Contabilizzazione degli accordi con il bilancio
Corrispondenze sulla contabilizzazione delle liquidazioni sui prestiti
Per riassumere le informazioni sugli accordi con il budget, utilizzare il conto attivo-passivo 68 "Accordi per imposte e tasse". Molto spesso, l'account è passivo.
Corrispondenza sulla contabilizzazione delle liquidazioni per imposte e tasse
| Contenuto dell'operazione | D-t | K-t |
| 1. IVA addebitata sulla vendita di prodotti, beni, lavori, servizi | ||
| 2. L'IVA "in entrata" viene presa in considerazione (quando si acquistano beni, lavori, servizi) | 60, 71 | |
| 3. L'IVA "in entrata" è stata compensata | ||
| 4. Imposta sul reddito addebitata | ||
| 5. Imposta sociale unificata maturata da versare a bilancio | 08, 20, 23, 25, 26, 29, 44 | |
| 6. Tassa sull'acqua addebitata | 20, 26 | |
| 7. È stata addebitata l'imposta sull'estrazione dei minerali | ||
| 8. La tassa statale è stata addebitata | 20, 26, 44 | |
| 9. Tasse addebitate per l'uso di oggetti del mondo animale e per l'uso di oggetti di risorse biologiche acquatiche | 20, 26 | |
| 10. Tassa di trasporto applicata | 26, 44 | |
| 11. Tasse applicate al gioco d'azzardo | ||
| 12. Imposta fondiaria applicata | 20, 26, 44 | |
| 13. Tariffe per inquinamento ambientale: a) nei limiti; b) in eccesso rispetto alle norme limitanti | 20, 26, 44 91/2 | |
| 14. Tasse elencate |
Per riassumere le informazioni sulle liquidazioni con fondi fuori bilancio (PFR, FSS RF, FFOMS RF, TFOMS RF), si intende un conto attivo-passivo 69 “Composizioni assicurative sociali”. In particolare, il conto 69 "Accordi per l'assicurazione sociale e la sicurezza" ha lo scopo di riassumere le informazioni sui calcoli per l'assicurazione sociale, le pensioni e l'assicurazione medica obbligatoria dei dipendenti dell'organizzazione.
È possibile aprire sottoconti sul conto 69 "Accordi per assicurazioni sociali e previdenza":
69-1 "Calcoli per l'assicurazione sociale";
69-2 "Calcoli per prestazioni pensionistiche";
69-3 "Calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria".
I contributi per l'assicurazione pensionistica sono calcolati sugli stipendi e altri benefici per i dipendenti soggetti all'UST. Con un reddito annuo per dipendente all'anno fino a 280.000 rubli. l'importo dei contributi assicurativi al Fondo pensione - 14% dal fondo salari). Nel calcolo dei contributi, viene effettuata una registrazione sul credito del sottoconto 69-2:
Addebito 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Credito 69-2.
Quando si trasferiscono i contributi, viene effettuata una registrazione sull'addebito del sottoconto 69-2:
L'importo dei contributi per l'assicurazione pensionistica riduce l'importo dell'UST, che viene trasferito al bilancio federale.
Gli accordi tra le imprese e l'FSS della Federazione Russa sono ridotti a:
· Maturazione e pagamento della parte corrispondente dell'UST (con un reddito annuo per dipendente all'anno fino a 280.000 rubli. La dimensione dei premi assicurativi - 2,9% dal fondo salari dei dipendenti) - utilizza il sottoconto 69-1-1;
· Calcolo e versamento contributi obbligatori da infortuni sul lavoro e malattie professionali - utilizza sottoconto 69-1-2;
· Maturazione e ricezione di vari tipi di benefici a carico dell'FSS della Federazione Russa;
Pagamento in alcuni casi di buoni per dipendenti a spese dell'FSS della Federazione Russa,
L'UST ammonta all'FSS della Federazione Russa, così come i contributi all'assicurazione sociale contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, sono addebitati all'addebito degli stessi conti contabili, che riflettono il libro paga dei dipendenti dell'organizzazione. Contestualmente, vengono addebitati i contributi anche sulla retribuzione dei dipendenti che lavorano con un contratto di lavoro subordinato, nonché sul contratto di lavoro (incarico), se l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è prevista dai termini del presente contratto.
Nel calcolo dei contributi, viene effettuata una registrazione a credito dei sottoconti 69-1-1 e 69-1-2:
Addebito 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Credito 69-1-1, 69-1-2
Al momento del trasferimento dei contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, viene effettuata una registrazione all'addebito dei sottoconti 69-1-1, 69-1-2:
Addebito 69-1-1, 69-1-2 Credito 51
sono elencati l'imposta sociale unificata, i contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali al Fondo di Previdenza Sociale.
Il posto centrale tra le prestazioni maturate a carico dell'FSS della Federazione Russa è l'indennità di invalidità temporanea. Il beneficio (P) sarà calcolato come segue:
P = busta paga per 12 mesi. / (CD per 12 mesi - ferie, congedo per malattia) * Per anzianità * malattia CD,
dove paghe per 12 mesi. - fondo salari per i 12 mesi precedenti la malattia, rubli;
CD per 12 mesi - ferie, congedo per malattia - giorni di calendario per il periodo di fatturazione meno i giorni di ferie e giorni persi a causa di malattia nel periodo di fatturazione, giorni;
All'anzianità - coefficiente di anzianità (= 06 con esperienza assicurativa totale< 5 лет, = 0,8 при общем страховом стаже от 5 до 8 лет, = 1 при общем страховом стаже >8 anni);
Malattia CD - giorni di calendario persi a causa di malattia nel mese di riferimento, giorni.
Quando si calcolano le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, effettuare una registrazione nel conto:
Addebito 69-1-1 Credito 70
il dipendente ha ricevuto un'indennità a spese dei fondi di previdenza sociale.
Rifletti l'emissione di questi fondi pubblicando:
Debito 70 Credito 50-1
un'indennità è stata emessa dalla cassa dell'organizzazione.
La contabilizzazione degli accordi con i fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria federale e territoriale è associata all'accantonamento e al trasferimento della parte corrispondente dell'UST. Con un reddito annuo per dipendente all'anno fino a 280.000 rubli. l'entità dei contributi assicurativi al FFOMS RF - 1,1% e al TFOMS RF - 2% dal fondo salari.
I contributi a FFOMS RF e TFOMS RF sono calcolati dagli stessi pagamenti dell'UST nell'FSS RF, nonché dai contributi pensionistici al Fondo pensione della Federazione Russa. Ciò si riflette nella contabilità come segue:
Conteggio D-t. 20, 23, 25, 26, ... - Conteggio K-t. 69-3-1, 69-3-2.
Il trasferimento dei contributi è contabilizzato come:
Conteggio D-t. 69-3-1, 69-3-2 - Conta K-t. 51.
7. Contabilizzazione degli accordi con il personale dell'impresa per la retribuzione del lavoro
I rapporti di lavoro tra dipendenti e datori di lavoro sono regolati dal Codice del lavoro della Federazione Russa (Codice del lavoro della Federazione Russa). I rapporti di lavoro sono basati su un contratto di lavoro. Il reddito da lavoro di ciascun lavoratore non è limitato all'importo massimo, ma il salario minimo è stabilito dalla legge (dal 01.09.05 - 800 rubli, dal 01.05.06 - 1100 rubli, dal 01.09.2007 - 2300 rubli).
Per riassumere le informazioni sui pagamenti ai dipendenti dell'impresa per i salari, viene utilizzato l'account attivo-passivo 70 "Pagamenti con il personale per i salari" (il più delle volte l'account è passivo).
Lo stipendio dei dipendenti può:
· Incluso nella composizione delle spese per le attività ordinarie;
· Essere inclusi negli investimenti in immobilizzazioni;
· Essere inclusi in altre spese;
· Essere inclusi nella composizione delle spese differite;
· Essere pagato dalla riserva per spese future (lavoratori in ferie, se la politica contabile dell'impresa prevede la creazione di tale riserva);
· Essere pagato dall'utile netto dell'organizzazione (per decisione dell'assemblea generale dei partecipanti (fondatori) o degli azionisti.
L'account 70 tiene conto anche dei calcoli per il pagamento delle ferie, dei bonus, dei benefici. In conformità con la nuova edizione del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'importo delle ferie viene calcolato come segue:
O = W / 12 mesi / 29,4 * P o,
dove O è l'importo delle ferie pagate,
- l'importo dello stipendio del dipendente per gli ultimi 12 mesi,
P circa - la durata della vacanza in giorni di calendario.
Documentazione per la contabilizzazione degli accordi con il personale sulla retribuzione:
Documenti organizzativi e amministrativi (ordine (ordine) sull'assunzione di un dipendente (modulo N T-1), tessera personale dipendente (modulo N T-2), personale (modulo N T-3), programma ferie (modulo N T -7), eccetera.);
· Documenti contabili (scheda ore di lavoro e buste paga (modulo N T-12), conto personale (modulo N T-54), buste paga (modulo N T-51), buste paga, ecc.).
Studenti, dottorandi, giovani scienziati che utilizzano la base di conoscenza nei loro studi e nel loro lavoro ti saranno molto grati.
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ISTITUTO SOCIO-ECONOMICO URAL (sezione) dell'Istituzione Educativa dei Sindacati
formazione professionale superiore
"ACCADEMIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI SOCIALI"
Facoltà di Socio-Economia
Dipartimento di gestione finanziaria e contabilità
Specialità 080109.65 "Contabilità, analisi e audit"
LAVORO DI QUALIFICA DEI LAUREATI
Sul tema: "CONTABILITA' DEI LIQUIDI CON FONDI EXTRA BILANCIO"
Studenti del gruppo ESZ 301 bu
Abkadirova Irina Stanislavovna
Chelyabinsk
Lo scopo principale dei fondi fuori bilancio è l'assicurazione obbligatoria, che è un sistema di misure legali, economiche e organizzative create dallo stato volte a compensare o ridurre al minimo le conseguenze dei cambiamenti nella situazione materiale e sociale dei cittadini che lavorano e nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa, altre categorie di cittadini a causa del raggiungimento dell'età pensionabile, disabilità, perdita di un capofamiglia, malattia, infortunio, infortunio sul lavoro o malattia professionale, gravidanza e parto, parto, cura di un bambino di età inferiore di un anno e mezzo e altri eventi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa.
La legislazione di bilancio definisce il Fondo pensione della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria, ovvero i fondi, la cui formazione e utilizzo sono associati all'assicurazione sociale, come parte di fondi statali non di bilancio.
L'assicurazione sociale è fornita in parte dalle organizzazioni dei datori di lavoro, che agiscono in qualità di assicurati pagando i premi. In generale, si tratta di contributi per l'assicurazione medica, pensionistica e sociale obbligatoria, nonché l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Una delle aree di attività più importanti del dipartimento di contabilità di qualsiasi organizzazione in Russia è la contabilità dei salari dei dipendenti dell'impresa e le relative detrazioni.
La contabilità per gli insediamenti di assicurazione sociale è una delle aree ad alta intensità di lavoro e responsabili del lavoro di un contabile e occupa giustamente uno dei posti centrali nell'intero sistema contabile di un'organizzazione.
La rilevanza di questo tema di ricerca risiede nel fatto che l'organizzazione e il mantenimento dell'organizzazione della contabilità degli accordi di previdenza e sicurezza sociale sono sempre irte di difficoltà associate al frequente cambiamento della legislazione in questo settore. Il calcolo corretto e il pagamento tempestivo dei premi assicurativi dipendono dalla corretta organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio. La contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio garantisce l'osservazione e la sistematizzazione delle informazioni sui ratei pensionistici e sui pagamenti sociali a ciascun dipendente.
La corretta formulazione e contabilizzazione degli accordi con fondi fuori bilancio per le assicurazioni sociali e la previdenza sono la chiave per l'affidabilità degli indicatori di rendicontazione finanziaria.
L'atto giuridico principale che regola la procedura per il calcolo e il pagamento dei premi assicurativi è la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Medicina obbligatoria federale Fondo assicurativo", che stabilisce:
La cerchia dei contribuenti, oggetto e base imponibile, aliquote dei premi assicurativi;
La procedura per il pagamento dei premi assicurativi e il controllo sul loro pagamento;
Responsabilità per violazione della normativa sui premi assicurativi.
L'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi non di bilancio nell'organizzazione ha le sue caratteristiche. Le organizzazioni sono tenute a tenere un registro dei premi assicurativi maturati e pagati, sanzioni e multe; accordi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità con il Fondo di previdenza sociale.
I principali documenti che sono stati utilizzati per scrivere la tesi sono il Codice Fiscale della Federazione Russa, le Leggi Federali, le Risoluzioni Governative, gli Ordini del Ministero delle Finanze, il sistema legale Consultant Plus e le risorse Internet.
La base teorica della tesi erano i materiali presentati da economisti come E.V. Karsetskaya, E.V. Shestakova, G.V. Savitskaya, nonché articoli e pubblicazioni della stampa economica periodica.
L'oggetto della ricerca è l'organizzazione LLC UralKomplekt.
L'argomento della ricerca nella tesi sarà l'organizzazione della contabilità e della rendicontazione per la formazione di insediamenti alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
Lo scopo della tesi è raccogliere informazioni finanziarie ed economiche in un'organizzazione, studiare le basi teoriche e pratiche della contabilità per gli insediamenti dell'organizzazione con fondi extra-budget nell'organizzazione, nonché l'analisi e la verifica dei calcoli per i premi assicurativi.
Per raggiungere questo obiettivo, sono stati sostanziati alcuni dei seguenti obiettivi di ricerca:
1) Considerare gli scopi e gli obiettivi dei fondi fuori bilancio.
2) Studiare la disciplina normativa delle liquidazioni con fondi fuori bilancio.
3) Descrivere la procedura per il calcolo dei premi assicurativi per il pagamento degli stipendi.
4) Descrivere la procedura per la presentazione delle relazioni ai fondi fuori bilancio.
5) Considerare i principali indicatori organizzativi ed economici dell'organizzazione per 3 anni.
6) Analizzare come è organizzata la procedura per ratei e detrazioni su fondi non di bilancio presso UralKomplekt LLC, in particolare, per considerare accordi con il Fondo pensione, accordi con il Fondo di previdenza sociale.
7) Identificare le carenze dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio in UralKomplekt LLC e proporre raccomandazioni per migliorare la contabilità in questo settore.
Vari metodi di ricerca utilizzati nella tesi, come: il metodo di studio non solo della letteratura teorica sull'argomento di ricerca, ma anche del quadro normativo, consentono di risolvere i compiti, motivare le loro conclusioni, identificare determinate tendenze.
La base metodologica della ricerca è: analisi economica; metodi economici e matematici; metodi di analisi contabile, economica e documentale.
Il significato pratico della tesi risiede nel fatto che i risultati dello studio possono essere utilizzati dalla direzione dell'organizzazione al fine di migliorare la contabilità delle liquidazioni con fondi fuori bilancio.
La tesi si compone delle seguenti parti: introduzione, tre capitoli, conclusione e applicazioni.
Il primo capitolo esamina la regolamentazione giuridica delle liquidazioni con fondi fuori bilancio, nonché gli aspetti teorici dell'organizzazione della contabilizzazione delle liquidazioni con fondi fuori bilancio.
Il secondo capitolo riflette l'organizzazione della contabilità dei premi assicurativi e analizza i premi assicurativi maturati e pagati in OOO UralKomplekt.
Nel terzo capitolo è stato condotto un audit della contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio nell'organizzazione, sono state presentate raccomandazioni pratiche per superare i problemi identificati nell'organizzazione.
Nella conclusione, vengono tratte conclusioni generali sull'argomento della tesi. Il lavoro è svolto su 97 fogli. Contiene 22 tabelle, 6 figure e 4 applicazioni. L'elenco della letteratura utilizzata è composto da 33 titoli.
Fondo extra-budget - un fondo di fondi formato al di fuori del bilancio federale e dei bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa e destinato all'attuazione dei diritti costituzionali dei cittadini alle pensioni, all'assicurazione sociale, alla sicurezza sociale in caso di disoccupazione, salute cure e cure mediche.
Le spese e le entrate del fondo statale non di bilancio sono formate secondo le modalità stabilite dal Codice di bilancio della Russia, nonché da altri atti legislativi, comprese le leggi sul bilancio della Federazione Russa per l'anno corrispondente.
La formazione di fondi fuori bilancio viene effettuata a spese dei contributi stanziati obbligatori. Gli importi delle detrazioni ai fondi fuori bilancio, di norma, sono inclusi nel prezzo di costo e sono fissati come percentuale del fondo salari.
I fondi fuori bilancio sono separati dai budget e godono di un certo grado di indipendenza. I fondi fuori bilancio includono:
1) la Cassa pensione della Federazione Russa;
2) il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;
3) Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria.
Considerare le funzioni e i compiti dei fondi fuori bilancio.
1) Lo strumento economico più importante nel sistema di misure statali per il sostegno materiale delle persone che per un motivo o per l'altro non partecipano temporaneamente al processo lavorativo è il Fondo di previdenza sociale. È un fondo monetario centralizzato dello stato, creato con il metodo assicurativo.
Il 1 gennaio 1991, sulla base del decreto del Consiglio dei ministri della RSFSR e della Federazione dei sindacati indipendenti del 25 dicembre 1990 600/9-3 "Sul miglioramento della gestione e della procedura per il finanziamento delle spese di previdenza sociale dei lavoratori della RSFSR", è stato istituito un Fondo di previdenza sociale fuori bilancio della Federazione Russa. Dal 1993, il Fondo è diventato un istituto finanziario e creditizio sotto il governo della Federazione Russa.
Il sistema di assicurazione sociale obbligatoria è gestito dal governo della Federazione Russa in conformità con la Costituzione della Federazione Russa.
Oggi, il Fondo di previdenza sociale è una struttura specializzata che garantisce il funzionamento dell'intero sistema multilivello dell'assicurazione sociale statale.
Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (di seguito denominato FSS) è uno dei fondi statali non di bilancio appartenenti al sistema di bilancio unificato della Federazione Russa. Il bilancio del Fondo, così come altri fondi statali fuori bilancio, non è incluso nel bilancio consolidato della Federazione Russa ed è approvato sotto forma di una legge federale indipendente.
Nell'ambito delle sue attività, il Fondo di previdenza sociale fornisce sostegno finanziario per i costi dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nonché l'esecuzione delle funzioni statali assegnate al Fondo.
Dal 1 gennaio 2005, alla Cassa di previdenza sociale è stato affidato il compito di attuare la legge federale del 22.08.2004 122-FZ in materia di fornitura ai cittadini dei beneficiari di servizi sociali di buoni per cure di sanatorio-località, nonché ai loro viaggio gratuito al luogo di cura e ritorno a spese dei fondi federali.
Il Fondo di previdenza sociale organizza l'esecuzione del bilancio previdenziale statale, approvato annualmente dalla legge federale, e controlla l'uso dei fondi di previdenza sociale. Quando necessario, il Fondo ridistribuisce i fondi di previdenza sociale tra regioni e industrie, sostenendo la stabilità finanziaria del sistema. Inoltre, il Fondo sviluppa e attua programmi governativi per migliorare l'assicurazione sociale e l'assistenza sanitaria per i lavoratori.
I compiti principali del Fondo di previdenza sociale sono:
Erogazione di prestazioni garantite dallo Stato per invalidità temporanea, gravidanza e parto, donne iscritte nelle prime fasi della gravidanza, alla nascita di un bambino, cura di un bambino fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, nonché assistenza sociale benefici per sepoltura o rimborso del costo di un elenco garantito di servizi funebri, servizi termali per dipendenti e loro figli;
Partecipazione allo sviluppo e all'attuazione di programmi statali per la protezione della salute dei lavoratori, misure per migliorare l'assicurazione sociale;
Attuazione di misure per garantire la stabilità finanziaria del Fondo.
2) La Cassa pensione della Federazione Russa (di seguito denominata PFR) è una delle istituzioni sociali più importanti del paese. È il più grande sistema federale per la fornitura di servizi pubblici nel campo della sicurezza sociale in Russia.
Il PFR è stato istituito il 22 dicembre 1990 con decreto del Soviet supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione del Fondo pensione della RSFSR" per la gestione statale del finanziamento delle pensioni, che doveva essere assegnato a un fondo fuori bilancio indipendente. Con la creazione del Fondo pensione, in Russia è apparso un meccanismo fondamentalmente nuovo per il finanziamento e il pagamento di pensioni e prestazioni. I fondi per il finanziamento del pagamento delle pensioni iniziarono a essere formati a spese dei contributi assicurativi obbligatori dei datori di lavoro e dei cittadini.
La struttura della Cassa pensione comprende 8 Dipartimenti nei Distretti Federali della Federazione Russa, 81 Dipartimenti della Cassa Pensione nelle entità costituenti della Federazione Russa, nonché un OPFR nella città di Baikonur (Kazakistan), nonché quasi 2.500 dipartimenti territoriali in tutte le regioni del Paese. Più di 133.000 specialisti lavorano nel sistema PFR.
La Cassa pensione svolge una serie di funzioni socialmente significative, tra cui:
Contabilità dei fondi assicurativi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
Nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni da lavoro (per la vecchiaia, per l'invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per le pensioni statali, le pensioni per i militari e le loro famiglie, le pensioni sociali, le pensioni per i dipendenti pubblici. A spese del Fondo, 36,5 milioni di pensionati russi ricevono pensioni;
Registrazione personalizzata dei partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Il sistema tiene conto dei pagamenti delle pensioni assicurative di quasi 63 milioni di russi;
Interazione con i datori di lavoro - pagatori di contributi pensionistici assicurativi. Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da 6,2 milioni di persone giuridiche;
Rilascio di certificati per l'ottenimento del capitale di maternità (familiare);
Gestione dei fondi del sistema pensionistico, compresa la parte finanziata della pensione di lavoro, che viene svolta attraverso la società di gestione statale (Vnesheconombank) e le società di gestione private;
Attuazione del programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
3) Il Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria (di seguito denominato Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria) attua la politica statale nel campo dell'assicurazione sanitaria obbligatoria dei cittadini come parte integrante dell'assicurazione sociale statale. Svolge le sue attività in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, le leggi costituzionali federali, le leggi federali, i decreti e le ordinanze del Presidente della Federazione Russa, i decreti e le ordinanze del Governo della Federazione Russa e lo statuto del Fondo federale MHI .
Il nome ufficiale completo è Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria, il nome abbreviato è MHIF.
Il Fondo federale MHI è un istituto finanziario e creditizio statale indipendente senza scopo di lucro.
I compiti principali del Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria sono:
Sostegno finanziario dei diritti dei cittadini all'assistenza medica stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa a spese dell'assicurazione medica obbligatoria ai fini previsti dalla Legge della Federazione Russa n. 326-FZ del 29 novembre 2010 "Sull'obbligo Assicurazione medica nella Federazione Russa";
Garantire la stabilità finanziaria del sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria e creare le condizioni per livellare il volume e la qualità delle cure mediche fornite ai cittadini in tutta la Federazione Russa nell'ambito del programma di assicurazione sanitaria obbligatoria di base;
Accumulo di risorse finanziarie del Fondo federale MHI per garantire la stabilità finanziaria del sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria.
Al fine di adempiere ai compiti principali, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria:
equalizza le condizioni economiche per il funzionamento delle casse malattia territoriali obbligatorie;
Elabora e, secondo la procedura stabilita, formula proposte sull'importo dei contributi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria;
Insieme ai fondi CHI territoriali, esercita il controllo sull'uso razionale delle risorse finanziarie nel sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria, anche attraverso opportuni audit e ispezioni mirate.
Pertanto, i fondi fuori bilancio rappresentano risorse finanziarie che non sono incluse nei budget dei vari livelli. Hanno uno scopo designato e sono a disposizione delle autorità statali o dei comuni. Questi fondi sono una forma di mobilitazione di fondi per risolvere specifici problemi economici e sociali.
Dal 1 gennaio 2010, l'UST è stato annullato e invece è stata istituita la riscossione dei contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e ai fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria (clausola 2 dell'articolo 24, parte 1 dell'articolo 41 della legge federale del 24 luglio 2009 N 213-FZ, clausola 1 dell'articolo 62 della legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ) .
Le relazioni relative al calcolo e al pagamento dei contributi assicurativi ai fondi statali fuori bilancio sono regolate dalla legge federale n. 212-FZ del 24.07.2009 "Sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione russa Federazione, Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e fondi obbligatori territoriali assicurazione sanitaria "(di seguito - Legge N 212-FZ).
Questa legge federale disciplina i rapporti relativi al calcolo e al pagamento (trasferimento) dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, alla Cassa pensione della Federazione Russa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione con la maternità, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria per l'assicurazione medica obbligatoria (di seguito anche premi assicurativi), nonché i rapporti derivanti dal processo di monitoraggio del calcolo e del pagamento (trasferimento) dei premi assicurativi e di responsabilità per violazione della legislazione della Federazione Russa sui premi assicurativi.
Oltre alla legge n. 212-FZ, sono in vigore altre leggi federali nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria. Ciascuno di essi può incidere su un certo aspetto del lavoro del commercialista relativo ai premi assicurativi. Pertanto, a volte è necessario applicare insieme le loro norme sulla stessa questione.
Pertanto, la legge federale n. 165-FZ del 16 luglio 1999 "Sulle basi dell'assicurazione sociale obbligatoria" sancisce i diritti e gli obblighi fondamentali degli assicurati (contribuenti) e degli assicuratori (fondi fuori bilancio). E nella legge n. 212-FZ, è già spiegato in modo più dettagliato come attuare queste disposizioni in situazioni specifiche sul pagamento dei premi assicurativi. Puoi verificarlo, ad esempio, confrontando le pp. 4 p.1 art. 11 e pag. 2 pagina 2 art. 12 della Legge N 165-FZ e dell'art. Arte. 18 - 21 della Legge N 212-FZ.
Le leggi federali su alcuni tipi di assicurazione sociale obbligatoria interagiscono anche con la legge n. 212-FZ:
La legge federale del 15 dicembre 2001 N 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa" stabilisce le basi per la regolamentazione statale dell'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa, regola i rapporti giuridici nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria e determina anche lo stato giuridico degli assicurati, i motivi dell'evento e la procedura per l'attuazione dei loro diritti, doveri e responsabilità;
Legge federale del 16.07.1999 N 165-FZ "Sulle basi dell'assicurazione sociale obbligatoria";
Legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" - per l'assicurazione in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
Legge federale del 29 novembre 2010 N 326-FZ "Sull'assicurazione medica obbligatoria nella Federazione Russa" - sull'assicurazione medica. La legge stabilisce le basi legali, economiche e organizzative dell'assicurazione sanitaria per la popolazione nella Federazione Russa, determina i mezzi dell'assicurazione sanitaria obbligatoria e pone le basi per un modello assicurativo per il finanziamento dell'assistenza sanitaria nel paese.
Oltre alla legge n. 212-FZ, è possibile trovare disposizioni più dettagliate sull'iscrizione ai fondi fuori bilancio come assicurato, le condizioni per la partecipazione volontaria ai rapporti di assicurazione sociale e i requisiti per il pagamento dei contributi assicurativi volontari (articoli 27, 29 del Legge n. 167-FZ, articoli 2.3, 4.5, 4.8 della legge N 255-FZ, parte 4 dell'articolo 17 della legge N 326-FZ), la procedura per il controllo delle spese dell'ente per il pagamento delle coperture assicurative (articolo 4.6 del Legge N 255-FZ).
Inoltre, la Legge N 255-FZ è necessaria per il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, per l'assistenza all'infanzia, in quanto determina le condizioni, l'entità e la procedura per la nomina di questi tipi di copertura assicurativa.
Le specifiche della procedura per il calcolo delle indennità di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e parto, delle indennità mensili di custodia dei figli per i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità sono stabilite nel Regolamento approvato dal Decreto governativo n. 375 del 15.06.2007.
La principale fonte di regolamentazione legale dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è la legge federale del 24.07.1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Definisce le materie dell'assicurazione, l'oggetto e la base per il calcolo dei contributi, la procedura per calcolarli e versarli, e così via.
Ci sono altre leggi federali riguardo a questo tipo di assicurazione. Tutti sono adottati in conformità con la legge N 125-FZ. Una delle principali è la legge federale, che fissa le tariffe assicurative (tariffe di premio) per classi di rischio professionale. Viene adottato annualmente e per il periodo di programmazione (articolo 21 della legge n. 125-FZ). Quindi, per il 2012 e per il periodo di programmazione 2013 e 2014. le tariffe assicurative sono state stabilite dalla legge federale del 30.11.2011 N 356-FZ.
La legge federale del 01.04.1996 N 27-FZ "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria" stabilisce gli obblighi degli assicurati relativi a garanzie aggiuntive dei diritti degli assicurati a ricevere una pensione di lavoro. Stabilisce l'obbligo dei contribuenti pensionistici di trasmettere alla UIF le informazioni sugli assicurati, determina la composizione di tali dati, i tempi e le modalità per la loro presentazione.
Il Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce anche le regole per la retribuzione, la compensazione e le garanzie per i dipendenti. Pertanto, quando si calcolano i premi assicurativi per un particolare pagamento nell'ambito dei rapporti di lavoro, è necessario tener conto delle sue disposizioni.
Tutte le organizzazioni sono tenute a tenere un registro dei premi assicurativi maturati e pagati, delle prestazioni pagate e degli accordi con la Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa e con la Cassa pensione della Federazione Russa.
Quando si organizza la contabilità dei premi assicurativi, è necessario essere guidati dalla procedura approvata dall'ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 18 novembre 2009 n. 908n. Secondo questo documento, le organizzazioni sono tenute a tenere un registro di:
Importi dei premi assicurativi maturati, sanzioni e multe;
Gli importi dei premi assicurativi, delle sanzioni e delle multe pagati (trasferiti);
L'importo delle spese sostenute per il pagamento della copertura assicurativa;
Liquidazioni dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità con l'ente territoriale del Fondo nel luogo di iscrizione dell'assicurato (somme da versare all'ente territoriale del Fondo e somme percepite dall'ente territoriale del Fondo).
I premi assicurativi sono indissolubilmente legati all'assicurazione sociale obbligatoria. Il loro pagamento garantisce il diritto dei cittadini a ricevere un sostegno finanziario in caso di pensionamento, gravidanza, parto, malattia e prevede anche il diritto a ricevere cure mediche gratuite.
I premi assicurativi sono suddivisi per tipologie di assicurazione sociale obbligatoria e per fondi statali fuori bilancio a cui sono accreditati, tra cui:
1) Contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria (di seguito - contributi assicurativi per MPI, contributi pensionistici). I contributi pensionistici sono trasferiti al Fondo Pensione RF.
2) Contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria per invalidità temporanea e in relazione alla maternità (di seguito contributi per invalidità e maternità, contributi assicurativi per VNiM) le organizzazioni pagano al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
3) Premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria (di seguito premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria). Dal 2012 questi contributi vengono accreditati al Fondo federale obbligatorio di assicurazione malattia. Nel 2011 e 2010 sono stati pagati al Federale e Territoriale.
4) Le organizzazioni versano i contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali all'FSS della Federazione Russa.
Tutti i contributi previdenziali elencati sono versamenti obbligatori. ...
Se l'organizzazione non adempie a tale obbligo, le autorità di regolamentazione possono imporre la riscossione degli arretrati sui contributi e portare alla responsabilità.
Le organizzazioni non trasferiscono tutti gli importi dei contributi accertati. L'importo dei contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, dovuti alla FCC della Federazione Russa, è ridotto dell'importo delle spese sostenute per il pagamento della copertura assicurativa obbligatoria.
Tutte le organizzazioni che effettuano pagamenti e altre remunerazioni a persone fisiche devono calcolare i premi assicurativi a tariffe comuni, ad eccezione di un numero limitato di assicurati per i quali sono previste tariffe ridotte.
Tasso di premio assicurativo - l'importo del premio assicurativo per unità di misura della base per il calcolo dei premi assicurativi.
Le principali tariffe dei premi assicurativi sono presentate in tabella. 1.
Tabella 1
Tariffe base dei premi assicurativi nel 2012
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Premi assicurativi |
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Per pagare la parte assicurativa della pensione |
La parte finanziata della pensione |
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per i nati nel 1966 e più vecchio |
per i nati nel 1967 e più giovane |
per i nati nel 1967 e più giovane |
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parte comune |
parte individuale |
parte comune |
parte individuale |
parte individuale |
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Tariffa (entro 512.000 rubli) |
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Tariffa (oltre 512.000 rubli) |
Fonte: Legge federale del 24.07.2009 N 212-FZ
La base per il calcolo dei premi assicurativi per ogni individuo nel 2012 è fissata a 512.000 rubli. Per gli assicuratori che non hanno diritto a una tariffa ridotta, ovvero non appartengono ai beneficiari, dal 1 gennaio 2012, il 10% dovrà essere versato al Fondo pensione della Russia sui pagamenti che superano la dimensione massima di base. L'indicato 10% viene accreditato sulla parte solidale della tariffa.
La suddivisione della tariffa in parti solidali e parti individuali è stata introdotta dalla legge N 379-FZ. Secondo l'art. 3 della legge federale del 15 dicembre 2001 N 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa" come modificata dalla legge N 379-FZ. La parte solidale è destinata alla formazione di fondi monetari per il pagamento di una quota fissa della pensione di lavoro, prestazioni sociali per la sepoltura di pensionati deceduti che non erano soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e per altri scopi non correlato alla formazione di fondi per il pagamento della parte finanziata della pensione di lavoro. Sarà registrato nel conto cointestato generale della UIF. La parte individuale costituirà i fondi della persona assicurata e sarà registrata sul suo conto personale individuale.
La mensilità obbligatoria dei premi assicurativi è calcolata sulla base della base calcolata dall'inizio dell'anno, tenendo conto delle mensilità corrisposte nei mesi precedenti.
L'organizzazione calcola i pagamenti mensili dei premi assicurativi per l'intero periodo di fatturazione (anno solare).
Oggetto della tassazione dei premi assicurativi per i pagatori di premi assicurativi sono i pagamenti e le altre remunerazioni maturate dai pagatori dei premi assicurativi a favore delle persone fisiche nell'ambito dei rapporti di lavoro; pagamenti nell'ambito di contratti di diritto civile, il cui oggetto è l'esecuzione di lavori, la prestazione di servizi, nell'ambito di contratti dell'ordine dell'autore; pagamenti nell'ambito di accordi di licenza sulla concessione del diritto d'uso di un'opera scientifica, letteraria, art.
La normativa ha stanziato importi base non assoggettati a premi assicurativi, a differenza degli importi non riconducibili all'oggetto dei contributi imponibili. Il loro elenco è riportato nell'articolo 9 della legge n. 212-FZ. Questi includono, in particolare:
prestazioni statali, comprese le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, assistenza all'infanzia;
Spese di viaggio, comprese le indennità giornaliere;
Indennità per ferie non godute non legate al licenziamento dei dipendenti;
Compenso per le spese di un individuo sostenute in relazione all'esecuzione del lavoro, alla prestazione di servizi nell'ambito di contratti civili;
Tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalle fonti di finanziamento, hanno il diritto di non addebitare premi assicurativi per l'importo dell'assistenza materiale ai dipendenti entro 4000 rubli. per persona per anno solare;
L'assistenza finanziaria forfettaria ai dipendenti alla nascita di un bambino non è soggetta a premi assicurativi se pagata durante il primo anno di vita e non supera i 50.000 rubli. per bambino e altri pagamenti.
Per ciascuno dei propri dipendenti, i pagatori di contributi assicurativi sono tenuti a tenere una registrazione dei pagamenti maturati, nonché del contributo da essi calcolato.
Per mantenere tali registri, il PFR e l'FSS della Federazione Russa raccomandano di utilizzare il modulo della carta per la contabilizzazione individuale degli importi dei pagamenti maturati e di altri compensi e degli importi dei premi assicurativi maturati. È dato in una lettera congiunta della Cassa pensione della Federazione Russa e dell'FSS della Federazione Russa del 26 gennaio 2010 N AD-30-24 / 691, del 14 gennaio 2010 N 02-03-08 / 08- 56P, che è pubblicato sul sito Web dell'FSS RF (www.fss.ru) nella sezione "Imprese e organizzazioni". Questo modulo non è obbligatorio per l'uso, pertanto l'organizzazione ha il diritto di modificarlo o conservare i registri in un'altra forma sviluppata in modo indipendente (Lettera del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia dell'11.02.2010 N 286-19).
I premi assicurativi devono essere calcolati e trasferiti alla fine di ogni mese.
Gli importi dei pagamenti obbligatori mensili vengono trasferiti ai budget dei fondi fuori bilancio in rubli interi. Allo stesso tempo, il saldo è fino a 50 copechi. scartato, e il resto di 50 copechi. e più è arrotondato al rublo più vicino.
Le rate mensili obbligatorie dei premi assicurativi devono essere corrisposte entro e non oltre il 15 del mese successivo a quello di fatturazione. Se l'ultima data di pagamento cade in un giorno non lavorativo, la scadenza per il pagamento sarà il giorno lavorativo successivo.
Tutti i pagatori di premi assicurativi che effettuano pagamenti a persone fisiche devono riferire a fondi fuori bilancio. Le segnalazioni devono essere inviate a due indirizzi:
All'amministrazione territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa - sui contributi per la pensione obbligatoria e l'assicurazione sanitaria obbligatoria;
All'ufficio territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sui contributi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e sui contributi per gli infortuni.
I pagatori di contributi assicurativi all'FSS della Federazione Russa presentano relazioni agli enti territoriali del fondo. Per questo, è previsto il modulo 4-FSS.
Calcolo nel modulo 4-FSS, le organizzazioni presentano entro e non oltre il 15 del mese di calendario successivo al periodo di riferimento.
I pagatori di contributi assicurativi che effettuano pagamenti a persone fisiche sono obbligati a presentare all'amministrazione territoriale del Fondo pensione il calcolo dei contributi assicurativi maturati e versati per l'assicurazione pensionistica obbligatoria e l'assicurazione medica obbligatoria sotto forma di RSV-1 PFR.
Insieme a questo calcolo, l'organizzazione fornisce anche informazioni su ogni persona assicurata che lavora per lui sulla base della legge federale del 01.04.1996 N 27-FZ "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria".
La segnalazione all'amministrazione territoriale del PFR è presentata entro e non oltre il giorno 15 del secondo mese solare successivo al periodo di segnalazione (trimestre).
I periodi di rendicontazione sono trimestre, semestre, 9 mesi, anno solare.
Le organizzazioni con un numero medio di persone, a favore delle quali vengono effettuati pagamenti e altri compensi, per il periodo di liquidazione precedente superiore a 50 persone, riferiscono in via telematica. La procedura per la presentazione delle relazioni in formato elettronico utilizzando una firma digitale elettronica (EDS) è determinata dall'Ordine dell'FSS della Federazione Russa del 12.02.2010 N 19.
Se il numero del personale è inferiore a 50 persone, l'organizzazione ha il diritto di presentare il calcolo, sia su supporto cartaceo che elettronico.
Per il resto, è necessario affidarsi alla normativa contabile.
I premi assicurativi sono rilevati come una spesa nel normale svolgimento dell'attività. È necessario riflettere gli importi corrispondenti sui conti di bilancio l'ultimo giorno del mese per il quale sono maturati.
Le organizzazioni tengono registri degli importi in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia di contabilità.
I contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria nella contabilità si riflettono in conformità con:
Con il regolamento sulla contabilità "Spese di organizzazione" PBU 10/99, approvato dall'Ordine del Ministero delle finanze della Russia del 6 maggio 1999 N 33n;
Con il piano dei conti per la contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni e le istruzioni per la sua applicazione, approvato con decreto del Ministero delle finanze della Russia del 31 ottobre 2000 N 94n (di seguito denominato piano dei conti e istruzioni per il Applicazione del piano dei conti).
Nella contabilità, i contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria si riflettono nel conto 69 "Calcoli per l'assicurazione sociale e la sicurezza".
Sul conto 69 possono essere aperti i seguenti sottoconti del primo ordine:
69-1 "Calcoli per l'assicurazione sociale";
69-2 "Calcoli per prestazioni pensionistiche";
69-3 "Calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria".
Per riflettere i calcoli in parte dei budget corrispondenti al conto 69, è possibile aprire sottoconti del secondo ordine, ad esempio:
69-1-1 "Accordi con l'FSS della Federazione Russa sui contributi per l'assicurazione per invalidità temporanea e in relazione alla maternità";
69-2-1 "Accordi con la Cassa pensione della Federazione Russa sui contributi stanziati per finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro";
69-2-2 "Accordi con la Cassa pensione della Federazione Russa sui contributi destinati a finanziare la parte finanziata della pensione di lavoro";
69-3-1 "Calcoli con FFOMS sui contributi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria".
Inoltre, è necessario aprire il sottoconto 69-11 "Accordi con l'FSS della Federazione Russa sui contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali" per riflettere i contributi specificati su di esso.
Il trasferimento dei premi assicurativi si riflette nell'addebito del conto 69 e nell'accredito del conto 51 "Conti correnti".
In contabilità, l'importo dei benefici maturati ai dipendenti a spese dell'FSS della Federazione Russa si riflette nell'addebito del conto 69 (secondo il sottoconto corrispondente) e nell'accredito del conto 70 "Pagamenti con personale per salari".
L'importo del beneficio, che è corrisposto a spese dell'organizzazione, è rilevato come spesa per l'attività ordinaria.
La maturazione delle prestazioni di invalidità temporanea per i primi tre giorni di malattia a carico del datore di lavoro si riflette nella voce: addebito sul conto 20 (23, 25, 26, 28, 29, 44) accredito sul conto 70 "Pagamenti con il personale per il salario».
Gli importi ricevuti sul conto corrente dell'impresa dall'FSS della Federazione Russa a causa del rimborso delle spese di previdenza sociale si riflettono nella voce: addebito del conto 51 credito del conto 69 (secondo il sottoconto corrispondente).
I costi per il pagamento della copertura assicurativa possono essere compensati solo con il pagamento dei premi assicurativi, non degli interessi e delle multe.
Le voci tipiche per la maturazione e il pagamento dei premi assicurativi, nonché le sanzioni e le ammende per essi sono riportate nell'Appendice A.
In generale, i premi assicurativi sono inclusi nel costo di prodotti, lavori, servizi. Pertanto, sono inclusi nel costo delle attività ordinarie.
Le spese per il pagamento delle sanzioni sono rilevate in contabilità come altre spese e sono riflesse nella voce:
Addebito 91-2 Credito 69, sottoconto del corrispondente fondo fuori bilancio e sottoconto del secondo livello "Penalità" o sottoconto "Penalità", vengono addebitate sanzioni (penalità) per ritardato pagamento dei premi assicurativi (in base alla decisione del fondo ).
In pratica, il loro importo si riflette nell'accredito del conto 69. L'addebito del conto 99 "Profitti e perdite" può essere correlato ad esso, per analogia con sanzioni al bilancio. Tuttavia, possono anche essere prese in considerazione come altre spese. Dopotutto, le multe e le sanzioni sui premi assicurativi vengono trasferite a fondi fuori bilancio e la procedura specifica per la loro contabilità non è stata determinata.
Gli importi degli interessi e delle sanzioni trasferiti a fondi fuori bilancio non sono presi in considerazione nella determinazione della base imponibile per l'imposta sul reddito.
Dal 1 gennaio 2011, la maggior parte delle organizzazioni è tenuta a rilevare gli accantonamenti, che includono l'obbligo di pagare le ferie future dei dipendenti. È stata fatta un'eccezione solo per le piccole imprese che non sono emittenti di titoli collocati pubblicamente: per loro non è necessaria la creazione di una riserva.
Le passività stimate sono riflesse nel conto 96 "Accantonamenti per spese future".
I contributi alla riserva per le prossime ferie sono versati mensilmente. Allo stesso tempo, il loro importo dovrebbe includere i premi assicurativi maturati in relazione al pagamento delle ferie.
Le detrazioni effettuate si riflettono nel credito del conto 96 (secondo il sottoconto corrispondente) in corrispondenza dell'addebito del conto, che tiene conto degli importi dei pagamenti da cui vengono calcolate le detrazioni alla riserva - 20 (23, 25 , 26, 28, 29, 44 e così via).
La riserva viene cancellata in quanto maturano i premi per ferie e assicurazioni.
Le prestazioni di assicurazione sociale sono pagate a spese del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e in parte a carico del datore di lavoro.
L'indennità per invalidità temporanea dovuta a malattia o infortunio viene corrisposta agli assicurati per i primi tre giorni di invalidità temporanea a carico dell'assicurato e dal quarto giorno di invalidità temporanea - a carico dell'FSS RF.
Se il dipendente si prende cura di un figlio malato, l'indennità viene pagata dal bilancio del Fondo di previdenza sociale dal primo giorno di inabilità temporanea al lavoro. Se il bambino si ammala durante il periodo in cui il dipendente (che si prende cura del bambino) non ha bisogno di essere rilasciato dal lavoro, gli viene concesso un congedo per malattia dal giorno in cui avrebbe dovuto iniziare a lavorare.
A carico delle assicurazioni sociali obbligatorie, i dipendenti sono pagati:
Assegno di invalidità temporanea;
Assegno di maternità;
Indennità mensile per il periodo di congedo parentale fino al compimento del figlio di un anno e mezzo.
Il calcolo della retribuzione media per il calcolo delle indennità per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, assegno mensile per la custodia dei figli è effettuato per i due anni solari precedenti l'anno di inabilità al lavoro, mentre il denominatore del calcolo non indica le ore lavorate, ma un importo fisso di 730 giorni.
Convenzionalmente, la procedura per il calcolo delle prestazioni può essere suddivisa nelle seguenti fasi:
Determinazione della retribuzione del dipendente per il periodo di fatturazione;
Calcolo della retribuzione media giornaliera di un dipendente;
Calcolo della retribuzione mensile media di un dipendente;
Calcolo dell'importo del beneficio.
L'importo dell'indennità di invalidità temporanea dipende dalla situazione assicurativa del dipendente ed è fissato come percentuale della sua retribuzione media. Pertanto, in caso di invalidità per malattia o infortunio, in caso di quarantena, protesi per indicazioni mediche e cure di follow-up in un sanatorio, viene corrisposta all'assicurato un'indennità temporanea di invalidità del seguente importo:
Quelli con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più - 100% dei guadagni medi;
Quelli con un'esperienza assicurativa da 5 a 8 anni - 80% della retribuzione media;
Quelli con fino a 5 anni di assicurazione - 60% della retribuzione media.
Se una malattia o un infortunio si verificano entro 30 giorni di calendario dalla cessazione del lavoro in base a un contratto di lavoro, agli assicurati vengono corrisposte prestazioni di invalidità temporanee nella misura del 60% della retribuzione media.
L'indennità di maternità viene corrisposta a una donna nella misura del 100 percento della retribuzione media se ha un'esperienza assicurativa di almeno 6 mesi.
Una persona assicurata con un record assicurativo inferiore a sei mesi riceve prestazioni per invalidità temporanea e per gravidanza e parto per un importo non superiore al salario minimo (di seguito - il salario minimo) stabilito dalla legge federale per un intero mese di calendario.
Quando si prende cura di un figlio malato o di un altro familiare malato, l'indennità è corrisposta nei seguenti importi:
Per il trattamento ambulatoriale di un bambino di età inferiore a 15 anni - per i primi 10 giorni di calendario per un importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato, per i giorni successivi - per un importo del 50% della retribuzione media;
In caso di trattamento ospedaliero di un bambino (la durata del trattamento non ha importanza) - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo dell'assicurato. Il congedo per malattia se è necessario assistere un familiare malato durante il suo trattamento ambulatoriale (ovvero le persone di età superiore ai 15 anni) viene pagato in un importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo.
Per calcolare il congedo per malattia, è necessario tenere conto della durata dei pagamenti delle prestazioni di assistenza al paziente, che sono presentate nella tabella. 2.
Tavolo 2
Durata del pagamento dell'indennità per la cura di un familiare malato
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Tipo di trattamento |
Il periodo per il quale viene corrisposta l'indennità |
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Per l'intero periodo di trattamento, ma non più di 60 giorni di calendario all'anno. Per le malattie incluse nell'elenco - non più di 90 giorni di calendario all'anno |
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Quarantena |
Per l'intero periodo di quarantena senza restrizioni sul numero di giorni di calendario all'anno |
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dai 7 ai 15 anni |
Degenza ambulatoriale o condivisa |
Non più di 15 giorni di calendario in ogni caso, ma non più di 45 giorni di calendario all'anno |
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Fino a 15 anni (figlio disabile) |
Degenza ambulatoriale o condivisa |
Per l'intero periodo di trattamento, ma non più di 120 giorni di calendario all'anno |
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Più di 15 anni |
ambulatoriale |
Fino a 7 giorni di calendario per ogni caso e non più di 30 giorni di calendario all'anno |
Il contabile deve anche tenere conto del metodo di trattamento richiesto dal bambino: ospedaliero o ambulatoriale. In quest'ultimo caso (se, ovviamente, il paziente non ha ancora compiuto quindici anni), nella procedura generale, l'importo della prestazione è calcolato solo per i primi 10 giorni di calendario della malattia. Per i restanti giorni pagabili, non viene corrisposto più del 50 percento della retribuzione media del dipendente.
L'assegno parentale mensile è corrisposto a una persona in congedo parentale.
L'importo dell'assegno mensile per la custodia dei figli è pari al 40 percento del reddito medio dell'assicurato, ma non inferiore all'importo minimo di tale assegno.
In caso di cura di due o più figli fino al compimento dell'età di un anno e mezzo, l'importo della prestazione è sommato. Allo stesso tempo, l'importo riassuntivo della prestazione calcolata sulla base della retribuzione media non può superare il 100% dell'importo della retribuzione indicata, ma non può essere inferiore all'importo minimo riassuntivo della prestazione.
Nel 2012, l'indennità mensile per la cura di un bambino di età inferiore a un anno e mezzo, che viene pagata a spese dell'FSS della Federazione Russa, non può superare i 14625,32 rubli.
Se l'assicurato nel periodo di fatturazione non ha avuto guadagni o il reddito medio calcolato per il periodo di fatturazione, per un intero mese di calendario, è risultato inferiore al salario minimo, l'indennità mensile per la cura dei figli è determinata in base all'importo minimo degli assegni per la custodia dei figli fino a un anno e mezzo, stabiliti dal giorno in cui si è verificato l'evento assicurato. Contestualmente non vengono calcolati i guadagni medi giornalieri e non viene applicato il coefficiente di 30,4. Pertanto, l'obiettivo principale dell'assicurazione sociale statale è fornire garanzie statali nel sistema di assicurazione sociale dei dipendenti e il loro supporto materiale in caso di situazioni impreviste. Le corrispondenti garanzie statali sono definite sotto forma di pagamenti di prestazioni di assicurazione sociale.
premio dell'assicurazione sociale
La società a responsabilità limitata UralKomplekt è stata fondata nel 2010. Il membro della società è un cittadino russo Yuri Pavlovich Chinkov.
Il capitale autorizzato della Società per un importo di 10.000 (diecimila) rubli è costituito dal valore nominale della quota di un individuo (unico fondatore) ed è pagato per intero dal partecipante (100%).
L'attività principale della Società è il commercio all'ingrosso di carne e pollame, comprese le frattaglie. La quota di fatturato dell'azienda negli ultimi tre anni è del 100%.
La totalità degli indicatori dell'impresa all'ingrosso è determinata dalle normative dello stato in cui opera l'impresa. Lo scopo dell'impresa è realizzare un profitto, che nel commercio all'ingrosso si forma a causa dell'eccesso di entrate rispetto alle spese.
Il reddito dell'attività all'ingrosso di un'impresa è costituito dalla differenza tra il prezzo di acquisto delle merci dal produttore e il prezzo di vendita delle merci all'acquirente. Attualmente, il margine è fissato su base contrattuale tra il venditore e l'acquirente.
La direzione generale della Società è esercitata dal Direttore Generale. Lo statuto, la procedura per la nomina e la revoca del Direttore Generale sono determinati dallo Statuto della Società.
La struttura organizzativa di UralKomplekt LLC è un sistema di gestione organizzativa lineare.
La gestione delle attuali attività di OOO UralKomplekt è svolta dal Direttore Generale.
La struttura organizzativa di UralKomplekt LLC è mostrata in Fig. 1.
postato su http://www.allbest.ru/
postato su http://www.allbest.ru/
Fig. 1. Struttura organizzativa di UralKomplekt LLC
Il direttore generale di UralKomplekt LLC organizza il lavoro e l'interazione efficace di tutte le unità strutturali, risolve problemi finanziari, problemi di personale, crea e mantiene le condizioni di lavoro necessarie per il personale.
Il capo contabile è subordinato al direttore generale, che sovrintende al lavoro della società, organizza la contabilità delle attività finanziarie ed economiche dell'impresa, controlla la sicurezza dei beni, ha informazioni sulla disponibilità e sul flusso dei fondi, svolge varie operazioni commerciali ed è allo stesso tempo un cassiere.
Il responsabile commerciale e il responsabile acquisti riportano direttamente all'amministratore delegato. Ciascuno dei dirigenti è responsabile di determinate funzioni.
Lo sviluppo della struttura dell'impresa e la determinazione del numero del personale sono responsabilità del capo contabile, che ha le conoscenze e l'esperienza necessarie, nonché le informazioni sul mercato, lo stato dell'azienda e le prospettive di sviluppo. La struttura e il personale di LLC "UralKomplekt" sono presentati nella tabella. 3.
Tabella 3
Struttura e personale dell'impresa LLC "UralKomplekt"
La struttura professionale e di qualificazione dei dipendenti dell'azienda si riflette nella tabella del personale. La tabella del personale delle imprese e delle organizzazioni è un documento approvato annualmente dal capo dell'impresa ed è un elenco di posizioni dei dipendenti raggruppate per dipartimenti e servizi, che indica la categoria (categoria) di lavoro e stipendio ufficiale. La revisione della tabella del personale viene effettuata durante l'anno apportandovi le opportune modifiche per ordine del capo dell'impresa.
Uno dei requisiti principali di UralKomplekt LLC per un dipendente per quanto riguarda le conoscenze speciali, nonché la conoscenza di atti legislativi e regolamentari, regolamenti, istruzioni e altri materiali di orientamento, metodi e mezzi che il dipendente deve utilizzare nell'esercizio delle funzioni lavorative è un'istruzione professionale superiore e un'esperienza di almeno 5 anni.
I principali indicatori della condizione finanziaria della società sono attività e passività. Danno una descrizione dello stato dell'impresa in un particolare momento (di solito alla fine del periodo di pianificazione).
Sulla base dei rendiconti finanziari, calcolati e presentati in tabella. 4 indicatori chiave di prestazione di OOO UralKomplekt per il 2011 - 2013
Tabella 4
Indicatori chiave di prestazione di OOO UralKomplekt per il 2011-2013
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Indicatori |
Valore indicatore |
Cambia (+ ;-) |
Tasso di cambio,% |
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2010 entro il 2009 |
dal 2013 al 2012 |
dal 2012 al 2011 |
2013 entro il 2011 |
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Proventi dalla vendita di prodotti, migliaia di rubli |
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Costo dei prodotti venduti, migliaia di rubli |
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Utile lordo, mille rubli |
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Utile dalle vendite, migliaia di rubli |
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Utile prima delle imposte RUB migliaia. |
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Utile netto, mille rubli |
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Numero di dipendenti, persone |
Il ruolo dei fondi fuori bilancio nello sviluppo economico e sociale della società. I principali indicatori organizzativi ed economici dell'attività di LLC "BUSINESS-LINE". Audit dei calcoli dei premi assicurativi. Proposte per migliorare la liquidazione con fondi fuori bilancio.
tesi, aggiunta il 30/04/2013
Analisi del quadro normativo e normativo per la contabilizzazione del calcolo dei premi assicurativi. Caratteristiche organizzative, giuridiche ed economiche di Metaplast LLC. La procedura per la contabilità presso l'impresa degli insediamenti con fondi non di bilancio e assicurazioni sociali.
tesina aggiunta il 17/02/2012
Caratteristiche e ruolo dei fondi fuori bilancio. Disciplina legale delle liquidazioni con fondi fuori bilancio. Contabilizzazione liquidazioni con fondi fuori bilancio. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio in Polymix Print LLC.
tesina, aggiunta 31/07/2010
Fondamenti teorici dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con i fondi di bilancio e fuori bilancio. Il sistema fiscale della Federazione Russa, tipi, funzioni di imposte e tasse. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con il budget per tasse, commissioni, insediamenti con fondi fuori bilancio in ZAO PTK "Vladspetsstroy".
tesi, aggiunta 21/03/2010
Modifiche relative alla contabilizzazione dei calcoli dei premi assicurativi. Valutazione delle problematiche relative alla procedura contabile per le liquidazioni con fondi fuori bilancio. Aree di lavoro per massimizzare il profitto della Foothill Consumer Society.
tesi, aggiunta il 10/09/2015
Metodi per la verifica degli insediamenti delle imprese con fondi di bilancio e fuori bilancio, calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria: un metodo per analizzare i conti contabili, un metodo per determinare il livello di rilevanza di un errore e analizzare le dichiarazioni dei redditi.
tesina, aggiunta il 26/11/2011
Organizzazione della contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio di LLC Bytovik. Svantaggi nell'organizzazione della contabilità e raccomandazioni per il suo miglioramento. Contabilità fiscale con fondi statali non di bilancio. Metodi di automazione contabile.
tesina aggiunta 27/03/2016
Il sistema di regolamentazione normativa della contabilizzazione dei saldi con il bilancio e dei fondi fuori bilancio. Procedura di segnalazione. Caratteristiche del sistema fiscale semplificato nel sistema contabile. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con il budget e fondi fuori bilancio sull'esempio di un'impresa.
tesi, aggiunta il 24/08/2016
I principi di organizzazione e mantenimento della contabilità, redazione di rendiconti finanziari nell'organizzazione. Analisi dell'adempimento degli obblighi sui premi assicurativi con fondi fuori bilancio. Regolamentazione normativa, responsabilità per violazione di legge.
tesi, aggiunta il 28/05/2014
Fondamenti teorici dell'organizzazione dei contributi sociali unificati. Studio del quadro normativo per i calcoli. L'attuale pratica di organizzare la contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio. Contabilità analitica e sintetica delle deduzioni e dei criteri contabili.
Quando si effettuano pagamenti al personale, il datore di lavoro deve pagare i premi assicurativi. In generale, si tratta di contributi per l'assicurazione medica, pensionistica e sociale obbligatoria, nonché l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Separatamente, vale la pena menzionare le situazioni in cui i pagamenti vengono effettuati a dipendenti che lavorano sulla base di un contratto di diritto civile. Sono inoltre soggetti a contribuzione, ad eccezione della parte soggetta a trasferimento all'assicurazione sociale (comma 2 del comma 3 dell'articolo 9 della legge 24 luglio 2012 n. 212-FZ).
Contabilità
I premi assicurativi sono riconosciuti come spese per le attività ordinarie (clausola 8 della PBU 10/99 "Spese dell'organizzazione", approvata con ordinanza del Ministero delle finanze della Russia del 6 maggio 1999 n. 33n). È necessario riportare gli importi corrispondenti sui conti l'ultimo giorno del mese per il quale vengono addebitati.
