A Társadalombiztosítási Alap olyan szervezet, amely az állam és a bármilyen okból cselekvőképtelen állampolgár közötti jogviszonyokat köteles rendezni.
Vállalkozásokban gyakran kötnek kötelező biztosítást, különösen ott, ahol fokozott a sérülésveszély. A segély kifizetésének több oka is lehet: betegség, rokkantság, terhesség és szülés. Természetesen minden esetben hozzá van rendelve a kifizetések összege, valamint a beérkezésük időszaka. A szervezet költségvetését az állam alakítja ki a rendelkezésére álló pénzeszközök alapján.
Számos árnyalatot kell figyelembe vennie az FSS-nek. Például helyesen kell kiszámítani a kifizetéseket, meg kell határozni az alap forrását, és figyelembe kell venni minden olyan egyedi esetet, amely nem teszi lehetővé a biztosított személynek történő segély kifizetését.
Az FSS minden tevékenységét az állam alkotmánya, a vonatkozó jogszabályi keretek, valamint elnöki rendeletek és kormányrendeletek szabályozzák. Az Alap egy hitel- és pénzintézet, amelynek minden vagyona, valamint az alapok az Orosz Föderáció tulajdonát képezik.
A képviselt szervezet irányítására különböző szervek működnek:
Regionális irodák, amelyek felelősek az állam alanya területén elosztott pénzügyekért;
Központi ágazati osztályok;
Fióktelepek városokban és településeken.
A legfontosabb vezető az FSS elnöke. Ő áll a központi adminisztráció élén. Valójában a pénzeszközöket a szervezet főkönyvelője kezeli. Az Alap tevékenységének ellenőrzésére szakszervezeteket és társadalombiztosítási bizottságokat hoznak létre.
Mi az FSS, már részben megértette. Most azt kell kitalálnia, hogy milyen esetekben várható a segély kifizetése. Tehát a következő esetekben van hozzárendelve:
a biztosított személy vagy családtagjainak halála;
Terhesség és szülés, sérülés vagy a szerződésben meghatározott egyéb esetek miatti munkaképesség elvesztése;
Másfél év alatti baba gondozása.
Ezen kívül többféle biztosítási fedezet létezik. Például egyszeri és havi kifizetések a gyermekgondozásért; egyszeri eltemetési segély, valamint sérülés vagy betegség miatt átmenetileg munkaképességüket elvesztett személyek segítése. A biztosított személyi számláján azonban pénzeszközök jóváírása nem megengedett.
Hogy mi az FSS, az érthető, és most nézzük meg, mit is csinál ez a szervezet valójában. Tehát az Alapítvány fő feladatai:
Hasonló szervezetekkel való együttműködés kialakítása az államon belül és külföldön egyaránt;
Aktív részvétel minden olyan állami programban, amely biztosítja a közegészségügy védelmét és megőrzését;
Támogatás nyújtása rehabilitációra, rehabilitációra vagy kezelésre szoruló állampolgároknak;
A szervezet megbízhatóságának és pénzügyi stabilitásának fenntartásához szükséges összes intézkedés végrehajtása;
A biztosítási objektumok által fizetendő járulékok díjszabásának közös (alap és munkaügyi minisztérium) kialakítása;
A képviselt szervezet dolgozóinak szakmai színvonalának emelése.
A Társadalombiztosítási Alap (FSS) köteles ellenőrizni az állam által nyújtott összes biztosítási kifizetést.
A személyeknek több csoportját kell biztosítani:
1. Önkormányzati és állami alkalmazottak.
2. Fontos kormányzati pozíciókat betöltő személyek.
3. Nők, akik az anyaság miatt elveszíthetik a munkavállalás lehetőségét.
4. Az egyház lelkészei.
5. Egyéni vállalkozók, jogi dolgozók, közjegyzők.
Mi az az FSS, megtudtuk. Most nézzük meg, honnan származik a pénz az Alapból, amelyet a polgárok ezen kategóriáinak fizetnek ki. Meg kell jegyezni, hogy az FSS költségvetését külön törvény határozza meg. Ahhoz, hogy az FSS segélyt tudjon fizetni, rendelkeznie kell bizonyos bevételi forrásokkal, amelyek magukban foglalják:
Egységes szociális adó;
Más típusú díjak fizetéséből származó bevételek.
Ezen túlmenően a Társadalombiztosítási Alapnak vannak nem adózási bevételi forrásai is:
A szövetségi költségvetésből származó időszakos hozzájárulások, amelyeket a társadalombiztosítási alapba utalnak át;
A szervezet által a készpénz kihelyezéséből befolyt, még sehol fel nem használt pénzügyi haszon;
Polgári önkéntes biztosítási díjak;
pénzbírságok, kötbérek, szankciók, hátralékok és egyéb pénzösszegek, amelyek a kár vagy kár megtérítéseként az Alap költségvetésébe kerülnek;
Egyéb ellátás.
Természetesen a képviselt szervezet összes pénzügyét úgy kell elosztani, hogy az hosszú időn keresztül teljes mértékben elegendő legyen minden kifizetésre. Ugyanakkor nem lehet többletforrás a költségvetésben.
Ahhoz, hogy segítséget kapjon, az FSS tagjának kell lennie. A kitöltendő űrlapot az Alapítvány biztosítja. A díjak mértékét és megfizetésének módját szintén a vonatkozó jogszabályok szabályozzák. A segítség igénybevételéhez az illetékes területi hatósághoz kell fordulni kérelemmel. Ami a járulék mértékét illeti, az az állam által megállapított tarifától függ, és a minimálbér figyelembevételével kerül kiszámításra is. A díj teljes évre azonnal befizetésre kerül. Ezt az eljárást a folyó év december 31-e előtt kell elvégezni.
