سن العمل (العمل)- التدرج المشروط لسن الشخص حسب مشاركته في النشاط العمالي. عمل. السن يحدده القانون. في روسيا ، تشمل الفئة العمرية للعمل الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 59 عامًا والنساء من 16 إلى 54 عامًا.
السكان الأصحاء في سن العمل -مجموعة من الأشخاص القادرين على العمل حسب العمر والصحة.
السكان المعاقون في سن العمل -إجمالي الأشخاص في سن العمل غير القادرين على العمل لأسباب صحية - الأشخاص المعوقون غير العاملين من المجموعتين 1 و 2 والأشخاص غير العاملين الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا بشروط تفضيلية.
السكان غير النشطين اقتصاديايشمل سن العمل - طلاب الأقسام النهارية بالجامعات ، العاملين في المنزل ورعاية الأطفال والمعوقين ، اليائسين للعثور على وظيفة ، ولكن قد يكونون مستعدين للعثور على وظيفة ، والأشخاص الذين لديهم مصادر دخل أخرى.
السكان النشطون اقتصاديا- الجزء من السكان الذي يوفر العمالة لإنتاج السلع والخدمات في وقت معين (النشاط الحالي) أو لفترة زمنية معينة (عادة ما يكون عدد السكان النشطين). حسب العمالة ينقسم إلى عاطلين عن العمل وعاملين.
السكان غير النشطين اقتصاديا -أولئك الذين لم يتم توظيفهم أو عاطلين عن العمل لفترة زمنية معينة. تشمل الفئات التالية: العاطلون الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، والأشخاص الذين يتلقون معاشات الشيخوخة للإعاقة ، والسكان غير النشطين اقتصاديًا الذين هم في سن العمل.
عاطلين عن العمل-الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا والذين في الفترة قيد الاستعراض: لم يكن لديهم عمل (مهنة مربحة) ، وكانوا يبحثون عن عمل ، أي تنطبق على الدولة. الهيئات ودائرة التوظيف التجارية ، المطبقة مباشرة على إدارة المؤسسة (صاحب العمل) ، الاتصالات الشخصية المستخدمة ، إلخ. أو حاولوا تنظيم أعمالهم الخاصة ، كانوا على استعداد لبدء العمل.
يعمل- الأشخاص الذين خلال الفترة قيد الاستعراض:
قم بعملك
غائب مؤقتا لأسباب ينص عليها القانون ،
نفذت عملاً بدون أجر في شركة عائلية ،
كانت في إجازات طويلة (أكثر من شهر واحد) بمبادرة من الإدارة دون احتفاظ أو مع الاحتفاظ الجزئي بالأجور
مستوى النشاط الاقتصادي- نسبة السكان النشطين اقتصاديا إلى السكان الفعليين
معدل التوظيفنسبة عدد العاملين إلى عدد السكان النشطين اقتصاديًا
نسبة قدرة العمل- نسبة السكان في سن العمل إلى السكان المتاحين
عامل الحمولة الاقتصادي- نسبة عدد السكان ذوي الإعاقة إلى عدد السكان الأصحاء
معدل البطالة -نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى عدد السكان النشطين اقتصاديًا
الحالة الوظيفية -الوضع القانوني لمجموعات مختلفة من السكان في نظام علاقات العمل.
تصنيف السكان حسب الحالة والعمالة
الأجراء -
سن العمل
السن الذي يكون فيه الشخص قادرًا على العمل ، عليه أن يعمل. في روسيا ، T. in. للرجال - 16-59 سنة ، للنساء - 16-54 سنة.
قاموس القانون الكبير... Academic.ru. 2010.