L'importo dei contributi è registrato sul conto 69 "Calcoli per assicurazioni sociali e previdenza". Per fare ciò, è necessario aprire account secondari sull'account 69:
69-1 "Calcoli per l'assicurazione sociale";
69-2 "Calcoli per prestazioni pensionistiche";
69-3 "Calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria".
Il sottoconto 69-1 ha senso dividerlo in due sottoconti del secondo ordine:
69-1-1 "Accordi con il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sui premi assicurativi";
69-1-2 "Accordi con il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sui contributi all'assicurazione sociale contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".
Per contabilizzare i contributi al sottoconto 69-2 "Calcoli per le pensioni", è necessario aprire anche i sottoconti del secondo ordine:
69-2-1 “Calcoli per la parte assicurativa della pensione di lavoro”;
69-2-2 “Calcoli per la parte finanziata della pensione di lavoro”.
La contabilità analitica dei contributi al Fondo pensione deve essere decifrata e un altro indicatore. Sta di fatto che, a partire da quest'anno, la parte assicurativa della pensione di lavoro comprende la parte congiunta e quella individuale.
Gli importi dei contributi assicurativi maturati ai fondi fuori bilancio e dei contributi all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali devono riflettersi nell'addebito degli stessi conti, che riflettono il calcolo delle retribuzioni e degli altri redditi dei dipendenti.
Dopo aver calcolato la retribuzione, è necessario riportare immediatamente l'accantonamento dei contributi assicurativi ai fondi fuori bilancio e dei contributi all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali con le seguenti voci:
DEBITO 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDITO 69-1-1
- i contributi assicurativi ai fondi fuori bilancio sono stati calcolati dalle retribuzioni dei dipendenti nella parte da trasferire al Fondo di Previdenza Sociale;
DEBITO 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDITO 69-1-2
- accertato contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dalle retribuzioni dei dipendenti;
DEBITO 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDITO 69-3
- i premi assicurativi sono stati addebitati a fondi fuori bilancio dalle retribuzioni dei dipendenti nella parte da trasferire al Fondo Federale di Assicurazione Medica Obbligatoria. La maturazione dei contributi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria nella contabilità si riflette nelle seguenti voci:
DEBITO 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) CREDITO 69-2-1
- contributi maturati per la parte assicurativa della pensione;
DEBITO 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) CREDITO 69-2-2
- contributi accertati alla parte finanziata della pensione.
Il trasferimento diretto di fondi a fondi fuori bilancio si riflette nell'addebito del conto 69:
DEBITO 69-1, 69-2, 69-3 CREDITO 51
- Contributi assicurativi quotati a fondi fuori bilancio.
Studenti, dottorandi, giovani scienziati che utilizzano la base di conoscenza nei loro studi e nel loro lavoro ti saranno molto grati.
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Contabilizzazione liquidazioni con fondi fuori bilancio
introduzione
Capitolo 1. Fondamenti teorici della contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio
1.1 Il ruolo dei fondi fuori bilancio nello sviluppo economico e sociale della società
1.2 Disciplina legale delle transazioni con fondi fuori bilancio
1.3 Organizzazione della contabilizzazione delle liquidazioni con fondi fuori bilancio
Capitolo 2. Analisi dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio presso OJSC "Grozneftegaz"
2.1 I principali indicatori organizzativi ed economici dell'impresa
2.2 Organizzazione della contabilizzazione dei premi assicurativi in azienda. Analisi dei premi assicurativi maturati e pagati
Conclusione
Elenco delle fonti utilizzate
introduzione
Lo scopo principale dei fondi fuori bilancio è l'assicurazione obbligatoria, che è un sistema di misure legali, economiche e organizzative create dallo stato volte a compensare o ridurre al minimo le conseguenze dei cambiamenti nella situazione materiale e sociale dei cittadini che lavorano e nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa, altre categorie di cittadini a causa del raggiungimento dell'età pensionabile, disabilità, perdita di un capofamiglia, malattia, infortunio, infortunio sul lavoro o malattia professionale, gravidanza e parto, parto, cura di un bambino di età inferiore di un anno e mezzo e altri eventi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa.
La legislazione di bilancio definisce il Fondo pensione della Federazione Russa, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria, ovvero i fondi, la cui formazione e utilizzo sono associati all'assicurazione sociale, come parte di fondi statali non di bilancio.
L'assicurazione sociale è fornita in parte dalle organizzazioni dei datori di lavoro, che agiscono in qualità di assicurati pagando i premi. In generale, si tratta di contributi per l'assicurazione medica, pensionistica e sociale obbligatoria, nonché l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Una delle aree di attività più importanti del dipartimento di contabilità di qualsiasi organizzazione in Russia è la contabilità dei salari dei dipendenti dell'impresa e le relative detrazioni.
La contabilità per gli insediamenti di assicurazione sociale è una delle aree ad alta intensità di lavoro e responsabili del lavoro di un contabile e occupa giustamente uno dei posti centrali nell'intero sistema contabile di un'organizzazione.
La rilevanza di questo tema di ricerca risiede nel fatto che l'organizzazione e il mantenimento dell'organizzazione della contabilità degli accordi di previdenza e sicurezza sociale sono sempre irte di difficoltà associate al frequente cambiamento della legislazione in questo settore. Il calcolo corretto e il pagamento tempestivo dei premi assicurativi dipendono dalla corretta organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio. La contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio garantisce l'osservazione e la sistematizzazione delle informazioni sui ratei pensionistici e sui pagamenti sociali a ciascun dipendente.
La corretta formulazione e contabilizzazione degli accordi con fondi fuori bilancio per le assicurazioni sociali e la previdenza sono la chiave per l'affidabilità degli indicatori di rendicontazione finanziaria.
L'atto giuridico principale che regola la procedura per il calcolo e il pagamento dei premi assicurativi è la legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Medicina obbligatoria federale Fondo assicurativo", che stabilisce:
La cerchia dei contribuenti, oggetto e base imponibile, aliquote dei premi assicurativi;
La procedura per il pagamento dei premi assicurativi e il controllo sul loro pagamento;
Responsabilità per violazione della normativa sui premi assicurativi.
L'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi non di bilancio nell'organizzazione ha le sue caratteristiche. Le organizzazioni sono tenute a tenere un registro dei premi assicurativi maturati e pagati, sanzioni e multe; accordi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità con il Fondo di previdenza sociale.
I principali documenti utilizzati per scrivere la tesi sono il codice fiscale della Federazione Russa, le leggi federali, le risoluzioni governative, gli ordini del Ministero delle finanze, il sistema legale Consultant Plus e le risorse Internet.
L'oggetto della ricerca è l'organizzazione.
L'argomento della ricerca nella tesi sarà l'organizzazione della contabilità e della rendicontazione per la formazione di insediamenti alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
Lo scopo del lavoro del corso è raccogliere informazioni finanziarie ed economiche in un'organizzazione, studiare le basi teoriche e pratiche per la contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio nell'organizzazione, nonché l'analisi e la verifica dei calcoli per i premi assicurativi .
Per raggiungere questo obiettivo, sono stati sostanziati alcuni dei seguenti obiettivi di ricerca:
1) Considerare gli scopi e gli obiettivi dei fondi fuori bilancio.
2) Studiare la disciplina normativa delle liquidazioni con fondi fuori bilancio.
3) Descrivere la procedura per il calcolo dei premi assicurativi per il pagamento degli stipendi.
4) Descrivere la procedura per la presentazione delle relazioni ai fondi fuori bilancio.
5) Considerare i principali indicatori organizzativi ed economici dell'organizzazione per 3 anni.
6) Analizzare come è organizzata la procedura per ratei e detrazioni su fondi fuori bilancio nell'organizzazione, in particolare, per considerare accordi con il Fondo pensione, accordi con il Fondo di previdenza sociale.
7) Identificare le carenze dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio nell'organizzazione e offrire raccomandazioni per migliorare la contabilità in questo settore.
Vari metodi di ricerca utilizzati nella tesi, come: il metodo di studio non solo della letteratura teorica sull'argomento di ricerca, ma anche del quadro normativo, consentono di risolvere i compiti, motivare le loro conclusioni, identificare determinate tendenze.
La base metodologica della ricerca è: analisi economica; metodi economici e matematici; metodi di analisi contabile, economica e documentale.
Il significato pratico del lavoro del corso risiede nel fatto che i risultati dello studio possono essere utilizzati dalla direzione dell'organizzazione al fine di migliorare la contabilità delle liquidazioni con fondi fuori bilancio.
Il lavoro del corso si compone delle seguenti parti: introduzione, due capitoli, conclusione e un elenco delle fonti utilizzate.
Capitolo 1. Fondamenti teorici della contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio
1.1 Il ruolo dei fondi fuori bilancio nello sviluppo economico e sociale della società
Al di fuori del bilancio federale, si formano fondi statali di fondi monetari, gestiti dalle autorità statali della Federazione Russa. Hanno lo scopo di attuare i diritti costituzionali dei cittadini alla sicurezza sociale, all'assistenza sanitaria e all'assistenza medica gratuita. I fondi fuori bilancio individuano le relazioni economiche relative alla redistribuzione e all'utilizzo delle risorse finanziarie per finanziare alcuni bisogni sociali, che vengono spesi sulla base dell'autonomia operativa.
I fondi extra-budget vengono creati per l'attuazione di obiettivi specifici e la necessità della loro creazione è causata dalla necessità oggettiva di ridistribuire le risorse finanziarie per finanziare i più importanti bisogni sociali e di altro tipo della società, non previsti nei budget. Con il loro aiuto, vengono risolti due compiti principali: fornire fondi aggiuntivi ai settori prioritari dell'economia e ampliare il volume del finanziamento dei servizi sociali per la popolazione.
I fondi fuori budget hanno una serie di caratteristiche che li distinguono da altre parti del sistema finanziario:
Avere un focus strettamente mirato;
I fondi vengono utilizzati per finanziare la spesa pubblica, solitamente non finanziata dal bilancio o finanziata con importi modesti;
La parte preponderante del reddito dei fondi è costituita dai premi assicurativi delle persone giuridiche;
Tutti i beni ei fondi delle fondazioni sono di proprietà statale e non fanno parte dei bilanci.
I fondi fuori bilancio sono uno degli elementi di un tale collegamento nel sistema finanziario come la finanza statale, sono ampiamente sviluppati all'estero. Le fonti della formazione di fondi fuori bilancio possono essere imposte e tasse speciali, stanziamenti dai bilanci, prestiti speciali, contributi volontari, nonché entrate dalle attività del fondo stesso.
Molto spesso, i fondi fuori bilancio sono classificati secondo i seguenti criteri:
Periodi di validità - permanenti e temporanei;
Accessori - statali, locali, interstatali;
Ambiti di utilizzo: sociale, creditizio, economico, scientifico, di investimento, ecc.
I più sviluppati sono i fondi sociali fuori bilancio. In Russia, il volume delle entrate di questi fondi è più della metà delle entrate del bilancio federale. Esistono tre fondi sociali extra-bilancio statali: il Fondo pensione della Federazione Russa (PFR), il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (FSS), i Fondi di assicurazione medica obbligatoria federale e territoriale della Federazione Russa (MHIF). I fondi sociali extra-bilancio accumulano fondi per l'attuazione delle più importanti garanzie sociali: previdenza sociale statale per l'età, per malattia, in caso di perdita di un capofamiglia, per la nascita e l'educazione dei figli, assistenza sanitaria e assistenza medica gratuita, ecc. .
I fondi sociali fuori bilancio sono istituti finanziari e creditizi indipendenti. La principale fonte di reddito per i fondi è l'imposta sociale unificata. I fondi dei fondi fuori bilancio statali federali e territoriali sono di proprietà federale e regionale. I progetti di bilancio dei fondi fuori bilancio sono esaminati e approvati dalla Duma di Stato e dall'Assemblea federale sotto forma di leggi federali.
Lo scopo principale dei fondi fuori bilancio è l'assicurazione obbligatoria, che è un sistema di misure legali, economiche e organizzative create dallo stato volte a compensare o ridurre al minimo le conseguenze dei cambiamenti nella situazione materiale e sociale dei cittadini e l'inizio dell'assicurazione sociale rischi.
Le principali aree di attività del Fondo Pensione sono: 1) raccolta e accumulazione mirata dei premi assicurativi, nonché dei costi di finanziamento connessi alla protezione sociale della popolazione; 2) l'organizzazione del lavoro per riscuotere dai datori di lavoro e dai cittadini colpevoli di arrecare danno alla salute dei dipendenti e di altri cittadini, gli importi delle pensioni statali di invalidità per infortunio sul lavoro, malattia professionale o in caso di perdita di un capofamiglia; 3) capitalizzazione del patrimonio del Fondo, nonché attrarre contributi volontari da persone fisiche e giuridiche; 4) controllo sulla tempestiva e completa ricezione dei contributi assicurativi al fondo, nonché controllo sulla corretta e razionale spesa dei suoi fondi; 5) svolgere attività di ricerca nel campo dell'assicurazione pensionistica statale; 6) lavoro esplicativo tra la popolazione e le persone giuridiche su questioni relative alla competenza del Fondo.
I fondi concentrati nel Fondo Pensione della Federazione Russa sono diretti a: pagamento in conformità con la legislazione in vigore nel territorio della Federazione Russa, trattati interstatali e internazionali delle pensioni statali; pagamento di prestazioni per la cura di un figlio di età superiore a un anno e mezzo; fornitura di assistenza materiale da parte delle autorità di protezione sociale ai cittadini anziani e disabili, ecc.
I fondi del Fondo di previdenza sociale sono spesi per le seguenti finalità: 1) pagamento di prestazioni per invalidità temporanea; 2) servizi termali per i dipendenti e le loro famiglie; 3) finanziamento di lavori di ricerca sulla tutela del lavoro; 4) assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; 5) spese aggiuntive per riabilitazione medica, sociale e professionale; 6) organizzazione e mantenimento di un sistema informativo unificato delle assicurazioni sociali; 7) risarcimento del danno cagionato ai dipendenti da infortunio, malattia professionale o altri danni alla salute connessi allo svolgimento delle proprie mansioni lavorative; 8) miglioramento della salute dei cittadini colpiti dall'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl; 9) pagamento di prestazioni per gravidanza e parto, alla nascita di un bambino, cura del bambino fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni; rimborsare il costo dell'elenco garantito dei servizi e delle prestazioni sociali per la sepoltura; 10) miglioramento della salute dei bambini; 11) le spese per il mantenimento delle stesse istituzioni della Fondazione; 12) il saldo dei fondi alla fine di uno specifico esercizio finanziario; 13) investimenti di capitale per lo sviluppo delle istituzioni sanatorio-resort del Fondo.
I fondi del Fondo Obbligatorio di Assicurazione Medica sono spesi per le seguenti finalità: 1) finanziamento di programmi sanitari mirati; 2) finanziamento della formazione professionale e riqualificazione del personale; 3) creazione di uno stock assicurativo standardizzato (in caso di situazione critica con il finanziamento dei programmi di assicurazione sanitaria obbligatoria); 4) informatizzazione del sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria; 5) cooperazione internazionale in materia di assicurazione sanitaria obbligatoria; 6) finanziamento della ricerca scientifica nel campo della medicina; 7) sviluppo della base materiale e tecnica dell'assistenza sanitaria; 8) allineamento dei livelli di assistenza sanitaria nell'aspetto territoriale; 9) pagamento farmaci; 10) prestazione di assistenza medica in caso di malattie di massa, calamità naturali, catastrofi; 11) il mantenimento della Fondazione stessa; 12) il saldo dei fondi alla fine di uno specifico esercizio finanziario.
1.2 Disciplina legale delle transazioni con fondi fuori bilancio
Dal 1 gennaio 2010, l'UST è stato annullato e invece è stata istituita la riscossione dei contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e ai fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria.
Le relazioni relative al calcolo e al pagamento dei contributi assicurativi ai fondi statali fuori bilancio sono regolate dalla legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, alla Cassa di previdenza sociale della Federazione Russa, alla Cassa federale di assicurazione medica obbligatoria e Casse Territoriali di Assicurazione Malattia Obbligatoria” (di seguito - Legge n. 212-FZ).
Questa legge federale regola le relazioni relative al calcolo e al pagamento (trasferimento) dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, alla Cassa pensione della Federazione Russa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione con la maternità, il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria per l'assicurazione medica obbligatoria (di seguito anche premi assicurativi), nonché i rapporti derivanti dal processo di esercizio del controllo sul calcolo e il pagamento (trasferimento) dei premi assicurativi e l'azione penale per violazione della legislazione della Federazione Russa sui premi assicurativi.
Oltre alla legge n. 212-FZ, sono in vigore altre leggi federali nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria. Ciascuno di essi può incidere su un certo aspetto del lavoro del commercialista relativo ai premi assicurativi. Pertanto, a volte è necessario applicare insieme le loro norme sulla stessa questione.
Pertanto, la legge federale "Sui fondamenti dell'assicurazione sociale obbligatoria" stabilisce i diritti e gli obblighi fondamentali degli assicurati (contribuenti) e degli assicuratori (fondi fuori bilancio). E nella legge n. 212-FZ, è già spiegato in modo più dettagliato come attuare queste disposizioni in situazioni specifiche sul pagamento dei premi assicurativi.
Le leggi federali su alcuni tipi di assicurazione sociale obbligatoria interagiscono anche con la legge n. 212-FZ:
La legge federale "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa" stabilisce le basi della regolamentazione statale dell'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa, regola i rapporti giuridici nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria e determina anche lo status giuridico degli assicurati, i motivi per il loro verificarsi e la procedura per l'esercizio dei loro diritti, obblighi e responsabilità;
Legge federale "sui fondamenti dell'assicurazione sociale obbligatoria";
Legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" - per l'assicurazione in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
Legge federale "Sull'assicurazione medica obbligatoria nella Federazione Russa" - sull'assicurazione medica. La legge stabilisce le basi legali, economiche e organizzative dell'assicurazione sanitaria per la popolazione nella Federazione Russa, determina i mezzi dell'assicurazione sanitaria obbligatoria e pone le basi per un modello assicurativo per il finanziamento dell'assistenza sanitaria nel paese.
Oltre alla legge n. 212-FZ, puoi trovare disposizioni più dettagliate sull'iscrizione ai fondi fuori bilancio come assicurato, le condizioni per la partecipazione volontaria ai rapporti di assicurazione sociale e i requisiti per il pagamento dei contributi assicurativi volontari (, la procedura per il monitoraggio le spese dell'organizzazione per il pagamento della copertura assicurativa.
Inoltre, la Legge N 255-FZ è necessaria per il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, per l'assistenza all'infanzia, in quanto determina le condizioni, l'entità e la procedura per la nomina di questi tipi di copertura assicurativa.
Le specifiche della procedura per il calcolo delle indennità di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e parto, delle indennità mensili di custodia dei figli per i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità sono stabilite nel Regolamento approvato dal Decreto governativo n. 375 del 15.06.2007.
La principale fonte di regolamentazione legale dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è la legge federale del 24.07.1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Definisce le materie dell'assicurazione, l'oggetto e la base per il calcolo dei contributi, la procedura per calcolarli e versarli, e così via.
Ci sono altre leggi federali riguardo a questo tipo di assicurazione. Tutti sono adottati in conformità con la legge N 125-FZ. Una delle principali è la legge federale, che fissa le tariffe assicurative (tariffe di premio) per classi di rischio professionale. Viene adottato annualmente e per il periodo di programmazione (articolo 21 della legge n. 125-FZ). Quindi, per il 2012 e per il periodo di programmazione 2013 e 2014. i tassi di assicurazione sono stati stabiliti dalla legge federale.
La legge federale "Sulla contabilità individuale (personificata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria" stabilisce gli obblighi degli assicurati relativi a garanzie aggiuntive dei diritti degli assicurati a ricevere una pensione di lavoro. Stabilisce l'obbligo dei contribuenti pensionistici di trasmettere alla UIF le informazioni sugli assicurati, determina la composizione di tali dati, i tempi e le modalità per la loro presentazione. tariffa assicurativa del pagatore legale
Il Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce anche le regole per la retribuzione, la compensazione e le garanzie per i dipendenti. Pertanto, quando si calcolano i premi assicurativi per un particolare pagamento nell'ambito dei rapporti di lavoro, è necessario tener conto delle sue disposizioni.
1.3 Organizzazione della contabilizzazione delle liquidazioni con fondi fuori bilancio
Queste operazioni sono registrate sul conto 69.
Quando si riflettono le transazioni per i regolamenti con fondi fuori bilancio, la contabilità viene tenuta separatamente per ciascun fondo e tipo di detrazioni a livello di sottoconto. Per ottenere sufficienti informazioni ai fini gestionali e per controllare le liquidazioni con fondi fuori bilancio, vengono introdotti dei sottosottoconti, che vengono aperti per ogni tipologia di pagamento (detrazione, penale, multa) secondo il seguente schema:
69 (punteggio). 1 (sottoconto - fondo detrazione). 1 (tipo di pagamento).
La riflessione sul pagamento dei contributi accertati su questo conto viene effettuata sulla base dei dati dei conti di cassa. La riflessione sui ratei viene effettuata sulla base di calcoli speciali eseguiti per ciascuna detrazione.
La costruzione della contabilità analitica dovrebbe fornire la capacità di ottenere i dati necessari:
Per ogni fondo fuori bilancio;
Per ogni periodo di rendicontazione;
Per ogni tipo di pagamento.
Gli oggetti di contabilità su questo conto sono gli importi delle detrazioni maturate, l'importo delle sanzioni.
Elenco dei pagamenti per i quali vengono addebitati i premi assicurativi
I premi assicurativi (pagamenti) a fondi fuori bilancio sono addebitati alle imprese per tutti i tipi di pagamenti (in contanti o in natura) a qualsiasi titolo, inclusi dipendenti, liberi professionisti, lavori stagionali, temporanei, part-time, nonché lo svolgimento di una tempo, lavoro occasionale e di breve durata, pagamento dei tempi morti, tempo di esecuzione incarichi pubblici, ore di lavoro notturno, lavoro straordinario, per combinare le professioni, bonus per risultati di produzione.
Fondo pensione: l'articolo 100 della legge della Federazione Russa n. 340-1 "Sulle pensioni statali nella Federazione Russa" stabilisce che i guadagni per il calcolo delle pensioni includono tutti i tipi di pagamenti (redditi) ricevuti in relazione allo svolgimento del lavoro (ufficiali dazi), su cui maturano i contributi assicurativi Fondo pensione della Federazione Russa.
I contributi assicurativi sono maturati dal datore di lavoro in relazione ai pagamenti maturati al dipendente, indipendentemente dalle fonti di finanziamento. In conformità con la legislazione vigente, la base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa per le imprese è stata ampliata a spese delle retribuzioni pagate nell'ambito di tutti (e non solo dei contratti e degli ordini, come precedentemente stabilito) i contratti di un civile natura, il cui oggetto è la prestazione del lavoro e del servizio.
Elenco dei pagamenti per i quali non vengono addebitati i premi assicurativi
Fondo di previdenza sociale: 69-1. I tipi di pagamenti e retribuzioni per i quali non vengono addebitati i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sono determinati dal decreto del governo della Federazione Russa n. 765.
Prestazioni pagate a carico del Fondo di previdenza sociale:
pagamenti di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, alla nascita di un bambino prima del raggiungimento dell'età di 1,5 anni, prestazioni funerarie; pagamento di buoni per dipendenti e loro figli a istituti di sanatorio-resort, nonché per cure, cibo; mantenimento parziale dei sanatori-preventori nei bilanci degli assicurati; pagamento parziale dei voucher per i campi sanitari nazionali per bambini; manutenzione parziale delle scuole sportive per bambini e ragazzi, ecc.
Cassa pensione: 69-2. I tipi di pagamenti per i quali non vengono addebitati i contributi assicurativi al Fondo pensione sono determinati dalla Risoluzione del governo della Federazione Russa n. 546 "Nell'elenco dei pagamenti per i quali i contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa non sono addebitato":
TFR alla risoluzione del contratto di lavoro, compensazione monetaria per ferie non godute, nonché guadagni medi trattenuti, pagati nell'importo previsto dalla legislazione della Federazione Russa, per il periodo di lavoro ai dipendenti licenziati in relazione all'attuazione di misure ridurre il numero dei dipendenti, ecc.;
Prestazioni statali ai cittadini con figli, prestazioni per invalidità temporanea, prestazioni sociali per la sepoltura e altri pagamenti;
Importi pagati in conformità con la legislazione della Federazione Russa a titolo di risarcimento per danni causati ai dipendenti da infortunio, malattia professionale o altri danni alla salute associati all'esercizio delle mansioni lavorative;
Assistenza materiale fornita in relazione a circostanze di emergenza;
Indennità forfettarie ai dipendenti in caso di licenziamento in relazione alla nomina di una pensione statale;
Importi pagati a titolo di rimborso spese e altri compensi ai dipendenti pagati loro entro i limiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa, nonché spese effettive documentate (oltre le norme) per l'affitto di alloggi in relazione a viaggi di lavoro, trasferimento , assunzione per un altro lavoro in un altro terreno;
Il costo delle indennità di viaggio per alcune categorie di lavoratori;
Il costo del viaggio dei dipendenti verso il luogo di utilizzo delle vacanze e ritorno, a carico dell'organizzazione;
Borse di studio erogate per il periodo di studio;
Proventi da azioni e altri redditi ricevuti dalla partecipazione dei dipendenti alla gestione della proprietà dell'organizzazione (dividendi, interessi, pagamenti su azioni);
Gli importi dei pagamenti assicurativi nell'ambito di contratti di assicurazione medica volontaria conclusi per un periodo di almeno un anno.
Dt 20,23,25,26,31,43,47,88,89 / Kt 69-1 i pagamenti al Fondo di previdenza sociale sono stati addebitati nell'importo stabilito
Дт 69-1 / Кт 51 i pagamenti vengono trasferiti dal conto corrente al FSS
Dt 69-1/Kt 70 benefici maturati ai membri del collettivo di lavoro a carico della FSS
Dt 50 / Kt 69-1 in contanti sono stati ricevuti alla cassa da membri del collettivo di lavoro a parziale pagamento del costo dei buoni di previdenza sociale preferenziali
PF: Dt 20,23,25,26,31,88,89 / Kt 69-2 i contributi assicurativi sono maturati al Fondo Pensione Dt 70 / Kt 69-2 L'1% del salario è trattenuto nel PF.
Dt 76 / Kt 69-2 sono stati effettuati pagamenti obbligatori al Fondo Pensione dagli importi pagati ai sensi dei contratti civili.
FONDO DI ASSICURAZIONE MALATTIA OBBLIGATORIA 69-3;
FONDO PER L'OCCUPAZIONE DELLA POPOLAZIONE DELLA RF 69-4;
Indennità per ferie, TFR in caso di licenziamento;
Agevolazioni per i pranzi, il costo dei buoni per cure sanatorio-locali e case vacanza a scapito dell'utile netto;
Assistenza materiale corrisposta al dipendente per la copertura delle perdite a seguito di incendio, furto di beni, lesioni e per la sepoltura del dipendente;
In congedo per malattia, prestazioni per gravidanza e parto, per figli, rituali, ecc.;
Compenso entro le norme stabilite
Guadagno sulle azioni
Dt 08,10,20,23,25,26,43,47,88,96 / Kt 69-3 importi dei contributi maturati al MHIF dalla retribuzione del lavoro
Дт 69-3 / Кт 51 trasferimenti puntuali dai pagamenti in conto corrente al MHIF
Дт 08,10,20,23,24,25,26,43,47,88,96 / Кт 69-4 i pagamenti al Fondo per l'occupazione sono stati addebitati nell'importo stabilito
Дт 69-4 / Кт 51 I pagamenti al Fondo per l'occupazione sono stati trasferiti dal conto corrente.
Capitolo 2. Analisi dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con fondi fuori bilancio presso OJSC "Grozneftegaz"
2.1 I principali indicatori organizzativi ed economici dell'impresa
Il periodo dal 1991 al 2000 è stato speciale nella storia del complesso petrolifero della Repubblica cecena. È associato a una profonda crisi sociale ed economica in Russia. La guerra distruttiva sul territorio della repubblica disabilitò completamente tutti gli impianti di produzione di petrolio, i pozzi che scorrevano bruciavano apertamente.
La rinascita del complesso petrolifero ceceno devastato dalla guerra è iniziata nel 2000, quando la risoluzione del governo russo n. 844 del 24 ottobre 2004 ha incaricato la compagnia petrolifera Rosneft di creare una società per azioni sussidiaria Grozneftegaz e organizzare i lavori per ripristinare la produzione di petrolio complesso.
La società per azioni aperta "Grozneftegaz" è stata costituita in conformità alla risoluzione del governo RF n. 844 del 04.11.2000 "Sulle misure prioritarie per ripristinare il complesso petrolifero e del gas nella Repubblica cecena".
OJSC "Grozneftegaz" è una delle principali compagnie petrolifere e del gas nel sud della Russia. Per 110 anni di esistenza dell'industria petrolifera e del gas nella Repubblica cecena, sono stati prodotti più di 300 milioni di tonnellate di petrolio di Grozny.
Dal 2000, OJSC "Grozneftegaz" ha stanziato 3,6 miliardi di rubli per la costruzione e il restauro delle strutture distrutte. Allo stesso tempo, sono state liquidate fontane aperte a 141 pozzi, sono state ripristinate le strutture di testa per la raccolta, la preparazione e il pompaggio del petrolio presso i parchi petroliferi Khayan-Court, Goyt-Court, Braguny, Ishchersky e Chervlenaya-Uzlovaya , circa 400 km di metanodotti. Costruzione completata dei PPD Goryacheistochnenskoye e Oktyabrskoye, una stazione di servizio a Grozny per 350 z / giorno, presa d'acqua Samashkinsky, centro ricreativo Neftyanik.
Nei tre anni della sua esistenza, OJSC "Grozneftegaz" ha prodotto 3977,1 mila tonnellate di petrolio e 772,9 milioni di metri cubi di gas.
OJSC "Grozneftegaz" rappresenta fino al 15% della produzione di petrolio di OJSC "NK" Rosneft. ”Circa il 20% della domanda di gas delle imprese e della popolazione della repubblica è fornita da OJSC" Grozneftegaz ".
Nel 2003, la perforazione esplorativa ha iniziato a cercare nuovi giacimenti di petrolio e gas. Nel 2004, questo lavoro è continuato e ha portato allo sviluppo di due depositi Mineralnoye e Severo-Mineralnoye, nonché i depositi Karagan-Chokrak dei campi Goyt-Kortovskoye e Starogroznenskoye.
Attualmente, OJSC "Grozneftegaz" ha istituito un sistema centralizzato di gestione e supporto alla produzione e sono in fase di elaborazione piani a lungo termine per lo sviluppo del settore.
L'azienda svolge le seguenti principali tipologie di lavoro:
Esecuzione di lavori di prospezione geologica ed esplorazione geologica per la ricerca di giacimenti di petrolio, gas e altri minerali;
Stoccaggio e vendita di petrolio, petrolio e gas naturale;
Estrazione, trasporto di petrolio, petrolio e gas naturale.
OJSC "Grozneftegaz" oggi è una direzione strategica nel ripristino delle infrastrutture della repubblica.
La società per azioni "Grozneftegaz", di seguito denominata "Società", è una società per azioni aperta. La Società è una persona giuridica e agisce sulla base della Carta e della legislazione della Federazione Russa. La società è stata creata per un periodo di tempo illimitato.
La società per azioni (JSC) è una forma di combinazione dei mezzi di produzione e del capitale attraverso l'emissione, il collocamento e la vendita di azioni.
Il capitale sociale della società è di 83.490 (ottantatremilaquattrocentonovanta) rubli. È costituito dal valore nominale di 83.490 azioni nominative ordinarie della società, acquistate dai soci, del valore nominale di 1 (uno) rublo ciascuna.
Per una descrizione generale dell'impresa, daremo anche i suoi principali indicatori di performance tecnica ed economica.
Gli indicatori tecnici ed economici danno un'idea delle attività produttive ed economiche dell'impresa nel periodo passato. Sulla base di un'adeguata valutazione dello stato attuale dell'impresa, è possibile individuare le riserve e le modalità di trasferimento dell'oggetto dallo stato attuale a quello richiesto, determinare l'entità e la natura delle riserve per la crescita del efficienza economica, per programmare ulteriori attività economiche, tenendo conto delle riserve individuate. La produzione di petrolio nel 2008 è di 1.900.001 mila tonnellate, mentre il piano è di 1.899,97 mila tonnellate. La produzione media giornaliera di olio base da gennaio a dicembre 2008 è diminuita da 5428 tonnellate/giorno. fino a 3991 ton/giorno (da 1437 ton/giorno contro il piano di 746 ton/giorno). Durante il periodo di riferimento, 5 pozzi ad alta velocità hanno smesso di scorrere (n. 7 Khankala, n. 16 Sev. Braguny, n. 112 Goryacheistochnenskoye, n. 218 Oktyabrskoye, n. 727 Starogroznenskoye), la cui produzione giornaliera totale all'inizio dell'anno era 1029 tonnellate / giorno e al momento della chiusura - 620 tonnellate / giorno Dei pozzi ritirati dopo importanti riparazioni a settembre, è stato rimesso in funzione un pozzo (n. 7 Khankala) con una portata di 7 ton/giorno, che prima della chiusura funzionava con una portata di 40 ton/giorno. La revisione del pozzo n. 16 Severnaya Braguny non ha dato un risultato positivo, dopo lo sviluppo funziona con acqua con un film di olio. Pozzi n. 112 Montagne. e n. 218 Ott. incluso nel fitto progetto dell'ESP per testare il loro funzionamento con un metodo meccanizzato, pozzo n. 727 Star. è in attesa di bestiame (rilasciato in ottobre). La produzione aggiuntiva di petrolio dovuta a misure geologiche e tecniche nel 2008 con il piano di 38,97 mila tonnellate è di 215,98 mila tonnellate, di cui a causa di:
Messa in servizio di nuovi pozzi - 156.652 mila tonnellate con il piano di 18.822 mila tonnellate;
Restituisce all'oggetto sovrastante - 63.934 mila tonnellate con il piano di 18.043 mila tonnellate;
sidetracking - 0 con il piano di 1.705 mila tonnellate (la fine del sidetracking per il pozzo n. 177 Pravoberezhnaya è in fase di trasferimento al 2009);
approfondimento di pozzi - 0,420 mila tonnellate con il piano di 0,400 mila tonnellate;
messa in servizio del pozzo da inattività - 0,669 mila tonnellate con un piano di 0.
Lo stock di pozzi operativi all'inizio del 2008 era 256 contro il piano di 255. Durante l'anno in rassegna, sono stati commissionati 6 pozzi di perforazione e altre categorie con 2 pozzi pianificati, 19 pozzi non redditizi e poco promettenti sono stati ritirati e rimossi dallo stock operativo con 4 pozzi previsti. In totale, a fine 2008, lo stock di pozzi di produzione ammontava a 243 pozzi contro il piano di 253 pozzi. L'iniezione di acqua per il mantenimento della pressione del giacimento nel 2008 è di 2985,2 mila metri cubi. m con il piano di 3400 mila metri cubi. m (- 415 mila metri cubi). Motivi per non soddisfare il piano di iniezione:
Per il giacimento di Starogroznenskoye, invece di tre pozzi di iniezione secondo il business plan, infatti, è in funzione un solo pozzo;
Nel mese di febbraio nel campo di Severo-Bragunskoye è stato chiuso il pozzo di iniezione n. 8, che ha ricevuto fino al 40% dell'iniezione totale nel campo, a causa di un forte aumento del taglio dell'acqua nel pozzo di produzione n. 16 con un calo del petrolio produzione di 220 ton/giorno. (A maggio, il pozzo n. 16 di Sev. Braguny ha smesso di scorrere a causa della distruzione della zona di formazione del pozzo di fondo);
per il campo di Goryacheistochnenskoye, l'iniezione d'acqua è stata ridotta per adeguarla al progetto di sviluppo e in connessione con l'irrigazione progressiva dei pozzi del Cretaceo superiore funzionanti.
La produzione di gas nel 2008 è di 613,658 milioni di metri cubi. m con il piano di 538,698 milioni di metri cubi. m (74,96 milioni di metri cubi), di cui naturale - 4,866 milioni di metri cubi. m, associati - 608.792 mc. m.
Il tasso di utilizzo del gas è stato dell'80,5% contro il 68,4% di piano.
Il piano è stato superato a causa di un aumento dell'assunzione di gas da parte del consumatore nella stagione invernale.
2.2 Organizzazione della contabilizzazione dei premi assicurativi in azienda. Analisi dei premi assicurativi maturati e pagati
I premi assicurativi sono indissolubilmente legati all'assicurazione sociale obbligatoria, questa è l'importanza della contabilizzazione dei pagamenti dell'assicurazione sociale e della sicurezza. Il loro pagamento garantisce il diritto dei cittadini a ricevere un sostegno economico in caso di malattia, in caso di nascita di un bambino, durante la gravidanza, al momento della pensione, e garantisce anche il diritto a ricevere cure mediche gratuite. La ricezione dei premi assicurativi dipende dalla completezza e correttezza della contabilizzazione degli accordi degli assicurati con le autorità di previdenza e sicurezza.
Per riassumere le informazioni sui calcoli delle detrazioni per l'assicurazione sociale statale, la previdenza pensionistica del personale dell'impresa, si intende il conto passivo n. 69 "Calcoli per l'assicurazione sociale e la sicurezza" in relazione al bilancio. Secondo il piano dei conti dell'impresa, l'apertura di sottoconti è prevista per il conto 69 (tabella 1).
Tabella 1
Sottoconti del conto 69 "Accordi per assicurazioni sociali e sicurezza" di OJSC "Grozneftegaz"
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Calcoli dell'assicurazione sociale |
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Pagamenti pensionistici |
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Transazioni con il bilancio federale (parte fondamentale della pensione di lavoro) |
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Transazioni con la Cassa pensione della Federazione Russa (parte assicurativa della pensione di lavoro) |
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Transazioni con la Cassa pensione (parte finanziata della pensione di lavoro) |
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Calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria |
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Transazioni con FFOMS |
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Transazioni con TFOMI |
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Calcoli per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali |
L'impresa OJSC "Grozneftegaz" calcola e paga i premi assicurativi alle tariffe generali:
Fondo pensione - 22%,
FFOMS - 5,1%
FSS - 2,9%.
L'azienda paga premi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nella misura dello 0,6%.
La tabella 2 mostra i salari maturati dei dipendenti del reparto contabilità per gennaio 2015.
Tavolo 2
Salari maturati gennaio 2015 (ufficio contabilità)
Le specifiche del calcolo dei salari si riflettono nel decreto del governo della Federazione Russa del 24 dicembre 2007 N 922 (modificato il 15 ottobre 2014) "Sulle specifiche della procedura per il calcolo dei salari medi".
Nella tabella 3 sono riportati i ratei dei premi assicurativi di gennaio 2015.
Tabella 3
Premi assicurativi maturati gennaio 2015 (ufficio contabilità), RUB
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Premi assicurativi maturati |
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FSS da NS e PZ |
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Parte assicurativa |
Parte cumulativa |
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Ibragimova A |
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Dakaeva M. |
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L.V. Lolueva |
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Magomadova V.N. |
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Sulla base dei calcoli effettuati, nei conti contabili sono state effettuate le seguenti registrazioni:
DT 26 KT 69,1 -1 587,91 rubli.
DT 26 KT 69.2.2 -12 046.20 rubli.
DT 26 KT 69.3.1 -2 792.52 rubli.
DT 26 KT 69,11 -328,53 rubli.
In data 15 febbraio 2015 sono stati generati e trasmessi alla banca gli ordini di pagamento per il pagamento dei premi assicurativi e sono state effettuate le seguenti registrazioni contabili:
1.DT 69.1 KT 51 -1 587,91 rubli.
2.DT 69.2.2 KT 51 -12.046,20 rubli.
3. DT 69.3.1 CT 51 - 2 792,52 rubli.
4. DT 69.11 KT 51 - 328,53 rubli.
La contabilità fiscale della maturazione e del pagamento dei premi assicurativi in azienda è tenuta separatamente per ciascun dipendente. Per la contabilità fiscale dei premi assicurativi, la società utilizza un registro di contabilità fiscale - una carta per la contabilizzazione individuale degli importi dei pagamenti maturati e di altri benefici e degli importi dei premi assicurativi maturati.
Alcuni pagamenti ai dipendenti dell'organizzazione possono essere effettuati a spese del Fondo di previdenza sociale. A spese dell'FSS della Russia, vengono pagate le prestazioni per invalidità temporanea; benefici per i cittadini con figli; assegni di sepoltura; giorni di ferie aggiuntivi per accudire un figlio disabile; benefici ai dipendenti che hanno perso la capacità di lavorare a causa di un infortunio sul lavoro o malattia professionale.
La maturazione dei benefici in caso di invalidità temporanea dovuta a malattia viene effettuata nel seguente ordine: ad esempio: la dipendente Simonova Larisa Alekseevna è stata disabile dal 12 settembre 2014 al 18 settembre 2014. Ha iniziato a lavorare il 19 settembre 2014. L'utile per il 2014 è stato di RUB 85.095,81. e per il 2015 - 81.887,24 rubli.
Calcoleremo l'indennità per invalidità temporanea.
L'importo dell'indennità di invalidità temporanea è calcolato secondo la formula 1:
1601,18 rubli = 228,74 * 1 * 7
La retribuzione media giornaliera per il calcolo dell'indennità di invalidità temporanea è calcolata utilizzando la formula 2:
228,74 rubli = 166983,05 / 730
L'importo della prestazione corrisposta a carico del datore di lavoro è determinato dalla formula 3:
686.22 rubli = 1601,18 / 7 * 3
Troviamo l'importo del beneficio pagato dal Fondo di previdenza sociale.
È pari all'importo dell'indennità di invalidità temporanea meno l'importo dell'indennità di invalidità temporanea a carico del datore di lavoro.
1601,18-686,22 = 914,96 rubli.
Le prestazioni di invalidità temporanea sono corrisposte ai dipendenti a spese dell'FSS, ma sono equiparate ai salari, la loro maturazione si riflette nella seguente voce nella tabella 4.
Tabella 4
Registrazioni contabili per la maturazione dei benefici per invalidità temporanea dovuta a malattia
Tutti i pagamenti alla cassa di previdenza sociale per invalidità temporanea e in relazione alla maternità si riflettono nel modulo 4FSS.
Dopo aver considerato gli aspetti pratici dell'organizzazione della contabilità degli accordi con gli organismi di previdenza e sicurezza presso l'OAO Grozneftegaz, possiamo dire che la contabilità e la contabilità fiscale del calcolo e del pagamento dei premi assicurativi presso l'azienda è effettuata in conformità con tutti i requisiti della normativa contabile e fiscale.
In conclusione, si può notare che la contabilizzazione degli accordi con le assicurazioni sociali e le autorità di sicurezza è un processo molto laborioso, ma con lo sviluppo e il miglioramento dei più recenti programmi informatici per la contabilità e la contabilità finanziaria, questo processo diventa più gestibile, eliminando (o riducendo al minimo ) la probabilità di errore.
Conclusione
Riassumendo i risultati del lavoro del corso, si possono trarre le seguenti conclusioni: la contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio è tenuta sul conto 69 "Accordi per assicurazioni sociali e previdenza".
Per contabilizzare le liquidazioni con fondi fuori bilancio, vengono aperti sottoconti separati per il conto 69:
· 69-1 "Calcoli per l'assicurazione sociale"
· 69-2 "Calcoli sulla previdenza"
· 69-3 "Calcoli per l'assicurazione sanitaria obbligatoria"
· 69-4 “Contributi per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali”
Dal 1 gennaio 2010 - l'imposta sociale unificata è stata abolita, al suo posto sono stati stabiliti contributi assicurativi diretti dai datori di lavoro (assicuratori) a tre fondi fuori bilancio: il Fondo pensione della Federazione Russa, il Fondo obbligatorio di assicurazione medica e il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, l'imposta viene pagata a ciascuno di essi mediante commissioni di pagamento separate.
I fondi a disposizione oggi di questi fondi non sono sufficienti per finanziare tutti i principali programmi sociali realizzati da questi fondi.
La corretta organizzazione della contabilità e della tassazione degli insediamenti con fondi fuori bilancio presso l'impresa dovrebbe fornire finanziamenti sufficienti per misure per la pensione statale, la sicurezza sociale e l'assistenza medica.
Più correttamente, si tratterebbe di stabilire una procedura in cui tutti i pagatori versano integralmente all'FSS della Federazione Russa l'intero importo accertato del contributo e poi ricevano il rimborso delle proprie spese nel fondo stesso. Ciò faciliterà un controllo tempestivo e completo sulla spesa delle risorse del fondo.
Fondo fuori bilancio statale - un fondo di fondi formato al di fuori del bilancio federale e dei bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa e destinato all'attuazione dei diritti costituzionali dei cittadini alle pensioni, all'assicurazione sociale, all'assistenza sanitaria e all'assistenza medica. Le spese e le entrate del fondo statale fuori bilancio sono formate secondo le modalità stabilite dal Codice di bilancio della Russia, nonché da altri atti legislativi, comprese le leggi sul bilancio della Federazione Russa per l'anno corrispondente.
Pertanto, i fondi sociali statali fuori bilancio sono un sistema finanziario multifunzionale. Consentono allo stato di ricevere risorse finanziarie aggiuntive, che a loro volta consentono di pagare pensioni, benefici e altri benefici sociali ai cittadini della Federazione Russa. Le imprese che versano contributi ai fondi sociali statali fuori bilancio garantiscono la protezione dei propri lavoratori disabili sotto forma di prestazioni sociali. Pensionati e disabili sono quindi tutelati da due parti: dallo Stato e dalle organizzazioni commerciali e non profit che versano contributi a fondi sociali fuori bilancio.
Sulla base di quanto precede, possiamo concludere che i fondi sociali statali non di bilancio svolgono un ruolo importante nello sviluppo della sfera sociale.
Il meccanismo chiave del sostegno sociale in Russia può essere considerato l'attività dei fondi sociali fuori bilancio. Oltre alla funzione fiscale, questi fondi sono utilizzati dallo stato come regolatore dei processi sociali, economici e politici che si svolgono nel paese.
Elenco delle fonti utilizzate
1. Codice di bilancio della Federazione Russa del 31 luglio 1998 n. 145-FZ.
2. Codice civile della Federazione Russa: parte prima del 30.11.1994 n. 51-FZ; Seconda parte del 26 gennaio 1996 n. 14-FZ.
3. Codice del lavoro della Federazione Russa del 30/12/2001 n. 197-FZ.
5. Legge federale del 21.11.1996 n. 129-FZ "Sulla contabilità".
6. Legge federale del 25 novembre 2008 n. 217-FZ "Sulle tariffe assicurative per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per il 2009 e per il periodo di pianificazione 2010 e 2011"
7. Legge federale del 28.11.2009 n. 297-FZ "Sulle tariffe assicurative per la previdenza sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per il 2010 e per il periodo di pianificazione 2011 e 2012"
8. Legge federale del 24.07.2009 n. 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e ai fondi di assicurazione medica obbligatoria territoriale"
9. Legge federale n. 213-FZ del 24.07.2009 "Sulla modifica di alcuni atti legislativi della Federazione Russa e sul riconoscimento di alcuni atti legislativi (disposizioni di atti legislativi) della Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Obbligatorio federale Cassa malattia e casse malattia territoriali obbligatorie”
10. Decreto del governo della Federazione Russa del 12.02.1994 n. 101 "Regolamento sul Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa" (modificato il 02.08.2005 n. 484)
11. Decreto governativo del 02.10.09 n. 790 "Sulla procedura per il pagamento dei contributi assicurativi da parte delle persone che hanno volontariamente contratto un rapporto giuridico sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità"
12. Piano dei conti della contabilità delle attività finanziarie ed economiche delle imprese e istruzioni per il suo utilizzo. Approvato. Con ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 31 ottobre 2000 n. 94n
13. Regolamento sulla contabilità "Politica contabile dell'organizzazione" (PBU 1/2008). Approvato. Con ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 06.10.2008 n. 106n.
14. Regolamenti in materia di contabilità e rendicontazione finanziaria nella Federazione Russa. Approvato. Con ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 29 luglio 1998 n. 34n (modificato il 26 marzo 2007).
15. Regolamento sulla contabilità "Bilanci dell'organizzazione" (PBU 4/99). Approvato. Con ordinanza del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 06.07.1999 n. 43n.
16. Ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 18 dicembre 2006 n. 857 "Approvazione della classificazione dei tipi di attività economica per classi di rischio professionale"
17. Ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 06.02.2007 n. 91 "Sull'approvazione delle regole per il calcolo e la conferma dell'esperienza assicurativa per determinare l'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto "
18. Kondrakov N.P. Contabilità: libro di testo. - 4a ed., Rev. e aggiungi. - M .: Infra - M, 2013 .-- 592 p.
19.www.polymix.ru
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...Caratteristiche e ruolo dei fondi fuori bilancio. Disciplina legale delle liquidazioni con fondi fuori bilancio. Contabilizzazione liquidazioni con fondi fuori bilancio. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio in Polymix Print LLC.
tesina, aggiunta 31/07/2010
Fondamenti teorici dell'organizzazione della contabilità per gli insediamenti con i fondi di bilancio e fuori bilancio. Il sistema fiscale della Federazione Russa, tipi, funzioni di imposte e tasse. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con il budget per tasse, commissioni, insediamenti con fondi fuori bilancio in ZAO PTK "Vladspetsstroy".
tesi, aggiunta 21/03/2010
Organizzazione della contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio di LLC Bytovik. Svantaggi nell'organizzazione della contabilità e raccomandazioni per il suo miglioramento. Contabilità fiscale con fondi statali non di bilancio. Metodi di automazione contabile.
tesina aggiunta 27/03/2016
Il sistema di regolamentazione normativa della contabilizzazione dei saldi con il bilancio e dei fondi fuori bilancio. Procedura di segnalazione. Caratteristiche del sistema fiscale semplificato nel sistema contabile. Organizzazione della contabilità degli insediamenti con il budget e fondi fuori bilancio sull'esempio di un'impresa.
tesi, aggiunta il 24/08/2016
Contabilità dei premi assicurativi in un'organizzazione commerciale. Le loro tariffe, calcolo, maturazione e pagamento. Possibili errori di calcolo. Audit degli insediamenti con fondi fuori bilancio. Valutazione dell'audit del sistema di controllo interno dell'impresa.
tesina, aggiunta il 22/11/2014
Fondamenti teorici della contabilizzazione degli insediamenti dell'organizzazione con fondi fuori bilancio e del loro ruolo nello sviluppo economico e sociale della società. Metodologia di calcolo e procedura per il pagamento delle prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria. Audit dei calcoli dei premi assicurativi.
tesi, aggiunta 22/01/2015
I principi di organizzazione e mantenimento della contabilità, redazione di rendiconti finanziari nell'organizzazione. Analisi dell'adempimento degli obblighi sui premi assicurativi con fondi fuori bilancio. Regolamentazione normativa, responsabilità per violazione di legge.
tesi, aggiunta il 28/05/2014
Principi per la formazione del bilancio dello Stato. Problemi di organizzazione della contabilità degli insediamenti con i fondi di bilancio e fuori bilancio. Sistema contabile degli insediamenti sull'esempio di "Zolotoy Flok" LLC. Svantaggi della contabilità, opportunità per la sua ottimizzazione e miglioramento.
tesi, aggiunta il 22/12/2010
Fondamenti teorici dell'organizzazione dei contributi sociali unificati. Studio del quadro normativo per i calcoli. L'attuale pratica di organizzare la contabilità degli insediamenti con fondi fuori bilancio. Contabilità analitica e sintetica delle deduzioni e dei criteri contabili.
tesina, aggiunta il 16/04/2009
Contabilizzazione degli accordi con i fondi di bilancio e fuori bilancio. Utilizzo del conto sintetico attivo-passivo 68 "Accordi con il budget". La procedura per la contabilizzazione delle spese di ricerca, sviluppo e lavoro tecnologico.
Lavoro del corso sul corso "Fiscalità"
sull'argomento "Registrazioni con fondi fuori bilancio"
consegnato all'Accademia Timiryazev nel 1996
Professore Associato Sapyan O.N.
INTRODUZIONE
Lo stato, esprimendo gli interessi della società nelle varie sfere della sua vita, sviluppa e attua politiche appropriate (economiche, sociali, ambientali, demografiche e altre). Allo stesso tempo, i meccanismi finanziario-creditizio e di prezzo vengono utilizzati come mezzo di interazione tra l'oggetto e il soggetto.
Il sistema finanziario e di bilancio comprende le relazioni relative alla formazione e all'utilizzo delle finanze statali, che vengono accumulate e formate nel bilancio e nei fondi fuori bilancio. È progettato per garantire l'effettiva attuazione delle funzioni sociali, economiche, di difesa e di altro tipo dello stato.
Il prelievo da parte dello Stato a favore della società di una certa parte del Prodotto Interno Lordo (PIL) sotto forma di contributi obbligatori è l'essenza delle imposte.
I contributi sono forniti dai principali partecipanti alla produzione del PIL:
Lavoratori che con il loro lavoro creano materiale e non materiale
beni e ricevere un certo reddito.
Entità aziendali, proprietari di capitali che operano nel settore
imprenditoria.
Principi fiscali:
Universalità;
Giustizia;
Certezza;
Convenienza;
Termini di pagamento;
Possibilità di riscossione e convenienza per il pagatore;
Garantire la sufficienza e la flessibilità delle imposte.
Questi principi sono stati presi in considerazione nella formazione della nuova politica fiscale in Russia. Alla fine del 1991 è stata adottata la legge "Sui fondamenti del sistema fiscale russo". Il sistema fiscale della Russia è un insieme di tasse (dazi, tasse) e altri pagamenti riscossi secondo la procedura stabilita dai contribuenti.
La parte di reddito dei fondi statali fuori bilancio è costituita a spese delle detrazioni stanziate. La fonte delle detrazioni è il PIL, le tariffe, i premi assicurativi che dipendono dai salari e sono inclusi nel prezzo di costo:
Il fondo pensione - 28% e 20,6% per il complesso agroindustriale;
Fondo di previdenza sociale - 5,4%;
Al fondo di assicurazione sanitaria - 3,6%;
Al fondo per l'occupazione - 1,5%
FONDI PENSIONE
FEDERAZIONE RUSSA.
REGOLAMENTI.
Il Fondo pensione della Russia (PFR) è un istituto finanziario e creditizio indipendente responsabile nei confronti del governo della Federazione Russa e operante in conformità con la legislazione della Federazione Russa. Il documento principale che regola le sue attività è il Regolamento sul Fondo Pensione della Russia, approvato dalla Risoluzione del Consiglio Supremo della Federazione Russa del 27 dicembre 1991 n. 2122-1, ai sensi del paragrafo 3 di cui il PFR assicura il controllo (con la partecipazione delle autorità fiscali) sui premi assicurativi della FIU tempestivi e integrali.
La risoluzione delle forze armate RF dell'11.02.93 n. 4460-1 stabilisce che le imprese, le istituzioni e le organizzazioni di nuova costituzione sono registrate come pagatori di premi assicurativi entro trenta giorni dalla data della loro costituzione. Le banche aprono il regolamento e altri conti dietro presentazione da parte di imprese, istituzioni e organizzazioni di un documento che conferma la registrazione come pagatori di premi assicurativi. Per la violazione della procedura di registrazione, i contribuenti sono soggetti a sanzioni pecuniarie sotto forma di riscossione del 10% dell'importo dei contributi assicurativi dovuti.
Risoluzione delle forze armate RF del 10. 07.92 n. 3256-1 Si stipula che i pagamenti ai fondi statali fuori bilancio, compreso il Fondo pensioni della Federazione Russa, siano effettuati in via prioritaria, indipendentemente dal ricevimento della liquidazione documenti in banca o l'inizio o l'inizio dei pagamenti. La stessa procedura per effettuare i pagamenti alla Cassa pensione della Federazione Russa è preservata dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 maggio 1994 n. 1005, ma tenendo conto della ricevuta di calendario del documento alla banca.
I contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa non sono pagamenti fiscali, pertanto l'importo dei contributi, i contribuenti, la procedura di pagamento, i benefici e le sanzioni sono stabiliti da una legislazione speciale (non fiscale). Pertanto, in particolare, ai contributi al Fondo Pensione della RF non possono essere applicate le norme della Legge RF “Sui fondamenti del sistema fiscale nella RF” e altri atti legislativi in materia fiscale.
DIMENSIONE DEI CONTRIBUTI.
Il tasso assicurativo dei contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa, la cerchia dei contribuenti e le prestazioni per determinate categorie di pagatori sono stabilite dal 01.01.95 - dalla Legge federale della Federazione Russa del 10.01.95 n. 3-F3.
In conformità con esso, il tasso assicurativo dei contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa è fissato nei seguenti importi:
Per i datori di lavoro - imprese, istituzioni e organizzazioni (comprese le persone giuridiche straniere) - nella misura del 28% in relazione alle retribuzioni maturate a qualsiasi titolo, anche per l'esecuzione di lavori nell'ambito di contratti di lavoro e commissioni;
Per i datori di lavoro dei colcos, dei sovcos e delle imprese impegnate nella produzione di prodotti agricoli, nella misura del 20,6% in relazione ai salari maturati a qualsiasi titolo, anche per l'esecuzione di lavori in appalto e su commissione;
Per famiglie contadine (agricoltrici), tribali, comunità familiari di piccoli popoli del Nord, impegnate in settori economici tradizionali, cittadini impegnati nel lavoro autonomo (imprenditori che operano senza la formazione di una persona giuridica), avvocati, investigatori privati e guardie giurate private , notai che esercitano la libera professione, nella misura del 5% del loro reddito;
Per i datori di lavoro - imprese, istituzioni e organizzazioni che pagano royalties per il lavoro - nella misura del 26% dell'importo delle royalty;
Per i cittadini che utilizzano la manodopera dei lavoratori assunti nel proprio nucleo familiare - in misura del 28% rispetto alle retribuzioni maturate ai dipendenti a qualsiasi titolo;
Per i cittadini che lavorano - al tasso dell'1% dei guadagni.
In conformità con la lettera della Cassa pensione della Federazione Russa del 10/12/93 n. LCh - 12/4031 - IN, i premi assicurativi non vengono addebitati sulla retribuzione per il lavoro nell'ambito di contratti di lavoro e commissioni conclusi tra individui, compresi gli imprenditori che operano senza costituire una persona giuridica...
In conformità con la clausola 2 del regolamento sulla composizione dei costi, le detrazioni alla Cassa pensione della Federazione Russa dai costi dei salari dei lavoratori impiegati nella produzione di prodotti (lavori, servizi) sono incluse nel costo dei prodotti (lavori , Servizi). I contributi al Fondo pensione della Federazione Russa per la retribuzione dei lavoratori impiegati nella sfera non produttiva non sono inclusi nel costo di produzione e sono attribuiti alle corrispondenti fonti di finanziamento.
Sono esentate dal pagamento dei suddetti premi assicurativi le organizzazioni pubbliche di disabili e pensionati, nonché le imprese, associazioni e istituzioni di proprietà di tali organizzazioni, create per l'attuazione dei loro scopi statutari.
Un ente pubblico di disabili (pensionati) è un'associazione volontaria di cittadini disabili (pensionati) che non persegue fini di lucro, costituita su iniziativa di almeno 10 cittadini o di altra associazione pubblica, e iscritta agli organi di il Ministero della Giustizia della Federazione Russa. I proventi dell'attività commerciale di un'associazione pubblica non possono essere ridistribuiti tra i membri dell'associazione e sono utilizzati solo per l'adempimento dei compiti statutari.
I cittadini (compresi i pensionati che lavorano) che lavorano nelle organizzazioni pubbliche di disabili e pensionati, nonché nelle imprese di proprietà di tali organizzazioni, non sono esenti dal pagamento di un premio assicurativo dell'1%. Le imprese che utilizzano il lavoro di disabili e pensionati e che non fanno parte del sistema delle organizzazioni pubbliche di disabili e pensionati non hanno benefici sui contributi al Fondo pensione della Federazione Russa.
Quando si conducono campagne elettorali all'Assemblea federale della Federazione Russa, agli organi rappresentativi ed esecutivi del potere statale delle entità costituenti della Federazione Russa e dei governi locali, i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa non vengono addebitati su:
Mezzi di fondi elettorali dei candidati ai deputati degli organi federali del potere statale, degli organi rappresentativi ed esecutivi del potere statale delle entità costituenti della Federazione Russa e degli organi dell'autogoverno locale, ricevuti e spesi per condurre campagne elettorali;
Entrate percepite da commissioni elettorali da membri di commissioni elettorali che svolgono la loro attività in tali commissioni a titolo non permanente;
Redditi ricevuti da individui provenienti da commissioni elettorali, nonché dai fondi elettorali dei candidati alla carica di deputati e dai fondi elettorali delle associazioni elettorali per l'esecuzione del lavoro di tali persone direttamente correlato allo svolgimento delle campagne elettorali;
I contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa non vengono addebitati sul fondo salariale degli individui stranieri attratti per il periodo di attuazione di programmi socioeconomici mirati (progetti) per la costruzione di alloggi, la creazione di costruzione e manutenzione di centri di riqualificazione professionale per personale militare, le persone congedate dal servizio militare e le famiglie dei loro membri effettuate a spese di prestiti, crediti e assistenza finanziaria gratuita forniti da organizzazioni internazionali e governi di Stati esteri, persone giuridiche e individui stranieri in conformità con accordi intergovernativi e interstatali, come nonché accordi firmati per conto del governo della Federazione Russa da enti governativi autorizzati.
PROCEDURA DI PAGAMENTO.
Ai sensi della Procedura per il pagamento dei contributi assicurativi da parte dei datori di lavoro e dei cittadini alla Cassa pensione della Federazione Russa, i contributi assicurativi sono addebitati su tutti quei tipi di retribuzione del lavoro (in denaro o in natura, a qualsiasi titolo), da cui il viene calcolata la pensione, comprensiva della retribuzione per l'esecuzione dei lavori in appalto e delle provvigioni.
L'articolo 100 della legge "On State Pensions in the RSFSR" stabilisce che tutti i tipi di retribuzione per lavoro (servizio) sono presi in considerazione nella composizione dei guadagni da cui viene calcolata la pensione, compreso il pagamento per il lavoro straordinario, per il lavoro nei fine settimana e per i lavori a tempo parziale, fatta eccezione per qualsiasi forma di indennità forfetaria (indennità per ferie non godute, TFR in caso di licenziamento, ecc.).
Va tenuto presente che i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa vengono addebitati solo per quei tipi di premi previsti dagli attuali sistemi di remunerazione in una determinata impresa, istituzione e organizzazione, indipendentemente dalla frequenza del loro pagamento .
I premi per i risultati del lavoro sono considerati previsti dal sistema salariale, che sono stabiliti e corrisposti sulla base della normativa di riferimento, nonché delle disposizioni sui bonus adottate dalle imprese nell'ambito dei contratti collettivi.
Secondo la prassi consolidata, i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa
dovrebbe essere addebitato sui pagamenti effettuati dalle imprese ai cittadini-imprenditori per il lavoro svolto da loro nell'ambito di contratti e commissioni di lavoro, indipendentemente dal fatto che lo stesso cittadino-imprenditore abbia pagato un premio assicurativo pari al 5% del suo reddito.
MODALITÀ DI PAGAMENTO.
I termini per il pagamento dei premi assicurativi sono determinati al punto 4 della Procedura per il pagamento dei premi assicurativi:
I datori di lavoro pagano i premi assicurativi una volta all'anno, alla data fissata per la ricezione dei salari dell'ultimo mese. Allo stesso modo, i datori di lavoro calcolano e trattengono i premi assicurativi dai dipendenti, compresi i pensionati che lavorano. Il periodo specifico è indicato nella domanda dell'assicurato durante la registrazione e nella notifica rilasciatagli dalla Cassa pensione autorizzata della Federazione Russa per la città, la regione. I datori di lavoro inviano alla banca ordini di pagamento per il trasferimento dei premi assicurativi contemporaneamente a un ordine di pagamento per il pagamento dei salari. Il pagamento dei premi assicurativi deve essere effettuato entro e non oltre il giorno 15 del mese successivo a quello per il quale sono stati calcolati i premi assicurativi. I datori di lavoro che non hanno conti presso istituti bancari, oltre a versare importi per salari dai proventi della vendita di prodotti, prestazioni di lavoro e prestazione di servizi, pagano i premi assicurativi entro il 10 del mese successivo al mese per il quale sono stati addebitati premi assicurativi;
Gli imprenditori che svolgono le loro attività senza costituire una persona giuridica pagano premi assicurativi da quei tipi di reddito e nei tempi stabiliti per questa categoria di cittadini lavoratori dalla legislazione della Federazione Russa sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, ad es. un terzo dei contributi annuali entro il 15 luglio, 15 agosto e 15 novembre;
Famiglie contadine (contadino), clan, comunità familiari delle popolazioni indigene del Nord, impegnate in settori economici tradizionali, pagano i premi assicurativi secondo le modalità prescritte dal Decreto del Consiglio dei ministri - il governo della Federazione Russa dell'11.10.93 n. 1020 da redditi percepiti nell'ultimo anno solare, entro e non oltre il 1 aprile dell'anno successivo;
I cittadini che utilizzano la manodopera dei lavoratori assunti nel proprio nucleo familiare pagano mensilmente i premi assicurativi fino al giorno 5 del mese successivo al mese di pagamento della retribuzione.
Trascorsi i termini stabiliti, l'importo non pagato è considerato arretrato e viene riscosso in modo insindacabile con la maturazione di una penale, indipendentemente dal motivo per cui il debitore non ha potuto trasferirlo in modo tempestivo.
SANZIONI FINANZIARIE.
La procedura per il pagamento dei contributi assicurativi da parte dei datori di lavoro e dei cittadini alla Cassa pensione della Federazione Russa prevede l'applicazione di sanzioni pecuniarie al datore di lavoro e agli altri contribuenti assicurativi sotto forma di riscossione:
Tutti gli importi nascosti o sottovalutati dei salari e una multa per un importo dello stesso importo nel calcolo dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa e, in caso di violazione ripetuta, una multa del doppio.
Ai sensi dell'articolo 96 delle Istruzioni, per importo della retribuzione occulta o sottostimata si intende l'importo della retribuzione rilevata in sede di audit che non è stata presa in considerazione nel calcolo dei contributi per la quale dovrebbero essere addebitati. Se il pagatore ha individuato autonomamente un importo della retribuzione del lavoro precedentemente non contabilizzato, calcolato i premi assicurativi e effettuato registrazioni correttive entro il momento dell'assegno, tale penale non viene applicata;
10% dell'importo dei contributi assicurativi dovuto al pagamento della Cassa pensione della Federazione Russa per il loro rifiuto di registrarsi come pagatore di contributi assicurativi. Il rifiuto di registrarsi è inteso come mancata presentazione della domanda di registrazione e dei documenti necessari entro il termine stabilito (30 giorni dalla data di registrazione statale presso la Cassa pensione della Federazione Russa, ma che non ha pagato gli stipendi per questo periodo;
10% degli importi dei contributi assicurativi dovuti nel trimestre di riferimento alla Cassa pensione della Federazione Russa per mancata fornitura di una busta paga entro il termine stabilito.
Dall'importo degli arretrati (contributi non pagati in tempo e debito individuato in sede di accertamento), viene addebitata ai debitori una penale per ogni giorno di ritardo nei seguenti importi:
Premi assicurativi dei datori di lavoro, inclusi i contributi obbligatori dei dipendenti - 1%;
Per i premi assicurativi dei cittadini impegnati in attività imprenditoriali, nonché i cittadini che utilizzano il lavoro dei lavoratori assunti nelle loro famiglie private - 0,5%.
FONDO DI SICUREZZA SOCIALE
FEDERAZIONE RUSSA.
DISPOSIZIONI GENERALI.
Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è stato istituito il 1 gennaio 1991 in conformità con la Risoluzione del Consiglio dei ministri della Federazione Russa del 25 dicembre 1990 n. 600 "Sul miglioramento della gestione e della procedura per il finanziamento dei costi di assicurazione sociale per lavoratori della RSFSR”. Attualmente, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è un istituto finanziario e creditizio statale indipendente. I fondi del fondo non sono inclusi nei bilanci della Federazione Russa, altri fondi e non sono soggetti a ritiro. Il Fondo di previdenza sociale RF è gestito dal governo RF.
Attualmente, il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa svolge le sue attività sulla base dei Regolamenti sul Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 12.02.94 n. 101, e consiste di:
Uffici regionali;
Uffici centrali;
Rami di rami.
I datori di lavoro devono registrarsi come assicurati presso le filiali regionali o centrali (filiali) del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa entro e non oltre 10 giorni dalla data di organizzazione dell'impresa o dall'inizio delle attività della persona. Per questa disposizione, i datori di lavoro sono soggetti a sanzioni - per un importo del 10% dell'importo dei premi assicurativi dovuti.
I pagamenti al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa vengono effettuati in via prioritaria, indipendentemente dalla ricezione dei documenti di liquidazione in banca o dalla data di scadenza dei pagamenti.
DIMENSIONE DEI CONTRIBUTI.
L'aliquota assicurativa dei contributi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è stata fissata per imprese, organizzazioni, istituzioni e altri enti economici al 5,4% in relazione ai salari maturati a tutti gli effetti.
PAGATORI DI CONTRIBUTI.
Ai sensi dell'articolo 237 del Codice del lavoro della Federazione Russa, i contributi all'assicurazione sociale statale sono pagati da imprese, istituzioni, organizzazioni, singoli cittadini che utilizzano il lavoro dei lavoratori assunti nella loro famiglia personale, nonché dai lavoratori dai loro guadagni .
L'importo dei contributi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è stabilito dalla legge solo in relazione ai salari maturati per tutti i motivi. In conformità con gli articoli 77-100 del Codice del lavoro della Federazione Russa, per salario si intendono i pagamenti in contanti e in natura ai lavoratori per l'esecuzione di lavori secondo le modalità dei rapporti di lavoro, ad es. rapporti regolati dalla legislazione del lavoro, in particolare l'articolo 15 del Codice del lavoro della Federazione Russa, che implica l'esistenza di un contratto di lavoro (contratto) tra il lavoratore e il datore di lavoro.
I pagatori di contributi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con il decreto governativo del 06.10.94 n. 1139 sono anche famiglie contadine (agricoltrici) e comunità di clan (famiglia) di piccoli popoli del nord.
Dal 1993 ad oggi, le organizzazioni pubbliche di persone con disabilità di proprietà di queste organizzazioni, imprese, associazioni e istituzioni create per l'attuazione dei loro obiettivi statutari sono esentate dal pagamento dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.
Ai sensi dell'art. 2 della legge federale della Federazione Russa del 27.10.94 n. 29-FZ "Su modifiche e integrazioni di alcune leggi della Federazione Russa sulle imposte e sulle specifiche della procedura per i pagamenti a determinati fondi fuori bilancio 2 da gennaio 1, 1994. quando si conducono campagne elettorali all'Assemblea federale della Federazione Russa, agli organi rappresentativi ed esecutivi del potere statale delle entità costitutive della Federazione Russa e ai governi locali, i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa non vengono addebitati su:
reddito percepito da individui da commissioni elettorali, nonché da fondi elettorali di candidati a deputati e fondi elettorali di associazioni elettorali per l'esecuzione di lavori da parte di tali persone direttamente correlati allo svolgimento delle campagne elettorali.
I contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa non vengono addebitati sul fondo salariale degli individui stranieri attratti per il periodo di attuazione di programmi socioeconomici mirati (progetti) per la costruzione di alloggi, la creazione, la costruzione e la manutenzione di centri di riqualificazione professionale per il personale militare, le persone congedate dal servizio militare e i loro familiari, effettuate a spese di prestiti, crediti e assistenza finanziaria gratuita forniti da organizzazioni internazionali e governi di Stati esteri, persone giuridiche e individui stranieri in conformità con le norme intergovernative e interstatali accordi, nonché accordi firmati per conto del governo della Federazione Russa da enti governativi autorizzati ...
L'elenco delle persone giuridiche esenti dal pagamento delle imposte è determinato dal governo della Federazione Russa.
Sono esentati dal pagamento dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per l'indennità monetaria del personale militare, dei privati e dei comandanti degli organi degli affari interni e degli organi federali di polizia tributaria:
Ministero della Difesa della Federazione Russa;
Agenzia federale per le comunicazioni e l'informazione governativa;
Servizio di intelligence estero della Federazione Russa;
Direzione principale della protezione della Federazione Russa;
PROCEDURA DI PAGAMENTO.
Ai sensi della clausola 15 del Regolamento, i premi assicurativi sono addebitati su tutte le tipologie di remunerazione (in denaro e in natura a qualsiasi titolo), ad eccezione delle tipologie di stipendi e altri pagamenti per i quali i premi assicurativi non sono addebitati ai sensi delle vigenti disposizioni normative .
Non vengono addebitati i premi assicurativi per i pagamenti derivanti da contratti civili (lavoro, provvigione, diritto d'autore, ecc.), nonché per eventuali pagamenti al di fuori dell'ambito dei rapporti di lavoro tra il datore di lavoro e il cittadino.
Le famiglie contadine (agricoltrici), le comunità di clan (familiari) delle popolazioni indigene del Nord, sulla base del decreto del governo della Federazione Russa del 06.10.94 n. 1139, versano contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale del Federazione Russa dagli importi delle entrate ricevute nell'ultimo anno solare. Il reddito è definito come la differenza tra il reddito annuo totale percepito per l'intera azienda e le spese documentate associate all'estrazione di tale reddito.
La contabilizzazione degli accordi con gli assicurati viene effettuata secondo il libro paga (modulo n. 4-Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa), approvato dal Consiglio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e dal Ministero delle finanze della Federazione Russa.
MODALITÀ DI PAGAMENTO.
I tempi di pagamento dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa sono regolati dalla clausola 1.3 dell'Istruzione, nonché dalla clausola 1 del Decreto del governo della Federazione Russa del 06.10.94 n. 1139:
le istituzioni e le organizzazioni di bilancio pagano i premi assicurativi una volta al mese - entro il periodo stabilito per il pagamento dei salari per la seconda metà del mese;
tutte le imprese e le organizzazioni non di bilancio pagano i premi assicurativi due volte al mese - entro il termine stabilito per ricevere i salari sia per la prima che per la seconda metà del mese;
le persone che assumono a contratto singoli cittadini pagano mensilmente i premi assicurativi entro il giorno 5 del mese successivo a quello di pagamento della retribuzione;
le famiglie contadine (agricole) e le comunità clan (familiari) dei piccoli popoli del nord dal 01.01.95 pagano i premi assicurativi una volta all'anno entro e non oltre il 1 aprile dell'anno successivo.
SANZIONI FINANZIARIE.
La clausola 5 del Decreto delle Forze Armate della Federazione Russa del 07/09/93 n. 5357-1 ha stabilito che dal 07/01/93 l'applicazione delle sanzioni pecuniarie in caso di violazione della procedura per il pagamento dei contributi assicurativi al Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa viene effettuato in conformità con la procedura per il pagamento dei contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa e prevede l'applicazione ai datori di lavoro e ad altri pagatori di premi assicurativi di sanzioni finanziarie sotto forma di riscossione:
Tutto nascosto o sottovalutato nel calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, l'importo dei salari e una doppia multa. Per importo occulto o sottostimato della retribuzione si intende l'importo della retribuzione non contabilizzata dal datore di lavoro o da altro pagatore di premi assicurativi, per la quale, ai sensi della normativa vigente, devono essere calcolati i contributi;
10% delle somme dei contributi assicurativi dovuti al pagamento al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per il loro rifiuto di registrarsi come pagatore di contributi assicurativi. Il rifiuto di registrarsi è inteso come mancato rispetto delle scadenze stabilite per l'iscrizione al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa (10 giorni dalla data dell'organizzazione dell'impresa o dall'inizio dell'attività della persona). Questa sanzione non può essere applicata alle imprese che hanno violato i termini di registrazione presso il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ma non hanno pagato gli stipendi per questo periodo;
10% delle somme dei contributi assicurativi dovuti nel trimestre di riferimento al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per mancata presentazione della busta paga entro il termine stabilito. Gli arretrati sui premi assicurativi, nonché l'importo delle ammende e di altre sanzioni finanziarie sono riscossi dai datori di lavoro in modo indiscutibile. La riscossione degli arretrati e delle sanzioni pecuniarie da parte dei privati viene effettuata solo in sede giudiziaria.
Dall'importo degli arretrati (contributi non pagati puntualmente e debito individuato in sede di accertamento), viene addebitata ai debitori una penale per ogni periodo di ritardo nei seguenti importi:
Premi assicurativi dei datori di lavoro - 1%;
Sui premi assicurativi dei cittadini impegnati in attività imprenditoriali, nonché dei cittadini che utilizzano il lavoro dei lavoratori assunti nelle loro famiglie private - 0,5%.
Le sanzioni finanziarie (multe e sanzioni) sui pagamenti al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, pagate da imprese e banche, sono indicate come utile netto al netto delle imposte. La sanzione e le sanzioni pecuniarie si applicano solo all'importo dei pagamenti assicurativi, che è soggetto al trasferimento diretto al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in virtù di un accordo tra il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e l'assicurato. Il controllo sulla completezza e tempestività dei pagamenti da parte di imprese, organizzazioni, istituzioni e altri soggetti economici, indipendentemente dalla forma di titolarità dei contributi previdenziali, è affidato al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Servizio fiscale statale della Federazione Russa .
FONDO STATALE PER L'OCCUPAZIONE
POPOLAZIONE DELLA FEDERAZIONE RUSSA.
DISPOSIZIONI GENERALI.
Il Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa è stato istituito nel 1991 in conformità con la legge della Federazione Russa del 19.04.91 n. 1032-1 "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa" ed è un fondo statale non di bilancio destinato finanziare le attività connesse all'attuazione della politica statale per l'occupazione.
Le attività del Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa sono disciplinate dalla suddetta legge e dal Regolamento sul Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa, approvato con Delibera delle Forze Armate RF del 06/08/93 n. 5132-1. Il Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa è formato da:
Contributi assicurativi obbligatori dei datori di lavoro;
Contributi assicurativi obbligatori dal reddito dei dipendenti;
Stanziamenti dal bilancio repubblicano e locale della Federazione Russa.
L'attuale legislazione non prevede la registrazione obbligatoria dei pagatori dei premi assicurativi presso gli enti territoriali del Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa. Tale registrazione può essere effettuata solo su base volontaria. Inoltre, non prevede il diritto di alcuna istituzione di richiedere certificati di registrazione presso il Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa al fine di svolgere qualsiasi azione, in particolare le banche, per aprire conti correnti. I pagamenti al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa vengono effettuati in via prioritaria, indipendentemente dalla ricezione dei documenti di regolamento in banca o dalla scadenza dei pagamenti.
TAGLIE E CONTRIBUTI.
In conformità con i documenti normativi, l'aliquota dei contributi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa per i datori di lavoro - imprese, istituzioni, organizzazioni e altre entità economiche è fissata all'1,5% in relazione ai salari maturati per tutti i motivi. I contribuenti sono solo i datori di lavoro - imprese, organizzazioni, istituzioni e altri enti economici. Non sono contribuenti i cittadini che si avvalgono della manodopera dei lavoratori assunti nelle famiglie private, i cittadini-imprenditori e le altre categorie di cittadini che sono datori di lavoro. I contribuenti al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa sono anche le famiglie contadine (agricoltrici) e le comunità clan (familiari) delle popolazioni indigene del Nord.
1. Sono esentati dal pagamento dei contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa:
un). Organizzazioni pubbliche di persone disabili. La definizione di "organizzazione pubblica" è data sopra.
B). Associazioni religiose. Un'associazione religiosa è un'associazione di volontariato di almeno 10 cittadini adulti costituita per esercitare congiuntamente il diritto dei cittadini alla libertà di religione e registrata dagli organi del Ministero della Giustizia della Federazione Russa. I proventi delle attività produttive di un'organizzazione religiosa possono essere utilizzati solo per adempiere ai compiti statutari.
v). Imprese, associazioni e istituzioni di proprietà di queste organizzazioni, create per l'attuazione dei loro obiettivi statutari.
2. Quando si conducono campagne elettorali all'Assemblea federale della Federazione Russa, agli organi rappresentativi ed esecutivi del potere statale delle entità costitutive della Federazione Russa e agli organi di autogoverno locale, i contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa non sono addebitato su:
fondi dei fondi elettorali dei candidati per i deputati degli organi del governo federale, degli organi di governo rappresentativo ed esecutivo delle entità costituenti della Federazione Russa e degli enti del governo locale, ricevuti e spesi per le campagne elettorali, nonché contabilizzati secondo le modalità prescritte;
le entrate percepite dalle commissioni elettorali dai membri delle commissioni elettorali che svolgono la loro attività in tali commissioni a titolo non permanente;
3. I contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa non vengono addebitati sul fondo salari degli individui stranieri coinvolti nell'attuazione di programmi socioeconomici mirati (progetti) per la costruzione di alloggi, la creazione, la costruzione e la manutenzione di centri di riqualificazione professionale per il personale militare, le persone congedate dal servizio militare e i loro familiari, effettuate a spese di prestiti, crediti e assistenza finanziaria gratuita forniti da organizzazioni internazionali e governi di Stati esteri, persone giuridiche e individui stranieri in conformità con le norme intergovernative e accordi interstatali, nonché accordi firmati per conto del governo della Federazione Russa autorizzati da lui organismi governativi.
4. Sono esentati dal pagamento dei contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa per l'indennità monetaria del personale militare, dei privati e dei comandanti degli organi degli affari interni e degli organi federali di polizia tributaria:
Ministero della Difesa della Federazione Russa;
Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa;
Servizio federale di controspionaggio della Federazione Russa;
Servizio federale di frontiera - Comando principale delle truppe di frontiera della Federazione Russa;
Servizio di intelligence estero della Federazione Russa;
Direzione principale della protezione della Federazione Russa;
Servizio di Sicurezza del Presidente della Federazione Russa;
altre formazioni militari della Federazione Russa;
Dipartimento di Polizia Tributaria della Federazione Russa.
PROCEDURA DI PAGAMENTO.
L'aliquota dei premi assicurativi è fissata in relazione alla retribuzione maturata a qualsiasi titolo.
Le famiglie contadine (agricoltrici), le comunità tribali (familiari) dei piccoli popoli del Nord, sulla base del decreto del governo della Federazione Russa del 06.10.94 n. 1139, pagano i premi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Russia Federazione dagli importi dei redditi percepiti nell'ultimo anno solare. Il reddito è definito come la differenza tra il reddito annuo totale percepito per l'intera azienda e le spese documentate associate all'estrazione di tale reddito.
MODALITÀ DI PAGAMENTO.
I termini di pagamento dei contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa per i datori di lavoro non sono stabiliti dalla legge. Poiché il termine per il pagamento dei contributi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa deve essere stabilito da un atto legislativo, il mancato pagamento dei contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa, calcolato e riflesso sul credito del conto 69, tempestiva, non costituisce motivo di applicazione di sanzioni.
Le famiglie contadine (agricole) e le comunità clan (familiari) dei piccoli popoli del Nord dal 1 gennaio 1995 pagano i premi assicurativi una volta all'anno entro e non oltre il 1 aprile dell'anno successivo.
SANZIONI FINANZIARIE.
Il contribuente che ha violato la normativa tributaria, nei casi previsti dalla legge, risponde nella forma:
un). riscossione dell'importo dell'imposta per un oggetto di tassazione nascosto o non contabilizzato (salari maturati) e un'ammenda per un importo dello stesso importo, e in caso di violazione ripetuta - l'importo corrispondente e un'ammenda doppia dell'importo di tale importo ;
B). una multa per ciascuna delle seguenti violazioni; per la mancata contabilizzazione degli elementi imponibili e per la tenuta delle registrazioni degli elementi imponibili in violazione della procedura stabilita, che ha comportato l'occultamento o la sottostima del reddito per il periodo di revisione, nella misura del 10% dell'ulteriore quota d'imposta maturata; per mancata o intempestiva presentazione all'Agenzia delle Entrate dei documenti necessari per il calcolo, nonché per il pagamento dell'imposta, nella misura del 10% degli importi dovuti per il pagamento alla data successiva;
v). riscossione dal contribuente di una penale in caso di ritardo nel pagamento dell'imposta nella misura dello 0,3% dell'importo dell'imposta non pagata per ogni giorno di ritardo nel pagamento, a partire dal termine stabilito per il pagamento dell'importo dell'imposta in ritardo individuato , salvo che altre sanzioni siano previste dalla legge. La riscossione delle sanzioni non esonera il contribuente da altri tipi di responsabilità.
Il Servizio statale per l'impiego della popolazione ha acquisito il diritto di riscuotere incondizionatamente dai datori di lavoro gli importi dei contributi assicurativi nascosti o sottostimati al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa, nonché arretrati di multe e altre sanzioni previste dalla legge. La riscossione di tali importi avviene dopo che il datore di lavoro si è accordato con i budget. Nel riscuotere gli importi indicati in modo indiscutibile, gli organi del servizio per l'impiego utilizzano i diritti concessi alle autorità fiscali della Federazione Russa per riscuotere le tasse che non sono state pagate in tempo.
In conformità con la clausola 10 del regolamento sul Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa del 06/08/93 n. 5132-1, il controllo sulla ricezione tempestiva e completa dei contributi assicurativi al Fondo per l'occupazione è effettuato dal servizio per l'impiego organismi insieme alle autorità fiscali secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.
FONDI DI ASSICURAZIONE SANITARIA OBBLIGATORI.
DISPOSIZIONI GENERALI.
I fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria sono istituti finanziari e creditizi statali non commerciali indipendenti e hanno lo scopo di accumulare fondi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria. I fondi dei fondi sono di proprietà statale, non sono inclusi nei bilanci di altri fondi e non sono soggetti a prelievo.
I Fondi Territoriali di Assicurazione Malattia Obbligatoria sono istituiti dagli enti locali e operano sulla base del Regolamento del Fondo Territoriale di Assicurazione Malattia Obbligatoria. I fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria federale e territoriale non sono dotati del diritto di emettere documenti normativi obbligatori per i pagatori di premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria.
L'istruzione sulla procedura per la riscossione e la registrazione dei premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria prevede che gli enti economici di nuova costituzione o riorganizzati debbano, entro 30 giorni dalla data della loro costituzione, iscriversi alle casse territoriali dell'assicurazione sanitaria obbligatoria come pagatori dei premi assicurativi.
I pagamenti alle Casse Obbligatorie di Assicurazione Malattia vengono effettuati in via prioritaria, indipendentemente dalla ricezione dei documenti di liquidazione in banca o dalla scadenza dei pagamenti.
DIMENSIONE DEI CONTRIBUTI.
In conformità con i documenti normativi per imprese, organizzazioni, istituzioni e altri enti economici, indipendentemente dalla forma di proprietà, l'aliquota assicurativa dei contributi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria è fissata al 3,6% in relazione ai salari maturati a tutti gli effetti nel seguente rapporto :
Al Fondo federale di assicurazione sanitaria obbligatoria - 0,2%;
Ai Fondi di Assicurazione Sanitaria Obbligatoria territoriali - 3,4%.
PAGATORI DI CONTRIBUTI.
In base agli atti normativi, i soggetti pagatori dei contributi ai Fondi di Assicurazione Malattia Obbligatoria sono:
imprese, istituzioni, organizzazioni;
filiali e uffici di rappresentanza di persone giuridiche straniere (per pagamenti a cittadini russi e stranieri);
famiglie contadine (agricole);
comunità familiari tribali delle popolazioni indigene del Nord, impegnate nei settori economici tradizionali;
cittadini impegnati in attività imprenditoriali senza costituire una persona giuridica;
cittadini che esercitano la libera professione secondo la procedura stabilita: avvocati, investigatori privati, guardie giurate private, notai;
cittadini che utilizzano la manodopera dei lavoratori assunti;
persone di professioni creative, non unite in unioni creative.
Sono esentate dal pagamento dei contributi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria le organizzazioni pubbliche di persone con disabilità, le imprese, le associazioni e le istituzioni che sono di proprietà di tali organizzazioni e create per attuare i loro scopi statutari.
Quando si conducono campagne elettorali nell'Assemblea federale della Federazione Russa, negli organi rappresentativi ed esecutivi delle entità costituenti statali della Federazione Russa e negli organi di autogoverno locale, i contributi assicurativi ai Fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria non vengono addebitati su:
fondi dei fondi elettorali dei candidati per i deputati degli organi del governo federale, degli organi di governo rappresentativo ed esecutivo delle entità costituenti della Federazione Russa e degli enti del governo locale, ricevuti e spesi per le campagne elettorali, nonché contabilizzati secondo le modalità prescritte;
le entrate percepite dalle commissioni elettorali dai membri delle commissioni elettorali che svolgono la loro attività in tali commissioni a titolo non permanente;
reddito percepito da individui da commissioni elettorali, nonché da fondi elettorali di candidati a deputati e fondi elettorali di associazioni elettorali per l'esecuzione di lavori da parte di tali persone direttamente correlati allo svolgimento delle campagne elettorali.
I contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa non vengono addebitati sul fondo salari di persone straniere coinvolte nell'attuazione di programmi socioeconomici mirati (progetti) per la costruzione di alloggi, la creazione, la costruzione e la manutenzione di centri di riqualificazione professionale per militari personale, persone congedate dal servizio militare e membri delle loro famiglie, effettuate a spese di prestiti, crediti e assistenza finanziaria gratuita forniti da organizzazioni internazionali e governi di Stati esteri, persone giuridiche e individui stranieri in conformità con accordi intergovernativi e interstatali , nonché accordi firmati per conto del governo della Federazione Russa dalla direzione degli enti statali autorizzati.
Sono esentati dal pagamento dei contributi assicurativi al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa per l'indennità monetaria del personale militare, dei privati e dei comandanti degli organi degli affari interni e degli organi federali di polizia tributaria:
Ministero della Difesa della Federazione Russa;
Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa;
Servizio federale di controspionaggio della Federazione Russa;
Servizio federale di frontiera - Comando principale delle truppe di frontiera della Federazione Russa;
Agenzia federale per le comunicazioni e l'informazione governativa;
Servizio di intelligence estero della Federazione Russa;
Direzione principale della protezione della Federazione Russa;
Servizio di Sicurezza del Presidente della Federazione Russa;
altre formazioni militari della Federazione Russa;
Dipartimento di Polizia Tributaria della Federazione Russa.
PROCEDURA DI PAGAMENTO.
Ai sensi della clausola 4 del Regolamento, i contributi assicurativi ai Fondi di assicurazione medica obbligatoria sono versati dai pagatori negli importi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa in relazione alle retribuzioni maturate a qualsiasi titolo, anche in base a contratti e ordini di lavoro, da che, in conformità con la legislazione della Federazione Russa, vengono effettuate detrazioni per l'assicurazione sanitaria obbligatoria.
Non sono addebitati i contributi assicurativi per i pagamenti che non siano retribuzioni, in particolare per assistenza materiale, dividendi su azioni, prestiti ai dipendenti, ecc.
Le famiglie contadine (agricoltrici), le comunità di clan (famiglia) delle popolazioni indigene del Nord, sulla base del decreto del governo della Federazione Russa del 06.10.94 n. 1139, pagano i premi assicurativi ai fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria da gli importi dei redditi percepiti nell'ultimo anno solare.
Sono compresi nel costo di produzione i contributi alle Casse Obbligatorie di Assicurazione Medica da costo del lavoro dei dipendenti compresi nel costo di produzione per la voce “Costo del lavoro”.
MODALITÀ DI PAGAMENTO.
Le istruzioni sulla procedura per la riscossione e la registrazione dei premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria prevedono i seguenti termini per il pagamento dei premi assicurativi alle casse dell'assicurazione sanitaria obbligatoria:
tutti i contribuenti che sono datori di lavoro pagano i premi assicurativi una volta al mese all'ora fissata per la retribuzione dell'ultimo mese;
i cittadini pagano i premi assicurativi da tali tipi di reddito ed entro i termini stabiliti per loro dalla legislazione della Federazione Russa sull'imposta sul reddito delle persone fisiche;
i soggetti che assumono cittadini a contratto pagano mensilmente i premi assicurativi fino al giorno 5 del mese successivo al mese di pagamento della retribuzione a tali cittadini;
le famiglie contadine (agricoltrici) e le comunità clan (familiari) dei piccoli popoli del Nord dal 01.01.95 pagano i premi assicurativi una volta all'anno entro e non oltre il 1 aprile dell'anno successivo.
SANZIONI FINANZIARIE.
In base all'articolo 9 del Regolamento, si applicano sanzioni pecuniarie ai pagatori che violano la procedura per il pagamento dei premi assicurativi:
per il rifiuto del datore di lavoro di registrarsi come pagatore di premi assicurativi - una multa del 10% dell'importo dei premi assicurativi pagabili;
per mancata fornitura di una busta paga per i premi assicurativi entro il termine stabilito - una multa per un importo di 10 premi assicurativi pagabili nel trimestre di riferimento;
riscossione dell'importo dell'imposta per un oggetto di tassazione nascosto o non contabilizzato (salari maturati) e un'ammenda per un importo dello stesso importo, e in caso di violazione ripetuta - l'importo corrispondente e un'ammenda doppia dell'importo di tale importo ;
Ai sensi dell'articolo 10 del Regolamento sulla procedura per il pagamento dei contributi assicurativi alle Casse d'Assicurazione Sanitaria Obbligatoria, in caso di riscossione non contestata di premi assicurativi sottostimati, arretrati e ammende da parte dei datori di lavoro, le Casse D'Assicurazione Sanitaria Obbligatoria godono dei diritti riconosciuti alle autorità fiscali di la Federazione Russa per riscuotere le tasse che non sono state pagate in tempo. Tali diritti sono esercitati:
la Direzione Esecutiva del Fondo Federale di Assicurazione Medica Obbligatoria rappresentata dal Direttore Esecutivo;
i Fondi Sanitari Obbligatori territoriali rappresentati dai loro amministratori esecutivi;
capi delle succursali del fondo territoriale di assicurazione sanitaria obbligatoria secondo il regolamento di filiale, approvato dal direttore esecutivo del fondo territoriale.
Ai sensi dell'articolo 11 del Regolamento sulla procedura per il pagamento dei contributi assicurativi alle Casse Federali e Territoriali d'Assicurazione Sanitaria Obbligatoria, il controllo sul tempestivo e completo trasferimento dei contributi assicurativi alle Casse D'Assicurazione Sanitaria Obbligatoria è esercitato congiuntamente dalle Autorità Federali e Territoriali Fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria e autorità fiscali statali della Federazione Russa. I rami dei fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria territoriale hanno il diritto di esercitare il controllo sulla riscossione dei premi assicurativi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria da tutti gli assicuratori della città (regione) in modo indipendente, senza la partecipazione degli organi del servizio fiscale statale della Federazione Russa.
BREVE DESCRIZIONE DELLA FATTORIA.
Il nome dell'impresa è ASHO "Krasny Luch".
Distretto -Schelkovsky.
Regione - Mosca.
La linea di produzione prevista è l'allevamento di suini.
Distanza dalla tenuta centrale, km:
Al centro regionale 35
Al centro del quartiere 20
L'impresa dispone di:
Del numero totale di aziende agricole nelle direzioni principali:
Bovini 4
incl. latticini 2
Allevamento di suini 2
Struttura dei prodotti agricoli commerciali,%, (1995).
Produzione del raccolto - totale 9.90
di cui: - orticoltura 6,70
Coltivazione di patate 3.20
Bestiame - totale 90.10
di cui: - allevamento bovino 23,40
Allevamento suini 66.70
In generale per la produzione agricola 100.00
La dimensione della produzione agricola dell'impresa (1995).
Valore agricolo lordo
prodotti (a prezzi comparabili), migliaia di rubli 4350
Prodotto, c:
Latte 13883
La crescita dei suinetti svezzati 11619
Patate 2200
Il costo della base annuale media
beni di produzione a fini agricoli,
mille rubli. (inclusa rivalutazione) 51.622.221
Il numero medio annuo di dipendenti in
produzione agricola, persone 347
Superficie agricola, ha 814
incl. seminativo 696
Bestiame medio annuo, capo:
Bovini - totale 786
incl. mucche 340
I maiali totali 9375
Livello dell'offerta di lavoro (1995).
Ci sono lavoratori medi annui in
produzione principale per 100 ettari di terreno agricolo, persone 42.6
Terreno agricolo per dipendente
produzione principale, persone 2.34
CONCLUSIONE.
L'azienda, in quanto erogatrice di contributi previdenziali e previdenziali, versa regolarmente contributi a fondi statali fuori bilancio. Un esempio di calcolo è presentato in appendice. Va notato che la società paga i suoi contributi in tempo. Nell'azienda sono tenuti registri operativi, statistici e contabili secondo la normativa vigente. La procedura, la forma, il sistema di remunerazione, gli altri tipi di reddito dei lavoratori, nonché la procedura per l'ammissione e il licenziamento dei dipendenti, il risarcimento del danno causato per colpa loro sono determinati dall'impresa, tenendo conto delle regole previste dall'attuale legislazione.
Durante la scrittura del lavoro, sono stati utilizzati materiali di conferenze, atti normativi e un libro della serie "Per aiutare un contabile", volume 5 "Fondi fuori bilancio statali".
Raffinatezza.
Allegato 1.
Contrariamente al sistema di bilancio, i fondi sociali statali fuori bilancio sono in attivo, vale a dire. il reddito supera le spese.
La parte di reddito dei fondi sociali fuori bilancio è costituita principalmente da contributi sociali inclusi nei costi di produzione e circolazione (solo il 38% della retribuzione maturata nel 1992 e il 38,5% negli anni successivi (inoltre i dipendenti pagano l'1% della retribuzione maturata salario) alla Cassa pensione della Federazione Russa)). I fondi sociali rappresentavano l'11,9% del PIL nel 1992, il 9,6% nel 1993 e l'8,6% nel 1994.
La pratica ha dimostrato che tutti i fondi fuori bilancio erano privi di deficit e il saldo del fondo per l'occupazione della popolazione ha raggiunto un terzo dell'importo speso.
I contributi delle entità economiche ai fondi di assicurazione sanitaria obbligatoria sono distribuiti direttamente al fondo federale per un importo dello 0,2% del tasso di premio assicurativo dei datori di lavoro e del 3,4% ai fondi regionali delle entità costituenti della Federazione Russa. I contributi assicurativi obbligatori al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa sono accumulati in fondi regionali, da cui, in conformità con la decisione annuale del governo della Federazione Russa, una piccola parte dei fondi (1992 - 10%, 1993 - 15 %, 1994 - 20%) viene trasferito alla parte federale per compiti decisionali interregionali nella sfera della regolamentazione dell'occupazione della popolazione.
Tabella 1.
Entrate e spese del governo
fondi fuori bilancio nel 1994.
nome del fondo
entrate / spese, in%
Fondi pensione
fondo di previdenza sociale
fondo statale per l'occupazione