A díj befizetésének többféle módja van: készpénzben és banki átutalással, valamint postai utalványon. Az Alap minden pénzügyi tevékenysége szigorú elszámoltathatóság alá tartozik.
Mi az az FSS, és hogyan képviselteti magát a szervezet, már megtanulta. Most már eldöntheti, hogy a kötelező biztosítást igénylők csoportjába tartozik-e.
A legtöbb, tevékenységét kezdő vállalkozóban rengeteg kérdés merül fel a járulékok, illetékek, adók befizetésével kapcsolatban.
És a legrelevánsabb közülük - mi az FSS? Miért kell ennek a szervezetnek pénzt utalnia a bevételeiből? És egyáltalán mit csinál?
Az FSS a társadalombiztosítási alap rövidítése. A szervezet az állami struktúrák része, és az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosításának biztosítására szolgál. Az FSS egy költségvetésen kívüli alap, amelyet nem a kincstárból, hanem a lakosság bizonyos kategóriáinak hozzájárulásaiból töltenek fel.
Tevékenységei azonban teljes mértékben alá vannak rendelve az állami hatóságoknak, és az Orosz Föderáció alkotmánya szabályozza. Az FSS számláin felhalmozódó összes pénz az Orosz Föderáció tulajdonát képezi, és a törvényeknek és előírásoknak megfelelően szétosztják a polgárok között.
Az FSS fő funkciói a lakosság anyasággal kapcsolatos biztosítása, munkahelyi balesetek, betegszabadság kifizetése, terhességi, szülési segélyek, átmeneti rokkantság esetén, gyermekgondozás és temetés.
Az Alap kedvezményes kategóriájú oroszok számára utalványokat biztosít szanatóriumokba, protéziseket és rehabilitációs eszközöket biztosít a fogyatékkal élőknek. Emellett a szervezet tevékenységi körébe tartozik az Egészségügyi projekt keretében születési anyakönyvi kivonat kifizetése, valamint a foglalkozási megbetegedések és az üzemi sérülések megelőzésére irányuló intézkedések megtétele.
Mint minden országban, Oroszországban is van egy kategória az állampolgároknak, akiknek állami támogatásra van szükségük. Az FSS feladata, hogy az anyák biztonságosan szülhessenek és nevelhessenek gyermeket, és hogy a fogyatékkal élők megkapjanak mindent, ami a teljes élethez szükséges.
A termelésben foglalkoztatottak számára a Társadalombiztosítási Alap segítséget garantál olyan sérülés vagy betegség esetén, amely miatt az ember egy ideig nem tudja ellátni családját. Vagyis az FSS egyfajta védelemként működik az orosz állampolgárok számára olyan helyzetekben, amikor egy bizonyos ideig fizetés nélkül kell élniük.
A „Kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény szerint a polgároknak több kategóriája van, akiket feltétlenül biztosítani kell. Ezek tartalmazzák:
Állami és önkormányzati vállalatok alkalmazottai;
Fogamzóképes korú nők, akik anyaságuk miatt átmenetileg elveszíthetik munkaképességüket;
az egyház lelkészei;
Közhivatalt betöltő emberek;
Jogi személyek és egyéni vállalkozók.
Amikor utalvánnyal jár szanatóriumba vagy betegszabadságot kap, elgondolkozott már azon, hogy milyen pénzeszközökből finanszírozzák a pihenési vagy rokkantsági ellátásokat?
Funkcióinak ellátásához az FSS-nek finanszírozási forrásokkal kell rendelkeznie. Mivel az alap költségvetésen kívüli szervezet, minden forrást az Orosz Föderáció állampolgáraitól kap. Az FSS kitöltését lehetővé tevő fő eszközök a biztosítási díjak, amelyeket a vállalkozási és szakmai tevékenységből származó bevételből fizetnek.
Az FSS-hez való hozzájárulást minden egyéni vállalkozónak és vállalatnak be kell fizetnie, aki fizetést fizet alkalmazottainak. A mai napig háromféle ilyen kifizetés létezik - anyaság, átmeneti rokkantság és sérülés esetén.
A termelési tevékenységgel kapcsolatban felmerült bevételek és költségek különbözetét terhelik. Az árak változhatnak, de a törvény szerint nem haladják meg a számított összeg 2,9%-át.
Ha egy vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, akkor csak önmagáért fizet, ha van, akkor önmagáért és minden alkalmazottért.
A járulékfizetésen túl a társaságoknak negyedévente jelentést kell benyújtaniuk a Biztosítási Alapnak, amelyet az FSS 4. űrlapján kell kitölteni.
A szociálpolitikai vizsgálat részeként megkerülhetetlen a „Mi az a Társadalombiztosítási Alap?” kérdés. A teljes neve Társadalombiztosítási Alap. Elméletileg ezt a struktúrát a szociális szféra támogatására hozták létre, vagyis bizonyos helyzetekben a lakosság bizonyos kategóriái számára készpénzes kifizetések végrehajtását.
Ennek az állami szervezetnek a fő tevékenysége alapvető segítségnyújtás az orosz lakosság jelentős részének, súlyos pénzügyi, egészségügyi és egyéb problémákkal járó nehéz helyzetekben. Vagy rövidebben: állami szervek által végzett társadalombiztosítást jelent.
