Minden családnak joga van havi támogatásra 1,5 évig a gyermek gondozása kapcsán, ha kisgyermek jelent meg (született, családba fogadott, örökbe fogadott). Munkavállalók és munkanélküliek is megkaphatják a kifizetést, de a juttatás mértéke eltérő lesz. A munkanélküliek minden hónapban minimális fizetést kapnak, a foglalkoztatottak ellátása pedig a jövedelmüktől függ. Javasoljuk, hogy a bemutatott online kalkulátorban számítsa ki a legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásáért fizetendő összeget.
A legfeljebb 1,5 éves juttatások online kalkulátorban történő kiszámításához ki kell töltenie a javasolt űrlap több mezőjét. A számítás során emlékeznie kell a jelenlegi korlátozásokra. 2017-ben a gyermekgondozás havi fizetése nem lehet kevesebb, mint 3065,69 rubel. és több 23120,65 rubel.
Ha a számítás eredménye meghaladja a maximális korlátot, akkor a havi juttatás összege 23 120,65 rubel.
A 3065,69 vagy 6131,37 (az első és második gyermek utáni) minimáljuttatást a hat hónapnál kevesebb gyakorlattal rendelkező és alacsony jövedelmű munkanélküliek kapják (a napi kereset kevesebb, mint a minimálbér * 24/730).
A gyermekgondozási díj kiszámításakor a következő utasításokat kell követnie:
A szükséges adatok megadása után a kalkulátor online kalkulációt végez a gyermekgondozási segély összegéről, a számítások eredménye az űrlap alján található. Megmutatja, hogy gyermekenként mennyit kap a szülő havonta, valamint a teljes összeget a gyermek mind a 1,5 évére.
A számológép egyszerű és ingyenes. A számítás többször is elvégezhető, elegendő a kiindulási adatok megváltoztatása. A számítások egyszerűsége ellenére számos szabályt ismernie kell a megfelelő eredmény eléréséhez.
A szülési szabadság 2017-es kezdete azt sugallja, hogy a segélyt a 2015-2016-os évek eredményei alapján kell kiszámítani. Az évek megváltoztathatók, ha az alábbi események legalább egyike a kétéves időszakra esett - szülési szabadság, pihenés a gyermek gondozásához.
Ha cserét hajtott végre, akkor a pótlási évben írja be az online számológépbe az éves kereset megfelelő összegét, figyelembe véve az idei maximális alap korlátját.
A számítást 2 évre kell elvégezni, és az aktuális évet nem veszik figyelembe. A gyermekenként legfeljebb 1,5 éves ellátások számításába beszámítható minden évi keresetet a levonások határalapja 2,9%-os (VNiM) korlátozza. 2015-ös alap - 670 tr., 2016 - 718 tr. Ez azt jelenti, hogy a meghatározott évekre vonatkozóan olyan jövedelem vehető figyelembe az ellátások számításánál, amely nem haladja meg a meghatározott értékeket. Ha többet keresnek, akkor a határalapot meghaladó összeget nem veszik figyelembe.
Az online számológépben adja meg éves keresetét, figyelembe véve a határbázist.
Csak azokat a befizetéseket veszik figyelembe, amelyekre 2,9%-os járulékot kellett fizetni. Például a kórházi juttatásokat nem kell ide sorolni, de a fizetések és prémiumok kötelezőek.
|
3. lépés |
Számítsa ki az átlagos napi keresetet |
Az 1,5 éves korig járó gyermek után járó pótlék esetében ezt a mutatót a képlet alapján számítják ki
Átl.nap = Az elszámolási időszak fizetése / (730 vagy 731 - levonható időszakok)
A képletben a számítási évek naptári napszámától függően 730 vagy 731 napot kell helyettesítenie.
A társadalombiztosítási járulék nélküli időszakok a futamidőből levonhatók:
A jelzett időszakokba eső összes napot össze kell adni és ki kell vonni a kétévenkénti napok számából.
Az online számológépben írja be ezt a mutatót az űrlap alsó sorába.
Mint ismeretes, a gyermekgondozási segély nem lehet alacsonyabb a minimálisan megengedhetőnél. A kifizetés 1,5 évre való alábecsülésének elkerülése érdekében a 3. lépés mutatóját össze kell hasonlítani a minimálbér = minimálbér * 24/730 = 256,44 (2017. július 1-től) szerint számított napi keresettel.
Ha a mutató kevesebb, mint 256,44 rubel, akkor a gyermek után járó támogatást a jelenlegi minimálbér 40% -aként határozzák meg - 3120 rubel. 2017. július 1-től.
Ha a mutató meghaladja a 256,44 rubelt, akkor a következő összehasonlítás elvégezhető a maximális határértékkel.
A gyakorlatban ez akkor fordul elő, ha a címzettnek a számlázási években szünetei voltak a munkában, alacsony a jövedelme.
A legmagasabb értéket a 2 év marginális alapjainak összege osztva 730-zal. 2017-ben ez az érték 1901,37.
Ha az összehasonlítás eredményeként a jövedelemmutató magasabbnak bizonyult, mint a határalapok szerint számított, akkor a juttatás összege legfeljebb 23 120 rubel lesz.
Ha az eredmény ennek ellenkezője, akkor a képlet segítségével kell kiszámítani a tényleges gyermekgondozási segélyt.
A gyermekgondozási segély kiszámításának képlete a következő:
Előny = Átl.nap. *30,4 * 40%
Kivétel nélkül mindenkinek jár a 1,5 évesnél fiatalabb gyermek után, és a számítás a havi átlagkereset 40%-a.
A munkavállaló kérelmeket és születési anyakönyvi kivonatot hozott, szülői szabadságot kér 2017.12.12-től. 2015-re 230 000 rubelt keresett, 2016-ban - 540 000 rubelt. Tájékoztatás a betegszabadságról - 2015-ben. - 10 nap, 2016-ban - 3 nap. A gyermek után járó pótlék kiszámítása képletekkel és online számológéppel.
Az online számológép gyorsan és pontosan ki tudja számolni, hogy mekkora havi pénzügyi támogatás jár egy bent lévő anyának.
| A vakáció kezdő dátuma | |
| Első gyerek? | Igen Nem |
| Kerületi együttható | Hiba |
EDV \u003d SDZ x 30,4 x 0,4Értékek a képletben:
650 000 + 600 000 \u003d 1 250 000 rubel - a bérek összege az elmúlt 2 évben. 731 - 25 = 706 nap - azon napok száma 2 évre, amelyekre levonás történt a biztosítási alapból. 1250000 / 706 = 1770,54 rubel - napi átlagkereset (SDZ). EDV \u003d 1770,54 x 30,4 x 0,4 \u003d 21529,75 rubel. - a gyermekgondozási segély összegét.M. állampolgár ezt az összeget 30 naponta kapja, amíg a gyermek el nem éri a 1,5 éves kort.
A havi kifizetések összegének kiszámításáról ebben a cikkben olvashat bővebben: "
Hogyan kell kiszámítani a 1,5 éves korig tartó gyermek gondozásának támogatását? Mi a minimális és maximális havi fizetési küszöb? Mi a szabadságigénylés határideje? És még sok más…
Bármely szülő (anya vagy apa), rokon, örökbefogadó szülő, aki gyermekét 1,5 évig gondozza, 1,5 éves korig gondozási kedvezményt igényelhet.
Azok a családok jogosultak ellátásra, amelyekben gyermek jelent meg, akár született, akár örökbe fogadott.
A havi gyermekgondozási díj számításának alapja a szabadság iránti kérelem.
Kedves olvasóink!Ha egy adott kérdésben nem találta meg a weboldalunkon a keresett információt, kérje online az alábbi telefonszámon:
Kérjen ingyenes jogi segítséget is.honlapunkon. Kérdése nem fog sokáig várni!
A megfelelő havi 1,5 évig tartó fizetés mind a dolgozó állampolgárokat, mind a munkanélkülieket megilleti, de a törvénynek megfelelően.
A havi törlesztés minimális összege azonban nemcsak a munkanélküli állampolgárokat, hanem a 6 hónapnál nem hosszabb munkatapasztalattal rendelkezőket, valamint az alacsony jövedelműeket is megilleti.
Az állampolgárok dolgozó kategóriái esetében az összeg kiszámítása az átlagkereset 40% -ának megfelelő összegben történik. Az 1,5 év alatti gyermek gondozása után járó támogatás kiszámításakor a kifizetések nyújtásának felső határa 23 120,66 rubel.
A nem dolgozó anyák esetében a havi fizetés minimum összegben történik, nevezetesen:
Ezt a segélyt legfeljebb 1,5 évig a lakosság szociális védelmi szervei halmozzák fel és fizetik havonta, a munkahelyről dolgozó állampolgárok, a munkanélküliek számára.
2018-tól a juttatások növekedése várható.
| A polgárok kategóriái | Juttatási limit 2017-ben | Maximális kifizetési korlát | Juttatási limit 2018-tól | Maximális határ 2018 |
| Alkalmazottak számára: | a fizetés 40%-a | 23120,66 | a fizetés 40%-a | 24536,55 RUB |
| Munkanélkülinél: első gyereknél | 3120,00 | 3788,33 | ||
| A második és az azt követő gyerekeknek | 6131,37 | 6327,57 | ||
| Katonai személyzetnek vagy nyugdíjasnak | 12262,76 | 12655,17 |
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozása után járó pótlék kiszámítása egyáltalán nem bonyolult eljárás, ezt az alábbi számításokból fogja megérteni.
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozása után járó támogatás kiszámításához a következő számítási szabályokat kell betartani:
Ha a nyaralás 2017-ben kezdődik, akkor ennek megfelelően a 2015-2016 elszámolási éveket is beszámítjuk. Az év megváltoztatása megengedett, ha a következő időszakok vannak: vagy szabadság a többi gyermek gondozására.
A számításra elfogadott évek szerint évenként külön számítjuk ki a kereset összegét, kivéve: betegszabadság, szülési szabadság vagy gyermekgondozás 1,5, 3 éves korig. A számításban benne van: prémiumok, utazási költségtérítések.
A számításhoz éves maximális összeghatárok vannak: 2015. - 670 000 rubel, 2016 - 718 000 rubel. Ha az évi keresete meghaladja a megengedett maximumot, a maximális összegnél többet nem vesszük figyelembe.
Átl.nap/terület = (Σ fizetés 2 évre) / 730 (731 nap) - kizárt napok
A pótlékot igénylő munkavállaló 2017.11.15-től 1,5 évig terjedő szabadságot nyújtott be. Becsült évek 2017-2016. 2015-ben 20 nap betegszabadságon volt, 2016-ban. – 35 nap. Fizetés 2015-ben - 562 000 rubel, 2016-ban - 710 000 rubel. Számítsa ki a juttatások összegét 1,5 évig.
Válasz: Nem. A munkavállalónak joga van megválasztani, hogy melyik munkáért jövedelmezőbb juttatásban részesülnie. Ezenkívül részmunkaidős munkavállalóként nyújtson be egy igazolást arról, hogy más munkahelyen nem halmozódott fel ellátás.
Válasz: Szülői szabadságra vonatkozó kérelmet legkésőbb hat hónappal a baba 1,5 éves kora előtt lehet kérni. A számítást a szülői szabadság kiadásának napjától számított teljes időszakra kell elvégezni.
1,5 éves korig gyermekgondozási segély folyósításával járó szabadság igénylése -
A gyermekgondozási segélyt havonta folyósítják a gyermek 1,5 éves koráig. A gyermek bármely szülője megkaphatja a munkahelyén vagy a lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóságnál.
A munkahelyen havi pótlék jár, ha a szülő munkaszerződéssel dolgozik a munkáltatónál. Ha nincs hivatalos foglalkoztatás, akkor havi kifizetéseket kell kapnia a társadalombiztosítási hatóságoktól. Ugyanakkor a havi törlesztés összege minimális lesz, és a minimálbértől (SMIC) függ. A minimálbér 2014-ben 5554 rubel, 2015-ben 5965 rubel, 2017. július 1-től 7800 rubel.
Ennek megfelelően a minimális juttatás, amelyre a gyermek szülője számíthat 2014-ben, 2576,63 rubel. az első gyermek esetében 5153,24 rubel. a második és az azt követő gyermekek számára. 2015-ben a juttatások tervezett indexálása lesz az infláció szintjének emelkedése miatt - 2718,34 rubel. az első gyermek és 5436 rubel. a második és az azt követő gyermekek számára. 2017-ben - az első gyermekre 3065,69, a másodikra 6131,37 rubel.
Ha a juttatást a munkáltató folyósítja, akkor azt a munkavállaló biztosítási esemény évét (a gyermek születését) megelőző 2 év keresete alapján kell kiszámítani. A pótlék a havi átlagkereset 40%-a 2 elszámolási évre. A helyes számítás módját, valamint a havi juttatás kiszámításának példáját lásd alább.
A havi kifizetések fogadásához össze kell gyűjtenie egy bizonyos dokumentumcsomagot, és át kell adnia azokat munkáltatójának vagy a társadalombiztosítási hatóságoknak.
Az ellátásra való jogosultság a gyermek születése pillanatában keletkezik. De a dolgozó nők általában 140 napot kapnak a szülési szabadság előtt. Emiatt a szülési szabadság és a szülői szabadság kiadásáig nem lehet havi járadékot kapni. Mivel a szülési szabadság napjai már ki vannak fizetve. Ez vonatkozik az anyasági ellátásban részesülő dolgozó nőkre. A munkanélküli nők, mint ismeretes, nem kapják meg ezt a segélyt, így a gyermek születésétől kezdődően havi segélyt kaphatnak.
Milyen dokumentumokat kell benyújtania, hogy megkapja ezeket a kifizetéseket?
Dokumentumok a munkáltató számára:
Az első két állítást általában egybe vonják.
USZN dokumentumok:
Mint fentebb említettük, a havi törlesztés mértéke a szülői szabadság évét megelőző két naptári évre számított havi átlagkereset 40%-a.
Ugyanakkor van egy fontos feltétel, ez nem lehet kevesebb, mint a minimálbér alapján megállapított minimum. A 2014. és 2015. évi minimális gyermekgondozási segély értékei fent vannak. Ha a számított havi összeg kisebb, mint a minimumértékek, akkor a minimáljuttatás jár.
Az anyasági támogatás kiszámításának menete:
A képlet így néz ki:
Átlagos napi kereset = 2 év bevétele / (730 (vagy 731) - kizárt időszakok napjai).
Juttatás = Átlagos napi kereset * 30,4 * 40%.
Jegyzet!
A számításnál három dolgot kell szem előtt tartani:
Timofejeva 2014. október 20-án szült gyermeket, 2012-es bevétele 580 rubel, 2013-ban 560 000 rubel volt. Timofejeva 2012-ben 10 napig, 2013-ban szintén 20 napig betegszabadságon volt. Számítsa ki a juttatás összegét.
1. Elszámolási időszak.
Mivel a biztosítási esemény 2014-ben történt (gyermek született), így az elszámolási időszak 2012.01.01-2013.12.31.
Ebben az időszakban 731 nap van. Ebből az értékből le kell vonni a betegszabadság 30 napját 2 évre.
2. A számlázási időszak bevétele.
A 2012-es bevétel 580 000 rubel, ami több, mint a 2012-re megállapított maximális elhatárolási alap (512 000 rubel), ami azt jelenti, hogy 512 000 rubelt veszünk számításba.
A 2013-as bevétel 560 000, ami kevesebb, mint a 2013-ra megállapított határalap (568 000), vagyis 560 000-et veszünk számításba.
3. A napi átlagkeresetet vesszük figyelembe.
Átl.napok \u003d (512000 + 560000) / (731-30) \u003d 1529,24 rubel.
4. Fontolja meg a pótlékot.
Juttatás \u003d 1529,24 * 30,4 * 40% \u003d 18595,61 rubel.
A 1,5 év alatti gyermek gondozására szabadságon lévő vagy ilyen szabadságra menő munkavállalók szinte minden szervezetben szerepelnek.
A szülési szabadság végén a nő 3 éves koráig szabadságot kap gyermeke gondozására (). A gyermek 1,5 éves koráig a nő jogosult az Orosz Föderáció FSS költségére fizetett támogatásra.
Bármely hozzátartozó megkaphatja ezt a támogatást, aki ténylegesen gondozza a gyermeket: anya, apa, nagymama, nagyapa vagy gyám. A szülői szabadság igénybevétele teljes egészében vagy részben lehetséges (például egy ideig az anya ül a gyermekkel, majd az apa).
1,5 évtől 3 évig a munkavállaló 50 rubel összegű kártérítést igényelhet. A havi kompenzációs kifizetések kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás 11. és 20. bekezdése szerint a szervezet köteles havi 50 rubel összegű kompenzációt fizetni a munkavállalónak (vagy a gyermeket ténylegesen gondozó más hozzátartozóknak).
14 nap nem számít bele a 2014-es számítási időszakból. átmeneti rokkantsági ellátások.
2015 - 550 340 rubel, amely a következőkből áll:
A fenti díjakból kizárjuk a tejért a káros munkakörülményekért járó kártérítést - 2500 rubelt, mivel azt nem terhelik biztosítási díjak ().
Valójában az átlagos napi kereset a következő lesz:
(645 105 + 550 340) - 4 000 - 24 500 - 2 500 = 1 164 445 rubel.
1 164 445 RUB / (730 nap-14 nap) = 1 626,31 RUB
Hasonlítsa össze a maximális átlagos napi keresettel 2016-ban - 1772,60 rubel. A tényleges érték kevesebb, mint a maximum: 1626,31 rubel.< 1 772,60 руб.
1 626,31 x 30,4 x 40% \u003d 19 775,93 rubel.
Következésképpen a munkavállaló 19 775,93 rubel összegű havi juttatásra jogosult. a gyerek 1,5 éves koráig.
B. 2016. április 14-től a vállalkozás alkalmazottja 1,5 éves korig gyermek gondozási támogatásban részesül. A 2014-es és 2015-ös fizetések 828 000 rubelt tettek ki, beleértve:
2014 - 338 000 rubel, amely a következőkből áll:
2015 - 490 000 rubel, amely a következőkből áll:
Az átmeneti rokkantság 18 346 rubel összegű támogatása ki van zárva a számlázási időszakból. és a betegség alatt eltöltött napok számát.
Figyelembe kell venni, hogy a fizetés nélküli szabadságra eső naptári napok száma nincs kizárva az elszámolási időszakból.
A tényleges napi átlagkereset a következő lesz:
338 000 RUB + (490 000 rubel - 18 346 rubel) = 809 654 rubel.
809 654: (730 nap - 14 nap) = 1130,80 rubel
Hasonlítsa össze a maximális átlagos napi keresettel 2016-ban - 1772,60 rubel. A tényleges érték kevesebb, mint a maximális 1130,80 rubel.< 1 772,60 руб.
A havi juttatás kiszámítása:
1130,80 x 30,4 x 40% \u003d 13 750,53 rubel.
A számított juttatás nem haladja meg a 2016. február 1-jétől megállapított maximális összeget - 21 554,85 rubelt.
Következésképpen a munkavállaló 13 750,53 rubel összegű havi juttatásra jogosult. a gyerek 1,5 éves koráig.
Számos régióban vannak sugárzásnak kitett területek a csernobili atomerőmű katasztrófája miatt. Az ellátások kiosztása ezekben a régiókban eltér a szokásos eljárástól.
Ebben az esetben egy legfeljebb 3 éves gyermek gondozási szabadságán lévő nő a havi támogatás duplájára számíthat, ha részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, vagy továbbtanul. A juttatás akkor jár le, amikor a nő teljes munkaidős foglalkoztatásba lép.
