Mi az Orosz Föderáció nyugdíjalapja. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja a nyugdíjbiztosítás fő szerve

A meghatározatlan állapot miatt közintézmény Nyugdíjpénztár Orosz Föderáció(Oroszország) és területi szervei, a gyakorlatban kérdések merülnek fel az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára által a szankciók független felhalmozásának és azt követő beszedésének legitimitását illetően. késedelmes fizetés biztosítási díjak. A cikk arra a következtetésre jut, hogy a FIU nem rendelkezik ilyen hatóságokkal. Főleg orosznak adóportál

15.12.2008
Bevezetés 2008 augusztusában két szervezetnek címezve jogi támogatás tevékenysége, amelyet a szerző végez, Igények érkeztek biztosítási díjhátralék, kötbér és bírság megfizetésére, amelyben kerületi közigazgatás Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja (a továbbiakban - UPFR) felajánlotta, hogy önkéntesen törleszti a biztosítási díjak adósságát, valamint az első félévben felhalmozott késedelmi bírságokat jelen év. Úgy tűnik, a számlázási időszakon belül kialakult biztosítási díjhátralékra felhalmozott kötbér témája már fel-alá lett tanulmányozva: Legfelsőbb Plénum választottbíróság Az Orosz Föderáció „A késedelmi kötbér összegének kiszámítási eljárásáról” szóló rendeletében Előlegfizetések a kötelező nyugdíjbiztosításhoz kapcsolódó adókról és biztosítási járulékokról” megfelelő magyarázatot adott a kötvénytulajdonosok javára, amelyeket az alsóbb fokú bíróságok szigorúan alkalmaznak, és amelyeket az UPFR nem kevésbé következetesen figyelmen kívül hagy. Július, augusztus stb.), valamint több fenntartásának szükségessége pereskedés kénytelenek (kizárólag az értelmetlen időveszteség tényének bosszúálló megfontolásából) az UPFR egészének cselekedeteire gondolni. A következtetések enyhén szólva némileg elkeserítőek voltak. Megjegyzendő, hogy ez a cikk nem állítja be magát egy komoly jogi tanulmánynak, és valójában néhány egymással összefüggő tézis, amelyek előbb-utóbb megfogalmazzák „az személyes használat» ügyvédek, akik a kötvénytulajdonosok érdekeit képviselik az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerveivel folytatott vitákban a bíróságokon. Ezért egy meggyőző kérés az olvasóhoz, ahelyett, hogy „Ez nem lehet, mert ez nem lehet!” felkiáltás! ellenőrizze a szerző logikáját az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak rendelkezései alapján. Mi az RF Nyugdíjalap? Az Orosz Föderáció (Oroszország) nyugdíjalapjáról szóló szabályzat (1) bekezdése értelmében a PFR független. pénzintézetés arra a célra hozták létre kormány irányítja pénzügy nyugdíjellátás Az Orosz Föderációban. Az Art. Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló, 2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: nyugdíjbiztosítási törvény) 5. §-a Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja állami intézmény, és ellátja a biztosító a kötelező rendszerben nyugdíjbiztosítás.Az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága a 2001. június 25-i 9-P határozat (3) bekezdésében olyan jogi álláspontot fogalmazott meg, amely szerint az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja állami hatóságokkal rendelkezik az állami nyugdíjhoz való alkotmányos jog biztosítására. ideértve a nyugdíjak kiosztásának jogát is . Az Orosz Föderáció alkotmánya értelmében ezek a jogkörök a működési körbe tartoznak végrehajtó hatalomés a szervei. Ez az általánosan kötelező jogi álláspont azonban nem akadályozta meg a plénumot abban Legfelsőbb Bíróság RF a 2005. december 20-i 25. számú rendelet 7. pontjában, hogy alapvetően eltérő következtetésre jusson: „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja állami intézmény, ezért nem vonatkozik azokra a szervezetekre, amelyek döntései, intézkedései ( tétlenség) az állampolgárnak joga van bíróság előtt megtámadni az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának 25. fejezetében megállapított módon ... az állampolgárok és az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja közötti vitás ügyeket a kinevezéssel és a munkaügyi nyugdíj folyósítása a közjogi jogviszonyból eredő ügyekben az eljárási eljárásban nem vehető figyelembe, hanem az intézkedési eljárás. … Mivel a nyugdíjjogosultságok megsértése érinti tulajdonjogokállampolgárok, a bíróság az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve (2) bekezdésének rendelkezései alapján megtagadja az állampolgár kártérítési igényének kielégítését. erkölcsi kár, hiszen egy külön törvény lehetővé teszi ez az eset nincs lehetőség a nyugdíjhatóságok ilyen felelősségre vonására”. Meglepő módon az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja területi szervei létrehozásának és fejlesztésének történetét nagyon szigorúan lefekteti a rendelet. Alkotmánybíróság RF, 2001.06.25., No. 9-P. Tehát a PFR egy állami intézmény, vagy inkább egy orosz jogi személy, amelynek jogi formája "állami intézmény", amelynek alapítója az Orosz Föderáció. Ennek megfelelően a FIU nem testület államhatalom A .PFR a Nyugdíjbiztosítási Törvény és az Orosz Föderáció (Oroszország) Nyugdíjpénztáráról szóló Szabályzat alapján működik, amelyet annyiban alkalmaznak, hogy az nem mond ellent a hatályos jogszabályoknak.. Itt álljunk meg. FIU, az övé területi szervekés az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai Jelenleg az Oroszországi Nyugdíjalap 7 Nyugdíjpénztári Irodát foglal magában az Orosz Föderáció szövetségi körzeteiben, 86 Nyugdíjpénztári fiókot, köztük Bajkonur városának OPFR-jét. Ahol teljes összeg A PFR területi szervei a 2192. A gyakorlatban azonban ez az egységes központosított rendszer Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási alapjainak vezető testületei számos jogi kérdést vetnek fel. Amint azt gyakorló jogászok megjegyezték, 2007. október 16-ig az Orosz Föderációban állami nyilvántartás jogi személyek az Orosz Föderáció (Oroszország) két nyugdíjalapjáról tartalmaztak információkat: - Állami intézmény - Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, OGRN 1027700220624 (a megbízás dátuma: 2002.09.17.). TIN/KPP: 7706016118/770601001. Cím: 119991, g. Moszkva, st. Shabolovka, d. 4. - Állami intézmény "Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára" (Oroszország). OGRN 1027103271172 (átruházás dátuma: 2002.11.01). TIN/KPP: 7122005785/712201001. Cím: 301530, Tula régió, Belevsky kerület, Belev város, st. Pushkina, 35. Nem támogatjuk valamiféle ravasz konstrukció ötletét a jogtalan elsajátítás és a pazarlás érdekében nyugdíjalapok az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának "dupláját" létrehozva Tula földjén, értékelve ez a szituációérdekességként, vagy mint kiváló példa A jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő információk 100%-os „megbízhatósága”. Ha azonban megállapítást nyer, hogy a PFR mind a 2192 területi szerve „állami intézmény” szervezeti és jogi formában jön létre, az nem hosszabb az érdekességekig. 2. bekezdés Polgári törvénykönyv Az Orosz Föderáció megállapította, hogy intézményt létrehozhat állampolgár vagy jogi személy (magánintézmény), illetve az Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó szervezet, község(állami vagy önkormányzati intézmény). Figyelembe véve az Orosz Föderáció (Oroszország) nyugdíjalapjáról szóló szabályzat 1., 15. és 16. bekezdését, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja (Oroszország), OGRN 1027700220624, székhelye Moszkva a Shabolovka utca 4. szám alatt a „helyes” közintézmény, i.e. az orosz jogszabályok követelményeinek megfelelően hoztak létre.De hogyan jöttek létre a PFR területi szervei? Megjegyzendő, hogy a PFR területi szerveiről szóló szabályzatban általában nagyon homályosan, sőt ellentmondásosan szerepel: „biztosításáról jelenlegi tevékenységek PFR és szervei” (6. pont); „PFR fióktelepek vezetői” (8. szakasz); „(PFR) osztályainak vezetői” (4. bekezdés, 9. pont); „a PFR regionális szervei” (5. bekezdés, 9. bekezdés); „regionális szervek” (11. bekezdés); „felhatalmazott FIU-k” (12. szakasz); „Engedélyezett FIU-k régiókban és városokban” (14. cikk) A nyugdíjbiztosítási törvény 5. cikke kimondja, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és területi szervei egyetlen központosított rendszert alkotnak az oroszországi kötelező nyugdíjbiztosítási alapok kezelésére. Föderáció, amelyben az alsóbb szervek a magasabb felé tartoznak. Ezenkívül az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és területi szervei az „Orosz Föderációban az állami nyugdíjbiztosítási (biztosítási) alapok kezeléséről” szóló szövetségi törvény és e szövetségi törvény alapján járnak el. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jogi személyeknek minősülő területi szerveiről szóló szabályzatot az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának Igazgatósága hagyta jóvá. Állami Duma még 2001-ben, sőt első olvasatban az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlésének Állami Dumája is elfogadta. 2004. május 13-án azonban a Munkaügyi és Szociálpolitikai Bizottság úgy határozott, hogy elhalasztja a 82461-3 sz. szövetségi törvényjavaslathoz benyújtott módosítások megtárgyalását, „mivel a konzultációkat le kell zárni, és álláspontot kell egyeztetni azokkal kapcsolatban a szerzővel. a jogalkotási kezdeményezés." E törvénytervezet tartalmából ugyanakkor az következik, hogy már 7 évvel ezelőtt felmerült az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerkezetére vonatkozó megfelelő jogi szabályozás hiányának problémája, beleértve az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerkezetét. területi szerveinek státuszáról nagyon relevánsnak ismerték el, és nagyrészt magának a törvényjavaslatnak a „befagyasztásának” volt az oka, amely – amint azt a központi médiában szánalmasan megjegyezték – bekerült „a törvényjavaslatok csomagjába, amelyen keresztül a nyugdíjrendszer reformot kell végrehajtani.” Szintén figyelemre méltó az „alternatív” törvényjavaslat, a Szövetségi Törvény, amelyet a YABLOKO Egyesület Szociálpolitikai Intézete készített, és amelyet a YABLOKO frakció helyettese, S.V. nyújtott be az Állami Dumához. Ivanenko. anélkül, hogy elemzésbe bocsátkoznánk alapvető különbségek Ennek a törvényjavaslatnak az Orosz Föderáció elnöke által benyújtott törvényjavaslatból megjegyezzük, hogy javasolták az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának átszervezését nonprofit szervezetté, állami intézmény státuszban, fióktelepekkel az Orosz Föderáció alapító egységeiben. az Orosz Föderáció végrehajtására operatív irányítás eszközök állami támogatás(biztosítás), amelyek állami tulajdon. Megjósolható, hogy ezt a törvényjavaslatot 2001.10.25-én leszavazták. Hogy mire jutunk. Az UPFR által benyújtott „modell” Szabályzatban pereskedés, azt jelzi, hogy „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának (GU) Irodáját Szamara NN kerületeiben az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja hozta létre (a december 15-i szövetségi törvény rendelkezéseinek megfelelően állami intézmény). , 2001 No. 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban”)” . Ennek megfelelően a „kijáratnál” megjelenik egy állami intézmény, kormányhivatal hozta létre. Ha azonban kissé megváltoztatjuk a terminológiát, és úgy képzeljük el, hogy a HOP-ban szereplő jogi személy jogi személy által létrehozott intézmény (nem mindegy, milyen szervezeti és jogi formában), akkor a Ptk 2. pontja értelmében a Ptk. Orosz Föderáció, ez egy magánintézmény. Ebben az esetben egyetlen következtetés vonható le: az Orosz Föderáció (Oroszország) Nyugdíjalapja által létrehozott PFR (intézmények) területi ágai magánintézmények. Ily módon operációs rendszer az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei, amelyek előírják az Orosz Föderáció (Oroszország) Állami Nyugdíjalap fiókjainak és osztályainak létrehozását a régiókban az OPF állami intézményében (ahelyett, hogy egyszerű struktúrát és eljárást hoznának létre a létrehozásához és irányítása fiókhálózat az Orosz Föderációt alkotó egységekben) nemcsak hogy nem felel meg, hanem durván ellentmond a jelenlegi polgári jog RF. Sajnos, amiatt bejelentési eljárás állami regisztráció jogi személyek, amelyet a 2001. augusztus 8.-i 129-FZ „A jogi személyek és egyéni vállalkozók állami nyilvántartásáról” szóló szövetségi törvény állapít meg, az a tény, hogy a tevékenységeket hosszú ideig „hibásan” hozták létre és hajtják végre. ” jogi személyek (tz . jelentős jogsértések az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményei létrehozásuk során, annak ellenére, hogy a regisztrációs hatóság nem vállal felelősséget ezért) senkit sem lep meg Oroszországban, és még inkább a gyakorló ügyvédeket, akik gyakran találkoznak hasonló jelenségekkel. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve, a jogi személy felszámolásának egyik alapja a durva jogsértések törvény, ha ezek a jogsértések helyrehozhatatlanok. (3) bekezdése értelmében mondta a cikk a jogi személy felszámolásának követelményét állami szerv vagy szerv bíróság elé terjesztheti önkormányzat amelyre a törvény biztosítja a követelés jogát. Figyelembe véve, hogy a magánintézmények a tulajdonos által irányítási, társadalmi-kulturális vagy egyéb, nem kereskedelmi jellegű funkciók ellátására létrehozott nonprofit szervezetek, közhatalmi szerv pontja 1.1. Az 1996. január 12-i 7-FZ „A nem kereskedelmi szervezetekről” szövetségi törvény 18. cikke az Orosz Föderáció megfelelő alanyának ügyésze. Tekintettel a szerző reális nézetére a környező valóságról, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek tömeges fellebbezésének lehetősége a bírósághoz a GU UPFR felszámolása iránti követelésekkel nagyon homályosnak tűnik. Figyelembe véve azonban a fenti körülményeket, a meghatározott UPFR, mint különálló jogi személyek, amelyek nem az Orosz Föderáció (Oroszország) Állami Nyugdíjalapjának külön részlegei, beszedésének jogszerűsége, a biztosítási díjhátralékok, a büntetések. IFTS és PFR: kinek van joga büntetést felhalmozni a biztosítási díjak késedelmes fizetése esetén? külön osztályok, amely a GU UPFR (valójában az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai szerint - magánintézmények) nem, tovább kell lépnünk a következő nem kevésbé vitatott kérdésre. végrehajtás. Ugyanakkor az UPFR intézkedéseit az Art. 3.4. pontjában foglaltakra alapozza. 25, art. Nyugdíjbiztosítási törvény 25.1, 26. De megalapozott-e adott felhatalmazást FIU hatályos jogszabályok RF, ott van ez az eset jogtechnikai hiba, amikor a jogalkotó a Nyugdíjbiztosítási törvény rendelkezéseit fogalmazza meg, ill beszélgetünk A normák ütközéséről? A nyugdíjbiztosításról szóló törvény 25. cikke értelmében a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak helyes kiszámítását és fizetését az adóhatóságok végzik az Orosz Föderáció tevékenységet szabályozó jogszabályai által meghatározott módon. adóhatóság.Ez a norma egészen logikus, mert Művészet. törvény 24. -a rendelkezik arról, hogy a biztosított a számított és kifizetett előlegösszegekről havonta adatot nyújt be az adóhatóságnak (2. pont), valamint az elszámolási (éves) időszakra vonatkozó biztosítási díjról szóló nyilatkozatot (6. pont). Ezzel egyidejűleg a biztosított a számlázási időszak végén a biztosítóhoz (PFR) benyújtja az adóhatóság megjegyzésével (vagy egyéb, a számítás adóhatósághoz történő benyújtását igazoló dokumentumokkal) ellátott számítást. (2. pont) Ezen túlmenően a biztosítónak joga van az adóhatóságtól megkapni a végrehajtáshoz szükséges kötelező nyugdíjbiztosítási információkat a szerződőkre és a biztosítottakra vonatkozóan, pl. adóvisszatérítés, és egyéb információkat alkotó adótitok(13. cikk 1. pont), és az adóhatóság köteles átadni az illetékes területi hatóságnak. FIU információ a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díját befizetők tartozásainak összegéről, valamint a meglétét igazoló dokumentumokról mondta adósság, a meghatározott tartozás észlelésétől számított két hónapon belül (2. szakasz, 25. cikk). Végül a 2007. július 21-i szövetségi törvény 1. számú melléklete szerint a 2009. és 2010. a PFR költségvetési bevételei a biztosítási díjakból a Szövetségi Adószolgálat: - BCC 182 1 02 02010 06 0000 160 (Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjai, amelyeket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jóváírnak a biztosítási rész kifizetése céljából munkanyugdíj );- BCC 182 1 02 02020 06 0000 160 (Az Orosz Föderációban kötelező nyugdíjbiztosításhoz kapcsolódó biztosítási járulékok, amelyeket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jóváírnak a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kifizetése céljából);- CCC 182 1 09 08020 06 0000 140 befizetés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába). arbitrázs gyakorlat abból a tényből származik, hogy az adóhatóságnak, mint a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak kezelőjének joga van az Orosz Föderációban az Orosz Föderációban érvényes kötelező nyugdíjbiztosítás túlfizetett biztosítási díjait az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában jóváírni ( A Moszkvai Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2008. szeptember 8-i határozata, KA-A40 / 8313-08, FAS határozat Északnyugati kerület tól től ). Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma is hasonló következtetésekre jutott egy keltezett levelében, így a PFR-nek joga van vitathatatlanul behajtani a biztosítási díjak, büntetések és pénzbírságok tartozását (3. cikk, 25. cikk, 25.1. cikk). törvény a nyugdíjbiztosításról) vagy ben bírói végzés törvény 25. cikkének 4. pontja) az adóhatóságtól a tartozásról kapott információk (beleértve a felhalmozott kötbéreket is) és a fennállását igazoló dokumentumok alapján bírság kiszabására vonatkozó jogosítványt az adóhatóságnak, amely ilyen esetekben irányadó lehet. az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 75. cikke, akkor miért szerepel a 26. cikk a nyugdíjbiztosítási törvényben, amely szabályozza a biztosítási díjak késedelmes fizetése esetén kiszabott büntetések kiszámításának eljárását? Visszatérve az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának 2001. június 25-i 9-P. sz. rendeletére, meg kell jegyezni, hogy az állami intézmény csak akkor ruházható fel állami hatóságokkal, ha azt a törvény közvetlenül jelzi. Ugyanakkor sem a p.p. 3, 4 art. 25, sem az Art. A Nyugdíjbiztosítási törvény 25.1. pontja szerint a PFR kötbér felszámítási joga nincs meghatározva, ugyanakkor alapvetően eltérő álláspontokból is igazolható az, hogy a PFR nem rendelkezik önálló büntetés-elszámolási joggal. Az adóhatóság az elszámolási időszakban a biztosított által felhalmozott és ténylegesen befizetett járulékokról rendelkezik információval. Továbbá az Art. (4) bekezdése értelmében 26. §-a értelmében nem számítanak fel kötbért azt a hátralékot, amelyet a szerződő azért nem tudott megfizetni, mert az adóhatóság vagy bíróság határozata alapján a szerződő banki tevékenysége felfüggesztésre került, vagy a szerződő vagyonát lefoglalták Tájékoztatás az adóhatóság által az adózói számlákon végzett műveletek felfüggesztéséről hozott határozatokról adóügynök) - banki szervezet vagy egyéni vállalkozó (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 8. cikkelye, 46. cikk) vagy a hátralék behajtása az adófizető egyéb vagyonának terhére (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 47. cikke). ) a behajtásról szóló határozat bírósági végrehajtónak történő megküldésével (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 47. cikke), valamint a haladás végrehajtási eljárás, beleértve az adós vagyonának lefoglalásáról az adóhatóság nem gondoskodik a FIU-nak. Ezenkívül az Orosz Föderáció adótörvénye, a nyugdíjbiztosítási törvény nem ír elő ilyen kötelezettséget az adóhatóság számára, ennek megfelelően a PFR-nek a szankciók felszámításának jogát objektív információk és releváns dokumentumok hiányában (amelyek a kötbérszámítási eljáráshoz közvetlenül kapcsolódó) kezdetben a kötvénytulajdonosok jogainak és jogos érdekeinek szisztematikus megsértését vonja maga után, és ennek eredményeként a helyreállításukra vonatkozó (felsőbb hatósághoz vagy bírósághoz fordulással) ellentétes eljárást, amely aligha a jogalkotó szándéka a jogi szabályozás sajátosságaival való nyilvánvaló összeegyeztethetetlenség miatt A fentiek mind arra utalnak, hogy az UPFR késedelmes biztosítási díjfizetési bírságot számít fel, követelményeket, ill. későbbi helyreállítás törvényen alapuló megfelelő jogosítványok hiányában peren kívül és bírósági úton.. Következtetés Csak a bíróság tud véget vetni ezeknek a nagyon vitatott kérdéseknek, amelyek sajnos Ebben a pillanatban egyszerűen szörnyű gondolkodási tehetetlenséget mutat, amikor az UPFR „büntetési” követelményeinek érvénytelennek nyilvánításával kapcsolatos vitákkal kapcsolatos ügyeket vizsgálunk.

"Keress és találsz; nyomj és megnyílik"

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Jó munka webhelyre">

Azok a hallgatók, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik tanulmányaikban és munkájuk során használják fel a tudásbázist, nagyon hálásak lesznek Önnek.

