Il Fondo Pensione della Federazione Russa è stato istituito il 22 dicembre 1990 a controllato dal governo finanza disposizione pensionistica Nella federazione russa. La Cassa pensione della Federazione Russa è indipendente fondo fuori bilancio i cui fondi non sono inclusi Bilancio federale, altri budget e fondi e non sono soggetti a recesso.
Il Fondo Pensione della Federazione Russa è gestito dal Consiglio guidato dal Presidente del Consiglio. coordinazione attività della UIF svolto dal Ministero della Salute e sviluppo sociale Federazione Russa.
La Cassa pensione della Federazione Russa è 81 ufficio regionale, nonché una filiale a Baikonur (Kazakistan). Oltre 2.400 dipartimenti territoriali del PFR lavorano con la popolazione e i datori di lavoro. Più di 133mila dipendenti lavorano nel sistema PFR.
Contrariamente alla credenza popolare, il Fondo Pensione della Federazione Russa
non si occupa solo di pensioni. Oggi la FIU è la più grande sistema federale resa servizi sociali in Russia, che in realtà accompagna una persona dalla nascita.
Le attività della Cassa pensione della Federazione Russa includono:
Istituzione e pagamento delle pensioni a quasi 40.000.000 di pensionati russi e attuazione benefici sociali 18.000.000 di veterani, disabili, eroi Unione Sovietica, Eroi della Russia e altri;
Tra loro ci sono i tuoi parenti, i nonni dei tuoi amici!
Conservazione dei record personali diritti alla pensione più di 100.000.000 di partecipanti al sistema dell'obbligatorietà assicurazione pensionistica;
Anche tu diventerai sicuramente un membro di questo sistema!
Formazione e investimento di fondi risparmio previdenziale– (parte finanziata della futura pensione) più di 70.000.000 di persone, oltre all'interazione con 57 società di gestione (compreso lo Stato societa 'di gestione Vnesheconombank), depositario specializzato e 105 fondi pensione non statali;
Avrai anche un risparmio sulla pensione!
Attuazione del programma di cofinanziamento statale delle pensioni, la cui partecipazione consente ai russi di aumentare il loro futura pensione a supporto finanziario stati;
Puoi anche partecipare al Programma!
Amministrazione dei premi assicurativi per la pensione obbligatoria e l'assicurazione sanitaria, e questa è una stretta interazione con oltre 10.000.000 di datori di lavoro (pagatori di premi assicurativi);
Compreso - e con i tuoi futuri datori di lavoro!
Emissione di certificati per la ricezione del capitale di maternità (familiare) e il pagamento di fondi di capitale di maternità. Sono già stati emessi oltre 2.700.000 certificati di capitale di maternità.
Forse la tua famiglia ha un tale certificato.
Quando sei giovane, pieno di forze e di progetti per il futuro, sembra che le parole “pensione”, “pensionato” non abbiano nulla a che fare con la tua vita. Pensi che questo non ti accadrà presto e non c'è nulla di cui preoccuparsi ora. Ma la vecchiaia è inevitabile e, con essa, la pensione è inevitabile.
Viviamo nel 21° secolo, quando le pensioni si formano secondo regole diverse da quelle dei nostri nonni. Devi pensare alla futura pensione fin dalla giovane età e partecipare attivamente alla sua formazione da solo. È così che le persone vivono in tutto economicamente paesi sviluppati la pace. Il sistema pensionistico assicurativo, la possibilità di investire i risparmi pensionistici, l'assicurazione pensionistica non statale ora danno ai giovani russi l'opportunità di rendere degna la loro futura pensione.
Tra qualche anno andrai al primo lavoro della tua vita e inizierai a crearne uno tuo storia di pensionamento. Per farvi conoscere le possibilità che si aprono davanti a voi, è stata scritta questa guida allo studio.
Inserisci - In questo sussidio didattico Il sistema pensionistico della Federazione Russa è considerato dal punto di vista dell'attuale legislazione sulle pensioni. In caso di modifica, la FIU si impegna a prepararsi nuova edizione benefici.
Senza conoscere il passato, è impossibile capire
il vero significato del presente e lo scopo del futuro.
M. Gorkij
La prima menzione della previdenza statale sul territorio Russia moderna appartengono a tempi antichi. Come si nota negli annali, i principi e i governatori delle squadre slave si occupavano non solo del cibo e degli armamenti dei loro sudditi, ma anche di provvedere loro in caso di infortunio e al raggiungimento della vecchiaia. A poco a poco l'assistenza ai feriti e agli anziani viene posta in maniera sempre più regolare.
Già nel 1663, sotto lo zar Alexei Mikhailovich, i feriti ricevevano pagamenti in contanti "medici", il cui importo dipendeva dalla gravità delle ferite riportate. forme comuni supporto sociale l'esercito, che ha lasciato il servizio per infortunio, era la fornitura di una proprietà o un aumento di terra ai possedimenti esistenti.
Durante il periodo di Pietro I, l'attenzione per i soldati storpi, feriti e anziani si intensificò. Hanno cercato di organizzare in modo da avere una fonte di esistenza. Gli atti legislativi di Pietro I contenevano l'obbligo dello Stato di prestare assistenza ai feriti e ai disabili a spese del bilancio dello Stato.
In futuro, tali tradizioni continuarono e si svilupparono. Caterina II decise indennità da tesoreria dello Stato pensionati servizio militare. Aumentate anche le pensioni.
Ma sostanzialmente le pensioni sono state estese ai dipendenti pubblici e ai militari. Solo nella seconda metà del XIX secolo. la previdenza sistemica iniziò ad estendersi all'imprenditoria privata. È entrata in vigore una legge che obbliga i proprietari di privati linee ferroviarie creare fondi per l'erogazione delle prestazioni di malattia e pensionamento dal lavoro per invalidità. Si basavano su detrazioni da salari dipendenti che hanno accumulato sui loro conti personali. Le indennità sono state pagate con i fondi accumulati in questi conti in caso di infortunio o malattia professionale. Questo sistema era chiamato assicurazione, poiché i contributi versati dal dipendente erano la sua assicurazione in caso di invalidità.
Successivamente sono iniziate le riforme radicali della previdenza sociale rivoluzione socialista. Nel 1917 fu emanato il Decreto “Sull'emissione delle maggiorazioni percentuali alle pensioni degli invalidi militari”. Nel 1918, il Decreto "Sull'approvazione del Regolamento sulla sicurezza sociale dei lavoratori". Nel 1924 fu introdotta una pensione di anzianità scienziati e insegnanti delle scuole operaie. E nel 1925 furono istituite pensioni di anzianità per gli insegnanti delle scuole urbane e rurali. L'importo delle pensioni dipendeva dalla dimensione guadagno medio mensile condizioni di lavoro, composizione familiare.
Poi, negli anni '20, il sistema pensionistico è stato sostituito da un sistema assicurazione sociale, che ha funzionato sul principio che tutte le organizzazioni pagavano le tasse allo stato, da cui era formato il bilancio del paese. Da questo bilancio sono state effettuate le spese per tutte le esigenze statali: la costruzione di strade, fabbriche e il pagamento delle pensioni ai cittadini ...
Questo sistema continuò fino al crollo dell'URSS. Tuttavia, nel 1991, dopo il passaggio dalla gestione pianificata centralizzata economia nazionale a metodi di mercato ha esaurito le sue possibilità. Anche il più grande pensione non poteva superare i tre statutari dimensioni minime pensioni, inoltre, il tasso di natalità è fortemente diminuito nel Paese. Allo stesso tempo, i prezzi sono aumentati rapidamente, il che ha ridotto il livello di accantonamento per i pensionati. I calcoli hanno mostrato che nel 2010-2020. potrebbe esserci un problema di mancanza di denaro per il pagamento delle pensioni, dal momento che il numero di persone in pensione supererà notevolmente il numero di persone che iniziano a lavorare.
Questi problemi possono essere risolti solo aumentando il reddito sistema pensionistico. Per fare ciò, è stato necessario sviluppare un sistema in cui ci sarebbe stato un incentivo a pagare i contributi al Fondo Pensione della Federazione Russa (PFR). L'incentivo in questo caso è la fiducia dei cittadini lavoratori che i contributi che il loro datore di lavoro o loro stessi pagano per le pensioni gli restituiranno senza perdite al momento del pensionamento. E più ce ne sono contributi pensionistici più alta sarà la pensione.
Il governo ha deciso di attuare la riforma delle pensioni in Russia. Il suo obiettivo è la formazione di un sistema pensionistico multilivello per migliorare l'erogazione delle pensioni ai cittadini. Nel 2001 è stato introdotto nuovo modello che includeva l'assicurazione pensionistica obbligatoria, la pensione statale e l'assicurazione pensionistica aggiuntiva non statale.
La pensione è garantita pagamento mensile provvedere ai cittadini in età avanzata in caso di invalidità totale o parziale, perdita di un capofamiglia, nonché in connessione con il raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita in determinate aree attività lavorativa.
Il sistema pensionistico nella Federazione Russa si compone di tre livelli:
1. Fondo pensionistico statale.
È previsto per i cittadini disabili che, per circostanze circostanze, non hanno acquisito il diritto alla pensione di lavoro - disabili I, II e Gruppo III, compresi i disabili fin dall'infanzia, i bambini disabili, gli uomini che hanno compiuto i 65 anni di età, le donne che hanno compiuto i 60 anni che non hanno esperienza assicurativa; e così via.
Inoltre, le pensioni statali sono assegnate ai cittadini per compensare loro i guadagni persi a causa della cessazione del sistema pensionistico statale federale. servizio civile al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita; o per risarcire i danni causati alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri causati dall'uomo, in caso di disabilità o perdita di un capofamiglia e in una serie di altri casi.
La prestazione pensionistica statale viene effettuata a spese del bilancio federale della Federazione Russa.
3.000.000 di persone ricevono pensioni statali.
2. Assicurazione pensionistica obbligatoria
Nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria (OPS), viene assegnata e pagata una pensione di lavoro.
Pensione di lavoro - mensile pagamento in contanti al fine di risarcire gli assicurati per i salari e altri pagamenti da loro perduti a causa dell'invalidità dovuta alla vecchiaia o all'invalidità e per i familiari disabili degli assicurati - salari e altri pagamenti e prestazioni del capofamiglia perso a causa del decesso di queste persone assicurate, il diritto di determinare in conformità con la legge applicabile.
