Kljub njenem imenu je to plačilo v skladu z zakonom samo dela ženske (razen za podjetje, ki ga je zavrnilo med likvidacijo). Invalidi bodoče matere (Z izjemo priznanih kot brezposelnih po odpovedi med likvidacijo Organizacije), niso upravičeni do prejemanja zaščite - otroški priročniki so imenovani samo iz rojstva otroka (v obliki enkratnega otroka in mesečno Pustite do 1,5 let, ki jih plačajo ne-delovne organe socialnega varstva).
Ženske (ob obveznim socialnim zavarovanjem) na 30. tednu nosečnosti je mogoče že sprejeti bolniški dopust na opazovalnem zdravniku. Ta list invalidnosti je treba pripisati delodajalcu, kjer bo pri računovodstvu pripisana nosečnosti in porodu za celotno obdobje invalidnosti v njem.
Zaradi dejstva, da se porodniški dopust konča s koncem invalidnosti, lahko zaposlene ženske izdajo počitnice in mesečno dodatek za nego otrok. Do 1,5 (3) let ne od rojstva otroka, ampak šele po izteku porodniške bolnišnice.
Te vrste koristi na bretiranju se plačajo ne le na rojeni otroci, ampak tudi na sprejetodo 3 mesece.
Nosečnostne dajatve se obračunajo in plačajo na podlagi dveh zveznih zakonov:
Za namene tega priročnika je treba obrnite na kraj dela, ali na sklad za socialno zavarovanje (FSS) za IP.
Izračun koristi se izvede na podlagi povprečne plače, ki jo je prihodnja mama prejela med zadnji dve leti. Raztreseni so skupaj v 140 dneh (156 - s kompleksnim porodom), ne glede na dejansko uporabljeno, v primeru prezgodnje generacije.
Za prejemanje koristi ima pravico do ženske, če:
Ko je nosečnost 30 tednov (če je večna nosečnost 28 tednov), se obrnite na zdravstveno ustanovo, v kateri ste registrirani, za bolnišnico (invalidsko navodilo), ki ga je treba predložiti delodajalcu, da imenuje koristi. Dolžni ste plačati 10 dni Po oddaji zahtevanih dokumentov.
Če je bolniški dopust izdan v enem mesecu po odpovedi, se nadomestilo izplača na zadnjem delovnem mestu.
Dovoljeni poziv k priročniku je najpozneje šest mesecev Od trenutka dokončanja porodniškega dopusta. Obdobja plačil na datumih trgovcev se obravnavajo podrobneje.
Če imate pravico do prejemanja koristi, je treba zbrati naslednje dokumente:
IP lahko računa na podlagi nastanka poslovnih dogodkov v primeru plačila zavarovalnih premij za zadnje koledarsko leto pred porodniškim dopustom (Bir). Znesek ugodnosti se določi glede na velikost minimalne plače.
Za izplačilo je treba navesti IP:
Če IP deluje ob istem času po pogodbi o zaposlitvi, plačajo prispevke za FSS za dve leti, bo prejel koristi za nosečnost in urad FSS, in delodajalec, ki je sklenil to pogodbo z njim.
Če ženska ni bila zaposlena ali prenehala do ali med nosečnostjo, plačila za materinstvo niso brezposelni, razen tistih primerov, ko je odpoved nastala zaradi likvidacije družbe (podjetje), ali če ženska študira v polnim delovnim časom Oddelek za izobraževalno ustanovo višje, sekundarne in osnovne obveznice (Priročnik v tem primeru bo enaka štipendiranju in se bo izplačala sami izobraževalni instituciji).
Razočaranje tudi ni dovoljeno ugodnosti za registracijo v zgodnjem obdobju nosečnosti. Toda v različnih regijah se lahko zagotovi neodvisna od določb zveznega prava plačil. Na primer, v Moskvi, ko se registrirate (v obdobju do 20 tednov), ženska, predpisana v Moskvi, prejme enkratno plačilo, ki velja tudi za ne-obdelave.
Upamo, da ste prejeli odgovore na številna vprašanja, ki vas zanimajo.
1. februarja 2017 so bila vsa plačila za porod, ki jo je indeksirala sedanja stopnja inflacije - 5,4%. Znesek ugodnosti znižanja vpliva na velikost povprečne mesečne plače in omejitve, določene z zakonom o minimalni in najvišji stopnji dajatev. V članku bomo povedali o izračunu plačil za materinstvo v letu 2019, damo primere časovnih razmejitev.
