صندوق التقاعد الاتحاد الروسي(PFR) هي واحدة من أهمها مؤسسات إجتماعيةبلد. هذا هو الأكبر النظام الفيدرالياستدعاء الخدمات العامةفي مجال الضمان الاجتماعيفي روسيا.
تم إنشاء PFR في 22 ديسمبر 1990 بموجب قرار مجلس السوفيات الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 442-1 "بشأن تنظيم صندوق التقاعد في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" تسيطر عليها الحكومةالمالية استحقاقات التقاعدالتي تحتاج إلى أن تنقسم إلى مستقل الأموال الخارجة عن الميزانية... مع إنشاء صندوق التقاعد في روسيا ، بشكل أساسي آلية جديدةتمويل ودفع المعاشات والمزايا. بدأت صناديق تمويل دفع المعاشات تتشكل على حساب اشتراكات التأمين الإجباري من أصحاب العمل والمواطنين.
يشمل هيكل صندوق المعاشات التقاعدية 8 أقسام في المقاطعات الفيدرالية للاتحاد الروسي ، و 82 دائرة في صندوق المعاشات التقاعدية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وكذلك OPFR في مدينة بايكونور (كازاخستان) ، وكذلك ما يقرب من 2500 إدارة إقليمية في جميع مناطق البلاد. يعمل في نظام PFR أكثر من 133000 متخصص.
يؤدي صندوق المعاشات التقاعدية عددًا من الوظائف المهمة اجتماعياً ، بما في ذلك:
محاسبة أموال التأمين المستلمة بموجب تأمين التقاعد الإجباري ؛
تعيين ودفع المعاشات. من بينها معاشات العمل (لكبار السن ، والعجز ، وفقدان المعيل) ، ومعاشات التقاعد الحكومية ، ومعاشات الموظفين العسكريين وأسرهم ، المعاشات الاجتماعية، معاشات موظفي الخدمة المدنية. تم استلام معاشات تقاعدية بقيمة 36.5 مليون على حساب الصندوق. المتقاعدين الروس;
تعيين وتنفيذ المدفوعات الاجتماعية لفئات معينة من المواطنين: المحاربين القدامى والمعوقين والمعوقين بسبب صدمة الحرب، الأبطال الإتحاد السوفييتي، أبطال الاتحاد الروسي ، إلخ.
التسجيل الشخصي للمشاركين في نظام تأمين التقاعد الإجباري. يأخذ النظام في الاعتبار التأمين مدفوعات المعاشات التقاعديةما يقرب من 63 مليون روسي ؛
التعامل مع أصحاب العمل - دافعي اشتراكات التأمين. تأتي المعلومات حول المواطنين المؤمن عليهم في نظام التقاعد من 6.2 مليون. الكيانات القانونية;
إصدار شهادات الحصول على رأس المال (العائلي) للأمومة ؛
إدارة الأموال نظام التقاعد، بما في ذلك. الجزء الممول معاش العمل، والتي تتم من خلال شركة إدارة حكومية (Vnesheconombank) وشركات إدارة خاصة ؛
تنفيذ برنامج الدولة لتمويل المعاشات التقاعدية.
يهدف إصلاح المعاشات التقاعدية إلى تغيير القائم نظام التوزيعاستحقاق المعاشات التقاعدية ، واستكمالها بالجزء الممول والمحاسبة الشخصية لالتزامات التأمين التي تتحملها الدولة تجاه كل مواطن. تتمثل المهمة الرئيسية للإصلاح في تحقيق توازن مالي طويل الأجل لنظام المعاشات التقاعدية ، وزيادة مستوى توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين وإنشاء مصدر مستقرل دخل إضافيفي النظام الاجتماعي. يكمن جوهر الإصلاح في تغيير جذري في العلاقة بين الموظف وصاحب العمل: في زيادة مسؤولية الموظفين عن ضمان تقدمهم في السن ، وكذلك في زيادة مسؤولية صاحب العمل عن دفع أقساط التأمين لكل موظف. لم يمنح النظام السابق لتخصيص المعاشات للموظف الفرصة لكسب معاش تقاعدي عادي ، بل أعاد توزيع الأموال فقط بين المجموعات ذات مراحل مختلفةالدخل ومن منطقة إلى أخرى. في حين أن نموذج المعاشات الجديد هو إلى حد كبير تأمين ويأخذ في الاعتبار حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين ، اعتمادًا على حجم رواتبهم ومساهماتهم التقاعدية المدفوعة. وفقًا لنموذج المعاشات التقاعدية الجديد ، يتم تقسيم المساهمات في صندوق معاشات RF ، والتي تبلغ مجتمعةً 28٪ ، إلى ثلاثة أجزاء:
يذهب 14٪ إلى الميزانية الفيدرالية ويستخدم لدفع معاش الدولة الأساسي ؛ في نفس الوقت ، يتم تثبيته الحد الأدنى المضمونمعاش أساسي
8-12٪ من الأجور هي جزء التأمين من معاش العمل ويتم تحويلها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛
من 2 إلى 6٪ تذهب إلى الصندوق للتكوين<накопительной составляющей трудовой пенсии>سيتم تكوين المكون التراكمي على حساب جزء من واحد ضريبة اجتماعية(UST) التي يدفعها صاحب العمل ، وحجمها مرتبط بالأجور ، وبالتالي بمقدار الأموال المتراكمة على الحساب الفردي للمواطن.
يتم تحديد حجم المعاش التقاعدي في نموذج المعاش الجديد ، أولاً وقبل كل شيء ، ليس حسب طول مدة خدمة الموظف ، ولكن حسب مدة خدمة الموظف. أرباح حقيقيةومقدار الاشتراكات في صندوق التقاعد من قبل صاحب العمل. هذا يجب أن يحفز العمال ، وبعدهم أرباب العمل ، على التخلي عن جميع أنواع<серых>مخططات الرواتب وإخراج الأجزاء المخفية من الرواتب من الظل ، وبالتالي زيادة تلقي الأموال لدفع المعاشات التقاعدية للمتقاعدين اليوم. من المفترض أن يتم فهرسة حجم الجزء الأساسي والتأمين من المعاش التقاعدي سنويًا ، مع مراعاة معدل التضخم. وفقًا لقانون "تأمين المعاشات الإجباري" ، تتحمل الدولة المسؤولية الكاملة عن دفع المعاشات للمواطنين ، بما في ذلك المسؤولية الفرعية عن أنشطة صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا وهي مسؤولة عن التزاماتها تجاه الأشخاص المؤمن عليهم.
الصندوق النقدي هو جزء مدخراتالتي يتم تشكيلها إلى خاص أنظمة التخزينلتسديد المدفوعات بموجب أهداف محددة... وبالتالي ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية هو منظمة تتعامل مع المدفوعات الاجتماعية للسكان في شكل معاشات الشيخوخة والعجز. يمكن أن تكون هذه الأموال من شكلين: ( الأموال الحكوميةوالصناديق غير الحكومية)
معيار التقسيم إلى مثل هذه الأنواع هو شكل الملكية منظمة الإدارةالمؤسسة نفسها.
صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي دولة مستقلة مؤسسة مالية، وهو المسؤول عن جمع وتراكم أقساط التأمين من السكان العاملين ، لدفع معاشات الدولة وغيرها الأنواع الاجتماعيةمساعدة سكان البلاد. يتم تشكيل ميزانية PF على حساب رسوم التأمين من:
الإعانات من الميزانية الإجماليةالبلدان لمدفوعات معاشات الدولةفضلا عن مختلف الأهداف المنافع الاجتماعية... الأموال النقدية التي يسددها صندوق التوظيف PF للمدفوعات المواطنين العاطلين عن العملفي شكل مبكر استحقاقات المعاشات التقاعدية... مساهمات طوعية من مختلف القانونيين كذلك فرادى، على سبيل المثال ، من المواطنين العاطلين عن العمل رسميًا ، لـ مدخرات التقاعد.
يعتبر صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا من أهم المؤسسات الاجتماعية. كما أنها تعتبر الفيدرالية الرئيسية نظام ماليفي مجال الضمان الاجتماعي الحكومي للسكان. أساس رسميتم تنظيمه في نهاية عام 1990 ، أي في 22 ديسمبر بموجب قرار خاص من المجلس الأعلى للبلاد. وتجدر الإشارة إلى أن PF هو نظام خارج الميزانيةتراكم الأموال ، لا يتم إعادة توجيه الأموال من الصندوق إلى الميزانية الروسية بالكامل. ولكن يمكن المساهمة بالمال من الميزانية لمختلف المدفوعات الاجتماعيةلمواطني الدولة.