Az ilyen biztosítások legelterjedtebb és legismertebb megvalósítási formája a szociális csomag állami állásra jelentkezéskor. Például egy tanár egy középiskolában vagy egy orvos a körzeti klinikán. De a társadalom állami biztosítása nem a teljes szociális csomagot veszi figyelembe, hanem annak egy részét. Az említett pénztár felelős a kártérítések, szociális ellátások, rokkantsági pótlékok kifizetéséért:
Ezt az igazgatási és pénzügyi szervezetet 1991. január 1-jén hozták létre, és ezt követően a költségvetési törvénykönyv és a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló szövetségi törvény szabályozza. Jelenleg ennek az alapnak a költségvetése 614,5 milliárd rubel, a hiány pedig 33,5 milliárd rubel. Maga az Orosz Föderáció FSS az RSFSR FSS 1994-es átszervezésének eredményeként jött létre. 1997 óta az alap működését nem a gazdaság azon ágazatai szabályozzák, amelyekben a polgárok érintett kategóriái érintettek, hanem azok a területek (régiók, AO-k stb.), ahol ezek az állampolgárok élnek.
2000-ben a szervezet nyújtotta az első garanciákat az Orosz Föderáció lakosainak - pénzbeli kártérítést kaptak munkahelyi sérülés esetén, függetlenül a munkáltató pénzügyi helyzetétől. 2001-től bevezették az Egységes Szociális Adót (UST) (a fizetés 4%-a), amelyet 2006-ig rendszeresen csökkentettek, majd 2010-től a Nyugdíjpénztár, a Társadalombiztosítási Alap és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap biztosítási díjai váltották fel. . 2005-től a Társadalombiztosítási Alap megkezdte a fogyatékkal élők társadalmi élethez szükséges eszközökkel való ellátásának megszervezését. 2006–2007 óta bevezették a legfeljebb 1,5 évre szóló szülési szabadság fizetési pontot, és folyamatban van az anyakönyvi kivonatok kiállítása is.
A mai napig az alkalmazottak biztosításával és az ezzel kapcsolatos problémák megoldásával kapcsolatos összes feladatot kizárólag az alap oldja meg. A munkáltatónak ezt már nem kell megtennie. 2012 után megváltozott a helyzet a kórházi időszakokkal. Az újítás az volt, hogy a munkáltató ezentúl csak a betegszabadság első három napjának kifizetését vállalja, a további napokat pedig, ha van ilyen, az FSS biztosítja. A 2013-ban kezdődött gazdasági összeomlás a kiadási pontok csökkenéséhez vezetett.
A Társadalombiztosítási Alap mára például fenntartotta azt a szolgáltatást, hogy csak a kedvezményezettek (második és első csoportba tartozó fogyatékosok, nukleáris ipar veteránjai stb.) részére utalványokat osztanak ki gyógyszanatóriumokban és üdülőhelyeken, kivéve ezt a rekreációs eszközt, ill. rehabilitáció a segélyek listájáról sok más kategóriájú állampolgár számára. Az FSS még nem vette át ezt az akadályt, mivel ennek az államszerkezetnek a költségvetésének hiánya továbbra is fennáll. Ugyanakkor az alap a második helyen áll a pénzügyi korlát nagysága (első helyen - a PFR) tekintetében. A mai napig az alap pénzügyi korlátját több bevételi forrásból pótolják:
Az FSS minden, pénzbeli és anyagi tulajdona szövetségi tulajdon. A társadalombiztosítás keretében minden biztosított köteles havi biztosítási díjat fizetni minden hónap 15. napjáig. A járulékok összegét meghatározó százalékok számítása valószínűségelméleten, statisztikai becsléseken és demográfiai mutatókon alapuló aktuáriusi módszerekkel történik. Most a munkáltató-biztosító az alábbi százalékokat számítja ki minden munkavállaló fizetéséből a társadalombiztosítási alapba történő befizetésre:
A törvény szerint a járulékok összegének a foglalkoztatási területtől és a bérszinttől függően változnia kell. A foglalkoztatás különböző területei eltérő foglalkozási kockázatokkal járnak. Például a nukleáris létesítményben végzett munka sokkal veszélyesebb, mint valahol az irodában. Ezért az objektum és a hozzájárulások több lesz. A munkáltatónak nem kifizetődő a járulékok eltitkolása, hiszen ha alulfizetést fedeznek fel, az alulfizetett összeg 20%-os bírságot kell fizetnie. A Társadalombiztosítási Alap nem monolitikus. A következőkből áll:
Minden fiók rendelkezik saját bankszámlával, saját hivatalos bélyegzővel, és különálló, önálló jogi személy. A vezetői struktúra döntései azonban minden részlegre vonatkoznak. Az államapparátus szerkezetében az FSS teljesen autonómnak számít, de szoros együttműködést tart fenn az Egészségügyi Minisztériummal, a Pénzügyminisztériummal, a Munkaügyi Minisztériummal és számos szociálpolitikában érintett civil, magánszervezettel.
A saját vállalkozást üzemeltető és alkalmazottakat felvevő vállalkozó-munkaadónak az IFTS-nél történő regisztráció után azonnal be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot az FSS-hez, hogy hivatalosan biztosítóvá válhasson ebben a rendszerben. Ezt pedig az első munkaszerződés megkötését követő 10 napon belül kell megtenni a vállalkozásban. Jobb, ha betartja ezt a határidőt, különben a vállalkozás tulajdonosát meglehetősen nagy pénzbírsággal sújtják. A dokumentumok a következők:
A regisztráció általában egy héten belül megtörténik, ezt követően az IP-t postai úton értesítik a befejezéséről. A vállalkozó és a biztosítópénztár közötti kommunikáció azonban ezzel nem ér véget. Ezután rendszeresen be kell nyújtania jelentéseket rendszeres vagy elektronikus formában (ha a személyzet több mint 50 fő). A jelentéstétel 4-FSS formanyomtatvány formájában történik, amelyet elküldenek az alap területi struktúrájának. Többféle módon is benyújthatja.