Házigazda: http://www.allbest.ru/

Bevezetés

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja (PFR) az egyik legjelentősebb szociális intézmények ország a legnagyobb szövetségi rendszer renderelés közszolgáltatások régiójában társadalombiztosítás Oroszországban.

A Nyugdíjalap szerkezete 8 osztályt foglal magában az Orosz Föderáció szövetségi körzeteiben, a Nyugdíjalap 81 fiókját az Orosz Föderációt alkotó egységekben, valamint az OPFR-t Bajkonurban (Kazahsztán), valamint csaknem 2500 területi. osztályok az ország minden régiójában. A PFR rendszerben több mint 133 000 szakember dolgozik.

A Nyugdíjpénztár számos társadalmilag jelentős funkciót lát el, többek között:

A kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott biztosítási alapok elszámolása;

A nyugdíjak kinevezése és kifizetése. Ezek közé tartozik a munkanyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén), az állami nyugdíjbiztosítási nyugdíj, a katonák és családjaik nyugdíja, szociális nyugdíjak, közalkalmazotti nyugdíjak. Az alap terhére 36,5 millió orosz nyugdíjas kap nyugdíjat;

Cél és megvalósítás szociális kifizetések bizonyos kategóriákatállampolgárok: veteránok, fogyatékkal élők, rokkantak miatt katonai sérülés, Hősök szovjet Únió, Az Orosz Föderáció hősei stb.

· a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott regisztrációja. A rendszer figyelembe veszi a biztosítást nyugdíj kifizetések csaknem 63 millió orosz;

interakció a munkaadókkal - a biztosítást fizetőkkel nyugdíjjárulékok. A nyugdíjrendszerben biztosított állampolgárokról 6,2 millió jogi személytől származnak információk;

Anyasági (családi) tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása;

alapok kezelése nyugdíjrendszer, beleértve finanszírozott rész munkanyugdíj, amelyet az államon keresztül hajtanak végre menedzsment cég(Vnesheconombank) és magán alapkezelő társaságok;

· A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása.

nyugdíjpénztári anyasági tőke

A FIU története

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját 1990. december 22-én hozták létre az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1. számú, „Az RSFSR Nyugdíjalapjának megszervezéséről” szóló rendeletével, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Orosz Föderáció pénzügyeinek állami kezelésére. Oroszország nyugdíjellátása. Létrehozása lehetővé tette a nyugdíjak és ellátások finanszírozási és kifizetésének alapvetően új folyamatának bevezetését. Az alapokat függetlennek vonták vissza költségvetési mechanizmusés a kötelező biztosítási díjak beérkezése miatt alakult meg. Az oroszországi nyugdíjalapról szóló, 1991. december 27-én jóváhagyott szabályzat meghatározta célkarakter a Nyugdíjpénztár pénzeszközei, valamint a PFR költségvetéséből egyéb célból történő kivonásuk tilalma.

Kezdetben az oroszországi nyugdíjalap fő feladata az volt, hogy biztosítási díjakat gyűjtsön az öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjak kifizetésének finanszírozására. Már 1992-ben azonban az ország számos régiójában kísérlet indult az egységes nyugdíjszolgáltatás (UPS) létrehozására, amely egyidejűleg rendeli és fizeti ki az állami nyugdíjakat. Ennek a folyamatnak a továbbfejlesztése volt az Orosz Föderáció elnökének 2000. szeptember 27-i 1709. számú rendelete „Az Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásának javítására irányuló intézkedésekről”. A hatóságokat ajánlotta regionális hatóságok megállapodásokat kössön az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjával az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei számára a nyugdíjak odaítélésére és kifizetésére vonatkozó hatásköröknek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei részére történő átruházásáról, amelyek abban az időben a régiók szociális védelmi hatóságainál voltak.

1997-ben hatályba lépett a 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben”. E törvény értelmében a nyugdíj nagyságának növelésében nem a teljes szolgálati idő, hanem az elszámolt biztosítási idő és a munkáltató által a munkavállaló érdekében teljesített kifizetések összege szerezte meg a fő jelentőségét. A Nyugdíjpénztár rendszerében létrehozták a Személyre szabott Számviteli Információs Központot, hogy mindenkivel gyors interakciót biztosítsanak területi hivatalok PFR és a személyre szabott számviteli adatbázis központi szintű vezetéséért.

Ezt követően a biztosítási díjak rendszerét a 2001. december 15-i 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény rögzítette, amelynek megfelelően új állapot A PFR, mint biztosító és állami intézmény, valamint a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjának fizetési rendje, a kötelező nyugdíjbiztosítási jogviszony alanyainak jogai és kötelezettségei.

A 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban” tovább bővítette a PFR funkcióit, és változtatásokat vezetett be az állampolgárok munkaügyi nyugdíjjogosultságai megjelenésére és végrehajtására vonatkozó eljárásban. Így különösen a munkanyugdíj nagysága most három részből áll: alap-, biztosítási és tőkefedezeti. Ugyanakkor az alaprészt a szövetségi költségvetésből finanszírozzák, biztosítási rész- a biztosítottak által a biztosítottak után a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének finanszírozására fizetett biztosítási díjak terhére, finanszírozva - a biztosítók által a biztosítottak után fizetett biztosítási díjak összegének terhére. finanszírozott rész munkanyugdíj és befektetésükből származó jövedelem. A nyugdíj-megtakarítások befektetését a Nyugdíjpénztár az állampolgárok vagy a nem állami nyugdíjalapok által választott alapkezelő társaságokon keresztül végzi.

A főtevékenység mellett 2000 óta a Nyugdíjpénztár finanszíroz szociális programok az Orosz Föderáció régióiban. 2008-ban a PFR 1 milliárd rubelt különített el ezekre a célokra, 2009-ben - 1,2 milliárd rubelt.

2005 óta a Nyugdíjalap feladata az állampolgárok havi készpénzfizetésének felhalmozása és az állami támogatáshoz való joguk gyakorlása. szociális támogatás készletként szociális szolgáltatások. Ebből a célból létrehozták és naprakészen tartják a FIU-t. egyetlen regiszter szövetségi kedvezményezettek, rendszeres kifizetések történnek a szociális ellátásban részesülőknek.

2007 óta a PFR-t további feladattal bízták meg - anyasági (családi) tőkére vonatkozó igazolások kiállításával. Kezdetben azt feltételezték, hogy az első pénzt az MSC-k tanúsítványának megvalósítására legkorábban 2010-ben küldik meg, mivel a vonatkozó törvény nem rendelkezik arról, hogy a gyermek három éves kora előtt rendelkezésre álljon az MSC-pénzekből. 2008. december végén azonban kedvezőtlen gazdasági helyzet a világon és Oroszországban az Orosz Föderáció kormánya 2009. január 1-jétől lehetővé tette az állampolgárok számára, hogy az anyasági (családi) tőkéből pénzeszközöket fordítsanak visszafizetésre. lakáshitelek anélkül, hogy megvárná a gyermek három éves korát. BAN BEN amint lehetséges A PFR hatóságok elvégezték az összes szükséges szervezési munkát, és szinte azonnal azután újévi ünnepek elfogadták az első állampolgári kérelmeket az anyasági (családi) tőke elidegenítésére.

Számos olyan jogszabály 2009 nyarán történő elfogadásával összefüggésben, amelyek 2010. január 1-je óta jelentősen megváltoztatták az orosz nyugdíjrendszert, jelentősen bővült az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységi köre.

Mindenekelőtt a Nyugdíjpénztár végezte el a nyugdíjak valorizálását. A valorizáció a számított átértékelése nyugdíjtőke, amely elsősorban azoknak szól, akik hosszú "szovjet" munkatapasztalattal rendelkeznek. A 2002 előtt szolgálati idővel rendelkező nyugdíjasok 10%-kal növelték a nyugdíjjogosultságuk összegét, mint a kezdete előtt. nyugdíjreform 2002. Ezenkívül 1991-ig a szovjet munkatapasztalat minden évéért 1%-ot adnak hozzá a becsült nyugdíjtőkéhez.

Ha a valorizálás után a nyugdíj összege a nyugdíjast megillető egyéb kifizetések összegében alacsonyabbnak bizonyult megélhetési bér nyugdíjas az Orosz Föderációt alkotó egységében, akkor az ilyen nyugdíjas megfelelő szociális kiegészítést kap. Ha egy nyugdíjas olyan régióban él, ahol a nyugdíjas létminimuma alacsonyabb, mint a szövetségi, akkor a nyugdíja után szövetségi szociális kiegészítést kap, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára fizet. Ha egy nyugdíjas a szövetség alá tartozó államban él, ahol a megélhetési költségek magasabbak, mint a szövetségi, akkor regionális szociális pótlékot kap, amelyet a régió szociális védelmi hatóságai fizetnek.

Egy másik fontos újítás 2010-ben az egységes szociális adó(UST) január 1-jétől az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába és a kötelező egészségbiztosítási alapokba fizetett biztosítási hozzájárulások váltják fel. Ezzel egyidejűleg a PFR-hez és az MHIF-hez fizetett járulékkezelési funkció átkerült a PFR adóhatóságaitól.

A Nyugdíjpénztár 2010-ben ünnepelte fennállásának 20. évfordulóját. A PFR egyikeként közelítette meg az évfordulót legnagyobb szervezetek egy olyan országban, ahol munkavállalók ezrei dolgoznak nap mint nap azért, hogy a nyugdíjrendszer bármilyen körülmények között stabilan és megbízhatóan működjön, és az államilag garantált kifizetések maradéktalanul és határidőre megtörténjenek.

A következő irányok egyike a FIU munkája- Ügyfélszolgálat minőségének javítása. Az Alap arra fog törekedni, hogy a polgárokkal folytatott minden interakció eredményes és kényelmes legyen. Ennek érdekében már folyamatban van az új ügyfélszolgálatok üzembe helyezése, a munkatársak folyamatos képzése és képzettségének javítása, valamint az Internet aktív szolgáltatása, szolgáltatásnyújtás vagy referenciainformáció.

A nyugdíjak általános fogalma és típusai

Az állami nyugdíj havi készpénzfizetés, amelynek célja, hogy anyagi támogatást nyújtson azoknak a polgároknak, akik elérték nyugdíjas kor akik rokkanttá váltak ill hosszú idő részt vesz bizonyos szakmai tevékenység, fogyatékkal élő állampolgárok, akik elvesztették a családfenntartójukat, valamint az egyéb személyek kategóriái törvénnyel megállapított, a külön erre a célra kijelölt pénzügyi források terhére.

Többféle állami nyugdíj létezik.

Az életkörülményektől függően a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben a munkaügyi nyugdíjak, az állami nyugdíjaknál pedig a költségvetési nyugdíjak szerepelnek. Ellenére különböző nevek, ezek a nyugdíjak állami nyugdíjak, mivel azokat az állam állapítja meg ben törvényhozási rend. Önmagában az a tény, hogy a nyugdíjakat munkanyugdíjra (kötelező nyugdíjbiztosításnál) és költségvetési nyugdíjra (állami nyugdíjbiztosításnál) osztják fel, nem változtat azok állami jellegén.

Munkaügyi nyugdíj - havi készpénzfizetés a biztosított személyek kártalanítása céljából bérek valamint az általuk időskor vagy rokkantság miatti rokkantság kialakulásával összefüggésben elesett egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére - e biztosítottak halála miatt elveszett eltartó munkabére és egyéb kifizetései, díjazásai. .

A munkaügyi nyugdíjak típusai:

· munkanyugdíjöreg kor;

rokkantnyugdíj;

· munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.

Az öregségi munkanyugdíj havi pénzbeli kifizetés, amelyet a törvényben meghatározott életkort betöltött és a szükséges munkatapasztalattal rendelkező állampolgároknak fizetnek ki, hogy kompenzálják az időszak alatt szerzett bérüket vagy egyéb jövedelmüket. munkaügyi tevékenység. A 60. életévüket betöltött férfiak és az 55. életévüket betöltött nők jogosultak munkanyugdíjra. Öregségi munkanyugdíj akkor jár, ha legalább öt év biztosítási tapasztalat.

2010. január 1-től átrendelve rokkantnak elismert állampolgárok nyugdíjellátása. A rokkantsági nyugdíj kijelölése a rokkantsági csoport alapján történik, függetlenül attól, hogy a megváltozott munkaképességű személy korlátozott-e. A hatályos nyugdíjjogszabályok szerint a ben elismert állampolgárok számára munkaképtelenségi nyugdíjat állapítanak meg kellő időben rokkant I, II, csoport III. Az állampolgár fogyatékkal élőként való elismerését és a fogyatékossági csoport létrehozását szövetségi intézmények végzik orvosi és szociális szakértelem az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényben előírt módon. A rokkantsági nyugdíj összegének újraszámítását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve végzi további felülvizsgálat és megfelelő kérelem nélkül.

Az elhunyt családfenntartó rokkant családtagjait, akik eltartottak, a családfenntartó elvesztése esetén munkanyugdíjra jogosultak.

2002 óta biztosítási elveken alapuló nyugdíjmodell működik Oroszországban. Az előző rendszertől eltérően nyugdíjjogosultság a polgárok ma már nemcsak a szolgálati időtől, hanem a bérektől és a nyugdíjjárulékoktól is függenek. 2010. január 1-től az öregségi nyugdíj két részből áll - biztosítási és tőkefedezeti. A rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj részekre osztása nem biztosított.

Ugyanakkor az öregségi munkanyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj biztosítási részének nagysága az öregek biztosítási részének rögzített alapnagyságának figyelembevételével kerül megállapításra. -életkorú munkaügyi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj fix alapnagysága és a jövedelemkiesés esetén a munkaügyi nyugdíj fix alapnagysága.fenntartó, ill.

Így 2010. január 1-től a munkaügyi nyugdíj alaprésze helyett fix alapméret munkaügyi nyugdíj (a munkaügyi öregségi nyugdíj biztosítási része), as összetevő az öregségi nyugdíj, rokkantsági munkanyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj biztosítási részét.

A munkaügyi nyugdíj fix alapnagysága (a munkaügyi öregségi nyugdíj biztosítási része) fix összegben kerül megállapításra. Ebben az esetben a differenciálására a munkaügyi nyugdíj alaprészére vonatkozóan korábban érvényben lévőhöz hasonló eljárást kell alkalmazni.

Az 1967-es és fiatalabb személyekre vonatkozó prémiumok mértéke szét van osztva a következő módon: 20% - a munkaügyi nyugdíj biztosítási részére, 6% - a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére. 1966-ban születettek és annál idősebbek számára, akiket a munkáltató fizet biztosítási díjak ban ben teljesen menjen a munkanyugdíj biztosítási részéhez. A Nyugdíjpénztárban minden biztosított számára egyéni személyes számla nyílik, amelyen a munkáltató által befizetett járulékokat jóváírják.

A szabályok ugyanazok, mint a bankbetéteknél. Csak ez a pénz nem vonható le a számláról, és a betét utáni kamat felhalmozódása helyett évente indexálják a nyugdíjtőkét. Évente hozzáadódik a nyugdíjmegtakarításhoz befektetesi bevetel a nyugdíj tőkefedezeti részének alapjainak kezelésétől kapott alapkezelő társaságok. Az állam garantálja, hogy a számlán nyilvántartott, a nyugdíj folyósításának napján rögzített befizetett járulékok és kapott befektetési bevételek minden egyes rubelje nyugdíj formájában visszakerül a biztosítottnak.

Így a nyugdíj összege közvetlenül függ a teljes munkaügyi tevékenységre képzett személyes számlán lévő összegtől.

Nyugdíj állami nyugdíjellátáshoz - havi állami készpénzfizetés, amelynek jogosultságát az e szövetségi törvényben megállapított feltételekkel és normákkal összhangban határozzák meg, és amelyet a polgárok számára nyújtanak az elvesztett keresetük (jövedelmeik) kompenzálására. összefüggés a szövetségi állam megszűnésével közszolgálat a törvényben megállapított szolgálati idő elérésekor az öregségi (rokkantsági) nyugdíjba lépéskor; vagy az állampolgárok hosszú szolgálati időre történő nyugdíjazással összefüggésben kieső keresetének kompenzálására az űrhajósok vagy a pilótakísérő személyzet alkalmazottai közül; vagy az áthaladás során az állampolgárok egészségében okozott károk megtérítése érdekében katonai szolgálat, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy családfenntartó elvesztése esetén, a törvényben megállapított életkor betöltésekor; vagy fogyatékos állampolgárok megélhetésük biztosítása érdekében.

A költségvetési nyugdíjakat szintén típusokra osztják:

nyugdíj;

öregségi nyugdíj;

rokkantnyugdíj;

családfenntartó elvesztése esetén;

szociális nyugdíj.

A hatályos nyugdíjjogszabályok értelmében hosszú szolgálati idő után állami nyugdíjra jogosultak:

· Szövetségi köztisztviselők;

· Katonai személyzet (kivéve azokat az állampolgárokat, akiket katonaként, tengerészként, őrmesterként és művezetőként soroztak be katonai szolgálatra);

· űrhajósok;

· A repülési tesztet végző személyzet alkalmazottai.

Azok a polgárok, akik sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében szenvedtek, jogosultak állami öregségi nyugdíjra. A radioaktív szennyezettség zónái, valamint a katasztrófa által érintett polgárok kategóriái Csernobili atomerőmű, a sorrendben vannak meghatározva törvény rendelkezik Az Orosz Föderáció „A csernobili katasztrófa következtében sugárzásnak kitett állampolgárok szociális védelméről” című dokumentuma.

Az egyéb (nem csernobili) sugárzás vagy ember okozta katasztrófa által sújtott állampolgárok, valamint családtagjaik nyugdíjának megállapításának feltételeit az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A fizetett munkavégzés ténye az állami öregségi nyugdíj folyósítását nem érinti.

Állami rokkantsági nyugdíjra jogosultak:

· Katonák;

· Sugárzás vagy ember okozta katasztrófák által érintett állampolgárok;

A Nagy tagjai Honvédő Háború;

· „Az ostromlott Leningrád lakója” jelvénnyel kitüntetett polgárok;

· kozmonauták.

Rokkantság esetén a sorkatonai szolgálat ideje alatt sorkatonai szolgálattal. Rokkantság esetén legkésőbb három hónappal a katonai szolgálatból való elbocsátás után. A katonai szolgálatból való elbocsátást követő három hónapon túli rokkantság esetén, de katonai szolgálat során szerzett sérülés, agyrázkódás, sérülés vagy betegség miatt. A katona által elkövetett bűncselekmény miatti rokkantság esetén szociális nyugdíjban részesül.

A fogyatékkal élők következő kategóriái jogosultak szociális nyugdíjra (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén):

· I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékosok, beleértve a gyermekkoruk óta fogyatékkal élőket is;

· Mozgáskorlátozott gyerekek;

· 18 év alatti és ennél idősebb gyermekek, akik beiratkoztak teljes idő minden típusú és típusú oktatási intézményben, azok szervezeti és jogi formájától függetlenül, a nevelési-oktatási intézmények kivételével kiegészítő oktatás, az ilyen képzés elvégzéséig, de legfeljebb 23. életévük betöltéséig, akik egyik vagy mindkét szülőjüket, valamint egy elhunyt egyedülálló anya gyermekeit veszítették el;

Polgárok közül kis népek Severa, aki betöltötte az 55. és az 50. életévét (férfiak és nők);

· 65. és 60. életévüket betöltött állampolgárok (férfiak, nők).

Személyre szabott könyvelés

A hatályos jogszabályok szerint az öregségi nyugdíj két részből áll - biztosítási és tőkefedezeti. A nyugdíj biztosítási és finanszírozott részét képező információk figyelembevételére az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára egyéni (személyre szabott) elszámolási rendszert hozott létre. Ez így néz ki. Munkavállalói tevékenységének kezdetén minden dolgozó állampolgár számára egyéni személyes számlát nyitnak, amelyben felhalmozódnak minden olyan adat, amely a jövőbeni munkanyugdíj kiosztásához szükséges. Vagyis bárhol is dolgozik az ember különböző időszakokélete, beleértve a részmunkaidős állásokat is, a szolgálati idejére vonatkozó információk és a nyugdíjrendszer biztosítási járulékai ugyanarra az egyéni személyes számlára kerülnek. A nyugdíj végösszege az egyéni személyes számlán felhalmozott pénzeszközöktől függ. Minél magasabb a bevétel, annál több pénz lesz rá. Kezdetben biztosítási esemény, nyugdíjjogszabály által meghatározott személyre szabott számviteli adatok alapján nyugdíjat rendelnek a személyhez.

A biztosítottak Oroszország állampolgárai, akik munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján dolgoznak, és amelynek tárgya munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás. Ezek is tartalmazzák Külföldi állampolgárok, beleértve a FÁK állampolgárait és az Oroszországban állandóan vagy ideiglenesen tartózkodó hontalanokat. A biztosítók szervezetek egyéni vállalkozókés magánszemélyeknek kifizetéseket teljesítő magánszemélyek, valamint egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők magánpraxis biztosítási díjakat fizetnek maguknak fix fizetés formájában. Munkára jelentkezéskor megkötés munkaszerződés vagy munkaszerződés esetén a nyugdíjbiztosításról szóló biztosítási igazolást kell bemutatnia a munkáltatónak, hogy a munkavállalóról egyéni adatokat tudjon benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. A biztosítási igazolást közvetlenül az állampolgárnál kell tárolni, a munkáltató csak másolatot készít magának, és átírja a biztosítási számot. Ha nincs biztosítási igazolás, a munkavállalónak ki kell töltenie egy kérdőívet. Ezután a munkaszerződés vagy szerződés megkötésétől számított két héten belül a kérdőívet átküldik a Nyugdíjpénztárhoz, hogy a munkavállalót regisztrálják az OPS rendszerben. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi irodája a biztosított kérdőívének kézhezvételétől számított három héten belül egyéni személyes számlát nyit és biztosítási igazolást állít ki. A személyre szabott számvitel folyamatában részt vevő személyek kapcsolatait az 1996. április 1-jei N 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” (a továbbiakban: törvény) határozza meg.

