Legfrissebb hírek olyanok, hogy 2016-ban Ukrajna nyugdíjrendszere bizonytalan és kiegyensúlyozatlan állapotban van. Érdemes siralmasnak nevezni, sokkal közelebb lenne az igazsághoz. Minden kormány - el kell ismerni - kijelentette, hogy az ország nyugdíjrendszere elavult és reformokra szorul. Azonban nem volt sietés elindítani őket, nagylelkűen meghagyva a helyettesek gondjainak.
Csak Viktor Janukovics, Ukrajna akkori elnöke döntött konkrét intézkedésekről. 2011. szeptember 9-én aláírta a reformot elindító törvényt nyugdíjrendszer.
A legfontosabb feladat az volt, hogy egyensúlyba hozzák a nyugdíjalap kiadásait a jövedelmével. A második legfontosabb cél az akkumulációs szint bevezetése volt nyugdíjellátás.
Ez a törvény szigorodott alapvető paraméterekés ugyanakkor számos átmeneti jellegű, korlátozó és kompenzációs intézkedést írt elő. Ugyanakkor elindult az ukrajnai nyugdíjkorhatár fokozatos emelésének folyamata, amely ma is folytatódik.
Most azonban, az összes bekövetkezett kataklizma után, Ukrajna nyugdíjrendszerének megreformálása egészen más irányban zajlott... Az ukránok legfontosabb feladatának nyilvánított Európába irányuló mozgalom rendkívül egyenetlenül halad, és a lakosság problémáinak súlyosbodásával jár.
A nyugdíjasok, miután az IMF vezetésével a jelenlegi kormány kényszeres keze alá kerültek, befagyasztották a nyugdíjakat, az azokra kivetett adókat, megszüntették a nyugdíjasok számos juttatását és egyéb ajándékokat.
Mi a jelenlegi nyugdíjrendszer Ukrajnában, és milyen kilátások vannak az ukrán nyugdíjasok számára?
Ukrajnában Ebben a pillanatban többféle nyugdíj létezik, és mindegyik a szolidaritási rendszer keretein belül működik:
Ennek megszerzéséhez meg van határozva minimális tapasztalat 15 évesen, a reform előtti időkben 5 éves volt. Neked is kell szolgálati idő, legalább 35 éves férfiaknál, nőknél 30. Ez elég a minimális nyugdíjhoz. Ha több a tapasztalat, akkor a nyugdíj is nagyobb.
Az öregségi nyugdíj alapvető, a tapasztalat vezérli, bérek a jövőbeli nyugdíjas, valamint néhány állandó, amelyet a kormány a valóság alapján határoz meg.
Ha a munkatapasztalat kevesebb, mint 15 év, akkor erre az esetre Ukrajnában van szociális nyugdíj, azt a "Nyugdíjra nem jogosult személyek és fogyatékossággal élő személyek állami szociális támogatásáról" című törvény határozza meg.
Az állam szociális segélyt kap Ukrajna állampolgárai, menekültek és az országban élő külföldiek számára.
Méretét a létminimum százalékában számítják ki (DÉLUTÁN) , különböző csoportok a törvényben meghatározott állampolgárok havonta a miniszterelnök 100% -ától 30% -áig jutnak el, miközben kérelem és egy teljes dokumentumcsomag szükséges.
Kinevezhető a kötelező állami nyugdíjbiztosításról szóló ukrán törvénynek megfelelően, ha bizonyos kötelező feltételek... Ha az elhunyt kenyérkeresőnek életében sikerült felhalmoznia a szükséges munkatapasztalatot és nyugdíjat keresett, akkor a fogyatékkal élő családtagok számíthatnak rá. Ebben az esetben igazolni kell, hogy az elhunyt kenyérkereső támogatta őket.
Ez a fajta társadalombiztosítás olyan személyekre összpontosít, akik különféle okok miatt elvesztették munkaképességüket, vagy akik gyermekkoruk óta nem képesek dolgozni. Ebben az esetben a nyugdíjat annak a rokkantsági csoportnak a függvényében folyósítják, amelyhez az egyént hozzárendelték.
A nyugdíj megszerzéséhez biztosítási tapasztalatra van szükség, 2-től 5 évig, amelynek időtartama a fogyatékkal élők életkorától függ. Időskorúság jelenlétében az esedékes rokkantsági nyugdíj visszaszámlálása az öregségi nyugdíj méretének normájából származik. Mert különböző csoportok a fogyatékossághoz százalékot rendelnek.
Ukrajnában nagyon fontos rendelkezik minimális nyugdíjjal, amelyet az "A megfelelő év állami költségvetéséről" szóló törvény állapít meg. Sokan kötődnek hozzá társadalmi mutatók, mindig hallják, és a vitéz törvényhozók évente legalább 1-2 alkalommal megpróbálják felvetni.
Egy ilyen növekedést széles körben hirdetnek ellenőrzött médián keresztül általános növekedés nyugdíjak. Bár minden egyes alkalommal főleg a minimumot emelik, és akkor is csak kismértékben. ebből kifolyólag átlagos nyugdíj nem mutat nagy vágyat a felnőtté válásra.
Lássuk, hogyan változott ez az arány évről évre.
Az ukrán nyugdíjasok a 2015. január 1-jei időszakban a PM szintjén állapították meg a minimális nyugdíjat, először 949 hrivnyánál, és 2015.09.01-től 1074-ig.
Minimum, maximum és az átlagos méretöregségi nyugdíjak 2015-re:
Mikor A végösszeg nyugdíjasok az országban ebben az időben valamivel több, mint 12 millióan, a növekedés csak 7,5 milliót érintett... 2015-ben a nyugdíjak tényleges csökkentése következett be az állam által okozott meglepetések miatt.
Minimális, maximális és átlagos öregségi nyugdíj 2016-ban:
| Érvényesség | Minimális méret nyugdíjak (13:00) | Átlagos nyugdíj (UAH) | Átlagos nyugdíj amerikai dollárban | Átlagos nyugdíj rubelben | Maximális nyugdíj (UAH) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016.01.01 - 2016.04.30 | 1074 | 1670 | 64 | 4326 | 10740 , |
| 2016.01.05 - 2016.11.30 | 1130 | 1900 | 75 | 4910 | 10740 |
| 2016.12.01 - 2016.12.31 | 1247 | 10740 |
A dolgozó nyugdíjasok adózása folytatódott, csak a miniszterelnököt módosították, így a választóvonalat kissé elmozdították. Volt egy katonai összejövetel is, amelyet most megígértek, hogy meghosszabbítják a háború végéig.
Másrészt a dolgozó és nem dolgozó „gazdag” nyugdíjasok jövedelemadója szempontjából 2016. július 1-jétől az ellenőrzési szintet eddig 10 740 UAH állandó értékben állapították meg. Ugyanakkor ennek az összegnek a többletére vonatkozó adókulcs enyhén emelkedett 15% -ról 18% -ra (voltak javaslatok annak 80% -ra emelésére).
A veszteségeket a nyugdíjasok egy kis csoportja szenvedte el, akik mind dolgoznak, mind pedig a hozzárendelt nyugdíjjal meghaladják ezt a szintet. Nemcsak 15% -kal kevesebb nyugdíjat kapnak, mint kellene, hanem 18% felesleges adót és 1,5% katonai adót is fizetnek.
De vissza nagyobb mértékben szenvedett tudósok, amelyeknek most nyugdíja van az ukrán 848-VIII. sz., 25.11.26-i törvénynek megfelelően. Számukra a nyugdíj nagyságát most nem a fizetés 80% -ából, mint korábban, hanem 60% -ból számolják. Abban az időben a tudományos nyugdíj sikeresen versenyezhetett az öregségi nyugdíjjal.
De ma minden megváltozott: a szükséges tudományos tapasztalatokat módosították, a számítási módszer megváltozott, megközelítve a hagyományos módszert, miközben olyan módosítások jelentek meg, amelyek a teljes összeg csökkentésére irányulnak.
A bérek és nyugdíjak növekedésére kell számítanunk, természetesen a minimumra, legalábbis ezek a kormány szándékai. De nehéz abban reménykedni, hogy a törvényben előírt nyugdíjakat újraszámítják-e.
Növekedés várható 2017-ben minimális nyugdíj:
A 2017-re várható minimális, maximális és átlagos öregségi nyugdíj:
A Pénzügyminisztérium a nyugdíjak 10% -os emelését ígéri, a szociálpolitikai minisztérium pedig a nyugdíjminimum háromszorosával, legfeljebb 3500 hrivnyával, de 3 év múlva hívja fel a nyugdíjasokat.
2015 óta kezdték ígérni neki. 2016 áprilisában javaslat született a társadalmi normák 2017-ig történő megduplázására, újraszámolásra fogyasztói kosár, amely már 2000 óta megkövesedett, bár állítólag 5 évente frissítik. Javasolták átfogó útvonalat követni, egyidejűleg végrehajtva a nyugdíjreformot, a kedvezményezettek felülvizsgálatát és egyéb népszerűtlen intézkedéseket.
A szándékok nagy léptékűek és helyesek, de a valóságban az integrált megközelítés nem vált be. 2016 májusában a nyugdíjak enyhe, főként csak a minimális emelését hajtották végre, az év végéig várhatóan egy másik megegyezik.
De a nyugdíjasok minden alkalommal reménykednek, így az újabb gyér növekedés után felháborodás vihara árad az ukrán helyszíneken. Azok a polgárok, akiket nem terhelnek parlamenti nyugdíjak, szívesen átültetik a törvényhozókat és a tisztviselőket saját jövedelmükre, összehasonlítják a nyugdíjak növekedését a vágtató inflációval, és élesen, szó szerint a szabálytalanság küszöbén szólalnak fel.
Néhány nyugdíj azonban növekszik például bányászok, adományozók, a náci üldöztetés áldozatai, csernobili áldozatok és néhány más speciális kategória.
Van egy másik legalizált módszer a nyugdíjak emelésére. Ez a nyugdíjazás türelmi ideje:
Érdemes megjegyezni, hogy minden tisztviselő egyhangúlag nem lépi túl a koncepciót "Minimális nyugdíj"... Ez azt jelzi, hogy a kifizetések növekedésére csak azoknál a nyugdíjasoknál kell számítani, akik a legkisebb nyugdíjat kapják.
Ezen mutatók elérése érdekében számításokat végeznek, tartalékokat képeznek a 2017. évi költségvetésben. Az előrejelzések szerint az infláció 8,1% lesz, és várhatóan emelkedni fog minimálbér. Minden attól függ, hogy a tervezett paraméterek mennyire tarthatók fenn.
A 2017. évi költségvetési törvény tervezete még nem nyújtott be adatokat a Szociálpolitikai Minisztériumtól a szociális és nyugdíjbiztosítás ezért nem világos, hogy az IMF követelményei mennyiben teljesülnek.
De vannak információk a PFC-knek nyújtott támogatásokról, amelyek körülbelül 156 milliárd UAH-t jelentenek. Ez több, mint ebben az évben (144 milliárd), és reménykedik abban, hogy legalább a nyugdíjak folyósítása nem áll le 2017-ben. Nézzük meg, hogy érzik a változásokat külön kategóriákat nyugdíjasok.
Számukra semmi sem fog változni. Meglévő ideiglenes rendelet a méretkorlátozásról nyugdíjkifizetések a dolgozó nyugdíjasok (85%) egész 2017-re meghosszabbodnak. A jogszabályokban meghatározott egyes kategóriák nyugdíjait azonban - ideértve a veteránokat is - teljes egészében kifizetik.
Az 55. cikk "E" bekezdése szerint ezeknek a polgároknak a nyugdíjazását minden évben elhalasztják:
Az idősségi nyugdíjhoz szükséges speciális szolgálati idő is növekszik:
Groisman, Ukrajna jelenlegi miniszterelnöke szerint a nyugdíjasok bizonyos részére a PFC-k részére folyósított kifizetések összege túl magas. A volt köztisztviselők kategóriájáról beszélünk: közülük körülbelül 107 ezer nyugdíja 5600 hrivnya, 3 ezer - körülbelül 10 000 és 6 ezer - több mint 20 000 hrivnya (most van egy felső határ - 10 740 UAH).
A hamarosan elfogadó törvény szerint a köztisztviselőkre vonatkozó külön nyugdíjakat törlik (ezek bírák, ügyészek, tisztviselők, néphelyettesek), és ez várhatóan jelentősen megkönnyíti a nyugdíjrendszer szolidaritási részét.
De ma ennek ellenére a 911. számú törvény hatályos, egyelőre változatlan, és a változásokat csak bejelentik.
Az IMF-kel kötött utolsó memorandum szövege, mint általában, az utolsó pillanatig rejtve van Ukrajna állampolgárai előtt, amikor a kiszivárogtatások nem hagynak más választást, mint nyilvánosságra hozni. Most ez a helyzet. Itt vannak a médiába kiszivárogtatott információk a nyugdíjasokról.
Az IMF "konszolidációt" követel nyugdíjjogszabályok, és ez a koncepció az alábbi speciális rendelkezéseket tartalmazza:
Az ukrán állampolgárok nyugdíjának felhalmozódását a vonatkozó törvények alapján végzik. 2011.10.01-ig a nyugdíjazást a férfiaknál 60, a nőknél 55 évesen végezték.
A nőknek a nyugdíjrendszer reformjának jogalkotási támogatását célzó intézkedésekről szóló ukrán törvény ekkori elfogadásával kapcsolatban nyugdíjas kor 60 évre nőtt, ugyanakkor a biztosítási tapasztalat 5 évről 15 évre. Ha az embernek nincs ilyen tapasztalata, akkor nem pályázhat öregségi nyugdíjra, hanem csak szociális ellátásra.
Kidolgozták a skálát az ukrán lakosság női részének fokozatos új körülményekbe történő átültetésére, amely 2022-ig teljes mértékben hatályba lép. A férfiak esetében a nyugdíjazás feltételei változatlanok maradtak, de nem mindenkinek.
Olvass tovább az ukrán nyugdíjkorhatár 2016 és 2017 közötti emeléséről a férfiak és a nők számára.
Amint elérkezik a dédelgetett dátum, Ukrajna állampolgára személyesen a PFU egységéhez fordul nyugdíj iránti kérelemmel. Ha ezt 3 hónapon belül sikerül megtenni, akkor a nyugdíjat attól a naptól kezdve osztják ki számára, amely a nyugdíjkorhatár elérését követi.
Ekkorra el kell készíteni az életkorot, a lakóhelyet, a szolgálati időt és az egyéb dokumentumokat igazoló személyazonosító okmányok megfelelő csomagját. Ha egy leendő nyugdíjas jelentkezik különleges státusz, akkor ezeknek az állításoknak szintén kiegészítő dokumentumokon kell alapulniuk.
Gyűjtési feladat szükséges dokumentumok megkönnyíti az a tény, hogy Ukrajnában van adatbank az egyes polgárok munkájáról, szolgálati idejéről, keresetéről, az összes adó és illeték befizetéséről, beleértve a nyugdíjalapot is.
Többször megváltozott, ma is működik jelenlegi verzió Ukrajna "A kötelező állami nyugdíjbiztosításról" szóló törvénye.
Csak azokat a keresett összegeket veszik figyelembe a nyugdíj nagyságának meghatározásához szükséges számítások, amelyekből a PFC-hez járulékokat fizettek. Ezt a szabályt már régen bevezették és szigorúan alkalmazzák.
Az öregségi nyugdíj 2016-os kiszámításához a következő általános képletet kell alkalmaznia:
Nyugdíj= Átlagos fizetés Ukrajnában 3-ért utóbbi évek , ban ben ez az eset 2013, 2014 és 2015 évek x Fizetési arány x Együttható biztosítási tapasztalat
Az ország átlagfizetését az év végén számítják ki, és az minden szükséges évre vonatkozó nyugdíj összegének kiszámításakor ismert.
Esetünkben ez 2979,46; 3149,95 UAH és 3661,41 UAH. Összeadják, elosztják 3-mal, és megkapjuk Átlagos fizetés Ukrajnában konstans számként 3263,61 hrivnya.
A nyugdíjas fizetésaránya a tényleges arányát tükrözi havi fizetés az értékre átlagos fizetés ugyanabban a hónapban Ukrajna-szerte.
Minél közelebb vannak az értékükhöz, annál hűebben közelíti meg az együtthatót. Minél jobban meghaladja a tényleges fizetés az ukrán átlagot, annál magasabb lesz a nyugdíj. Az ukránok legtöbb nyugdíjának esetében ez az együttható nem sokban különbözik az 1-től.
A biztosítási tapasztalatokat hónapokban veszik figyelembe, és minden ledolgozott hónap után kiszámítják a befizetett biztosítási díjakat - ezeknek legalább a minimumnak kell lenniük. Ha vannak kisebb összegű értékek, akkor ez az együttható csökkenéséhez vezet.
Biztosítási tapasztalat havonta = hozzájárulás a PFC-hez, ténylegesen befizetett / minimális hozzájárulás.
Biztosítási tapasztalat arány= értékek összege Biztosítási tapasztalat hónapokkal x 0,0135 / 12.
* A munkaévet 1,35% -ra becsülik, ennélfogva a képletben állandó 0,0135.
Általában az átlagos nyugdíjas körülbelül 40 éves tapasztalattal rendelkezik (480 hónap). Biztosítási tapasztalat arány ebben az esetben 0,54 (480 x 0,0135 / 12) értéket vesz fel.
Tehát 40 éves tapasztalattal és együtthatóval bérek 1 van egy nyugdíj értéke:
Nyugdíj = 3263,61 x 1 x 0,54 = 1762,35 hrivnya.
Nyilvánvaló, hogy ebben az esetben a fizetés alacsony volt, mivel a befizetett járulékok minimálisak. Ha az ember eleget kap magas fizetés, akkor több járulékot fizet. Ezért a fizetési ráta sokkal több lesz, ami a nyugdíj nagyságának növekedését vonja maga után. És hogy ne nőjön túl sokat, és bevezessék ezeket az együtthatókat, állandókat és átlagértékeket.
A minimális öregségi nyugdíjat akkor szabják meg, ha rendelkezésre áll a szükséges szolgálati idő, és a képletek túl alacsony eredményt adnak. Az öregségi nyugdíjat nem a létminimum alatt állapítják meg.
De abban az esetben, ha a biztosítási idő a szükségesnél rövidebb, akkor a számításkor megállapított minimális nyugdíjat vesszük alapul, és a be nem gyűjtött munkaévek arányában csökkentjük. Ez az eset áll fenn, amikor a nyugdíj a PM alatt kerül kiosztásra.
A túlélő hozzátartozói nyugdíjat az elhunyt túlélő után járó öregségi nyugdíj alapértékéből számítják ki. Az egyik eltartott, ha rokkant, 50% -ra jogosult. Ha több ilyen kérelmező van, akkor az alapnyugdíj mind a 100% -a egyenlően oszlik meg közöttük.
A családtagok addig számíthatnak a nyugdíjrészükre, amíg rokkannak maradnak. Ha a kenyérkereső elvesztése idején elérték a nyugdíjkorhatárt, életre szóló kifizetéseket kapnak.
A rokkantsági nyugdíjat az öregségi nyugdíjból is kiszámítják. A lényeg, hogy a fogyatékkal élő személy melyik csoportba tartozik. Joga van egy bizonyos százalék az alapértéktől:
Ezen felül a 2. és a 3. csoport fogyatékkal élők választhatnak, ha nem működnek különböző alakzatok nyugdíjak felhalmozása. Ezt a választást számos tényező befolyásolja, ezért különféle árnyalatok, komplex számításokat végeznek.
A katonai személyzet és az azzal egyenértékű személyek nyugdíjának nyilvántartására vonatkozó eljárás 1992 óta fennmaradt, amikor elfogadták a megfelelő ukrajnai törvényt.
Ha a szolgálati idő egy bizonyos személy, a törvényben felsoroltak közül 20 év vagy annál hosszabb szolgálati idő volt, akkor az öregségi nyugdíj az életkorra való tekintet nélkül kijelölhető. Mérete közvetlenül függ a szolgálati időtől és a keresettől, és egy leendő nyugdíjas számíthat:
A 25 éves vagy annál hosszabb szolgálati idő esetén bizonyos pozíciókra van egy skála, amelynek felsorolását a törvény szövege tartalmazza.
Maximális méret katonai nyugdíj nem haladja meg a készpénz fedezetének megfelelő összegének 90% -át. Ha a szolgálat során részt kellett vennie a sürgősségi munkában Csernobil atomerőmű, akkor 95% (2. kategória) vagy 100% (1. kategória) érvényes.
Minimális méret a katonai nyugdíj megegyezik a többi nyugdíjas miniszterelnökével.
A katonai alapnyugdíjhoz különféle juttatások járnak, amelyeket a jelenlegi jogszabályok megengednek.
Ahogyan az 1992. évi törvény 63. cikke mondja, a katonai nyugdíjakat újra kell számolni, ha legalább egyfajta készpénzbiztosítást megváltoztattak, vagy ha új típusúakat vezettek be.
A törvény ezen rendelkezését 2008 óta nem hajtják végre. Ettől az időtől kezdve nem számolták újra a katonai nyugdíjasok nyugdíját. Még a 2012-ben hozott intézkedések a növekedés érdekében pénzbeli juttatás a Minisztertanács oldaláról.
Úgy tűnik, hogy egy új kísérlet, és ez a Verhovna Rada által 2015 júliusában elfogadott és az elnök által aláírt törvény, amelynek célja a katonai nyugdíjasok jogainak védelme, szintén sikertelen.
Az elmúlt idő alatt a monetáris juttatás paraméterei sokszorosára nőttek. Szakértők szerint a nyugdíjasok havonta 280 és 1000 hrivnya között hiányoztak, mivel nem történt újraszámítás. Sok katonai nyugdíjas, elvesztve a türelmét, pert indított, és néhányuknak még pert is sikerült megnyerni. De ettől függetlenül csak kevesen kaptak pénzt pozitív döntés bíróság - nincs pénz.
Ami az utolsó, júliusi törvényt illeti, a Minisztertanács egyszerűen nem tartotta be. A 2015. december 23-i 900-VIII. Sz. Törvényt is szabotálták. A miniszteri kabinetnek számos módja van a nem kívánt és költséges cselekvések elkerülésére.
A katonai nyugdíjasok pedig továbbra is várják a nyugdíjak újraszámítását, átkozva Groismant, ahogy korábban Jasenyukot átkozták. Különösen bosszantó a kommunális fizetések amelyek úgy nőnek, mint a gombák az eső után.
Ilyen körülmények között, amikor sok ukrán nyugdíjas a befagyasztott nyugdíjakon ül, a ravasz Groisman-kormány 2016. október-novemberben bejelenti a nyugdíjak nagy részének emelését.
Pontosan ez az az idő, amikor a lakosság olyan számlákat fog kapni, amelyekben a fűtés díját többször megemelték.
Valahogy meg kell állítani az elégedetlenség várható hullámát, és a kormány megérti, hogy csak a minimális nyugdíj ügyeletes emelésével nem fog elállni. A nyári vámellenes tüntetés, a Maidan után a legnagyobb számban, még nem olvadt meg.
Ezért megjelent a "korszerűsítés" gondolata, vagyis a nyugdíjak egy részének feloldása, amelyre sok éven át nem számoltak. Úgy döntöttek, hogy nem érintik a katonai nyugdíjakat, mivel újraszámításuk sok pénzt igényel.
Sokkal kevesebb forrás 1300 és 3000 hrivnya közötti nyugdíjak újraszámítására kerül sor. Az ebbe a körbe tartozó nyugdíjasok között sok olyan nő van, aki 30 év szolgálati idő után ment nyugdíjba, míg ma 35 évre van szükség.
Ez némileg csökkenti az ilyen nyugdíjasok nyugdíjának növekedését - megint a megtakarításokat.
A nyugdíjak várható emelkedése 2016 végén és 2017 elején (nézzük meg, mi lesz, és hogy lesz-e) az igazság helyreállításának szószában szolgált. Sok, hosszú munkatapasztalattal és kis nyugdíjjal rendelkező nyugdíjas megsértődik azon a tényen, hogy mások szinte munka nélkül ugyanannyit vagy még többet kapnak. Nem lehet másképp, amikor a minimális nyugdíj növekszik, a többiek pedig megállnak.
Most a kormány hirtelen kinyitotta a szemét e jelenség iránt, és Groisman, a jelenlegi miniszterelnök meghirdette a „nyugdíj-kiegyenlítés” elleni küzdelmet. 2016. szeptember 5-én azt mondta, eljött az ideje, itt az ideje a "társadalmi igazságosság helyreállításának".
És még hívott is valódi lépések elvenni:
Milyen könnyű ilyeneket mondani azoktól, akik nem fogják megtenni őket ...
Egyébként erről már régen beszélni kezdett, és az előtte járók is mondtak valami hasonlót. Valószínűleg ugyanazokat a szavakat fogjuk hallani a következő miniszterelnöktől is.
E rutinszerű beszélgetések hátterében pedig drámai módon csökken az ukrán nyugdíjasok száma. 2016 első felében 400 ezerrel kevesebb volt belőlük, mint az év elején. Jurij Gavrilechko, az Alapítvány szakértőjének vallomása szerint közbiztonság, az ukrajnai nyugdíjasok csökkenése évi 700 000.
Nincs hová menniük, egyszerűen kihalnak. azt természetes hanyatlás nyugdíjasok Európai ország Ukrajna.
Irigylésre nem méltó. 2016-ban sok ellátást áthelyeztek önkormányzat, az európai megrendelések képében és hasonlatosságában. Az adóválasztási rendszer azonban Ukrajnában változatlan maradt, míg ugyanabban az Európában a többség beszedett adókat a helyén maradnak, és csak néhányat delegálnak a központba.
Ukrajnában éppen ellenkezőleg, a központ rabolja a régiókat, és pozitívan lehetetlen pénzt kiragadni a fővárosi tisztviselők kezéből.
Ezért az ellátások, ideértve a nyugdíjasoknak nyújtott juttatásokat is, idővel elkerülhetetlenül megszűnnek. pénzhiány miatt... Például, ingyenes bérletet egy trolibuszban.
Ukrajnában, mint sok országban, a nyugdíjrendszer válságban van. Az állapotot súlyosbítja a politikai, gazdasági és társadalmi instabilitás. Ezért az ország kormánya intézkedéseket tesz a lakosság legkiszolgáltatottabb része - fogyatékkal élő nyugdíjasok és 2016. június elején végül friss eredményeket hozott.
A statisztikák szerint Ukrajnában a minimális nyugdíj 16.05.15-ig terjedt. 1074 hrivnya (2824 rubel), 16.05.05-től. a nyugdíjat 1130 UAH-ra (2971) indexálják, 16.12.01-től. 1208 hrivnyára (3177) kell növekednie.
Az ukrán nyugdíjalap a nyugdíj kiszámításakor figyelembe veszi:
A nyugdíjakat az ország egészének inflációjától függően indexálják. A gyakorlatban 2015-16. a nyugdíjkifizetések indexálását nem hajtották végre. A kormány ezt az állami költségvetés forráshiányával magyarázta.
2015-ben kezdte meg működését nemzeti jog Ukrajna, amely megalapította adólevonások nyugdíjakból, amelyek összege az indexálást figyelembe véve meghaladja az új beszámolási időszak elején az ukrajnai minimálbér háromszorosát.
Az ország új kormányának forradalmi elképzelése, amelyet az újonnan érkezők megerősítenek, olyan újítás, amelyet még a diktatórikus rendszerrel rendelkező országokban sem találtak ki.
Az adót minden polgár szolidáris nyugdíjára kell kivetni, amelynek összege meghaladja megélhetési bér, beleértve a csernobili baleset felszámolóit.
Feltételezett megtartás 15% az összes nyugdíj, amely legalább 200 dollárt tesz ki, vagyis a kiindulási pont 3654 hrivnya (8623 rubel) lesz. Eleinte arról szólt, hogy 10 000 UAH-t kell kivetni.
Az adó egyediségét a világközösség vitatja meg, mivel az egész civilizált világban nincsenek analógjai. A civilizálatlan világ sem hallott erről, és soha nem vádolta a szegényeket.
Például az ENSZ szerint a jövedelemmel rendelkező polgárokat szegényeknek tekintik. kevesebb, mint havonta 500 dollár vagy 11 200 hrivnya... Így a nyugdíjadót a megállapított világszegénységi szintnél háromszor kisebb összegre kell kivetni.
Tavaly azt ígérték, hogy 2015 végén leállítják a nyugdíjak adójának visszatartását, de semmi sem változott, és 2016-ban a törvény továbbra is hatályban volt, a nyugdíjak nagyságának a kijelölt összeg 85% -ára történő jelentős csökkentésével együtt júniusig.
Június elején a nyilvánosság, különösen a csernobili áldozatok nyomására volt törvényt fogadott el az összes nyugdíjkifizetés adómentességéről amely majdnem 2 évig tartott.
Az ukrán PF szerint jövedelemadó nyugdíjakból hozta az állami költségvetés 1,1 milliárd hrivnya.
Ukrajnát bevonják a nehezen haladó nyugdíjreformba, és nem világos, hova vezet. Talán nem volt érdemes felkavarni egy ilyen elsöprő kolosszust? A szakértők azonban biztosítják, hogy meg kell reformálni az ország nyugdíjrendszerét, mert ha nem tesznek semmit, akkor hamarosan nem lesz miből fizetni a nyugdíjat.
A lényeg új reform az a tény, hogy a nyugdíjrendszernek háromszintűvé kell válnia, és 2017. július 1-jétől működőképessé kell tenni.
Az ukrán reform célja egy olyan helyzet, amikor egy nyugdíjas csak minimális nyugdíjat kap az államtól, és a többit ő maga biztosítja. Minden általa felhalmozott megtakarítás örökölhető, ha természetesen maguk a megtakarítási alapok is fennmaradnak. Mi a helyzet a garanciákkal? Eddig még a kormány is kételkedett bennük.
Ukrajnában napról napra várható a hrivnya összeomlása, és valójában az Azarov-idők óta már 300% -kal leértékelődött; az infláció az elmúlt két-három évben felemelte az árakat ... És hogy fognak érezni a felhalmozó alapok ilyen körülmények között? Igen, minden megtakarítás egyszerűen porrá válhat.
Menj piaci kapcsolatok az országban történt nehéz, és a nyugdíjrendszer állandó torzulásokat tapasztalt a demokratizálódás irányába, majd szigorította a nyugdíjalapok.
Ennek eredményeként meghatározták a nyugdíjellátás szintjét:
1. Szolidáris- kötelező állami biztosítás minimális nyugdíj biztosítása. Minden nyugdíjkorhatárt elérő polgár garantált pénzt kap ebből az alapból. Az alapok kialakulása a munkaadók levonásainak eredményeként következik be:
2. Halmozott- cél költségvetésen kívüli szinten, amely a biztosított által átutalt pénzösszegeket összpontosítja. A formáció forrásai:
Az ilyen szintű alapokat egész életen át tartó nyugdíj kifizetésére használják az állampolgárok számára.
3. Nem állami- önkéntes magánnyugdíjpénztárak, amelyek nem kötelezőek a munkavállaló számára, de bármelyik munkavállaló választhatja a pénztár felhalmozását. A magánalapítványokhoz befizetett alapokat részvényekbe fektetik, értékpapír, banki igazolások stb.
Az ország polgárainak a szolidaritási szintet kell használniuk kötelező, a többi választható. Az állampolgár jövedelmétől függően mindhárom alapot felhasználhatja.
A nyugdíjalapok felhalmozásának többszintű rendszere lendületet adott a fejlődésnek pénzügyi rendszer Ukrajna és a költségvetés feltöltése a nyugdíjalapok felhalmozásával. Teremtmény nem állami alapok célja, hogy feltételeket teremtsen az egészséges verseny kialakulásához a nyugdíjrendszer szervezésében.
Az egész ukrajnai nyugdíjreform lényege, hogy lehetőséget biztosítson a jövőbeli nyugdíjasoknak, a szolidaritási alapban való részvétel mellett, önként adományozhassák a nem állami nyugdíjalapokat.
Ez garantálja az állami biztosítási rész jelentős kiegészítését, amely felhalmozáskor gyakran nem érte el a létminimumot.
Ha összehasonlítjuk Ukrajna és Oroszország nyugdíjrendszerét 2015-ig, akkor mindketten támaszkodtak kormányzati támogatásés hasonlóak voltak. Oroszország is alig döntött új nyugdíjreformról, és megpróbálja a lehető leggondosabban megtenni. Például a nyugdíjkorhatár emeléséig.
Ukrajnában a jelenlegi uralkodók hatalomra jutása után tanfolyamot vettek a nyugdíjrendszer drasztikus átalakítására az európai modell szerint, pontosabban, az EU és az IMF által meghatározott kritériumok Ukrajnának való megfelelésére.
Az állam siet, hogy a nyugdíjak fizetési kötelezettségét az állampolgárok számára a magán felhalmozási alapokra helyezze át, és csak szűk kört hagyjon magának társadalmi kötelezettségek... Ugyanakkor a nyugdíjas önállóan fog pénzt megtakarítani az öregségre. Ennek eredményeként a nyugdíjasok számára továbbra is elérhető összes juttatás és preferencia pénzzé válik, vagy egyszerűen megszűnik.
Ami azt illeti, Oroszország és Ukrajna nyugdíjrendszerei között csak egy hasonlóság van: mindkét állam arra törekszik a jövőben, hogy csökkentse nyugdíjasainak fenntartási költségeit.
Ukrajna sietve és gondatlanul teszi, Oroszország alaposan és megfontoltan közelíti meg a kérdést. Ukrajnával ellentétben megpróbálja megvédeni és megsérteni saját lakosságát.
Természetesen gazdagabb, de Ukrajna hol kaphat pénzt nyugdíjasaiért? Még a törvény által előírt nyugdíjak újraszámítása is milliárd, sőt 145 milliárd PFC-hiány. És növekszik.
Az ukrajnai nyugdíjak helyzetét tömören leírja az egyik tisztviselő, a miniszter idézete társadalompolitika: "Groshey néma, ale trivayut poshuki". Valahol ez már megtörtént: - Nincs pénz, de ....
Nos, természetesen - ez az, a kívánt hasonlóság!
A kormány szerint Ukrajnában jelenleg mintegy 12 millió nyugdíjas van, és közülük 8 millió kapja meg a minimális nyugdíjat - 1,3 ezer UAH (a Szociálpolitikai Minisztérium szerint egyesek még ennél is kevesebbet kapnak - körülbelül 950 UAH). Az átlagos nyugdíj Ukrajnában körülbelül 1,8 ezer UAH. "Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjasok többsége a szegénységi küszöb alatt él" - mondta a nyugdíjreform kormányzati előadásában. A kabinet által javasolt hétpontos reformnak ezt meg kell oldania.
1. A nyugdíjak korszerűsítése
A Miniszteri Kabinet jelenlegi szolidáris nyugdíjrendszerét diszkriminatívnak nevezik. A lényeg az, hogy azok az emberek, akik ugyanannyi évet dolgoztak, ugyanazt a fizetést kapták, de nyugdíjba vonultak különböző években fog kapni eltérő nyugdíj... Például a 2007-ben nyugdíjba vonultak átlagos juttatása 1197 UAH (Ukrajnában 8,23 millió ember él), azoké, akik 2013-2015-ben lettek nyugdíjasok - 3267 UAH, majdnem háromszor nagyobbak.
Ezért a Minisztertanács javasolja a nyugdíjak "korszerűsítését": bevezetését új képlet a "régi" és "új" nyugdíjasok nyugdíjának kiszámítása. A számítások az átlagbér nagyságán alapulnak, 3764 UAH szinten, függetlenül a nyugdíj évétől. A Minisztertanács szerint ennek az emelésnek köszönhetően körülbelül 1,3 millió ember kap nyugdíját 200 UAH-ig; 1,2 millió - 200-500 UAH; 2 millió - 500-tól 1000 UAH-ig; 1,1 millió - több mint 1 000 UAH. Hogy mi lesz az átlagos nyugdíj az emelés után, azt nem határozzák meg.
2. A hiány megszüntetése A nyugdíjalap
A kabinetben a fő probléma a jelenlegi nyugdíjrendszert nyugdíjpénztári hiánynak nevezik. Kialakul - jegyzi meg a kormány - annak a ténynek köszönhető, hogy az ember kevesebbet fizet az alapnak, mint amennyit akkor nyugdíj formájában kap. 2015. január 1-jétől egy alkalmazott átlagosan 194,39 ezer UAH-t fizetett a Nyugdíjpénztárnak az év során, míg nyugdíjazása után évente 204,98 ezer UAH-t kapott.
A fizetések növekedése - és ennek következtében a nyugdíjalapba történő befizetések növekedése - segít megszüntetni a hiányt - ebben biztos Vladimir Groisman. Elmondása szerint a minimálbér 2017. januári emelése után a nyugdíjpénztári hozzájárulások elérték a 295,68 ezer UAH-t, és meghaladták a kiadásokat (269,35 ezer UAH).
Groisman május 17-én ismertette a nyugdíjreform tervezetét. Fotó: EPA (archívum)
3. A biztosítási tapasztalat és a nyugdíjkorhatár növelése
Most Ukrajnában jegyezte meg Andriy Reva szociálpolitikai miniszter egy hónappal ezelőtt. 2021-re a mutatók kiegyenlítődnek: a férfiak és a nők egyaránt 60 éves korukban válhatnak nyugdíjba. A kormány megjegyezte, hogy Ukrajnának sikerült meggyőznie az IMF-et, hogy ne emelje 63 évre a nyugdíjkorhatárt, ehelyett a Minisztertanács szigorította a minimális biztosítási időre vonatkozó követelményeket.
"A nyugdíjkorhatár a 60 éves szinten marad azoknak az embereknek, akiknek 25 éves biztosítási tapasztalata van" - mondta Volodimir Groysman a tegnapi bemutatón (vagyis Ukrajna állampolgára 60 évesen nyugdíjba mehet, ha 25 évig dolgozott és mindig befizetett járulékokat a nyugdíjalapba).
2028-ig a kabinet bevezetni fogja a "nyugdíjkorhatár rugalmas folyosóját", és növeli a biztosítási tapasztalattal szemben támasztott követelményeket: a 35 éves biztosítási tapasztalattal rendelkező emberek 60 évesen nyugdíjba vonulhatnak; 25-35 éves biztosítási tapasztalattal rendelkezők - 63 évesen; végül 65 évesen nyugdíjba vonulhatnak azok, akiknek a biztosítási státusa 15-25 év. Ugyanakkor egy személy "megvásárolhatja" a hiányzó biztosítási tapasztalatot (de legfeljebb öt évig) a járulékok befizetésével a Nyugdíjpénztárba (havi kb. 1,3 ezer UAH, szorozva 2-től 1,2-ig terjedő együtthatóval, attól függően, hogy hiányzó évek száma; a "Segodnya" újság számításai szerint ötéves tapasztalat kb. 84,5 ezer UAH-ba kerül.
Ha a tapasztalat kevesebb, mint 15 év, akkor egy személy csak szociális segélyért folyamodhat (annak mértéke függ) teljes bevétel családok).
4. A nyugdíjba vonulás speciális feltételeinek törlése
A Minisztertanács azt is javasolta, hogy a katonaság kivételével vonják meg az összes kedvezményezettet a korengedményes nyugdíjazás jogától. Most a veszélyes és veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalóknak, orvosoknak, tanároknak, alkalmazottaknak joguk van a korengedményes nyugdíjba. bűnüldözés... A kormány akarja helyett korai nyugdíjazás a munkáltatók magasabb díjakat fizettek az ilyen alkalmazottakért társadalmi hozzájárulás, vagyis nyugdíjazás után többet kapnak.
5. A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjkorlátozásainak törlése
A már nyugdíjba vonuló állampolgárok további munkára ösztönzése érdekében a kormány javasolja a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának méretére vonatkozó korlátozások (a nyugdíj 85% -a) megszüntetését. Így képesek lesznek fogadni és teljes nyugdíj, és a fizetés.
A nyugdíjak emelése a költségvetésnek 2017-ben 12 milliárd, 2018-ban 30 milliárd UAH-ba kerül. Fotó: Ukrajna Nemzeti Bank / Flickr
6. Kötelező indexelés nyugdíjak
Ezenkívül a Minisztertanács javasolja, hogy rögzítsék a jogszabályban a nyugdíjak automatikus éves indexálásának normáját: az újraszámítást "figyelembe véve" pénzügyi kapacitás szolidaritási rendszer, de legalább 50% -os növekedés átlagos havi fizetések három évre és az index 50% -ára fogyasztói árak"(most a törvény szerint a nyugdíjakat évente újraszámítják", az indexálásnak megfelelően készpénzbevétel népesség, de nem kevesebb, mint a keresetek 2% -a, ennek megfelelően számítják ki a nyugdíjat ").
A kormány emelni akarja a növekedés időzítését is társadalmi normák: most május és december van, a Minisztertanács javasolja a második emelés végrehajtását októberben.
7. Pénzügyi alapok nyugdíjreform
Mindezek a változások a Minisztertanács szerint csak 2017-ben 12 milliárd UAH költségvetésbe kerülnek. De Groisman biztosította, hogy ezt az összeget úgy kapják meg, hogy a minimálbér emelése után növelik a nyugdíjalapba történő befizetéseket. Elmondása szerint az idei négy hónap alatt a PF már 7,9 milliárd UAH-t kapott, és az év végéig több mint 4 milliárd UAH-t fog kapni. következő év a nyugdíjak emeléséhez körülbelül 30 milliárd UAH lesz szükség, a miniszterelnök pedig biztosítja, hogy elegendő pénz lesz.
MULTIMÉDIA
Infographics: Volodymyr Groysman / slideshare.net
A reform projektjét még nem regisztrálták a Verhovna Rada honlapján; annak lényegét Volodymyr Groisman által közzétett előadás és a Minisztertanács hivatalos honlapján található hírek alapján elemezheti. A nyilvánosságra hozott adatok alapján a nyugdíjrendszer alapja nem változik - mint korábban, szolidaritási rendszerről van szó: amikor a dolgozó ukránok "fizetik" a nyugdíjasokat a fizetések levonásával.
Ugyanakkor áprilisban Pavel Rosenko miniszterelnök-helyettes kijelentette: „Az ukránok számára nem fogunk boldog nyugdíjas jövőt építeni a nyugdíjrendszer csak szolidáris részének reformja keretében. Csak a finanszírozott rendszer további mechanizmusai és a nem állami nyugdíjbiztosítás, amikor minden ukrán önállóan befolyásolhatja nyugdíjjövőjét, megmentheti a nyugdíjrendszert. "
A tegnapi előadás egyik diája megemlíti, hogy a 35 év alatti munkavállalóknak nyitniuk kell megtakarítási számlák de nem világos jön minden dolgozó állampolgárról, vagy csak azokról, akiknek most joguk van a korengedményes nyugdíjba.
Nyugdíjreform Ukrajnában ez év októberében kezd a valóságban megtestesülni. A Verhovna Rada május végéig, mielőtt elindulna, elfogadja az ehhez szükséges dokumentumcsomagot nyári vakáció... A lényeg az, hogy az ukrán nyugdíjasok élete hogyan fog átalakulni ősszel, és mit jelent a nyugdíjreform.
Mikor emelik a nyugdíjakat?
Az ukrán kormány idén elkötelezte magát az ukrán nyugdíjasok életminőségének javítása mellett. Az ország legfelsőbb radájának másfél hónapon belül be kell fejeződnie technikai munka a nyugdíjreform felett, az egészet figyelembe véve szükséges csomag dokumentumokat. Ezt követően Ukrajnában elindulnak a tervek gyakorlati megvalósításának mechanizmusai - ősszel az ukrán nyugdíjasok megújult nyugdíjat kapnak a kezükben.
Volodimir Groismann ukrán miniszterelnök szerint október 1-jétől több mint öt és fél millió ukrán kap megnövelt kifizetéseket. Van különböző kategóriák az állampolgárok különféle méretű bónuszok lesznek.
Mennyivel emelik a nyugdíjakat?
5,6 millió ukránból (összesen körülbelül 12 millió nyugdíjas van Ukrajnában) a nyugdíjasok ötöde 200 hrivnyával, ugyanannyi ukrán - 500 hrivnyával emeli nyugdíját. Csaknem kétmillió nyugdíjas emeli a kifizetéseket 500–1000 hrivnyával. További egymillió ukrán több mint ezer hrivnyát kap.
A juttatások rendszere állandó, ezek a kifizetések nem egyszeri, nyugdíjasok emelt nyugdíjak havonta kapja meg.
Ezenkívül a nyugdíjreform magában foglalja teljes törlés a dolgozó nyugdíjasok kifizetéseinek megadóztatása. Egyszerű szavakkal, a teljes nyugdíj hírhedt 15% -át már nem terhelik a dolgozó nyugdíjasok. Összességében a nyugdíjak növekedése mintegy 9 millió ukránt érint.
Még egy jó hírek: a reform nem jelenti az ukrán lakosok nyugdíjazási korának emelését.
Ki kap emelt nyugdíjat?
A nyugdíjak növelésének és maga a reform egyik fő elve a korszerűség és a méltányosság, pontosabban a kifizetések korszerűsítése.
A saját tőke magában foglalja a nyugdíjak újraszámítását. Bemutatott egységes szabályok a nyugdíjak nagyságának meghatározása az állampolgárok minden kategóriája számára, a katonai nyugdíjasok kivételével. Megállapítja továbbá a nyugdíj összegének egyértelmű függését a befizetett biztosítási díjak összegétől ( havi levonások a nyugdíjalapban dolgozó állampolgárok), és a rendszerben való részvétel időtartama.
A gyakorlatban a reform kiküszöböli az azonos kategóriájú állampolgárok közötti fizetések közötti eltéréseket. Például egy bányász, aki 2008-ban ment nyugdíjba, ma már majdnem háromszor alacsonyabb nyugdíjat kap, mint ugyanaz a bányász, aki egy évvel ezelőtt nyugdíjba ment. Vagyis a reform végrehajtása után mindkét bányász ugyanolyan nyugdíjat kap.
Két egyforma bányász nyugdíjának ezen eltérését az átlagbér nagysága magyarázza, és ez évről évre növekszik. A nyugdíjak legutóbbi korszerűsítésére 2012-ben került sor, de a 2007. évi átlagfizetés felhasználásával. Akkor körülbelül 1200 hrivnya volt. Most ez a szám csaknem háromszor magasabb.
Mit változtat még a reform?
Vladimir Groisman szerint ennek a reformnak három fő elve van - az igazságosság (amelyet fent leírtunk), illetve a nyugdíjak növekedése és a nyugdíjalap hiányának hiánya.
A miniszterelnök elmondta, hogy most az ukrán nyugdíjasok 80% -a a szegénységi küszöb alatt él, és a Nyugdíjpénztár (PF) költségvetési hiánya idén 141 milliárd hrivnya. Ez a szükséges 284 milliárd majdnem fele. A kormány a nyugdíjreform bevezetésével azt tervezi, hogy hét év alatt - 2024-re - hiánymentes nyugdíjalap-költségvetést valósítson meg. Ez azt jelenti, hogy Ukrajna nyugdíjrendszere stabil lesz, ami lehetővé teszi az állam számára, hogy több pénzt fektessen be a nyugdíjakba.
A Miniszteri Kabinet ma jóváhagyta "A nyugdíjrendszer módosításáról" törvényjavaslatot. Erről az UNN számol be.
Volodymyr Groisman miniszterelnök szerint a törvényjavaslatot a miniszteri kabinetben történő jóváhagyás után a parlament elé terjesztik elfogadásra. Hangsúlyozta, hogy a nyugdíjak kiszámításának rendszere ma összetett, a kifizetések differenciálása gyakorlatilag megsemmisült.
A nyugdíjreform tervezete egységes képlet bevezetését írja elő a minimálbéren alapuló nyugdíjak kiszámításához.
"Az első lépés a nyugdíjak korszerűsítése. Felhívjuk figyelmét, hogy egységes szabályokat vezetünk be a nyugdíjkifizetések nagyságának meghatározására. A nyugdíjas nyugdíjasok számára egységes megközelítést vezetnek be az" új "nyugdíjasok számára. Ez a megközelítés azt sugallja, hogy majdnem megháromszorozza azt az értéket, amellyel a nyugdíjat kiszámítják. Ha korábban 1197 hrivnya volt, akkor most 3764 hrivnya "- mondta.
A kormány által szolgáltatott adatok szerint a nyugdíjreform jóváhagyása és hatálybalépése után a nyugdíjak növekedése 12 millió nyugdíjasból mintegy 5,6 milliót érint. Különösen 1,3 millió ukrán nyugdíjas kap kiegészítő kifizetést a havi nyugdíj 200 UAH összegben, 1,2 millió nyugdíjas - 200-500 hrivnya. Emellett több mint egymillió nyugdíjas 1000 UAH-val többet kap.
A miniszterelnök azt is javasolja, hogy a minimálnyugdíj mértékét október 1-jén, nem pedig december 1-jén vizsgálják felül, és emeljék 1373 UAH-ra.
A projekt nem rendelkezik a nyugdíjkorhatár emeléséről sem 25 éves tapasztalattal. DE különleges körülmények A köztisztviselők nyugdíját a katonaság kivételével törlik.
Ugyanakkor megválaszolatlanul marad a kérdés, hogy emelik-e a nyugdíjkorhatárt azok számára, akik nem rendelkeznek a szükséges 25 éves gyakorlattal.
Dmitrij Korneicsuk politológus ugyanakkor felfedte a törvényjavaslat néhány részletét.
"Tehát kiderült Groisman tervezett nyugdíj" népirtásának "részletei. Ami kiderült, hogy a tervezettnél még inkább a nyugdíjasok megsemmisítésére irányult. Valójában Ukrajnában a férfiak és nők nyugdíjkorhatára 65 évre nő.
1) Ha egy ukrán 60 évesen szeretne nyugdíjba menni, akkor annak érdekében, hogy öregségi nyugdíjat kapjon érte, a minimális biztosítási tapasztalat 2018-tól kezdődően 15-ről 25 évre meredeken nő.
Ugyanakkor minden évben a minimális biztosítási tapasztalat egy évvel növekszik - 2028-ban pedig ahhoz, hogy 60 évesen nyugdíjhoz jussanak, 35 éves tapasztalattal kell rendelkezni.
Ha nincs meg a szükséges 25 (35) éves tapasztalat, akkor lehetősége lesz módosítani vagy vásárolni a 63 évesen nyugdíjba vonult normák mellett. Mi a következő.
2) Legközelebb az ukránoknak 63 évesen lesz lehetőségük nyugdíjba vonulni
Ehhez 15–25 éves (2028-ban 25–35 éves) nyugdíjas tapasztalatnak kell lennie.
Ha 60 évesen szeretett volna nyugdíjba menni, de nem volt elegendő munkatapasztalata, és akkor további három évig végzett, vagy ezen felül megvásárolta őket, nyugdíjba menjen. Nem - lépj tovább. Dolgozzon (vagy vásároljon ezen felül) 65 éves korig. Ha még élsz.
3) És utolsó esély a nyugdíj 65 éves
Itt kezdődik a móka.
És ha 15-25 év közötti biztosítási nyilvántartása van (2028-ban - 25-35 év), akkor kapja meg a penny nyugdíját.
Ha 60 év után sem akartál öt évig dolgozni, vagy 15 év tapasztalattal rendelkezel, akkor az államtól ... öregségi nyugdíjat is kapsz.
Nos, a 15 évnél kevesebb biztosítási gyakorlattal rendelkezők 65 éves kortól csak szociális segélyt kaphatnak az államtól
1) A valóságban a lakosság többségének esetében a nyugdíjkorhatár 65 évre emelkedik
2) A valóságban a nyugdíj megszerzésének biztosítási ideje 25 évre nő
3) Emberek százezreitől megfosztják nyugdíjukat, és még több filléres szociális juttatásokra utalják át őket. "
Emlékeztetőül: a héten az International képviselői monetáris alapérkezett Kijevbe, hogy
Amint arról a "Strana" beszámolt, az IMF Ukrajnában október 1. óta tartó missziójának tagjai és a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjainak adófizetése eltörlése. Május 15-ig még mindig nem volt az IMF-fel egyeztetett ukrán nyugdíjreform végleges változata.
A népi képviselők az első olvasatban támogatták a néhány törvénymódosításról szóló kormánytervezetet jogalkotási aktusok Ukrajna a nyugdíjak emelésével kapcsolatban, amely szerepel a nyugdíjreformra vonatkozó törvényjavaslatok csomagjában.
A megfelelő döntést 282 népképviselő támogatta.
Andrei Reva szociálpolitikai miniszter a törvényjavaslat ismertetésekor ezt mondta meghatározott dokumentumot 12 millió ukrán nyugdíjas nyugdíjának emelését teszi lehetővé október 1-jétől a nyugdíjkorhatár emelése nélkül.
Reva azt is megígérte a parlamenti képviselőknek, hogy a szociális segélyben részesülők nyilvántartásának létrehozására irányuló javaslatok törlésre kerülnek megnövekedett arány Az ERU-kat, a nyugdíjpénztár ellenőrzéseit figyelembe veszik a törvénytervezetben a második olvasatra.
Emlékezzünk arra, hogy a nyugdíjreform tervezete nem írja elő a nyugdíjkorhatár emelését, hanem követelményeket vezet be a biztosítási időszakra. 60 évesen nyugdíjba vonulásához 25 éves biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie. 15-25 éves tapasztalattal 63 évesen lehet nyugdíjba vonulni, kevesebb mint 15 éves tapasztalattal - 65 évesen. Ugyanakkor azok az emberek is pályázhatnak, akik nem rendelkeznek biztosítási tapasztalattal szociális támogatás 63 éves kor elérésekor. A támogatás összegét a nyugdíjas család jövedelmi szintje alapján határozzák meg.
A minimális biztosítási idõszakra vonatkozó minden standard 12 hónappal 1 évvel növekszik 2028-ig. Így 2028-tól 60 éves nyugdíjazásához 35 éves biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie. Ugyanakkor a reform kormányzati változata lehetőséget nyújt akár 5 éves biztosítási tapasztalat megvásárlására. Ha ezen szabályok alapján további biztosítási tapasztalatokat lehetne vásárolni, akkor az első év után 16 896 UAH-t kellene fizetni.
A reform megszünteti a köztisztviselők számára a szolgálati időre szóló nyugdíjak kinevezését és bevezeti egyetlen képlet a nyugdíjak összegének kiszámítása.
Vladimir Groisman miniszterelnök a Facebook-on köszönetet mondott a képviselőknek a szavazatokért, és megjegyezte, hogy a nyugdíjasok várják a reformot.
"Mindenki viseli a személyes felelősséget, és a nyugdíjasok várják ezt a döntést. Tisztelettel adózzunk az ukrán nép előtt! Lesz egy nyugdíjreform!" - írt.
Petro Porosenko elnök viszont megjegyezte, hogy a hatóságok fő feladata az idős emberek millióinak nyugdíjemelésének biztosítása az ősszel.
"Hálás vagyok a kormánynak és a Verhovna Rada-nak, amely végül elindította a nyugdíjreformot. Jó, hogy javaslataimat meghallgatták és támogatták. A legfőbb követelés ez volt: a reform eredményeinek megvárása nélkül, ősszel a az idős emberek millióinak nyugdíjának emelése. A Minisztertanács ezt és a többséget figyelembe vette. egyéb módosítások, amelyeket a Nemzeti Reformtanács javasolt. Az ukránok méltányos nyugdíjakat érdemelnek "- írta az államfő a Facebook-on.
Ugyanakkor a néppárti képviselőknek a törvénytervezethez fűzött észrevételei között hiányoztak azok a törvénytervezetek, amelyek a tőkefedezeti nyugdíjrendszer bevezetését és a nyilvántartás létrehozását írták elő. szociális kifizetések... A képviselők megjegyezték továbbá, hogy a dokumentum közvetetten növeli a nyugdíjkorhatárt. Ugyanakkor a radikális párt számításai szerint 6 millió ukrán nyugdíjas nem kap semmilyen nyugdíjemelést a modernizáció eredményeként.
Andrej Reva szociálpolitikai miniszter ugyanakkor megjegyezte, hogy a népi képviselők összes javaslata tükröződik a törvényjavaslat második olvasatra történő előkészítésében. „Ez lesz a miénk általános törvény”- mondta Reva.
