Questo articolo descrive la procedura per confermare il diritto a una pensione assicurativa di vecchiaia. È il cittadino che è interessato a fornire i documenti necessari e sufficienti per stabilire una pensione dignitosa.
Permettetemi di ricordarvi che dal 2015 è necessario rispettare le condizioni e le procedure previste dalla legge federale del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ "Sulle pensioni assicurative". Compresi i requisiti per la presenza di esperienza assicurativa.
Il contenuto dell'articolo:Il futuro pensionato deve rispettare i requisiti generali della legislazione pensionistica relativa all'istituzione di una pensione assicurativa per la vecchiaia (articolo 8 della legge federale del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ "Sulle pensioni assicurative"):
In altre parole, secondo l'attuale normativa pensionistica, il raggiungimento dell'età pensionabile non è sufficiente per andare in pensione nel 2018. Uno dei requisiti che un pensionato deve soddisfare è l'esistenza di un certificato assicurativo. Presta attenzione, non al lavoro, ma all'assicurazione.
Secondo il comma 2 dell'art. 3 della legge federale del 28.12.2013 n. 400-FZ "Sulle pensioni assicurative", l'esperienza assicurativa comprende periodi di lavoro e (o) altre attività per le quali sono stati calcolati e pagati i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, così come altri periodi conteggiati nell'esperienza assicurativa.
Per semplificare la comprensione e il calcolo dell'esperienza assicurativa, può essere suddivisa in due componenti:
Il record di assicurazione deve essere confermato. La procedura di conferma è regolata in dettaglio dal decreto del governo della Federazione Russa del 02.10.2014 n. 1015 "Sull'approvazione delle regole per il calcolo e la conferma dell'anzianità di servizio per l'istituzione delle pensioni assicurative".
Un gran numero di rifiuti di stabilimento è dovuto al fatto che i cittadini non possono documentare i periodi di lavoro. Consideriamo i motivi più tipici per cui i documenti presentati per la determinazione della pensione non vengono accettati come conferma dell'esperienza lavorativa al fine di assegnare una pensione di assicurazione vecchiaia.
Prima del 1 gennaio 1997, vale a dire prima dell'iscrizione obbligatoria dei cittadini come persona assicurata ai sensi della legge federale del 01.04.196 n. 27-FZ "Sull'iscrizione individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria", l'esperienza lavorativa è confermata sulla base di documenti rilasciati da datori di lavoro o enti statali (comunali) competenti secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa.
Il documento principale che conferma i periodi di lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro prima della data di registrazione di un cittadino come assicurato, incluso nel registro assicurativo, è un libro di lavoro.
Le registrazioni nel libretto di lavoro prese in considerazione nel calcolo dell'esperienza assicurativa devono essere redatte secondo la normativa del lavoro in vigore il giorno della loro iscrizione nel libretto di lavoro.
I moduli del libro di lavoro e l'inserto in esso sono archiviati nell'organizzazione come documenti di rigorosa rendicontazione - clausola 42 del decreto del governo della Federazione Russa del 16.04.2003 n. 225 "Sui libri di lavoro". FSUE "GOZNAK" del Ministero delle finanze della Federazione Russa è impegnato nella produzione di spazi vuoti per libri di lavoro. E quando assegna una pensione, la Cassa pensione della Federazione Russa richiede necessariamente informazioni sulla data di produzione del libro di lavoro. Di conseguenza, se il libro o il suo inserto è stato realizzato dopo le voci in esso contenute, seguiranno le conclusioni corrispondenti.
Particolare attenzione è rivolta al rispetto dei requisiti per il mantenimento di un libro di lavoro:
In caso di violazione di questi requisiti, i record corrispondenti o l'intero libro di lavoro non verranno presi in considerazione nel calcolo dell'esperienza assicurativa.
Separatamente, vale la pena notare il problema della compilazione del frontespizio del libro di lavoro o dell'inserto, che indica i dati personali della persona a cui viene rilasciato questo documento. Controllare attentamente l'ortografia di cognome, nome, patronimico e data di nascita. Se sono state apportate correzioni ai dati specificati a causa di un errore o in relazione a un cambiamento di cognome, le correzioni devono essere concordate e certificate dal sigillo del datore di lavoro. Altrimenti, la Cassa pensione della Federazione Russa conclude ragionevolmente che è impossibile stabilire se il libro di lavoro ti appartiene.
Se non è possibile sanare carenze nel libretto di lavoro per motivi oggettivi (ad esempio, il datore di lavoro non esiste più), è necessario rivolgersi al tribunale con richiesta di accertamento del fatto di titolarità del titolo.
In assenza di libretto di lavoro, nonché se il libretto di lavoro contiene informazioni errate e inesatte o non vi sono registrazioni su determinati periodi di lavoro, contratti di lavoro scritti, redatti in conformità con la legislazione sul lavoro in vigore il giorno dell'evento del relativo rapporto giuridico, sono accettati per confermare i periodi di lavoro, libri dei colcosiani, certificati rilasciati dai datori di lavoro o dalle autorità statali (comunali) competenti, estratti di ordini, conti personali e buste paga.
Nella maggior parte dei casi, i certificati di lavoro vengono rilasciati in determinati periodi dal datore di lavoro o dalle organizzazioni archivistiche competenti. In questo caso, prestare attenzione ai requisiti per tali documenti:
Di norma, se i documenti non soddisfano i requisiti specificati, non saranno accettati nemmeno nel calcolo del periodo di assicurazione. Quindi, i documenti sono considerati impropriamente eseguiti se:
Dopo il 1 gennaio 1997, i periodi di lavoro sono confermati sulla base di informazioni contabili individuali (personalizzate). Da quel momento in poi, la Cassa pensione della Federazione Russa organizza e conserva i registri delle informazioni su ogni persona assicurata per l'esercizio dei diritti a pensione in conformità con la legislazione della Federazione Russa. Allo stesso tempo, su base obbligatoria, per ogni persona assicurata, la Cassa pensione della Federazione Russa apre un conto personale individuale con un numero di assicurazione permanente (un documento archiviato elettronicamente sotto forma di registrazione negli organi della Cassa pensione della Federazione Russa, contenente le informazioni previste dalla legge sugli assicurati).
I periodi di lavoro e (o) altre attività dopo la registrazione di un cittadino come persona assicurata sono confermati da documenti sul pagamento dei corrispondenti pagamenti obbligatori emessi secondo le modalità prescritte dall'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa il la base delle informazioni contabili individuali (personalizzate).
Tuttavia, in conformità con la clausola 23 delle Regole per la richiesta di una pensione assicurativa, approvata con ordinanza del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa del 17 novembre 2014, n. 884n, decisioni sull'approvazione di una pensione o sul rifiuto di stabilire una pensione sono effettuate sulla base di un esame completo, completo e obiettivo di tutti i documenti. Pertanto, in assenza di informazioni nell'estratto del conto personale individuale di un cittadino, vengono presi in considerazione altri documenti che confermano il fatto del lavoro: libretto di lavoro, certificato del datore di lavoro, ecc. Sono soggetti ai requisiti sopra descritti.
Altri periodi sono tassativamente elencati nel cl. 1 ora 1 cucchiaio. 12 Legge federale n. 400-FZ:
1) il periodo di servizio militare, nonché altro servizio ad esso equivalente (negli organi di affari interni, Vigili del fuoco dello Stato, organi di controllo sulla circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penale) ;
2) il periodo di ricezione delle prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria durante il periodo di invalidità temporanea;
3) il periodo di cura di uno dei genitori per ciascun figlio fino al compimento dell'età di un anno e mezzo, ma non superiore a sei anni complessivi;
4) il periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione, il periodo di partecipazione a lavori pubblici retribuiti e il periodo di trasferimento o trasferimento da parte del servizio statale per l'impiego in un'altra località per l'occupazione;
6) il periodo di cura svolto da una persona abile per un disabile del gruppo I, un figlio disabile o per una persona che ha compiuto gli 80 anni;
7) il periodo di residenza dei coniugi dei militari che prestano servizio militare ai sensi del contratto, insieme ai coniugi nelle zone in cui non potrebbero lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non superiore a cinque anni complessivi;
8) il periodo di residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati alle missioni diplomatiche e consolari della Federazione Russa, missioni permanenti della Federazione Russa presso organizzazioni internazionali, missioni commerciali della Federazione Russa in Stati esteri, uffici di rappresentanza degli organi esecutivi federali, organi statali sotto organi esecutivi federali, o come rappresentanti di questi organi all'estero, nonché nelle rappresentanze delle istituzioni statali della Federazione Russa (organi statali e istituzioni statali dell'URSS) all'estero e organizzazioni internazionali, il cui elenco è approvato dal governo della Federazione Russa, ma non più di cinque anni in totale;
9) il periodo durante il quale le persone hanno collaborato in via contrattuale con gli enti che svolgono attività di ricerca operativa (come occupazione principale);
10) il periodo durante il quale le persone che sono state ingiustificatamente portate alla responsabilità penale e successivamente riabilitate sono state temporaneamente allontanate dall'ufficio (lavoro) secondo le modalità previste dalla legislazione di procedura penale della Federazione Russa.
Altri periodi sono confermati anche sulla base delle informazioni della contabilità individuale (personalizzata).
Se le informazioni della contabilità individuale (personificata) contengono informazioni incomplete su altri periodi o non ci sono informazioni su determinati altri periodi, altri periodi sono confermati da documenti:
conclusioni
La procedura per la conferma dell'esperienza assicurativa acquista un'importanza decisiva nel decidere la questione dell'istituzione della pensione e nella determinazione della sua dimensione. I documenti correttamente raccolti ti consentiranno di evitare rifiuti irragionevoli di assegnare una pensione o ridurne le dimensioni.
Ma poiché l'unica persona interessata a richiedere una pensione è il futuro pensionato, la decisione della Cassa pensione della Federazione Russa dipende dalle sue azioni. In tal caso è impugnabile il rifiuto di assegnazione della pensione.
La prova dell'anzianità consente di stabilire con precisione la durata dei periodi di tempo durante i quali il dipendente ha svolto la funzione lavorativa. Attualmente il concetto di anzianità è stato praticamente abolito ed è venuto a sostituirlo il concetto di anzianità assicurativa. Nel nostro articolo troverai informazioni su quali fatti e documenti possono fungere da conferma di un determinato tipo di esperienza lavorativa di un dipendente e come ottenere le prove necessarie nel caso in cui l'impresa in cui lavorava fosse liquidata.
In conformità a quanto previsto dalla Sezione II delle norme approvate con decreto governativo RF "Sull'approvazione ..." del 02.10.2014 n. 1015, il record assicurativo è confermato dalle registrazioni effettuate nel libro di lavoro, e in sua assenza ovvero l'impossibilità di identificare le informazioni in essa specificate:
Tali documenti devono essere presentati a conferma dell'esperienza assicurativa se, durante il periodo di lavoro, il cittadino non è stato iscritto al regime previdenziale obbligatorio o si riscontrano lacune o imprecisioni nelle informazioni contabili personalizzate.
Il 01.01.2002 è entrata in vigore la legge “Sulle pensioni da lavoro” del 17.12.2001 n. 173-FZ, che ha stabilito la definizione dell'anzianità di servizio, e da quel momento è stato eliminato il concetto di anzianità di servizio. Tuttavia, la procedura per la conferma dell'anzianità di servizio accumulata da un cittadino è identica alla precedente, indipendentemente dal periodo in cui ha lavorato - prima dell'inizio del 2002 o dopo. Pertanto, anche dopo l'introduzione della legge n. 173-FZ, la conferma dell'anzianità maturata prima del 2002 viene effettuata con l'ausilio delle registrazioni effettuate nel libro di lavoro, ordini di lavoro e altri documenti, il cui elenco è stato dato sopra.
Puoi anche confermare la presenza di esperienza lavorativa contattando la FIU. Nel caso in cui, durante il periodo per il quale il dipendente deve ricevere la conferma, sia stato registrato come assicurato, le informazioni sulla sua attività lavorativa possono essere trovate nel database della Cassa pensione. Se durante il periodo specificato il cittadino non era assicurato, il fatto del suo impiego, ai sensi del paragrafo 5 della risoluzione n. 1015, può essere confermato dalla testimonianza di testimoni.
Per fare ciò, è necessario inviare una dichiarazione all'ufficio territoriale del PFR con la richiesta di stabilire l'orario di lavoro sulla base di testimonianze. Sarà richiesto di allegare documenti che confermano il fatto della perdita di altri documenti che confermano l'attività lavorativa (ad esempio, un certificato d'archivio contenente informazioni sull'assenza delle informazioni necessarie nell'archivio).
Nel caso in cui il libretto di lavoro del dipendente non sia stato conservato o le informazioni necessarie siano illeggibili o del tutto assenti, può contattare l'ex datore di lavoro per ottenere uno dei documenti di cui sopra che attesti l'avvenuta assunzione. Se, nel momento in cui il dipendente va in pensione, l'impresa non esiste più, le informazioni necessarie possono essere ottenute inviando una richiesta all'archivio, a cui il datore di lavoro ha trasferito le informazioni sui cittadini che lavorano per lui. Il certificato archivistico rilasciato a seguito dell'esito del ricorso indicherà il nome della posizione ricoperta dal richiedente, nonché l'esatto periodo di tempo del suo lavoro nell'organizzazione.
Come puoi vedere, è possibile confermare la durata del periodo assicurativo (e per i periodi di attività lavorativa svolta prima del 2002 - lavoro) in diversi modi. Nel caso in cui un cittadino fosse registrato come assicurato, tutte le informazioni necessarie possono essere trovate nel database PFR. Se durante il periodo richiesto tale registrazione non è stata effettuata, il dipendente dovrà presentare alla FIU un libro di lavoro o altro documento, le voci in cui confermare il fatto dell'occupazione. Se tali documenti non sono stati conservati (ad esempio, a causa della liquidazione dell'impresa), è necessario fare richiesta all'archivio e ottenere un certificato archivistico, che funge anche da prova dell'esperienza lavorativa. Se non ci sono informazioni nell'archivio, puoi provare il fatto di lavorare in un determinato luogo invitando testimoni (possono essere i colleghi del dipendente, i rappresentanti del team di gestione, ecc.).
Non è un segreto per nessuno che nel prossimo futuro entreranno in vigore innovazioni, introducendo nuove regole per il calcolo delle pensioni. Un punto essenziale nelle nuove regole è una nuova procedura per la contabilizzazione dell'anzianità di servizio per l'assegnazione della pensione- sono le regole per calcolarlo che sono dedicate a Risoluzione del governo della Federazione Russa del 02.10.2014 N1015"Sull'approvazione delle regole per il calcolo e la conferma dell'anzianità di servizio per l'istituzione delle pensioni assicurative", destinato a integrare la legge federale "sulle pensioni assicurative".
Iniziamo definendo esperienza assicurativaè la durata totale dei periodi di lavoro e (o) altre attività per le quali i premi assicurativi sono stati calcolati e pagati alla Cassa pensione della Federazione Russa, nonché altri periodi inclusi nell'esperienza assicurativa. Viene assegnata una pensione assicurativa di vecchiaia se si hanno almeno 15 anni di esperienza assicurativa... Secondo le nuove regole, il periodo assicurativo comprende:
I periodi di lavoro degli assicurati:
--- sul territorio della Federazione Russa, a condizione che per questi periodi i premi assicurativi siano stati calcolati e pagati alla Cassa pensione della Federazione Russa
--- fuori dalla Federazione Russa, nei casi previsti dalla legge / accordo internazionale, o in caso di pagamento di premi assicurativi in conformità con la legge russa
- altri periodi:
--- passaggio militare e servizio equivalente
--- ricevere prestazioni per l'obbligatorietà sociale. assicurazione durante il periodo di invalidità temporanea
--- cura di uno per ogni bambino fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni, ma non più di 6 anni in totale
--- la ricezione dell'indennità di disoccupazione, la partecipazione a lavori pubblici retribuiti e il periodo di ricollocazione o reinsediamento in direzione dello Stato. servizi per l'impiego in un'altra località per l'occupazione
--- detenzione di persone irragionevolmente portate alla responsabilità penale, irragionevolmente represse e successivamente riabilitate, e il periodo di scontare la pena da queste persone nell'ILC e in esilio
--- assistenza svolta da persona normodotata ad una persona disabile del gruppo I, o ad una persona che ha compiuto gli 80 anni
--- residenza dei coniugi dei militari sotto contratto con i propri coniugi in zone dove non potrebbero lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non oltre 5 anni complessivi
--- residenza per lavoratori all'estero, dip. rappresentanze e consolati, rappresentanze internazionali, organizzazioni di categoria, autorità e stato. istituzioni in paesi esteri, ma non più di 5 anni in totale.
La presenza di esperienza assicurativa deve essere confermata dai relativi documenti: in particolare, informazioni sulla contabilità individuale (personalizzata), documenti PFR sul pagamento dei premi assicurativi, ecc. (i documenti possono essere forniti sia su supporto cartaceo che su supporto elettronico), nonché testimonianze. Al versamento dei contributi assicurativi sono equiparati il pagamento dei contributi previdenziali statali anteriori al 1° gennaio 1991, l'imposta unificata sociale e l'imposta unificata sul reddito imputato per alcuni tipi di attività.
È impossibile non ricordare che la Delibera ha evidenziato separatamente elenchi di documenti giustificativi per casi specifici. Tali documenti, in particolare, includono documenti che confermano i periodi:
-lavoro prima della registrazione di un cittadino come persona assicurata, incluso nell'esperienza assicurativa ( paragrafi 10-17 della Risoluzione)
- altre attività prima della registrazione di un cittadino come assicurato, incluse nell'esperienza assicurativa ( nn. 18-25)
- altri periodi prima dell'iscrizione come assicurato, conteggiati nell'esperienza assicurativa ( pp. 26-36)
Come regola generale, questi periodi devono essere confermati dalle informazioni della contabilità individuale (personalizzata). Nel caso in cui queste informazioni siano incomplete, possono essere integrate con dati provenienti da altre fonti, a seconda del campo di attività della persona (ad esempio accordi sul diritto d'autore, certificati di pagamento delle tasse, ecc.).
Inoltre, l'atto legislativo stabilisce le caratteristiche per confermare l'esperienza assicurativa di alcune categorie di assicurati: ad esempio, i beneficiari di pensioni ai sensi delle leggi di uno stato estero ( commi 44-46 della Delibera).
Inoltre, alcune parole dovrebbero essere dette direttamente su la procedura per il calcolo del periodo assicurativo... Ha anche funzionalità per alcune categorie di cittadini, ma ci limiteremo a segnalare punti generali. Il calcolo della durata dei periodi di lavoro viene effettuato secondo un ordine di calendario basato su un anno intero (12 mesi). Inoltre, ogni 30 giorni di lavoro i periodi vengono trasferiti in mesi e ogni 12 mesi di questi periodi vengono trasferiti in anni interi. Il calcolo della durata di ciascun periodo compreso nel periodo assicurativo si effettua sottraendo alla data di fine del periodo corrispondente, la data di inizio di tale periodo con l'aggiunta di un giorno. I periodi di lavoro sono inclusi nell'esperienza assicurativa fino al giorno precedente il giorno della domanda per l'istituzione di una pensione assicurativa (in alcuni casi - fino al giorno precedente il giorno della nomina di una pensione assicurativa).
Se i periodi e gli altri periodi coincidono nel tempo, la scheda assicurativa della persona include il periodo, la cui contabilizzazione dà diritto a una pensione assicurativa e/o a determinare il valore del coefficiente pensionistico individuale in misura maggiore. La persona che ha chiesto la costituzione della pensione può indicare nella domanda il periodo da lui scelto per l'inclusione nel periodo assicurativo.
Quando si calcola l'esperienza assicurativa per determinare l'ammissibilità a una pensione assicurativa, è necessario saperlo. I periodi di lavoro precedenti all'emanazione della legge federale "sulle pensioni assicurative", che erano conteggiati nell'anzianità di servizio secondo la vecchia legislazione, possono essere inclusi nell'anzianità di servizio utilizzando le regole per il calcolo della corrispondente anzianità di servizio fornita per la legislazione in vigore al momento del lavoro, a scelta della persona. La norma si applica anche alla procedura preferenziale per il calcolo dell'anzianità di servizio. In assenza della scelta di una persona, l'ente pensionistico applica le regole specificate per il calcolo dell'anzianità di servizio, se senza la loro applicazione non sorge il diritto a una pensione assicurativa.
Ogni lavoratore ufficialmente impiegato si guadagna un'anzianità, sulla base della quale vengono calcolate molte indennità, ad esempio le indennità di malattia, le pensioni di vecchiaia o l'anzianità. Ecco perché è necessario comprendere la procedura per il calcolo e la conferma dell'anzianità, poiché la maturazione dei pagamenti delle pensioni dipende da quanti anni di lavoro andranno in anzianità e quanti ne verranno cancellati.
Innanzitutto, l'anzianità è calcolata in anni di lavoro ufficialmente registrato. Se un cittadino ha lavorato senza documenti (ad esempio, per assunzione senza contratto), questo periodo non sarà incluso nell'anzianità di servizio, poiché non vi sono prove di occupazione e il cittadino è effettivamente elencato come disoccupato. Secondo la legislazione del lavoro, il calcolo e la conferma dell'anzianità è possibile non solo sulla base dell'assunzione diretta, ma anche in altri periodi. Questi includono:
Al momento del calcolo dell'anzianità e della sua conferma, sono richiesti documenti in base ai quali possono essere effettivamente dimostrati tutti i periodi di lavoro o l'inabilità al lavoro.
Informazioni importanti
Ha senso iniziare a cercare documenti solo se durante il periodo di lavoro è stato calcolato lo stipendio ufficiale, cioè il datore di lavoro ha versato contributi alla Cassa pensione.
Poiché il documento principale che conferma l'esperienza lavorativa è un libro di lavoro, è sulla base di esso che viene mantenuta la registrazione iniziale nella Cassa pensione. Tuttavia, ciò non significa che quei periodi che non sono inclusi nel libro di lavoro non possano essere dimostrati quando si presentano i documenti al momento del pensionamento. Un cittadino ha il diritto di presentare tutti i documenti in suo possesso, in cui è registrata la sua attività o i motivi della sua assenza.
Oltre al libretto di lavoro, il cittadino ha il diritto di presentare i seguenti documenti:
Legislativamente, la procedura per la conferma dell'anzianità implica la presentazione di una domanda per la nomina e il calcolo della pensione di vecchiaia o dell'anzianità di servizio alla Cassa pensione con la presentazione di tutti i documenti. Se un cittadino non include un certo periodo nell'esperienza, può impugnare direttamente la decisione della FIU quando contatta il dipartimento.
La normativa non esclude i casi in cui una persona non ha documenti sull'attività lavorativa a causa di qualsiasi circostanza, pertanto, possono essere considerate anche le tessere associative e sindacali. Verranno presi in considerazione solo quei periodi in cui il cittadino ha versato contributi da stipendi, borse di studio, indennità. I libri paga sono presi in considerazione allo stesso modo di tutti i documenti, ma solo le date in cui sono state pagate le retribuzioni sono soggette a contabilità.
Il lavoro nell'ambito di un contratto di diritto civile durante l'esecuzione di lavori o la fornitura di servizi è confermato dal contratto specificato. In questo caso, la durata dell'orario di lavoro incluso nel periodo assicurativo è determinata in base alla durata specificata del contratto e, se non è stabilita, in base al periodo di pagamento dei pagamenti obbligatori per il dipendente.
I singoli imprenditori possono confermare la propria attività sulla base dei contributi assicurativi che hanno versato durante il periodo di lavoro. Sulla base di queste detrazioni si formerà una pensione di vecchiaia. Per attività si intende ogni lavoro ufficialmente accertato, anche in un'economia agricola o contadina.
Per un soldato, il documento principale che conferma l'esperienza lavorativa è un documento d'identità militare o un certificato rilasciato dal commissariato militare, dove il cittadino è registrato nel luogo di residenza. Gli anni registrati nel certificato o ID militare sono inclusi nell'anzianità di servizio totale.
Il servizio nelle imprese statali, comprese le autorità locali, può essere confermato da un apposito certificato rilasciato dal luogo di servizio. Se tale certificato non è contenuto negli archivi di un'organizzazione o di un'impresa per qualsiasi motivo, può essere ottenuto dal fondo dell'archivio.
Per la conferma dell'esperienza lavorativa, guarda il video
La normativa prevede la possibilità di confermare l'esperienza lavorativa senza libretto di lavoro o certificato di un luogo di lavoro o di servizio. Tutte le informazioni sui periodi di lavoro di un cittadino vengono trasferite all'archivio a cui appartiene geograficamente il datore di lavoro. È possibile ottenere dati dall'archivio sulla base di una domanda di un cittadino o del suo rappresentante ufficiale. È necessario registrarsi nell'applicazione esattamente dove ha lavorato il cittadino, in quale periodo di tempo, in quale posizione, con quale stipendio.
Il riferimento archivistico può essere ordinato localmente o direttamente dall'archivio locale. I centri multifunzionali per la fornitura di servizi statali e comunali sono autorizzati a interagire con le autorità locali e le organizzazioni statali, pertanto è possibile presentare una domanda all'archivio per la conferma dell'esperienza lavorativa. La risposta arriverà all'indirizzo del MFC, i dipendenti sono tenuti a consegnare personalmente i documenti al richiedente durante una visita personale.
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Per la nomina di una pensione, viene presa in considerazione l'esperienza lavorativa. Questo è l'aggregato di tutti i periodi di attività retribuita nella produzione o in un'altra area, per i quali sono stati effettuati trasferimenti al Fondo pensione della Russia (PFR).
Le regole per il calcolo e la conferma dell'esperienza assicurativa a livello legale sono stabilite in due documenti:
Il termine "anzianità" è inteso come la somma dei periodi di lavoro di un cittadino:
Allo stesso tempo, la parola "lavoro" indica qualsiasi tipo di attività retribuita e socialmente utile. Ad esempio, anche individui creativi o singoli imprenditori lavorano come lavoratori nelle miniere e nelle fabbriche. Il criterio principale per il periodo assicurativo è il pagamento dei contributi:
Le regole per il calcolo dei periodi di lavoro sono le seguenti:
La metodologia per il calcolo dei periodi assicurativi è stata approvata con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale n. 91 del 6 febbraio 2007. Il documento contiene le regole fondamentali utilizzate da tutti gli ufficiali del personale e altri specialisti.
Possono essere riassunti come segue:
Il giorno del licenziamento è incluso nei calcoli.
Nei calcoli viene utilizzata la seguente formula:
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L'articolo 16 della legge n. 27-FZ elenca tutti i periodi di tempo presi in considerazione nell'assicurazione. Questi includono, in particolare, i seguenti intervalli:
Per i lavoratori autonomi (singoli imprenditori, notai, ecc.), la cartella assicurativa includerà il periodo di tempo durante il quale sono stati trasferiti i contributi al Fondo Pensione.
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Esempio
Sergey Petrovich ha lavorato in tre società private, come indicato nel suo Codice del lavoro:
Per determinare l'anzianità di servizio totale, è necessario calcolare i segmenti continui presso ciascuna impresa:
Riassumendo i periodi: 02 giorni. 02 mesi 4 anni + 03 giorni 07 mesi 7 pag. + 08 giorni 07 mesi 8 litri. = 13 giorni 04 mesi 20 anni.
Attenzione: per il calcolo sono state applicate le regole di conversione degli intervalli temporali (vedi sopra).
Se i documenti necessari non sono disponibili, i testimoni possono confermare l'orario di lavoro. In questo caso, è necessario fornire un certificato attestante che l'archivio non è stato salvato. Ciò è possibile per i seguenti motivi:
Per confermare l'anzianità di servizio è necessaria la testimonianza di due o più testimoni che in quel momento hanno collaborato con il ricorrente.
Nel determinare il periodo di lavoro, si tiene conto dell'età del richiedente:
Nei documenti normativi è scritto che l'anzianità di servizio include i periodi di partecipazione alla produzione e qualsiasi altra attività socialmente utile. Allo stesso tempo, si distinguono i seguenti tipi:
Il datore di lavoro nel lavoro del personale è guidato dalle Regole per la tenuta dei libri di lavoro, approvate dal decreto del governo della Federazione Russa n. 225 del 16.04.2003(con modifiche e integrazioni).
In particolare, affermano rigorosamente:
L'assicurato ha la possibilità di controllare tutti i dati personali inseriti nel suo account personale nel sistema GPT. Per fare ciò, devi fare quanto segue:
Se non sono disponibili dati per il periodo di attività successivo al 2002, il datore di lavoro:
Se segmenti di attività lavorativa non sono inclusi nel TC, è necessario confermarli in qualsiasi altro modo legale. Non è necessario attendere il tempo di pre-pensionamento per farlo.
Sono considerati documenti giustificativi:
Per informazione: la conferma dei segmenti di lavoro può essere richiesta all'istituto archivistico della regione in cui l'impresa ha operato (se chiusa). Per questo viene inviata una richiesta:
L'istruzione, approvata con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa n. 91, contiene una metodologia per calcolare l'anzianità di servizio per pagare i periodi di invalidità temporanea. Sono necessari, poiché l'importo dell'indennità dipende direttamente dal tempo precedentemente dedicato al lavoro o al lavoro socialmente utile.
Tale dipendenza è contenuta nell'articolo 7 della legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006. In particolare, il documento definisce:
L'algoritmo delle azioni dello specialista responsabile del calcolo dei pagamenti per le assenze per malattia è il seguente:
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