Kako izračunati mesečni dodatek na 1.5. Kako izračunati dodatek za varstvo otrok. Znesek plačila v mesecu

Počitnice oskrbe se plača na račun socialnega zavarovanja. Do 1,5 leta, oseba, ki je odšla v uredbo, se plača 20-odstotni trajni dodatek.

Hkrati se v nekaterih primerih sprejme minimalna plača za določitev plačila.

V članku je podan postopek po korakih za izračun mesečnega zneska na otroka, formule in vizualni primeri za leto 2018.

Navodilo po korakih

• Korak 1. Določiti predvideno obdobje.
• 2. korak. Prepoznati prisotnost izključenih dni od njega.
• 3. korak. Izračunajte skupno dohodek za obdobje.
• 4. korak. Namestite velikost povprečnega dnevnega naročila za objavo.
• 5. korak. Primerjajte z minimalno vrednostjo.
• 6. korak.. Izvedite primerjavo z največjo dnevno velikostjo.
• 7. korak. Če je dnevni znesek dohodka bolj minimalen in manjši od maksimuma, se izračuna mesečno plačilo. Če je manjša od minimalnega, se 40% minimalne plače plača, če je večji znesek dodeljenega največjega dovoljenega zneska plačila.

Če je zaposleni v tem obdobju delal na drugem mestu, mora predložiti potrdilo o plačah iz prejšnjega dela dela, da bi svoj dohodek vključil v ocenjeno bazo podatkov.

Iz obdobja poravnave brez dni:

• začasna invalidnost s strani bolezni;
• začasna invalidnost za nosečnost in porod;
• dopust za otroke;
• počitnice brez plačne plače;
• počitnice s polno ali delno ohranjanje plač, če prispevki v FSS niso bili zaračunani za te zneske.

Če je v prejšnjih dveh koledarskih letih, je bil zaposleni na dekolu, ima pravico se odločijo za izračun koristi prejšnjih obdobij.

Na primer, pri izračunu v letu 2018, če je bil zaposleni v letu 2016 -2017 na odloku za varstvo otrok, lahko prevzete obdobja za izračun 2014-2015.

Premik obdobij za izračun mesečnega plačila do 1,5 leta se pojavi glede na prijavo prejemnika, ob upoštevanju naslednjih pogojev: \\ t

• Ta izračun ne bo pripeljal do zmanjšanja koristi.
• Ocenjeno obdobje bo le leto pred letom, v katerem je zaposleni izkoristil dopust do 3 let.

Torej, plačilo otroškega varstva v letu 2018, pod pogojem, da je bil v obdobju 2016-2017, je bil zaposleni na zakon o materinstvu z drugim mladoletnikom, se izračuna za obdobje 2014-2015, vendar ne prej.

Kateri dohodek se upoštevajo in ki ne?

Izračun vključuje vse dobiček, na katerem so bile plačane zavarovalne premije. Ti dohodek so:

• plače;
• spodbujanje premij (mesečno, četrtletno ali letno);
• količine počitnic in nadomestila za neuporabljene počitnice.

Pri izračunu mesečne koristi za 1,5 leta ne vključujejo količine, ki niso plačane zavarovalne premije.

Celoten seznam zneskov, ki ne ležijo do vseh sredstev, navedenih v čl. in člen 20.2 zveznega zakona št. 125-FZ.

Najpogosteje obstajajo naslednje vrste plačil v povprečnih plačah:

• Opravljeno na stroške družbene (plačilo bolnišničnih listov in začasno invalidnost za nosečnost in porod).
• Plačila, ki jih predvideva hladna točka ali druge lokalne regulativne akte gospodarskega subjekta, in ne-spodbujanja narave (plačilo, potovanja, gorivo, enotna oblačila itd.).

Mesečne koristi za materinstvo, navedene v stopnji 1,5 leta, je treba izključiti.

Kako izračunati povprečne zaslužke?

Da bi izračunali povprečne zaslužke, morate najprej poiščite povprečni dnevni kazalnik. Za to morate zložiti znesek dohodka za 2 leti, ki je pred letom dogodka zavarovanega dogodka. Hkrati plačila iz prejšnjega odstavka tega člena niso vključena.

Sledite primerjaj prejel letni dohodek iz mejne vrednosti baze Za zavarovalne premije za izračun. Vsako leto je vrednost baze indeksirana.

Za primerjavo se mejne kazalnike sprejmejo za ta leta, ki so vključena v predvideno obdobje.

Torej, v letu 2016, je bila najvišja meja osnove za izračun 718.000 rubljev, in v letu 2017 - 755.000 rubljev.

Pri izračunu celotnega dohodka ne morejo biti vključeni letni dohodek, ki presega določene omejitve. Za zadevno leto. Če se v nekem letu zasluži več, je največja vrednost nadomeščena v formuli.

Na primer, če bo v letu 2016 750000, in v letu 2017 - 820000, bo vrednost 718000 in 755000 dostavljena v formulo.

Rezultat je razdeljen s 730 - število koledarskih dni na leto minus izključeni dni. Zakon predvideva računovodstvo prestopnih let, zato je število dni lahko enako 731.

V letu 2018 je treba sprejeti mesečni dodatek, je bilo treba sprejeti 731 figura, saj je bilo leto 2016 prestopno leto.

Formula za izračun povprečnih dnevnih zaslužkov:

SRDZ. \u003d SRS: (DK - DI)

• FARD - Povprečni dnevni dobiček;
• SRV - kumulativni dohodki za obdobje;
• DK - koledarski dnevi za to obdobje;
• Da je treba izključiti po stopnji. To so dnevi bolnišnice, počitnice na oskrbi z otrokom in otrokom, dnevi brez pripora.

Primerjava z minimalno in največjo vrednostjo

Nastala dnevna vrednost dohodka je potrebna primerjati z najnižjo dovoljeno in največjo možno.

Najmanj Dnevna stopnja se izračuna iz minimalne plače: MROT * 24/730, za leto 2018 je 311,97 .

Največje Določena z limitskimi bazami: za leto 2018 (718000 + 755000) / 730 \u003d 2017,81 .

Po rezultatih primerjave se izvedejo naslednji zaključki: \\ t

1. Če je izračunana povprečna dnevna zaslužek manj minimalZnesek dajatev bo 40% minimalne plače.
2. Če se izkaže več Maxima., potem je največja korist plačana (za leto 2018, 24.536,57 rubljev).
3. Če izkazalo se je med najmanjšo in maksimalno, potem se izvede nadaljnji izračun plačila materinstva.

Formula za določanje materinstva

Rp \u003d Ldz * 30,4 * 40%,

• Kjer je RP velikost priročnika,
• FARD - Povprečni dnevni dobiček;
• 30.4 - povprečno število dni v mesecu;
• 40% - koeficient.

Dobljeni rezultat ne sme biti nižji od minimalnega, določenega z zakonom. V letu 2018, nameščen 3142, 33 rubljev Na prvem otroku in 6284, 65 rubljev na drugi in poznejši. Znesek dajatev ne sme presegati največjega 24 536, 57 rubljev

Primer izračuna mesečnega izplačila za leto 2018

Pogoji primera:

Ivanov zaposleni M.I. deluje na tovarni tkanja od 2. aprila 1913. Piše izjavo o dopustu, da skrbi za drugega otroka z ugodnostjo, ki je posledica ji od 1. marca 2018. Plača je 22.300 rubljev.

V letu 2016 je bil zaposleni v bolnišnici od 3. marca do 13. marca (10 koledarskih dni). Na podlagi tega je bil obračun znesek plač, do katerega so prispevki v marcu marca 14.866.66.

Plačilo:

Delavec je delal 2 polna koledarska leta, z izjemo marca 2016

Izračunajte celotni dohodek za 2 leti, ki je vključen v bazo podatkov, da izračunate priročnik \u003d 22 300 * 23 + 14 866.66 \u003d 527 766.66. (Izločen en nepopoln mesec, ki dodajajo dejansko obračunane plače, ne da bi se obrnila na bolnišnico).

Izračunajte povprečne dnevne dohodke. 2016 - Leap, tako v obdobju 2016-2017 je 731 koledarskih dni. Izključujemo obdobje začasne invalidnosti (10 koledarskih dni), dobimo 721 dni.

Dnevni zaslužek \u003d 527 766, 66 / (731-10) \u003d 731, 99.

Primerjajte ga z minimalno in največjo vrednostjo, 731,99 je v sprejemljivih mejah.

Povprečni dnevni zaslužki se pomnožijo na povprečno število dni v enem mesecu in uporabijo koeficient, določen za to vrsto zavarovanega dogodka:

731,99 * 30,4 * 40%= 8901, 02.

Primerjati z mejnimi vrednostmi, določenimi z zakonom. Ta znesek je določen v standardih, zato bo znesek koristi 8901.02 rubljev.

V katerih primerih se iztečejo od minimalnega?

Mesečni dodatek na 1,5 leta se izračuna iz minimalne plače v primerih: \\ t

1. Če imajo prejšnje dve leti zaposlenega ni bilo zaslužka.
2. Če je dejansko povprečje dobiček pod MRot..

V prvem primeru se povprečni dnevni zaslužek določi s formulo:

FARD \u003d MROTH * 24: 730

Pri izračunu se vzame takšna vrednost minimalnega vagona, ki je nastavljena v času oskrbe delavca na porodniškem dopustu z otrokom. Tako, MRots v letu 2018 od 1. januarja je 9.489 rubljev na mesec. Ta vrednost uporablja regionalne koeficiente, ustanovljene za območje, kjer je prišel zavarovanec.

V drugem primeru, ko izračunavanje povprečnih mesečnih plač, morate primerjati vrednosti, ki nastane pri trenutni minimalni plači. Če je vrednost spodaj, se priročnik izračuna na podlagi minimalne plače. V vsakem primeru končni znesek dajatve ne sme biti nižji od minimalnega, določenega z zakonom.

Primer, če je izkušnja manjša od 6 mesecev

Pravica do dopusta za nego otrok ni omejena na izkušnje. Vendar pa izkušnje, ki ne presegajo šest mesecev, bistveno vplivajo na izračun priročnika.

Pogoji primera:

Officeer Matkin A.A. Delal sem v naftni in plinski družbi od 25. decembra 2017 z delom plače 150.000 rubljev.

1. marca 2018 je zaposleni podeljen skrb za otroško varstvo pri plačilu nagrajene dajatve.

Glede na to, da je to prvo delovno mesto, so izkušnje delavcev v času zavarovanega dogodka 3 mesece. In 6 dni, kar je manj kot minimum, ki ga določa zakon.

Mesečni dodatek do 1,5 leta v tem primeru se izračuna na podlagi minimalne plače.

Država Duma je uvedla račun št. 478277-7, ki predvideva povečanje obdobja plačila mesečnega dodatka za varstvo otrok od 1,5 do 3 let.

Stopnja rodnosti pade v državo, količino sposobnega prebivalstva se zmanjšuje, število upokojencev narašča. 2016 je postalo zadnje leto, ko je plodnost v Rusiji presegla smrtnost. Mehanizem materinskega kapitala kot ukrepa izboljšane demografije se je izčrpal.

Potrebni so novi ukrepi, od katerih je eden od predlaganih računov Novella, ki vključuje podaljšanje obdobja plačila mesečnega otroškega varstva, preden jih je doseglo starost treh let, je v pojasnjevalnem opombi omenjeno. Ta ukrep ustreza Določbe TC, v skladu s katerimi je dopust za otroke zagotovljen tri leta.

Dodatek za nego otrok na 1,5 leta v letu 2019. Dodatek za otroke do 3 leta

Dodatek za nego se plača, dokler ni dosežek otrok star 1,5 leta. Ne Dan!

v meniju

Kako pripraviti dokumente in narediti mesečni dodatek za oskrbo

• Poskrbi je zaposleni pravico do prejemanja koristi. Ga ne morejo vsi zahtevati
• Določite število dni v izračunu in dneh, ki bi jih bilo treba izključiti
• Izračun srednje dohodkov. Preverite, ali dobljena vrednost ujema z mejo
• Določite povprečne dnevne dohodke Zaposlenega. Prepričajte se, da ta vrednost ni večja od nameščenega meje
• . \\ T povprečna mesečna plača. Ta vrednost ne more biti manjša
• Izračuna znesek pomoči na mesec. Dodatek za nego otrok do 1,5 leta na mesec je enak povprečnim mesečnim plačo, ki jih je treba pomnožiti za 40%
• Preverite velikost priročnika - ne bi smela biti manjša od minimalne omejitve in ne več kot največja
• Plačajte dajatve
• Odražajo računovodski dodatek In z obdavčitvijo

Začetek dopusta za nego lahko odložite ali ne

Zaposleni je upravičen do odložitve datuma začetka dopusta za varstvo otrok. Kdaj izkoristiti to pravico, zaposleni se odloči. Konec koncev, osnova za dopust je izjava zaposlenega. Dokler ga ne piše, lahko še nekaj časa nadaljuje. V teh dneh mora delodajalec plačati plačo na podlagi splošnih razlogov.

Na primer, če počitnice pade konec decembra, je bolj donosno prenesti na januar naslednje leto. V tem primeru bo ocenjeno obdobje izračuna koristi drugačno. Na primer, če začetek počitnic spada na december 2018, bo ocenjeno obdobje 1. januar 2016 - 31. december 2017. In če se prenesete na januar 2019, traja obdobje od 1. januarja 2017 za izračun 31. decembra 2018. Če je bil zaposleni v letu 2018 visok povprečni plač, je za to bolj donosno, da odloži začetek počitnic za leto 2019.

Prepoved takšnega prenosa ocenjenega obdobja v zakonodaji 29. decembra 2006 št. 255-FZ ni. To pomeni, da lahko delodajalec plača priročnik, ki bo nadalje povrnil FSS Rusije.