سن العامل- سن العمل ، سن العمل ؛ التدرج العمري المشروط ، مع مراعاة قدرة الشخص على العمل. كقاعدة عامة ، سن العمل للرجال هو 16 و 59 سنة ، وللنساء 16 و 54 سنة. تستخدم لتحديد المستوى ... ... الموسوعة الحديثة
سن العامل- السن الذي يحق فيه للشخص القادر على العمل العمل. في روسيا ، سن العمل للرجال هو 16 و 59 عامًا ، وللنساء 16 و 54 عامًا ... قاموس موسوعي كبير
سن العامل- السن الذي يستطيع فيه الشخص العمل. في الاتحاد الروسي ، يتم تعريف التلفزيون: للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 59 عامًا ؛ للنساء 16 54 سنة. يرتبط الحد الأدنى للسن بالحصول على التعليم العام الأساسي الإلزامي والتعليم المهني الثانوي ... الموسوعة الروسية لحماية العمال
سن العامل- السن الذي يكون فيه الشخص قادرًا على العمل ، له الحق في العمل. في روسيا ، T. in. للرجال 16 59 سنة للنساء 16 54 سنة ... القاموس القانوني
سن العمل- عمر الأشخاص الذين يمكنهم ، وفقًا لتشريعات بلد معين ، العمل في أي صناعة إنتاجية ... قاموس الجغرافيا
سن العمل- السن الذي يكون فيه الشخص قادرًا على العمل ، له الحق في العمل. في روسيا ، سن العمل بالنسبة للرجال هو 16 و 59 عامًا ، وللنساء من 16 إلى 54 عامًا. * * * عمر العامل ، السن الذي يكون فيه الشخص ... ... قاموس موسوعي
سن العامل- السن الذي يُسمح فيه لأي شخص بالدخول في علاقات عمل قانونية (للحصول على الحد الأدنى للتلفزيون وتفاصيل استخدام عمالة القصر ، انظر العمال الصغار). الحد الأعلى لـ T.v. التشريع لا يثبت. مقالة - سلعة … موسوعة المحامي
سن العمل (سن العمل)- - تشمل فئة سن العمل الرجال من سن 16 إلى 59 سنة والنساء من 16 إلى 54 سنة. عند تحليل القوى العاملة يتم التمييز بين فئات السكان: حتى سن العمل وسن العمل وما فوق سن العمل ... مسرد مصطلحات الإحصاءات الاجتماعية
بشري؛ في 1979 - 5546.4 ؛ في عام 1989 - 5685.0 ؛ في 1999 - 5752.1 ؛ في عام 2000 - 5809.3 ؛ في عام 2001 - 5872.4 ؛ في بداية عام 2002 - 5918.0 ألف شخص. ومع ذلك ، ليس كل السكان في سن العمل قادرين على العمل. الاستثناء هو معاقو الحرب وأعمال الفئتين الأولى والثانية غير العاملين ؛ الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 50-59 سنة والنساء 45-54 سنة ، يتلقون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية.
السكان في سن العمليشمل جميع الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 59 عامًا (من 16 إلى 54 عامًا للسيدات) فيما عداالأشخاص غير العاملين من ذوي الإعاقة في العمل والحرب من المجموعتين الأولى والثانية ، وكذلك الرجال (50-59 سنة) والنساء (45-54 سنة) الذين يتلقون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية.
السكان الأصحاء- هذه مجموعة من الأشخاص ، بشكل أساسي في سن العمل (16-54 للنساء ، 16-59 للرجال) ، والذين ، وفقًا لبياناتهم النفسية الفسيولوجية ، قادرون على المشاركة في عملية المخاض. السكان الأصحاء مفهوم أضيق مقارنة بالمفهوم " السكان في سن العمل "،لأن الأخير يشمل كلا من الأصحاء والأشخاص المعوقين في سن العمل.
في السكان في سن العمل حسب الجنسيتم تمييز السكان في الغالب من الإناث أو الذكور. في المناطق التي تهيمن عليها الصناعات التي يغلب عليها العمال الذكور ، كقاعدة عامة ، هناك عاطلات عن العمل من النساء القادرات على العمل (على سبيل المثال ، صناعة التعدين في مدينة سوليجورسك). على العكس من ذلك ، فإن هيمنة عمالة الإناث (في مطحنة كتان أورشا) تثير مشكلة النقص في السكان الذكور. هذه المشكلة ديموغرافية واجتماعية في نفس الوقت ، لأنها تثير صعوبات في تكوين الأسرة وتقويتها ، وتؤدي إلى انخفاض الزواج والخصوبة ، وزيادة معدلات الطلاق ، وزيادة معدل دوران الموظفين ، مما يقلل من مؤهلاتهم.
حسب درجة النشاط الاقتصاديالتمييز بين الجزء النشط اقتصاديًا وغير النشط اقتصاديًا من السكان في سن العمل.
في بلدنا - هذا جزء من السكان يوفر عماله لإنتاج السلع والخدمات. يشمل السكان النشطون اقتصادياً جميع السكان العاملين ، والعاطلين عن العمل والنساء في إجازة الأمومة والأمومة ورعاية الأطفال.
إلى السكان غير النشطين اقتصاديًا في سن العملتشمل الطلاب والتلاميذ والأشخاص العاملين في التدبير المنزلي ورعاية الأطفال والأقارب المرضى وغيرهم من الأشخاص غير المشاركين في الأنشطة الاقتصادية ، وكذلك الأفراد العسكريين.
يتم استدعاء نسبة السكان النشطين اقتصاديًا المحسوبة لفئات عمرية معينة النشاط العمالي للسكان.كان عدد السكان النشطين اقتصاديًا في الجمهورية: في عام 1990 - 5150.8 ألف نسمة ؛ في 1995 - 4524.2 ؛ في 1999 - 4542.0 ؛ في 2000 - 4537.0 ؛ في عام 2001 - 4537 ألف شخص ؛ بلغ عدد السكان غير النشطين اقتصاديا في عام 1995 1324.5 ؛ في عام 2000 - 1467.6 ألف شخص ؛ في 2001 - 1560 (الجدول 2).
استشارة قانونية مجانية:
السكان النشطون اقتصاديا
حسب درجة التوظيففي تكوين السكان الأصحاء ، يتم التمييز بين السكان العاملين (أو العاملين) القادرين على العمل وغير العاملين (العاطلين عن العمل). بلغ عدد السكان العاملين في جمهورية بيلاروسيا 4410 آلاف عام 1995 و 4441 عام 2000 ؛ في عام 2001 - 4435 ، أي 97.5 في المائة على التوالي ؛ 97.9٪ ؛ 97.7٪ من السكان النشطين اقتصادياً. وبالتالي ، فإن القضية الرئيسية في إدارة موارد العمل هي السؤال "ماذا وكيف يتم توظيف السكان العاملين".
بلغ عدد العاطلين عن العمل في عام 1995 ، 114.6 ألف شخص ؛ في 1999 - 100.0 ؛ في 2000 - 96.0 ؛ في عام 2001 - 102 ألف شخص ، أي ما يعادل 2.5 في المائة من السكان النشطين اقتصاديا ؛ 2.2 ؛ 2.1 و 2.3٪.
بمعنى آخر ، السكان النشطون اقتصاديًا هم جزء من السكان العاملين في اقتصاد البلد ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في الاقتصاد الشخصي ، أي الغالبية العظمى من السكان في سن العمل. وفقا لل توصيات الأمم المتحدةلا يشمل السكان النشطون اقتصاديًا الأشخاص العاملين بالفعل فحسب ، بل يشمل أيضًا العاطلين عن العمل الباحثين عن عمل بأجر.
السكان النشطون اقتصاديايجمع:
استشارة قانونية مجانية:
1) جميع السكان القادرين على العمل في سن العمل ، باستثناء الطلاب الذين توقفوا عن العمل ، والذين يخدمون في القوات المسلحة ؛
2) الأشخاص الذين تجاوزوا سن العمل ولكنهم يعملون في الإنتاج الاجتماعي ؛
3) الأشخاص العاملون في الزراعة الفرعية ، التعاونية والمنزلية ، الزراعة الشخصية.
في المنشورات الأجنبيةيشبه مفهوم السكان النشطين اقتصاديًا مفهوم القوى العاملة. في الأدب الروسي ، يعتبر العمل خاصية نوعية تعبر عن وجود القدرة على العمل ، وهو نوع خاص من المنتجات.
بين السكان النشطين اقتصاديًا ، تميز إحصاءات العمل هذا المفهوم السكان الصناعيين(كمجموعة من الأشخاص العاملين في الصناعة والبناء) والسكان الزراعيين (أو الزراعيين). وفقًا لهذا ، هناك مفاهيم: بلد صناعي (على سبيل المثال ، بيلاروسيا) ؛ بلد زراعي (على سبيل المثال ، بلغاريا).
استشارة قانونية مجانية:
وبالتالي ، فإن مفهوم السكان القادرين على العمل لا يتطابق مع مفهوم موارد العمل ، لأن هذا الأخير لا يشمل فقط السكان القادرين جسديًا العاملين وغير العاملين ، ولكن أيضًا السكان العاملين من ذوي الإعاقة.
موارد العمل في جمهورية بيلاروسيا (بالآلاف)
في الوقت نفسه ، لا يتم توظيف السكان الأصحاء فقط. بالإضافة إلى السكان في سن العمل ، تشارك مجموعتان من السكان خارج سن العمل في العمل في مجتمعنا: السكان العاملون أصغر من سن العمل (حتى 16 عامًا) والسكان العاملين أكبر من سن العمل ( الرجال 60 سنة فما فوق والنساء 55 سنة وما فوق) ... يتم تضمين الأشخاص من الفئات العمرية الأخيرة (المعوقون حسب العمر ، ولكنهم عاملون) في القوى العاملة.
بلغ عدد موارد العمل في جمهورية بيلاروسيا في عام 1995 - 5848.7 ألف شخص ؛ في 1999 - 5927.9 ؛ في 2000 - 6004.6 ؛ في 2001-6097 (الجدول 3). كجزء من موارد العمل من خلال القدرة على العملهناك مجموعتان: السكان الأصحاء في سن العمل والسكان العاملون المعاقون (كبار السن والمراهقون). يتم تعويض النقص في المجموعة الأولى من قبل عمال المجموعة الثانية.
استشارة قانونية مجانية:
سن العمل: الرجال 16-59 ، النساء 16-54. هذه مجموعة من الأشخاص القادرين على العمل حسب العمر والصحة.
حجم السكان في سن العمل مطروحًا منه عدد المعوقين في هذه السن الذين لا يعملون ، مطروحًا منه عدد المتقاعدين في هذا العمر.
موارد العمل. هذا هو الجزء من سكان البلاد الذي يعمل في الاقتصاد أم لا ، ولكنه قادر على التقدم في السن والصحة. هؤلاء هم السكان الأصحاء في سن العمل ، والمراهقون العاملون الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة ، والأشخاص الذين تجاوزوا سن العمل ، والموظفون في الاقتصاد أو العاطلون عن العمل.
تؤخذ أيضا في الاعتبار ميزان الهجرة البندول. حركة طبيعية- تغيير في الأعداد باستثناء الهجرة. التجديد - دخول المراهقين إلى سن العمل وإشراك المعوقين. التقاعد - الوفيات والتقاعد والتقاعد وإنهاء العمل والعجز. لتوصيف الشدة ، يتم استخدام ما يلي: معامل الزيادة الطبيعية ومعامل نمو الهجرة.
استشارة قانونية مجانية:
توازن القوى العاملة- جدول إحصائي.
القسم 1 - العدد والتكوين التناسلي للسكان (عدد موارد العمل في المجموع ، بما في ذلك:
أ) السكان الأصحاء في سن العمل ،
ب) المراهقون العاملون ،
ج) المتقاعدين العاملين.
استشارة قانونية مجانية:
القسم الثاني - توزيع موارد العمل حسب نوع العمل إجمالاً وتشمل:
أ) الرقم حسب الصناعة ،
ب) الطلاب في سن العمل ، الذين يدرسون في فترة راحة من العمل ،
ج) السكان الأصحاء في سن العمل وغير العاملين في الاقتصاد).
السكان النشطون اقتصاديا- الجزء من سكان البلاد الذي يوفر العمالة (المشتغلون + العاطلون عن العمل). يعمل- مهنة تدر دخلاً. عاطلين عن العمل- أكثر من 16 عامًا ، ولم يكن لديه عمل مؤخرًا ، وكان يبحث عنه ، وكان مستعدًا لبدء العمل فيه. السكان غير النشطين اقتصاديا- لا يعمل ولا يبحث عن عمل (أطفال ، ربات بيوت ، طلاب وأشخاص آخرين).
استشارة قانونية مجانية:
التوزيع حسب العمر والعمالة.
المعاقون والمتقاعدون التفضيليون (د)
1. السكان في سن العمل = B + D + D + E
2. السكان الأصحاء = B + G + E.
3. موارد العمل = B + C + G + E + F + W
استشارة قانونية مجانية:
4. المشتغلون في الاقتصاد = B + C + F.
