Felhalmozott biztosítási díjak - könyvelés A számviteli műveletek igazolják a munkavállalók fizetéséből származó hozzájárulások visszatartásával kapcsolatos kiadások jelenlétét. Ez a cikk a biztosítási díjak kiszámítása és fizetése során a számviteli tételekről nyújt tájékoztatást.
Az egyes területeken a források beszedésének és elköltésének biztosítására költségvetésen kívüli alapokat hoztak létre. A pénzeszközök alapok általi képzését és elköltését alapvető dokumentumok szabályozzák:
A nem költségvetési szociális alapok (PFR, FSS, FFOMS) elsősorban a szervezetektől befolyt biztosítási díjak terhére jönnek létre. Bizonyos szociális feladatok ellátására hozták létre (nyugdíjfizetés, táppénz, stb.).
A járulékok elhatárolása egyidejűleg történik a munkavállalók fizetésének és egyéb kifizetéseinek kiszámításával a munkájuk eredménye alapján. Ez figyelembe veszi:
Figyelembe kell vennie az adójogszabályok előírásait is a járulékok helytelen kiszámításából eredő büntetésekre és bírságokra vonatkozóan.
A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium 2012. december 10-i 580n számú rendelete értelmében az FSS-nek átutalt biztosítási díjak összege csökkenthető. Ehhez fel kell vennie a kapcsolatot az FSS-vel egy kérelemmel, ahol meg kell jelölni, hogy mely megelőző intézkedések igényelnek forrást.
A munkáltatóknak nyilvántartást kell vezetniük minden alap befizetéséről.
A járulékokkal kapcsolatos információk megszerzéséhez a 69. „Társadalombiztosítási elszámolások” számla három alszámlára oszlik, nevezetesen:
A 69.1 alszámla ezenkívül fel van osztva másodrendű számlákra (69.1.1 - társadalombiztosítás; 69.1.2 - balesetbiztosítás), vagy a 69. számla további alszámlája (például 69.11) a sérülési járulékok elszámolására szolgál.
Az ilyen számlák szerinti csoportosítás lehetővé teszi az egyes alapok összes pénzmozgásának nyomon követését. 2014 után a 69.2 és 69.3 alszámlák további részekre bontása jogszabályi változások miatt már nem szükséges.
(1) bekezdése szerint A 212-FZ törvény 3. cikke értelmében a PFR-számlák nemcsak a PFR-hez, hanem az FFOMS-hez is kapnak hozzájárulást. A PFR biztosítja az RSV-1 szerinti hozzájárulások kiszámításának helyességét és azok időben történő beérkezését. A PFR és az FFOMS információkat cserél a hozzájárulásokról.
Kérjük, vegye figyelembe: az ellenőrzések során az adóhatóság összehasonlítja a 69-es számla hitelesítő adatait a biztosítási díjak kiszámításához használt kártyák mutatóival, az RSV-1 főkönyvvel (az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2011. február 3-i végzése, sz. 34r).
A cégek a járulékok kiszámításakor könyvelést készítenek, a felhalmozott összegeket ugyanazokon a számlákon rendelik, amelyekre a hozzájuk kapcsolódó munkabér érkezik: Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Kt 70. Ha a szervezet több számlát használ, akkor a biztosítási díjak ugyanúgy megoszlanak a számlák között, mint a munkabér.
Azok a biztosítók a nyugdíjpénztári járulékfizetés során, amelyek a jelenlegi szabályok szerint nem, vagy 2014 előtt végeztek munkahelyi tanúsítást, 9%-os többletkulcsot alkalmaznak, ha földalatti munkában vagy káros termelési feltételekkel rendelkező műhelyben vesznek igénybe munkavállalókat, ill. bekezdésekben meghatározott munka esetén 6%. 2-18 óra 1 evőkanál. A 2013. december 28-i 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 30. cikke.
A termelés speciális értékelésének eredményei alapján a kiegészítő vámtétel módosítható. A pótdíj alkalmazási alap maximális értéke nem került megállapításra, ezért az a teljes elszámolási időszakra kerül felszámításra.