Zakon Ruske federacije "Odlok dopust" se obravnava kot oba naslednja po drugih počitnicah:
Prej, vodja družbe, v kateri je noseča ženska dela na nujnem delovnem pogodbi, bi ga morala podaljšati do porodu, danes zakon zavezuje delodajalca, da podaljša pogodbo in po rojstvu otroka. To zagotavlja žensko, da v celoti izkoristi koristi.
Nosečnost in porod se izračunata z naslednjo formulo:
Pbir \u003d D2G: 731 x CHOkje
Formula za izračun količine priročnika na podlagi minimalne plače:
Ocenjeno obdobje za nadomestila za materinstvo je 24 mesecev, ki je neposredno pred počitniškim časom. Za praznike, ki so se zgodile v letu 2017, je v izračunu, sprejetih 2015-2016. Ne smemo pozabiti, da je leta 2016 prestopno leto, zato bo število dni v obdobju izračuna 731 (365 + 366).
Pri izračunu, vam ni treba upoštevati:
V primeru, da za dve predhodni izdaji leta prihodkov ni bilo nobenega dohodka zaradi drugega porodniškega dopusta, zakon omogoča zamenjavo za zgodnejša obdobja - 2013-14. Takšna predpostavka poteka zaradi možnosti povečanja zneska koristi.
Če se delovna izkušnja izkaže za manj kot šest mesecev, vrednost plačil za materinstvo ne presega minimalne plače. Delovno plačilo bo en minimalni vagon na mesec. Če se pri izračunu ugodnosti izkaže, da je znesek manjši od izračuna na podlagi trenutne minimalne plače, izračun traja natanko izračun minimalne plače.
Ne glede na regijo za prebivanje žensk se bo minimalna plača upoštevala zvezna. Doplačilo ni zagotovljeno. Spomnimo vas, da se Mrometa, odobrena na zvezni ravni, se ni spremenila od 1. julija 2016, njena velikost in na ta dan je 7.500 rubljev.
Najmanjša in največja dekretna plačila:
Plačano je tudi:
| Korist. | Najmanjši znesek | Najvišji znesek | Komentar |
| Korist za materinstvo | 34 521,20 | 266 191,80 | Najmanjši znesek ugodnosti, ki jih izda delovne ženske, se izračuna na podlagi minimalne plače (enaka 7500 rubljev od 1. januarja 2017). Brezposelni nadomestilo za ženske se izda v fiksni velikosti. |
| Mesečni dodatek za varstvo otrok manj kot 1,5 leta | 3065.69 (za prvi otrok) 6131.37 (na drugi in naknadni otroci) | 23120,66 | Izračuna se na podlagi zneska 40% povprečne mesečne plače enega od staršev v dveh letih. |
Da bi plačali nadomestila za materinstvo, morate zagotoviti določen paket dokumentov.
| Dokument | Komentar |
| Uporaba v naključni obliki o tem, da bi porodniški dopust | Najpogosteje ni potrebno |
| Navodilo za invalidnost (bolniški dopust) | V nekaterih mestih ga je že mogoče oblikovati v elektronski obliki. |
| Pomagajte zavarovancu, da dodatek ni plačal | V primeru, da se plačilo izda po enem od krajev dela (po presoji delavcev) |
| Vloga za zamenjavo leta (več let) | Po želji, vzemite prej obdobja za predvideno obdobje |
| Potrdilo o dohodku iz prejšnjega dela dela z navedbo izključenih obdobij | V primeru, da je zaposleni med izračunanimi obdobji delal za druge delodajalce, in če bo izračun ugodnosti sproščen več kot minimalni znesek. Če takega certifikata ni možnosti,, delodajalec izračuna plačila materinstva na podlagi njenih podatkov od njega med delovanjem. |
Priporočljivo je, da preverite pravilnost polnjenja podatkov, saj ko je odkrita napaka, je invalidski list FSS upravičen, da zavrne povračilo stroškov plačilnih prejemkov. Delodajalec bo zagotovo poslal žensko za dvojnik.
V skladu z informacijami, ki jih je zagotovilo Ministrstvo za delo, zdravstvene ustanove, ki se začnejo leta 2017, prehod na elektronski tok dokumentov. Trenutno se lahko v elektronski obliki izda le prebivalci teh mest, s katerimi so se odločili, da začnejo postopek prehoda v elektronski obliki.
