Dal 1 luglio 2016 l'applicazione degli standard professionali esistenti è diventata obbligatoria. Un ragioniere è una posizione estremamente importante per un'impresa, su cui l'efficienza del lavoro, la correttezza della dichiarazione fiscale, la correzione indicatori finanziari, la capacità di controllare le attività dell'azienda, il calcolo della retribuzione per il lavoro, ecc. Un approccio competente al problema della conformità delle qualifiche e responsabilità lavorative impiegato contabile. A questo proposito, lo standard professionale per un ragioniere è stato uno dei primi approvati dal Ministero del Lavoro.
Dopo che il Ministero delle finanze della Russia ha approvato lo standard professionale di un contabile sviluppato dall'IPI della Federazione Russa, è stato approvato dall'Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 22 dicembre 2014 n. 1061n ed è stato stipulato forza legale 02/07/2015. Dopo la registrazione dello standard professionale presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa, lo sviluppatore del documento ha analizzato gli indicatori della sua applicazione da parte delle aziende nella pratica, dopo di che ha integrato lo standard professionale con alcuni chiarimenti e oggi i datori di lavoro usano nuova edizione documento, che include ulteriori sezioni 3.1 e 3.2.
Lo standard professionale di un commercialista contiene tutto informazioni aggiornate sui requisiti per le qualifiche di un dipendente assunto come dottore commercialista.
Secondo i requisiti Codice del Lavoro, a partire dal 1 luglio 2016, gli standard professionali sono divenuti obbligatori per l'applicazione se la legge prevede requisiti speciali a una determinata qualifica di specialista, eventuali restrizioni o benefici.
Importante! Quando si impiega un capo contabile, è necessario obbligatorio rispettare i requisiti dello standard professionale, altrimenti il datore di lavoro pagherà una grossa multa.
Valutando lo standard professionale di un commercialista, puoi trovarlo in alcuni atti legislativi un requisito di reputazione per l'assenza di convinzione eccezionale per i principali ragionieri. Inoltre, c'è una restrizione di qualificazione nelle leggi federali "On bancario"E" Sulla contabilità ".
Conclusione: lo standard professionale di un contabile è obbligatorio. Le posizioni dovrebbero essere nominate in conformità con le raccomandazioni dello standard. È vietato violare i requisiti di qualificazione.
Importante! Un ragioniere può essere licenziato solo per mancato superamento della certificazione e per mancanza di Esperienza lavorativa o l'istruzione prescritta in requisiti di qualificazione, non puoi ignorare.
Lo standard professionale di un contabile distingue tra specialisti reparto contabilità in 2 categorie:
Sia per la prima che per la seconda posizione nello standard professionale, viene formulata una funzione del lavoro generalizzata, ampliata per descrivere responsabilità specifiche. Inoltre, nel testo della norma professionale:
I capi contabili sono accusati di molto di più requisiti rigorosi che ai dottori commercialisti ordinari:
| Requisiti standard professionali | Chiarimenti |
| Funzioni principali | La funzionalità del capo contabile include:
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| Conoscenza professionale | Il capo contabile deve possedere le conoscenze possedute da un contabile ordinario (vedi tabella sottostante), nonché ulteriori competenze in materia di:
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| Con l'istruzione superiore specializzata, degli ultimi 5 anni di lavoro, 3 anni dovrebbero essere dedicati al lavoro relativo alla contabilità. In altri casi, dagli ultimi 7 anni di esperienza, 5 anni devono essere dedicati alla contabilità o alla revisione contabile. | |
| Istruzione specializzata | È richiesto un diploma di istruzione superiore. Se il contabile ha ricevuto un'istruzione specialistica secondaria, è necessario confermare il completamento di ulteriori corsi di qualificazione. Il vantaggio sarà il passaggio di programmi di riqualificazione. |
| Condizioni speciali | Alcune imprese hanno il diritto di stabilire Requisiti addizionali ai candidati alla carica di capo contabile. Molto spesso, è richiesta una fedina penale pulita per commettere crimini economici. |
Lo standard professionale per la specialità "Contabile" prevede una serie di requisiti per i dipendenti assunti per lavorare in contabilità:
| Requisiti standard professionali | Chiarimenti |
| Funzionalità specialistiche | Esistono 3 categorie di contabili, che sono determinate dai loro requisiti funzionali (ovvero, l'ambito delle competenze specialistiche): |
| Conoscenza professionale | Un dipendente assunto come contabile dovrebbe avere una comprensione di:
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| Esperienza lavorativa preliminare | Si presume che tu abbia almeno 3 anni di esperienza lavorativa in una specialità simile, ma meno responsabile (cronometrista, controllore, cassiere, assistente contabile). La versione dello standard professionale del 22/04/2016 non contiene una clausola sull'esperienza lavorativa preliminare. Ma l'esperienza lavorativa è richiesta in conformità con la lettera esplicativa del Ministero del Lavoro della Federazione Russa n. 14-3/B-3. |
| Istruzione specializzata | L'impiegato deve avere un diploma di scuola tecnica o college se si prevede di lavorare come specialista nel profilo di "Economia e management". L'assunzione è possibile anche con un certificato di completamento di corsi di contabilità specializzata. |
Errore: Una piccola impresa impiega un solo contabile. V tabella del personaleè iscritto all'elenco dei “professionisti commercialisti”.
