De data aceasta vom vorbi despre furnizarea de pensii non-stat. Trebuie să-mi dau seama ce fel de fiară este și ce să faci cu ea.

Astăzi, în Rusia, probabil, nu există practic niciun popor care nu au auzit de reforma sistemului de stat.

Desigur, baza acestei reforme este intențiile bune. Dar, cu toate aspectele pozitive ale sistemului de pensii existente, nu este în măsură să ofere persoanelor care pensionează un nivel de trai decent.

Adesea auzim fraza cu discount că viața începe doar cu pensionare. Cu toate acestea, în practică se dovedește că pensionarii nu trăiesc la pensie, ci supraviețuiesc. Și cea mai mare parte a pensiei obținută mai degrabă amintește de manual, astfel încât o persoană să nu moară de foame.

Prin urmare, nimeni nu mai este surprins de faptul că sistemul nostru de pensii rusești se confruntă cu o reformă pentru cealaltă. Ideea principală la care vinerii viitori - pensia lor viitoare dependentă din ce în ce mai mult de gradul de participare a lor la cât de mult sunt dispuși să aloce pentru o pensie viitoare. Și una dintre căile unui astfel de impact asupra dimensiunii pensiei viitoare este participarea unui cetățean în sistemul de furnizare a pensiilor nestatale.

Ce este furnizarea de pensii non-stat (ONG-uri)

Acum există două sisteme pentru a asigura propria pensie:

• obligatoriu (stat)
• voluntar (non-stat).

Furnizarea de pensii nestatale Este o acumulare voluntară de către un cetățean de numerar. Ca urmare a acestei acumulări, un cetățean dobândește dreptul de a primi o pensie suplimentară, nestatală. Această pensie este formată din contribuții independente la fondul de pensii nestatali.

Fondul de pensii nestatali (NPF) este o organizație necomercială special creată pentru securitatea socială.

Caracteristicile pensiei non-statale

Și se distinge de faptul că, în asigurarea obișnuită de pensii obligatorii, rata de angajamente și plata primelor de asigurare, precum și normele de numire și de plată a pensiilor sunt reglementate de lege și condițiile de furnizare a pensiilor nestatale sunt definite doar prin contract.

Cine este un contract cu:

• cu un cetățean care dorește să influențeze mărimea pensiei sale viitoare;
• cu un angajator care acționează în interesul angajaților săi.

Care este beneficiul furnizării de pensii nestatale

Deoarece fondurile de pensii nestatale spun, beneficiul furnizării de pensii nestatale este evident. Oferă unei persoane posibilitatea de a forma o pensie suplimentară pentru el însuși, fiind într-o epocă activă activă. Și când realizează vârsta de muncă, această pensie poate deveni o sursă foarte importantă de venit. Astfel, sprijinul non-stat de pensionare vizează creșterea pensiilor.

De asemenea, ca și în pensia obligatorie, există o creștere a dimensiunii economiilor, datorită profiturilor derivate din investiția lor.

Cu alte cuvinte, după cum am înțeles, după încheierea unui contract cu un fond de pensii non-stat, aveți încredere în el cu viitorul dvs. Și acesta este un risc real, pentru că l-ai bătut viitorul cu handicap atunci când nu poate rămâne forțe asupra instanțelor.

Această caracteristică a furnizării de pensii nestatale, care este un minus destul de semnificativ. Fondul de pensii de călătorie și toți banii din vânt, așa cum spun ei.
MDA-AA.

Funcțiile pensiei nestatale

Ocuparea principală a fondurilor de pensii nestatale este o colecție de bani de la cetățeni sau angajatori care au încheiat un contract cu ei. După această etapă, Fondul de pensii nestatale începe să ia în considerare distribuția banilor pe conturile personale ale viitoarei pensionari. În plus, fondurile de investiții non-statale au dreptul de a investi, cum ar fi imagistica reciprocă, să accepte, care știe ce este.

Apoi, după investiții, profitul și redistribuirea fondurilor sunt de asemenea înregistrate, iar în cele din urmă banii sunt plătiți tuturor celor care au realizat o întoarcere la pensionare.

Procedura de intrare într-un cetățean și NPF

Atunci când un cetățean concluzionează un acord de pensie nestatală, el are capacitatea de a determina în mod independent valoarea contribuțiilor sale, procedura de introducere a acestora, precum și dimensiunea și perioada de obținere a unei pensii viitoare. Trebuie remarcat faptul că această pensie poate fi plătită într-o anumită perioadă sau pentru viață, valoarea pensiei neplătite este moștenită în modul prevăzut de lege. Există, de asemenea, dreptul cetățeanului în orice moment pentru a încheia contractul încheiat, iar atunci când este reziliat pentru a obține contribuții plătite înapoi împreună cu veniturile din investiții acumulate pe ele.

Procedura de a contribui la NPF

Contribuțiile la pensie pot fi făcute de un cetățean în fiecare lună, în fiecare trimestru, la fiecare șase luni sau o dată pe an, sau cumva altfel - frecvența este aleasă singură de ei. Elaborarea de numerar poate fi efectuată prin transfer poștal sau bancar, precum și prin prejudiciu prin intermediul registrului de numerar al Fondului.

rezumat

Ca urmare a familiarizării cu furnizarea de pensii nestatale, am înțeles câteva lucruri dacă am înțeles incorect sau inexact, apoi să mă corectez în comentarii:
- furnizarea de pensii nestatali va facilita starea vieții, pentru a veni. Scop: Puneți un sistem de pensii la un echilibru independent. După cum știți deja, în experiența privatizării, după care au decis să inițieze proprietarii pentru a face revizuirea caselor înseși (era vorba despre acest "") - independența are atât partide bune, cât și cele rele. Acum este necesar ca cel puțin să se deranjeze să decidă asupra modului în care un fond de pensii nestatali suportă pensia viitoare;
- furnizarea de pensii nestatale are mai multe dezavantaje semnificative - un fond de pensii nestatali se poate transforma sau investiția sa pe banii dvs., poate fi nereușită și până acum, nu am aflat cu aceste riscuri.

Desigur, va trebui să clarificați situația cu alegerea Fondului și să clarificați riscurile de furnizare a pensiilor nestatale, în următoarele articole, astfel încât să urmați aspectul lor - Aboneaza-te la buletinul informativ blog.

Astăzi am aflat despre pensia nestatală, entitatea, funcțiile și pre-riscurile, următoarea conversație va fi cu privire la criteriile de alegere a unui fond de pensii nestatali.

Restul va continua să afle în următoarele articole, deoarece este, de asemenea, interesant pentru mine!

Ce este o pensie suplimentară?

Vă imaginați o pensie de 15.000 de ruble sau chiar mai mult? Între timp, este destul de real și mulți ruși, având acorduri cu NPF, au primit deja astfel de pensii. La cooperarea cu NPF Development Social SA, dvs. sau cei dragi au ocazia de a primi o pensie nestatală (în plus față de stat).

Schema simplă - Faceți suma dorită (în același timp, periodic, în părți). Banii dvs. se acumulează este investit și multiplicat. Și când a ajuns la motivele de pensii, începeți să primiți o pensie neguvernamentală suplimentară.

VIATA MEA

• Pentru cei care sunt capabili să aibă grijă de ei înșiși și nu vor să depindă de nimeni;
• pentru cei care se pot bucura de viață în întregime la orice vârstă;
• pentru cei care se pot oferi confortul necesar, obișnuiți cu atenție și întreținerea de îngrijire;
• pentru cei care nu le place să fie riscați în mod nejustificat și să solicite garantarea siguranței fondurilor lor;
• pentru cei care sunt înclinați să aibă grijă de ei înșiși, fără a spera de stat și excluzând dependența de ea;
• pentru cei care sunt capabili să-și sporească statutul social în societate.

Dacă ați obținut încrederea și bunăstarea în viața voastră cu propriile forțe, nu dați-le nimănui. Aveți grijă de voi înșivă că viitorul dvs. nu este mai puțin stabil și securizat decât prezent.

Pensiunea de stat este capabilă să vă furnizeze venituri numai la nivelul minimului de subzistență. Prin urmare, gândiți-vă la modalitățile de a vă asigura că viitorul dvs. este acum. Cu cât începeți mai devreme să amânați fondurile, cele mai mari oportunități pe care le veți descoperi viitorul.

Beneficii pentru dvs .:

• este avantajos să combinați DPO (furnizarea suplimentară de pensii) cu OPS (asigurare de pensii obligatorii) cu asistența managerului efectiv în fața dezvoltării sociale NPF SA;
• spre deosebire de furnizarea obligatorie de pensii de stat, condițiile care nu depind de dvs. și sunt determinate de stat, termenii de furnizare suplimentară de pensii sunt stabilite prin tratat între dvs. și NPF Development Social JSC, dumneavoastră puteți include opțiunile pe care le puteți include nevoie în prezentul acord;
• contribuțiile nu fac obiectul NDFL;
• cetățenii care desfășoară contribuții în temeiul unor acorduri suplimentare privind contractele de pensie sunt furnizate deducerii fiscale de până la 100 mii de ruble. pe an (paragraful 4 din art. 219 NK). Dacă în cursul anului ați contribuit la fondul de pensii nestatali, atunci cu suma de 100 mii de ruble. Puteți reveni la bugetul dvs. la 13 mii de ruble - 13% din valoarea contribuțiilor. Dacă contribuțiile au fost efectuate de dvs. de mai mulți ani, utilizarea pauzelor fiscale vă va permite să returnați 13% din valoarea contribuțiilor la 100 mii de ruble în fiecare an, adică până la 13 mii de ruble, la bugetul său. anual.

1. Sunteți un tratat prin care sunteți depun în favoarea dvs. La încheierea contractului, nu vă sunt percepute comisioane și contribuții suplimentare;

2. SA "NPF" Dezvoltarea socială "deschide un cont de pensie pentru numele dvs., pe acest subiect efectuați contribuții la pensie.

3. Dimensiunea contribuțiilor la pensie și frecvența acestora pot fi calculate pe baza pensiei dorite, perioada de pregătire și vârsta dvs.. Dimensiunea și procedura de luare a contribuțiilor sunt indicate în contract;

5. O dată pe an, IPS-ul dvs. face venitul pe fondurile de pensii ale participantului.

6. În orice moment, sunt disponibile consultări personale ale specialiștilor de dezvoltare socială NPF;

7. Dreptul de a primi o pensie suplimentară apare în momentul declanșării motivelor de pensii prevăzute de legislația în vigoare a Federației Ruse:

Realizarea vârstei pentru numirea unei pensii pentru bătrânețe - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;

9. Plata pensiilor de către participant se desfășoară în detrimentul în numerar acumulat în contul său de pensii personal (IPS) (contribuții + venituri acumulate din postarea rezervelor de pensii). Dimensiunea pensiei plătite este determinată pe baza calculelor actuariale, pe baza valorii PAC și a condițiilor de furnizare suplimentară a pensiilor - opțiuni incluse în contract (de exemplu, perioada de plată a pensiilor);

10. Plățile de pensii nu fac obiectul impozitului pe venit personal. Este posibil să se obțină o deducere fiscală standard.

« Viata mea" -formularul nr. 1 (taxă fixă), forma numărul 17 (procentajul salariilor).

Krovy-ul tău

Cine a creat acest program?

• Pentru iubirea părinților și a copiilor recunoscători, precum și cei care sunt pregătiți și capabili să aibă grijă de o persoană apropiată sau dragă;
• pentru persoanele de succes care au avut loc în viață având un venit stabil și încredere în viitor, capabili să-și sprijine pe cei dragi;
• pentru cei care consideră viabilitatea unei familii, gata să aibă grijă de părinți, copii și viitorul lor, vede sensul vieții sale în viitorul copiilor lor;
• pentru cei care nu le place să riscă cel mai scump;
• pentru cei care nu permit celor dragi să depindă de cineva, chiar și la vârsta adultă;
• pentru cei care cred în puterea lor, este capabil să planifice în mod inteligent bugetul și să obțină succes;
• pentru cei care sunt pregătiți să-și ridice statutul social în familie și în societate.

Alegi un moment pentru aderarea la program?

Dacă simțiți stabilitatea și încrederea în puterea voastră, este timpul să aveți grijă de cei dragi. Pensia de stat le va furniza venituri la nivelul minimului de subzistență. Prin urmare, gândiți-vă cum să vă asigurați viitorul apropiat de dvs., oamenii stau acum. Cu cât începeți mai devreme să amânați fondurile pentru ei, cele mai mari oportunități pe care le veți descoperi în viitor.

Beneficii pentru dvs .:

• contribuțiile nu fac obiectul NDFL;
• cetățenii care desfășoară contribuții în temeiul unor acorduri suplimentare privind contractele de pensie sunt furnizate deducerii fiscale de până la 100 mii de ruble. Pe an (clauza 4 din art. 219 nk). Dacă în cursul anului ați contribuit la fondul de pensii nestatali, atunci cu suma de 100 mii de ruble. Puteți reveni la bugetul dvs. la 13 mii de ruble - 13% din valoarea contribuțiilor. Dacă contribuțiile au fost efectuate de dvs. de mai mulți ani, utilizarea pauzelor fiscale vă va permite să returnați 13% din valoarea contribuțiilor la 100 mii de ruble în fiecare an, adică până la 13 mii de ruble, la bugetul său. anual.

(1) Clientul concluzionează un contract pentru care este contribuabilul în favoarea participantului (de exemplu, relativa sa). În încheierea contractului, nu sunt percepute taxe suplimentare și contribuții din partea contribuabilului;

2. NPF Dezvoltarea Socială SA deschide un cont de pensie pentru numele participantului, în favoarea căreia contribuie;

3. Dimensiunea contribuțiilor la pensie și frecvența acestora sunt calculate pe baza pensiei dorite, perioada de pregătire și vârstă a participantului. Dimensiunea și procedura de luare a contribuțiilor sunt indicate în contract;

4. Suma minimă a contribuției este de 1000 de ruble;

5. O dată pe an, se face un venit pe IPS al participantului;

6. În orice moment, deponentul și participantul sunt disponibile consultărilor personale ale specialiștilor de dezvoltare socială NPF;

7. Dreptul de a beneficia de o pensie suplimentară apare de la un participant la momentul declanșării motivelor de pensii prevăzute de legislația în vigoare a Federației Ruse:

Realizarea vârstei pentru numirea unei pensii la vârsta de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;

Performanța prelungită a activităților profesionale sau a serviciilor pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unui pensii de pensionare, indiferent de vârstă;

Ofensiva de invaliditate în cazul numirii unui participant la o pensie de pensionare de muncă sau de stat;

Alte motive de pensii prevăzute de legislația Federației Ruse;

8. Plățile de pensii către participant se desfășoară după debutul terenurilor de pensii într-o anumită perioadă stabilită;

9. Plata pensiilor de către participant se desfășoară în detrimentul în numerar acumulat în contul său de pensii personal (IPS) (contribuții + venituri acumulate din postarea rezervelor de pensii). Valoarea pensiei plătite se determină pe baza calculelor actuariale, pe baza valorii IPS participant și a condițiilor de furnizare suplimentară a pensiilor - opțiuni incluse în contract (de exemplu, perioada plăților de pensii).

10. Plățile de pensii sunt supuse impozitului pe veniturile persoanelor fizice, deoarece o pensie nestatală a fost formată din contribuțiile unei alte persoane - deponentul în temeiul Acordului DPO (în conformitate cu Codul Fiscal al Federației Ruse, Art. 213) .

Programul de probă« Cercul său» - forma contractului .

Magnitudinea Kakova va fi o pensiune?

Cantitatea de pensie este calculată pe baza dimensiunii sumei de pensii acumulate în contul dvs. personal individual și schema de plată pe care ați ales-o. Calculați dimensiunea aproximativă a pensiunii viitoare pe care o puteți utiliza pensia

Toate articolele pentru 1 minut

Furnizarea de pensii nestatali (ONG-uri) este cetățenii vârstei de pensionare. La a lui caracteristicise referă:

Astfel, o vârstă adultă și mai în vârstă poate începe să își formeze pensionarea suplimentară prin transferul unei anumite cantități de contribuții la fondul de pensii nestatali ales de acestea (NPF). De asemenea, unele companii mari prevăd producerea de contribuții suplimentare la NPF pentru angajații lor, ceea ce face posibilă creșterea valorii pensiei viitoare.

Punerea în aplicare a ONG-urilor se desfășoară prin. Astfel de activități ar trebui să fie strict licențiate. Contractul trebuie să îndeplinească toate regulile, condițiile de formare și plată a pensiei suplimentare, precum și drepturile și obligațiile tuturor subiecților contractului. Datorită diferitelor niveluri de venit la momentul de timp și dorința de a primi în plus o anumită sumă fiind în pensii, diferite fonduri nestatale se dezvoltă diferit , având în vedere caracteristicile individuale ale cetățenilor . Toate condițiile de numire, plăți și pensii nestatale sunt reglementate de acordul semnat și de legislația de pensii existente.

Asigurarea de pensii non-statale - Ce este?

Unul dintre pașii sistemului de pensii cu trei niveluri din Rusia este furnizarea de pensii nestatali.

De fapt, este formarea acumulărilor personale ale cetățenilor într-un anumit moment pe baza unui acord încheiat cu Fondul de pensii nestatale (NPF) și cu posibilitatea de a formaliza pensia mai (suplimentară).

Principalele sarcini Asigurarea de pensii nestatali sunt:

1. Creșterea plăților de pensie în general la dimensiunea unei pensii pentru asigurarea obligatorie.
2. Creșterea economiilor prin primirea veniturilor din investiții.

La nivel legislativ, relațiile dintre participanții acestui sistem sunt reglementate de Legea nr. 75-FZ din 07.05.1998. .

Spre deosebire de asigurarea de pensie obligatorie în cadrul securității non-statale, puteți aloca mai multe avantajeultimul:

• să plătească în mod independent contribuții;
• să stabilească frecvența și perioada de plată;
• capacitatea de a rezilia contractul și de a returna economiile acumulate;
• moșteniți succesorii în orice moment.

O caracteristică distinctivă importantă a sistemului de pensii nestatale este, de asemenea, lipsa necesității de a avea o anumită experiență de asigurare. Toți termenii de primire a plăților sunt indicate în tratatele ONG-urilor.

Participanți la sistemul ONG

Participanții la sistemul de relații pe ONG-uri, precum și părțile la contractul care acționează în cadrul acestei structuri sunt:

• fondul de pensii nestatali - o organizație care operează pe baza unei licențe și efectuarea următoarelor activități:
  • furnizarea de pensii nestatali, inclusiv timpuriu;
  • formarea și plata unei pensii cumulate în cadrul asigurării obligatorii de pensie;
• deponent - o persoană fizică sau juridică care plătește contribuții la NPF;
• cetățean care este o pensie (poate fi contributor la favoarea sa).

Baza formării acestui tip de furnizare a pensiilor este tratat. Este un acord încheiat între Fundație și Deponitor, în timp ce o parte se angajează să plătească contribuții, iar cealaltă parte este de a plăti o pensie nestatală.

Acest document stabilește în detaliu condițiile de formare a unei pensii nestatale. În conformitate cu articolul 12 din lege "În fondurile de pensii non-statale" Trebuie să conțină următoarele elemente:

1. datele principale ale părților (nume, date cu caracter personal);
2. informații despre subiectul contractului;
3. drepturile și obligațiile părților;
4. procedura de realizare a contribuțiilor la pensie;
5. tipul de sistem de pensii;
6. dispoziții privind procedura de plată a pensiilor nestatale;
7. responsabilitatea părților pentru neîndeplinirea obligațiilor lor;
8. termenele limită și rezilierea contractului;
9. procedura și condițiile de modificare sau reziliere a contractului;
10. procedura de soluționare a litigiilor;
11. detalii ale părților.

Pensiune corporativă

Transferul contribuțiilor la pensie la NPF, realizat de organizații în favoarea angajaților săi se numește furnizarea de pensii corporative. Condițiile de formare a unei astfel de pensiuni sunt reflectate de asigurat în acordul colectiv, precum și în contractul de muncă încheiat cu angajat.

Obișnuit deponentîn acest caz este un angajator Și în detrimentul fondurilor sale există o pensie corporativă. Cu toate acestea, există opțiuni de participare și angajat în astfel de acumulări. În acest caz, contribuțiile se efectuează separat.

Avantajele suportului de pensionare corporativă pentru angajat sunt evidente - este de a asigura un nivel de viață demni în pensii cu investiții minime. Dar pentru angajator, participarea la un astfel de sistem dă mai multe avantaje:

• reducerea bazei de impozitare a veniturilor impozabile;
• o creștere a locurilor de muncă pentru generația mai tânără;
• creșterea loialității angajaților;
• atragerea de cadre valoroase de pe piața muncii;
• prezența priorității la intrarea pe piețele internaționale și atragerea investițiilor străine.

Acum, furnizarea de pensii corporative este oferită de multe campanii majore, de exemplu, căile ferate rusești, Rosneft NC, Transneft SA și altele.

Cum se prevede pensiile suplimentare non-statale

Direct procesul de asistență suplimentară de pensionare arată În felul următor:

1. Un cetățean face apel la NPF ales de el să încheie un contract, în conformitate cu care vor fi luate contribuții și mai târziu plata pensiilor.
2. Specialiștii Fundației oferă o analiză mai multe sisteme de pensii.
3. Conform versiunii selectate a programului de pensii, se încheie acordul corespunzător, unde sunt indicate toate condițiile de formare a unei pensii suplimentare.
4. Prima plată se efectuează în funcție de calendarul schemei selectate.
5. Atunci când se atinge o anumită vârstă sau îndeplinirea altor afecțiuni specificate în contract, plata este numită.