Easywood Ženske so prav tako upravičene do nadomestila za materinstvo. Da bi to storili, se morajo obrniti na lokalnega oddelka za upravljanje okrožja socialne zaščite prebivalstva (Rossen). Obstaja tudi priložnost za predložitev dokumentov v večnamenski center, če je tako na voljo na področju bivanja žensk.
Plačilo dajatev se bo izvajalo na račun teritorialnega telesa FSS, ki so ga imenovali. Poleg tega se je mogoče registrirati v središče zaposlitve prebivalstva in prejemanje nadomestil za brezposelnost.
Ruska zakonodaja predvideva dajatve za mater ne le z delom žensk, ampak tudi študenti - njihove koristi bodo izplačane na račun proračuna izobraževalne ustanove.
Študenti s polnim delovnim časom zaprosijo za pisno akademski dopust pri upravljanju vrste usposabljanja. In tisti, ki se naučijo na področju korespondence in ob istem času, bodo morali potekati pri delodajalcu. Če breme ne deluje, dobavlja papir v socialni zaščiti.
Ženske s polnim delovnim časom imajo pravico zahtevati dodatek dekreta, katerih velikost bo enaka velikosti štipendije, ki jo je določila ta izobraževalna ustanova. Kar zadeva uradno zaposlene ženske, lahko porodniški dopust traja 3 leta, po njegovem koncu pa bo lahko nadaljeval študij.
Vsa zanašanje plačil bo urejenih takoj, ko bo študent zagotovil popoln paket dokumentov, in sicer:
Po zaključku usposabljanja bodo preostale koristi plačale organe socialnega varstva.
V primeru, da je ženska, ki je registrirana z davkom kot posameznim podjetnikom, ki je plačala prispevke v sklad za socialno zavarovanje, imenovala za materinskega dodatka, ki je enak enemu minimumu vagon na mesec (7.500 rubljev). Vendar se bodo plačila izvedena le, če se v enem letu plača zavarovalne premije.
Ostati na porodniškem dopustu, ženska ni dolžna odbijati pokojninskemu skladu. Zakon omogoča, da ne plača prispevkov med izvajanjem enega od staršev oskrbe za otroka, dokler ni postal 1,5 leta. Če se bo starš odločil podaljšati porodniški dopust za dodatno eno leto in pol in ne dela v tem časovnem obdobju, potem tudi ne more plačati plačil FIU, ob upoštevanju dokumentov, ki bi dokazali odsotnost vsake dejavnosti.
Za izračun velikosti nosečnosti in poroda, morate slediti spodnji shemo:
Najvišji znesek prihodkov za leto 2015 je 515 tisoč rubljev, v letu 2016 pa 711 tisoč rubljev. V letu 2015 - 365 dni, v letu 2016 - 366 dni, to pomeni, da je ocenjeno obdobje 731 dni.
Izračunajte velikost plačil za materinstvo:
Ženska z 8-letno izkušnjo delovne sile traja od 01.2017. Znesek plače, do katerega so bili prispevki zaračunani, v letu 2015. je znašala 475 tisoč, v letu 2016 pa. - 598 tisoč rubljev. Ženska je bila izvrtana 16 dni v letu 2015, prejela bolniški dopust.
475 000 + 598 000 \u003d 1,073 000 rubljev. Primerjava zneska z največjo vrednostjo - znesek ne presega.
365 + 366 - 15 (bolnih) \u003d 716 dni.
1.073 000: 716 * 140 \u003d 209 804,47 RUB.
Ženska, ki je 9 let, je bila prisiljena vzeti porodniški dopust od 1.02.2017. Med izvajanjem sina (ni bil izpolnjen 1,5 leta). Delavec je napisal zahtevek za zamenjavo ocenjenega obdobja za obdobje 2013-14. V letu 2013 je znesek njegovega plače znašal 399 tisoč rubljev, v letu 2014 - 489 tisoč rubljev.
399 000 + 489 000 \u003d 888 000 rubljev.
Lokacija v letu 2013. Enako 568 tisoč rubljev, v letu 2014 - 624 tisoč rubljev. Materinski zaslužki so bili nižji od teh zneskov.
365 + 365 \u003d 730 dni.
888 000: 730 * 140 \u003d 170 301,37 RUB.
Ženska z 10-letno izkušnjo dela je napisala izjavo in izdala bolniški dopust, odlok se začne z 20. januarjem 2017. Za leto 2015 je zaslužila 725 tisoč, za leto 2016 - 709 tisoč rubljev.
725 000 + 709 000 \u003d 1,434 000 rubljev. Prihodki za leto 2015. presegla mejo, najvišji znesek 670 tisoč rubljev je potreben za izračun.
365 + 366 \u003d 731 dni
670 000 + 709 000 = 1 379 000
1 379 000: 731 * 140 \u003d 264 103,97 RUB.
Ženska s 7-letnimi delovnimi izkušnjami, nosečimi dvojčki, je predstavil invalidski list, odprt na 1.02.2017. Zaslužek za leto 2015. je znašala 498 tisoč rubljev, za leto 2016 - 577 tisoč rubljev.
498 000 + 577 000 \u003d 1,075 000 rubljev. Velikost meje za 2 leti ni presežena.
365 + 366 \u003d 731 dni.
1.075 000: 731 * 194 \u003d 285 294,12 RUB.
Ženska je dobila delo 13. januarja 2016, njena izkušnja je 1 leto. Od 01/21/2017. Šla je v znižanje. Za leto 2015 zaposleni ni zaslužil ničesar in za leto 2016. Njegov zaslužek je znašal 549 tisoč rubljev.
0 + 549 000 \u003d 549 000 rubljev.
549 000: 731 * 140 \u003d 105 143.64 RUB. Ker znesek presega vrednost minimalnega plačila, je toliko ženska in plačilo. V primeru, ko je priročnik manjši od 34.521,20 rubljev, se izda minimalni znesek.
| umetnost. 255 TC RF. | Ženske je do nosečnosti in poroda |
| Seznam oseb, ki so upravičene do nosečnosti in poroda | |
| Zvezni zakon z dne 29.06.2015 št. 201-FZ | Spremembe Uredbe o uredbi o nujni pogodbi o delu |
| O vključitvi obdobja bolnišnice za nosečnost in porod v upokojitveni izkušnji | |
| Odlok vlade Ruske federacije 30. decembra 2006 št. 865 | O plačilu mamamskih študentov koristi za materinstvo v višini univerzitetnih štipendij |
Številka napake 1. Ženska je ugotovila, da bi lahko dobil koristi, če bi zagotovil dodatne dokumente ali je zavzel druge leta za predvideno obdobje. Delavec ni prosil na delovnem mestu na preračun plačil.
Delavci imajo pravico, da zaprosijo za preračun dekreta plačila za depad za 3 leta.
Številka napake 2. Ženska pri izračunu velikosti nadomestila za materinstvo ni upoštevala dni, ko je bila bolna in je bila v bolnišnici.
Dnevi zdravljenja se štejejo za izključno obdobje, ki se ne upošteva pri izračunu nadomestila za materinstvo. Odšteti jih je treba od predvidenega obdobja.
Številka napake 3.Delodajalec se je odločil, da odšteje denar, ki naj bi se vrnil na škodo lastnine podjetja, materialno odgovornega zaposlenega, od nadomestila za materinstvo.
Od količine nadomestil za materinstvo in porod, kot od koristi otroškega varstva, delodajalec nima pravice do odbitkov. Tudi v primeru, ko je bil zaposleni poškodovan na lastnino družbe, je treba koristi v celoti obračunati.
Številka napake 4.Držite NDFL pred koristmi za materinstvo.
Z dajatvami za nosečnost in porod, in iz višine koristi za varstvo otrok se ne zadrži.
Vprašanje številka 1. Kdo plača nadomestilo za materinstvo?
Za celotno obdobje porodniškega dopusta, vključno s prazničnimi in vikendi, se nadomestilo izplača na račun FSS. Izbrano podjetje, v katerem ženska dela, sistem vlog ne igra. Plačila dejansko proizvajajo vodjo podjetja, nato pa FSS zanj kompenzira.
Vprašanje številka 2.Kdaj bo ženska dobila nadomestilo za materinstvo?
Priročnik se izračuna in zaračuna najkasneje 10 koledarskih dni od datuma pretvorbe ženske za njeno določbo. Osnova za namen plačila je bolnišnični list. Znesek se v celoti izplača v prihodnjem dnevu, ki ga je treba izdati.
Vprašanje Številka 3. Kako izračunati količino nadomestila za materinstvo za žensko, ki dela na cvetni prah?
V primeru, da delavec dela s krajšim delovnim časom, dobi minimalno plačilo, izračunano na podlagi trenutne minimalne plače, vendar s preračun, ki temelji na času dela. V vašem primeru je treba minimalno plačo razdeliti na 2, ko delate na Pol. To pomeni, da bo materinstvo sestavljalo 7500/2 \u003d 3750 rubljev.
Vprašanje številka 4.Kako trajanje porodniškega dopusta in velikost priročnika v primeru nepredvidenega dvojčka?
Če je ženska dobila bolnišnico 140 dni, in ima dvojčka, njene počitnice je treba obnoviti 54 dni. V skladu s tem je tudi priročnik predmet preračunavanja.
Vprašanje Številka 5. Ali bi moral porodniški dodatek sprejeti otroka?
Če je ženska sprejela otroka, mlajši od 3 mesecev, se dajatve izdajo, od datuma sprejetja in konča 70. dan od datuma rojstva otroka. V primeru, ko je bilo takoj sprejeti dva in več otrok, se nadomestilo zaračuna od datuma sprejetja do 110. dne od datuma rojstva otrok.
Če niste našli odgovora na vaše vprašanje, potem lahko dobite odgovor na vaše vprašanje s klicnimi številkami ⇓ klic v enem klik
Pri delu v spletnem kalkulatorju morate upoštevati:
* Najvišji dohodek za leto 2015. omejena z zneskom 670.000 rubljev. (nemogoče je določiti več);
** Najvišji dohodek za leto 2016. omejen znesek 718.000 rubljev.
Opomba!
- Če je vaša zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, potem je nadomestilo za materinstvo v letu 2017 do 1. julija, 34.521.2 rubljev, po 1. juliju 35902.05 rubljev ..
- Če je rezultat izračuna več kot 266 191,80, je vaš dodatek za materinstvo 266 191,80 rubljev. (Najvišja omejitev plačil za materinstvo v letu 2017)
Če imate kakršnakoli vprašanja o spletnem kalkulatorju, ali ne razumete, zakaj se izračuna taka znižanja - Vprašajte v komentarjih na članek (na dnu obrazca komentarjev strani).
Da bi poravnali nadomestila za materinstvo v letu 2017, v spletnem kalkulatorju, naredite naslednje podatke:
|
Ime polja o kalkulatorju |
Kaj narediti na področju spletnega kalkulatorja |
Pojasnila |
|
|
Korak 1 |
Dni porodniškega dopusta | Določite, koliko je vaš porodniški dopust traja | Izbira je tri vrednosti:
|
|
2. korak. |
Število izključenih dni | Določite, koliko dni iz izključenih obdobij je bilo treba upoštevati | Ocenjeno obdobje je 2 Kal. Gruzija (730 ali 731 dni). Pri izračunu je izključen:
Šteje se, da je skupno število koledarskih dni takih obdobij in vneseno na polje. |
|
3. korak. |
W / pristojbina za leto 2015 | Navedite skupno plačo za koledar 2015. Za vsa delovna mesta (za izračun nadomestil za materinstvo pri odhodu za odlok v letu 2017) | Vključeni so vsi prihodki, iz katerih je plačal zavarovalne premije delodajalca. Ni treba upoštevati socialnih prejemkov, vključno z bolnišnicami, materinstvom, otrokom. |
|
4. korak. |
W / pristojbina za leto 2016 | Navedite skupni dobiček za koledar 2016. vse delo |
Online kalkulator bo takoj izračunal nadomestila za materinstvo, vas pa ne preobremeni.
V kalkulatorju je primerno razmisliti o količini položenih dekadenskih plačil, izračun se izvede hitro in na spletu pa morate razumeti, kaj se ta znesek razvija, katere formule se uporabljajo. Izračun porodniškega dopusta in porod ima številna pravila in značilnosti, ki jih morate poznati vsako žensko.
Štetje in plačilo zneska materinskih prejemkov in poroda, ki ga dolžan delodajalec. Če se zahtevana gotovina ne izda, ima ženska pravico do obveščanja o tem na delovnem pregledu, in to je že podlaga za nastanek upravne in celo kazenske odgovornosti delodajalca.
Ženska v položaju je upravičena do prejemanja denarja:
Nosečnostne dajatve se plačajo za celotno obdobje počitnic. Iz tega razloga ima njena trajnost pomembno vlogo.
Formula za izračun materinstva:
Za to je treba pomnožiti povprečno plačo na dan (SDP), da se pomnoži na število počitniških dni, glede na žensko invalidnost (UP).
Formula za izračun zaslužka na dan:
Povprečna plača na dan je opredeljena na naslednji način: znesek povprečne plače v zadnjih dveh letih (ZP) je razdeljen na število dni ocenjenega obdobja (RD).
Formula za izračun plače za 2 leti:
Formula za izračun števila dni ocenjenega obdobja v letu 2017:
Za izračun števila predvidenih dni je bilo skupno število dni v dveh letih vzeto iz dneva povečanja obdobij.
Pri izračunu nadomestila za materinstvo in porod brez spletnega kalkulatorja je pomembno upoštevati naslednje:
Delavec v zvezi z nosečnostjo gre v bolnišnico 140 dni. Njegova skupna plača v zadnjih dveh letih je 360.000 rubljev. Podrejeni je že imel dopust zaradi prejšnje nosečnosti 121 dni v letu 2015. Izračunajte velikost plačil za materinstvo brez uporabe spletnega kalkulatorja:
Tako se upošteva dodatek za nosečnost v letu 2017 brez spletnega kalkulatorja. Če vir podatkov nadomestite z zgledu v spletnem kalkulatorju, bo rezultat izračuna plačil materinstva enak. Manjša neskladja je lahko v peni zaradi zaokroženja.
V skladu z veljavno zakonodajo so plačila odvisna od vseh dni počitnic, okrašenih zaradi nosečnosti in poroda. Ko podrejeni ne pošlje na porodniški dopust (pozneje gre na dopust), se plačila zmanjšajo za število življenjskih obdobja.
Do danes se za obdobje, ki se uporablja. Ko zaposleni izpolnjuje svoje delovne naloge, se zanaša samo na znesek zaslužka.
Upoštevati je treba, da če ženska dela na dveh mestih, potem nadomestila za materinstvo izračuna samo en delodajalec.
Kot je bilo že omenjeno, se velikost zmanjšanja izračuna, na podlagi števila dni za dvoletni mandat, ki je bil izdelan. Golobi se ne upoštevajo:
Te dni je treba narediti v spletnem polju kalkulatorja, imenovanega "Izključeni dnevi".
Vključitev v obdobje obračuna veljajo dnevi, ki jih je delavec zagotovil kot dopust brez plačne plače.
Razmislite, kaj je vsako od plačil.
Z zakonom lahko zaposlena ženska odide, ko bo izraz nosečnosti dosegel trideset tednov. Če ultrazvok ne kaže enega otroka, in dvojčka, nato pa se čas odhoda na počitnice premakne dva tedna naprej. Od tega trenutka lahko noseča ostane doma, plače pa nadomestijo nadomestilo za materinstvo in porod.
Vendar ne samo zaposleni imajo pravico plačati za nosečnost. Za denar iz države, tisti, ki so izgubili svoje delo iz likvidacije podjetja, študentske knjige, servisemen pod pogodbo, se lahko uporabljajo. Poleg nosečk lahko ta priročnik organizira pospeševalce, ki se nanašajo na navedene kategorije.
Plačila ob rojstvu otroka ne bodo izdelana, če je ženska v drugem zapustila dekret in že dobi denar, ki skrbi za prvi otrok. Izberete lahko samo eno od plačil. Primerjajte, katere metode bodo višje v stroških, udobno z uporabo kalkulatorja deklaracije.
Ne bi smeli računati na denarno pomoč, če zavrnete, da greste na dekret v korist delovnega mesta. Predpostavka ugodnosti se bo začela šele po pisanju aplikacije za počitnice.
Odlok bo plačan delodajalcu ali službe za socialno zaščito. Za njegovo oblikovanje je treba napisati izjavo, na katero se uporablja list za materinstvo. Slednje lahko dobite v posvetovanju žensk. Izdana je na tridesetih ali dvaindvajsetih tednih nosečnosti.
Za izračun plačil za materinstvo od vas boste morali izvesti potrdilo o povprečnih plačah vseh delodajalcev, če ste okrašeni v več organizacijah. Dokumente lahko zagotovimo osebno ali pošljete po e-pošti.
Nosečnost in porod je v celoti plačana, to je pavšalna vsota. Delovna dodatka za ženske se prenese na kartico skupaj z najbližjo plačo, invalidom - po pošti ali bančnem računu do 27. v mesecu, ki sledi tistemu, v katerem je bila izjava napisana.
Izračun priročnika je določen z možnostjo zaposlovanja. Za tiste, ki delajo, je enako povprečni dobiček, za tiste, ki so izgubili delo zaradi likvidacije - 613.14 rubljev, za študente - velikost štipendij, za pogodbene vojake - znesek denarnega zadovoljstva. Vendar, če delate na kraju samem, iz katerega gre na počitnice, manj kot polovico leta, je znesek plačil omejen na minimalno plačo.
Najmanjša vrednost plačil v letu 2018 je velikost minimalne plače, največja je omejena: 282 106.70 rubljev. - z navadnim porodom; 314 347,47 RUB. - z zapletenim porodom; 390 919,29 RUB. - z večkratno nosečnostjo.
Preberite več o plačilu otroških priročnikov
Bi lahko dobil otroka očeta?
Oče in drugi družinski član ne moreta, kot je ta priročnik namenjen le ženskam.
Kaj je pritožbeno obdobje?
V korist, je bolje, da se prijavite takoj po prejemu bolnišničnega lista v svetovanju. Ni vredno zategovati, saj je izraz omejen na doseganje otroka šestmesečne starosti.
Kdaj je priročnik prišel na roko?
Plačajte dodatek bodisi do 27. v naslednjem po predložitvi vlogeskega meseca ali na dan plač.
Za štetje, je treba izračunati povprečni dohodek v zadnjih dveh letih in ga pomnožiti s številom dekreta dni (140/156/194). To je mogoče storiti s pomočjo našega kalkulatorja.
Ali se bo plače za katero obdobje upošteva v izračunu in so bolnišnico, počitnice v tem obdobju?
Prihodki se upoštevajo za ti dve leti, ki je potekala pred odlokom. Na primer, odšel v uredbo v letu 2018 - Prihodki za leta 2016 in 2017 so povprečja. Počitnice vključuje tudi izračune. Izjeme sestavljajo dneve bolnišnice in porodniškega dopusta ter varstvo otrok. V primeru, ko en odlok sledi drugemu, ne da bi delal na delo, se to obdobje lahko v izračunu nadomesti z drugimi leti, ko so nastale plače.
Ali je mogoče odpustiti nosečnosti in kje se lahko obrnete na plačilo, če bi podjetje šlo v stečaj?
Če ste v položaju, lahko samo napolnite stečaj in likvidacijo organizacije, vendar bo korist še vedno plačana. Če želite to narediti, morate uporabiti in potrebne dokumente organom socialne zaščite, ki imajo ustrezne reference.
Kako se mater izračuna, če je ženska delala na dveh delih?
V celotnem prejšnjem odloku sta oba delodajalca morala plačati koristi.
Kako se bo nadomestil, če sem delal na poljščini?
Če je ženska delala na dekretu na poljščini, bo dodatek tudi dvakrat manj kot pri delovanju po celotni stopnji.
Ali se bo dodatek dal, če nosečnost dobi izobraževanje v srednji šoli?
Študenti s polnim delovnim časom omogočajo ugodnost, ki temelji na velikosti štipendije.
Kje se uporablja brezposelne?
Plačilo koristi brezposelnim nosečnicam izvajajo organi socialne zaščite.
Če se plačila materinstva dovolijo, ki so izdana in zaračuna, še preden se je otrok pojavil, potem je to plačilo mogoče dobiti šele po njegovem rojstvu. Vodnik je zagotovljen kateri koli od staršev in je enostransko plačilo. Če ste se rojeni sami, ampak na enkrat dva otroka ali več, potem je znesek na vsakem od njih. Z nesrečami, ko se otrok rodi mrtev, se ne plača.
Danes so minimalna plačila 16.350.33 rubljev. Znesek se lahko poveča od množenja v okrožnem koeficientu, odvisno od območja prebivališča. Iz dohodka, izkušenj in drugih dejavnikov, to plačilo ni odvisno.
Da bi dobili denar, je treba uporabiti za računovodsko službo na svojem podjetju ali na najbližji oddelek FSS z ustrezno izjavo. Prosimo vas, da naredite rojstni list, ki se izda pri izpusta iz porodniške bolnišnice, in potrdilo, da otroški oče ni plačal. Neobdelana pri stiku s storitvijo socialne zaščite mora imeti tudi izvleček iz zapisa o zaposlovanju, če obstajajo.
Preberite več o dekoraciji otrokovega rojstnega dne
Kdaj naj predložim dokumente za korist?
Vloga in potrdila je treba vložiti najpozneje, da bo otrok pol leta.
Kdaj naj plača nadomestilo?
