2016. július 1-től kötelezővé vált a meglévő szakmai standardok alkalmazása. A könyvelő rendkívül fontos pozíció egy vállalkozás számára, amelyen a munka hatékonysága, az adóbevallás helyessége, rögzítése pénzügyi mutatók, a cég tevékenységének ellenőrzési képessége, a munkadíj felhalmozódása stb. A képesítési megfelelőség kérdésének hozzáértő megközelítése és hivatalos feladatokat számvitelért felelős tisztviselő. E tekintetben a könyvelő szakmai színvonala az elsők között volt, amelyet a Munkaügyi Minisztérium hagyott jóvá.
Miután Oroszország Pénzügyminisztériuma jóváhagyta az Orosz Föderáció Pénzügyi Intézete által kidolgozott könyvelői szakmai standardot, azt az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2014. december 22-i 1061n számú rendelete jóváhagyta és jogi hatályát 2015. február 7. A dokumentum kidolgozója már a szakmai szabványnak az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumában történt bejegyzése után elemezte a gyakorlatban a vállalatok általi alkalmazásának mutatóit, majd néhány pontosítással kiegészítette a szakmai standardot, és ma már a munkaadók új kiadás dokumentum, amely további 3.1. és 3.2.
A könyvelő szakmai színvonala mindent tartalmaz naprakész információk a könyvelő szakképesítéssel felvett munkavállaló képesítésének követelményeiről.
A követelményeknek megfelelően Munka Törvénykönyve, 2016. július 1-jétől kötelezővé váltak a szakmai standardok az alkalmazás során, ha a jogszabály úgy rendelkezik speciális követelmények meghatározott szakképzettséghez, bármilyen korlátozáshoz vagy előnyhöz.
Fontos! A főkönyvelő felvételekor szükséges hibátlanul megfeleljen a szakmai színvonal követelményeinek, ellenkező esetben a munkáltató nagy összegű bírságot fizet.
A könyvelő szakmai színvonalát értékelve megállapítható, hogy egyeseknél jogalkotási aktusok hiánya jó hírnév követelménye kiemelkedő meggyőződés főkönyvelőknek. Ezenkívül a szövetségi törvények képesítési korlátozást tartalmaznak banki" és "A számvitelről".
Következtetés - a könyvelő szakmai színvonala kötelező a használathoz. A pozíciókat a szabvány ajánlásainak megfelelően kell megnevezni. A képesítési követelmények megszegése tilos.
Fontos! A könyvelőt csak az igazolás elmulasztása, de annak hiánya miatt lehet elbocsátani szolgálati idő vagy ben előírt végzettség képesítési követelmények, nem lehet kirúgni.
A könyvelő szakmai színvonala különbséget tesz a szakemberek között számviteli osztály 2 kategóriában:
Mind az első, mind a második pozícióra a szakmai standardban általánosított munkavégzési funkciót fogalmaznak meg, amely konkrét feladatok leírására bővül. Emellett a szakmai standard szövegében:
A főkönyvelőket sokkal többel mutatják be szigorú követelményeket mint a közönséges könyvelőknek:
| Szakmai szabványkövetelmények | pontosítás |
| Fő funkciók | A főkönyvelő feladatai közé tartozik:
|
| Szakmai ismeret | A főkönyvelőnek rendelkeznie kell azzal a tudással, amellyel egy átlagos könyvelő rendelkezik (lásd az alábbi táblázatot), valamint további készségekkel a következő területeken:
|
| Szakirányú felsőfokú végzettséggel az elmúlt 5 év munkaköréből 3 évet a számvitelhez kapcsolódó munkára kell fordítani. Ellenkező esetben az elmúlt 7 év szolgálati idejéből 5 évet számvitelre vagy könyvvizsgálatra kell fordítani. | |
| Profil oktatás | Középiskolai végzettség szükséges. Ha a könyvelő középfokú szakirányú végzettséget kapott, meg kell erősíteni a további képesítési kurzusok elvégzését. Az előny az átképzési programok áthaladása lesz. |
| Különleges körülmények | Egyes vállalkozások beállíthatják További követelmények főkönyvelői állásra jelentkezők. Leggyakrabban nem szükséges a gazdasági bűncselekmények elkövetése miatt büntetett előélet. |
A „könyvelő” szakra vonatkozó szakmai szabvány számos követelményt ír elő a számviteli osztályra felvett alkalmazottak számára:
| Szakmai szabványkövetelmények | pontosítás |
| Speciális funkcionalitás | A könyvelőknek 3 kategóriája van, amelyeket funkcionális követelményeik (azaz szaktudásuk köre) határoznak meg: |
| Szakmai ismeret | A könyvelőnek felvett munkavállalónak ismernie kell a következőket:
|
| Előzetes munkatapasztalat | Feltételezhető, hogy legalább 3 év hasonló, de kevésbé felelősségteljes szakterületen (időmérő, kontroller, pénztáros, könyvelő asszisztens) szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. A szakmai standard 2016. április 22-én kelt változata nem tartalmaz előzetes munkatapasztalatra vonatkozó kitételt. De munkatapasztalat szükséges az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 14-3 / V-3 számú magyarázó levelének megfelelően. |
| Profil oktatás | Az ügyintézőnek műszaki iskolai vagy főiskolai végzettséggel kell rendelkeznie, ha a „Gazdaság és menedzsment” profilban szakemberként kíván dolgozni. Foglalkoztatás könyvelői szaktanfolyamok elvégzését igazoló bizonyítvánnyal is lehetséges. |
Hiba: Egy kis cég csak egy könyvelőt alkalmaz. NÁL NÉL személyi állomány„hivatásos könyvelőként” szerepel.
Megjegyzés: Egyedülálló könyvelő a cégnél automatikusan megkapja a főkönyvelői státuszt, és így kell a szakmai színvonalnak megfelelően megnevezni a létszámlistán szereplő pozíciót.
Hiba: Nem kisvállalkozásnál dolgozik pénzügyi igazgatójaés személyzeti tisztviselő, feladataikat könyvelő látja el. A munkaköri leírás csak a számvitelhez kapcsolódó funkciókra terjed ki.
A könyvelők munkakörét, kötelességeit és minden szükséges tudását és készségét megfelelően tükrözi a „Könyvelő” szakmai standard.
2019. július 1-jéig csak a számviteli törvényben említett szervezeteknek kellett ilyen szabványt a gyakorlatban alkalmazniuk. Kormány Orosz Föderáció 2019-ben szabványt hagyott jóvá a munka hatékonyságának javítására számviteli osztályokés a vállalatok, valamint munkájuk minőségének értékelése.
Csak a közelmúltig szakmai színvonal a fenti célokra használták, azonban 2019-ben széles körben használják. Fontos megjegyezni, hogy a könyvelők és a főkönyvelők szakmai standardjaira is szükség van a magasan kvalifikált munkavállalók toborzásához és szakmai tanúsításuk időszakos elvégzéséhez.
A szakmai színvonalat jogszabálynak kell tekinteni jóváhagyott dokumentum, amely a bármilyen tevékenységet folytatni kívánó munkavállaló tudásszintjének összes követelményét jelzi.
A könyvelők szakmai standardja rögzíti, hogy egy személy milyen végzettséggel rendelkezik egy meghatározott munkakör betöltéséhez és a releváns szakmai tevékenység végzéséhez. A képesítés alatt szokás érteni egy bizonyos beosztást betöltő munkavállaló tudásának, készségeinek, képességeinek és munkatapasztalatának összességét.
Ezért a szakmai szabványok normái meghatározzák hivatalos funkciókat illetve az adott munkavállaló feladatai, amelyekből ténylegesen kialakul a pozíciók elosztása és a struktúra.
A foglalkozási szabványokat több célból vezették be, nevezetesen:
A dolgozó szakterülete határozza meg munkaügyi funkciók, és végzettsége az adott szakterületen elért elsajátítási fokot tükrözi. Következésképpen a „könyvelő” szakmai szabvány meghatározza egy bizonyos pozíciót betöltő szakember képzettségi szintjét. Ezt a szakmai szabványt az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma nyilvántartásba vette és hivatalosan közzéteszi.
A szabványban több pozíciót szokás megkülönböztetni: könyvelő és Főkönyvelő. Minden egyes beosztáshoz saját munkaügyi funkciók tartoznak, amelyeket egy külön követelménylista részletez. És minden követelménynél fel van tüntetve, hogy hol és milyen készségekben, tudásban kell alkalmazni szakmai tevékenység.
Tudnia kell, hogy a könyvelő munkatárs érdeklődőként önállóan tanulmányozza a szakmai színvonalat. A szakember arra összpontosít bizonyos pillanatokat hogy segítsen neki feljebb lépni a karrierlétrán.
A „könyvelő” szakmai szabványt a munkáltató feltétlenül alkalmazza, amikor a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények vonatkoznak a munkavállalóra és képesítésére. előírások Az Orosz Föderáció bizonyos követelményeket ír elő.
Például a szövetségi törvény meghatározta és megállapította azokat a követelményeket, amelyeket a főkönyvelőnek meg kell felelnie az olyan intézményekben, mint:
Így a munkaadók a szakmai személyzet kiválasztásában magasabb felsorolt szervezetek az Orosz Föderáció törvényeivel összhangban a „könyvelő” elnevezésű szakmai szabványt kell használniuk. Más munkáltatók saját belátásuk szerint alkalmazhatják a szakmai színvonalat.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 2013 áprilisában jóváhagyta a szakmai szabványokban használt képzettségi szinteket. Összesen kilenc van belőlük, de a „Könyvelő” szakmai szabványban csak hármat használnak az ötös, hatos és hetes számmal.
Tehát az ötödik szint akkor rendelhető hozzá a munkavállalóhoz, ha bizonyosakat önállóan meg tud oldani gyakorlati feladatokat amelyek helyzetelemzést igényelnek. Ezen túlmenően a szakembernek részt kell vennie a különböző osztályokon meghatározott feladatok kezelésében, valamint bizonyos felelősséget kell viselnie a tevékenység végzéséért, ill. végeredmény.
Ennek a feladatnak a megbirkózása érdekében fontos, hogy a szakember képes legyen a technológiai vagy módszertani ismereteket a gyakorlatban alkalmazni, és a szükséges információkat önállóan megkeresse. Ugyanakkor nem szükséges, hogy a munkavállaló felsőfokú végzettséget szerezzen, mivel a szakirányú középfokú végzettség elég lesz számára.
A hatos minősítés hozzárendeléséhez a szakembernek önállóan kell feladatokat felállítania nemcsak magának, hanem beosztottjainak is. Ezenkívül a munkavállalónak kell lennie link több kapcsolódó osztály munkájában ellenőrzi azok tevékenységét, és felelős annak végeredményéért osztály- és szervezeti szinten.
Ehhez a szakembernek nem csak technológiai és módszertani ismereteket kell alkalmaznia, alacsonyabb végzettségű munkavállalóként, hanem innovatívakat is. Emellett a munkavállalónak képesnek kell lennie az önállóan megszerzett szakmai információk elemzésére és értékelésére. Nyilvánvalóan magasabbak a követelmények a munkavállaló képzettségével szemben, alapképzést kell végeznie.
A hetedik képesítési szintet olyan felelősségek jellemzik, mint a stratégiák meghatározása és a feladatok elvégzésének folyamatainak irányítása, monitorozása. innovatív tevékenységek, döntéshozatal in nagy cégek valamint felelősségvállalás a tevékenységekért és az eredményekért.
Az ilyen feladatokkal való megbirkózáshoz a szakembernek nemcsak jártasnak kell lennie módszertani alapjai szakmai tevékenységüket, hanem képesek legyenek alapvetően új, alkalmazott jellegű ismereteket létrehozni, megbízható forrásokat azonosítani a megszerzéséhez szükséges információ amely biztosítja a szervezet növekedését és virágzását. A hetedik kategóriába tartozó munkavállalónak mester- vagy szakirányú végzettséget kell végeznie.
A könyvelőnek végső összegzést kell készítenie az adatokról gazdasági élet. Egy ilyen általánosított funkció magában foglalja az összegek és egyenlegek kiszámítását speciális számviteli nyilvántartásokban, valamint a számlák zárását.
Alapján Össz-orosz osztályozó tevékenységek, a könyvelők olyan alkalmazottak, akik elfoglaltak a teljesítéssel számviteli műveletekés könyvelés. Ezen alkalmazottak feladatai a következőkből állnak egyszerű számítások több számviteli kategóriában. Ebből az következik, hogy a könyvelő nem ismerheti a számvitel minden területét.
A munkáltatónak a könyvelők szakképzettségét tevékenységük típusától függően differenciálnia kell, például vezető, vezető könyvelői, valamint szakkönyvelői és őt segítő gyakornok állásáról gondoskodnia kell. Minden könyvelői kategóriát a munkaköri leírása jellemez, amely egyértelműen meghatározza a feladatkört.
Megjegyzendő, hogy a pénztárosokat a szolgáltatási szektor alkalmazottai közé kell sorolni. Ebből következően nem tekinthetők könyvelőnek, ami azt jelenti, hogy a pénztáros részleget a pénztáros mellett könyvelőnek is kell vezetnie. Az információ ilyen feldolgozása dupla kötetben meglehetősen kényelmetlen, ezért a gyakorlatban ritkán használják.
Bármely cégnél a főkönyvelőnek rendelkeznie kell az elkészítési és szolgáltatási képességgel pénzügyi kimutatások gazdasági egység.
Egy ilyen általánosított funkció a következő készségeket foglalja magában:
A szakmai szabvány szerint az adóbevallás a pénzügyi beszámolás része. Ez könnyen megmagyarázható tény, hiszen az összeállítás után befolyó adóösszegeket adó számvitel, jelennek meg a számviteli számlákban. Ezenkívül az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma úgy véli, hogy egy közönséges könyvelő nem lesz képes adóelszámolást készíteni és ellenőrizni.
A szakmai színvonal szerint könyvelő, aki egy adóbevallás, az úgynevezett fő. Ezen kívül a könyvelő, ha van felsőoktatás Legalább három évet kell könyveléssel foglalkozni.
A Munkaügyi Minisztérium szakmai színvonalának követelményei az oktatásban és a munkatapasztalatban sokak számára elgondolkodtatóak. szövetségi törvény az iskolai végzettségre és a gyakorlatra vonatkozó követelmények csak bizonyos olyan szervezetekben dolgozó főkönyvelőkre vonatkoznak, ahol ezt a szakmai szabványt alkalmazni kell. A jogszabály azonban nem támaszt különösebb követelményeket a könyvelőkkel szemben.
A szakmai szabvány szerint minden könyvelőnek rendelkeznie kell másodlagos szakemberrel vagy kiegészítővel szakmai oktatás. A szakembernek azonban még ilyen végzettséggel is rendelkeznie kell három év számviteli és ellenőrzési gyakorlattal.
Felmerül tehát a kérdés: miért szerezzenek oktatást, ha például a szabvány hatálybalépése után olyan emberek, akik egy jó oktatás, de aki nem rendelkezik kellő munkatapasztalattal, nem fog tudni a szakterületén dolgozni. Emellett nem dolgozhat könyvelőként az, aki nem végzett felsőoktatási képzést.
Haladó képzési programok, valamint programok kidolgozására szakmai átképzés középfokú szakképzést vagy felsőfokú végzettséget szerzett személyek engedélyezettek.
A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező főkönyvelő öt évig köteles a szakterületén dolgozni, számviteli nyilvántartást vezetni, beszámolót készíteni.
A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező pályázóknak el kell sajátítaniuk a szakmai kiegészítő képzési programot, és három évig szakterületükön kell dolgozniuk.
Azt pedig, hogy a számvitel elkészítését átvállaló tantárgy (közgazdasági) vezetőjének milyen követelményeket kell bemutatni, nem tudni. A szakmai színvonal erről hallgat, annak ellenére, hogy a gyakorlatban ez a helyzet meglehetősen gyakran előfordul.
Tehát a könyvelőkkel szemben támasztott követelmények a következők:
A főkönyvelővel szemben támasztott követelmények a következők:
A szakmai sztenderdben a könyvelők és a főkönyvelők nemcsak túlértékelve, hanem túlértékelve is bemutatásra kerülnek maximális követelmények képességekre és készségszintekre. Ezek a követelmények tükrözik a számviteli standardokat, beleértve a különböző beszámolók elkészítését is.
A szakmai színvonalnak megfelelően minden dolgozó képes tervezni bizonyos irányokat haladó képzéshez.
Az új szabvány szerint a könyvelőnek ismernie kell a jogszabályok alapjait archiválás, szociális, kötelező egészségbiztosítás, munka nyugdíjforma. Ezenkívül a könyvelőnek tisztában kell lennie a polgári, munkaügyi és vámjogszabályokkal.
Az IFRS ismerete azonban nem szükséges egy könyvelőnek. Ebből az következik, hogy a szakmai standard nem tekinti az IFRS szerinti számvitelt. A főkönyvelő a számviteli nyilvántartásokban szereplő adatok felhasználásával konszolidált adó- és pénzügyi kimutatásokat vezet.
A szakmai szabvány szerint a könyvelő feladatai közé tartozik ezentúl a termékek önköltségének számítása, a munka, ill különféle szolgáltatások. Ehhez fontos, hogy a könyvelőnek legyen fogalma az alkalmazott technológiákról, a termelés és az irányítás megszervezéséről. Vagyis a könyvelőnek ismernie kell az iparági irányelveket.
Az új szabvány szerint a főkönyvelőnek is értenie kell bírói gyakorlat számvitel kapcsolatos ügyekben. Ugyanakkor a megértés képessége is választottbírósági gyakorlat bármilyen adóviták sokkal fontosabb és fontosabb.
A nyilvántartást vezető szakemberekre vonatkozó követelmények csökkentése kis vállalkozás egy bizonyos adórendszer, a szakmai színvonal szerint nem biztosított.
A „Könyvelő” szakmai szabvány segít a munkáltatónak egy hozzáértő és átfogó munkaköri leírás összeállításában, amelyet gondosan tanulmányozni kell egy ilyen dokumentum összeállításához.
Amikor a munkáltató a munkaköri leírásban tükrözi a munkavállalóval szemben támasztott követelményeket (képzettség, iskolai végzettség, munkatapasztalat és munkaköri funkciók), ez kiküszöböli a szakmai tevékenység során esetlegesen felmerülő vitákat, félreértéseket.
Munkaköri leírás vagy feljegyzés külön is kiadható független dokumentum. Ezt a dokumentumot minden alkalmazottnak alá kell írnia, aki a vállalatnál releváns beosztást tölt be.
Ezen kívül van lehetőség arra munkaköri leírás egy alkalmazás a . NÁL NÉL ez az eset az utasítást több példányban kinyomtatják, az egyiket átadják a munkavállalónak, a másikat a munkavállaló személyi aktájába helyezik.
Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai, nevezetesen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke kimondja, hogy a munkáltatónak joga van felmondani az együttműködést és felmondani. munkaszerződés olyan személlyel, aki nem felel meg az előírt végzettségnek, vagy például olyan munkakört tölt be, amely végzettsége, munkatapasztalata szempontjából nem megfelelő a számára. Az ilyen okból történő felmondás azonban csak teljesítmény-felülvizsgálat eredménye lehet.
Ebből arra következtethetünk, hogy még ha az embernek nincs is profilja ill kiegészítő oktatás, valamint a bejelentett szolgálati idő, akkor nem bocsátható el a cégnél már dolgozó, megfelelő végzettséggel rendelkező személy.
Néhány évvel ezelőtt, amikor még nem lépett életbe ilyen szakmai színvonal, hasonló helyzetek a Képesítési Állásjegyzékben rögzített normákkal összhangban voltak szabályozva.
Ennek a dokumentumnak a tizedik bekezdésében elhangzott, hogy az a személy, aki nem rendelkezik szakirányú végzettséggel, bármilyen pozíciót betölthet, ha rendelkezik a szükséges munkatapasztalattal. A megfelelő döntéseket kivételként a vállalkozás területén működő tanúsító bizottság tagjainak kell meghozniuk. Valószínű, hogy ezt a lehetőséget a jövőben gyakorolni fogják.
Ezen kívül emlékezni kell arra Munkatörvény Orosz Föderáció minden jogi aktusok amelyek az adott iparágra vonatkoznak, fordított művelet nem lehet. Éppen ezért az új szakmai standard nem alkalmazható azokra a polgárokra és szakemberekre, akik már betöltenek egy adott beosztást.
Mindebből azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a most már szakterületükön dolgozó munkavállalókat nem szabad megzavarnia a kialakuló szakmai színvonaltól. Az új követelmények azonban az egyetemet végzettekre és azokra, akik most teljes egészében munkát keresnek majd.
Milyen CCC-ket hoznak létre a jogi személyek számára jövedelemadó fizetése céljából 2017-ben? Melyik CCC-t kell alkalmazni a büntetések és pénzbírságok kifizetéséhez? Egy kényelmes asztalt mutatunk be az aktuális BCC-vel 2017-re.
A 2017. évi jövedelemadó fizetési eljárás az adókulcstól függ, amely a jövedelem (nyereség) típusától függ. cm. " ".
Által Általános szabály(és leggyakrabban) a jövedelemadót két szintű költségvetésbe kell befizetni:
3% - a szövetségi költségvetés és 17% - a regionális. Alkalmazza ezeket az arányokat a 2017. január 1-jétől megszerzett nyereségre. Alkalmazzon más kulcsokat a 2016-os nyereségre: 2% - a szövetségi költségvetésre és 18% - a regionális költségvetésre.
A 2016. évre felhalmozott jövedelemadó összegét legkésőbb a következő év március 28-ig utalja át a költségvetésbe adózási időszak. Vagyis legkésőbb 2017. március 28-ig (az Orosz Föderáció adótörvényének 1. záradéka, 287. cikk, 4. szakasz, 289. cikk). Számítsa ki (csökkentse) figyelembe véve Előlegfizetések az elmúlt év során (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 287. cikkének 1. cikkelye).
Példa.
2016 végén a Cosmos LLC 1 600 000 rubel nyereséget ért el. Jövedelemadó a következő összegben kerül felszámításra:
Az év során a Kosmos előleget fizetett a következő összegben:
A jövedelemadó-előlegek csökkentik a 2016 végén fizetendő jövedelemadó összegét. Így csinálta:
2017. március 28-án a Kosmos (jogi személy) könyvelője feldolgozta az adófizetést a következő dokumentumokat:
fizetési megbízás a szövetségi költségvetésbe 3000 rubel összegben;
fizetési meghagyás a regionális költségvetésnek 89 000 rubel összegben.
2017-ben a jövedelemadó fizetéséhez kódokat kell alkalmazni költségvetési besorolás, amely meghatározza a költségvetésbe kifizetés céljából küldött befizetés tulajdonjogát jogalanyok jövedelemadó, kamatok és büntetések.
| Célja | Kötelező fizetés | büntetéseket | Bírság |
| Jövedelemadó 2017 | |||
| a szövetségi költségvetésbe (kivéve az adófizetők összevont csoportjait) | 182 1 01 01011 01 1000 110 | 182 1 01 01011 01 2100 110 | 182 1 01 01011 01 3000 110 |
| az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésébe (kivéve az adófizetők összevont csoportjait) | 182 1 01 01012 02 1000 110 | 182 1 01 01012 02 2100 110 | 182 1 01 01012 02 3000 110 |
| a szövetségi költségvetésbe (az adófizetők összevont csoportjai számára) | 182 1 01 01013 01 1000 110 | 182 1 01 01013 01 2100 110 | 182 1 01 01013 01 3000 110 |
| az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésébe (az adófizetők összevont csoportjai számára) | 182 1 01 01014 02 1000 110 | 182 1 01 01014 02 2100 110 | 182 1 01 01014 02 3000 110 |
| a 2011. október 21. előtt kötött termelésmegosztási megállapodások teljesítésekor (az 1995. december 30-i 225-FZ törvény hatálybalépése előtt) | 182 1 01 01020 01 1000 110 | 182 1 01 01020 01 2100 110 | 182 1 01 01020 01 3000 110 |
| bevételből külföldi szervezetek nem kapcsolódik állandó telephelyen keresztül folytatott oroszországi tevékenységhez | 182 1 01 01030 01 1000 110 | 182 1 01 01030 01 2100 110 | 182 1 01 01030 01 3000 110 |
| bevételből orosz szervezetek orosz szervezetek osztaléka formájában | 182 1 01 01040 01 1000 110 | 182 1 01 01040 01 2100 110 | 182 1 01 01040 01 3000 110 |
| külföldi szervezetek bevételeiből orosz szervezetektől származó osztalék formájában | 182 1 01 01050 01 1000 110 | 182 1 01 01050 01 2100 110 | 182 1 01 01050 01 3000 110 |
| külföldi szervezetek osztalékából | 182 1 01 01060 01 1000 110 | 182 1 01 01060 01 2100 110 | 182 1 01 01060 01 3000 110 |
| állami és önkormányzati értékpapírok kamataiból | 182 1 01 01070 01 1000 110 | 182 1 01 01070 01 2100 110 | 182 1 01 01070 01 3000 110 |
| ellenőrzött külföldi társaságok nyereségéből | 182 1 01 01080 01 1000 110 | 182 1 01 01080 01 2100 110 | 182 1 01 01080 01 3000 110 |
Csallólap a költségvetési besorolási kódok használatáról
Költségvetési osztályozási kódokat (BCC) vezetnek be annak érdekében, hogy egyszerűsítsék a pénz beérkezését a költségvetésbe és kiadásaikat. Ezeket a kódokat a csoportosításhoz használják költségvetési források beleértve az adókat és a biztosítási díjakat. Például az összes jövedelemadó-bevétel magánszemélyek csoportokra oszlanak: személyi jövedelemadó, elhatárolt adóügynökök; a vállalkozók és más "magánkereskedők" által felhalmozott személyi jövedelemadó; Személyi jövedelemadó fix előleg formájában a nem rezidensek jövedelméből stb. És ezen csoportok mindegyikénél létezik külön kód költségvetési besorolás.
Mindenekelőtt a BCC-t fel kell tüntetni a fizetési meghagyásban az adók, illetékek, büntetések és bírságok átutalásakor. NÁL NÉL jelenlegi formája az Orosz Bank 2012. 06. 19-i, 383-P számú rendelete 3. függelékében megadott fizetési megbízás, a 104-es mező a BCC-re vonatkozik (a fizetési megbízás kitöltésével kapcsolatos további információkért lásd a "" cikket ). Vegye figyelembe, hogy be fizetési felszólítás Csak egy költségvetési besorolási kódot adhat meg. Ha két, három vagy több CCC-hez kapcsolódó kifizetést kell végrehajtania, akkor kettő, három vagy több kifizetést kell kiadnia.
Ezenkívül néhányban fel kell tüntetni a CCF-et adóvisszatérítés: jövedelemadó, ÁFA, közlekedési adó, valamint a biztosítási díjak számításánál. Ez lehetővé teszi, hogy az ellenőrök az adózó személyi számláján rögzítsék a fizetési hátralékot egyik vagy másik CCC-nél. Amint től ez az adófizető a jelen CSC-vel megjelölt összeg beérkezik, a tartozás visszafizetésre kerül.
Az Orosz Föderáció költségvetési besorolására szolgáló kódok kialakítására és alkalmazására vonatkozó eljárás (amelyet az Oroszországi Pénzügyminisztérium 06/08/18 132n számú rendelete hagy jóvá) minden BCC 20 számjegyből áll (ezek számjegyeknek nevezzük).
Az első három számjegy a fő költségvetési bevételi kezelő kódja. Mert adófizetések, biztosítási díjak (kivéve a „sérülési” díjakat) és állami illetékek, adott kódot a "182" értéket veszi fel, az FSS-nek "sérülésekért" történő kifizetésekhez - "393".
A negyedik, ötödik és hatodik számjegy a jövedelemcsoportot mutatja. Jövedelemadó és személyi jövedelemadó esetében - ez "101", biztosítási díjak esetében - "102", áfa és jövedéki adó esetén - "103", ingatlanadó, szállítási és földadók- "106", for egységes adók"egyszerűsítéssel", UTII és ESHN - "105", állami illeték esetén - "108".
Az egyes jövedelmi csoportokon belüli részletezéshez a héttől a tizenegyig terjedő rangot használjuk.
A tizenkettedik és tizenharmadik számjegy azt mutatja, hogy a pénz melyik költségvetésbe kerül. Ha „01” van feltüntetve, akkor az alapokat a szövetségi költségvetésre, ha „02”-re, akkor a regionális költségvetésre szánják. A „06”, „07” és „08” értékek a PFR, az FSS és az MHIF költségvetését jelentik. A „03”, „04” és „05” értékek az önkormányzati költségvetés számára vannak fenntartva
A tizennegyediktől a tizenhetedikig terjedő rangsorok azt mutatják meg, hogy az adózó vagy szerződő pontosan mit utal át: az adó vagy járulék fő befizetését, büntetést, bírságot vagy kamatot. Adók és bizonyos típusú járulékok esetében a főbefizetés esetén "1000", kötbér esetén "2100", bírság esetén "3000" és kamat esetén "2200" ".
A tizennyolcadik, tizenkilencedik és huszadik kategória a következő értékeket veszi fel: adó- és állami illetékfizetéskor ez "110", biztosítási díjfizetéskor - "160", altalajhasználati díj átutalásakor ill. természetes erőforrások- "120".
A Pénzügyminisztérium időszakonként módosítja a meglévő CCC-k listáját. 2016-ban különösen a biztosítási díjakkal, kötbérekkel és kamatokkal kapcsolatos kódok frissítésére került sor (lásd: "").
Egy könyvelőnek emlékeznie kell egy dologra fontos szabály: Amint új BCF-értékek jelennek meg, a régi értékek érvénytelenné válnak, és nem alkalmazhatók. Az adó vagy járulék átutalásával elmúlt időszak, a befizetésben a költségvetési besorolás kódját kell feltüntetni, amely most, és nem az elmúlt időszakban releváns. Éppen ezért érdemesebb a fizetések kitöltésére webszolgáltatást igénybe venni, ahol minden szükséges frissítés automatikusan, felhasználói beavatkozás nélkül kerül telepítésre, a tévedés valószínűsége pedig elhanyagolható.
Egyébként egyes adókra külön érvényes CCC vonatkozik az elmúlt időszakok kifizetésére. Egy példa az egységes adó imputált jövedelemről. Van egy naprakész kód, amelyet fel kell tüntetni abban az esetben, ha 2019-ben a „szponzor” átadja az UTII-t a 2011. január 1-je előtt lejárt időszakokra. Hasonló kódokat vezettek be az egyszerűsített adórendszer és az egységes agráradó esetében is.
Ha speciális KBK nem biztosított az elmúlt időszakokra vonatkozó kifizetéseknél, akkor az aktuális kód minden átutalásra érvényes, időszaktól függetlenül. Ez vonatkozik többek között a jövedelemadóra, az áfára, a személyi jövedelemadóra és a biztosítási díjakra is.
Ugyanez a helyzet azokkal a kódokkal, amelyeket az elmúlt időszakok felülvizsgált bevallásaiban fel kell tüntetni. Ha az adózó 2019-ben „egyértelműsítést” nyújt be a 2018-as vagy korábbi időszakokra vonatkozóan, akkor le kell tennie a 2019-ben érvényes CCC-t. Ellenkező esetben kiderül, hogy a személyes számlán a tartozás az elavult kód szerint szerepel, és a kifizetés az aktuális kód szerint érkezett. Ennek eredményeként az adósság fennálló marad.
Kifizetések vagy bevallások webszolgáltatásban történő kitöltésekor a könyvelőnek vagy vállalkozónak nem kell nyomon követnie ezeket a finomságokat. Az adónem, a fizetési időszak és a bevallási állapot megadásakor a szolgáltatás egyszerűen nem teszi lehetővé téves értékek megadását.
Elméletileg a fizetési meghagyásban hibásan feltüntetett költségvetési besorolási kód (valamint az elavult BCC) nem jelenti azt, hogy az adót vagy a járulékot nem fizették meg. Ez közvetlenül következik az Orosz Föderáció adótörvényének 45. cikkéből. De a gyakorlatban a felügyelőség és a kincstár nem tudja gyorsan kitalálni, hogyan tükrözze hibás fizetés személyes számlán. A befizetés beszámításáig pedig az adózó marad a hátraléknál.
Ha a nyilatkozat kitöltésekor hiba történik, akkor elegendő egy „egyértelműsítést” benyújtani a megfelelő CSC-vel, és az incidens rendeződik.
Elena Mavritskaya, az online számvitel vezető szakértője.
A 2018-2019 közötti jövedelemadóra vonatkozó CBC-t 3 típusban alkalmazzák: adók, büntetések és bírságok megfizetésére. 2018 óta új kódok kerültek hozzájuk. A 2018-2019 közötti jövedelemadó BCC-ről anyagunkban fogunk beszélni.
Minden jogi személy az a személy, amelynek feladatai közé tartozik a keletkező nyereség utáni adó elhatárolása és megfizetése. A kivétel a vállalkozások kedvezményes elbánás adózás, mint az UTII, ESHN, USN, valamint a paragrafusok alapján adómentes szervezetek. 2. és 4. cikk 246. és Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 246.1. Az adózási rendszerek, például az OSNO és az UTII kombinációja csak az OSNO-ból származó nyereség részeként számítja ki az adót.
Az adó mértéke a kereskedelmi szervezetek 20% mennyiségben. Ez alól kivételt képeznek egyes oktatási és egészségügyi intézmények, mezőgazdasági intézmények, regionális beruházási projektek résztvevői stb. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 284.
További információ a adókulcsok lásd anyag "Utca. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 284. cikke (2018): kérdések és válaszok .
Az adót havonta vagy negyedévente kell fizetni. Az elhatárolások gyakorisága a szervezet teljes bevételétől vagy státuszától függ (Az Orosz Föderáció adótörvényének 286. cikke).
Több részletes információk az adó számításáról és a befizetés gyakoriságáról lásd az anyagot "Jövedelemadó-előleg: ki fizet és hogyan kell kiszámítani?".
Az adóelőleg befizetésének határideje - következő hónap a beszámolási időszakra, legkésőbb 28-ig. Végső éves összeget A jövedelemadót legkésőbb március 28-ig kell átutalni a költségvetésbe.
Fórumunkon megvitathatja az egyes adók kiszámításával, megfizetésével, valamint az azokról szóló beszámolók elkészítésével kapcsolatos kérdéseit, beleértve a jövedelemadót is. Például a jövedelemadó számításának újításait tárgyaljuk.
Az adót a szövetségi költségvetésbe és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésébe utalják át.
A 2017–2020 közötti időszakra ez az elosztás a következőképpen alakul:
2018-ban a jövedelemadó befizetésekor a következő BCC-ket kell használni:
Ezeket a kódokat olyan szervezetek használják, amelyek nem konszolidált csoportok fizetők, külföldi intézmények és a termelésmegosztási megállapodások résztvevői.
Oroszország Pénzügyminisztériumának 2017. június 9-i 87n számú rendelete kiegészítve BCC - 182 1 01 01090 01 1000 110, amely szerint az orosz szervezetek kötvényei után kamat formájában kapott jövedelem után jövedelemadót kell fizetni ( néven elismert külföldi szervezetek kötvényei kivételével adózó lakosok Orosz Föderáció) a 2017. 01. 01. és 2021. 12. 31. közötti időszakban kibocsátott, valamint a 2007. 01. 01. után kibocsátott jelzálog-fedezetű kötvényekre.
Ha a cég késik a fizetéssel, akkor az adó után felhalmozott kamatot kell fizetnie. Javasoljuk, hogy a késedelem esetén az aktualizált számítások benyújtása előtt önállóan számolja fel és számolja ki a kötbéreket.
Használja ki a mi lehetőségeinket kamatkalkulátor.
Kifizetések késedelmes fizetés az adókat a különböző CBC-k is előállítják, a költségvetéstől – a pénzeszközök címzettjétől – függően.
Ha az alulfizetés oka volt szövetségi költségvetés, akkor a büntetések BCC-je a következő lesz: 182 1 01 01011 01 2100 110. A bírságok CCC-je 182 1 01 01011 01 3000 110.
Ha hátralékot találnak az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésében, a büntetéseket átutalják CSC segítségével 182 1 01 01012 02 2100 110, a bírságok esetében pedig a 182 1 01 01012 02 3000 110 CCC.
Az adófizetők más kategóriáira azonban a jogszabály más határokon átnyúló együttműködést ír elő. Az Ön kényelme érdekében egyetlen táblázatba gyűjtöttük a 2018-ban hatályos főbb CCC-ket a jövedelemadóra vonatkozóan.
Részletekért lásd az anyagot. „Mi a jelenlegi CCC a 2017–2018-as jövedelemadó tekintetében?” .
2018-ban a BCC nyereség nem változott. Kiegészült a BCC azon cégek esetében, amelyek a rubelkötvények kamatai után jövedelemadót fizetnek orosz cégek(ha a kötvénykibocsátás 2017.01.01. és 2021.12.31. közötti időszakra esik).
A kifizetések átutalásakor ügyeljen arra, hogy az alapokat melyik költségvetésbe írják jóvá - mindegyiket saját CCC-jének használata jellemzi. Nál nél idő előtti átadás az adófizetőnek büntetést és esetleg pénzbírságot kell fizetnie, amelyeknek szintén megvan a saját CCC-je.