Ha 15. előtt, akkor az egyéni vállalkozó az iratokat kézről kézre személyesen adja át a biztosítási ellenőrnek. Az elektronikus átutalási lehetőség abból a szempontból kényelmes, hogy 15-én 23:59 előtt elküldhető, de az elektronikus átutaláshoz további megállapodás szükséges a leányvállalattal. Egyes esetekben a dokumentumokat ajánlott levélben küldik el. Ez a cikk tájékoztató jellegű, és célja, hogy megismertesse az olvasókkal a szociális alapismereteket. biztosítás az Orosz Föderációban.
A társadalombiztosítás a lakosság állami anyagi támogatásának egyik fajtája betegség miatti rokkantság esetén és egyéb, jogszabályban meghatározott esetekben. Például: gyógyfürdő kezelés, kezelés megszervezése, juttatások stb.
24.1. Az alap funkciói:
1. A társadalombiztosítás állami pénzeszközeinek koncentrálása.
2. Államilag garantált ellátások biztosítása állampolgároknak átmeneti rokkantság és egyéb jogalap miatt.
3. Az alkalmazottak kezelését szolgáló utalványok kifizetése.
4. Részvétel az állami programok kidolgozásában és végrehajtásában, a munkavállalók egészségvédelmében és a társadalombiztosításban.
5. Szanatóriumok, rendelők, gyermekegészségügyi táborok részleges finanszírozása.
24.2. Az alapképzés forrásai
1. Vállalkozások és szervezetek hozzájárulásai, amelyek meghatározott mértékű biztosítási díjak formájában, az egyes alkalmazottak fizetési alapjától függően fizetnek be pénzt.
2. Állami költségvetési források támogatás formájában.
3. Szanatóriumok, pihenőházak, egészségügyi táborok utalványainak részleges kifizetése.
4. Vegyes bevételek
Az FSS-alapokat a következő célokra használják fel:
1. Betegszabadság (átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén), valamint a gyermek másfél éves koráig tartó gondozási szabadság idejére járó ellátások folyósítására. Ezen kiadások aránya több mint 70%.
2. A dolgozók gyógyhelyi szolgáltatásainak finanszírozása.
3. Gyermek szanatóriumok és egészségügyi táborok fenntartásának részleges finanszírozása.
4. A dolgozók kezeléséhez és rehabilitációjához szükséges normatívát meghaladó juttatások folyósítása.
5. Az alap tevékenységének finanszírozása.
A pótlék folyósítása a segélyre jogosult fő munkavégzési helyén vagy a lakóhelye szerinti védelmi hatóságnál történik.
FSS költségvetés:
Források:
Átvitt egyenleg év elején.
A munkáltatóktól származó biztosítási díjak összege.
A biztosított lejárt tartozásának mozgósítása.
Egyetlen adó összege az imputált jövedelemre bizonyos típusú tevékenységek esetében. (Ez egy külön adó, amelyet bizonyos tevékenységet folytató kisvállalkozások vagy egyéni vállalkozók fizetnek).
Ellátások folyósítása összesen, ideértve a munkahelyi balesetből eredő (terhesség, szülés miatti) anyasági rokkantság, a gyermek másfél éves gondozása után járó ellátást.
Születési segély
Amikor a költségek megtérítése garantált szolgáltatások listája és a szociális ellátások temetés.
Egyéb előnyök
Fizetés az orvosi kezelésért
Sportiskolák részleges fenntartása
A gyermekek egészségének javítása
Havi biztosítási kifizetések
Szállítási és előreutalási fizetések
Orvosi szociális és szakmai rehabilitáció.
Tőkebefektetések
A személyzet képzése és továbbképzése.
Kutatómunka
Más költségek.
A bevételek többlete a kiadásoknál
Kötelező egészségbiztosítás- univerzális az Orosz Föderáció lakossága számára. Az állampolgárok egészségbiztosításáról szóló 1993-as szövetségi törvénynek megfelelően Oroszországban kötelező egészségbiztosítási alapokat hoztak létre. Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alap.
Az MHIF funkciói:
Az állampolgárok egészségbiztosításáról szóló törvény végrehajtásának biztosítása, a társadalmi igazságosság és minden állampolgár egyenlőségének megvalósítása a CHI rendszerben.
Célprogramok finanszírozása
A kötelező egészségbiztosítási programokat finanszírozó területi alapok tevékenységi feltételeinek összehangolása.
A területi CHI-alapokat az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságainak határozata alapján hozzák létre. És a kötelező egészségbiztosítás területi programjainak finanszírozására hozták létre.
A Területi Alap a következő feladatokat látja el:
Felhalmozza az alap pénzügyi forrásait a CHI számára;
Finanszírozást biztosít a területi CHI programhoz;
Pénzügyi és hitelezési tevékenységet végez a CHI rendszer biztosítása érdekében;
Kiegyenlíti a városok és kerületek CHI megvalósítására fordított pénzügyi forrásait.
Az adóhatósággal közösen ellenőrzi a járulékok időbeni és hiánytalan beérkezését;
Interakciót folytat a szövetségi és más területi alapokkal;
Feladatai ellátására a területi alap fiókokat hozhat létre.
