Specialist în inventarul de inventar contabil (TMC) - Poziția este extrem de responsabilă, totuși, în domeniul contabilității. Companiile mari reprezintă jumătate din toate posturile vacante ale contabililor pentru contabilitatea TMC, în medie - 30%. Oferta medie salarială pentru specialiștii acestui profil din Moscova este de 47 mii de ruble. Dimensiunea maximă a salariilor pentru contabilii TMC din capitală este de 90 de mii de ruble.
90% dintre angajatori caută specialiști în acest domeniu de contabilitate cu experiență de cel puțin șase luni. Cu toate acestea, doar două treimi din solicitanți pot lăuda prezența acestei experiențe.
În plus față de faptul că reclamantul pentru contabil pentru contabilul TMC ar trebui să poată lucra cu o mare cantitate de informații, să fie atent și responsabil, în responsabilitățile sale imediate vor include:
Dacă la Moscova o aprovizionare salarială secundară pentru contabil pentru contabilul TMC este de 47 mii de ruble, apoi în alte orașe acest nivel este de mai multe ori mai mic.
În capitala nordică, solicitanții pot, în medie, pot conta pe 38 de mii de ruble. În Krasnoyarsk și Samara, contabilii pentru contabilitatea TMC vor putea conta pe doar 28 de mii de ruble.
În Omsk, Kazan și UFA, un maxim de salariu este de 24 de mii de ruble. Mai puțini contabili pentru contabilii TMC sunt gata să ofere angajatorilor volgograd - 23 mii de ruble.
Învățământ superior / incomplet superior / secundar special
- cunoașterea bazei contabilității;
- experiență în contabilitate de la o jumătate de an.
Învățământ superior / incomplet superior / secundar (de dorit financiar / economic);
- Utilizator PC încrezător (MS Office, 1C: 8);
- cunoașterea teoretică bună a contabilității;
- cunoașterea legislației fiscale;
- Experiența contabilului pentru TMC de la 1 an.
- abilități de lucru cu "1c" la nivelul unui utilizator avansat;
- cunoașterea specificului de a lucra cu import / export;
- Experiența ca contabil pentru TMC de la 2 ani.
Învățământul superior (necesar financiar / economic);
- Utilizator PC încrezător (MS Office, 1C: 8);
- cunoașterea mai multor site-uri contabile;
- experiența companiei similare;
- Experiența ca contabil pentru TMC de la 3 ani.
Collateral pentru pozițiile inițiale poate absolvi colegiile și universitățile financiare și economice, candidații cu învățământ superior incomplet. Candidații pentru această poziție ar trebui să cunoască fundamentele contabilității, legislația fiscală, au abilitățile de a lucra cu programul "1c: 8".
Compilarea instrucțiunilor de angajare ale contabilului privind materialele necesită luarea în considerare a mai multor nuanțe importante. Inchange pentru ei poate duce la faptul că societatea va fi forțată să plătească suplimentar îndeplinirea îndatoririlor sale.
Instrucțiunea de locuri de muncă nu se aplică numărului de componente obligatorii ale managementului documentelor întreprinderii, deoarece în Codul Muncii curente, este absentă cerința pentru compilarea obligatorie a acestui document. Aceasta înseamnă că decizia de a se dezvolta este acceptată direct de angajator, iar autoritățile de control și de supraveghere nu au dreptul să aplice sancțiuni organizației descrierea postului Contabil pentru valorile mărfurilor și materialelor (TMT).
În același timp, în condiții moderne, din ce în ce mai mulți angajatori preferă să elaboreze descrieri de post pentru contabili pentru contabilitatea TMC. Acest lucru se datorează faptului că un astfel de document vă permite să reglementezi în mod clar funcționalitatea unui astfel de specialist și să faciliteze procedura de aplicare a sancțiunilor disciplinare, dacă este necesar. Mai multe despre ce alte sarcini ale întreprinderii ajută la rezolvarea acestui document, ne spunem în noi material.
Nu ratați: principalul material al lunii de la cei mai importanți experți ai lui Mintruda și Rostrud
Directorul complet al descrierilor postului pentru toate ramurile de activitate.
Descărcați documente pe această temă
Descrierea postului contabil pentru contabilizarea materialelor. Organizația nu aplică prof. (Blank)
Descărcați V.doc.
Procedura și zonele de responsabilitate în elaborarea instrucțiunilor oficiale ale unui contabil asupra TMC rămân, de asemenea, la discreția șefului organizației. De regulă, el instruiește această sarcină șefului unității, care are un specialist în această poziție. În același timp, unele secțiuni ale instrucțiunilor de angajare pot necesita coordonarea cu specialiștii din alte departamente - de exemplu, servicii de protecție a muncii sau servicii juridice. Cu privire la faptul dacă este necesar să se coordoneze descrierile de locuri de muncă cu membrii organizației sindicale care acționează în cadrul companiei, puteți învăța de la noi material.
La întocmirea instrucțiunilor de angajare, persoana responsabilă de efectuarea acestei lucrări ar trebui să fie ghidată de următoarele documente, materiale și surse:
Directorul unificat de calificare al managerilor, specialiștilor și altor angajați (EKS);
Pentru descrierile de locuri de muncă ale lucrătorilor obișnuiți, această secțiune este adesea unită cu cea precedentă, prescrierea cerințelor de calificare în blocul privind descrierea dispozițiilor generale ale contabilului. Cu toate acestea, pentru un astfel de angajat responsabil, blocul specificat este recomandabil să se formuleze separat, indicând în mod clar criteriile privind nivelul de educație, disponibilitatea de cunoștințe și calificări speciale, precum și experiența necesară a contabilului pentru contabilizarea valorilor materiale . Dacă ar putea exista cunoștințe speciale în activitatea sa de lucru, de exemplu, regulile pentru acumularea de acumulare sistemul de plată a forței de muncă sau oricare altul, ar trebui să fie, de asemenea, fixat în această secțiune. Recomandările suplimentare ale experților noștri cu privire la umpluturile sale sunt prezentate în acest material.
Aceasta este probabil cea mai importantă secțiune a instrucțiunii oficiale a contabilului pentru contabilitatea TMC. Aici este necesar să se stabilească pe deplin întreaga gamă de operațiuni de ocupare a forței de muncă, care ar trebui să fie încredințate unui astfel de specialist. Această necesitate se datorează faptului că specializarea contabililor poate varia foarte mult în funcție de specificul activităților companiei și de numărul de angajați ai profilului corespunzător din stat.
Pentru a nu plăti suplimentar pentru executarea funcțiilor care nu sunt specificate în descrierea postului sau a face deloc o combinație, vă recomandăm să specificați instrucțiunile contabil bazate pe funcționalitatea generală pentru această poziție. De obicei, include:
Secțiunea "Drepturi", de regulă, conține transferul capacităților furnizate de un specialist în cadrul poziției sale oficiale pentru o performanță adecvată și îmbunătățirea calității acestora.
Mai multe opțiuni pentru formulări utile care pot fi utile companiei dvs. la elaborarea unei instrucțiuni de angajare pentru contabil pentru a lua în considerare valorile materialelor, puteți găsi acest material.
În secțiunea privind aplicarea responsabilității pentru contabil asupra materialelor, este recomandabil să se prevadă acele tipuri de încălcări care implică aplicarea sancțiunilor. În ceea ce privește acest angajat, acesta poate fi:
Angajatorul poate înregistra în prezenta secțiune anumite tipuri de sancțiuni prevăzute într-o anumită încălcare sau să facă referire la dispozițiile relevante ale actelor de reglementare existente.
Profesia contabilă este solicitată în orice companie înregistrată oficial. Acest lucru este facilitat de numeroase sarcini, fără de care este dificil să ne imaginăm activitățile de afaceri. Conform Legii Federale nr. 402, contabilitatea, întreținerea acesteia este responsabilitatea oricărei organizații economice, din momentul descoperite înainte de încetarea oficială. Antreprenorul este prevăzut cu dreptul de a impune această funcție asupra oricărui funcționar al organizației sale, precum și a încheiat un acord privind punerea în aplicare a serviciilor unei societăți terțe părți. Împreună cu nevoia de a conduce contabilitatea în indiscutari și importanța acesteia pentru compania însăși. Raportarea vă permite să luați decizii mai corecte de gestionare bazate pe înțelegerea stării reale a afacerilor în firmă. Acest articol vă va introduce la instrucțiunile oficiale ale contabilului pentru TMC și va forma, de asemenea, ideile despre caracteristicile activităților din cadrul acestei profesii.
Conform legii țării noastre, contabilitatea nu are dreptate, dar datoria pe care fiecare entitate economică trebuie să respecte momentul înregistrării de stat și încetarea oficială a existenței. Astfel, nerespectarea acestei activități sau încălcări a punerii sale în aplicare este o bază suficientă pentru înființarea unei firme cu sancțiuni de către stat.
Unul dintre obiectivele pentru care se efectuează contabilitatea este furnizarea de organe de stat cu informații despre operațiunile legate de proprietatea companiei. Semnificația acestei activități este impozitarea corectă a impozitelor. Fiecare organizație trebuie să fie interesată de acest lucru.
Un obiectiv la fel de important pentru care se desfășoară contabilitate este recepționarea deciziilor economice adecvate. Informațiile colectate oferă o idee despre statutul companiei, vă permite să vă schimbați politica în timp util pentru a obține cele mai înalte rezultate economice și, cel puțin, permiteți organizației să evite pierderile ca rezultat al celor mai mult deciziile profitabile.
Contabilitatea este o colecție de informații privind operațiunile, care sunt legate de proprietatea sa. Datele obținute de acest instrument sunt înregistrate fie pe hârtie, fie pe suporturi software.
Fiecare întreprindere este obligată să monitorizeze documentația primară. Acest proces este o fixare a informațiilor despre modificările capitalului societății care decurg din îndeplinirea anumitor operațiuni economice. Documentele primare includ cele care indică acțiuni economice care au cauzat schimbări în starea organizației. Datele din documentația primară sunt înregistrate în registrele contabile.
Înainte de a trece la instrucțiunile oficiale ale contabilului pentru TMC, este necesar să se dizolvă că acest tip de activitate este. Companiile trebuie să se ocupe de proprietăți materiale, care se deplasează în mod constant ca urmare a activităților. Acestea sunt materialele necesare pentru producție și produse finite. Contabilitatea TMC în contabilitate este o reflectare în timp util a operațiunilor efectuate pe proprietatea materială.
Orice operațiuni legate de proprietatea companiei sunt documentate. Pentru a îmbunătăți confortul și viteza acestei activități, sunt utilizate programe de contabilitate TMC. Pentru specialiștii acestui domeniu de activitate, cunoștințele lor sunt obligatorii. Instruirea "1c: Contabilitate" vă permite să efectuați contabilitate profesională pe o varietate de direcții de activitate economică a companiei.
Descrierea postului contabil pentru contabilitatea TMC include acele cerințe necesare pentru implementarea calitativă a activității în zona relevantă. Cu toate acestea, ce operațiuni includ această activitate?
Pot fi reprezentate de rezerve (care sunt utilizate în procesul de fabricare a produselor), incomplete și pregătite pentru vânzările de produse, precum și activele necesare pentru manual. Contabilitatea TMC se efectuează pe baza documentației primare.
Contabilitatea valorilor mărfurilor include următoarele operații:
Descrierea postului contabil pentru contabilitatea TMC este descrisă de taxe, drepturi și domenii de responsabilitate. Deci, care sunt responsabilitățile atribuite unui angajat al acestei sfere profesionale? Contabilul ar trebui:
De asemenea, angajații acestui domeniu de activitate profesională sunt recomandate pentru a fi instruiți "1c: contabilitate". Acest lucru vă permite să îmbunătățiți calitatea raportării.
În îndeplinirea activităților sale, contabilul pentru contabilitatea materialelor are o serie de drepturi. El participă la discutarea deciziilor referitoare la domeniul său de activitate. Dacă este necesar, poate atrage alți angajați la locul de muncă, după acordul cu liderul. La îndeplinirea îndatoririlor lor are dreptul de a profita de informațiile primite de la alți angajați și departamente. Împreună cu aceasta, un contabil poate contacta conducerea sa pentru a solicita asistență în asigurarea condițiilor pentru îndeplinirea calitativă a sarcinilor sale.
Ca orice alt muncitor angajat, contabilul este responsabil pentru calitatea muncii efectuate de el, pentru infracțiunile forțate, pentru aplicarea daunelor materiale, precum și pentru nerespectarea normelor organizației.
Indiferent de direcția specifică a contabilității, contabilul este un angajat foarte important în orice firmă înregistrată oficial. Acest angajat ajută la combaterea aspectului fiscal al antreprenoriatului. Dar beneficiul său nu se limitează la această organizație. Informațiile cu care funcționează contabilul reprezintă baza pentru adoptarea de soluții economice în orice companie.
Adăugat la site:
Instruirea oficială a contabilului tabelului material [Numele organizației, întreprinderile etc.]
Această descriere a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor acte de reglementare care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1.1. Contabilul tabelului material se referă la categoria specialiștilor, este angajat și respins de la acesta prin ordin [Numele capului].
1.2. Contabilul tabelului material din activitatea sa este direct subordonat contabilului-șef.
1.3 O persoană care are o educație profesională secundară (economică) este adoptată în funcție de contabilul din tabelul material fără prezentarea experienței de muncă sau a unei formări speciale privind programul stabilit și experiența de lucru privind contabilitatea și controlul a cel puțin 3 ani.
1.4. În timpul absenței unui contabil al tabelului material, îndatoririle sale oficiale efectuează [titlul titlului], care este pe deplin responsabil pentru execuția de înaltă calitate, eficientă și la timp.
1.5. Contabilul tabelului material ar trebui să știe:
1.5.1. acte legislative, decizii, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și raportării;
1.5.2. Forme și metode de contabilitate și analiză a activităților economice la întreprindere;
1.5.3. Procedura de efectuare a auditurilor și a inspecțiilor documentare, corectitudinea contabilității proprietății, obligațiilor și operațiunilor economice;
1.5.4. organizarea fluxului de lucru și procedura de documentare și reflectare a conturilor contabile ale operațiunilor legate de circulația mijloacelor fixe, a inventarului și a numerarului;
1.5.5. planul și corespondența conturilor;
1.5.6. Legislația financiară și economică;
1.5.7. economie, organizarea producției, a muncii și a conducerii;
1.5.8. Metode de gestionare a pieței;
1.5.9. Reguli de funcționare a tehnologiei de calcul;
1.5.10. legislația muncii;
1.5.11. Reguli și norme de protecție a forței de muncă.
Contabilul tabelului material efectuează următoarele responsabilități de muncă:
2.1. Desfășurate în conformitate cu dispozițiile actuale și instrucțiunile de sarcini planificate și speciale, auditurile documentare ale activităților economice și financiare ale întreprinderilor pentru desfășurarea contabilității proprietății, a angajamentelor și a operațiunilor economice, precum și a unităților lor situate pe un echilibru independent foaie.
2.2. În timp util, rezultatele auditului și le prezintă autorităților competente pentru adoptarea măsurilor necesare.
2.3. Oferă instrucțiuni operaționale șefilor obiectului auditiv pentru a elimina încălcările și dezavantajele identificate, efectuarea controalelor de control ale lucrării efectuate.
2.4. Controlează acuratețea contabilității activelor fixe, a inventarului și a numerarului, a reflecției în timp util asupra conturilor contabile ale operațiunilor legate de circulația lor, corectitudinea consumului de materiale, combustibil, electricitate, numerar, respectarea costului cheltuielilor, procedura de procedură Raportarea pe baza documentelor primare, precum și organizarea stocurilor și contabilității în diviziile întreprinderii, precum și respectarea calendarului transferului de impozite și taxe și salarizare.
2.5. Reglează rapoartele Advance, primind documente.
2.6. Face carte de cumpărături și carte de vânzări.
2.7. Participă la elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor care vizează îmbunătățirea eficienței resurselor financiare, consolidarea controlului asupra activităților economice și financiare ale întreprinderii, asigurând siguranța proprietății întreprinderii și a organizării corecte a contabilității.
2.8. Ia măsurile necesare pentru utilizarea mijloacelor tehnice moderne.
2.9. Controlează activitățile angajaților întreprinderii în contabilitate și raportare.
2.10. Calculează cu furnizorii și cumpărătorii.
2.11. Desfășoară acuzarea calculelor cu furnizorii.
2.12. Interacționează cu lucrătorii depozitului pentru luarea în considerare a inventarului valorilor mărfurilor.
2.13. Participă la inventar.
Un contabil al mesei materiale are dreptul:
3.1. toate garanțiile sociale prevăzute de lege;
3.2. cererea de la conducerea întreprinderii pentru a ajuta la îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și punerea în aplicare a drepturilor;
3.3. să solicite crearea condițiilor pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, inclusiv furnizarea echipamentului necesar, a inventarului, a unui loc de muncă care îndeplinește normele și standardele sanitare și igienice etc.
3.4. Pentru costurile suplimentare de reabilitare medicală, socială și profesională în cazurile de prejudiciu pentru sănătate datorită unui accident la producerea și primirea unei boli profesionale;
3.5. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale;
3.6. să prezinte propuneri de gestionare a întreprinderii pentru a îmbunătăți organizarea și îmbunătățirea metodelor de lucru efectuate;
3.7. solicitați personal sau în numele documentelor, materialelor, uneltelor, etc. necesare pentru a-și îndeplini responsabilitățile de muncă;
3.8. ridica calificările lor profesionale;
3.9. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii.
Contabilul mesei de material este responsabil:
4.1. pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune oficială - în limitele definite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă;
4.2. pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele definite de munca actuală și dreptul civil al Federației Ruse;
4.3. Pentru infracțiunile comise în procesul de realizare a activităților lor, în limitele definite de actuala lege civilă administrativă, penală, civilă a Federației Ruse.
Instrucțiunea de angajare este proiectată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Leader [inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
[Denumirea poziției] [inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Instrucțiunile sunt familiarizate cu: [inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Contabil pentru materiale
Un contabil pentru materiale este un angajat care desfășoară o contabilitate documentară a tuturor materialelor care intră în organizație în conformitate cu cerințele legislației.
Un astfel de contabil se referă la categoria specialiștilor și trebuie să aibă un nivel adecvat de educație, nu mai mic decât media specială. Cerințele pentru experiența depind de dorința angajatorului.
Instruirea oficială a unui contabil bazată pe materiale este întocmită de un angajat al unui departament de personal sau al unui angajat responsabil cu protecția muncii la întreprindere și este transmis să coordoneze supraveghetorul direct. Acesta din urmă face propriile ajustări, iar instrucțiunile din eșantion se transformă într-un document cu drepturi depline, care este transferat la aprobarea de către șeful organizației.
Angajatul trebuie să fie familiarizat cu descrierea postului prin ocuparea forței de muncă. Toate modificările aduse documentului nu ar trebui să treacă de către angajat - trebuie să pună o semnătură ca o confirmare a ceea ce știe despre ajustarea îndatoririlor oficiale.
Dacă din anumite motive angajatul refuză să semneze în coloana de familiarizare cu descrierea postului, atunci aceasta include un act care este semnat în prezența Comisiei. Dar acest lucru nu scutește angajatul de la responsabilitatea în cazul îndeplinirii necorespunzătoare a îndatoririlor lor.
Instruirea oficială a unui contabil pentru materiale constă în următoarele secțiuni:
Descărcați un eșantion de instruire de locuri de muncă contabil pe materiale pe site-ul nostru.
Astfel, descrierea postului contabil bazată pe materiale include principalele direcții ale activităților sale și transferă responsabilitățile și drepturile pe care le dorea cu procesul de lucru. Semnătura angajatului pe document înseamnă acordul său cu toate dispozițiile stabilite în acesta.