Un commento: Unico ragioniere l'azienda riceve automaticamente lo status di capo contabile, ed è così che dovrebbe essere nominata la posizione nella tabella del personale, secondo lo standard professionale.
Errore: Non impiegato in una piccola impresa CFO e un ufficiale del personale, le loro funzioni sono svolte da un contabile. La descrizione del lavoro contiene solo funzioni relative alla contabilità.
L'autorità per l'occupazione, le responsabilità e tutte le conoscenze e le competenze necessarie per i contabili sono debitamente riflesse in uno standard professionale chiamato "Contabile".
Fino al 1 luglio 2019, tale standard doveva essere applicato nella pratica solo da quelle organizzazioni di cui alla legge contabile. Governo Federazione Russa nel 2019 ha approvato uno standard per migliorare l'efficienza del lavoro uffici contabili e aziende, oltre a valutare la qualità del loro lavoro.
Solo fino a poco tempo standard professionaleè stato utilizzato per gli scopi di cui sopra, ma nel 2019 trova un uso diffuso. È importante notare che sono necessari anche standard professionali per contabili e revisori contabili al fine di assumere dipendenti altamente qualificati e condurre periodicamente la loro certificazione professionale.
Lo standard professionale deve essere considerato come normativo documento approvato, che indica tutti i requisiti per il livello di conoscenza di un dipendente che vuole intraprendere qualsiasi attività.
Il Professional Standard for Accountants stabilisce le qualifiche richieste per una persona che ricopre una determinata posizione e svolge la relativa attività professionale. Per qualifica, è consuetudine comprendere la totalità delle conoscenze, abilità, abilità ed esperienze lavorative di un dipendente che ricopre una determinata posizione.
Di conseguenza, le norme degli standard professionali chiariscono funzioni lavorative e le responsabilità di un determinato dipendente, da cui viene effettivamente formata la distribuzione delle posizioni e viene elaborata la struttura.
Gli standard occupazionali sono stati introdotti per diversi scopi, vale a dire:
La specialità del lavoratore è determinata da funzioni lavorative, e le sue qualifiche riflettono il grado di padronanza raggiunto nella specialità pertinente. Di conseguenza, lo standard professionale "Contabile" determina il livello di competenza di uno specialista che ricopre una determinata posizione. Questo standard professionale è registrato presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa e pubblicato ufficialmente.
Nello standard, è consuetudine distinguere diverse posizioni: ragioniere e Capo contabile... Ad ogni singola posizione sono assegnate le proprie funzioni lavorative, che sono dettagliate in uno specifico elenco di requisiti. E in relazione a ciascun requisito, viene indicato dove e quali competenze, conoscenze dovrebbero essere applicate in attività professionale.
Dovresti essere consapevole che l'impiegato contabile, essendo una persona interessata, studia lo standard professionale da solo. Lo specialista richiama l'attenzione su certi punti che lo aiuterà a salire la scala della carriera.
Lo standard professionale "Contabile" viene applicato dal datore di lavoro senza fallo quando il codice del lavoro e altre leggi federali si applicano al dipendente e alle sue qualifiche. regolamenti La Federazione Russa ha fissato determinati requisiti.
Ad esempio, la legge federale ha identificato e stabilito i requisiti che il capo contabile deve soddisfare in istituzioni quali:
Pertanto, i datori di lavoro nella selezione del personale professionale di cui sopra organizzazioni elencate sono obbligati a utilizzare uno standard professionale chiamato "Contabile", in conformità con la legge della Federazione Russa. Altri datori di lavoro possono applicare lo standard professionale come meglio credono.
Il Ministero del Lavoro della Federazione Russa nell'aprile 2013 ha approvato i livelli di qualifiche utilizzati negli standard professionali. Ce ne sono nove, ma solo tre sono utilizzati nello standard professionale "Contabile", numerati cinque, sei e sette.
Quindi, il livello cinque può essere assegnato a un dipendente quando può decidere autonomamente alcuni compiti pratici che richiedono l'analisi delle situazioni. Inoltre, lo specialista deve partecipare alla gestione delle soluzioni ai compiti assegnati nei diversi dipartimenti, nonché assumersi alcune responsabilità per lo svolgimento delle attività e risultato finale.
Per far fronte a questo compito, è importante che uno specialista sia in grado di applicare nella pratica le conoscenze tecnologiche o metodologiche e di cercare da solo le informazioni necessarie. Allo stesso tempo, non è necessario che un dipendente ottenga un'istruzione superiore, poiché per lui sarà sufficiente una specializzazione secondaria.
Per assegnare la qualifica numero sei, uno specialista deve impostare autonomamente compiti non solo per se stesso, ma anche per i suoi subordinati. Inoltre, il lavoratore deve essere link di connessione nel lavoro di diverse suddivisioni collegate, per controllare le loro attività ed essere responsabile del suo risultato finale a livello di suddivisione e organizzazione.
Per questo, uno specialista deve applicare non solo conoscenze tecnologiche e metodologiche, come dipendente di qualifiche inferiori, ma anche innovative. Inoltre, il dipendente deve essere in grado di analizzare e valutare le informazioni professionali ottenute da solo. Ovviamente, i requisiti educativi del dipendente sono più alti, deve completare il programma di laurea.
Il settimo livello di qualificazione è caratterizzato da compiti quali la definizione delle strategie e la gestione dei processi di esecuzione dei compiti assegnati, il monitoraggio attività innovative, processo decisionale in grandi aziende e assumersi la responsabilità delle attività e dei risultati.
Per far fronte a tali compiti, uno specialista non deve solo essere esperto in quadro metodologico le loro attività professionali, ma anche essere in grado di creare conoscenze fondamentalmente nuove di natura applicata, identificare fonti affidabili per ottenere informazione necessaria che garantirà la crescita e la prosperità dell'organizzazione. Un dipendente della settima categoria deve completare un master o una specialità.
Il commercialista deve redigere un riassunto finale dei dati su vita economica... Tale funzione generalizzata include il calcolo dei totali e dei saldi in libri mastri speciali per la contabilità, nonché la chiusura dei conti.
Secondo Classificatore tutto russo attività, i contabili sono dipendenti che sono impegnati a svolgere operazioni contabili e contabilità. I doveri di questi dipendenti consistono nell'adempiere semplici calcoli in diverse categorie di contabilità. Da ciò ne consegue che un contabile non può conoscere tutte le aree della contabilità.
Il datore di lavoro dovrebbe differenziare le qualifiche dei contabili a seconda del loro tipo di attività, ad esempio prevedere la posizione di un dirigente, un contabile senior, nonché un contabile di area e uno stagista che lo aiuta. Ogni categoria di commercialisti è caratterizzata da una propria descrizione del lavoro, in cui i termini di riferimento sono chiaramente enunciati.
Va notato che i cassieri dovrebbero essere classificati come lavoratori dei servizi. Di conseguenza, non possono essere considerati contabili, il che significa che la sezione Cassiere, oltre alla cassa, deve essere tenuta anche da un commercialista. Tale elaborazione di informazioni in un doppio volume è piuttosto scomoda, quindi è raramente utilizzata nella pratica.
In qualsiasi azienda, il capo contabile dovrà essere in grado di comporre e fornire bilancio d'esercizio entità economica.
Una tale funzione generalizzata implica le seguenti abilità:
Secondo lo standard professionale, la rendicontazione fiscale fa parte dei rendiconti finanziari. Questo è un fatto facilmente spiegabile, dal momento che gli importi delle tasse che si ricevono dopo la compilazione contabilità fiscale, sono evidenziati nei conti contabili. Inoltre, il Ministero del Lavoro della Federazione Russa ritiene che un contabile ordinario non sarà in grado di compilare e controllare la contabilità fiscale.
Secondo lo standard professionale, un contabile che conduce da solo dichiarazione fiscale, chiamato il principale. Inoltre, un commercialista, se disponibile istruzione superiore deve aver lavorato in contabilità per almeno tre anni.
I requisiti dello standard professionale del Ministero del Lavoro in materia di istruzione ed esperienza lavorativa sono per molti sconcertanti. Legge federale i requisiti per l'istruzione e l'esperienza sono stabiliti solo per i principali contabili che lavorano in determinate organizzazioni, in cui deve essere utilizzato questo standard professionale. Tuttavia, la legislazione non impone requisiti speciali ai contabili.
Secondo lo standard professionale, tutti i contabili devono avere un professionista secondario o aggiuntivo educazione professionale... Tuttavia, anche con una tale formazione, uno specialista deve avere tre anni di esperienza in contabilità e controllo.
Quindi, sorge la domanda: perché ottenere un'istruzione, se, ad esempio, dopo l'entrata in vigore dello standard, le persone che hanno ricevuto una buona educazione, ma chi non ha sufficiente esperienza lavorativa, non potrà lavorare nella sua specialità. Inoltre, una persona che non ha completato un programma di istruzione superiore non può lavorare come contabile.
Per padroneggiare i programmi di sviluppo professionale, così come i programmi riqualificazione professionale sono ammesse le persone che completano l'istruzione secondaria professionale o superiore.
Un capo contabile che non ha un'istruzione superiore è tenuto a lavorare nella sua specialità per cinque anni, tenendo registri contabili e preparando rendiconti finanziari.
I candidati che non hanno un'istruzione superiore sono tenuti a padroneggiare il programma di formazione professionale aggiuntiva e lavorare nella loro specialità per tre anni.
E quali requisiti dovrebbero essere presentati al capo del soggetto (economico), che ha assunto la contabilità, non è noto. Lo standard professionale tace su questo, nonostante il fatto che in pratica questa situazione sia abbastanza comune.
Quindi, i requisiti per un contabile sono i seguenti:
I requisiti per il capo contabile sono i seguenti:
Nello standard professionale, contabili e capo contabile sono presentati non solo con gonfiato, ma anche requisiti massimi alle abilità e al livello di abilità. Questi requisiti riflettono gli standard per la contabilità, inclusa la preparazione di vari rapporti.
In conformità con lo standard professionale, qualsiasi dipendente è in grado di delineare certe direzioni per la formazione avanzata.
Secondo la nuova norma, il commercialista deve conoscere le basi della normativa in affari d'archivio, in sociale, obbligatorio assicurazione sanitaria, opera modulo pensione... Inoltre, il commercialista deve conoscere la normativa civile, del lavoro e doganale.
Tuttavia, la conoscenza degli IFRS non è richiesta per un contabile. Ne consegue che il principio professionale non considera la contabilizzazione secondo gli IFRS. Il capo contabile tiene il consolidato fiscale e il bilancio utilizzando i dati contenuti nei registri contabili.
Secondo lo standard professionale, il contabile è ora responsabile del calcolo dei costi di produzione, lavoro e vari servizi... Per fare ciò, è importante che un contabile abbia un'idea delle tecnologie utilizzate, di come sono organizzate la produzione e la gestione. Cioè, il contabile deve avere familiarità con le linee guida del settore.
Secondo il nuovo standard, anche il capo contabile è tenuto a capire giurisprudenza in materia di contabilità. Tuttavia, allo stesso tempo, la capacità di comprendere pratica arbitrale per ogni controversie fiscali molto più importante e prioritario.
Ridurre i requisiti per gli specialisti che tengono i registri su piccole imprese con una certa regime fiscale, secondo lo standard professionale non è previsto.
Lo standard professionale "Contabile" aiuterà il datore di lavoro a redigere una descrizione del lavoro competente e completa, che deve essere attentamente studiata per redigere un tale documento.
Quando il datore di lavoro riflette nella descrizione del lavoro i requisiti per il dipendente (qualifiche, livello di istruzione, esperienza lavorativa e funzioni lavorative), ciò esclude eventuali controversie e malintesi che possono sorgere nel corso dell'attività professionale.
La descrizione del lavoro o il marchio possono essere rilasciati separatamente documento autonomo... Tutti i dipendenti che ricoprono cariche rilevanti in azienda sono tenuti a firmare questo documento.
Inoltre, esiste un'opzione in base alla quale descrizione del lavoroè un'applicazione per. V questo caso l'istruzione viene stampata in più copie, una viene data al dipendente e l'altra viene inserita nel file personale del dipendente.
La legislazione sul lavoro della Federazione Russa, vale a dire l'articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa, indica che il datore di lavoro ha il diritto di interrompere la cooperazione e terminare contratto di lavoro con una persona che non possiede i requisiti richiesti, o, ad esempio, occupa una posizione non adatta a lui in termini di livello di istruzione, esperienza lavorativa. Tuttavia, il licenziamento per tale motivo può essere solo il risultato di una verifica dell'attestazione.
Da ciò possiamo concludere che anche se una persona non ha un profilo o istruzione aggiuntiva, oltre all'anzianità di servizio dichiarata, non può essere licenziata una persona che già lavora in azienda e in possesso di qualifiche sufficienti.
Alcuni anni fa, quando tale standard professionale non era ancora entrato in vigore, situazioni simili sono stati regolati in conformità con le norme che sono state registrate nella directory del lavoro di qualificazione.
Nel decimo paragrafo di questo documento, è stato detto che una persona che non ha una formazione specializzata può occupare qualsiasi posizione con l'esperienza lavorativa necessaria. In via eccezionale, le decisioni pertinenti dovrebbero essere prese dai membri della commissione di attestazione, che opera sul territorio dell'impresa. È probabile che questa opzione continuerà ad essere praticata in futuro.
Inoltre, va ricordato che da diritto del lavoro Federazione Russa tutti atti legali rilevanti per il settore in questione, azione inversa potrebbe non avere. Ecco perché il nuovo standard professionale non può essere applicato a cittadini e specialisti che già occupano l'uno o l'altro posto.
Da tutto ciò, possiamo concludere che i lavoratori che stanno già lavorando nella loro specialità non dovrebbero essere preoccupati per lo standard professionale emergente. Tuttavia, i nuovi requisiti saranno pienamente applicati ai laureati e a coloro che ora cercheranno lavoro.
Quali BCC sono istituite per le persone giuridiche al fine di pagare l'imposta sul reddito nel 2017? A quale BCC richiedere il pagamento di sanzioni e multe? Vi presentiamo una comoda tabella con l'attuale BCF per il 2017.
La procedura per il pagamento dell'imposta sul reddito nel 2017 dipende dall'aliquota fiscale, che dipende dal tipo di reddito (utile). Cm. " ".
Di regola generale(e molto spesso) l'imposta sul reddito deve essere pagata a budget di due livelli:
3% per il bilancio federale e 17% per il bilancio regionale. Applica queste aliquote ai profitti guadagnati dal 1 gennaio 2017. Applicare aliquote diverse all'utile del 2016: 2% - al bilancio federale e 18% - al bilancio regionale.
L'importo dell'imposta sul reddito maturato per il 2016 dovrebbe essere trasferito ai bilanci entro e non oltre il 28 marzo dell'anno successivo periodo d'imposta... Cioè, entro e non oltre il 28 marzo 2017 (clausola 1 dell'articolo 287, clausola 4 dell'articolo 289 del Codice Fiscale della Federazione Russa). Calcola (riduci) tenendo conto pagamenti anticipati elencati nell'ultimo anno (clausola 1 dell'articolo 287 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Esempio.
Alla fine del 2016, Cosmos LLC ha realizzato un utile di RUB 1.600.000. L'imposta sul reddito è addebitata nella misura di:
Nel corso dell'esercizio Cosmos ha versato acconti pari a:
I pagamenti anticipati dell'imposta sul reddito riducono l'importo dell'imposta sul reddito da pagare alla fine del 2016. Pertanto, ha realizzato:
Il 28 marzo 2017, il commercialista di "Cosmos" (persona giuridica) ha formalizzato il pagamento dell'imposta seguenti documenti:
un ordine di pagamento al bilancio federale per un importo di RUB 3.000;
ordine di pagamento al bilancio regionale per un importo di 89.000 rubli.
Nel 2017, per pagare l'imposta sul reddito, è necessario applicare i codici classificazione di bilancio, che determina la titolarità del pagamento inviato al bilancio ai fini del pagamento persone giuridiche imposta sul reddito, interessi e sanzioni.
| Appuntamento | Pagamento obbligatorio | Pena | Bene |
| Imposta sul reddito nel 2017 | |||
| al bilancio federale (ad eccezione dei gruppi consolidati di contribuenti) | 182 1 01 01011 01 1000 110 | 182 1 01 01011 01 2100 110 | 182 1 01 01011 01 3000 110 |
| ai bilanci degli enti costitutivi della Federazione Russa (ad eccezione dei gruppi consolidati di contribuenti) | 182 1 01 01012 02 1000 110 | 182 1 01 01012 02 2100 110 | 182 1 01 01012 02 3000 110 |
| al bilancio federale (per i gruppi consolidati di contribuenti) | 182 1 01 01013 01 1000 110 | 182 1 01 01013 01 2100 110 | 182 1 01 01013 01 3000 110 |
| ai bilanci degli enti costitutivi della Federazione Russa (per i gruppi consolidati di contribuenti) | 182 1 01 01014 02 1000 110 | 182 1 01 01014 02 2100 110 | 182 1 01 01014 02 3000 110 |
| quando si eseguono accordi di condivisione della produzione conclusi prima del 21 ottobre 2011 (prima dell'entrata in vigore della legge del 30 dicembre 1995 n. 225-FZ) | 182 1 01 01020 01 1000 110 | 182 1 01 01020 01 2100 110 | 182 1 01 01020 01 3000 110 |
| dal reddito organizzazioni straniere non correlato ad attività in Russia attraverso una stabile organizzazione | 182 1 01 01030 01 1000 110 | 182 1 01 01030 01 2100 110 | 182 1 01 01030 01 3000 110 |
| dal reddito organizzazioni russe sotto forma di dividendi da organizzazioni russe | 182 1 01 01040 01 1000 110 | 182 1 01 01040 01 2100 110 | 182 1 01 01040 01 3000 110 |
| dal reddito di organizzazioni straniere sotto forma di dividendi da organizzazioni russe | 182 1 01 01050 01 1000 110 | 182 1 01 01050 01 2100 110 | 182 1 01 01050 01 3000 110 |
| da dividendi di organizzazioni estere | 182 1 01 01060 01 1000 110 | 182 1 01 01060 01 2100 110 | 182 1 01 01060 01 3000 110 |
| da interessi su titoli statali e comunali | 182 1 01 01070 01 1000 110 | 182 1 01 01070 01 2100 110 | 182 1 01 01070 01 3000 110 |
| da utili di società estere controllate | 182 1 01 01080 01 1000 110 | 182 1 01 01080 01 2100 110 | 182 1 01 01080 01 3000 110 |
Foglio informativo per l'utilizzo dei codici di classificazione del budget
Sono stati introdotti codici di classificazione del budget (BCC) al fine di semplificare la ricezione di denaro nel budget e la loro spesa. Questi codici sono usati per raggruppare fondi di bilancio, comprese tasse e premi assicurativi. Ad esempio, tutte le entrate fiscali individui suddiviso in gruppi: Irpef, maturato agenti fiscali; Imposta sul reddito delle persone fisiche maturata da imprenditori e altri "commercianti privati"; Imposta sul reddito delle persone fisiche sotto forma di pagamenti anticipati fissi sul reddito dei non residenti, ecc. E per ciascuno dei gruppi nominati è previsto codice separato classificazione di bilancio.
Innanzitutto occorre indicare negli ordini di pagamento le BCC al momento del trasferimento di imposte, tasse, sanzioni e multe. V forma attuale l'ordine di pagamento fornito nell'Appendice 3 al Regolamento della Banca di Russia del 19 giugno 2012 n. 383-P, campo 104 è destinato al KBK (per maggiori dettagli sulla compilazione dell'ordine di pagamento, vedere l'articolo "") . Nota che in ordine di pagamentoè possibile specificare un solo codice di classificazione del budget. Se devi effettuare pagamenti relativi a due, tre o più BCC, dovrai emettere due, tre o più pagamenti.
Inoltre, il BCF dovrebbe essere indicato in alcuni dichiarazioni dei redditi: per imposta sul reddito, per IVA, per tassa di trasporto, nonché nel calcolo dei premi assicurativi. Ciò consente agli ispettori di registrare sul conto personale del contribuente gli arretrati di pagamento con l'una o l'altra BCC. Una volta da questo contribuente l'importo contrassegnato da questa BCC sarà ricevuto, il debito sarà rimborsato.
Secondo la procedura per la formazione e l'applicazione dei codici per la classificazione del bilancio della Federazione Russa (approvata con ordinanza del Ministero delle finanze della Russia del 08.06.18 n. 132n), ogni BCC è composto da 20 cifre (sono chiamate cifre ).
Le prime tre cifre sono il codice dell'amministratore principale delle entrate di bilancio. Per pagamenti delle tasse, premi assicurativi (ad eccezione dei contributi "per infortuni") e tasse statali, codice dato assume il valore "182", per i pagamenti all'FSS "per lesioni" - "393".
La quarta, la quinta e la sesta cifra mostrano il gruppo di reddito. Per l'imposta sul reddito e l'imposta sul reddito delle persone fisiche - è "101", per i premi assicurativi - "102", per l'IVA e le accise - "103", per l'imposta sulla proprietà, sui trasporti e tasse sulla terra- "106", per tasse uniformi con la "tassa semplificata", UTII e ESHN - "105", per il dazio statale - "108".
I ranghi da sette a undici vengono utilizzati per eseguire il drill-down all'interno di ciascun gruppo di reddito.
La dodicesima e la tredicesima cifra mostrano a quale budget andrà il denaro. Se viene indicato "01", i fondi sono destinati al bilancio federale, se "02", quindi a quello regionale. I valori "06", "07" e "08" indicano rispettivamente i budget della FIU, FSS e MHIF. I valori "03", "04" e "05" sono riservati ai bilanci comunali
I gradi dal quattordicesimo al diciassettesimo mostrano cosa esattamente il contribuente o l'assicurato trasferisce: il pagamento principale per l'imposta o contributo, sanzioni, multe o interessi. Per le tasse e alcune tipologie di contributi, in caso di pagamento principale, indicare "1000", in caso di sanzioni - "2100", in caso di multe - "3000" e in caso di interessi - "2200" .
La diciottesima, la diciannovesima e la ventesima cifra assumono i seguenti valori: quando si pagano tasse e dazi statali, è "110", quando si pagano premi assicurativi - "160", quando si trasferiscono pagamenti per l'uso del sottosuolo o risorse naturali- "120".
Il Ministero delle Finanze apporta periodicamente modifiche all'elenco delle attuali BCC. In particolare, nel 2016 sono stati aggiornati i codici relativi a premi assicurativi, sanzioni e interessi (vedi "").
Un ragioniere dovrebbe ricordare una cosa regola importante: Non appena compaiono nuovi valori BCF, i vecchi valori diventano non validi e non possono essere applicati. Tassa di inserzione o tassa per periodo passato, nell'ordine di pagamento, è necessario indicare il codice della classificazione di bilancio, che è rilevante ora e non nel periodo passato. Ecco perché è meglio utilizzare un servizio web per compilare i pagamenti, in cui tutti gli aggiornamenti necessari vengono installati automaticamente, senza l'intervento dell'utente, e la probabilità di commettere un errore è trascurabile.
A proposito, per alcune tasse, esiste una BCC valida separata per i pagamenti per i periodi passati. Un esempio è imposta unica sul reddito imputato. Esiste un codice aggiornato che deve essere specificato nel caso in cui nel 2019 il "ricorrente" elenchi UTII per i periodi scaduti prima del 1 gennaio 2011. Codici simili sono stati introdotti per il regime fiscale semplificato e per l'imposta agricola unificata.
Se speciale KBK per i pagamenti di periodi passati non è previsto, quindi il codice attuale è valido per tutti i bonifici indipendentemente dal periodo. Ciò vale, tra l'altro, per l'imposta sul reddito, l'IVA, l'imposta sul reddito delle persone fisiche e i premi assicurativi.
Lo stesso vale per i codici che devono essere indicati nelle dichiarazioni riviste per i periodi precedenti. Se un contribuente nel 2019 presenta una "revisione" per il 2018 o periodi precedenti, deve deporre le BCC valide nel 2019. Altrimenti, risulterà che sul conto personale il debito è elencato secondo il codice obsoleto e il pagamento è stato ricevuto secondo il codice attuale. Di conseguenza, il debito rimarrà insoluto.
Quando compila fatture o dichiarazioni in un servizio web, un contabile o un imprenditore non deve tenere traccia di tutte queste sottigliezze. Quando si specifica il tipo di imposta, il periodo di pagamento e lo stato della dichiarazione, il servizio semplicemente non ti consentirà di specificare valori errati.
In teoria, il codice di classificazione del budget specificato in modo errato nell'ordine di pagamento (così come il BCC obsoleto) non significa che l'imposta o il contributo non siano stati pagati. Ciò deriva direttamente dall'articolo 45 del codice fiscale della Federazione Russa. Ma in pratica, l'ispezione e il tesoro non sono in grado di capire rapidamente come riflettere pagamento errato su un conto personale. E finché il pagamento non sarà accreditato, il contribuente resterà in arretrato.
Se è stato commesso un errore durante la compilazione della dichiarazione, è sufficiente presentare una "revisione" con il CSC corretto e l'incidente verrà risolto.
Elena Mavritskaya, esperta leader di contabilità online.
La BCC per l'imposta sul reddito nel 2018-2019 si applica in 3 tipologie: per il pagamento di tasse, sanzioni e multe. Dal 2018 sono stati aggiunti nuovi codici. Ti parleremo del KBK per l'imposta sul reddito nel 2018-2019 nel nostro materiale.
Tutte le persone giuridiche sono i soggetti le cui responsabilità comprendono il calcolo e il pagamento dell'imposta sugli utili derivanti. L'eccezione è fatta dalle imprese su trattamento preferenziale fiscalità, come UTII, ESHN, STS, nonché le organizzazioni esenti da imposta sulla base dei paragrafi. 2 e 4 artt. 246 e dell'art. 246.1 del Codice Fiscale della Federazione Russa. La combinazione di regimi fiscali, ad esempio OSNO e UTII, implica la maturazione dell'imposta solo nell'ambito del profitto ricevuto su OSNO.
L'aliquota d'imposta è fissata per organizzazioni commerciali ad un tasso del 20%. Un'eccezione è fatta da alcune istituzioni educative e mediche, istituzioni agricole, partecipanti a progetti di investimento regionali, ecc. ai sensi dell'art. 284 del Codice Fiscale della Federazione Russa.
Per maggiori informazioni su aliquote fiscali vedi materiale "Arte. 284 del Codice Fiscale della Federazione Russa (2018): domande e risposte " .
I pagamenti delle tasse devono essere effettuati mensilmente o trimestralmente. La frequenza degli addebiti dipende dalle entrate totali dell'organizzazione o dal suo status (articolo 286 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Di più informazioni dettagliate per il calcolo dell'imposta e la frequenza dei pagamenti, vedere il materiale "Anticipi Irpef: chi paga e come si calcola?".
Termine pagamento anticipo imposta - il prossimo mese per il periodo di riferimento, non oltre il 28. Il finale importo annuo per l'imposta sul reddito deve essere trasferito in bilancio entro e non oltre il 28 marzo.
Sul nostro forum, puoi discutere di qualsiasi domanda relativa alla maturazione e al pagamento di determinate imposte, nonché alla formazione di relazioni su di esse, inclusa l'imposta sul reddito. In, per esempio, stiamo conducendo una discussione sulle innovazioni nel calcolo dell'imposta sul reddito.
L'imposta viene trasferita al bilancio federale e ai bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa.
Per il periodo 2017-2020 tale ripartizione è così fissata:
Quando si paga l'imposta sul reddito nel 2018, vengono utilizzate le seguenti BCC:
Questi codici sono utilizzati da organizzazioni diverse da gruppi consolidati contribuenti, istituzioni estere e parti di accordi di compartecipazione alla produzione.
Con ordinanza del Ministero delle finanze della Russia del 09.06.2017 n. 87n, è stato aggiunto il KBK - 182 1 01 01090 01 1000 110, in base al quale è necessario pagare l'imposta sul reddito sul reddito ricevuto sotto forma di interessi sulle obbligazioni di organizzazioni russe (ad eccezione delle obbligazioni di organizzazioni straniere riconosciute residenti fiscali RF) emesse nel periodo dal 01.01.2017 al 31.12.2021 compreso, nonché sulle obbligazioni garantite da ipoteca emesse dopo il 01.01.2007.
Se la società è in ritardo nei pagamenti, dovrà pagare le sanzioni fiscali maturate. Si consiglia di calcolare e calcolare gli interessi di penale in modo indipendente prima di inviare i calcoli rettificati in caso di mora.
Approfitta del nostro calcolatore di penalità.
Pagamenti per pagamento in ritardo le tasse vengono anche fatte su diverse BCC, a seconda del budget - il destinatario dei fondi.
Se il mancato pagamento si è verificato da il bilancio federale, allora il CBC per le sanzioni sarà il seguente: 182 1 01 01011 01 2100 110. Il CBC per le ammende è 182 1 01 01011 01 3000 110.
Se si riscontrano arretrati nei bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa, le sanzioni vengono trasferite da usando KBK 182 1 01 01012 02 2100 110, e per le multe c'è un KBK 182 1 01 01012 02 3000 110.
Ma per altre categorie di contribuenti, la normativa prevede altri KBK. Per tua comodità, abbiamo raccolto in un'unica tabella le principali BCC per l'imposta sul reddito, operanti nel 2018.
Per i dettagli, vedere il materiale "Qual è l'attuale BCC per l'imposta sul reddito per il 2017-2018?" .
BCC per profitto nel 2018 non è cambiato. A questi si aggiunge il KBK per le imprese che pagano l'imposta sul reddito sugli interessi sui titoli in rubli. aziende russe(se l'emissione delle obbligazioni cade nel periodo dal 01.01.2017 al 31.12.2021).
Quando trasferisci i pagamenti, dovresti prestare attenzione a quale budget sono accreditati i fondi: ognuno di essi è caratterizzato dall'uso del proprio BCC. In trasferimento prematuro il contribuente dovrà pagare sanzioni ed, eventualmente, sanzioni pecuniarie, anch'esse dotate di proprie BCC.