Sull'inserto - art. 39, "Costituzione della Federazione Russa
1. A ciascuno è garantita la previdenza sociale nella vecchiaia, in caso di malattia, invalidità, perdita di un capofamiglia, per l'educazione dei figli e negli altri casi previsti dalla legge.
2. Pensioni statali e benefici sociali sono stabiliti per legge.
3. L'assicurazione sociale volontaria è incoraggiata, la creazione moduli aggiuntivi sicurezza sociale e carità.
Prerequisito per l'appuntamento pensione di lavoro- almeno 5 anni di esperienza assicurativa.
L'età generalmente stabilita per la pensione è di 60 anni per gli uomini e 55 per le donne.
Il periodo di assicurazione è la durata totale dei periodi di lavoro durante i quali il dipendente è stato pagato premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Esistono tre tipi di pensioni OPS: pensione di vecchiaia, pensione di invalidità e pensione di reversibilità.
L'OPS viene effettuato a spese dei premi assicurativi dei datori di lavoro per i loro dipendenti alla Cassa pensione della Federazione Russa.
36.000.000 di persone in Russia ricevono pensioni di lavoro.
3. Previdenza non statale (aggiuntiva).
Si tratta di pensioni aggiuntive pagate da fondi pensione non statali (NPF). Per ricevere tale pensione, un cittadino deve concludere un accordo con un fondo pensione non statale e versare i propri contributi volontari per un certo periodo di tempo. Oltre al cittadino stesso, i contributi alla pensione aggiuntiva non statale possono essere versati dal suo datore di lavoro.
6.700.000 persone oggi partecipano a programmi pensionistici non statali.
La pensione integrativa si forma non solo a spese di contributi volontari nel NPF, ma anche a spese di reddito da investimento ricevuto dall'investimento di questi contributi (che cos'è "investimento" e come può aumentare la pensione futura, leggi nel prossimo capitolo).
Tutti i giovani lavoratori formano la loro futura pensione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Questo è anche per te. Pertanto, lo considereremo in modo più dettagliato.
L'assicurazione pensionistica obbligatoria è una parte differita della retribuzione che viene pagata quando evento assicurato- per esempio, il raggiungimento età di pensionamento. Come più soldiè stato inviato al fondo della tua futura pensione per l'intera vita lavorativa, maggiore sarà.
I cittadini coperti dall'assicurazione pensionistica obbligatoria sono chiamati assicurati.
Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché residenti permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa cittadini stranieri e apolidi:
Lavorare con un contratto di lavoro o con un contratto di diritto civile (è così che lavorano la maggior parte delle persone-dipendenti);
lavoratore autonomo ( singoli imprenditori, avvocati, notai coinvolti in pratica privata); che sono membri di famiglie contadine (contadini);
Lavorare al di fuori del territorio della Federazione Russa in caso di pagamento di premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa;
Membri di comunità tribali e familiari piccoli popoli Nord, impegnata nei tradizionali settori del management;
Sacerdoti.
Diventerai anche una persona assicurata. Conferma che sei diventato un membro del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria - certificato di assicurazione OPS (di solito una carta di plastica o laminata verde).
Puoi richiederlo tu stesso presso l'ufficio della Cassa pensione del tuo luogo di residenza. Dal 2011, la Cassa pensione della Federazione Russa inizia a registrare tutti i russi nel sistema PFR, indipendentemente dall'età. Fino al 2010, i certificati assicurativi OPS venivano rilasciati solo a persone di età superiore ai 14 anni quando presentavano domanda alle autorità PFR, oppure venivano rilasciati dal primo datore di lavoro. Il certificato conterrà i dati anagrafici e il numero del tuo account personale nella FIU - SNILS.
SNILS - il numero di assicurazione di un conto personale individuale di un cittadino nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria.
Il PFR ha avuto il compito di registrarsi nel sistema PFR già nel 2011 e di rilasciare a ciascun cittadino minorenne RF SNILS. Ciò richiede il tuo coinvolgimento personale. Sarà necessario compilare un apposito questionario e sottoporlo alla FIU.
Questo è importante, poiché SNILS diventa l'unico identificatore dei dati personali dei cittadini in tutti i dipartimenti federali e regionali della Russia, un identificatore carte universali. Con l'aiuto di tali carte, puoi ricevere una varietà di servizi governativi - da cure mediche prima viaggio agevolato nei trasporti.
Diritti e doveri dell'assicurato
Diventando assicurato, hai diritto a:
Monitora lo stato del tuo conto personale individuale presso la Cassa pensione della Federazione Russa;
Ricevi un estratto dal conto personale individuale presso le autorità PFR del luogo di residenza (questo può essere fatto anche tramite le filiali di Sberbank of Russia o tramite il sito Web servizi pubblici);
Ricevi dall'assicurato una copia delle informazioni su di te inviate alla Cassa pensione della Federazione Russa, comprese le informazioni sui premi assicurativi pagati per te.
Sei obbligato:
Ottenere un certificato assicurativo, conservare e presentare su richiesta dell'assicurato o dei dipendenti delle autorità previdenziali;
Avvisare le autorità PFR delle modifiche alle informazioni contenute nel conto personale, nonché in caso di smarrimento del certificato di assicurazione;
Presentare su richiesta delle autorità della FIU Documenti richiesti per risolvere le questioni relative all'assicurazione pensionistica obbligatoria.
100.000.000 di persone sono membri del sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria - assicurati.
I datori di lavoro sono i principali contribuenti dei contributi previdenziali obbligatori. Nel sistema OPS sono chiamati assicuratori.
Gli assicurati sono i datori di lavoro (organizzazioni, singoli imprenditori, dirigenti fattorie, notai, avvocati, ecc.). Pagano i premi assicurativi dal fondo salari dei loro dipendenti, che vanno al loro individuo conti personali.
Puoi anche fare propri contributi per la tua futura pensione. Ma di questo parleremo più avanti.
L'OPS in Russia è effettuato da un assicuratore: il Fondo Pensione della Federazione Russa.
L'assicuratore è la Cassa pensione della Federazione Russa, che effettua OPS in Russia. La FIU interagisce costantemente con ciascuno dei 10.000.000 di assicuratori del paese.
Le relazioni nel sistema di assicurazione pensionistica possono essere rappresentate come schema seguente:
Se lavori per il presente, allora
Il tuo lavoro sarà inutile;
lavorare pensando al futuro
A. Cechov
Quindi, la base della tua futura pensione sono i contributi assicurativi obbligatori dei datori di lavoro alla Cassa pensione della Federazione Russa dal fondo salari. Nel 2011, secondo la legge, ammontano al 26% del fondo salariale annuo del dipendente entro i limiti di 463 mila rubli per ogni luogo di lavoro.
A spese di questi soldi, verrà formata la tua pensione di lavoro, che sarà composta da due parti: l'assicurazione (inclusa una fissa dimensione di base) e cumulativo.
La parte assicurativa della pensione di vecchiaia è formata dai premi assicurativi che l'assicuratore addebita a ciascuno dei suoi dipendenti e dall'importo fisso stabilito (FBI). Questo FBI è garantito dallo stato.
2.963 rubli è una pensione di vecchiaia di base fissa (al 1 febbraio 2011).
I premi assicurativi che il contraente vi ha addebitato vengono registrati sul vostro conto personale individuale presso la Cassa pensione. Ma non come denaro reale su un conto bancario, ma sotto forma di diritti pensionistici garantiti dallo stato. E il denaro stesso viene utilizzato per pagare le pensioni agli attuali pensionati.
Un tale sistema si chiama solidarietà: la tua parte assicurativa andrà a pagare le pensioni agli attuali pensionati e la parte assicurativa delle generazioni future andrà a pagarti le pensioni. Allo stesso tempo, i tuoi diritti alla pensione aumentano ogni anno quando lo stato indicizza la parte assicurativa della pensione.
La parte finanziata della pensione è costituita per tutti i lavoratori russi nati nel 1967 e più giovani (anche a spese dei premi assicurativi). I fondi della parte finanziata sono risparmi pensionistici. Non vengono utilizzati per pagare le pensioni correnti, ma sono archiviati in un'apposita parte del tuo conto personale individuale. Puoi trasmetterli organizzazione specializzata in cui investirà titoli- azioni, obbligazioni, ecc. Per quello? Al fine di ricevere entrate da questi fondi e aumentare il tuo parte finanziata. Questo processo è chiamato investimento in risparmi pensionistici.
Investire è un'opportunità per aumentare il capitale previdenziale esistente, un modo per aumentare la tua pensione futura.
42.500.000 di persone ora hanno una parte finanziata delle loro pensioni.
Quindi, puoi gestire i tuoi risparmi per la pensione. Come farlo? Puoi scegliere uno dei tre modi.
1. Lasciare i fondi nel Fondo Pensione della Federazione Russa, scegliendo una società di gestione privata per il loro investimento.
Una società di gestione è una persona giuridica autorizzata a svolgere attività di gestione fondi di investimento, fondi comuni di investimento e fondi pensione non statali. In altre parole, un'organizzazione in grado di effettuare transazioni con asset nel mercato finanziario.
La società di gestione si impegna a gestire i beni ad essa ceduti con massimo beneficio per cliente. Il reddito di gestione viene trasferito al cliente meno una commissione predeterminata a favore della società di gestione.
Questo si chiama gestione fiduciaria dei tuoi risparmi pensionistici. La gestione della fiducia è un tipo servizi finanziari, in cui il proprietario di qualsiasi immobile (denaro, titoli, immobili, ecc.), che non può o non vuole (o non ha il diritto) di gestirlo autonomamente, cede tale immobile ad altro soggetto per la gestione sulla base di un accordo. La società di gestione è obbligata a investire i risparmi previdenziali esclusivamente nell'interesse degli assicurati - ragionevolmente e in buona fede, sulla base della necessità di garantire i principi di affidabilità e redditività.
