Quando si calcola il NDFL, il reddito del lavoratore può essere soggetto a detrazioni fiscali standard. In questo articolo, i nostri specialisti spiegano: a chi è necessario fornire detrazioni fiscali per le specie standard sui bambini, in quale ordine dovrebbe essere fatto.
21.03.2016Per chi sono le deduzioni di identità standard per NDFL per bambini?
Il tipo standard di detrazioni per l'imposta sul reddito personale dei bambini nell'anno in corso è progettato per i lavoratori che forniscono i loro bambini - NK, articolo numero 218, paragrafo 1, comma 4:
Deduzione standard per i bambini e le loro dimensioni
Le detrazioni fiscali per i bambini di tipo standard sono fornite dal lavoratore mensile nelle taglie stabilite a livello legislativo:
Se il lavoratore è un genitore / adottatore di un bambino disabile, l'entità di questa detrazione sarà di 12 mila rubli - NK, articolo numero 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 11. Guardiani dei lavoratori, così come i fiduciari e I genitori adottivi, che contengono un bambino disabile, dedurranno 6 mila rubli.
Quale ordine sono detrazioni standard per i bambini?
Fornire detrazioni standard per il lavoro dei bambini, che contiene bambini, nel 2016 ci sono regole generali:
1. Mentre i bambini non avranno diciotto anni.
2. Per i bambini che sono studenti di apprendimento a tempo pieno (cioè, è addestrato nella scuola di specializzazione, ordinatura, ecc.), Il periodo di pagamento dei pagamenti è stato esteso a 24 anni - NK, articolo n. 218, paragrafo 1, comma 4.
3. Questo diritto è perso dai lavoratori nei seguenti casi:
4. Il lavoratore dovrebbe anche essere un residente fiscale del nostro stato (significa vivere sul suo territorio più di 183 giorni all'anno).
5. I ricavi di questo lavoratore dovrebbero essere soggetti al NDFL nel tasso di interesse per il 13% del 13%.
6. In presenza di ore di lavoro delle attività del lavoro, la detrazione standard è fornita solo in uno di essi.
La detrazione standard può essere fornita dal lavoro sull'imposta sul reddito personale dei bambini solo quando si presenta una pertinente applicazione e pacchetto di documenti che confermano i diritti a questa detrazione. In questo caso, il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare di fornire questa detrazione a un tale lavoratore.
Esempi di situazioni specifiche
1. su tre figli.
La società di lavoro è sul contenuto di tre figli: il primo più vecchio di 24 anni, il secondo e il terzo non ha ancora raggiunto l'età della maggioranza. Considerare in cui la quantità di questo lavoratore dovrebbe essere fornita con la detrazione di un modulo standard su PPFL nel 2016. Sul primo figlio, il lavoratore ha già perso il diritto di detrarre a causa della sua età, articolo del numero 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 12. Ma ci sono anche altri due figli per i quali sono detrazioni - NK, articolo No. 218, paragrafo 4, paragrafi 9-10. Secondo il nome del documento: la dimensione delle detrazioni determinata sarà di 1mila 400 rubli e 3 mila rubli (sul terzo figlio, la quantità sarà maggiore, poiché l'ordine dei bambini è ancora preso in considerazione - lettere n. 03- 04-05 / 8-1124 (dal 12/12/2011) e n. 03-04-06 / 8-361 (datato 08.12.2011) del Ministero della Finanza del nostro stato). Per confermare lo stato di una grande famiglia, il lavoratore fornisce una copia dei certificati di nascita di tutti i bambini senza eccezioni e indipendentemente dall'età, solo in questo caso, darà deduzioni standard per la tassa sul reddito personale. Questi documenti sono necessari per determinare i seguenti fatti:
Esempio specifico: Manager Petrova G. N. ha tre figli e conduce il suo lavoro su Llc Dawn. Il salario di Galina Nikolaevna ha 35 mila rubli. Il suo figlio maggiore ha 18 anni, non studia, significa che il dipendente non riceverà una deduzione standard. Il secondo figlio ha 14 anni, e il terzo - 12 anni. Pertanto, la dimensione delle detrazioni sarà 1 mila 400 rubli e 3 mila rubli, rispettivamente, l'ordine di nascita. Nel 2016 sono forniti fino a novembre (incluso). E a dicembre, Petrov non sarà in grado di realizzare il diritto di ricevere detrazioni standard, perché da questo mese il suo reddito sarà superiore a 350 mila rubli dall'inizio dell'anno (secondo il risultato crescente). I calcoli saranno tali:
2. Perdita della possibilità nel 2016 per ottenere una detrazione standard.
Può la perdita di lavoro del suo diritto di ricevere una detrazione standard per un bambino che è uno studente o uno studente? Sì. Se questo bambino ha 24 anni, poi da questo mese ci sarà un diritto simile. Accadrà anche quando finisce i suoi studi - dal momento che la fine della formazione o il prossimo anno (la detrazione sarà fornita prima del completamento dell'anno in corso, se questo è uno studente, studente di laurea o il rinforzo, ecc.) - NK, articolo No. 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 19 o spiegazioni in una lettera n. 03-04-05 / 7-617 del Ministero delle Finanze del 12.10.2010.
3. Fornire nel 2016 una doppia detrazione standard per i bambini.
La detrazione standard per i bambini può essere nel 2016 per i seguenti lavoratori dual-size:
Con la registrazione del matrimonio ufficiale, un tale lavoratore sta perdendo l'opportunità di attuare il diritto alla doppia detrazione. Ciò comporterà il prossimo mese dopo la registrazione del matrimonio - NK, numero dell'articolo 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 13.
Ma se i genitori non hanno fatto un matrimonio ufficiale, possono essere forniti sui bambini una deduzione a doppio standard? Dipende dal certificato di dati della nascita di questi figli, vale a dire, che è registrato dai genitori nel documento denominato. Con un'interpretazione letterale dell'articolo n. 218 del codice fiscale, la detrazione standard può ricevere ciascuno dei genitori che sono scritti nel certificato di nascita del bambino. Cioè, in assenza di un matrimonio ufficiale registrato, ciascuno dei genitori può ottenere un certo tipo di NDFL - una lettera n. 03-04-06 / 5-93 del Ministero delle Finanze del 15 aprile 2011. Quando si specifica nella testimonianza di un bambino, solo un genitore che non ha una registrazione del matrimonio è depositata da una doppia dimensione della detrazione standard dell'imposta sul reddito personale, come un solo genitore - NK, articolo n. 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 13.
Inoltre, in caso di rifiuto di uno dei genitori di ottenere una detrazione standard a un bambino al posto del suo lavoro, il secondo è impostato sulla deduzione di un tipo standard in una doppia dimensione, ma il rifiuto deve essere rilasciato ufficialmente per iscritto - NK, Articolo n. 218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 16.
4. Contabilità del reddito part-time in caso di deduzione standard per i bambini.
La Società è solitamente detratta da NDFL con tali pagamenti che il luogo di lavoro del laboratorio principale e il part-time-time - NK interno, articolo n. 226, paragrafo 2. Per effettuare una detrazione, devono tenere conto dei redditi dei residenti del nostro Stato nel tasso di interesse nel 13% - NK, articolo №218, paragrafo 1, comma 4, paragrafo 17. Per un partner di lavoro, il reddito dal posto di lavoro principale dovrebbe essere preso in considerazione e dalla combinazione. I redditi ricevuti dalla combinazione delle attività del lavoro tengono conto e paga una società part-time che esegue le funzioni dell'agente fiscale, è anche calcolato da NDFL - NK, articolo n. 226, paragrafo 3, paragrafo 3. Pertanto, Con il luogo di lavoro principale, le flambe di lavoro sono fornite da standard individuazione personale del reddito proveniente dalla partnership esterna. Ma la detrazione può essere ottenuta a discrezione del lavoratore stesso, sia dalla principale sede di impiego, sia dal lavoro combinato - NK, numero dell'articolo 218, par. 3.
5. Deduzione standard per i bambini in assenza di reddito.
Per ogni mese, che è incluso nel periodo di riferimento, è necessario fornire la deduzione standard di lavoro su tali bambini che contiene - NK, articolo numero 218, paragrafo 1. che è, potrebbe essere per quei mesi quando il reddito era assente . Le detrazioni per questi mesi si accumulano e saranno effettuate in caso di reddito.