Plačilo je navedeno najpozneje deset dni po pisanju izjave ali do 27. dan naslednjega meseca.
Kako se mater izračuna ob rojstvu otroka?
Enkratno nadomestilo se izračuna z razmnoževanjem na osnovni in okrožni koeficient, se upošteva tudi število rodil otrok. Kalkulator bo pomagal hitro in natančno izračunati.
Če sem brezposelen, in mož je zaposlen, je mogoče, da bi to koristilo?
Da, dovoljeno je plačati katerega od staršev. Potem pa mora zagotoviti potrdilo, da niste prejeli tega denarja in se ne nanašajo nanje.
Takoj, ko se konča do konca nosečnosti, mati mati ali njegov drugi sorodnik (po izbiri blizu), lahko izdajo dopust za njega, ki bo trajal, dokler ne dosežejo starosti enega leta in 6 mesecev. Dodatek, ki se zanaša na počitnice, se ne porabi več hkrati, ampak mesečno. Namenjen je zamenjavi plač človeku, ki sedi doma z otrokom.
Mesečni filmer je treba izdati, dokler otrok ne doseže starosti dveh let. Izplačajo se po pripravi izjave, na katere se uporablja otroški rojstni list. Če ste vzeli otroka za posvojitev, potem je treba potrditi to pričanje.
Poleg tega morate certifikat narediti še en starš (ali oboje, če drug relativno sedi z otrokom), ta priročnik ne prejema. Če ste v zadnjih dveh letih uspeli spremeniti kraj zaposlitve, je treba tudi potrdilo od nekdanjega delodajalca z zneskom plač. Ta sklicevanje bo potrebno izračunati velikost znižanja. Vsi dokumenti se lahko vložijo ne le osebno, ampak tudi prek interneta.
Deset dni po predložitvi dokumentov, vam dodelite priročnik, ki bo plačan mesečno, dokler otrok je 1 leto in 6 mesecev star. Dan plačil sovpada s prenosom plače.
Ta dodatek je odvisen od povprečnega dohodka za dve leti in je 40% njegovega obsega. Vendar so možne možnosti za plačilo fiksnega zneska. V letu 2018 so minimalna plačila naslednja: Za prvi otrok - 3788,33 str., za drugi in naknadni otroci - 6284.65 str. na mesec. Največ omejen 24536.57 rubljev / mesec.
Preberite več o zapletenosti dajatev za otroško varstvo do 1,5 let
Ali lahko nekdo, ki ni otrokova mama, prejme koristi?
Poleg maminskega otroka lahko vsak relation poskrbi za oskrbo. Na primer, če je plača žene več kot njen mož, je za njo bolj donosna, da gre na delovnem mestu in na zakonca, da bi porodniški dopust.
Kako se izračunajo plačila?
Mesečna plačila se izračuna kot povprečen znesek dnevnega plače v zadnjih dveh letih, pomnoženo s 40% in indikator 30.4. Količina plače ne more biti višja od ugotovljenih kontrolnih vrednosti, ki se letno spremenijo in fiksne na osnovi FSS. Poenostavite različno poravnavo kalkulatorja, omogoča naš kalkulator.
Kaj, če se drugi otrok rodi v porodniškem obdobju?
Mama lahko pri rojstvu drugega otroka izbere priročnika, da je bolj donosna. Plačila na drugem otroku so običajno višje, tako pogosto ženske izberejo to možnost. Zakon je dovoljen.
Ali koristi še naprej plačujejo, če grem na delo, in porodniški dopust še ni končal?
Če greste na celoten delovni dan, se nadomestilo preneha plačevati. Vendar se lahko zmanjša v samo nekaj minutah, korist pa se bo ohranila, saj se zakon ne registrira, koliko skrajšani premik naj bi trajal. Samo minimalna deska je omejena - 4 ure. Takšna shema je možna le, če priročnik plača isti delodajalec, na katerega zapustite.
Kako se zmanjšanje materinstva za zaposlitev na dveh delovnih mestih?
Plačilo, ki ste ga položeni samo v enem delodajalcu. Kdo točno, izberete sami. Tudi potrdilo, da dodatek ni bil izplačan na drugem mestu.
Kaj storiti z likvidacijo podjetja?
Treba je zaprositi za priročnik za organe socialne zaščite.
Predstavljamo odlomek iz zveznega zakona iz decembra 29, 2006 N 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v povezavi z materinstvom"
Člen 11.1. Pogoji in trajanje mesečnega otroškega varstva