A törvény értelmében a biztosított évente négy alkalommal nyújt be egyéni tájékoztatást a FIU-nak a nála dolgozó biztosítottak biztosítási idejéről és felhalmozott biztosítási díjairól. Az egyéni tájékoztatással egyidejűleg benyújtják a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak befizetéséről szóló nyilatkozatot, amely a szervezet egészére vonatkozóan tükrözi a felhalmozott és befizetett biztosítási díjakat. számlázási időszak. A PFR területi szerve ezeket az információkat egyéni személyes számlákra juttatja el, és tájékoztatja a biztosítottakat állapotukról. Be nem mutatás esetén határidőket vagy hiányos és (vagy) pontatlan információk benyújtása a kötvénytulajdonosok felé pénzügyi szankciókat miatt esedékes 10%-os behajtás formájában beszámolási év kifizetések a FIU-nak.

A számvitel mellett egyéni információk A személyre szabott számviteli rendszer minden biztosított után még egyet teljesít fontos funkciója: lehetővé teszi, hogy megbízható statisztikákat készítsen a dolgozó népességről. Ez magában foglalja a foglalkoztatottak számát Oroszország egészében, régiókonként és a biztosítottak kategóriái szerint (mezőgazdasági termékek előállításában alkalmazott bérmunkások, fix fizetés formájában biztosítási díjakat fizetnek), átlagbéreket, valamint az alkalmazottak számát a nyugdíj kijelölésének kedvezményes indokai (különös szolgálati idő), az átmenetileg munkanélküliek száma stb. Ezek az információk nem csak a tervezéshez szükségesek nyugdíj költségvetés hanem a nyugdíjrendszer további fejlesztésére vonatkozó stratégiai döntések előkészítése is.

A nyugdíjak indexálása

A munkaügyi nyugdíjak méretének indexálása - a munkaügyi nyugdíjak növelése az Orosz Föderáció kormányának vonatkozó rendelete alapján a nyugdíjasok életszínvonalának javítása érdekében. Az Orosz Föderáció jogszabályai előírják az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének összegének indexálását a családfenntartó elvesztése esetén (beleértve e nyugdíjak rögzített alapösszegét is). az emelkedő árak és a havi átlagbérek miatt az Orosz Föderációban.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2012. évi költségvetéséről, valamint a 2013. és 2014. évi tervezési időszakra szóló szövetségi törvényben szereplő 2012. évi átlagos nyugdíjak

	Előrejelzés 2012-re
	2012 elején dörzsölje.	2012 végén dörzsölje.	növekedés 2012-re, (%)
Az átlagos méret nyugdíjak
Munkanyugdíj
Katonanyugdíjasok öregségi nyugdíjának biztosítási része
Szociális nyugdíj

2011-ben a nyugdíjakat kétszer indexálták:

	Átlagos nyugdíj	Átlagnyugdíj emelkedés 2011.02.01-től
		átszámítás után 2011.02.01-től
Munkanyugdíjban részesülők - összesen
öreg kor
fogyatékosság
családfenntartó elvesztése alkalmából
Két nyugdíjban részesülők:
Háborús sérülés miatt rokkant
Fogyatékkal élők - a Nagy Honvédő Háború résztvevői
Elesett katonák özvegyei
"Az ostromlott Leningrád lakója" jelvénnyel kitüntetett fogyatékkal élők

2010-ben a nyugdíjak négyszeresére emelkedtek:

Január 1-jén valorizációval megemelték a munkaügyi nyugdíjakat, aminek eredményeként az öregségi nyugdíjak átlagos nagysága körülbelül 1100 rubelre emelkedett.

Április 1-jén 6,3%-kal indexálták a munkásnyugdíjakat. Az átlagos öregségi munkanyugdíj 477 rubellel nőtt, és 8169 rubelt tett ki. Az év eleje óta az átlagos öregségi munkanyugdíj emelkedése 1539 rubel, azaz 23,2% volt.

Április 1-jétől a szociális nyugdíjak nagysága 8,8%-kal emelkedett, valamint az állami nyugdíjbiztosítási nyugdíjak, a szociális kifizetések, amelyek nagysága a szociális nyugdíjak megfelelő nagyságának emelésével nő. Az újraszámítás eredményeként az átlagos szociális nyugdíj 4600 rubelre emelkedett.

2010. július 1-jén megtörtént a szociális nyugdíjak további 3,41%-os indexálása. 2010. július 1-je óta az átlagos szociális nyugdíj 157 rubellel nőtt, és elérte a 4757 rubelt, a sorkatonai szolgálat 5777 rubelről 5974 rubelre emelkedett.

A szociális nyugdíjak összesített emelése 2010-ben 12,51% volt (a 2010. április 1-jétől végrehajtott indexálást is figyelembe véve)

Figyelembe véve a nyugdíjellátás szintjének emelésére tett és tervezett intézkedéseket, 2010 végén az átlagos munkanyugdíj több mint 7,8 ezer rubelt tett ki, míg átlagos éves méret a munkaügyi nyugdíj a nyugdíjas létminimumának előrejelzett értékéhez viszonyítva 172%-ot tett ki. Ez azt jelenti, hogy 2010-ben, akárcsak 2009-ben, mind a névleges, mind a valódi növekedés nyugdíjak.

Nyugdíj-megtakarítások befektetése

A kötelező nyugdíjbiztosítással rendelkező állampolgárok önállóan választhatják meg, hogy kit bíznak meg a tőkefedezeti részének kezelésével. jövőbeli nyugdíj. Az állampolgároknak joguk van jövőbeli nyugdíjuk tőkefedezeti részét képezni:

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapján (PFR) keresztül, válassza ki:

· pályázati eredmények alapján kiválasztott alapkezelő társaság (MC). Az ilyen alapkezelő társaságok szélesebb listával rendelkeznek azon eszközökről, amelyekbe az Ön nyugdíj-megtakarításait elhelyezheti, mint egy állami alapkezelő társaság;

· Állami Alapkezelő Társaság (GUK) - Vnesheconombank. A GMC a nyugdíj-megtakarításokat csak állampapírokba fekteti, ami kevésbé jövedelmező, ugyanakkor kevésbé kockázatos gazdálkodási forma. nyugdíjmegtakarítás.

nem állami nyugdíjalapokon (NPF) keresztül, amelyek egyik tevékenysége azoknak a biztosítottaknak a nyugdíjellátása, akik úgy döntöttek, hogy a munkavállalói nyugdíjuk tőkefedezeti részét az adott pénztáron keresztül képezik, valamint a nyugdíjcélú nyugdíj-megtakarítások befektetése. nyugdíjak kifizetése.

Az NPF-ek és MC-k nemcsak állampapírokba, hanem részvényekbe és kötvényekbe is fektethetik a nyugdíj-megtakarításokat orosz szervezetek, valamint egyéb pénzügyi eszközök törvény által megengedett.

Ha nyugdíj-megtakarítása alapkezelő társaság vagy alapkezelő társaság vagyonkezelésében van, akkor a munkanyugdíj tőkefedezeti részének engedményezését és kifizetését, a nyugdíj-megtakarítások és azok alapkezelő társaságok általi befektetéseinek eredményének elszámolását a Nyugdíjpénztár végzi. Az Orosz Föderáció Alapja (PFR).

Ha nyugdíj-megtakarítása NPF-ben van, akkor a nyugdíj-megtakarítások befektetését és elszámolását, valamint a munkanyugdíj fedezett részének kijelölését és kifizetését az Ön által választott NPF végzi. Ugyanakkor az NPF önállóan dönt arról, hogy hány alapkezelő társasággal kell szerződést kötni az Ön nyugdíj-megtakarításának vagyonkezelésére.

NPF alapok rovására jön létre önkéntes hozzájárulások szervezetek és állampolgárok. Az ilyen típusú nyugdíjellátás feltételeit az ilyen kapcsolatokban élő felek határozzák meg. Szabályozásuk a polgári jogi normák alapján történik.

Anyai (családi) tőke

2007. január 1-jén a 2006. december 29-i 256-FZ szövetségi törvény „A gyermekes családok állami támogatásának további intézkedéseiről”, valamint az anyasági (családi) tőkére vonatkozó állami bizonyítvány kiadásának kérelmezési szabályai és a állami bizonyítvány kiadása, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2006. december 30-i 873. számú rendelete hagy jóvá. Ezek előírások anyasági (családi) tőkére való jogosultság megállapítása azon családok számára, amelyekben 2007. január 1-je óta második gyermeke jelent meg (vagy harmadik gyermek vagy további gyermekek, ha az ilyen alapok igénybevételére való jogosultságot a második gyermek születésekor nem biztosították) ).

Méret anyasági tőke 2011-ben azok számára, akik még nem használták, ez 365 ezer 698 rubel 40 kopecks lesz. Azon tanúsítványtulajdonosok esetében, akik már rendelkeztek a pénzeszközök egy részével, az összeg fennmaradó részének összege az infláció mértékét figyelembe véve megemelkedik.

Az anyasági (családi) tőkéhez való jogot csak egyszer biztosítják. Az anyai (családi) tőkét az állam évente indexálja. 2007-ben 250 000 rubel, 2008-ban 276 250 rubel, 2009-ben 312 162 rubel, 2010. január 1-től 343 378 rubel, 2011. január 1-től 365 698 rubel. Az anyasági (családi) tőke nagyságának megváltoztatása nem vonja maga után az igazolás cseréjét. Nincs korlátozva az az időszak, amikor a második (harmadik vagy azt követő) gyermek születése után anyasági (családi) tőkére vonatkozó állami igazolás kiadása iránti kérelemmel fordulhat a Nyugdíjpénztárhoz. Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) selejtezése iránti kérelem három év elteltével bármikor benyújtható. Ezen túlmenően, ha lakásvásárláshoz (építéshez) a tőketartozás törlesztésére, valamint a kölcsönök és kölcsönök kamataira, ideértve a jelzálogkölcsönöket is, az anyasági tőkealap felhasználható anélkül, hogy meg kellene várni a második gyermek három éves korát. . Az anyai (családi) tőke mentes a jövedelemadó alól magánszemélyek. Anyai (családi) tőke nem biztosított konkrét gyerekés a szülők, a család. Ennek megfelelően ezeket a pénzeszközöket az egész család érdekeinek figyelembevételével lehet elkölteni. Az igazolás csak személyazonosító okmány bemutatása esetén érvényes. Az igazolás érvényessége megszűnik a tulajdonos halála vagy az ahhoz való jogának megszűnése esetén további intézkedésekállami támogatás. A PFR területi szervénél a tanúsítvány elvesztése esetén annak másolatát megkaphatja. Igazolást igényelhet a PFR lakóhelyi, tartózkodási, ill. tényleges lakhely. -on keresztül lehet benyújtani a PFR területi szervéhez igazolás és dokumentumok kiadására irányuló kérelmet bizalmasa vagy küldje el postai úton.

Az anyasági (családi) tőkealapokat nem utalják át formájában készpénzes elszámolás. Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei részben vagy egészben az alábbi területeken rendelhetők el:

Életkörülmények javítása:

Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) lakóhelyiségek beszerzésére (építésére) fordíthatók. Beleértve:

Lakás vagy egyedi lakóépület beszerzése (építése);

egyéni lakás építése vagy átépítése vállalkozó bevonása nélkül;

Egyéni építkezés vagy rekonstrukció költségeinek megtérítése lakásépítés;

fizetés előleg lakásvásárláshoz vagy -építéshez nyújtott kölcsön vagy kölcsön átvételekor, beleértve a jelzálogkölcsönt is;

· a fő adósság visszafizetése és a lakásvásárláshoz vagy -építéshez nyújtott kölcsönök vagy kölcsönök kamatai, beleértve a jelzálogkölcsönöket is;

részvételi díj fizetése közös építkezés;

fizetés belépési díj lakásépítési, lakásépítési, lakástakarékszövetkezeti tagként.

Állapot: vásárolt lakóhelyiségek az Orosz Föderáció területén kell elhelyezkednie.

Gyermek oktatása:

Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (az alapok egy része) a gyermek (gyermekek) oktatására fordíthatók az Orosz Föderáció területén található bármely oktatási intézményben, amely jogosult megfelelő ellátást biztosítani. oktatási szolgáltatásokés fizetni is óvodaés bármilyen oktatási intézmény, amely a fő általános nevelési programot valósítja meg óvodai nevelés vagy alapfokú általános, alapfokú általános és középfokú oktatási programok (teljes) Általános oktatás. A pénzeszközöket a család bármely gyermekének oktatására lehet fordítani, ha az oktatási igény felmerül. Ugyanakkor a gyermek életkora az oktatás megkezdésének időpontjában nem haladhatja meg a 25 évet.

A nők munkavállalási nyugdíja finanszírozott részének kialakítása:

Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) a munkaügyi nyugdíj fedezett részének kialakítására a Nyugdíjpénztár lakóhely szerinti területi szervéhez benyújtott kérelemmel irányíthatók. A munkaügyi nyugdíj fedezett részéhez anyasági (családi) tőkét (alap egy részét) nem állami nyugdíjpénztárba (magánkezelő társaságba) is küldheti.

Állami nyugdíj társfinanszírozási program

2009. január 1-től az oroszok az állam részvételével növelhetik jövőbeni munkanyugdíjukat. Az Orosz Föderáció rendelkezik a nyugdíjak állami társfinanszírozási programjával: a nyugdíj tőkefedezeti részéhez való hozzájárulás egy részét maga az állampolgár fizeti, a másik részét az állam fizeti. A program a 2008. április 30-i 56-FZ szövetségi törvénnyel összhangban működik „A munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kiegészítő biztosítási díjairól és állami támogatás nyugdíj-megtakarítások képzése”.

A Programban minden olyan orosz részt vehet, aki a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben regisztrált. Ideértve az idősebb generációhoz tartozókat és azokat, akiknek jelenleg a hatályos jogszabályok értelmében nincs joguk a munkavállalási nyugdíj finanszírozott részére (1966-ban született és idősebb állampolgárok).

A nyugdíj állami társfinanszírozására való jogosultsághoz kérelmet kell benyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.

A Programhoz 2013. október 1-ig lehet csatlakozni. Az állam évente társfinanszíroz további nyugdíj-megtakarításokat 2000 és 12 000 rubel között, beleértve a program keretében történő első befizetések befizetésétől számított 10 évig. Az állampolgároknak jogukban áll meghatározni és módosítani járulékaik összegét, valamint bármikor leállítani vagy folytatni a kifizetéseket.

Következtetés

Dmitrij Medvegyev orosz elnök a nyugdíjemelést és a szegénység elleni küzdelmet az idősebb generáció körében nevezte kiemelt célokállam a nyugdíjak területén. Megtörtént az állampolgárok nyugdíjjogosultságának valorizálása, szociális juttatások a nyugdíjasok létminimumáig tartó nyugdíjakra a régióban. Az ország történetében először anyagi támogatás nyugdíjasok mindenhol meghaladja a létminimum mértékét. Emögött a Nyugdíjpénztári dolgozók fáradságos és precíz munkája áll. A szakemberek rövid időn belül biztosították a megemelt nyugdíjak újraszámítását és kifizetését több tízmillió orosz számára.

Időben folyó nyugdíjak és ellátások már régóta szerves része PF munka. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja nem csak az idősebb honfitársaknak szól.

A PFR funkcióinak bővítése lehetővé teszi, hogy minőségileg elérje új szint interakció a munkaadókkal. A nyugdíjrendszerbe befizetett járulékok személyre szabottak, ami azt jelenti, hogy azok a jövő nyugdíja, akik ma a gazdaság növekedését segítik elő. A Nyugdíjpénztárnak a kötvénytulajdonosokkal folytatott minden munkája arra irányul, hogy az üzletfejlesztéssel kapcsolatos döntéseket hozók megértsék és emlékezzenek arra, hogy a nyugdíjbiztosítási hozzájárulás nemcsak anyagi, hanem társadalmi felelőssége is a munkáltatóknak.

A jelenlegi nyugdíjrendszer kulcsszereplői a fiatalok. A hozzájuk intézett szavakkal: "a jövőd a te kezedben van!" - közvetlen jelentése. Kortárs Orosz törvényhozás számos lehetőséget biztosít leendő nyugdíjának emelésére, méltóvá tételére. A dolgozó oroszoknak ma a közelgő nyugdíjukra kell gondolniuk, és egész munkával töltött életük során építeniük kell nyugdíj-megtakarításaikat.

Bibliográfia

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos honlapja - pfrf.ru

Babich A.M., Pavlova L.N. Állami és önkormányzati finanszírozás: Tankönyv egyetemek számára. - 2. kiadás, átdolgozva. és további - M.: UNITY-DANA, 2002

Vrublevskaya O.V. stb. Az Orosz Föderáció költségvetési rendszere. Tankönyv. Kiadó 3. kiad. M.: Yurayt-Izdat, 2003

· Kovaleva V.V. Pénzügy. Oktatóanyag. 2. kiadás átdolgozva és további Moszkva: TK Velby, Prospekt Kiadó, 2005

Lushin S.I., Slepov V.A. Állami és önkormányzati pénzügy: Tankönyv.- M .: Közgazdász, 2007

Az Allbest.ru oldalon található

Hasonló dokumentumok

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fő funkciói: a biztosítási alapok elszámolása, a nyugdíjak kijelölése és kifizetése, az anyasági tőke átvételére vonatkozó igazolások kiadása. A nyugdíjpénztár kialakulásának története, döntései. A munkaügyi nyugdíjak típusai és összetétele.

absztrakt, hozzáadva: 2011.10.28


Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának létrehozása. Állami társfinanszírozási program. Anyai tőke és állami politika a nyugdíjak területén. A Társadalombiztosítási Alap és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap szerepe.

szakdolgozat, hozzáadva 2015.10.07


Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jellemzői, a reform lényege. Egyéni (személyre szabott) elszámolás a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében. Befektetés a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részébe. A nyugdíjpénztári költségvetés bevételi és kiadási oldalának elemzése.

szakdolgozat, hozzáadva: 2010.03.13


A nyugdíjellátás kialakulásának és fejlődésének története Oroszországban. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának értéke és fő funkciói. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja alapjainak kialakításának és felhasználásának elemzése. A lakosság nyugdíjellátásának problémái.

szakdolgozat, hozzáadva 2015.02.14


Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának kinevezése. Szervezeti jogi keretrendszer Nyugdíjpénztár tevékenysége. Az alap pénzeszközeinek felhasználásának iránya, rendje, főbb céljai és célkitűzései. A rokkantsági nyugdíjak kinevezésének és kiszámításának jellemzői.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.09.27


A nyugdíjbiztosítás megjelenésének és fejlődésének története Oroszországban. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fejlesztése. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetésének kialakítása és elköltése. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerepe a nyugdíjasok társadalombiztosításában.

szakdolgozat, hozzáadva: 2004.03.28


Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának tevékenysége, az ország nyugdíjrendszerének felépítése és reformjának koncepciója A nyugdíjbiztosítás funkciói, jogalapja. A pénztár költségvetésének elemzése, az állami nyugdíjak finanszírozási forrásai.

szakdolgozat, hozzáadva: 2011.06.04


Problémák pénzügyi stabilitás Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja a folyamatban lévő reformnak megfelelően. A Nyugdíjpénztár finanszírozási munkája nyugdíj kifizetések. A Nyugdíjpénztár költségvetése bevételi oldalának kialakítása, a pénzeszközök kialakításának és elköltésének rendje.

szakdolgozat, hozzáadva: 2010.10.07


Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának feladatai. A biztosítási díjak számításának és beérkezésének ellenőrzése. Szövetségi költségvetési alapok. Állami nyugdíjellátás költségei. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerepe a társadalmi-gazdasági fejlődésben.

szakdolgozat, hozzáadva 2011.03.24


Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának története és fejlődési problémái: a funkciók, valamint az adminisztratív és jogi helyzet alakulása. Az oroszországi nyugdíjalap szerkezete, tevékenységeinek leírása és a jövedelmező és a kialakulásának elemzése elhasználható alkatrészek költségvetés.

TANFOLYAM MUNKA

a "Szociális biztonsági szervek munkájának megszervezése az Orosz Föderációban" tudományágban

Téma: "Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja - a nyugdíjellátás fő szerve"

Terv

Bevezetés

1. fejezet Nyugdíjellátás az Orosz Föderációban

1.1A kialakulás története és a legkorszerűbb az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere

1.2 Változások az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerében 2013-2015 között

1.3. A nyugdíjak típusai és kinevezésük feltételei

2. fejezet Nyugdíjpénztár - a nyugdíjbiztosítás fő szerve

1 Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja: a fejlődés fő szakaszai

2.2 Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának felépítése és strukturális részlegeinek feladatai

3 A monetáris formáció forrásai FIU alapok

4 Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának feladatai és funkciói

Következtetés

Felhasznált irodalom jegyzéke

Bevezetés

Az Orosz Föderáció alkotmánya kimondja, hogy "az Orosz Föderáció - jóléti állam". Teljesítés társadalmi funkciókatállamokban, az Orosz Föderáció létrehozza jogviszonyok olyan eljárás, amely szociális biztonságot biztosít azon állampolgári kategóriák számára, akikről felismerték, hogy erre szükségük van. Szociális védelem az Orosz Föderációban többféle formában történik, amelyek közül az egyik a nyugdíjbiztosítás. A nyugdíj garantált havi készpénzfizetés, amelyet a polgárok számára biztosítanak, ha a törvény által meghatározott életkort elérnek, valamint rokkantság, családfenntartó elvesztése esetén.

