Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját 1990. december 22-én hozták létre kormány irányítja pénzügy nyugdíjellátás Az Orosz Föderációban. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára független költségvetésen kívüli alap amelynek pénzeszközei nem szerepelnek benne szövetségi költségvetés, egyéb költségvetésekből és alapokból, és nem vonhatók vissza.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Igazgatóság elnöke irányítja. koordináció a FIU tevékenységei az Egészségügyi Minisztérium és társadalmi fejlődés Orosz Föderáció.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja 81 regionális iroda, valamint egy fióktelep Bajkonurban (Kazahsztán). A PFR több mint 2400 területi osztálya dolgozik a lakossággal és a munkáltatókkal. A PFR rendszerben több mint 133 ezer alkalmazott dolgozik.
A közhiedelemmel ellentétben az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára
nemcsak nyugdíjakkal foglalkozik. Ma a FIU a legnagyobb szövetségi rendszer renderelés szociális szolgáltatások Oroszországban, amely valójában születésétől kíséri az embert.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységei a következők:
Csaknem 40 000 000 orosz nyugdíjas nyugdíjának megállapítása és kifizetése és végrehajtása szociális juttatások 18 000 000 veterán, fogyatékkal élő, hős szovjet Únió, Oroszország hősei és mások;
Köztük a rokonaid, a barátaid nagyszülei!
Személyes nyilvántartások vezetése nyugdíjjogosultságok több mint 100 000 000 résztvevője a kötelező rendszernek nyugdíjbiztosítás;
Biztosan te is tagja leszel ennek a rendszernek!
Alapok kialakítása és befektetése nyugdíjmegtakarítás– (a jövőbeni nyugdíj finanszírozott része) több mint 70 000 000 fő, valamint 57 alapkezelő társasággal (köztük az állammal) való kapcsolattartás menedzsment cég Vnesheconombank), szakosított értéktárés 105 nem állami nyugdíjalap;
Nyugdíjmegtakarításod is lesz!
A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása, amelyben a részvétel lehetővé teszi az oroszok számára, hogy növeljék a nyugdíjakat. jövőbeli nyugdíj nál nél pénzügyi támogatásÁllamok;
Ön is részt vehet a programban!
A kötelező nyugdíj- és egészségbiztosítás biztosítási díjainak adminisztrációja, és ez szoros együttműködés több mint 10 000 000 munkáltatóval (biztosítási díj befizetővel);
Beleértve – és leendő munkaadóival!
Anyasági (családi) tőke átvételére és anyasági tőke kifizetésére vonatkozó igazolások kiállítása. Már több mint 2 700 000 anyasági tőkére vonatkozó igazolást adtak ki.
Talán a családja rendelkezik ilyen bizonyítvánnyal.
Amikor fiatal vagy, tele erővel és jövőbeli tervekkel, úgy tűnik, hogy a „nyugdíj”, a „nyugdíjas” szavaknak semmi köze az életedhez. Úgy gondolja, hogy ez nem fog veled egyhamar megtörténni, és most nincs miért aggódnod. De az öregség elkerülhetetlen, és ezzel együtt a nyugdíj is.
A 21. században élünk, amikor a nyugdíjakat más szabályok szerint alakítják, mint a nagyszüleinkét. Már fiatalon gondolkodnia kell a jövő nyugdíjáról, és maga is aktívan részt kell vennie annak kialakításában. Így élnek az emberek gazdaságilag fejlett országok béke. A biztosítási nyugdíjrendszer, a nyugdíj-megtakarítások befektetési lehetősége, a nem állami nyugdíjbiztosítás most lehetőséget ad az orosz fiataloknak, hogy méltóvá tegyék jövőbeli nyugdíjukat.
Néhány év múlva életed első munkahelyére fogsz menni, és elkezded létrehozni a sajátodat nyugdíjas történelem. Ez a tanulmányi útmutató azért készült, hogy megismertesse Önt az Ön előtt megnyíló lehetőségekkel.
Beszúrás - Ebben oktatási segédlet Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerét a jelenlegi nyugdíjjogszabályok szempontjából vizsgáljuk. Változás esetén a FIU vállalja a felkészülést új kiadás előnyöket.
A múlt ismerete nélkül lehetetlen megérteni
a jelen valódi értelme és a jövő célja.
M. Gorkij
Az állami nyugdíjellátás első említése a területen modern Oroszország az ősi időkhöz tartoznak. Az évkönyvek szerint a szláv osztagok fejedelmei és kormányzói nemcsak alattvalóik élelmezéséről és fegyverzetéről gondoskodtak, hanem sérülés és öregség esetén ellátásukról is. A sebesültek és idősek ellátása fokozatosan egyre rendszeresebbé válik.
Már 1663-ban, Alekszej Mihajlovics cár uralkodása alatt a sebesülteket „orvosi” készpénzfizetésben részesítették, amelynek összege az elszenvedett sérülések súlyosságától függött. gyakori formák szociális támogatás a katonaság, aki sérülés miatt hagyta el a szolgálatot, birtokot biztosított vagy a meglévő birtokokhoz földnövelést adott.
I. Péter idejében felerősödött a figyelem a rokkant, sebesült és idős katonák iránt. Arra törekedtek, hogy úgy rendezkedjenek be, hogy legyen létforrásuk. I. Péter törvénykezései tartalmazták az állam kötelezettségét, hogy az állami költségvetés terhére segítséget nyújtson a sebesülteknek és rokkantoknak.
A jövőben ezek a hagyományok folytatódtak és fejlődtek. II. Katalin elhatározta juttatás tól től államkincstár nyugdíjasok katonai szolgálat. A nyugdíjakat is emelték.
De alapvetően a nyugdíjakat kiterjesztették a köztisztviselőkre és a katonaságra. Csak a XIX. század második felében. a rendszeres nyugdíjellátás kiterjedt a magánvállalkozásokra is. Hatályba lépett egy törvény, amely kötelezi a magántulajdonosokat vasutak alapok létrehozása a táppénz kiadására és a rokkantság miatti nyugdíjazásra. Ebből származó levonásokon alapultak bérek a személyes számláikon felhalmozott alkalmazottak. Sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén az ezeken a számlákon felhalmozott pénzeszközökből folyósították a juttatásokat. Ezt a rendszert biztosításnak nevezték, mivel a munkavállaló által fizetett járulékok a rokkantsága esetére a biztosítást jelentették.
A nyugdíjrendszer radikális reformja ezután kezdődött szocialista forradalom. 1917-ben kiadták a „A katonai rokkantok nyugdíjának százalékos kiegészítésének kiadásáról” szóló rendeletet. 1918-ban "A munkavállalók szociális biztonságáról szóló szabályzat jóváhagyásáról" szóló rendelet. 1924-ben vezették be a nyugdíjat tudósokés a munkásiskolák tanárai. 1925-ben pedig nyugdíjat állapítottak meg a városi és vidéki iskolák tanárai számára. A nyugdíjak összege a nagyságtól függött havi átlagkereset munkakörülmények, család összetétele.
Aztán az 1920-as években a nyugdíjrendszert felváltotta a rendszer társadalombiztosítás, amely azon az elven működött, hogy minden szervezet adót fizetett az államnak, ebből alakult ki az ország költségvetése. Ebből a költségvetésből minden állami szükségletre fordítottak kiadásokat: utak építésére, gyárak építésére és a polgárok nyugdíjának kifizetésére ...
Ez a rendszer a Szovjetunió összeomlásáig működött. Azonban 1991-ben, a központosított tervgazdálkodásról való átállás után nemzetgazdaság nak nek piaci módszerek kimerítette a lehetőségeit. Még a legtöbbet is nagy nyugdíj nem haladhatja meg a három törvényi előírást minimális méretek nyugdíjak, emellett a születési ráta meredeken csökkent az országban. Ugyanakkor az árak gyorsan emelkedtek, ami csökkentette a nyugdíjasok ellátási szintjét. A számítások azt mutatták, hogy 2010-2020. gondot okozhat a nyugdíj folyósítására szánt pénzhiány, hiszen a nyugdíjba vonulók száma jelentősen meghaladja a munkába állók számát.
Ezeket a problémákat csak a bevételek növelésével lehetne megoldani nyugdíjrendszer. Ehhez olyan rendszert kellett kidolgozni, amelyben ösztönözni kell az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába (PFR) való járulékfizetést. Az ösztönző ebben az esetben a dolgozó polgárok bizalma abban, hogy a munkáltatójuk vagy ők maguk fizetik a nyugdíjat, veszteség nélkül visszatérnek hozzájuk nyugdíjba vonuláskor. És minél többen vannak nyugdíjjárulékok annál magasabb lesz a nyugdíj.
A kormány úgy döntött, hogy végrehajtja a nyugdíjreformot Oroszországban. Célja egy többszintű nyugdíjrendszer kialakítása az állampolgárok nyugdíjellátásának javítása érdekében. 2001-ben mutatták be új modell amely magában foglalta a kötelező nyugdíjbiztosítást, az állami nyugdíjbiztosítást és a kiegészítő nem állami nyugdíjbiztosítást.
A nyugdíj garantált havi fizetés az időskorú állampolgárok ellátása teljes vagy részleges rokkantság, családfenntartó elvesztése, valamint bizonyos területeken a megállapított szolgálati idő elérése esetén munkaügyi tevékenység.
Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere három szintből áll:
1. Állami nyugdíjellátás.
Fogyatékos állampolgárok számára nyújtják, akik a körülmények miatt nem szereztek jogosultságot munkanyugdíjra - rokkantok I., II. csoport III ideértve a gyermekkortól fogyatékkal élőket, a fogyatékos gyermekeket, a 65. életévüket betöltött férfiakat, a 60. életévüket betöltött nőket, akik nem rendelkeznek biztosítási tapasztalattal; satöbbi.
Emellett állami nyugdíjakat rendelnek a polgárokhoz, hogy kompenzálják a szövetségi állami nyugdíjrendszer megszűnése miatt elvesztett keresetüket. közszolgálat a megállapított szolgálati idő elérésekor; vagy a katonai szolgálat során, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy családfenntartó elvesztése esetén az állampolgárok egészségében okozott károk megtérítésére és számos egyéb esetben.
Az állami nyugdíjbiztosítás az Orosz Föderáció szövetségi költségvetésének terhére történik.
3 000 000 ember kap állami nyugdíjat.
2. Kötelező nyugdíjbiztosítás
A kötelező nyugdíjbiztosítás (OPS) részeként munkaügyi nyugdíjat rendelnek és fizetnek.
Munkanyugdíj - havi készpénzfizetés a biztosítottak általuk időskor vagy rokkantság miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére - a családfenntartó halála miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések, juttatások megtérítése érdekében. e biztosított személyek joga a vonatkozó jogszabályok szerint meghatározott.
A betéten - Art. 39, "Az Orosz Föderáció alkotmánya
1. Mindenkinek biztosított a társadalombiztosítás idős korában, betegség, rokkantság, családfenntartó elvesztése, gyermeknevelés és egyéb, jogszabályban meghatározott esetekben.
2. Állami nyugdíjak és szociális juttatások törvény állapítja meg.
3. Ösztönözzük az önkéntes társadalombiztosítást, a létrehozását további űrlapok társadalombiztosításés a jótékonyság.
Az előjegyzés előfeltétele munkanyugdíj- legalább 5 év biztosítási gyakorlat.
Az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár férfiaknál 60, nőknél 55 év.
A biztosítási idő azon munkaidő teljes időtartama, amely alatt a munkavállaló fizetést kapott biztosítási díjak az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.
Az OPS nyugdíjnak három típusa van: öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj és túlélő hozzátartozói nyugdíj.
Az OPS-t a munkáltatóknak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába fizetett munkavállalói biztosítási díjai terhére végzik.