A pénztári hozzájárulások felhalmozásakor olyan bejegyzések készülnek, amelyekben a terhelésen a költségelszámolási számla, a jóváíráson pedig a 69-es számla alszámlái az egyes alapokhoz tartozó befizetésekre. Így például a PFR-hez való hozzájárulások elhatárolása megjelenik a könyvelésben: Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Kt 69,2. Hasonlóképpen, más alapok számára is kiküldetés történik.
A 70-es számla nem kerül felhasználásra a kiküldetéseknél, mivel a biztosítási díjakat nem vonják le az alkalmazottak fizetéséből.
A biztosítási díjak átutalására havonta, legkésőbb a felhalmozás hónapját követő hónap 15. napjáig kerül sor (a 212-FZ törvény 15. cikkének 5. cikkelye). A járulékfizetésre történő pénzeszközök átutalásakor a terhelésen a megfelelő alap alszámlájának száma, a jóváírás pedig az 51-es számla szerepel, amely a társaság elszámolási számláit tükrözi. A járulékfizetési tétel (nyugdíjpénztár példáján) a következő: Dt 69,2 Kt 51. Hasonló módon történik az egyes pénztárak egyéb alszámláira is.
A biztosítási díjak átutalását minden egyes alap esetében külön fizetési megbízással kell végrehajtani (a 212-FZ törvény 15. cikkének 8. cikkelye). Az alapokhoz történő hozzájárulások befizetésekor különös figyelmet kell fordítani a fizetési feltételekre. A biztosítási díjak késedelmes átutalása esetén a szervezetek bírságot szabnak ki. A kötbért minden egyes fizetési késedelem napjára számítják az esedékesség napját követő naptól (212-FZ. törvény 25. cikkének 3. cikkelye), a fizetés napjáig (beleértve). A kamatláb a központi banki refinanszírozási kamatláb 1/300-a (a 212-FZ törvény 25. cikkének 6. cikkelye). 2016 óta a refinanszírozási kamatláb az irányadó kamatláb, és ennek értéke nőtt.
Ha a szervezet nem nyújtott be hozzájárulási számítást az érintett alapba, további bírságot szabnak ki. Ez 5% lesz (a 212-FZ törvény 46. cikkének 1. cikkelye) minden késedelmes hónap után. Az utolsó 3 hónapban felhalmozott járulékok összegéből számítják ki. A maximális bírság ennek az összegnek a 30%-a, a minimum 1000 rubel.
A kötbér vagy kötbér számításánál a könyvelés Dt 91 Kt 69.1. Itt a 91. „Egyéb bevételek és ráfordítások” számla kerül felhasználásra. Igaz, van egy másik vélemény, amely szerint ebben az esetben a 99-es számlát kell használni. A számla megválasztása az ilyen kiadások elszámolásában elfogadott számviteli eljárástól függ, amelyet a szervezet számviteli politikája rögzít.
Az anyag segít annak eldöntésében, hogy melyik számlát kell használni a járulékok kamatainak kiszámításához
A felhalmozott bírságok és pénzbírságok nem csökkentik az adóköteles jövedelmet (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 270. cikkének 2. cikkelye).
Az anyagban tájékozódhat arról, hogy a járulékfizetés elmulasztása esetén milyen szankciók és pénzbírságok vonatkoznak
Amikor a könyvelőnek ki kell számítania a társadalombiztosítási alapból származó átmeneti rokkantsági ellátást, a következő kiírást használja: Dt 69.1.1 Kt 70 (rendszeres betegszabadság esetén) vagy Dt 69.1.2 (69.11) Kt 70 (ipari sérülés miatti ellátás esetén). ).
2011-től megváltozott e pótlék számítási rendje. Az első 3 napot a szervezet fizeti, a többit a Társadalombiztosítási Alap. A számításhoz használja a biztosítási esemény bekövetkezte előtti 2 év kereseti adatait. A juttatás összege egy naptári hónapra nem lehet kevesebb, mint a minimálbér (2016-ban 6204 rubel).
A vállalat által az FSS-be utalt összegek fizetési költségekkel csökkenthetők:
alpontja alapján az FSS költségére utalványokat fizetnek ezeknek az alkalmazottaknak. 5 p. 1 art. A 2012. december 3-i 219-FZ szövetségi törvény 7. cikke. A szervezet fizeti az utalványokat, majd ezzel az összeggel csökkenti az FSS-nek fizetett hozzájárulást. Ugyanakkor a kifizetések nem haladhatják meg az elmúlt évi hozzájárulások összegének 20%-át.
A munkavállalók fizetése minden munkáltató egyik fő feladata. De a társaságok, vállalkozások irányítása mellett egyéb befizetések és befizetések teljesítésére is kötelezett, majd ezeknek a könyvelésben való megjelenítésére. Az egyik ilyen típusú hozzájárulás az FSS-hez és a PFR-hez. Ezért minden könyvelőnek tudnia kell, hogyan készül a biztosítási díjak elhatárolása a bérekre.
A munkadíj kiszámítása után a számviteli osztálynak meg kell tennie. Az ilyen kifizetések összege közvetlenül függ a társaságok vagy vállalkozások tevékenységének típusától, valamint az adózás típusától. Ezenkívül a biztosítási díjak a következő típusú kifizetésekből állnak:
Fentebb a bérekre vonatkozó biztosítási kifizetések alapkulcsai találhatók. A tarifák összege azonban a vállalkozás hatókörétől és sajátosságaitól függően változhat. Tehát olyan szervezetek és egyéni vállalkozók számára nyújtanak előnyöket, amelyek:
A biztosítási díjakból származó juttatások általában azokra a munkáltatókra támaszkodnak, akik az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 427. cikke hatálya alá tartoznak. Ezen túlmenően a társadalombiztosítási alapba történő befizetés a munkahelyi ártalom és veszély mértékétől függ. Minél magasabbak ezek a mutatók, annál nagyobb az átutalások mérete.
A vállalkozás munkavállalóinak fizetése után annak tulajdonosa vagy könyvelője kiszámítja és felszámítja számukra a biztosítási díjat, amelynek összegét a törvényben meghatározott szabályok alapján számítják ki.
Leggyakrabban a 69-es számlát használják erre a célra, amely alapján számos, külön fizetési módnak megfelelő kiegészítő alszámlát nyitnak. A levonások mértékének megállapításánál költségszámlákat kell figyelembe venni. Számozhatók 20-tól 26-ig és 44-ig.
Érdemes megjegyezni, hogy ha egy intézmény vagy szervezet több strukturális részleggel rendelkezik, akkor azt annak figyelembevételével végzik, hogy az alkalmazott melyik termelési területhez kapcsolódik.
Példa:
2017 decemberében a vállalkozás 550 ezer rubel fizetést halmozott fel, beleértve a termelésben dolgozó munkavállalókat is - 300 ezer rubelt. és a menedzsment osztály számára - 150 ezer rubel.
A fenti feltételek szerint szociális szükségletekre utaltak át, összesen 80 ezer rubel értékben az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában, beleértve a termelésben dolgozó munkavállalókat - 60 ezer rubelt és az igazgatási osztályt - 30 ezer rubelt. Ezenkívül a társadalombiztosítási alap 4200 és 2100 rubelt tett ki.
Ennek eredményeként biztosítási díjakat számítottak ki, amelyek könyvelése megmutatja a társaság egyes részlegeinek költségeit:
A társaság fűrészáru gyártással foglalkozik, egyszerűsített adózási rendszert alkalmaz, és kedvezményes biztosítási díjakat élvez.
A különleges esetekben a kifizetésre szánt összeget jelenti, a késedelem százalékában számolva. Az összeg általában a refinanszírozási kamat háromszázad része minden napra.
2017 októbere óta azonban a jogi személyek esetében ennek a fizetésnek a számítási sémája megváltozott, és az adósságképződés időszakától függően annak összege 1/150 és 1/300 SR között lehet a hátralékok esetében. A teljes méretet egyszerűen összeadva határozzuk meg.
Az ilyen időbeli elhatárolás kifizetését a vállalat önkéntes alapon és a Szövetségi Adószolgálat által kiadott értesítés kézhezvétele alapján is elvégezheti. A büntetésnek a könyvelésekben való megjelenítése érdekében alszámlákat adunk a 69-es főszámlához.
A számlatranzakciók így néznek ki:
Ha az átutalás során megállapítást nyert, hogy a kötbér mellett hátralék is van, azt a kifizető köteles kifizetni. Kezdetben hibás összegszámítás esetén a hátralék a szokásos fizetési számítási algoritmus szerint kerül elhatárolásra: költségszámla terhelése - Kt 69.
A tranzakciók időpontjának tükrözésére speciális szabályok vonatkoznak:
A felhalmozott FSS-nek az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának magyarázatait kell követnie. Maga a vezetékezés így néz ki:
A ben fizetendő kötbér számításának késedelme, biztosításnál. a járulékok kiszámítása a fizetés esedékességét követő naptól kezdődik. Az időszak a tényleges fizetést megelőző napon ér véget.
Traumatikus hozzájárulások esetén a késedelmes napok számát a fizetési határidő megállapításának napjától a pénzeszközök kifizetésének napjáig kell figyelembe venni.
A munkáltatóknak időben be kell fizetniük a járulékokat. Tehát a biztosítási kifizetéseknél a törlesztés legkésőbb a 15. napon történik. A visszaszámlálás a felhalmozásuk pillanatát követő hónaptól kezdődik.
A határidők figyelmen kívül hagyása esetén a befizetőt pénzbírsággal, illetve esetenként további bírsággal sújtják. A fizetés a cég számláján keresztül történik, és a tartozás lezárásakor a számviteli bizonylatokon feltüntetik: Terhelés 69 Jóváírás 51.
Alkalmazottak számára - a vállalkozások számviteli osztályainak fő munkája. Az összes lehetséges tranzakció hibamentes elszámolása érdekében fontos, hogy a szakemberek ismerjék a bérkönyvelés főbb szempontjait.
Írja meg kérdését az alábbi űrlapon
A biztosítási díjak (díjak) a biztosítási díjak (a biztosító a biztosító felé), vagy a munkáltató által a társadalombiztosítási alapba fizetett kötelező befizetések. Az egyéni vállalkozók, szervezetek, egyéni vállalkozói státusszal nem rendelkező magánszemélyek, vagyis azok, akik pénzösszegeket és javadalmazást fizetnek magánszemélyeknek, járhatnak el a szociális kifizetések munkáltatójaként. Ide tartoznak azok a személyek is, akik magántevékenységet folytatnak, és nem fizetnek készpénzt magánszemélyeknek. Lehetnek ügyvédek, orvosok, magánvállalkozók. Az orosz jogszabályok szerint a szervezetek és a vállalkozók ma már az UST helyett a költségvetésen kívüli alapokba fizetnek be biztosítási hozzájárulást. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a biztosítási díjfizetések elszámolását, elemezzük a legfontosabb tranzakciókat, a fizetési feltételeket és a büntetéseket.
A biztosítási levonások számításait a munkáltatók önállóan végzik. Az önállóan, személyzet nélkül dolgozó egyéni vállalkozókra fix ráta vonatkozik, az összes többire a becsült díjakat a 212-es szövetségi törvény „A nyugdíjalap, a társadalombiztosítási alap és a kötelező egészségbiztosítási alap biztosítási díjairól” határozza meg. A társadalombiztosítási hozzájárulást rendszeresen, minden hónapban munkanapon, legkésőbb a tárgyhónapot követő 15. napig kell átutalni. Az egyéni vállalkozók fix átutalásokat hajtanak végre az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába és a Kötelező Szövetségi Egészségbiztosítási Alapba egy saját maguk által meghatározott időszakon belül. Az orosz kötelező társadalombiztosítást a következők képviselik:
2015 óta a munkaszerződések időtartamától függetlenül nyugdíjjárulékot halmoznak fel a hontalanok és az ideiglenesen Oroszországban tartózkodó külföldiek. A beiratkozás és a biztosítási díjak fizetése rubelben és kopejkában történik. A biztosítóknak a biztosítási járulék elszámolását az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009.11.18-án kelt 908n számú rendeletében meghatározott módon kell megszervezniük.
A biztosítási járulékkal kapcsolatos számítások elszámolásának megszervezése az alkalmazandó adózási rendszertől függetlenül minden munkáltató feladata. Az elszámolási időszak egy naptári év, a beszámolási időszak pedig az első negyedév, fél év, 9 hónap, év. A jóváhagyott eljárás szerint a munkáltatónak rögzítenie kell:
A biztosított által végzett biztosítási levonások miatti kiadások elszámolását a szociális pénzbeli ellátások jelentik (rokkantság esetén, terhesség korai időszakában, gyermek születésekor, gyermekgondozás (havonta) stb. .). Ide tartoznak a megállapított összegeket meghaladó összegek és a kötelező biztosítás hatálya alá nem tartozó biztosítási tapasztalatok beszámításánál figyelembe vett készpénzes kifizetések is (a betegség és az anyaság miatti átmeneti rokkantság pénzbeli támogatása).