A CHI alapok a következőkből alakulnak ki:
A biztosítási díjak részei, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított díjakon;
Egyéb nyugták
A területi CHI alapok alapjai a következőkből állnak:
Törvényben meghatározott mértékû társadalombiztosítási járulékok részei;
Az egyes tevékenységtípusok (kisvállalkozások, egyéni vállalkozók) beszámított jövedelem utáni egységes adó részei az előírt összegben;
A nem dolgozó lakosság kötelező egészségbiztosításának biztosítási díjai, amelyeket az Orosz Föderációt alkotó szervek, a helyi önkormányzatok fizetnek, figyelembe véve a kötelező egészségbiztosítási programokat az egészségügyi költségvetés által biztosított pénzeszközökön belül.
A nem dolgozó lakosság kötelező egészségbiztosításának biztosítási díjait a helyi önkormányzat fizeti a költségvetés által biztosított pénzeszközök terhére.
A szövetségi kötelező egészségbiztosítási alap pénzeszközeit a következőkre használják fel:
A területi alapok tevékenységének pénzügyi feltételeinek kiegyenlítésének költségei;
A célprogramok megvalósítására méz. segítségnyújtás, beleértve: az anyaság és a gyermekkor védelme, az alapok számítógépesítése; szakemberek képzése; tudományos kutatás, regionális találkozók és konferenciák tartása, nemzetközi együttműködés stb.
A területi CHI alapok pénzeszközeit a lakosság egészségügyi ellátásának finanszírozására fordítják.
A kötelező egészségbiztosítási rendszer fontos résztvevői az egészségbiztosító szervezetek, amelyeknek rendelkezniük kell a kötelező egészségbiztosításhoz szükséges engedéllyel. Ezek a szervezetek közvetítő szerepet töltenek be a területi pénztárak, egészségügyi intézmények, vállalkozások és a lakosság között.
Oroszország minden állampolgára rendelkezik biztosítási kötvénnyel, amely szerint ingyenesen kap garantált mennyiségű egészségügyi szolgáltatást.
A biztosító egészségügyi szervezet szerződést köt a lakossággal (orvosi szabályzat), szerződést a mézzel. finanszírozó ügynökségek.
Megállapodás a területi CHI alappal az alapból történő pénzeszközök átvételéről.
Szerződések vállalkozások szervezetekkel - munkáltatókkal.
A kötelező egészségbiztosítás mellett létezik önkéntes egészségbiztosítás, amelyet 1992. október 1-jén vezettek be.
Az önkéntes egészségbiztosítás kollektív és egyéni, és szerződések megkötésével a vállalkozások nyereségének és az állampolgárok személyes pénzeszközeinek terhére történik.
A biztosítási díj összegét a felek megállapodása alapján állapítják meg.
Az önkéntes egészségügyi biztosítás lehetővé teszi az állampolgárok számára, hogy a kötelező egészségügyi ellátásban meghatározottaknál magasabb egészségügyi szolgáltatásokat kapjanak.
A Társadalombiztosítási Alap olyan szervezet, amely az állam és a bármilyen okból cselekvőképtelen állampolgár közötti jogviszonyokat köteles rendezni.
Vállalkozásokban gyakran kötnek kötelező biztosítást, különösen ott, ahol fokozott a sérülésveszély. A segély kifizetésének több oka is lehet: betegség, rokkantság, terhesség és szülés. Természetesen minden esetben hozzá van rendelve a kifizetések összege, valamint a beérkezésük időszaka. A szervezet költségvetését az állam alakítja ki a rendelkezésére álló pénzeszközök alapján.
Számos árnyalatot kell figyelembe vennie az FSS-nek. Például helyesen kell kiszámítani a kifizetéseket, meg kell határozni az alap forrását, és figyelembe kell venni minden olyan egyedi esetet, amely nem teszi lehetővé a biztosított személynek történő segély kifizetését.
Az FSS minden tevékenységét az állam alkotmánya, a vonatkozó jogszabályi keretek, valamint elnöki rendeletek és kormányrendeletek szabályozzák. Az Alap egy hitel- és pénzintézet, amelynek minden vagyona, valamint az alapok az Orosz Föderáció tulajdonát képezik.
A képviselt szervezet irányítására különböző szervek működnek:
Regionális irodák, amelyek felelősek az állam alanya területén elosztott pénzügyekért;
Központi ágazati osztályok;
Fióktelepek városokban és településeken.
A legfontosabb vezető az FSS elnöke. Ő áll a központi adminisztráció élén. Valójában a pénzeszközöket a szervezet főkönyvelője kezeli. Az Alap tevékenységének ellenőrzésére szakszervezeteket és társadalombiztosítási bizottságokat hoznak létre.
Mi az FSS, már részben megértette. Most azt kell kitalálnia, hogy milyen esetekben várható a segély kifizetése. Tehát a következő esetekben van hozzárendelve:
a biztosított személy vagy családtagjainak halála;
Terhesség és szülés, sérülés vagy a szerződésben meghatározott egyéb esetek miatti munkaképesség elvesztése;
Másfél év alatti baba gondozása.
Ezen kívül többféle biztosítási fedezet létezik. Például egyszeri és havi kifizetések a gyermekgondozásért; egyszeri eltemetési segély, valamint sérülés vagy betegség miatt átmenetileg munkaképességüket elvesztett személyek segítése. A biztosított személyi számláján azonban pénzeszközök jóváírása nem megengedett.