Oroszországban 36 000 000 ember részesül munkanyugdíjban.
3. Nem állami (kiegészítő) nyugdíjellátás
Ezek a nem állami nyugdíjalapok (NPF) által fizetett kiegészítő nyugdíjak. Ahhoz, hogy ilyen nyugdíjat kapjon, az állampolgárnak megállapodást kell kötnie egy nem állami nyugdíjalappal, és egy bizonyos ideig saját önkéntes hozzájárulást kell fizetnie. Magán az állampolgáron kívül a munkáltatója is fizethet kiegészítő nem állami nyugdíjbiztosításhoz.
Ma 6 millió 700 ezer ember vesz részt nem állami nyugdíjprogramokban.
A kiegészítő nyugdíj nem csak a rovására alakul ki önkéntes hozzájárulások az NPF-ben, hanem annak rovására is befektetesi bevetel ezeknek a járulékoknak a befektetéséből kapott (mi a "befektetés" és hogyan növelheti a jövőbeni nyugdíjat, olvassa el a következő fejezetben).
Minden dolgozó fiatal a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben képezi jövőbeli nyugdíját. Ez neked is szól. Ezért részletesebben megvizsgáljuk.
A kötelező nyugdíjbiztosítás a kereset halasztott része, amelyet akkor fizetnek ki biztosítási esemény- például elérni nyugdíjas kor. Hogyan több pénz a teljes munkával járó nyugdíjalapba került, annál magasabb lesz.
A kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó állampolgárokat biztosítottnak nevezzük.
A biztosítottak az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint állandóan vagy ideiglenesen az Orosz Föderáció területén tartózkodnak Külföldi állampolgárokés hontalanok:
Munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján végzett munka (a legtöbb ember-alkalmazott így dolgozik);
egyéni vállalkozó ( egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők érintettek magánpraxis); akik paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai;
Az Orosz Föderáció területén kívüli munkavégzés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő biztosítási díj fizetése esetén;
Törzsi, családi közösségek tagjai kis népek North, hagyományos menedzsment szektorokkal foglalkozik;
Papok.
Ön is biztosított lesz. Igazolás arról, hogy tagja lett a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszernek - biztosítási igazolás OPS (általában zöld műanyag vagy laminált kártya).
Ön is igényelheti a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztári irodában. 2011 óta az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára megkezdi az összes orosz regisztrálását a PFR rendszerben, életkortól függetlenül. 2010-ig az OPS biztosítási igazolást csak 14 éven felüliek kapták, amikor a PFR hatóságokhoz fordultak, vagy az első munkáltató állította ki. A tanúsítvány tartalmazza a személyes adatokat és az Ön számát személyes fiók a FIU-ban - SNILS.
SNILS - egy állampolgár egyéni személyes számlájának biztosítási száma a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében.
A FIU feladata volt, hogy már 2011-ben regisztráljon a FIU rendszerében, és minden egyes kiskorú állampolgár RF SNILS. Ehhez szükség van a te személyes érintettség. Ki kell tölteni egy speciális kérdőívet, és be kell nyújtani a FIU-hoz.
Ez azért fontos, mert az SNILS lesz az állampolgárok személyes adatainak egyetlen azonosítója Oroszország összes szövetségi és regionális megyéjében. univerzális kártyák. Az ilyen kártyák segítségével különféle kormányzati szolgáltatásokat kaphat - tól egészségügyi ellátás előtt kedvezményes utazás a közlekedésben.
A biztosított jogai és kötelezettségei
Ha biztosított lett, Önnek joga van:
Figyelemmel kíséri egyéni személyes fiókjának állapotát az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál;
Kivonatot kaphat a lakóhely szerinti PFR hatóságoknál lévő egyéni személyes számláról (ez megtehető az orosz Sberbank fiókjain vagy a webhelyen keresztül is közszolgáltatások);
Kapjon másolatot a biztosítotttól az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához benyújtott, Önre vonatkozó adatokról, beleértve az Önért fizetett biztosítási díjakra vonatkozó információkat is.
Ön köteles:
biztosítási igazolás beszerzése, tárolása és bemutatása a biztosított vagy a nyugdíjhatósági alkalmazottak kérésére;
Értesítse a PFR hatóságokat a személyes fiókban szereplő adatok változásairól, valamint a biztosítási igazolás elvesztése esetén;
A FIU hatóságainak kérésére nyújtsa be Szükséges dokumentumok a kötelező nyugdíjbiztosítással kapcsolatos kérdések megoldására.
100 000 000 fő tagja a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszernek – biztosított.
A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok fő befizetői a munkáltatók. Az OPS rendszerben biztosítóknak hívják őket.
A kötvénytulajdonosok munkáltatók (szervezetek, egyéni vállalkozók, menedzserek gazdaságok, közjegyzők, ügyvédek stb.). Munkatársaik béralapjából fizetik a biztosítási díjat, ami a magánszemélyt illeti meg személyes számlák.
Azt is megteheti saját hozzájárulások a leendő nyugdíjadért. De erről később beszélünk.
Az oroszországi OPS-t egy biztosító - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja - végzi.
A biztosító az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, amely Oroszországban OPS-t végez. A FIU folyamatosan kapcsolatba lép az ország 10 000 000 biztosítójával.
A nyugdíjbiztosítási rendszerben a kapcsolatokat úgy ábrázolhatjuk következő sémát:
Ha a jelenért dolgozol, akkor
A munkád értéktelen lesz;
a jövőt szem előtt tartva dolgozzon
A. Csehov
Tehát jövőbeli nyugdíjának alapja a munkaadók kötelező biztosítási hozzájárulása az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába a béralapból. 2011-ben a törvény szerint ezek a munkavállalók éves béralapjának 26%-át teszik ki, munkavégzésenként 463 ezer rubel határain belül.
Ennek a pénznek köszönhetően alakul ki munkanyugdíja, amely két részből áll - biztosításból (beleértve a fixet is alapméret) és kumulatív.
Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét a biztosító minden alkalmazottja után felszámított biztosítási díjból és a megállapított fix alapösszegből (FBI) képezi. Ezt az FBI-t az állam garantálja.
2963 rubel egy fix öregségi alapnyugdíj (2011. február 1-től).
A szerződő által felszámított biztosítási díjak a Nyugdíjpénztárnál vezetett egyéni számláján vannak nyilvántartva. De nem valódi pénzként bankszámlán, hanem államilag garantált nyugdíjjogosultság formájában. Maga a pénz pedig a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére szolgál.
Egy ilyen rendszert szolidaritásnak neveznek – az Ön biztosítási része a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére, a jövő generációk biztosítási része pedig az Ön nyugdíjának kifizetésére megy. Ugyanakkor minden évben nő a nyugdíjjogosultsága, amikor az állam indexálja a nyugdíj biztosítási részét.
A nyugdíj tőkefedezeti részét minden 1967-ben született és annál fiatalabb orosz munkavállaló számára képezik (a biztosítási díjak terhére is). A tőkefedezeti rész pénzeszközei nyugdíj-megtakarítások. Nem folyó nyugdíjak kifizetésére szolgálnak, hanem az Ön személyes fiókjának egy speciális részében tárolják őket. Továbbadhatod őket szakosodott szervezet amelybe befektet értékpapír- részvények, kötvények stb. Miért? Annak érdekében, hogy bevételhez jusson ezekből az alapokból, és növelje a finanszírozott rész. Ezt a folyamatot hívják nyugdíj-megtakarításokba való befektetésnek.
A befektetés lehetőség a meglévő nyugdíjtőke növelésére, a jövőbeni nyugdíj növelésének módja.
Jelenleg 42 500 000 ember rendelkezik a nyugdíja tőkefedezeti részével.
Így kezelheti nyugdíj-megtakarításait. Hogyan kell csinálni? Három mód közül választhat.
1. Hagyjon alapokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában, és válasszon magán alapkezelő társaságot befektetésükhöz.
Az alapkezelő társaság gazdálkodási tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező jogi személy befektetési alapok, befektetési alapok és nem állami nyugdíjalapok. Más szóval egy olyan szervezet, amely tranzakciókat tud végrehajtani a pénzügyi piacon lévő eszközökkel.
Az alapkezelő társaság vállalja a részére átadott ingatlan kezelését maximális haszonügyfél számára. A menedzsment bevételét az ügyfélnek utalják át, levonva az előre meghatározott jutalékot az alapkezelő társaság javára.
Ezt hívják a nyugdíj-megtakarítások bizalmi kezelésének. A bizalomkezelés egy típus pénzügyi szolgáltatások, amelyben bármely ingatlan (pénz, értékpapír, ingatlan stb.) tulajdonosa, aki nem tud, vagy nem akar (vagy nincs joga) önállóan kezelni, ezt az ingatlant más személynek kezelésre átadja. megállapodás. Az alapkezelő társaság a nyugdíj-megtakarítást kizárólag a biztosítottak érdekében - ésszerűen és jóhiszeműen, a megbízhatóság és a jövedelmezőség elvének biztosítására alapozva - köteles befektetni.
Csak azok az alapkezelő társaságok jogosultak nyugdíj-előtakarékossági alapok vagyonkezelésére, amelyekkel a PFR szerződést kötött bizalomkezelés nyugdíjmegtakarítási eszközök. szövetségi szolgálat tovább pénzügyi piacokévente versenyeket rendez azon alapkezelő társaságok kiválasztására, amelyekkel az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja megállapodást köt.
Az alapkezelő társaságnak joga van több befektetési portfóliót felajánlani egy állampolgárnak.
A befektetési portfólió egy halmaz pénzügyi eszközök(értékpapír, bankszámlán lévő pénz), amelyben nyugdíj-előtakarékossági alapok helyezhetők el.
Ezen eszközök listáját az Orosz Föderáció kormánya korlátozza. Ez azért történik, hogy nyugdíjcélú megtakarításait csak a legmegbízhatóbb értékpapírokba lehessen fektetni.
Ha egy állampolgár alapkezelő társaságot választott, kérelmet kell benyújtania az Oroszországi Nyugdíjalaphoz. Abban FIU ügy ennek a társaságnak utalja át nyugdíj-megtakarításának alapját.
2. Hagyja a nyugdíj-megtakarítást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában anélkül, hogy bejelentené a magán alapkezelő társaság kiválasztását (anélkül, hogy a FIU-hoz fordulna).
Ebben az esetben az állami alapkezelő társaság (SMC) az állampolgári nyugdíj-megtakarításokba fektet be. Most a Vnesheconombank.
A GUK ezeket az alapokat az egyik befektetési portfóliójába helyezi – kiterjesztve. E portfólió eszközeinek listája még szűkebb, mint a magán alapkezelő társaságoké.
Az állami alapkezelő társaságnak még egy befektetési portfóliója van - egy konzervatív. Ebben a portfólióban a nyugdíj-megtakarítások csak állampapírba fektethetők. Nyugdíj-megtakarításának ebbe a portfólióba történő átviteléhez külön kérelmet kell benyújtania a FIU-hoz.
3. A nyugdíj felhalmozó részének pénzeszközeit egy kötelező nyugdíjbiztosítási tevékenységet folytató nem állami nyugdíjpénztárba utalja át.
Az NPF az Nonprofit szervezet, amelyet kifejezetten az állampolgárok nyugdíjának biztosítására hoztak létre.
A kötelező nyugdíj biztosítójaként NPF biztosítás nyugdíj-megtakarításokat fogad el, megszervezi azok befektetését, elszámolását és a nyugdíj tőkefedezeti részének kifizetését.
Ha az NPF részt vesz az Ön nyugdíj-megtakarításának befektetésében, akkor a későbbiekben ő fizeti ki Önnek a nyugdíj tőkefedezeti részét.