Da bi izkoristili pravico, da odhaja iz določenega datuma, zaposleni piše izjavo, v kateri navaja datum začetka počitnic. Delodajalec mora zagotoviti počitnice od datuma, ki se odraža v izjavi. Konec dopusta se ne prenese. Pravzaprav se bodo počitnice zmanjšale za število dni, ko je delavec delal brez izdaje počitnic.

2. Kdo je zaprosil za korist po šestih mesecih Od datuma doseganja otroka 1,5 leta (tj., Ko je otrok obrnil dve leti), ne prejema koristi. Prijaviti se mora za priročnik za teritorialno ločevanje FSS Rusije. In določiti dobre razloge.

Opomba: Zakon 29. decembra 2006 št. 255-FZ in odstavek 80 postopka, ki ga je odobril sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N.

2. Tujci začasno prebivajo v RusijiKoristi za nego otrok ne prejmejo do 1,5 leta.

v meniju

Dokumenti za sprejemanje koristi za varstvo otrok do 1.5. let

Opomba: Tabela s seznamom dokumentov za prejemanje priročnika do 1,5 leta (.pdf 123 KB)

V skladu s pravili, določenimi v odstavku 54 postopka, odobreni s sklepom Ministrstva za zdravje Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012N, da bi dobili priročnik, mora oseba predložiti organizacije naslednjih dokumentov:

1. (Medtem ko zakonodaja določa enoten seznam obveznih informacij, ki jih mora zaposleni navesti izjavo o imenovanju koristi, povezanih z rojstvom otroka);
2. rojstni list (posvojitev) otroka in njegovega izvoda ali dokumenta ter njegova kopija, ki potrjuje dejstvo rojstva in registracije otroka - ob rojstvu otroka na ozemlju tuje države (izda konzularno institucijo Rusije v tujini, drugi pristojni organ );
3. potrdilo o posvojitvi otroka in njegovo kopijo (s posvojitvijo otroka);
4. izvleček od odločitve o ustanovitvi skrbnika otroka (nudenje skrbnika);
5. rojstni list (posvojitev, smrt) prejšnjih otrok in njegovih kopij (zastopniki, ki že imajo (so bili) otroci);
6. pomoč od dela dela (Storitve, organi socialnega varstva prebivalstva na kraju stalnega prebivališča) drugi starš da ne uporablja dopusta za nego otrok in ne prejme mesečnega dodatka (če dopust razglasi enega od staršev);

   Katere informacije bi morale biti v pomoči očetovega dela, da bi prejeli otrokove koristi

   Po zakonu se dodatek za varstvo otrok plača samo enega od staršev na pol in pol. Njegova mama bo na primer prejela, nato pa jo je treba zagotoviti v FSS ali njegovem zaposlitvi potrdilo, da je oče otroka na dopustu, da ga skrbi, ni in dajatve ne prejema.

   Oblika take reference ni nameščena.

   V pismu FSS z dne 14.09.2011 št. 14-03-11 / 15-10658 uporabljala pismo ministrstva za zdravje in pojasnilo o tem vprašanju, kjer je navedeno, da je treba navesti potrdilo samo informacije o tem, ali je oče uporabil pravico, da zapustijo otroško varstvo do pol in pol ali ne. Kakšne dodatne informacije v tem dokumentu so zavarovanec ni dolžan poročati.

   LLC "Sharazh-Montazh"
   (Uporabite blagovno znamko podjetja)

   Referenca
   ____________ № __________

   
   

   To potrdilo je bilo izdano Ivanov Ivanu Ivanovichu, da res deluje na Sharaazh-Montage LLC.

   Otrok dopust za otroka 15/01/2010 Leto, preden jih doseže starost enega in pol let, ne uporablja, mesečni dodatek v LLC "Sharazol instalacija" se ne zaračuna in ni plačana.

   V zvezi z izdajanjem potrdila, priročnik ne bo imenovan.

   To potrdilo se izda na podlagi osebnega računa št. 128 za predstavitev zahtev.

   Ime ___________________ О. Priimek
   objave (osebni podpis)
   delodajalec

7. pomoč od dela dela (Storitve, organi socialnega varstva prebivalstva na kraju stalnega prebivališča) obeh staršev, ki jih nihče ne uporabljajo dopusta za nego otrok in ne prejme koristi (če počitnice pripravljajo drug sorodnik).
8. kopija dovoljenja za začasno prebivanje na dan 31. 12. 2006 je za tuje državljane in osebe brez državljanstva, ki začasno živijo v Rusiji, in ne predmet obveznega socialnega zavarovanja.

Katere dokumente bi moral zagotoviti zaposleni za pridobitev koristi otroškega varstva za 1,5 leta, če je njen mož tujec, ne deluje in zapis za zaposlovanje nima
Odpri

Vse je odvisno od statusa zakonca tujca. Tuji državljani so predmet socialnega zavarovanja, če nenehno in začasno živijo na ozemlju Ruske federacije. Toda začasno bivanje tujcev niso zavarovani in pravica do prejemanja koristi za varstvo otrok do 1,5 leta nimajo.

Torej, če je otroški oče začasen tujec, mora zaposleni predložiti kopije:

• dokument, ki potrjuje osebo zakonca;
• dokumenti računovodstva za migracijo (brezbrižni del priglasitve prihoda in migracijske kartice), ki potrjuje stanje njenega moža.

Opomba:
Ti dokumenti bodo dovolj za potrditev nezmožnosti prejemanja koristi.

Če ima otroški oče status nenehno ali začasno živi na ozemlju Ruske federacije, vendar ne deluje in nima evidence za zaposlovanje, mora predložiti potrdilo iz organov socialne zaščite prebivalstva v bivališču (registracija), da mesečni dodatek za varstvo otrok ne dobi. Takšne zahteve izhajajo iz pododstavka "d" odstavka 54 postopka, ki ga odobri Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N.

Pomoč iz kraja dela drugega starša je napolnjena poljubna oblika in mora vsebovati le potrebne informacije (da drugi starš ne uporablja dopusta za nego otrok in ne prejema koristi). Vse dodatne informacije (zlasti datum in število sklepov sprejemanja dela) v tej pomoči ni potrebno.

Kako dobiti koristi v službi za socialno zaščito
Odpri

V skladu s členom 13 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ in pododstavkov "B", "B", odstavek 45, točka 39, 40 postopka, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N v svojem uradu za socialno zaščito, vendar v različnih velikostih prejmejo dodatek za varstvo otrok:

• nedelovalci (vključno z odpuščanjem in učenci za učenje s polnim delovnim časom) staršem in skrbnikom;
• nekateri drugi sorodniki, če so zavrnjeni iz posebnih razlogov;
• sorodniki invalidi, ki skrbijo za otroka, katerih starši tega ne morejo storiti iz več razlogov.

Opomba: Imajo pravico, da zaprosijo za dodatek za varstvo otrok do 1,5 leta, razen če prejmejo nadomestila za brezposelnost.

Poleg tega je v višini 40 odstotkov povprečnih plač (dohodek, denarna vsebina) v službi socialne zaščite prebivalstva upravičen do prejemanja priročnika: \\ t

• eden od sorodnikov ali skrbnikov otroka, zavrnil v obdobju dopusta za varstvo otrok zaradi odprave ali prenehanja dejavnosti delodajalca (oddelki, v katerih je služil);
• eden od sorodnikov ali skrbnikov otroka, odpuščenega med dopustom za otroško varstvo, zaradi konca pogodbe o zaposlitvi v vojaških enotah v tujini;
• mati otroka, odpuščena med porodniškim dopustom: zaradi odprave ali prenehanja dejavnosti delodajalca (oddelki, v katerih je služil) ali zaradi konca pogodbe o zaposlitvi v vojaških enotah v tujini;
• mati otroka, odpuščena med porodniškim dopustom, zapustila, da bi jo skrbela zaradi prenosa svojega moža iz vojaških enot v tujini v Rusijo.

Takšni ljudje imajo pravico, da prejmejo ročni mesečni, od dneva, ko so bili zavrnjeni, in do dneva, ko je otrok star 1,5 leta. (Pred odpuščanjem, da bi zapustili dodatek za oskrbo, imajo take osebe pravico do prejemanja na delovnem mestu (storitev) od dneva, ko so bile izdane dopust za otroke.)

Pri zapuščanju dveh ali več otrok imajo takšne osebe pravico do povzetka dodatka za 100 odstotkov povprečnih plač 12 mesecev pred odpuščanjem.

V skladu s členoma 4.2, 14, 15 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ, del 2 10. člena zakona 30. novembra 2011 št. 371-FZ in pododstavka "a" odstavka 46, odstavkov 48, 49, 79, 87 Naročilo, odobreno s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012N Znesek ugodnosti je bil izračunan na podlagi 40 odstotkov povprečnih plač (dohodek , Monetarni dodatek) je treba položiti v mejne vrednosti. In če je kraj, kjer so prejemniki koristi, regionalni koeficienti, se najvišji zneski koristi povečajo.

Za pridobitev priročnika v svojem okrožnem uradu storitev socialne zaščite predloži zahtevek za imenovanje koristi za varstvo otrok do 1,5 leta in paket potrditvenih dokumentov, ki se lahko razlikujejo glede na to, kdo trdi, da je dovoljena.

Vloga za imenovanje koristi za varstvo otrok na organe socialnega varstva. Naročite se, da se pošlje delodajalcu (na kraju storitev).

Seznam dokumentov se lahko razlikuje glede na to, kdo trdi, da je dovoljena (starša, skrbnik, posvojitelj, vključno, na primer, upokojenca ali odpuščenega zaposlenega). Za določitev sestave dokumentov glejte tabelo.

V skladu z odstavki 51 in 58 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012N, bo dodatek imenovan v 10 dneh od trenutka, ko bo oseba predložila vse potrebne dokumente Storitev socialne zaščite in bodo sprejete. Plačilo bo izvedeno po poštnem prevodu ali računa v banki, ki ga je določil prejemnik, najpozneje 26. dan v mesecu, ki sledi mesecu sprejema (registracija) dokumentov.

v meniju

Obdobje imenovanja, postopek plačila koristi otrok do 1,5 leta

Iz katerega dneva plačilnega denarja

Dodatek za otroke se izplača od prvega dne počitnic. od datuma vloge) skrbeti do dneva, ko je otrok 1,5 leta (vključno z zakonom 19. maja 1995 št. 81-FZ). Izjema je:

• mati med nosečnostjo. Dovoli so koristi organov socialnega varstva od rojstva otroka;
• mati zavrnitev med porodniškim dopustom. Plačajo prednosti organov socialne zaščite od rojstva otroka bodisi od naslednjega dne po koncu porodniškega dopusta. ;
• obraz ne velja socialna zavarovanja (Na primer, upokojenci), ki skrbijo za otroka zaradi smrti matere in (ali) očeta, odvzema njihovih starševskih pravic itd. Podroben seznam takih primerov je določen v odstavku 8 dela 1 zakona maja 19, 1995 št. 81-Fz.

Koristi plačujejo organom socialnega varstva od rojstva otrokaToda ne tako zgodaj kot dan nastopa teh primerov (na primer, ne prej kot smrt matere, odvzema njene starševske pravice itd.).

Ko mora navesti denar

V skladu s 57. in 58. členom postopka, ki ga je odobril sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N, se izračun priročnika izvede najpozneje 10 dni od datuma prejema od zaposlenega vseh potrebnih dokumentov. Osnova za imenovanje dajatev je odredba, da se zaposlenemu dopusta za otroke. Odločitev o dodelitvi priročnika se lahko izvede na poenotenem vrstnem redu naročila (datoteka .doc 58 KB) o zagotavljanju dopusta za varstvo otrok (obrazec št. T-6).

Dodatek za nego otrok je:

• od prvega dne posojil za nego, t.j. od datuma predložitve vlog in dokumentov (za delo);
• od rojstva otroka za tiste, ki ne delujejo.

To pomeni, da bo nadomestilo verjetno plačano za nepopoln mesec.

v meniju

Izračun dajatve

Ko se odločite za ocenjeno obdobje in kako upoštevati, lahko upoštevate velikost povprečnih dnevnih zaslužkov. Če želite to narediti, uporabite formulo:

Srednji dan zaslužka

Dobiček za predvideno obdobje

Število koledarskih dni
v obdobju poravnave
(minus dnevi, izključeni iz njega)

Velikost koristi za otroke do 1,5 leta na mesec je 40 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenega. To je, da ga je treba upoštevati po formuli:

Dodatek za nego za 1,5 leta na mesec

Povprečna mesečna plača

Za razliko od bolniškega dopusta, velikost otroškega varstva do 1,5 leta zavarovalne izkušnje zaposlenega in število otrok ne vplivata. V zakonu št. 29. decembra 2006 št. 255-FZ ni.

Kaj naj storim, če otroški dopust traja manj kot mesec dni? Nato preračunajo dodatek v sorazmerju s koledarskimi dnevi, ko zaposleni neposredno vljudno za otroka. Hkrati pa ne pozabite upoštevati vikendov in praznikov (odobrenih s sklepom Ministrstva za zdravje Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N).

Dodatek za zaposlenega, ki ga skrbi za več otrok

vsak otrok ločeno izračunajte in nato povzeti. Upoštevajte samo, da bi se znesek, ki nastane koristi, se istočasno odziva na dva merila:

• ne sme presegati 100 odstotkov povprečnih plač zaposlenih;
• vrednost ne sme biti manjša od povzetka najmanjše velikosti vseh ugodnosti za otroke.

Opomba: 2. del zakona 29. decembra 2006 št. 255-FZ in del 3 15. člena zakona iz maja 19, 1995 št. 81-FZ.

Če je vratna količina ugodnosti ne ustreza obeh teh pogojev istočasno, morate to storiti. Zaposleni bo plačal znesek, ki ustreza zbirku minimalnega prostora za pomoč. Tudi če ta znesek presega 100 odstotkov povprečnih plač.

Primer računanja koristi za varstvo otrok v letu 2014

Zaposleni LLC Zhts Petrova V. S. gre na dopust za skrb za prvi otrok od 10. januarja 2014. Takrat je veljala za količino koristi za oskrbo.

Obdobje poravnave zdaj 2012-2013 (731 koledarski dan).

V letu 2012 je nastala 548 499.34 rubljev in v letu 2013 - 613,904,15 rubljev.

Vsako leto več kot letna omejitev prispevka. Torej, v letu 2012 je mogoče vzeti 512.000 rubljev., In za leto 2013 - 568.000 rubljev. Število izključenih dni je bilo 22. Računovodja je bila izračunana po dnevnih zaslužkih, zato:

(512.000 rubljev. + 568 000 RUB.): (731 dni - 22) \u003d 1 523, 27 rubljev.

Vrednost, dobljena kot posledica izračunov, je več kot 1479.45 rubljev. Tako bo znesek koristi otroškega varstva za polni mesec:

1479,45 RUB. × 30,4 dni. × 40% \u003d 17 990.11 RUB.

Primer računanja koristi otroškega varstva do 1,5 let, ko je skrb za dvojčke

Zaposlenega organizacije e.v. Ivanova je odšla na počitnice za otroke, 1. avgusta 2015, predstavila vse potrebne dokumente 29. julija. Ivanova se je rodila dvojčka, ima prve otroke.

Vodja organizacije 2. avgusta je izdala naročilo za imenovanje otroškega zavarovanja za 1,5 leta.

Število koledarskih dni v obdobju 2013-2014 je enako 730. Koledarski dnevi, ki so izključeni iz tekočega obdobja, Ivanova ni bila.

Plača delavca za obdobje obračunavanja je znašal: \\ t

• v letu 2013 - 100.000 rubljev. (v letu 2014 - 119.000 rubljev.

  Povprečni dnevni zaslužki so: (100.000 rubljev. + 119 000 RUB.): 730 dni. \u003d 300 rubljev / dan.

  Izračunani povprečni dnevni zaslužki so manjši od največjega povprečnega dnevnega plače (1632.88 rubljev / dan).

  Zato je povprečni plač na koledarskem mesecu: 300 rubljev / dan. × 30,4 dni. \u003d 9120 rubljev.

  Znesek koristi za varstvo otrok do 1,5 leta je 40 odstotkov povprečnih plač za koledarski mesec: 9120 rubljev. × 40% \u003d 3648 rubljev.

  Znesek ugodnosti za prvi otrok, izračunan na povprečnih plačah (3648 rubljev), več minimalnih (2718.34 rubljev). Zato vzamemo 3648 rubljev.

  Na drugem otroku je minimalni dodatek že 5436,67 rubljev, ki je večja plačila, izračunana na podlagi povprečnih plač (3648 rubljev). Zato bo drugi otrok Ivanov prejel mesečni dodatek v višini 5436,67 rubljev.

  Tako je skupni znesek dajatev dveh otrok znašala 9084,67 rubljev. (3648 rubljev. + 5436.67 rubljev.) Na mesec. Ta kazalnik je manjši od povprečne plače zaposlenega za polni koledarski mesec (9120 rubljev). Mesečni znesek Ivanove koristi je 9084.67 rubljev.

  Ali je treba preračunati korist za otroke, če se je med počitnicami spremenila velikost minimalne plače. Priročnik se izračuna na podlagi povprečnih plač, ki je enak minimumu

  Ni vam treba ponovno izračunati velikosti koristi. Ker minimalni povprečni dobiček traja enako minimalno plačo, ki deluje na dan žaljivega Zavarovanje. To je v obravnavanem primeru - prvi dan varstva otrok je do 1,5 leta (1. del čl. 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Tako sprememba minimalne plače v obdobju, ko je bil zaposleni na dopustu za otroke, ne bi vplival na njegovo korist.

  Ampak, če delavec gre na delo, nato pa se vrne na dopust, da odide, ko se nove minimalne plače, potem dodatek preračuna z novo minimalno plačo.

  Kako preračunati otroško korist v letu 2018

  Zaposleni je šel na dopust za skrb za prvi otrok od 1. julija 2017. Izračunala je in imenovala priročnik v višini 19 460.86 rubljev.

  Od 22. januarja 2018 je zaposleni prišel polni delovni čas. 12. februarja 2018 se je spet odločil, da gredo na dopust za otroško varstvo. Računovodja jo je preštela priročnik. Ocenjeno obdobje je zdaj - 2016-2017 (731 koledarski dan). V letu 2016 je zaposleni zaslužil 864 129, 32 rubljev, kar je več kot meja za leto 2016 718.000 rubljev. V letu 2017 je bila plača 332.064.5 rubljev, je manjša od leta 2017 omejena na 755.000 rubljev. Nosečnost in dopust ob rojstvu otroka, varstvo otrok in bolnišnica je trajalo 347 dni.

  Srednji dan bo zaslužek: (718 000 ₽ + 332 064.5 ₽): (731 dni. - 347 dni.) \u003d 2734.54 ₽.

  To je več kot najvišja meja v letu 2017,81 RUB., Ki veljajo v letu 2018. Torej, novi dodatek za otroke za mesec bo: 2017,81 × 30,4 dni. × 40% \u003d 24 536,57 ₽.

  To je 5075.71 rubljev. Več kot v letu 2017 (24 536,57 ₽ - 19 460,86 ₽).

  Opomba: Izhod. Na začetku leta lahko pridete na nekaj tednov za delo, nato pa spet na počitnicah. V tem primeru se ocenjeno obdobje spreminja in sama izračun zaradi povečanja izključenih dni povečuje korist.

  
  
  

  v meniju

  Najvišja količina koristi za oskrbo do 1,5 leta, nameščena na več otrok

  Ustanovljen je bil najvišji znesek celotnega zneska koristi za varstvo otrok do 1,5 leta, ko se dajatve plačajo takoj več otrok. Hkrati, v jednem znesku priročnika, izračunanega na podlagi povprečnih plač, ne sme presegati 100 odstotkov povprečnih plač.

  Hkrati pa nastali znesek ne sme biti manjši od povzetka minimalne velikosti. Če znesek priročnika za dva ali več otrok ne ustreza tam dvema merila hkrati - plačajo napno velikost minimalnega dodatka, tudi če presega 100 odstotkov povprečne plače zaposlenega. Del 2 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in 3. del 15. člena zakona iz maja 19, 1995 št. 81-FZ.

  
  

  v meniju

  Delo med oskrbo otroškega varstva do 1,5 leta

  Opomba: Zelo previdno preberite ta razdelek !!!

  Če mati (drug sorodnik, ki je vzel počitnice), deluje v času dopusta za otroke, nato v tem času, potem dodatek za njo (HE) ne bi smel. Hkrati je treba plačati nadomestilo, če zaposleni med počitnicami dela na pogojih nepopolnega delovnega časa ali doma (del 3, del 2 zakona 29. decembra 2006 št. 255-FZ, Odstavek 43 postopka, ki ga je odobril sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N). Hkrati pa ni pomembno, če zaposleni dela na takšnih pogojih: v organizaciji, ki mu plača priročnik, ali v drugem (s krajšim delovnim časom). Nobene omejitve tega vprašanja ne vsebujejo zakonodaje.

  Po porodniškem dopustu zaposleni je delal nekaj mesecev pod delovnim časom. Vloga za zagotavljanje dopusta za varstvo otrok, je napisala šele po tem

  Dodatek je treba plačati od dneva ponudnika počitnic. Ker zaposleni ni dolžan, da bi zapustil otroka do 1,5 leta takoj po koncu porodniškega dopusta. Mati otroka ima pravico, da se samostojno odloči, kdaj in kako dolgo velja za takšen dopust. Pravica do priročnika, zaposleni ne izgubi zaradi tega. To izhaja iz točke 46 postopka, ki ga je odobril sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N.

  Lahko zaposleni gre na delo od dopusta za otroke za en mesec, nato pa se spet vrnil na dopust za otroke

  Ja mogoče. Uporaba otroškega varstva dopust je dovoljena v delih. Zato lahko zaposleni prekine počitnice in gre na delo, nato pa velja za počitnice. V tem primeru, za obdobje dela, zaposleni prejme plačo. Dodatek za nego otroka do 1,5 leta ne sme biti njen. To izhaja iz določb 256. člena delovnega zakonika Ruske federacije.

  Zmanjšanje delovnega dneva za eno uro ne daje pravic do dodatka za nego otrok, upoštevajte FSS

  Večina časa staršev, ki je na otroškem varstvu, in delo s krajšim delovnim časom, bi morala biti posvečena oskrbi tega otroka, ne dela. Če se delovni čas nekoliko zmanjša (5 minut ali na uro), potem se "otroški" nadomestilo ne zanaša. Takšen sklep izhaja iz pisma FSS z dne 19.01.18 št. 02-08-01 / 17-04-13832L.

  Pravica do prejemanja koristi otrok do pol in pol se ohranja, tudi če se delovni dan od staršev zmanjša za le nekaj minut

  Opomba: Še ena tvegana, vendar jo podpira sodišče, pristop !!!

  Nepopoln delovni čas je čas, katerega trajanje je manj kot običajno, kar je manj kot 40 ur na teden. Torej, tudi če se delovni teden zmanjša za le 1 odstotek (je 39,6 ur namesto 40), je zaposleni upravičen do nadomestila za otroke do enega leta in pol. Ta ugotovitev je prišla arbitražno sodišče v okrožju severozahodnega okrožja v odločbi 28.11.16 št. A13-2070 / 2016.
  

  Vedno stoji zelo vprašanja: dodatek za varstvo otrok, otroci do 1,5 in 3 leta, kot se plačajo, kako se izračuna mesečni dodatek za otroka na spletu. Vaša pozornost je predstavljena z natančnim kalkulatorjem dodatka za otroke, ki je del posebnega programa.

  Dodatek za nego dojenčka na 1,5 leta v višini 40% povprečnih plač, vendar ne manj kot 40%:
  

  • 3 000 rubljev. (7500 drgnite. X 40%) za oskrbo prvega otroka in
  • 5 817.24 RUB. Skrbi za drugega otroka in poznejše otroke.

  Uporaba programa kalkulator otroških priročnikov za otroka do 1,5 leta Velikost dodatka za varstvo otrok lahko izračunate do 1,5 leta v skladu z vsemi odobrenimi pravili. Dodatek kalkulatorja za rojstvo otroka se otroci predložijo službi - to je spletna storitev za podjetnike in računovodje, ki omogoča, da ohranijo računovodstvo in poročanje na spletu.

  Po vnosu potrebnih podatkov o plačah za 2 leta zaračunavanja se kalkulator samodejno izračuna znesek izbranega priročnika. Upoštevajo vse potrebne omejitve. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do regulativnih dokumentov.

  Za izračun priročnika vključujejo vsa plačila in drugo plačilo, s katerim prispeva k RSS Rusije (zaslužka, vključno z NFFL in ne, kaj je bilo izdano). To je predvideno v odstavku 2 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, odstavek 2 uredb, ki jih je odobril odlok vlade Ruske federacije 15. junija 2007 št. 375.

  Kalkulator izračuna nosečnost in porod (bolniški dopust) in mesečno dodatek za otroke do 1,5 leta V samo treh korakih.

  Korak 1 . Najprej izberiteKaj boste upoštevali:
  

  1. dekret Or.
  2. vodnik za otroke, varstvo otrok do 1,5 leta.

  V prvem koraku za koristi otroškega varstva do 1,5 leta, morate določiti otroke podatke. Od leta 2013, od 2 sklopov, obdobja iskanja v bolnišnici ali na dopust za otroke, izključena. Če so bila takšna obdobja, jih določite.

  2. korak. V drugem koraku so navedeni dobiček za 2 zaračunavanje in drugi parametri, potrebni za izračun povprečnih dnevnih plač.

  3. korak. Na 3. koraku boste videli končni izračun priročnika.
  

  Kalkulator koristi do 1,5 leta na spletni strani FSS RF

  v meniju

  Enostavna plačila in koristi. Contour. Zarplata.

  Program konturne plače je univerzalna rešitev za avtomatizacijo najbolj zapletenih mehanizmov za izračun in pripravo poročanja o neomejenem številu zaposlenih na spletu. Plača Program Contour vam omogoča, da oblikujejo poročanje v FTS, PFR, FSS in drugih kontrolah: 4-FSS, RSV-1, SPV-2, DSV-3, SZV-K, 2-NDFL, P-4, Sektorski statistični Oblike sp drugih. Uporabite celotno različico programa konturne plače za tri mesece !!!

  
  Mejna vrednost osnove je objavljena za obračun zavarovalnih premij in RSV. Ne vpliva na osebno poročanje.

• 
  Navedene so minimalne vrednosti plač. Podatki se združijo v tabelo MROMETA 2019 po letu.

Kako izračunati koristi za varstvo otrok do 1,5 leta? Kaj je najmanjši in največji mesečni prag izplačevanja? Kateri časovni okvir bi moral veljati za počitnice? In veliko več…

Da bi izdali dodatek za varstvo otrok za do 1,5 leta, lahko kateri koli od staršev (mati ali očeta), relativni, posvojitelji, ki bodo izvajali otroško varstvo za obdobje do 1,5 leta.

Da bi prejeli koristi, tiste družine, v katerih se je družina pojavila otrok, ni bil rojen ali ga sprejel.

Osnova za izračun mesečnega dodatka za varstvo otrok je aplikacija za počitnice.

Dragi bralci! Če na naši spletni strani niste našli potrebne informacije o tem ali tej zadevi, ga sprašujete na telefon:

Prav tako dobite brezplačno pravno pomoč Imamo na spletnem mestu. Vprašanje, ki ste ga določili, ne bo dolgo čakalo!

Ustrezno mesečno plačilo do 1,5 leta se zanaša na delovne državljane kot brezposelne, vendar v skladu z zakonom.

• V delovnih državljanih je znesek plačila odvisen od plače za dve leti pred predhodnim dopustom za nego otroka do 1,5 leta.
• Za brezposelne bo znesek plačil omejen na najmanjše ugotovljene velikosti otrok za otroke.

Vendar pa se minimalni znesek mesečnega izplačila zanašajo, ne le brezposelni državljani, ampak tudi tistim, ki imajo delovne izkušnje, ki nimajo več kot 6 mesecev, pa tudi majhne dohodke.

Za delovne kategorije državljanov se izračun zneska izvede v višini 40% povprečne plače. Pri izračunu otroškega varstva koristi do 1,5 leta, obstaja največja omejitev za plačilo plačila, je 23120.66 rubljev.

Za ne-delovne mame se mesečno plačilo izvaja v količini minimalnega, in sicer:

• Za 1 otroka temelji količina 3120.00 rubljev;
• Za 2, 3 in nadaljnje otroke v višini 6131,37 rubljev;
• Za ženske servisemen ali zavrnjene od storitev 12262.76 rubljev.

Ta priročnik se zaračuna do 1,5 leta in se izplača mesečno, za delovne državljane iz delovnega mesta, za brezposelne organe socialnega varstva.

Od leta 2018 se pričakuje, da bo povečala korist.

Mesečno plačilo za oskrbo otrok do 1,5 leta 2017 - 2018, v obliki tabele:

Kategorije državljanov	Omejitve ugodnosti v letu 2017	Največja izplačilo	Omejitve ugodnosti od leta 2018	Najvišja omejitev v letu 2018
Za delo:	40% plače	23120,66	40% plač	24536.55 RUB.
Za brezposelne: na prvem otroku	3120,00		3788,33
Na drugi in naknadni otroci	6131,37		6327,57
Za vojaško osebje ali zavrnjeno	12262,76		12655,17

Pravila in izračun koristi

Izračun koristi za varstvo otrok do 1,5 leta, postopek pa sploh ni zapleten, zato bo razumel naslednje izračune.

Da bi izračun koristi za otroke do 1,5 leta, je treba upoštevati naslednja pravila za izračun: \\ t

• Določamo, kaj bomo sprejeli ocenjeno leto za izračun.

Če se počitnice začnejo leta 2017, bomo vključili ocenjeno leto 2015-2016. Dovoljeno je zamenjati leto, če ste izstopili iz naslednjih obdobij: ali pustite skrbeti za druge otroke.

• Izračunajte plače za ocenjeno leto posebej.

Glede na leta, ki je bila sprejeta za izračun, se ločeno izračunamo za vsako leto znesek plač, razen: bolnišničnih zneskov, ki ostanejo na porodniškem dopustu ali skrbi za otroke do 1,5, 3 leta. Dokončano: premije, potovanje.

Obstaja največ za izračun mejnih letnih zneskov: 2015. - 670000 rubljev., 2016 - 718000 RUB. Če vaš dobiček na leto presega dovoljena največja, nad najvišjim zneskom ni sprejeta.

• Našli smo povprečni znesek dnevne plače.

CF.DN.Z / PL. \u003d (Σ s / pl. 2 leti) / 730 (731DN) - izključeni dnevi

Primer izračuna do 1,5 leta:

Ženska pomočnik na dodatku je izdala priporočeno pomoč za do 1,5 leta od 11. septembra 2017. Ocenjeno leto 2017-2016. Leta 2015 je bil v bolnišnici 20 dni, leta 2016. - 35 dni. Plača za leto 2015 - 562.000 rubljev, za leto 2016 - 710000 rubljev. Izračunajte znesek ugodnosti do 1,5 leta.

• Znesek plač za dve leti - 1272000;
• Povprečna dnevna plačna količina: 1272000/730 \u003d 1742.47;
• Izvajamo primerjavo doseženega zneska, 1742.47 več kot minimalni znesek, in manj od meje 1901.37.
• Znesek plačila: 1742.47 * 30.4 * 40% \u003d 21188.38 Rubljev je znašal mesečno plačilo koristi za varstvo otrok.

Vprašanja - Odgovori

• Vprašanje: Če, če se prijava za ročno dela na glavnem zaposlitvi in \u200b\u200bkot partizer, izračun obeh stav?

Odgovor: Ne. Zaposleni, ima pravico do izbire, za katero delo je bolj donosno prejeti koristi. Tudi, da je družba Partler, da predloži potrdilo, da koristi niso bile zaračunane na drugi kraj dela.

• Vprašanje: Če je ženski delavec izdala vlogo za dopust za otroke kasneje, za katero obdobje bo izračun mesečnega nadomestila?

Odgovor: Napišite aplikacijo za počitnice za otroke, je možno najpozneje šest mesecev pred izvedbo otroka je stara 1,5 leta. Izračun se izvede za celotno obdobje od dneva odobritve oskrbe.

Brezplačen prenos:

Vloga za počitnice s plačilom koristi za varstvo otrok do 1,5 leta -

Po ruskem pravu se mesečni dodatek za oskrbo otroka do enega leta in pol se izplača izključno prejemniku, ki je šel na počitnice, katerega cilj je skrbeti za ta otrok do 1,5 leta. Posledično ta obraz prekine svoje delo po poklicu, ko mora delati, priročnik preneha biti obračunavati. Prav tako se obračunavanje ustavi v enem mesecu, ki sledi tistemu, v katerem je otrok eden in pol. Izračunajte velikost mesečnega plačila do 1,5 leta, je lahko v spletnem kalkulatorju. Njegova oblika je predstavljena spodaj.

Kalkulator je preprost, dovolj je, da izpolnite 3 polja za izračun velikosti otroškega varstva do 1,5 leta.

Kako izračunati priročnik za 1,5 leta v kalkulatorju

Tri področja spletnega kalkulatorja so predmet polnjenja:

• splošni zaslužek za prvo leto naselja;
• skupni dohodki za drugo leto naselja;
• Število dni, ki jih je mogoče izključiti iz izračunanega obdobja.

Ne navedite letne plače v zgornjih spletnih področjih po letu bolj omejevalne baze, ki jo določa zakonodaja:

• za leto 2015. - 670000 rubljev;
• za leto 2016. - 718000 RUB.

Izključi po stopnji dni, ki so padli na bolniški dopust, odločbo, počitnice do 1,5 leta s prejšnjim otrokom. Skupna vrednost dni je treba dodati na spodnje polje kalkulatorja.

Prejemnik otroškega dodatka na 1,5 leta je lahko kot mati, tako enako in kateri koli drug sorodnik, vključno z očetom, babico ali dedkom. Prav tako je pravica do prejema mesečne koristi, ima skrbnik, ki ni sorodnik. Ugotovljeno je, da ga lahko dobi samo ena oseba, ki jo je treba neposredno izvajati neposredno za oskrbo otroka, preden se doseže starost enega leta in pol.

Pravila izračuna v letu 2017

• delo, kar pomeni, da se zavarovalne premije prenesejo v sklad socialnega zavarovanja;
• razočaranje, ki ni obveznega socialnega zavarovanja.

Drugo pravilo je bilo ugotovljeno, da se ta priročnik ne spremeni v novem letu. Če je bil prejemnik v letu 2016 opravljen, potem v letu 2017 ne zahteva preračunavanja. Lahko še naprej prejema sredstva v določenem znesku, dokler ne doseže svojega otroka uveljavljene starosti 1,5 leta. Vendar sta predvidena dve izjemi: \\ t

1. Prejemnik, ki je v prejšnjem (na primer, 2016) delal vsaj kratek čas, in je bil plačan, vsaj en mesec plače ima prav v prihodnjem letu, da bi dobili službo in ga še dodatno pusti in prosi za ponovno izračun. V tem primeru postane obseg zaslužka drugačen, kot tudi ocenjeno obdobje, ki bo povzročilo povečanje zneska zaradi rasti povprečnih mesečnih plač v zadnjih dveh koledarskih letih. V prihodnosti, prejemnik obdrži pravico, da ostanejo na počitnicah, dokler otrok ni star 3 leta.
2. Ko prejmete minimalno nadomestilo za nego, se samodejno ponovno izračuna.

V skladu s pravili za izračun mesečnega priročnika, do 1,5 leta, mora ugotoviti povprečne plače prejemnika v dveh prejšnjih letih. Še posebej, če ima prejemnik pravico, da v letu 2017 vzame to nadomestilo za varstvo otrok, ugotovi, kakšen je njegov zaslužek za leto 2015 in 2016. Ugotovljeno je bilo, da če je prejemnik mati otroka, in med enim ali obema letoma je ostala na porodniškem dopustu, je dovoljeno nadomestiti ta koledarska leta, ki jih je treba zamenjati, če vodi do povečanja velikosti mesečne koristi.

Formule za izračun koristi

Za kategorijo, ki vključuje državljane, zaposlene v podjetju, mesečni seznami plačila Skladu za socialni zavarovanje, se dodatek za nego do 1,5 leta izračuna v višini 40% povprečne mesečne plače, izračunane v zadnjih dveh letih pred \\ t Začetek same dajatev.

Natančna formula izgleda takole:

V tej formuli:

• Pm pomeni obseg mesečne koristi za oskrbo v letu in pol;
• SDZ - Povprečni dohodki na dan, izračunan za prejemnika, ob upoštevanju njegovih stopenj za dva predhodna koledarska leta;
• 30.4 - povprečno letno število dni v abstraktnem mesecu;
• 0,4 - koeficient, ki odraža stopnjo 40% predhodno prejete plače.

Ta formula je položena za izračun spletnega kalkulatorja.

Hkrati je bilo ugotovljeno, da ima najvišji letni dohodek, iz katerega prejmejo odbitki, omejitve, v letu 2015 je 670 TR., 2016 - 718 TR., V letu 2016, je definiran na 755 tisoč rubljev. Vsa druga sredstva niso predmet zavarovalnih premij.

Na poljih kalkulatorja ne smejo ne dajejo količin, ki presegajo mejne baze podatkov, da bi se izognili izkrivljanju rezultatov.

Za kategorijo, ki vključuje državljane, za katere prispevki za sklade socialnega zavarovanja niso uvedeni, je dodatek za varstvo otrok 40% minimalne plače. Od julija letošnjega leta je 7.800 rubljev. V resnici, kot bo navedeno spodaj, taka formula morda ne bo delovala za njih

Najmanjša in največja dodatka za nego otrok

V letu 2017, tako ekstremne vrednosti mesečnega plačila do 1,5 leta, kot najmanjša možna, in največja dovoljena sta obnovljena. Izračunani so:

• minimalno - na osebe, ki jih je mogoče pripisati kategorijam brezposelnih in nedelovati zaposlene, ki imajo velikosti uradnih plač izjemno majhnega;
• največje osebe z uradno zaposlitvijo, katerih plače v teku leta presega velikost zavarovalne baze, za njih je najvišji znesek koristi.

Od 1. februarja 2017 je najmanjši znesek, ki ga je mogoče plačati prejemniku za oskrbo otroka, je:

• 3065 rubljev 69 kopecks, če je priročnik namenjen prvemu otroku v družini;
• 6131 RBLE 37 Kopecks, če je priročnik namenjen vsem otrokom, od drugega, se znesek ne poveča.

Takšno minimalno mesečno izplačilo do 1,5 leta je pridobljeno z brezposelnimi. Izračun ni mogoče izvesti v spletnem kalkulatorju, če je plačilo minimalno.

Delo manj kot šest mesecev in z nizkimi dohodki (dvoletni dohodek manj kot 24 * minimalno plačo) Pridobite 40% minimalne plače (2310 rubljev)

Plačajte dodatek za varstvo otrok pod minimalnim ali večjim delodajalcem, ki nima pravice.

Največje plačilo se izračuna na podlagi največje velikosti dnevnih plač, ki se upoštevajo, ki je v letu 2017 je 1907 rubljev 37 kopecks.

Če je kalkulator izračunal vaš dodatek za nego do 1,5 leta nad največ 23120,66 rubljev. Za polni mesec se plača najvišja vrednost.

Primer opredelitve otrokovega koristi za do 1,5 leta

Mati, ki je ostala na prejšnjem delovnem mestu za tri leta, 11. januarja 2017, smo na tej podlagi poslali počitnice. Izračun za to je na podlagi plač za leto 2015 in 2016, ki so predstavljali enake zneske 700 tisoč rubljev, in ni šel v bolnišnico. V tem primeru je treba zapomniti omejitveno bazo za leto 2015, ki je bila takrat 670 tisoč rubljev, kar pomeni, da od preostalih 30 tisoč zavarovalnih premij v letu 2015 ni bilo zaračunanih. Upoštevati je treba tudi, da je skupno število dni v dveh letih 731, saj je leto 2016 preskok.

Tako bo znesek koristi:

(67000 + 700000) / 731 * 30.4 * 0,4 \u003d 22789 rublje 66 kopecks.

Izračunajte mesečno plačilo za otroka do 1,5 leta v spletnem kalkulatorju.

Kalkulator je izvedel podoben izračun.

Kako izračunati

Znesek otroškega varstva do 1,5 leta se šteje za minimalno plačo, če se izkaže zgoraj, namesto minimalnega zneska plačil.

Zlasti znesek 3065 rubljev, ki se sklicuje na plačilo prvega otroka, je slabši od 40% povečane minimalne plače (ki znaša 3120 rubljev), zato je namesto od 1. julija 2017 minimalna plača plačati, kot je navedeno v formuli za osebe, ki niso plačale prispevkov FSS. Pred tem datumom je bila Mrometa 7.500 rubljev, 40% tega kazalnika (3000 rubljev) je bilo slabše od 3065 rubljev, vzpostavljenih od 1. februarja, zato je izračun potekal ne po minimalni plači.

Hkrati pa je znesek, ki temelji na drugem in nadaljnjih otrocih, bistveno boljši od tega odstotka minimalne plače, zato so osebe, ki skrbijo za drugi in kateri koli naslednji otroka do 1,5 leta, plačajo natančno 6131 rubljev, za njih , formula 40% minimalne plače. Zakon.