A kalkulált kifizetések összegének elszámolását az egyes hónapok eredményei alapján végzik a biztosítók az elszámolási (beszámolási) időszakban minden munkavállalóra vonatkozóan. Az alap az ezen időszak elejétől a hónap végéig jóváírt készpénzes kifizetések és tárgyi ösztönzők összege, valamint maguknak a biztosítási járulékoknak a mértéke. Ugyanakkor kizárt a kötelező kifizetés olyan magánszemély esetében, akinek javára készpénzes fizetés történt. A regresszív árfolyamok már nem érvényesek.
A felhalmozás maximális összegének elérésekor (2011. november 24-i 974. Korm. rendelet) a nyugdíjbiztosítás kivételével megszűnnek. A PFR számítása nem áll le, csak a tarifa csökken. A szerződő 5 napon belül a területi pénztárhatósághoz intézett megkeresés útján kaphat háttérinformációt a járulék-, fillér- vagy bírságbefizetések helyzetéről.
A kifizető nyilatkozatot készít és nyújt be a nyugdíjbiztosítási társadalombiztosítási járulékokról, valamint az UST-előlegek kiszámítását (azok számára, akik készpénzben fizetnek magánszemélyeknek). A jelentések elkészítése és benyújtása a 4-FSS és az RSV-1 PFR űrlapokkal összhangban történik. A 4-FSS nyomtatványt 2016 óta töltik ki, figyelembe véve az FSS 59. számú rendeletével megállapított új szabályokat. Kötelező minden bérelt munkaerőt alkalmazó vállalkozó számára. A javasolt űrlap a felhalmozott és befizetett biztosítási díjakra vonatkozó információkat tartalmaz, és negyedévente kerül benyújtásra. Semmi köze azokhoz a vállalkozókhoz, akik maguk fedezik az FSS-levonásokat.
A könyvelés, pontosabban az átutalt befizetések a biztosítási díjra befizetett összegekkel együtt a 69. Társadalombiztosítási és -biztosítási számlán és annak alszámláin jelennek meg. A 69. számla egyesíti a biztosítási elszámolásokkal kapcsolatos összes információt (szociális, egészségügyi és nyugdíjak). A társadalombiztosítási járulékok elszámolása érdekében célszerű első és másodrendű alszámlákat létrehozni. Ennek megfelelően a számlához alszámlákat lehet hozzáadni, figyelembe véve a munkavállalók nyugdíj-, egészség- vagy társadalombiztosítására vonatkozó számításokat, azaz minden biztosítási típushoz alszámla jön létre.
| Az első rendelés alszámlái | № | Második rendű alszámlák | |
„Társadalombiztosítási számlák”. | "Elszámolások az FSS-szel a biztosítási díjakról." |
||
"Elszámolások az FSS-vel a balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítás díjairól." |
|||
"Nyugdíjkalkuláció". | „Számítások a munkaügyi nyugdíj biztosítási részére” (az egyéni résszel viszont levonja a szolidaritást); |
||
"Számítások a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére". |
|||
| 69-3 | "Egészségbiztosítási számlák". |
A szabadságdíjakat a 96. „Jövőbeli kiadások tartaléka” számlán tartják nyilván. A szabadságdíjból levont pénzeszközök tükrözésére a megadott számlához alszámlát nyitnak. A munkabér átutalását követően a kiküldetések tükrözik a költségvetésen kívüli alapokba jóváírt készpénzes díjakat, valamint a (foglalkozási) munkahelyi balesetek elleni kötelező biztosítást. A 69. számla megfelel a termelési költségek elszámolásának számláinak. Ezen a számla jóváírásán a 99-es számlával (nyereség és veszteség) összhangban a késedelmi kötbér felhalmozódása látható. A terhelési számlán a 69 megfelel a költségszámláknak (átutalt pénzeszközök, valamint egészségügyi, nyugdíj- és társadalombiztosítási befizetésekből kifizetett összegek).
A biztosítási alapokba történő társadalombiztosítási hozzájárulás a munkavállalók fizetéséből történik. Ugyanakkor nem jár járulékköteles ellátások, szociális segélyek, tárgyi segélyek, stb., Ma az alábbi megállapított tarifák érvényesek:
A kiküldetések (könyvelés) abban az időpontban jönnek létre, amelyre a társadalombiztosítási és -biztosítási számítások vonatkoznak. A biztosítási díjak jóváírására vonatkozó tipikus feladások így néznek ki:
| Átvitel típusa | Terhelés | Hitel |
| Hozzájárulások a FIU-hoz | 20 (25, 26, 29, 44) | 69.2 |
| Fizetés a PFS-nek | 20 (25, 26, 29, 44) | 69.1 |
| Elhatárolások az MHIF-ben | 20 (25, 26, 29, 44) | 69.3 |
| Késedelmes fizetési bírság | 91 | 69 |
| Az alapokba utalt fix összegek | 69 | 51 |
Minden biztosítási levonást időben és hiánytalanul meg kell tenni, mivel az eljárás megsértéséért szankciókat és pénzbírságot kell fizetni. A visszakapott összegeket a ki nem fizetett összegekkel együtt vissza kell fizetni. A kötbér mértékét a fizetendő biztosítási járulékok százalékos aránya határozza meg: СхДхСРх1 / 300, ahol C a lejárt járulékok összege, D a késedelem napjai, SR 11% (refinanszírozási ráta). Szabálysértések esetén nem veszik figyelembe azokat az összegeket, amelyek vagyon lefoglalása miatt nem érkeztek be, vagy amikor a banki műveleteket bírósági határozat következtében leállították.
A kötbér nem vonatkozhat az elmúlt számlázási időszakra. Általában az adósok önként fizetik. Egyedi esetekben a felügyeleti szolgálatok követelhetik a tartozás visszafizetését, vagy szélsőséges intézkedést alkalmazhatnak - a hátralék beszedési megbízással, bírósági végrehajtóval vagy bírósággal történő behajtására. Szankciókat kell fizetni az alapok késedelmes regisztrációja, a jelentések nem megfelelő formában vagy nem időben történő benyújtása esetén.
A bírság összege csökkenthető, ha a 212. sz. szövetségi törvény 2. cikkében előírt alapos okok állnak fenn. 44, 1. o. Ide tartoznak a nehéz személyes körülmények, a nehéz anyagi helyzet. A bírság összegének csökkentésének lehetőségét a bíróság vagy a pénztár területi szerve mérlegeli.
A Strela LLC folyó év június 17-én fizette be a 2016. májusi biztosítási díjakat. Mivel a levonásokat legkésőbb 2016. június 15-ig kellett megtenni, ebben az esetben a késedelem csak 1 nap, a tartozás összege pedig 3 ezer rubel. A késedelmi díjat a következő képlet alapján számítják ki: СхДхСРх1/300. A refinanszírozási ráta jelenleg 11%. Így kiderül: 3000*1*11*1/300=110. A teljes összeg (büntetés) - 110 rubel. A számítások figyelembe veszik a refinanszírozási kamatláb minden változását. Innen jönnek létre a megfelelő fiók-hozzárendelések:
Májusban az alkalmazottak fizetést kaptak, amelynek teljes összege 281 555 rubel. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába és az FFOMS-ba történő biztosítási hozzájárulások kiszámítása a tarifák figyelembevételével történik az alábbiak szerint. PFR esetén: 281555x22% = 61942,1. FFOMS esetén: 281555x5,1% = 14359,3. Innen a vezetékezés leírása:
| Leírás | A levonások számítása | Terhelés | Hitel |
| A FIU-nak nyújtott hozzájárulások felhalmozódtak. | 61942.1 | 20.01 | 69.2 |
| Az FFOMS-hoz való hozzájárulások felhalmozódnak. | 14359.3 | 20.01 | 69.3 |
| Fizetett hozzájárulások (PFR) | 61942.1 | 69.2 | 51 |
| Befizetett hozzájárulások (FFOMS). | 14359.3 | 69.3 | 51 |
1. kérdés: Milyen számlákon jóváírják a társadalombiztosítási hozzájárulásokat?
Válasz: A számvitelben a biztosítási díjak ugyanazon költségszámlákon kerülnek elszámolásra, mint a bérek.
2. kérdés: Mire kell összpontosítania a könyvelőnek a PFR-ről vagy a Kötelező Egészségbiztosítási Alapról szóló elszámolási dokumentumok kitöltésekor?
Válasz: A pénztári befizetések átutalására vonatkozó elszámolási okmányok kitöltésének rendjét a Nyugdíjpénztár 09.12.08-án kelt 30/187 sz.
3. kérdés: Milyen következményekkel jár a fizetési megbízásban a CCC kód hibás kitöltése?
Válasz: A biztosítási díjak kifizetetlennek minősülnek (FZ N 212, 2009.07.24., 18. cikk, 6. rész, 4. o.).
4. kérdés: Mikor kell számításokat benyújtani egyéni vállalkozó vagy szervezet felszámolása esetén?
Válasz: A számításokat attól a pillanattól kell benyújtani, amikor egy szervezet felszámolására vagy üzleti tevékenységének magánszemély általi megszüntetésére irányuló kérelmet nyújtanak be (FZ 212, 15. cikk, 15. rész). A biztosítási díjak befizetésére és elhatárolására a számlázási időszak kezdetétől kalkuláció kerül bemutatásra.
5. kérdés: Mennyi a jelenlegi egészségbiztosítási díj?
Válasz: 2012. január 1-től 5,1%-os tarifát állapítottak meg (2010. október 16-i 272. sz. FZ).
6. kérdés: Hogyan lehet megváltoztatni vagy kiegészíteni a biztosítási díjak számítását hiányos adatokkal?
Válasz: Ilyen körülmények között a fizetőnek meg kell tennie a szükséges változtatásokat vagy kiegészítéseket, és frissített dokumentumot kell benyújtania a szabályozó hatóságoknak (FZ No. 212, Art. 17).
7. kérdés: Mekkora lehet a maximális levonás mértéke munkavállalónként az egészségbiztosításnál?
Válasz: A maximális maximum 624 ezer rubel. évben. Ha a munkavállaló éves jövedelme meghaladja a meghatározott határt, a többletből nem kell járulékot fizetni.
Hívás egy kattintással
A munkavállalók fizetése során a munkáltatónak biztosítási díjat kell fizetnie. Általában ezek a kötelező egészségügyi, nyugdíj- és társadalombiztosítási, valamint a munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékok.
Külön érdemes megemlíteni azokat a helyzeteket, amikor a polgári jogi szerződés alapján dolgozó munkavállalók kifizetésére kerül sor. Ezenkívül járulékkötelesek, kivéve azt a részt, amely a társadalombiztosításba utalandó (a 2012. július 24-i 212-FZ törvény 9. cikkének 2. albekezdése, (3) bekezdés).
Könyvelés
A biztosítási díjakat a szokásos tevékenységek költségeként kell elszámolni (PBU 10/99 „A szervezet költségei” 8. záradék, amelyet az Oroszországi Pénzügyminisztérium 1999. május 6-án kelt 33n. A megfelelő összegeket a számlákon annak a hónapnak az utolsó napján kell feltüntetni, amelyre vonatkozóan felhalmozódnak.
A járulékok összegét a 69. „Társadalombiztosítási és társadalombiztosítási számítások” számla rögzíti. Ehhez a 69-es számlához alszámlákat kell nyitnia:
69-1 „Számítások a társadalombiztosításhoz”;
69-2 „Nyugdíjbiztosítási számítások”;
69-3 „Számítások a kötelező egészségbiztosításhoz”.
A 69-1 alszámlát célszerű két másodrendű alszámlára osztani:
69-1-1 „Elszámolások az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjával a biztosítási díjakról”;
69-1-2 „Elszámolások az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjával a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítási járulékokról”.
A 69-2 „Nyugdíjkalkulációk” alszámlára történő befizetések elszámolásához másodrendű alszámlákat is kell nyitnia:
69-2-1 „A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének számításai”;
69-2-2 "Számítások a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére."
A nyugdíjalapba történő befizetések analitikus elszámolását még egy mutatóhoz meg kell fejteni. Tény, hogy az idei évtől a munkanyugdíj biztosítási része szolidáris és egyéni részt is tartalmaz.
A költségvetésen kívüli alapoknál elhatárolt biztosítási díjak, valamint a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás díjainak összegét ugyanazon számlákon kell feltüntetni, amelyek tükrözik a munkavállalók bérének és egyéb bevételeinek elhatárolását.
A bérszámítást követően haladéktalanul tükröznie kell a költségvetésen kívüli biztosítási díjak és a kötelező üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékok elhatárolását a következő bejegyzésekkel:
20. HITEL (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) HITEL 69-1-1
– a társadalombiztosítási alapba utalandó részben a munkavállalók béréből biztosítási járulékok keletkeztek a költségvetésen kívüli alapokba;
20. HITEL (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) HITEL 69-1-2
– a munkavállalók béréből munkabaleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díjak keletkeztek;
20. HITEL (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) HITEL 69-3
– az alkalmazottak béréből a költségvetésen kívüli alapokba befizetett biztosítási járulékok keletkeztek a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba utalandó részben. A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok elhatárolását a számvitelben az alábbi tételek tükrözik:
20. HITEL (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) HITEL 69-2-1
- a nyugdíj biztosítási részét terhelő járulékok felhalmozódnak;
20. HITEL (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) HITEL 69-2-2
- a nyugdíj tőkefedezeti részének járulékai felhalmozódnak.
A pénzeszközök költségvetésen kívüli alapokba történő közvetlen átutalása a 69-es számla terhelésén jelenik meg:
69-1, 69-2, 69-3 HITEL 51
- a biztosítási díjakat költségvetésen kívüli alapokba utalják át.
A pénztárakba befizetett biztosítási hozzájárulások: Nyugdíj, Egészségbiztosítás és Társadalombiztosítás A társaság alkalmazottainak béréből számítják ki. A munkavállalókat foglalkoztató és nem munkáltatói vállalkozók számára a PFR-hez és az FFOMS-hez fix összegű hozzájárulást állapítanak meg.
Jelenleg a főbb biztosítási díjak a következők:
Korábban a nyugdíjalapba történő nyugdíjbiztosítási kifizetéseket biztosítási és tőkefedezeti részekre osztották. Most már csak a biztosítási rész után kell járulékot felszámítani.
A biztosítási díjakat a munkavállalók munkaszerződés alapján fizetik: bér, szabadság, prémium, bérkompenzáció, kiegészítő kifizetések. Ezenkívül az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának biztosítási díjat kell fizetnie a polgári jogi szerződések, szerzői jogi végzések és licencszerződések alapján történő kifizetésekért. A kifizetések ezen kategóriája nem tartozik az FSS-hez való hozzájárulás hatálya alá.
Ellenkezőleg, nem kötelesek járulékot fizetni: mindenféle szociális segély, anyagi segély, kedvezményes kifizetés, munkanélküli segély, katonák pénzbeli juttatása stb.
A biztosítási díjak elhatárolása megjelenik a hitelben. Minden biztosítási típusnak saját alszámlája van. A 69-es terhelésen a számla megfelel a 20-as, 44-es költségszámláknak.
Feladások a hozzájárulások kiszámításához:
Áprilisban összesen 259 874 rubel bért halmoztak fel az alkalmazottak. Számolja ki és hajtson végre levonásokat az alapokból. A balesetbiztosításnál 0,2%-os tarifát állapítanak meg.
FFOMS = 259 874 x 5,1% = 13 253,57
FSS = 259 874 x 2,9% \u003d 7536,35
HC = 259 874 x 0,2% \u003d 519,75
| Számla Dt | Számla Kt | Bekötés leírása | Feladási összeg | Egy dokumentumalap |
| 69.1 | FSS biztosítási díjak felhalmozódtak | 7536,35 | Bérszámfejtés T-51 | |
| 69.2 | Hozzájárulások a FIU-hoz | 57 172, | Bérszámfejtés T-51 | |
| 69.3 | Az FFOMS-hoz való hozzájárulások felhalmozódnak | 13 253,57 | Bérszámfejtés T-51 | |
| Az Országgyűlés hozzászólásai | 519,75 | Bérszámfejtés T-51 | ||
| Az anyagokat átvitték a gyártásba | 100 318 | Bérszámfejtés T-51 | ||
| 69.1 |