Solo le società di gestione con le quali il PFR ha stipulato accordi sono abilitate alla gestione fiduciaria dei fondi pensione gestione della fiducia mezzo di risparmio previdenziale. servizio federale su mercati finanziari organizza annualmente concorsi per la selezione di società di gestione con le quali il Fondo Pensione della Federazione Russa stipula accordi.
La società di gestione ha il diritto di offrire a un cittadino diversi portafogli di investimento.
Un portafoglio di investimento è un insieme attività finanziarie(titoli, denaro in conti correnti bancari), in cui possono essere collocati fondi di risparmio pensionistico.
L'elenco di questi beni è limitato dal governo della Federazione Russa. In questo modo i vostri risparmi pensionistici possono essere investiti solo nei titoli più affidabili.
Se un cittadino ha scelto una società di gestione, deve presentare una domanda per la sua scelta alla Cassa pensione della Russia. In ciò caso UIF trasferirà i fondi dei suoi risparmi pensionistici a questa società.
2. Lasciare i risparmi pensionistici nella Cassa pensione della Federazione Russa senza annunciare la scelta di una società di gestione privata (senza rivolgersi alla FIU).
In questo caso, la società di gestione statale (SMC) investirà nei risparmi pensionistici del cittadino. Ora è Vnesheconombank.
GUK collocherà questi fondi in uno dei suoi portafogli di investimento - esteso. L'elenco delle attività di questo portafoglio è ancora più limitato di quello delle società di gestione private.
La società di gestione statale ha un altro portafoglio di investimenti: uno conservativo. In questo portafoglio i risparmi pensionistici possono essere investiti solo in titoli di Stato. Per trasferire i tuoi risparmi pensionistici in questo portafoglio, devi presentare specifica domanda alla FIU.
3. Trasferire fondi dalla parte cumulativa della pensione a un fondo pensione non statale operante nell'assicurazione pensionistica obbligatoria.
NPF è organizzazione non profit, creato appositamente per l'erogazione delle pensioni ai cittadini.
Come assicuratore per la pensione obbligatoria Assicurazione NPF accetta il risparmio previdenziale, ne organizza l'investimento, la contabilità e il pagamento della parte finanziata della pensione.
Se l'NPF è coinvolto nell'investimento dei tuoi risparmi pensionistici, è lui che successivamente ti pagherà la parte finanziata della pensione.
Le NPF lavorano con ogni cittadino personalmente: si assumono la responsabilità di mantenere un individuo conto pensionistico, informa regolarmente sullo stato di questo conto, fornisce consulenza su eventuali questioni pensionistiche.
Affinché i tuoi soldi possano essere investiti da una società di gestione privata o NPF, devi scrivere una domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Le società di gestione e le NPF riferiscono annualmente sulla redditività dell'investimento dei fondi dei propri clienti. Queste informazioni sono disponibili anche sui loro siti web. Analizzare la redditività diverse aziende, puoi prendere una decisione informata su a chi affidare i tuoi risparmi pensionistici. Se il lavoro della tua società di gestione o NPF non ti soddisfa, puoi cambiarli. Questo può essere fatto una volta all'anno rivolgendosi alla Cassa pensione della Federazione Russa.
A differenza di altri tipi di risparmio, i risparmi pensionistici non possono essere prelevati dal proprio conto personale individuale. Non possono essere convertiti in denaro o utilizzati per le necessità quotidiane. Si tratta di risparmi mirati che sono garantiti dallo Stato e che ti saranno molto utili in futuro, quando a causa della tua età non potrai o non vorrai continuare a lavorare.
Quello che non guarda avanti
è dietro
G. Wells
Ora capisci come si forma la tua pensione e come gestirne la parte finanziata. È rimasto di più domanda importante: cosa bisogna fare affinché la vostra pensione in futuro sia la più alta possibile e la vita in pensione sia luminosa.
Europei, americani e giapponesi per tutta la loro vita lavorativa mettono da parte consapevolmente e persistentemente i loro fondi personali per una futura pensione, partecipano al governo e fanno volontariato programmi pensionistici. Ciò consente loro in età avanzata non solo di vivere comodamente, ma anche di viaggiare molto e dedicarsi agli hobby.
Hai anche l'opportunità se usi alcuni suggerimenti utili.
Come più importo i contributi sono fissati sul tuo conto personale individuale presso la Cassa pensione della Federazione Russa, maggiore sarà la pensione. Pertanto, è importante ricevere uno stipendio ufficiale, o come viene chiamato, "bianco". È dallo stipendio "bianco" che gli assicuratori accumulano contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Dovrebbero essere evitati i datori di lavoro che evadono tasse e contributi o che danno stipendi "in busta".
Esempio. Hai un lavoro con un datore di lavoro coscienzioso con uno stipendio di 15 mila rubli. Il tuo amico "in mano" riceve la stessa cifra, ma sulla carta il suo stipendio non supera i tremila. Quando sarete entrambi in pensione, la vostra pensione sarà molto più di quella del vostro amico.
SUGGERIMENTO 2: CONTROLLARE SE IL DATORE DI LAVORO PAGA I CONTRIBUTI ALLA FIU
Un datore di lavoro può pagare uno stipendio "bianco", ma "dimentica" di pagare i contributi alla Cassa pensione e di presentarsi per loro. Ricorda che i periodi di lavoro in cui non sono maturati i contributi per te non sono inclusi nell'anzianità di servizio necessaria per la determinazione della pensione. E per beneficiare di una pensione, sono necessari almeno cinque anni di esperienza assicurativa. Cioè, se lavori onestamente per 10-20 anni, ma secondo i documenti non hai cinque anni durante i quali sono stati maturati i premi assicurativi, non riceverai il diritto a ricevere una pensione di lavoro.
Inoltre, se il datore di lavoro non paga i premi assicurativi, la parte finanziata della pensione non aumenta e non si formano i risparmi pensionistici.
In questo caso, hai il diritto di chiedere protezione ispezione del lavoro e anche in tribunale.
È molto facile scoprire se il tuo datore di lavoro paga i premi assicurativi per te o meno. Leggi il nostro prossimo consiglio.
Dopo essere diventato un membro del sistema OPS e aver iniziato a lavorare, riceverai ogni anno posta informativa dalla Cassa pensione della Federazione Russa, oppure puoi ricevere tu stesso informazioni sul tuo conto personale individuale presso la Cassa pensione della Federazione Russa attraverso il portale Internet dei servizi pubblici. In ogni caso, la tua dichiarazione ILS indicherà quanto i tuoi datori di lavoro hanno maturato per l'assicurazione e le parti finanziate della tua pensione futura nell'anno precedente.
Confrontando ogni nuova dichiarazione (lettera) con le precedenti, sarai in grado di monitorare se l'importo dei tuoi risparmi per la vecchiaia è aumentato o meno. In caso contrario, questo è motivo di preoccupazione e di conversazione con i superiori.
Attenzione! Oggi, il PFR offre anche l'opportunità di ricevere dichiarazioni sullo stato di un conto personale individuale attraverso filiali e sportelli automatici di Sberbank of Russia in tutto il paese.
SUGGERIMENTO 4: SCEGLIERE CON ATTENZIONE UNA SOCIETÀ DI GESTIONE O NPF
Non dimenticare di controllare il lavoro della società di gestione o NPF che hai scelto. Le informazioni sui risultati dell'investimento del risparmio previdenziale da parte della società di gestione da voi scelta sono indicate nella dichiarazione sullo stato del vostro ILS (vedi sopra).
Se una volta hai trasferito i tuoi risparmi pensionistici all'NPF, attendi una sua lettera con informazioni sui risultati dell'investimento.
Sulla base di questi dati, nonché delle informazioni sull'affidabilità della società di gestione e di NPF (anche dai media), devi decidere se continuare a collaborare con il tuo manager o cambiarlo.
Più a lungo si lavora dopo aver raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita e non si percepisce una pensione, più l'importo sarà successivamente elevato. A partire dal 2036 l'importo di base fisso stabilito della parte assicurativa della pensione aumenterà del 6% per ogni anno pieno esperienza superiore a 30 anni per gli uomini e 25 anni per le donne.
Questo sistema è stato creato apposta per te, perché la tua generazione raggiungerà l'età pensionabile dopo il 2036.
TIP 6: PARTECIPARE AL PROGRAMMA DI COFINANZIAMENTO STATALE DEL RISPARMIO PENSIONISTICO
Risparmia per la tua futura pensione insieme allo Stato!
Puoi risparmiare per la pensione fondi personali e il governo raddoppierà quei soldi nel tuo conto pensionistico. Questa opportunità è fornita dal Programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
Qualsiasi russo di età pari o superiore a 14 anni registrato nel sistema OPS può aderire al Programma.
Se contribuisci da 2.000 a 12.000 rubli all'anno alla parte finanziata della tua futura pensione, lo stato aggiungerà lo stesso importo.
Pertanto, viene fornito un rendimento che nessun deposito bancario darà: 100% dovuto al cofinanziamento statale + reddito da investimento. Dopotutto (come già saprai), i fondi della parte finanziata della pensione sono investiti dalla società di gestione o NPF in beni vari e generare reddito aggiuntivo.
Puoi aderire al programma fino al 1 ottobre 2013. Parla con i tuoi genitori e prendi una decisione sull'adesione!
Più di 3.800.000 di persone hanno aderito al programma di cofinanziamento delle pensioni statali per 3 anni.
Puoi saperne di più sul programma sul sito web della Cassa pensione della Federazione Russa.
CONSIGLIO 7: PARTECIPARE A PROGRAMMI PENSIONISTICI NON STATALI
Puoi diventare un membro del programma pensionistico non statale. Si tratta di una prestazione pensionistica aggiuntiva offerta dai fondi pensione non statali. Anche se costituisci la tua parte finanziata della pensione attraverso il Fondo Pensione della Federazione Russa, puoi comunque partecipare a prestazioni pensionistiche non statali stipulando un accordo con qualsiasi NPF. Quindi tu stesso inizierai ad accumulare pensione aggiuntiva con l'aiuto del programma offerto dalla NPF.
Oggi in Russia operano 160 fondi pensione non statali!
I programmi di pensione integrativa sono ora offerti da molti datori di lavoro socialmente responsabili. Quando fai domanda per un lavoro, dovresti prestare attenzione a questo.
CONCETTI E TERMINI DI BASE
Società di gestione statale (GUK)- una persona giuridica autorizzata dal governo della Federazione Russa a investire i risparmi pensionistici ad essa trasferiti nella gestione fiduciaria dal Fondo Pensione della Federazione Russa di cittadini che non hanno utilizzato il diritto di scegliere una società di gestione privata o NPF, nonché quei cittadini che hanno affidato consapevolmente la gestione del proprio risparmio previdenziale ad una società di gestione statale. Attualmente, le funzioni della SMC sono svolte dalla Banca per lo sviluppo e attività economica estera» (Vnesheconombank, VEB).
Reddito dall'investimento dei risparmi pensionistici- dividendi e interessi (ricavi) su titoli e depositi bancari, altre tipologie di proventi da operazioni di investimento del risparmio previdenziale, netto risultati finanziari dalla vendita di attività, risultato finanziario che riflette la variazione valore di mercato portafoglio di investimenti sulla base della rivalutazione (secondo le modalità determinate dal Governo della Federazione Russa).
L'investimento del risparmio previdenziale, a seconda della scelta del cittadino, è effettuato da una società di gestione statale, da una società di gestione privata o da un fondo pensione non statale.
Persone assicurate- cittadini coperti da assicurazione pensionistica obbligatoria (vedi assicurazione pensionistica obbligatoria).
Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa e apolidi, lavoratori con contratto di lavoro, lavoratori autonomi, ecc.
Indicizzazione- aumento dell'entità delle pensioni e degli altri pagamenti sociali.
L'importo dell'aumento è determinato dal governo della Federazione Russa in base al livello di crescita dei prezzi di beni e servizi per il periodo in questione, nonché in base al livello di crescita Reddito PFR(in termini di pensioni di lavoro).
"Silenzioso"(espressione comune non sancita dalla normativa) - cittadini che non si sono avvalsi del diritto di scegliere una società di gestione statale o privata, o un fondo pensione non statale per gestire i propri risparmi pensionistici. I fondi di questi cittadini sono investiti per impostazione predefinita come parte di un portafoglio di investimenti ampliato della società di gestione statale.
Assicurazione pensionistica obbligatoria- sistema creato dallo Stato misure legali, economiche e organizzative finalizzate compenso parziale cittadini dei guadagni da loro percepiti prima dell'obbligatorio copertura assicurativa- pensioni. L'OPS in Russia è effettuato da assicuratori: il Fondo Pensione della Federazione Russa e i fondi pensione non statali.
Assicurati- tutte le persone giuridiche, senza eccezioni, nonché i singoli imprenditori e lavoratori autonomi - avvocati, notai, ecc., che esercitano un'attività privata, versando premi assicurativi per i propri dipendenti (assicurati) o per se stessi personalmente alla Cassa pensione di la Federazione Russa.
Numero di assicurazione di un conto personale individuale (SNILS)- il numero del conto personale individuale del cittadino nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. Questo numero è indicato nel certificato di assicurazione pensionistica obbligatoria.
Certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica obbligatoria- un documento che un cittadino riceve nell'organismo territoriale del PFR nel luogo di residenza. Un cittadino che è venuto per la prima volta al lavoro riceve un certificato di assicurazione tramite l'assicurato (datore di lavoro).
Il certificato assicurativo indica SNILS, cognome, nome, patronimico, data e luogo di nascita, sesso, data di registrazione come assicurato. Il certificato di assicurazione viene presentato al momento della domanda di lavoro, a conclusione contratto di lavoro, quando si presenta domanda alla UIF su qualsiasi questione, anche per la nomina (ricalcolo) di una pensione.
Pensione di lavoro- un pagamento mensile in contanti al fine di compensare i cittadini per la retribuzione o altro reddito che percepivano prima dell'istituzione della pensione di lavoro o che erano andati perduti dai familiari disabili di una persona a causa della sua morte. Il diritto a tale pagamento è determinato secondo le condizioni e le regole stabilite dalla legge. Esistere i seguenti tipi pensioni di lavoro:
1) pensione di vecchiaia;
2) pensione d'invalidità lavorativa;
3) pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia.
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introduzione
Il Fondo Pensione della Federazione Russa (PFR) è uno dei più significativi istituzioni sociali paese, è il più grande sistema federale per la fornitura di servizi pubblici nel campo della sicurezza sociale in Russia.
Nella struttura del Fondo Pensione - 8 Uffici in distretti federali della Federazione Russa, 81 Filiale della Cassa pensione nelle entità costitutive della Federazione Russa, nonché OPFR nella città di Baikonur (Kazakistan), nonché quasi 2.500 dipartimenti territoriali in tutte le regioni del paese. Più di 133.000 specialisti lavorano nel sistema PFR.
La Cassa pensione svolge una serie di funzioni socialmente significative, tra cui:
Contabilità dei fondi assicurativi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
Nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni del lavoro (per vecchiaia, per invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per le pensioni statali, le pensioni per il personale militare e le loro famiglie, pensioni sociali, pensioni dei dipendenti pubblici. 36,5 milioni di persone percepiscono pensioni a spese del Fondo. pensionati russi;
Nomina e attuazione dei pagamenti sociali determinate categorie cittadini: reduci, portatori di handicap, portatori di handicap a causa ferita militare, Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, ecc.
· iscrizione personalizzata dei partecipanti al sistema di previdenza obbligatoria. Il sistema tiene conto dell'assicurazione pagamenti della pensione quasi 63 milioni di russi;
interazione con i datori di lavoro - contribuenti dell'assicurazione contributi pensionistici. Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da 6,2 milioni persone giuridiche;
Rilascio di certificati per ricevere il capitale di maternità (familiare);
· gestione dei fondi di previdenza, incl. la parte finanziata della pensione di lavoro, che viene effettuata attraverso la società di gestione statale (Vnesheconombank) e società di gestione private;
· Attuazione del programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
capitale di maternità del fondo pensione
Storia della FIU
Il Fondo Pensione della Federazione Russa è stato istituito il 22 dicembre 1990 dal Decreto del Consiglio Supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione del Fondo Pensione della RSFSR" per la gestione statale delle finanze della RSFSR prestazioni pensionistiche della Russia. La sua creazione ha permesso di introdurre un processo fondamentalmente nuovo di finanziamento e pagamento di pensioni e benefici. I fondi sono stati ritirati a un indipendente meccanismo di bilancio e iniziò a formarsi a causa della ricezione dei premi assicurativi obbligatori. Il regolamento sul fondo pensione della Russia, approvato il 27 dicembre 1991, ha determinato personaggio bersaglio I soldi Fondo Pensione, e il divieto del loro ritiro dal budget PFR per altri scopi.
Inizialmente, la funzione principale della Cassa pensione russa era quella di raccogliere premi assicurativi per finanziare il pagamento delle pensioni di vecchiaia, invalidità e superstiti. Tuttavia, già nel 1992, è stato avviato un esperimento in diverse regioni del paese per creare un'unità servizi pensionistici(EPS) che contemporaneamente assegnano e pagano pensioni statali. Ulteriori sviluppi Questo processo è stato il Decreto del Presidente della Federazione Russa del 27 settembre 2000 n. 1709 "Sulle misure per migliorare la gestione delle pensioni statali nella Federazione Russa". Ha raccomandato le autorità autorità regionali concludere accordi con la Cassa pensione della Federazione Russa sul trasferimento agli organi territoriali della Cassa pensione della Federazione Russa dei poteri di assegnare e pagare le pensioni che erano a quel tempo con le autorità di protezione sociale delle regioni.
Nel 1997 è entrata in vigore la legge federale n. 27-FZ "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica statale". Secondo questa legge, non era il generale anzianità, e il periodo di assicurazione considerato e l'importo dei pagamenti che sono stati effettuati nell'interesse del dipendente dal suo datore di lavoro. Nel sistema del Fondo Pensione è stato realizzato il Centro Informativo per la Contabilità Personale per garantire l'interazione operativa con tutte le filiali territoriali del PFR e per mantenere un database di contabilità personalizzata a livello centrale.
IN ulteriore sistema i premi assicurativi sono stati sanciti dalla legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa", in base alla quale il nuovo stato PFR come assicuratore e Istituzione pubblica, nonché la procedura per il pagamento dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, i diritti e gli obblighi dei soggetti dei rapporti giuridici per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.
La legge federale n. 173-FZ del 17 dicembre 2001 "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" ha ulteriormente ampliato le funzioni del PFR e ha introdotto modifiche alla procedura per l'emergere e l'attuazione dei diritti dei cittadini alle pensioni di lavoro. Quindi, in particolare, la dimensione della pensione di lavoro ora è composta da tre parti: di base, assicurativa e finanziata. Allo stesso tempo, la parte di base è finanziata dal bilancio federale, la parte assicurativa - dagli importi dei premi assicurativi pagati dagli assicurati agli assicurati per finanziare la parte assicurativa della pensione di lavoro, la parte finanziata - dagli importi di premi assicurativi pagati dagli assicuratori per gli assicurati per la parte finanziata della pensione di lavoro e reddito dal loro investimento. L'investimento del risparmio previdenziale è effettuato dal Fondo Pensione attraverso società di gestione scelte da cittadini o fondi pensione non statali.
Oltre all'attività principale, dal 2000 la Cassa pensione finanzia programmi sociali nelle regioni della Federazione Russa. Nel 2008, il PFR ha stanziato 1 miliardo di rubli per questi scopi, nel 2009 - 1,2 miliardi di rubli.
Dal 2005 alla Cassa pensione sono affidate anche le funzioni di maturare pagamenti mensili in contanti ai cittadini e di esercitare i loro diritti a percepire lo Stato assistenza sociale come insieme di servizi sociali. A tal fine è stata creata e mantenuta aggiornata la FIU. registro unico beneficiari federali, ai beneficiari delle prestazioni sociali vengono effettuati pagamenti regolari.
Dal 2007, al PFR è stato affidato un compito aggiuntivo: l'emissione di certificati per il capitale di maternità (familiare). Inizialmente si presumeva che i primi soldi per l'attuazione del certificato per MSC sarebbero stati inviati non prima del 2010, poiché la legge in materia non prevede la possibilità di disporre dei fondi MSC prima che il bambino raggiunga l'età di tre anni. Tuttavia, a fine dicembre 2008, a causa di sfavorevole situazione economica nel mondo e in Russia, il governo della Federazione Russa ha consentito ai cittadini dal 1 gennaio 2009 di dirigere fondi dal capitale di maternità (familiare) per rimborsare prestiti per la casa senza aspettare che il bambino abbia tre anni. IN il prima possibile Le autorità del PFR hanno svolto tutto il lavoro organizzativo necessario e quasi subito dopo vacanze di capodanno sono state accolte le prime domande da parte dei cittadini per la cessione del capitale di maternità (familiare).
In connessione con l'adozione nell'estate del 2009 di una serie di atti legislativi, che dal 1 gennaio 2010 hanno modificato in modo significativo il sistema pensionistico russo, l'ambito delle attività della Cassa pensione della Federazione Russa è notevolmente ampliato.
In primo luogo, il Fondo Pensione ha effettuato la valorizzazione delle pensioni. La valorizzazione è una rivalutazione del capitale pensionistico calcolato, che si rivolge principalmente a chi ha una lunga esperienza lavorativa “sovietica”. I pensionati con anzianità nel periodo precedente al 2002 hanno ricevuto un aumento del 10% dell'importo dei diritti pensionistici che avevano prima dell'inizio della riforma delle pensioni del 2002. Inoltre, per ogni anno di esperienza lavorativa sovietica fino al 1991, è stato aggiunto l'1% al capitale pensionistico stimato.
Se, dopo la valorizzazione, l'importo della pensione nell'importo degli altri pagamenti dovuti al pensionato risultasse inferiore salario un pensionato nella sua entità costituente della Federazione Russa, a tale pensionato viene fornita un'adeguata integrazione sociale. Se un pensionato vive in una regione in cui il livello di sussistenza del pensionato è inferiore a quello federale, ha un supplemento sociale federale per la sua pensione, che è pagato dalla Cassa pensione della Federazione Russa. Se un pensionato risiede in un soggetto della Federazione, dove il costo della vita è superiore a quello federale, ha un'integrazione sociale regionale, che è a carico degli enti previdenziali della regione.
Un'altra importante innovazione per il 2010 è un unificato tassa sociale(UST) dal 1 gennaio è stato sostituito dai contributi assicurativi al Fondo Pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e all'obbligatoria assicurazione sanitaria. Contestualmente è stata trasferita dalla funzione di amministrare i contributi al PFR e al MHIF le autorità fiscali FIU.
Nel 2010 la Cassa pensione ha festeggiato il suo 20° anniversario. PFR si è avvicinato all'anniversario come uno dei organizzazioni più grandi in un Paese in cui migliaia di dipendenti lavorano ogni giorno per garantire che il sistema pensionistico in qualsiasi condizione funzioni in modo stabile, affidabile e garantito dallo Stato i pagamenti sono stati effettuati per intero e in tempo.
Una delle prossime direzioni lavoro della UIF- Migliorare la qualità del servizio clienti. Il Fondo si adopererà per garantire che qualsiasi interazione con i cittadini sia produttiva e confortevole. A tal fine, sono già attivati nuovi servizi per i clienti, viene costantemente svolta la formazione e l'aggiornamento del personale, Internet viene utilizzato attivamente per fornire servizi o informazioni di riferimento.
Concetto generale e tipi di pensioni
La pensione statale è un pagamento mensile in contanti destinato alla prestazione materiale dei cittadini che hanno raggiunto l'età pensionabile, sono diventati invalidi o a lungo impegnato in certo attività professionale, cittadini disabili che hanno perso il capofamiglia, così come altre categorie di persone nei casi stabilito dalla legge, a spese di risorse finanziarie appositamente designate.
Esistono diversi tipi di pensioni statali.
A seconda delle circostanze della vita, ci sono pensioni di lavoro incluse nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e pensioni di bilancio - per le pensioni statali. Nonostante nomi diversi, queste pensioni sono pensioni statali, poiché sono stabilite dallo stato in ordinamento legislativo. Il fatto stesso di dividere le pensioni in pensioni da lavoro (per l'assicurazione pensionistica obbligatoria) e pensioni di bilancio (per la pensione statale) non cambia la loro natura statale.
Pensione di lavoro - un pagamento mensile in contanti al fine di risarcire gli assicurati per i salari e altri pagamenti e retribuzioni da loro persi in relazione all'insorgenza dell'incapacità al lavoro dovuta alla vecchiaia o all'invalidità, e per i familiari disabili degli assicurati - salari e altri pagamenti e compensi del capofamiglia perso a causa della morte di queste persone assicurate.
Tipi di pensioni del lavoro:
pensione di vecchiaia;
pensione di invalidità;
· pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia.
La pensione di vecchiaia è una rata mensile in contanti assegnata ai cittadini che l'hanno raggiunta statutario maggiorenne e in possesso dell'esperienza lavorativa necessaria, al fine di compensare la retribuzione o altro reddito percepito durante il periodo di impiego. Hanno diritto alla pensione di lavoro gli uomini che hanno raggiunto l'età di 60 anni e le donne che hanno raggiunto l'età di 55 anni. Una pensione di vecchiaia per lavoro viene assegnata se vi sono almeno cinque anni di esperienza assicurativa.
Dal 1 gennaio 2010 riordinato prestazione pensionistica dei cittadini riconosciuti invalidi. La nomina di una pensione d'invalidità lavorativa viene effettuata sulla base del gruppo di invalidità, indipendentemente dal fatto che la persona disabile abbia un grado di limitazione della capacità lavorativa. Secondo l'attuale normativa previdenziale, per i cittadini riconosciuti è prevista la pensione d'invalidità del lavoro a tempo debito portatori di handicap di I, II, III gruppo. Il riconoscimento di un cittadino come persona disabile e l'istituzione di un gruppo di disabilità sono effettuati dalle istituzioni federali competenza medica e sociale secondo le modalità prescritte dalla legge federale del 24 novembre 1995 n. 181-FZ "Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa". Il ricalcolo dell'importo della pensione di invalidità del lavoro viene effettuato dall'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa senza un ulteriore riesame e senza richiedere una domanda corrispondente.
I membri disabili della famiglia del capofamiglia deceduto, che erano a suo carico, hanno diritto a una pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia.
Dal 2002 in Russia opera un modello pensionistico basato su principi assicurativi. A differenza del sistema precedente, i diritti pensionistici dei cittadini ora dipendono non solo dall'anzianità di servizio, ma anche dalla retribuzione e dai contributi pensionistici. Dal 1 gennaio 2010, la pensione di vecchiaia è composta da due parti: assicurativa e finanziata. Non è prevista la ripartizione della pensione d'invalidità del lavoro e della pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia in parti costitutive.
Allo stesso tempo, l'entità della parte assicurativa della pensione di vecchiaia, della pensione di invalidità del lavoro e della pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia è determinata tenendo conto della dimensione di base fissa della parte assicurativa della vecchia - pensione di vecchiaia da lavoro, l'importo di base fisso della pensione di invalidità del lavoro e l'importo di base fisso della pensione di lavoro in caso di perdita di reddito, capofamiglia, rispettivamente.
Pertanto, dal 1° gennaio 2010, al posto della parte base della pensione di lavoro, è stato introdotto un importo base fisso della pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di vecchiaia), in quanto componente la parte assicurativa della pensione di lavoro per vecchiaia, pensione di lavoro per invalidità e pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia.
L'importo di base fisso della pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di vecchiaia di lavoro) è stabilito in un importo fisso. In questo caso si applica la procedura per la sua differenziazione, analoga a quella precedentemente in vigore rispetto alla parte base della pensione di lavoro.
Le tariffe dei premi per le persone 1967 e più giovani sono distribuite nel seguente modo: 20% - acceso parte assicurativa pensione di lavoro, 6% - per la parte finanziata della pensione di lavoro. Per le persone nate dal 1966 in su, premi assicurativi pagati dai datori di lavoro in in toto vai alla parte assicurativa della pensione di lavoro. Per ogni assicurato della Cassa pensione viene aperto un conto personale individuale, sul quale vengono accreditati i contributi versati dal datore di lavoro.
Le regole sono le stesse di depositi bancari. Solo questo denaro non può essere prelevato dal conto e invece di maturare interessi sul deposito capitale pensionistico indicizzato annualmente. I proventi da investimenti percepiti dalla gestione dei fondi della parte finanziata della pensione da parte delle società di gestione vengono aggiunti annualmente al risparmio previdenziale. Lo stato garantisce che ogni rublo dei contributi versati e dei redditi da investimenti ricevuti registrati sul conto alla data di concessione della pensione sarà restituito all'assicurato sotto forma di pensione.
Pertanto, l'importo della pensione dipende direttamente dall'importo nel conto personale formato per l'intera attività lavorativa.
Pensione per la previdenza statale - un pagamento statale mensile in contanti, il diritto a ricevere che è determinato in conformità con le condizioni e le norme stabilite da questa legge federale e che viene fornito ai cittadini per compensarli per i guadagni (reddito) persi a causa alla cessazione del servizio pubblico statale federale al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita dalla legge al momento dell'assunzione di una pensione di vecchiaia (invalidità); o per compensare il mancato guadagno di cittadini tra i cosmonauti o tra i dipendenti dell'equipaggio di prova di volo in relazione al pensionamento per lungo servizio; o al fine di risarcire i danni causati alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o di calamità provocate dall'uomo, in caso di invalidità o perdita di un capofamiglia, al raggiungimento dell'età stabilita dalla legge; o cittadini disabili al fine di fornire loro un mezzo di sussistenza.
Le pensioni di bilancio sono anche suddivise in tipi:
pensione;
una pensione di vecchiaia;
pensione di invalidità;
in occasione della perdita di un capofamiglia;
pensione sociale.
In conformità con la normativa previdenziale vigente, hanno diritto alla pensione statale per anzianità di servizio:
· dipendenti pubblici federali;
· Personale militare (ad eccezione dei cittadini arruolati come soldati, marinai, sergenti e caposquadra);
· Cosmonauti;
· Dipendenti del personale delle prove di volo.
I cittadini che hanno sofferto a causa delle radiazioni o di disastri causati dall'uomo hanno diritto a ricevere una pensione di vecchiaia statale. Zone di contaminazione radioattiva, nonché categorie di cittadini colpiti dal disastro a Centrale nucleare di Chernobyl, sono definiti nell'ordine previsto dalla legge della Federazione Russa "Sulla protezione sociale dei cittadini esposti alle radiazioni a seguito del disastro di Chernobyl".
Le condizioni per l'assegnazione delle pensioni ai cittadini che hanno sofferto a causa di altre radiazioni (non Chernobyl) o disastri causati dall'uomo, nonché ai membri delle loro famiglie, sono stabilite dal governo della Federazione Russa. Il fatto dell'attività lavorativa retribuita non pregiudica il pagamento della pensione di vecchiaia statale.
Hanno diritto alla pensione di invalidità statale le seguenti persone:
· Soldati;
· Cittadini colpiti da radiazioni o disastri causati dall'uomo;
Membri del Grande Guerra Patriottica;
· Cittadini insigniti del distintivo "Abitante di Leningrado assediata";
· Cosmonauti.
In caso di invalidità durante il servizio militare su coscrizione. In caso di invalidità entro e non oltre tre mesi dal licenziamento dal servizio militare. In caso di invalidità successiva a tre mesi dal licenziamento dal servizio militare, ma per infortunio, commozione cerebrale, lesione o malattia subita durante il servizio militare. In caso di invalidità dovuta alla commissione di un reato da parte di un militare, gli viene assegnata una pensione sociale.
Hanno diritto alla pensione sociale le seguenti categorie di cittadini disabili (per vecchiaia, per invalidità, per perdita del capofamiglia):
· portatori di handicap di I, II e III gruppo, compresi i portatori di handicap fin dall'infanzia;
· Bambini disabili;
· Ragazzi di età inferiore a 18 anni e di età superiore a tale età iscritti tempo pieno nelle istituzioni educative di ogni tipo e tipologia, indipendentemente dalla loro forma organizzativa e giuridica, ad eccezione delle istituzioni educative istruzione aggiuntiva, fino al completamento di tale formazione, ma non oltre fino al compimento dei 23 anni di età, che hanno perso uno o entrambi i genitori, ei figli di una madre single deceduta;
· Cittadini dei piccoli popoli del Nord che hanno raggiunto l'età di 55 e 50 anni (rispettivamente uomini e donne);
· Cittadini che hanno raggiunto l'età di 65 e 60 anni (rispettivamente uomini e donne).
Contabilità personalizzata
Secondo normativa vigente la pensione di vecchiaia è composta da due parti: assicurazione e finanziata. Per tenere conto delle informazioni che costituiscono l'assicurazione e la parte finanziata della pensione, la Cassa pensione della Federazione Russa ha creato un sistema di contabilità individuale (personalizzata). Sembra questo. All'inizio della sua attività lavorativa, per ogni cittadino lavoratore viene aperto un conto personale individuale, in cui vengono accumulati tutti i dati necessari per assegnargli in futuro una pensione di lavoro. Cioè, ovunque una persona lavori periodi diversi della sua vita, compreso il lavoro a tempo parziale, le informazioni sulla sua anzianità di servizio e i contributi assicurativi al sistema pensionistico rientreranno nello stesso conto personale individuale. L'importo finale della pensione dipende dai fondi accumulati nel conto personale individuale. Più alto è il guadagno, più fondi saranno su di esso. Al verificarsi di un evento assicurato, determinato dalla normativa previdenziale, sulla base di informazioni contabili personalizzate, viene assegnata una pensione a una persona.
Gli assicurati sono cittadini russi che lavorano nell'ambito di un contratto di lavoro o di diritto civile, il cui oggetto è la prestazione di lavoro o la prestazione di servizi. Includono anche cittadini stranieri, compresi cittadini della CSI, e apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente in Russia. Gli assicuratori sono organizzazioni, singoli imprenditori e individui che effettuano pagamenti a privati, nonché singoli imprenditori, avvocati, notai che esercitano un'attività privata, pagando i premi assicurativi sotto forma di pagamento fisso. Quando si fa domanda per un lavoro, si conclude un contratto di lavoro o un contratto di lavoro, una persona deve presentare un certificato di assicurazione pensionistica al datore di lavoro in modo che possa presentare alla Cassa pensione le informazioni individuali sul dipendente. Il certificato di assicurazione deve essere conservato direttamente presso il cittadino, il datore di lavoro ne fa solo una copia e riscrive il numero di assicurazione. In assenza di certificato assicurativo, il dipendente deve compilare un questionario. Successivamente, entro due settimane dalla data di conclusione del contratto di lavoro o di contratto, il questionario viene trasferito alla Cassa pensione per l'iscrizione del lavoratore al sistema OPS. Ramo territoriale Il PFR, entro tre settimane dalla data di ricezione del questionario dell'assicurato, apre un conto personale individuale e redige un certificato di assicurazione. I rapporti delle persone che partecipano al processo di contabilità personalizzata sono determinati dalla legge federale "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria" del 01.04.96 N 27-FZ (di seguito denominata legge).
Secondo la legge, l'assicurato presenta alla FIU quattro volte l'anno informazioni individuali su esperienza assicurativa e premi assicurativi maturati nei confronti di ogni assicurato che lavora per lui. Contemporaneamente alle informazioni individuali, viene presentata una dichiarazione sul pagamento dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, che riflette le informazioni sui premi assicurativi maturati e pagati per l'organizzazione nel suo insieme per periodo di fatturazione. L'ente territoriale della PFR distribuisce queste informazioni ai conti personali individuali e informa gli assicurati sulla loro condizione. Per mancata presentazione in scadenze o presentazione di informazioni incomplete e (o) imprecise agli assicurati sanzioni finanziarie sotto forma di recupero del 10% dovuto anno di rendicontazione pagamenti alla FIU.
Oltre alla contabilità informazioni individuali per ogni assicurato il sistema di contabilità personalizzata ne esegue una in più funzione importante: permette di avere statistiche affidabili sulla popolazione attiva. Ciò include il numero di dipendenti in Russia nel suo insieme, per regioni e categorie di assicurati ( dipendenti occupati nella produzione di prodotti agricoli, pagando premi assicurativi sotto forma di indennità fissa), salario medio, numero di dipendenti con motivi preferenziali per la nomina delle pensioni (anzianità di servizio speciale), numero di disoccupati temporanei, ecc. Queste informazioni sono necessarie non solo per la pianificazione bilancio pensionistico ma anche per preparare decisioni strategiche in merito ulteriore miglioramento sistema pensionistico.
Indicizzazione delle pensioni
Indicizzazione dell'entità delle pensioni del lavoro: un aumento dell'entità delle pensioni del lavoro sulla base del relativo decreto del governo della Federazione Russa al fine di migliorare il tenore di vita dei pensionati. La legislazione della Federazione Russa prevede l'indicizzazione dell'importo della parte assicurativa della pensione di vecchiaia, della pensione di invalidità del lavoro e della pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia (compreso un importo fisso di base di queste pensioni) a causa dell'aumento dei prezzi e dei salari mensili medi nella Federazione Russa.
La dimensione media delle pensioni nel 2012 inclusa nella legge federale "Sul bilancio della Cassa pensione della Federazione Russa per il 2012 e per periodo di pianificazione 2013 e 2014"
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Previsioni per il 2012 |
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all'inizio del 2012, strofinare. |
alla fine del 2012, strofinare. |
aumento per il 2012, (%) |
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La dimensione media pensioni |
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Pensione di lavoro |
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La parte assicurativa della pensione di vecchiaia dei pensionati militari |
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Pensione sociale |
Nel 2011 le pensioni sono state indicizzate due volte:
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Pensione media |
Aumento della pensione media dal 01.02.2011 |
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dopo il ricalcolo dal 01.02.2011 |
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Beneficiari della pensione di lavoro - totale |
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vecchiaia |
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disabilità |
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in occasione della perdita di un capofamiglia |
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Beneficiari di due pensioni: |
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Disabile per infortunio di guerra |
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Persone disabili - partecipanti alla Grande Guerra Patriottica |
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Le vedove dei soldati caduti |
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Disabili premiati con il badge "Abitante di Leningrado assediata" |
Nel 2010 le pensioni sono state aumentate di quattro volte:
Il 1 ° gennaio è stato effettuato un aumento della dimensione delle pensioni del lavoro attraverso la valorizzazione, a seguito della quale un aumento della dimensione media di una pensione del lavoro di vecchiaia è stato di circa 1.100 rubli.
Il 1° aprile le pensioni del lavoro sono state indicizzate del 6,3%. La pensione media di vecchiaia è aumentata di 477 rubli e ammontava a 8169 rubli. Dall'inizio dell'anno, l'aumento della pensione media di lavoro di vecchiaia è stato di 1.539 rubli, ovvero il 23,2%.
Dal 1° aprile, la dimensione delle pensioni sociali è stata aumentata dell'8,8%, così come le pensioni per le pensioni statali, i pagamenti sociali, la cui dimensione aumenta con l'aumento della corrispondente dimensione delle pensioni sociali. A seguito del ricalcolo, la pensione sociale media è aumentata a 4.600 rubli.
Il 1° luglio 2010 è avvenuta un'ulteriore indicizzazione delle pensioni sociali del 3,41%. Dal 1 luglio 2010, la pensione sociale media è aumentata di 157 rubli e ammontava a 4.757 rubli; il servizio di leva è aumentato da 5.777 rubli a 5.974 rubli.
L'incremento complessivo delle pensioni sociali per il 2010 è stato del 12,51% (tenendo conto dell'indicizzazione effettuata dal 1 aprile 2010)
Tenendo conto delle misure adottate e pianificate per aumentare il livello delle prestazioni pensionistiche, alla fine del 2010 la pensione media del lavoro ammontava a oltre 7,8 mila rubli, mentre dimensione media annua della pensione di lavoro in relazione al valore previsionale del minimo di sussistenza per un pensionato è pari al 172%. Ciò significa che nel 2010, come nel 2009, sia nominale che crescita reale pensioni.
Investimento del risparmio previdenziale
I cittadini coperti da assicurazione pensionistica obbligatoria possono scegliere autonomamente a chi affidare la gestione della parte finanziata della loro futura pensione. I cittadini hanno diritto a costituire la parte finanziata della loro futura pensione:
Attraverso la Cassa pensione della Federazione Russa (PFR), scegliendo:
· una società di gestione selezionata sulla base dei risultati di una gara (UK). Tali società di gestione hanno un elenco più ampio di attività in cui possono essere collocati i tuoi risparmi pensionistici rispetto a una società di gestione statale;
· Società di gestione statale (GUK) - Vnesheconombank. La SMC investe il risparmio previdenziale solo in titoli di Stato, che è una modalità di gestione del risparmio previdenziale meno redditizia, ma anche meno rischiosa.
attraverso i fondi pensione non statali (NPF), la cui attività è l'erogazione di pensioni agli assicurati che hanno deciso di costituire la parte finanziata della pensione di lavoro attraverso il relativo fondo, nonché l'investimento dei risparmi pensionistici destinati alla pagamento delle pensioni.
NPF e MC possono investire i risparmi pensionistici non solo in titoli di stato, ma anche in azioni e obbligazioni organizzazioni russe, così come altro strumenti finanziari consentito dalla legge.
Se i tuoi risparmi pensionistici sono in gestione fiduciaria di una società di gestione o di una società di gestione, l'assegnazione e il pagamento della parte finanziata della tua pensione di lavoro, la contabilizzazione dei risparmi pensionistici e dei risultati del loro investimento da parte delle società di gestione è effettuata dalla Pensione Fondo della Federazione Russa (PFR).
Se i tuoi risparmi pensionistici sono in un NPF, l'investimento e la contabilizzazione dei risparmi pensionistici, nonché la nomina e il pagamento della parte finanziata della tua pensione di lavoro, vengono effettuati dall'NPF da te scelto. Allo stesso tempo, la NPF decide autonomamente il numero di società di gestione con le quali è necessario concludere accordi per la gestione fiduciaria del proprio risparmio previdenziale.
I fondi della NPF sono formati a spese dei contributi volontari dell'organizzazione e dei cittadini. Le condizioni di questo tipo di prestazione pensionistica sono determinate dalle parti di tali rapporti. La loro regolamentazione avviene sulla base di norme di diritto civile.
Capitale materno (familiare).
Il 1 gennaio 2007, la legge federale n. 256-FZ del 29 dicembre 2006 "Su misure aggiuntive di sostegno statale per le famiglie con bambini" e le regole per richiedere il rilascio di un certificato statale per il capitale di maternità (familiare) e il rilascio di un certificato statale, approvato dal decreto del governo della Federazione Russa del 30 dicembre 2006 n. 873. Questi regolamenti stabilire il diritto a ricevere il capitale di maternità (familiare) per le famiglie in cui è apparso un secondo figlio dal 1 gennaio 2007 (o un terzo figlio o figli successivi, se il diritto a ricevere tali fondi non è stato rilasciato alla nascita del secondo figlio ).
L'importo del capitale di maternità nel 2011 per coloro che non lo hanno ancora utilizzato sarà di 365 mila 698 rubli 40 copechi. Per i titolari di certificati che hanno già ceduto parte dei fondi, l'importo della parte restante dell'importo verrà aumentato tenendo conto del tasso di inflazione.
Il diritto a ricevere il capitale di maternità (familiare) è concesso una sola volta. Il capitale materno (familiare) è indicizzato annualmente dallo stato. Nel 2007 erano 250.000 rubli, nel 2008 - 276.250 rubli, nel 2009 - 312.162 rubli, dal 1 gennaio 2010 - 343.378 rubli, dal 1 gennaio 2011 - 365.698 rubli. La modifica dell'entità del capitale di maternità (familiare) non comporta la sostituzione del certificato. Il periodo in cui è possibile presentare domanda alla Cassa pensione con una domanda per il rilascio di un certificato statale per il capitale di maternità (familiare) dopo la nascita di un secondo (terzo figlio o successivo) non è limitato. Una domanda per la cessione di fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) può essere presentata in qualsiasi momento dopo tre anni. Inoltre, se è necessario rimborsare il debito principale e pagare gli interessi su prestiti e mutui, anche ipotecari, per l'acquisto (costruzione) di alloggi, i fondi di maternità possono essere utilizzati senza attendere che il secondo figlio raggiunga l'età di tre anni . Il capitale materno (familiare) è esente dall'imposta sul reddito individui. Il capitale materno (familiare) non è fornito bambino specifico e genitori, famiglia. Di conseguenza, questi fondi possono essere spesi tenendo conto degli interessi di tutta la famiglia. Il certificato è valido solo dietro presentazione di un documento di identità. La validità del certificato decade in caso di morte del titolare o di cessazione del suo diritto misure aggiuntive sostegno statale. In caso di smarrimento del certificato presso l'ente territoriale del PFR, è possibile ottenerne un duplicato. È possibile richiedere un certificato all'ente territoriale del PFR nel luogo di residenza, nel luogo di soggiorno o residenza effettiva. La domanda per il rilascio di un certificato e di documenti all'ente territoriale del PFR può essere presentata tramite confidente o inviarli per posta.
I fondi di capitale di maternità (familiari) non vengono trasferiti sotto forma di regolamento in contanti. I fondi di maternità (familiare) possono essere alienati in tutto o in parte nei seguenti ambiti:
Miglioramento delle condizioni di vita:
I fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) possono essere destinati all'acquisizione (costruzione) di locali residenziali. Compreso:
Acquisizione (costruzione) di un'abitazione o di un singolo edificio residenziale;
costruzione o ricostruzione di una singola abitazione senza il coinvolgimento di un appaltatore;
Compensazione delle spese per la costruzione o la ricostruzione di un individuo costruzione di alloggi;
pagamento acconto al ricevimento di un prestito o di un prestito, anche ipotecario, per l'acquisto o la costruzione di alloggi;
rimborso del debito principale e pagamento di interessi su crediti o prestiti, anche ipotecari, per l'acquisto o la costruzione di alloggi;
pagamento per la partecipazione costruzione condivisa;
pagamento tassa di iscrizione come membro di cooperative edilizie, edilizie e di risparmio abitativo.
Condizione: acquistato alloggi deve essere situato nel territorio della Federazione Russa.
Educazione del bambino:
I fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) possono essere destinati all'istruzione di un bambino (bambini) in qualsiasi istituto di istruzione sul territorio della Federazione Russa che abbia il diritto di fornire adeguate servizi educativi e anche per pagare asilo e qualsiasi Istituto d'Istruzione, che attua il principale programma educativo generale educazione prescolare o di base programmi educativi primario generale, generale di base e secondario (completo) educazione generale. I fondi possono essere utilizzati per educare uno qualsiasi dei bambini della famiglia quando si presenta la necessità di istruzione. Allo stesso tempo, l'età del bambino alla data di inizio dell'istruzione non deve superare i 25 anni.
Formazione della parte finanziata della pensione di lavoro per le donne:
I fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) possono essere destinati alla formazione della parte finanziata della pensione di lavoro presentando domanda all'ente territoriale del Fondo Pensione del luogo di residenza. Puoi anche inviare fondi (parte dei fondi) del capitale di maternità (familiare) alla parte finanziata della pensione di lavoro a un fondo pensione non statale (società di gestione privata).
Programma di cofinanziamento pensionistico statale
A partire dal 1 gennaio 2009, i russi possono aumentare la loro futura pensione di lavoro con la partecipazione dello stato. La Federazione Russa ha un programma di cofinanziamento statale delle pensioni: parte dei contributi alla parte finanziata della pensione è a carico del cittadino stesso, l'altra parte è a carico dello Stato. Il programma opera in conformità con la legge federale del 30 aprile 2008 n. 56-FZ "Sui premi assicurativi aggiuntivi per la parte finanziata della pensione di lavoro e sostegno statale formazione del risparmio previdenziale”.
Tutti i russi iscritti al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria possono partecipare al programma. Comprese le persone di vecchia generazione e coloro che attualmente, in base alla normativa vigente, non hanno diritto alla parte finanziata della pensione di lavoro (cittadini nati dal 1966 in su).
Per beneficiare del cofinanziamento statale di una pensione, è necessario presentare una domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Puoi aderire al programma fino al 1 ottobre 2013. Lo stato cofinanzierà annualmente ulteriori risparmi pensionistici compresi tra 2.000 e 12.000 rubli inclusi per 10 anni dalla data di pagamento dei primi contributi nell'ambito del programma. I cittadini hanno il diritto di determinare e modificare l'importo dei loro contributi, nonché di interrompere o riprendere i pagamenti in qualsiasi momento.
Conclusione
Il presidente russo Dmitry Medvedev ha chiamato l'aumento delle pensioni e la lotta alla povertà tra le generazioni più anziane obiettivi prioritari Stato in materia di pensioni. Si è svolta la valorizzazione dei diritti pensionistici dei cittadini, benefici sociali alle pensioni fino al livello di sussistenza dei pensionati della regione. Per la prima volta nella storia del Paese supporto materiale i pensionati superano ovunque il livello di sussistenza. Dietro questo c'è il lavoro scrupoloso e preciso dei dipendenti della Cassa pensione. Gli specialisti in breve tempo hanno assicurato il ricalcolo e il pagamento dell'aumento delle pensioni a decine di milioni di russi.
Il pagamento tempestivo di pensioni e benefici è stato a lungo parte integrale PF lavoro. Allo stesso tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa si rivolge non solo ai compatrioti più anziani.
L'ampliamento delle funzioni del PFR consente di portare ad un livello qualitativo nuovo livello interazione con i datori di lavoro. I contributi al sistema pensionistico sono personificati, il che significa che sono la pensione futura delle persone che oggi aiutano l'economia a crescere. Tutto il lavoro della Cassa pensione con gli assicurati è volto a garantire che coloro che prendono decisioni sullo sviluppo del business comprendano e ricordino che i contributi all'assicurazione pensionistica non sono solo finanziari, ma anche responsabilità sociale dei datori di lavoro.
I giovani sono i protagonisti dell'attuale sistema pensionistico. Nelle parole a loro rivolte, "il tuo futuro è nelle tue mani!" - significato diretto. Contemporaneo Legislazione russa offre molte opportunità per aumentare la tua futura pensione, per renderla degna. I lavoratori russi devono pensare alla loro prossima pensione oggi, accumulare i loro risparmi pensionistici per tutta la loro vita lavorativa.