Quando viene detratto il tipo standard di importo incompleto, il lavoratore ha il diritto di ricevere il suo residuo alla fine del periodo di riferimento. Ma dopo la presentazione della dichiarazione di 3-NDFL nel servizio fiscale locale - lettera n. 03-04-06 / 53186 del Ministero della Finanza.
In assenza di ricavi ricevuti dai lavoratori stessi durante il periodo di riferimento, che dovrebbe essere affrontato del 13% del NDFL, non si suppone che le detrazioni per i bambini. Considera sull'esempio: una lavoratrice ha il diritto alla detrazione standard per i bambini, in quanto è un dipendente regolare, ma è stato lasciato prendersi cura del bambino a tre anni. Manca il reddito opzionale. Questa situazione è spiegata dalla lettera n. 03-04-05 / 8-10 del Ministero delle Finanze del 13 gennaio 2012.
6. Fornire una determinata detrazione al dipendente stesso.
Si scopre che la legislazione russa può fornire deduzioni standard non solo per un bambino, ma anche sul lavoratore stesso, se ha uno stato:
Il valore della detrazione in esame nel 2016 sarà da 500 rubli a 3 mila rubli.
Inoltre, il diritto di detrarre un tipo standard di 500 rubli è dotato di un lavoratore che rientra nei seguenti criteri: eroi dell'URSS e della Federazione russa, bambini con disabilità, persone disabili 1 e 2 gruppi, coniugi / genitori del defunto Serviceman (durante la protezione della Russia e dell'URSS), altre persone che entrano nell'elenco fornite in NK - Articolo n. 218, paragrafo 1, comma 2.
Ma nel caso in cui il lavoratore rientrasse immediatamente in diverse categorie, in base alle quali viene fornita una deduzione standard, può ottenere la dimensione massima di uno di esse, perché non possono essere sommate insieme e applicare simultaneamente.
Portale fiscale russo, consulente fiscale e tasse
Risposta per Tatiana. - Sì, l'anno scorso è chiuso. Nel tuo caso, c'è un modo semplice, è necessario effettuare copie dai tuoi documenti (che confermano il diritto alla detrazione dei bambini) e richiedi un aiuto di 2-NDF al lavoro. Inoltre, sulla base di questi documenti, si compila una dichiarazione di 3-NDFL per il 2016 e il rendimento dell'autorità fiscale superata un'imposta sul reddito errata.
Aumento delle imposte sul reddito personale sui bambini (Bambino) nella Federazione Russa nel 2019. Concetti di base, ottenendo condizioni, dimensioni dei vantaggi e del meccanismo di ricevuta - Tutto ciò che è possibile scoprire leggendo questo articolo.
Cari lettori! L'articolo racconta dei modi tipici per risolvere problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvi il tuo problema - Contattare un consulente:
Le applicazioni e le chiamate sono accettate 24 ore su 24 e sette giorni a settimana..
È veloce I. È LIBERO!
Ogni cittadino impiegato è obbligato a pagare le tasse sui ricavi per il bilancio dello Stato. Tuttavia, alcune categorie di cittadini sono implicite dall'imposta sul reddito personale.
Si applicano alle famiglie in cui ci sono almeno un bambino sotto i 18 anni o fino a 24 anni in caso di istruzione sull'apprendimento a tempo pieno.
I concetti di base su questo problema sono presentati nella tabella:
Le detrazioni su NDFL contribuiscono ad un aumento dei salari di un cittadino riducendo la quantità da tassare.
La detrazione sociale fornisce la capacità di restituire parte dei fondi spesi per il trattamento di un bambino o risolvere problemi di custodia.
La detrazione standard su NDFL sarà effettuata fino a quando il reddito genitoriale ufficiale (ad un tasso del 13%) non superi i 350 mila rubli dall'inizio dell'anno. Dopo aver superato questa linea, le detrazioni si fermeranno automaticamente nell'anno in corso.
La categoria dei cittadini di cui all'articolo 56 della Federazione Russa può essere esente dal pagamento dell'imposta sul reddito o dalla paga solo parzialmente. Queste detrazioni sono vendette sulla velocità del 13%.
Il vantaggio su NDFL sui bambini può ricevere:
La detrazione fiscale standard per un bambino di età inferiore ai 18 anni è posata da entrambi i genitori che sono impegnati nella loro educazione. Una condizione importante per ottenere benefici è la disponibilità del lavoro ufficiale da parte di un cittadino.
In caso di residenza separata dei genitori o quando in un divorzio, uno di essi può organizzare una doppia detrazione, e il secondo genitore può rifiutare i benefici. Le dimensioni delle detrazioni sono diverse a seconda del numero di bambini nella famiglia, nonché la loro possibile disabilità.
Tutte le domande sulla fornitura di benefici sui genitori NDFL per bambini minori sono considerati nel codice fiscale della Federazione Russa, vale a dire, negli articoli n. 56, 218, 219, 220, 222.
I singoli casi di accumulo di benefici sono considerati nelle lettere del Ministero delle Finanze e dei vari documenti di pratica giudiziaria.
Nel caso in cui il reddito di un cittadino sia detenuto da NDFL per il 13% del 13% e ha minori bambini, può contare su una detrazione fiscale standard. Pertanto, la dimensione della tassa adatta, che il genitore deve essere pagato, diminuirà leggermente.
Il genitore che è solo è impegnato nell'aumentare i bambini, le pause fiscali sono in una doppia dimensione. Per ottenere benefici a reddito, le dimensioni del reddito di un cittadino non devono superare i 350 mila rubli all'anno.
Rispetto al 2015, nel 2019, il valore massimo è aumentato di 70 mila rubli. I benefici NDFL vengono rilasciati per un periodo di un anno per i cittadini che hanno un reddito ammonta a circa 29.000 rubli.
Se il reddito del genitore è molto più alto di questo importo, il periodo di concessione dei benefici sarà solo un mese.
Nella stragrande maggioranza dei cittadini russi, lo stipendio medio è di circa 32.000 rubli, quindi possono richiedere assistenza finanziaria.
Separatamente, i fondi sono assegnati per supportare le famiglie in cui vengono allevati i bambini con disabilità, poiché hanno bisogno di supporto di stato.
Per il corretto calcolo del suo reddito per il successivo confronto con il limite, è necessario tenere conto di alcuni punti importanti:
La quantità di interruzioni fiscali fornite mensilmente dipende dal numero di bambini nella famiglia, nonché dalle categorie sociali dei bambini.
La quantità di benefici può essere diversa a seconda dello stato del destinatario delle detrazioni - per i genitori la dimensione del beneficio è solitamente superiore a per i tutori.
Trama di NFFL:
Aumentare un figlio minore con disabilità, può pretendere di ricevere benefici per le tasse sul reddito personale:
Se un bambino sta studiando sull'ufficio del giorno e la sua età inferiore a 24 anni, i genitori hanno anche il diritto di beneficiare dell'imposta sul reddito personale.
Se un bambino con disabilità frequenta un'istituzione educativa e la sua età non raggiunge i 24 anni, i genitori hanno il diritto di consentire 12.000 rubli un manuale. Allo stesso tempo, il bambino può imparare sia in Russia che in istituzioni straniere.
Supponiamo che lo stipendio della madre di tre minori di bambini sia di 36.000 rubli al mese (prima della detrazione del NDFL). La dimensione delle indennità postali sarà di 5.800 rubli (1400 per il primo e il secondo, 3000 per il terzo figlio).
Questa somma è sottratta dallo stipendio per calcolare il NDFL:
(36000 - 5800) * 0.13 \u003d 3926 rubli.
Pertanto, il reddito della madre sarà 32074 rubli. È 754 rubli più di uno stipendio senza detrazioni per i bambini.
La registrazione delle inclusioni sull'imposta sul reddito personale sui bambini può essere effettuata attraverso il datore di lavoro o nel servizio fiscale federale.
Nel primo caso, il manuale sarà accumulato automaticamente al salario, poiché il calcolo verrà effettuato nel reparto contabile dell'organizzazione. Applicare l'applicazione segue lo stesso anno in cui il diritto di ricevere vantaggi.
Se si inviano documenti alla FTS, la detrazione fiscale viene fornita allo stesso tempo. La quantità di ritorno NDFL è elencata al richiedente.
Pertanto, in questo caso, i documenti devono essere presentati alla fine dell'anno del calendario, in cui il richiedente ha il diritto di beneficiare.
Vale la pena notare che l'appello ai FTS può essere effettuato in vari modi:
Per ottenere il diritto alla detrazione fiscale, il genitore deve scrivere una dichiarazione e fornire un elenco di documenti. Applicazione campione per la detrazione per i bambini.
Questa procedura viene eseguita una volta per molto tempo. Il cambiamento nella situazione di vita può portare alla necessità di riutilizzare i documenti (nascita del bambino, cambiamento di lavoro, ecc.).
Il richiedente deve preparare il pacchetto necessario dei documenti e fornire loro al datore di lavoro:
Foto: quali documenti sono necessari per la detrazione dei bambini
Inoltre, potrebbe essere necessario:
Un cittadino dovrebbe considerare il fatto che la detrazione fiscale può essere fornita solo in un luogo di lavoro ufficiale, anche se ne ha molti.
Per ottenere vantaggi, un individuo deve scrivere una dichiarazione e allegare tutti i documenti necessari ad esso.
L'applicazione ha indirizzato informazioni sul genitore o nel contabile principale dell'organizzazione, una richiesta di detrazioni fiscali che indicano il motivo.
Tale affermazione è redatta una volta ed è memorizzata nella contabilità con tutti i documenti di accompagnamento durante il periodo dei benefici.
Nella registrazione dei benefici sull'imposta sul reddito personale sui bambini, ci sono una serie di sfumature a cui vale la pena prestare particolare attenzione:
Pertanto, lo Stato prevede tasse sul reddito personale per i cittadini che sollevano i bambini. Sono espressi in detrazioni per la tassa di abbigliamento e sono calcolate a seconda del numero di bambini e della loro sequenza.
28.03.17 285 120 0
Ho due figli, e lo stato per questo ci dà uno sconto con il marito quando paghi NDFL.
Grazie ai bambini ogni anno diamo lo stato per 5.000 rubli meno.
Molto probabilmente, ottieni anche una detrazione fiscale standard per un bambino. Quando sei impostato al lavoro, la contabilità chiede di portare una copia del certificato di nascita del bambino e scrivere un'applicazione per la detrazione. Inoltre, il datore di lavoro si comporta: ogni mese toglie il tuo stipendio, la quantità di deduzione e la quantità rimanente paga il 13% del NDFL. Se questo non fosse, non scoraggiarti: la deduzione può essere restituita negli ultimi tre anni.
Elena Defko.
ottiene la detrazione per due bambini
Se lavori e paga con gli stipendi NDFL, hai il diritto di ricevere una detrazione per bambini da quel mese in cui è nato il bambino. Ma solo un posto di lavoro gli darà, anche se lavori part-time in diversi datori di lavoro.
Lo stato fornisce una detrazione non su tutti i redditi, ma solo su quelli da cui tu o il tuo datore di lavoro paghi NDFL. Se sei un imprenditore individuale su un brevetto, brevetto o spostamento e dal mio reddito, non pagare la tassa sul reddito personale, non sarà detrazione. Ma l'IP sul sistema generale della tassazione riceverà una detrazione, perché con i suoi profitti danno il 13% dello stato.
Riceverai una detrazione per bambini, anche se noleggi un appartamento, un'auto o altre proprietà. Per fare ciò, la tassa deve presentare una dichiarazione di 3-NDFL, in cui si specifica il reddito annuale ricevuto e dichiara il diritto di detrarre.
La dimensione della detrazione dipende dal numero di bambini: più figli, meno tasse e la deduzione può ottenere entrambi i genitori.
Il primo e il secondo figlio esentosi dalla tassa di 1.400 rubli. Quindi, ogni mese salvo 364 rubli. Lo stesso importo salva il suo marito dal suo stipendio.
Il terzo e ogni bambino successivo allevia altri 3000 rubli al mese dalla tassa. Se i coniugi hanno un figlio dei matrimoni precedenti, il loro bambino complessivo sarà il terzo. Il bambino complessivo salva entrambi i genitori ogni mese per 390 rubli e bambini dei precedenti matrimoni - 182 rubli.
Victor e Mary hanno un figlio dei precedenti matrimoni e uno comune. Victor paga l'alimony per il primo figlio, porta una figliastra e in comune con il nuovo figlio del figlio. Victor riceverà 1.400 rubli per una detrazione sul primo figlio, 1.400 rubli al passo e 3.000 rubli sul figlio e salva 754 rubli per le tasse. La sua nuova moglie riceverà 1400 rubli di deduzione alla figlia e 3000 rubli sul figlio e salva 572 rubli.
Pertanto, il figlio comune di Maria e Victor sarà il terzo e darà 3000 rubli di deduzione
La nuova moglie di Victor solo due figli, ma per il secondo riceverà deduzione per il terzo. Il Ministero delle Finanze riassume i figli di entrambi i genitori, quindi il figlio comune di Maria e Victor sarà il terzo e darà 3.000 rubli di deduzione su di esso:
Così, non solo i genitori, ma anche la matrigna, il patrigno, i guardiani, i genitori adottivi, i fiduciari e i genitori divorziati possono essere detratti, se mantengono un bambino.
Iscriviti a T-W Vkontakte per non perdere gli articoli
La detrazione sarà data fino a quando il bambino ha 18 anni. Inoltre, se il bambino è 18 all'inizio dell'anno, il tuo diritto alla detrazione non brucerà il suo compleanno, e agirà fino alla fine dell'anno. Ai bambini che sono pagati o gratuitamente di studiare al dipartimento a tempo pieno, la deduzione si estenderà per l'intero periodo di studio - il massimo prima del verificarsi di 24 anni. Supponiamo se il bambino si è laureato all'università di giugno e ha ricevuto un diploma, allora da luglio smetterai di ottenere la detrazione.
Se non ci sono detrazioni sui figli più grandi, sono ancora presi in considerazione quando si concede una detrazione sui fratelli e sulle sorelle più giovani. Se tu, ad esempio, tre figli, e i due più anziani sono andati a lungo e non hai niente per loro, 3000 rubli si deducono ancora per il terzo figlio:
Per i bambini con disabilità, deduzione di più: 12.000 rubli ai genitori e 6.000 rubli guardiani e fiduciari. Questa detrazione è riassunta con la normale detrazione del bambino. Ad esempio, se un bambino disabile è nato prima o in secondo luogo, ogni genitore riceverà due detrazioni: 1400 e 12.000 rubli - e risparmia 1742 rubli. Se il bambino è il terzo della famiglia, la tassa sarà rilasciata 3000 e 12.000 rubli - i genitori risparmiano 1950 rubli.
Con l'aiuto di detrazioni, lo stato cerca di supportare le persone con piccoli stipendi, quindi stabilito un limite annuale. Per allungare la detrazione per tutto l'anno, è necessario ricevere non più di 29,66 rubli al mese. Se ottieni 50.000 rubli al mese, allora ad agosto il tuo reddito passerà per 350 mila e non ci sarà alcuna detrazione. Da agosto e prima della fine dell'anno pagherai la tassa sul reddito personale da tutto il salario.
350.000 P - Questa è la quantità massima di reddito annuale in cui hai il diritto di detrarre
Succede che non ci siano salari per diversi mesi: nella crisi, il dipendente è stato inviato in vacanza a propria spesa o si prendeva un congedo per malattia. In questo caso, la detrazione per questi mesi non brucia, ma viene trasferita al mese successivo e viene riassunto.
Ma se la crisi è stata ritardata e il salario non sarà lo stipendio fino alla fine, le ustioni di detrazione e il prossimo anno non vengono trasferite.
L'unico genitore ha il diritto alla doppia detrazione, se l'altro è morto o è scomparso. Se il genitore entra nel matrimonio, perde il diritto alla doppia detrazione.
Verranno fornite doppie deduzioni e le mamme solitarie, se nel certificato di nascita del bambino non ci sono record del Padre o è fatto dalle parole della madre.
Il genitore che divorziato o non ha sollevato la relazione, può anche rivendicare una doppia detrazione, solo bisogno del secondo genitore per rifiutare la detrazione a favore del primo. Se il secondo genitore non funziona, è un singolo imprenditore, consiste nello scambio del lavoro o è in congedo per prendersi cura di un bambino fino a uno e mezzo anni, la doppia detrazione non darà.
Se un genitore ha rifiutato la sua deduzione a favore di un altro, dovrà prendere 2-NDFL dal lavoro ogni mese. Un datore di lavoro che paga una doppia detrazione deve assicurarsi che il genitore che abbia rifiutato la detrazione funziona ancora e il suo reddito non ha superato il limite.
La detrazione fiscale per un bambino è la più conveniente. Non è necessario compilare la dichiarazione e andare all'imposta, la deduzione può essere ottenuta direttamente sul lavoro.
Per fare ciò, vieni al reparto contabile, scrivere una dichiarazione e allegare i documenti ad esso:
Se il bambino ha un solo genitore, e il secondo morto o è scomparso, ci vorrà un certificato di morte di un secondo genitore o un estratto dalla decisione della Corte sul riconoscimento del genitore mancante. Se il bambino non ha un padre e una madre lo prende da solo, è necessario portare il certificato di nascita di un bambino nel modulo 25 e una copia della pagina del passaporto su uno stato civile per confermare che la madre non è sposata.
I guardiani e i fiduciari portano i documenti che confermano il loro diritto di sollevare il bambino.
Il contabile prenderà documenti e calcola la detrazione. Se hai scritto una dichiarazione non immediatamente, ma nel mezzo o alla fine dell'anno non perderai denaro in denaro: il contabile renderà il ricalcolo del NDFL per tutti i mesi passati quest'anno.
Ogni anno viene detratto automaticamente, non è necessario scrivere una nuova dichiarazione. Ma sarà necessario quando avrai un altro bambino nascere o la situazione della vita cambierà: cambierà il lavoro o, ad esempio, crea una nuova famiglia e educerai i bambini non rigidi.
Se per l'anno hai cambiato lavoro, portare l'aiuto di 2-NDFL nella contabilità dal lavoro precedente. Il contabile prenderà in considerazione le vostre entrate passate per quest'anno e controllano, superata il limite a 350 mila o meno.
Succede che il datore di lavoro abbia dimenticato di prendere una dichiarazione con voi a detrarre e considerava la tassa da parte di tutto il salario o ha dato una detrazione, ma non su tutti i bambini. Puoi restituire la tassa in eccesso, ma solo per gli ultimi tre anni.
Dovrai contattare l'imposta nel luogo di residenza e preparare i documenti: una dichiarazione, copie e originali dei documenti che danno il diritto alla detrazione, un certificato di 2-NDFL dal lavoro sul reddito negli ultimi anni e un 3 completato in modo indipendente 3 -NDFL Dichiarazione.
I documenti possono essere inviati personalmente o per posta. La tassa richiederà tre mesi per verificare, dopo la fine della quale ti invierà un avviso scritto della decisione. Se il rimborso approva, i soldi verranno sul tuo account entro un mese.
I tuoi figli non sono nemmeno 18 anni, e il tuo reddito è soggetto a un tasso di 13 interest? In questo caso, hai il diritto di sfruttare la detrazione fiscale mediante tassa sul reddito personale sui bambini. Ogni genitore di lavoro è importante sapere in quali condizioni è effettuata detrazione, in quanto è calcolata e altre situazioni non standard si verificano nella pratica. Comprendiamolo nelle sfumature di questo processo ...
Qualsiasi lavoratore a un cittadino del paese dovrebbe conoscere i loro diritti legittimi relativi alla detrazione fiscale sui redditi personali sui bambini, è anche chiamato una deduzione standard. Tuttavia, in pratica, accade spesso che per l'ignoranza, i dipendenti non presentino i documenti necessari e, di conseguenza, non restituire le tasse pagate. Secondo 4 articolo Art. 218 NK della Russia Tale deduzione fiscale standard è affidata a tutte le persone:Inoltre, la detrazione cessa di essere fornita dal momento in cui lo stipendio genitore è un risultato finanziato del primo mese dell'anno in corso raggiunge la quantità di 280.000 rubli.
L'articolo 218 del codice fiscale della Federazione Russa regola l'ammontare della fornitura di detrazioni che non partecipano alla tassazione (13% del reddito):
Qui. Di norma, il datore di lavoro sostiene in modo indipendente i documenti del dipendente all'ispettorato fiscale (automaticamente) per la registrazione delle detrazioni NDFL sui bambini del loro dipendente. Per fare questo, in tempo, fornirgli informazioni corrette su bambini appena nati e tali documenti:
Scarica sul nostro sito:
Ci sono situazioni in cui per qualsiasi motivo, le detrazioni per i bambini non sono state presentate affatto o non sono state completamente prodotte. Quindi - contattare IFTS al tuo luogo di residenza e invia tali documenti:
