O scrisoare cu o solicitare de eșantion de asistență financiară.  Asistență financiară: cum să aranjați în mod corespunzător asistență financiară sau fără un împrumut cu dobândă

O scrisoare cu o solicitare de eșantion de asistență financiară. Asistență financiară: cum să aranjați în mod corespunzător asistență financiară sau fără un împrumut cu dobândă

Bună ziua, Svetlana Evgenievna.

Asistența financiară este formalizată prin ordinul directorului.

Împrumut fără dobândă - Un contract de împrumut, care trebuie să indice în mod necesar că nu se percepe nici o dobândă (în caz contrar, trebuie să fie percepută la rata de refinanțare).

Dacă un director membru nu este un membru - această tranzacție trebuie aprobat ca tranzacție cu o parte afiliată.

A fost util răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 25%

Avocat, Izhevsk

  • expert

Buna!

Decide ce anume asistență materială- atunci este mai degrabă donare de bani. De exemplu, a da.

Sau totuși, un împrumut, adică se presupune returnarea sumei.

Un alt Un punct important... Oferim directorului general adjunct fondatorului ca persoană fizică. Sau oferim un adjunct organizației.

Aceste puncte sunt foarte importante pentru a răspunde la întrebarea dvs.

Pot spune preliminar că contractul împrumut fără dobândă Te poți compensa. poate fi, de asemenea, o chitanță obișnuită, deoarece este recunoscută ca o formă de acord. Trebuie să specificați data exacta rambursarea împrumutului și indicați că nu se percepe dobânda la împrumut. Cu toate acestea, în cazul unei întârzieri a rambursării, va fi posibil să se solicite o decădere conform regulilor art. 395 din Codul civil al Federației Ruse, apoi la rata de refinanțare a băncii (în prezent 8,25%).

Dacă transferați bani către o organizație, atunci este important să specificați acest lucru în chitanță.

Cu sinceritate,

Yaroslav Țvetkov.

A fost util răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

Natalia de mătase, Avocat, Tomsk

  • 8.2 rating

Buna ziua.

Procedura de plată a asistenței materialeîn organizație, suma în sine
asistență financiară, baza plăților, precum și momentul plăților și tipuri
asistența financiară se stabilește de către conducerea întreprinderii și
sunt înregistrate în acord comun sau în ordinea capului.

Împrumut- trebuie formalizat printr-un contract de împrumut fără dobândă, încheiat între organizație și angajat, cu indicație obligatorie termenii de returnare a acestui lucru suma de bani.

Cu sinceritate,

Silkova Natalia Nikolaevna

A fost util răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 42%

Avocat, Moscova

  • 10,0 rating
  • expert

Buna ziua.

Emiteți o comandă, justificați nevoia de mat. ajutor și emisiune.

Sau, dacă suma nu este prea mare și se presupune că va reveni suficient de repede, atunci o puteți da în cont, atunci nu va mai fi nevoie să plătiți impozite.

Sau emiteți un împrumut fără dobândă.

Aici va trebui plătit impozitele pe% salvat.

Articolul 212. Caracteristicile determinării baza impozabilă la primirea de venituri sub formă de câștig material
1. Venitul contribuabilului primit sub formă de prestație materială este:

1) beneficiu material primite din economii la dobândă pentru utilizarea de către contribuabil a fondurilor împrumutate (de credit) primite de la organizații sau antreprenori individuali, cu excepția:

Contractul de împrumut nr. 7

Închis Societate pe acțiuni"__", denumit în continuare "creditorul", acționând pe baza unui certificat de înregistrare de stat persoană juridică, pe de o parte, și Ivanov Ivan Ivanovici, care este unul dintre fondatorii CJSC „____” și lucrează în companie ca director executiv, denumit în continuare „Împrumutatul”, pe de altă parte, denumiți împreună „Părțile”, au încheiat acest acord după cum urmează.

1. Subiectul acordului

1.1. Împrumutătorul oferă Împrumutatului un împrumut în valoare de 300.000 (Trei sute de mii) ruble. (denumită în continuare „Suma împrumutului”), iar Împrumutatul se obligă să ramburseze sumei împrumutului către creditor până cel târziu la 31 decembrie 2009.

1.2. Suma împrumutului este emisă Împrumutatului pentru nevoi personale.

2. Remunerația pentru utilizarea fondurilor împrumutate

Nu există taxe pentru utilizarea fondurilor împrumutate.

3. Transferul sumei împrumutului

Împrumutul este acordat Împrumutatului în următoarea zi lucrătoare de la data semnării prezentului Acord prin transferare la salariu card bancarÎmprumutatul.

4. Rambursarea împrumutului

4.1. La sfârșitul termenului împrumutului, Împrumutatul se angajează să îl ramburseze în bani lichizi către casierul Împrumutatului.

4.2. Împrumutatul are dreptul de a rambursa datoria împrumutului înainte de termen, precum și de a rambursa în rate în valoare de cel puțin 20.000 de ruble.

5. Responsabilitățile părților

5.1. În cazul nerambursării sumei împrumutului în perioada specificată în clauza 1.1 a prezentului acord, Împrumutatul va plăti o penalitate în cuantum de 0,01 la sută din suma restantă a împrumutului pentru fiecare zi de întârziere.

6. Soluționarea litigiilor

Atunci când soluționează probleme care nu sunt prevăzute în prezentul acord, părțile trebuie să fie ghidate de legislația actuală.

7. Dispoziții finale

7.1. Contract autentic Se consideră încheiat de la data primirii efective de către Împrumutat a Sumei împrumutului și expiră după îndeplinirea tuturor obligațiilor care decurg din prezentul acord.

7.2. Contractul este întocmit în două exemplare având același lucru forța juridică, câte una pentru fiecare dintre părți.

8. Adrese și detalii ale părților

A fost util răspunsul avocatului? + 1 - 0

Colaps

primit
taxa 33%

Avocat, Rostov-pe-Don

Concluzie din practica judiciară: Plata de către o persoană care exercită funcțiile unice organ executiv, asistență financiară și un bonus unic pentru directorii companiei într-o sumă care depășește semnificativ dimensiunea medie astfel de plăți în companie, în absența documentelor care confirmă validitatea acestor plăți, poate constitui baza pentru recuperarea pierderilor de la persoana specificată dacă, ca urmare a acestei plăți, compania a suferit pierderi.
Rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă din 30 iulie 2013 N 62, publicată la 20 august 2013, indică obligația persoanei care îndeplinește funcțiile organului executiv unic de a acționa în interesul societății în bună-credință și în mod rezonabil. În cazul încălcării acestei obligații, o astfel de persoană trebuie să compenseze pierderile cauzate companiei (clauza 1 din Rezoluție). În conformitate cu clauza 2 din Decretul menționat anterior cu privire la acțiunile de rea-credință, acesta poate indica, în special, că persoana care îndeplinește funcțiile de CEO știa sau ar fi trebuit să știe că acțiunile sale (inacțiunea) la momentul comiterii lor nu s-au întrunit interesele persoanei juridice.
Practica arbitrajului:
Poziția reflectată în Rezoluție a fost confirmată în Rezoluția Serviciului Federal Antimonopol din districtul Volgo-Vyatka din 11 iulie 2008 în cazul nr. A17-4924 / 2007.
În situația examinată, instanța a constatat că carta societății se referă la competența consiliului de supraveghere de a lua decizii cu privire la acordarea de asistență materială gratuităîn cazurile în care problema relevantă este trimisă consiliului de supraveghere Director general... Rezultă din materialele cauzei că societatea a dezvoltat o practică de examinare a problemelor legate de plata asistenței materiale, cu toate acestea, decizia privind plata sumelor contestate de asistență materială a fost luată exclusiv de către organul executiv fără acordul consiliului de supraveghere. Instanța a concluzionat că, în astfel de circumstanțe, acțiunile directorului general nu pot fi considerate justificate și rezonabile. În plus, instanța a indicat că plata de către directorul general a unei prime unice către adjunctul său a fost nerezonabilă și nerezonabilă, deoarece acesta din urmă a fost privat în mod repetat de primele lunare, ceea ce indică o calitate scăzută a muncii.

A fost util răspunsul avocatului? + 1 - 0

Colaps

Avocat, Orenburg

Bună Svetlana Evgenievna Seregina!

Directorul general este același angajat al organizației ca toți ceilalți, prin urmare, în organizația dvs., ar trebui să aveți „Regulamente privind bonusurile, stimulentele unice și asistența materială pentru angajați, premii anuale conducători și specialiști cheie»Totul ar trebui să fie clar descris acolo, deoarece fiecare organizație poate avea propriile reguli pentru furnizarea de mat. Ajutor.

În ceea ce privește împrumutul fără dobândă, Elena Morozova a răspuns deja și sunt de acord cu ea.

Cu stimă A.E.S.

A fost util răspunsul avocatului? + 1 - 0

Pentru suma împrumutului în valoare și în ordine, definit de tratat... În absența în contract a unei condiții privind valoarea dobânzii, a acestora mărimea este determinată de cea existentă la locul de reședință al împrumutătorului și dacă acesta este entitate, la locația sa după rata interes bancar(rata de refinantare)în ziua în care împrumutatul plătește suma datoriei sau partea corespunzătoare a acesteia.

Articolul 45. Interesîn tranzacția companiei

1. Tranzacții (inclusiv împrumut, împrumut, gaj, garanție), în comisionul căruia există interesul ... persoanei care îndeplinește funcțiile organului executiv unic al companiei, ... sau interes un membru al companiei care deține, împreună cu afiliații săi, douăzeci sau mai mult la sută din voturi din totalul voturile membrilor societății, ...

Persoanele specificate sunt recunoscute ca fiind interesate de încheierea tranzacției de către companie în cazurile în care dacă ei, soții lor, părinții, copiii, frații și surorile pline și vitrege, părinții adoptivi și copiii adoptați și (sau) afiliații lor:

sunt părți la tranzacție sau acționează în interesul terțilorîn relația lor cu societatea;

3. Tranzacția părții interesate trebuie aprobat decizie intalnire generala membri ai societății... Decizia de a aproba o tranzacție a părții interesate este luată de adunarea generală a participanților companiei. cu o majoritate de voturi din numărul total de voturi ale participanților companiei care nu sunt interesați de încheierea unei astfel de tranzacții. ...

4. O tranzacție a părții interesate nu necesită aprobarea de către adunarea generală a participanților companiei dacă termenii unei astfel de tranzacții nu diferă în mod semnificativ de condițiile tranzacțiilor similare (inclusiv un împrumut, credit, gaj, garanție) încheiat între companie și persoana interesată în cursul normal al activitatea economică societate care a avut loc înainte de momentul în care persoana în cauză a fost recunoscută ca atare în conformitate cu alineatul (1) din acest articol... Această excepție se aplică numai tranzacțiilor în care există un interes și care au fost efectuate din momentul în care partea interesată a fost recunoscută ca atare, până la următoarea adunare generală regulată a participanților companiei.

5. O tranzacție în care există un interes și care a fost făcută cu încălcarea cerințelor pentru aceasta prevăzute de prezentul articol poate fi invalidată la cererea companiei sau a participantului acesteia. Termen termen de prescripție la cererea de recunoaștere a unei tranzacții în încheierea căreia există un interes, invalidul în cazul omiterii acestuia nu va fi restabilit. ...

6.Prevederile acestui articol nu se aplică:

societățile cu un singur membru, care îndeplinește simultan funcțiile organului executiv unic al acestei companii;

tranzacții la care sunt interesați toți membrii companiei;

Cu sinceritate,

avocatul Elena Morozova.

A fost util răspunsul avocatului? + 0 - 0

Ajutorul în numerar a avut întotdeauna și în toate cazurile forma individuală, un personaj unic, pe lângă acesta nu este inclus în sistem comun remunerația personalului care lucrează, mai jos vom lua în considerare, formular de cerere de ajutor financiar, și studiați-l în detaliu.

Datorită circumstanțelor familiale dificile, angajatorul (angajatorul) are dreptul de a oferi angajatului său asistență materială într-un mod convenit și fix. Cu alte cuvinte și anume antreprenor individual sau șeful organizației decide în ce sumă, cui și exact când este datorată.

Deci, pentru a obține asistență financiară, un angajat al organizației trebuie să întocmească o cerere de asistență materială și să descrie în ea evenimentul, motiv pentru care se așteaptă să o primească cât mai curând posibil - această procedură este considerată obligatorie. Trebuie să atașați la cerere documente aditionale care va confirma existența unor circumstanțe speciale (moartea ruda apropiata, nașterea unui copil, nuntă) și așa mai departe, astfel de circumstanțe un numar mare de, tocmai am enumerat câteva dintre posibile. Cerere de asistență financiară, are mai multe subtilități și nuanțe. Pentru ca declarația scrisă să fie corectă și corectă, este necesar să vă familiarizați cu reglementarea actuală privind ajutor în numerar organizația sau compania dvs. Din această prevedere trebuie să aflați următoarele:

Numele căruia trebuie să i se scrie exact o astfel de afirmație.
Procedura de depunere a cererii, cine ar trebui să ia o decizie cu privire la acordarea asistenței materiale, cine în acest caz trebuie să se aplice.
Pe ce bază specifică oferă compania dvs. asistență financiară? În cerere, trebuie să indicați unul dintre motivele existente în regulament, în caz contrar, compania dvs. nu va putea satisface cererea dvs.
Ce documente trebuie atașate pentru a confirma existența motivelor.

De îndată ce managerul primește cererea scrisă de dvs., se ia o decizie cu privire la neplata sau plata asistenței materiale, în acest caz decizia este luată în mod specific și în întregime de către șeful companiei dvs., motiv pentru care este important să întocmește afirmatie corecta... Dacă răspunsul este afirmativ, pe baza cererii, șeful companiei întocmește un ordin pentru emiterea de asistență în numerar. Comanda nu are forma unificată deci este scris arbitrar. Exista cerința necesară Comenzi- aceasta este suma de bani care se datorează angajatului, iar termenul pentru furnizarea acestuia, această comandă indică un anume cantitate fixă, conform reglementărilor acestei companii și date specifice pentru a efectua plăți.

Cerere de asistență financiară, poate fi realizat de un student al oricărei instituții de învățământ. De fapt, nu există nimic complicat în această cerere, cel mai important lucru este că motivul pe baza căruia va fi luată decizia de plată este clar scris, încercați să întocmiți și o astfel de declarație corectă din punct de vedere juridic, acest lucru nu este, de asemenea, un punct neimportant. În acest caz, trebuie să completați o cerere adresată rectorului sau directorului instituție educațională. Formular de cerere de asistență materială un document destul de simplu, fără capcane, totuși, dacă nu știți cum să îl completați, contactați avocatul companiei dvs. sau un expert independent.

Exemplu de cerere de asistență financiară: