Kako izračunati povprečje.  Kako izračunati povprečni zaslužek za vse ugodnosti.  Določitev obdobja obračunskega obdobja

Kako izračunati povprečje. Kako izračunati povprečni zaslužek za vse ugodnosti. Določitev obdobja obračunskega obdobja

Vam je bil material všeč? Avtorja lahko počastite s skodelico aromatične kave in mu zapustite dobro željo 🙂


Vaša poslastica bo zagotovo dostavljena avtorju. Skodelica kave ni veliko, vendar segreje in daje moč za nadaljnje ustvarjanje. Izberete lahko, kako ravnati z avtorjem.

Skodelica kave podjetja PitStop za 60 rubljev.

Močan espresso za 110 rubljev.

Čudovit latte za 175 rubljev.

X Želite avtorju pustiti željo?

Pusti željo Preskoči

Kakšna je razlika med ocenjevalnim poročilom in strokovnim mnenjem? Kateri dokument je močnejši? Kako izpodbijati ocenjevalno poročilo in izvedensko mnenje?

Ta in druga vprašanja je uporabnik zastavil v našem naslovu "" Vprašanje je zanimivo, zato damo nanj podroben odgovor.

Poročilo o oceni

Najprej razmislite o poročilu o oceni. Po 11. členu Zvezni zakon z dne 29. julija 1998 N 135-FZ (revidiran dne 3. 7. 2016, s spremembami 7. 5. 2016) "Na ocenjevalne dejavnosti v Ruska federacija"(V nadaljnjem besedilu 135-FZ) poročilo o cenitvi ocenjevalnega predmeta (v nadaljevanju tudi poročilo) je končni dokument, sestavljen na podlagi rezultatov ugotavljanja vrednosti ocenjevalnega predmeta, ne glede na vrsto določen strošek.

Ta člen določa tudi obvezne formalne zahteve za poročilo.

Spojlerji. V sivih vrsticah je na primer skrito različno besedilo pravni predpisi ali avtorjevi komentarji. Če jih želite prebrati, kliknite na trak - če želite skriti, kliknite znova.

Spojler

Končni dokument, sestavljen na podlagi rezultatov ugotavljanja vrednosti cenitvenega predmeta, ne glede na vrsto ugotovljene vrednosti, je cenilno poročilo ocenjenega predmeta (v nadaljevanju tudi poročilo).

Poročilo je sestavljeno na tiskana kopija in/ali v obliki elektronski dokument v skladu z zahtevami zveznih standardov vrednotenja, regulativnimi pravnimi akti pooblaščenega zveznega organa, ki opravlja funkcije regulativne pravne ureditve dejavnosti vrednotenja.

Poročilo ne sme biti dvoumno ali zavajajoče. Poročilo v obvezno datum cenitve ocenjevalnega predmeta, uporabljeni standardi vrednotenja, cilji in cilji ocenjevanja ocenjevalnega predmeta ter druge informacije, potrebne za popolno in nedvoumno razlago odraženih rezultatov ocenjevanja ocenjevalnega predmeta v poročilu so navedeni.

V poročilu mora biti navedeno:

  • datum sestavljanja in serijska številka poročilo;
  • podlaga, na podlagi katere cenilec oceni predmet cenitve;
  • podatke o cenilcu oziroma cenilcih, ki so opravili cenitev, vključno s priimkom, imenom in (če obstaja) patronimom, kontaktno telefonsko številko, poštnim naslovom, elektronskim naslovom cenilca in podatki o članstvu ocenjevalca v samoregulativni organizaciji cenilcev;
  • informacije o neodvisnosti pravne osebe, s katero je cenilec sklenil pogodbo o zaposlitvi, in cenilca v skladu z zahtevami 16. člena tega zveznega zakona;
  • namen ocenjevanja;
  • natančen opis predmeta ocenjevanja, v zvezi s predmetom cenitve, ki pripada pravni osebi, pa podatki o pravni osebi in, če obstajajo Knjigovodska vrednost tega predmeta ocene;
  • cenilni standardi za določitev vrednosti cenitvenega predmeta, seznam podatkov, uporabljenih pri cenitvi ocenjevalnega predmeta, z navedbo virov njihovega prejema, predpostavke, sprejete pri cenitvi ocenjevanega predmeta;
  • zaporedje določanja vrednosti predmeta ocenjevanja in njegove končne vrednosti, omejitve in meje uporabe dobljenega rezultata;
  • datum določitve vrednosti predmeta ocenjevanja;
  • seznam dokumentov, ki jih uporablja cenilec in ugotavljanje količinskih in kakovostne lastnosti predmet ocenjevanja.

Poročilo lahko vsebuje tudi druge podatke, ki so po oceni cenilca bistveni za popolnost odraza metode, ki jo uporablja za izračun stroškov posameznega predmeta cenitve.

Oceniti določene vrste predmetov ocenjevanja lahko predvideva zakonodaja Ruske federacije posebne oblike poročila.

Poročilo mora biti oštevilčeno stran za stranjo, šivano (razen v primerih sestave poročila v obliki elektronskega dokumenta), podpisano s strani cenilca oziroma cenilcev, ki je cenitev opravilo, ter zapečateno tudi z osebnim pečatom cenilca oz. cenilcev ali pečat pravne osebe, s katero je cenilec oziroma cenilci sklenili pogodbo o zaposlitvi.

Poročilo, sestavljeno v obliki elektronskega dokumenta, mora podpisati povečana usposobljenost elektronski podpis v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

V primerih, ki jih določa ta zvezni zakon, podzakonski akti pooblaščenega zveznega organa, ki izvaja naloge normativno-pravnega urejanja ocenjevalnih dejavnosti, se poročilo objavi na način, ki ga določi pooblaščeni zvezni organ, ki izvaja naloge normativno-pravne ureditve. ocenjevalnih dejavnosti.

Ocenjevalec lahko ocenjuje različne predmete. Po eni strani je seznam predmetov ocenjevanja določen v členu 5 135-FZ, vendar zadnja točka seznam vsebuje druge predmete civilne pravice, v zvezi s katerimi zakonodaja Ruske federacije določa možnost njihove udeležbe v civilnem obtoku.

Od tod preprosto pravilo - če je predmet mogoče prodati, potem je mogoče določiti njegovo ceno. Če je mogoče določiti njegovo ceno, je ta predmet lahko predmet tržnega vrednotenja.

Spojler

Zvezni zakon z dne 29. julija 1998 N 135-FZ (popravljen 3. 7. 2016, s spremembami 7. 5. 2016) "O ocenjevalnih dejavnostih v Ruski federaciji"

5. člen Predmeti ocenjevanja

Predmeti ocenjevanja vključujejo:

  • ločeno materialnih predmetov(stvari);
  • niz stvari, ki sestavljajo lastnino osebe, vključno z lastnino določena vrsta(premičnine ali nepremičnine, vključno s podjetji);
  • lastništvo in drugo premoženjske pravice na premoženju ali posameznih stvareh iz premoženjske sestave;
  • terjatve, obveznosti (dolgovi);
  • dela, storitve, informacije;
  • drugi predmeti državljanskih pravic, za katere zakonodaja Ruske federacije določa možnost njihove udeležbe v civilnem obtoku.

zdaj glavno vprašanje- Zakaj izvajati oceno?

Obstajata dve možnosti za ocenjevanje:

Obvezna ocena

Primeri obvezno ocenjevanje so določene v členu 8 135-FZ.

Spojler

Zvezni zakon z dne 29. julija 1998 N 135-FZ (popravljen 3. 7. 2016, s spremembami 7. 5. 2016) "O ocenjevalnih dejavnostih v Ruski federaciji"

8. člen Obveznost izvajanja ocenjevanja predmetov ocenjevanja

Cenitev predmetov cenitve je obvezna, če so v transakciji vključeni cenilni predmeti, ki v celoti ali delno pripadajo Ruski federaciji, sestavnim subjektom Ruske federacije ali občinam, vključno z:

  • pri določanju vrednosti predmetov ocenjevanja, ki pripadajo Ruski federaciji, sestavni subjekti Ruske federacije ali občine za namen njihove privatizacije prenesejo na upravljanje zaupanja ali lizing;
  • pri uporabi predmetov ocenjevanja, ki pripadajo Ruski federaciji, sestavnim subjektom Ruske federacije ali občinam, kot predmet zastave;
  • ob prodaji ali drugi odtujitvi cenilnih predmetov, ki pripadajo Ruski federaciji, sestavnim subjektom Ruske federacije ali občinam;
  • v primeru prenosa dolžniških obveznosti v zvezi s predmeti ocenjevanja, ki pripadajo Ruski federaciji, sestavnim subjektom Ruske federacije ali občinam;
  • pri prenosu predmetov ocenjevanja, ki pripadajo Ruski federaciji, sestavnim subjektom Ruske federacije ali občinam, kot prispevek k odobreni kapital, sredstva pravnih oseb,
  • kot tudi v primeru spora o vrednosti cenitvenega predmeta, vključno z:
  • med nacionalizacijo premoženja;
  • pri hipotekarno posojilo fizične in pravne osebe v primerih sporov o vrednosti predmeta hipoteke;
  • pri sestavljanju zakonske pogodbe in delitev premoženja zakoncev, ki se ločujeta, na zahtevo ene od strank ali obeh strank v primeru spora o vrednosti tega premoženja;
  • pri odvzemu premoženja za državne ali občinske potrebe;
  • pri ocenjevanju predmetov cenitve zaradi nadzora pravilnosti plačila davkov v primeru spora o obračunu davčne osnove.

Ukrep tega člena ne velja za razmerja, ki nastanejo:

  • pri razpolaganju z državnimi in občinskimi enotnimi podjetji, državnimi in občinskimi ustanovami premoženje, ki jim je dodeljeno v gospodarski pristojnosti oz. operativno upravljanje, razen v primerih, ko je razpolaganje s premoženjem v skladu z zakonodajo Ruske federacije dovoljeno s soglasjem lastnika tega premoženja;
  • v primeru razpolaganja z državnim ali občinskim premoženjem med reorganizacijo državnih in občinskih enotnih podjetij, državnih in občinskih ustanov;
  • v primerih, določenih z zveznim zakonom z dne 27. februarja 2003 N 29-FZ "O posebnostih upravljanja in razpolaganja s premoženjem železniški promet", Zvezni zakon z dne 5. februarja 2007 N 13-FZ" O posebnostih upravljanja in razpolaganja s premoženjem in deleži organizacij, ki delujejo na področju uporabe atomske energije, in o spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije "in zvezni zakon" o državna korporacija o vesoljskih dejavnostih "Roskosmos";
  • v zvezi s prenosom zveznega premoženja zemljiške parcele, vključno z nepremičninskimi objekti, ki se nahajajo na njih in v zvezni lasti, ter drugim premoženjem v zvezni lasti in v zvezi s katerim Zvezni sklad pomoč pri razvoju stanovanjske gradnje v skladu z zveznim zakonom z dne 24. julija 2008 N 161-FZ "O pomoči pri razvoju stanovanjske gradnje" opravlja funkcije zastopnika Ruske federacije;
  • v zvezi s prenosom zveznih javnih avtocest zveznega pomena in zemljišč Državno podjetje"Ruske avtoceste" v skladu z zveznim zakonom "O državni družbi" Ruske avtoceste "in o spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije";
  • v primeru najema letališča v zvezni lasti;
  • v zvezi z zvezno lastnino letališč moskovskega letalskega vozlišča pri izvajanju koncesijskih pogodb, katerih predmeti so proizvodnja in inženirske infrastrukture letališča, letališča ali zgradbe in (ali) strukture, namenjene vzletu, pristajanju, taksiranju in parkiranju zrakoplovov, pa tudi letalska infrastruktura in objekti za zračni promet, navigacijo, pristajanje in komunikacije, ustvarjeni in namenjeni za organizacijo letov civilnih letala;
  • v primeru prenosa lastnine Ruske federacije na sestavne subjekte Ruske federacije ali občine, brezplačna uporaba organi Ruske federacije, sestavne enote Ruske federacije, oz občine, državna, občinska enotna podjetja ali državne, občinske ustanove.

Glede na državno oz občinsko lastnino ki jih koncesionar prenese po koncesijski pogodbi na koncesionarja ali po pogodbi o javno-zasebnem partnerstvu, pogodbi o javno-zasebnem partnerstvu med javnim partnerjem in zasebnim partnerjem, ugotavljanje tržne vrednosti take nepremičnine ni obvezna, razen če je drugače predvideno z zveznim zakonom.

Če je cena državnega ali občinskega premoženja oziroma višina najemnine zanj določena v skladu z drugimi zveznimi zakoni v zvezi s prodajo, zakupom ali obremenitvijo služnosti, tržna cena to lastnino v skladu s tem zveznim zakonom ni ustanovljena.

Tudi primeri obvezne presoje so lahko vsebovani v drugih zakonih. Če vaš primer ni naveden v nobenem normativni akt, potem bo ocena za vas prostovoljna.

Prostovoljno ocenjevanje

Prostovoljno ocenjevanje se v zadnjih letih pogosto uporablja. Naj vam dam dva primera.

Primer 1. Skoraj vsi pred sklenitvijo opravijo oceno vrednosti nepremičnine posojilna pogodba, če to nepremičnina bo zastavljeno. Po eni strani je v členu 8 135-FZ ocena obvezna v zvezi s predmetom hipotekarne pogodbe, nato pa, če obstaja spor o vrednosti nepremičnine. Po drugi strani pa brez takšne ocene nobena resna banka vašega premoženja ne bo vzela za zavarovanje.

Primer 2. Vrednotenje se pogosto uporablja pri določanju vrednosti obnovitvena dela opraviti po povzročitvi kakršne koli škode. Prav ocenjevalno poročilo sodišče najpogosteje sprejme kot dokaz razumnih stroškov zahtevanega dela.

V vseh primerih vrednotenja je določen strošek na podlagi člena 12 135-FZ zanesljiv. To pomeni, da so stroški, navedeni v cenilnem poročilu, zanesljivi in ​​pravilni do preklica poročila oz. sodni postopek ni navedeno drugače.

Od tod preprosto pravilo, če obstaja poročilo o cenitvi in ​​je v njem ugotovljena vrednost cenitvenega predmeta, je ta vrednost zanesljiva, razen če ni drugače določeno.

Strokovno mnenje

Strokovno mnenje je pisni dokument, ki odraža napredek in rezultate raziskav, ki jih je izvedel strokovnjak.

Strokovnjaki so razdeljeni v dve skupini:

Državni sodni izvedenci so osebe v osebju državnih forenzičnih institucij. Naloge državnega forenzičnega izvedenstva so pomagati sodiščem, sodnikom, preiskovalnim organom, poizvedovalcem, preiskovalcem pri ugotavljanju okoliščin, ki jih je treba dokazati v posameznem primeru, z reševanjem vprašanj, ki zahtevajo posebna znanja s področja znanosti, tehnologije. , umetnost ali obrt.

Glavni normativni akti, ki urejajo dejavnosti državnih forenzičnih strokovnjakov, je zvezni zakon z dne 31. maja 2001 N 73-FZ "O dejavnostih državnih forenzičnih strokovnjakov v Ruski federaciji" (v nadaljnjem besedilu: 73-FZ).

Samo strokovnjaki- to so osebe, ki izjavljajo, da imajo nekakšna posebna tehnična znanja, lahko strokovno nudijo strokovno pomoč, a hkrati niso uslužbenci državnih strokovnih institucij.

Trenutno zakonodaja Ruske federacije ni vzpostavljena regulativne zahteve posameznikom, da se lahko imenujejo strokovnjaki. To je privedlo do dejstva, da jih je na tisoče komercialne družbe , v imenu katerega so besede "strokovni" "izpit" itd. Te pravne osebe unovčiti pravno nepismenost navadni državljani od izvedeno strokovno znanje sojenje nima pravnega učinka.

Prišli smo do enega glavnih vprašanj – delitve strokovnega znanja na sodno in nesodno.

Forenzični pregled

Po določbah vseh procesnih zakonikov ima sodišče pravico odrediti izvedenski pregled:

  • v primeru kakršnih koli vprašanj, ki zahtevajo posebna znanja, ki se pojavijo med obravnavo zadeve različna področja znanost, tehnologija, umetnost, obrt - umetnost. 79 zakonika o civilnem postopku Ruske federacije;
  • za razjasnitev vprašanj, ki se pojavijo med obravnavo zadeve, ki zahteva posebno znanje, arbitražno sodišče na zahtevo osebe imenuje izvedenski pregled in če je imenovanje izvedenskega pregleda predpisano z zakonom ali določeno s pogodbo, ali je potreben za preverjanje vloge za ponarejanje izvedenih dokazov, ali če je potrebna dodatna ali ponovljena izvedenska preiskava, lahko arbitražno sodišče na lastno pobudo določi preizkus – čl. 82 APC RF;
  • prepoznavanje potreben termin forenzični pregled, o tem odloči preiskovalec in v primerih po odstavku 3 drugega dela 29. člena tega zakonika vloži tožbo pri sodišču, ki navaja razloge za imenovanje forenzičnega pregleda - čl. 195 zakonika o kazenskem postopku Ruske federacije
  • itd. - zadeve, v katerih imenuje sodišče forenzični pregled kup.

V vseh primerih pa sodno izvedenstvo odredi sodišče in ga dodeli sodnim izvedencem.

Forenzični izvedenci- to so osebe, ki se poklicno ukvarjajo s strokovnimi dejavnostmi, imajo posebna tehnična znanja in so neodvisne od strokovnega znanja naročnika. Med pregledom je izvedenec opozorjen kazenska odgovornost ker je zavestno naredil napačen sklep. Iz tega razloga je sklep sodnega izvedenca pomemben in tehten dokaz, v nasprotju s sklepom preprostega izvedenca.

Pozorni bralec bi morda opazil, da tokrat ne uporabljamo besede "država". V civilnih in arbitražnih postopkih pregleda ni treba zaupati državnemu izvedencu. Udeleženci v postopku lahko predlagajo izvedensko organizacijo, sodišče pa že izda sklep, v katerem bo navedeno, kateri strokovni organizaciji naj zaupa pregled.

Zato velja preprosto pravilo – šele po izdaji sklepa o imenovanju pregleda bo raziskava, ki se izvaja, imela status "forenzične preiskave" in bo tehten dokaz.

Izvensodni pregled

Vsak državljan in organizacija v primeru kakršnih koli kontroverzna vprašanja ki zahtevajo posebno tehnično znanje, se lahko prijavi pri strokovni organizaciji za izvensodni izpit. Odvisno od tega, kdo in kako bo opravil pregled - lahko sodišče rezultat opravljenega pregleda prizna kot dopusten dokaz. A le, če ni forenzičnih rezultatov.

Dokler se forenzična preiskava ne izvede, je vsaka preiskava narave "sklepa tehnik"In nič več. To mnenje je svetovalno in ni obvezno.

Izvensodni preizkus pa lahko sodišče postavi kot dokaz, če ni utemeljenih in zanesljivih podatkov, ki bi dokazovali nezanesljivost rezultatov pregleda.

Če je nenadoma na sodišču predstavljeno kakšno izvensodno izvedenstvo, potem je treba v njem najti resnične kršitve ali naročiti enako izvedenstvo, vendar pri drugem izvedencu. Če je status obeh izpitov enak - izvensodni izpiti - in razlika v končni sklepi izvedenca, bodo ti dvomi utemeljeni in potrjeni, kar bo podlaga za predlog za imenovanje sodnega pregleda. Če drugega pregleda ni, lahko sodišče zavrne izvedbo forenzičnega pregleda. Žal se to dejstvo pogosto najde v sodna praksa in je najpogosteje povezana z interesom sodnika kot rezultat procesa.

Izpodbojnost ocenjevalnega poročila in izvedenskega mnenja

Naj spomnimo, uporabnik je zastavil vprašanje “kako je mogoče izpodbijati mnenje izvedenca”. Odgovor je nikakor.

Možnost dvoma v poročilo o oceni in nezmožnost izpodbijanja mnenja izvedenca je ena glavnih razlik v veljavnosti teh dokumentov.

Pregled poročila o oceni

Ocenjevalno poročilo bo sporno. To pravilo je navedeno v členu 13 135-FZ. Če obstaja dvom o zanesljivosti tržne ali druge vrednosti cenitvenega predmeta, se lahko izpodbija poročilo o cenitvi. Kot že omenjeno, morajo biti dvomi utemeljeni, oziroma za veljavnost dvomov lahko predložite drugo poročilo o oceni ali opravite pregled poročila.

Od leta 2010 je 135-FZ uvedel koncept pregleda poročil o oceni. Vsaka zainteresirana oseba, ki ima v rokah ustrezno overjeno kopijo cenitvenega poročila (zašito, oštevilčeno, overjeno s podpisom cenilca), ima pravico poslati poročilo v pregled samoregulativni organizaciji cenilcev (SRO). Stroški pregleda ocenjevalnega poročila so odvisni od tarif SRO, vendar večinoma v razponu od 10.000 do 40.000 rubljev na poročilo.

Vredno spomina pomembno opazovanje- Obstaja veliko SRO in vsaka SRO je zainteresirana za privabljanje cenilcev k sebi. Do leta 2010 je bilo mogoče izvajati preglede ocenjevalnih poročil v strokovni svet drugega SRO, zato so strokovni sveti SRO najpogosteje priznavali poročila o oceni udeležencev drugega SRO kot nezanesljiva. Od leta 2010 pa se lahko cenitveni pregledi opravljajo le v strokovnem svetu SRO, katerega član je cenilec.

Če želite ugotoviti, da je poročilo o oceni nekoga neveljavno, ga poskusite poslati v pregled drugemu SRO, vendar bo verjetnost za to malo.

Strokovni pregled izvedenskega mnenja

Veljavna zakonodaja Ruske federacije ne predvideva možnosti pošiljanja izvedenskega mnenja v pregled. To je posledica dejstva, da se lahko v primeru namerno lažnega zaključka izvedenca privede do upravne ali kazenske odgovornosti.

Spojler

"Kazenski zakonik Ruske federacije" z dne 13.6.1996 N 63-FZ (s spremembami dne 07.06.2016)

Kazenski zakonik Ruske federacije, 307. člen. Zavestno lažno pričanje, sklep izvedenca, specialista oz. napačen prevod

1. Namerno lažno pričanje priče, oškodovanca ali sklep ali pričanje izvedenca, pričanje specialista, pa tudi namerno napačen prevod na sodišču ali v predhodni preiskavi -

se kaznuje z denarno kaznijo do osemdeset tisoč rubljev ali v višini plače ali katerega koli drugega dohodka obsojenca za obdobje do šestih mesecev ali z obveznim delom za določen čas. do štiristo osemindeset ur ali popravnega dela za dobo dveh let ali pripora do treh mesecev.

2. Ista dejanja, združena z obtožbo osebe, da je storila težko ali posebej težko kaznivo dejanje, -

se kaznujejo z obveznim delom do petih let ali z zaporom istega obdobja.

Opomba. Priča, žrtev, izvedenec, specialist ali prevajalec je oproščen kazenske odgovornosti, če prostovoljno med poizvedovanjem, predhodno preiskavo oz. sodno sojenje pred sodbo sodišča ali odločitvijo sodišča izjavili, da so svoje pričanje, sklep ali namerno napačen prevod podali sami.

"Zakonik Ruske federacije o upravnih prekrških" z dne 30. 12. 2001 N 195-FZ (s spremembami 6. 7. 2016)

Upravni zakonik Ruske federacije, člen 17.9. Zavestno lažno pričanje priče, pojasnilo specialista, izvedensko mnenje ali zavestno napačen prevod

Zavestno lažna izpoved priče, pojasnilo specialista, izvedensko mnenje ali zavestno napačen prevod v postopku na upravni prekršek ali v izvršilnem postopku -

pomeni prekrivanje upravna kazen v višini od tisoč do tisoč petsto rubljev.

Žal možnost privedbe izvedenca do upravne ali kazenske odgovornosti ne ščiti strank v postopku pred nepoštenim delom izvedenca. Za pregon je treba dokazati glavno dejstvo - zavedanje napačnega zaključka, tj. dejstvo, da je izvedenec že vnaprej vedel, da laže. Prav zaradi tega pogoja se izvedenci z napakami izmikajo ugotovljeni odgovornosti za izvedenske preglede.

Ker izvedenčevo mnenje ni mogoče poslati v pregled, pomen izvedenčevega mnenja kot dokaza je odvisen od vrste preiskave – bila je sodna ali izvensodna.

Ocena cenitvenega poročila in izvedenskega mnenja kot dokazila

Končno, potem ko je predstavljeno vse gradivo, se lahko oceni dokazna teža ocenjevalnega poročila in izvedenskega mnenja.

Pri obravnavanju civilnih zadev na sodiščih splošna pristojnost ali arbitražnih sodišč, sodišče oceni dokaze.

Spojler

67. člen Presoja dokazov

1. Sodišče oceni dokaze po svojem notranjem prepričanju, ki temelji na celoviti, popolni, objektivni in neposredni preučitvi razpoložljivih dokazov v zadevi.

2. Noben dokaz nima vnaprej določene veljave za sodišče.

3. Sodišče presoja ustreznost, dopustnost, zanesljivost vsakega dokaza posebej ter zadostnost in medsebojno povezovanje dokazi v celoti.

4. Sodišče je dolžno rezultate presoje dokazov odražati v odločbi, v kateri so navedeni razlogi, zakaj so bili nekateri dokazi sprejeti kot sredstvo za utemeljitev sklepov sodišča, drugi dokazi pa so bili zavrnjeni, pa tudi razlogi, na podlagi katerih so nekateri dokazi dali prednost pred drugimi.

5. Sodišče mora pri ocenjevanju listin ali drugih pisnih dokazov ob upoštevanju drugih dokazov zagotoviti, da tak dokument ali drug pisni dokaz izvira od organa, pooblaščenega za zagotavljanje te vrste dokazov, podpisan s strani osebe, ki je pooblaščena za dokument s podpisom, vsebuje vse druge neodtujljive podatke te vrste dokazil.

6. Sodišče pri presoji kopije listine ali drugega pisnega dokaza preveri, ali je pri prepisovanju prišlo do spremembe vsebine kopije listine v primerjavi z izvirnikom, kakšna tehnika je bila uporabljena za kopiranje, ali kopiranje zagotavlja identiteto kopije dokumenta in njegovega izvirnika, kako je bila kopija dokumenta shranjena.

7. Sodišče ne more šteti za dokazane okoliščine, ki so potrjene le s kopijo listine ali drugim pisnim dokazom, če je izvirnik listine izgubljen in ni prenesen sodišču, ter kopije te listine, ki jih predloži vsak od spornih stranke niso enake in je z drugimi dokazi nemogoče ugotoviti pravo vsebino izvirnega dokumenta.

"Arbitraža postopkovni kodeks Ruska federacija z dne 24. 7. 2002 N 95-FZ (s spremembami 23. 6. 2016)

APC RF, člen 71. Ocena dokazov

1. Arbitražno sodišče ovrednoti dokaze po svojem notranjem prepričanju, ki temelji na izčrpni, popolni, objektivni in neposredni študiji razpoložljivih dokazov v zadevi.

2. Arbitražno sodišče presoja ustreznost, dopustnost, zanesljivost vsakega dokaza posebej ter zadostnost in medsebojno povezanost dokazov v celoti.

3. Arbitražno sodišče priznava dokaz za zanesljivega, če se na podlagi njegovega preverjanja in raziskav izkaže, da so podatki, ki jih vsebuje, resnični.

4. Vsak dokaz je skupaj z drugimi dokazi predmet presoje arbitražnega sodišča.

5. Noben dokaz nima vnaprej določene veljave za arbitražno sodišče.

6. Arbitražno sodišče ne more obravnavati dokazanega dejstva, potrjenega le s kopijo listine ali drugim pisnim dokazom, če je izvirnik listine izgubljen ali ni predložen sodišču, in kopije tega dokumenta, ki so jih predložile sodelujoče osebe. v zadevi niso enaki in s pomočjo drugih dokazov ni mogoče ugotoviti prave vsebine prvotnega vira.

7. Rezultate ocene dokazov sodišče odraža v sodni akt, ki vsebuje razloge za sprejetje ali zavrnitev dokazov, ki so jih predložile osebe, ki sodelujejo v zadevi, v podporo svojim trditvam in ugovorom.

In kljub dejstvu, da za sodišče "noben dokaz nima vnaprej določene moči", pa temu ni tako. Glede na to, kateri dokument je predstavljen - ta dokument ima različna pooblastila.

Na prvem mestu- izvedensko mnenje o rezultatu forenzične preiskave.

Najmočnejši dokaz je rezultat forenzične preiskave. Če je sodišče odredilo pregled in je bilo izvedensko mnenje prejeto, so za izpodbijanje tega sklepa potrebni zelo utemeljeni razlogi. Tudi če bo kakšen tehten dokaz, sodišče prvotnega mnenja izvedenca ne bo preklicalo, temveč ga bo imenovalo ponovni pregled ali skrbnostjo. V vsakem primeru bo rezultat forenzični sklep in ta sklep bo imela največjo dokazno težo.

Na drugem mestu- je lahko izvedensko mnenje ali poročilo o oceni. Glavno merilo bo vprašanje namena raziskave.

Izpit se opravi, če je potrebno kakšno posebno znanje. In preučevanje vprašanja vrednosti raziskovalnega predmeta je v bistvu tudi pregled (raziskovanje). Toda zaradi dejstva, da je iskani predmet ožje specializiran, je preučevanje vprašanja vrednosti predmeta prerogativ cenilcev in ne strokovnjakov.

Ta pravni sklep temelji na dejstvu, da se dejavnost vrednotenja razume kot poklicna dejavnost subjekti cenitvenih dejavnosti za vzpostavitev tržnih, katastrskih, likvidacijskih, investicijskih ali drugih predpisanih zvezni standardi ocene stroškov (čl. 3 135-FZ).

V skladu s tem, če je vprašanje v študiji o stroških predmeta ali del in storitev, in v zvezi z vprašanjem uporabnika »ocena stroškov obnova potem ko je bilo stanovanje poplavljeno ", potem ta študija na podlagi določb člena 3 zveznega zakona z dne 29. julija 1998 N 135-FZ (s spremembo 3. 7. 2016, s spremembami 5. julija 2016) "O ocenjevalnih dejavnostih v Ruski federaciji" je ocenjevalna dejavnost, ki:

1) morajo izvajati subjekti vrednotenja (tj. posamezniki, ki so člani enega od samoregulativne organizacije cenilci in tisti, ki so zavarovali svojo odgovornost) (čl. 4 135-FZ);

Spojler

4. člen Predmet ocenjevalne dejavnosti

Subjekti ocenjevalne dejavnosti so posamezniki, ki so člani ene od samoregulativnih organizacij cenilcev in so zavarovali svojo odgovornost v skladu z zahtevami tega zveznega zakona (v nadaljnjem besedilu - cenilci).

Cenilec lahko opravlja ocenjevalne dejavnosti samostojno in se ukvarja Zasebna praksa in tudi na podlagi pogodba o zaposlitvi med cenilcem in pravna oseba ki izpolnjuje pogoje iz člena 15.1 tega zveznega zakona.

2) končni dokument, sestavljen na podlagi rezultatov ugotavljanja vrednosti ocenjevalnega predmeta, ne glede na vrsto ugotovljene vrednosti, je poročilo o cenitvi predmeta cenitve.

Spojler

Zvezni zakon z dne 29. julija 1998 N 135-FZ "O ocenjevalnih dejavnostih v Ruski federaciji"

11. člen. Splošni pogoji k vsebini poročila o oceni predmeta ocenjevanja

Končni dokument, sestavljen na podlagi rezultatov ugotavljanja vrednosti cenitvenega predmeta, ne glede na vrsto ugotovljene vrednosti, je cenilno poročilo ocenjenega predmeta (v nadaljevanju tudi poročilo).

Kršitev katerega od zgornjih dveh pogojev odvzame izvedenčevo mnenje ustrezne pravne veljavnosti.

To pomeni, da če se raziskava izvaja glede na vrednost predmeta, bo ocenjevalno poročilo imelo večjo težo kot izvensodno mnenje izvedenca.

Zaključek: Forenzični pregled ima višji status kot izvensodni pregled ali poročilo o oceni. Pregled, ki ga opravi državni sodni izvedenec, ima višji status kot opravljen pregled preprost strokovnjak... Ocenjevalno poročilo ima višji status kot izvensodni pregled, če je bila vrednost predmeta raziskana.

Imenovanje izvedenskega pregleda - če obstaja ocenjevalno poročilo ali izvedensko mnenje

Glede na pogoje naloge, ki jo je postavila uporabnica, ima v rokah ocenjevalno poročilo, obtožena pa je sodišču predstavila izvedensko mnenje.

Kot smo že povedali zgoraj, če bi bilo vprašanje, zastavljeno v izvedenski študiji, določitev stroškov obnove, potem to študijo mora opraviti ocenjevalec, nastali dokument pa se imenuje ocenjevalno poročilo. Razmislite o možnosti, ko raziskavo opravi ocenjevalec, vendar se končni dokument imenuje izvedensko mnenje.

Glavno vprašanje je - zakaj ga cenilec potrebuje? Odgovor je na površini – mnenja izvedenca ni mogoče poslati v pregled. Takšno ravnanje je nepošteno ravnanje ocenjevalcev, ko ti s spremembo imena končnega dokumenta ne dajo možnosti za izvedbo pregleda dokumenta, hkrati pa zavajajo udeležence v postopku s tem, da dokument je izdelal ocenjevalec.

Če na to okoliščino opozorite sodišče, bo status dokumenta takoj znižan. Kot že vemo – zunajsodno strokovno mnenje ima manjšo težo od strokovnega mnenja.

V podobna situacija sodišče bo imelo željo opraviti forenzično preiskavo stroškov obnove.

Kot je navedeno zgoraj, je ugotavljanje vrednosti študija, ki jo izvaja subjekt ocenjevalne dejavnosti. Torej, za protokol je potrebno zviti približno besedilo:

»Vprašanje o potrebi presoje stroškov obnove, če ima tožnik veljavno in nesporno ocenjevalno poročilo, tožena stranka pa nima drugega ocenjevalnega poročila, prepuščam presoji sodišča. Ne bom se izogibal pregleda, ki ga je odredilo sodišče."

Takšno besedilo mora biti zabeleženo v protokolu, kot tudi imajo zvočni posnetek sodne seje... Opozarjamo vas, da za izdelavo zvočnih posnetkov ne potrebujete dovoljenja sodišča, temveč preverite protokol s tem kontroverzne situacije potrebno, ker podajati pripombe na protokol, ki so potrjene z zvočnim posnetkom - možno je le v 5 dneh, potem bo prepozno.

Sodniki ne marajo naročati forenzičnih pregledov sami. To je posledica dejstva, da imenovanju izpita s strani sodišča sledi prenos proračunskega denarja. Kot se spomnimo, je treba najprej plačati strokovno znanje, to je veliko. papirologija... Prav zaradi tega poskušajo sodniki eno od strank prepričati, da vloži predlog za izvedenski pregled. Tisti, ki je napovedal - bo plačal za njegovo izvedbo. Seveda se bodo po odločitvi sodišča od poraženke izterjali stroški pregleda, vrnil pa bi se celo proračunski denar, a so to za sodišče nepotrebne težave. In sodniki jih ne marajo.

Hkrati ima sodnik možnost, da zavrnitev stranke od zaslišanja obravnava kot utajo.

Spojler

"Zakonik o civilnem postopku Ruske federacije" z dne 14. novembra 2002 N 138-FZ (s spremembami 2. 3. 2016)

79. člen Imenovanje izvedenskega pregleda

3. Če se stranka izogne ​​sodelovanju pri pregledu, nepredložitev strokovnjakom potrebnih materialov in dokumentov za raziskavo in v drugih primerih, če zaradi okoliščin primera in brez sodelovanja te stranke ni mogoče opraviti zaslišanja, sodišče, odvisno od tega, katera stranka se zaslišanju izmika, in tudi kaj zadevah, ima pravico priznati dejstvo, zaradi katerega je bil pregled odrejen, ugotovljen ali ovržen.

Prav zaradi tega je treba izjaviti, da se izpita ne izogibate, ampak odidete to vprašanje po presoji sodišča. In nujno je treba zagotoviti, da je to besedilo v zapisniku sodne seje. Če je besedilo v protokolu odsotno, je treba na podlagi zvočnega posnetka sodne seje podati pripombe na protokol.

Če zaradi tega sodnik odredi forenzični pregled, bo imel njegov rezultat večji pomen kot cenitveno poročilo in izvensodno izvedensko mnenje.

Če pa sodnik nenadoma sprejme odločitev na podlagi izvensodnega mnenja izvedenca in ignorira ocenjevalno poročilo, potem ta odločitev bo razveljavil višji organ.

Misliš, da si Rus? Rojeni v ZSSR in mislite, da ste Rus, Ukrajinec, Belorus? št. To ni res.

Pravzaprav ste Rus, Ukrajinec ali Belorus. Ampak misliš, da si Jud.

Igra? Napačna beseda. Pravilna beseda je "vtiskanje".

Novorojenček se povezuje s tistimi potezami obraza, ki jih opazi takoj po rojstvu. tole naravni mehanizem značilna za večino živih bitij z vidom.

Novorojenčki v ZSSR so prvih nekaj dni videli mater najmanj časa hranjenja in večinačas je videl obraze osebja bolnišnice. Po čudnem naključju so bili (in so še vedno) večinoma Judje. Sprejem je divji po svojem bistvu in učinkovitosti.

Vse otroštvo ste se spraševali, zakaj živite obkroženi z domačimi ljudmi. Redki Judje na vaši poti so lahko s tabo naredili karkoli, ker so te vlekli k njim, drugi pa so se odbijali. In tudi zdaj lahko.

Tega ne morete popraviti - odtis je enkraten in za vse življenje. Težko je to razumeti, nagon se je oblikoval, ko si bil še zelo daleč od sposobnosti formuliranja. Od tega trenutka niso preživele nobene besede ali podrobnosti. V globini spomina so mi ostale le poteze obraza. Tiste lastnosti, ki jih smatrate za svoje.

1 komentar

Sistem in opazovalec

Opredelimo sistem kot objekt, katerega obstoj ni dvoma.

Opazovalec sistema je predmet, ki ni del sistema, ki ga opazuje, torej določa njegov obstoj, tudi z dejavniki, ki so neodvisni od sistema.

Z vidika sistema je opazovalec vir kaosa – tako kontrolnih dejanj kot posledic opazovalnih meritev, ki nimajo vzročne zveze s sistemom.

Notranji opazovalec je za sistem potencialno dosegljiv objekt, v zvezi s katerim je možna inverzija opazovalnih in nadzornih kanalov.

Zunanji opazovalec je celo za sistem potencialno nedosegljiv objekt, ki se nahaja izven obzorja dogodkov sistema (prostorskih in časovnih).

Hipoteza št. 1. Vsevideče oko

Predpostavimo, da je naše vesolje sistem in ima zunanjega opazovalca. Takrat se lahko zgodijo opazovalne meritve, na primer s pomočjo "gravitacijskega sevanja", ki od zunaj prodira v vesolje z vseh strani. Prerez zajema "gravitacijskega sevanja" je sorazmeren z maso predmeta, projekcija "sence" iz tega zajetja na drug predmet pa se zaznava kot privlačna sila. To bo sorazmerno z zmnožkom mas predmetov in obratno sorazmerno z razdaljo med njimi, ki določa gostoto "sence".

Zajem "gravitacijskega sevanja" s strani predmeta poveča njegov kaos in ga zaznavamo kot minevanje časa. Objekt, ki je neprozoren za "gravitacijsko sevanje", katerega prerez zajema je večji od geometrijske velikosti, je videti kot črna luknja v vesolju.

Hipoteza št. 2. Notranji opazovalec

Možno je, da naše vesolje opazuje samo sebe. Na primer, s pomočjo parov kvantnih zapletenih delcev, ki so v prostoru razmaknjeni kot standardi. Nato je prostor med njima nasičen z verjetnostjo obstoja procesa, ki je ustvaril te delce, ki doseže največjo gostoto na presečišču poti teh delcev. Obstoj teh delcev pomeni tudi, da na trajektorijah predmetov ni dovolj velikega preseka zajemanja, da bi te delce absorbirali. Preostale predpostavke ostajajo enake kot pri prvi hipotezi, razen:

Časovni tok

Opazovanje tretje osebe objekta, ki se približuje obzorju dogodkov črne luknje, če je "zunanji opazovalec" odločilni faktor časa v vesolju, se bo upočasnilo natanko dvakrat - senca črne luknje bo blokirala natanko polovico možnih poti. "gravitacijskega sevanja". Če je odločilni dejavnik "notranji opazovalec", potem bo senca blokirala celotno trajektorijo interakcije in tok časa za predmet, ki pade v črno luknjo, se bo popolnoma ustavil za pogled s strani.

Prav tako ni izključena možnost združevanja teh hipotez v takšnem ali drugačnem razmerju.

Velikost tega indikatorja je treba nujno poznati, še posebej, če prihaja o klasičnem delu za najem. Navsezadnje ne gre le za splošno sprejeto vodilo glede plačilne sposobnosti zaposlenega, ki izkazuje njegov status in stopnjo premoženja, ampak se lahko zahteva tudi v dokumentarna oblika v nekaterih navadnih situacijah. Torej povprečno mesečno plača všteto veliko število situacije, ki zahtevajo dokumentarno potrditev.

Po navedbah veljavne zakonodaje, obstaja več situacij, v katerih se izračun izvede ta indikator, bodo zajeti v tem gradivu:

  • ob napotitvi delavca na plačan dopust v skladu z delovnim zakonikom;
  • odpustitev specialista od opravljanja njegovih glavnih nalog ob ohranitvi njegove plače;
  • v primeru začasne premestitve na drug kraj dela zaradi odprave posledic določenih situacij;
  • v primeru izdaje odpravnine v zvezi s prenehanjem pogodbenega razmerja;
  • v času izplačevanja nadomestil zaradi začasne ali trajne nezmožnosti za delo;
  • v situaciji z odpuščanjem in plačilom denarja za neizkoriščene počitnice;
  • če pride do plačila izpadov po krivdi delodajalca;
  • ko greste na službena potovanja;
  • ob prisotnosti drugih situacij, ki tvorijo pravico zaposlenega do prejema nadomestila.

Pobudnik pri zahtevanju teh podatkov je lahko delavec, zato je izračun povprečne plače obvezen. Izvaja se v skladu z normativi in ​​zahtevami zakonodajni red, zato se upošteva določeno število dejavniki.

Značilnosti izvajanja poselitvenih dejavnosti

Pogosto se delodajalec zavezuje, da bo delavcu posredoval določene podatke ustrezni izračuni skladnost z zakonodajo in nato izvajanje odškodninskih plačil... Včasih se delodajalci obnašajo v slabi veri in so zvit, zaposlenim ne izplačujejo zneskov bonusov in drugih prejemkov, materialne pomoči. Delovni zakonik Ruske federacije jasno določa pravila, v skladu s katerimi se izračuna povprečna mesečna plača. Vključuje upoštevanje dejansko obračunanega zneska plač za zadnje letno obdobje in dejansko delanih dni.

Primer izračuna povprečne mesečne plače

Pogoji plačila so naslednji: delavec je delal celotno lanskoletno obdobje, nikoli ni izpustil dela in ni hodil v bolniški dopust... Zdaj si želi na zaslužen dopust (na dopust). V tem primeru se povprečni zaslužek izplača na naslednji način:

Povprečna plača = izplačila na leto / 12

Toda za izvedbo izračuna se ne vzame povprečni kazalnik za mesečno obdobje, ampak povprečje dnevne plače... Za to mesečno povprečje dohodek je treba deliti s številom dni, ki so na voljo mesečno obdobje – 29.3.

Izvajanje poravnalnih akcij

Korak 1

Na tej stopnji se izvede popoln seštevek plačil, ki jih je zaposleni prejel v celotnem obračunskem obdobju. Vključujejo naslednje kazalnike:

  • neposredno višino plače, razen dodatkov z regionalnimi koeficienti;
  • bonuse in druge zneske prejemkov, ki jih je delodajalec uspel izplačati zaposlenim;
  • če so bila izvedena druga plačila v zvezi z delovanjem delovne zakonodaje ali sporazuma, se v formuli nujno upoštevajo.

korak # 2

Na tej fazi odločen povprečna mesečna plača z določitvijo obračunskega obdobja. Kot smo že omenili, je dolžina meseca odvisna od tega koledarsko trajanje, vendar obstajajo časovna obdobja, ki niso povezana s tem izračunom:

  • odsotnost zaposlenega na delu ob ohranjanju povprečne plače;
  • obdobje nezmožnosti za delo;
  • izraba specialista pravice do dodatnih delovnih dni, ki predpostavlja ohranitev zaslužka.

Ni težko razumeti, zakaj ta obdobja ne sodelujejo pri poravnavi. To je posledica dejstva, da plačila na njih temeljijo na povprečnem znesku zaslužka, torej njihovega ponovna uporaba kajti izračun prispeva k končni eroziji dimenzijskih značilnosti plač.

3. korak

Na tej stopnji se vsa dejanja izvajajo precej preprosto: zneski, prejeti v prejšnjih fazah, se delijo s trajanjem obračunskega obdobja, določenega v prejšnjem koraku. Tako se izračuna povprečna plača v letu 2017. Primeri kažejo, da se vsa dejanja izvajajo dokaj enostavno in preprosto.

Ali obstajajo kakšne izjeme

Pri tem vrstnem redu izračuna je nekaj izjem. Prvi je datum poravnave. Če v zadnjih 12 mesecih delavka zaradi bolezni ni uspela delati niti enega dne, porodniški dopust. V tem primeru se izračun izvede na podlagi obdobja, ki je pred njim. Druga izjema se nanaša neposredno na zaslužek, zlasti če delavec zadnji 2 leti ni prejemal plače, ves ta čas ni delal. Formula za povprečno mesečno plačo (obračun) za osnovo predpostavlja neto plačo ali tarifno mrežo.

Več o tem, kako izračunati regres za dopust, lahko izveste pri računovodji podjetja, včasih pa je brez posebne izobrazbe precej težko ugotoviti, o čem govori specialist. Naše gradivo je namenjeno pomoči zaposlenim pri oceni, koliko bodo v takem ali drugačnem primeru prejeli, če bo prišlo do odstopanj od standardnega obračuna plač, zaslužek pa bo izračunan po povprečju. Ta pravila ne veljajo samo za plačilo dopusta, ampak tudi na primer za poslovna potovanja.

Izračun plače za dopust

Za pridobitev plačila dopusta transakcije poravnave razlikujejo po svojih značilnostih. Tu se je treba spustiti na nižjo raven in izračunati dnevno povprečna velikost... V v tem primeru izračun povprečne plače se izvaja po že dolgo uveljavljenem algoritmu.

  1. Seštejejo se vsa plačila, ki jih je delavec prejel za zadnje letno obdobje po koledarju.
  2. Znesek, pridobljen v tem koraku, se deli z 12 meseci, ki so na voljo v enem koledarskem letu.
  3. Rezultat, ki ga dobimo kot rezultat, se nato deli z 29,3 dneva, kar pomeni število dni v enem mesecu dela, je določeno z zakonom.

Znesek, prejet v zadnji fazi, omogoča končni izračun. Če nekatera obdobja niso bila izdelana, se predvideva drugačen način izvajanja poravnalnih dejanj.

  1. Izračuna se vsota vseh opravljenih plačil, pomnožena s številom dni.
  2. K rezultatu je vredno dodati količino koledarskih dni ki niso bili v celoti izdelani.
  3. Nato se znesek plačil deli s številom, ki je nastalo med seštevanjem.

Če pride do odpuščanja kot nadomestila za dopust, ki ga zaposleni ni izkoristil, se uporabi najpreprostejša formula.

Povzeto računovodstvo

Pogosto se postavlja vprašanje, kako izračunati povprečno plačo v primeru povzetega računovodstva. V nekaterih situacijah imajo delodajalci prilagodljive delovne dogovore, ki vključujejo obvezna opredelitev ne dnevno trajanje obratovalnega časa, ampak skupno število opravljenih ur v obračunskem obdobju. Če morate izračunati povprečni zaslužek, se morate ukvarjati z izračunom urnega dohodka. V tem primeru se plačila delijo s številom opravljenih ur. Pomembno je upoštevati število opravljenih ur na urniku. To niso vsa priporočila, kako izračunati povprečno mesečno plačo.

Katera plačila se upoštevajo

Izračun povprečne plače predpostavlja obvezno obračunavanje ne le plač, ampak tudi dodatnih plačil:

  • mesečno plačilo;
  • plačilo za čas, daljši od enega meseca;
  • letni prejemek (13. plača);
  • drugi letna plačila po izkušnjah.

Torej, upoštevali smo osnovne informacije o značilnostih postopka za izračun povprečne plače. To je treba upoštevati, saj pomeni niz informacij, ki vplivajo na vrednost končnega kazalnika. Pristojni izračuni se bodo izognili številnim težavam načrta dokumentacije. Profesionalni pristop zagotavlja hitre izračune katere koli zahtevnosti.

Če najdete napako, izberite del besedila in pritisnite Ctrl + Enter.

Operacija izračuna povprečnega zneska zaslužka zaposlenega z vidika matematike - naloga za osnovne razrede osnovna šola... Znesek, ki se obračuna zaposlenemu (ob upoštevanju vseh naraščajočih in padajočih koeficientov) za izračunano obdobje dohodka, je treba deliti z dnevi, ki jih je zaposleni dejansko opravil v istem obdobju.

Vendar je ta navidezna preprostost zelo zavajajoča. Glavna težava, s katero se soočajo računovodje, je določitev skupne plače in števila dni v obdobju, ki bi morali biti vključeni v izračun.

Za kaj je definicija povprečnega dnevnega zaslužka?

Določanje indikatorja povprečna dnevna plača, se morate voditi po določbah Sklepi Vlade Ruske federacije št.-922 z dne 24.12.2007(v nadaljevanju Uredba). Glede na Resolucijo, povprečni zaslužek delavec se upošteva pri obračunavanju za obdobja, v katerih delavec po zakonu zadrži povprečna plača... Ta obdobja vključujejo:

  • dopust;
  • poslovna potovanja,
  • opraviti zdravniški pregled;
  • prisilni izpadi (izpadi brez krivde zaposlenega);
  • dnevi darovanja krvi darovalca;
  • prisilno izostajanje iz šole;
  • obiskati sodne obravnave, tožilstvo, vojaški vpis in nabor.

Kaj se upošteva pri izračunu

V skladu s Sklepom je obračunsko obdobje koledarsko leto(12 mesecev), ki je bil pred mesecem, v katerem je bil opravljen izračun. Na primer, če se izračun izvede novembra 2018, se za izračunano obdobje šteje obdobje od 1.11.2017 do 31.10.2018.

V 5. točki sklepa je navedeno, da se pri določanju povprečne dnevne plače obračunavajo le dnevi, ki jih je delavec dejansko opravil. Zato iz skupno potrebno je odšteti dneve, za katere je bila zaposlenemu obračunana povprečna plača. Zakonodaja predvideva naslednjih situacijah, v katerem se plača delavca obračunava na podlagi njegove povprečne dnevne plače v preteklem obdobju:

  • Bil na dopustu ali službenem potovanju;
  • Udeležen vladne agencije(sodišče, tožilstvo, vojaška registracija in nabor);
  • Bil sem v prostem teku ali preskočil iz razlogov, na katere ni mogel vplivati;
  • Bil na bolniški;
  • Bil na neplačanem dopustu.

Pri izračunu skupnega zneska dohodka, ki ga je zaposleni prejel v obračunskem obdobju, se je treba ravnati po 2. odstavku sklepa, ki navaja vrste plačil, ki so vključene v skupni dohodek zaposlenega:

  • Plača;
  • Dodatna plačila in različni dodatki za razred, strokovno znanje, delovno dobo itd.;
  • Kompenzacijska plačila v zvezi s težkimi delovnimi pogoji, nadurno delo in delati v dela prosti dnevi(prazniki in vikendi);
  • Premije, bonusi, nagrade in druga plačila, predvidena v kolektivna pogodba oz notranji predpisi glede plač, odobrenih v podjetju.

Ni vključeno v izračun skupni dohodek, po 3. odstavku sklepa, naslednje vrste plačila:

Postopek izračuna

Število dni se izračuna po proizvodnem koledarju sprejeto v podjetju. Vodstvu družbe je dovoljeno določiti druge časovne okvire za obračunsko obdobje (na primer za dan, tri mesece, šest mesecev, leto, dve leti), vendar je treba strogo upoštevati dve pravili:

  • Odločitev o spremembi obračunske dobe se mora odražati v kolektivni pogodbi ali v pravilniku o prejemkih, sprejetem v podjetju.
  • Sprememba okvira obračunskega obdobja ne bi smela povzročiti kršitve zaposlenega (zmanjšanja pripadajočih časovnih razmejitev) v primerjavi s standardnim obdobjem.

Enak nestandardne situacije za izračun povprečni dnevni zaslužek veljajo različna obračunska obdobja.

Tako na primer ob klicu vojaškega zavezanca na usposabljanje oz naborniška služba, obračunsko obdobje je dva meseca (koledarsko), ki sta pred mesecem izterjave. To pomeni, da če delavec odide na usposabljanje novembra 2018, se pri izračunu upošteva dohodek za obdobje od 1. 9. 2018 do 31. 10. 2018.

V letu 2014 se za izračun nadomestil za začasno invalidnost ter nadomestil za materinstvo in varstvo otroka upoštevajo podatki za 2 koledarski leti. Torej, odvisno od tega, ali spada v obračunsko obdobje ali ne prestopno leto, je lahko število upoštevanih dni 730 ali 731.

Postopek izračuna je podrobno obravnavan v naslednjem videoposnetku:

Primeri izračunov

Primer 1

Uredba o plačilu dela, sprejeta v podjetju ZAO Baikal, predvideva 40-urni delovni teden (osemurni delovnik) za zaposlene v podjetju.

Vodstvo družbe se v novembru 2014 odloči, da na izpopolnjevalne tečaje, ki bodo potekali od 3. novembra do 14. novembra 2014, napoti zaposlenega v podjetju Ivanov I.I. Za čas trajanja tečaja (10 delovnih dni) se delavcu privarčuje njegova povprečna dnevna plača.

Obdobje za izračun je koledarsko leto - od 1.11.2013 do 31.10.2014.

Število dni je bilo:

  • november 2013 - 21 dni;
  • december 2013 - 22 dni;
  • januar 2014 - 16 dni;
  • februar 2014 - 20 dni;
  • marec 2014 - 21 dni;
  • april 2014 - 21 dni;
  • maj 2014 - 21 dni;
  • junij 2014 - 20 dni;
  • julij 2014 – 22 dni;
  • avgust 2014 - 23 dni;
  • september 2014 - 20 dni;
  • oktober 2014 - 23 dni.

Skupno je bilo obdobje za izračun 250 dni.


Za to obdobje je bila delavcu izplačana plača na podlagi predhodno izračunanega povprečja iz naslednjih razlogov:

  • V času od 4. do 8. novembra 2013 (5 dni) je bil delavec na službeni poti;
  • Od 2. do 25. junija 2014 (18 dni) mu je bil odobren redni letni dopust.

V obračunsko obdobje delavec je delal: 250-5-18 = 227 dni. Skupni dohodek Ivanova II v tem obdobju (plača in bonusi) je znašal 398.000 rubljev.

Povprečna dnevna plača g. Ivanova za isti časovni interval je enaka: 398.000/227 = 1.753,30 rubljev.

Pri izračunu plače za čas, porabljen na obnovitvenih tečajih, je treba zaposlenemu obračunati 1753,30 * 10 = 17 533 rubljev.

Primer 2

  • Uradna plača zaposlenega je 30.000 rubljev na mesec;
  • Koeficient terena 1,3;
  • Dodatek za delo v special klimatske razmere – 30%.
  • Skupno je bila za polni delovni mesec plača zaposlenega 48 tisoč.

Delavec je bil od 16. 7. 2013 do 20. 7. 2013 na službeni poti 5 dni (delovnikov). Za izračun plače zaposlenega za julij je treba upoštevati dneve, preživete na službenem potovanju, za katere naj bi mu izplačali plačo na podlagi izračuna njegove povprečne dnevne plače.

Za določitev tega kazalnika morate določiti skupni zaslužek zaposlenega in število dni. Izračun upošteva obdobje od 01.07.2012 do 30.06.2013.

Po delovnem koledarju, ki ga je odobrilo podjetje, obračunsko obdobje vključuje 249 dni. Od te številke odštejte:

  • dni, ki jih zaposleni preživi na službenih potovanjih - 8 dni;
  • dnevi naslednji dopust- 26 dni;
  • dni, ko je bil delavec bolan, potrjeno bolniški dopust- 6 dni.

Kot rezultat ugotovimo, da je delavec dejansko delal za obdobje, ki ga obravnavamo, 209 dni. V istem obdobju je bil obračunan v obliki plače, dodatnih plačil in bonusov v višini 522.500 rubljev. Povprečni dnevni zaslužek zaposlenega je znašal 2500 rubljev.


Julij 2013 je obsegal 22 delovnih dni. V tem mesecu je delavec prejel naslednje časovne razmejitve:

  • znesek plače, izračunan sorazmerno z opravljenimi dnevi - 37.090 rubljev;
  • povprečni prihranjeni zaslužek med službenim potovanjem - 12,5 tisoč rubljev;
  • skupno za julij nastalo 49 590 rubljev.

Primer 3. Izračun, če je bila plača povečana v obračunskem obdobju

Ni nenavadno, da se računovodje v takšni situaciji zmotijo ​​pri izračunu povprečne dnevne plače.

Glavni razlog za tovrstne napake je v tem, da se pri izračunu ne prilagodi skupnega dohodka zaposlenega na podlagi konverzijskega faktorja (ali faktorjev), ki se izračuna tako, da se plača po povišanju deli s plačo pred napredovanjem.

Leta 2013 je bil na primer dodeljen uslužbenec plačo v višini 20.000 rubljev. Februarja 2014 se je njegova plača povečala za 25% in je postala enaka 25.000 rubljev. Za november 2013-januar 2014 mu je pripadlo 60.000 rubljev (zaposleni je delal vse delovne dneve, določene z delovnim koledarjem), od februarja do oktobra 2014 pa so obračunane plače znašale 225.000 rubljev. Če želite izračunati korekcijski faktor, delite 25 000 z 20 000. Z delitvijo dobite faktor 1,25. Nato pomnožimo plačo, ki je bila zaposlena pred povečanjem, s prejetim koeficientom: 60.000 * 1,25 = 75.000.

Kot rezultat seštevanja vsote plače pred zvišanjem in plače po povečanju, prilagojene ob upoštevanju pretvorbenega faktorja, dobimo skupni znesek dohodka, ki ga je prejel zaposleni v obračunskem obdobju: 75.000 + 225.000 = 300.000 rubljev . Izračun povprečne dnevne plače je treba opraviti na podlagi dobljenega rezultata.

Če se je plača zaposlenega v obračunskem obdobju večkrat spremenila, je treba za vsak primer njenega zvišanja opraviti podoben preračun predhodno prejete plače.

Norme delovnega zakonika določajo primere, v katerih mora zaposleni plačati na podlagi povprečnega zaslužka. Takšna plačila vključujejo zlasti nadomestila za odpravnine, regres, vključno z neizkoriščenim dopustom itd. V članku vam bomo povedali, kako se izračuna povprečna plača, upoštevajte primere izračuna kazalnika v tipičnih primerih.

Ko je treba izplačati po povprečnem zaslužku

Popoln seznam situacij, v katerih mora delavec izplačati povprečni zaslužek, je predstavljen v določbah delovnega zakonika. Zlasti boste morali izračunati povprečni zaslužek za plačilo:

  • regres (vključno z neizkoriščenim dopustom).
  • plače za čas službenega potovanja. Preberite tudi članek: → "".
  • ugodnosti ob odpustu v zvezi z zmanjšanjem števila zaposlenih ali likvidacijo organizacije.

TC predvideva tudi druge vrste ohranjanja povprečnega zaslužka, na primer v času odsotnosti zaposlenega zaradi:

  • izpadi zaradi krivde podjetja;
  • opraviti zdravniški pregled;
  • usposabljanje na osvežitvenih tečajih;
  • sodelovanje v pogajanjih;
  • krvodajalstvo (darovanje) itd.

Z drugimi besedami, če je bil zaposleni odsoten z dela za enega od zgornjih primerih, potem ste mu dolžni izplačati plačo za dneve odsotnosti, izračunano na podlagi povprečnega zaslužka.

Metodologija za izračun povprečne plače

Recimo, da je bil v vašem podjetju primer, v katerem morate izračunati povprečni zaslužek, ki ga je treba izplačati zaposlenemu. Če želite določiti ta indikator, nadaljujte po spodnjem algoritmu:

1. faza. Določite obdobje za izračun povprečnega zaslužka

To obdobje se imenuje obdobje poravnave in v splošni red je 12 mesecev. Na primer, če je bil delavec odsoten z dela zaradi donacije 15.4.2017, potem je obračunsko obdobje v tem primeru od 01.04.16 do 31.3.16. TC so na voljo osamljeni primeri ko je obračunsko obdobje 730 koledarskih dni (2 leti). To obdobje je treba upoštevati za plačila za nosečnost in varstvo otroka do 1,5 leta.

2. faza. Upoštevajte izključena obdobja

Pri določanju obračunskega obdobja upoštevajte dneve odsotnosti zaposlenega, na primer v zvezi z:

  • dopust na lastne stroške;
  • bolezen na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo;
  • skrb za invalidnega otroka;
  • poslovno potovanje;
  • izpadov.

Ta obdobja je treba izključiti iz izračuna. Izključeni so tudi dnevi ohranjanja povprečnega zaslužka (dnevi sodelovanja v sodnih postopkih, prisilni odsotnosti itd.). Z popoln seznam izključene dneve najdete v TC.

3. faza. Določite dohodek zaposlenega za obračunsko obdobje.

Če je obračunsko obdobje koledarsko leto, boste morali za to obdobje sešteti celoten dohodek zaposlenega. V tem primeru se pod dohodkom razumejo vsa plačila v sistemu nagrajevanja, vključno z bonusi, nadomestili, bonusi, dodatki itd.

Za določitev vrst plačil, ki se upoštevajo pri izračunu povprečnega zaslužka, sledite Pravilniku o prejemkih, sprejetem v podjetju.

4. faza. Izračunajte povprečni dnevni zaslužek zaposlenega. Za izračun uporabite eno od naslednjih formul.

Če je delavec delal vse dni obračunskega obdobja, torej nima izključenih dni, potem izračunajte povprečni zaslužek na naslednji način:

AvgDnZ = AvgodZ / 12 / 29,3,

  • kjer je СрДнЗ - povprečni dnevni zaslužek;
  • AvgodZ - povprečni zaslužek za obračunsko obdobje (letni zaslužek);
  • 29.3 je fiksni kazalnik povprečnega mesečnega števila koledarskih dni.

Če je bil zaposleni med letom bolan, odsoten iz službe zaradi zdravniškega pregleda itd., Nato za izračun kazalnika uporabite formulo:

AvgDnZ = AvgydZ / (KolDn1 + KolDn2),

  • kjer je KolDn 1 število koledarskih dni v mesecih, ki jih je delavec v celoti delal;
  • KolDn 2 - število koledarskih dni v mesecu, v katerem je izključeno obdobje.

Preštejte dneve v »polnih« mesecih (delavec je bil vse dni prisoten na delu) na naslednji način:

Število dni1 = število mesecev * 29,3,

  • kjer je NumberMons število mesecev v letu, ko je zaposleni v celoti delal.

Izračunajte število dni z izključenimi obdobji, kot sledi:

KolDn2 = 29,3 / (DnMes * DnPr),

  • pri čemer je DnMes skupno število koledarskih dni v mesecu z izključenim obdobjem;
  • ДнПр - število koledarskih dni v mesecu minus izključeno obdobje.

Ko ste izračunali povprečni zaslužek, nadaljujte z določitvijo zneska plačila. V tem primeru je vse odvisno od števila dni, za katere je delavec upravičen do plačila.

Če je delavec opravil zdravniški pregled in je bil 1 dan odsoten, je upravičen do plačila glede na povprečni zaslužek za 1 dan (povprečni zaslužek * 1 dan).

Izračunamo povprečni zaslužek

Da bi podrobneje razumeli postopek za izračun zneska plačila za povprečni zaslužek, bomo upoštevali primere tipičnih situacij.

Delavec je bil na službeni poti

KD Spiridonov, specialist gospodarskega oddelka Korpus JSC. poslan na službeno potovanje v Astrakhan na popis. Obdobje službenega potovanja 5 dni (10-14.07.17), vključno z dnevi odhoda in prihoda. Obdobje poravnave za Spiridonov je 01.07.16 - 30.06.17. V tem obdobju je Spiridonov:

  • opravljen zdravniški pregled 1 dan 02/08/17;
  • Vzel sem dopust na lastne stroške za 3 dni (20. - 22.05.17);
  • je bil bolan 5 dni (03 - 04/07/17);

Spiridonova plača za določenem obdobju se ni spremenilo (27.620 rubljev / mesec). V dneh, ko je bil na službenem potovanju, je računovodja Korpus JSC izračunal plačilo Spiridonove glede na povprečni zaslužek:

  1. Spiridonov povprečni letni dohodek je bil 331.440 rubljev. (27.620 rubljev * 12 mesecev).
  2. Število dni v mesecih, ko je Spiridonov delal v celoti: 9 mesecev. * 29,3 = 263,7.
  • Hladen dan februar 2017 = 29,3 / (28 * 27) = 28,3;
  • Hladen dan marec 2017 = 29,3 / (31 * 28) = 26,5;

Skupno število dni v mesecih z izključenimi obdobji je 79,2. Spiridonov povprečni dnevni zaslužek: 331.440 rubljev. / (263,7 + 79,2) = 966,5 rubljev. Konec julija 2017 je računovodja Korpusa JSC Spiridonov plačal:

  • Plača, izračunana na podlagi števila dejansko opravljenih dni;
  • Poslovna potovanja, vključno s povračilom potnih stroškov in stroškov nastanitve;
  • Povprečni zaslužek za 5 dni službenega potovanja: 966,5 rubljev. * 5 = 4.832,5 rubljev.

Zaposleni je daroval kri (darovanje)

Ključavničar LLC "Standard Plus" Kononenko V.R. je bil zaradi krvodajalstva (darovanja) odsoten z dela v takih dneh:

  • 01.17 - 1 dan;
  • 02.17 - 1 dan.

Za zgornje dni se Kononenko izplača glede na povprečni zaslužek. Kononenkova plača - 19.870 rubljev. Januarja 2017 je Kononenko prejel bonus za izpolnitev načrta - 3.120 rubljev / mesec. Za izračun povprečnega zaslužka za donacijo Kononenko je računovodja Standard Plus določil obdobja poravnave:

  • za plačilo za 19.01.17 - 01.01.16 - 31.12.16;
  • za plačilo za 02/08/17 - 02/01/16 - 01/31/17.

Vsako od teh obdobij je Kononenko delal v celoti. Nato je računovodja Standard Plus izračunal znesek letnega dohodka:

  • za obdobje 01.01.16 - 31.12.16

19.870 rubljev * 12 = 238.440 rubljev;

  • za obdobje 01.02.16 - 31.01.17

19.870 rubljev * 12 mesecev + 3.120 RUB = 241.560 RUB

Kazalnik povprečnega dnevnega zaslužka Kononenka se izračuna posebej za vsako obdobje:

  • za plačilo 19.01.17

238.440 RUB / 12 / 29,3 = 678,2 rubljev.

  • za plačilo za 08.02.17

244.680 RUB / 12 / 29,3 = 687,1 rubljev.

Te zneske je računovodja Standard Plus upošteval pri izračunu Kononenkove plače za januar in februar 2017.

Delavec je izdal dopust

Novembra 2017 je uslužbenec JSC "Kontur" Platonov izdal del letni dopust- 10 dni (07 - 16.11.16). Obdobje za izračun regresa za Platonova je 11.11.15 - 31.10.16. Platonova plača - 17.330 rubljev. Od 1. junija 2016 je Platonovu dodeljeno doplačilo v višini 1.420 rubljev / mesec.

Aprila 2016 se je Platonov udeležil tečajev izpopolnjevanja, zato je bil odsoten z dela od 11. do 15. aprila 2016 (5 dni). Računovodja Contourja je znesek Platonovega regresa izračunal na naslednji način:

  • Platonov skupni dohodek za obdobje:

17.330 rubljev * 12 mesecev + 1.420 rubljev. * 5 mesecev = 215.060 RUB

  • Število dni v mesecih, ko je Platonov delal v celoti:

11 mesecev * 29,3 = 322,3.

  • Število dni v mesecih z izključenimi obdobji:

Hladen dan april 2017 = 29,3 / (30 * 25) = 24,4;

  • Platonov povprečni dnevni zaslužek:

215.060 RUB / (322,3 + 24,4) = 623,9 rubljev.

  • Znesek Platonovega regresa, ki ga je treba plačati:

623,9 rubljev * 5 dni = 3.119,5 RUB

Plačila za odpuščanje zaposlenih

04/10/17 je bil uslužbenec LLC "Farmer Plus" Karatov odpuščen zaradi zmanjšanja števila zaposlenih. V zvezi z razrešitvijo je Karatov upravičen do naslednjih izplačil:

  • Odpravnina;
  • Plačilo za čas zaposlitve;
  • Nadomestilo za neizkoriščen dopust (12 dni).

V obračunskem obdobju 04/01/16 - 31/03/17 so karati delali 241 dni (ob upoštevanju izključenih obdobij). Karatovova plača za obračunsko obdobje - 18.340 rubljev / mesec. Računovodja Farmer Plus je določil povprečni zaslužek za Karatov:

  • Skupni prihodek za leto:

18.340 rubljev * 12 mesecev = 220.080 RUB

  • Povprečni dnevni zaslužek:

220.080 rubljev / 241 dni = 913,2 RUB

Na dan odpuščanja 04/10/17 Karatov je bil plačan:

913,2 RUB * 12 dni = 10.958,4 RUB

  • odpravnina za 1. mesec po odpustu (04/11/17 - 05/10/17, 19 delovnih dni):

913,2 RUB * 19 dni = 17.350,8 rubljev.

22.05.17 Karatov je dobil službo. V 2. mesecu po odpustu (05/11/17 - 06/10/17) je bil Karatovu izplačan dodatek za 7 dni (od 11. 5. 17 do trenutka zaposlitve 22. 5. 17):

Glavne napake pri izračunu plačil na podlagi povprečnega zaslužka

Poglejmo si najpogostejše napake računovodij pri izplačilih na podlagi povprečnega zaslužka.

Napaka #1. Plačila do zaposlitve.

Uslužbenec JSC "Maršal" Karpov je bil odpuščen 16.1.17 v zvezi z likvidacijo podjetja. 13.03.17 Karpov je dobil novo službo. Karpovu so za obdobje zaposlitve izplačali nadomestila za 1. mesec (17. 1. - 16. 2. 2017). Izračun dodatka je bil izveden na podlagi povprečnega zaslužka (531 rubljev / dan) na podlagi števila delovnih dni v obdobju (17.1.2017 - 16.02.2017, 23 delovnih dni).

Ker se je Karpov zaposlil 13.3.17, mu dodatek za 2. mesec zaposlitve (17.02.2017 - 16.03.17) ni bil izplačan. V tem primeru je vodstvo "Maršala" kršilo delovna zakonodaja... Za 2. mesec od dneva odpuščanja je treba Karpovu izplačati dodatek do trenutka zaposlitve (17. 2. - 12. 3. 2017, 15 delovnih dni):

531 rubljev * 15 dni = 7.965 RUB

Napaka #2. Obračunavanje letnih bonusov pri izračunu povprečnega zaslužka.

Uslužbenec JSC Saturn Kapustin je bil na službeni poti od 11. do 13. januarja 2017 (3 dni). Za to obdobje Kapustin obdrži povprečni zaslužek. Kapustinova plača v obračunskem obdobju (01/01/16 - 31/12/16) je znašala 17.320 rubljev / mesec. 01/09/17 Kapustin je prejel bonus na podlagi rezultatov dejavnosti v letu 2016 - 10.540 rubljev. Ker je bila premija obračunana ob koncu obračunskega obdobja, računovodja Saturn ni upošteval ta znesek pri izračunu povprečne plače.

Kazalnik je bil izračunan na podlagi plače:

17.320 rubljev * 29,3 = 591,1 rubljev.

Za obdobje službenega potovanja je Kapustin prejel povprečni zaslužek za 3 dni:

591,1 RUB * 3 dni = 1.773,3 RUB

Kljub temu, da je bil bonus Kapustinu obračunan izven obračunskega obdobja, ga je bilo treba upoštevati pri določanju povprečnega zaslužka. V skladu z zakonodajo, letne nagrade upoštevajo pri izračunu ne glede na datum nastanka. Računovodja Saturn naj bi določil povprečni zaslužek Kapustina na naslednji način:

  • Prihodki v obračunskem obdobju:

17.320 rubljev * 12 mesecev + 10.540 RUB = 218.380 RUB

  • Povprečni dnevni zaslužek

218.380 rubljev / 12 mesecev / 29,3 = 621,1 rubljev.

Med službenim potovanjem je Kapustinov povprečni zaslužek znašal:

621,1 RUB * 3 dni = 1.863,3 RUB

Napaka številka 3. Plačila za nosečnice.

Noseča uslužbenka JSC "Khimkombinat št. 4" Streltsova je zaprosila za premestitev na manj škodljivo delo. Streltsova je sestavila izjavo na podlagi zdravniškega izvida. Ker takšnega prostega mesta v podjetju ni, je bil prevod Streltsove zavrnjen.

Vodstvo "Khimkombinata št. 4" je kršilo delovni zakonik v smislu delovnih pravic Streltsove. Ker vodstvo podjetja Streltsove zaradi pomanjkanja prostih delovnih mest ne more prenesti na drugo, je bilo treba zaposlenega odstraniti s škodljivega dela. Dokler se ne pojavi ustrezno prosto delovno mesto za Streltsovo, je treba prejemke izplačevati na podlagi povprečnega zaslužka (od trenutka odpovedi z dela do dneva vrnitve na delo).

Naslov "Vprašanje - odgovor"

Vprašanje številka 1. Računovodja Shchit LLC je pri izračunu regresa Molotovu dovolil napaka pri štetju... V zvezi s tem je bil Molotov izplačan regres v večjem znesku (preplačilo 213 rubljev). Kako lahko "Shield" vrne preveč izplačana sredstva?

V tem primeru se lahko vračilo sredstev s strani uprave "Shield" izvede le s soglasjem Molotova. Če želite to narediti, lahko od zaposlenega zahtevate, da napiše vlogo za zadržanje zneska od plače. Molotov lahko denar vrne tudi v blagajno podjetja.

Vprašanje številka 2. Za zaposlenega v LLC "Magnit" Sverdlov je vzpostavljen urni obračun delovnega časa. 16.01.17 Sverdlov je bil na službenem potovanju. Kako lahko računovodja Magnita izračuna povprečni zaslužek Sverdlova za službeno potovanje?

Računovodja Magnit mora določiti povprečni zaslužek Sverdlova na uro. Če želite to narediti, uporabite formulo:

WedHour = Zar / KolHour,

  • kjer je WedHour - povprečni zaslužek na uro;
  • Zar - skupni znesek dohodek za opravljene ure v obračunskem obdobju;
  • CountHour - število opravljenih ur v obračunskem obdobju.

Po določitvi kazalnika povprečnega zaslužka Sverdlova na uro je treba prejeti znesek pomnožiti s 24 urami (1 dan, ko je bil Sverdlov na službenem potovanju).

Vprašanje številka 3. Kulikov naj bi ohranil povprečni zaslužek za darovanje (1 dan, 21. 3. 17). Obdobje poravnave za Kulikov je 03/01/16 - 02/28/17. Kulikova plača v obračunskem obdobju - 14.550 rubljev. Od 03/01/17 do Kulikova se je plača zvišala za 2.540 rubljev. Ali naj statusni računovodja pri izračunu povprečnega zaslužka za donacijo upošteva dvig plače?

Da, v tem primeru mora računovodja "Status" določiti koeficient povečanja plače ( nova plača deljeno z višino plače pred povišanjem). Dobljeni koeficient je treba uporabiti pri preračunu povprečnega zaslužka za 1 dan darovanja. To pravilo velja, če je bila plača zvišana ob koncu obračunskega obdobja, vendar pred prihrankom povprečnega zaslužka (donacija, službena pot, dopust ipd.).

Moskva, Moskovska regija klic.