اليوم ، يتكون هيكل PF من 8 أقسام لـ المقاطعات الفيدرالية، و 81 فرعًا آخر من فروع PF حسب رعايا الدولة. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل أكثر من 2500 شركة في مناطق البلاد. المكاتب الإقليميةفي صندوق التقاعد. صندوق التقاعد ليس بالأمر السهل مؤسسة مالية. هذه المنظمةيفي سطر كاملوظائف مهمة للمجتمع وهي:
اليوم الدولة شركة إدارةينتمي Vnesheconombank إلى صندوق المعاشات التقاعدية.
المصدر الرئيسي التأثيرات الماليةلصندوق التقاعد هو أقساط التأمينمن السكان العاملين في البلاد. في روسيا ، تبلغ نسبة المساهمة 22٪ من الصندوق المشتركللأجور لكل منظمة وتنقسم إلى مجموعتين:
لا يخضع جزء من دخل المواطنين لالتزام الدولة بدفع مساهمة المعاش ، مثل:
المبدأ الأساسي لصندوق التقاعد الحكومي هو تضامن الأجيال. لأن المساهمات في المعاشات التقاعدية ، التي تُدفع الآن للمواطنين ، تتم على حساب الدخل السكان الأصحاء... في الواقع الشباب و الأشخاص الأصحاءدفع نفقة كبار السن والمعاقين. هذا مهم ليس فقط من نقطة ماليةعرض ، ولكن أيضًا من الشبكات الاجتماعية.
تتكون فئة الفنادق لسكان البلاد من الأشخاص ذوي الإعاقة الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب ظروف معينة... تعتبر هذه الفئة غير محمية اجتماعيا ، لذلك تمنحها الدولة انتباه خاصويقدم المساعدة الشاملة بكل طريقة ممكنة. دور مهم في هذا الجانبكما يربح صندوق المعاشات التقاعدية ، والذي يشارك بشكل مباشر في تعيين ودفع معاشات العجز للمواطنين.
للأسف ، يوجد في هذا العالم الفاني العديد من العمليات التي لم تخضع بعد للإنسان. وواحد منهم يتقدم في العمر. للتخفيف من المضايقات التي تنشأ ، تم اختراع عدد غير قليل. مخططات مختلفةأحدهما معاش. ولكن ما هي المنظمة المسؤولة عن ضمان أنه عندما يحين الوقت ، يتلقى الشخص المساعدة المادية؟ صندوق المعاشات هو السلطة الماليةتم إنشاؤها خصيصًا لهذه الأغراض. يمكن أن تكون المؤسسات عامة أو خاصة ، لكن كل منها يؤدي مجموعة من الوظائف المهمة في المجتمع.
في البداية ، يجب أن تقرر ما الذي نتعامل معه الآن. صندوق المعاشات التقاعدية هو منظمة تقدم خدمات لسكان دولة معينة (أو دول). عندما يبلغ الشخص سنًا معينة ، يحق له الحصول على مدفوعات مناسبة ، وهذا هو الصندوق الذي يصنعها. ببساطة ، يدير PF أموال نظام التقاعد (كل أو جزء ، يعتمد على الدولة). على وجه التحديد ، في حالتنا ، يضمن الصندوق الوفاء بحقوق مواطني الاتحاد الروسي في تلقي المدفوعات المناسبة.
تم إنشاء هذه المنظمة وفقًا لقرار المجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 442-1 "بشأن تنظيم صندوق التقاعد في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية". تشغيل هذه اللحظةتمت الموافقة على ميزانيتها من قبل مجلس الدوما التجمع الاتحاديقانون منفصل أثناء اعتماد الرئيسي وثيقة ماليةالترددات اللاسلكية. في الوقت الحالي ، هناك أكثر من 40 مليون متقاعد في البلاد و 20 مليون مستفيد يتلقون مدفوعات منها (على الرغم من حقيقة أن ما مجموعه 128 مليون مواطن يعيشون في الاتحاد الروسي). كما ترى ، يتعرض صندوق التقاعد الروسي في الوقت الحالي لضغوط كبيرة.
أحد الأسباب المهمة لوجود صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي هو أنه يحقق ذلك الوظائف الاجتماعيه... من بين هذه الالتزامات التي تفي بها هذه المنظمة ما يلي:
الخامس في هذه الحالةسيتم النظر في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. آلية مشروطة هذا الأمنيمكن أن تصاغ على النحو التالي: الجيل الحالي المواطنين الأصحاءيعمل ويحصل السلع المادية... يتم نقل بعضها إلى المتقاعدين المعاصرين الذين يتلقون دعمًا من الدولة لأعمالهم السابقة. عند جيل من سن العملسيصبح أكبر سنًا ، وسيأتي الشباب الناضج مكانه ، ثم سيعمل هذا المخطط ، كما كان من قبل ، فقط مع مشاركين آخرين. وأولئك الذين شغلوا سابقًا صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا سيحصلون على ضمان. هذا تغيير دوري. الجانب السلبيمن هذا النظام هو انخفاض تدريجي في القوة الشرائية للمعاشات ، والذي يرجع إلى عدد من الأسباب. لذلك ، في حالة الغياب مصادر إضافيةشيخوخة الدخل يمكن أن تكون جزءًا مزعجًا للغاية من الحياة. في الواقع ، في معظم الحالات ، لا يختلف المبلغ الذي يدفعه صندوق المعاشات التقاعدية الروسي كثيرًا عن مستوى الكفاف.
يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الاختلاف في التسلسل الهرمي. لذلك ، بعد المستوى الوطني للتنظيم ، التالي هو صندوق التقاعد في المنطقة. إنه منخرط في حل جميع الأسئلة التي تنشأ في هذا الشأن وحدة إدارية... يقوم صندوق التقاعد المحلي بدوره بجمع المعلومات.
غالبًا ما يُقترح حل المشكلة الرئيسية ، وهي إفقار المتقاعدين ، بمساعدة صناديق التقاعد الخاصة. هم أصحاب الأموال التي يمكن تعبئتها. لذلك ، تعمل PPFs وفقًا للمبدأ صناديق الاستثمار: المواطنون يمنحونهم المال ، والمنظمات الإدارية تقرر أين تستثمره ، ومن الفوائد المتلقاة ، يدفعون معاشات تقاعدية للناس. بهذه الطريقة لا تفقد الأموال قوة شرائيةعن طريق زيادة كتلته. لكن مثل هذا المخطط الجيد والجذاب له أيضًا عيوبه.
هذا النوع من توفير المعاشات التقاعدية شائع في الولايات المتحدة الأمريكية ، وبالتالي ، سيتم وصف ميزات النظام باستخدام مثال هذا البلد المعين. هذا يكفي لحظة إشكاليةهي مسألة صدق وعودة الأموال عندما يتم تدمير PPF. مشكلة أخرى هي أنها تعمل في ظروف إقتصاد السوقحيث يستحيل ضمان أن كل شيء سينتهي على النحو المنشود. لذلك ، يمكن أن تضيع الأموال (في معظم الحالات ، نسبة ثابتة، لكنه حتى لا يساعد في حالة تدمير صندوق التقاعد الخاص). مثل الجوانب السلبيةصندوق التقاعد الروسي لا يملكه ، لكن له عيوبه.
كما ترى ، فإن هذه المنظمات مهمة حتى يشعر الناس بالدعم في الوقت الذي لا يستطيعون فيه هم أنفسهم الاعتناء بأنفسهم بشكل كامل. غالبًا ما يتعاون صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بنشاط مع خدمات اجتماعية... ومن الجدير بالذكر أيضا هذه الممارسة مدفوعات شهريةوإن كان جزئيًا ، فإنه يحرر الأطفال من الحاجة إلى تقديم المساعدة المالية لوالديهم. لذلك ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مهم من وجهة نظر زيادة كفاءة المؤسسات الاجتماعية.
المصدر الرئيسي لتجديد الأموال الموجودة تحت تصرف صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي هو المساهمات الواردة من أرباب العمل الحاليين. المعدل القياسي 22٪ تؤخذ من صندوق الأجور. منذ عام 2009 ، أصبح من الممكن تقديم التبرعات التي تذهب إلى كمية مساوية(الدولة لديها قيود على هذه القاعدة - يجب أن يكون مبلغ الدفع على الأقل ألفي روبل ولا يزيد عن 12). هذا الخيارمفيد لكل من المشاركين في هذه العلاقات. لذلك ، يتلقى صاحب العمل خصم الضرائبمن مبلغ الأرباح بمبلغ يصل إلى 12 ألف روبل. أيضًا ، تم تحويل جزء من الالتزامات التي نقلها صندوق التقاعد الروسي إلى صندوق الرعاية الوطنية.
كما ترى ، فإن صندوق المعاشات ليس بالأمر الصعب ، وهذه المنظمة سهلة الفهم للغاية. في الختام ، يجب أن يقال أنه من المهم أن يكون لديك المساهمات في الوقت المناسبلأنهم يحافظون على النظام بأكمله واقفاً على قدميه. من المهم أيضًا وجود اللون الأبيض أجور(التي لا تتأثر بالمساهمة في ميزانية الدولة). بعد كل شيء ، يعمل صندوق التقاعد الروسي لصالح أي مواطن في الاتحاد الروسي.
صندوق التقاعد الروسي(خلاف ذلك - وحدة الاستخبارات الماليةأو PF RF) هو أكبر نظام في مجال الإمداد خدمات اجتماعيةمواطني الاتحاد الروسي. تم إنشاء PFR لإدارة الدولة لصناديق نظام التقاعد وضمان حقوق مواطني الاتحاد الروسي في استحقاقات التقاعد.
بدأ صندوق تقاعد الدولة نشاطه في 22 ديسمبر 1990. تأسست بموجب قرار مجلس السوفيات الأعلى لروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 442-1 "بشأن تنظيم صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية". كان من المفترض أنه بعد اعتماد عدد من الوثائق ، هذا الاتجاهالشغل الامن الماليسيخصص لصندوق مستقل خارج الميزانية ، كما حدث بالفعل.
الدخل وحدة الاستخبارات الماليةتمت الموافقة عليها بقانون منفصل بالتزامن مع التبني ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةالترددات اللاسلكية. تتشكل أموال دفع المعاشات من إيصالات رسوم التأمين من المواطنين ، وكذلك من أرباب العمل. هذه المساهمات إلزامية.
الخامس تكوين وحدة الاستخبارات الماليةيشمل 8 إدارات في المقاطعات الفيدرالية ، بالإضافة إلى 83 فرعًا في الكيانات المكونة المقابلة للاتحاد الروسي. الآن هناك أقسام فرعية لصندوق التقاعد في كل منطقة ومركز إقليمي للبلد. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل هيكل PFR كازاخستان OPFR في مدينة بايكونور ، بالإضافة إلى أكثر من 2.5 ألف إدارة إقليمية. يخدم وحدة الاستخبارات المالية أكثر من 133 ألف عامل اجتماعي.
يقود مجلس الإدارة والمديرية التنفيذية وحدة الاستخبارات المالية. المجلس هو المسؤول عن أداء الوظائف المناسبة للمؤسسة ، ويحدد المتجه لها مزيد من التطويرويحدد المهام الحالية. من يوليو 2008 إلى الوقت الحاضر ، كان أنطون فيكتوروفيتش دروزدوف رئيسًا لمجلس الإدارة. يحق لرؤساء هيئة مراقبة التمويل السياسي في الجمهوريات ، وكذلك رؤساء الإدارات والوزارات في الاتحاد الروسي وبنك روسيا التصويت الاستشاري.
صندوق التقاعد الحكومي للاتحاد الروسييقوم بالوظائف الهامة اجتماعيا التالية:
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي هو منظمة تقدم خدمات اجتماعية للمواطنين. ما هو تاريخ تطور صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي؟ ما هي وظائفها الهامة اجتماعيا؟ اقرأ الإجابات على هذه الأسئلة وغيرها أدناه.
