Come sai, tutti, "i bambini" - sono i benefici che sono addebitati sulla nascita di un bambino. Come indicato in "Indennità di stato, cittadini che hanno figli", i benefici dei bambini includono:
Tutti i benefici elencati hanno dato vita a un bambino che ottiene dal datore di lavoro. Il principio di accumulatore, così come le tavole superiori e inferiori dei benefici dei bambini per conoscere tutti e leader e le madri.
Quest'anno, "i benefici per bambini sono aumentati non dal 1 ° gennaio 2017 e dal 1 ° febbraio 2017 - sul coefficiente di 1,054 (in tali dimensioni, la crescita del cestino dei consumatori è determinata). Quindi i benefici di gennaio rimangono gli stessi, e a febbraio cambiano. Questo fatto ha bisogno di prendere nota.
E ora - Attenzione: guarda come i benefici sono cambiati all'inizio del 2017:
Si noti che nel calcolo di questo manuale sono stati sviluppati determinati criteri, i loro livelli nel 2017 sono i seguenti:
4. Pagamento per gravidanza e parto ("decreh"): la base per esso è una foglia ospedaliera da un'istituzione medica, e il calcolo è fatto sul fatto di guadagni reali nel tempo nei due anni precedenti (cioè , 2016 e 2015).
La quantità di benefici è calcolata dal numero di giorni della foglia dell'ospedale:
L'indennità di cui sopra è pagata alle donne una volta sulla presentazione del foglio ospedaliero.
Ostacolando la donna media dei guadagni quotidiani in manodoperaÈ necessario tenere conto delle retribuzioni effettivamente accumulate per il periodo di tempo nei due anni precedenti (quest'anno per gli anni 2015 e 2016). È necessario ricordare bene che alla massima indennità a spese dei fondi FSS quest'anno è influenzata dalla tariffa di 670.000 rubli. Per il 2015 e la tariffa in 718 000 strofinati. Per il 2016. Non dimenticare quelloil periodo stimato quest'anno è 731 giorni, perché l'anno scorso è contrassegnato comelega.
Dovrebbe essere la conclusione che il massimo del pagamento del congedo di maternità a scapito dei fondi sociali può essere calcolato come segue:
Come sapete, tutto, la dimensione del decreto minimo dipende direttamente dalla grandezza del salario minimo. Da dal 1 ° gennaio dell'anno in corso, Mrometa non è cambiata e ammonta a 7.500 rubli, quindi calcola il minimo di guadagni medi facili e semplici (7500 rubli × 24/731). Questo calcolo può essere utilizzato se lo stipendio delle donne femminili sarà inferiore.
Ora calcoleremo il minimo dei benefici maternità nel gennaio 2017:
Questa domanda può essere risolta inequivocabilmente - no. La regola generale sta leggendo: un'indennità di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni è nominata una volta e solo alla data di inizio della vacanza.
Sarà necessario ricalcolare l'indennità se nel 2016 ci sarà un congedo di cura, e nel 2017 la necessità di apparire in esso. In considerazione del fatto che per la nuova vacanza, decorata nel 2017, sarà trattata 2015 e 2016. E, naturalmente, la quantità di benefici può cambiare in modo significativo.
La dimensione del matkapali sul secondo figlio nell'anno in corso non cambierà e sarà 45 3026 rubli. L'ultimo aumento del certificato è avvenuto due anni fa, e da allora la quantità non è cambiata.
Congelamento del governo Matkapalo delle società della Federazione Russa con un deficit di bilancio e una diminuzione dell'inflazione. Inoltre, il prezzo di 1 sq. M. Housing (dove i fondamentali stanno principalmente andando) nel nostro paese non crescono, ma diminuisce anche.
Va ricordato che dal 1 ° luglio 2017 è stato un aumento del salario minimo a 7800 rubli., Pertanto, ciò influenzerà tutti i tipi di benefici.
Pavel Timokhin., Responsabile della consulenza contabile "
Il governo russo sta sviluppando e implementa attività finalizzate a sostenere le famiglie con bambini. Alcuni di loro sono caratteri finanziari. Pertanto, i benefici per bambini nel 2017 sono stati aumentati (indicizzati). Il calcolo di questa operazione ha preso il tasso di inflazione registrato nel periodo precedente.
Dal 2008 è stata prevista la crescita annuale delle strutture statali con i bambiniPagato nell'ordine di esecuzione della legge n. 81-FZ datato dal 195/1995, dall'inizio del prossimo anno. Tuttavia, nel 2016, questa procedura è cambiata:
Il 19 dicembre 2016 la legge (n. 444-фз) è stata approvata dal presidente Vladimir Putin. Il documento stabilisce tali regole:
Il coefficiente di indicizzazione del 1,02.2018 è 1.025.
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| Vista di ACCURALS. | Valore (mille rubli) | |
| A partire dal 1 ° gennaio 2018. | Dal 01.02.2019. | |
| Per gravidanza e parto | ||
| Generale | Indicatore del 100% dello stipendio medio per il 2018 e il 2017 | |
| Massimo (funzionante) | 301 095,20 - Standard - 140 giorni 335 506-156 giorni 430 136 - 194 giorni |
|
| Minimo (funzionante) | 51.919 - congedo per malattia standard - 140 giorni; 57,852 - se si sono verificate complicazioni -156 giorni; 71,944 - 194 giorni |
|
| Pagamento fisso, incluso disoccupato | 613,14 | 655,49 |
| Appuntamenti una tantum | ||
| Donne, soggette a contabilità anticipata | 613,14 | 655,49 |
| Moglie di un fornitore coscritto | 25,89245 | 27,680 |
| Alla nascita di un bambino | 16,35033 | 17,479 |
| Con adozione * un bambino disabile | 16,35033 | 17,479 |
| Matkapital. | 453,026 | |
| Regolare di proprietà dello stato (mensile) | ||
| Fino a un anno e mezzo | 40% dello stipendio medio per il 2017 e il 2016 | |
| Sul primogenito - 3.05669 Sul secondo e successivo - 6,13137 | 3277,45 | |
| Persona di servizio per bambini | 11,09676 | 11863 |
| con la perdita dei confini del militare | 223185 | 228765 |
| Sul bambino nella zona di Chernobyl | 3.16200 - Fino a 1,5 anni 3.24105 6.32400 - Fino a 3 6.48210 |
|
Per informazioni: il coefficiente regionale si applica a tutti i suddetti benefici. Eccezioni:
Non tutti i pagamenti rientrano in indicizzazione. Fondamentalmente, l'importo elevato è stabilito per i destinatari, che vengono premuti dopo il 1 febbraio.
I cittadini che sono stati installati per accendere la base di un salario minimo (fisso) possono contare sui benefici di indicizzazione annuali.
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A livello regionale, le famiglie con bambini sono assistenza assistita, a seconda dell'età dei minori:
Questo tipo di venditore statale è regolare ed è associato alla situazione materiale delle famiglie. Di norma, il supporto è accumulato e pagato mensilmente. Tuttavia, un certo numero di regioni passate su pagamenti trimestrali:
I termini di nomina e la regolarità del trasferimento sono pubblicati sui siti Web dei governi regionali. I dettagli possono essere trovati nel compartimento della protezione sociale nel luogo di residenza.
Riferimento: questo tipo di supporto statale rientra anche in indicizzazione. Ma si svolge sulla base della legislazione regionale. Le date di accrescenti accumuli differiscono dal federale. In alcune regioni, i benefici sono indicizzati in autunno.
Se la futura madre è ufficialmente impiegata, ha il diritto a due tipi di competenza:
L'indennità di bir dipende dalla complessità del parto e dalla quantità di frutta. Il suo valore dipende dal salario mensile medio determinato sulla base degli indicatori negli ultimi due anni. Il 100% del valore specificato è pagato.
I calcoli si basano su tali costanti:
Le quantità di maternità sono limitate ai valori minimi e massimi. Sono i seguenti:
Il suo valore dipende dallo stato del destinatario:
Hoeers che non hanno occupazione ufficiale, questo tipo di aiuto federale non è affidato.
In alcune regioni, il supporto del governatore è stabilito per le donne non che lavorano alla nascita dei bambini.
Nel quadro dell'esecuzione della politica statale per stimolare il tasso di natalità, uno dei genitori ha il diritto di ricevere il supporto dello stato monouso quando appare il bambino. Una somma forfettaria ha una dimensione fissa (nel 2019, 17479.73 p.) Ed è fornita indipendentemente dall'occupazione.
Puoi organizzarlo:
In 14 regioni del paese come parte di un progetto pilota, l'assistenza una tantum in parto è versata direttamente dai corpi FSS. Questo succede così:
Aiuto: questo progetto è valido nelle seguenti regioni:
Alla fine della foglia dell'ospedale sulla Bir, una donna viene data il diritto di scegliere:
G. striso, agendo da bambino, ha il diritto di indennità a un anno e mezzo. Il suo indicatore dipende dal fatto di occupazione. Determinato come questo:
Pubblicare fino a un anno e mezzo ha una dimensione minima possibile. È uguale:
In tale somma, è assegnata alle persone:
L'indennità massima della cura non deve superare i 26 152, 27 p.
L'ultima volta che il certificato è stato indicizzato nel 2015. Quindi la quantità del matkapital è aumentata da 429,4 mila rubli. Fino alla dimensione corrente di 453.026 mila rubli. Più aumentando questo tipo di supporto dello stato non è pianificato. La quantità di questione è stata congelata fino al 2020 (legge n. 444-FZ).
Le autorità hanno spiegato la loro soluzione così:
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Le notizie principali del 2018 relative ai pagamenti per i bambini dovrebbero soddisfare i destinatari:
Altre modifiche non sono così positive:
Secondo il decreto del governo del 05.10.2016 n. 2090-P tra cinquanta regioni della Federazione Russa, sono stati stabiliti pagamenti per un terzo figlio. Tuttavia, nel 2018, in alcuni argomenti del paese, la situazione demografica è cambiata per il meglio. Per questo motivo, questi tipi di benefici non sono nominati ora.
10.05.2017, 21:36
In connessione con l'aumento del salario minimo, la dimensione degli AIDS dei bambini dal 1 ° luglio 2017 è cambiato in 7800 rubli. Quali sono le nuove dimensioni dei benefici dei bambini? Devo ricalcolare i benefici già assegnati? Se la dimensione minima dei benefici per la cura dei bambini è aumentata? Quali sono le quantità di benefici della gravidanza e del parto? Con tali domande, il dipendente è piuttosto riferito al dipartimento del personale (nonostante il fatto che la contabilità sia solitamente calcolata dal calcolo dei benefici). Pertanto, consideriamo i cambiamenti delle dimensioni degli AIDS dei bambini da luglio 2017 di più, diamo anche un tavolo conveniente con nuove quantità di benefici per bambini.
Allo stesso tempo, notiamo che in alcuni in alcune regioni della Federazione Russa c'è un progetto pilota del FSS sul pagamento dei benefici direttamente dal bilancio del Fondo. Le divisioni FSS nelle regioni sperimentali sono addebitate e pagate "i benefici per bambini" per i dipendenti.
Se ci sono lavoratori nell'organizzazione o IP, che è obbligato a pagare "i benefici per bambini", il datore di lavoro dovrebbe conoscere la quantità di benefici, compresa la dimensione degli AIDS dei bambini dal 1 ° luglio 2017. Quindi, racconteremo le dimensioni che sono state ripetutamente cambiate (incluso indicizzato) quest'anno.
Indicizzazione "Benefici per bambini" dal 1 ° gennaio 2017 non lo era. Pertanto, a gennaio 2017, i datori di lavoro hanno seguito i dipendenti dei benefici "per bambini" nelle stesse dimensioni nel 2016. Diamo le taglie nella tabella determinata dalla legge in dimensioni fisse e sono soggette ad indicizzazione annuale:
| Dimensioni degli AIDS dei bambini a gennaio 2017 | |
|---|---|
| Beneficio | Dimensioni a gennaio 2017 |
| 581.73 p. | |
| 15 512.65 p. | |
| Cura per il primo figlio - 3000 r. | |
| Cura per il secondo figlio - 5 817.24 p. | |
Come detto, dato nel tavolo "I manuali per bambini" sono soggetti ad indicizzazione annuale. Allo stesso tempo, la riduzione della gravidanza e l'indennità di parto ("decreh" manuale) dell'indicizzazione dello stato non è soggetta a.
Nel 2017, i legislatori hanno fornito l'indicizzazione dell'1,54% dal 1 ° febbraio 2017 (decreto del governo della Federazione russa n. 88 del 26 gennaio 2017). A questo proposito, le dimensioni dei "benefici dei bambini" sono aumentati da febbraio. Qui sono le dimensioni indicizzate:
| Dimensioni degli AIDS per bambini dal 1 ° febbraio 2017 | |
|---|---|
| Beneficio | Dimensioni a gennaio 2017 |
| Indennità per la registrazione in gravidanza precoce | 613, 14 p. (581.73 p. X 1,054) |
| Beneficio una tantum alla nascita di un bambino | 16 350, 33 p. (15 512.65 p. X 1,054) |
| Benefici minimi per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni | Cura per il primo figlio - 3065.69 p. (2908.62 p. X 1,054) |
| Cura per il secondo figlio - 6131, 37 p. (5 817.24 p. X 1,054) | |
Coefficienti distrettuali.
Nelle aree e luoghi in cui sono installati i coefficienti salariali distrettuali, "i benefici per bambini (entrambi i bambini nel gennaio 2017 e dal 1 ° febbraio 2017) saranno più alti - sono tenuti a aumentare ulteriormente il valore dell'aumento del coefficiente (articolo 5 di Legge n. 81 -FZ).
Dal 1 ° luglio 2017, Mrometa è aumentato a 7800 rubli. Ma un tale aumento delle dimensioni degli AIDS dei bambini ha colpito dal 1 ° luglio 2017? Questo fermerà di più.
La nuova dimensione del salario minimo (7800 p) ha influenzato il calcolo dei benefici maternità dal 1 ° luglio 2017 nei seguenti casi:
Qual è il periodo stimato
Il periodo stimato è due anni di calendario che precedono l'inizio del decreto (dal 1 ° gennaio al 31 dicembre). Di conseguenza, se una donna va al congedo di maternità, diciamo, a luglio 2017, il periodo attuale sarà 2015-2016.
Immediatamente, assumiamo opportuno ricordare che un lavoratore che è nominato indennità di maternità e parto ha il diritto di contattare il periodo contabile per sostituire uno o due anni della stima degli altri anni (se non ci sono guadagni o è molto piccolo il periodo di regolamento). Il ragioniere dovrebbe essere sostituito dagli anni, mentre la conformità con la terza condizione:
Ma se non vi è alcun diritto di sostituire gli anni, allora il contabile e l'indennità di parto saranno tenuti a calcolare dalla dimensione minima. In tale situazione, è tenuto a determinare i guadagni giornalieri medi minimi in base alla seguente formula:
Guadagni giornalieri medi minimi \u003d mrats all'inizio del decreto x 24/730
Dal 1 ° luglio 2017, Mrometa è di 7.800 rubli. Di conseguenza, dal 1 ° luglio, i guadagni giornalieri medi minimi per il calcolo dei benefici sono 256.438356 strofinati. (7800 rubli. × 24 mesi) / 730. Forniamo un esempio di calcolo degli AIDS dei bambini dal 1 ° luglio utilizzando il nuovo valore dei guadagni medi giornalieri:
Esempio di calcolo dei benefici maternità da luglio 2017
A.V. Nikolaev desidera andare in gravidanza e parto dal 28 luglio 2017. Il periodo stimato è dal 1 ° gennaio 2015 al 31 dicembre 2016. Nel periodo calcolato non c'erano guadagni. Esperienza assicurativa - 7 mesi. Il coefficiente regionale non si applica. I guadagni giornalieri medi minimi sono 256.438356 strofinati. (7800 r. × 24 mesi) / 730. Beneficio del giorno - 256.438356 Strofina. (256.438356 r. × 100%). Di conseguenza, la quantità di beneficio AV Nikolaova per 140 giorni di calendario del decreto, calcolati dal salario minimo nell'importo minimo consentito, sarà 35.901,37 p. (256.438356 r. × 140 giorni).
Richiama che il congedo di maternità è un periodo di pagamento a pagamento giuridicamente di 140, 156 o 194 giorni, che si basa con ogni donna per la nascita di un bambino e ripristinando la loro salute.
Fino al 1 ° luglio 2017, mrometa è stata fondata per 7.500 rubli. E se il congedo di gravidanza è iniziato nel 2017 (dal 1 ° febbraio al 30 giugno), il valore minimo del guadagno medio diurno per il calcolo del decreto deve essere assunto pari a 246.575342 p. (7500 rubli. × 24 mesi / 730). Questo valore viene utilizzato per calcolare ulteriormente il vantaggio se si è rivelato essere più che i guadagni medi diurni di lavoratori effettivi. Le dimensioni minime dei benefici maternità prima del 30 giugno 2017 erano tali:
Dal 1 ° luglio 2017, la quantità minima di pagamenti di maternità deve essere calcolata dai nuovi guadagni giornalieri medi minimi di 256.438356 rubli. Diamo nuovi valori dei minimi benefici maternità dal 1 ° luglio 2017 con diverse durata del permesso:
Confronta i valori minimi dei benefici maternità e del parto dall'ultimo salario minimo nella tabella:
All'inizio della gravidanza, l'esperienza delle donne può essere inferiore a sei mesi. Succede, ad esempio, se questo è il primo posto di lavoro. Quindi il Decreto per il mese del calendario completo non deve superare il salario minimo (parte 3 dell'articolo 11 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ). La gente del posto con i coefficienti distrettuali - nell'ammontare non superiore al salario minimo tenendo conto di tali coefficienti.
Quando si calcola il beneficio di maternità quando meno di sei mesi, dovrebbe essere utilizzato un salario minimo in un mese di congedo di maternità. Cioè, se la vacanza ha iniziato, ad esempio, nel giugno 2017, e si è conclusa in ottobre, al fine di limitare la quantità di indennità a giugno, è necessario fare affidamento sul salario minimo nella quantità di 7.500 rubli e in Luglio, agosto, settembre e ottobre - 7.800 rubli. L'indennità massima del giorno per ogni mese al ragioniere dovrebbe contare su tale formula:
Come calcolare l'indennità minima con più di 6 mesi
Assegno massimo del giorno con esperienza inferiore a 6 mesi \u003d salario minimo, nel mese di vacanza / numero di giorni di calendario nel mese del decreto
Di conseguenza, se diciamo, diciamo del congedo di maternità a luglio 2017, quindi la massima indennità giornaliera questo mese sarà 251.6129 p. (7800 r. / 31 giorni), da quando a luglio 2017 - 31 giorno del calendario. Diamo un esempio di calcolo del beneficio in una situazione simile.
Esempio di calcolo con esperienza inferiore a 6 mesi
L.S. SADOVSKAYA DAL 21 GIUGNO 2017 va in congedo di maternità. Si concluderà l'8 novembre 2017. Nel periodo di regolamento dal 1 ° gennaio 2015 al 31 dicembre 2016, non ha guadagni. Esperienza assicurativa - 5 mesi e 1 giorno. Il coefficiente regionale non si applica.
Definiamo i guadagni medi diurni dal salario minimo, che è stato applicato all'inizio del congedo di maternità (cioè a giugno). I guadagni del giorno medio saranno 246.58 p. (7500 r. × 24 mesi / 730 giorni). Di conseguenza, l'indennità giornaliera sarà 246.58 p. (246,58 r. × 100%).
Assegno massimo del giorno a seconda del numero di giorni di calendario quanto segue:
Ora confronta la dimensione del manuale giornaliero dal salario minimo con il massimo beneficio giornaliero per ogni mese di congedo di maternità. E si scopre che il manuale giornaliero dal salario minimo non supera la massima indennità giornaliera in tutti i mesi di congedo di maternità:
Pertanto, il contabile ha il diritto di calcolare l'indennità dal giorno calcolato dal salario minimo - 246,58 rubli. Di conseguenza, la dimensione dell'indennità LS SADOVSKAYA per 140 giorni di calendario del decreto saranno 34.520,54 p. (246.58 r. × 140 giorni.), Dove 140 giorni è la durata del congedo di maternità.
Per quanto riguarda la dimensione massima dei benefici maternità, dal 1 ° luglio 2017, non sono cambiati, perché la dimensione massima del salario minimo non influisce su nessuno. Per calcolare la quantità massima di Decret dal 2017, è necessario tenere conto della dimensione massima dei guadagni medi diurna. È considerato secondo la formula in cui non viene preso in considerazione il salario minimo, ma i valori massimi della base per il rateo dei premi assicurativi nel FSS per il periodo stimato.
Nel 2015 il valore limite della base era pari a 670.000 p. (Decreto del governo della Federazione Russa del 04.12.14 n. 1316), e nel 2016 - 718 000 r. (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 26 novembre 2015 n. 1265).
Cioè, nel 2017, l'importo massimo di guadagni medi viene presi in considerazione come 1901.37 p. (670 000 r. + 718 000 r.) / 730. Di conseguenza, come si può vedere dalla tabella sottostante, i limiti massimi dal 1 ° luglio 2017 sono rimasti nei livelli precedenti.
Indennità per l'assistenza all'infanzia Il datore di lavoro deve pagare il dipendente mensile in un importo pari al 40% dei guadagni medi, ma non inferiore alla dimensione minima (clausola 1 dell'articolo 11.2 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ) .
L'importo minimo di base dei benefici per l'assistenza all'infanzia è stabilito dalla parte 1 dell'articolo 15 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ e importi a:
Questi importi sono indicizzati annualmente sul rapporto corrispondente. Tenendo conto di tutti i coefficienti di indicizzazione a partire dal 1 ° febbraio 2017, i benefici minimi per la cura dei bambini erano tali:
Tuttavia, a causa dell'aumento del minimo, la quantità minima di benefici per bambini dal 1 ° luglio 2017 diventerà di più. Dopotutto, la somma del vantaggio minimo (del primo figlio) dal 1 ° luglio 2017 non può essere inferiore alla dimensione calcolata dal nuovo salario minimo, vale a dire 3120 rubli (7800 p. X 40%). Tuttavia, dovrebbe essere usato solo se il congedo di assistenza è iniziato il 1 ° luglio 2017 o successivo. Allo stesso tempo, il "minimo" sulla cura del secondo e dei bambini successivi non cambia. Rimane nella quantità di 6131 rubli su e dopo il 1 luglio.
La dimensione massima dell'indennità di assistenza all'infanzia non è limitata. Tuttavia, la dimensione dei guadagni medi diurna in base al quale viene calcolato questo manuale.
È stato stabilito che la dimensione del guadagno medio diurno per calcolare il beneficio non può essere maggiore dell'importo dei limiti della base per il rateo dei premi assicurativi in \u200b\u200bdue anni precedendo l'occasione del verificarsi delle foglie di assistenza all'infanzia diviso per 730 (h. 3.3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Pertanto, per calcolare la dimensione massima dei guadagni medi diurna, viene utilizzata la formula:
Valore massimo dei guadagni medi diurna \u003d la quantità di valori limite della base per il concornice dei contributi FSS per i due anni precedenti / 730
Di conseguenza, se la vacanza di una donna inizia nel 2017, quindi quando si calcola i valori dei valori limite della base per i contributi accompagnati al FSS per il 2015 e il 2016
Tenendo conto dei valori specificati per la base limite, nel 2017 il valore massimo dei guadagni medi diurni per il calcolo del beneficio mensile della cura è 1901.37 p. (670 000 r. + 718 000 r.) / 730. Cioè, i calcoli si applicano esattamente lo stesso principio della determinazione del massimo beneficio di maternità.
Ora calcoliamo la dimensione massima dei guadagni medi per un mese intero. A questi scopi, moltiplicano i guadagni medi diurni sul numero medio mensile di giorni di calendario - 30.4 (parte 5.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Nel 2017, la quantità massima di guadagni medi mensili per il calcolo del beneficio sarà 57.801, 64 p. (1901.37 r. × 30,4).
La dimensione del beneficio mensile per la cura dei bambini a 1,5 anni è pari al 40% dei guadagni medi al mese (parte 1 dell'articolo 15 della legge n. 81-FZ). Pertanto, nel 2017, l'importo massimo del beneficio mensile su un figlio sarà di 23.120.66 p. (57 801.64 r. × 40%). Tale beneficio per la cura dei bambini massimi viene applicato durante l'intero 2017. E, come si può vedere, l'aumento del salario minimo dal 1 ° luglio 2017 per influenzarlo semplicemente non poteva
Se il diritto di partire per la cura del primo figlio è nato prima del 1 ° luglio e il contabile ha calcolato l'indennità minima (3065.69 p.), Quindi nessun ricalcolo dovrebbe essere fatto. Tuttavia, se la vacanza è iniziata il 1 ° luglio 2017 o dopo, la donna fa affidamento per ogni mese di 3120 rubli. Di conseguenza, se hai pagato una donna meno, allora devi ricalcolare e pagare in più.
Sarà inoltre necessario rivedere e pagare i benefici di gravidanza, se dopo il 1 ° luglio 2017 li ha nominati senza tenere conto del salario minimo elevato nei casi sopra descritti (non vi sono guadagni nel periodo calcolato o nell'esperienza inferiore a sei mesi ).
Quindi, abbiamo mostrato agli esempi come i cambiamenti nel salario minimo riflettevano sulle dimensioni dei benefici dei bambini dal 1 ° luglio 2017. Tuttavia, alcuni vantaggi "per bambini" in connessione con l'aumento del salario minimo non sono cambiati. In modo che il personale sia più facile da navigare nelle dimensioni dei benefici del 2017, i significati finali dei "Bambini" i benefici che abbiamo riassunto in un unico tavolo. È possibile applicare il codice per la consultazione nel dipartimento del personale per contattare il personale. Puoi anche passarlo in contabilità.
| Manuali per bambini dal 1 ° luglio | |||
|---|---|---|---|
| Beneficio | Dal 1 ° gennaio 2017 | Dal 1 febbraio 2017 | dal 1 ° luglio 2017 |
| Indennità per la registrazione in gravidanza precoce | 581.73 p. | 613, 14 p. | 613, 14 p. |
| Beneficio una tantum alla nascita di un bambino | 15 512.65 p. | 16 350, 33 p. | 16 350, 33 p. |
| Beneficio minimo per la cura dei bambini mensili fino a 1,5 anni | Prendersi cura del primo figlio - 3000 r.; Prendersi cura del secondo e dei successivi figli 5 817.24 p. | Cura per il primo figlio - 3065.69 r.; | Cura per il primo figlio - 3120 r.; Prendersi cura del secondo e dei bambini successivi - 6131.37 p. |
| Dimensione massima per l'assistenza all'infanzia | 23 120.66 p. | ||
| Beneficio minimo di gravidanza e parto | | 34 520.55 R.- In generale; 47 835.62 p. - con una gravidanza multipla; 38 465.75 p. - con complicata parto. | 35 901.37 R.- In generale; 49 749.04 R. - con gravidanza multipla; 40 004.38 p. - con complicata parto. |
| Dimensione massima dei benefici maternità | 266 191.8 p. (1901,37 r. R. × 140 giorni.) - Nel caso generale; 368 865.78 p. (1901.37 R. × 194 giorni.) - Con più gravidanza; 296 613.72 p. (1901.37 R. × 156 giorni.) - Con complicato parto. |
||
La legislazione russa prevede un intero sistema di misure per sostenere le famiglie in cui i bambini nascono e crescono. Tra questi sono tutti i tipi di benefici per bambini. Hanno le proprie specifiche: differiscono per dimensioni, condizioni e tempi di appuntamento.
Questo può ottenere una futura madre se si è registrata per la dodicesima settimana di gravidanza. Nel 2015, questo pagamento una tantum è di 543,67 rubli.
È pagato nel luogo di residenza o al lavoro sulla base di un certificato dall'istituto medico, che mette la donna a registrare.
In quali numeri elencheranno questo manuale dipende da quando viene inviato il certificato. Di solito, i documenti sono serviti con documenti a vantaggio sul Bir e il trasferimento di denaro verrà al salario più vicino.
Infortunato a causa della liquidazione dell'impresa a quella della protezione sociale delle donne elencherà fondi entro e non oltre il 26 ° giorno del prossimo mese.
I genitori appresi ricevono benefici per i bambini nel servizio sociale alla fine del mese
Che viene effettuato senza eccezione alle famiglie con un neonato, ora ammonta a 14.497 rubli. I genitori impiegati la ricevono al lavoro e non lavorano o studenti - nella protezione sociale della popolazione. I documenti dovrebbero essere presentati fino a quando il bambino è stato raggiunto da un bambino.
Se la madre non funziona, e il padre è impiegato, allora è per dieci giorni di accuse di denaro.
Sicurezza sociale La sicurezza dei fondi alle stesse condizioni del resto dei manuali - fino al 26 del mese, che passa dopo il mese di presentazione dei documenti per il pagamento.
O il denaro "maschile" è pagato solo alle madri che hanno una politica OMS.
Il manuale è considerato un salario medio giorno (per disoccupati ci sono tassi fissi) moltiplicati per il numero di giorni trascorsi in vacanza. È pagato contemporaneamente l'intero importo per l'intero periodo di ferie.
Che modo e quale numero di questo beneficio per bambini ti elenca dipende dagli ordini interni della tua organizzazione. Per legge, questo dovrebbe accadere in una giornata di stipendio. Il denaro può essere rilasciato in contanti o tradotto sulla carta.
I pagamenti impiegati sono accusati di stipendio
Questo pagamento è diviso in due fasi: fino a 1,5 anni e fino a 3 anni. Fino a un anno e mezzo, la paga mensile del 40% del tuo reddito medio. L'anno seguente e un mezzo - solo 50 rubli al mese.
Ricevere non può più solo mamme, ma anche altri parenti. La cosa principale è che si preoccupano del bambino.
Il tempo di accrescimento è le date del tuo stipendio all'impresa. Persone disabili (per i quali esiste una quantità fissa di pagamenti con una legge consentita minima e massima) L'indennità è pagata a qualsiasi altra data.
È prescritto e pagato dallo spazio sociale, a partire da. In alcuni casi, può essere esteso all'età della maggioranza.
Questa è un'indennità mensile. Poiché la protezione sociale locale è responsabile per questo, allora il giorno dei pagamenti in ciascun comune è il tuo. La dimensione varia da 800 a 300 rubli, a seconda della regione.
Il sommario dei "bambini" dipende dal tipo di beneficio e dalla data del suo design
I ritardi nel raggio raggiunsero un mese e mezza. Le autorità regionali hanno scritto questo in assenza di fondi fino a quando il centro federale non è intervenuto in primavera. Dalla metà del 2015, la situazione è più o meno normalizzata, ma in alcuni argomenti della Federazione Russa, i pagamenti sono osservati finora.
Secondo le statistiche, il 90% dei pagamenti è avvenuto da 23 a 10. Tuttavia, alla fine del 2014, i genitori di regioni completamente diverse del paese hanno iniziato a lamentarsi della natura irregolare dei pagamenti.
Se il manuale è pagato attraverso il datore di lavoro, molto probabilmente, lo otterrai il giorno del salario. Se la protezione sociale è impegnata nei pagamenti, i pagamenti dipenderanno dalla data del manuale.
I benefici per bambini sono pagamenti a donne in gravidanza e famiglie con bambini, previsti dalla legislazione russa, in relazione alla nascita di un bambino e cura per una certa età.
Attenzione, questo articolo è obsoleto!
I seguenti tipi di benefici sono stabiliti nella Federazione Russa:
Nelle aree e luoghi in cui sono installati i coefficienti salariali distrettuali, le dimensioni dei benefici sono determinati utilizzando questi coefficienti.
*) Il progetto di legge approvato dal governo della Russia fornisce indicizzazione dei pagamenti dal 1 ° febbraio 2017 in base all'effettivo indice di crescita dei prezzi al consumo per il 2016.
L'algoritmo per il calcolo dei benefici maternità e del parto è rimasto lo stesso: i benefici maternità sono calcolati sulla base dei guadagni per i due anni del calendario dell'anno precedente, in cui il congedo di gravidanza è venuto in congedo di maternità. Quindi, se il congedo di maternità arriva nel 2017, il periodo di fatturazione sarà il 2016 e il 2015.
Il valore limite della base per il rateo dei premi assicurativi nel FSS, che deve essere preso in considerazione quando si calcola il calcolo dei benefici maternità nel 2017, è:
Calcolo dei maggiori guadagni medi diurna per il calcolo dei benefici maternità e del parto nel 2017 - (718 000+ 670 000) / 730 \u003d 1 901.37. Di conseguenza, i guadagni medi diurna non può essere più di 1.901,37 rubli.