1991. január 1-től a nyugdíjak folyósítására szánt pénztárak és bizonyos állami juttatások, magasabb határozattal törvényhozók Az Orosz Föderációt kivonták a szövetségi költségvetésből. Gyűjtemény, könyvelés és céleloszlás pénzeszközöket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához (a továbbiakban: PFR) rendeltek. Jelenleg az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja a legnagyobb a költségvetésen kívüli szociális alapok között.

A nyugdíjellátás szintje és minősége az ország lakosságának társadalmi helyzetének fontos összetevője. Oroszországban a meglévő nyugdíjrendszer és a PFR tevékenysége közvetlenül érinti az érdekeket fogyatékos lakosság, és közvetve szinte minden munkaképes lakosság, ami meghatározza a téma relevanciáját lejáratú papírok.

A jelenlegi szakaszában Hazánk nyugdíjrendszerét a költségvetésen kívüli állami nyugdíjpénztár, nem állami nyugdíjalapok és alapkezelő társaságok tevékenysége képviseli.

Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló, 2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény 5. cikke szerint az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosítást egy biztosító végzi, amely az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja. Orosz Föderáció. A FIU egy olyan szervezet, amely irányít költségvetésen kívüli alap pénzügyi források társadalmi célja, amelynek célja az egyik legfontosabb megvalósításának biztosítása szociális garanciák- állami nyugdíjellátás, azaz az állampolgárok anyagi támogatása releváns társadalombiztosítási kockázatok fennállása és a vonatkozó biztosítási események bekövetkezte esetén.

Íme csak néhány a jelenleg ellátott társadalmilag jelentős funkciók közül PFR idő:

a kötelező nyugdíjbiztosítás keretébe tartozó állampolgárok biztosítási alapjainak elszámolása;

a nyugdíjak kinevezése és kifizetése. Ezek közé tartozik a munkanyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén), az állami nyugdíjellátás, a katonák és családjaik nyugdíja, a szociális nyugdíj, valamint a köztisztviselők nyugdíja. Több mint 36 millió orosz nyugdíjas kap nyugdíjat a Nyugdíjalap terhére;

szociális kifizetések kijelölése és végrehajtása bizonyos polgári kategóriák számára: veteránok, fogyatékkal élők, katonai traumák miatt fogyatékkal élők, a Szovjetunió hősei, az Orosz Föderáció hősei stb.

a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott elszámolása. A személyre szabott könyvelés rendszerében a Nyugdíjalap figyelembe veszi az Orosz Föderáció közel 60 millió állampolgárának biztosítási nyugdíjkifizetéseit;

interakció a munkáltatókkal - a biztosítási nyugdíjjárulék fizetőivel. A nyugdíjrendszerben biztosított állampolgárokra vonatkozó információk több mint 6 millió jogi személytől származnak;

az anyasági (családi) tőke átvételére és az anyasági tőkeprogram keretében pénzeszközök kifizetésére vonatkozó igazolások kiállítása;

nyugdíjrendszer alapok kezelése, beleértve a munkaerő-nyugdíj tőkefedezeti része, amelyet az állami alapkezelő társaságon és magánkezelő társaságokon keresztül hajtanak végre.

Jelenleg több mint 40 millió nyugdíjas kap nyugdíjat az oroszországi nyugdíjalapon keresztül.

A fentiek mindegyike hangsúlyozza a kurzusmunka témájának relevanciáját.

A kurzus célja az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, mint a nyugdíjbiztosítás fő szervének állapotának és működésének tanulmányozása.

E cél eléréséhez a következő feladatokat kell megoldani:

feltárja az oroszországi nyugdíjrendszer kialakulását, fejlődését és jelenlegi állapotát;

feltárja a nyugdíjak fajtáit és kinevezésük feltételeit;

feltárja a PFR fejlesztésének főbb szakaszait;

feltárja a PFR szerkezetét;

feltárni a PFR alapok képzésének forrásait;

fedezze fel a PFR feladatait és funkcióit.

1. fejezet Nyugdíjellátás az Orosz Föderációban

.1 Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének kialakulásának története és jelenlegi állapota

Az állami nyugdíjellátás első említése a területen modern Oroszország az ókorhoz tartoznak. Az évkönyvek szerint a szláv osztagok fejedelmei és kormányzói nemcsak alattvalóik élelmezéséről és fegyverzetéről gondoskodtak, hanem sérülés és öregség esetén ellátásukról is. Fokozatosan a sebesültek és idősek ellátása egyre nagyobb mértékben történik rendszeresen.

Már 1663-ban Alekszej Mihajlovics cár alatt kinevezték a sebesülteket gyógyászati készpénzes kifizetések, amelyek összege a kapott sérülések súlyosságától függött. gyakori formák szociális támogatás a katonaság, aki sérülés miatt hagyta el a szolgálatot, birtokot biztosított vagy a meglévő birtokokhoz földnövelést adott.

I. Péter idejében felerősödött a figyelem a rokkant, sebesült és idős katonák iránt. Arra törekedtek, hogy úgy rendezkedjenek be, hogy legyen létforrásuk. Jogalkotási aktusok I. Péter tartalmazta az állam azon kötelezettségét, hogy a sebesültek és rokkantok terhére segítséget nyújtson állami költségvetés.

A jövőben ezek a hagyományok folytatódtak és fejlődtek. II. Katalin elhatározta juttatás tól től államkincstár katonai nyugdíjasok. A nyugdíjakat is emelték.

De alapvetően a nyugdíjakat kiterjesztették a köztisztviselőkre és a katonaságra. Csak a XIX. század második felében. a rendszeres nyugdíjellátás kiterjedt a magánvállalkozásokra is. Hatályba lépett egy törvény, amely kötelezi a magántulajdonosokat vasutak alapok létrehozása a táppénz kiadására és a rokkantság miatti nyugdíjazásra. Az alkalmazottak béréből levonásokon alapultak, amelyek a személyes számláikon halmozódtak fel. Sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén a számlákon felhalmozott pénzeszközökből folyósították a juttatásokat. Ezt a rendszert biztosításnak nevezték, mivel a munkavállaló által fizetett járulékok a rokkantság esetére biztosított biztosítást jelentették.

A nyugdíjrendszer radikális reformja ezután kezdődött szocialista forradalom. 1917-ben kiadták a „A katonai rokkantok nyugdíjának százalékos kiegészítésének kiadásáról” szóló rendeletet. 1918-ban "A munkavállalók szociális biztonságáról szóló szabályzat jóváhagyásáról" szóló rendelet. 1924-ben vezették be a nyugdíjat tudósokés a munkásiskolák tanárai. 1925-ben pedig nyugdíjat állapítottak meg a városi és vidéki iskolák tanárai számára. A nyugdíjak összege a nagyságtól függött havi átlagkereset munkakörülmények, család összetétele.

Aztán az 1920-as években a nyugdíjrendszert felváltotta a társadalombiztosítási rendszer, amely azon az elven működött, hogy minden szervezet az államnak fizetett adót, ebből alakult ki az ország költségvetése. Ebből a költségvetésből minden állami szükségletre fordítottak kiadásokat: utak építésére, gyárak építésére és a polgárok nyugdíjának kifizetésére stb.

1990 decemberében az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának „Az RSFSR Nyugdíjalapjának megszervezéséről” szóló 442-1. sz. rendeletével létrehozták az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának az állami pénzügyek kezelésére. Oroszország nyugdíjellátása. Mostantól készpénz A PFR nem szerepel a szövetségi költségvetésben, más költségvetésekben és alapokban, és nem vonható vissza. Az Alap létrehozása két nagy feladatot oldott meg. Először a nyugdíjrendszer alapjait kivonták az állami költségvetésből, és független szférává váltak költségvetési folyamat. Ezért kezdetben a PFR független állam státuszt kapott szociális alap, meghatározták a PFR pénzeszközeinek céljellegét, és tilalmat rögzítettek a PFR költségvetéséből egyéb célból történő kivonásukra. És a második - a nyugdíjkifizetések finanszírozásának fő forrása a biztosítási díjak és a munkáltatók által fizetett kifizetések voltak munkavállalók.

1991 és 2002 között használják az Orosz Föderációban elosztó rendszer nyugdíjellátás. Ennek lényege a következő volt: a nyugdíjalapba befizetett, immár a dolgozó lakosságtól beszedett befizetéseket a nyugdíjasok kifizetésére fordították. Ennek alapja az Orosz Föderáció "Az állami nyugdíjakról az Orosz Föderációban" 1990. november 20-i 340-1. sz. társadalmi entitás Ennek a törvénynek a „minden biztosított és minden kötvénytulajdonos szolidaritásából, nemzedékek szolidaritásából állt”. Ezt a mechanizmust a generációs szolidaritás mechanizmusának nevezték, hiszen aki ma nyugdíjasokat tart fenn, azt idős korukra magát is eltartja a következő generáció. Az elosztási rendszer hatékonyságának hiánya különösen szembetűnő a modern kor hátterében demográfiai helyzet hazánkban és az egész világon. 2002. január 1-jével megkezdődött az Orosz Föderációban egy nagyszabású nyugdíjreform végrehajtása. A reform az volt szerves része szerkezeti átalakulás az állam gazdaságában és szociálpolitikájában olyan többszintű nyugdíjrendszer kialakítása a célja, amely lehetővé teszi az állampolgárok számára, hogy munkaviszonyuk megszűnése után tisztességes nyugdíjhoz jussanak. A megreformált nyugdíjrendszer egészének konfigurációját a következő szövetségi törvények határozták meg: „A munkanyugdíjról az Orosz Föderációban” 173FZ, „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben”, „A nem biztosításról -állami nyugdíjalapok” No. 75-FZ, „Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban” No. 166-FZ. Jelentős változások történtek a jogszabályokban a 2009. július 24-i 213-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak (jogalkotási aktusok rendelkezéseinek) érvénytelenként való elismeréséről” című szövetségi törvény. „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba és az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába fizetett biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvény elfogadásával kapcsolatban területi alapok kötelező egészségbiztosítás.

A hatályos jogszabályok alapján beszélhetünk arról háromszintű szerkezet nyugdíjrendszerek: állami nyugdíjbiztosítás, kötelező nyugdíjbiztosítás, nem állami (kiegészítő) nyugdíjbiztosítás. Ez a rendszer a kötelező nyugdíjbiztosítási blokk radikális változásaival, valamint a kiegészítő nyugdíjellátás és a nem állami nyugdíjpénztárak nyugdíjellátási rendszerben betöltött szerepének erősítésével tér el a korábbitól. Bevezetés új képlet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába befizetett, a munkáltató által fizetett biztosítási járulékokból finanszírozott munkanyugdíj számítása két összetevőből áll: a biztosításból és a finanszírozott részből.

Így a nyugdíjrendszer a maga történelmi fejlődés több szakaszon ment keresztül:

Az első szakasz 1927 - 1990 - szocialista. funkció adott időszak az, hogy a nyugdíjalapok felhalmozása a társadalombiztosítási költségvetésben történt.

Az 1990-es év második szakasza átmeneti. Ennek az időszaknak a jellemzője volt a nyugdíjrendszer új politikai realitáshoz való alkalmazkodása, valamint az új nyugdíjrendszer előkészítésének folyamata. szabályozási keret gondoskodás normatív tartalom a szocialista orosz törvényhozás átalakulásának időszakának gazdasága.

Harmadik szakasz 1990 - 2002 - adaptív. A nyugdíjrendszer fejlesztése a polgárok társadalombiztosításának független ágaként, teljes mértékben a szövetségi költségvetésből.

Negyedik szakasz 2002 - jelen - nyugdíjreform. A reform első időszakának jellemzői: háromszintű rendszer nyugdíjellátás: állami, kötelező nyugdíj és nem állami. Új képlet bevezetése a munkanyugdíj kiszámítására, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába befizetett biztosítási járulékokból finanszíroznak.

.2 Változások az RF nyugdíjrendszerében 2013-2015 között

2013-2015-ben az oroszországi nyugdíjreform teszi új kör– A nyugdíjrendszer nagy változásokon megy keresztül.

2013. december 28-án az Orosz Föderáció elnöke aláírt egy törvénycsomagot, amely meghatározza új szerkezet az ország nyugdíjrendszere:

A biztosítási nyugdíjakról szóló, 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény;

A tőkefedezeti nyugdíjról szóló, 2013. december 28-i 424-FZ szövetségi törvény;

2013. december 28-án kelt 422-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében a biztosítottak jogainak biztosításáról a nyugdíjfelhalmozási alapok létrehozása és befektetése, valamint a nyugdíjfelhalmozási alapokból történő kifizetések létrehozása és kifizetése során” ;

2013. december 28-án kelt 410-FZ szövetségi törvény „A „Nem állami nyugdíjalapokról” szóló szövetségi törvény és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusai módosításáról.

Korábban, 2013. december 4-én aláírták a 351-FZ számú szövetségi törvényt „Az Orosz Föderáció egyes kötelező nyugdíjbiztosításról szóló jogszabályainak módosításáról, tekintettel a biztosítottak nyugdíjbiztosítási lehetőség választására vonatkozó jogára”.

A jogalkotási újítások a következők:

a nyugdíj nevének és szerkezetének megváltoztatása;

új nyugdíjszámítási képlet bevezetése;

nyugdíj-megtakarítási garanciarendszer bevezetése;

a nyugdíjak kötelező tőkefedezeti elemének megszüntetése;

nem állami nyugdíjalapok társaságosítása (NPF);

az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában (PFR) az NPF-et választó biztosítottak nyugdíj-megtakarításainak átutalásának befagyasztása mindaddig, amíg az alapok be nem lépnek a nyugdíj-megtakarításokat garantáló rendszerbe.

Így a következőket kapjuk leginkább fontos változásokat a nyugdíjrendszerben:

2015. január 1-től a biztosítási és tőkefedezeti résszel rendelkező folyó munkanyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjakra oszlanak.

A biztosított választási jogot kap: folytatja a tőkefedezeti nyugdíj képzését, vagy átcsoportosítja mindazokat a pénzeszközöket, amelyeket korábban a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kialakítására irányoztak, biztosítási nyugdíj képzésébe.

Egy új nyugdíjképlet. A biztosítási nyugdíj kijelölése a következőkre vonatkozik:

) legalább 15 éves biztosítási gyakorlattal;

) az egyén értékén nyugdíj együttható legalább 30.

Tudni kell, hogy a minimális szolgálati idő növelése fokozatos lesz - 2015-ben 10 éves átmeneti időszak kezdődik. A minimális szolgálati idő (jelenleg 5 év) minden évben egy évvel növekszik, azaz. 2015-ben 6 év lesz, 2016-ban - 7 stb.

biztosítási nyugdíj a biztosítási nyugdíj fix összegéből és a tényleges biztosítási nyugdíjból áll, amelynek összegét a következő képlet határozza meg:

SPst \u003d IPK * SPK; ahol:

IPC - egyéni nyugdíjegyüttható,

SPK - a nyugdíjegyüttható egység költsége

A biztosítási tapasztalat megfelelő évére vonatkozó IPC-t a munkavállalóra vonatkozó évre ténylegesen felhalmozott biztosítási díjak és az ún. Szabványos méret járulékköteles maximális éves bázis alapján számítják ki.

A nyugdíjegyüttható egység költségét évente a PFR költségvetéséről szóló szövetségi törvény határozza meg.

Garanciákat vezetnek be a nyugdíjcélú megtakarítások biztonsága érdekében a tőkefedezeti nyugdíj kijelölése és folyósítása során.

Garanciális esetek elismert: a biztosító csődje, jogosítványának törlése vagy a nyugdíj-megtakarítások elégtelensége. A rendszer garantálja a nyugdíj-megtakarítások biztonságát a befizetett járulékok összegében. A nyugdíjcélú megtakarítások befektetéséből származó tőkésített bevétel is garantált (feltéve, hogy NPF váltások legfeljebb ötévente egyszer).

Az NPF-ekre vonatkozó követelmények egyre szigorúbbak. A kötelező nyugdíjbiztosítással kapcsolatos tevékenységeket csak azok az NPF-ek végezhetik, amelyek részt vesznek a jogszavatosság rendszerében. A rendszerben való részvételhez az NPF-nek meg kell felelnie a követelményeknek, a Bank által megállapított Oroszországot, és szervezeti és jogi formává kell átszervezni Részvénytársaság. Az alapot a biztosított személyek jogait garantáló rendszerben (a Betétbiztosítási Ügynökségnél) nyilvántartásba veszik, miután az Oroszországi Bankhoz benyújtott kérelmet nyújtottak be a rendszerben való részvételre, és a Bank of Russia ellenőrzi az NPF megfelelőségét. megállapított követelményeket.

A Nyugdíj-megtakarítási garanciaalap a Betétbiztosítási Ügynökség tulajdona. Minimális tét garanciadíjak a nyugdíj-megtakarítási garanciaalapba a biztosító számára 0,0125 százalék számítási alap Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően e biztosító ára és az Oroszországi Bank döntése alapján 0,025 százalékra emelhető.

1.3 A nyugdíjak fajtái és kinevezésük feltételei

Az Orosz Föderációban kétféle nyugdíj létezik: az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjáról szóló törvény szerinti munkaügyi nyugdíj és az állami nyugdíjellátásról szóló törvény szerinti állami nyugdíj.

Munkanyugdíj - az időskor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség kialakulásával összefüggésben kieső munkabér és egyéb kifizetések, járandóságok, valamint a rokkant családtagok részére kieső munkabér és egyéb kifizetések, járandóságok, valamint a rokkant családtagok részére fizetett havi pénzbeli kifizetés, a nyugdíjazási ellátások kompenzálására. halála miatt elveszett családfenntartó.

A munkanyugdíjnak három típusa van: munkaügyi öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj, családfenntartó elvesztése esetén munkaügyi nyugdíj.

A nyugdíjrendszer közelmúltbeli reformjaival összefüggésben alapvetően megváltoztak a nyugdíjhoz való jogok, annak kiszámításának és a szolgálati idő számításának módja: a nyugdíjellátáshoz való jog nyugdíjegyütthatót (PC) ad, amelynek értéke attól függ. a szolgálati időről, a bérekről és a nyugdíjkorhatárról. Készlet minimális küszöb 30 pont összegű munkaügyi nyugdíjra való jogosultságot biztosít. Jelentősen megnövekedett követelmények a minimális tapasztalat nyugdíj kinevezésére - 15 év. Ma már nyugdíjkorhatárig elég 5 év gyakorlat. A szolgálati idő követelményeinek emelését fokozatosan tervezik. Tehát 2015-ben 6 év tapasztalat szükséges, 2016-ban - 7 év, és így tovább. 2024-re elmúlik fokozatos növekedése 15 éves korig. Biztosítás és tőkefedezet - ez 2 típusú nyugdíj az új törvények szerint, az állam csak az elsőért vállal felelősséget. Tapasztalat és személyi számítógép hiányában az állampolgár a törvényes időtartamnál 5 évvel később igényelhet nyugdíjat. Feltételezhető, hogy a dolgozó nyugdíjasok csak abban az időszakban kapnak pontot (PC), amikor megtagadják a nyugdíjfizetést. A felhalmozott pontok és az ösztönző együttható (1,4) szorzata a jövőben növeli a kifizetések összegét. Például ha a nyugdíj teljesítése a nyugdíjkorhatár elérése után 5 évet késik, akkor fix fizetés 36%-kal nő, a biztosítás pedig 45%-kal. 10 év alatt 2,11-szeresére, illetve 2,32-szeresére nőnek a kifizetések. A nyugdíjban részesülő dolgozó nyugdíjasok esetében a pontok fixek, és ennek ellenére nem járnak kötelező fizetés biztosítási díjak. Tehát az állam szándékosan ösztönzi a későbbi nyugdíjba vonulást. Azok a nők részesültek ellátásban, akiknek nyugdíjkorhatára 2015. január 1-je után van. Az első négy gyermek gondozási ideje alatt beszámításra kerül megnövekedett pontszámok: az első gyermek esetében - 1,8, a második - 3,6, a harmadik és a negyedik - 5,4. Az öregségi nyugdíj hozzárendelésénél hat évet vesznek majd figyelembe, ma már csak három év szerepel a nyugdíjjogosultságban. Mezőgazdasági vállalkozások több mint 30 éves gyakorlattal rendelkező és ott élő munkavállalói vidéki táj már 2016-ban biztosítják a nyugdíjemelést. További pontokat kapnak a hadseregben, a belügyi szerveknél és azokkal egyenértékű polgárok.

A nyugdíjak kiszámítása 2015 óta a következő képlet szerint történik:

Biztosítási rész \u003d (KPV * FV) + (KPV * IPC) * SIC, ahol:

· PV - törvény által megállapított fix fizetés. Ez az alapnyugdíj rész analógja.

· IPK - egyéni együttható. Kiszámításához szüksége van teljes összeg hozzájárulások, a munkáltató felsorolja munkavállalónként, osztva az (állam által megállapított) maximális adóköteles keresetből származó járulékok összegével, majd meg kell szorozni 10-zel.

· A CPV egy olyan együttható, amely a nyugdíjba vonulás elhalasztását ösztönzi.

· SPC - a nyugdíjegyüttható költsége, azt a kormány határozza meg minden évben.

Akkumulatív rész új nyugdíj a következőképpen kerül kiszámításra: a számlán lévő összeget elosztják azon hónapok számával, amelyek során a nyugdíj folyósítása várható. Jelenleg ennek a mutatónak az értéke 228. Ha egy állampolgár később megy nyugdíjba, akkor a megfelelő hónapok számával csökken. Ennek eredményeként a kifizetés növekszik.

A rokkantsági nyugdíjat az I., II., III. csoportba tartozó fogyatékossággal élő állampolgároknak az előírt módon elismert polgárok számára állapítják meg. A nyugdíj megállapítása a rokkantsági csoport alapján történik, függetlenül attól, hogy a megváltozott munkaképességű személy rendelkezik-e valamilyen fokú munkaképesség-korlátozással.

Az elhunyt családfenntartó rokkant családtagjait, akik eltartottak (kivéve azokat a személyeket, akik a családfenntartó halálát okozó szándékos, büntetendő cselekményt követtek el, és bírósági úton megállapították) munkaügyi nyugdíjra jogosultak. családfenntartó elvesztéséről.

Fogyatékos családtagok elismerésben részesülnek: a családfenntartó 18. életévét be nem töltött gyermekei, nappali tagozatos hallgatók - az egyetem elvégzéséig vagy 23. életévük betöltéséig; az elhunyt családfenntartó szülei és házastársa, ha betöltötték a nyugdíjkorhatárt vagy rokkantak.

A családfenntartó elvesztése miatt járó munkanyugdíjra az elhunyt családfenntartó egyik szülője vagy házastársa is jogosult, életkorától és munkaképességétől függetlenül, ha a család gyermekeit, testvéreit, nővéreit vagy unokáit gondozza. a 14 éven aluli elhunyt családfenntartó.

Az örökbefogadó szülőknek családfenntartó elvesztése esetén a szüleikkel, az örökbe fogadott gyermekeknek pedig - saját gyermekeikkel egyenlő alapon - illetik meg a munkanyugdíjra.

A rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj részekre osztása nem biztosított.

Ugyanakkor az öregségi munkanyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj biztosítási részének nagysága az öregek biztosítási részének rögzített alapnagyságának figyelembevételével kerül megállapításra. -életkorú munkaügyi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj fix alapnagysága és a jövedelemkiesés esetén a munkaügyi nyugdíj fix alapnagysága.fenntartó, ill.

Így 2010. január 1-jétől a munkaügyi nyugdíj alaprésze helyett a munkaügyi nyugdíj fix alapösszegét (az öregségi munkaügyi nyugdíj biztosítási részét) vezették be a biztosítási rész elválaszthatatlan részeként. munkaügyi öregségi nyugdíj, munkaügyi rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén munkaügyi nyugdíj.

Nyugdíj állami nyugdíjbiztosításhoz (állami nyugdíj) - havi állami készpénzfizetés, amelyet a polgárok számára folyósítanak a szövetségi állami közszolgálat megszűnése miatt elvesztett keresetük kompenzálására, amikor a belépéskor elérik a törvényben megállapított szolgálati időt. öregségi (rokkantsági) nyugdíj; az űrhajósok, a repülésvizsgáló állomány alkalmazottai közül a hosszú szolgálati időre történő nyugdíjazással kapcsolatos állampolgárok kieső keresetének kompenzálására.

Az állami nyugdíjat a katonai szolgálat során, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy a családfenntartó elvesztése esetén az állampolgárok egészségkárosodásának kompenzálására folyósítják, az általa megállapított életkor betöltésekor. törvény; vagy fogyatékkal élő állampolgárok számára, hogy létfenntartást biztosítsanak számukra.

Ötféle állami nyugdíj létezik: időskori nyugdíj; öregségi nyugdíj; rokkantnyugdíj; túlélő hozzátartozói nyugdíj; szociális nyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén).

A legalább 15 éves szolgálati idővel rendelkező szövetségi köztisztviselőknek joguk van állami nyugdíjra a szolgálati évek után; katonai személyzet (a katonai szolgálatra behívott állampolgárok kivételével); Férfiaknál legalább 25, nőknél 20 éves szolgálati idővel rendelkező űrhajósok és repülési tesztszemélyzet.

Azok a polgárok, akik sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében szenvedtek, jogosultak állami öregségi nyugdíjra.

Katonai személyzet, sugárzás vagy ember okozta katasztrófák által sújtott polgárok, a Nagy Honvédő Háború résztvevői, „Az ostromlott Leningrád lakója” jelvénnyel kitüntetett polgárok, az űrhajósok jogosultak állami rokkantsági nyugdíjra.

Az állami rokkantsági nyugdíjat a sorkatonai szolgálat időtartama alatti rokkantság esetén, vagy legkésőbb a katonai szolgálatból való elbocsátást követő három hónapon belül folyósítják. Ezenkívül a csernobili atomerőműben (csernobili atomerőműben) bekövetkezett katasztrófa következtében fogyatékossá vált állampolgárok rokkantsági nyugdíjat kapnak, függetlenül a szolgálati időtől.

Az elesett (elhunyt) katonaszemélyzet rokkant családtagjai, a sugárzás vagy ember okozta katasztrófa által érintett állampolgárok, az űrhajósok közül polgárok családfenntartó elvesztése esetén jogosultak állami nyugdíjra.

A fogyatékos állampolgárok következő kategóriái jogosultak szociális nyugdíjra: I., II. és III. csoportba tartozó rokkantok; mozgáskorlátozott gyerekek; 18 év alatti gyermekek, valamint alapfokú nappali tagozatos hallgatók oktatási programok tanulmányaik befejezése előtt vagy 23. életévük betöltése előtt, akik egyik vagy mindkét szülőjüket elveszítették; az északi kis népek közül az 55. és az 50. életévüket betöltött polgárok (férfiak és nők); állampolgárok, akik betöltötték a 65. és 60. életévüket (férfiak és nők).

Azok az állampolgárok, akik az Orosz Föderáció jogszabályai szerint egyidejűleg különböző nyugdíjra jogosultak, egy választott nyugdíjra jogosultak, hacsak a szövetségi törvény másként nem rendelkezik.

A katonai trauma következtében rokkanttá vált állampolgárok jogosultak két nyugdíj egyidejű igénybevételére; a Nagy Honvédő Háború résztvevői; a katonai szolgálat során elhunyt (elhunyt) katonák szülei és özvegyei (akik nem házasodtak újra), a polgárok „Az ostromlott Leningrád lakója” kitüntetésben részesültek; az elhunyt (elhunyt) állampolgárok családtagjai a kozmonauták közül.

2. Nyugdíjpénztár - a nyugdíjellátás fő szerve

.1 Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára: a fejlődés fő szakaszai

A PRF fejlesztése során több szakaszon ment keresztül, amelyek meghatározzák jelenlegi állapotát és működési rendszerét.

1990: Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának létrehozása. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját 1990. december 22-én hozták létre az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1. számú, „Az RSFSR Nyugdíjalapjának Szervezetéről” szóló rendeletével, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Orosz Föderáció pénzügyeinek állami kezelésére. Oroszország nyugdíjellátása, amelynek alapjai nem szerepelnek a szövetségi költségvetésben, más költségvetések és alapok, valamint nem vonhatók ki. Az Alap létrehozása két nagy feladatot oldott meg. Először is a nyugdíjrendszer pénzeszközeit kivonták az állami költségvetésből, és önálló költségvetési folyamat szférájává váltak. Ezért a PFR kezdetben önálló állami szociális alap státuszt kapott, meghatározásra került a PFR-alapok céljellegének meghatározása, valamint a PFR költségvetéséből egyéb célú kivonásuk tilalma. Másodsorban pedig a biztosítási díjak és a munkáltatók és munkavállalók által fizetett kifizetések váltak a nyugdíjkifizetések fő finanszírozási forrásává.

Alapvetően kulcs funkció A FIU beszedte a biztosítási díjakat, és azokat az öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjak folyósításának finanszírozására irányította.

évfolyam: Az első lépések a nyugdíjkiutalás és -fizetés folyamatának megszervezésében.

A moszkvai régióban a PFR regionális kirendeltsége alapján először kombinálták a nyugdíjellátás fő funkcióit: a biztosítási díjak beszedését, felhalmozását, az állami nyugdíjak kifizetésének és a megbízásnak a finanszírozása, az újraszámítás. , nyugdíjak kifizetése.

A moszkvai régióban létrehozott lakossági nyugdíjkezelési modellt „egységes nyugdíjszolgáltatásnak” nevezték. A "pilot" projektből ez a projekt hamarosan hatalmasra nőtt. 2000-ben egységes nyugdíjszolgáltatások az Orosz Föderáció 22 alanyában működött.

Az Orosz Föderáció elnökének „Az Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásának kezelését javító intézkedésekről” szóló 2000. évi rendelet azt javasolta, hogy az Orosz Föderációt alkotó testületek az állami nyugdíjak kifizetésére vonatkozó jogkört a Nyugdíjalapba ruházzák át. 2001. július 1-jétől az Orosz Föderáció elnökének rendelete értelmében a Nyugdíjalap megállapodásokat kötött az állami nyugdíjak kiosztására és kifizetésére vonatkozó hatáskörök átruházásáról az Orosz Föderáció 60 tagjával. A PFR rendszer 930 jogi személy státuszú intézménye jött létre, ebből 856 PFR osztály, 71 PFR osztály és 3 nyugdíjközpont, amelyek már több mint 14,6 millió nyugdíjast szolgáltak ki.

Így az Orosz Föderációban létrejött a kötelező nyugdíjbiztosítás eszközeinek egységes központosított irányítási rendszere.

évfolyam: Egyedi (személyre szabott) számvitel rendszerének kialakítása.

Innovációs projekt Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára 1995-ben kezdte meg az egyes állampolgárok nyugdíjjogosultságára vonatkozó információk egyéni (személyesített) elszámolását az Orosz Föderáció kormányának beleegyezésével az Orosz Föderáció öt alkotórészében. Az állampolgárok nyugdíjjogosultságát meghatározó mutatókat nem a nyugdíjigénylés időpontjában kezdték rögzíteni, mint 1995 előtt, hanem a munkavégzés valós idejében.

A személyes adatokat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában gyűjtik és tárolják elektronikus formában segítségével modern eszközökkel információvédelem.

A "pilot" módban végzett személyre szabott könyvelés adatait 1998-tól kezdték használni a nyugdíjak kijelölésére. 2000-re az ország munkaképes lakosságát teljes egészében személyre szabott elszámolással fedezték. Az átjelentkezési rendszer információs és technológiai platform a nyugdíjrendszerben bekövetkezett esetleges későbbi változások.

A személyre szabott számviteli rendszer lehetővé tette a nyugdíjreform egyik fő feladatának megoldását - az Orosz Föderáció állampolgárának bevonását a jövőbeli nyugdíja kialakításának folyamatába azáltal, hogy tájékoztatta őt az egyén állapotáról. személyes fiók valamint a tőkefedezeti rész alapkezelő társaságnak vagy nem állami nyugdíjalapnak (a továbbiakban: NPF) történő átruházása megválasztásának joga.

2002: Az orosz nyugdíjrendszer reformja.

A történelem során először az orosz nyugdíjrendszer azon alapult biztosítási elvek. A meglévő felosztó-kirovó nyugdíjszámítási rendszert kiegészítették a nyugdíj tőkefedezeti résszel és az állam biztosítási kötelezettségeinek személyre szabott elszámolásával az egyes állampolgárok felé. A nyugdíj nagyságát az új nyugdíjmodellben elsősorban nem a munkavállaló szolgálati ideje határozza meg, mint 2002 előtt, hanem valós kereset valamint a munkáltató által a Nyugdíjpénztárba történő levonások összege. Ez lehetőséget ad a polgároknak arra, hogy befolyásolják jövőbeli nyugdíjuk nagyságát.

elfogadott törvényeket Kikötötték, hogy a kötelező nyugdíjbiztosítást a biztosító, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja végezze. Feladataival együtt egyéni számla a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosított polgárokról szóló tájékoztatás, beleértve a nyugdíjak minden típusának kijelölését, újraszámítását, indexálását és időben történő kifizetésének biztosítását, a polgárok nyugdíj-megtakarításainak befektetésének kezelését és ellenőrzését. Az egységes szociális adó bevezetésével azonban a biztosítási díjak kezelésének feladata az Adó- és Illetékminisztériumhoz került.

2004: Nyugdíjpénztár ügyfélszolgálatának létrehozása.

A nyugdíjrendszer új működési elvei megkövetelték az állampolgárokkal való interakció új normáinak bevezetését. A PFR kirendeltségeiben megkezdték a polgárok fellebbezéseivel foglalkozó független osztályok létrehozását, a területi osztályokon pedig a lakosság fogadására szakosodott csoportok létrehozását. Ez lehetővé tette a lakosság fogadásának szabályozását, a szakemberek konzultációs és ajánlási felelősségének növelését, a számvitel megszervezését, ill. napi elemzés polgárok felhívásait.

A Nyugdíjpénztár ugyanakkor kereste a munka hatékonyságának javítását, valamint a lakossággal való interakció fejlesztésének új lehetőségeit. Ennek eredményeként az a döntés született, hogy olyan ügyfélszolgálatokat hozzanak létre, amelyek a jelentkező állampolgárok kiszolgálásának minőségét és gyorsaságát hivatottak jelentősen javítani. beleértve a felhasználást is modern technológiák: információs gépek, elektronikus sorok, lakosság fogadása az "egy ablak" elvén stb. Az első ügyfélszolgálatok a Tatár Köztársaságban, a Baskír Köztársaságban és a Burját Köztársaságban jelentek meg. Már 2004-ben megkezdődött az ügyfélszolgálatok létrehozásának és fejlesztésének folyamata a PFR valamennyi területi szervében. 2005-re az ügyfélszolgálatok Oroszország szinte minden régiójában működtek.

2005: Új funkciók. Szociális kifizetések.

2005-ben a Nyugdíjalapot bízták meg azzal a feladattal, hogy az állampolgárok havi készpénzfizetést gyűjtsön és fizessen, valamint gyakorolja a szociális szolgáltatások formájában nyújtott állami szociális segélyhez való jogukat. Idővel hozzájuk bővült a fogyatékkal élők és a Nagy Honvédő Háború veteránjai és özvegyei számára kiegészítő havi anyagi támogatás kiosztása és kifizetése.

A polgárok havi készpénzfizetéshez és szociális szolgáltatásokhoz való jogának figyelembevétele érdekében az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja vezeti az állami szociális segélyre jogosult személyek szövetségi nyilvántartását.

2007: Új funkciók. Anyai tőke.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja az anyasági (családi) tőkére vonatkozó állami igazolások kiadásával és a tőkealapok kifizetésével van megbízva. Kezdetben azt feltételezték, hogy az anyasági tőkeigazolás végrehajtására szánt első pénzt legkorábban 2010-ben küldik meg, mivel a törvény nem biztosított lehetőséget az anyasági tőkealap rendelkezésre bocsátására a második gyermek három éves koráig. 2008 végén azonban a nehéz gazdasági helyzet miatt törvény döntött arról, hogy a gyermek életkorától függetlenül anyasági (családi) tőkealapból törlesztik a családi lakáscélú hiteleket. A legrövidebben FIU feltételek végrehajtott minden szükségeset előkészítő munka, és már 2009 januárjában elindult ez a folyamat.

2008: Új funkciók. A nyugdíjak állami társfinanszírozásának programja.

2008 októberében a FIU elkezdte fogadni a polgárok jelentkezését a programhoz való csatlakozásra. 2009. január 1-jén megkezdődött a Program második szakasza, melynek keretében a résztvevők megkezdik a jövőbeni munkanyugdíjuk finanszírozott részének kifizetését. Az első évben a Program résztvevői 2,5 milliárd rubelt utaltak át jövőbeli nyugdíjalapjukba. A polgároktól kapott összes hozzájárulást, a munkavállalók javára fizetett munkáltatói hozzájárulásokat, valamint a társfinanszírozáshoz nyújtott állami hozzájárulásokat a Nyugdíjalap először a Programban részt vevő oroszok egyéni személyes számláira osztja fel, majd átutalja azokat az alapkezelő társaságoknak és nem állami nyugdíjalapok az állampolgárok választása szerint.

2010 márciusában az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja „közvetlen vonalat” indított az állami nyugdíj-társfinanszírozási programban való részvételre. A projekt célja, hogy a polgárok a maximumot nyújtsák teljes körű információ a Programról, hogy válaszoljon a Program potenciális és meglévő résztvevőinek gyakran ismételt kérdéseire.

2009–2014: További fejlesztés nyugdíjrendszer.

2009 nyarán új nyugdíjtörvények, amelyek 2010. január 1. óta jelentősen megváltoztatták az orosz nyugdíjrendszert. A Nyugdíjpénztár előtt, amely számot kapott további jellemzők, komoly új kihívások merültek fel.

Így az egységes szociális adót (UST) felváltották az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, valamint a szövetségi és területi kötelező egészségbiztosítási alapokba fizetett biztosítási hozzájárulások. Ezzel egyidejűleg a PFR-hez és az MHIF-hez fizetett járulékkezelési funkció átkerült a PFR adóhatóságaitól. A lehető legrövidebb idő alatt kidolgozták és megvalósították szoftver a kötvénytulajdonosokkal való hatékony interakcióhoz szükségesek, jelentési űrlapokat és előírásokat dolgoztak ki.

Az új jogszabály számos intézkedést határozott meg a nyugdíjasok szegénységének felszámolására - a nyugdíjak valorizálása (a becsült nyugdíjtőke átértékelése, figyelembe véve a "szovjet" munkatapasztalatot) és a szociális kiegészítések bevezetése a létminimum szintjéig. egy nyugdíjasnak a régióban. Hónapok alatt 36 millió nyugdíjas nyugdíját számolta újra a FIU a valorizációval kapcsolatban, és 11,6 millió nyugdíjasnak van információja szolgálati idő alapján lettek kiegészítve egyéni munka emberekkel és levéltári dokumentumok. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei a régiók szociális védelmi hatóságaival együtt meghatározták a nyugdíjasok anyagi támogatásának szintjét (figyelembe véve a rendszeres szociális kifizetések minden típusát). 5,1 millió ember kapott szövetségi ill regionális pótdíj nyugdíjba vonulásáig, aminek következtében jövedelmük nem lett alacsonyabb, mint a lakóhelye szerinti régióban a nyugdíjas létminimuma.

2012 óta az alap teljesen új funkciót kezdett ellátni - nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetéseket. Június 1. óta ezekből a kifizetésekből körülbelül 3 milliót rendeltek hozzá.

2014-ben az új nyugdíjszámítási képlet bevezetésével újabb feladat került a PRF elé: a már munkanyugdíjban részesülő nyugdíjasokat át kell utalni új rend nyugdíjak számítása 2015. január 1-től. Ugyanakkor az új szabályok szerint megállapított biztosítási nyugdíj nagysága nem lehet kevesebb számukra a korábban kapottnál.

Így a Nyugdíjpénztár fejlesztésének eredménye egy meglehetősen szilárd lakossági nyugdíj-ellátási rendszer kialakítása volt, amelyben ezt a feladatot nem az államigazgatási apparátus látja el az államháztartásból, hanem külön, egy speciálisan állami intézmény. erre készült, csak közvetlenül ezzel a feladattal foglalkozik, és csak használja saját tőke nem szerepel semmilyen költségvetésben. Ebben a rendszerben is gyűjtöttük a szükséges statisztikai adatokat további fejlődés nyugdíjügyek, és előrejelzéskor kötelező szükséges pénzeszközöket szociális védelemre szoruló embereket biztosítani.

2.2 Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának felépítése és strukturális részlegeinek feladatai

nyugdíjpénztári pénz

A PFR képviselteti magát minden köztársasági, regionális és regionális központok, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok városai és legtöbb régiója. Az övében a FIU tevékenységei elszámoltatható az Orosz Föderáció kormányának.

A FIU és alárendelt szervei egységes központot alkotnak többszintű rendszer:

) szövetségi szint - PFR (testület, végrehajtó igazgatóság);

) az Orosz Föderáció szövetségi körzetei - PFR osztályok in szövetségi körzetek(a PFR szerkezeti felosztásai);

) az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok szintje - a PFR területi hivatalai (a megfelelő régiókban);

) helyi - városi (kerületi) szint - a PFR vezetése (részlegei) városokban (kerületekben).

Az alárendelt szervek elszámoltathatók felsőbb hatóságok. A FIU tevékenységét az Egészségügyi Minisztérium, ill társadalmi fejlődés Orosz Föderáció.

A szövetségi szinten a nyugdíjrendszer irányítását a PFR igazgatósága és annak végrehajtó szerv- menedzsment. Az Orosz Föderációt alkotó egységekben a PFR regionális kirendeltségei vannak, amelyek jogilag függetlenek a nyugdíjak kinevezésével és kifizetésével kapcsolatos feladatok ellátása érdekében. helyi szinten A nyugdíjrendszer járásokban és városokban elhelyezkedő nyugdíjigazgatási szervekből (fiókok, osztályok) áll. Főleg nyugdíjkiosztási és -kifizetési feladatokat látnak el.

Általánosságban elmondható, hogy a PFR-t mint biztosítót a központosítás jellemzi vezetői funkciók szövetségi szinten, kezdve a nyugdíjak területén a fő funkciók ellátásával és a nyugdíjalap apparátusának fenntartási költségeinek ellenőrzésével.

A FIU és az alárendelt szervei nem végrehajtó hatalmi szervek. Az ilyen alapoknak a kötelező társadalombiztosítás elvein kell alapulniuk, beleértve a kötelező társadalombiztosítás alapjairól szóló, 1999. július 16-i 165-FZ szövetségi törvényben foglaltakat. Ezen elvek alapján a kötelező nyugdíjbiztosítás, és ennek megfelelően a PFR alapok nem állami tulajdonban vannak. Ezeket a jelen biztosítási rendszer szerint maguknak a biztosított állampolgároknak és a FIU-nak biztosítási díjat fizető személyeknek (magán- és jogi személyeknek) kell tekinteni.

A szövetségi szintű irányítást a PFR szervrendszere által az alap igazgatósága és állandó szerve - az ügyvezető igazgatóság - látja el. A PFR Testület az alábbi fő funkciókat látja el: meghatározza a hosszú távú és aktuális fejlesztési feladatokat államrendszer nyugdíjellátás; jóváhagyja a pénztár éves költségvetését, az adminisztratív szükségletek költségbecslését, ideértve az alacsonyabb nyugdíjas szervek béralapját, a pénztár ügyvezető igazgatóságát, a személyre szabott számviteli információs központot (a továbbiakban: ICPA), teljesítményjelentéseket éves költségvetés alapján alap pénzügyi kimutatások; állítja szervezeti struktúra valamint valamennyi részlegének létszáma a költségvetési feladatokon belül; kinevezi és elbocsátja ügyvezető igazgató PFR és helyettesei, a PFR Ellenőrző Bizottságának elnöke és regionális kirendeltségeinek vezetői, ill. nyugdíjhivatalok; jóváhagyja a PFR ügyvezető igazgatóságáról, könyvvizsgáló bizottságáról és regionális kirendeltségeiről szóló szabályzatot; hatáskörében normatív aktusokat tesz közzé az alapítvány tevékenységével összefüggő kérdésekben; az alap hatáskörébe tartozó egyéb kérdéseket megold. Az Orosz Föderációhoz tartozó köztársaságokban működő PFR fióktelepek vezetői, az Orosz Föderáció és az Orosz Bank minisztériumainak és osztályainak vezetői tanácsadói szavazati joggal részt vehetnek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának munkájában. .

A PFR Testület mint testületi testület nem állandó. Ezért a pénztári rendszer működésére egy állandó testületet hoztak létre - a PFR ügyvezető igazgatóságát. A következő fő feladatok megoldásával van megbízva: formálás költségvetési politika PFR és végrehajtásának ellenőrzése; előrejelzés és elemzés pénzügyi források alap; az alap pénzügyi forrásainak operatív újraelosztása az ország régiói között; vezető könyvelésés jelentéstétel; aktuáriusi előrejelzés hosszú távú fejlesztés nyugdíjrendszer.

Ellenőrző bizottság A PFR-t az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjáról szóló szabályzattal összhangban hozták létre. A PFR Audit Bizottság feladatai közé tartozik általános szervezésÉs módszertani támogatás osztályon belüli pénzügyi ellenőrzés a FIU-ban.

A PFR Ellenőrző Bizottsága közvetlenül végzi pénzügyi ellenőrzés felett:

a beosztott vezetők és a PFR költségvetési források címzettjei (PFR osztályok, PFR Ügyvezető Igazgatóság és ICPA) a jogszerű, célzott, hatékony felhasználása költségvetési források;

a PFR költségvetésének beosztott bevételkezelői (a PFR területi szervei) a bevételkezelési feladatok általuk való ellátására;

az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának alárendelt területi szervei a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) elszámolásuk és a biztosítottak jogainak biztosítása, valamint a nyugdíjak biztosítása érdekében;

a PFR költségvetéséből származó pénzeszközök felhasználása nyugdíjat nyújtó szervezetek és a PFR költségvetéséből származó forrásokat használó egyéb szervezetek által.

A PFR Ellenőrző Bizottsága szervezi és ellenőrzi a PFR kirendeltségei ellenőrzési és audit osztályainak (osztályok, csoportok) munkáját.

A "Személyi Számviteli Információs Központ" (ICPA) Szövetségi Intézményt az Orosz Föderáció kormányának határozatával hozták létre az állampolgárok jogainak egyéni (személyre szabott) nyilvántartásba vételével kapcsolatos információk feldolgozására az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben.

Az ICPU fő funkciói:

a személyre szabott szoftver és hardver komplexum működtetése FIU könyvelés;

az állami szociális segélyre jogosultak szövetségi nyilvántartásának vezetése;

országos adatbázis karbantartása on társadalmi státusz a Nagy Honvédő Háború és a katonai műveletek veteránjai;

a biztosítottak tájékoztatása az egyéni (személyes) számlák állapotáról (nyomtatás és postázás). FIU észrevételei).

A PFR szervek tevékenységének összehangolása a végrehajtással kapcsolatban alkotmányos jogok polgárok nyugdíjért meghatalmazott képviselői Az Orosz Föderáció elnöke az alap osztályait hozta létre a szövetségi körzetekben, amelyek szerkezeti felosztások A PFR ügyvezető igazgatósága.

Az Orosz Föderációt alkotó egységekben az alkotmányos jogok érvényesítésével kapcsolatos PFR-szervek tevékenységének koordinálására a Nyugdíjalap saját regionális szervek- a FIU területi hivatalai. Ezek a PFR területi szerveiről szóló rendelet alapján működnek, amelyet a PFR elnöksége hagy jóvá, és a kötelező nyugdíjbiztosítás eszközeinek állami kezelésének és a nyugdíjellátás megszervezésének megvalósítására jöttek létre.

A PFR területi kirendeltségének fő feladatai közé tartozik: a kirendeltség költségvetésének végrehajtása az 1. sz. tervezett mutatók jóváhagyta a PFR igazgatósága; a kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott pénzeszközök elszámolásával kapcsolatos munka megszervezése, valamint a feletti ellenőrzés rendeltetésszerű használat ezek az alapok; a munkaügyi nyugdíjak, állami nyugdíjak és a halál napján nem dolgozó elhunyt nyugdíjasok eltemetésének szociális juttatásai kifizetésének finanszírozása; szervezés és irányítás állami bank a biztosítók valamennyi kategóriájára vonatkozó adatok, ideértve azokat a magánszemélyeket is, akik önként kötöttek kötelező nyugdíjbiztosítási jogviszonyt; a munkaügyi nyugdíjak, állami nyugdíjak, munkaügyi nyugdíjak, állami nyugdíjak és szociális ellátások kijelölésével (újraszámításával) és teljesítésével kapcsolatos munka megszervezése a halál napján nem dolgozó elhunyt nyugdíjasok temetésére; a nyugdíjasok adatbázisának karbantartásával kapcsolatos munka megszervezése; az Orosz Föderáció nyugdíjbiztosítási rendszerben az ilyen egyéni nyilvántartásokra vonatkozó jogszabályaival összhangban a biztosítottak valamennyi kategóriájára vonatkozó egyéni (személyre szabott) nyilvántartás szervezése és karbantartása; járulékfizetéssel kapcsolatos viták rendezése, munkaügyi nyugdíjak, állami nyugdíjak, nyugdíjak folyósítása, szociális segélyek, a halál napján nem dolgozó nyugdíjasok eltemetésének kijelölése (újraszámítása) és levonása nyugdíjak, túlfizetett nyugdíjak behajtása stb. .d.; a kötelező nyugdíjbiztosítási jogviszonyba önként lépett magánszemélyek biztosítási díjainak nyilvántartása; az osztály hatáskörébe tartozó egyéb kérdések megoldása az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.

A kötelező nyugdíjbiztosítást a területen a kerületi (városi) osztályok, a PFR osztályai (a továbbiakban - helyi) végzik. nyugdíjhatóságok). Néhány települések Például a nagyvárosokban, városokban felhatalmazott FIU-k pozíciói hozhatók létre, amelyek a helyi FIU-szervek alá tartoznak. A helyi nyugdíjhatóságok a szociális védelmi hatóságok jogutódjai a munkaügyi és állami nyugdíjak, valamint az elhunyt nyugdíjasok eltemetésére járó szociális ellátások kijelölése, újraszámítása és folyósítása tekintetében, akik a halál napján nem dolgoztak.

A helyi nyugdíjhatóságok közvetlenül a PFR területi ágának vannak alárendelve. Munkájuk tartalma változatos. Ez magában foglalja a legkülönfélébb munkatípusokat, nevezetesen: a nyugdíjak kijelöléséhez szükséges dokumentumok átvételét; nyugdíjak kinevezése, újraszámítása, kifizetése; nyugdíjak kézbesítése; pénzügyi támogatás nyugdíjak; interakció másokkal kormányzati szervek valamint a tulajdon minden formájának intézményei, szervezetei; a lakosság fogadása nyugdíjkérdések; dolgozni a állami szervezetek; egyéni (személyre szabott) nyilvántartások vezetése; a nyugdíjjogszabályok betartásának ellenőrzése a tulajdon valamennyi formájával rendelkező szervezet által; oktató-módszertani munka szervezése és lebonyolítása a nyugdíjellátás kérdéseiben stb.

A nyugdíjkifizetések időben történő finanszírozásának biztosítása érdekében a helyi nyugdíjhatóságok (in bizonyos régiókban- nyugdíjkinevezési és -kifizetési központok) elkészítik és a megállapított határidőn belül benyújtják a PFR területi hivatalaihoz a pénzeszközök elköltésének jogára vonatkozó kérelmeket a következő végrehajtásra. tervezési időszak(év, negyedév, hó) a PFR költségvetéséből finanszírozott kifizetések a jogszabálynak megfelelően.

A pénztár területi osztályai viszont kérvényeket küldenek az ügyvezető igazgatóságnak a szükséges pénzügyi keretösszeg számukra történő elkülönítésére.

A nyugdíjalapok helyes elköltésének ellenőrzése, ideértve a nyugdíjak helyes hozzárendelését, újraszámítását, kifizetését és átadását, kétféle módon történik.

Egyrészt a PFR területi kirendeltségein és a szövetségi posta szervezetein osztályok szerinti ellenőrzési és ellenőrzési munka folyik, amelyet a PFR és területi kirendeltségei ellenőrzési és egyéb strukturális részlegei, a PFR megfelelő ellenőrzési szolgálatai végeznek. az Orosz Föderáció alatti államok állami hatóságai. Az ilyen ellenőrzést auditok, leltárak, tematikus ismertetők.

Másodszor, a nyugdíjalapok helyes elköltése felett osztályon kívüli ellenőrzés folyik, amelyet az illetékes hatóságok végezhetnek. ellenőrzési szolgáltatások pénzügyi, adóhatóságok, az Orosz Föderáció Számviteli Kamara stb.

A fentiek alapján megállapítható, hogy a Nyugdíjpénztár fejlesztésének eredménye egy meglehetősen szilárd lakossági nyugdíjrendszer kialakítása, amelyben egy ilyen fontos feladatot nem az állam felől lát el az államigazgatási apparátus. költségvetésből, hanem külön erre a célra létrehozott állami intézmény, amely csak közvetlenül foglalkozik ezzel a feladattal, és csak a költségvetésben nem szereplő saját forrásokat használja fel.

2.3 A PFR készpénztermelés forrásai

Az oroszországi nyugdíjalap létrehozásával alapvetően új mechanizmus nyugdíjak és ellátások finanszírozása és kifizetése. A nyugdíjak folyósításának finanszírozására szolgáló alapok a munkáltatóktól és az állampolgároktól származó kötelező biztosítási járulékok beérkezése révén kezdtek kialakulni. A Nyugdíjpénztár alapképzésének forrásai a következők következő jövedelmet:

A hatóságok által szétosztott adóbevételek Szövetségi Pénzügyminisztérium költségvetések között költségvetési rendszer Orosz Föderáció, az egyszerűsített adózási rendszer alkalmazásával összefüggésben kivetett minimális egyszeri adóból fizetett (vissza) adózási időszakok 2011. január 1-ig a 60%-os szabvány szerint;

Nem adóbevétel:

A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjai (USA 2010-ig) A 2009. július 24-i 213-FZ szövetségi törvény az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak (jogalkotási aktusok rendelkezéseinek) érvénytelennek elismeréséről az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvény elfogadásával összefüggésben, szövetségi alap kötelező egészségbiztosítás és a kötelező egészségbiztosítás területi pénztárai"";

Kiegészítő biztosítási díjak a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére és munkáltatói járulékok azon biztosítottak javára, akik kiegészítő biztosítási díjat fizetnek a munkaügyi nyugdíjnak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában jóváírt része után;

Hozzájárulások ehhez kiegészítő viteldíj a repülőgép-vezetők munkaerejét igénybe vevő munkáltatók-szervezetek számára polgári repülés;

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába befizetett járulékok hátralékai, büntetések és pénzbírságok;

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának pénzeszközeinek elhelyezéséből származó bevétel;

Bírságok, szankciók, kártérítés eredményeként kapott összegek;

Adományok:

Kormányközi transzferek a szövetségi költségvetésből az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába utalva: a költségvetési hiány fedezésére,

Nem állami nyugdíjalapokból származó térítésmentes bevételek;

Szervezetek által fizetett hozzájárulások szénipar havi nyugdíj-kiegészítés kifizetésére e szervezetek munkavállalóinak bizonyos kategóriái számára;

Hátralékok, büntetések és pénzbírságok a szénipari szervezeteknek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában e szervezetek munkavállalóinak bizonyos kategóriáinak havi nyugdíjkiegészítéseinek kifizetése után fizetett hozzájárulások után;

Így a Nyugdíjpénztár alapképzési forrásai adó- és nem adóbevételekre oszthatók.

2.4 Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának feladatai és funkciói

Az orosz nyugdíjalap az egyik legnagyobb állami intézmények, amelynek hatáskörébe tartozik a legtöbb szociális jelentős szolgáltatások, mindenekelőtt a nyugdíjak és egyéb nyugdíjjellegű kifizetések megállapításáról és folyósításáról.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja számos fontos funkciót lát el:

· a kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott biztosítási pénzeszközök elszámolása;

· a nyugdíjak kinevezése és kifizetése. Ezek közé tartozik a munkanyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén), az állami nyugdíjellátás, a katonák és családjaik nyugdíja, a szociális nyugdíj, valamint a köztisztviselők nyugdíja. Az alap terhére 36,5 millió orosz nyugdíjas kap nyugdíjat;

· szociális kifizetések kijelölése és végrehajtása bizonyos polgári kategóriák számára: veteránok, fogyatékkal élők, katonai traumák miatt fogyatékkal élők, a Szovjetunió hősei, az Orosz Föderáció hősei stb.

· a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott elszámolása. A rendszer csaknem 63 millió orosz biztosítási nyugdíjfizetését veszi figyelembe;

· interakció a munkáltatókkal - a biztosítási nyugdíjjárulék fizetőivel. A nyugdíjrendszerben biztosított állampolgárokról 6,2 millió jogi személytől származnak információk;

· anyasági (családi) tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása;

· nyugdíjrendszer alapok kezelése, beleértve a munkaerő-nyugdíj tőkefedezeti része, amelyet az állami alapkezelő társaságon (Vnesheconombank) és magán alapkezelő társaságokon keresztül hajtanak végre;

· a nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása.

· a munkavállalók és más állampolgárok egészségének károkozásában vétkes munkaadók és állampolgárok, az állami rokkantsági nyugdíjak összegének behajtására irányuló munka megszervezése. munkahelyi sérülés, foglalkozási megbetegedés vagy családfenntartó elvesztése esetén;

· államközi és a nemzetközi együttműködés az Orosz Föderáció a FIU hatáskörébe tartozó kérdésekben; a fejlesztésben és a megvalósításban való részvétel az előírt módon államközi ill nemzetközi szerződések valamint a nyugdíjakra és ellátásokra vonatkozó megállapodások;

· kutatási munka végzése az állami nyugdíjbiztosítás területén;

· magyarázó munka a lakosság és a jogi személyek körében a PFR hatáskörébe tartozó kérdésekben stb.

Jelenleg a PFR több mint 40 millió nyugdíjast szolgál ki. 2012-ben mintegy 2,8 millió nyugdíjat rendeltek el. 2013-ban is hasonlóak a számok.

Ezért ezeknek a funkcióknak a minőségi és hatékony ellátása mindig is volt, van és lesz kiemelten fontos alap. E feladat sikeres végrehajtása a társadalom társadalmi stabilitásától, valamint hazánk lakosságának a hatóságok iránti bizalmától függ.

Ebben a tekintetben az oroszországi nyugdíjalap folyamatosan fizet Speciális figyelem a polgárok kiszolgálásának minőségének javítása és a munka eredménye alapján – többek között az ügyfélszolgálatok kialakítása és fejlesztése tekintetében – az alapot valóban ügyfélközpontú szervezetnek nevezhetjük.

A PFR rendszerben 2391 ügyfélszolgálat és mintegy 1000 mobil ügyfélszolgálat található. A PFR területi szerveinek minden ügyfélszolgálata szervizterminálokkal van felszerelve. Forró vonalakat és interaktív ügyfélszolgálatokat szerveztek.

A PFR fő feladatainak végrehajtása magában foglalja:

A személyre szabott könyvelés rendszerének fejlesztése;

A lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javítása;

a nyugdíjak megállapításának és kifizetésének folyamatának optimalizálása stb.

Következtetés

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja ma a legnagyobb szövetségi rendszer a társadalombiztosítási közszolgáltatások nyújtására Oroszországban.

Az Alap szakembereinek napi munkája biztosítja a nyugdíjak kinevezését, újraszámítását és időben történő kifizetését minden orosz állampolgár számára, teljes mértékben összhangban az általa meghatározott nyugdíjjogosultságokkal. szövetségi törvény.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja saját struktúrával rendelkezik, és az Orosz Föderáció kormányának tartozik elszámolással.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységi köre magában foglalja a nyugdíjak megállapítását és kifizetését. Több mint 40 millió nyugdíjas kap nyugdíjat a Nyugdíjpénztáron keresztül. Ugyanakkor a PFR kijelöli és folyósítja a nyugdíjakat mind a kötelező nyugdíjbiztosítás (öregségi, rokkantsági nyugdíj, családfenntartó elvesztése esetén), mind pedig az állami nyugdíjbiztosítás (szociális nyugdíjak, nyugdíjak) keretében. a Nagy Honvédő Háború résztvevői, „csernobili áldozatok”, köztisztviselők stb.). Az átlagos öregségi nyugdíj 2013-ban 10 741 rubelt tett ki.

Ezenkívül a PFR mintegy 249 000, 112 államban élő állampolgárnak biztosít nyugdíjat.

A nyugdíjak emelése és az idősebb generáció szegénysége elleni küzdelem az állam kiemelt célja a nyugdíjellátás területén. Mögött elmúlt évtizedben megtörtént az állampolgárok nyugdíjjogosultságának valorizálása, a nyugdíjasok létminimumának megfelelő szociális pótlékot vezettek be a régióban. Az ország történetében először fordul elő, hogy a nyugdíjasok anyagi támogatása mindenhol meghaladja a létminimum mértékét. Emögött a Nyugdíjpénztári dolgozók fáradságos és precíz munkája áll. A szakemberek rövid időn belül biztosították a megemelt nyugdíjak újraszámítását és kifizetését több tízmillió orosz számára.

A nyugdíjak és ellátások időben történő kifizetése régóta szerves részét képezi a Nyugdíjpénztár munkájának. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja nem csak az idősebb honfitársaknak szól.

A PFR funkcióinak bővülése lehetővé teszi, hogy minőségileg új szintre emeljük a munkaadókkal való interakciót. A nyugdíjrendszerbe befizetett járulékok személyre szabottak, ami azt jelenti, hogy azok a jövő nyugdíja, akik ma a gazdaság növekedését segítik elő. A Nyugdíjpénztárnak a kötvénytulajdonosokkal folytatott minden munkája arra irányul, hogy az üzletfejlesztéssel kapcsolatos döntéseket hozók megértsék és emlékezzenek arra, hogy a nyugdíjbiztosítási hozzájárulás nemcsak anyagi, hanem társadalmi felelőssége is a munkáltatóknak.

A jelenlegi nyugdíjrendszer kulcsszereplői a fiatalok. A hozzájuk intézett szavakkal: "a jövőd a te kezedben van!" - közvetlen jelentése. A modern orosz jogszabályok számos lehetőséget biztosítanak a jövőbeni nyugdíj növelésére és méltóvá tételére. A dolgozó oroszoknak ma a közelgő nyugdíjukra kell gondolniuk, és egész munkával töltött életük során építeniük kell nyugdíj-megtakarításaikat.

