Sasha Volkova, editore del portale gosuslugi.ru, ha spiegato come verificare se il datore di lavoro detrae denaro sul conto della pensione. E anche per vedere quanto ha già accumulato su questo conto:
“Abbiamo discusso della pensione con i colleghi. Molte persone pensano che il 13% che il datore di lavoro trattiene dallo stipendio siano contributi pensionistici. Niente del genere.
Il 13% è l'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT). Lo paghi allo stato per costruire strade e scuole. Inoltre, il datore di lavoro deve versare il 22% del tuo stipendio alla Cassa pensione. È da questi soldi che si forma la tua pensione.
Se il tuo stipendio è di 10.000 rubli, allora:
8700 su cui metti le mani,
1300 paga sotto forma di imposta sul reddito delle persone fisiche (tecnicamente, questi soldi sono pagati dal datore di lavoro),
2200 il datore di lavoro deduce per voi alla Cassa pensione.
Anche se sei formalizzato "in bianco", non è un dato di fatto che il datore di lavoro paghi con precisione i contributi pensionistici per te. Se non paga, ti priva della tua futura pensione (e infrange la legge). Ecco come verificare di non essere derubato:
1. Registrati per i servizi pubblici http://gosuslugi.ru/. Se vuoi provare la nuova versione dei servizi governativi, vai su http://beta.gosuslugi.ru
2. Ottenere una dichiarazione ufficiale da un conto pensionistico tramite i servizi governativi
3. Stampa e vieni in contabilità per chiarimenti
Se lavori senza un contratto di lavoro, il tuo datore di lavoro non pagherà assolutamente soldi alla Cassa pensione per te. Ma succede anche: hai sia un contratto che un'iscrizione nel libro dei lavori, ma non ci sono ancora detrazioni alla Cassa pensione.
Ad esempio, il datore di lavoro ti ha rilasciato una lunga vacanza "a proprie spese" e ti dà lo stipendio "grigio", magari trasferendo denaro sulla carta. Per te, questo non è diverso da uno stipendio "bianco".
Se arriva un assegno, il capo ti chiederà di scrivere una dichiarazione retroattiva: per ferie o licenziamento. Se sei in vacanza a tue spese, non accumuli né pensione né esperienza lavorativa. Se scrivi una tale dichiarazione, stai automaticamente aiutando il truffatore e a tuo danno.
Se lavori per un imprenditore individuale e non ha un commercialista, potrebbe anche non sapere che dovrebbe pagare i soldi alla Cassa pensione. Può pensare che basti pagare personalmente tasse e contributi pensionistici.
È necessario scoprire se il datore di lavoro detrae denaro alla Cassa pensione il prima possibile. Secondo il Codice del lavoro (articolo 392), puoi andare in tribunale entro tre mesi dal giorno in cui hai appreso o avresti dovuto venire a conoscenza della violazione dei tuoi diritti. Se si scopre troppo tardi, non potrai chiedere un risarcimento in tribunale. Bene, perderai soldi.
Le grandi aziende rilasciano una dichiarazione ai propri dipendenti ogni mese. Contiene tutti i dati: stipendio, bonus, ferie, indennità di viaggio, nonché imposta sul reddito delle persone fisiche e contributi alla Cassa pensione.
Se non ricevi tale dichiarazione, puoi chiedere all'ufficio contabilità un certificato di trasferimenti alla Cassa pensione. Ma, se il datore di lavoro evita deliberatamente i pagamenti, per tua curiosità, cercherà di complicarti la vita. Ad esempio, respingerà retroattivamente o chiederà di scrivere una dichiarazione "di sua spontanea volontà". Sarà più difficile dimostrare il tuo caso in tribunale. Pertanto, è meglio controllare lo stato del tuo conto pensione con lo stato.
Importante: se sospetti che il tuo datore di lavoro ti tradisca, non cercare guai e usa la seconda o la terza opzione. Il terzo sarà più veloce.
Una volta all'anno, la Cassa pensione invia una lettera con l'indicazione dei contributi pensionistici dell'anno precedente.
Se non ricevi la tua dichiarazione per posta, contatta l'ufficio della tua Cassa pensione e ottieni la tua dichiarazione lì. Porta con te il passaporto e lo SNILS al dipartimento. È un certificato di pensione, una carta laminata verde.
Importante: le notifiche dalla FIU arrivano solo nel luogo della tua registrazione permanente! Se vivi e lavori in un'altra città, potresti non ricevere queste notifiche. In questo caso, prova la terza opzione.
Puoi controllare il tuo conto pensionistico sul portale dei servizi governativi (http://gosuslugi.ru). Se non hai mai ricevuto servizi governativi via Internet, devi prima registrarti: vai sul sito, inserisci il tuo nome, email e numero di telefono. E poi - i dati del passaporto e il numero SNILS. Dopo la verifica, riceverai una notifica sul tuo telefono o e-mail.
Dovrai anche recarti all'ufficio postale o all'ufficio Rostelecom per verificare la tua identità lì. Questa formalità richiede cinque minuti, ma poi apre l'accesso a tutti i servizi governativi e protegge dai truffatori. Prendetevi il tempo per farlo - ci vorrà più che uscire dalla FIU. Questo è più facile di quanto sembri.
Quando ti iscrivi, vai sul sito, seleziona "Verifica conto pensione" e vedrai subito l'estratto conto. Se il tuo datore di lavoro è onesto e buono, vedrai il nome del tuo datore di lavoro nella dichiarazione:
Se il datore di lavoro non compare qui, probabilmente non addebita nulla. È illegale e non è giusto nei tuoi confronti.
Importante: se il tuo datore di lavoro ti tradisce, andare subito in tribunale non è la soluzione migliore. Per prima cosa, prova a separarti dal tuo datore di lavoro legalmente e senza conflitti. Se non funziona, puoi accendere la macchina giudiziaria.
Controllare il tuo conto pensionistico è uno standard di igiene finanziaria. Se hai ottimi rapporti con i datori di lavoro e ti fidi di loro, bene. Ma è ancora meglio controllare almeno una volta ogni tre mesi se tutto va bene con i contributi pensionistici. Almeno - nel caso in cui si sia insinuato un errore nei calcoli del reparto contabilità.
Mostra una posizione civica. I datori di lavoro che non pagano tasse e contributi ti danneggiano prima di tutto e, in secondo luogo, l'intero paese. Punisci i truffatori. Fate giustizia senza voltarvi indietro né pentirvi".
Sasha consiglia di controllare almeno una volta ogni tre mesi se tutto va bene con i contributi pensionistici. Almeno nel caso in cui si fosse insinuato un errore nei calcoli del reparto contabilità. Controllare il tuo conto pensionistico è uno standard di igiene finanziaria.
28/12/2018, Sasha Bukashka
I contributi al fondo pensione sono pagamenti mensili che ogni datore di lavoro paga per ciascuno dei suoi dipendenti e vanno al risparmio pensionistico. Vi spieghiamo come controllare i contributi alla Cassa pensione. E anche il nostro articolo ti aiuterà a scoprire in pochi minuti se il tuo datore di lavoro detrae fondi per te alla Cassa pensione e in quale importo.
Scoprire quanto paga un datore di lavoro alla Cassa pensione oggi è molto più semplice. In precedenza, era necessario contattare direttamente l'organizzazione e richiedere un estratto. Ora, se sei registrato al portale dei servizi pubblici, questo può essere fatto in pochi minuti.
Ci sono diversi modi. Il primo - tramite "Gosuslugi", il secondo - tramite il sito web del PFR, puoi anche controllare tramite MFC e NPF.
I cittadini possono interagire con le autorità in formato digitale dal 2009. Fu allora che, con la risoluzione n. 721, il governo della Federazione Russa apportò gli emendamenti appropriati al programma federale di destinazione "Russia elettronica".
Quindi, per ottenere una dichiarazione, segui i seguenti passaggi:
Il sistema ti avviserà che la dichiarazione non ha valore legale. Devi solo fare di nuovo clic sul pulsante "Salva".
Troverai l'estratto conto nella sezione "Cronologia chiamate" (nell'angolo in alto a destra, tra il tuo cognome e il pulsante "Esci"). Per scaricarlo, fare clic sul collegamento "Aiuto".
La dichiarazione indica non solo quando è stata generata, ma anche in quale data i dati sono rilevanti.
Sotto i tuoi dati personali (nome, cognome, data di nascita e numero) troverai le seguenti informazioni:
IMPORTANTE! La tabella superiore tiene conto dei dati dopo il 2015, la seconda - prima.
Puoi trovare informazioni sullo stato del tuo conto pensione in qualsiasi filiale del MFC. Per fare ciò, è necessario presentare diversi documenti al dipendente del dipartimento:
Quando contatti il centro multifunzionale con tutti i documenti necessari, la formazione delle informazioni sullo stato del conto pensionistico avviene immediatamente e puoi ricevere immediatamente una dichiarazione nelle tue mani.
Sorge spesso la domanda: è possibile informarsi su Internet sui contributi pensionistici ai fondi pensione non statali?
Se sei un cliente di un fondo pensione non statale, non sarai in grado di conoscere le detrazioni attraverso il sito web dei servizi statali o il Fondo pensione della Federazione Russa. In questo caso, dovrai inviare una richiesta all'ufficio dell'organizzazione, presentando il passaporto e lo SNILS, oppure utilizzare il sito Web di quel fondo pensione non statale con il quale hai firmato un accordo.
Di norma, tutti gli NPF hanno siti web. Pertanto, è sufficiente eseguire la procedura di registrazione su di esso e quindi conoscere gli importi accumulati nel tuo account personale. E le informazioni sui trasferimenti a un fondo pensione non statale dovrebbero essere fornite su richiesta dall'ufficio contabilità dell'impresa in cui lavori.
È possibile conoscere lo stato del tuo conto pensionistico personale attraverso organizzazioni commerciali - banche? Scopriamolo.
Di norma le banche non controllano i contributi al Fondo Pensione e non hanno accesso ai risparmi dei cittadini. Questo vale per la maggior parte delle banche. Ma ci sono diverse organizzazioni commerciali che sono ammesse a tali informazioni e possono controllare i contributi che i datori di lavoro versano alla Cassa pensione della Federazione Russa. Queste banche sono:
Puoi contattare una delle banche indicate presentando il tuo passaporto e SNILS, dopodiché ti verrà chiesto di scrivere una dichiarazione. Sulla base di questi documenti, il dipendente aprirà l'accesso alle informazioni della Cassa pensione nel tuo conto personale.
IMPORTANTE! Devo dire che per questo devi essere cliente di questa banca.
Sembrerebbe che tu lavori, percepisci uno stipendio, il datore di lavoro versa contributi al Fondo pensione, i punti vengono accumulati. Puoi vivere e lavorare in pace. Ma in relazione alle riforme pensionistiche, inizi a preoccuparti se tutte le detrazioni sono state fatte, quanti punti ci sono sul conto, che tipo di pensione aspettarci e, in generale, possiamo vivere per vederlo? Per rispondere a te stesso ad alcune di queste domande, devi controllare i tuoi risparmi.
Grazie alla possibilità di trovare informazioni sul tuo conto pensione su Internet, puoi vedere in qualsiasi momento se ci sono stati trasferimenti dal datore di lavoro, di che entità sono stati. E in caso di contenzioso, avrai sempre l'opportunità di sostenere le tue argomentazioni con estratti.
Fino al 2013 (e anche oltre in alcuni distretti) era possibile conoscere lo stato del proprio conto personale presso la Cassa pensione dalle lettere inviate dalla Cassa. Questo avviso descriveva in dettaglio lo stato del tuo conto, le detrazioni effettuate, il numero di punti accumulati. Dopo il 2013, l'invio ufficiale di "lettere di felicità" è stato annullato. Quindi, alla domanda: se aspettare nel 2019 una lettera della Cassa pensione sullo stato del conto pensionistico personale, possiamo rispondere in una parola: no.
La questione della futura pensione preoccupa tutti. La riforma delle pensioni statali fa meravigliare ogni cittadino trasferimenti sul suo conto individuale presso la Cassa pensione.
Maggiore è l'importo dei trasferimenti, maggiore sarà la pensione. Perché non tutti i datori di lavoro sono coscienziosi su questo tipo di detrazioni, allora è meglio tenere la situazione sotto controllo ed essere in grado di difendere i propri diritti a ricevere una pensione futura. Come visualizzare e conoscere i contributi previdenziali al fondo pensione?
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Contributi al fondo pensione: a quanto ammontano?
Al momento, l'imposta al Fondo Pensione è da tutti i cittadini lavoratori 22%.
Inoltre, il datore di lavoro lo detrae per ciascuno dei suoi dipendenti.
Tale detrazione nella misura del 22% è suddivisa nelle seguenti tipologie:
Per alcune categorie di dipendenti, è previsto un fattore di riduzione ai sensi della legge federale n. 212, articolo 58. Quindi, per le organizzazioni che si trovano nel sistema di tassazione semplificata, le detrazioni sono del 20%.
Gli stessi trasferimenti per ogni dipendente sono effettuati dai singoli imprenditori. Per i dipendenti che lavorano in condizioni di lavoro pericolose e pericolose, c'è premio assicurativo aggiuntivo(Legge federale n. 212 articolo 58, paragrafo 3). La tariffa più alta viene adottata per condizioni di lavoro pericolose, è del 4%.
Come verificare se il datore di lavoro detrae i premi?
Per avere fiducia nella tua vecchiaia, ne vale la pena controllare il processo di contribuzione al Fondo Pensione ad un conto individuale.
Questo può essere fatto in uno qualsiasi dei modi. Uno dei più semplici è chiarire l'importo delle detrazioni nel reparto contabilità della tua azienda.
Per ottenere informazioni online sul portale del servizio statale (www.gosuslugi.ru), è necessario inserire il proprio account personale. Se devi entrare per la prima volta, è abbastanza facile farlo. Devi inserire alcune informazioni su di te: cognome, nome, patronimico, telefono cellulare o indirizzo e-mail.
Quindi fare clic su Registrati. Dopo l'operazione completata, riceverai una notifica di conferma dell'accesso al tuo telefono o e-mail.
Scegli dal catalogo il servizio Pensione, agevolazioni e agevolazioni, all'interno di questo servizio devi selezionare la voce di menu Notifica sullo stato dell'account personale... La richiesta viene elaborata per diversi minuti, quindi viene fornita una dichiarazione di tutte le detrazioni. Le informazioni vengono emesse come file pdf.
Tale servizio viene erogato solo previa conferma dell'account in una delle seguenti modalità:
Sul sito PFR determiniamo come vanno i contributi al fondo pensione. È necessario inserire l'account personale di un cittadino sul sito Web www.pfrf.ru. Il gabinetto è in fase di creazione automaticamente al momento della registrazione sul sito Web del servizio statale.
Devi selezionare una voce di menu dal catalogo dei servizi Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa... Successivamente, fare clic sulla voce di menu Cassa pensione. Verrà offerta una selezione di diversi servizi.
Selezioniamo il servizio Informazioni sullo stato dei singoli account personali. Qui si può ricevi una notifica estesa, in cui sono presenti informazioni sul trasferimento di fondi alle parti finanziate e sociali della pensione, o una semplice notifica.
In un semplice avviso nella sua metà inferiore, vengono fornite informazioni sugli importi della parte assicurativa della pensione per anni e viene indicato l'importo totale del risparmio.
È necessario contattare l'ufficio clienti della Cassa pensione nel luogo di residenza. Devi portare con te il passaporto e lo SNILS.
Là sarà offerto di scrivere una dichiarazione, che indica la modalità del conferimento delle informazioni: di persona o tramite raccomandata. Dopo 10 giorni, puoi ricevere un estratto dal tuo account individuale per posta.
Questo servizio, per analogia con il servizio clienti della Cassa pensione, è fornito nel servizio MFC ( "Finestra singola"). Documenti necessari per ordinare questo servizio: passaporto, SNILS e domanda.
I fondi trasferiti dal datore di lavoro sono conservati presso istituti bancari.
Oggi il Fondo Pensione è convenzionato con banche quali:
Il modo più semplice è contattare Sberbank, le cui filiali si trovano a pochi passi dalla popolazione... Devi avere un passaporto e SNILS. Il dipartimento si offrirà di scrivere una dichiarazione sulla fornitura del servizio.
Un dipendente di Sberbank registrerà le tue informazioni e aprirà l'accesso a questo servizio nel tuo conto bancario personale. Attraverso il conto personale sarà possibile inviare richieste di informazioni sullo stato del conto pensione.
Per fornire servizi negli istituti di credito, devi essere un cliente di questa banca.
Tutti i servizi per fornire informazioni su un conto pensione individuale fornito su disponibilità di SNILS.
Se SNILS è sconosciuto, può essere facilmente riconosciuto da TIN inviando richiesta online al sito web del Servizio fiscale federale(www.nalog.ru).
Sul sito è necessario selezionare una sezione del Servizio Elettronico, che si chiama Rischi aziendali: controlla te stesso e la controparte - cerca per INN o OGRN.
Dopo aver inserito il TIN e aver controllato le cifre dall'immagine, quando fai clic sul pulsante Trova otteniamo il risultato come file pdf... Contiene informazioni con il numero di registrazione della Cassa pensione.
Puoi anche trovare il tuo numero sul sito web della Cassa pensione. Per fare ciò, devi prima determinare il codice della tua regione in base al classificatore PF.
Il codice è composto da tre cifre, ad esempio per Mosca è 087 ... Quindi, dopo aver inserito l'account personale del PF, inseriamo il codice della regione in una finestra speciale.
Successivamente, seleziona il pulsante Hai dimenticato il numero di registrazione PFR e inserisci il TIN nella finestra successiva. Le informazioni verranno visualizzate sullo schermo con numero di registrazione a 12 cifre.
La caratteristica principale è volontarietà dei fondi trasferiti... Ci sono due opzioni:
E infatti, e in un altro caso è contrarre.
Per il primo caso, può essere rilasciato con il cittadino stesso o con il suo datore di lavoro. Ciò ti consentirà di ricevere un pagamento aggiuntivo alla parte principale della tua pensione quando raggiungerai l'età pensionabile.
Questa parte, ricevuta da un fondo pensione non statale, può essere versata durante un determinato periodo di pensionamento o per tutta la vita.
Tutto dipende dalle condizioni specificate nel contratto, che in qualsiasi momento puoi terminare e riavere tutti i tuoi fondi tenendo conto del reddito da capitale maturato.
Questi fondi vengono ereditati anche in caso di morte del loro proprietario. I contributi possono essere effettuati con diverse scadenze e con diverse modalità di versamento: via mail, alla cassa del fondo o tramite bonifico bancario.
Nel secondo caso, il contratto deve essere concluso con il lavoratore stesso. per la parte finanziata della pensione... Questi fondi matureranno anche reddito da investimenti.
Puoi sempre recedere da questo contratto. In questo caso, tutti i fondi della parte finanziata della pensione andranno alla Cassa pensione. Vale la pena considerare che al momento lo stato non indicizza questa parte di fondi.
Per i cittadini che hanno una data di nascita antecedente al 1967 non è richiesta la parte finanziata della pensione.
Puoi conoscere i contributi versati al fondo pensione non statale contattandolo direttamente... Puoi fare domanda presentando il tuo passaporto e SNILS.
Inoltre, ogni fondo pensione non statale ha il suo sito ufficiale, per esempio Sberbank. Dovresti registrarti su di esso e scoprire informazioni sull'importo dei risparmi nel tuo account personale.
Informazioni sui trasferimenti a un fondo pensione non statale deve essere fornito su richiesta nel reparto contabilità dell'impresa dove lavori, e nell'ufficio territoriale della Cassa pensione.
Se il datore di lavoro risulta in malafede nel trasferire fondi alla Cassa pensione, è necessario andare in tribunale.
In conformità con la legge federale n. 167, articolo 15, ogni cittadino può ricevere liberamente informazioni sui trasferimenti alla Cassa pensione, nonché difendere i propri diritti in tribunale.
Per la prova, è necessario fornire libretto di lavoro, contratto di lavoro e buste paga... Per garantire la vecchiaia, lo stato effettua risparmi sui conti individuali dei cittadini nel Fondo pensione.
I datori di lavoro dovrebbero dare questi contributi, ma non tutti sono in buona fede. Ecco perché vale la pena controllare da soli gli importi dei fondi trasferiti.
Per questo c'è un'ampia varietà di modi per controllare... Puoi farlo recandoti di persona presso gli uffici della Cassa pensione, ordinando una richiesta per posta o su Internet. Se scopri che i trasferimenti non vengono effettuati, dovresti andare in tribunale.
Guarda un video su come scoprire l'ammontare dei tuoi risparmi pensionistici:
Il dipendente non percepisce interamente la retribuzione. Una parte è destinata a versare contributi ai fondi e al pagamento delle tasse. L'intero elenco dei pagamenti è fissato nella normativa vigente.
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Un datore di lavoro non può infrangere le regole e addebitare trattenute salariali. Per sapere esattamente per quali scopi sono diretti i fondi addebitati e qual è l'importo massimo, è necessario acquisire familiarità con le informazioni attuali sull'argomento.
Prima di capire quali fondi vengono detratti dagli stipendi, vale la pena scoprire quale sia da un punto di vista legale un pagamento a favore di un dipendente.
Lo stipendio è la retribuzione che il datore di lavoro fornisce al dipendente per lo svolgimento delle attività lavorative.
Può essere rilasciato in natura. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, l'organizzazione fornisce un pagamento in contanti al dipendente.
Lo stipendio può includere:
Il datore di lavoro è tenuto a rispettare.
Per scoprire tutte le sfumature del processo e scoprire l'importo delle detrazioni, dovresti familiarizzare in dettaglio con le caratteristiche di ciascuna delle procedure eseguite.
L'elenco dei fondi sui quali effettuare le detrazioni è chiaramente fissato dalla normativa vigente.
Trattenendo parte dello stipendio del dipendente, il datore di lavoro è obbligato a inviare i fondi ricevuti per effettuare i pagamenti a:
I contributi sono necessari affinché gli organi statali possano garantire l'attuazione dei diritti costituzionali di un cittadino all'assistenza sanitaria, alle pensioni, all'assicurazione sociale e all'assistenza medica.
Secondo le regole, il datore di lavoro è obbligato a inviare il 22% del salario totale maturato del dipendente alla Cassa pensione della Federazione Russa.
Questo è un grosso onere finanziario. Tuttavia, grazie alla detrazione, il dipendente potrà contare in futuro su una pensione dignitosa.
Le statistiche mostrano che un certo numero di organizzazioni sta cercando di ridurre lo stipendio ufficiale per non versare contributi a vari fondi. Tali società possono promettere al dipendente un aumento significativo del pagamento effettivo. Tuttavia, gli esperti consigliano di non collaborare con tali organizzazioni.
Questo comportamento ridurrà significativamente l'importo della pensione in futuro.
Lo stipendio del dipendente è pagato. È il principale tipo di pagamento e viene riscosso dallo stipendio di ogni specialista.
L'imposta matura nel momento in cui matura il reddito. Il pagamento avviene quando la persona riceve uno stipendio.
L'importo della ritenuta alla fonte dell'imposta sul reddito delle persone fisiche è pari al 13% dei guadagni. Secondo il lavoratore può beneficiare di detrazioni fiscali. Possono essere standard o sociali.
Il primo tipo di detrazione è previsto se il lavoratore ha un figlio. Per la prima prole vengono addebitati 1400 rubli e per i successivi neonati o bambini con disabilità - 3000 rubli.
Ciò significa che di tale importo si può ridurre l'entità della base imponibile dalla quale vengono riscosse le detrazioni a favore dello Stato.
Oltre alle detrazioni di base, viene addebitato denaro dai salari inviati all'FSS e al MHIF.
Il 5,1% del salario è destinato alla cassa malattia obbligatoria.
In questo caso, c'è un limite di importo. Se viene raggiunto, l'aliquota sarà ridotta al 10%. L'importo dei contributi al Fondo di previdenza sociale è del 2,9%. L'importo viene inviato al libro paga.
Alcune aziende stabiliscono pagamenti aggiuntivi. Così. un certo numero di organizzazioni chiedono ai dipendenti di contribuire all'assicurazione sanitaria e contro gli infortuni.
L'importo delle detrazioni è stabilito dall'organizzazione. L'importo del pagamento varia dallo 0,2 all'8,5%.
L'importo delle detrazioni dai salari può variare in modo significativo a seconda di dove saranno diretti i fondi.
Ad oggi, dall'importo previsto a titolo di compenso per la manodopera devono essere effettuate le seguenti detrazioni:
Non tutte le detrazioni sono a carico del lavoratore. Alcuni di loro sono pagati dal datore di lavoro.
Secondo le regole, solo il 13%, riscosso come imposta sul reddito, può essere trattenuto dallo stipendio di un dipendente. Il resto è preso dal libro paga. Il datore di lavoro deve stabilirlo in anticipo.
Supponiamo che un dipendente riceva 10.000 rubli. Oltre a questo importo, il datore di lavoro deve pagare almeno 3200 rubli. in fondi e a favore dello Stato.
Tale importo è costituito dalle seguenti detrazioni:
Per questo motivo, il datore di lavoro dovrà investire in buste paga non 10.000 rubli, ma 13.200 rubli. Per l'azienda, questa cifra sarà il reddito del dipendente.
In base a quanto precede, nel 2019 il datore di lavoro è obbligato a versare almeno un ulteriore 30% in busta paga per il versamento di contributi a enti statali non di bilancio.
In alcuni paesi esiste un metodo di calcolo diverso. La società fornisce al dipendente l'intero importo guadagnato da lui per il periodo specificato, nonché una ricevuta con i pagamenti registrati in essa, che devono essere effettuati su vari fondi. Il cittadino paga autonomamente tasse e contributi correnti.
La legislazione del nostro paese obbliga il datore di lavoro a effettuare pagamenti per ciascun dipendente nello stato. Sono regolati dal Codice Fiscale, Lavoro e altre norme. Il datore di lavoro funge da intermediario tra lo Stato e il lavoratore. Tutti conoscono la famosa imposta sul reddito personale del 13%. Ma quanto costa effettivamente un dipendente a un datore di lavoro onesto?
A partire dal 2017, i contributi dei dipendenti vengono trasferiti al Servizio fiscale federale (FSN) e alla Cassa di previdenza sociale (FSS). Le tariffe che vengono fissate ogni anno dal governo della Federazione Russa sono generali. Quest'anno è necessario elencare:
Assicurazione pensionistica - 22%,
Per l'assicurazione sanitaria obbligatoria - 5,1%,
Nel Fondo di previdenza sociale - 2,9% (esclusi contributi per infortuni sul lavoro).
I datori di lavoro che hanno benefici possono vederli nella tabella delle imposte.
Ci sono anche tariffe ridotte, sono presentate nella tabella sottostante.
| Categoria contribuente | ||||
| Organizzazioni di farmacie, nonché singoli imprenditori (farmacisti autorizzati) che lavorano su UTII | 20 | - | - | 20 |
| NCO sul sistema fiscale semplificato che si occupa di servizi sociali, istruzione, scienza, sport, sanità, arte e cultura | ||||
| Organizzazioni e singoli imprenditori sul regime fiscale semplificato (solo attività preferenziali). A condizione che non venga superato il limite di 79 milioni di rubli. | ||||
| Organizzazioni che svolgono attività di beneficenza (solo sul sistema fiscale semplificato) | ||||
| SP su PSN (non include locazione di proprietà, ristorazione e commercio) | ||||
| Partecipanti - Sebastopoli e Crimea | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| Imprenditori individuali e organizzazioni operanti nel settore turistico-ricreativo e tecnico-innovativo (solo ZES) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| Organizzazioni IT (devono essere soddisfatte due condizioni: devono essere presenti più di 7 dipendenti e almeno il 90% alla fine di tre trimestri) | ||||
| Organizzazioni con lo status di membro del progetto Skolkovo | 14 | - | - | |
| Imprenditori individuali e organizzazioni che effettuano pagamenti ai membri degli equipaggi delle navi (solo per quelli registrati nel registro internazionale russo delle navi) | - | - | - | 0 |
Tutte le questioni relative all'assicurazione sociale sono state regolate dalla legge federale n. 212. Quest'anno è stata sostituita dal capitolo 34 del codice fiscale della Federazione Russa. Gli articoli 419-425 definiscono i contribuenti, la base di competenza, gli oggetti d'imposta, le tariffe ei periodi di rendicontazione. Inoltre, il capitolo contiene la procedura per il calcolo delle tasse e altre questioni organizzative.
In generale, sono considerati oggetto di riscossione dei premi assicurativi tutti i pagamenti destinati a una persona fisica. E la base è l'importo dei pagamenti effettuati per un certo periodo di tempo, separatamente per ciascun assicurato.
Questa è una delle imposte dirette. Calcolato come percentuale del reddito totale meno gli importi esenti da imposte. Questi includono tasse, profitti immobiliari, bonus, regali, vincite, congedi per malattia retribuiti, ecc.
Come sai - 13%. In alcuni casi, la base imponibile può essere ridotta attraverso detrazioni fiscali. Si applicano solo ai redditi soggetti a un'aliquota del 13%. L'imposta sul reddito delle persone fisiche viene detratta più spesso dai salari e li trasferisce al bilancio dall'agente fiscale. È un intermediario tra il bilancio dello Stato e un dipendente (contribuente) a cui è demandato l'obbligo di trasferire i contributi al bilancio dello Stato. Di solito il datore di lavoro è riconosciuto come agente fiscale. Trattiene un determinato importo e lo trasferisce all'ufficio delle imposte nel luogo di registrazione dell'organizzazione (impresa, imprenditore individuale) il giorno del trasferimento dei salari alle carte dei dipendenti.
In questo caso, l'onere finanziario spetta al dipendente e il calcolo e il pagamento dell'imposta - al datore di lavoro. Mentre, ad esempio, dalla vendita di beni immobili, un cittadino calcola autonomamente l'importo del pagamento, avendo preventivamente dichiarato il profitto ricevuto.
I pagamenti, secondo le norme di legge, sono effettuati dal datore di lavoro. L'FSS distribuisce le tasse ai fondi sociali. Questi contributi danno ai cittadini il diritto di ricevere prestazioni in denaro in casi particolari. Ad esempio, quando:
Perdita di un capofamiglia
Ottenere una disabilità
La nascita di un bambino,
Raggiungimento dell'età pensionabile.
Ottenere lo status di famiglia povera o numerosa.
Quante tasse paga il datore di lavoro per il dipendente a questo fondo? 2,9% della retribuzione maturata dal dipendente. Sono elencati prima del 15 di ogni mese successivo o una volta all'anno fino al 31 dicembre.
L'aliquota delle detrazioni al Fondo di previdenza sociale dipende dal livello di rischio sul lavoro.
Quando si valutano le condizioni di lavoro in un'impresa specifica, vengono applicate le seguenti tariffe:
Pericoloso (+8%),
Nocivo (+ 7,2%),
Accettabile oltre che ottimale (+ 0%).
I premi assicurativi per infortuni sul lavoro devono essere pagati mensilmente, insieme allo stipendio. Inoltre, qualsiasi errore nel KBK, nel nome della banca o dell'azienda ritarderà il trasferimento e i pagamenti in questo caso saranno considerati imperfetti.
Se l'ultimo giorno di pagamento dei contributi non è lavorativo (per qualsiasi motivo), allora può essere posticipato al primo giorno lavorativo. Questa regola non funziona ovunque. Ad esempio, i pagamenti per infortuni sul lavoro dovrebbero andare avanti, ovvero quando l'ultimo giorno dei pagamenti cade in un fine settimana/festivo, dovrebbero essere effettuati un giorno prima.
I contributi al Fondo di previdenza sociale sono registrati separatamente per ciascun dipendente. I ritardi nei pagamenti all'FSS comportano sanzioni nella forma del 5% dell'importo mensile addebitato.
Il datore di lavoro versa contributi al Fondo di previdenza sociale con fondi propri. Tali pagamenti si dividono in due tipologie: effettivi e contingenti. Il primo è pagato a fondi non statali e statali di terze parti. Molto spesso, l'assicurazione sanitaria e sociale, nonché la Cassa pensione. Ad esempio, un fondo sociale effettuerà pagamenti a un dipendente che si è infortunato durante le attività lavorative.
I pagamenti condizionali rimangono sui conti dell'organizzazione (impresa, imprenditore individuale). Sono progettati per garantire un tenore di vita adeguato ai dipendenti che sono dipendenti, ad esempio dopo un infortunio sul lavoro. E:
Prestazioni per l'infanzia,
Risarcimento del danno morale (l'importo del pagamento è determinato solo dal tribunale),
Pagamento ai dipendenti cessati per cassa integrazione o in caso di liquidazione dell'impresa.
I contributi al fondo pensione dipendono dal rapporto di lavoro. Ovvero, i contributi saranno diversi per i cittadini che lavorano con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, combinato oa tempo determinato. I pagamenti a questo fondo vengono effettuati dai conti dell'organizzazione (azienda, imprenditore individuale) nell'importo generalmente accettato - 22% dei salari maturati. La data delle detrazioni alla Cassa pensione è il giorno 15 del mese successivo.
Quali altre tasse paga il datore di lavoro per il dipendente? Contributi alla FFOMS. Ad un tasso del 5,1% dello stipendio di ciascun dipendente viene trasferito alle esigenze di cure mediche gratuite.
Questo fondo è stato creato per l'assistenza finanziaria con problemi legati alle cure mediche. Grazie alle normative vigenti e alla legislazione federale, qualsiasi cittadino del nostro Paese può ricevere assistenza medica e/o farmacologica qualificata.
I contributi alla cassa malattia obbligatoria sono destinati a:
La popolazione disoccupata, compresi i bambini,
Fornitura di medicinali a categorie privilegiate di cittadini,
Attuazione delle misure assicurative obbligatorie accettate per l'attuazione.
La ragione di ciò è una serie di compiti ad essa assegnati, direttamente correlati alla protezione sociale della popolazione, alla conservazione della sua salute, al benessere e alla fornitura di determinati servizi.
Il Fondo Obbligatorio di Assicurazione Sanitaria vigila sull'efficienza di spesa del denaro ricevuto sui conti. Inoltre, vengono redatti rapporti, che vengono esaminati e approvati dal governo della Federazione Russa. Tutte le transazioni monetarie effettuate dal fondo sono controllate e regolate dal Tesoro federale.
Dall'inizio del 2017, il settore delle assicurazioni sociali è diventato subordinato al servizio fiscale federale. I cambiamenti non sono cardinali. Hanno solo influenzato la procedura per la preparazione dei rapporti.
La legislazione federale prevede una serie di categorie di reddito dei dipendenti che sono esentate dal pagamento di contributi a fondi non di bilancio. Questi includono:
Indennizzo in denaro, ad esempio, in relazione al licenziamento;
Benefici assegnati dallo stato: questi possono essere pagamenti in relazione a invalidità temporanea, lesioni durante il processo di produzione, ecc.
Assistenza finanziaria fornita in relazione alla morte di un parente, alla nascita di un figlio o alla perdita di proprietà dovuta a eventi di forza maggiore.
In media, l'importo dei contributi a tutti i fondi è del 43% del valutato: si tratta di imposte accertate sui salari, il 30% è a carico del datore di lavoro.
E quante tasse paga il datore di lavoro per il dipendente, se il primo è un imprenditore individuale? Gli imprenditori senza costituire una persona giuridica pagano premi assicurativi di importo fisso. Sono calcolati dal livello Il tasso è ancora del 26% e del 5,1% - nel FFOMS. E l'importo del pagamento è cambiato, poiché il salario minimo è aumentato. Nel 2016 erano 6.675 rubli, oggi - 7.500 e dal 1 luglio, approvato dal governo - 7.800.
Un singolo imprenditore non elenca l'imposta FSS.
Al raggiungimento del profitto di un singolo imprenditore di 300.000 rubli, i pagamenti alla Cassa pensione e al FFOMS sono ridotti all'1%.
Il regime fiscale semplificato è preferenziale. Pertanto, i pagamenti vengono calcolati in modo diverso. Si tratta dei tipi di attività elencati nell'articolo 58 212 della legge federale (produzione di giocattoli o articoli per lo sport, edilizia, istruzione, ecc.).
Le persone giuridiche, così come i singoli imprenditori che effettuano pagamenti a favore dei cittadini, sono esentati dai contributi alla FFOMS e alla FSS. La percentuale trasferita alla Cassa pensione è stata ridotta per loro al 20%.
Il calcolo dell'imposta viene effettuato separatamente per ciascun dipendente. Innanzitutto, è necessario che il dipendente sappia quante tasse il datore di lavoro paga per lui a vari fondi. In secondo luogo, vi sono alcuni limiti, oltre i quali, le percentuali dei contributi trasferiti vengono ridotte. Ad esempio, se il reddito imponibile totale supera i 796.000 rubli, i pagamenti alla Cassa pensione vengono ridotti al 10% (ma ciò non si applica agli imprenditori che lavorano con il sistema di tassazione semplificato).
Il limite per i trasferimenti di imposte all'FSS è fissato a 718.000 rubli. Dopo tale importo cessano i contributi al fondo di previdenza sociale.
Dallo scorso anno, il limite alla riscossione delle imposte nella FFOMS è stato annullato. I contributi sono calcolati al 5,1% senza esenzioni. I dettagli possono essere trovati nelle tabelle fiscali su Internet, di pubblico dominio.
Ufficiosamente nel nostro paese ci sono tre tipi di salario: "nero", "grigio" e "bianco".
Nei media, il termine stipendio "bianco" (leggi "piccolo") è apparso nel 1998. Significa l'importo dello stipendio ufficialmente registrato nell'ordine di lavoro e nel contratto di lavoro. Lo stipendio "bianco" può consistere in:
Pagamenti bonus,
Indennità per laurea, anzianità di servizio, marchio di qualità, ecc.,
Vacanza,
Coefficiente regionale (aumenta i salari, compensando le difficili condizioni climatiche in cui devi lavorare),
Congedo per malattia.
I datori di lavoro non amano i salari "bianchi" a causa del "mal di testa" con le tasse. I dipendenti, d'altra parte, si sentono protetti con lei.
"Grigio" (o stipendio in una busta) non riflette parte del denaro guadagnato. I dipendenti di organizzazioni e aziende che praticano tali pagamenti ricevono stipendi ufficialmente bassi e il pagamento aggiuntivo, che non si riflette nei conti, viene fornito in buste. Naturalmente, il datore di lavoro stanzia importi notevolmente inferiori a vari fondi. In questo caso, il lavoratore non ha una protezione adeguata. Ad esempio, ci sono casi in cui il denaro nelle buste viene "dimenticato" di distribuirlo.
Il concetto di salario "nero" è apparso nel 1996. Sia allora che ora significa uno stipendio documentario non confermato. Quali tasse paga il datore di lavoro per il dipendente in questo caso? È chiaro che nessuno. Naturalmente, non si parla di pagare per maternità o ferie annuali, congedi per malattia, ecc.