Bibliografia
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Lushin SI, Slepov VA Finanza statale e municipale: libro di testo - M.: Economist, 2007
Ospitato su Allbest.ru
Le principali funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa: contabilità dei fondi assicurativi, nomina e pagamento delle pensioni, emissione di certificati per la ricezione del capitale di maternità. La storia della formazione del fondo pensione, le sue decisioni. Tipologie e composizione delle pensioni di lavoro.
abstract, aggiunto il 28/10/2011
Creazione della Cassa pensione della Federazione Russa. Programma di cofinanziamento statale. Capitale materno e la politica statale in materia di pensioni. Il ruolo del Fondo di previdenza sociale e del Fondo di assicurazione medica obbligatoria.
tesina, aggiunta il 07/10/2015
Caratteristiche della Cassa pensione della Federazione Russa, l'essenza della riforma. Contabilità individuale (personalizzata) nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria. Investire nella parte finanziata della pensione di lavoro. Analisi del lato entrate e uscite del budget di previdenza.
tesi, aggiunta il 13/03/2010
La storia dell'emergere e dello sviluppo della previdenza pensionistica in Russia. Significato e funzioni principali della Cassa pensione della Federazione Russa. Analisi della formazione e dell'utilizzo dei fondi della Cassa pensione della Federazione Russa. Problemi di previdenza della popolazione.
tesina, aggiunta il 14/02/2015
Nomina della Cassa pensione della Federazione Russa. Organizzativo quadro giuridico attività della Cassa pensione. Indicazioni e procedura per l'utilizzo dei fondi del fondo, i suoi principali scopi e obiettivi. Caratteristiche di nomina e calcolo delle pensioni di invalidità.
tesina, aggiunta il 27/09/2014
La storia dell'emergere e dello sviluppo dell'assicurazione pensionistica in Russia. Sviluppo del Fondo Pensione della Federazione Russa. Formazione e spesa del bilancio della Cassa pensione della Federazione Russa. Il ruolo della Cassa pensione della Federazione Russa nella sicurezza sociale dei pensionati.
tesi, aggiunta il 28/03/2004
Le attività della Cassa pensione della Federazione Russa, l'organizzazione del sistema pensionistico del paese e il concetto di riformarlo Funzioni dell'assicurazione pensionistica, la sua base giuridica. Analisi dei bilanci del fondo, fonti di finanziamento delle pensioni statali.
tesina, aggiunta il 04/06/2011
I problemi stabilità finanziaria Fondo Pensione della Federazione Russa in conformità con la riforma in corso. Attività di finanziamento della Cassa pensione pagamenti della pensione. Formazione del lato delle entrate del bilancio della Cassa pensione, la procedura per la formazione e la spesa dei fondi.
tesina, aggiunta il 10/07/2010
Funzioni della Cassa pensione della Federazione Russa. Controllo sul calcolo e la ricezione dei premi assicurativi. Fondi del bilancio federale. Spese per la previdenza statale. Il ruolo della Cassa pensione della Federazione Russa nello sviluppo socioeconomico.
tesina, aggiunta il 24/03/2011
Storia e problemi di sviluppo della Cassa pensione della Federazione Russa: evoluzione delle funzioni e dello stato amministrativo e giuridico. La struttura del Fondo Pensione della Russia, una descrizione delle sue attività e un'analisi della formazione di profitti e parti di consumo bilancio.
Il Fondo Pensione Russo è uno dei più grandi istituzioni statali, la cui giurisdizione comprende il più sociale servizi significativi, in primo luogo, sulla determinazione e il pagamento di pensioni e altri pagamenti di natura pensionistica.
La Cassa pensione della Federazione Russa svolge una serie di funzioni significative:
Contabilità dei fondi assicurativi ricevuti nell'ambito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria;
Nomina e pagamento delle pensioni. Tra questi ci sono le pensioni del lavoro (per vecchiaia, per invalidità, per la perdita di un capofamiglia), le pensioni per la pensione statale, le pensioni per il personale militare e le loro famiglie, le pensioni sociali e le pensioni per i dipendenti pubblici. A spese del Fondo, 36,5 milioni di pensionati russi percepiscono pensioni;
Nomina e attuazione dei pagamenti sociali a determinate categorie di cittadini: veterani, portatori di handicap, portatori di handicap a causa di traumi militari, Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa, ecc.
· iscrizione personalizzata dei partecipanti al sistema di previdenza obbligatoria. Il sistema tiene conto dei pagamenti delle pensioni assicurative di quasi 63 milioni di russi;
interazione con i datori di lavoro - contribuenti dei contributi pensionistici assicurativi. Le informazioni sui cittadini assicurati nel sistema pensionistico provengono da 6,2 milioni di persone giuridiche;
Rilascio di certificati per ricevere il capitale di maternità (familiare);
· gestione dei fondi di previdenza, incl. la parte finanziata della pensione di lavoro, che viene effettuata attraverso la società di gestione statale (Vnesheconombank) e società di gestione private;
· Attuazione del programma di cofinanziamento statale delle pensioni.
organizzazione del lavoro per recuperare da datori di lavoro e cittadini colpevoli di arrecare danno alla salute dei lavoratori e degli altri cittadini, l'importo delle pensioni statali di invalidità dovute a infortunio sul lavoro, malattia professionale o in occasione della perdita di un capofamiglia;
interstatale e la cooperazione internazionale la Federazione Russa su questioni di competenza della FIU; partecipazione allo sviluppo e all'attuazione nel modo prescritto di interstatale e trattati internazionali e convenzioni su pensioni e benefici;
· svolgere attività di ricerca nel campo delle assicurazioni pensionistiche statali;
lavoro esplicativo tra la popolazione e le persone giuridiche su questioni di competenza del PFR, ecc.
Attualmente Ora PFR serve più di 40 milioni di pensionati. Nel 2012 sono state assegnate circa 2,8 milioni di pensioni. Nel 2013 i numeri sono simili.
Pertanto, lo svolgimento qualitativo ed efficiente di queste funzioni è sempre stato, è e sarà priorità finanziare. La riuscita attuazione di questo compito dipende dalla stabilità sociale nella società e dal livello di fiducia della popolazione del nostro paese nel governo.
A questo proposito, la Cassa pensione russa paga costantemente Attenzione speciale migliorare la qualità del servizio ai cittadini e, sulla base dei risultati del lavoro, anche in termini di creazione e sviluppo di servizi per i clienti, il fondo può essere definito un'organizzazione veramente orientata al cliente.
Ci sono 2.391 servizi clienti e circa 1.000 servizi clienti mobili nel sistema PFR. Tutti i servizi per i clienti enti territoriali I Fondi Pensione sono dotati di terminali di servizio. Sono state organizzate hot line e servizi interattivi per i clienti.
L'attuazione dei principali compiti del PFR comprende:
Migliorare il sistema di contabilità personalizzata;
Migliorare la qualità dei servizi forniti alla popolazione;
ottimizzazione del processo di assegnazione e pagamento delle pensioni, ecc.
Conclusione.
Fondo Pensione della Federazione Russa oggi è il più grande sistema federale per la fornitura di servizi pubblici nel campo della sicurezza sociale in Russia.
Il lavoro quotidiano degli specialisti del Fondo garantisce la nomina, il ricalcolo e il pagamento tempestivo delle pensioni a ciascun cittadino russo nel pieno rispetto dei suoi diritti pensionistici, determinati dalla legislazione federale.
La Cassa pensione della Federazione Russa ha una propria struttura ed è responsabile dinanzi al governo della Federazione Russa.
L'ambito di attività della Cassa pensione della Federazione Russa comprende l'istituzione e il pagamento delle pensioni. Più di 40 milioni di pensionati ricevono pensioni attraverso il Fondo Pensione. Contestualmente, il PFR nomina e versa le pensioni sia nell'ambito del sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria (pensioni da lavoro per vecchiaia, invalidità, in caso di perdita di un capofamiglia) che della previdenza statale (pensioni sociali, pensioni per partecipanti alla Grande Guerra Patriottica, "vittime di Chernobyl", funzionari pubblici, ecc.). La pensione media di vecchiaia nel 2013 è stata di 10.741 rubli.
Inoltre, il PFR fornisce pensioni a circa 249.000 cittadini che vivono in 112 stati.
Aumentare il livello delle pensioni e combattere la povertà tra le generazioni più anziane sono gli obiettivi prioritari dello Stato nel campo della previdenza pensionistica. Dietro a ultimo decennio si è proceduto alla valorizzazione dei diritti pensionistici dei cittadini, sono state introdotte integrazioni sociali alle pensioni al livello del minimo di sussistenza per i pensionati della regione. Per la prima volta nella storia del Paese, il sostegno materiale dei pensionati supera ovunque il livello di sussistenza. Dietro questo c'è il lavoro scrupoloso e preciso dei dipendenti della Cassa pensione. Gli specialisti in breve tempo hanno assicurato il ricalcolo e il pagamento dell'aumento delle pensioni a decine di milioni di russi.
Il pagamento tempestivo di pensioni e prestazioni è da tempo parte integrante del lavoro della Cassa pensione. Allo stesso tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa si rivolge non solo ai compatrioti più anziani.
L'ampliamento delle funzioni del PFR ci consente di portare l'interazione con i datori di lavoro a un livello qualitativamente nuovo. I contributi al sistema pensionistico sono personificati, il che significa che sono la pensione futura delle persone che oggi aiutano l'economia a crescere. Tutto il lavoro della Cassa pensione con gli assicurati è volto a garantire che coloro che prendono decisioni sullo sviluppo del business comprendano e ricordino che i contributi all'assicurazione pensionistica non sono solo finanziari, ma anche responsabilità sociale dei datori di lavoro.
I giovani sono i protagonisti dell'attuale sistema pensionistico. Nelle parole a loro rivolte, "il tuo futuro è nelle tue mani!" - significato diretto. La moderna legislazione russa offre molte opportunità per aumentare la tua pensione futura e renderla degna. I lavoratori russi devono pensare alla loro prossima pensione oggi, accumulare i loro risparmi pensionistici per tutta la loro vita lavorativa.
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