Este demn de remarcat faptul că un cetățean poate încheia un acord suplimentar de pensie ca În favoarea terților, așa că I. În favoarea lor. În ultima versiune, devine atât membru, cât și, în consecință, dobândește drepturile și obligațiile ambelor părți.

NPF Scheme de pensii

Pentru o contabilitate maximă a unui nivel de venit existent, admisibilitatea transferului unei anumite sume ca economii și dorințe de a primi un nivel demne de compensare pentru vacanța meritată, fondurile nestatale dezvoltă diferite programe sau scheme de pensii. Astfel, planurile concepute individual considera:

• mărimea câștigului;
• vârstă;
• caracteristicile individuale ale caracterului;
• Înțelegerea nivelului de independență financiară confortabilă.

În ciuda marelui o varietate de sisteme de pensii, Puteți selecta mai multe în funcție de anumiți parametri:

1. Din punctul de vedere al contului deschis Pentru acumulările contabile:
   • solidaritate (deschiderea unui cont în favoarea unui grup de anumite persoane);

   În acest caz, lista participanților din Fond este cunoscută în avans, dar la momentul creditării, suma nu sunt distribuite pentru fiecare persoană specifică. Acest lucru se întâmplă întreaga perioadă de acumulare, după care se deschide contul personal la momentul atribuirii pensiei, iar suma necesară este deja tradusă într-un cont individual.

   • individual (deschiderea unui cont personal);

Această abordare implică luarea în considerare a contribuțiilor și a veniturilor acumulate de o schemă individuală.

2. Din perioada de plăți pentru pensionare:
   • urgentă (plătită în perioada prevăzută de tratat);
   • vieți (plata are loc de la debutul terenurilor și continuă toată viața);

   Singura limitare a acestui sistem poate fi asociată cu epuizarea fondurilor din contul participantului.

3. De la numărul de deponenți:
   • cu singura persoană care plătesc contribuții (pot fi un asigurător sau un individ);
   • paritate (implică participarea la acumulare și angajator și angajat).

În acest caz, puteți aloca și mai multe reguli comuneaplicate sistemelor de pensii:

• posibilitatea de a termina contractul în orice moment și de a obține o sumă de răscumpărare;
• prezența contribuabilului la dreptul de a schimba versiunea existentă a programului de pensii.

Acordul pensiei nestative timpurii

Dispoziția de pensii de urgență non-stat pentru persoanele angajate la locurile de muncă relevante privind PP. 1 - 18, partea 1, art. 30 din lege "Pe pensii de asigurare"vor fi efectuate în conformitate cu noile reguli. Temeiul juridic al acestui fapt este art. 1 din Legea nr. 410-FZ din 28 decembrie 2013

Conform inovațiilor incomplete, principala condiție pentru plata unei pensii nestatale este prezența evaluarea specială a condițiilor de muncăÎn funcție de rezultatele cărora aceste condiții vor fi adoptate prin dăunătoare și periculoasă.

În funcție de rezultatele unei astfel de evaluări, una din patru clase de pericol:

1. Optimă.
2. Admisibilă.
3. Nociv.
4. Periculos.

Ultimele două opțiuni obligă un angajator să-și furnizeze angajații dreptul la pensie anticipată:

• sub formă de asigurare de pensii obligatorii
• sau securitatea non-stat.

Dar merită remarcat asta dimensiunea contribuțieisecurizat lunar direct depinde de clasăconditii de lucru:

• cu o clasă dăunătoare, nu poate fi sub 2% din nivelul veniturilor angajatului;
• cu o clasă periculoasă - nu mai mică de 4% din toate plățile și recompensele angajaților.

Pentru a deveni participant la cetățeanul inițial al ONG-urilor, trebuie să selectați una dintre următoarele opțiuni:

• includerea în contractul de muncă al punctului de aderare la programul de pensii;
• sau încheierea unui acord separat cu angajatorul.

Cum să obțineți o pensie neguvernamentală?

Pentru a obține o pensie non-stat, este necesar efectuați două condiții:

• ofensiva din motive de pensii prevăzute de tratat;
• prezența unei declarații a participantului la plata furnizării de pensii.

Aplicația eșantionului poate fi găsită pe site-ul web al fondului relevant sau cu contact direct cu această instituție.

Procedura de manipulare a unei declarații scrise va depinde de fondul în care sunt postate acumulările de pensii. Se efectuează numirea unei pensii suplimentare de la data recursului Pentru ea, dar nu mai devreme dreptul la ea.

Plata pensiei nestatale se efectuează lunar în ruble prin listare În contul curent Destinatar:

• conform detaliilor contribuției deschise
• sau prin numărul cardului de plastic.

Unele fonduri oferă indexarea cantității inițiale de pensie în funcție de valoarea veniturilor primite de Fond pentru anul precedent.

Mărimea și condițiile de plată a plăților

Dimensiunea pensiei nestatale este stabilită la una din două opțiuni:

• determinată de un contribuitor independent la întocmirea contractului;
• calculată de fundație în momentul în care plata.

În prima dată, plata este direct depinde de schema de pensii aleasă. În acest caz, această sumă nu poate fi mai mică decât contractul stabilit, sub rezerva tuturor condițiilor sale în acest sens.

Cu al doilea exemplu de realizare, suma de plată este calculată bazat pe acumulate La momentul pensionării bani Pe un cont individual, împărțind-o de numărul de ani care determină perioada de supraviețuire în conformitate cu legislația în vigoare. Pentru a obține o sumă lunară, este necesar să împărțiți rezultatul numărului de luni calendaristice pe an.

La schimbarea datelor cu caracter personal sau modificați detaliile beneficiarului pensiei, este necesar să se notifice NPF în aceste circumstanțe pentru a evita întârzierile.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplă. Utilizați formularul de mai jos

Elevii, studenți absolvenți, tineri oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat de http://www.allbest.ru/

Ministerul Agriculturii din Federația Rusă

FGBou VPO "Institutul Agricol de Stat Kemerovo"

Departamentul "Finanțe și Credit"

Test

prin disciplină: "Furnizarea socială și de pensii"

subiect: furnizarea de pensii non-stat

Kemerovo 2015.

• Introducere
• Capitolul 1. Caracteristicile activităților fondurilor de pensii nestatale
• 1.1 Istoria dezvoltării și îmbunătățirii fondurilor de pensii nestatale în Rusia
• 1.2 Caracteristicile și esența fondurilor de pensii nestatale
• 1.3 Procedura de formare a economiilor de pensii și a plăților de pensii nestatale
• Capitolul 2. Activitățile fondurilor de pensii nestatale
• 2.1 Prezentare generală a pieței fondurilor de pensii nestatale în Rusia
• 2.2 Metode de gestionare a riscurilor de fonduri de pensii nestatale
• Concluzie
• Bibliografie

Introducere

Până în prezent, mulți ruși sunt preocupați de asigurarea bunăstării lor la bătrânețe. Împotriva insolvabilității fostului sistem de pensii de acumulare, atunci când fondul de pensii al Federației Ruse nu este în măsură să ofere pensionarilor o cantitate suficientă de plăți. O bună ocazie de a crea o sursă suplimentară sau principală de venit pentru viitorii pensionari oferă fonduri de pensii non-statale. Prin apariția lor, aceștia sunt obligați la reforma sistemului de pensii.

Baza mecanismului de furnizare a pensiilor nestatale a cetățenilor prin intermediul NPF este principiul economiilor pe termen lung ale fondurilor care intră în conturile personale ale cetățenilor sub forma contribuțiilor lor personale și a plăților către angajatori și primirea veniturilor din investiții NPF (principiul capitalizării contribuțiilor).

G.lavă1 . Caracteristicile fondurilor de pensii nestatale

1. 1 Istoria dezvoltăriiși îmbunătățirea fondurilor de pensii nestatale în Rusia

În multe țări, sistemul de pensii de stat este completat de un sistem de pensii nestatali, a cărui cotă poate ajunge la 50-60% din furnizarea națională de pensii.

În ceea ce privește Rusia, trebuie remarcat faptul că unul dintre atributele tranziției Rusiei din economia planificată la piață a fost reforma de pensionare în anii 1990. Ideea designului pe trei nivel sa bazat pe reforma sistemului de pensii. Primul nivel ar trebui să fie pensii de bază; al doilea nivel - pensii de muncă (pensionare în experiența forței de muncă); Al treilea nivel - pensii nestatale. Prin urmare, unul dintre obiectivele principale ale reformei sistemului de pensii este dezvoltarea de dispoziții de pensii nestatale prin introducerea Institutului de Fonduri de Pensii nestatale.

Dispoziția de pensii nestatali în sistemul de pensii este considerată suplimentară față de principalul (stat), prin urmare, se poate realiza atât sub forma furnizării de pensii personale a cetățenilor, prin acumularea de fonduri în fondurile de pensii nestatale, cât și sub forma unor programe suplimentare de pensionare a organizațiilor individuale, sectoarele economiei sau teritoriilor.

În același timp, scopul introducerii Institutului de Fonduri de Pensii nestatale nu se limitează la pensiile nestatale.

Conform Legii federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ "privind pensiile de muncă din Federația Rusă", s-au stabilit trei tipuri de pensii de muncă: la bătrânețe, handicap, pentru pierderea de susținătorului de familie.

Pensiile și invalidiile pentru limită de vârstă constau din trei părți: baza (nivelul I), asigurarea și acumularea (nivelul II).

Finanțarea plății pensiei de muncă se desfășoară în contul sumelor impozitului social unificat, dar din diferite surse. În ceea ce privește partea de bază a pensiei, în detrimentul fondurilor creditate la bugetul federal. În ceea ce privește părțile de asigurare și acumulare ale pensiei de muncă - în detrimentul fondurilor care intră în fondul de pensii al Federației Ruse.

Partea de bază este plătită tuturor cetățenilor, indiferent de ocuparea forței de muncă. Dimensiunea părții de asigurare este determinată din valoarea primelor de asigurare primite în timpul activității pensionarului. Partea acumulativă este formată din contribuțiile acumulate și veniturile din investiții derivate din plasarea economiilor de pensii.

Pentru a spori eficiența economiilor de pensie, influența fondurilor de pensii nestatale se aplică părții acumulative a pensiei de stat, care a dat activitățile elementului de concurență al concurenței.

La 8 aprilie 1998, legea federală a Federației Ruse nr. 75-FZ "privind fondurile de pensii nestatale" a fost adoptată, în conformitate cu care un fond de pensii nestatali este definit ca o formă organizațională și juridică specială de a Organizarea non-comercială a securității sociale, tipul exclusiv de activitate este furnizarea de pensii nestatali a participanților Fondului. Activitățile Fundației includ acumularea de contribuții la pensie, postarea rezervelor de pensii, reprezentând obligațiile de pensie, plata pensiilor de stat, ale participanților Fondului.

În conformitate cu alineatul (1) din art. 2 din Legea federală din 7 mai 1998 nr. 75-FZ "privind fondurile de pensii nestatale" (denumită în continuare - Legea privind fondurile de pensii nestatale), Fondul de pensii nestatali este o formă organizațională și juridică specială de O organizație necomercială a securității sociale, care sunt activități excepționale din care sunt:

- viziunea furnizării de pensii nestatale a participanților Fondului în conformitate cu acordurile de finanțare a pensiilor nestatale (ONG-uri);

- activitatea ca asigurător privind asigurarea de pensie obligatorie în conformitate cu legislația și contractele privind asigurarea de pensii obligatorii (OPS);

- esențialitatea asigurătorului privind asigurarea de pensie profesională în conformitate cu legislația și acordurile privind crearea de sisteme profesionale de pensionare (PPS).

Activitățile Fundației privind furnizarea de pensii nestatale ale participanților Fondului se desfășoară în mod voluntar și includ acumularea de contribuții la pensie, plasarea și organizarea de postare a rezervelor de pensii, contabilitatea obligațiilor de pensie ale Fondului, numirea și plata pensiilor nestatale ale participanților Fondului.

Împreună cu problema conservării valorii reale a economiilor în condiții de inflație ridicată, cetățenii Rusiei există în acest sens o problemă de pensie. Aceasta este realizarea posibilității de economii de pensii în estimare reală, luând în considerare inflația și o probabilitate suficient de mare a deprecierii acestora.

Activitățile Fondului ca asigurător privind asigurarea obligatorie de pensii includ acumularea de fonduri de economii de pensii, organizarea de fonduri de investiții de economii de pensii, contabilizarea economiilor de pensie ale persoanelor asigurate, numirea și plata părții acumulative a pensiei de muncă la persoanele asigurate.

Activitățile Fondului ca asigurător profesional de asigurări de pensii includ acumularea de economii de pensii, investiții în fondurile economiilor de pensii, contabilizarea economiilor de pensie ale persoanelor asigurate, numirea și plata pensiilor profesionale către persoanele asigurate și este reglementată de Federal lege.

Fondurile de pensii nestatale efectuează activități pentru oricare dintre aceste domenii, indiferent de activitățile lor în alte domenii de pensionare.

Fondul de pensii nestatali operează pe baza unei licențe a Autorității Executive Federale pe piața valorilor mobiliare, ghidată de legislația Federației Ruse, Carta și Normele Fondului.

Licența pentru punerea în aplicare a activităților de pensii și de asigurări de pensii este furnizată fără a-și limita termenul.

Condițiile licențiate în furnizarea de licențe sunt cerințele:

- formă organizațională și juridică a fundației;

- normele de susținere ale Fondului și dacă Fondul implică desfășurarea activităților de asigurare obligatorie de pensie, precum și la reglementările de asigurare;

-litsa, care îndeplinește funcțiile unicului organism executiv, membri ai organului executiv colegial, contabil-șef, precum și controlerului sau șefului și personalului serviciului de control intern al Fondului;

- organizarea controlului intern al fondului;

- estimări ale evaluării monetare a proprietății pentru a asigura activitățile statutare ale Fondului.

Fondul în conformitate cu Carta îndeplinește următoarele funcții:

- dezvoltă regulile fondului;

- tratatele de pensie, contractele obligatorii și contractele pentru crearea de sisteme profesionale de pensionare;

-Comulează contribuțiile la pensie și fondurile de economii de pensii;

- conturile de pensionare a furnizării de pensii nestatale;

- conturile de pensii ale părții acumulative a pensiei de muncă, ținând seama de cerințele Legii federale din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ "privind contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de pensii obligatorii";

- conturile de pensii ale sistemelor profesionale de pensionare;

- să informeze deponenții, participanții și persoanele asigurate cu privire la starea conturilor specificate;

- contracte cu alte organizații cu privire la furnizarea de servicii pentru sprijinul organizațional, informațional și tehnic al activităților Fondului;

- determină o strategie de investiții la plasarea fondurilor pentru rezervele de pensie și investițiile acumulării de pensie;

- formează proprietatea destinată să asigure activități statutare și să investească componentele activelor sale;

- formează rezervele de pensii, organizează plasarea rezervelor de pensii și a rezervelor de pensii;

- organizează investiția economiilor de pensii;

- desfășoară contracte cu manageri, depozitari specializați, alte subiecte și participanți

relațiile privind furnizarea de pensii nestatali, asigurarea obligatorie de pensii și asigurarea profesională de pensie;

- examinează rapoartele societății de administrare și un depozit specializat pe rezultatele financiare ale activităților privind plasarea rezervelor de pensii și investițiile economiilor de pensii;

- Strângeți tratatele cu o societate de administrare și un depozit specializat pe motivele stabilite de legislația Federației Ruse:

- măsurile prevăzute de lege, pentru a asigura siguranța fondurilor Fondului care sunt la dispoziția societății de administrare, care este reziliată (reziliată) un contract de gestionare a încrederii;

- în contabilitatea și contabilitatea fiscală prescrisă;

- o contabilitate separată a proprietății destinate să asigure activitățile statutare ale Fondului, fondurile rezervelor de pensii și fondurile economiilor de pensii;

exprimă calculele actuariale;

- numirea scopului și plătește participanților pensii nestatale;

- scopul scopului și plătește partea acumulată a pensiunii de muncă persoanelor asigurate sau plăților către succesorii lor;

- conduce numirea și plătește pensii profesionale;

- Prezentarea plăților către răscumpărările deponenților și participanților sau traducerii se ridică la un alt fond, precum și transferul de economii de pensii în cazul unei tranziții a persoanei asigurate la un alt fond sau fondul de pensii al Federației Ruse;

- măsuri de asigurare a plății complete și la timp a deponenților contribuțiilor la pensie;

- oferă informații despre activitățile sale în modul stabilit de autoritatea federală autorizată;

Funcțiile actuale pentru a asigura activitățile statutare ale Fondului.

Măsuri de îmbunătățire a bazei legislative a fondurilor de pensii nestatale efectuate în Federația Rusă în ultimii ani au contribuit la o creștere destul de rapidă a acestora din urmă.

Plățile și beneficiile pensiilor ocupă cea mai mare proporție în costurile FIU. Împreună cu acestea, plățile direcționate ale pensiilor de stat și beneficii pe o bază rambursabilă din bugetul federal sunt un împrumut fără dobândă al Băncii Centrale a Federației Ruse.

Acestea includ pensii și beneficii personalului militar și echivalenți cu furnizarea de pensii cetățenilor, familiilor acestora; pensiile sociale; Plăți pentru beneficii sociale pentru înmormântare; Cheltuielile pentru furnizarea de beneficii prin pensie) "Furnizarea de cetățeni afectați de catastrofă la NPP de la Cernobîl; costurile de creștere a pensiilor către participanții la marele război patriotic și văduvei personalului militar; costurile plății pensiilor de stat la cetățenii care au plecat reședința permanentă în străinătate; costurile de transport și speciile de transport maritim de pensii de stat.

Conceptul de reformă a sistemului de pensii din Rusia a avut în vedere crearea unui sistem de pensii la trei niveluri: pensia de stat (socială), pensia de stat și pensia nestatală. Cu toate acestea, majoritatea plăților se află în fondul de pensii de stat, care nu este capabil să rezolve toate problemele de a asigura rușii decentă în vârstă de vârstă.

Economiile de pensii din țările dezvoltate sunt axate pe portofoliile de investiții de creștere moderată. Practic, aceste portofolii de legătură și portofolii mixte. În condițiile rusești de inflație ridicată, sarcina de a asigura creșterea stabilă a economiilor de pensii este, pe de o parte, destul de complicată. Piața bursieră rusă este foarte instabilă.

Fondurile de pensii nestatale (NPF) și companiile de asigurări care ar fi trebuit să devină aliații reali ai Fondului de Stat, nu au avut încă o contribuție serioasă la rezolvarea acestei probleme.

1.2 Caracteristicile și esența fondurilor de pensii nestatale

Fondurile de pensii nestatale (NPF) în țările dezvoltate sunt cei mai importanți investitori colectivi care implică mijloacele deponenților individuali și a investițiilor în valori mobiliare.

Sistemul de dispoziție de pensii nestatali se bazează pe un principiu voluntar, fiecare angajat are propriul cont de pensionare, care contribuie din partea angajatorului sau direct de la angajat în sine pentru viitoarele plăți de pensii.

NPF efectuează o funcție socială foarte importantă, contribuind la depășirea decalajului dintre o scădere accentuată a veniturilor de pensionare și necesară pentru a îndeplini nivelurile de costuri stabilite. Acest decalaj poate fi eliminat parțial sau complet prin salvarea cetățenilor în perioada de muncă de muncă și investirea acestor fonduri către active financiare și alte active pentru a primi venituri în viitor.

NPF au una dintre cele mai stabile surse de fonduri în comparație cu alți intermediari financiari. Primirea fondurilor în NPF se desfășoară pe baza contractului datorită contribuțiilor angajatorilor și angajaților înșiși.

În plus, ieșirea de fonduri din NPF sub formă de plăți de pensii este previzibilă, adică Puteți prevedea volumul și termenii plăților. Mai mult, o parte din beneficiile plătite persoanelor care au ajuns la vârsta de pensionare se desfășoară din contribuțiile actuale la fondul de pensii de la viitorii pensionari. Adică, este vorba de faptul că NPF poate avea o lungă perioadă de timp fără eliminarea activelor existente, are nevoie de o ușoară nevoie pentru o față a mijloacelor proeminente.

Orizontul de timp NPF este suficient de lung. NPF poate investi în 20-30 de ani, astfel că NPF este mai interesat de instrumentele de piață de capital. Npfs sunt cei mai mari cumpărători de acțiuni.

NPF este creat ca o organizație non-profit a cărei scop este furnizarea de pensii non-stat. Contribuția cumulativă a fondatorilor NPF ar trebui să fie de cel puțin 30 de milioane de ruble din 1 ianuarie 2005.

Autoritățile competente sunt formate pentru a-și gestiona fondul de pensii nestatali și controlul asupra activităților sale. Compoziția și structura organelor de conducere ale Fondului sunt determinate de Carta în conformitate cu legislația.

Structura organelor de conducere ale Fondului trebuie să includă în mod necesar organul colegial - Consiliul Fundației format în conformitate cu procedura stabilită de Carta Fondului. Carta Fondului ar trebui să prevadă formarea obligatorie a consiliului de administrație - un organ colegial care îndeplinește funcții de supraveghere și furnizarea de control public asupra activităților Fondului.

Pentru a asigura controlul operațional asupra activităților organului executiv al Fondului, Carta sa ar trebui să prevadă, de asemenea, crearea comisiei de audit.

Cea mai mare organism de conducere este Consiliul Fundației. Consiliul Fundației efectuează gestionarea generală a Fondului. Structura, procedura de formare, competențe și mandatul Consiliului Fundației, procedura de adoptare a soluțiilor este determinată de Carta Fondului în conformitate cu legislația. Membrii Consiliului Fundației pot primi o remunerație pentru responsabilitățile lor numai dacă acest lucru este prevăzut de Carta Fondului. Valoarea remunerației membrilor consiliului fundației ar trebui instalată ca o sumă fixă.

Pentru a efectua gestionarea operațională a activităților Fondului, poate fi prevăzută Carta Fondului pentru crearea exclusivă a organului executiv al Fondului (director executiv, președinte) sau singurul organ executiv al Fondului și autoritatea executivă colegială a Fondului ( Direcția Executive).

Organul executiv al Fondului își îndeplinește funcțiile în competența stabilită de legislație și Carta Fondului și este valabilă pe baza Cartei Fondului și a Regulamentului privind organul executiv al Fondului aprobat de Fundație Consiliu.

Pentru a supraveghea activitățile Fondului și a cusut interesele deponenților și participanților, Fondul creează consiliul de administrație, al cărui membri își îndeplinesc îndatoririle libere. Procedura de formare și competențe ale consiliului de administrație sunt determinate de Carta Fondului și de reglementările privind Consiliul de Administrație aprobat de Consiliul Fundației.

Fondurile făcute de deponenți sunt înregistrate pe conturile de pensionare analitice. Proprietate, în T, h. Numerar, valori mobiliare, imobiliare pe care NPF le folosește pentru a-și îndeplini obligațiile de a plăti pensii se numesc rezerve de pensii.

Plasarea rezervelor de pensii este angajată într-o gestionare specială a activelor companiei a Fondului (societatea de administrare). Independent, Fondul își poate posta rezervele numai în depozite bancare și titluri de stat. Toate valorile mobiliare ale fondului sunt stocate într-un depozitar special, care trebuie să aibă aceeași licență ca și depozitarul fondurilor de investiții reciproce.

Declarațiile contabile ale NPF sunt supuse unui audit anual obligatoriu și obligațiilor față de participanți - evaluarea actuarială.

În plus față de contractele de furnizare a pensiilor nestatale, NPF poate lucra și cu mijloacele de asigurare de pensii de stat, destinate plăților pentru partea acumulată a pensiei de muncă.

Cetățenii Federației Ruse au dreptul de a refuza să formeze partea fundamentală a pensiei de muncă prin intermediul autorităților fondului de pensii ale Federației Ruse și să aleagă un fond de pensii nestatali în acest scop. Astfel de cetățeni sunt numiți persoane asigurate.

Activele NPF concepute pentru a oferi obligații persoanelor asigurate se numesc economii de pensii. NPF are, de asemenea, dreptul de a participa la programe sectoriale de asigurare profesională de pensii.

Numai societăți de management special pot fi angajate în plasarea economiilor de pensii. Plasarea acestor fonduri aplică cerințe mai stricte pentru structura investițiilor.

Veniturile din postarea rezervelor de pensii și economii (venituri din investiții) se află în NPF sau pentru a umple conturile de pensii sau pentru a acoperi cheltuielile Fondului. Nu mai mult de 15% venituri pot ajunge la costurile de acoperire. Potrivit art. 27 din Legea federală din 10 ianuarie 2003 nr. 14-FZ "privind fondurile de pensii nestatale".

Valoarea deducerilor pentru formarea de bunuri destinate să asigure activitățile statutare ale Fondului și să acopere costurile asociate cu asigurarea activităților statutare ale Fondului, în suma nu ar trebui să depășească 15% din veniturile primite de la plasarea rezervelor de pensii , iar 15% din veniturile primite de la investiții fondurile de economii de pensii, după deducerea remunerației societății de administrare și a depozitului specializat al Fondului și a impozitelor plătite.

În plus, NPF are dreptul de a deduce până la 3% din sumele primite în contracte de pensii nestatale (articolul 17 din Legea federală "privind fondurile de pensii nestatale").

În cazul în care valoarea costurilor pentru conținutul NPF nu se încadrează în standardele de mai sus (15% din venituri din plasarea rezervelor și acumulărilor plus 3% din contribuțiile la pensie colectate), diferența este acoperită din contribuția totală a fondatorilor ( analogul capitalului autorizat) sau contribuțiile țintă și caritabile ale fondatorilor și al altor persoane.

Rezervele de pensii ale NPF pot fi plasate în valorile mobiliare ale guvernului rus; în valorile mobiliare ale autorităților executive ale subiecților Federației și a Guvernelor Locale; în depozite bancare (depozite); în valori mobiliare ale altor emitenți; în domeniul imobiliar; În valori valutare.

Numerarul la contul curent nu este considerat rezerve de pensie postate.

PNF este interzis să ofere împrumuturi și împrumuturi persoanelor fizice și juridice; operațiuni cu contracte futures și opțiuni; Inteligență în proprietatea intelectuală; Cumpărarea companiei de administrare a valorilor mobiliare, depozitar, auditor și actuaria. Activele Fondului nu pot servi drept angajament.

La plasarea rezervelor de pensii în domeniul imobiliar, Fondul trebuie să furnizeze date privind evaluarea imobiliară de către evaluator. Structura investițiilor este determinată de fundație, ținând seama independent de cerințele autorităților de reglementare (până în 2005 - Inspectoratul NPF sub Ministerul Afacerilor Rusiei, atunci FSFR).

Procedura de postare a rezervelor de pensii este reglementată de Ordinul inspecției NPF din 10 ianuarie 2002 nr. 1.

În funcție de gradul de risc, obiectele de postare a rezervelor de pensii sunt împărțite în următoarele obiecte de atașament:

- obiecte de atașamente, pentru care riscul de pierdere a activelor nu depășește 10%;

- atașamente minime de risc pentru care riscul de active este de la 10 la 25%;

- de investiții de risc sporite, pentru care riscul de active este de la 25 la 50%;

- obiecte de atașament de fixare pentru care riscul este pierdut activul depășește 50%;

- Obiecte de investiții independente - Direcții de postare a rezervelor de pensii interzise de regulile aprobate de Guvernul Federației Ruse și de rezervele de pensii ale fondurilor de pensii nestatale și controlul asupra plasării acestora.

Atribuirea obiectelor de investiții ale rezervelor de pensii la grupurile de risc este determinată de fonduri pe cont propriu atunci când evaluează tendințele pieței investițiilor și este indicată în ceea ce privește postarea rezervelor de pensii ale Fondului.

Cel puțin 50% din rezervele de pensii publicate ar trebui să fie încorporate cu un randament stabilit (obligațiuni, depozite, facturi etc.).

Nu mai mult de 50% din rezervele de pensii postate ar trebui să fie următoarele tipuri de investiții: titluri de stat ale Federației Ruse, valorile mobiliare ale subiecților Federației Ruse și a valorilor mobiliare municipale; Stocuri și obligațiuni ale întreprinderilor (în total); Depozite bancare și imobiliare (în total).

Nu mai mult de 20% din rezervele de pensii publicate ar trebui să fie următoarele tipuri de investiții:

-tops într-un singur obiect de investiții (inclusiv depozitele la o bancă, valorile mobiliare ale unui emitent, cu excepția titlurilor de stat și municipale);

-Loves în obiecte de risc crescut și obiecte riscante (cu risc de 25-50 și, respectiv, mai mult de 50%).

NPF își poate investi rezervele de pensii în valori mobiliare ale fondatorilor și deponenților, dar în cantitatea care nu depășește 30% din rezervele postate. În cazul în care valoarea rezervelor de pensii nu depășește 5 milioane de ruble, toate rezervele pot fi postate în titlurile federale de stat și depozitele băncilor.

Pentru economii de pensii, există cerințele lor privind structura activelor.

Potrivit art. 36.15 din Legea federală "privind fondurile de pensii nestatale" Structura portofoliului de investiții NPF privind asigurarea de pensie obligatorie ar trebui să îndeplinească următoarele cerințe de bază:

- Proporția maximă a unui singur emitent sau grup de emitenți afiliați în portofoliul de investiții a Fondului nu ar trebui să depășească 5%, cu excepția titlurilor de stat ale Federației Ruse;

-dipoziții din instituția de credit (organizațiile de credit incluse într-un grup bancar) nu ar trebui să depășească 10% din portofoliul de investiții al fondului;

- cota maximă în portofoliul de investiții al Fondului de valori mobiliare, emis de societatea de administrare, un depozitar specializat și un actuar, nu ar trebui să depășească 5%;

- ponderea redusă a portofoliului de investiții a fondului de obligațiuni a unui singur emitent nu ar trebui să depășească 10% din volumul total al obligațiunilor emitentului în circulație, cu excepția titlurilor de stat ale Federației Ruse;

- cota maximă în portofoliul de investiții a fondului de valori mobiliare a unui emitent nu ar trebui să depășească 15% din capitalizarea acestui emitent, cu excepția titlurilor de stat ale Federației Ruse și nu ar trebui să depășească 15% din emisiunea de valori mobiliare entitatea constitutivă a Federației Ruse;

- Ponderea maximă în portofoliul de fonduri de fonduri de fonduri în ruble și valută străină în conturi și depozite în instituțiile de credit nu ar trebui să depășească 20%.

- Ponderea maximă în portofoliul de investiții a fondurilor plasate în valorile mobiliare ale emitenților străini nu ar trebui să depășească 20%.

Un element important al activităților NPF sunt sistemele de pensii utilizate de Fond.

1.3 Procedura de formare a economiilor de pensii și a plăților de pensii nestatale

Schema de pensii conform legii, acesta este "un set de condiții care determină procedura de formare a economiilor de pensie și a plăților de pensii nestatale".

Există două sisteme principale de pensii: solidaritate (asigurare) și acumulative. Ele diferă între ei metodologia de calcul a contribuțiilor la pensie.

Diferența cheie dintre scheme este moștenită sau nu există sume de pensie în cazul decesului participantului la fundație.

În cazul în care sumele nu sunt moștenite (o schemă comună) că banii morților vor fi atașați banilor pensionarilor supraviețuitori și va fi o rată a contribuției la pensie. În cazul în care sumele sunt moștenite, atunci datorită banilor pensionarilor morți, Fondul nu va mai putea crește sumele pensiilor pentru supraviețuitori, iar apoi va fi o altă rată a contribuției la pensie.

Astfel, schema acumulabilă este construită pe următoarele principii:

Fiecare participant al NPF deschide un cont individual de pensionare. Toate contribuțiile sunt credite și veniturile din investiții. La apariția unor motive de pensii (de exemplu, la realizarea unei vârste), participantul primește o pensie individuală non-stat în cadrul fondurilor din contul său de pensii personal;

Cu acest sistem, în cazul decesului participantului, fondurile neutilizate în contul de pensii sunt moștenite. Moștenitorii participantului NPF decedat pot ridica soldul fondurilor de la fundație.

Sistemul de solidaritate (asigurare) este construit pe principiile asigurărilor similare pe termen lung:

Pa al tuturor participanților din sistem deschide o singură solidaritate. Contribuțiile sunt primite cu privire la acesta și veniturile din investiții. Nu există diviziuni de fonduri între participanții la NPF din acest cont.

Fondurile din contul de pensii solidar nu sunt moștenite (de fapt, banii participantului decedat este alăturat de fondurile participanților rămași în fond).

În plus față de diviziunea în cumulativ și solidaritate, sistemele de pensii sunt împărțite în pensii (privind viața și termenul de-a lungul vieții) și posibilitatea revizuirii viitorului contribuțiilor sau plăților de pensie. Cu o diagramă cu contribuțiile (fixe), rata acestora nu se schimbă, dar mărimea viitoarei pensii poate varia în funcție de rezultatele activităților Fondului și de alte circumstanțe. Cu o schemă cu plăți stabilite (fixe), dimpotrivă, valoarea pensiei este determinată în avans, dar în același timp vor fi necesare contribuții suplimentare pentru a oferi o astfel de pensie.

Există multe scheme de pensii combinate (mixte) care combină diverse opțiuni pentru calcularea contribuțiilor și a pensiilor. Sistemul de pensii de stat din Federația Rusă lucrează, de asemenea, pe o schemă mixtă de solidaritate-acumulare, în care valoarea pensiei depinde atât de mărimea câștigurilor (adică contribuțiile) cât și de vârsta unui cetățean (probabilitatea de supraviețuire la pensionare).

Dacă considerăm că sistemul de activitate al Fondului de pensii nestatale pentru asigurarea de pensie obligatorie și furnizarea de pensii nestatale, atunci la prima vedere există puține diferențe. În ambele cazuri, baza de apariție a obligațiilor Fondului față de persoanele cu privire la pensii (ONG-uri) sau la plata părții acumulative a pensiunii de muncă (OPS) este un contract.

Ambele sisteme sugerează transferul de active la gestionarea încrederii societății de administrare, sugerează participarea obligatorie a unui depozitar specializat, să prevadă restricții pentru investiții etc. În plus, în ambele sisteme există elemente similare care cântăresc nume diferite (Tabelul 1).

Tabelul 1. Caracteristicile comparative ale sistemelor de asigurări de pensii

Cu toate acestea, o analiză mai detaliată a acestor sisteme vă permite să identificați diferențele cardinale. În primul rând, se referă la statutul lor.

După cum sa menționat anterior, furnizarea de pensii nestatali este considerată ca fiind suplimentară pentru cea principală. În acest sens, asigurarea de pensie este obligatorie și se bazează pe obligația angajatorului sau a altei persoane prevăzute de lege, primele de asigurare de transfer.

Dispozițiile de pensii nestatale, dimpotrivă, este voluntară și se bazează pe realizarea dreptului la formarea unei pensii suplimentare în favoarea terților sau în beneficiul său). "

Urmează o altă diferență importantă. Potrivit art. 3 din Legea privind fondurile de pensii nestatale, contractul de furnizare de pensii nestatali (tratatul de pensie) este un acord între Fundația și Deponentul Fondului, în conformitate cu care contribuabilul se angajează să plătească contribuții la pensie la fond , iar Fondul se angajează să plătească participantului (participanților) din fundație o pensionare non-stat.

La rândul său, un acord privind asigurarea de pensie obligatorie este un acord între Fundație și persoana asigurată în favoarea persoanei asigurate sau a succesorilor săi, în conformitate cu care fondul este obligat să pună în aplicare numirea și plata persoanei asigurate a acumulării o parte din pensia de muncă sau plata succesorilor săi.

Din aceasta rezultă că, în cadrul furnizării de pensii nestatale, contractul este între fundație și persoana care va plăti contribuții, ocolind persoana care va primi ulterior o pensie, în mod natural, cu excepția cazurilor în care plătitorul și beneficiarul sunt o persoană. În cadrul asigurării obligatorii de pensie, contractul, dimpotrivă, este între Fond și viitorul beneficiar al pensiei, ocolind taxa de contribuții.

Diferența fundamentală a sistemelor de asigurări de pensii este, de asemenea, faptul că activitățile de gestionare a economiilor de pensii implică cerințe mai stricte decât gestionarea rezervelor de pensii. Aceste cerințe sunt impuse societăților de gestionare a fondurilor și procedurii de organizare a activității lor, inclusiv procedura de dezvăluire a informațiilor, o listă mai limitată de obiecte pentru investiții, o listă extinsă de raportare specializată, asigurare de răspundere a societății de administrare, respectarea standardelor și indicatorilor suplimentari , precum și alte cerințe.

Anterior, sa constatat că fondurile de investiții și de pensii sunt inerente caracteristicilor tehnologice generale care se referă la specificul procesului de investiții. Participarea directă la procesul de investiții nu este acceptată de fondurile în sine sau au o autoritate de investiții independentă extrem de limitată.

Aceste competențe ale fondului de pensii reprezintă o altă diferență în sistemele luate în considerare. Pentru acumularea de pensii, legislația elimină orice posibilitate de a investi activele companiei de fundație necontrolabile.

Tehnica activității Fondului de pensii nestatale în cadrul sistemului de furnizare a pensiilor nestatale presupune că, din momentul încheierii acordului de pensie, deponenții încep să deducă contribuțiile la pensie la fond în conformitate cu schema de pensii, care este reflectate în contract.

Schema de pensii este o combinație de condiții care determină procedura de plată a contribuțiilor la pensie și a plăților de pensii nestatale.

Ca urmare, se formează o pensie nestatală în procesul de acumulare a contribuțiilor la pensie, investițiile lor și de acumularea veniturilor investițiilor asupra acestora. În același timp, toate operațiunile, indiferent dacă primirea de contribuții, acumularea veniturilor, plata pensiei sau plata sumei de răscumpărare sunt luate în considerare pe contul de pensii relevant. Dacă un analist este pe mai mulți participanți într-un singur cont, atunci contul este solidaritate dacă analiticii se efectuează numai pe un singur participant, contul este nominalizat.

Numirea și plata pensiei nestatale Participantul Fundației se desfășoară la apariția motivelor de pensii, adică Motivele pentru achiziționarea unei părți pentru a primi o pensie nestatală.

În cazul în care acordul de pensii este reziliat până la debutul terenurilor de pensii, un fond de pensii nestatali, în funcție de situație, plătește deponentului sau participantului sau traduce numerarul acumulat în cantitatea de fonduri acumulate și în condițiile prevăzute de Tratatul și regulile. Aceste fonduri constituie suma de răscumpărare.

Metoda activității Fondului de pensii nestatale în cadrul sistemului de asigurare de pensii obligatorii implică inițial fundamentul realizării acestei activități. Fondul primește un astfel de drept de la data înregistrării la serviciul federal al piețelor financiare din Rusia, declarații cu privire la intenția de a desfășura activități de asigurare de pensie obligatorie ca asigurător.

Din acest punct de vedere, Fondul încalcă punerea în aplicare a dreptului său prin încheierea de contracte relevante cu persoanele asigurate. În același timp, Fondul nu are dreptul să refuze persoanei asigurate în încheierea unui contract obligatoriu de asigurări de pensii, cu excepția cazului în care Fondul a declarat decizia de suspendare a atracției noilor persoane asigurate, precum și în cazul unui an Introducere în interdicția privind interzicerea tuturor sau a asigurării operațiunilor de pensii.

Contractul de asigurare obligatorie de pensie intră în vigoare de la data înscrierii fondurilor enumerate de asigurătorul anterior către noul asigurător. Numirea și plata părții acumulative a pensiunii de muncă către persoana asigurată se desfășoară la apariția unor motive de pensii.

Capitolul 2. Activități ale fondurilor de pensii nestatale

2.1 Revizuirea pieței.n.fonduri de pensii impasiene în Rusia

Punerea în aplicare a reformei sistemului de pensii în Rusia a condus la o creștere a interesului public față de problemele de furnizare a pensiilor. Deoarece statul nu poate dura pe termen lung pentru a garanta cetățenii săi demn de vârstă, angajatorii și angajații înșiși ar trebui să fie legați de rezolvarea acestei sarcini. Cel mai convenabil mecanism de formare a pensiilor suplimentare astăzi este fondurile de pensii nestatale (NPF).

Potrivit agenției RBC, în prezent (de la începutul anului 2010), a fost elaborată ratingul celui mai popular NPF.

Tabelul 2.1 prezintă rezultatele atragerii de clienți cu fonduri de pensii nestatale (NPF) de la începutul anului 2010.

Tabelul 2.1 Evaluarea NPV de la începutul anului 2010

	Nume NPF.	Declarații (PC-uri)	Cotă de piață (%)	Contracte (PC-uri)	Cotă de piață (%)
	Lukoil-GARANT.
	Bunăstare
	Mare pf.
	Promagroofund.
	Norilsk Nichel.
	Dezvoltare sociala
	NPF Electric Power Industry
	Stalfond.

Rezervele de pensii din cele cinci cele mai mari fonduri de pensii non-statale se ridică la 77,4% din totalul rezervelor de pensii NPF, care se ridică la 518,01 miliarde de ruble, iar economiile de pensii - 51,8% din totalul economiilor de pensie care constituie 71,72 miliarde de ruble. Aceste date sunt cuprinse în raportul serviciului federal pentru piețele financiare cu privire la activitățile NPF pentru primul trimestru al anului 2010.

Cele mai mari NPF-uri din volumul de economii de pensii sunt NPF "bunăstare", NPF "Lukoil-Garant", NPF "Norilsk Nickel", NPF "Gazfond" și NPF "Industria energiei electrice" și cele mai mari fonduri pentru volumul rezervelor de pensii - NPF "Gazfond", NPF "bunăstare", NPF "Transneft", NPF Electric Energy Industry.

Liderii în volumul propriei proprietăți incluse, NPF Gazfond, NPSF "bunăstare", NAPF "Lukoil-Garant", Khanty-Mansiysk NPF și NPF Electric Power Industry. Volumul proprietății proprii care vin la cele 5 cele mai mari fonduri din acest indicator este de 77,3% din volumul proprietății proprii a tuturor NPF, care este de 678,59 miliarde de ruble.

Cel mai mare NPF cu privire la volumul de proprietate pentru activitățile statutare / NPF NPF Gazfond, NPF "Lukoil-GARANT", NPF "Surgutneftegaz", NONPF "bunăstare" și NPF "Regionfond". Volumul IOD, care vine la cele 5 cele mai mari fonduri din acest indicator este de 74,9%, de la volumul proprietății tuturor NPF, care este de 84,53 miliarde de ruble.

În primii cinci lideri ai numărului de persoane asigurate pe sistemul de asigurare de pensii obligatorii / OPS / NAPF inclus "Bunăstare", NAPF "Lukoil-GARANT", NPF "socid", NPF "Russ" și NAPF "Big PF". Numărul persoanelor asigurate pentru asigurarea de pensii obligatorii în cel mai mare NPF cu privire la acest indicator este de 50,2 la sută, pe numărul total de persoane asigurate de OPS, care este de 54.57 milioane de persoane.

Cele mai mari NPF-uri, de numărul de participanți la sistemul de furnizare de pensii nestatale, NAPF "bunăstare", NPF Electric Inginerie, NPF Telecom-Union, NPF "Lukoil-GARANT" și NPF Khanty-Mansiysk. Numărul de participanți 5 dintre cele mai mari NPF implicate în programul de furnizare a pensiilor nestatale este de 41,2% din numărul total al acestor persoane, ceea ce reprezintă 6,35 milioane de persoane.

Mai mult, în timpul cursului, în tabelul 2.2, este un rating al fiabilității NPF de la începutul anului 2010.

Tabelul 2.2 Renunțarea fiabilității NPF de la începutul anului 2010

Numele companiei		Rezerve de pensie (mii de ruble)	Economii de pensii (mii de ruble)
Grupul AAA (fiabilitate maximă)
Npf "bunăstare"
NPF "Lukoil-GARANT"
NPF Electric Power Industry
AA + Grup (Fiabilitate foarte mare - primul nivel)
NPF "Stalfond"
Grupul AA (Fiabilitate foarte mare - al doilea nivel)
Npf "transneft"
NPF "Telecom-Union"
NPF "Norilsk nichel"
Banca de economii NPF.
AA-GROUP (Fiabilitate foarte mare - al treilea nivel)
NPF "primul fond național de pensii"
Npf "raiffeisen"
Grupa A + (Fiabilitate ridicată - primul nivel)
NPF "Regionfond"
NPF "Protecția socială a Turnului Vechi"
NPF "Socium"
Grupul A- (Fiabilitate ridicată - al treilea nivel)
NPF "Perspectiva UMMC"
NPF "Dezvoltare socială"
BBB + grup (fiabilitate suficientă - primul nivel)
NPF "Fondul de pensii comerciale și industriale"
NPF "Moscova City NPF"
Grupul BBB (fiabilitate suficientă - al doilea nivel)
Npf "căpitan"
Grupul BBB (fiabilitate suficientă - al treilea nivel)
NPF "Port GARANT"
Npf "pensoninvest"

furnizarea suplimentară de pensii non-stat

Trebuie remarcat faptul că, în criză, fondurile de pensii nestatale (NPF) s-au arătat societăți financiare cele mai viabile și durabile de pe piața rusă. Implementarea sistematică a ratingurilor din industrie va crește și mai mult fiabilitatea acestei piețe și va da un impuls pentru dezvoltare. Piața pensiilor nestatale a devenit un sistem impresionant, comparabil, de exemplu, cu o ramură a investițiilor colective în investiții reciproce.

Fondul de pensii nestatali, ca orice altă organizație, este supusă diferitelor riscuri în activitățile lor. Riscurile fondurilor de pensii non-statale sunt necatistofice și ușor de gestionat. Următorul paragraf al lucrărilor de curs, vor fi luate în considerare riscurile fondurilor de pensii nestatale.

2.2 Metode de gestionare a riscurilor de fonduri de pensii nestatale

Luați în considerare metodele de bază ale gestionării riscurilor în legarea la caracteristicile operațiunii NPF.

1. Dacă este posibil, evitați riscul. Aceasta este metoda cea mai ușoară și cea mai naturală.

Aplicată la riscul de pasivi, acesta poate fi pus în aplicare atunci când alege schemele de pensii. Atunci când se utilizează schema de pensii până la fondurile din epuizarea contului, Fondul poate evita riscul de mortalitate și riscul de rentabilitate. Riscul de a investi în principiu este absent în sistemele de pensii de distribuție. Puteți evita riscul de contribuții prin aplicarea schemelor cu stocul complet.

2. Transferul de risc de la un subiect la altul atunci când se utilizează diferite sisteme de pensii. De exemplu, după cum se arată mai sus în ceea ce privește riscul de investiții, participantul riscă participantul atunci când utilizează scheme de contribuții fixe și riscurile fondului în diagrame cu plăți fixe. Trebuie remarcat faptul că această contradicție este destul de condiționată și nu există nici o contradicție între acești actori (în orice caz, nu ar trebui să fie).

Faptul este că bunăstarea materială a participantului, în special a pensionarului, este asociată cu Fondul de mai mulți ani, iar pierderea financiară a fundației este complet neprofitabilă. La rândul său, Fondul este important pentru a asigura că bunăstarea financiară a participantului, deoarece, în caz contrar, fezabilitatea existenței fondului va fi discutabilă.

3. Diversificarea, adică distribuția riscurilor în mai multe direcții. Un exemplu clasic de diversificare a activelor utilizate în NPF (și nu numai în NPF) este diversificarea investițiilor. Acest lucru în practică înseamnă plasarea rezervelor de pensii în diferite tipuri de valori mobiliare, distribuția lor între mai mulți manageri. Diversificarea pasivelor este utilizată atunci când se utilizează fundația pentru mai multe sisteme de pensii cu riscuri diferite. La punerea în aplicare a unui sistem de pensii de-a lungul vieții, riscul de mortalitate este redus semnificativ prin creșterea numărului de participanți la sistemul de pensii. Pentru NPF, diversificarea deponenților este, de asemenea, importantă, deoarece creșterea numărului de deponenți reduce riscul de încetare simultană a contractelor.

4. Crearea unei rezerve de asigurare care acoperă riscurile. Prezența unei rezerve de asigurare permite dezvoltarea nefavorabilă a evenimentelor pentru a-și îndeplini obligațiile Fondului pentru plăți. În același timp, valoarea rezervei de asigurare ar trebui să fie legată de mărimea și natura riscurilor.

5. Reasigurarea riscurilor. Există companii speciale de reasigurare care asigură riscurile NPF. Desigur, este important să se evalueze rata de risc și costul unei astfel de reasigurari. Până în prezent, în practica NPF rusă, această metodă nu este foarte folosită foarte des.

6. Creșterea fondurilor pentru a asigura activități statutare, inclusiv parțial, prin atragerea de noi fondatori ai Fondului. Chiar dacă pasivele de pensie depășesc rezervele de pensii, disponibilitatea fondurilor pe OUD în suma solicitată va permite Fondului să își îndeplinească obligațiile.

7. Controlul constant al riscului și adoptarea măsurilor necesare. Una dintre principalele surse de informații pentru acesta este un raport privind evaluarea actuarială. Raportul face o concluzie importantă cu privire la sustenabilitatea financiară a Fondului, sunt analizate motivele încălcării echilibrului actuarial. Actuarii fundației nu numai că reprezintă informațiile necesare managementului și specialiștilor din cadrul Fundației în Raportul Actuarial, dar controlează în mod constant toate evenimentele din fond, care pot afecta stabilitatea financiară.

Mai mult, în cadrul cursului, este necesar să se observe metodele de reglementare de stat a riscurilor de fonduri de pensii nestatale. Legislația care reglementează componenta acumulată a pensiei de muncă, sunt prevăzute la minimizarea acestor riscuri și asigurarea în toate cazurile de conservare a economiilor de pensii.

Dintre toate instituțiile socio-financiare actuale, fondurile de pensii nestatale au cel mai dezvoltat sistem de cerințe legislative stabilite pentru starea financiară și condițiile de muncă. Astfel de cerințe includ:

Licențierea obligatorie a activităților Fondului de pensii nestatale;

Divizia Proprietății NPF privind rezervele de pensii (fondurile destinate exclusiv obligațiilor în temeiul furnizării de pensii nestatale), a economiilor de pensii (fonduri acumulate pe conturile de pensii ale părții acumulate din pensia de muncă) și proprietatea destinată să asigure activitățile statutare a Fondului, contabilizarea separată a acestor tipuri de proprietăți și inadmisibilitate a operațiunilor de amestecare asupra acestora;

Formata minimă stabilită legal pentru a asigura activități statutare - 3 milioane de ruble în perioada de până la 1 ianuarie 2005 și 30 de milioane de ruble după această dată;

Interdicția legislativă privind recursul datoriilor datorate către proprietatea la rezervele de pensii și economiile de pensii;

Deschiderea și transparența activităților fondului pentru investitori, participanți și persoane asigurate, care sunt asigurate de informarea lor anuală despre starea conturilor de pensii și publicarea obligatorie a rapoartelor privind activitățile Fondului în mass-media;

Un sistem dezvoltat de măsuri de asigurare a siguranței rezervelor de pensie și a economiilor de pensii, care include cerințele pentru zonele admisibile pentru postarea rezervelor de pensii și a investițiilor de reducere a pensiilor, inclusiv standardele marginale pentru instalațiile de investiții individuale, precum și controlul zilnic asupra compoziției și Structura rezervelor de pensie și a economiilor de pensionare de către depozitarul specializat;

Sistemul de asigurări de risc, care include formarea rezervelor de asigurare, a căror dimensiune de reglementare este stabilită de stat, participarea la fondurile de garanție combinate sau la alte forme de asigurare externă;

Prezența fundației sistemului de control intern, care include consiliul de administrație, format din reprezentanți ai deponenților și participanților și Comisia de audit.

Respectarea fondurilor de pensii nestatale din toate condițiile stabilite de legislație este controlată special autorizată de Autoritatea Federală (Ministerul Transporturilor Rusia) și depozitarea specializată, care, în prezența încălcărilor compoziției și structurii pensiei Rezervele și economiile de pensii sunt obligate să notifice ministerele despre acest lucru și, de asemenea, este de acord să efectueze toate operațiunile cu economii de pensii.

Este posibil să nu fie posibilă lucrul cu economiile de pensie ale cetățenilor (să devină asigurător în cadrul asigurării obligatorii de pensii). În plus față de cele enumerate mai sus, cerințele privind orice fond de pensii nestatali, NPF, care au decis să colaboreze cu economiile de pensie ale cetățenilor ar trebui să îndeplinească cerințe suplimentare:

Au experiență în implementarea furnizării de pensii nestatale timp de cel puțin doi ani;

Timp de cel puțin un an, conduită în același timp, în același timp, 5000 de conturi de pensii înregistrate ale participanților;

Nu au un deficit actuarial pe baza rezultatelor estimării actuariale în ultimii doi ani de activitate;

Nu au faptele de suspendare a licenței în ultimii doi ani de activitate.

Fondul, intenționat să desfășoare activități ca asigurător privind asigurarea de pensii obligatorii, trebuie să prezinte o cerere adecvată Ministerului Muncii din Rusia și să fie înregistrată acolo.

Procedura și condițiile de punere în aplicare a fondului de pensii nestatale de obligații în materie de asigurări de pensii obligatorii sunt determinate de reglementările de asigurare ale Fondului, care sunt dezvoltate de Fundația pe baza normelor standard aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Un fond de pensii nestatali poate fi supus normelor de asigurare ale Fondului regiunii, îmbunătățind menținerea persoanei asigurate, dar nu poate limita drepturile persoanei asigurate în comparație cu reglementările de asigurare de tip. Regulile de asigurare ale fiecărui fond și toate modificările aduse acestora intră în vigoare numai după înregistrarea lor în Ministerul Muncii din Rusia.

Respectarea acestor cerințe asigură că numai fondurile care au suficientă experiență în furnizarea de pensii neguvernamentale și au stabilitatea financiară necesară și au activitățile de stabilitate financiară necesare, asigură desfășurarea activităților de asigurare obligatorie de pensie.

Fondurile fondurilor Fondului, deponenții, asigurați, întreprinderile de gestionare, depozitarul specializat și alte persoane, inclusiv persoanele asigurate și participanții nu pot fi adresate mijloacelor de economii de pensii. Excepțiile sunt doar datoria fundației în fața persoanelor asigurate.

Acumulările de pensii ale persoanei asigurate sunt luate în considerare atât în \u200b\u200bfondul de pensii nestatale, sub forma menținerii contului de reducere a părții acumulative a pensiei de muncă și a fondului de pensii din Rusia sub forma unei părți speciale a individului Contul personal al persoanei asigurate. În plus, Fondul de pensii din Rusia conduce registrul persoanelor asigurate, care reflectă informații despre care fondul de pensii nestatali a fost ales de către persoana asigurată. Aceste măsuri elimină posibilitatea pierderii de informații privind economiile de pensii în cazul reorganizării sau lichidării fondului de pensii nestatali.

Documente similare

Analiza cadrului de reglementare care reglementează relația în domeniul fondurilor de pensii nestatale. Problemele existente în acest domeniu și calea permisiunii lor. Dezvoltarea formelor nestatale de furnizare de pensii, evaluarea perspectivelor.

articol adăugat 25.05.2016.


Istoria dezvoltării și îmbunătățirii fondurilor de pensii nestatale în Rusia. Forma juridică și activitățile NPF, evaluând situația lor financiară. Analiza sistemului de asigurări de pensii a Federației Ruse. Modalități de rezolvare a problemelor și a factorilor de risc.

lucrări de curs, a fost adăugată 02/18/2014


Istoria dezvoltării, tipurilor și principiilor organizării fondurilor de pensii nestatale în Rusia, reglementarea legislativă a activităților lor. Practica personală internațională. Impozitarea profiturilor fondurilor de pensii nestatale.

lucrări de curs, a fost adăugată 03/06/2014


Perspective pentru reglementarea legală a relațiilor privind gestionarea încrederii rezervelor de pensii. Analiza componentelor de venituri și cheltuieli ale bugetului Fondului de pensii. Rolul participanților la investirea economiilor de pensie în gestionarea bugetului fondului de pensii.

lucrări de curs, a adăugat 10/27/2009


Istoria dezvoltării sistemului de pensii în perioadele sovietice și post-sovietice, dezvoltarea fondurilor de pensii nestatale. Conceptul de pensie, condiții și proceduri acumulate în scopul acestuia. Sisteme de pensii din Rusia și în străinătate: modele și experiență de reformă.

teza, a fost adăugată 04.04.2018


Reglementarea legală a activității de investiții. Conceptul unui investitor instituțional și a raportului cu alte tipuri de investitori. Caracteristicile formei organizatorice și juridice ale fondurilor de investiții reciproce, fonduri de investiții nestatale.

teza, a fost adăugată 02/09/2017


Conceptul și importanța fondurilor de pensii nestatale, cadrul de reglementare al activităților, drepturilor și obligațiilor acestora. Probleme socio-juridice ale furnizării de pensii în stadiul actual și căile permisiunii lor. Probleme juridice pentru calcularea pensiilor.

examinare, a adăugat 09/17/2011


Principalele direcții ale activităților fondurilor de pensii nestatale. Parametrii pe care depinde dimensiunea pensiei. Etapele de reformare a sistemului de pensii. Dimensiunea medie a pensiilor numite din Rusia. Principiile de asigurare ale dezvoltării sistemului de pensii al Federației Ruse.

raport, a adăugat 11/25/2011


Formarea și dezvoltarea sistemului modern de pensii din Rusia. Caracteristicile organizaționale și juridice ale "consimțământului" NPF. Forme de participare la NPF în sistemul de pensii. Diferențele dintre fondul de pensii nestatali din stat, beneficiile NPF.

teza, a fost adăugată 01/06/2014


Procedura de plată a unei prime de asigurare suplimentare pentru partea acumulată a pensiei de muncă. Valoarea contribuției la cofinanțarea formării economiilor de pensii. Metode de sprijin de stat pentru formarea economiilor de pensii. Contribuțiile angajatorului.

În majoritatea țărilor dezvoltate, furnizarea de pensii se desfășoară din trei surse:

Sisteme de pensii de stat (în cadrul asigurărilor sociale);

Fonduri de pensii nestatale;

Societăți de asigurare sau alte organizații financiare.

Nivelul de dezvoltare a fondurilor de pensii nestatale în țară depinde de măsura în care sistemul de stat de sprijinire a pensii îndeplinește nevoile populației. Deci, cea mai mare distribuție a fondurilor de pensii private primite în SUA, cel mai mic - în Scandinavia, Austria.

În practica internațională, asigurarea de pensii este împărțită în trei direcții principale:

1) asigurarea individuală a pensiilor - Clientul asigură o pensie de o anumită dimensiune;

2) Clientul acumulează fonduri în organizația de asigurări, pensia este adecvată sumei acumulate;

3) Asigurarea de grup - Pensiile tuturor participanților sunt adecvate cuantumului total al contribuțiilor.

În Rusia până în 1917 a fost elaborat un sistem de birouri de pensii, numele fondului de pensii a fost cea mai mare distribuție. De obicei, sub fondul de pensii înseamnă o organizație care oferă asigurări de grup. În practica internă, acestea sunt toate organizațiile care oferă asigurări de pensii.

Fondul de pensii este o organizație angajată în diverse activități, care este de a acumula bani și utilizarea lor pentru pensii și beneficii participanților.

Fondurile de pensii nestatale (NPF) din Rusia oferă participanților lor de la 1 la 84 de sisteme de pensii. În același timp, termenul "schemă de pensii" înseamnă procedura de a contribui și de a efectua plăți de la NPF. Principalele caracteristici ale sistemului de pensii:

Frecvența și cantitatea de plăți;

Termene limită pentru formarea economiilor de pensii;

Datele plăților de pensii suplimentare.

În ciuda diversității disponibile, două scheme de pensii pot fi distinse în forma sa pură:

1) Schema acumulată - Contribuțiile sunt plătite de către deponent, dacă este posibil, se fac plăți la epuizarea completă a contului personal al participantului;

2) o schemă cu o pensie garantată minim - în acest sistem, dimensiunea garantată a pensiilor este stabilită în funcție de mărimea contribuțiilor, iar valoarea reală a plăților de pensii poate fi mai mare în conformitate cu venitul din investiții acumulate în contul personal al participantului, Dar, în nici un caz, nu va fi sub această dimensiune.

Perioada minimă de formare a economiilor de pensii este de 1-2 ani (pentru persoanele cu pensie și pre-vârstă). Durata maximă a etapei de acumulare este determinată de limitele de vârstă naturală.

În perioada de plată, sunt distinse pensiile de-a lungul vieții și urgente (limitate).

Pensiile urgente sunt plătite în perioada convenită. Pensiile sunt de obicei plătite de la vârsta de pensionare generală stabilită. Frecvența plăților poate fi diferită.

Prin natura activităților lor, fondurile de pensii au resurse importante de investiții. Plasarea corectă a acestor fonduri este importantă atât pentru fundație, cât și pentru asigurători.

Spre deosebire de asigurători, fondurile de pensii până în 1995 nu s-au limitat la alegerea direcțiilor de investiții. Începând cu 1 iulie 1994, activele NPF au fost parțial distribuite după cum urmează:

Titluri de stat - 23%;

Depozite - 24%;

Imobiliar - 5%;

Investiții directe - 1%;

Valori mobiliare - 44%

Alte atașamente - 3%.

În decembrie 1995, au fost aprobate Inspectoratul de fonduri de pensii nestatale în cadrul Ministerului Protecției Sociale a Federației Ruse, reguli temporare pentru investiții de fonduri de pensii nestatale. În conformitate cu aceste norme, NPF ar trebui să desfășoare activități de investiții prin intermediul companiei privind gestionarea activelor NPF. Fondurile monitorizează plasarea activelor lor. Normele determină procedura de plasare a fondurilor implicate în legătură cu implementarea furnizării de pensii nestatale și nu se aplică fondurilor proprii ale fondurilor.

Activele NPF pot fi postate în:

Valori mobiliare ale guvernului federal;

Valori mobiliare municipale;

Depozituri bancare;

Valori mobiliare ale altor emitenți (obligațiuni, promoții, facturi, depozit

Certificate);

Proprietatea;

Valori valutare;

Numerar la contul curent.

Este interzisă semnarea activelor în următoarele domenii:

Furnizarea de împrumuturi și împrumuturi;

Încheierea unor acorduri de cumpărare și vânzare;

Investiții în proprietate intelectuală;

Implementarea activităților comerciale și intermediare, bancare și de producție;

Plata cheltuielilor pentru gestionarea fondului;

Implementarea activității colaterale.

Scopul introducerii acestor reguli pentru a asigura fiabilitatea activităților și a solvabilității NPF și a garanțiilor deponenților. În acest sens, a fost elaborat un sistem de standarde pentru a evalua fiabilitatea și solvabilitatea NPF. Reglementări care sunt obseturi pentru toate NPF și societăți:

Reglementarea conformității activităților de investiții (N1);

Suficiența standard a companiei (N2);

Raportul dintre capitalurile proprii a actelor Fondului și a obligațiilor sale (N3).

Pentru a calcula N1, toate activele NPF sunt evaluate ținând cont de gradul de risc al coeficienților speciali (variația coeficienților de la 0,125 la 0,650). Standardul este determinat prin următoarea formulă:

unde, valoarea bi-reală a activelor investite într-o direcție de investiție specifică; AI - coeficientul de risc al unei direcții specifice de investiții a activelor; P este cantitatea totală de active.

Valoarea maximă admisă a standardului este de 0,5.

Costul caracterului adecvat al fondurilor proprii ale societății determină raportul dintre toate fondurile proprii ale societății și cuantumul activelor de fonduri ponderate, luând în considerare riscul:

unde, Q este fondurile proprii de gestionare a activelor; BI - valoarea reală a activelor investite într-o direcție de investiție specifică; AI este coeficientul de risc al unei anumite investiții.

Valoarea minimă admisă a standardului este de 0,08.

Raportul dintre rata activelor Fondului și obligațiile sale se determină după cum urmează:

P este cantitatea totală de active;

O - Obligațiile estimate ale Fondului (valoarea curentă a obligațiilor).

Controlul asupra conformității standardelor economice se efectuează pe baza datelor din raportarea contabilă trimestrială.

Anterior