a tiéd 22%-a bérek a munkáltató az Orosz Föderáció nyugdíjalapjába utal át. Ez a te pénzed. Ebben a cikkben eláruljuk, hová kerül a pénze, és hogyan kezelheti azt.
Evsey Gurvich, A gazdasági szakértői csoport vezetője:
- Leendő nyugdíjáról minél korábban, lehetőleg 30 éves kor előtt gondolnia kell. Ez az a kor, amikor a legjövedelmezőbb a nyugdíj tőkefedezeti részét magának választani. Minél hamarabb határozzák meg az embert, annál nagyobb nyugdíjemelést kaphat a jövőben. 40 évesen még nem késő választani. 40 és 50 év között – sőt, átmeneti időszak, de 50 év után akár kifizetődőbb lehet lemondani a tőkefedezeti nyugdíjról a biztosítási javára.
Változások a nyugdíjreform 2002-2013 olyan gyors, hogy még a szakértők is nyugdíjpiac nincs idejük követni az újításokat, és kormányunk képviselői nem mindig tudnak egyértelműen válaszolni a "Miért van ez?" Ebben a cikkben megpróbáljuk a lehető legegyszerűbben elmagyarázni, hogyan reformálódik napjainkban a nyugdíjrendszer, és hogyan lehet helyesen eligazodni benne, hogy ne maradjunk semmiben a nyugdíjba vonuláskor.
A nyugdíjának két összetevője
Nyugdíja két részre oszlik. Ez a biztosítási rész és felhalmozó rész... Mindkét részt a munkáltatója által befizetett díjak generálják, ma a prémium a bérének 30%-a. Ezek 22%-a a leendő nyugdíjára irányul. V biztosítási rész 16% megy, és 6% megy a finanszírozottra. A nyugdíj biztosítási részét nem tudjuk kezelni, hiszen az mindig az állam „ujja alatt” van. A finanszírozott rész nyugdíjak - megtehetjük, ha kiválasztunk egy vagy másik nem állami nyugdíjpénztárt és kapunk egy nagyobbat befektetesi bevetel mint ami alapértelmezés szerint van a Vnesheconombank Alapkezelő Társaságnál (a polgárok alapértelmezés szerint itt találhatók).
A nyugdíj biztosítási részének reformja
Biztosítási rész 2002. január 1. után befolyt biztosítási díjakból, valamint kalkulált. nyugdíjtőkeÖn által 2002 előtt szerzett nyugdíjjogosultság. A biztosítási rész fixet tartalmaz alapméret... 2013. április 1-től a fix öregségi alapnyugdíj összege 3610 rubel 31 kopejka volt.
Leendő nyugdíja biztosítási részének pénzeszközei az Ön egyéni személyes számláján vannak rögzítve, és az állam évente indexálja az átlagbér növekedésének és növekedésének megfelelően FIU bevétel egy nyugdíjasra, de nem több, mint a Nyugdíjpénztár bevételének növekedése. Fizikailag ezt a pénzt a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére fordítják.
Mindkét fenti bekezdés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos webhelyéről származik, és ha figyelmesen elolvassa őket, akkor azt hiszem, nem lesz könnyű kitalálnia, hogyan számíthatja ki jövőbeli nyugdíját. Nyilvánvaló, hogy az oroszok többsége a közeljövőben "szűkös" lesz. fix méretűöregségi nyugdíjak és kismértékű emelés. Ma a 2013. áprilisi hivatalos adatok szerint Oroszországban az átlagos öregségi nyugdíj 10 400 rubel. És ez egy átlagos adat, amelyet a nagy nyugdíjak tisztviselők, északi tapasztalatok stb. A régiókban lehangoló a kép: sok állami alkalmazott valóban oda jár minimális nyugdíj 4-5 ezer rubel. Például a méret átlagos nyugdíj Németországban a férfiak esetében 1591 euró, a nőknél 941 euró, ami körülbelül háromszorosa Ráadásul hogy az oroszok ma.
Ebben a nehéz helyzetben 2015. január 1-től Oroszországban a tervek szerint bevezetik új rend az állampolgárok nyugdíjjogosultságának kialakítása és az öregségi munkanyugdíj kijelölése. Ez az újítás a nyugdíj két összetevőjét – a biztosítást és a tőkefedezetet – változatlanul hagyja. Ám a korábban elfogadott 243. számú szövetségi törvény szerint az év végéig az oroszoknak dönteniük kell a 6 vagy 2%-os halmozódó tarifa megválasztásáról. 4%-ot veszít azon állampolgárok kategóriája, akik év végéig nem választanak nem állami nyugdíjpénztárt. A felszabaduló kamat a jövőbeni nyugdíja biztosítási részére kerül visszaosztásra.
A biztosítási nyugdíj új szabályok szerinti kiszámításakor bevezetik az "éves nyugdíjegyüttható" fogalmát, amelyet minden évben értékelnek. munkaügyi tevékenység polgár. Maximális értékéves PC - 10. Éves árfolyam egyenlő 10, ha a munkavállaló fizetése, amellyel a kifizetés jár biztosítási díjak, nem kevesebb maximális fizetés amellyel a munkáltatók biztosítási díjat fizetnek a rendszerbe.
A nyugdíjegyüttható költségét a kormány évente határozza meg Orosz Föderáció... Ha egy állampolgár teljes biztosítási tapasztalata (azok az időszakok, amelyekre a nyugdíjrendszerbe biztosítási járulékot fizettek) a munkaügyi nyugdíj kiosztásának időpontjáig több mint 35 év, akkor az új szabályok szerint a munkaügyi nyugdíj 2008-ban jár. ben díjazták megnövekedett méret... Minden évre munkatapasztalat 30-tól 40 éves korig nőknél és 35-45 éves korig férfiaknál 1 kiegészítő nyugdíjegyüttható. A nők esetében 35 éves, a férfiaknál 40 éves tapasztalat esetén 5 további nyugdíjegyütthatót adnak hozzá.
A biztosítási nyugdíj kiszámításakor az összes éves nyugdíjegyüttható összege megtörténik, beleértve a nem munkával töltött biztosítási időszakokra vonatkozó speciális együtthatókat is: szülői szabadság esetén, sorkatonai szolgálat a hadseregben, később nyugdíjba vonult. Ezenkívül az éves és prémium nyugdíjegyüttható összegét megszorozzák az Orosz Föderáció kormánya által évente megállapított éves nyugdíjegyüttható költségével és a halasztott nyugdíj együtthatójával.
Az öregségi nyugdíj biztosítási részét a következő képlet szerint számítják ki:
SP = (FV x CPV) + (IPK x SPK x CPV)
ahol:
SP - biztosítási nyugdíj a nyugdíj folyósításának évében;
FV - fix fizetés;
IPK - egyéni nyugdíjegyüttható, egyenlő az összeggel az állampolgár összes éves nyugdíj-együtthatója és a szolgálati időre vonatkozó bónuszegyüttható;
SPK - egy nyugdíjegyüttható költsége a nyugdíj folyósításának évében;
CPV – prémium együttható az általában megállapítottnál későbbi nyugdíjba vonuláshoz nyugdíjas kor(Van különböző jelentések PV és SPK esetében!).
Az új képlet arra fókuszál, hogy minél magasabb a fizetés és minél hosszabb a teljes szolgálati idő, annál nagyobb lesz az öregségi nyugdíj! Az új nyugdíjformula túl bonyolult. És mindez annak ellenére, hogy az eredeti feladat egy mindenki számára "tiszta és igazságos" nyugdíjrendszer kialakítása volt. Az sem világos, hogy a kormány évente milyen szempontok alapján határozza meg a nyugdíjegyütthatót.
Az új nyugdíjformula kihirdetése után természetesen sok ellenfele akadt.
Gennagyij Zjuganov meglehetősen kemény kijelentést tett. Zjuganov a rá jellemző őszinteséggel így nyilatkozott: "Az ön reformja olyan idióta nyelven van megírva, amelyet még egy két felsőfokú végzettségű ember sem képes beállítani!"
Jurij Voronyin, az orosz elnök FÁK-államokkal való társadalmi-gazdasági együttműködésért felelős osztályának vezetője, aki korábban az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium nyugdíjreformjáért volt felelős, szintén bírálta az új formulát. - A PFR bevételt elosztjuk az összes pont összegével, és kiderül, hogy mi több ember munka, annál kevesebbet ér a pont és annál többet kevesebb nyugdíjat"- mondja Voronin. Ezen túlmenően az alkalmasság jó nyugdíj elveszíti az átlag alatti fizetésű munkavállalók 82%-át.
„Ha a lakosság számára átláthatóság szempontjai alapján értékeljük, akkor sokkal nehezebbé vált. A bevezetett együtthatók rendszere nyugdíjképlet, mindent bonyolított, mert megjelentek a szenioritási együtthatók. Senki nem kérdezte a lakosságot. Mi a gazdaságpolitikaállam, ilyen a nyugdíjrendszer” – mondja az intézet igazgatója társadalompolitikaés társadalmi-gazdasági programok Gimnázium közgazdász, orvos gazdasági tudományok Szergej Szmirnov.
Mondanunk sem kell, hogy az új képlet teljesen átláthatatlan a leendő nyugdíjasok számára. Itt teljesen egyértelmű, hogy többet kell majd dolgozniuk, és azt, hogy a kormány a jövőben hogyan "csökkenti" az együtthatókat, azt csak ő tudja. Pedig a lakosságnak közvetlen befolyása van a jövőbeli nyugdíjára a következőn keresztül. hatékony irányítás a nyugdíj tőkefedezeti részét. És itt már nincs sok idő arra, hogy a helyzetet jobbra változtassuk.
A tőkefedezeti nyugdíj reformja
Sokkal gyorsabban fejlődtek a kormányzat a tőkefedezeti nyugdíj "reformja" érdekében tett lépései. A múlt év végén elfogadták a 243-as szövetségi törvényt, amely szerint a polgárok, akik még nem döntöttek az NPF választása 2013 végéig a felhalmozási tarifák 4 százalékától megvonták őket a nyugdíj biztosítási része javára. Az intézkedést az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának súlyos hiánya okozta, amikor a jelenlegi munkavállalók befizetései nem elegendőek a folyó nyugdíjak kifizetéséhez, a felszabaduló 4%-ot pedig a "nyugdíjlyuk" bezárására tervezték.
Ám nem sokkal a 2014-es költségvetés elfogadása előtt a kormány felülvizsgálta döntését. Most felajánlják a polgároknak, hogy válasszanak 6-ot vagy 0-t a tőkefedezeti tarifában, vagyis az állam a lakosság 65-70%-át megfosztja a tőkefedezeti nyugdíjtól, amely még nem döntött az NPF választásáról. A Pénzügyminisztérium szerint ezek az intézkedések lehetővé teszik az állam számára, hogy 2014-2016-ban 350 milliárd rubelt takarítson meg, és fedezze a nyugdíjhiányt.
A jelenlegi nyugdíjasok kifizetéseihez kapcsolódó nyugdíjpénztári hiányt a dolgozó emberek fedezik. Vagyis te és én!
A kötelező tőkefedezeti komponenst nem lehet feláldozni „a Nyugdíjpénztár jelenlegi hiányának kismértékű csökkentésének rövid távú céljára” – állítja A. Kudrin volt pénzügyminiszter.
„A jelenlegi nyugdíjrendszer hiányosságai és problémái ellenére magában foglalja a modern európai nyugdíjrendszerek alapelveit, megfelel az OECD és a többi nemzetközi szervezetek... A Munkaügyi Minisztérium javaslatai azonban ezen elvek közül sokat megszüntetnek vagy semlegesítenek. Ennek eredményeként a nyugdíjrendszer az 1990-es évek elején a társadalombiztosítás primitív szintjére süllyed. Ezek a rendszerek azok, amelyek most a szemünk láttára csődöt mondanak a PIIGS-országokban.
.
„Számomra egyértelmű, hogy legyen tőkefedezeti rész a nyugdíjrendszerben, és e nélkül nem tudjuk megoldani a problémákat. nyugdíjrendszer 15 évvel később, mert maga az állampolgár még nem tanult meg velünk spórolni, nem tanulta meg felépíteni saját személyes nyugdíj-terv"- magyarázta Kudrin.
„Most a kérdés egyértelmű, az év vége előtt el kell döntenie az embernek, hogy megtartja-e a nyugdíja tőkefedezeti részének 6%-át, vagy teljesen belemegy. biztosítási rendszer, - mondja az elnök Országos Szövetség Nyugdíjpénztárak Konstantin Ugryumov. - Ha úgy döntenek, hogy a finanszírozott részét nullára állítják, az állampolgárnak világosan meg kell értenie, hogy nyugdíja az elosztó „kazánban” alakul ki. Ez a rendszer generációk közötti szerződést jelent – a jelenlegi dolgozók etetik a nyugdíjasokat. Ez az elv jól működött Szovjet évek, amikor egy nyugdíjasra hat dolgozó jutott. A demográfiai adatok szerint most ezek a mutatók egy-kettővel egyenlők, majd egyenlővé válnak, és fokozatosan a nyugdíjasok száma felé emelkednek. Ilyen körülmények között tovább magas nyugdíj v elosztó rendszer nem kell számolnod. ellentétes természetű. A finanszírozott komponens pénzeszközei minden személy személyes számláján vannak, ez "élő" pénz, befektetik, és többek között öröklődik.
A legfrissebb közvélemény-kutatás szerint Oroszországban átlagosnak mondható a támogatott tarifa megválasztásával kapcsolatos tudatosság szintje. A VTsIOM által megkérdezettek 63%-a tisztában van a választás lehetőségével, 86,5% - LLC "Innovation", 53% - "Levada Center". A VTsIOM által megkérdezetteknek azonban csak 13%-a, 17%-a - Levada-Center, 20,4%-a - LLC "Innovation", 28%-a - a PFR Egységes Szövetségi Telefonszolgálata ismeri a részleteket.
A finanszírozott rész megtartásának előnyei a nyugdíjak a felszínen vannak:
1) Először is, az csak egy része olyan nyugdíj, amelyet ma közvetlenül tudunk befolyásolni és kezelni.
2) örökölt, a biztosítás nem.
3) Évente kaphat befektetési bevételt
4) A kiválasztott nem állami nyugdíjpénztár honlapján található személyes számláján keresztül nyomon követheti személyes számlája állapotát, valamint bármilyen felmerülő kérdéssel fordulhat a pénztár szakembereihez.
5) A belépő állampolgároknak Állami program a nyugdíjak társfinanszírozása, van további lehetőség növelje a jövőjét tőkefedezeti nyugdíj
6) A tőkefedezeti nyugdíj kifizetésének képlete a lehető legegyszerűbb. A felhalmozott nyugdíj összegét elosztják 228-cal, és havi részletekben fizetik be az alapnyugdíjba. Számítási infografikák állnak rendelkezésre.
Kapcsolatban drasztikus változások jogszabályban így különösen a felhalmozó tarifa esetleges nullázása, in elmúlt hónapokban ugrásszerűen megnőtt az NPF-hez áttérni kívánók száma. 2012-ben nem állami nyugdíjalapok 4,65 millió új ügyfelet adott át. 2013 első hat hónapjában már több mint 2,5 millió ember költözött az NPF-hez. Főigazgató pensiamarket. ruRadik Dautov a 2013-as konverziós kampányt 7-8 millió ügyfélre becsüli. - „A nyugdíj tőkefedezeti részének nullázási ütemének meredek változása miatt az ügyfelek sokkal aktívabbak lettek c. Mára több alap is átlépte az 1 milliós behajtási határt. Mindkét tényezőt figyelembe véve a 7-8 milliós szám nagyon valósnak tűnik."
Hogyan ? Milyen mutatók NPF munka oda kell figyelni?
1. Először is, az ... Gyakran ügyfelek, teljesen figyelmen kívül hagyva a megtérülési rátát, és attól függ, hogyan nő a megtakarításod éves szinten.Az ügyfél számláján a jövedelmezőség felhalmozási formája összehasonlítható a bank éves betétével. Az NPF-ek általában március-április hónapban nyilatkoznak jövedelmezőségről, majd bevételt halmoz fel az ügyfélszámlákon. Ennek megfelelően minél magasabb az alap jövedelmezősége, annál gyorsabban.
Itt nagyon fontos, hogy egynél több esetében értékeljük a jövedelmezőséget konkrét év, és figyelje a jelzőt.Egy adott évben az alap kiváló eredményeket tud felmutatni, és a következő „kudarcban” is, ezért fontos, hogy az alap működésének teljes időszakára értékeljük az eredményt. Ez a minősítésáltal elérhetőés a hivatalos szerint összeállított adott NPF... Ebben a minősítésben vannak olyan alapok, amelyekre a mutatónincs bemutatva. Ez azt jelenti, hogy az ilyen alapok elrejtik vagy valamilyen okból nem hozzák nyilvánosságra ezeket az adatokat. Az ilyen alapok szakértők pensiamarket. ru nem ajánlom a választást.
Tehát az első következtetés - határozza meg a mutatót.
2. Másodszor, az . Vannak profik hitelminősítő intézetek hogy hozzárendelje NPF-m minősítések megbízhatóság. A leghitelesebb és legelismertebb a szakmai közösségben... Ezt a minősítést 2004 óta rendelik hozzá az alapokhoz, és minden lehetséges mutatót figyelembe vesz NPF-in munkája a piacon nyugdíjbiztosítás... A minősítés megállapításához az Ügynökség szakértői az alap teljesítményére vonatkozó több mint 25 mutatót elemzik negyedévente és évente.
A ++ osztály: Kivételesen magas (legmagasabb) megbízhatósági szint.
A + osztály: Nagyon magas szintű megbízhatóság.
A osztály: Magas szintű megbízhatóság.
Ennek megfelelően minél több "plusz" az NPF-t választja, annál megbízhatóbb.
Így a figyelni (RA szakértő). Szakértők pensiamarket. rujavasoljuk, hogy válasszon NPF-eket maximális szinteket megbízhatóság, és ezek megbízhatósági osztályú alapok A... Az alapok legmagasabb megbízhatósági szintje A ++: Kiemelkedően magas (legmagasabb) megbízhatósági szint.
Azért, hogy rövid idő Te tudod használniOroszország legnagyobb nyugdíjreform projektje és pensiamarket. ru ... Magába foglalja hivatalos adatok az alapok munkája a Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálat, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja jelentései alapján.
Lehetővé teszi a szükséges régióban a fenti paraméterek szerint. Miután eldöntötte a választást, jelentkezést hagyhat, és a kiválasztott alap szakembere megadja Önnek részletes konzultációés köt egy szerződést.
Vigyázzon most a nyugdíjára, különben később már késő lesz.
2015. január 1-től nyugdíjtörvény megváltozott. Változott a nyugdíj kiszámításának képlete.
Mi határozza meg a méretét, és hogyan befolyásolhatja azt a munkavállaló? Hogyan számítják ki az összeget? Ellenőrizheti-e maga az állampolgár a számítást végző ellenőrt? Ma az "RG - Nedelya" az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárával együtt kiadványsorozatot indít, amelynek célja a lehető legtöbb. egyszerű nyelv válaszoljon ezekre és sok más kérdésre. Kezdjük egyszerű, de alapvető dolgokkal. Ezek megértése nélkül nehéz lesz elmélyedni a részletekben.
Elvileg nem változott semmi. Ám a jogalkotók a nevet megváltoztatva úgy döntöttek, hogy hangsúlyozzák a nyugdíj biztosítási jellegét. A munkáltató a munkavállaló után a munkaviszony teljes időtartamára biztosítási nyugdíjjárulékot köteles fizetni. Az ember sokáig és nagy "fehér" fizetéssel dolgozik, ami azt jelenti, hogy több a járulék, és a nyugdíja is nagyobb lesz. Fizetést "borítékban" kap, vagyis a munkáltató nem fizet belőle biztosítási díjat, és akkor megfelelő lesz a nyugdíj. Ez a rendkívül egyszerű megközelítés. De el kell ismernünk, hogy a nyugdíj nagysága nemcsak magától az embertől függ, hanem annak kialakításának feltételeitől is, az állam által elfogadottés tükröződik a törvényben.
Által új képlet Az állampolgárok nyugdíjjogosultsága minden évben nem rubelben történik, mint korábban, hanem relatív egységekben - pontokban (lásd az ábrát). Ez lehetővé teszi, hogy a felhalmozott "nyugdíjtőkét" ne minden évben újraszámolják, figyelembe véve az inflációt. A pontok a működés minden évében felhalmozódnak. Nyugdíjba vonuláskor pedig ezek összegét megszorozzák a tárgyévi pont értékével. A jogalkotók ezt a költséget évente hagyják jóvá, figyelembe véve a Nyugdíjpénztár bevételét, az országban élő nyugdíjasok számát és egyéb tényezőket. Ehhez az összeghez hozzáadódik egy fix kifizetés (a nyugdíj legutóbbi alaprészéhez hasonlóan). Ennek eredményeként megkapjuk a biztosítási nyugdíj nagyságát. Ez persze csak egy diagram. Ráadásul nagyon leegyszerűsített. Később megtesszük részletes számításokat konkrét példákkal.
A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszert 2002-ben vezették be Oroszországban. A munkáltatók biztosítási járulékának mértékét az állam határozza meg. 2015-ben ez a bértömeg 22%-a. És a végső éves kereset amelyből a biztosítási díjakat számítják, 711 000 rubel (azaz átlagosan 59 250 rubel havonta).
A 22%-os tarifa két egyenlőtlen részre oszlik:
Ezek 6%-a szolidaritási tarifa. Ezekből a levonásokból országszerte pénzösszeg az arra jár fix fizetés... A fennmaradó 16% egyéni mérték. Ez a járulékösszeg minden leendő nyugdíjas FIU-nál vezetett személyes számláján megjelenik.
Mi történik a 16%-os egyéni kamattal?
Még 2002-ben úgy döntöttek, hogy néhány nyugdíjjárulékok tőkefedezeti nyugdíj kialakítására fog menni. Eleinte 4%, majd - 6%, vagyis az egyéni hozzájárulások összegének több mint egyharmada.
Erről a részről a leendő nyugdíjasok önálló rendelkezési jogot kaptak: az állampolgárok választhatnak a nem állami nyugdíjpénztárak közül is. menedzsment cég befektetni ezeket az alapokat. A kapott jövedelmet a munkavállaló megtakarítási számláján tartják nyilván, és nyugdíjba vonulásáig mindent, ami felhalmozódott, a biztosítási részen felül a nyugdíj tőkefedezeti része formájában kifizetik neki.
A rendszer fennállásának 12 éve alatt kiderült, hogy nem minden NPF és alapkezelő társaság működik hatékonyan. Alatt utóbbi években makacs küzdelem folyt a kormányban: a finanszírozott komponens fenntartásáért vagy megszüntetéséért. Ennek eredményeként az a döntés született, hogy hagyják, hogy az emberek maguk döntsenek: tovább képezik a tőkefedezeti nyugdíjat, vagy teljesen és teljesen „visszatérnek” államrendszerés a jövőben csak kapni biztosítási nyugdíj.
A polgárok 2015 végéig dönthetnek erről. Azok számára, akik úgy döntenek, hogy teljes egészében a biztosítási modellnél maradnak, az összes munkáltatói hozzájárulás (mind a 16%) a biztosítási nyugdíj kialakítására fordítódik.
A következő részben részletesebben foglalkozunk az új képlettel. Igyekszünk világosan megmutatni, hogy mekkora lesz a nyugdíj különböző emberek aki választotta különböző változatok részvétel a nyugdíjrendszerben.
Kimondottan
Példa a nyugdíjképzésre
Az alkalmazott átlagos fizetési alapja havi 30 000 rubel (ez fizetés, prémiumok, szabadságdíj, betegszabadság, személyi jövedelemadó összege), vagy évi 360 000 rubel.
A biztosítási nyugdíjjárulék teljes összege (a bér 22%-a) évi 79 200 rubel.
Ebből: évi 21 600 rubel - fix fizetés finanszírozására (a tarifa 6% -a);
57 600 rubel évente - a nyugdíj "egyéni" részének kialakítására (a tarifa 16% -a).
1.opció.– Maradok a biztosítási szolidáris állami rendszerben.
Mind az 57 600 rubelt (mind a tarifa 16% -a) a biztosítási nyugdíj kialakítására fordítják.
2. lehetőség.„Továbbra is részt veszek a tőkefedezeti modellben, megkapom a nyugdíjam finanszírozott részét).
36 000 rubel (a tarifa 16% -ának 10% -a) - megy a biztosítási nyugdíj kialakításához;
21 600 rubel (a fennmaradó 6%) - tőkefedezeti nyugdíjra.
Az országban javában dúlnak a viták a nyugdíjkorhatár emeléséről. Az elnök azonban egyértelművé tette, hogy erre a közeljövőben nem kerül sor, mert Oroszországban a demográfiai helyzet olyan, hogy az átlag életkori mutató a nyugdíjkorhatár alatti halálozás. Legalábbis a tekintetben férfi lakosság... Eközben a nyugdíjpénztárak pénzt halmoznak fel a betétesek számláin. És hova kerül a nyugdíj az ember halála után? És hogyan juthat hozzá egy elhunyt hozzátartozó nyugdíj-megtakarításához?
Az elhunyt nyugdíja finanszírozott részének sorsa több törvény szerint dől el.
Ezek közül három van, és mindegyik egyedi eseteket szabályoz:
A törvények, amelyek meghatározzák, hogy mi történjen nyugdíjmegtakarítás elhunyt
Pénzt kell igényelnie legkésőbb a hozzátartozója halálától számított hat hónapon belül, ellenkező esetben az elmulasztott határidőt a bíróságon vissza kell állítani.
Amikor egy nyugdíjas meghal, az övén nyugdíjszámla kétféle nyugdíjat halmozott fel:
A halálozás napjáig meg nem kapott nyugdíj az elhunyt azon hozzátartozói részére folyósítható, akik a halál időpontjában vele együtt éltek. Ezt a pénzt sem a temetési segély, sem az örökség nem tartalmazza. Egy vagy több hozzátartozó igényelhet ilyen kifizetést, ebben az esetben a nyugdíj egyenlő arányban oszlik meg az összes kérelmező között.
A fizetéshez kapcsolatba kell lépni PFR ág az elhunyt lakóhelyén dokumentumcsomaggal:
Az osztályon kérvényt írsz, maximum egy hónap múlva kapsz pénzt.
A felhalmozott nyugdíj már örökségés közjegyzői okirat alapján fogadja örököseit. Az öröklés bejegyzésekor ne felejtse el az öröklési leltárba beépíteni a nyugdíjtőkét!
A nyugdíj-megtakarítások kifizetését 2007-ig nem szabályozta törvény, a betétesek tőkéjét nem fizették ki az örökösöknek. Jelenleg jogszabály a kérdésben nyugdíj kifizetések szilárdan beépült szabályozási keret, és a legutóbbi változtatások 2015 februárjában történtek.
Van két Korm. határozatok (710. és 711.), amelyek szabályai szerint a felhalmozott nyugdíjakat az öröklési ügy keretein kívül folyósítják a hozzátartozóknak. Mindkét határozatnak egyetlen feladata van: tisztázni, hogy kinek és milyen dokumentumok alapján jogosult a felhalmozott nyugdíjra.
Az egyetlen különbség az, hogy a 711. rendelet vonatkozik FIU munka, és 710. - NPF.
Tehát, ha az elhunyt a megtakarításait a Nyugdíjpénztárban vagy az NPF-ben tartotta, és nem élte meg a nyugdíjat, a Határozatok szabályai szerint az utódok igényt tartanak a megtakarításaira:
Nyilvánvaló, hogy az első kategória az elhunyt kérelmében megjelölt személyek. A nyilatkozat bármely személy akarata, hogy címzettet jelöljön ki számára. nyugdíjbefektetések nyugdíj kijelölése előtti halál esetén. A címzett pedig lakóhelytől függetlenül bárkihez hozzárendelhető, méghozzá nem rokonhoz.
Valószínűleg a PFR ügyfelei nem tudnak ilyen nyilatkozatokról, de közben Önnek joga van azonnal a Nyugdíjpénztárhoz fordulni és bejelenteni a nyugdíja jogosultját!
Ha az elhunyt volt NPF kliens, a jogutódját a szerződésben jelezhette, külön nyilatkozatban nem.
A jogutódok a rokonok sorai akik jogosultak az elhunyt fel nem használt nyugdíjának folyósítására. Fizetést először is a betétes házastársa, gyermeke, szülei kérhetnek, majd ha nincs, akkor az öröklési jog szerint.
Összes a felhalmozott összeget egyenlő arányban osztják el az összes engedményezett között, akik hozzátartozójuk halálától számított hat hónapon belül jelentkeztek a nyugdíjpénztárba .
Kifizetés hozzárendeléséhez kapcsolatba kell lépnie a PFR bármely fiókjával (ha az elhunyt az ügyfele), vagy az NPF-hez, amelynek letétbe helyezője az elhunyt volt. A pályázathoz csatolni kell:
A dokumentumokat és a jelentkezést postai úton is elküldheti, akkor az iratok eredeti példányát nem kell elküldeni, másolatot kell készíteni és közjegyzői hitelesítést kell végezni.
A pénztár dolgozói a pályázat befogadásától számított egy hónapon belül kötelesek döntést hozni a pályázatról, és a 20. sz. következő hónap az engedményezettek megkapják a részvényeiket.
Nem ritka, hogy a férj és a feleség nyugdíja eltérő. És a különbség jelentős lehet! Felvehető-e egy férj nyugdíja a halála után?
A „Munkanyugdíjról” szóló törvény 9. cikke kifejti, hogy ha a feleség házastársa halálakor már részesült öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban, joga van túlélő hozzátartozói nyugdíjra, ha feladja a sajátját.
De egy ilyen nyugdíj nagysága egyáltalán nem lesz egyenlő a házastárs által kapott összeggel!
A nyugdíj kiszámításának képlete összetett és sokaktól függ egyéni jellemzők . A legjobb lehetőség a nyugdíj átutalásával kapcsolatos döntés meghozatala a PFR kirendeltség látogatásának tekinthető, ahol szakember felveszi az elhunyt és az Ön nyugdíjalapját, és kalkulációt végez. Ezt követően a nyugdíja egy bizonyos együtthatóval emelkedik.
De ne feledje, hogy Ön, mint jogutód, jogosult az elhunyt nyugdíjbefektetéséhez. És már tudja, hogyan szerezheti meg egy elhunyt hozzátartozójának nyugdíj-megtakarítását.
A nyugdíjakkal kapcsolatos szkepticizmus érthető – tolódnak a korhatárok, a finanszírozott részt befagyasztja a kormány, és az emberek folyamatos öregedése felveti a kérdést: vajon a jövő szótárain „a korszerűtlen” jelzést kapják-e. a "nyugdíj" mellett? Míg a kényelmes öregség reménye még nem tűnt el, Bolshaya Derevnya úgy döntött, hogy megtudja, mi az a SNILS, hol kényelmesebb nyomon követni a jövőbeli nyugdíjat, és milyen állat a nem állami nyugdíjalap.
Oroszországban négyféle nyugdíj létezik: biztosítási, tőkefedezeti, szociális, önkéntes vagy vállalati.
A legelterjedtebb a biztosítási nyugdíj, amelyet mindenki kap, a nők 55 éves kortól, a férfiak 60 éves kortól. A munkavállaló élete során a munkáltató levonja a biztosítási járulékokat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába – természetesen feltéve, hogy hivatalos foglalkoztatás nem csak szavakat neki. Ma a teljes díj 22 százalék - de nem, nem fizetésből, ez egy általános mítosz. Valójában ezek a vállalat béralapjából származó hozzájárulások, így nem tagadhatja meg az orosz nyugdíjalapból történő levonást, és nem helyezheti el ezt a pénzt a bankba. A 22 százalékból 6 egy jövőbeni fix kifizetésre megy el - ez az az összeg, amelyet feltétlenül be kell fizetni a biztosítási nyugdíjba, és ez az a bevétel, amely mindig meg fog állni. A fix fizetést az állam indexálja: 2016-ban a nagysága 4558,93 RUB.
A biztosítási díjak fennmaradó 16 százaléka egyéni mérték, amely a munkavállaló egyéni számláján jelenik meg, és automatikusan nyugdíjponttá alakul. Egy pont egyenértékű a biztosítási díj egyből történő fizetésével minimális méret bérek. Nagyjából ha egy minimálbért kapsz, pl. 6204 rubel, évente egy pontot kap. A nyugdíjba vonuláshoz legalább 30 pontot kell szereznie. Hogy mire és hány pontot adnak, azt a linken megtudhatod.
Az állam évente emeli a nyugdíjpont értékét. Idén 1 pénzben kifejezett pont 74 rubel 27 kopejkának felel meg. Amikor nyugdíjba vonul, a munkában szerzett összes pontját összeadjuk és megszorozzuk jelenlegi érték pontokat, akkor fix befizetést adnak hozzá - ez lesz a nyugdíja.
A biztosítási nyugdíj megszerzésének másik feltétele: az orosznak minimális biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie: 2015-ben 6 év volt, 2016-ban - 7 év. Minden évben 1 évvel emelkedik a minimális szakmai gyakorlat követelménye. 2024-ig egy nyugdíjba vonuló személynek legalább 15 éves malacperselyi tapasztalattal kell rendelkeznie.
A nyugdíj egy másik fajtája a tőkefedezeti rendszer. Legfőbb különbsége a biztosítástól, hogy a szerint alakul maguktól leendő nyugdíjas. A munkáltatói biztosítási díjak egy része - 6%-át "le lehet csípni". teljes összeg egyedi tarifa(16%), és tedd egy külön "malacka bankba". Ez a "malacka bank" lehet egy állami nyugdíjpénztár, amin keresztül mindenki befektetheti megtakarításait bármilyen alapkezelő társaságba (magán vagy állami, ma "Vnesheconombank"). A befektetési alapkezelő társaság feladata ennek a pénznek a legsikeresebb befektetése és bevételszerzése. Ha szerencséje van, a polgár „feketén” marad, levonva az alapkezelő társaság javára fizetett jutalékot.
Befektetéskor nemcsak nyereség, hanem veszteség is lehet.
A tőkefedezeti nyugdíját (6%) átutalhatja nem állami nyugdíjpénztárba is. Az NPF alapkezelő társaságokat választ számunkra az alapok befektetésére. De ismét kérni fogja a jutalékát ezekért a szolgáltatásokért. Nem szabad megfeledkeznünk az alapkezelő társaság megbízásáról, amely szintén nem ment sehova.
Az állampolgárok nyugdíjjogosultságát garantáló rendszerben szereplő MC-k listája, amelyek nyugdíjcélú munkavégzésre jogosultak, valamint 33 NPF, megtalálható a linken.
Ha a korábban kiválasztott NPF licencét visszavonják (ez megtörténik), akkor minden a munkáltató felsorolja finanszírozott hozzájárulások ismét átkerül a FIU-hoz. A választás joga, hogy csak biztosítást vagy biztosítási és tőkefedezeti nyugdíjat köt-e, a munkakezdéstől számított öt évig érvényes. Menteni vagy nem spórolni - mindenki maga dönt. Csak emlékeznie kell arra, hogy befektetéskor nemcsak nyereség, hanem veszteség is lehet. Ha az alapkezelő társasága vagy az NPF veszteséget okozott Önnek, akkor csak annyi járulékot garantálunk Önnek, amelyet a munkáltatója fizetett Önért, a befektetési bevételek nélkül.
Kis zöld műanyag kártya, ő SNILS, egyszer adják ki, és egy életre. Amikor állásra jelentkezik, az SNILS lehetővé teszi munkáltatója számára, hogy levonásokat hajtson végre a jövőbeli nyugdíja javára. Ez egyfajta kulcs az egyénhez személyes fiókállampolgár a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben. A számla olyan információkat tükröz, mint a szolgálati idő, fizetés, önkéntes hozzájárulások egy személy nyugdíjához. Ha jól megérdemelt pihenőre indul, ez az információ szükséges a nyugdíj összegének meghatározásához.
Kövesse nyomon, hogyan alakul ki jövőbeli nyugdíj, online is lehet
Az SNILS előnye a közszolgáltatásokhoz való online hozzáférés. Belép elektronikus szekrény közszolgáltatások plasztik zöldkártyán lévő számok feltüntetésével biztosíthatók. Ezzel elkerülhető papírmunka dokumentumokkal.
Kommunikáljon jobbra és balra SNILS figurák nem éri meg, de általában nem jelent veszélyt. A csalók nem fogják tudni használni az Ön azonosító szám... Fontos, hogy ne hozzon létre ismétlődő SNILS-t. Annak érdekében, hogy csak egy szám feleljen meg Önnek, és ezen a fiókon gyűjtjük össze az Önről szóló összes adatot a későbbi félreértések elkerülése érdekében.
A FIU számos szolgáltatása ma online elérhető, például kérvény benyújtása vagy tanúsítvány megrendelése. Ehhez regisztrálnia kell a közszolgáltatások portálján - majd tájékozódjon a nyugdíj állapotáról személyes fiók lehet a világ bármely pontjáról, ahol van internet. Lehetőség van arra is, hogy valós időben nyomon kövessék, hogyan alakul a jövőbeli nyugdíj. Ez ben történik személyes fiókállampolgár a PFR honlapján.
Személyes számláján szerepel a teljes szolgálati idő (maximum nap), a felhalmozott biztosítási díjak összege és a munkáltató státusza – mennyire lelkiismeretesen utal. esedékes összegek alkalmazottja számára. Szintén a portálon találhatók adatok arról, hogy melyik alapkezelő társasághoz vagy NPF-hez utalják át a halmozott hozzájárulásokat. Az „Információk a nyugdíjjogosultság a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében "megtudhatja, hogy mennyi az Ön által már felhalmozott nyugdíjpontok... Egyszerű, kényelmes, és nincsenek boldogságlevelek.
Szolgáltatás " Nyugdíjkalkulátor»Ajánlatok a jövőbe való ugrásra és a biztosítási nyugdíja ma kiszámítására - csak néhány paramétert kell kitöltenie. Ne feledje azonban, hogy a biztosítási nyugdíj kiszámításának eredménye feltételes, és nem szabad valós összegnek tekinteni, mivel minden számítás a gazdasági realitásokat jelen év- de senki sem tudja, mi lesz holnap.
A figyelmes olvasók biztosan észreveszik, hogy többet írtunk az önkéntes vagy vállalati hozzájárulásokról. Ez azoknak jelent megoldást, akik különösen aggódnak a jövőjük miatt - az egyik esetben az ember maga fizethet személyes hozzájárulást, a másik esetben ezt a befizetést a munkáltató fizetheti meg.
Mint fentebb említettük, mi személy szerint nem fizetünk semmit a jövőbeli nyugdíjba, így nem kell azon gondolkodni, hogyan lehet más módon rendelkezni ezzel a pénzzel, „vegye el a sajátját” az oroszországi nyugdíjalapból és helyezze el a nyugdíjalapba. bank.
Ugyanakkor számos lehetőség kínálkozik önpótlásra a jövőben. Ehhez használhatja bármelyik elérhető pénzügyi eszközök- a banki betéttől a NPF-vel kötött önkéntes nyugdíjbiztosítási szerződésig.
Nyugdíjba vonulásunk után gyermekeinket és unokáinkat kidobják a biztonságunkból.
De egyébként is fő ok, mely szerint a PFR-től nem érdemes pénzt venni, a nyugdíjrendszer szolidaritása. A „szürke” fizetések, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő járulékfizetésből való bármilyen kivonás megfosztja a dolgozókat jogaiktól és jövőbeli kifizetéseiktől, de leginkább a jelenlegi nyugdíjasokat sújtják. Hiszen a munkaadók most átutalt járulékaiból kapják a nyugdíjat. Nyugdíjba vonulásunk után a megérdemelt pihenésre gyermekeink, unokáink kedvezményes ellátásban részesülnek.
A nem állami nyugdíjalapoknak jogukban áll szolgáltatásaikat az Ön számára felajánlani, és ezt a jogot aktívan gyakorolni. De nem minden NPF működik kifogástalanul. Sokan kénytelenek voltak megküzdeni gátlástalan ügynökeikkel – ennek az üzletnek a működéséről olvashat. És néha ezek után a találkozók után az emberek rájönnek, hogy megtakarításaikat a tudtuk nélkül utalták át valahova. A fő elv- ne írja alá anélkül, hogy bármit is elolvasna. Ha ennek ellenére nem ott találta magát, ahol gondolta, ez ok arra, hogy felvegye a kapcsolatot az NPF-vel tisztázásért. Hadd mutassák meg a jelentkezését és a szerződést aláírásukkal együtt. Az alapot vagy az alapkezelő társaságot lehet változtatni, de óvatosan. Most ötévente egyszer lehetséges a befektetésből származó bevétel elvesztése nélküli átállás. Ezért, ha bármilyen kérdése van, mielőtt bármit tenne, mindig jobb, ha konzultál vele