Hogy mi az FSS, az érthető, és most nézzük meg, mit is csinál ez a szervezet valójában. Tehát az Alapítvány fő feladatai:
Hasonló szervezetekkel való együttműködés kialakítása az államon belül és külföldön egyaránt;
Aktív részvétel minden olyan állami programban, amely biztosítja a közegészségügy védelmét és megőrzését;
Támogatás nyújtása rehabilitációra, rehabilitációra vagy kezelésre szoruló állampolgároknak;
A szervezet megbízhatóságának és pénzügyi stabilitásának fenntartásához szükséges összes intézkedés végrehajtása;
A biztosítási objektumok által fizetendő járulékok díjszabásának közös (alap és munkaügyi minisztérium) kialakítása;
A képviselt szervezet dolgozóinak szakmai színvonalának emelése.
Más típusú díjak fizetéséből származó bevételek.
Ezen túlmenően a Társadalombiztosítási Alapnak vannak nem adózási bevételi forrásai is:
A szövetségi költségvetésből származó időszakos hozzájárulások, amelyeket a társadalombiztosítási alapba utalnak át;
A szervezet által a készpénz kihelyezéséből befolyt, még sehol fel nem használt pénzügyi haszon;
Polgári önkéntes biztosítási díjak;
pénzbírságok, kötbérek, szankciók, hátralékok és egyéb pénzösszegek, amelyek a kár vagy kár megtérítéseként az Alap költségvetésébe kerülnek;
Egyéb ellátás.
Természetesen a képviselt szervezet összes pénzügyét úgy kell elosztani, hogy az hosszú időn keresztül teljes mértékben elegendő legyen minden kifizetésre. Ugyanakkor nem lehet többletforrás a költségvetésben.
Ahhoz, hogy segítséget kapjon, az FSS tagjának kell lennie. A kitöltendő űrlapot az Alapítvány biztosítja. A díjak mértékét és megfizetésének módját szintén a vonatkozó jogszabályok szabályozzák. A segítség igénybevételéhez az illetékes területi hatósághoz kell fordulni kérelemmel. Ami a járulék mértékét illeti, az az állam által megállapított tarifától függ, és a minimálbér figyelembevételével kerül kiszámításra is. A díj teljes évre azonnal befizetésre kerül. Ezt az eljárást a folyó év december 31-e előtt kell elvégezni.
A díj befizetésének többféle módja van: készpénzben és banki átutalással, valamint postai utalványon. Az Alap minden pénzügyi tevékenysége szigorú elszámoltathatóság alá tartozik.
Mi az az FSS, és hogyan képviselteti magát a szervezet, már megtanulta. Most már eldöntheti, hogy a kötelező biztosítást igénylők csoportjába tartozik-e.
Társadalombiztosítási Alap szakosodott hitel- és pénzintézet, melynek célja a gazdálkodás társadalombiztosítási finanszírozás.
A társadalombiztosítási alapok állami jellegűek.
A társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok mértéke a felhalmozott munkabérhez viszonyítva 4,0%.
Az állami társadalombiztosítási pénztárak az ellátások folyósítására irányulnak: átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén egyszeri segély a terhesség korai szakaszában (maximum 12 hétig) egészségügyi intézményben nyilvántartott nők számára, havi támogatás a terhesség idejére. szülői szabadság másfél éves koruk betöltéséig, további szabadnapok kifizetése fogyatékos gyermek gondozásához.
RF Társadalombiztosítási Alap a felhalmozott pénzügyi források tekintetében a második az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja után.
A Társadalombiztosítási Alap feladatai ellátásához olyan mértékű pénzügyi forrást kell koncentrálnia, amely elegendő lenne a jogszabályban meghatározott biztosítási típusok és egyéb garanciák, ellátások kifizetésére.
De ez a forrásmennyiség nem lehet túlzott. Ellenkező esetben a felhalmozása túlzott teherré válna a járulékfizető munkáltatók számára. Ez a termelési költségek és ennek megfelelően a végtermékek árának túlbecsléséhez vezetne.
Az Alap pénzügyi stabilitásának biztosítása érdekében helyesen kell meghatározni azt a számítási alapot, amelyből a biztosítási díjakat számítják, valamint a számítási alap százalékában meghatározott biztosítási ráta nagyságát.
A társadalombiztosítási tarifák előrejelzési mutatóit biztosításmatematikai számításokkal kell meghatározni. Az aktuáriusi számítások matematikai és statisztikai törvények rendszere, amely a biztosító és a biztosított közötti viszonyt szabályozza.
Az aktuáriusi számítások módszertana valószínűségszámítás, demográfia és hosszú távú pénzügyi számítások felhasználásával épül fel.
A társadalombiztosítási díj kiszámításának nehézsége abból adódik, hogy a díjszabás alapján felhalmozott biztosítási díjak a kifizetések és a rokkantsági ellátások, valamint az anyasági ellátások és a temetési segélyek forrásai. Jól látható, hogy különféle biztosítási eseményekről beszélünk, amelyek valószínűségét különböző okok határozzák meg.
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy az Alapból számos kifizetés nem biztosítási jellegű (gyermekek újévi ajándékai, gyermekegészségügyi táborok és sportiskolák költségei). Márpedig az a tény, hogy az Alapnak vannak pénzeszközei erre a célra, jelzi a társadalombiztosítás előnyét a szociális segélyekkel szemben. A Társadalombiztosítási Alap autonóm, állandó képzési forrással rendelkezik.
A biztosításmatematikai számítások szerepe különösen nagy az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás járulékának meghatározásában. Ezeknek a számításoknak az ágazatokra, területekre és egyéni vállalkozásokra vonatkozó átfogó statisztikai adatokon kell alapulniuk. Ebben az esetben a tarifának sajátos jelentése van – ösztönöznie kell a biztosítókat a munkaerő védelmére és a foglalkozási megbetegedések csökkentésére irányuló intézkedések megtételére. Minél kisebb a biztosítási esemény valószínűsége, annál alacsonyabb lesz a biztosítási díj.
Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény.
Az 1998. július 24-i 125FZ számú törvény, mint a társadalombiztosítás egy bizonyos típusáról szóló törvény, pontosítja a „Kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló, 1999. június 9-i 165FZ szövetségi törvény egyes rendelkezéseit a társadalombiztosítás pénzügyi rendszerére vonatkozóan. .
Így a fent említett, 1998. július 24-i 125FZ törvény előírja, hogy a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás biztosítási díjainak mértékét a gazdaság ágazati csoportjaként a foglalkozási kockázattól függően differenciálják. Nyilvánvaló, hogy a széniparban sokkal magasabb a foglalkozási kockázat, mint például a lakás- és kommunális szolgáltatásokban.
A biztosító jogosult a biztosítási mértékhez kedvezményeket és felárakat megállapítani. Méretüket a munkavédelem állapotának és az adott vállalkozásnál fennálló biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek figyelembevételével határozzák meg, de nem haladhatja meg az adott iparágra megállapított biztosítási ráta 40%-át (2000-2002-ben ez a rendelkezés nem volt hatályban). A tarifa felárait a biztosítottnak haszonból kell megfizetnie, ennek hiánya esetén az önköltségi árhoz köthető.
Amint az a táblázatból látható. 4. §-a szerint a Társadalombiztosítási Alap költségvetésének fő bevételi forrása a biztosítási díj. Részesedésük a teljes bevétel 60,5%-a.
4. táblázat Az RF Társadalombiztosítási Alap 2002. évi költségvetése|
Név |
|||
|
Jövedelem |
|||
|
Átvitt egyenleg 2002.01.01 |
|||
|
Egységes szociális adó |
|||
|
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás biztosítási díjai |
|||
|
Hátralékok mozgósítása |
|||
|
Egyéb ellátás |
|||
|
Szövetségi költségvetési források a hatályos jogszabályoknak megfelelően |
|||
|
Teljes bevétel |
|||
|
Költségek |
|||
|
Ellátások kifizetése Ideértve az átmeneti rokkantsági ellátást |
|||
|
Fizetés utalványok fürdőkezelésre |
|||
|
A gyermekek egészségének javítása |
|||
|
Havi biztosítási kifizetések |
|||
|
más költségek |
|||
|
Igazgatási költségek |
|||
|
Összes kiadás |
|||
A biztosítási díjak kiszámításának alapjául szolgáló számítási alap meghatározásakor a megfelelő évre vonatkozó béralap értékelését veszik alapul. Ezt az értékelést az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériuma végzi. Figyelembe kell azonban venni, hogy bizonyos típusú munkavállalói kifizetéseknél nem számítanak fel biztosítási díjat. Ez vonatkozik például a polgári jogi szerződések alapján történő kifizetésekre (amikor egy személy szerződés alapján végez valamilyen munkát, és nem alkalmazottként). Ezenkívül figyelembe kell venni, hogy az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőket szolgáltatásokat nyújtó szervezetek mentesülnek a biztosítási díj fizetése alól.
A való életben nem lehet minden lehetséges fizetőtől beszedni a biztosítási díjat. A vállalkozások egy része csődbe megy; a másik a fizetést próbálja kibújni, őket az adórendőrségnek kell keresnie. E tekintetben a biztosítási díjak lehetséges összegét az előző időszak biztosítási díjbeszedését tükröző együtthatóval korrigáljuk.
Az elfogadható járulék mértékének meghatározásához helyesen kell megbecsülni a közelgő ellátások összegét.
Az átmeneti rokkantsági ellátások folyósításához szükséges pénzeszközöket különösen az alábbiak szerint számítják ki (a továbbiakban - feltételes példa):Az a) pont az ország egészében a számításokhoz figyelembe vett átlagos alkalmazotti létszámot jelöli.
A (b) bekezdés megadja az átmeneti rokkantságban eltöltött napok 100 alkalmazottra jutó átlagos számát évente, több éves statisztikai megfigyelés alapján.
A c) pontban a 100 alkalmazottra jutó átmeneti rokkantsági napok számát megszorozzák az átlagos foglalkoztatottak számával, és elosztják 100-zal. Ennek eredményeként kerül meghatározásra az átmeneti rokkantság összes fizetett napjai.
A számítás azt feltételezi, hogy az átlagos napidíj az átlagos napibér 82%-a lesz. Ezt a mutatót az előző évi adatok alapján határozzák meg. Emlékezzünk vissza, hogy a juttatások összege a szolgálati időtől függ, és a keresetek 60-100%-a között mozoghat.
Az átlagos napi ellátást megszorozzák az ellátási napok számával (millió napokban), az átmeneti rokkantsági ellátás éves összegének meghatározásához.
Anyasági segély számítása100 dörzsölje. * 2 (dupla méret) * 11,1 millió befizetés * 1,14 = 2530,8 millió rubel,
ahol 100 rubel. - az alapösszeg (a korábbi hivatalos minimálbér), valamint 1,14 - a távol-észak régióira és azzal egyenértékű területekre vonatkozó körzeti együttható átlagos nagysága.
A gyermek születése utáni ellátások kiszámítása
(100 rubel * 15-ször * 1,1 millió befizetés * 1,14) \u003d 1650 millió rubel.
A temetési szociális segély számítása
(100 rubel * 10-szer * 218,0 ezer befizetés * 1,14) \u003d 248,5 millió rubel.
Munkabaleset és foglalkozási megbetegedés miatti átmeneti rokkantság esetén járó ellátások számításaahol 8.1 ezer ember. - A halálos áldozatok becsült száma; 35,4 ezer ember - az áldozatok évre becsült száma a rokkantsági százalék megállapításával.
Havi biztosítási kifizetések 6234,8 millió rubel.Az Orosz Föderáció kormányának 1999. augusztus 31-i 975. számú rendelete jóváhagyta a gazdaság ágazatainak (alszektorainak) a foglalkozási kockázati osztályokba való besorolására vonatkozó szabályokat. A Szabályzat szerint ezt az osztályt a foglalkozási kockázat integrált mutatójának értéke határozza meg. Ez a mutató megegyezik az ágazatban az elmúlt évi munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések által okozott károk kompenzálására fordított költségek és a béralap azonos évi volumenének arányával.
Ha bármely évben ez a mutató ebben az iparágban meghaladja az előző évit, akkor az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériumának javaslatot kell benyújtania az Orosz Föderáció kormányához, hogy ezt az ágazatot besorolja a kategóriába. egy másik foglalkozási kockázati osztály. Jelenleg 22 foglalkozási kockázati osztály létezik. Mindegyik megfelel a biztosítási díj nagyságának. A legalacsonyabb a munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás mértéke a menedzsment és a kultúra területén - a béralap 0,2%-a. A legmagasabb tarifa a széniparban van - 8,5%.
A Társadalombiztosítási Alap egy állami nem költségvetési alap, amely az állam és a fogyatékkal élő állampolgár közötti jogviszony létesítéséért, biztosítási kifizetésekért, valamint különféle rendezvények lebonyolításáért felelős.
Az Alap 1991. január 1-jén jelent meg az RSFRS Minisztertanácsának és a Független Szakszervezetek Szövetségének közös határozatával.
Minden dolgozó és önálló vállalkozó köteles kötelező biztosítást kötni.
Minden helyzetben kialakul a juttatás saját összege, az igénybevétel időtartama és feltételei.
Az FSS költségvetését az állam hozza létre.
Egy alapítvány munkája során számos tényezőt kell figyelembe venni. Szükséges tehát a hosszú távú kifizetések helyes kialakítása, a konkrét biztosítási helyzetek mérlegelése, valamint az ellátás elmaradásának eseteinek meghatározása.
Az FSS tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmánya és a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló szövetségi törvény, valamint elnöki és kormányrendeletek szabályozzák. A szervezet pénzügyi forrásai és vagyona az Orosz Föderációhoz tartozik. Az FSS egy pénzintézet.
Az FSS-ben a fő pozíció az elnök. A központi adminisztráció legmagasabb pozícióját tölti be. A főkönyvelő felelős a pénzügyi irányításért. A Pénztár munkájának ellenőrzése a szakszervezetek közreműködésével és a Számviteli Kamara ellenőrzésével történik.
Általánosságban megvizsgáltuk az FSS szerkezetét. Most nézzük meg, mikor van beállítva a kompenzáció.
A biztosított személy vagy közeli hozzátartozója halála.
Ipari fizikai károsodás, betegség, szülés, terhesség vagy egyéb, a megállapodásban meghatározott körülmény miatti rokkantság vagy rokkantság szerzése.
Gyermek gondozása 1,5 éves korig.
Az FSS másik funkciója a polgárok kiváltságos kategóriájának támogatására vonatkozik. A Pénztár biztosítson számukra utalványt gyógyhelyi kezelésre, mindkét irányba utazást biztosítva. És ezek csak az FSS fő funkciói.
Együttműködés a hatóságokkal és cégekkel az Orosz Föderáció területén és külföldön;
Állandó részvétel az állampolgárok egészségének javítását és megőrzését célzó állami rendezvényeken;
Segítségnyújtás rászorulóknak a felépülésben, rehabilitációban, kezelésben;
Intézkedések és programok kidolgozása a szervezet megbízható pénzügyi helyzetének biztosítására;
A biztosítási díjak közös megállapítása a Munkaügyi Minisztériummal;
A Pénztár dolgozóinak képzettségének emelése.
Az alap fő feladata az állam által megállapított biztosítási kártérítések kijelölésének és elköltésének ellenőrzése.
Az alap normál működéséhez pénzügyi forrásokra van szüksége. A finanszírozás két forrásból származik: adóból és nem adóból.
A munka fontos feltétele, hogy a szervezet költségvetését úgy kell felosztani, hogy az hosszú távon minden biztosítási befizetésre elegendő legyen. Az alap nem tapasztalhat finanszírozási hiányt, különben nehézségekbe ütközik a kompenzáció kifizetése.
A pénzeszközök értékelésére és elosztására speciális számítási módszert alkalmaznak. Statisztikai adatokat, valamint aktuális információkat használ fel az Alapítvány tagjairól, például terhességről.
Ha Ön a Társadalombiztosítási Alap által biztosított, és Oroszországban ez kötelező, akkor biztosítási esemény (betegség, átmeneti rokkantság) esetén a rokkantság teljes időtartamára biztosítási kifizetéseket rendelnek hozzá.
A kifizetések összegét és feltételeit kormányrendeletek, valamint szövetségi törvények módosítják.
A munkavállalók biztosítási díját a munkáltató fizeti, a biztosítási díj mértéke ebben az esetben a munkavállaló fizetésének nagyságától függ, a levonások százalékát az állam határozza meg.
Az egyéni vállalkozók és egyéb egyéni vállalkozók önállóan fizetnek járulékot az állam által megállapított összegben.
A biztosítási díjak változhatnak.
A biztosítási díj befizetése háromféleképpen lehetséges: készpénzben, készpénz nélkül, postai utalványon.
Értékelje ezt a cikket:
