Funcționarii publici federali au dreptul la o pensie de vechime dacă au cel puțin 15 ani de experiență în serviciul public. Condiție suplimentară este demiterea din serviciul public federal din motivele stabilite la articolul 7 din Legea federală din 15 decembrie 2001. Acestea includ:
1) lichidarea organelor federale puterea statului, alte organe de stat sau reducerea numărului de funcționari publici federali în organele de stat federale, birourile acestora, alte organe de stat;
2) demiterea din funcțiile aprobate în stabilite prin lege ok pt sprijin direct exercitarea puterilor persoanelor care ocupă funcții publice Federația Rusă, în legătură cu încetarea acestor persoane de puterile lor;
3) realizare limita de varsta stabilit prin legea federală pentru a ocupa funcția de serviciu public federal;
4) inconsecvența dezvăluită a poziției înlocuite a serviciului public federal din motive de sănătate, care împiedică continuarea serviciului public;
5) concedierea de către pe cont propriuîn legătură cu pensionarea pensiei de stat.
Cetățenii demiși din serviciul public federal din motivele de mai sus, cu excepția lichidării organism federal funcționarii guvernamentali sau concedierile sunt eligibile pentru o pensie de vechime în cazul în care au deținut funcții de serviciu public federal timp de cel puțin 12 luni imediat înainte de concediere.
Pensia de vechime este atribuită și plătită simultan cu pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate). Plata pensiei se încetează în perioada de funcționare publică, ceea ce conferă dreptul la această pensie.
Pentru numirea unei pensii de vechime, perioadele de serviciu (muncă) în funcțiile funcției publice federale, funcțiile guvernamentale ale funcționarilor publici federali și alte funcții determinate de președintele Federației Ruse sunt incluse în vechimea în serviciu.
Lista funcțiilor, perioadelor de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea în funcție pentru numirea unei pensii de vechime, aprobată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 17 decembrie 2002, nr. 1413.
Dacă numirea pensiei specificate necesită vechime in munca, apoi include perioade de muncă și alte activități utile din punct de vedere social, care sunt luate în considerare în experiența de asigurare necesară dobândirii dreptului la o pensie de muncă conform Legii federale din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Dacă aveți o experiență de serviciu public de cel puțin 15 ani, o pensie de vechime este alocată în cuantum de 45% câștigurile lunare medii un funcționar public federal minus BC și SC pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) stabilită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Pentru fiecare an de experiență în serviciul public de peste 15 ani, pensia de vechime se majorează cu 3% din câștigurile medii lunare. Dar valoare totală pensia pentru vechime și părțile specificate ale pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate) nu trebuie să depășească 75% din salariul mediu lunar al unui funcționar public federal.
Mărimea pensiei de vechime se calculează din câștigurile lunare medii din ultimele 12 luni de serviciu public federal, premergătoare încetării acesteia sau atingând vârsta care dă dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă. În același timp, mărimea câștigurilor lunare medii nu poate depăși 2,3 salariu oficial(0,8 remunerație monetară) pentru funcția de serviciu public federal.
Condițiile pentru acordarea dreptului la o pensie de vechime funcționarilor publici ai entităților constitutive ale Federației Ruse și angajaților municipali sunt stabilite de legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și de actele guvernelor locale.
Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
Postat pe http://www.allbest.ru/
Non-stat instituție educaționalăînvățământul profesional secundar
"Colegiul umanitar și economic Krasnoyarsk"
Lucrare finală de calificare
în specialitatea 030912
„Organizația de drept și securitate socială”
Krasnoyarsk 2014
INTRODUCERE
Reforma serviciului public în Rusia a fost efectuată din 2001. Cea mai importantă sarcină a reformei este formarea Cadrul legal serviciu public. Până acum realizat anumite rezultate... Pentru prima dată după 1917, a fost adoptată o lege fundamentală care a consolidat clasificarea specifică a funcției publice - Legea federală din 27 mai 2003 nr. 58-FZ „Cu privire la sistemul funcției publice din Federația Rusă” A se vedea: SZ RF . - 2003. - Nr. 22. - Art. 2063 .. În dezvoltarea prevederilor sale, a fost adoptată Legea federală din 27 iulie 2004 nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” A se vedea: SZ RF. - 2004. - Nr. 31. - Art. 3215 .. Astfel, țara a creat nu numai premisele legale pentru stabilirea uniformității în abordările de reglementare a trecerii serviciului public tipuri diferite, dar și o delimitare a puterilor între Federația Rusă și entitățile constitutive ale Federației Ruse în domeniul statului serviciu civil... Reforma serviciului public are în vedere și adoptarea lege federala„Cu privire la serviciul de aplicare a legii al Federației Ruse” și îmbunătățiri ulterioare legislația actuală RF privind serviciul militar.
În ciuda unora rezultate pozitive realizat pe probleme de reformă a serviciului public rămâne fără atenția cuvenită până acum cea mai importantă problemă stat garanții sociale pentru funcționarii publici, inclusiv asigurarea pensiilor pentru funcționarii publici și familiile acestora, a căror soluție în contextul principiului format legislativ al unității sistemului funcției publice necesită o regândire. Acest lucru nu poate fi realizat fără o justificare științifică aprofundată. O contribuție semnificativă aici poate și ar trebui să fie adusă de ambii știința juridicăîn general, și ea științe ramură, și mai ales, având în vedere natura acestui lucru garanție de stat, știința dreptului securității sociale.
Problemele legate de serviciul public au fost studiate de către cercetătorii juridici naționali, care se ocupă în principal de probleme de drept administrativ, și în grad mai mic reprezentanți ai științei dreptul munciiși drepturile de securitate socială. Analiza existentului literatura științifică indică faptul că nu a fost efectuată o analiză cuprinzătoare a aspectelor legate de asigurarea pensiilor pentru funcționarii publici, inclusiv aspectele istorico-juridice și comparativ-juridice. În publicațiile individuale, autorii reproduc de obicei în formă prescurtată prevederile curentului legislația federală... Dar cuprinzător analiza de sistem probleme de asigurare a pensiilor pentru funcționarii publici, precum și pentru toate prevăzute de lege tipurile de serviciu public sunt absente.
Legislația Federației Ruse privind acordarea de pensii pentru funcționarii publici este eterogenă. Adoptate legi și regulamente federale și conțin diferite soluții aspecte legale pensie pentru funcționarii publici.
În știința dreptului securității sociale, o lipsă clară de cercetare cu privire la problemele asigurării pensiilor pentru funcționarii publici indică faptul că subiectul ales este relevant. Ne permite să completăm lacuna existentă în înțelegerea științifică nu numai a problemei reale a asigurării de pensii pentru funcționarii publici, ci și mai mult Problemă comună garanțiile sociale de stat acordate acestora. Acest lucru este cu atât mai important cu cât, în cadrul reformei serviciului public, este prevăzută o îmbunătățire suplimentară a sistemului de garanții sociale de stat acordate funcționarilor publici, inclusiv simplificarea relațiilor cu privire la pensii, al căror rezultat ar trebui să fie în conformitate cu Conceptul de reformare a sistemului funcției publice al Federației Ruse, aprobat de președintele Federației Ruse la 15 august 2001.., Precum și normele legilor federale „Despre sistemul serviciului public al Federației Ruse” și „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, adoptarea legii federale privind pensiile de stat pentru cetățenii Federației Ruse care au slujit în serviciul de stat și familiile lor.
Alegerea unei teme teză datorită necesității generalizării și dezvoltare ulterioară reglementare legală drepturi de pensie relațiile dintre funcționarii publici, rezolvarea problemelor de aplicare a legislației și alegerea modalităților de îmbunătățire a acesteia.
Scopul studiului este de a studia problemele reglementării legale și organizării asigurării pensiilor în sistemul funcției publice ca fiind una dintre principalele garanții de stat acordate funcționarilor publici, precum și dezvoltarea Cadrul conceptual formare Cadrul legal asigurarea pensiei în sistemul de servicii publice.
Scopul studiului a determinat necesitatea rezolvării următoarelor sarcini:
Dezvăluie procedura de atribuire și plată a pensiilor funcționarilor publici federali;
Îmbunătățirea ofertei de pensii pentru funcționarii publici federali.
Obiectul cercetării este relații publice apărând în procesul de reglementare legală a acordării de pensii cetățenilor Federației Ruse care au finalizat serviciul public.
Subiectul cercetării este reglementări legale reglementarea relațiilor privind asigurarea pensiei de stat a cetățenilor din Federația Rusă care au fost supuși serviciului public, precum și practicile de aplicare a legii care apar pe baza lor.
1. Baza teoretica pensie pentru funcționarii publici
1.1 Locul asigurării pensiei pentru funcționarii publici în limba rusă sistemul de pensii
Securitatea pensieiîn orice stat - o componentă importantă a sistemului de protecție socială a populației. În conformitate cu art. 7 din Constituția Federației Ruse, țara noastră este statul bunăstării care furnizeaza sprijin guvernamental cetățenilor cu dizabilități și vârstnici, sistemul se dezvoltă servicii sociale, se stabilesc pensiile de stat, prestațiile și alte garanții de protecție socială.
În prezent, reforma sistemului de pensii este în plină desfășurare în Rusia: tipul sistemului de pensii se schimbă, compoziția calitativă și cantitativă a drepturilor cetățenilor, competențele organismelor care asigură securitatea etc. suferă modificări semnificative. În același timp, serviciul public rus se dezvoltă extrem de dinamic.
Actuala lege federală nr. 119 „Cu privire la fundamentele funcției publice a Federației Ruse” din 31 iulie 1995 stabilește dispozițiile de bază privind funcția publică - conceptul de funcție publică, funcție publică, funcționar public, categoria funcției publice , etc. Acesta definește statutul juridic al unui funcționar public ... În conformitate cu legea, un funcționar public ca persoană care se află în fața societății obligații speciale, sunt impuse restricții și responsabilități sporite. Un funcționar public nu are dreptul să se angajeze în alte activități plătite, cu excepția activităților pedagogice, științifice și a altor activități creative; să fie deputat al organelor legislative (reprezentative); studiu activitate antreprenorialăîn persoană sau prin procuri; primesc redevențe pentru publicații și spectacole în calitate de funcționar public; ia parte la greve. Astfel de restricții sunt compensate ca semnificație socială, prestigiul muncii în serviciul public și măsurile sporite de protecție socială a funcționarului. Legea stabilește dreptul unui funcționar public de a se odihni, de a asigurare de sanatate, în plus, pentru prestațiile de pensionare ca una dintre garanțiile fundamentale ale funcționarilor publici. Așezându-vă într-o poziție subordonată în raport cu interes public, funcționarii publici se așteaptă ca statul să își evalueze meritele nu numai în perioada de muncă, ci și la sfârșitul acesteia. G.V. Atamanchuk Esența serviciului public: istorie, teorie, drept, practică. M., 2012, p. 102.
Dreptul la prestații de pensionare, ținând seama de vechimea în serviciul public, este simultan un element al statut juridic funcționar public (capitolul III al Legii federale „Cu privire la fundamentele serviciului public al Federației Ruse”) și, în consecință, se aplică funcționarilor publici ai tuturor agențiilor guvernamentale, inclusiv forțelor de ordine. Această dispoziție se bazează pe preambulul Legii federale „Cu privire la fundamentele funcției publice a Federației Ruse”, care indică faptul că această lege stabilește bazele statutului juridic al funcționarilor publici, iar specificul funcției publice în organele individuale ale statului este stabilit de legile federale pe baza acestei legi.
Prevederea de pensie pentru funcționarii publici civili obișnuiți se află în prezent în stadiul de formare, în timp ce prevederile de pensii pentru angajații care servesc în autoritățile de stat „militarizate” au o lungă istorie, continuitate juridică, care determină un anumit conservatorism al acesteia. În literatură în timpuri recente problemele de protecție socială, atât funcționarii civili, cât și personalul militar au devenit obiectul unui studiu detaliat, în timp ce problemele de protecție socială a lucrătorilor aplicarea legii a rămas neexplorat. Goncharova L.A. Sfera de reglementare a sistemului de pensii al Federației Ruse // În lumea dreptului. 2010. Nr. 3-4.
V anul trecut sistemul organismelor care îndeplinesc funcția de aplicare a legii a statului a fost modificat semnificativ - a apărut o nouă structură de aplicare a legii - poliția fiscală, autoritățile vamale statutul agențiilor de aplicare a legii a fost dat, instituțiile și organele sistemului penal au fost separate de Ministerul Afacerilor Interne din Rusia, a existat o separare și reformă a serviciului executorii judecătoreștiȘi așa mai departe. Desigur, aceste modificări au afectat și statutul angajaților acestor organisme, inclusiv dreptul la anumite măsuri de protecție socială. Furnizarea de pensii este una dintre garanțiile importante pentru oficialii de aplicare a legii și în acest domeniu, ca într-o oglindă, se reflectă problemele reglementării legale a statutului. acești muncitori trecând prin serviciu.
Există o opinie în societate că nivelul de protecție socială în general și de asigurare a pensiilor în special pentru funcționarii publici ai organelor de stat „militarizate” este foarte ridicat, iar sistemul măsurilor de protecție socială este privilegiat, în reglementarea legală a căruia, dacă există probleme, nu sunt semnificative și nu încalcă prestațiile de pensie.drepturile oficialilor de aplicare a legii. Într-adevăr, pe fondul extrem dimensiuni reduse pensii pensionari obișnuiți, fost ofițer de aplicare a legii, ale cărui pensii au fost atribuite în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 „Cu privire la prevederile de pensii pentru persoanele care au efectuat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, instituțiile și organismele sistemului penitenciar, iar familiile lor „se plâng de parcă nu ar exista niciun motiv. Cu toate acestea, problemele privind asigurarea pensiilor pentru personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii sunt în mod constant examinate de instanțe. jurisdicție generală, inclusiv Curtea Supremă Federația Rusă. Nu există studii speciale dedicate în mod specific problemelor privind asigurarea pensiilor pentru angajații ministerelor și departamentelor de aplicare a legii.
O pensie de stat este o plată monetară de stat lunară, dreptul de a primi care este stabilit în conformitate cu condițiile și normele stabilite de Legea federală „Cu privire la prevederile de pensii de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ , și care este acordat cetățenilor pentru a-i compensa pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice, la atingerea vechimii stabilite de lege la pensionarea la o pensie de muncă pentru bătrânețe (invaliditate) ; sau pentru a compensa prejudiciul cauzat sănătății cetățenilor în timpul trecerii serviciu militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de dizabilitate sau pierderea unui susținător de întreținere, la atingere stabilite prin lege vârstă; sau cetățeni cu dizabilități pentru a le asigura un trai.
Există tipuri de pensii de stat:
pentru durata serviciului;
in varsta;
pe handicap;
pensie socială.
Următoarele persoane au dreptul să primească pensii de stat:
angajații guvernului federal;
personalul militar;
participanții la Marele Război Patriotic;
cetățeni afectați de radiații sau de dezastre provocate de om;
cetățeni cu dizabilități.
Finanțarea pensiilor pentru pensiile de stat se efectuează pe cheltuiala bugetului federal.
În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 17 decembrie 2002 nr. 1413, a fost aprobată Lista funcțiilor, perioadele de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea în funcție pentru numirea unei vechimi pensie pentru funcționarii publici federali.
Procedura de includere a funcțiilor de mai sus în vechimea în serviciu este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 septembrie 2003 nr. 570 și procedura de calcul și confirmare a vechimii pentru numirea unei pensii de vechime angajaților federali și stabilirea corespondenței posturilor, perioadelor de serviciu (muncă) care sunt incluse în vechimea în funcția publică, stabilită prin ordin al Guvernului Federației Ruse, al Ministerului Finanțelor din Rusia și al Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială a Rusiei.
1.2 Clasificarea pensiilor funcționarilor publici
În prezent, în sistemul de pensii al Federației Ruse pe la nivel federal se pot distinge două tipuri de pensii, care ar trebui să se distingă prin sursa sprijinului lor financiar.
Primul tip, considerat a fi principalul, este pensiile de muncă. Majoritatea pensionarilor din țara noastră primesc aceste pensii. Dreptul la o astfel de pensie rezultă din plata în interior o anumită perioadă timpul primelor de asigurare în sistemul obligatoriu asigurare de pensie... Principala sursă de plată a acestor pensii este fondurile formate în detrimentul acestor prime de asigurare.
Stabilirea unor astfel de pensii se realizează în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Al doilea tip este pensiile de stat, care sunt plătite din bugetul federal.
Astfel, pensiile de stat sunt asigurate în afara sistemului de asigurări obligatorii de pensii. Dreptul la aceste pensii nu apare din cauza faptului că în perioada de muncă sau altă activitate s-au făcut plăți obligatorii pentru cetățeanul respectiv. primele de asigurare(singur impozit social(contribuție)), dar din cauza altor circumstanțe specificate în lege.
Principalul act legislativ, care reglementează stabilirea pensiilor pentru asigurarea pensiilor de stat, este în prezent Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la prevederile de pensii de stat în Federația Rusă”.
Legea din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ identifică mai multe grupuri de circumstanțe în legătură cu care vine dreptul la o pensie de stat.
În ceea ce privește tema noastră, în special, pensiile de stat sunt furnizate în legătură cu performanța pe termen lung a unui cetățean cu funcții speciale legate de activitate directă agenții de stat și guvernamentale sau, mai simplu, - în legătură cu serviciul public.
În conformitate cu paragraful 1 al art. 2 din Legea federală din 27.05.03 nr. 58-FZ "Cu privire la sistemul serviciului public al Federației Ruse" acest sistem include următoarele tipuri serviciu public:
serviciul public de stat;
serviciu militar;
serviciul de aplicare a legii.
Serviciul public de stat este subdivizat în serviciul public de stat federal și serviciul public de stat al entității constitutive a Federației Ruse.
Reglementarea directă a problemelor legate de trecerea funcției publice de stat se efectuează în conformitate cu Legea federală din 27.07.04 nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”.
În conformitate cu art. 52 din Legea din 27.07.04 nr. 79-FZ, funcționarilor publici de stat li se asigură pensie de stat, care se referă la principalele tipuri de garanții de stat acordate categoriei de cetățeni în cauză pentru a le asigura legalitatea și Securitate Socială, sporind motivația pentru performanța lor efectivă responsabilitatile locului de munca, consolidarea stabilității personalului profesionist al serviciului public și pentru a compensa restricțiile (inclusiv de natură economică și politică) stabilite de legislația Federației Ruse.
Există următoarele tipuri de pensii ale funcționarilor publici:
Procedura de aplicare a unei pensii de vechime pentru funcționarii publici federali, procedura de examinare a cererilor de numire (suspendare, reînnoire) a unei pensii de vechime, stabilesc procedura de numire, recalculare și plată a pensiilor de vechime către funcționarii publici federali sunt reglementate prin „Regulile de aplicare a pensiilor de vechime ale funcționarilor publici federali, numirile și plățile sale”.
Când solicită o pensie de vechime, un angajat federal depune declaratie scrisa cu privire la numirea unei pensii de vechime în numele președintelui Consiliului de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse, cu documentele necesare către serviciul de personal al organului guvernamental federal (organul său teritorial) sau al personalului acestuia, un alt organism guvernamental format în conformitate cu Constituția Federației Ruse sau cu legea federală în care a ocupat funcția serviciu federal inainte de a pleca.
Serviciul de personal al organismului federal competent, la primirea unei cereri de la un angajat federal care are dreptul la o pensie de vechime, organizează eliberarea unui certificat al cuantumului câștigurilor sale lunare medii, întocmește un certificat de funcții, perioadele de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea în serviciu pentru numirea unei pensii de vechime ... Un certificat al mărimii salariului mediu lunar al unui angajat federal este întocmit de către personalul financiar și economic relevant unități structurale agenție federală, în care a servit ca serviciu federal imediat înainte de concediere.
Experiența serviciului public pentru numirea unei pensii de vechime pentru angajații federali include perioade de serviciu (muncă) în funcții ale funcției publice federale, funcții guvernamentale ale funcționarilor publici federali și alte funcții determinate prin Decretul președintelui Federației Ruse a 17 decembrie 2002 Nr. 1413, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
La cererea unui angajat federal care are dreptul la o pensie de vechime, șeful organului federal în care angajatul federal și-a ocupat funcția înainte de concediere, întocmește o propunere privind numirea unei pensii de vechime. Organismul federal, în termen de o lună de la data primirii cererii angajatului federal pentru numirea unei pensii de vechime și a altor documente, le ia în considerare, întocmește o înscriere privind numirea unei pensii de vechime și o trimite la pensie Fondul Federației Ruse.
Cererea pentru numirea unei pensii de vechime este însoțită de: o declarație a unui angajat federal cu privire la numirea unei pensii de vechime; certificatul cuantumul câștigurilor medii lunare; un certificat de funcții, perioadele de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea în muncă pentru numirea unei pensii de vechime; un certificat al organismului care efectuează o pensie cu privire la pensia de muncă atribuită (emisă anticipat) pentru limită de vârstă (invaliditate) cu o indicație a legii federale în conformitate cu care a fost atribuită și cuantumul pensiei atribuite, datată de lună de concediere; o copie a deciziei de revocare a serviciului federal; copie carte de lucru; copie pașaport; copia actului de identitate militar; alte documente care confirmă perioadele incluse în vechimea în muncă pentru numirea unei pensii de vechime, inclusiv: originalul deciziei privind creditarea altor perioade de muncă (serviciu) la vechimea în muncă; alte documente.
Legea federală din 24 noiembrie 1995 nr. 181-FZ „On protectie sociala handicapat în Federația Rusă „stabilește că o persoană cu handicap este o persoană care are o tulburare de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor corpului, cauzată de boli, consecințe ale rănilor sau defecte, care duce la limitarea vieții și necesitatea protecției sale sociale.
Procedura de recunoaștere de către autoritățile statului expertiză medicală și socială un cetățean cu handicap, procedura de stabilire a perioadei de handicap și gradul de limitare a capacității de a activitatea de muncă; procedura de stabilire a momentului apariției dizabilității și a relației de cauzalitate a dizabilității sau decesului întreținătorului de întreținere cu comiterea de către un cetățean a unei infracțiuni sau a provocării deliberate a sănătății sale, care sunt stabilite în procedură judiciară, aprobată prin Rezoluțiile Guvernului Federației Ruse din 20 februarie 2006 nr. 95 „Cu privire la procedura și condițiile de recunoaștere a unei persoane cu handicap” și din 16 octombrie 2000 nr. 789 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru stabilirea gradului de pierdere a handicapului profesional ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale "...
Copii, frați, surori și nepoți ai întreținătorului de familie decedat cu vârsta sub 18 ani (studenți cu normă întreagă- până la împlinirea vârstei de 23 de ani) sau, dacă înainte de vârsta de 18 ani au devenit invalizi cu capacitate limitată de muncă. În acest caz, frații, surorile și nepoții celui care a susținut decesul sunt recunoscuți ca membri ai familiei cu dizabilități, cu condiția să nu aibă părinți apți;
Unul dintre părinți sau soțul sau bunicul, bunica celui care a susținut decesul, indiferent de vârstă și capacitatea de a lucra, precum și fratele, sora sau copilul care a împlinit vârsta de 18 ani, dacă sunt angajați în îngrijire pentru copii, frați, surori sau nepoți ai întreținătorului decedat sub 14 ani și care au dreptul la o pensie de muncă (dacă aceste persoane nu lucrează);
Aceste persoane dobândesc dreptul la pensie de urmaș numai dacă erau dependente de decedat. Se face o excepție pentru rudele ne-lucrătoare ale decedatului care sunt implicate în îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților celui care a întreținut întreținerea persoanei decedate sub vârsta de 14 ani. În plus, părinții cu dizabilități și soțul unui întreținător decedat dobândesc dreptul la o pensie de urmaș dacă aceștia nu ar fi dependenți de el, dar după moartea acestuia și-au pierdut sursa de trai (indiferent de timpul care a trecut de la moartea sa).
Legea privind pensiile de muncă prevede în mod specific că copiii părinților decedați sunt presupuși a fi dependenți și nu necesită dovezi, cu excepția copiilor care au fost declarați pe deplin capabili sau au împlinit vârsta de 18 ani. Din această formulare rezultă că alți membri ai familiei cu deficiențe ai decedatului trebuie să confirme faptul că sunt dependenți de el. Membrii familiei întreținătorului de întreținere decedat sunt recunoscuți ca dependenți de el dacă au fost pe deplin susținuți de el sau au primit ajutor de la el, ceea ce a constituit pentru ei o sursă permanentă și principală de trai. Aceste persoane pot furniza orice dovadă că au primit o astfel de asistență, inclusiv mărturii. Cu toate acestea, ni se pare că va fi foarte dificil să dovedim faptul dependenței în practică.
Clauza 11 a art. 9 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevede că, în cazul decesului unui întreținător decedat ca urmare a săvârșirii unei fapte penale intenționate sau a prejudiciului intenționat asupra sănătății sale, care sunt stabilite în instanță, se stabilește o pensie socială în legătură cu decesul întreținătorului de întreținere în conformitate cu Legea federală „Cu privire la prevederile de pensii de stat în Federația Rusă”.
suma pensiei funcționarului public
2. Probleme de reglementare legală a prevederilor de pensii pentru funcționarii publici federali
2.1 Suma, procedura pentru numirea și plata pensiilor de către angajații guvernului federal anumite tipuri pensii
Cetățenii au dreptul la prestații de pensionare numai la apariția anumite condiții(evenimente sau riscuri de asigurare: debutul invalidității, bătrâneții, decesului). Apariția acestor condiții, de regulă, nu depinde de voința cetățeanului.
Pensia de vechime a unui funcționar public federal se acordă dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
Experiență de serviciu public de cel puțin 15 ani.
Concedieri din serviciul federal din unul dintre următoarele motive:
lichidarea organelor guvernamentale federale, a altor organe guvernamentale formate în conformitate cu Constituția Federației Ruse și a legilor federale, precum și pentru a reduce starea funcționarilor publici federali din organele guvernamentale federale, aparatele acestora și alte organe guvernamentale formate în conformitate cu Constituția Federației Ruse și legile federale;
revocarea din funcții aprobate în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse pentru a asigura în mod direct executarea puterilor persoanelor care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă în legătură cu încetarea competențelor acestora de către aceste persoane;
atingerea limitei de vârstă stabilită de Legea federală pentru ocuparea funcției de serviciu public federal;
inconsecvența dezvăluită a poziției înlocuite a serviciului federal din cauza unei stări de sănătate care împiedică continuarea serviciului public;
concedierea propriului lor arbitru în legătură cu pensionarea.
Pensia de vechime se stabilește în plus față de pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate), atribuită în conformitate cu Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și se plătește simultan cu aceasta .
Dreptul la pensii de stat apare pentru persoanele care au lucrat imediat înainte de concediere în funcții ale serviciului public federal timp de cel puțin 12 luni calendaristice.
Această regulă nu se aplică celor care renunță în timpul lichidării unui organism de stat sau reducerii personalului acestuia.
Principalul fapt juridic, cu care este asociat dreptul la o pensie de vechime, este o vechime specială (vechime) a duratei stabilite de lege.
Experiența serviciului public este durata totală a perioadelor de funcționare publică și a altor activități, luate în considerare la stabilirea dreptului la o pensie a funcționarilor publici federali și la calcularea cuantumului acestei pensii.
Experiența serviciului public (cel puțin 15 ani pentru numirea unei pensii de stat) se calculează prin însumarea perioadelor de implementare activități de statîn conformitate cu Lista posturilor, perioadele de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea în funcție pentru numirea pensiilor de vechime pentru funcționarii publici federali, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 17 decembrie, 2002 Nr. 1413. De exemplu, în vechimea în serviciu pentru numirea unei pensii pentru vechime include perioadele următoare activitate de munca:
perioade de ocupare a funcțiilor guvernamentale în Federația Rusă;
perioade de ocupare a funcțiilor guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse;
perioade de ocupare a funcțiilor în funcția publică a statului federal prevăzute de Registrul funcțiilor din funcția publică a statului federal, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 decembrie 2005 nr. 1574 „Cu privire la Registrul funcțiilor din Serviciul public de stat federal ";
perioade de înlocuire a posturilor de manageri, specialiști și angajați, inclusiv înlocuirea pentru bază permanentă funcții elective, de la 1 ianuarie 1992 până la intrarea în vigoare a listei consolidate a funcțiilor guvernamentale din Federația Rusă, aprobată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 11 ianuarie 1995 nr. 32 „Cu privire la pozițiile guvernamentale din Rusia Federația ": în Administrația Președintelui Federației Ruse, organisme (organisme) guvernamentale sub președintele Federației Ruse; în Consiliul de Securitate al Federației Ruse și personalul acestuia; în organele federale cu putere legislativă (reprezentativă) și în aparatele lor, Comitetul de control și buget din cadrul Sovietului Suprem al Federației Ruse, Comitetul de stat Al Federației Ruse privind statisticile și organismele sale din republici, teritorii, regiuni, regiune autonomăși regiuni autonome, districtele și orașele, Comitetul de control și buget în cadrul Duma de Stat Adunarea Federală Federația Rusă; în Guvernul Federației Ruse și administrația sa, organisme federale putere executivași ei organele teritoriale; în Comisia Electorală Centrală a Federației Ruse și personalul acesteia; în Camera de Conturi a Federației Ruse și personalul acesteia; în organele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și în alte organisme guvernamentale.
Funcționarilor publici federali li se atribuie o pensie de vechime cu cel puțin 15 ani de serviciu public în cuantum de 45 la sută din salariul mediu lunar al unui funcționar public federal minus porțiunile de bază și asigurarea pensiei de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) stabilită în în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Pentru fiecare an intreg vechimea funcției publice peste 15 ani, pensia de vechime este majorată cu 3 la sută din câștigurile medii lunare. În același timp, valoarea totală a pensiei de vechime și părțile specificate ale pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate) nu poate depăși 75 la sută din salariul mediu lunar al unui funcționar public federal.
Sumele de pensii de mai sus pentru cetățenii care locuiesc în zone Departe in nordși zone echivalente, în zone cu dificultăți condiții climatice care necesită costuri materiale și fiziologice suplimentare pentru cetățenii care locuiesc acolo, determinate de Guvernul Federației Ruse, cresc cu cele corespunzătoare coeficient raional, stabilit de Guvernul Federației Ruse, în funcție de zona (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de ședere a acestor cetățeni în zonele (zonele) specificate. Când cetățenii părăsesc aceste zone (localități) pentru un nou loc permanent reședință, mărimea pensiei se determină fără a lua în considerare coeficientul regional.
Mărimea pensiei de vechime pentru funcționarii publici federali este calculată din câștigurile lor lunare medii din ultimii 12 luni întregi serviciul public federal, care precede ziua încetării acestuia sau ziua în care împlinesc vârsta care le conferă dreptul la o pensie de muncă, prevăzută de Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă . "
Mărimea câștigurilor lunare medii, pe baza cărora se calculează pensia de vechime pentru un funcționar public federal, nu poate depăși 2,8 salarii oficiale (0,8 remunerație monetară) stabilite pentru un funcționar public federal în modul corespunzător sau reținute în perioada relevantă în conformitate cu legislația Federației Ruse ...
Pentru a determina câștigul salarial mediu lunar, se ia în considerare plata funcționarilor publici, constând din următoarele plăți:
salariul lunar al unui funcționar public în conformitate cu funcția publică înlocuită de acesta;
salariul lunar al unui funcționar public în conformitate cu gradul de clasă al funcției publice atribuite acestuia;
supliment salarial lunar pentru vechime în funcția publică;
supliment salarial lunar pt conditii speciale serviciu civil;
majorare procentuală lunară la salariul oficial pentru muncă cu informații care constituie secret de stat;
stimulent lunar de numerar;
bonusuri pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de importante și dificile;
o sumă forfetară la acordarea concediului anual plătit și ajutor material, plătit din salarizarea funcționarilor publici.
Calculul câștigurilor salariale medii lunare se face la alegerea unui funcționar public pe baza a platiși alte plăți pentru ultimele 12 luni complete ale funcției publice care precedă ziua încetării acesteia sau ziua împlinirii vârstei care oferă dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) în conformitate cu Legea federală din 17 decembrie, 2001 Nr. 173-FZ „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”.
La calcularea câștigurilor salariale medii, timpul petrecut de un funcționar public în concediu fără plată, concediu de maternitate, îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei legale, precum și perioada de invaliditate temporară sunt excluse din perioada de calcul. Sumele beneficiilor respective acumulate în acest timp nu sunt luate în considerare.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 2003 nr. 247 „Cu privire la organizarea numirii, recalcularea sumei, plata și livrarea pensiilor de vechime pentru funcționarii publici federali, suplimentele lunare la pensii categorii specifice cetățeni ", precum și decretul Ministerului Muncii și dezvoltare sociala RF din 30.06.2003 nr. 44 „La aprobarea regulilor de aplicare a unei pensii de vechime pentru funcționarii publici federali, numirea și plata acesteia” stabilesc specificul acestei categorii de cetățeni.
În legătură cu acest act, la cererea unui angajat federal care are dreptul la o pensie de vechime, șeful organului federal în care angajatul federal și-a ocupat funcția înainte de concediere, întocmește o propunere privind numirea unei pensii de vechime .
O cerere pentru numirea unei pensii de vechime, recalcularea mărimii acesteia poate fi efectuată în orice moment după apariția dreptului la o pensie de vechime, recalcularea mărimii acesteia fără nicio limită de timp.
Un funcționar public depune o cerere pentru numirea unei pensii de vechime la organismul autorizat. Cererea pentru numirea unei pensii de vechime este însoțită de un certificat al cuantumului salariului unui funcționar public, un certificat al perioadelor de funcție publică și alte perioade de înlocuire a funcționarilor publici cu funcții incluse în vechimea funcției publice pentru numirea unei pensii de vechime, un certificat al organismului care numește o pensie de muncă sau de altă natură, cu privire la pensia atribuită (inclusiv anticipată) cu indicarea legii în conformitate cu care a fost atribuită, o copie a deciziei de concediere din funcția de serviciu public, o copie a cărții de muncă, copii ale altor documente care confirmă durata funcției publice.
Certificatele privind cuantumul salariului unui funcționar public și cu privire la perioadele de funcție publică și alte perioade de înlocuire a funcțiilor de către funcționari publici incluși în vechimea în funcție pentru numirea unei pensii de vechime se întocmesc de către serviciul de personal al organism de stat în care funcționarul public a prestat serviciul public imediat înainte de încetarea acestuia. În cazul reorganizării sau lichidării unui organism de stat în care funcționarul public a lucrat în funcția publică imediat înainte de încetarea acestuia, certificate specificate sunt formalizate de serviciul de personal al organismului de stat căruia i-au fost transferate, în conformitate cu legislația, funcțiile unui organism reorganizat sau lichidat. Farnieva Z.V., Bazilevsky I.A. Furnizarea de pensii a unui funcționar public // Buletinul Ministerului Justiției. 2008. Nr. 5-6.
Formularul de cerere pentru numirea unei pensii de vechime și certificate privind cuantumul salariului unui funcționar public și cu privire la perioadele de funcție publică și alte perioade de ocupare a funcționarilor publici cu funcții incluse în vechimea în funcție pentru numirea unei vechimi pensia sunt stabilite prin normativ act juridic organism autorizat.
Organismul autorizat nu mai târziu de 30 zile calendaristice de la data primirii cererii și a documentelor anexate la aceasta, aceasta le verifică, stabilește cuantumul pensiei de vechime și ia o decizie cu privire la numirea sau refuzul de numire a acesteia, care notifică în scris funcționarul public. Decizia de a refuza acordarea unei pensii de vechime trebuie motivată. Decizia de a refuza acordarea unei pensii de vechime poate fi atacată în modul prevăzut de lege.
Forma deciziilor organismului autorizat cu privire la numirea unei pensii de vechime sau cu privire la refuzul de a atribui o pensie de vechime este stabilită prin actul juridic de reglementare al organismului autorizat. Documentele legate de numirea unei pensii de vechime într-un funcționar public sunt formate într-un dosar separat de pensii ale funcționarului public, care este stocat în organismul autorizat.
O pensie de vechime este atribuită unui funcționar public din prima zi a lunii în care a solicitat numirea, dar nu mai devreme de ziua următoare zilei încetării funcției sale publice și numirii unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) în conformitate cu Legea federală nr. 173- din 17.12.2001 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Pensia de vechime este plătită organism autorizat concomitent cu pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) prin livrarea acesteia prin organizații poștale sau prin creditare la o bancă sau alt cont specificat de un funcționar public. Costurile asociate organizării livrării pensiilor de vechime prin organizații poștale sau cu creditarea acesteia către o bancă sau alt cont specificat de un funcționar public vor fi finanțate din bugetul federal.
În cazul în care un funcționar public care primește o pensie de vechime este înlocuit de un serviciu public din Federația Rusă, un serviciu public al unei entități constitutive ale Federației Ruse, o funcție de serviciu public, o funcție municipală sau o funcție de serviciu municipal, plata a unei pensii de vechime pentru acesta este suspendată de la data ocupării uneia dintre aceste funcții pe baza deciziilor corespunzătoare ale organismului autorizat. Forma respectivei decizii a organismului autorizat este stabilită prin actul juridic de reglementare al organismului autorizat.
Un funcționar public care primește o pensie de vechime și este numit (ales) într-una dintre funcțiile de mai sus este obligat să notifice în scris organismului autorizat în termen de cinci zile de la data unei astfel de numiri (alegeri). Forma notificării scrise menționate este stabilită prin actul juridic de reglementare al organismului autorizat.
Odată cu eliberarea ulterioară a unui funcționar public care a primit o pensie de vechime dintr-o funcție publică a Federației Ruse, o funcție publică a unei entități constitutive a Federației Ruse, o funcție de serviciu public, un birou municipal sau o funcție de serviciu municipal, plata a unei pensii de vechime pentru un funcționar public se reînnoiește de către organul autorizat din ziua următoare zilei revocării din funcția relevantă, pe baza cererii sale, la care este atașată o copie a deciziei de concediere.
Plata unei pensii de vechime unui funcționar public căruia, în conformitate cu legislația Federației Ruse, i s-a atribuit o pensie de vechime sau o întreținere lunară pe viață sau o lunară suplimentară pe toată durata vieții suport material, este reziliat pe baza deciziei relevante a organismului autorizat de la data numirii perioadei specificate de pensii de serviciu sau de întreținere lunară pe tot parcursul vieții sau prin stabilirea unui sprijin material lunar suplimentar pe toată durata vieții.
În cazul decesului unui funcționar public care a primit o pensie de vechime, plata acesteia se încheie de către organismul autorizat din prima zi a lunii următoare lunii în care a avut loc decesul funcționarului public.
Atunci când cuantumul salariului pentru funcția corespunzătoare din funcția publică este majorat în mod centralizat, cuantumul pensiei de vechime atribuit funcționarului public pe baza cererii sale este supus recalculării de către organismul autorizat. În absența unei funcții corespunzătoare în funcția publică, recalcularea se face pe baza creșterii cuantumului salariului pentru o funcție similară în agenție guvernamentală, în care funcționarul public a făcut serviciul public.
Finanțarea pensiilor pentru vechime se efectuează pe cheltuiala bugetului federal.
Pensia pentru vechime și pensia pentru limită de vârstă sunt alocate pe viață.
Procedura de indexare este stabilită în Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 mai 2005 nr. 346 „Cu privire la indexarea pensiilor funcționarilor publici federali”.
Pensiile de vechime ale funcționarilor publici federali sunt indexate cu o creștere centralizată a remunerației (remunerației) funcționarilor publici federali.
Pensiile sunt indexate:
cu o creștere centralizată a salariilor oficiale (remunerație monetară) a funcționarilor publici federali - prin indicele unei creșteri a salariilor oficiale (remunerație monetară);
cu o creștere centralizată în altele plăți în numerar inclus în componența plății funcționarilor publici federali în conformitate cu legislația Federației Ruse - prin indicele mediu ponderat al creșterii uneia sau mai multor astfel de plăți, aprobat de Guvernul Federației Ruse la propunerea Ministerului al sănătății și dezvoltării sociale a Federației Ruse împreună cu Ministerul Finanțelor al Federației Ruse.
Indexarea pensiilor se realizează prin indexarea mărimii salariului mediu lunar al unui funcționar public federal, din care a fost calculată pensia, prin indicii corespunzători, și apoi determinarea cuantumului pensiei pe baza mărimii salariului mediu lunar indexat . Yusupov V.G. „Manualul unui ofițer de personal: înregistrarea unei pensii”, 2009, p. 173.
La indexarea pensiilor utilizând un indice de creștere a salariilor oficiale (remunerație monetară), mărimea câștigurilor lunare medii indexate, din care se determină mărimea pensiei, nu poate depăși 2,8 salarii oficiale indexate (0,8 remunerație monetară indexată).
La indexarea unei pensii utilizând indicele mediu ponderat al creșterii uneia sau mai multor plăți în numerar incluse în salarizarea funcționarilor publici federali în conformitate cu legislația Federației Ruse, dimensiunea câștigurilor lunare medii indexate, din care dimensiunea pensiei este determinat, nu poate depăși 2,8 salarii oficiale aplicate la calcularea cuantumului pensiei din ziua de la care se face indexarea pe această bază.
Pentru cetățenii care locuiesc în nordul îndepărtat și zone echivalente, în zone cu condiții climatice severe, unde sunt necesare costuri materiale și fiziologice suplimentare, dimensiunea pensiilor indexate crește cu ordinea stabilită prin coeficientul regional corespunzător pentru întreaga perioadă de ședere a cetățenilor în zonele (localitățile) indicate.
Indexarea pensiilor se face din ziua creșterii ordinii centralizate a salariului (remunerație monetară) a funcționarilor publici federali.
2.2 Îmbunătățirea ofertei de pensii pentru funcționarii publici federali
Reforma serviciului public în Rusia a fost efectuată din 2001. Cea mai importantă sarcină a reformei este formarea bazelor juridice ale funcției publice. Anumite rezultate au fost obținute până în prezent. Țara a creat nu numai premisele legale pentru stabilirea uniformității în abordările de reglementare a trecerii funcției publice de diferite tipuri, ci și o delimitare a competențelor între Federația Rusă și entitățile constitutive ale Federației Ruse în domeniul public. serviciu civil. E.V. Okhotskiy Statut juridic funcționar public al Federației Ruse. // Stat și lege. 2008. Nr. 9. În cadrul reformei serviciului public, sunt avute în vedere și adoptarea legii federale „Cu privire la serviciile de aplicare a legii din Federația Rusă” și îmbunătățirea în continuare a legislației actuale a Federației Ruse privind serviciul militar.
În ciuda unor rezultate pozitive obținute cu privire la reforma funcției publice, cea mai importantă problemă a garanțiilor sociale de stat pentru funcționarii publici, inclusiv asigurarea de pensii pentru funcționarii publici și familiile acestora, rămâne fără atenția cuvenită, a cărei soluție în condițiile principiul format legislativ al unității sistemului funcției publice necesită o regândire. Machulskaya E.E., Gorbacheva Zh.A., „Legea securității sociale”, tutorial, M: World Book, 2010, p. 164. Acest lucru nu poate fi realizat fără o justificare științifică aprofundată. O contribuție semnificativă aici poate și ar trebui să fie adusă atât de știința juridică în general, cât și de științele sale și, mai ales, având în vedere natura acestei garanții de stat, știința dreptului securității sociale.
Problemele legate de serviciul public au fost studiate de către specialiștii în drept intern, care se ocupă în principal de probleme de drept administrativ și, într-o măsură mai mică, de reprezentanții științei dreptului muncii și dreptului securității sociale. O analiză a literaturii științifice disponibile indică faptul că nu s-a efectuat o analiză cuprinzătoare a problemelor privind asigurarea pensiilor pentru funcționarii publici, inclusiv aspectele istorico-juridice și comparativ-juridice. În unele publicații, autorii reproduc de obicei în formă prescurtată prevederile legislației federale și regionale actuale. Dar nu există o analiză sistematică cuprinzătoare a problemelor privind asigurarea pensiilor pentru funcționarii publici, precum și a tuturor tipurilor de servicii publice prevăzute de lege. Doar câteva lucrări, în special A.A. Grishkovets, un studiu detaliat al asigurării pensiilor este dat în legătură cu serviciul public de stat A se vedea: A.A. Grishkovets. Reglementarea juridică a serviciului public de stat din Federația Rusă. Curs de pregatire... - M.: Afaceri și servicii. - 2003. - S. 323 ..
Istoria formării federalului servicii publice... Concept, structură, principii ale serviciului public federal în Federația Rusă. Procedura de numire și regulile de calcul al pensiilor pentru angajații serviciilor guvernamentale federale, tipurile acestora.
teză, adăugată 19.11.2015
Fundamente organizatorice și legale ale sistemului de pensii. Probleme de pensii în politică socială state în raport cu personalul militar. Tipuri de pensii pentru personalul militar, procedura de numire, calcul și plată a acestora în Federația Rusă.
teză, adăugată 11/05/2014
Caracteristici și caracteristici ale sistemului de pensii al Federației Ruse. Ordinea numirii pensie socială... Condiții pentru numirea și sumele pensiilor și pensiilor de asigurare sprijinul statului... Metode de livrare a pensiilor cetățenilor ruși.
hârtie de termen, adăugată 20.06.2015
Evoluția reglementării legale a pensiilor pentru cetățeni. Conceptul de pensie de muncă și condițiile de numire a acesteia. Concept și tipuri pensiile de stat... Asigurare obligatorie de pensie în Federația Rusă. Eficacitatea procedurii actuale pentru numirea pensiilor.
teză, adăugată 15/10/2008
Conceptul de pensii și asigurări și rolul acestora în Securitate Socială cetățeni. Fonduri de asigurări profesionale de pensii și ordinea generală numirea și plata pensiilor. Probleme și modalități de îmbunătățire a asigurărilor de pensii în Belarus.
teză, adăugată 05/07/2013
Tipuri de grupuri de handicap. Istoria prestațiilor de pensionare. Condiții de numire, mecanism de calcul și plată a pensiilor de invaliditate. Activități ale departamentului pentru alocarea și recalcularea pensiilor atunci când cetățenii solicită o programare pensii de muncă pe handicap.
termen de hârtie adăugat 15.01.2014
Esența, conceptul și tipurile de pensii, caracteristicile acestora. Cadrul legislativ asigurarea pensiei în Federația Rusă, caracteristici generale ale principalelor surse de asigurare a pensiilor. Condițiile de numire și cuantumurile diferitelor tipuri de pensii sociale.
hârtie la termen, adăugată la 12.06.2013
Regulament guvernamentalși procedura generală pentru numirea pensiilor, determinarea câștigurilor pentru calcularea mărimii acesteia. Recalculări pentru creșterea pensiilor. Procedura de plată a pensiilor, suspendarea și reluarea plăților. Temeiul și valoarea deducerii din pensii.
rezumat, adăugat 12/04/2010
Conceptul de asigurare a pensiilor în Federația Rusă. caracteristici generaleși sarcinile de asigurare a pensiilor pentru angajații federali și guvernamentali. Numirea judecătorului a unui ajutor de viață lunar fără taxe. Dreptul și procedura de plată.
termen de hârtie adăugat 06/04/2016
Sistem modern Fondul de pensii Din Federația Rusă, sarcinile și semnificația acesteia. Procedura de implementare a pensiei pentru cetățeni. Rolul contabilității personificate în sistemul de pensii. Principalele tipuri de pensii și surse de formare a fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse.