تأسس صندوق التقاعد للاتحاد الروسي في 22 أكتوبر 1990. ساعد هذا الحدث للحصول على طريق جديدتمويل ودفع المعاشات والمزايا. في البداية ، كانت وظيفة صندوق المعاشات التقاعدية هي تحصيل اشتراكات التأمين لتمويل دفع المعاشات التقاعدية. ولكن في وقت لاحق بدأت الآحاد في التكون. خدمات التقاعد، والتي تضمنت مسؤولياتها حساب ودفع المعاشات التقاعدية.
لقد تطور نظام صندوق المعاشات التقاعدية ، من وقت لآخر ، المراسيم الصادرة ، والقرارات الصادرة عن السلطات ، والتي أدخلت تغييرات على هيكل صندوق المعاشات التقاعدية ، ومنذ لحظة إنشائه وأثناء وجوده ، كان هناك قدر كبير من عدد التغييرات. عديدة وظائف اضافيهظهر في قوة صندوق التقاعد. كان قادرًا على حل قضايا مثل تسجيل المعاش وتأكيد الأقدمية ، وما إلى ذلك.
صندوق التقاعد وصناديقه في أملاك الدولةالاتحاد الروسي. لكن أموال صندوق التقاعد غير مدرجة في الميزانيات ولا تخضع للسحب.
نظام صندوق التقاعد لديه هيكل من ثلاث طبقات... ويشمل:
1. المكتب المركزي.
2. فروع PF في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
3. مكاتب PFR في المدن والمناطق.
المديرية التنفيذية تدير المكتب المركزيصندوق التقاعد.
للصندوق عدد من الميزات:
1. لديه استهداف صارم.
2. تستخدم الأموال لتمويل مصاريف غير واردة في الميزانية.
3. تعريفات المساهمات في الصندوق إلزامية تحددها الدولة.
4. يندرج تنظيم المساهمات وتحصيلها ودفعها في العديد من مواد قانون الضرائب.
5. أموال صندوق التقاعد موجودة دعم الدولةوليست جزءًا من الميزانيات ، أي يُحظر جمع هذه الأموال لأغراض لا ينص عليها القانون.
6. يتم توزيع موارد الصندوق مباشرة تحت إشراف إدارة الصندوق أو سلطاته.
تشمل الوظائف المهمة اجتماعيًا ما يلي:
1. تعيين ودفع المعاشات.
2. تعيين وتنفيذ المنافع الاجتماعية.
3. تسجيل المشتركين في نظام تأمين التقاعد الإجباري.
4. التفاعل مع حاملي الوثائق.
5. إصدار شهادات الحصول على رأس مال الأمومة.
6. إدارة أموال نظام التقاعد.
7. القيام بالأعمال البحثية في مجال تأمين المعاشات.
8. إدارة أموال نظام التقاعد.
9. التعاون الدوليفي القضايا المتعلقة بنظام التقاعد.
هذه هي واحدة من الوظائف الرئيسية ذات الأهمية الاجتماعية. وبطبيعة الحال ، فإنهم يلعبون دورًا مهمًا في أنشطة صندوق التقاعد ويساعدونه على اختراق جميع مجالات العلاقات الاجتماعية.
صندوق التقاعد لديه 3 وظائف:
1. المالية - التحصيل مالللقيام بأنشطة تتعلق بمزايا التقاعد.
2. إعادة التوزيع - دفع المزايا والمعاشات للمواطنين الذين يحتاجون إليها بالدرجة الأولى مساعدة مالية(المعوقون ، الأشخاص الذين فقدوا معيلهم ، وما إلى ذلك).
3. الرقابة - مراقبة الأوضاع السائدة في البلاد في مجال المعاشات.
يتكون دخل الصندوق من اشتراكات التأمين من أصحاب العمل ، واشتراكات التأمين من الأشخاص العاملين الأنشطة الفردية، أقساط التأمين للمواطنين من الفئات الأخرى ، التبرعاتوالمدفوعات من ميزانية الاتحاد الروسي. ويتم تحديد جميع الضرائب والرسوم من قبل السلطة التشريعية.
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي كبير جدا و جزء مهمأنظمة الضمان الاجتماعي. من خلال عدد من الوظائف ، يمكن للمؤسسة أن توفرها دعم ماديجميع شرائح السكان. وكل عام نظام اجتماعيلقد أصبح الاتحاد الروسي أكثر كمالا بفضل عمل صندوق المعاشات التقاعدية.