Az NPF-ek minden állampolgárral személyesen dolgoznak: vállalják az egyén fenntartásának felelősségét nyugdíjszámla, rendszeresen tájékoztat e számla állapotáról, tanácsot ad bármilyen nyugdíjkérdésben.
Ahhoz, hogy pénzét egy magán alapkezelő társaság vagy NPF fektesse be, kérelmet kell írnia az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához.
Az alapkezelő társaságok és az NPF-ek évente beszámolnak ügyfeleik alapjainak befektetésének jövedelmezőségéről. Ez az információ a weboldalukon is elérhető. A jövedelmezőség elemzése különböző cégek, megalapozott döntést hozhat arról, hogy kire bízza nyugdíj-megtakarítását. Ha az alapkezelő társaság vagy az NPF munkája nem felel meg Önnek, megváltoztathatja azokat. Ezt évente egyszer megteheti az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához benyújtott kérelemmel.
Más megtakarítási formákkal ellentétben a nyugdíj-előtakarékosság nem vonható le az egyéni személyes számlájáról. Nem válthatók készpénzre és nem használhatók fel napi szükségletekre. Ezek olyan célzott megtakarítások, amelyeket az állam garantál, és nagyon hasznosak lesznek a jövőben, amikor életkora miatt nem tud, vagy nem akar tovább dolgozni.
Aki nem néz előre
mögötted van
G. Wells
Most már tudja, hogyan alakul a nyugdíja, és hogyan kezelheti a finanszírozott részét. A legtöbb maradt fontos kérdés: mit kell tenni annak érdekében, hogy a nyugdíja a jövőben a lehető legmagasabb legyen, és a nyugdíjas élet fényes legyen.
Az európaiak, amerikaiak és japánok egész munkás életük során tudatosan és kitartóan félreteszik személyes pénzeszközeiket a jövőbeli nyugdíjra, részt vesznek a kormányzati és önkéntes munkában. nyugdíjprogramok. Ez lehetővé teszi számukra, hogy idős korukban ne csak kényelmesen éljenek, hanem sokat utazzanak és hobbikkal foglalkozzanak.
Arra is van lehetőség, ha bevet néhány hasznos tippet.
Hogyan több összeget A járulékokat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számláján rögzítik, annál nagyobb lesz a nyugdíj. Ezért fontos, hogy hivatalos, vagy ahogy nevezik „fehér” fizetést kapjon. A biztosítók a „fehér” fizetésből halmoznak fel hozzájárulást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába. Kerülni kell azokat a munkáltatókat, akik kibújnak az adó- és járulékfizetés alól, vagy akik „borítékban” adják a fizetésüket.
Példa. Lelkiismeretes munkáltatónál kapott munkát 15 ezer rubel fizetésért. A barátod "kézben" ugyanannyit kap, de papíron a fizetése nem haladja meg a háromezret. Ha mindketten nyugdíjasok vagytok, a nyugdíja sokkal több lesz, mint a barátoké.
2. TIPP: ELLENŐRIZZE, HOGY A MUNKÁLTATÓ JÁRULÉKOT fizet-e a FIU-nak
A munkáltató fizethet „fehér” fizetést, de „elfelejti” járulékot fizetni a Nyugdíjpénztárba és bejelenteni. Ne feledje, hogy a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati időbe nem számítanak bele azok a munkavégzési időszakok, amikor nem jár Ön után járulékfizetés. A nyugdíjra való jogosultsághoz pedig legalább öt év biztosítási tapasztalat szükséges. Vagyis ha becsületesen 10-20 évig dolgozol, de az okmányok szerint nincs öt éved, amely alatt biztosítási díj felhalmozódott, akkor nem lesz jogosult munkaügyi nyugdíjra.
Ezen túlmenően, ha a munkáltató nem fizet biztosítási díjat, akkor nem emelkedik a nyugdíja tőkefedezeti része, és nem keletkezik nyugdíj-megtakarítása.
Ebben az esetben Önnek joga van védelmet kérni tőle munkaügyi ellenőrzésés még a bíróságra is.
Nagyon könnyű kideríteni, hogy a munkáltatója fizet-e Ön helyett biztosítási díjat vagy sem. Olvassa el következő tippünket.
Miután az OPS rendszer tagja lett és elkezd dolgozni, minden évben kap információs levél az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától, vagy saját maga is információt kaphat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számlájáról a közszolgáltatások internetes portálján. Az ILS-kivonat mindenesetre feltünteti, hogy munkáltatói mennyit halmoztak fel az előző évben a jövőbeli nyugdíjának biztosítási és finanszírozott részére.
Minden egyes új nyilatkozatot (levelet) összehasonlítva a korábbiakkal, nyomon követheti majd, hogy nőtt-e az időskori megtakarítás összege vagy sem. Ha nem, akkor ez aggodalomra ad okot és beszélgetést a felettesekkel.
Figyelem! Ma a PFR arra is lehetőséget biztosít, hogy kivonatokat kapjon az egyéni személyes számla állapotáról a Sberbank of Russia fiókjain és ATM-jein keresztül az egész országban.
4. TIPP: GONDOSAN VÁLASSZON VÁLASZTÁSI VÁLLALATOT VAGY NPF-et
Ne felejtse el ellenőrizni az Ön által választott alapkezelő társaság vagy NPF munkáját. Az Ön által választott alapkezelő társaság nyugdíj-megtakarításainak befektetésének eredményeiről az Ön ILS-ének állapotáról szóló nyilatkozat tartalmazza (lásd fent).
Ha egyszer átutalta nyugdíj-megtakarítását az NPF-hez, akkor várjon tőle levelet a befektetés eredményéről.
Ezen adatok, valamint az alapkezelő társaság és az NPF megbízhatóságára vonatkozó információk (beleértve a médiából is) alapján el kell döntenie, hogy folytatja-e az együttműködést vezetőjével, vagy megváltoztatja őt.
Minél tovább dolgozik az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár elérése után, és nem vesz fel nyugdíjat, annál magasabb lesz a későbbiekben az összeg. 2036-tól a nyugdíj biztosítási részének megállapított fix alapösszege fejenként 6%-kal emelkedik. teljes év 30 év feletti tapasztalat férfiaknál és 25 év nőknél.
Ezt a rendszert csak neked hozták létre, mert az Ön generációja 2036 után éri el a nyugdíjkorhatárt.
6. TIPP: VÉGY RÉSZ A NYUGDÍJTAKARÉKOK ÁLLAMI TÁRSFINANSZÍROZÁSÁNAK PROGRAMJÁBAN
Spóroljon az állammal közösen leendő nyugdíjára!
Nyugdíjra spórolhatsz személyes pénzeszközökés a kormány megduplázza ezt a pénzt a nyugdíjszámláján. Ezt a lehetőséget a nyugdíjak állami társfinanszírozási programja biztosítja.
Bármely 14 éves kortól az OPS rendszerben regisztrált orosz csatlakozhat a Programhoz.
Ha évi 2000-12 000 rubelt fizet be jövőbeli nyugdíja tőkefedezeti részéhez, akkor az állam ugyanennyit ad hozzá.
Így olyan hozam biztosított, amit semmilyen bankbetét nem ad: 100% állami társfinanszírozás + befektetési bevétel miatt. Hiszen (mint azt már Ön is tudja) a nyugdíj tőkefedezeti részének pénzeszközeit az alapkezelő társaság vagy az NPF befekteti vegyes eszközökés további bevételt generálnak.
A Programhoz 2013. október 1-ig lehet csatlakozni. Beszélj a szüleiddel, és dönts a csatlakozásról!
Az Állami Nyugdíj-társfinanszírozási Programhoz 3 éve több mint 3 millió 800 ezren csatlakoztak.
A programról többet megtudhat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának honlapján.
7. TIPP: VÉGY RÉSZT A NEM ÁLLAMI NYUGDÍJPROGRAMBAN
Tagja lehet a nem állami nyugdíjprogramnak. Ez a nem állami nyugdíjalapok által kínált kiegészítő nyugdíjellátás. Még ha a nyugdíj finanszírozott részét az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárán keresztül képezi is, akkor is részt vehet nem állami nyugdíjbiztosításban, ha megállapodást köt bármely NPF-vel. Akkor te magad is elkezdesz felhalmozni kiegészítő nyugdíj az NPF által felajánlott program segítségével.
Ma 160 nem állami nyugdíjalap működik Oroszországban!
Kiegészítő nyugdíjprogramokat ma már sok társadalmilag felelős munkáltató kínál. Amikor állásra jelentkezel, erre érdemes odafigyelned.
ALAPVETŐ FOGALMAK ÉS KIFEJEZÉSEK
Állami Alapkezelő Társaság (GUK)- az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott jogi személy, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által a rá átruházott nyugdíj-megtakarításokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által vagyonkezelésbe fektesse be azon állampolgárok számára, akik nem éltek a magán alapkezelő társaság vagy az NPF kiválasztásának jogával, valamint azon állampolgárok, akik tudatosan bízták nyugdíj-megtakarításuk kezelését egy állami alapkezelő társaságra. Az SMC feladatait jelenleg a Fejlesztési Bank ill külgazdasági tevékenység» (Vnesheconombank, VEB).
Nyugdíj-megtakarítások befektetéséből származó bevétel- az értékpapírokból származó osztalék és kamat (jövedelem) ill bankbetétek, egyéb típusú tevékenységből származó bevétel nyugdíj-megtakarítások befektetésére, nettó pénzügyi eredmény eszközértékesítésből, a változást tükröző pénzügyi eredmény piaci értéke befektetési portfólióátértékelés alapján (az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon).
A nyugdíj-megtakarítások befektetését az állampolgár választásától függően állami alapkezelő társaság, magán alapkezelő társaság vagy nem állami nyugdíjalap végzi.
Biztosított személyek- a kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó állampolgárok (lásd a kötelező nyugdíjbiztosítást).
A biztosítottak az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok, munkaszerződés alapján dolgozók, önálló vállalkozók stb.
Indexelés- a nyugdíjak és egyéb szociális kifizetések nagyságának növelése.
Az emelés mértékét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg az áruk és szolgáltatások árának adott időszakra vonatkozó növekedési szintje, valamint a növekedés mértéke alapján. PFR bevétel(a munkaügyi nyugdíjak tekintetében).
"Csendes"(jogszabályban nem rögzített gyakori kifejezés) - azon állampolgárok, akik nem éltek azzal a jogukkal, hogy állami vagy magán alapkezelő társaságot, illetve nem állami nyugdíjpénztárat válasszanak nyugdíj-megtakarításaik kezelésére. Ezen állampolgárok pénzeszközeit alapesetben az állami alapkezelő társaság kibővített befektetési portfóliójának részeként fektetik be.
Kötelező nyugdíjbiztosítás- rendszer az állam hozta létre célú jogi, gazdasági és szervezési intézkedések részleges kompenzációállampolgárok a kereset általuk kapott a kötelező előtt biztosítási fedezet- nyugdíjak. Az oroszországi OPS-t biztosítók - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és a nem állami nyugdíjalapok - végzik.
Kötvénytulajdonosok- kivétel nélkül minden jogi személy, valamint egyéni vállalkozó és egyéni vállalkozó – ügyvéd, közjegyző stb., aki magánpraxist folytat, munkavállalója (biztosított) vagy saját maga után személyesen fizet biztosítási díjat a Nyugdíjpénztárba az Orosz Föderáció.
Egyéni személyes számla biztosítási száma (SNILS)- az állampolgár kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében lévő egyéni személyes számlájának száma. Ez a szám szerepel a kötelező nyugdíjbiztosítási igazoláson.
A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolása- egy dokumentum, amelyet az állampolgár a PFR területi szervében kap meg a lakóhelyén. Az a polgár, aki először érkezett dolgozni, a biztosítotton (munkaadón) keresztül biztosítási igazolást kap.