Felhasznált irodalom jegyzéke

1. Az Orosz Föderáció 1993. december 12-i alkotmánya. // orosz újság. - 1993. december 25

2. „A biztosítási nyugdíjakról” szóló, 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény [ Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2013. december 28-i szövetségi törvény, 424-FZ „A tőkefedezeti nyugdíjról” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2013. december 28-i 422-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében a biztosítottak jogainak biztosításáról a nyugdíj-megtakarítások kialakítása és befektetése, valamint a nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetések létrehozása és kifizetése során” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2013. december 28-i 410-FZ szövetségi törvény „A nem állami nyugdíjalapokról szóló szövetségi törvény és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2013. december 4-i 351-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes, a biztosítottak nyugdíjbiztosítási lehetőség választására vonatkozó jogának egy részét érintő kötelező nyugdíjbiztosítás kérdéseiről szóló jogszabályainak módosításáról” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

7. 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény „Az állami nyugdíjellátásról az Orosz Föderációban” (2013. szeptember 1-jén módosított formában) [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

8. 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban” (2008. január 1-jén módosított változat) [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény „A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban” (a 2007. augusztus 5-i módosítással) [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

2008. április 30-i szövetségi törvény, 56-FZ „A munkanyugdíj tőkefedezeti részét kiegészítő biztosítási hozzájárulásokról és a nyugdíj-megtakarítások képzésének állami támogatásáról” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

1996. április 1-i szövetségi törvény 27-FZ „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjáról (Oroszország): Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1991. december 27-i 2122-1. sz. rendelete [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: Tanácsadó plusz.

Andreeva O.V. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja költségvetésének kiegyensúlyozásának kérdéséről / Andreeva O.V., Sukhoveeva A.A. // pénzügyi kutatás. - 2013. - 14. sz. - S. 40-42.

Dedikov S.V. Hosszú távú biztosításélet- vagy nem állami nyugdíjbiztosítás // Pénzügy. 2010. 3. szám - S. 48-51.

15. Zurabov M.Yu. Kommentár az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályaihoz / Szerk. szerk. M.Yu. Zurabova.- M.: Norma: Infra-M.-2009.- 944p.

Zurabov M. Yu. A nyugdíjreform céljairól és előrehaladásáról / M.Yu. Zurabov // Panzió - 2009. - 4. sz. - P. 22-25.

Zurabov M. Yu. Ról ről aktuális kérdéseket nyugdíjellátás / M.Yu. Zurabov // Nyugdíj.- 2009.- No. 4.- P.24-26.

Zurabov M. Yu. A nyugdíjreform új szakaszának feladatairól / M.Yu. Zurabov // Nyugdíj.- 2009.- No. 1.- P.46-48.

Iscsenko O.A., Permjakov O.V. Megújulás nyugdíjjogszabályok Orosz Föderáció / O.A. Iscsenko // Ügyvéd - 2007. - 6. sz. - 7-9.

Kolesnik A.P. Az oroszországi nyugdíjrendszer fejlesztésének kérdései / A.P. Kolesnik // Panzió. - 2009. - No. 3.-S.52 -55.

Kolesnik A.P. Nyugdíjrendszer átalakítása és személyre szabott könyvelés / A.P. Kolesnik // Panzió.- 2008.- 3. sz.- P.45-48.

22. Kurtin A.V. Oroszország nyugdíjrendszeréről.// Nyugdíjpénz. - 2010 .- 1. szám - S. 26

Kurbatova V.I. Szociális munka.// "Tankönyvek, tanulmányi útmutatók”, - Rostov n / a: „Phoenix”, 2010 - 576 p.

24. Lokshina O.V. Nyugdíjjogszabályok: főbb rendelkezések és alkalmazási gyakorlat / O.V. Lokshina // Munkajog. - 2008. - No. 4. - P. 15-23.

25. Lvov, A. A nyugdíjreform első lépései / A. Lvov // Nyugdíjalapok és befektetések - 2004. -№1.-p. 29-30.

26. Lublin Yu. Z. Nyugdíjellátás: nincs visszaút - csak előre / Yu.Z. Lublin // Panzió. - 2008. - 7. sz. - S. 4 - 15.

Maleva T.M., Sinyavskaya O.V. Nyugdíjreform Oroszországban: történelem, eredmények, kilátások / T.M. Maleeva, O.V. Sinyavskaya / Elemző jelentés // Független Szociálpolitikai Intézet. - M.: Pomatur, 2009. - 76 p.

Mudrakov V.I. A nem állami nyugdíjellátás fejlesztésének tendenciái és problémái az Orosz Föderációban / V.I. Mudrakov // Panzió.- 2010.- No. 7.- P.44-48.

Noskova A.V. Törődik vele idősek Oroszországban a múltban és a jelenben / A.V. Noskova // Szociológia és politikatudomány.-2010.-№2.-P.164-174.

Podyablonskaya L.M. Állami és önkormányzati pénzügyek. Strukturált tankönyv, 2009 - tól től. - 554.

Popova G.V. A lakosság szociális védelme a régióban / G.V. Popov. - Jekatyerinburg: URAGS, 2009. - 110 p.

Sevastyanova V.B. A nyugdíjreformra vonatkozó jogszabályok problémái és kilátásai Oroszországban / V.B. Sevastyanova // Ügyvéd - 2009. - 6. sz. - 49-52.

33. Sztyepanov A.G. Kommentár a szövetségi törvény Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban. Moszkva., 2010. - 123 p.

34. Társadalompolitika átmeneti időszak// Társadalomtudományok és modernitás. - 2010. - 6. sz. - S. 16 - 24.

Tarasov V.A. Nem állami nyugdíjellátás // Orosz gazdaság: XXI. század 2010. - 7. sz. - P. 18-21.

Tuchkova E. Objektív előfeltételek Az oroszországi nyugdíjreform és elszámolásuk a végrehajtás első szakaszában / E. Tuchkova // Nyugdíjreform Oroszországban: szakemberek értékelése. Szerk. V.N. Baskakova, A.S. Orlov. - M .: A "Pension" folyóirat szerkesztőbizottsága, 2010. - S. 12 - 25.

Cheremnykh V.I. Az egyéni (személyre szabott) könyvelés kérdései az Orosz Föderációban. / AZ ÉS. Cheremnykh // Gazdasági és jogi közlemény. - 2010. - 1. sz. - S. 6-9.

38. http://pfrf.ru/. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos oldala.

39. Stratégia az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének fejlesztésére 2030-ig (az Orosz Föderáció kormányának 2012. december 25-i, N 2524-r „A nyugdíjrendszer hosszú távú fejlesztési stratégiájáról” című rendeletével fogadva el) az Orosz Föderáció ") [Elektronikus forrás] ; - Hozzáférési mód: ATP GARANCIA.

Munkarend

Szakértőink segítenek a dolgozat megírásában kötelező ellenőrzés a plágiumellenes rendszer egyedisége miatt
Jelentkezés benyújtása a követelményekkel most, hogy megtudja az írás költségeit és lehetőségét.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját 1990. december 22-én hozták létre az Orosz Föderáció nyugdíjfinanszírozásának állami kezelésére. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja független költségvetésen kívüli alap, amelynek alapjai nem szerepelnek a szövetségi költségvetésben, más költségvetésekben és alapokban, és nem vonhatók ki.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Igazgatóság elnöke irányítja. A PFR tevékenységét az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma koordinálja.

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja 81 regionális iroda, valamint egy fióktelep Bajkonurban (Kazahsztán). A PFR több mint 2400 területi osztálya dolgozik a lakossággal és a munkáltatókkal. A PFR rendszerben több mint 133 ezer alkalmazott dolgozik.

A közhiedelemmel ellentétben az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára
nemcsak nyugdíjakkal foglalkozik. Ma a PFR a legnagyobb szövetségi rendszer a szociális szolgáltatások nyújtására Oroszországban, amely valójában a születéstől fogva kíséri az embert.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységei a következők:

Közel 40.000.000-ért nyugdíjak megállapítása és kifizetése Orosz nyugdíjasokés szociális kifizetések végrehajtása 18 000 000 veteránnak, fogyatékkal élőnek, a Szovjetunió hőseinek, Oroszország hőseinek stb.;
Köztük a rokonaid, a barátaid nagyszülei!

A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben több mint 100 000 000 résztvevő nyugdíjjogosultságáról személyre szabott nyilvántartás vezetése;
Biztosan te is tagja leszel ennek a rendszernek!

Nyugdíj-megtakarítások képzése és befektetése - (a jövőbeli nyugdíj tőkefedezeti része) több mint 70 000 000 fő számára, valamint 57 alapkezelő társasággal való interakció (köztük a Vnesheconombank állami alapkezelő társaság), szakosított értéktárés 105 nem állami nyugdíjalap;
Nyugdíjmegtakarításod is lesz!

Az állami nyugdíj-társfinanszírozási program végrehajtása, amelyben a részvétel lehetővé teszi az oroszok számára, hogy a jövőbeni nyugdíjukat növeljék pénzügyi támogatásÁllamok;
Ön is részt vehet a programban!

A kötelező nyugdíjbiztosítási díjak adminisztrációja és egészségbiztosítás, és ez szoros együttműködés több mint 10 000 000 munkáltatóval (biztosítási díjakat fizető);
Beleértve – és leendő munkaadóival!

Anyasági (családi) tőke átvételére és anyasági tőke kifizetésére vonatkozó igazolások kiállítása. Már több mint 2 700 000 anyasági tőkére vonatkozó igazolást adtak ki.
Talán a családja rendelkezik ilyen bizonyítvánnyal.

Amikor fiatal vagy, tele erővel és jövőbeli tervekkel, úgy tűnik, hogy a „nyugdíj”, a „nyugdíjas” szavaknak semmi köze az életedhez. Úgy gondolja, hogy ez nem fog veled egyhamar megtörténni, és most nincs miért aggódnod. De az öregség elkerülhetetlen, és ezzel együtt a nyugdíj is.

A 21. században élünk, amikor a nyugdíjakat más szabályok szerint alakítják, mint a nagyszüleinkét. Már fiatalon gondolkodnia kell a jövő nyugdíjáról, és maga is aktívan részt kell vennie annak kialakításában. Így élnek az emberek gazdaságilag fejlett országok béke. A biztosítási nyugdíjrendszer, a nyugdíj-megtakarítások befektetési lehetősége, a nem állami nyugdíjbiztosítás most lehetőséget ad az orosz fiataloknak, hogy méltóvá tegyék jövőbeli nyugdíjukat.

Néhány év múlva életed első munkahelyére fogsz menni, és elkezded létrehozni a sajátodat nyugdíjas történelem. Ez a tanulmányi útmutató azért készült, hogy megismertesse Önt az Ön előtt megnyíló lehetőségekkel.

Beszúrás - Ebben oktatási segédlet Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerét a jelenlegi nyugdíjjogszabályok szempontjából vizsgáljuk. Változás esetén a FIU vállalja a felkészülést új kiadás előnyöket.

A nyugdíjbiztosítás története Oroszországban

A múlt ismerete nélkül lehetetlen megérteni

a jelen valódi értelme és a jövő célja.

M. Gorkij

Az állami nyugdíjellátás első említése a modern Oroszország területén az ősi időkből származik. Az évkönyvek szerint a szláv osztagok fejedelmei és kormányzói nemcsak alattvalóik élelmezéséről és fegyverzetéről gondoskodtak, hanem sérülés és öregség esetén ellátásukról is. A sebesültek és idősek ellátása fokozatosan egyre rendszeresebbé válik.

Már 1663-ban Alekszej Mihajlovics cár alatt a sebesülteket „orvosi” készpénzfizetésben részesítették, amelynek összege a kapott sérülések súlyosságától függött. A szolgálatot sérülés miatt elhagyó katonaság szociális támogatásának gyakori formája volt a birtok vagy a föld növelése a meglévő birtokokhoz.

I. Péter idejében felerősödött a figyelem a rokkant, sebesült és idős katonák iránt. Arra törekedtek, hogy úgy rendezkedjenek be, hogy legyen létforrásuk. I. Péter törvénykezései tartalmazták az állam kötelezettségét, hogy az állami költségvetés terhére segítséget nyújtson a sebesülteknek és rokkantoknak.

A jövőben ezek a hagyományok folytatódtak és fejlődtek. II. Katalin meghatározta a katonai szolgálatot teljesítő nyugdíjasok pénzbeli juttatását az államkincstárból. A nyugdíjakat is emelték.

De alapvetően a nyugdíjakat kiterjesztették a köztisztviselőkre és a katonaságra. Csak a XIX. század második felében. a rendszeres nyugdíjellátás kiterjedt a magánvállalkozásokra is. Hatályba lépett egy törvény, amely előírja a magánvasút-tulajdonosok számára, hogy pénztárakat hozzanak létre a táppénz kifizetéséhez és a rokkantság miatti nyugdíjba vonuláshoz. Az alkalmazottak béréből levonásokon alapultak, amelyek a személyes számláikon halmozódtak fel. Sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén a számlákon felhalmozott pénzeszközökből folyósították a juttatásokat. Ezt a rendszert biztosításnak nevezték, mivel a munkavállaló által fizetett járulékok a rokkantság esetére biztosított biztosítást jelentették.

A nyugdíjrendszer radikális reformja a szocialista forradalom után kezdődött. 1917-ben kiadták a „A katonai rokkantok nyugdíjának százalékos kiegészítésének kiadásáról” szóló rendeletet. 1918-ban "A munkavállalók szociális biztonságáról szóló szabályzat jóváhagyásáról" szóló rendelet. 1924-ben vezették be az időskori nyugdíjat a tudósok és a munkásiskolák tanárai számára. 1925-ben pedig nyugdíjat állapítottak meg a városi és vidéki iskolák tanárai számára. A nyugdíjak nagysága a havi átlagkereset nagyságától, a munkakörülményektől, a család összetételétől függött.

Aztán az 1920-as években a nyugdíjrendszert felváltotta a társadalombiztosítási rendszer, amely azon az elven működött, hogy minden szervezet az államnak fizetett adót, ebből alakult ki az ország költségvetése. Ebből a költségvetésből minden állami szükségletre fordítottak kiadásokat: utak építésére, gyárak építésére és a polgárok nyugdíjának kifizetésére ...

Ez a rendszer a Szovjetunió összeomlásáig működött. Azonban 1991-ben, a központosított tervgazdálkodásról való átállás után nemzetgazdaság nak nek piaci módszerek kimerítette a lehetőségeit. Még a legtöbbet is nagy nyugdíj nem haladhatja meg a három törvényi előírást minimális méretek nyugdíjak, emellett a születési ráta meredeken csökkent az országban. Ugyanakkor az árak gyorsan emelkedtek, ami csökkentette a nyugdíjasok ellátási szintjét. A számítások azt mutatták, hogy 2010-2020. gondot okozhat a nyugdíj folyósítására szánt pénzhiány, hiszen a nyugdíjba vonulók száma jelentősen meghaladja a munkába állók számát.

Ezeket a problémákat csak a nyugdíjrendszer bevételeinek növelésével lehetne megoldani. Ehhez olyan rendszert kellett kidolgozni, amelyben ösztönözni kell az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába (PFR) való járulékfizetést. Az ösztönző ebben az esetben a dolgozó polgárok bizalma abban, hogy a munkáltatójuk vagy ők maguk fizetik a nyugdíjat, veszteség nélkül visszatérnek hozzájuk nyugdíjba vonuláskor. És minél többen vannak nyugdíjjárulékok annál magasabb lesz a nyugdíj.

A kormány úgy döntött, hogy végrehajtja a nyugdíjreformot Oroszországban. Célja egy többszintű nyugdíjrendszer kialakítása az állampolgárok nyugdíjellátásának javítása érdekében. 2001-ben mutatták be új modell amely magában foglalta a kötelező nyugdíjbiztosítást, az állami nyugdíjbiztosítást és a kiegészítő nem állami nyugdíjbiztosítást.

Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének három szintje

A nyugdíj garantált havi fizetés az időskorú polgárok ellátása teljes vagy részleges rokkantság, a családfenntartó elvesztése, valamint a meghatározott szolgálati idő elérése esetén a munkavégzés egyes területein.

Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere három szintből áll:

1. Állami nyugdíjellátás.

Olyan fogyatékos állampolgárok számára nyújtják, akik a körülmények miatt nem szereztek jogot munkanyugdíjra - az I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékosok, ideértve a gyermekkori fogyatékosokat, a fogyatékos gyermekeket, a 65. életévüket betöltött férfiakat, 60. életévüket betöltött nők, akik nem rendelkeznek biztosítási tapasztalattal; satöbbi.

Emellett állami nyugdíjakat rendelnek az állampolgárokhoz, hogy kompenzálják a szövetségi állam közszolgálati jogviszonyának megszűnése miatt elvesztett keresetüket a megállapított szolgálati idő elérésekor; vagy a katonai szolgálat során, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy családfenntartó elvesztése esetén az állampolgárok egészségében okozott károk megtérítésére és számos egyéb esetben.

Az állami nyugdíjbiztosítás a pénzeszközök terhére történik szövetségi költségvetés Orosz Föderáció.

3 000 000 ember kap állami nyugdíjat.

2. Kötelező nyugdíjbiztosítás

A kötelező nyugdíjbiztosítás (OPS) részeként munkaügyi nyugdíjat rendelnek és fizetnek.

Munkanyugdíj - havi pénzbeli kifizetés a biztosítottak által időskor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére munkabér és egyéb kifizetések, juttatások megtérítésére. a családfenntartó halála miatt elveszett e biztosított személyek, amelyekhez való jogot a vonatkozó jogszabályok határozzák meg.

A betéten - Art. 39, "Az Orosz Föderáció alkotmánya

1. Mindenkinek biztosított a társadalombiztosítás idős korában, betegség, rokkantság, családfenntartó elvesztése, gyermeknevelés és egyéb, jogszabályban meghatározott esetekben.

2. Állami nyugdíjakÉs szociális juttatások törvény állapítja meg.

3. Az önkéntességet ösztönzik társadalombiztosítás, teremtés további űrlapok társadalombiztosítás és jótékonyság.

A munkaügyi nyugdíj kinevezésének szükséges feltétele legalább 5 év biztosítási gyakorlat.

Az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár férfiaknál 60, nőknél 55 év.

A biztosítási időszak azon munkaidő teljes időtartama, amely alatt a munkavállaló után biztosítási díjat fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába.

Az OPS nyugdíjnak három típusa van: öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj és túlélő hozzátartozói nyugdíj.

Az OPS-t a munkáltatóknak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába fizetett munkavállalói biztosítási díjai terhére végzik.

Oroszországban 36 000 000 ember részesül munkanyugdíjban.

3. Nem állami (kiegészítő) nyugdíjellátás

Ezek a nem állami nyugdíjalapok (NPF) által fizetett kiegészítő nyugdíjak. Ahhoz, hogy ilyen nyugdíjat kapjon, az állampolgárnak megállapodást kell kötnie egy nem állami nyugdíjalappal, és egy bizonyos ideig saját önkéntes hozzájárulást kell fizetnie. Magán az állampolgáron kívül a munkáltatója is fizethet kiegészítő nem állami nyugdíjbiztosításhoz.

Ma 6 millió 700 ezer ember vesz részt nem állami nyugdíjprogramokban.

A kiegészítő nyugdíj nem csak az NPF-be történő önkéntes befizetésekből alakul ki, hanem az ezen járulékok befektetéséből származó befektetési bevételből is (mi a „befektetés”, és hogyan növelheti a jövőbeni nyugdíjat, olvassa el a következő fejezetben).

Hogyan működik a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszere

Minden dolgozó fiatal a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben képezi jövőbeli nyugdíját. Ez neked is szól. Ezért részletesebben megvizsgáljuk.

A kötelező nyugdíjbiztosítás a kereset halasztott része, amelyet biztosítási esemény bekövetkeztekor - például a nyugdíjkorhatár elérésekor - folyósítanak. Hogyan több pénz a teljes munkával járó nyugdíjalapba került, annál magasabb lesz.

A kötelező nyugdíjbiztosítással érintett állampolgárokat biztosítottnak nevezzük.

A biztosítottak az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok:

Munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján végzett munka (a legtöbb ember-alkalmazott így dolgozik);

Egyéni vállalkozók (egyéni vállalkozók, ügyvédek, magánpraxissal foglalkozó közjegyzők); akik paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai;

Az Orosz Föderáció területén kívüli munkavégzés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő biztosítási díj fizetése esetén;

Azok, akik az északi kis népek törzsi, családi közösségeinek tagjai, akik hagyományos gazdálkodási ágazatokkal foglalkoznak;

Papok.

Ön is biztosított lesz. A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer tagjává válását az OPS biztosítási igazolása (általában zöld műanyag vagy laminált kártya) igazolja.

Ön is igényelheti a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztári irodában. 2011 óta az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára megkezdi az összes orosz regisztrálását a PFR rendszerben, életkortól függetlenül. 2010-ig az OPS biztosítási igazolást csak 14 éven felüliek kapták, amikor a PFR hatóságokhoz fordultak, vagy az első munkáltató állította ki. A tanúsítvány tartalmazza a személyes adatokat és az Ön számát személyes fiók a FIU-ban - SNILS.

SNILS - egy állampolgár egyéni személyes számlájának biztosítási száma a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében.

A PFR feladata volt, hogy már 2011-ben regisztrálja magát a PFR rendszerben, és minden kiskorú állampolgár RF SNILS. Ehhez az kell személyes érintettség. Ki kell tölteni egy speciális kérdőívet, és be kell nyújtani a FIU-hoz.

Ez azért fontos, mert az SNILS lesz az állampolgárok személyes adatainak egyetlen azonosítója Oroszország összes szövetségi és regionális megyéjében, egy azonosító. univerzális kártyák. Az ilyen kártyák segítségével különféle kormányzati szolgáltatásokat kaphat - tól egészségügyi ellátás előtt kedvezményes utazás a közlekedésben.

A biztosított jogai és kötelezettségei

Ha biztosított lett, Önnek joga van:

Figyelemmel kíséri egyéni személyes fiókjának állapotát az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál;

Kapjon kivonatot a lakóhely szerinti PFR hatóságoknál lévő egyéni személyes számláról (ez megtehető az orosz Sberbank fiókjain vagy a közszolgáltatások webhelyén keresztül is);

Kapjon másolatot a biztosítotttól az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához benyújtott, Önre vonatkozó adatokról, beleértve az Önért fizetett biztosítási díjakra vonatkozó információkat is.

Ön köteles:

biztosítási igazolás beszerzése, tárolása és bemutatása a biztosított vagy a nyugdíjhatóságok alkalmazottainak kérésére;

Értesítse a PFR hatóságokat a személyes fiókban szereplő adatok változásairól, valamint a biztosítási igazolás elvesztése esetén;

A FIU hatóságainak kérésére nyújtsa be Szükséges dokumentumok a kötelező nyugdíjbiztosítással kapcsolatos kérdések megoldására.

100 000 000 fő tagja a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszernek – biztosított.

A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok fő befizetői a munkáltatók. Az OPS rendszerben biztosítóknak hívják őket.

A kötvénytulajdonosok munkáltatók (szervezetek, egyéni vállalkozók, menedzserek gazdaságok, közjegyzők, ügyvédek stb.). Munkatársaik béralapjából fizetik a biztosítási díjat, amelyet az egyéni személyes számlájukon írnak jóvá.

Azt is megteheti saját hozzájárulások a leendő nyugdíjadért. De erről később beszélünk.

Az oroszországi OPS-t egy biztosító - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja - végzi.

A biztosító az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, amely Oroszországban OPS-t végez. A FIU folyamatosan kapcsolatba lép az ország 10 000 000 biztosítójával.

A nyugdíjbiztosítási rendszerben a kapcsolatokat úgy ábrázolhatjuk következő sémát:

Miből áll és hogyan jön létre a munkanyugdíj?

Ha a jelenért dolgozol, akkor

A munkád értéktelen lesz;

a jövőt szem előtt tartva dolgozzon

A. Csehov

Tehát jövőbeli nyugdíjának alapja a munkaadók kötelező biztosítási hozzájárulása az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába a béralapból. 2011-ben a törvény szerint ezek a munkavállalók éves béralapjának 26%-át teszik ki, munkavégzésenként 463 ezer rubel határain belül.

Ennek a pénznek a terhére alakul ki munkanyugdíja, amely két részből áll - biztosításból (beleértve a fix alapösszeget is) és finanszírozásból.

Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét a biztosító minden alkalmazottja után felszámított biztosítási díjból és a megállapított fix alapösszegből (FBI) képezi. Ezt az FBI-t az állam garantálja.

2963 rubel egy fix öregségi alapnyugdíj (2011. február 1-től).

A szerződő által felszámított biztosítási díjak a Nyugdíjpénztárnál vezetett egyéni számláján vannak nyilvántartva. De nem valódi pénzként bankszámlán, hanem nyugdíjjogosultság formájában, az állam garantálja. Maga a pénz pedig a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére szolgál.

Egy ilyen rendszert szolidaritásnak neveznek – az Ön biztosítási része a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére, a jövő generációk biztosítási része pedig az Ön nyugdíjának kifizetésére megy. Ugyanakkor minden évben nő a nyugdíjjogosultsága, amikor az állam indexálja a nyugdíj biztosítási részét.

A nyugdíj tőkefedezeti részét minden 1967-ben született és annál fiatalabb orosz munkavállaló számára képezik (a biztosítási díjak terhére is). A tőkefedezeti rész pénzeszközei nyugdíj-megtakarítások. Nem folyó nyugdíjak kifizetésére szolgálnak, hanem az Ön személyes fiókjának egy speciális részében tárolják őket. Továbbadhatod őket szakosodott szervezet, amely ezeket az alapokat értékpapírokba – részvényekbe, kötvényekbe stb. Miért? Hogy bevételhez jusson ezekből az alapokból és növelje megtakarításait. Ezt a folyamatot hívják nyugdíj-megtakarításokba való befektetésnek.

A befektetés lehetőség a meglévő nyugdíjtőke növelésére, a jövőbeni nyugdíj növelésének módja.

Jelenleg 42 500 000 ember rendelkezik a nyugdíja tőkefedezeti részével.

Így kezelheti nyugdíj-megtakarításait. Hogyan kell csinálni? Három mód közül választhat.

1. Hagyjon alapokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában, és válasszon magán alapkezelő társaságot befektetésükhöz.

Az alapkezelő társaság gazdálkodási tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező jogi személy befektetési alapok, befektetési alapok és nem állami nyugdíjalapok. Más szóval egy olyan szervezet, amely tranzakciókat tud végrehajtani a pénzügyi piacon lévő eszközökkel.

Az alapkezelő társaság vállalja a részére átadott ingatlan kezelését maximális haszonügyfél számára. A menedzsment bevételét az ügyfélnek utalják át, levonva az előre meghatározott jutalékot az alapkezelő társaság javára.

Ez az úgynevezett bizalomkezelés a nyugdíj-megtakarítását. A bizalomkezelés egy típus pénzügyi szolgáltatások, amelyben bármely ingatlan (pénz, értékpapír, ingatlan stb.) tulajdonosa, aki nem tud, vagy nem akar (vagy nincs joga) önállóan kezelni, ezt az ingatlant más személynek kezelésre átadja. megállapodás. Az alapkezelő társaság a nyugdíj-megtakarítást kizárólag a biztosítottak érdekében - ésszerűen és jóhiszeműen, a megbízhatóság és a jövedelmezőség elvének biztosítására alapozva - köteles befektetni.

Csak azok az alapkezelő társaságok jogosultak a nyugdíj-előtakarékossági alapok vagyonkezelésére, amelyekkel a Nyugdíjpénztár szerződést kötött a nyugdíj-megtakarítások kezeléséről. szövetségi szolgálat tovább pénzügyi piacokévente versenyeket rendez azon alapkezelő társaságok kiválasztására, amelyekkel az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja megállapodást köt.

Az alapkezelő társaságnak joga van több befektetési portfóliót felajánlani egy állampolgárnak.

A befektetési portfólió egy halmaz pénzügyi eszközök(értékpapír, bankszámlán lévő pénz), amelyben nyugdíj-előtakarékossági alapok helyezhetők el.

Ezen eszközök listáját az Orosz Föderáció kormánya korlátozza. Ez azért történik, hogy nyugdíjcélú megtakarításait csak a legmegbízhatóbb értékpapírokba lehessen fektetni.

Ha egy állampolgár alapkezelő társaságot választott, kérelmet kell benyújtania az Oroszországi Nyugdíjalaphoz. Abban FIU ügy ennek a társaságnak utalja át nyugdíj-megtakarításának alapját.
2. Hagyja a nyugdíj-megtakarítást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában anélkül, hogy bejelentené a magán alapkezelő társaság kiválasztását (anélkül, hogy a FIU-hoz fordulna).
Ebben az esetben az állami alapkezelő társaság (SMC) az állampolgári nyugdíj-megtakarításokba fektet be. Most a Vnesheconombank.
A GUK ezeket az alapokat az egyik befektetési portfóliójába helyezi – kiterjesztve. E portfólió eszközeinek listája még szűkebb, mint a magán alapkezelő társaságoké.
Az állami alapkezelő társaságnak még egy befektetési portfóliója van - egy konzervatív. Ebben a portfólióban a nyugdíj-megtakarítások csak állampapírba fektethetők. Nyugdíj-megtakarításának ebbe a portfólióba történő átviteléhez külön kérelmet kell benyújtania a FIU-hoz.
3. A nyugdíj felhalmozó részének pénzeszközeit egy kötelező nyugdíjbiztosítási tevékenységet folytató nem állami nyugdíjpénztárba utalja át.
Az NPF az Nonprofit szervezet, amelyet kifejezetten az állampolgárok nyugdíjának biztosítására hoztak létre.

A kötelező nyugdíj biztosítójaként NPF biztosítás nyugdíj-megtakarításokat fogad el, megszervezi azok befektetését, elszámolását és a nyugdíj tőkefedezeti részének kifizetését.

Ha az NPF részt vesz az Ön nyugdíj-megtakarításának befektetésében, akkor a későbbiekben ő fizeti ki Önnek a nyugdíj tőkefedezeti részét.

Az NPF-ek minden állampolgárral személyesen dolgoznak: vállalják az egyén fenntartásának felelősségét nyugdíjszámla, rendszeresen tájékoztat e számla állapotáról, tanácsot ad bármilyen nyugdíjkérdésben.

Ahhoz, hogy pénzét egy magán alapkezelő társaság vagy NPF fektesse be, kérelmet kell írnia az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához.

Az alapkezelő társaságok és az NPF-ek évente beszámolnak ügyfeleik alapjainak befektetésének jövedelmezőségéről. Ez az információ a weboldalukon is elérhető. A jövedelmezőség elemzése különböző cégek, megalapozott döntést hozhat arról, hogy kire bízza nyugdíj-megtakarítását. Ha az alapkezelő társaság vagy az NPF munkája nem felel meg Önnek, megváltoztathatja azokat. Ezt évente egyszer megteheti az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához benyújtott kérelemmel.

Más megtakarítási formákkal ellentétben a nyugdíj-előtakarékosság nem vonható le az egyéni személyes számlájáról. Nem válthatók készpénzre és nem használhatók fel napi szükségletekre. Ezek olyan célzott megtakarítások, amelyeket az állam garantál, és nagyon hasznosak lesznek a jövőben, amikor életkora miatt nem tud, vagy nem akar tovább dolgozni.

Hogyan növelheti a jövőbeni nyugdíját

Aki nem néz előre

mögötted van

G. Wells

Most már tudja, hogyan alakul a nyugdíja, és hogyan kezelheti a finanszírozott részét. A legtöbb maradt fontos kérdés: mit kell tenni annak érdekében, hogy a nyugdíja a jövőben a lehető legmagasabb legyen, és a nyugdíjas élet fényes legyen.

Az európaiak, az amerikaiak és a japánok egész munkás életük során tudatosan és kitartóan félreteszik személyes vagyonukat jövőbeli nyugdíjra, részt vesznek a kormányban és az önkéntességben. nyugdíjprogramok. Ez lehetővé teszi számukra, hogy idős korukban ne csak kényelmesen éljenek, hanem sokat utazzanak és hobbikkal foglalkozzanak.

Arra is van lehetőség, ha bevet néhány hasznos tippet.

1. TIPP: CSAK OTT dolgozzon, ahol "FEHÉR BÉRT" fizet

Hogyan több összeget A járulékokat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számláján rögzítik, annál nagyobb lesz a nyugdíj. Ezért fontos, hogy hivatalos, vagy ahogy nevezik „fehér” fizetést kapjon. A biztosítók a „fehér” fizetésből halmoznak fel hozzájárulást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába. Kerülni kell azokat a munkáltatókat, akik kibújnak az adó- és járulékfizetés alól, vagy akik „borítékban” adják a fizetésüket.

Példa. Lelkiismeretes munkáltatónál kapott munkát 15 ezer rubel fizetésért. A barátod "kézben" ugyanannyit kap, de papíron a fizetése nem haladja meg a háromezret. Ha mindketten nyugdíjasok vagytok, a nyugdíja sokkal több lesz, mint a barátoké.

2. TIPP: ELLENŐRIZZE, HOGY A MUNKÁLTATÓ JÁRULÉKOT fizet-e a FIU-nak

A munkáltató fizethet „fehér” fizetést, de „elfelejti” járulékot fizetni a Nyugdíjpénztárba és bejelenteni. Ne feledje, hogy a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati időbe nem számítanak bele azok a munkavégzési időszakok, amikor nem jár Ön után járulékfizetés. A nyugdíjra való jogosultsághoz pedig legalább öt év biztosítási tapasztalat szükséges. Azaz, ha becsületesen 10-20 évig dolgozol, de a dokumentumok szerint nincs öt éved, amely alatt biztosítási díj keletkezett, akkor nem lesz jogosult munkaügyi nyugdíjra.

Ezen túlmenően, ha a munkáltató nem fizet biztosítási díjat, akkor nem emelkedik a nyugdíja tőkefedezeti része, és nem keletkezik nyugdíj-megtakarítása.

Ebben az esetben Önnek joga van védelmet kérni tőle munkaügyi ellenőrzésés még a bíróságra is.

Nagyon könnyű kideríteni, hogy a munkáltatója fizet-e Ön helyett biztosítási díjat vagy sem. Olvassa el következő tippünket.

3. TIPP: FIGYELMESEN TANULJON TANULMÁNYOZÁSA AZ EGYÉNI SZEMÉLYES FIÓK KIVONATÁBAN A PFR-rel

Miután az OPS rendszer tagja lett és elkezd dolgozni, minden évben kap információs levél az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától, vagy saját maga is információt kaphat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számlájáról a közszolgáltatások internetes portálján. Az ILS-kivonat mindenesetre feltünteti, hogy munkáltatói mennyit halmoztak fel az előző évben a jövőbeli nyugdíjának biztosítási és finanszírozott részére.

Minden egyes új nyilatkozatot (levelet) összehasonlítva a korábbiakkal, nyomon követheti majd, hogy nőtt-e az időskori megtakarítás összege vagy sem. Ha nem, akkor ez aggodalomra ad okot és beszélgetést a felettesekkel.

Figyelem! Ma a PFR arra is lehetőséget biztosít, hogy kivonatokat kapjon az egyéni személyes számla állapotáról a Sberbank of Russia fiókjain és ATM-jein keresztül az egész országban.

4. TIPP: GONDOSAN VÁLASSZON VÁLASZTÁSI VÁLLALATOT VAGY NPF-et

Ne felejtse el ellenőrizni az Ön által választott alapkezelő társaság vagy NPF munkáját. Az Ön által választott alapkezelő társaság nyugdíj-megtakarításainak befektetésének eredményeiről az Ön ILS-ének állapotáról szóló nyilatkozat tartalmazza (lásd fent).

Ha egyszer átutalta nyugdíj-megtakarítását az NPF-hez, akkor várjon tőle levelet a befektetés eredményéről.

Ezen adatok, valamint az alapkezelő társaság és az NPF megbízhatóságára vonatkozó információk (beleértve a médiából is) alapján el kell döntenie, hogy folytatja-e az együttműködést vezetőjével, vagy megváltoztatja őt.

Minél tovább dolgozik az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár elérése után, és nem vesz fel nyugdíjat, annál magasabb lesz a későbbiekben az összeg. 2036-tól a nyugdíj biztosítási részének megállapított fix alapösszege fejenként 6%-kal emelkedik. teljes év 30 év feletti tapasztalat férfiaknál és 25 év nőknél.

Ezt a rendszert csak neked hozták létre, mert az Ön generációja 2036 után éri el a nyugdíjkorhatárt.

6. TIPP: VÉGY RÉSZ A NYUGDÍJTAKARÉKOK ÁLLAMI TÁRSFINANSZÍROZÁSÁNAK PROGRAMJÁBAN

Spóroljon az állammal közösen leendő nyugdíjára!

Nyugdíjra spórolhatsz személyes pénzeszközökés a kormány megduplázza ezt a pénzt a nyugdíjszámláján. Ezt a lehetőséget a nyugdíjak állami társfinanszírozási programja biztosítja.

Bármely 14 éves kortól az OPS rendszerben regisztrált orosz csatlakozhat a Programhoz.

Ha évi 2000-12 000 rubelt fizet be jövőbeli nyugdíja tőkefedezeti részéhez, akkor az állam ugyanennyit ad hozzá.

Így olyan jövedelmezőség biztosított, amit senki sem fog megadni bankbetét V: 100%-ban állami társfinanszírozás + befektetési bevétel. Hiszen (mint azt már Ön is tudja) a nyugdíj tőkefedezeti részének pénzeszközeit az alapkezelő társaság vagy az NPF befekteti vegyes eszközökés további bevételt generálnak.

A Programhoz 2013. október 1-ig lehet csatlakozni. Beszélj a szüleiddel, és dönts a csatlakozásról!

Az Állami Nyugdíj-társfinanszírozási Programhoz 3 éve több mint 3 millió 800 ezren csatlakoztak.

A programról többet megtudhat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának honlapján.

7. TIPP: VÉGY RÉSZT A NEM ÁLLAMI NYUGDÍJPROGRAMBAN

Tagja lehet a nem állami nyugdíjprogramnak. Ez a nem állami nyugdíjalapok által kínált kiegészítő nyugdíjellátás. Még ha a nyugdíj finanszírozott részét az Orosz Föderáció Nyugdíjalapján keresztül képezi is, akkor is részt vehet a nem állami nyugdíjbiztosításban, ha megállapodást köt bármely NPF-vel. Akkor te magad is elkezdesz felhalmozni kiegészítő nyugdíj az NPF által felajánlott program segítségével.

Ma 160 nem állami nyugdíjalap működik Oroszországban!

Kiegészítő nyugdíjprogramokat ma már sok társadalmilag felelős munkáltató kínál. Amikor állásra jelentkezel, erre érdemes odafigyelned.

ALAPVETŐ FOGALMAK ÉS KIFEJEZÉSEK

Állami Alapkezelő Társaság (GUK)- az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott jogi személy, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által a rá átruházott nyugdíj-megtakarításokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által vagyonkezelésbe fektesse be azon állampolgárok számára, akik nem éltek a magán alapkezelő társaság vagy az NPF kiválasztásának jogával, valamint azon állampolgárok, akik tudatosan bízták nyugdíj-megtakarításuk kezelését egy állami alapkezelő társaságra. Az SMC feladatait jelenleg a Fejlesztési Bank ill külgazdasági tevékenység» (Vnesheconombank, VEB).

Nyugdíj-megtakarítások befektetéséből származó bevétel- osztalék és kamat (bevétel). értékpapírÉs bankbetétek, egyéb típusú tevékenységből származó bevétel nyugdíj-megtakarítások befektetésére, nettó pénzügyi eredmény eszközértékesítésből, a változást tükröző pénzügyi eredmény piaci értéke befektetési portfólióátértékelés alapján (az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon).

A nyugdíj-megtakarítások befektetését az állampolgár választásától függően állami alapkezelő társaság, magán alapkezelő társaság vagy nem állami nyugdíjalap végzi.

Biztosított személyek- a kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó állampolgárok (lásd a kötelező nyugdíjbiztosítást).

A biztosítottak az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok, munkaszerződés alapján dolgozók, önálló vállalkozók stb.

Indexelés- a nyugdíjak és egyéb szociális kifizetések nagyságának növelése.

Az emelés mértékét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg az áruk és szolgáltatások árának adott időszakra vonatkozó növekedési szintje, valamint a növekedés mértéke alapján. PFR bevétel(a munkaügyi nyugdíjak tekintetében).

"Csendes"(jogszabályban nem rögzített gyakori kifejezés) - olyan állampolgárok, akik nem éltek azzal a jogukkal, hogy állami vagy magán alapkezelő társaságot, illetve nem állami nyugdíjpénztárat válasszanak nyugdíj-megtakarításaik kezelésére. Ezen állampolgárok pénzeszközeit alapesetben az állami alapkezelő társaság kibővített befektetési portfóliójának részeként fektetik be.

Kötelező nyugdíjbiztosítás- rendszer az állam hozta létre célú jogi, gazdasági és szervezési intézkedések részleges kompenzációállampolgárok a kereset általuk kapott a kötelező előtt biztosítási fedezet- nyugdíjak. Az oroszországi OPS-t biztosítók - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és a nem állami nyugdíjalapok - végzik.

Kötvénytulajdonosok- minden jogalanyok kivétel nélkül, valamint egyéni vállalkozók és önálló vállalkozók - ügyvédek, közjegyzők stb., akik magánpraxist folytatnak, és biztosítási díjat fizetnek alkalmazottaik (biztosított személyek) vagy személyesen az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának.

Egyéni személyes számla biztosítási száma (SNILS)- az állampolgár kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében lévő egyéni személyes számlájának száma. Ez a szám szerepel a kötelező nyugdíjbiztosítási igazoláson.

biztosítási igazolás kötelező nyugdíjbiztosítás- egy dokumentum, amelyet az állampolgár a PFR területi szervében kap meg a lakóhelyén. Az a polgár, aki először érkezett dolgozni, a biztosítotton (munkaadón) keresztül biztosítási igazolást kap.

A biztosítási igazoláson szerepel az SNILS, vezetéknév, keresztnév, apanév, születési idő és hely, nem, biztosítottként történő regisztráció dátuma. Biztosítási igazolást mutatnak be állásra jelentkezéskor, munkaszerződés megkötésekor, az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához történő jelentkezéskor bármilyen kérdésben, beleértve a nyugdíj kinevezését (újraszámítását).

Munkanyugdíj- havi készpénzfizetés az állampolgárok azon bérének vagy egyéb jövedelmének kompenzálására, amelyet munkanyugdíjuk megállapítása előtt kaptak, vagy amelyet egy személy rokkant családtagjai elveszítettek a halála miatt. Az ilyen fizetéshez való jogot a feltételekkel összhangban határozzák meg, törvényes. Létezik a következő típusok munkaügyi nyugdíjak:

1) öregségi munkanyugdíj;

2) rokkantsági nyugdíj;

3) munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.