A causa dello stato indefinito istituzione statale Fondi pensione Federazione Russa(Russia) e dei suoi enti territoriali, in pratica, sorgono interrogativi sulla legalità della competenza autonoma e della successiva riscossione delle sanzioni da parte dei dipartimenti del PFR per pagamento in ritardo premi assicurativi. L'articolo conclude che la FIU non ha tale autorità pubblica. Soprattutto per il russo portale fiscale
15.12.2008"Cerca e troverai, spingi e sarà aperto"
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introduzione
Il Fondo Pensione della Federazione Russa (PFR) è uno dei più significativi istituzioni sociali il paese è il più grande sistema federale rendering servizi pubblici nell'area di sicurezza sociale in Russia.
La struttura della Cassa pensione comprende 8 Dipartimenti nei Distretti Federali della Federazione Russa, 81 Dipartimenti della Cassa Pensione nelle entità costituenti della Federazione Russa, nonché un OPFR nella città di Baikonur (Kazakistan), nonché quasi 2.500 dipartimenti territoriali in tutte le regioni del Paese. Più di 133.000 specialisti lavorano nel sistema PFR.
La Cassa pensione svolge una serie di funzioni socialmente significative, tra cui:
· Contabilità dei fondi assicurativi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
· Nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni da lavoro (per la vecchiaia, per l'invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per le pensioni statali, le pensioni per il personale militare e le loro famiglie, pensioni sociali, pensioni dei dipendenti pubblici. A spese del Fondo, 36,5 milioni di pensionati russi ricevono pensioni;
Scopo e attuazione pagamenti sociali categorie specifiche cittadini: veterani, disabili, disabili a causa di trauma di guerra, Eroi Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, ecc.
· Registrazione personalizzata dei partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Il sistema tiene conto dell'assicurazione pagamenti della pensione quasi 63 milioni di russi;
Interazione con i datori di lavoro - pagatori di assicurazioni contributi pensionistici... Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da 6,2 milioni di persone giuridiche;
· Rilascio di certificati per l'ottenimento di capitale di maternità (familiare);
Gestione dei fondi sistema pensionistico, incl. parte finanziata pensione di lavoro, che viene effettuata attraverso lo stato societa 'di gestione(Vnesheconombank) e società di gestione private;
· Attuazione del Programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
fondo pensione capitale di maternità
Storia della FIU
La Cassa pensione della Federazione Russa è stata istituita il 22 dicembre 1990 con decreto del Consiglio supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione della Cassa pensione della RSFSR" per la gestione statale delle finanze della pensione disposizione in Russia. La sua creazione ha permesso di introdurre un processo fondamentalmente nuovo di finanziamento e pagamento di pensioni e benefici. I fondi sono stati ritirati in un indipendente meccanismo di bilancio e cominciò a formarsi a causa della ricezione dei premi assicurativi obbligatori. Il regolamento sul fondo pensione della Russia, approvato il 27 dicembre 1991, ha determinato personaggio di destinazione fondi del Fondo pensione, e vige il divieto di ritiro dal bilancio PFR per altri scopi.
Inizialmente, la funzione principale del Fondo pensioni russo era quella di raccogliere i contributi assicurativi per finanziare il pagamento delle pensioni di vecchiaia, invalidità e superstiti. Tuttavia, nel 1992, in alcune regioni del paese, è stato avviato un esperimento per creare servizi pensionistici unificati (UPC), che assegnano e pagano contemporaneamente le pensioni statali. Un ulteriore sviluppo di questo processo è stato il Decreto del Presidente della Federazione Russa del 27 settembre 2000 n. 1709 "Sulle misure per migliorare la gestione delle pensioni statali nella Federazione Russa". Ha raccomandato alle autorità autorità regionali concludere accordi con la Cassa pensione della Federazione Russa sul trasferimento dei poteri agli organi territoriali della PFR per l'assegnazione e il pagamento delle pensioni, che a quel tempo erano detenute dagli organismi di protezione sociale delle regioni.
Nel 1997 è entrata in vigore la legge federale "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica statale" n. 27-FZ. In conformità con questa legge, l'importanza principale per aumentare l'importo della pensione è stata acquisita non dalla durata totale del servizio, ma dall'esperienza assicurativa contabilizzata e dall'importo dei pagamenti effettuati nell'interesse del dipendente dal suo datore di lavoro. Nel sistema della Cassa pensione è stato creato un Centro Informativo per la Contabilità Personalizzata per garantire l'interazione operativa con tutti uffici territoriali FIU e per il mantenimento di un database di contabilità personalizzata a livello centrale.
Successivamente, il sistema dei contributi assicurativi è stato fissato dalla legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa", in base alla quale è stato determinato nuovo stato Il Fondo pensione della Federazione Russa, come assicuratore e istituzione statale, nonché la procedura per il pagamento dei contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, i diritti e gli obblighi dei soggetti dei rapporti giuridici per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.
La legge federale n. 173-FZ del 17 dicembre 2001 "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa" ha ampliato ulteriormente le funzioni del PFR e ha modificato la procedura per l'emergere e l'attuazione dei diritti dei cittadini alle pensioni del lavoro. Quindi, in particolare, la dimensione della pensione di lavoro si compone ora di tre parti: base, assicurativa e finanziata. Allo stesso tempo, la parte fondamentale è finanziata dal bilancio federale, parte assicurativa- a scapito degli importi dei premi assicurativi pagati dagli assicurati per gli assicurati per finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro, finanziata - a scapito degli importi dei premi assicurativi pagati dagli assicurati per gli assicurati per parte finanziata pensioni di lavoro e reddito dal loro investimento. Gli investimenti del risparmio pensionistico sono effettuati dal Fondo Pensione attraverso società di gestione selezionate dai cittadini, ovvero fondi pensione non statali.
Oltre all'attività principale, dal 2000 il Fondo Pensione finanzia programmi sociali nelle regioni della Federazione Russa. Nel 2008, il PFR ha stanziato 1 miliardo di rubli per questi scopi, nel 2009 - 1,2 miliardi di rubli.
Dal 2005 al Fondo Pensione sono state affidate anche le funzioni di calcolo delle mensilità in denaro ai cittadini e di esercizio dei loro diritti a ricevere dallo Stato assistenza sociale come un insieme servizi sociali... A tal fine è stata istituita e tenuta aggiornata la FIU. registro unico beneficiari federali, vengono effettuati pagamenti regolari ai beneficiari di prestazioni sociali.
Dal 2007, alla PFR è stato affidato un compito aggiuntivo: l'emissione di certificati per il capitale di maternità (familiare). Inizialmente, si presumeva che i primi soldi per l'implementazione del certificato per MSC sarebbero stati inviati non prima del 2010, poiché la legge corrispondente non prevede la possibilità di disporre dei fondi MSC fino a quando il bambino non raggiunge l'età di tre anni. Tuttavia, alla fine di dicembre 2008 a causa di sfavorevoli situazione economica nel mondo e in Russia, il governo della Federazione Russa ha consentito ai cittadini dal 1 gennaio 2009 di inviare fondi dal capitale di maternità (famiglia) per rimborsare prestiti per la casa senza aspettare che il bambino compia tre anni. V appena possibile le autorità del PFR hanno svolto tutto il lavoro organizzativo necessario e quasi subito dopo vacanze di capodanno sono state accolte le prime domande dei cittadini per la disposizione del capitale di maternità (familiare).
In connessione con l'adozione nell'estate del 2009 di una serie di atti legislativi che, dal 1 gennaio 2010, hanno modificato in modo significativo il sistema pensionistico russo, l'ambito di attività della Cassa pensione della Federazione Russa si è notevolmente ampliato.
In primo luogo, il Fondo Pensione si è occupato della valorizzazione delle pensioni. La valorizzazione è una rivalutazione della stima capitale pensione, che si rivolge principalmente a coloro che hanno una lunga esperienza lavorativa "sovietica". I pensionati con esperienza lavorativa nel periodo precedente al 2002 hanno ricevuto un aumento del 10% dell'importo dei diritti a pensione che avevano formato prima riforma delle pensioni anno 2002. Inoltre, per ogni anno di esperienza lavorativa sovietica fino al 1991, è stato aggiunto l'1% al capitale pensionistico stimato.
Se, dopo la valorizzazione, l'importo della pensione nell'importo degli altri pagamenti dovuti al pensionato risultasse inferiore salario pensionato nella sua entità costituente della Federazione Russa, allora tale pensionato ha un'adeguata integrazione sociale. Se un pensionato vive in una regione in cui il salario di sussistenza di un pensionato è inferiore a quello federale, ha un contributo sociale federale alla sua pensione, che viene pagato dalla Cassa pensione della Federazione Russa. Se un pensionato vive in un'entità costituente della Federazione Russa, dove il minimo di sussistenza è superiore a quello federale, viene stabilito per lui un pagamento sociale regionale, che viene pagato dalle autorità di protezione sociale della popolazione della regione.
Un'altra importante innovazione nel 2010: un unico imposta sociale(UST) dal 1 gennaio è stato sostituito da contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa e ai fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria. Allo stesso tempo, la funzione di amministrare i contributi al PFR e al MHIF è stata trasferita dalle autorità fiscali del PFR.
Nel 2010 la Cassa pensione ha festeggiato il suo 20° anniversario. Il PFR si è avvicinato all'anniversario come uno dei organizzazioni più grandi in un Paese in cui migliaia di dipendenti lavorano ogni giorno per garantire che il sistema pensionistico funzioni in modo stabile e affidabile in qualsiasi condizione e che i pagamenti garantiti dallo Stato siano effettuati integralmente e puntualmente.
Una delle ulteriori direzioni lavoro FIU- migliorare la qualità del servizio clienti. La Fondazione si adopererà per garantire che qualsiasi interazione con i cittadini sia efficace e confortevole. A tal fine, vengono già messi in funzione nuovi servizi per i clienti, vengono costantemente effettuati corsi di formazione e perfezionamento del personale, Internet viene utilizzato attivamente per fornire servizi o informazioni di riferimento.
Concetto generale e tipi di pensione
La pensione statale è mensile pagamento in contanti, destinati al sostegno materiale dei cittadini che hanno raggiunto età di pensionamento disabilitato o a lungo impegnato in qualche attività professionali, i cittadini disabili che hanno perso il capofamiglia, nonché altre categorie di persone nei casi stabilito dalla legge, a scapito di fonti finanziarie appositamente progettate per questo.
Esistono diversi tipi di pensioni statali.
A seconda delle circostanze della vita, vengono assegnate le pensioni di lavoro, che fanno parte del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e le pensioni di bilancio - per le pensioni statali. Nonostante nomi diversi, queste pensioni sono statali, in quanto stabilite dallo stato in legislativamente... Il fatto stesso di dividere le pensioni in pensioni da lavoro (per l'assicurazione pensionistica obbligatoria) e pensioni di bilancio (per pensioni statali) non cambia la loro natura statale.
Pensione di lavoro - un pagamento mensile in contanti per compensare gli assicurati salari e altri pagamenti e compensi da essi persi in relazione all'inizio dell'incapacità al lavoro a causa della vecchiaia o disabilità, e per i familiari disabili degli assicurati - salari e altri pagamenti e retribuzione del capofamiglia persi in relazione alla morte di questi persone assicurate.
Tipi di pensioni di lavoro:
· pensione di lavoro vecchiaia;
· Pensione per invalidità lavorativa;
· Pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia.
La pensione di vecchiaia da lavoro è un pagamento mensile in denaro assegnato ai cittadini che hanno raggiunto la maggiore età e hanno l'esperienza lavorativa necessaria, al fine di compensare gli stipendi o altri redditi percepiti durante il periodo attività lavorativa... Gli uomini che hanno raggiunto l'età di 60 anni e le donne che hanno raggiunto l'età di 55 anni hanno diritto a una pensione di lavoro. La pensione di vecchiaia viene concessa se hai almeno cinque anni esperienza assicurativa.
Dal 1 gennaio 2010 cambiato ordine previdenza per i cittadini riconosciuti invalidi. L'assegnazione di una pensione di invalidità del lavoro viene effettuata in base al gruppo di disabilità, indipendentemente dal fatto che la persona disabile abbia un grado di restrizione della capacità di lavoro. In base all'attuale legislazione pensionistica, viene istituita una pensione di invalidità del lavoro per i cittadini riconosciuti in ordine stabilito disabili I, II, III gruppo... Il riconoscimento di un cittadino come persona disabile e l'istituzione di un gruppo di disabili sono effettuati dalle istituzioni federali competenze mediche e sociali secondo le modalità prescritte dalla legge federale del 24 novembre 1995 n. 181-FZ "Sulla protezione sociale delle persone disabili nella Federazione Russa". Il ricalcolo dell'importo della pensione di vecchiaia per invalidità viene effettuato dall'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa senza ulteriore ricertificazione e senza richiedere una domanda corrispondente.
I familiari disabili del capofamiglia deceduto, che dipendevano da lui, hanno diritto a una pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia.
Dal 2002 in Russia è operativo un modello pensionistico basato su principi assicurativi. A differenza del sistema precedente, diritti a pensione i cittadini ora dipendono non solo dall'anzianità di servizio, ma anche dall'entità dei salari e dei contributi pensionistici. Dal 1 gennaio 2010, la pensione di vecchiaia del lavoro si compone di due parti: assicurativa e finanziata. Non è prevista la suddivisione della pensione di vecchiaia per invalidità e della pensione di vecchiaia per superstiti nelle sue componenti.
Allo stesso tempo, gli importi della parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia, della pensione di lavoro di invalidità e della pensione di lavoro ai superstiti sono determinati tenendo conto dell'entità della base fissa della parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia, la rispettivamente la dimensione base fissa della pensione di invalidità lavorativa e la dimensione base fissa del capofamiglia in perdita di lavoro.
Così, dal 1° gennaio 2010, al posto della parte base della pensione di lavoro, un fisso dimensione di base pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia), come componente la parte assicurativa della pensione di vecchiaia, della pensione di invalidità e della pensione di reversibilità.
L'importo fisso della pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di vecchiaia del lavoro) è fissato a un importo fisso. In questo caso si applica la procedura per la sua differenziazione, analoga a quella precedentemente in vigore rispetto alla parte base della pensione di lavoro.
Le tariffe dei premi assicurativi per le persone dal 1967 in poi sono assegnate nel seguente modo: 20% - per la parte assicurativa della pensione di lavoro, 6% - per la parte finanziata della pensione di lavoro. Per le persone nate nel 1966 e oltre pagate dai datori di lavoro premi assicurativi v in toto vai alla parte assicurativa della pensione di lavoro. Per ogni assicurato della Cassa pensione viene aperto un conto personale individuale, sul quale vengono accreditati i contributi versati dal datore di lavoro.
Le regole sono le stesse dei depositi bancari. Solo questo denaro non può essere prelevato dal conto e, invece di calcolare gli interessi sul deposito, il capitale della rendita viene indicizzato annualmente. I risparmi pensionistici vengono aggiunti annualmente reddito da investimento ricevuto dalla gestione della parte finanziata della pensione dalle società di gestione. Lo stato garantisce che ogni rublo dei contributi versati e dei redditi da capitale ricevuti registrati sul conto alla data della pensione sarà restituito all'assicurato sotto forma di pensione.
Pertanto, l'importo della pensione dipende direttamente dall'importo sul conto personale formato per l'intera attività lavorativa.
Pensione statale - un pagamento monetario statale mensile, il diritto a ricevere che è determinato in conformità con le condizioni e le norme stabilite dalla presente legge federale e che viene fornito ai cittadini al fine di compensarli per i guadagni (reddito) persi in relazione a la fine dello stato federale servizio civile al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita dalla legge al momento del pensionamento in pensione di vecchiaia (invalidità); o al fine di compensare i mancati guadagni dei cittadini tra i cosmonauti o tra i lavoratori del personale delle prove di volo in relazione al pensionamento per l'anzianità di servizio; o al fine di risarcire il danno arrecato alla salute dei cittadini durante il passaggio servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri causati dall'uomo, in caso di disabilità o perdita di un capofamiglia, al raggiungimento dell'età legale; o cittadini disabili al fine di fornire loro un sostentamento.
Anche le pensioni di bilancio sono suddivise in tipi:
· Pensione di anzianità;
· Pensione di vecchiaia;
· Pensione di invalidità;
· In occasione della perdita di un capofamiglia;
· Pensione sociale.
In conformità con la legislazione pensionistica esistente, le seguenti persone hanno diritto a percepire una pensione statale per gli anni di servizio:
· dipendenti del governo federale;
· Personale militare (ad eccezione dei cittadini che hanno prestato servizio di leva come soldati, marinai, sergenti e capisquadra);
· Astronauti;
· Personale addetto alle prove di volo.
I cittadini che hanno sofferto a causa di radiazioni o disastri causati dall'uomo hanno diritto a ricevere una pensione statale di vecchiaia. Zone di contaminazione radioattiva, nonché categorie di cittadini colpiti dal disastro su Centrale nucleare di Chernobyl, sono determinati nell'ordine, previsto dalla legge Della Federazione Russa "Sulla protezione sociale dei cittadini esposti alle radiazioni a seguito del disastro nella centrale nucleare di Chernobyl".
Le condizioni per la concessione delle pensioni ai cittadini colpiti da altre radiazioni (non Chernobyl) o disastri causati dall'uomo, nonché ai membri delle loro famiglie, sono stabilite dal governo della Federazione Russa. Il fatto dell'occupazione retribuita non influisce sul pagamento della pensione statale di vecchiaia.
Hanno diritto alla pensione statale di invalidità le seguenti persone:
· Militari;
· Cittadini colpiti da radiazioni o disastri causati dall'uomo;
Partecipanti del Grande Guerra Patriottica;
· Cittadini premiati con il cartello "Residente dell'assediata Leningrado";
· Astronauti.
In caso di invalidità durante il periodo di servizio militare per coscrizione. In caso di invalidità, entro e non oltre tre mesi dalla dimissione dal servizio militare. In caso di invalidità oltre tre mesi dopo il licenziamento dal servizio militare, ma a causa di infortunio, commozione cerebrale, infortunio o malattia che sono stati ricevuti durante il periodo di servizio militare. In caso di invalidità dovuta alla commissione di un reato da parte di un militare, gli viene assegnata una pensione sociale.
Hanno diritto alla pensione sociale (per vecchiaia, per invalidità, per perdita di un capofamiglia) le seguenti categorie di cittadini disabili:
· Persone con disabilità di I, II e III gruppo, compresi i disabili fin dall'infanzia;
· Bambini disabili;
I bambini di età inferiore ai 18 anni, nonché di età superiore a questa età, iscritti a tempo pieno nelle istituzioni educative di ogni tipo e tipo, indipendentemente dalla loro forma organizzativa e giuridica, ad eccezione delle istituzioni educative istruzione aggiuntiva, fino al completamento di tale formazione, ma non oltre il compimento dell'età di 23 anni, che abbiano perso uno o entrambi i genitori e i figli di una madre single deceduta;
Cittadini di mezzo piccoli popoli il Nord che ha compiuto 55 e 50 anni (rispettivamente uomini e donne);
· Cittadini che abbiano compiuto l'età di 65 e 60 anni (rispettivamente uomini e donne).
Contabilità personalizzata
Secondo la legislazione vigente, la pensione di vecchiaia del lavoro è composta da due parti: assicurativa e finanziata. Per registrare le informazioni che costituiscono l'assicurazione e la parte finanziata della pensione, la Cassa pensione della Federazione Russa ha creato un sistema di contabilità individuale (personalizzata). Sembra questo. Per ogni cittadino lavoratore, all'inizio della sua attività lavorativa, viene aperto un conto personale individuale, in cui vengono accumulati tutti i dati necessari per assegnargli una pensione di lavoro in futuro. Cioè, ovunque una persona lavori periodi diversi della sua vita, compresi i lavori part-time, le informazioni sulla sua esperienza e i contributi assicurativi al sistema pensionistico confluiranno nello stesso conto personale individuale. L'importo totale della pensione dipende dai fondi accumulati nel conto personale individuale. Più alti sono i guadagni, più fondi saranno su di esso. All'offensiva evento assicurato, determinato dalla normativa pensionistica, sulla base di informazioni contabili personalizzate, a una persona viene assegnata una pensione.
Gli assicurati sono cittadini russi che lavorano con un contratto di lavoro o un contratto di diritto civile, il cui oggetto è l'esecuzione di un lavoro o la prestazione di servizi. Includono anche cittadini stranieri, compresi i cittadini della CSI e gli apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Russia. Gli assicurati sono le organizzazioni imprenditori individuali e le persone che effettuano pagamenti a persone fisiche, nonché singoli imprenditori, avvocati, notai impegnati in pratica privata pagare per sé i premi assicurativi sotto forma di un pagamento fisso. Quando si fa domanda per un lavoro, reclusione contratto di lavoro o un contratto di lavoro, una persona deve mostrare al datore di lavoro un certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica affinché il datore di lavoro possa presentare informazioni individuali sul dipendente alla Cassa pensione. Il certificato di assicurazione va conservato direttamente con il cittadino, il datore di lavoro ne fa solo una copia e riscrive il numero di assicurazione. Se non c'è un certificato di assicurazione, il dipendente deve compilare un questionario. Quindi il questionario, entro due settimane dalla data di conclusione del contratto di lavoro o del contratto di lavoro, viene trasferito alle autorità della Cassa pensione per la registrazione del dipendente nel sistema OPS. La filiale territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa entro tre settimane dalla data di ricezione del questionario dell'assicurato apre un conto personale individuale e redige un certificato di assicurazione. Le relazioni delle persone che partecipano al processo di contabilità personificata sono determinate dalla legge federale "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria" del 01.04.96 N 27-FZ (di seguito denominata legge).
Secondo la legge, l'assicurato presenta alla FIU quattro volte l'anno informazioni individuali sul record assicurativo e sui premi assicurativi maturati in relazione a ciascun assicurato che lavora per lui. Contemporaneamente alle informazioni individuali, viene presentata una dichiarazione sul pagamento dei contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, che riflette le informazioni sui contributi assicurativi maturati e pagati nel loro complesso per l'organizzazione per periodo di liquidazione... L'ente territoriale del PFR distribuisce queste informazioni ai singoli conti personali e informa l'assicurato sulla loro condizione. Per mancata presentazione a scadenze, o la presentazione di informazioni incomplete e (o) inesatte agli assicurati sanzioni finanziarie sotto forma di riscossione del 10% dovuto per anno di riferimento pagamenti alla UIF.
Oltre alla contabilità informazioni individuali per ogni assicurato, il sistema di contabilità personalizzata ne esegue una in più funzione importante: permette di avere statistiche attendibili sulla popolazione attiva. Ciò include il numero di dipendenti in Russia nel suo insieme, per regioni e categorie di assicurati (dipendenti impiegati nella produzione di prodotti agricoli, che pagano premi assicurativi sotto forma di pagamento fisso), salario medio, numero di dipendenti che hanno motivi preferenziali per l'assegnazione delle pensioni (esperienza speciale), il numero di disoccupati temporanei, ecc. Queste informazioni sono necessarie non solo per la pianificazione bilancio della pensione, ma anche per la predisposizione di decisioni strategiche sull'ulteriore miglioramento del sistema pensionistico.
Indicizzazione delle pensioni
Indicizzazione delle dimensioni delle pensioni di lavoro - un aumento delle dimensioni delle pensioni di lavoro sulla base di un pertinente decreto del governo della Federazione Russa al fine di migliorare il tenore di vita dei pensionati. La legislazione della Federazione Russa prevede l'indicizzazione dell'importo della parte assicurativa della pensione di vecchiaia, della pensione di invalidità e della pensione di reversibilità (compreso l'importo di base fisso di dette pensioni) in relazione all'aumento nei prezzi e nei salari medi mensili nella Federazione Russa.
Pensioni medie nel 2012 stabilite nella legge federale "Sul bilancio della Cassa pensione della Federazione Russa per il 2012 e per il periodo di pianificazione del 2013 e 2014"
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Previsioni per il 2012 |
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all'inizio del 2012, strofinare. |
alla fine del 2012, strofinare. |
aumento nel 2012, (%) |
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La taglia media pensioni |
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Pensione di lavoro |
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La parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia dei pensionati militari |
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Pensione sociale |
Nel 2011, l'entità delle pensioni è stata indicizzata due volte:
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Pensione media |
Aumento della pensione media dal 01.02.2011 |
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dopo il ricalcolo dal 01.02.2011 |
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Percettori di pensione di lavoro - totale |
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vecchiaia |
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sulla disabilità |
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in occasione della perdita del capofamiglia |
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Beneficiari di due pensioni: |
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Disabile a causa di traumi militari |
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Disabili - partecipanti alla Grande Guerra Patriottica |
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Vedove di militari morti |
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Disabili premiati con il cartello "Residente della Leningrado assediata" |
Nel 2010 le pensioni sono state aumentate di quattro volte:
Il 1 ° gennaio è stato effettuato un aumento della dimensione delle pensioni da lavoro attraverso la valorizzazione, a seguito della quale l'aumento della dimensione media di una pensione di lavoro di vecchiaia è stata di circa 1.100 rubli.
Il 1° aprile le pensioni da lavoro erano indicizzate del 6,3%. La dimensione media della pensione di vecchiaia è aumentata di 477 rubli e ammontava a 8169 rubli. Dall'inizio dell'anno, l'aumento dell'importo medio della pensione di vecchiaia è stato di 1.539 rubli, pari al 23,2%.
Dal 1 aprile, l'entità delle pensioni sociali è stata aumentata dell'8,8%, così come le pensioni per le pensioni statali, i pagamenti sociali, la cui entità aumenta con l'aumento dell'entità corrispondente delle pensioni sociali. A seguito del ricalcolo, la pensione sociale media è aumentata a 4.600 rubli.
Il 1° luglio 2010 è avvenuta un'ulteriore indicizzazione delle pensioni sociali del 3,41%. La pensione sociale media dal 1 luglio 2010 è aumentata di 157 rubli e ammontava a 4757 rubli, la quantità media di canto per la disabilità del personale militare che ha prestato servizio di leva è aumentata di 235 rubli e ammontava a 7128 rubli, la pensione media per la perdita di un capofamiglia per le famiglie del personale militare che ha subito il servizio militare il servizio di leva è aumentato da 5777 rubli a 5974 rubli.
L'aumento complessivo delle pensioni sociali nel 2010 è stato pari al 12,51% (tenendo conto dell'indicizzazione effettuata dal 1° aprile 2010)
Tenuto conto delle misure adottate e previste per aumentare il livello della previdenza pensionistica, a fine 2010 l'entità media della pensione di lavoro ammontava a oltre 7,8 mila rubli, mentre dimensione media annua la pensione di lavoro in relazione al minimo di sussistenza previsto di un pensionato era del 172%. Ciò significa che nel 2010, come nel 2009, sia nominale che crescita reale pensioni.
Investire i risparmi per la pensione
I cittadini coperti da assicurazione pensionistica obbligatoria possono scegliere autonomamente a chi affidare la gestione della parte finanziata della propria pensione futura... I cittadini hanno il diritto di formare la parte finanziata della loro futura pensione:
Attraverso la Cassa pensione della Federazione Russa (PFR) scegliendo:
· Una società di gestione selezionata in base ai risultati di un concorso (MC). Tali società di gestione hanno un elenco più ampio di attività in cui possono essere collocati i tuoi risparmi pensionistici rispetto a una società di gestione statale;
· Società di gestione statale (GUK) - Vnesheconombank. GUK investe i risparmi pensionistici solo in titoli di stato, che è un tipo di gestione meno redditizio, ma anche meno rischioso risparmio pensionistico.
· Attraverso fondi pensione non statali (FNP), una delle cui attività è l'erogazione di pensioni agli assicurati che hanno deciso di costituire la parte a capitalizzazione della pensione di lavoro attraverso l'apposito fondo, nonché l'investimento del risparmio pensionistico destinato per il pagamento delle pensioni.
NPF e società di gestione possono investire i risparmi pensionistici non solo in titoli di Stato, ma anche in azioni, obbligazioni organizzazioni russe così come altri strumenti finanziari consentito dalla legge.
Se i tuoi risparmi pensionistici sono nella gestione fiduciaria di una società di gestione o di un GUK, il Fondo pensione della Federazione Russa (PFR) è responsabile dell'assegnazione e del pagamento della parte finanziata della tua pensione di vecchiaia, tenendo conto dei risparmi pensionistici e dei risultati della loro investimento da parte delle società di gestione.
Se i tuoi risparmi pensionistici sono nel NPF, il NPF di tua scelta è responsabile dell'investimento e della contabilizzazione dei risparmi pensionistici, nonché della nomina e del pagamento della parte finanziata della tua pensione di lavoro. Allo stesso tempo, l'NPF decide autonomamente il numero di società di gestione con le quali è necessario concludere accordi sulla gestione fiduciaria dei tuoi risparmi pensionistici.
I fondi NPF sono formati a spese di contributi volontari organizzazioni e cittadini. Le condizioni di questo tipo di previdenza sono determinate dalle parti stesse. La loro regolamentazione è effettuata sulla base delle norme di diritto civile.
Capitale materno (familiare)
Il 1 gennaio 2007, la legge federale n. 256-FZ del 29 dicembre 2006 "Sulle misure aggiuntive di sostegno statale per le famiglie con bambini" e le regole per la presentazione di una domanda per il rilascio di un certificato statale per il capitale materno (familiare) e l'emissione di un certificato statale, approvato dalla risoluzione del governo della Federazione Russa del 30 dicembre 2006 n. 873. Queste regolamenti stabilire il diritto a ricevere il capitale (familiare) di maternità per le famiglie in cui è apparso un secondo figlio dal 1 gennaio 2007 (o un terzo figlio o figli successivi, se alla nascita del secondo figlio non è stato formalizzato il diritto a ricevere tali fondi ).
La dimensione capitale di maternità nel 2011 per coloro che non l'hanno ancora usato, saranno 365 mila 698 rubli 40 copechi. Per i titolari di certificati che hanno già disposto una parte dei fondi, la restante parte dell'importo sarà incrementata tenendo conto del tasso di crescita dell'inflazione.
Il diritto a ricevere il capitale di maternità (familiare) è concesso una sola volta. Il capitale materno (familiare) è indicizzato annualmente dallo stato. Nel 2007 erano 250.000 rubli, nel 2008 - 276.250 rubli, nel 2009 - 312.162 rubli, dal 1 gennaio 2010 - 343.378 rubli, dal 1 gennaio 2011 - 365.698 rubli. La modifica dell'entità del capitale di maternità (familiare) non comporta la sostituzione del certificato. Il periodo in cui è possibile presentare domanda alla Cassa pensione con una domanda per il rilascio di un certificato statale per il capitale materno (familiare) dopo la nascita del secondo (terzo figlio o successivo) non è limitato. Una domanda per la disposizione dei fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) può essere presentata in qualsiasi momento dopo tre anni. Inoltre, se è necessario rimborsare il debito principale e pagare gli interessi su prestiti e prestiti, compresi i mutui, il capitale di maternità può essere utilizzato per acquistare (costruire) un alloggio senza aspettare che il secondo figlio raggiunga l'età di tre anni. Il capitale materno (familiare) è esente dall'imposta sul reddito individui... Il capitale di maternità (familiare) non è fornito bambino specifico, e genitori, famiglia. Di conseguenza, questi fondi possono essere spesi tenendo conto degli interessi di tutta la famiglia. Il certificato è valido solo dietro presentazione di un documento di identità. Il certificato decade in caso di morte del proprietario o di cessazione del suo diritto a misure aggiuntive sostegno statale. In caso di perdita del certificato nell'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa, è possibile ottenere un duplicato. È possibile richiedere un certificato all'ente territoriale del PFR nel luogo di residenza, nel luogo di dimora, oppure residenza effettiva... La domanda per il rilascio di un certificato e documenti all'ente territoriale del PFR può essere presentata tramite confidente o inviarli per posta.
I fondi di capitale di maternità (famiglia) non vengono trasferiti nella forma regolamento in contanti... I fondi del capitale di maternità (familiare) possono essere alienati in tutto o in parte nei seguenti settori:
Miglioramento delle condizioni di vita:
I fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) possono essere utilizzati per l'acquisto (costruzione) di un'abitazione. Compreso:
· Acquisto (costruzione) di un'abitazione o di una singola casa di abitazione;
· Costruzione o ricostruzione di alloggi individuali senza il coinvolgimento di un'organizzazione appaltatrice;
Compensazione dei costi di costruzione o ricostruzione di un singolo oggetto costruzione di alloggi;
Pagamento acconto quando si ottiene un prestito o un prestito, anche ipotecario, per l'acquisto o la costruzione di alloggi;
· Rimborso del debito principale e pagamento degli interessi su prestiti o mutui, anche ipotecari, per l'acquisto o la costruzione di abitazioni;
· Pagamento per la partecipazione a costruzione condivisa;
Pagamento biglietto d'ingresso come membro di cooperative di edilizia abitativa, edilizia abitativa, risparmio abitativo.
Condizione: acquistato alloggi deve trovarsi nel territorio della Federazione Russa.
Educazione per un bambino:
I fondi (parte dei fondi) del capitale materno (familiare) possono essere utilizzati per ottenere l'istruzione di un bambino (bambini) in qualsiasi istituto di istruzione sul territorio della Federazione Russa che ha il diritto di fornire un'adeguata servizi educativi e anche, a pagamento scuola materna e qualsiasi Istituto d'Istruzione, che attua il principale programma di istruzione generale educazione prescolare o programmi educativi di base di primaria generale, generale di base e secondaria (completa) educazione generale... I fondi possono essere utilizzati per educare uno qualsiasi dei bambini della famiglia quando si presenta la necessità di istruzione. Allo stesso tempo, l'età del bambino alla data di inizio dell'istruzione non deve superare i 25 anni.
Formazione della parte finanziata della pensione di lavoro per le donne:
I fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) possono essere destinati alla formazione della parte finanziata della pensione di lavoro presentando domanda all'ente territoriale della Cassa pensione nel luogo di residenza. È anche possibile inviare fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (famiglia) alla parte finanziata della pensione di lavoro a un fondo pensione non statale (società di gestione privata).
Programma di cofinanziamento statale delle pensioni
A partire dal 1 gennaio 2009, i russi possono aumentare la loro futura pensione di vecchiaia con la partecipazione dello stato. Nella Federazione Russa esiste un programma di cofinanziamento statale delle pensioni: parte dei contributi alla parte finanziata della pensione è pagata dal cittadino stesso, l'altra parte - dallo stato. Il programma opera in conformità con la legge federale del 30 aprile 2008 n. 56-FZ "Sui contributi assicurativi aggiuntivi per la parte finanziata della pensione di lavoro e sostegno statale formazione del risparmio pensionistico”.
Tutti i russi registrati nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria possono partecipare al Programma. Comprese le persone di vecchia generazione e quelle che attualmente, secondo la normativa vigente, non hanno diritto a formare la parte finanziata della pensione di lavoro (cittadini nati nel 1966 e oltre).
Per poter beneficiare del cofinanziamento statale di una pensione, è necessario presentare una domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Puoi aderire al Programma fino al 1 ottobre 2013. Lo Stato cofinanzierà annualmente risparmi pensionistici aggiuntivi nell'intervallo da 2.000 a 12.000 rubli, inclusi, per 10 anni dalla data di pagamento dei primi contributi nell'ambito del Programma. I cittadini hanno il diritto di determinare e modificare da soli l'importo dei propri contributi, nonché di interrompere o riprendere i pagamenti in qualsiasi momento.
Conclusione
Il presidente russo Dmitry Medvedev ha chiamato l'aumento del livello delle pensioni e la lotta alla povertà tra le generazioni più anziane obiettivi prioritari statale in materia di pensioni. La valorizzazione dei diritti pensionistici dei cittadini è stata realizzata, benefici sociali alle pensioni fino al livello di sussistenza dei pensionati della regione. Per la prima volta nella storia del Paese supporto materiale i pensionati superano ovunque il livello di sussistenza. Dietro questo c'è il lavoro scrupoloso e preciso dei dipendenti della Cassa pensione. Gli esperti in breve tempo hanno assicurato il ricalcolo e il pagamento di maggiori pensioni a decine di milioni di russi.
Il pagamento tempestivo di pensioni e benefici è stato a lungo parte integrale lavoro del PF. Allo stesso tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa si rivolge non solo ai compatrioti più anziani.
L'ampliamento delle funzioni della FIU consente di portare a un'alta qualità nuovo livello interazione con i datori di lavoro. I contributi al sistema pensionistico sono personificati, il che significa che sono la futura pensione delle persone, grazie alla quale l'economia sta crescendo oggi. Tutto il lavoro del Fondo pensione con gli assicuratori è volto a garantire che coloro che prendono decisioni sullo sviluppo del business comprendano e ricordino: i contributi all'assicurazione pensionistica non sono solo responsabilità finanziaria, ma anche sociale dei datori di lavoro.
I giovani sono attori chiave dell'attuale sistema pensionistico. Nelle parole a loro rivolte "il tuo futuro è nelle tue mani!" - significato diretto. Moderno legislazione russa offre molte opportunità per aumentare la tua pensione futura, per renderla degna. I lavoratori russi devono pensare alla loro pensione imminente oggi, per formare i loro risparmi pensionistici per tutta la loro vita lavorativa.
Bibliografia
Sito ufficiale della Cassa pensione della Federazione Russa - pfrf.ru
Babich AM, Pavlova L.N. Stato e finanza comunale: Libro di testo per le università. - 2a ed., Rev. e aggiungi. - M.: UNITÀ-DANA, 2002
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Kovaleva V.V. Finanza. Tutorial. 2a ed. rivisto e aggiungi. M.: TK Welby, casa editrice Prospect, 2005
Lushin S.I., Slepov V.A. Finanze statali e municipali: libro di testo - M .: Economist, 2007
Pubblicato su Allbest.ru
Le principali funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa: contabilità dei fondi assicurativi, assegnazione e pagamento delle pensioni, emissione di certificati per l'ottenimento del capitale di maternità. La storia della formazione del fondo pensione, le sue decisioni. Tipi e composizione delle pensioni da lavoro.
abstract, aggiunto il 28/10/2011
Creazione della Cassa pensione della Federazione Russa. Programma di cofinanziamento statale. Capitale di maternità e politica pensionistica statale. Il ruolo della Cassa di previdenza sociale e della Cassa di assicurazione sanitaria obbligatoria.
tesina, aggiunta il 07/10/2015
Caratteristiche della Cassa pensione della Federazione Russa, l'essenza della riforma. Contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Investire la parte finanziata della pensione di lavoro. Analisi delle entrate e delle uscite del bilancio del fondo pensione.
tesi, aggiunta il 13/03/2010
La storia dell'emergere e dello sviluppo della previdenza pensionistica in Russia. Significato e principali funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa. Analisi della formazione e dell'utilizzo dei fondi della Cassa pensione della Federazione Russa. Problemi di previdenza per la popolazione.
tesina, aggiunta il 14/02/2015
Nomina della Cassa pensione della Federazione Russa. Organizzativo Basi legali attività del Fondo Pensione. Indicazioni e procedura per l'utilizzo dei fondi del fondo, i suoi principali obiettivi e obiettivi. Caratteristiche della nomina e calcolo delle pensioni di invalidità.
tesina aggiunta 27/09/2014
La storia dell'emergere e dello sviluppo dell'assicurazione pensionistica in Russia. Sviluppo della Cassa pensione della Federazione Russa. Formazione e spesa di fondi dal bilancio della Cassa pensione della Federazione Russa. Il ruolo del Fondo Pensione RF nella sicurezza sociale dei pensionati.
tesi, aggiunta il 28/03/2004
Attività della Cassa pensione della Federazione Russa, organizzazione del sistema pensionistico del paese e concetto della sua riforma Funzioni dell'assicurazione pensionistica, sua base giuridica. Analisi dei bilanci del fondo, fonti di finanziamento delle pensioni statali.
tesina, aggiunta il 06/04/2011
I problemi sostenibilità finanziaria La Cassa pensione della Federazione Russa in conformità con la riforma in corso. Finanziamento dei lavori della Cassa pensione pagamenti della pensione... Formazione del lato delle entrate del bilancio della Cassa pensione, la procedura per la formazione e la spesa dei fondi.
tesina, aggiunta il 10/07/2010
Funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa. Controllo sul calcolo e la ricezione dei premi assicurativi. Fondi del bilancio federale. Spese pensionistiche statali. Il ruolo del Fondo Pensione RF nello sviluppo sociale ed economico.
tesina aggiunta il 24/03/2011
Storia e problemi di sviluppo della Cassa pensione della Federazione Russa: evoluzione delle funzioni e statuto giuridico-amministrativo. La struttura del Fondo pensione della Russia, le caratteristiche delle sue attività e l'analisi della formazione del reddito e parti di consumo bilancio.
LAVORO DEL CORSO
nella disciplina "Organizzazione del lavoro degli enti di sicurezza sociale nella Federazione Russa"
Argomento: "La Cassa pensione della Federazione Russa - il corpo principale della previdenza"
Piano
introduzione
Capitolo 1. Previdenza nella Federazione Russa
1.1 Storia della formazione e all'avanguardia sistema pensionistico della Federazione Russa
1.2Cambiamenti nel sistema pensionistico della Federazione Russa nel 2013-2015
1.3. Tipi di pensioni e condizioni per la loro nomina
Capitolo 2. Fondo pensione - il corpo principale della prestazione pensionistica
1 Fondo pensione della Federazione Russa: principali fasi di sviluppo
2.2 La struttura della Cassa pensione della Federazione Russa e le funzioni delle sue divisioni strutturali
3 Fonti di formazione del denaro Fondi FIU
4 Compiti e funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa
Conclusione
Elenco della letteratura utilizzata
introduzione
La Costituzione della Federazione Russa afferma che “la Federazione Russa - stato sociale". Facendo funzioni sociali stati, la Federazione Russa si insedia rapporto giuridico una procedura che prevede la sicurezza sociale di quelle categorie di cittadini che ne sono riconosciute bisognose. Protezione sociale nella Federazione Russa si svolge in diverse forme, una delle quali è la previdenza. La pensione è un pagamento mensile garantito in contanti per fornire ai cittadini al raggiungimento dell'età prevista dalla legge, nonché in caso di disabilità, la perdita di un capofamiglia.
Dal 1° gennaio 1991 fondi destinati al pagamento delle pensioni e di alcuni benefici del governo, per decisione del superiore organi legislativi Della Federazione Russa sono stati ritirati dal bilancio federale. Raccolta, contabilità e allocazione degli obiettivi i fondi sono stati assegnati alla Cassa pensione della Federazione Russa (di seguito - PFR). Attualmente, il Fondo pensione della Federazione Russa è il più grande tra i fondi sociali non di bilancio.
Il livello e la qualità delle prestazioni pensionistiche è una componente importante dello status sociale della popolazione del paese. In Russia, il sistema pensionistico esistente e le attività della PFR influiscono direttamente sugli interessi di popolazione disabile, e indirettamente praticamente tutti popolazione abile, che determina la pertinenza dell'argomento tesina.
Sopra la fase attuale il sistema pensionistico del nostro Paese è rappresentato dalle attività del Fondo pensione statale fuori bilancio, dei fondi pensione non statali e delle società di gestione.
Ai sensi dell'articolo 5 della legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa", l'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa è effettuata da un assicuratore, che è la Cassa pensione della Federazione Russa. La FIU è l'organizzazione che gestisce fondo fuori bilancio risorse finanziarie scopo sociale, volto a garantire l'attuazione di uno dei più importanti garanzie sociali- la previdenza statale, ovvero il sostegno materiale dei cittadini in presenza di adeguati rischi previdenziali e al verificarsi di rilevanti eventi assicurati.
Ecco solo alcune delle funzioni socialmente significative svolte oggi. Tempo RPF:
contabilità dei fondi assicurativi dei cittadini che entrano nel quadro dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni da lavoro (per la vecchiaia, per l'invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per le pensioni statali, le pensioni per i militari e le loro famiglie, le pensioni sociali, le pensioni per i dipendenti pubblici. Più di 36 milioni di pensionati russi ricevono pensioni dal Fondo pensione;
assegnazione e attuazione di pagamenti sociali a determinate categorie di cittadini: veterani, disabili, disabili a causa di traumi militari, Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, ecc.
registrazione personalizzata dei partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Nel sistema di contabilità personificata della Cassa pensione, vengono presi in considerazione i pagamenti delle pensioni assicurative di quasi 60 milioni di cittadini della Federazione Russa;
interazione con i datori di lavoro - pagatori di contributi pensionistici assicurativi. Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da oltre 6 milioni di persone giuridiche;
rilascio di certificati per l'ottenimento di capitale di maternità (famiglia) e pagamento di fondi nell'ambito del programma di capitale di maternità;
gestione dei fondi del sistema pensionistico, incl. la parte finanziata della pensione di lavoro, che viene svolta attraverso la società di gestione statale e le società di gestione private.
Attualmente, oltre 40 milioni di pensionati ricevono pensioni attraverso il Fondo pensione della Russia.
Tutto quanto sopra sottolinea la rilevanza dell'argomento del lavoro del corso.
Lo scopo del lavoro del corso è studiare lo stato e il funzionamento della Cassa pensione della Federazione Russa come corpo principale della previdenza pensionistica.
Per raggiungere questo obiettivo, è necessario risolvere la seguente gamma di compiti:
esplorare la formazione, lo sviluppo e lo stato attuale del sistema pensionistico in Russia;
ricercare i tipi di pensioni e le condizioni per la loro nomina;
esplorare le principali fasi di sviluppo della FIU;
indagare la struttura della FIU;
indagare sulle fonti della formazione dei fondi della Cassa pensione della Federazione Russa;
indagare i compiti e le funzioni della FIU.
Capitolo 1. Previdenza nella Federazione Russa
.1 La storia della formazione e lo stato attuale del sistema pensionistico della Federazione Russa
La prima menzione delle pensioni statali nel territorio Russia moderna appartengono a tempi antichi. Come annotato negli annali, i principi e i governatori delle squadre slave si occupavano non solo del cibo e delle armi dei loro sudditi, ma anche di fornirli in caso di infortunio e al raggiungimento della vecchiaia. A poco a poco, la cura dei feriti e degli anziani viene messa sempre di più base regolare.
Già nel 1663 sotto lo zar Alexei Mikhailovich, furono nominati i feriti medicinale pagamenti in contanti, il cui importo dipendeva dalla gravità delle lesioni subite. Forme comuni supporto sociale i militari che hanno lasciato il servizio a causa di un infortunio erano la fornitura di una proprietà o un'aggiunta di terra ai possedimenti esistenti.
Al tempo di Pietro I, l'attenzione per i soldati storpi, feriti e anziani aumentò. Hanno cercato di sistemarli in modo che avessero una fonte di esistenza. Atti legislativi Pietro I conteneva l'obbligo dello Stato di fornire assistenza ai feriti e ai disabili a spese di budget statale.
In futuro, tali tradizioni continuarono e si svilupparono. Caterina II identificata pagare a partire dal tesoreria di stato pensionati del servizio militare. Anche le pensioni sono state aumentate.
Ma fondamentalmente, la copertura pensionistica è stata estesa ai dipendenti pubblici e ai militari. Solo nella seconda metà del XIX secolo. la pensione sistemica ha cominciato ad essere estesa all'imprenditoria privata. È entrata in vigore una legge che obbliga i proprietari di privati linee ferroviarie creare fondi per l'erogazione di indennità di malattia e di congedo per invalidità. Si basavano su detrazioni dai salari dei dipendenti, che venivano accumulate sui loro conti personali. In caso di infortunio o malattia professionale, le prestazioni sono state corrisposte con i fondi accumulati in tali conti. Questo sistema era chiamato assicurazione perché i contributi versati dal dipendente erano la sua assicurazione in caso di invalidità.
Dopo la rivoluzione socialista... Nel 1917 fu emanato il Decreto "Sulla concessione di indennità percentuali alle pensioni degli invalidi di guerra". Nel 1918 il Decreto "Sull'approvazione del Regolamento sulla sicurezza sociale dei lavoratori". Nel 1924 fu introdotta una pensione di anzianità per ricercatori e docenti delle facoltà operaie. E nel 1925 furono istituite pensioni di anzianità per gli insegnanti nelle scuole urbane e rurali. La dimensione delle pensioni dipendeva dalla dimensione guadagni mensili medi, condizioni di lavoro, composizione familiare.
Allo stesso tempo, negli anni '20, il sistema pensionistico fu sostituito da un sistema di assicurazione sociale, che funzionava secondo il principio: tutte le organizzazioni detraevano le tasse allo stato, da cui era formato il bilancio del paese. Da questo budget sono state fatte le spese per tutte le esigenze statali: la costruzione di strade, fabbriche e il pagamento delle pensioni ai cittadini, ecc.
Dicembre 1990 con la risoluzione del Soviet Supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione della Cassa pensione della RSFSR" è stata istituita la Cassa pensione della Federazione Russa per la gestione statale delle finanze della previdenza Russia. Da ora in poi denaro contante I PFR non fanno parte del bilancio federale, di altri budget e fondi e non sono soggetti a ritiro. La creazione del Fondo ha risolto due compiti principali. In primo luogo, i fondi del sistema pensionistico sono stati ritirati dal bilancio dello Stato e sono diventati la sfera dell'indipendenza processo di budget... Pertanto, il PFR ha inizialmente acquisito lo status di stato indipendente fondo sociale, è stata determinata la natura mirata dei fondi PFR ed è stato fissato il divieto di prelevarli dal bilancio PFR per altri scopi. E il secondo - la principale fonte di finanziamento per i pagamenti delle pensioni erano i premi assicurativi e i pagamenti che venivano pagati dai datori di lavoro e salariati.
Nel periodo dal 1991 al 2002. nella Federazione Russa è stato utilizzato sistema di distribuzione previdenza. La sua essenza era la seguente: i contributi al fondo pensione, che ora vengono raccolti dalla popolazione attiva, venivano utilizzati per pagare i pensionati. Si basava sulla legge RF "Sulle pensioni statali nella Federazione russa" del 20 novembre 1990, n. 340-1. Essenza sociale di questa legge «era la solidarietà di tutti gli assicurati e di tutti gli assicurati, nella solidarietà delle generazioni». Tale meccanismo è stato chiamato meccanismo di solidarietà tra generazioni, poiché coloro che oggi sostengono i pensionati stessi nella vecchiaia saranno supportati dalla generazione successiva. L'inefficienza del sistema di distribuzione è particolarmente pronunciata sullo sfondo della moderna situazione demografica nel nostro Paese e nel mondo in generale. A partire dal 1 gennaio 2002, nella Federazione Russa è iniziata l'attuazione di una riforma delle pensioni su vasta scala. La riforma è stata parte di trasformazione strutturale nell'economia e nella politica sociale dello stato, il suo obiettivo è creare un sistema pensionistico multilivello che consenta ai cittadini di ricevere una pensione dignitosa dopo la fine del lavoro. La configurazione del sistema pensionistico riformato nel suo insieme è stata determinata dalle seguenti leggi federali: "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" n. 173FZ, "Sulla contabilità individuale (personificata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria", "Sulle pensioni non fondi pensione statali" n. 75-FZ, "Sulla pensione statale nella Federazione Russa ”№166-FZ. Modifiche significative sono state apportate alla legislazione dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa e sul riconoscimento di alcuni atti legislativi (disposizioni di atti legislativi) della Federazione Russa come non valido in relazione all'adozione della legge federale" sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, alla Cassa federale di assicurazione sanitaria obbligatoria e fondi territoriali assicurazione sanitaria obbligatoria”.
In base alla normativa vigente, si può parlare di struttura a tre livelli sistemi pensionistici: pensione statale, assicurazione pensionistica obbligatoria, assicurazione pensionistica non statale (aggiuntiva). Tale sistema si discosta dalle radicali modifiche precedentemente operanti nel blocco dell'assicurazione pensionistica obbligatoria, nonché dal rafforzamento del ruolo della previdenza complementare e del ruolo dei fondi pensione non statali nel sistema previdenziale. introduzione nuova formula il calcolo della pensione di lavoro, che è finanziata dai contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, a carico del datore di lavoro, prevede due componenti: una parte assicurativa e una finanziata.
Pertanto, il sistema pensionistico nella sua sviluppo storico ha attraversato diverse fasi:
La prima fase dal 1927 al 1990 fu socialista. Caratteristica questo periodoè che l'accumulo dei fondi per le pensioni è avvenuto nel bilancio della previdenza sociale.
La seconda fase del 1990 è di transizione. Una caratteristica di questo periodo è stata l'adeguamento del sistema pensionistico alle nuove realtà politiche, nonché il processo di preparazione di una nuova quadro normativo fornendo contenuto normativo economia del periodo di trasformazione della legislazione socialista in russa.
Terza tappa 1990 - 2002 - adattativo. Sviluppo del sistema pensionistico come settore autonomo della sicurezza sociale per i cittadini con il pieno finanziamento del bilancio federale.
Quarta tappa 2002 - attualmente - riforma delle pensioni. Le caratteristiche del primo periodo della riforma sono: sistema a tre livelli previdenza: statale, pensione obbligatoria e non statale. Introduzione di una nuova formula per il calcolo della pensione di vecchiaia, che è finanziata dai contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa.
.2 Cambiamenti nel sistema pensionistico della Federazione Russa nel 2013-2015
Nel 2013-2015, la riforma delle pensioni in Russia sta facendo nuovo round- il sistema pensionistico sta subendo importanti cambiamenti.
Il 28 dicembre 2013, il Presidente della Federazione Russa ha firmato una serie di leggi che definiscono nuova struttura il sistema pensionistico del paese:
Legge federale del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ "Sulle pensioni assicurative";
Legge federale del 28 dicembre 2013 n. 424-FZ "Sulla pensione finanziata";
Legge federale n. 422-FZ del 28.12.2013 "Sulla garanzia dei diritti degli assicurati nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria della Federazione Russa durante la formazione e l'investimento di fondi di risparmio pensionistici, l'istituzione e l'esecuzione di pagamenti mediante fondi di risparmio pensionistici";
Legge federale n. 410-FZ del 28.12.2013 "Sugli emendamenti alla legge federale" Sui fondi pensione non statali "e alcuni atti legislativi della Federazione Russa".
In precedenza, il 4 dicembre 2013, è stata firmata la legge federale n. 351-FZ "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa sulle questioni dell'assicurazione pensionistica obbligatoria per quanto riguarda il diritto degli assicurati di scegliere l'opzione della sicurezza pensionistica".
Tra le novità legislative vanno evidenziate:
modifica del nome della pensione e della sua struttura;
introduzione di una nuova formula per il calcolo della pensione;
introduzione di un sistema di garanzia del risparmio pensionistico;
eliminazione dell'obbligazione della componente a capitalizzazione della pensione;
corporativizzazione dei fondi pensione non statali (NPF);
congelamento nel Fondo pensione della Federazione Russa (PFR) il trasferimento dei risparmi pensionistici degli assicurati che hanno scelto i NPF, fino a quando i fondi non entrano nel sistema di garanzia del risparmio pensionistico.
Quindi, otteniamo il seguente più cambiamenti importanti nel sistema pensionistico:
Dal 1° gennaio 2015 le attuali pensioni da lavoro con parte assicurativa ea capitalizzazione si suddividono in previdenza e pensione a capitalizzazione.
All'assicurato sarà data la facoltà di scegliere: continuare a formare la pensione a capitalizzazione o trasferire tutti i fondi che sono stati precedentemente spesi per la formazione della parte a capitalizzazione della pensione di lavoro, per la formazione della pensione assicurativa.
Introdotto un nuovo formula pensione... La nomina di una pensione assicurativa è prevista per:
) se hai almeno 15 anni di esperienza assicurativa;
) al valore della persona coefficiente pensione non inferiore a 30.
Va notato che l'aumento dell'anzianità minima di servizio sarà graduale: nel 2015 inizierà un periodo di transizione di 10 anni. Ogni anno l'anzianità minima di servizio (attualmente 5 anni) aumenterà di un anno, ovvero nel 2015 saranno 6 anni, nel 2016 - 7, ecc.
Pensione assicurativa consisterà in un pagamento fisso alla pensione assicurativa e alla pensione assicurativa stessa, il cui importo è determinato dalla formula:
SPst = IPK * SPK; dove:
IPK - coefficiente pensionistico individuale,
SPK - il costo di un'unità del coefficiente pensionistico
L'IPK per l'anno di esperienza assicurativa corrispondente è calcolato in base al rapporto tra i premi assicurativi effettivamente maturati per l'anno per il dipendente e il cosiddetto taglia standard calcolata alla base contributiva massima annua.
Il costo unitario del coefficiente pensionistico sarà determinato annualmente dalla legge federale sul bilancio del PFR.
Al momento dell'assegnazione e del pagamento di una pensione a capitalizzazione vengono introdotte garanzie per la sicurezza del risparmio pensionistico.
Casi di garanzia riconosciuto: fallimento dell'assicuratore, revoca della sua licenza o risparmio pensionistico insufficiente. Il sistema garantisce la sicurezza dei risparmi pensionistici nell'importo dei contributi versati. È inoltre garantito il reddito capitalizzato da investimento del risparmio previdenziale (purché cambio di NPF non più di una volta ogni cinque anni).
I requisiti per gli NPF sono stati inaspriti. Solo i NPF - i partecipanti al sistema di garanzia dei diritti saranno autorizzati a svolgere attività sull'assicurazione pensionistica obbligatoria. Per partecipare al sistema, un NPF deve soddisfare i requisiti istituito dalla Banca Russia ed essere riorganizzata in una forma organizzativa legale società per azioni... Il fondo è registrato nel sistema di garanzia dei diritti degli assicurati (nell'Agenzia di assicurazione dei depositi) dopo la presentazione di una domanda alla Banca di Russia per la partecipazione al sistema e la Banca di Russia verifica la conformità dell'NPF requisiti stabiliti.
Il Fondo di garanzia del risparmio pensionistico è di proprietà dell'Agenzia di assicurazione dei depositi. Puntata minima commissioni di garanzia al fondo di garanzia del risparmio pensionistico per l'assicuratore è lo 0,0125 percento base di calcolo questo assicuratore e su decisione della Banca di Russia può essere aumentato allo 0,025 percento in conformità con la legislazione della Federazione Russa.
1.3 Tipi di pensioni e condizioni per la loro nomina
Ci sono due tipi di pensioni nella Federazione Russa: pensione di lavoro in conformità con la legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" e una pensione statale in conformità con la legge "Sulla prestazione pensionistica statale".
Pensione di lavoro - un pagamento mensile in contanti al fine di compensare i salari e altri pagamenti e benefici persi a causa dell'inizio dell'incapacità al lavoro a causa della vecchiaia o della disabilità, e per i familiari disabili - al fine di compensare la retribuzione del capofamiglia persa in relazione con la sua morte.
Esistono tre tipi di pensione di lavoro: pensione di lavoro di vecchiaia, pensione di lavoro di invalidità, pensione di lavoro ai superstiti.
In connessione con le recenti trasformazioni del sistema pensionistico, i diritti alla pensione, la procedura per il suo calcolo e il calcolo dell'anzianità di servizio sono sostanzialmente cambiati: il coefficiente pensionistico (PC), il cui valore dipende dall'anzianità di servizio servizio, salario ed età pensionabile, daranno diritto alle prestazioni pensionistiche. Installato soglia minima che dà diritto ad una pensione di lavoro di 30 punti. Requisiti per esperienza minima per la nomina di una pensione - 15 anni. Oggi, all'età pensionabile, è sufficiente avere un'esperienza lavorativa di 5 anni. L'aumento dei requisiti di anzianità è previsto in modo graduale. Quindi, nel 2015, hai bisogno di 6 anni di esperienza, nel 2016 - 7 anni e così via. Entro il 2024 ci sarà Incremento graduale fino a 15 anni. Assicurazioni e finanziate - si tratta di 2 tipologie di pensioni secondo le nuove leggi, lo stato si fa carico solo della prima. In mancanza di anzianità e PC, il cittadino potrà erogare la pensione 5 anni dopo il termine stabilito dalla legge. Si presume che i pensionati che lavorano riceveranno punti (PC) solo durante il periodo in cui rinunciano al pagamento della pensione. I punti accumulati moltiplicati per il coefficiente di incentivazione (1,4) aumenteranno l'importo dei pagamenti in futuro. Ad esempio, se la registrazione di una pensione sarà posticipata di 5 anni dopo il raggiungimento dell'età pensionabile, allora pagamento fisso aumenterà del 36% e l'assicurazione - del 45%. In 10 anni, i pagamenti cresceranno rispettivamente di 2,11 e 2,32 volte. Per i pensionati che lavorano e ricevono una pensione, i punti vengono registrati e non verranno assegnati, nonostante pagamento obbligatorio premi assicurativi. Quindi lo stato incoraggia intenzionalmente il pensionamento successivo. Le donne, la cui età pensionabile arriverà dopo il 1° gennaio 2015, hanno ricevuto benefici. Durante il periodo di cura dei primi quattro figli, riceveranno punteggi aumentati: per il primo figlio - 1.8, per il secondo - 3.6, per il terzo e il quarto - 5.4. Nell'assegnazione della pensione di vecchiaia si terrà conto di sei anni, oggi solo tre anni sono compresi nell'esperienza di pensionamento. Dipendenti di aziende agricole con più di 30 anni di esperienza e residenti in campagna già nel 2016 è previsto un aumento della pensione. Punti aggiuntivi saranno ricevuti dai cittadini che hanno prestato servizio nell'esercito, negli organi degli affari interni e quelli ad essi equiparati.
Il calcolo della pensione dal 2015 viene effettuato secondo la formula:
Parte assicurativa = (CPV * FV) + (CPV * IPK) * SPK, dove:
· FV è un pagamento fisso stabilito dalla legge. È un analogo della parte pensionistica di base.
· IPK - coefficiente individuale... Per calcolarlo, è necessario importo totale contributi, indicato dal datore di lavoro per dipendente, diviso per l'importo dei contributi dal salario massimo imponibile (fissato dallo Stato), e poi moltiplicato per 10.
· Il CPV è un coefficiente che incoraggia il rinvio del pensionamento.
· SPK - il costo del coefficiente pensionistico, sarà determinato dal governo ogni anno.
Parte cumulativa nuova pensioneè calcolato come segue: l'importo sul conto viene diviso per il numero di mesi durante i quali si prevede di versare la pensione. Attualmente, il valore di questo indicatore è 228. Se un cittadino va in pensione più tardi, viene ridotto del numero corrispondente di mesi. Ciò aumenta la dimensione della vincita.
La pensione di lavoro per invalidità è stabilita per i cittadini riconosciuti con le modalità stabilite come invalidi di I, II, III gruppi. La nomina di una pensione viene effettuata sulla base del gruppo di disabilità, indipendentemente dal fatto che la persona disabile abbia un grado di limitazione della capacità lavorativa.
Il diritto alla pensione di vecchiaia in caso di perdita del capofamiglia spetta ai familiari portatori di handicap del capofamiglia deceduto che erano a suo carico (ad eccezione delle persone che hanno commesso un reato doloso che ha determinato la morte del capofamiglia e stabilito in tribunale).
Sono familiari disabili: i figli del capofamiglia che non hanno compiuto i 18 anni, studenti a tempo pieno - fino al conseguimento del titolo o fino al compimento dei 23 anni; genitori e coniuge del capofamiglia deceduto, se hanno raggiunto l'età pensionabile o sono disabili.
Uno dei genitori o il coniuge del capofamiglia deceduto, indipendentemente dall'età e dall'abilità al lavoro, ha diritto a ricevere una pensione di vecchiaia per la perdita del capofamiglia, se sono impegnati nella cura dei figli, fratelli, sorelle o nipoti del capofamiglia morto di età inferiore ai 14 anni.
Gli adottanti hanno diritto alla pensione di reversibilità alla pari dei loro genitori, ei figli adottati alla pari dei propri figli.
Non è prevista la suddivisione della pensione di vecchiaia per invalidità e della pensione di vecchiaia per superstiti nelle sue componenti.
Allo stesso tempo, gli importi della parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia, della pensione di lavoro di invalidità e della pensione di lavoro ai superstiti sono determinati tenendo conto dell'entità della base fissa della parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia, la rispettivamente la dimensione base fissa della pensione di invalidità lavorativa e la dimensione base fissa del capofamiglia in perdita di lavoro.
Pertanto, dal 1° gennaio 2010, al posto della parte base della pensione di lavoro, è stata introdotta una dimensione di base fissa della pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di vecchiaia del lavoro) come parte integrante della parte assicurativa del la pensione di vecchiaia lavorativa, la pensione di invalidità lavorativa e la pensione di lavoro ai superstiti.
Pensione statale (pensione statale) - un pagamento monetario statale mensile che viene fornito ai cittadini al fine di compensarli per i guadagni persi in relazione alla cessazione del servizio civile statale federale al raggiungimento della durata del servizio stabilita dalla legge al momento del pensionamento una pensione di vecchiaia da lavoro (invalidità); al fine di compensare i mancati guadagni dei cittadini tra i cosmonauti, i lavoratori del personale dei test di volo in relazione al pensionamento per l'anzianità di servizio.
La pensione statale è corrisposta al fine di compensare il danno arrecato alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri provocati dall'uomo, in caso di invalidità o perdita di un capofamiglia, al raggiungimento dell'età stabilita dall'art. legge; o cittadini disabili al fine di fornire loro un mezzo di sussistenza.
Esistono cinque tipi di pensioni statali: pensione di anzianità; pensione di vecchiaia; pensione di invalidità; pensione di reversibilità; pensione sociale (vecchiaia, invalidità, perdita del capofamiglia).
I dipendenti pubblici federali hanno diritto a ricevere una pensione statale di anzianità se hanno almeno 15 anni di servizio; personale militare (ad eccezione dei cittadini che hanno completato il servizio militare per coscrizione); cosmonauti e personale addetto alle prove di volo con un'anzianità di servizio di almeno 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne.
I cittadini che hanno sofferto a causa di radiazioni o disastri causati dall'uomo hanno diritto a ricevere una pensione statale di vecchiaia.
Militari, cittadini colpiti da radiazioni o disastri causati dall'uomo, partecipanti alla Grande Guerra Patriottica, cittadini a cui è stato assegnato il segno "Abitante del blocco di Leningrado", i cosmonauti hanno il diritto di ricevere una pensione di invalidità statale.
La pensione statale di invalidità viene corrisposta in caso di insorgenza dell'invalidità durante il periodo di servizio militare per coscrizione o entro e non oltre tre mesi dalla dimissione dal servizio militare. Inoltre, una pensione di invalidità, indipendentemente dall'anzianità di servizio, viene assegnata ai cittadini che sono diventati disabili a causa del disastro nella centrale nucleare di Chernobyl (centrale nucleare di Chernobyl).
Il diritto a ricevere una pensione statale in caso di perdita di un capofamiglia spetta ai familiari disabili del personale militare morto (deceduto), ai cittadini colpiti da radiazioni o disastri causati dall'uomo e ai cittadini tra i cosmonauti.
Hanno diritto alla pensione sociale le seguenti categorie di cittadini disabili: disabili di I, II e III fascia; bambini disabili; bambini di età inferiore ai 18 anni, nonché studenti a tempo pieno in base programmi educativi prima della fine degli studi o fino al compimento dei 23 anni, che hanno perso uno o entrambi i genitori; cittadini appartenenti alle esigue popolazioni del Nord che abbiano compiuto 55 e 50 anni (rispettivamente uomini e donne); cittadini che abbiano compiuto l'età di 65 e 60 anni (rispettivamente uomini e donne).
Ai cittadini che hanno contemporaneamente diritto a pensioni diverse in conformità con la legislazione della Federazione Russa viene assegnata una pensione a loro scelta, salvo diversa disposizione della legge federale.
Il diritto a percepire due pensioni contemporaneamente è riconosciuto ai cittadini divenuti invalidi a causa di un infortunio militare; partecipanti alla Grande Guerra Patriottica; genitori e vedove (non risposate) di militari morti (morti) durante il servizio militare, cittadini a cui è stato assegnato il segno "residente di Leningrado assediato"; familiari dei cittadini deceduti (deceduti) tra i cosmonauti.
2. Fondo pensione - l'organo principale della previdenza pensionistica
.1 Fondo pensione della Federazione Russa: principali fasi di sviluppo
Nel suo sviluppo, la PRF ha attraversato diverse fasi che ne determinano lo stato attuale e il sistema di funzionamento.
1990: Creazione della Cassa pensione della Federazione Russa. La Cassa pensione della Federazione Russa è stata istituita il 22 dicembre 1990 con la risoluzione del Soviet Supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione della Cassa pensione della RSFSR" per la gestione statale delle finanze della sono soggetti le prestazioni pensionistiche della Russia, i cui fondi non sono inclusi nel bilancio federale, altri budget e fondi e non vengono ritirati. La creazione del Fondo ha risolto due compiti principali. In primo luogo, i fondi del sistema pensionistico sono stati ritirati dal bilancio statale e sono diventati l'ambito di un processo di bilancio indipendente. Pertanto, inizialmente il PFR ha acquisito lo status di fondo sociale statale indipendente, è stata determinata la natura mirata dei fondi PFR ed è stato sancito il divieto di prelevarli dal bilancio PFR per altri scopi. E in secondo luogo, la principale fonte di finanziamento per i pagamenti delle pensioni erano i premi assicurativi e i pagamenti che venivano pagati da datori di lavoro e dipendenti.
Inizialmente funzione chiave La UIF raccoglieva premi assicurativi e li inviava a finanziare il pagamento delle pensioni di vecchiaia, invalidità e superstiti.
anno: Primi passi nell'organizzazione del processo di assegnazione e pagamento delle pensioni.
Nella regione di Mosca, sulla base della filiale regionale della PFR, per la prima volta sono state fuse le principali funzioni della previdenza: riscossione, accumulo dei premi assicurativi, finanziamento delle spese per il pagamento delle pensioni statali e nomina, ricalcolo, pagamento delle pensioni.
Il modello per la gestione delle prestazioni pensionistiche della popolazione, creato nella regione di Mosca, è chiamato "servizio pensionistico unificato". Da "pilota", questo progetto si è presto diffuso. Nel 2000, uniti servizi pensionistici operato in 22 entità costituenti della Federazione Russa.
Con il decreto del Presidente della Federazione Russa "Sulle misure per migliorare la gestione delle pensioni statali nella Federazione Russa" nel 2000, è stato raccomandato alle entità costituenti della Federazione Russa di trasferire l'autorità per pagare le pensioni statali alla Cassa pensione . A partire dal 1 luglio 2001, ai sensi del Decreto del Presidente della Federazione Russa, la Cassa pensione ha concluso accordi sul trasferimento dei poteri di assegnazione e pagamento delle pensioni statali con 60 entità costituenti della Federazione Russa. Sono state istituite 930 istituzioni del sistema PFR con lo status di persona giuridica, di cui 856 dipartimenti PFR, 71 dipartimenti PFR e 3 centri per il pagamento delle pensioni, in cui sono già stati serviti oltre 14,6 milioni di pensionati.
È così che è stato formato un sistema centralizzato unificato di fondi di assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa.
anno: Creazione di un sistema contabile individuale (personalizzato).
Progetto innovativo la contabilità individuale (personalizzata) delle informazioni sui diritti pensionistici di ciascun cittadino è stata avviata dalla Cassa pensione della Federazione Russa nel 1995 con il consenso del governo della Federazione Russa in cinque entità costituenti della Federazione Russa. Gli indicatori che determinano i diritti pensionistici dei cittadini hanno iniziato a essere registrati non al momento della loro domanda di pensione, come avveniva prima del 1995, ma in tempo reale della loro attività lavorativa.
I dati personali vengono accumulati e archiviati nella Cassa pensione della Federazione Russa in modulo elettronico usando mezzi moderni protezione delle informazioni.
Dal 1998 i dati contabili personalizzati vengono utilizzati in modalità "pilota" per l'assegnazione delle pensioni. Nel 2000, la popolazione attiva del paese era completamente coperta dalla contabilità personificata. Il sistema di inventario è diventato informativo e piattaforma tecnologica tutte le successive modifiche al sistema pensionistico.
Il sistema di contabilità personalizzato ha permesso di risolvere uno dei compiti principali della riforma delle pensioni: l'inclusione di un cittadino della Federazione Russa nel processo di formazione della sua futura pensione informandolo sullo stato dell'individuo account personale e concedere il diritto di scegliere di trasferire la parte finanziata a una società di gestione oa un fondo pensione non statale (di seguito denominato NPF).
2002: Riforma del sistema pensionistico russo.
Per la prima volta nella storia, il sistema pensionistico della Russia si basava su principi assicurativi... L'attuale sistema a ripartizione per il calcolo delle pensioni è stato integrato dalla parte finanziata della pensione e dalla contabilizzazione personalizzata degli obblighi assicurativi dello Stato nei confronti di ciascun cittadino. L'entità della pensione nel nuovo modello pensionistico è determinata, in primo luogo, non dall'anzianità di servizio del dipendente, come era prima del 2002, ma dalla sua guadagni reali e l'importo dei contributi alla FIU effettuati dal datore di lavoro. Ciò consente ai cittadini di influenzare autonomamente l'importo della loro pensione futura.
Le leggi adottateè stato stabilito che l'assicurazione pensionistica obbligatoria è effettuata da un assicuratore, che è il Fondo pensione della Federazione Russa. Nelle sue funzioni, insieme a considerazione individuale informazioni sui cittadini assicurati nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria, include la nomina, il ricalcolo, l'indicizzazione di tutti i tipi di pensioni e la garanzia del suo tempestivo pagamento, gestione e controllo sull'investimento dei risparmi pensionistici dei cittadini. Tuttavia, con l'introduzione dell'imposta sociale unificata, la funzione di amministrazione dei premi assicurativi è stata trasferita al Ministero delle imposte e dei dazi.
2004: Creazione dei servizi alla clientela della Cassa pensione.
I nuovi principi di funzionamento del sistema pensionistico hanno richiesto l'introduzione di nuovi standard di interazione con i cittadini. Negli uffici della PFR, iniziarono a essere creati dipartimenti indipendenti per lavorare con gli appelli dei cittadini e nei dipartimenti territoriali - gruppi specializzati per l'accoglienza della popolazione. Ciò ha permesso di regolare il processo di ammissione della popolazione stessa, di aumentare la responsabilità degli specialisti per la consultazione e le raccomandazioni emesse, di organizzare la contabilità e analisi quotidiana ricorsi dei cittadini.
Allo stesso tempo, la Cassa pensione stava cercando modi per migliorare l'efficienza di questo lavoro e nuove opzioni per sviluppare l'interazione con la popolazione. Di conseguenza, si è deciso di creare servizi al cliente, che avrebbero dovuto migliorare significativamente la qualità e la velocità del servizio ai cittadini che hanno presentato domanda. Compreso - attraverso l'uso tecnologie moderne: macchine informatiche, code elettroniche, accoglienza della popolazione secondo il principio di "una finestra", ecc. I primi servizi ai clienti sono apparsi nella Repubblica del Tatarstan, nella Repubblica del Bashkortostan e nella Repubblica di Buriazia. Già nel 2004 è iniziato il processo di creazione e sviluppo dei servizi alla clientela in tutti gli enti territoriali del PFR. Nel 2005, i servizi ai clienti operavano in quasi tutte le regioni della Russia.
2005: Nuove funzionalità. Pagamenti sociali.
Nel 2005, alla Cassa pensione sono state affidate le funzioni di calcolo e pagamento dei pagamenti mensili in contanti ai cittadini e di esercizio dei loro diritti a ricevere assistenza sociale statale sotto forma di una serie di servizi sociali. Nel tempo, ad essi si è aggiunta la funzione di nominare e pagare mensilmente ulteriori sostegni materiali agli invalidi e ai veterani della Grande Guerra Patriottica e alle loro vedove.
Per tenere conto dei diritti dei cittadini a ricevere pagamenti mensili in contanti, servizi sociali, la Cassa pensione della Federazione Russa mantiene il registro federale delle persone aventi diritto a ricevere l'assistenza sociale statale.
2007: Nuove funzionalità. Capitale materno.
La Cassa pensione della Federazione Russa è responsabile del rilascio di certificati statali per il capitale di maternità (famiglia) e del pagamento dei fondi di capitale. Inizialmente, si presumeva che i primi soldi per l'attuazione del certificato per il capitale di maternità fossero inviati non prima del 2010, poiché la legge non prevedeva la possibilità di disporre dei fondi del capitale di maternità fino a quando il secondo figlio non avesse raggiunto l'età di tre anni . Tuttavia, alla fine del 2008, a causa della difficile situazione economica, è stato deciso per legge di utilizzare il capitale materno (familiare) per rimborsare i prestiti immobiliari familiari, indipendentemente dall'età del bambino. Nel più breve Termini FIU speso tutto il necessario lavoro preparatorio, e già nel gennaio 2009 questo processo è stato avviato.
2008: Nuove funzionalità. Programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
Nell'ottobre 2008, la FIU ha iniziato ad accettare le domande dei cittadini per aderire al Programma. Il 1° gennaio 2009 è iniziata la seconda fase del Programma, nell'ambito della quale i partecipanti iniziano a versare la parte finanziata della loro futura pensione di lavoro. Per il primo anno, i partecipanti al programma hanno trasferito 2,5 miliardi di rubli al loro futuro fondo pensione. Tutti i contributi ricevuti dai cittadini, i contributi dei datori di lavoro versati a favore dei propri dipendenti, nonché i contributi governativi per il cofinanziamento, il Fondo pensione distribuisce prima sui conti personali individuali dei russi che partecipano al Programma, quindi li trasferisce alle società di gestione e fondi pensione non statali a scelta dei cittadini.
Nel marzo 2010, il Fondo pensione della Federazione Russa ha lanciato una "linea diretta" sulla partecipazione al Programma di cofinanziamento delle pensioni statali. L'obiettivo del progetto è fornire ai cittadini il massimo informazioni complete sul Programma, rispondere alle domande più frequenti dei partecipanti potenziali ed esistenti del Programma.
2009-2014: Ulteriore miglioramento sistema pensionistico.
Nell'estate del 2009, nuovo leggi sulle pensioni che, dal 1 gennaio 2010, hanno cambiato significativamente il sistema pensionistico russo. Prima del Fondo Pensione, che ha ricevuto una serie di funzioni aggiuntive, sono sorti nuovi seri compiti.
Pertanto, l'imposta sociale unificata (UST) è stata sostituita da contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ai fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria federale e territoriale. Allo stesso tempo, la funzione di amministrare i contributi al PFR e al MHIF è stata trasferita dalle autorità fiscali del PFR. Nel più breve tempo possibile, è stato sviluppato e implementato Software necessari per un'efficace interazione con gli assicurati, sono stati sviluppati moduli di segnalazione e regolamenti.
La nuova normativa ha determinato una serie di misure volte a eliminare la povertà tra i pensionati - la valorizzazione delle pensioni (rivalutazione del capitale pensionistico stimato tenendo conto dell'esperienza lavorativa "sovietica") e l'introduzione di integrazioni sociali al livello del minimo di sussistenza del pensionato nella regione. La UIF in pochi mesi ha ricalcolato le pensioni di 36 milioni di pensionati in relazione alla valorizzazione, e 11,6 milioni di pensionati hanno informazioni su Esperienza lavorativa sono stati integrati in base a lavoro individuale con le persone e documenti d'archivio... Insieme agli enti previdenziali delle regioni, gli enti territoriali del PFR hanno determinato il livello di sicurezza materiale per i pensionati (tenendo conto di tutte le tipologie di versamenti sociali regolari). 5,1 milioni di persone hanno ricevuto o federale supplemento regionale alla pensione, per cui il livello del loro reddito non era inferiore al minimo di sussistenza di un pensionato nella regione di residenza.
Dal 2012, il fondo ha iniziato a svolgere una funzione completamente nuova: effettuare pagamenti dai risparmi pensionistici. Dal 1° giugno sono stati assegnati circa 3 milioni di questi pagamenti.
Nel 2014, con l'introduzione di una nuova formula per il calcolo delle pensioni, è stato fissato un altro compito per il PRF: i pensionati che già percepiscono la pensione di lavoro devono essere trasferiti a nuovo ordine calcolo della pensione dal 1 gennaio 2015. Allo stesso tempo, l'entità della pensione assicurativa, determinata secondo le nuove regole, non può essere per loro inferiore a quella percepita in precedenza.
Pertanto, il risultato dello sviluppo del Fondo pensione è stata la creazione di un sistema abbastanza forte di prestazioni pensionistiche per la popolazione, in cui questo compito non è affrontato dall'apparato dell'amministrazione statale dal bilancio statale, ma separatamente, un sistema appositamente creato istituzione statale per questo, occupandosi solo direttamente di questo compito e utilizzando solo fondi propri non incluso in alcun budget. Anche in questo sistema sono stati raccolti i dati statistici necessari per ulteriori sviluppi caso pensionistico, e obbligatorio nella previsione fondi necessari, per fornire alle persone bisognose di protezione sociale.
2.2 La struttura della Cassa pensione della Federazione Russa e le funzioni delle sue divisioni strutturali
fondo pensione monetario
La FIU è rappresentata in tutti i repubblicani, regionali e centri regionali, città e la maggior parte delle regioni delle entità costituenti della Federazione Russa. Nel suo Attività della FIU responsabile nei confronti del governo della Federazione Russa.
La UIF e i suoi organi subordinati costituiscono un'unica unità centralizzata sistema multilivello:
) livello federale - PFR (consiglio, direzione esecutiva);
) distretti federali della Federazione Russa - dipartimenti PFR in distretti federali(divisioni strutturali del PFR);
) il livello delle entità costituenti della Federazione Russa - i rami territoriali della PFR (nelle rispettive regioni);
) livello locale - città (distretto) - gestione (uffici) del PFR nelle città (distretti).
Gli organi subordinati sono responsabili autorità superiori... Le attività della UIF sono coordinate dal Ministero della Salute e sviluppo sociale Federazione Russa.
Sopra livello federale la gestione del sistema pensionistico è assicurata dal consiglio di amministrazione del PFR e dai suoi organo esecutivo- la direzione esecutiva. Nelle entità costitutive della Federazione Russa, esistono sedi regionali della PFR, che sono giuridicamente indipendenti per svolgere le funzioni loro assegnate per la nomina e il pagamento delle pensioni. Livello locale il sistema pensionistico è composto da dipartimenti previdenziali (uffici, dipartimenti) dislocati nei distretti e nelle città. Svolgono principalmente le funzioni di assegnazione e pagamento delle pensioni.
In generale, il PFR come assicuratore è caratterizzato dalla centralizzazione funzioni di gestione a livello federale, iniziando con l'adempimento delle principali funzioni nel campo della previdenza e terminando con il controllo dei costi di mantenimento del personale del fondo pensione.
La UIF e i suoi organi subordinati non sono organi esecutivi. Tali fondi dovrebbero essere basati sui principi dell'assicurazione sociale obbligatoria, compresi quelli sanciti dalla legge sui fondamenti dell'assicurazione sociale obbligatoria FZ del 16 luglio 1999 n. 165-FZ. Sulla base di questi principi, l'assicurazione pensionistica obbligatoria e, di conseguenza, i fondi della Cassa pensione della Federazione Russa, non sono di proprietà statale. Dovrebbero essere considerati come proprietà degli stessi cittadini assicurati nell'ambito di questo sistema assicurativo e delle persone (persone fisiche e giuridiche) che pagano i premi assicurativi alla FIU.
La gestione a livello federale del sistema di organi PFR è svolta dal consiglio di amministrazione del fondo e dal suo organo permanente - la direzione esecutiva. Il Consiglio PFR svolge le seguenti funzioni principali: determina i compiti di sviluppo a lungo termine e attuali sistema statale prestazioni pensionistiche; approva i bilanci annuali del fondo, i preventivi di spesa per le esigenze amministrative, compreso il fondo salari degli enti pensionistici subordinati, la direzione esecutiva del fondo, il centro di informazione per la contabilità personalizzata (di seguito - il PPI), i rapporti di esecuzione budget annuale fondo basato su dichiarazioni contabili; approva struttura organizzativa e il personale di tutte le sue divisioni all'interno degli stanziamenti di bilancio; nomina e revoca direttore esecutivo La UIF e i suoi supplenti, il presidente della commissione di revisione della UIF e i capi dei suoi uffici regionali e uffici pensionistici; approva i regolamenti della direzione esecutiva, della commissione di revisione e degli uffici regionali del PFR; emana, per quanto di sua competenza, atti normativi su questioni attinenti all'attività della fondazione; risolve altri problemi di competenza della fondazione. I dirigenti degli uffici della PFR nelle repubbliche della Federazione Russa, i capi dei ministeri e dei dipartimenti della Federazione Russa e della Banca di Russia possono partecipare ai lavori del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa con voto consultivo.
Il Consiglio PFR in quanto organo collegiale non è permanente. Pertanto, per il funzionamento del sistema dei fondi, è stato creato un organismo permanente: la direzione esecutiva del PFR. Ad essa è affidata la soluzione dei seguenti compiti principali: politica di bilancio FIU e controllo sulla sua attuazione; previsione e analisi risorse finanziarie finanziare; pronta ridistribuzione delle risorse finanziarie del fondo tra le regioni del Paese; condurre contabilità e rendicontazione; previsione attuariale sviluppo a lungo termine sistema pensionistico.
Commissione di revisione Il PFR è stato istituito in conformità con i Regolamenti sulla Cassa pensione della Federazione Russa. Le funzioni della Commissione di audit PFR includono organizzazione generale e supporto metodologico controllo finanziario interdipartimentale nella FIU.
La Commissione di Audit PFR implementa direttamente controllo finanziario sopra:
amministratori subordinati e destinatari di fondi dal bilancio del PFR (filiali del PFR, direzione esecutiva del PFR e IPCA) in termini di garanzia del legittimo, mirato, uso efficace fondi di bilancio;
amministratori subordinati delle rendite del bilancio PFR (organi territoriali del PFR) per l'espletamento delle funzioni di amministrazione delle rendite;
organi territoriali subordinati del PFR per la loro contabilizzazione individuale (personificata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e per garantire i diritti degli assicurati, nonché per la loro attuazione della prestazione pensionistica;
utilizzo di fondi del budget PFR da parte di organizzazioni che erogano pensioni e altre organizzazioni che utilizzano fondi del budget PFR.
La Commissione Audit PFR organizza e monitora l'operato delle funzioni di controllo e auditing (dipartimenti, gruppi) delle filiali PFR.
L'istituzione federale "Centro informazioni per la contabilità personalizzata" (IPCA) è stata creata con la decisione del governo della Federazione Russa di svolgere lavori sull'elaborazione delle informazioni sulla contabilità individuale (personalizzata) dei diritti dei cittadini nel sistema statale di assicurazione pensionistica.
Le principali funzioni dell'IPPC:
funzionamento del complesso software e hardware del sistema personalizzato contabilità della UIF;
tenuta del registro federale delle persone aventi diritto all'assistenza sociale statale;
mantenere una banca dati nazionale su stato sociale veterani della Grande Guerra Patriottica e operazioni militari;
informare gli assicurati sullo stato dei conti (personali) individuali (stampa e distribuzione Avvisi PFR).
Coordinare le attività degli organi della UIF sulle questioni attuative diritti costituzionali cittadini in pensione da plenipotenziari Del Presidente della Federazione Russa, i dipartimenti del fondo sono stati istituiti nei distretti federali, che sono unità strutturali Direzione Esecutiva del PFR.
Per coordinare le attività degli organi PFR sull'attuazione dei diritti costituzionali nelle entità costituenti della Federazione Russa, il Fondo pensione ha il proprio organi regionali- uffici territoriali del PFR. Operano sulla base del regolamento sugli enti territoriali del PFR, che è approvato dal consiglio del PFR, e sono creati per l'attuazione della gestione statale dei fondi di assicurazione pensionistica obbligatoria e l'organizzazione della previdenza.
Le principali responsabilità della filiale territoriale del PFR includono: esecuzione del budget della filiale in conformità con obiettivi approvato dal consiglio PFR; organizzazione del lavoro sulla contabilità dei fondi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria, nonché il controllo su uso mirato questi fondi; finanziare i costi per il pagamento delle pensioni da lavoro, delle pensioni statali e delle prestazioni sociali per la sepoltura dei pensionati deceduti che non hanno lavorato il giorno del decesso; organizzazione e manutenzione banca di stato dati su tutte le categorie di assicurati, compresi i soggetti che hanno volontariamente instaurato un rapporto giuridico di previdenza obbligatoria; organizzazione del lavoro sulla nomina (ricalcolo) e consegna delle pensioni di lavoro, pensioni statali, pagamento delle pensioni di lavoro, pensioni statali e prestazioni sociali per la sepoltura dei pensionati deceduti che non hanno lavorato il giorno della morte; organizzazione del lavoro per il mantenimento di una banca dati sui pensionati; organizzazione e mantenimento della contabilità individuale (personalizzata) delle informazioni su tutte le categorie di assicurati in conformità con la legislazione della Federazione Russa su tale contabilità individuale nel sistema di assicurazione pensionistica; risoluzione delle controversie sul pagamento dei contributi, assegnazione (ricalcolo) e organizzazione dell'erogazione delle pensioni di vecchiaia, pensioni statali, pagamento delle pensioni, prestazioni sociali per il funerale dei pensionati deceduti che non hanno lavorato il giorno del decesso, detrazione dalle pensioni, riscossione di pensioni in eccedenza, ecc. .d .; tenere registri dei contributi assicurativi delle persone che hanno volontariamente stipulato un rapporto giuridico sull'assicurazione pensionistica obbligatoria; risolvere altre questioni relative alla competenza del dipartimento in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa.
L'assicurazione pensionistica obbligatoria viene effettuata localmente dalle amministrazioni distrettuali (città), dipartimenti PFR (di seguito - locali enti pensionistici). In qualche insediamenti, ad esempio, in grandi comuni, città, possono essere istituite posizioni di UIF abilitate, che sono subordinate agli organi locali della UIF. Gli enti pensionistici locali sono i successori legali degli enti previdenziali - in termini di nomina, ricalcolo e pagamento delle pensioni del lavoro e delle pensioni per le pensioni statali, nonché delle prestazioni sociali per la sepoltura dei pensionati deceduti che non hanno lavorato il giorno della Morte.
Gli enti pensionistici locali sono direttamente subordinati al ramo territoriale del PFR. Il contenuto del loro lavoro è vario. Comprende le più diverse tipologie di lavoro, ovvero: la ricezione dei documenti per la nomina delle pensioni; nomina, ricalcoli, pagamento delle pensioni; consegna delle pensioni; sicurezza finanziaria pensioni; interazione con gli altri organi di governo e istituzioni, organizzazioni di ogni forma di proprietà; accoglienza della popolazione da questioni pensionistiche; lavorare con organizzazioni pubbliche; mantenere la contabilità individuale (personalizzata); verifica del rispetto della normativa in materia pensionistica da parte degli enti di ogni forma di proprietà; organizzazione e conduzione del lavoro educativo e metodologico su questioni pensionistiche, ecc.
Per garantire il finanziamento tempestivo dei pagamenti delle pensioni, le autorità previdenziali locali (in regioni selezionate- centri per la nomina e il pagamento delle pensioni) redige e presenta alle filiali territoriali della Cassa pensione della Federazione Russa entro i termini stabiliti le domande per il diritto di spendere fondi per l'attuazione nel prossimo periodo pianificato(anno, trimestre, mese) pagamenti finanziati dal bilancio PFR ai sensi di legge.
A loro volta, le sedi territoriali del fondo inviano alla propria direzione esecutiva le istanze per l'assegnazione del limite necessario di risorse finanziarie.
Il controllo sulla corretta spesa dei fondi pensione, compresa la correttezza della nomina, il ricalcolo, il pagamento e l'erogazione delle pensioni, viene effettuato in due forme.
In primo luogo, il lavoro di controllo e audit dipartimentale viene svolto negli uffici territoriali della PFR e nelle organizzazioni del servizio postale federale, che viene svolto dal controllo e da altre unità strutturali della PFR e dai suoi uffici territoriali, i corrispondenti servizi di controllo dello stato autorità degli enti costitutivi della Federazione Russa. Tale controllo viene effettuato sotto forma di audit, inventari, audit tematici.
In secondo luogo, esiste un controllo extradipartimentale sulla correttezza di spesa dei fondi pensione, che può essere esercitato da appositi servizi di controllo finanziarie, autorità fiscali, Camera dei conti della Federazione Russa, ecc.
Sulla base di quanto sopra, possiamo concludere che il risultato dello sviluppo del Fondo Pensione è la creazione di un sistema abbastanza solido di previdenza per la popolazione, in cui un compito così importante non è affrontato dall'apparato dell'amministrazione statale dal bilancio statale, ma separatamente, un'istituzione statale appositamente creata che si occupa solo direttamente di questo compito e utilizzando solo fondi propri non inclusi in alcun bilancio.
2.3 Fonti di formazione dei fondi della FIU
Con la creazione del Fondo Pensione in Russia, fondamentalmente nuovo meccanismo finanziamento e pagamento di pensioni e benefici. I fondi per il finanziamento del pagamento delle pensioni iniziarono a essere formati a spese dei contributi assicurativi obbligatori da parte dei datori di lavoro e dei cittadini. Le fonti della formazione dei fondi del Fondo Pensione sono seguente reddito:
Entrate fiscali distribuite dalle autorità Tesoro federale tra budget sistema di budget RF, dall'imposta unica minima riscossa in relazione all'applicazione del regime fiscale semplificato, versata (riscossa) per periodi d'imposta prima del 1 gennaio 2011, allo standard del 60%;
Non entrate fiscali:
Contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria (fino al 2010 UST) FZ del 24 luglio 2009 n. 213-FZ "Sulle modifiche a determinati atti legislativi della Federazione Russa e sull'annullamento di alcuni atti legislativi (disposizioni di atti legislativi) della Federazione Russa in relazione all'adozione della legge federale "sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Fondo federale l'assicurazione sanitaria obbligatoria e le casse malati territoriali obbligatorie "";
Contributi assicurativi aggiuntivi per la parte a capitalizzazione della pensione di lavoro e contributi a carico del datore di lavoro a favore degli assicurati che versano contributi assicurativi aggiuntivi per la parte a capitalizzazione della pensione di lavoro, accreditati al PF RF;
Contributi per tariffa aggiuntiva per le organizzazioni dei datori di lavoro che utilizzano il lavoro dei membri dell'equipaggio di condotta dell'aeromobile aviazione civile;
Arretrati, sanzioni e multe sui contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa;
Proventi dal collocamento di fondi della Cassa pensione della Federazione Russa;
Multe, sanzioni, somme ricevute a seguito di danni;
Trasferimenti interbudget dal bilancio federale, trasferito al PF RF: per coprire il disavanzo di bilancio,
Incassi gratuiti da fondi pensione non statali;
Contributi versati dalle organizzazioni industria del carbone pagare un supplemento pensionistico mensile a determinate categorie di dipendenti di queste organizzazioni;
Arretrati, sanzioni e multe sui contributi delle organizzazioni dell'industria carboniera per il pagamento di pagamenti mensili aggiuntivi alle pensioni a determinate categorie di dipendenti di queste organizzazioni nella Cassa pensione della Federazione Russa;
Pertanto, le fonti dei fondi monetari del Fondo pensione possono essere suddivise in entrate fiscali e entrate non fiscali.
2.4 Compiti e funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa
Il fondo pensione russo è uno dei più grandi istituzioni statali, la cui sfera comprende i più social servizi significativi, in primo luogo, sulla costituzione e sul pagamento delle pensioni e degli altri pagamenti di natura pensionistica.
La Cassa pensione della Federazione Russa svolge una serie di funzioni significative:
· contabilità dei fondi assicurativi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
· nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni da lavoro (per la vecchiaia, per l'invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per le pensioni statali, le pensioni per i militari e le loro famiglie, le pensioni sociali, le pensioni per i dipendenti pubblici. A spese del Fondo, 36,5 milioni di pensionati russi ricevono pensioni;
· assegnazione e attuazione di pagamenti sociali a determinate categorie di cittadini: veterani, disabili, disabili a causa di traumi militari, Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, ecc.
· registrazione personalizzata dei partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Il sistema tiene conto dei pagamenti delle pensioni assicurative di quasi 63 milioni di russi;
· interazione con i datori di lavoro - pagatori di contributi pensionistici assicurativi. Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da 6,2 milioni di persone giuridiche;
· rilascio di certificati per l'ottenimento di capitale di maternità (familiare);
· gestione dei fondi del sistema pensionistico, incl. la parte finanziata della pensione di lavoro, che viene effettuata attraverso la società di gestione statale (Vnesheconombank) e società di gestione private;
· attuazione del Programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
· organizzazione del lavoro per riscuotere dai datori di lavoro e dai cittadini colpevoli di arrecare danno alla salute dei dipendenti e di altri cittadini, gli importi delle pensioni statali di invalidità dovute a infortunio sul lavoro, malattia professionale o in occasione della perdita di un capofamiglia;
· interstatale e la cooperazione internazionale La Federazione Russa su questioni di competenza della PFR; partecipazione allo sviluppo e all'attuazione nel modo prescritto di interstatale e trattati internazionali e accordi su pensioni e benefici;
· svolgere attività di ricerca nel campo dell'assicurazione pensionistica statale;
· lavoro esplicativo tra la popolazione e le persone giuridiche su questioni relative alla competenza della FIU, ecc.
Attualmente, il PFR serve oltre 40 milioni di pensionati. Nel 2012 sono state assegnate circa 2,8 milioni di pensioni. Nel 2013, i numeri sono simili.
Pertanto, le prestazioni di alta qualità ed efficaci delle funzioni di cui sopra sono sempre state, sono e saranno una priorità finanziare. La stabilità sociale nella società e il livello di fiducia della popolazione del nostro paese nelle autorità dipendono dalla riuscita attuazione di questo compito.
A questo proposito, la Cassa pensione della Russia paga costantemente Attenzione speciale migliorando la qualità del servizio ai cittadini e sulla base dei risultati del lavoro, anche in termini di creazione e sviluppo di servizi per i clienti, il fondo può essere definito un'organizzazione veramente orientata al cliente.
Il sistema PFR ha 2.391 servizi clienti e circa 1.000 servizi clienti mobili. Tutti i servizi alla clientela degli enti territoriali PFR sono dotati di terminali di servizio. Sono state organizzate hot line e servizi interattivi per i clienti.
L'attuazione dei principali compiti della FIU comprende:
· Miglioramento del sistema contabile personalizzato;
· Migliorare la qualità dei servizi resi alla popolazione;
· Ottimizzazione del processo di assegnazione e pagamento delle pensioni, ecc.
Conclusione
La Cassa pensione della Federazione Russa oggi è il più grande sistema federale per la fornitura di servizi pubblici nel campo della sicurezza sociale in Russia.
Il lavoro quotidiano degli specialisti del Fondo garantisce la nomina, i ricalcoli e il pagamento tempestivo delle pensioni a ciascun cittadino della Russia in piena conformità con i suoi diritti a pensione determinati da Legislazione federale.
La Cassa pensione della Federazione Russa ha una propria struttura ed è responsabile nei confronti del governo della Federazione Russa.
L'ambito delle attività della Cassa pensione della Federazione Russa comprende l'istituzione e il pagamento delle pensioni. Più di 40 milioni di pensionati ricevono pensioni dalla Cassa pensione. Allo stesso tempo, il PFR assegna e paga le pensioni sia nell'ambito del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria (pensioni del lavoro per vecchiaia, invalidità, in caso di perdita di un capofamiglia), sia pensioni statali (pensioni sociali, pensioni ai partecipanti nella Grande Guerra Patriottica, "vittime di Chernobyl", dipendenti pubblici ecc.). La dimensione media della pensione di vecchiaia nel 2013 era di 10.741 rubli.
Inoltre, la PFR eroga pensioni a circa 249mila cittadini residenti in 112 stati.
L'innalzamento del livello delle pensioni e la lotta alla povertà tra le generazioni più anziane sono gli obiettivi prioritari dello Stato nel campo della previdenza. Per ultimo decennioè stata realizzata la valorizzazione dei diritti pensionistici dei cittadini, sono state introdotte integrazioni sociali alle pensioni fino al livello di sussistenza dei pensionati della regione. Per la prima volta nella storia del Paese, la sicurezza materiale dei pensionati supera ovunque il livello del minimo di sussistenza. Dietro questo c'è il lavoro scrupoloso e preciso dei dipendenti della Cassa pensione. Gli esperti in breve tempo hanno assicurato il ricalcolo e il pagamento di maggiori pensioni a decine di milioni di russi.
Il tempestivo pagamento di pensioni e prestazioni è da tempo parte integrante del lavoro del Fondo pensione. Allo stesso tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa si rivolge non solo ai compatrioti più anziani.
L'ampliamento delle funzioni della FIU consente di portare l'interazione con i datori di lavoro a un livello qualitativamente nuovo. I contributi al sistema pensionistico sono personificati, il che significa che sono la futura pensione delle persone, grazie alla quale l'economia sta crescendo oggi. Tutto il lavoro del Fondo pensione con gli assicuratori è volto a garantire che coloro che prendono decisioni sullo sviluppo del business comprendano e ricordino: i contributi all'assicurazione pensionistica non sono solo responsabilità finanziaria, ma anche sociale dei datori di lavoro.
I giovani sono attori chiave dell'attuale sistema pensionistico. Nelle parole a loro rivolte "il tuo futuro è nelle tue mani!" - significato diretto. La moderna legislazione russa offre molte opportunità per aumentare la tua pensione futura, per renderla degna. I lavoratori russi devono pensare alla loro pensione imminente oggi, per formare i loro risparmi pensionistici per tutta la loro vita lavorativa.
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La Cassa pensione della Federazione Russa è stata istituita il 22 dicembre 1990 per la gestione statale del finanziamento delle pensioni nella Federazione Russa. La Cassa pensione della Federazione Russa è un fondo fuori bilancio indipendente, i cui fondi non sono inclusi nel bilancio federale, in altri budget e fondi e non sono soggetti a ritiro.
Il fondo pensione della Federazione Russa è gestito dal consiglio di amministrazione, che è guidato dal presidente del consiglio di amministrazione. Il coordinamento delle attività del PFR è svolto dal Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa.
Il fondo pensione della Federazione Russa è 81 ufficio regionale, nonché una filiale a Baikonur (Kazakistan). Oltre 2.400 dipartimenti territoriali PFR lavorano con la popolazione e i datori di lavoro. Più di 133 mila dipendenti lavorano nel sistema PFR.
Contrariamente alla credenza popolare, la Cassa pensione della Federazione Russa
si occupa non solo del pagamento delle pensioni. Oggi il PFR è il più grande sistema federale per la fornitura di servizi sociali in Russia, che di fatto accompagna una persona dalla nascita.
L'ambito delle attività della Cassa pensione della Federazione Russa comprende:
Istituzione e pagamento delle pensioni quasi 40.000.000 pensionati russi e l'attuazione di pagamenti sociali a 18 milioni di veterani, disabili, Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Russia, ecc .;
Tra loro ci sono i tuoi parenti, i nonni dei tuoi amici!
Mantenere una contabilità personalizzata dei diritti pensionistici di oltre 100.000.000 di partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria;
Anche tu diventerai sicuramente membro di questo sistema!
Formazione e investimento di risparmi pensionistici - (parte finanziata della pensione futura) oltre 70.000.000 di persone, nonché interazione con 57 società di gestione (tra cui la società di gestione statale Vnesheconombank), depositario specializzato e 105 fondi pensione non statali;
Si formerà anche il tuo risparmio pensionistico!
Attuazione del programma di cofinanziamento statale delle pensioni, la cui partecipazione consente ai russi di aumentare la loro pensione futura quando supporto finanziario stati;
Partecipa anche tu al Programma!
Amministrazione dei contributi assicurativi per la pensione obbligatoria e assicurazione sanitaria, e questa è una stretta interazione con più di 10 milioni di datori di lavoro (pagatori di premi assicurativi);
Compreso - con i tuoi futuri datori di lavoro!
Rilascio di certificati per l'ottenimento del capitale di maternità (familiare) e il pagamento dei fondi del capitale di maternità. Sono già stati emessi oltre 2.700.000 certificati per l'ottenimento del capitale di maternità.
Forse la tua famiglia ha un tale certificato.
Quando sei giovane, pieno di energie e di progetti per il futuro, sembra che le parole "pensione", "pensionato" non abbiano nulla a che fare con la tua vita. Pensi che questo non ti accadrà presto e non c'è nulla di cui preoccuparsi ora. Ma la vecchiaia è inevitabile, e con essa la pensione è inevitabile.
Viviamo nel 21° secolo, quando le pensioni sono formate secondo regole diverse da quelle dei nostri nonni. Devi pensare alla futura pensione fin dalla giovane età e partecipare attivamente alla sua formazione. È così che le persone vivono in tutti economicamente paesi sviluppati il mondo. Il sistema pensionistico assicurativo, la possibilità di investire i risparmi pensionistici e l'assicurazione pensionistica non statale ora danno ai giovani russi l'opportunità di rendere degno il loro futuro pensionamento.
Tra qualche anno andrai al tuo primo lavoro della tua vita e inizierai a crearne uno tuo storia di pensionamento... Per familiarizzare con le opportunità davanti a te, è stato scritto questo tutorial.
Inserisci - In questo aiuti per l'insegnamento il sistema pensionistico della Federazione Russa è considerato dal punto di vista dell'attuale legislazione sulle pensioni. Se cambia, la FIU si impegna a preparare nuova edizione benefici.
Senza conoscere il passato, è impossibile capire
il vero significato del presente e lo scopo del futuro.
M. Gorky
Le prime menzioni delle pensioni statali nel territorio della Russia moderna risalgono ai tempi antichi. Come annotato negli annali, i principi e i governatori delle squadre slave si occupavano non solo del cibo e delle armi dei loro sudditi, ma anche di fornirli in caso di infortunio e al raggiungimento della vecchiaia. A poco a poco, l'assistenza ai feriti e agli anziani sta diventando sempre più regolare.
Già nel 1663, sotto lo zar Alexei Mikhailovich, ai feriti furono assegnati pagamenti monetari "medici", il cui importo dipendeva dalla gravità delle ferite ricevute. Le forme diffuse di sostegno sociale per i militari che hanno lasciato il servizio per infortunio erano la fornitura di una proprietà o l'aggiunta di terre ai possedimenti esistenti.
Al tempo di Pietro I, l'attenzione per i soldati storpi, feriti e anziani aumentò. Hanno cercato di sistemarli in modo che avessero una fonte di esistenza. Gli atti legislativi di Pietro I contenevano l'obbligo dello stato di fornire assistenza ai feriti e ai disabili a spese del bilancio statale.
In futuro, tali tradizioni continuarono e si svilupparono. Caterina II ha determinato lo stipendio dal tesoro dello stato del servizio militare in pensione. Anche le pensioni sono state aumentate.
Ma fondamentalmente, la copertura pensionistica è stata estesa ai dipendenti pubblici e ai militari. Solo nella seconda metà del XIX secolo. la pensione sistemica ha cominciato ad essere estesa all'imprenditoria privata. È entrata in vigore una legge che obbliga i proprietari di ferrovie private a costituire fondi per le prestazioni di malattia e invalidità. Si basavano su detrazioni dai salari dei dipendenti, che venivano accumulate sui loro conti personali. In caso di infortunio o malattia professionale, le prestazioni sono state corrisposte con i fondi accumulati in tali conti. Questo sistema era chiamato assicurazione perché i contributi versati dal dipendente erano la sua assicurazione in caso di invalidità.
Dopo la rivoluzione socialista cominciarono a verificarsi cambiamenti radicali nella previdenza. Nel 1917 fu emanato il Decreto "Sulla concessione di indennità percentuali alle pensioni degli invalidi di guerra". Nel 1918 il Decreto "Sull'approvazione del Regolamento sulla sicurezza sociale dei lavoratori". Nel 1924 fu introdotta una pensione di anzianità per scienziati e insegnanti delle facoltà operaie. E nel 1925 furono istituite pensioni di anzianità per gli insegnanti nelle scuole urbane e rurali. L'entità delle pensioni dipendeva dall'entità della retribuzione mensile media, dalle condizioni di lavoro e dalla composizione della famiglia.
Allo stesso tempo, negli anni '20, il sistema pensionistico fu sostituito da un sistema di assicurazione sociale, che funzionava secondo il principio: tutte le organizzazioni detraevano le tasse allo stato, da cui era formato il bilancio del paese. Da questo budget sono state fatte spese per tutte le esigenze statali: la costruzione di strade, fabbriche e il pagamento delle pensioni ai cittadini ...
Questo sistema è continuato fino al crollo dell'URSS. Tuttavia, nel 1991, dopo il passaggio dalla gestione pianificata centralizzata economia nazionale Per metodi di mercato ha esaurito le sue possibilità. Anche il più grande pensione non poteva superare i tre stabiliti dalla legge taglie minime pensioni, inoltre, il tasso di natalità nel paese è fortemente diminuito. Allo stesso tempo, i prezzi sono aumentati rapidamente, il che ha ridotto il livello di previdenza per i pensionati. I calcoli hanno mostrato che nel 2010-2020. potrebbe esserci un problema di mancanza di soldi per pagare le pensioni, poiché il numero di persone che andranno in pensione supererà significativamente il numero di persone che iniziano a lavorare.
Questi problemi potrebbero essere risolti solo aumentando il reddito del sistema pensionistico. Per fare ciò, era necessario sviluppare un sistema in cui ci fosse un incentivo a pagare i contributi al Fondo pensione della Federazione Russa (PFR). L'incentivo in questo caso è l'assicurazione dei cittadini lavoratori che i contributi versati dal loro datore di lavoro o loro stessi alle prestazioni pensionistiche torneranno loro senza perdita quando andranno in pensione. E più ci sarà contributi pensionistici, maggiore sarà la pensione.
Il governo ha deciso di attuare una riforma delle pensioni in Russia. Il suo obiettivo è formare un sistema pensionistico multilivello per migliorare la prestazione pensionistica dei cittadini. Nel 2001 è stato introdotto nuovo modello, che comprendeva l'assicurazione pensionistica obbligatoria, la pensione statale e l'assicurazione pensionistica non statale aggiuntiva.
La pensione è garantita pagamento mensile fornire ai cittadini anziani in caso di invalidità totale o parziale, perdita di un capofamiglia, nonché in relazione al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita in determinate aree di lavoro.
Il sistema pensionistico nella Federazione Russa si compone di tre livelli:
1. Previdenza statale.
È fornito ai cittadini disabili che, a causa delle circostanze, non hanno acquisito il diritto a una pensione di lavoro - disabili di I, II e III gruppi, compresi i disabili dall'infanzia, i bambini disabili, gli uomini che hanno raggiunto l'età di 65 anni, donne che hanno compiuto i 60 anni, che non hanno esperienza assicurativa; e così via.
Inoltre, le pensioni statali sono assegnate ai cittadini per compensare i guadagni persi in relazione alla cessazione del servizio civile statale federale al raggiungimento della durata stabilita del servizio; o per compensare il danno causato alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri causati dall'uomo, in caso di disabilità o perdita di un capofamiglia, e in una serie di altri casi.
La pensione statale è effettuata a spese di Bilancio federale Federazione Russa.
3.000.000 di persone ricevono pensioni statali.
2. Assicurazione pensionistica obbligatoria
Nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria (GPI), viene assegnata e corrisposta una pensione di vecchiaia.
Pensione di lavoro - un pagamento mensile in contanti al fine di compensare gli assicurati per i salari e altri pagamenti persi a causa dell'incapacità al lavoro dovuta alla vecchiaia o disabilità, e per i familiari disabili degli assicurati - salari e altri pagamenti e retribuzione del capofamiglia perso a causa del decesso di questi assicurati, il cui diritto è determinato in base alla legge applicabile.
Nell'inserto - art. 39, "La Costituzione della Federazione Russa
1. A tutti è garantita la previdenza sociale per età, in caso di malattia, invalidità, perdita di un capofamiglia, per l'educazione dei figli e negli altri casi previsti dalla legge.
2. pensioni statali e benefici sociali sono stabiliti dalla legge.
3. Volontariato assicurazione sociale, creazione forme aggiuntive previdenza sociale e beneficenza.
Un prerequisito per l'assegnazione di una pensione di vecchiaia è almeno 5 anni di esperienza assicurativa.
Età pensionabile generalmente stabilita per l'età pensionabile: 60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne.
Il periodo assicurativo è la durata totale dei periodi di lavoro durante i quali sono stati pagati i contributi assicurativi per il dipendente alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Esistono tre tipi di pensione OPS: pensione di vecchiaia, pensione di invalidità e pensione di reversibilità.
L'OPS viene effettuato a spese dei premi assicurativi dei datori di lavoro per i propri dipendenti alla Cassa pensione della Federazione Russa.
36 milioni di persone in Russia ricevono pensioni da lavoro.
3. Previdenza pensionistica (aggiuntiva) non statale
Si tratta di pensioni aggiuntive che vengono pagate da fondi pensione non statali (NPF). Per ricevere tale pensione, un cittadino deve concludere un accordo con un fondo pensione non statale e versare i propri contributi volontari per un certo periodo di tempo. Oltre al cittadino stesso, i contributi per la previdenza complementare non statale possono essere versati dal suo datore di lavoro.
6.700.000 persone oggi partecipano a programmi pensionistici non statali.
Una pensione aggiuntiva è formata non solo dai contributi volontari agli NPF, ma anche dal reddito da investimento ricevuto dall'investimento di questi contributi (cos'è "investimento" e come può aumentare la pensione futura, leggi nel prossimo capitolo).
Tutti i giovani lavoratori formano la loro futura pensione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Questo è anche per te. Pertanto, lo considereremo in modo più dettagliato.
L'assicurazione pensionistica obbligatoria è una parte differita dei guadagni che viene pagata quando si verifica un evento assicurato, ad esempio il raggiungimento dell'età pensionabile. Come più soldiè stato inviato al tuo futuro fondo pensione per tutta la tua vita lavorativa, più alto sarà.
I cittadini che sono coperti dall'assicurazione pensionistica obbligatoria sono chiamati assicurati.
Sono assicurati i cittadini della Federazione Russa, nonché i cittadini stranieri e gli apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa:
Coloro che lavorano con un contratto di lavoro subordinato o con un contratto di diritto civile (così lavora la maggior parte delle persone-dipendenti);
Lavoratori autonomi (imprenditori individuali, avvocati, notai in uno studio privato); membri di famiglie di contadini (contadini);
Coloro che lavorano al di fuori del territorio della Federazione Russa in caso di pagamento di contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa;
Membri delle comunità tribali, familiari dei piccoli popoli del Nord, impegnati nei settori economici tradizionali;
Sacerdoti.
Diventerai anche una persona assicurata. La conferma che sei diventato un membro del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria è un certificato di assicurazione OPS (di solito una carta di plastica verde o laminata).
Puoi rilasciarlo tu stesso presso l'ufficio della Cassa pensione nel tuo luogo di residenza. Dal 2011, la Cassa pensione della Federazione Russa inizia la registrazione nel sistema PFR di tutti i russi, indipendentemente dall'età. Fino al 2010, i certificati di assicurazione OPS venivano rilasciati solo a persone di età superiore a 14 anni quando si presentavano alle autorità PFR o venivano rilasciati dal primo datore di lavoro. Il certificato conterrà i dati personali e il tuo numero. account personale nella UIF - SNILS.
SNILS - numero di assicurazione di un conto personale individuale di un cittadino nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria.
Il PFR è stato incaricato della registrazione nel sistema PFR nel 2011 e dell'emissione cittadino minorenne RF SNILS. Questo richiede il tuo partecipazione personale... Sarà necessario compilare un apposito modulo e inviarlo alla FIU.
Questo è importante, poiché SNILS diventa l'unico identificatore dei dati personali dei cittadini in tutti i dipartimenti federali e regionali della Russia, un identificatore carte universali... Con l'aiuto di tali carte, puoi ricevere una varietà di servizi governativi - da cure mediche prima viaggio agevolato nel trasporto.
I diritti e gli obblighi dell'assicurato
Diventando un assicurato, hai diritto a:
Monitora lo stato del tuo conto personale individuale con la Cassa pensione della Federazione Russa;
Ricevere dalle autorità PFR nel luogo di residenza un estratto del conto personale individuale (questo può essere fatto anche attraverso le filiali di Sberbank of Russia o attraverso il sito web dei servizi pubblici);
Ricevi dal contraente una copia delle informazioni su di te presentate alla FIU, comprese le informazioni sui premi assicurativi pagati per te.
Devi:
Ottenere un certificato di assicurazione, conservare e presentare su richiesta dell'assicurato o dei dipendenti delle autorità previdenziali;
Informare le autorità PFR delle modifiche alle informazioni contenute nell'account personale, nonché in caso di smarrimento del certificato di assicurazione;
Invia su richiesta delle autorità della FIU Documenti richiesti per risolvere le questioni relative all'assicurazione pensionistica obbligatoria.
100 milioni di persone sono membri del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria - assicurati.
I datori di lavoro sono i principali contribuenti all'assicurazione pensionistica obbligatoria. Nel sistema OPS, sono chiamati assicurati.
Gli assicurati sono i datori di lavoro (organizzazioni, imprenditori individuali, manager fattorie, notai, avvocati, ecc.). Pagano premi assicurativi dal libro paga dei loro dipendenti, che vengono accreditati sui loro conti personali individuali.
Puoi anche fare propri contributi al tuo futuro fondo pensione. Ma di questo parleremo più avanti.
L'OPS in Russia viene effettuato dall'assicuratore - la Cassa pensione della Federazione Russa.
L'assicuratore è la Cassa pensione della Federazione Russa, che svolge l'OPS in Russia. La FIU interagisce costantemente con ciascuno dei 10.000.000 di assicurati del Paese.
Il rapporto nel sistema di assicurazione pensionistica può essere rappresentato come seguente schema:
Se lavori per il presente, allora
Il tuo lavoro si rivelerà inutile;
dobbiamo lavorare pensando solo al futuro
A. Cechov
Quindi, la base della tua futura pensione sono i contributi assicurativi obbligatori dei datori di lavoro alla Cassa pensione della Federazione Russa dal fondo salari. Nel 2011, secondo la legge, costituiscono il 26% del fondo salariale annuo del dipendente entro 463 mila rubli per ogni luogo di lavoro.
A spese di questo denaro, verrà formata la tua pensione di lavoro, che consisterà in due parti: assicurazione (inclusa una dimensione di base fissa) e finanziata.
La parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia è formata dai premi assicurativi, che sono calcolati dall'assicurato per ciascuno dei suoi dipendenti, e dalla dimensione della base fissa stabilita (FBI). Questo FBI è garantito dallo Stato.
2.963 rubli è l'importo fisso della pensione di vecchiaia da lavoro (al 1° febbraio 2011).
I premi assicurativi che l'assicurato ti ha addebitato sono registrati nel tuo conto personale individuale presso la FIU. Ma non come soldi veri in un conto in banca, ma sotto forma di diritti a pensione, garantito dallo stato... E il denaro stesso va a pagare le pensioni agli attuali pensionati.
Un tale sistema si chiama solidarietà: la tua parte assicurativa andrà a pagare le pensioni agli attuali pensionati e la parte assicurativa delle generazioni future andrà a pagare le pensioni a te. Allo stesso tempo, i tuoi diritti a pensione aumentano ogni anno quando lo stato indicizza la parte assicurativa della pensione.
La parte finanziata della pensione è formata per tutti i lavoratori russi nati nel 1967 e più giovani (anche a spese dei contributi degli assicuratori). I fondi della parte finanziata sono risparmi pensionistici. Non vengono utilizzati per pagare le pensioni correnti, ma vengono conservati in una parte speciale del tuo conto personale individuale. Puoi passarli organizzazione specializzata, che investirà questi fondi in titoli - azioni, obbligazioni, ecc. Per quello? Per ricevere entrate da questi fondi e aumentare la tua parte finanziata. Questo processo è chiamato investimento del risparmio previdenziale.
Investire è un'opportunità per aumentare il capitale previdenziale esistente, un modo per aumentare la rendita futura.
42.500.000 persone ora hanno una parte finanziata della loro pensione.
Così puoi gestire i tuoi risparmi per la pensione. Come farlo? Puoi scegliere uno dei tre modi.
1. Lasciare i fondi nella Cassa pensione della Federazione Russa, scegliendo una società di gestione privata per il loro investimento.
Una società di gestione è una persona giuridica autorizzata a svolgere attività di gestione fondi di investimento, fondi comuni di investimento e fondi pensione non statali. In altre parole, un'organizzazione in grado di effettuare transazioni con attività nel mercato finanziario.
La società di gestione si impegna a gestire i beni ad essa trasferiti con massimo beneficio per cliente. Il reddito di gestione viene trasferito al cliente meno una commissione predeterminata a favore della società di gestione.
È chiamato gestione della fiducia i tuoi risparmi per la pensione. La gestione della fiducia è una specie servizi finanziari, in cui il proprietario di un qualsiasi bene (denaro, titoli, beni immobili, ecc.), che non può o non vuole (o non ha il diritto) di gestirlo autonomamente, trasferisce tale proprietà in gestione ad un'altra persona sulla base di un accordo. La società di gestione è tenuta ad investire il risparmio previdenziale esclusivamente nell'interesse degli assicurati - ragionevolmente e in buona fede, partendo dalla necessità di garantire i principi di affidabilità e redditività.
Possono esercitare la gestione fiduciaria dei fondi pensione solo le società di gestione con le quali il PFR ha stipulato accordi sulla gestione fiduciaria del risparmio previdenziale. servizio federale Su mercati finanziari organizza annualmente concorsi per la selezione di società di gestione con cui la Cassa pensione della Federazione Russa conclude accordi.
La società di gestione ha il diritto di offrire a un cittadino diversi portafogli di investimento.
Un portafoglio di investimento è un insieme specifico attività finanziarie(titoli, denaro in conti bancari), in cui possono essere collocati i risparmi pensionistici.
L'elenco di questi beni è limitato dal governo della Federazione Russa. Questo viene fatto in modo che i tuoi risparmi di vecchiaia possano essere investiti solo nei titoli più affidabili.
Se un cittadino ha scelto una società di gestione, deve presentare una domanda per la sua scelta alla Cassa pensione della Russia. In ciò caso di FIU trasferirà i fondi dei suoi risparmi per la pensione a questa società.
2. Lasciare i risparmi pensionistici nella Cassa pensione della Federazione Russa senza dichiarare la scelta di una società di gestione privata (senza rivolgersi alla Cassa pensione della Federazione Russa).
In questo caso, la società di gestione statale (SMC) sarà impegnata nell'investimento dei risparmi pensionistici del cittadino. Ora è Vnesheconombank.
L'SMC collocherà questi fondi in uno dei suoi portafogli di investimento, uno esteso. L'elenco delle attività in questo portafoglio è ancora più limitato di quello delle società di gestione private.
La società di gestione statale ha un altro portafoglio di investimenti, uno conservatore. In questo portafoglio i risparmi pensionistici possono essere collocati solo in titoli di Stato. Per trasferire i tuoi risparmi pensionistici a questo portafoglio, devi presentare una domanda specifica alla FIU.
3. Trasferire i fondi della parte finanziata della pensione a un fondo pensione non statale che svolge attività sull'assicurazione pensionistica obbligatoria.
NPF è organizzazione non profit, creato appositamente per la previdenza dei cittadini.
In qualità di assicuratore per la pensione obbligatoria Assicurazione NPF accetta fondi pensione di risparmio, organizza il loro investimento, contabilizzazione e pagamento della parte finanziata della pensione.
Se un NPF è coinvolto nell'investimento dei tuoi risparmi pensionistici, è lui che successivamente ti pagherà la parte finanziata della tua pensione.
Gli NPF lavorano con ogni cittadino personalmente: si assumono la responsabilità di mantenere un individuo conto pensionistico, informa regolarmente sullo stato di questo conto, fornisce consulenza su eventuali questioni relative alla pensione.
Affinché i tuoi soldi vengano investiti da una società di gestione privata o NPF, devi scrivere una domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Le società di gestione e le NPF riferiscono annualmente sul ritorno sull'investimento dei fondi dei loro clienti. Queste informazioni sono presentate anche sui loro siti web. Analizzare la redditività diverse aziende, puoi prendere una decisione informata su chi affidare i tuoi risparmi pensionistici. Se il lavoro della tua società di gestione o NPF non ti soddisfa, puoi cambiarli. Questo può essere fatto una volta all'anno facendo domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa.
A differenza di altri tipi di risparmio, i risparmi pensionistici non possono essere prelevati dal tuo conto personale individuale. Non possono essere convertiti in denaro o utilizzati per le necessità quotidiane. Si tratta di risparmi mirati, garantiti dallo stato e che ti saranno molto utili in futuro, quando, a causa della tua età, non potrai o non vorrai continuare a lavorare.
Qualcuno che non guarda avanti
finisce dietro
H. Wells
Adesso capisci come si forma la tua pensione e come gestirne la parte finanziata. Più domanda importante: cosa devi fare per rendere la tua pensione più alta possibile in futuro e la tua vita in pensione per essere brillante.
Europei, americani e giapponesi durante tutta la loro vita lavorativa risparmiano consapevolmente e costantemente i loro fondi personali per il pensionamento futuro, partecipano a iniziative governative e volontarie programmi pensionistici... Ciò consente loro non solo di vivere comodamente nella vecchiaia, ma anche di viaggiare molto e dedicarsi agli hobby.
Hai anche una tale opportunità, se usi alcuni suggerimenti utili.
Come più importo i contributi sono fissati nel tuo conto personale presso la Cassa pensione, maggiore sarà la pensione. Pertanto, è importante ricevere uno stipendio ufficiale, o come viene chiamato, "bianco". È dal salario "bianco" che gli assicuratori versano contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Evita i datori di lavoro che eludono le tasse, le tasse o pagano gli stipendi della busta.
Esempio. Hai un lavoro con un datore di lavoro in buona fede per uno stipendio di 15 mila rubli. Il tuo amico "a portata di mano" riceve lo stesso importo, ma sulla carta il suo stipendio non supera i tremila. Quando entrambi sarete in pensione, la vostra pensione sarà molto più alta di quella del vostro amico.
CONSIGLIO 2: CONTROLLA SE UN DATORE DI LAVORO PAGA CONTRIBUTI ALLA FIU
Un datore di lavoro può pagare uno stipendio "bianco", ma "dimenticarsi" di pagare i contributi alla FIU e di esserne responsabile. Ricorda che i periodi di lavoro in cui non vengono versati i contributi per te non sono compresi nel periodo assicurativo necessario per la nomina della pensione. E per avere diritto alla pensione è necessaria un'esperienza assicurativa di almeno cinque anni. Cioè, se lavori onestamente 10-20 anni, ma secondo i tuoi documenti, non hai cinque anni durante i quali sono stati calcolati i premi assicurativi, non riceverai il diritto a ricevere una pensione di lavoro.
Inoltre, se il datore di lavoro non paga i premi assicurativi, la parte finanziata della tua pensione non aumenta e i tuoi risparmi pensionistici non si formano.
In questo caso, hai il diritto di chiedere protezione da ispezione del lavoro e anche in tribunale.
È molto semplice scoprire se il datore di lavoro calcola i premi assicurativi per te o meno. Leggi il nostro prossimo consiglio.
Dopo essere diventato un membro del sistema OPS e iniziare a lavorare, ogni anno riceverai posta informativa dalla Cassa pensione della Federazione Russa, oppure tu stesso puoi ricevere informazioni sul tuo account personale individuale con la Cassa pensione attraverso il portale Internet dei servizi pubblici. In ogni caso, la dichiarazione della tua assicurazione medica indicherà quanto i tuoi datori di lavoro hanno maturato per l'assicurazione e le parti finanziate della tua futura pensione nell'anno precedente.
Confrontando ogni nuova dichiarazione (lettera) con le precedenti, sarai in grado di monitorare se l'importo dei tuoi risparmi per la vecchiaia è aumentato o meno. In caso contrario, questo è motivo di preoccupazione e di conversazione con le autorità.
Attenzione! Oggi, il PFR offre anche l'opportunità di ricevere estratti conto sullo stato di un conto personale individuale attraverso filiali e sportelli automatici di Sberbank of Russia in tutto il paese.
SUGGERIMENTO 4: SCEGLI ATTENTAMENTE LA SOCIETÀ GESTORE O NPF
Non dimenticare di controllare il lavoro della società di gestione o NPF prescelta. Le informazioni sui risultati dell'investimento dei risparmi pensionistici da parte della società di gestione che hai scelto sono indicate nella dichiarazione dello stato della tua assicurazione medica (vedi sopra).
Se una volta hai trasferito i tuoi risparmi pensionistici all'NPF, attendi una sua lettera con le informazioni sui risultati dell'investimento.
Sulla base di questi dati, nonché delle informazioni sull'affidabilità della società di gestione e dell'NPF (anche dai media), è necessario decidere di continuare a collaborare con il proprio manager o sostituirlo.
Più a lungo si lavora dopo aver raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita e non si richiede una pensione, maggiore sarà successivamente la sua dimensione. Dal 2036, l'importo fisso di base stabilito della parte assicurativa della pensione aumenterà del 6% per ciascuno anno pieno esperienza lavorativa superiore a 30 anni per gli uomini e 25 anni per le donne.
Questo sistema è stato creato apposta per te, perché la tua generazione raggiungerà l'età pensionabile dopo il 2036.
SUGGERIMENTO 6: PARTECIPA AL PROGRAMMA DI CONTABILITÀ DELLA PENSIONE DI STATO
Risparmia per la tua futura pensione insieme allo Stato!
Puoi risparmiare per la pensione da fondi personali e lo stato raddoppierà questi soldi nel tuo conto pensione. Questa opportunità è fornita dal Programma di cofinanziamento delle pensioni statali.
Qualsiasi russo dai 14 anni registrato nel sistema OPS può aderire al Programma.
Se contribuisci da 2.000 a 12.000 rubli all'anno alla parte finanziata della tua futura pensione, lo stato aggiungerà lo stesso importo.
Pertanto, viene fornita una redditività che nessuno darà. deposito bancario: 100% da cofinanziamento statale + reddito da capitale. Dopotutto (come già sai) i fondi della parte finanziata della pensione sono investiti dalla società di gestione o NPF in diversi asset e generare reddito aggiuntivo.
Puoi aderire al Programma fino al 1 ottobre 2013. Verifica con i tuoi genitori e prendi una decisione sull'adesione!
Più di 3.800.000 persone hanno aderito al Programma di cofinanziamento delle pensioni statali in 3 anni.
Puoi saperne di più sul Programma sul sito web della Cassa pensione della Federazione Russa.
SUGGERIMENTO 7: PARTECIPARE AI PROGRAMMI PENSIONISTICI NON GOVERNATIVI
Puoi diventare un membro del programma pensionistico non statale. Si tratta di una prestazione pensionistica aggiuntiva offerta da fondi pensione non statali. Anche se formuli la tua parte finanziata della tua pensione attraverso il Fondo pensione della Federazione Russa, puoi comunque partecipare alla pensione non statale concludendo un accordo con qualsiasi NPF. Allora tu stesso inizierai ad accumulare per te stesso pensione integrativa con l'aiuto del programma offerto dal NPF.
Oggi in Russia operano 160 fondi pensione non statali!
I programmi di pensione integrativa sono ora offerti da molti datori di lavoro socialmente responsabili. Quando ti candidi per un lavoro, dovresti prestare attenzione a questo.
CONCETTI E TERMINI DI BASE
Società di gestione statale (GUK)- una persona giuridica autorizzata dal governo della Federazione Russa a investire i fondi pensione di risparmio dei cittadini trasferiti ad essa nella gestione fiduciaria dal Fondo pensione della Federazione Russa che non ha utilizzato il diritto di scegliere una società di gestione privata o NPF, come così come quei cittadini che hanno deliberatamente affidato la gestione dei propri risparmi pensionistici alla società di gestione statale ... Attualmente, le funzioni della State Management Company sono svolte dalla Development Bank e attività economica estera"(Vnesheconombank, VEB).
Reddito da investimento di risparmi pensionistici- dividendi e interessi (ricavi) su titoli e depositi bancari, altri tipi di reddito da operazioni di investimento del risparmio pensionistico, netto risultati finanziari dalla vendita di attività, il risultato finanziario che riflette la variazione valore di mercato portafoglio di investimenti sulla base della rivalutazione (secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa).
L'investimento del risparmio pensionistico, a seconda della scelta del cittadino, viene effettuato da una società di gestione statale, una società di gestione privata o un fondo pensione non statale.
Persone assicurate- cittadini coperti da assicurazione pensionistica obbligatoria (vedi assicurazione pensionistica obbligatoria).
Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri e apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, lavorano con contratti di lavoro, lavoratori autonomi, ecc.
Indicizzazione- un aumento dell'entità delle pensioni e degli altri benefici sociali.
L'entità dell'aumento è determinata dal governo della Federazione Russa in base al livello di crescita dei prezzi di beni e servizi per il periodo corrispondente, nonché in base al livello di crescita Reddito FIU(in termini di pensioni da lavoro).
"persone silenziose"(espressione comune non sancita dalla normativa) - cittadini che non hanno esercitato il diritto di scegliere una società di gestione statale o privata o un fondo pensione non statale per la gestione dei propri risparmi pensionistici. I fondi di questi cittadini vengono investiti per impostazione predefinita come parte del portafoglio di investimenti esteso della società di gestione statale.
Assicurazione pensionistica obbligatoria- sistema creato dallo stato misure giuridiche, economiche e organizzative volte a compensazione parziale cittadini dei guadagni che ricevono prima dell'obbligatorietà copertura assicurativa- pensioni. L'OPS in Russia viene effettuato dagli assicuratori: la Cassa pensione della Federazione Russa e i fondi pensione non statali.
Assicurati- Tutti persone giuridiche senza eccezioni, nonché singoli imprenditori e persone che si forniscono autonomamente lavoro - avvocati, notai, ecc., impegnati in una pratica privata, pagando premi assicurativi per i propri dipendenti (assicurati) o per se stessi personalmente alla Cassa pensione del russo Federazione.
Numero di assicurazione di un conto personale individuale (SNILS)- il numero di conto personale individuale di un cittadino nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Questo numero è indicato nel certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica obbligatoria.
Certificato di assicurazione assicurazione pensionistica obbligatoria- un documento che un cittadino riceve dall'ente territoriale del PFR nel luogo di residenza. Un cittadino che ha iniziato a lavorare riceve un certificato di assicurazione tramite l'assicurato (datore di lavoro).
Il certificato di assicurazione contiene SNILS, cognome, nome, patronimico, data e luogo di nascita, sesso, data di iscrizione come assicurato. Un certificato assicurativo viene presentato al momento della domanda di lavoro, alla conclusione di un contratto di lavoro, quando si contatta la UIF per qualsiasi questione, anche per la nomina (ricalcolo) della pensione.
Pensione di lavoro- un pagamento mensile in denaro per compensare i cittadini per gli stipendi o altri redditi che hanno ricevuto prima dell'istituzione di una pensione di lavoro o che i familiari disabili di una persona hanno perso a causa della sua morte. L'idoneità a tale pagamento è determinata in conformità con i termini e le condizioni, stabilito dalla legge... esiste i seguenti tipi pensioni di lavoro:
1) pensione di lavoro di vecchiaia;
2) pensione di invalidità lavorativa;
3) pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia.