A biztosítási igazoláson szerepel az SNILS, vezetéknév, keresztnév, apanév, születési idő és hely, nem, a biztosítottként történő regisztráció dátuma. A biztosítási igazolást az állásra történő jelentkezéskor, a végén bemutatják munkaszerződés, amikor bármely kérdésben a FIU-hoz fordul, beleértve a nyugdíj kijelölését (újraszámítását).
Munkanyugdíj- havi készpénzfizetés az állampolgárok azon bérének vagy egyéb jövedelmének kompenzálására, amelyet a munkanyugdíj megállapítása előtt kaptak, vagy amelyet egy személy rokkant családtagjai veszítettek el halála miatt. Az ilyen kifizetéshez való jogot a törvényben megállapított feltételek és szabályok szerint határozzák meg. Létezik a következő típusok munkaügyi nyugdíjak:
1) öregségi munkanyugdíj;
2) rokkantsági nyugdíj;
3) munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.
Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázist tanulmányaikban és munkájukban használják, nagyon hálásak lesznek Önnek.
Házigazda: http://www.allbest.ru/
Bevezetés
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja (PFR) az egyik legjelentősebb szociális intézmények ország, ez a legnagyobb szövetségi rendszer a társadalombiztosítási közszolgáltatások nyújtására Oroszországban.
A Nyugdíjpénztár struktúrájában - 8 Iroda in szövetségi körzetek az Orosz Föderáció, a Nyugdíjalap 81 fiókja az Orosz Föderációt alkotó egységekben, valamint az OPFR Bajkonur városában (Kazahsztán), valamint csaknem 2500 területi osztály az ország minden régiójában. A PFR rendszerben több mint 133 000 szakember dolgozik.
A Nyugdíjpénztár számos társadalmilag jelentős funkciót lát el, többek között:
A kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott biztosítási alapok elszámolása;
A nyugdíjak kinevezése és kifizetése. Ezek közé tartozik a munkanyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén), az állami nyugdíjak, a katonák és családjaik nyugdíja, szociális nyugdíjak, közalkalmazotti nyugdíjak. 36,5 millió ember részesül nyugdíjban az Alap terhére. Orosz nyugdíjasok;
Szociális kifizetések kijelölése és végrehajtása bizonyos kategóriákállampolgárok: veteránok, fogyatékkal élők, rokkantak miatt katonai sérülés, A Szovjetunió hősei, Az Orosz Föderáció hősei stb.
· a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott regisztrációja. A rendszer figyelembe veszi a biztosítást nyugdíj kifizetések csaknem 63 millió orosz;
interakció a munkaadókkal - a biztosítást fizetőkkel nyugdíjjárulékok. A nyugdíjrendszerben biztosított állampolgárokról 6,2 milliótól származnak információk jogalanyok;
Anyasági (családi) tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása;
· nyugdíjrendszer alapok kezelése, beleértve a munkaerő-nyugdíj tőkefedezeti része, amelyet az állami alapkezelő társaságon (Vnesheconombank) és magán alapkezelő társaságokon keresztül hajtanak végre;
· A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása.
nyugdíjpénztári anyasági tőke
A FIU története
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját 1990. december 22-én hozták létre az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1. számú, „Az RSFSR Nyugdíjalapjának megszervezéséről” szóló rendeletével, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az Orosz Föderáció pénzügyeinek állami kezelésére. Oroszország nyugdíjellátása. Létrehozása lehetővé tette a nyugdíjak és ellátások finanszírozási és kifizetésének alapvetően új folyamatának bevezetését. Az alapokat függetlennek vonták vissza költségvetési mechanizmusés a kötelező biztosítási díjak beérkezése miatt alakult meg. Az oroszországi nyugdíjalapról szóló, 1991. december 27-én jóváhagyott szabályzat meghatározta célkarakter Pénz Nyugdíjpénztár, valamint a PFR költségvetéséből más célból történő kivonásuk tilalma.
Kezdetben az oroszországi nyugdíjalap fő feladata az volt, hogy biztosítási díjakat gyűjtsön az öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjak kifizetésének finanszírozására. Azonban 1992-ben az ország számos régiójában kísérletet indítottak az egységes nyugdíjszolgáltatások(EPS), amelyek egyszerre osztanak ki és fizetnek állami nyugdíjak. További fejlődés Ez a folyamat az Orosz Föderáció elnökének 2000. szeptember 27-i 1709. számú, „Az Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásának kezelésének javítását célzó intézkedésekről” szóló rendelete volt. A hatóságokat ajánlotta regionális hatóságok megállapodásokat kössön az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjával az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei számára a nyugdíjak odaítélésére és kifizetésére vonatkozó hatásköröknek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervei részére történő átruházásáról, amelyek abban az időben a régiók szociális védelmi hatóságainál voltak.
1997-ben hatályba lépett a 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben”. Ennek a törvénynek megfelelően nem az általános szolgálati idő, valamint a figyelembe vett biztosítási időszakot és a munkáltatója által a munkavállaló érdekében teljesített kifizetések összegét. A Nyugdíjpénztár rendszerében létrehozták a Személyi Számviteli Információs Központot a PFR valamennyi területi ágával való operatív interakció biztosítására és a személyre szabott számviteli adatbázis központi szintű karbantartására.
BAN BEN további rendszer A biztosítási díjakat a 2001. december 15-i 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény rögzítette, amelynek megfelelően a új állapot PFR mint biztosító és közintézmény, valamint a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjának fizetési rendjét, a kötelező nyugdíjbiztosítási jogviszony alanyainak jogait és kötelezettségeit.
A 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban” tovább bővítette a PFR funkcióit, és változtatásokat vezetett be az állampolgárok munkaügyi nyugdíjjogosultságai megjelenésére és végrehajtására vonatkozó eljárásban. Így különösen a munkanyugdíj nagysága most három részből áll: alap-, biztosítási és tőkefedezeti. Ugyanakkor az alaprészt a szövetségi költségvetésből, a biztosítási részt - a biztosítottak által a biztosítottak után a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének finanszírozására fizetett biztosítási díjak összegeiből, a finanszírozott részt - az összegekből finanszírozzák. a biztosítók által a biztosítottak után a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére fizetett biztosítási díjakból és a befektetésükből származó bevételből. A nyugdíj-megtakarítások befektetését a Nyugdíjpénztár az állampolgárok vagy a nem állami nyugdíjalapok által választott alapkezelő társaságokon keresztül végzi.
A főtevékenység mellett 2000 óta a Nyugdíjpénztár finanszíroz szociális programok az Orosz Föderáció régióiban. 2008-ban a PFR 1 milliárd rubelt különített el ezekre a célokra, 2009-ben - 1,2 milliárd rubelt.
2005 óta a Nyugdíjalap feladata az állampolgárok havi készpénzfizetésének felhalmozása és az állami támogatáshoz való joguk gyakorlása. szociális támogatás mint a szociális szolgáltatások összessége. Ebből a célból létrehozták és naprakészen tartják a FIU-t. egyetlen regiszter szövetségi kedvezményezettek, rendszeres kifizetések történnek a szociális ellátásban részesülőknek.
2007 óta a PFR-t további feladattal bízták meg - anyasági (családi) tőkére vonatkozó igazolások kiállításával. Kezdetben azt feltételezték, hogy az első pénzt az MSC-k tanúsítványának megvalósítására legkorábban 2010-ben küldik meg, mivel a vonatkozó törvény nem rendelkezik arról, hogy a gyermek három éves kora előtt rendelkezésre álljon az MSC-pénzekből. 2008. december végén azonban kedvezőtlen gazdasági helyzet a világon és Oroszországban az Orosz Föderáció kormánya 2009. január 1-jétől lehetővé tette az állampolgárok számára, hogy az anyasági (családi) tőkéből pénzeszközöket fordítsanak visszafizetésre. lakáshitelek anélkül, hogy megvárná a gyermek három éves korát. BAN BEN amint lehetséges A PFR hatóságok elvégezték az összes szükséges szervezési munkát, és szinte azonnal azután újévi ünnepek elfogadták az első állampolgári kérelmeket az anyasági (családi) tőke elidegenítésére.
Számos olyan jogalkotási aktus 2009 nyarán történő elfogadásával összefüggésben, amelyek 2010. január 1-je óta jelentősen megváltoztatták az orosz nyugdíjrendszert, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységi köre jelentősen bővült.
Mindenekelőtt a Nyugdíjpénztár végezte el a nyugdíjak valorizálását. A valorizáció a számított nyugdíjtőke átértékelése, amely elsősorban azoknak szól, akik hosszú "szovjet" munkatapasztalattal rendelkeznek. A 2002 előtti időszakban szolgálati idővel rendelkező nyugdíjasok 10%-kal növelték nyugdíjjogosultságukat, mint a 2002-es nyugdíjreform kezdete előtt. Ezenkívül 1991-ig a szovjet munkatapasztalat minden évéért 1%-ot adnak hozzá a becsült nyugdíjtőkéhez.
Ha a valorizálás után a nyugdíj összege a nyugdíjast megillető egyéb kifizetések összegében alacsonyabbnak bizonyult megélhetési bér nyugdíjas az Orosz Föderációt alkotó egységében, akkor az ilyen nyugdíjas megfelelő szociális kiegészítést kap. Ha egy nyugdíjas olyan régióban él, ahol a nyugdíjas létminimuma alacsonyabb, mint a szövetségi, akkor a nyugdíja után szövetségi szociális kiegészítést kap, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára fizet. Ha egy nyugdíjas a szövetség alá tartozó államban él, ahol a megélhetési költségek magasabbak, mint a szövetségi, akkor regionális szociális pótlékot kap, amelyet a régió szociális védelmi hatóságai fizetnek.
Egy másik fontos újítás 2010-ben az egységes szociális adó(UST) január 1-től az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába és a kötelező egészségbiztosítás. Ezzel egyidejűleg a PFR-hez és az MHIF-hez való járulékkezelési funkció is átkerült adóhatóság FIU.
A Nyugdíjpénztár 2010-ben ünnepelte fennállásának 20. évfordulóját. A PFR egyikeként közelítette meg az évfordulót legnagyobb szervezetek egy olyan országban, ahol munkavállalók ezrei dolgoznak nap mint nap azért, hogy a nyugdíjrendszer bármilyen körülmények között stabilan, megbízhatóan működjön, és az állam garantálja a kifizetések maradéktalanul és időben megtörténtek.
A következő irányok egyike a FIU munkája- Ügyfélszolgálat minőségének javítása. Az Alap arra fog törekedni, hogy a polgárokkal folytatott minden interakció eredményes és kényelmes legyen. Ennek érdekében már új ügyfélszolgálatok üzembe helyezése zajlik, folyamatosan zajlik a munkatársak továbbképzése, továbbképzése, az Internetet aktívan igénybe veszik szolgáltatásnyújtás vagy referencia információk nyújtására.
A nyugdíjak általános fogalma és típusai
Az állami nyugdíj havi készpénzes kifizetés, amely a nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkanttá vált, ill hosszú idő részt vesz bizonyos szakmai tevékenység, fogyatékos állampolgárok akik elvesztették családfenntartójukat, valamint más kategóriájú személyeket az ügyekben törvény által megállapított, a külön erre a célra kijelölt pénzügyi források terhére.
Többféle állami nyugdíj létezik.
Az életkörülményektől függően a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben a munkaügyi nyugdíjak, az állami nyugdíjaknál pedig a költségvetési nyugdíjak szerepelnek. Ellenére különböző nevek, ezek a nyugdíjak állami nyugdíjak, mivel azokat az állam állapítja meg ben törvényhozási rend. Önmagában az a tény, hogy a nyugdíjakat munkanyugdíjakra (kötelező nyugdíjbiztosításra) és költségvetési nyugdíjra (állami nyugdíjbiztosításra) osztják, nem változtat azok állami jellegén.
Munkanyugdíj - havi pénzbeli kifizetés a biztosítottak által az időskor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség megjelenésével összefüggésben elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjainak megtérítésére. a biztosítottak halála miatt elveszett családfenntartó munkabére és egyéb kifizetései és javadalmazásai.
A munkaügyi nyugdíjak típusai:
öregségi munkanyugdíj;
rokkantnyugdíj;
· munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.
Az öregségi nyugdíj egy havi készpénzfizetés, amelyet az elért polgároknak rendeltek törvényeséletkorúak és a szükséges szolgálati idővel rendelkeznek annak érdekében, hogy kompenzálják a munkaviszony időtartama alatt kapott bérüket vagy egyéb jövedelmüket. A 60. életévüket betöltött férfiak és az 55. életévüket betöltött nők jogosultak munkanyugdíjra. Öregségi nyugdíj akkor jár, ha legalább öt év biztosítási tapasztalat van.
2010. január 1-től átrendelve rokkantnak elismert állampolgárok nyugdíjellátása. A rokkantsági nyugdíj kijelölése a rokkantsági csoport alapján történik, függetlenül attól, hogy a megváltozott munkaképességű személy korlátozott-e. A hatályos nyugdíjjogszabályok szerint a ben elismert állampolgárok számára munkaképtelenségi nyugdíjat állapítanak meg kellő időben I, II, III csoport fogyatékosok. Az állampolgár fogyatékkal élőként való elismerését és a fogyatékossági csoport létrehozását szövetségi intézmények végzik orvosi és szociális szakértelem az 1995. november 24-i 181-FZ "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban" szövetségi törvényben előírt módon. A rokkantsági nyugdíj nagyságának újraszámítását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve végzi további felülvizsgálat és megfelelő kérelem nélkül.
Az elhunyt családfenntartó rokkant családtagjait, akik eltartottak, a családfenntartó elvesztése esetén munkanyugdíjra jogosultak.
2002 óta biztosítási elveken alapuló nyugdíjmodell működik Oroszországban. A korábbi rendszertől eltérően az állampolgárok nyugdíjjogosultsága ma már nemcsak a szolgálati időtől függ, hanem a munkabértől és a nyugdíjjáruléktól is. 2010. január 1-től az öregségi nyugdíj két részből áll - biztosítási és tőkefedezeti. A rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj részekre osztása nem biztosított.
Ugyanakkor az öregségi munkanyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj biztosítási részének nagysága az öregek biztosítási részének rögzített alapnagyságának figyelembevételével kerül megállapításra. -életkorú munkaügyi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj fix alapnagysága és a jövedelemkiesés esetén a munkaügyi nyugdíj fix alapnagysága.fenntartó, ill.
Így 2010. január 1-től a munkaügyi nyugdíj alaprésze helyett a munkaügyi nyugdíj fix alapösszegét (az öregségi munkaügyi nyugdíj biztosítási részét) vezették be, mivel összetevő az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a családfenntartó elvesztése esetén a munkaügyi nyugdíj biztosítási részét.
A munkaügyi nyugdíj fix alapnagysága (a munkaügyi öregségi nyugdíj biztosítási része) fix összegben kerül megállapításra. Ebben az esetben a differenciálására a munkaügyi nyugdíj alaprészére vonatkozóan korábban érvényben lévőhöz hasonló eljárást kell alkalmazni.
Az 1967-es és fiatalabb személyekre vonatkozó prémiumok mértéke elosztásra kerül a következő módon: 20% - tovább biztosítási rész munkanyugdíj, 6% - a munkanyugdíj tőkefedezeti részére. 1966-ban születettek és idősebbek esetén a munkáltatók által fizetett biztosítási díjak teljesen menjen a munkanyugdíj biztosítási részéhez. A Nyugdíjpénztárban minden biztosított számára egyéni személyes számla nyílik, amelyen a munkáltató által befizetett járulékokat jóváírják.
A szabályok ugyanazok, mint a bankbetétek. Csak ezt a pénzt nem lehet levenni a számláról, és ahelyett, hogy a betétre kamatot számolna fel nyugdíjtőkeévente indexelve. A nyugdíj tőkefedezeti részének alapkezelő társaságok általi kezeléséből származó befektetési bevételek évente hozzáadódnak a nyugdíj-megtakarításokhoz. Az állam garantálja, hogy a nyugdíj folyósításának időpontjában a számlán nyilvántartott befizetett járulékok és kapott befektetési bevételek minden egyes rubelje nyugdíj formájában visszakerül a biztosítotthoz.
Így a nyugdíj összege közvetlenül függ a teljes munkaügyi tevékenységre képzett személyes számlán lévő összegtől.
Nyugdíj állami nyugdíjellátáshoz - havi állami készpénzfizetés, amelynek megszerzésének jogát az e szövetségi törvényben megállapított feltételekkel és normákkal összhangban határozzák meg, és amelyet az állampolgárok számára nyújtanak az esedékes bevétel (jövedelem) kompenzálására. a szövetségi állam közszolgálatának megszüntetésére az öregségi (rokkantsági) nyugdíjba lépéskor a törvényben megállapított szolgálati idő elérésekor; vagy az állampolgárok hosszú szolgálati időre történő nyugdíjazással összefüggésben kieső keresetének kompenzálására az űrhajósok vagy a pilótakísérő személyzet alkalmazottai közül; vagy a katonai szolgálat során, sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében, rokkantság vagy családfenntartó elvesztése esetén az állampolgárok egészségkárosodásának megtérítése érdekében, a törvényben megállapított életkor betöltésekor; vagy fogyatékkal élő állampolgárok számára, hogy létfenntartást biztosítsanak számukra.
A költségvetési nyugdíjakat szintén típusokra osztják:
nyugdíj;
öregségi nyugdíj;
rokkantnyugdíj;
családfenntartó elvesztése esetén;
szociális nyugdíj.
A hatályos nyugdíjjogszabályok értelmében hosszú szolgálati idő után állami nyugdíjra jogosultak:
· Szövetségi köztisztviselők;
· Katonai személyzet (kivéve azokat az állampolgárokat, akiket katonaként, tengerészként, őrmesterként és művezetőként soroztak be katonai szolgálatra);
· kozmonauták;
· A repülési tesztet végző személyzet alkalmazottai.
Azok a polgárok, akik sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében szenvedtek, jogosultak állami öregségi nyugdíjra. A radioaktív szennyezettség zónái, valamint a katasztrófa által érintett polgárok kategóriái Csernobili atomerőmű, a sorrendben vannak meghatározva törvény rendelkezik Az Orosz Föderáció „A csernobili katasztrófa következtében sugárzásnak kitett állampolgárok szociális védelméről” című dokumentuma.
Az egyéb (nem csernobili) sugárzás vagy ember okozta katasztrófa következtében elszenvedett állampolgárok, valamint családtagjaik nyugdíjának kiosztásának feltételeit az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A fizetett munkavégzés ténye az állami öregségi nyugdíj folyósítását nem érinti.
Állami rokkantsági nyugdíjra jogosultak:
· Katonák;
· Sugárzás vagy ember okozta katasztrófák által érintett állampolgárok;
A Nagy tagjai Honvédő Háború;
· „Az ostromlott Leningrád lakója” jelvénnyel kitüntetett polgárok;
· kozmonauták.
Rokkantság esetén a sorkatonai szolgálat ideje alatt sorkatonai szolgálattal. Rokkantság esetén legkésőbb három hónappal a katonai szolgálatból való elbocsátás után. A katonai szolgálatból való elbocsátást követő három hónapon túli rokkantság esetén, de katonai szolgálat során szerzett sérülés, agyrázkódás, sérülés vagy betegség miatt. A katona által elkövetett bűncselekmény miatti rokkantság esetén szociális nyugdíjban részesül.
A fogyatékkal élők következő kategóriái jogosultak szociális nyugdíjra (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén):
· I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékosok, beleértve a gyermekkoruk óta fogyatékkal élőket is;
· Mozgáskorlátozott gyerekek;
· 18 év alatti és ennél idősebb gyermekek, akik beiratkoztak teljes idő minden típusú és típusú oktatási intézményben, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától, a nevelési-oktatási intézmények kivételével kiegészítő oktatás, az ilyen képzés elvégzéséig, de legfeljebb 23. életévük betöltéséig, akik egyik vagy mindkét szülőjüket, valamint egy elhunyt egyedülálló anya gyermekeit veszítették el;
· Észak kis népei közül az 55. és 50. életévüket betöltött polgárok (férfiak és nők);
· 65. és 60. életévüket betöltött állampolgárok (férfiak, nők).
Személyre szabott könyvelés
Alapján hatályos jogszabályoköregségi nyugdíj két részből áll - biztosítási és tőkefedezeti. A nyugdíj biztosítási és finanszírozott részét képező információk figyelembevételére az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára egyéni (személyre szabott) elszámolási rendszert hozott létre. Ez így néz ki. Munkavállalói tevékenységének kezdetén minden dolgozó állampolgár számára egyéni személyes számlát nyitnak, amelyben felhalmozódnak minden olyan adat, amely a jövőbeni munkanyugdíj kiosztásához szükséges. Vagyis bárhol is dolgozik az ember különböző időszakokélete, beleértve a részmunkaidős állásokat is, a szolgálati idejére vonatkozó információk és a nyugdíjrendszer biztosítási járulékai ugyanarra az egyéni személyes számlára kerülnek. A nyugdíj végösszege az egyéni személyes számlán felhalmozott pénzeszközöktől függ. Minél nagyobb a bevétel, annál több pénz lesz rajta. A nyugdíjjogszabályban meghatározott biztosítási esemény bekövetkeztekor személyre szabott számviteli adatok alapján nyugdíjat állapítanak meg.
A biztosítottak orosz állampolgárok, akik munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján dolgoznak, és amelynek tárgya munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás. Ide tartoznak a külföldi állampolgárok, köztük a FÁK állampolgárai, valamint a tartósan vagy ideiglenesen Oroszországban tartózkodó hontalanok is. A biztosítók olyan szervezetek, egyéni vállalkozók és magánszemélyek részére kifizetéseket teljesítő magánszemélyek, valamint egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők, akik magánpraxist folytatnak, és fix befizetés formájában maguk fizetik a biztosítási díjat. Az állásra jelentkezésekor, munkaszerződés vagy munkaszerződés megkötésekor a nyugdíjbiztosításról szóló biztosítási igazolást kell bemutatnia a munkáltatónak, hogy a munkavállalóról egyéni adatokat tudjon benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. A biztosítási igazolást közvetlenül az állampolgárnál kell tárolni, a munkáltató csak másolatot készít magának, és átírja a biztosítási számot. Ha nincs biztosítási igazolás, a munkavállalónak ki kell töltenie egy kérdőívet. Ezután a munkaszerződés vagy szerződés megkötésétől számított két héten belül a kérdőívet átküldik a Nyugdíjpénztárhoz, hogy a munkavállalót regisztrálják az OPS rendszerben. Területi ág A PFR a biztosított kérdőívének kézhezvételétől számított három héten belül egyéni személyes számlát nyit és biztosítási igazolást állít ki. A személyre szabott számvitel folyamatában részt vevő személyek kapcsolatait a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében az egyéni (személyre szabott) számvitelről szóló szövetségi törvény, 96.04.01., N 27-FZ (a továbbiakban: törvény) határozza meg.
A Törvény értelmében a biztosított évente négy alkalommal nyújt be egyéni tájékoztatást a FIU-hoz biztosítási tapasztalatés a biztosítási díjak felhalmozott minden egyes nála dolgozó biztosítottra vonatkozóan. Az egyéni tájékoztatással egyidejűleg benyújtják a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak befizetéséről szóló nyilatkozatot, amely a szervezet egészére vonatkozóan tükrözi a felhalmozott és befizetett biztosítási díjakat. számlázási időszak. A PFR területi szerve ezeket az információkat egyéni személyes számlákra juttatja el, és tájékoztatja a biztosítottakat állapotukról. Be nem mutatás esetén határidőket vagy hiányos és (vagy) pontatlan információk benyújtása a kötvénytulajdonosok felé pénzügyi szankciókat miatt esedékes 10%-os behajtás formájában beszámolási év kifizetések a FIU-nak.
A számvitel mellett egyéni információk A személyre szabott számviteli rendszer minden biztosított után még egyet teljesít fontos funkciója: lehetővé teszi, hogy megbízható statisztikákat készítsen a dolgozó népességről. Ez magában foglalja az alkalmazottak számát Oroszország egészében, régiók és biztosítottak kategóriái szerint ( alkalmazottak a mezőgazdasági termékek előállításában foglalkoztatottak, fix kifizetés formájában biztosítási díjat fizetnek), átlagbérek, kedvezményes nyugdíjkijelölési joggal foglalkoztatottak száma (különös szolgálati idő), átmenetileg munkanélküliek száma stb. Ezek az információk nem csak a tervezéshez szükségesek nyugdíj költségvetés hanem stratégiai döntések előkészítésére is arról további javulást nyugdíjrendszer.
A nyugdíjak indexálása
A munkaügyi nyugdíjak méretének indexálása - a munkaügyi nyugdíjak növelése az Orosz Föderáció kormányának vonatkozó rendelete alapján a nyugdíjasok életszínvonalának javítása érdekében. Az Orosz Föderáció jogszabályai előírják az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj és a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének összegének indexálását a családfenntartó elvesztése esetén (beleértve e nyugdíjak rögzített alapösszegét is). az emelkedő árak és a havi átlagbérek miatt az Orosz Föderációban.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2012. évi költségvetéséről szóló szövetségi törvényben foglalt nyugdíjak átlagos nagysága 2012-ben tervezési időszak 2013 és 2014"
|
Előrejelzés 2012-re |
||||
|
2012 elején dörzsölje. |
2012 végén dörzsölje. |
növekedés 2012-re, (%) |
||
|
Az átlagos méret nyugdíjak |
||||
|
Munkanyugdíj |
||||
|
Katonanyugdíjasok öregségi nyugdíjának biztosítási része |
||||
|
Szociális nyugdíj |
2011-ben a nyugdíjakat kétszer indexálták:
|
Átlagos nyugdíj |
Átlagnyugdíj emelkedés 2011.02.01-től |
|||
|
átszámítás után 2011.02.01-től |
||||
|
Munkanyugdíjban részesülők - összesen |
||||
|
öreg kor |
||||
|
fogyatékosság |
||||
|
családfenntartó elvesztése alkalmából |
||||
|
Két nyugdíjban részesülők: |
||||
|
Háborús sérülés miatt rokkant |
||||
|
Fogyatékkal élők - a Nagy Honvédő Háború résztvevői |
||||
|
Elesett katonák özvegyei |
||||
|
"Az ostromlott Leningrád lakója" jelvénnyel kitüntetett fogyatékkal élők |
2010-ben a nyugdíjak négyszeresére emelkedtek:
Január 1-jén valorizációval megemelték a munkaügyi nyugdíjakat, aminek eredményeként az öregségi nyugdíjak átlagos nagysága körülbelül 1100 rubelre emelkedett.
Április 1-jén 6,3%-kal indexálták a munkásnyugdíjakat. Az átlagos öregségi munkanyugdíj 477 rubellel nőtt, és 8169 rubelt tett ki. Az év eleje óta az átlagos öregségi munkanyugdíj emelkedése 1539 rubel, azaz 23,2% volt.
Április 1-jétől a szociális nyugdíjak nagysága 8,8%-kal emelkedett, valamint az állami nyugdíjbiztosítási nyugdíjak, a szociális kifizetések, amelyek nagysága a szociális nyugdíjak megfelelő nagyságának emelésével nő. Az újraszámítás eredményeként az átlagos szociális nyugdíj 4600 rubelre emelkedett.
2010. július 1-jén megtörtént a szociális nyugdíjak további 3,41%-os indexálása. 2010. július 1-je óta az átlagos szociális nyugdíj 157 rubellel nőtt, és elérte a 4757 rubelt, a sorkatonai szolgálat 5777 rubelről 5974 rubelre emelkedett.
A szociális nyugdíjak 2010. évi összesített emelése 12,51% volt (a 2010. április 1-jétől végrehajtott indexálást is figyelembe véve)
Figyelembe véve a nyugdíjellátás szintjének emelésére tett és tervezett intézkedéseket, 2010 végén az átlagos munkanyugdíj több mint 7,8 ezer rubelt tett ki, míg átlagos éves méret a munkanyugdíj összege a nyugdíjas létminimumának előrejelzett értékéhez viszonyítva 172%-ot tett ki. Ez azt jelenti, hogy 2010-ben, akárcsak 2009-ben, mind a névleges, mind a valódi növekedés nyugdíjak.
Nyugdíj-megtakarítások befektetése
A kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó állampolgárok önállóan választhatják meg, hogy kit bízzanak meg jövőbeli nyugdíjuk tőkefedezeti részének kezelésével. Az állampolgároknak joguk van jövőbeli nyugdíjuk tőkefedezeti részét képezni:
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapján (PFR) keresztül, válassza ki:
· egy pályázat eredménye alapján kiválasztott alapkezelő társaság (Egyesült Királyság). Az ilyen alapkezelő társaságok szélesebb listával rendelkeznek azon eszközökről, amelyekbe az Ön nyugdíj-megtakarításait elhelyezheti, mint egy állami alapkezelő társaság;
· Állami Alapkezelő Társaság (GUK) - Vnesheconombank. Az SMC a nyugdíj-megtakarításokat kizárólag állampapírokba fekteti, ami kevésbé jövedelmező, ugyanakkor kevésbé kockázatos nyugdíj-megtakarítási kezelési forma.
nem állami nyugdíjalapokon (NPF) keresztül, amelyek egyik tevékenysége azoknak a biztosítottaknak a nyugdíjellátása, akik úgy döntöttek, hogy a munkavállalói nyugdíjuk fedezett részét az adott pénztáron keresztül képezik, valamint a nyugdíjcélú nyugdíj-megtakarítások befektetése. nyugdíjak kifizetése.
Az NPF-ek és MC-k nemcsak állampapírokba, hanem részvényekbe és kötvényekbe is fektethetik a nyugdíj-megtakarításokat orosz szervezetek, valamint egyéb pénzügyi eszközök törvény által megengedett.
Ha nyugdíj-megtakarítása alapkezelő társaság vagy alapkezelő társaság vagyonkezelésében van, akkor a munkanyugdíj tőkefedezeti részének engedményezését és kifizetését, a nyugdíj-megtakarítások és azok alapkezelő társaságok általi befektetéseinek eredményének elszámolását a Nyugdíjpénztár végzi. Az Orosz Föderáció Alapja (PFR).
Ha nyugdíj-megtakarítása NPF-ben van, akkor a nyugdíj-megtakarítások befektetését és elszámolását, valamint a munkanyugdíj fedezett részének kijelölését és kifizetését az Ön által választott NPF végzi. Ugyanakkor az NPF önállóan dönt arról, hogy hány alapkezelő társasággal kell szerződést kötni az Ön nyugdíj-megtakarításának vagyonkezelésére.
Az NPF alapjait a szervezet és a polgárok önkéntes hozzájárulásai terhére alakítják ki. Az ilyen típusú nyugdíjellátás feltételeit az ilyen kapcsolatokban élő felek határozzák meg. Szabályozásuk a polgári jogi normák alapján történik.
Anyai (családi) tőke
2007. január 1-jén a 2006. december 29-i 256-FZ szövetségi törvény „A gyermekes családok állami támogatásának további intézkedéseiről”, valamint az anyasági (családi) tőkére vonatkozó állami bizonyítvány kiadásának kérelmezési szabályai és a állami bizonyítvány kiadása, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2006. december 30-i 873. számú rendelete hagy jóvá. Ezek előírások anyasági (családi) tőkére való jogosultság megállapítása azon családok számára, amelyekben 2007. január 1-je óta második gyermeke jelent meg (vagy harmadik gyermek vagy további gyermekek, ha az ilyen alapok igénybevételére való jogosultságot a második gyermek születésekor nem biztosították) ).
Az anyasági tőke összege 2011-ben azoknak, akik még nem használták fel, 365 ezer 698 rubel 40 kopejka lesz. Azon tanúsítványtulajdonosok esetében, akik már rendelkeztek a pénzeszközök egy részével, az összeg fennmaradó részének összege az infláció mértékét figyelembe véve megemelkedik.
Az anyasági (családi) tőkéhez való jogot csak egyszer biztosítják. Az anyai (családi) tőkét az állam évente indexálja. 2007-ben 250 000 rubel, 2008-ban 276 250 rubel, 2009-ben 312 162 rubel, 2010. január 1-től 343 378 rubel, 2011. január 1-től 365 698 rubel. Az anyasági (családi) tőke nagyságának megváltoztatása nem vonja maga után az igazolás cseréjét. Nincs korlátozva az az időszak, amikor a második (harmadik vagy azt követő) gyermek születése után anyasági (családi) tőkére vonatkozó állami igazolás kiadása iránti kérelemmel fordulhat a Nyugdíjpénztárhoz. Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) selejtezése iránti kérelem három év elteltével bármikor benyújtható. Ezen túlmenően, ha lakásvásárláshoz (építéshez) a tőketartozás törlesztésére, valamint a kölcsönök és kölcsönök kamataira, ideértve a jelzálogkölcsönöket is, az anyasági tőkealap felhasználható anélkül, hogy meg kellene várni a második gyermek három éves korát. . Az anyai (családi) tőke mentes a jövedelemadó alól magánszemélyek. Anyai (családi) tőke nem biztosított konkrét gyerekés a szülők, a család. Ennek megfelelően ezeket a pénzeszközöket az egész család érdekeinek figyelembevételével lehet elkölteni. Az igazolás csak személyazonosító okmány bemutatása esetén érvényes. Az igazolás érvényessége megszűnik a tulajdonos halála vagy az ahhoz való jogának megszűnése esetén további intézkedésekállami támogatás. A PFR területi szervénél a tanúsítvány elvesztése esetén annak másolatát megkaphatja. Igazolást igényelhet a PFR lakóhelyi, tartózkodási, ill. tényleges lakhely. -on keresztül lehet benyújtani a PFR területi szervéhez igazolás és dokumentumok kiadására irányuló kérelmet bizalmasa vagy küldje el postai úton.
Az anyasági (családi) tőkealapokat nem utalják át formájában készpénzes elszámolás. Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei részben vagy egészben az alábbi területeken rendelhetők el:
Életkörülmények javítása:
Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) lakóhelyiségek beszerzésére (építésére) fordíthatók. Beleértve:
Lakás vagy egyedi lakóépület beszerzése (építése);
egyéni lakás építése vagy átépítése vállalkozó bevonása nélkül;
Egyéni építkezés vagy rekonstrukció költségeinek megtérítése lakásépítés;
fizetés előleg lakásvásárláshoz vagy -építéshez nyújtott kölcsön vagy kölcsön átvételekor, beleértve a jelzálogkölcsönt is;
a tőketartozás visszafizetése és a hitelek vagy kölcsönök kamatai, beleértve a jelzáloghiteleket is, lakásvásárláshoz vagy -építéshez;
részvételi díj fizetése közös építkezés;
fizetés belépési díj lakásépítési, lakásépítési, lakástakarékszövetkezeti tagként.
Állapot: vásárolt lakóhelyiségek az Orosz Föderáció területén kell elhelyezkednie.
Gyermek oktatása:
Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (az alapok egy része) a gyermek (gyermekek) oktatására fordíthatók az Orosz Föderáció területén található bármely oktatási intézményben, amely jogosult megfelelő ellátást biztosítani. oktatási szolgáltatásokés fizetni is óvodaés bármilyen oktatási intézmény, amely a fő általános nevelési programot valósítja meg óvodai nevelés vagy alap oktatási programok elsődleges általános, alapvető általános és másodlagos (teljes) Általános oktatás. A pénzeszközöket a család bármely gyermekének oktatására lehet fordítani, ha az oktatási igény felmerül. Ugyanakkor a gyermek életkora az oktatás megkezdésének időpontjában nem haladhatja meg a 25 évet.
A nők munkavállalási nyugdíja finanszírozott részének kialakítása:
Az anyasági (családi) tőke pénzeszközei (alap egy része) a munkaügyi nyugdíj fedezett részének kialakítására a Nyugdíjpénztár lakóhely szerinti területi szervéhez benyújtott kérelemmel irányíthatók. A munkaügyi nyugdíj fedezett részéhez anyasági (családi) tőkét (alap egy részét) nem állami nyugdíjpénztárba (magánkezelő társaságba) is küldheti.
Állami nyugdíj társfinanszírozási program
2009. január 1-től az oroszok az állam részvételével növelhetik jövőbeni munkanyugdíjukat. Az Orosz Föderáció rendelkezik a nyugdíjak állami társfinanszírozási programjával: a nyugdíj tőkefedezeti részéhez való hozzájárulás egy részét maga az állampolgár fizeti, a másik részét az állam fizeti. A program a 2008. április 30-i 56-FZ szövetségi törvénnyel összhangban működik „A munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének kiegészítő biztosítási díjairól és állami támogatás nyugdíj-megtakarítások képzése”.
A Programban minden olyan orosz részt vehet, aki a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben regisztrált. Ideértve az idősebb generációhoz tartozókat és azokat, akiknek jelenleg a hatályos jogszabályok értelmében nincs joguk a munkavállalási nyugdíj finanszírozott részére (1966-ban született és idősebb állampolgárok).
A nyugdíj állami társfinanszírozására való jogosultsághoz kérelmet kell benyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.
A Programhoz 2013. október 1-ig lehet csatlakozni. Az állam évente társfinanszíroz további nyugdíj-megtakarításokat 2000 és 12 000 rubel között, beleértve a program keretében történő első befizetések befizetésétől számított 10 évig. Az állampolgároknak jogukban áll meghatározni és módosítani járulékaik összegét, valamint bármikor leállítani vagy folytatni a kifizetéseket.
Következtetés
Dmitrij Medvegyev orosz elnök a nyugdíjemelést és a szegénység elleni küzdelmet az idősebb generáció körében nevezte kiemelt célokállam a nyugdíjak területén. Megtörtént az állampolgárok nyugdíjjogosultságának valorizálása, szociális juttatások a nyugdíjasok létminimumáig tartó nyugdíjakra a régióban. Az ország történetében először anyagi támogatás nyugdíjasok mindenhol meghaladja a létminimum mértékét. Emögött a Nyugdíjpénztári dolgozók fáradságos és precíz munkája áll. A szakemberek rövid időn belül biztosították a megemelt nyugdíjak újraszámítását és kifizetését több tízmillió orosz számára.
Időben folyó nyugdíjak és ellátások már régóta szerves része PF munka. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja nem csak az idősebb honfitársaknak szól.
A PFR funkcióinak bővítése lehetővé teszi, hogy minőségileg elérje új szint interakció a munkaadókkal. A nyugdíjrendszerbe befizetett járulékok személyre szabottak, ami azt jelenti, hogy azok a jövő nyugdíja, akik ma a gazdaság növekedését segítik elő. A Nyugdíjpénztárnak a kötvénytulajdonosokkal folytatott minden munkája arra irányul, hogy az üzletfejlesztéssel kapcsolatos döntéseket hozók megértsék és emlékezzenek arra, hogy a nyugdíjbiztosítási hozzájárulás nemcsak anyagi, hanem társadalmi felelőssége is a munkáltatóknak.
A jelenlegi nyugdíjrendszer kulcsszereplői a fiatalok. A hozzájuk intézett szavakkal: "a jövőd a te kezedben van!" - közvetlen jelentése. Kortárs Orosz törvényhozás számos lehetőséget biztosít leendő nyugdíjának emelésére, méltóvá tételére. A dolgozó oroszoknak már ma gondolkodniuk kell a közelgő nyugdíjukról, hogy munkával töltött életük során nyugdíj-megtakarításaikat képezzék.
Bibliográfia
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos honlapja - pfrf.ru
Babich A.M., Pavlova L.N. Állami és önkormányzati finanszírozás: Tankönyv egyetemek számára. - 2. kiadás, átdolgozva. és további - M.: UNITY-DANA, 2002
Vrublevskaya O.V. satöbbi. költségvetési rendszer Orosz Föderáció. Tankönyv. Kiadó 3. kiad. M.: Yurayt-Izdat, 2003
· Kovaleva V.V. Pénzügy. Oktatóanyag. 2. kiadás átdolgozva és további Moszkva: TK Velby, Prospekt Kiadó, 2005
Lushin S.I., Slepov V.A. Állami és önkormányzati pénzügy: Tankönyv.- M .: Közgazdász, 2007
Az Allbest.ru oldalon található
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fő funkciói: a biztosítási alapok elszámolása, a nyugdíjak kijelölése és kifizetése, az anyasági tőke átvételére vonatkozó igazolások kiadása. A nyugdíjpénztár kialakulásának története, döntései. A munkaügyi nyugdíjak típusai és összetétele.
absztrakt, hozzáadva: 2011.10.28
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának létrehozása. Állami társfinanszírozási program. Anyai tőkeés állami politika a nyugdíjellátás területén. A Társadalombiztosítási Alap és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap szerepe.
szakdolgozat, hozzáadva 2015.10.07
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jellemzői, a reform lényege. Egyéni (személyre szabott) elszámolás a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében. Befektetés a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részébe. A nyugdíjpénztári költségvetés bevételi és kiadási oldalának elemzése.
szakdolgozat, hozzáadva: 2010.03.13
A nyugdíjellátás kialakulásának és fejlődésének története Oroszországban. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának értéke és fő funkciói. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja alapjainak kialakításának és felhasználásának elemzése. A lakosság nyugdíjellátásának problémái.
szakdolgozat, hozzáadva 2015.02.14
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának kinevezése. Szervezeti jogi keretrendszer Nyugdíjpénztár tevékenysége. Az alap pénzeszközeinek felhasználásának iránya, rendje, főbb céljai és célkitűzései. A rokkantsági nyugdíjak kinevezésének és kiszámításának jellemzői.
szakdolgozat, hozzáadva 2014.09.27
A nyugdíjbiztosítás megjelenésének és fejlődésének története Oroszországban. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fejlesztése. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetésének kialakítása és elköltése. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerepe a nyugdíjasok társadalombiztosításában.
szakdolgozat, hozzáadva: 2004.03.28
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenysége, az ország nyugdíjrendszerének felépítése és reformjának koncepciója A nyugdíjbiztosítás funkciói, jogalapja. A pénztár költségvetésének elemzése, az állami nyugdíjak finanszírozási forrásai.
szakdolgozat, hozzáadva: 2011.06.04
Problémák pénzügyi stabilitás Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja a folyamatban lévő reformnak megfelelően. A Nyugdíjpénztár finanszírozási munkája nyugdíj kifizetések. A Nyugdíjpénztár költségvetése bevételi oldalának kialakítása, a pénzeszközök kialakításának és elköltésének rendje.
szakdolgozat, hozzáadva: 2010.10.07
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának feladatai. A biztosítási díjak számításának és beérkezésének ellenőrzése. Szövetségi költségvetési alapok. Állami nyugdíjellátás költségei. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szerepe a társadalmi-gazdasági fejlődésben.
szakdolgozat, hozzáadva 2011.03.24
Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának története és fejlődési problémái: a funkciók, valamint az adminisztratív és jogi helyzet alakulása. Az oroszországi nyugdíjalap szerkezete, tevékenységeinek leírása és a jövedelmező és a kialakulásának elemzése elhasználható alkatrészek költségvetés.
Az orosz nyugdíjalap az egyik legnagyobb állami intézmények, amelynek hatáskörébe tartozik a legtöbb szociális jelentős szolgáltatások, mindenekelőtt a nyugdíjak és egyéb nyugdíjjellegű kifizetések megállapításáról és folyósításáról.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja számos fontos funkciót lát el:
A kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott biztosítási alapok elszámolása;
A nyugdíjak kinevezése és kifizetése. Ezek közé tartozik a munkanyugdíj (öregségi, rokkantsági, családfenntartó elvesztése esetén), az állami nyugdíjellátás, a katonaság és családtagjaik nyugdíja, a szociális nyugdíj, valamint a közalkalmazottak nyugdíja. Az alap terhére 36,5 millió orosz nyugdíjas kap nyugdíjat;
Szociális kifizetések kijelölése és végrehajtása bizonyos polgári kategóriák számára: veteránok, fogyatékkal élők, katonai traumák miatt fogyatékkal élők, a Szovjetunió hősei, az Orosz Föderáció hősei stb.
· a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott regisztrációja. A rendszer csaknem 63 millió orosz biztosítási nyugdíjfizetését veszi figyelembe;
interakció a munkáltatókkal - a biztosítási nyugdíjjárulék fizetőivel. A nyugdíjrendszerben biztosított állampolgárokról 6,2 millió jogi személytől származnak információk;
Anyasági (családi) tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása;
· nyugdíjrendszer alapok kezelése, beleértve a munkaerő-nyugdíj tőkefedezeti része, amelyet az állami alapkezelő társaságon (Vnesheconombank) és magán alapkezelő társaságokon keresztül hajtanak végre;
· A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása.
a munkavállalók és más állampolgárok egészségének károkozásában vétkes munkaadók és állampolgárok visszaszerzésére irányuló munka megszervezése, az állami rokkantsági nyugdíj összege munkahelyi sérülés, foglalkozási megbetegedés vagy családfenntartó elvesztése esetén;
államközi és a nemzetközi együttműködés az Orosz Föderáció a FIU hatáskörébe tartozó kérdésekben; a fejlesztésben és a megvalósításban való részvétel az előírt módon államközi ill nemzetközi szerződések valamint a nyugdíjakra és ellátásokra vonatkozó megállapodások;
· kutatómunka végzése az állami nyugdíjbiztosítás területén;
magyarázó munka a lakosság és a jogi személyek körében a PFR hatáskörébe tartozó kérdésekben stb.
Jelenleg PFR idő több mint 40 millió nyugdíjast szolgál ki. 2012-ben mintegy 2,8 millió nyugdíjat rendeltek el. 2013-ban is hasonlóak a számok.
Ezért ezeknek a funkcióknak a magas színvonalú és hatékony ellátása mindig is volt, van és lesz kiemelten fontos alap. E feladat sikeres végrehajtása a társadalom társadalmi stabilitásától, valamint hazánk lakosságának a hatóságok iránti bizalmától függ.
Ebben a tekintetben az oroszországi nyugdíjalap folyamatosan fizet Speciális figyelem a polgárok kiszolgálásának minőségének javítása és a munka eredménye alapján – többek között az ügyfélszolgálatok kialakítása és fejlesztése tekintetében – az alapot valóban ügyfélközpontú szervezetnek nevezhetjük.
A PFR rendszerben 2391 ügyfélszolgálat és mintegy 1000 mobil ügyfélszolgálat található. Minden ügyfélszolgálat területi szervek A nyugdíjpénztárak szolgáltató terminálokkal vannak felszerelve. Forró vonalakat és interaktív ügyfélszolgálatokat szerveztek.
A PFR fő feladatainak végrehajtása magában foglalja:
A személyre szabott könyvelés rendszerének fejlesztése;
A lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javítása;
a nyugdíjak megállapításának és kifizetésének folyamatának optimalizálása stb.
Következtetés.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja ma ez a legnagyobb szövetségi rendszer a társadalombiztosítási közszolgáltatások nyújtására Oroszországban.
Az Alap szakembereinek napi munkája biztosítja a nyugdíjak kinevezését, újraszámítását és időben történő kifizetését minden orosz állampolgár számára, a szövetségi jogszabályok által meghatározott nyugdíjjogosultságaival teljes összhangban.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja saját struktúrával rendelkezik, és az Orosz Föderáció kormányának tartozik elszámolással.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának tevékenységi köre magában foglalja a nyugdíjak megállapítását és kifizetését. Több mint 40 millió nyugdíjas kap nyugdíjat a Nyugdíjpénztáron keresztül. Ugyanakkor a PFR kijelöli és folyósítja a nyugdíjakat mind a kötelező nyugdíjbiztosítás (öregségi, rokkantsági nyugdíj, családfenntartó elvesztése esetén), mind pedig az állami nyugdíjbiztosítás (szociális nyugdíjak, nyugdíjak) keretében. a Nagy Honvédő Háború résztvevői, „csernobili áldozatok”, köztisztviselők stb.). Az átlagos öregségi nyugdíj 2013-ban 10 741 rubelt tett ki.
Ezenkívül a PFR mintegy 249 000, 112 államban élő állampolgárnak biztosít nyugdíjat.
A nyugdíjak emelése és az idősebb generáció szegénysége elleni küzdelem az állam kiemelt célja a nyugdíjellátás terén. Mögött elmúlt évtizedben megtörtént az állampolgárok nyugdíjjogosultságának valorizálása, a nyugdíjasok létminimumának megfelelő szociális pótlékot vezettek be a régióban. Az ország történetében először a nyugdíjasok anyagi támogatása mindenhol meghaladja a létminimum mértékét. Emögött a Nyugdíjpénztári dolgozók fáradságos és precíz munkája áll. A szakemberek rövid időn belül biztosították a megemelt nyugdíjak újraszámítását és kifizetését több tízmillió orosz számára.
A nyugdíjak és ellátások időben történő kifizetése régóta szerves részét képezi a Nyugdíjpénztár munkájának. Ugyanakkor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja nem csak az idősebb honfitársaknak szól.
A PFR funkcióinak bővülése lehetővé teszi, hogy minőségileg új szintre emeljük a munkaadókkal való interakciót. A nyugdíjrendszerbe befizetett járulékok személyre szabottak, ami azt jelenti, hogy azok a jövő nyugdíja, akik ma a gazdaság növekedését segítik elő. A Nyugdíjpénztárnak a kötvénytulajdonosokkal folytatott minden munkája arra irányul, hogy az üzletfejlesztéssel kapcsolatos döntéseket hozók megértsék és emlékezzenek arra, hogy a nyugdíjbiztosítási hozzájárulás nemcsak anyagi, hanem társadalmi felelőssége is a munkáltatóknak.
A jelenlegi nyugdíjrendszer kulcsszereplői a fiatalok. A hozzájuk intézett szavakkal: "a jövőd a te kezedben van!" - közvetlen jelentése. A modern orosz jogszabályok számos lehetőséget biztosítanak a jövőbeni nyugdíj növelésére és méltóvá tételére. A dolgozó oroszoknak már ma gondolkodniuk kell a közelgő nyugdíjukról, hogy egész munkával töltött életük során nyugdíj-megtakarítást képezzenek.
Felhasznált irodalom jegyzéke
1. Az Orosz Föderáció 1993. december 12-i alkotmánya. // orosz újság. - 1993. december 25
2. „A biztosítási nyugdíjakról” szóló, 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény [ Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
3. A 2013. december 28-i 424-FZ szövetségi törvény tőkefedezeti nyugdíj" [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
4. A 2013. december 28-i 422-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében a biztosítottak jogainak szavatolásáról a nyugdíj-megtakarítások kialakítása és befektetése, valamint a nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetések létrehozása és kifizetése terén” [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
5. A 2013. december 28-i 410-FZ szövetségi törvény „A nem állami nyugdíjalapokról szóló szövetségi törvény módosításáról” és bizonyos jogalkotási aktusok Orosz Föderáció” [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
6. A 2013. december 4-i 351-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes, a biztosítottak nyugdíjbiztosítási lehetőség választására vonatkozó jogának részét képező kötelező nyugdíjbiztosítás kérdéseiről szóló jogszabályainak módosításáról” [Elektronikus forrás] ; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
7. 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény „Az állami nyugdíjellátásról az Orosz Föderációban” (2013. szeptember 1-jén módosított formában) [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
8. 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkanyugdíjról az Orosz Föderációban” (2008. január 1-jei módosítással) [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
9. „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításáról” szóló, 2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény (a 2007. augusztus 5-i módosítással) [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
10. A 2008. április 30-i 56-FZ szövetségi törvény „A munkanyugdíj tőkefedezeti részének kiegészítő biztosítási díjairól és a nyugdíj-megtakarítások képzésének állami támogatásáról” [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
11. 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében” [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
12. Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjáról (Oroszország): Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1991. december 27-i 2122-1. sz. rendelete [Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
13. Andreeva O.V. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja költségvetésének kiegyensúlyozásának kérdéséről / Andreeva O.V., Sukhoveeva A.A. // pénzügyi kutatás. - 2013. - 14. sz. - S. 40-42.
14. Dedikov S.V. Hosszú távú biztosításélet- vagy nem állami nyugdíjbiztosítás // Pénzügy. 2010. 3. szám - S. 48-51.
15. Zurabov M.Yu. Kommentár az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályaihoz / Szerk. szerk. M.Yu. Zurabova.- M.: Norma: Infra-M.-2009.- 944p.
16. Zurabov M.Yu. A nyugdíjreform céljairól és előrehaladásáról / M.Yu. Zurabov // Panzió - 2009. - 4. sz. - P. 22-25.
17. Zurabov M.Yu. Ról ről aktuális kérdéseket nyugdíjellátás / M.Yu. Zurabov // Nyugdíj.- 2009.- No. 4.- P.24-26.
18. Zurabov M.Yu. A nyugdíjreform új szakaszának feladatairól / M.Yu. Zurabov // Nyugdíj.- 2009.- No. 1.- P.46-48.
19. Iscsenko O.A., Permjakov O.V. Az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályának reformja / O.A. Iscsenko // Ügyvéd - 2007. - 6. sz. - 7-9.
20. Kolesnik A.P. Az oroszországi nyugdíjrendszer fejlesztésének kérdései / A.P. Kolesnik // Panzió. - 2009. - No. 3.-S.52 -55.
21. Kolesnik A.P. Nyugdíjrendszer átalakítása és személyre szabott könyvelés / A.P. Kolesnik // Panzió.- 2008.- 3. sz.- P.45-48.
22. Kurtin A.V. Oroszország nyugdíjrendszeréről.// Nyugdíjpénz. - 2010 .- 1. szám - S. 26
23. Kurbatova V.I. Szociális munka.// "Tankönyvek, tanulmányi útmutatók”, - Rostov n / a: „Phoenix”, 2010 - 576 p.
24. Lokshina O.V. Nyugdíjjogszabályok: főbb rendelkezések és alkalmazási gyakorlat / O.V. Lokshina // Munkajog. - 2008. - No. 4. - P. 15-23.
25. Lvov, A. A nyugdíjreform első lépései / A. Lvov // Nyugdíjalapok és befektetések - 2004. -№1.-p. 29-30.
26. Lublin Yu. Z. Nyugdíjellátás: nincs visszaút - csak előre / Yu.Z. Lublin // Panzió. - 2008. - 7. sz. - S. 4 - 15.
27. Maleva T.M., Sinyavskaya O.V. nyugdíjreform Oroszországban: történelem, eredmények, kilátások / T.M. Maleeva, O.V. Sinyavskaya / Elemző jelentés // Független Szociálpolitikai Intézet. - M.: Pomatur, 2009. - 76 p.
28. Mudrakov V.I. A nem állami nyugdíjellátás fejlesztésének tendenciái és problémái az Orosz Föderációban / V.I. Mudrakov // Panzió.- 2010.- No. 7.- P.44-48.
29. Noskova A.V. Törődik vele idősek Oroszországban a múltban és a jelenben / A.V. Noskova // Szociológia és politikatudomány.-2010.-№2.-P.164-174.
30. Podyablonskaya L. M. Állami és önkormányzati pénzügy. Strukturált tankönyv, 2009 - tól től. - 554.
31. Popova G.V. Szociális védelem lakosság a régióban / G.V. Popov. - Jekatyerinburg: URAGS, 2009. - 110 p.
32. Sevastyanova V.B. A nyugdíjreformra vonatkozó jogszabályok problémái és kilátásai Oroszországban / V.B. Sevastyanova // Ügyvéd - 2009. - 6. sz. - 49-52.
33. Sztyepanov A.G. Kommentár a szövetségi törvény Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban. Moszkva., 2010. - 123 p.
34. Társadalompolitika átmeneti időszak// Társadalomtudományok és modernitás. - 2010. - 6. sz. - S. 16 - 24.
35. Tarasov V.A. Nem állami nyugdíjellátás // Orosz gazdaság: XXI. század 2010. - 7. sz. - P. 18-21.
36. Tuchkova E. Objektív előfeltételek Az oroszországi nyugdíjreform és elszámolásuk a végrehajtás első szakaszában / E. Tuchkova // Nyugdíjreform Oroszországban: szakemberek értékelése. Szerk. V.N. Baskakova, A.S. Orlov. - M .: A "Pension" folyóirat szerkesztőbizottsága, 2010. - S. 12 - 25.
37. Cheremnykh V.I. Az egyéni (személyre szabott) könyvelés kérdései az Orosz Föderációban. / AZ ÉS. Cheremnykh // Gazdasági és jogi közlemény. - 2010. - 1. sz. - S. 6-9.
38. http://pfrf.ru/. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos oldala.
39. Stratégia az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének fejlesztésére 2030-ig (az Orosz Föderáció kormányának 2012. december 25-i N 2524-r „A stratégiáról szóló rendeletével elfogadva hosszú távú fejlesztés az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere") [Elektronikus forrás]; - Hozzáférési mód: ATP GARANCIA.
7. cikk. Az Orosz Föderáció 1993. december 12-i alkotmánya. // Orosz újság. - 1993. december 25
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos oldala. http://www.pfrf.ru/pfr_history/
L.M. Podyablonskaya. Állami és önkormányzati finanszírozás. Strukturált tankönyv, 2009 c - 341.
4. o., Art. A 2013. december 28-i 422-FZ szövetségi törvény 15. §-a „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében a biztosítottak jogainak biztosításáról a nyugdíj-megtakarítások képzése és befektetése, valamint a nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetések létrehozása és teljesítése során” [ Elektronikus forrás]; – Hozzáférési mód: Consultant plus.
Andreeva O.V. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja költségvetésének kiegyensúlyozásának kérdéséről / Andreeva O.V., Sukhoveeva A.A. // Pénzügyi kutatás. - 2013. - 14. sz. - S. 40-42.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos oldala. http://pfrf.ru/.