5. عاطل عن العمل = G + W
6. نشط اقتصاديًا = B + C + D + H + F
7. غير نشط اقتصاديًا = A + D + E + I
7.1 السكان غير النشطين اقتصاديًا في سن العمل = D + E
استشارة قانونية مجانية:
7.2 السكان غير النشطين اقتصاديًا في سن عدم العمل = A + I
8. موارد العمل = 6 + 7.1 -D
1. معامل القدرة على العمل للسكان - حصة السكان العاملين في العدد الإجمالي.
2. معامل القدرة على العمل للسكان في سن العمل - نسبة السكان في سن العمل من السكان في سن العمل.
3. معدل العمالة لجميع السكان - حصة المشتغلين في العدد الإجمالي.
استشارة قانونية مجانية:
4. معدل العمالة للسكان في سن العمل.
5. معامل عبء العمل الإجمالي - عدد الأشخاص في سن العمل غير القادرين على العمل لكل 1000 شخص في سن العمل.
6. معدل إحلال موارد سن العمل - عدد الأطفال والمراهقين لكل 1000 شخص في سن العمل.
7. نسبة عبء التقاعد - عدد المتقاعدين لكل 1000 شخص في سن العمل.
8. معدل البطالة - نسبة المتعطلين بين الناشطين اقتصادياً.
استشارة قانونية مجانية:
9. معامل النشاط الاقتصادي - حصة الناشطين اقتصاديًا من مجموع السكان.
حدد كيف تغيرت النسب بين الفئات العمرية للروس.
وفقًا للبيانات الواردة في الجدول ، يمكننا القول أنه منذ عام 1997 كان عدد السكان في سن العمل يتناقص ، بينما يتزايد عدد السكان في سن العمل وكبار السن.
الأسئلة والمهام
استشارة قانونية مجانية:
1. اشرح معنى ومضمون مفهومي "السكان النشطين اقتصاديًا" و "موارد العمل".
موارد العمل هي جزء من سكان البلاد القادرين على العمل في المزرعة. ويشمل ذلك السكان الأصحاء في سن العمل ، وكذلك المتقاعدين العاملين في العمل المنتج وبعض المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا (بالنسبة لهم ، يتم تحديد يوم عمل مخفض ويحظر العمل الشاق).
السكان النشطون اقتصاديًا - يشمل الأشخاص العاملين في الاقتصاد والعاطلين عن العمل.
2. ما هو السكان القادرون على العمل؟
في بلدنا ، يعتبر الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 60 عامًا والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 55 عامًا أصحاء.
استشارة قانونية مجانية:
3. كيف يتم تحديد السكان في سن العمل ، الذين تقل أعمارهم عن سن العمل وأكبر من سن العمل؟
في بلدنا ، يشمل السكان دون سن العمل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا. يعتبر الرجال الأصحاء الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 60 عامًا والنساء بين سن 16 و 55 عامًا. يشمل الأشخاص فوق سن العمل النساء فوق سن 55 عامًا والرجال الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا.
4. على ماذا تعتمد البطالة؟ في أي مناطق ولماذا هي عالية بما فيه الكفاية؟
السبب الرئيسي للبطالة في روسيا هو الأزمة الاجتماعية والاقتصادية العميقة ، التي أدت إلى انخفاض حاد في الإنتاج ليس فقط في المؤسسات الفردية ، ولكن حتى في الصناعات بأكملها: المجمع الصناعي العسكري ، والزراعة ، والهندسة الميكانيكية ، والصناعات الخفيفة ، إلخ. يعتمد معدل البطالة على توفير العمالة مع فرص العمل. معدل البطالة مرتفع في جمهوريات شمال القوقاز. تتمتع جمهوريات شمال القوقاز بنمو سكاني طبيعي مرتفع ، ونسبة الأشخاص دون سن العمل أعلى بثلاث مرات من نسبة الأشخاص فوق سن العمل. وهذا يعني أن آلاف الشباب يدخلون كل عام سن العمل ويحتاجون إلى وظائف جديدة غير متوفرة. هناك عامل آخر في نمو البطالة يرتبط بالتركيز في عدد من المناطق والمدن للمؤسسات والصناعات التي تشهد انخفاضًا في الإنتاج. هذه هي مراكز المجمع الصناعي العسكري والصناعات الأخرى. يؤدي انخفاض الإنتاج إلى انخفاض في الوظائف وحتى إغلاق بعض المؤسسات.
المهام النهائية حول الموضوع
استشارة قانونية مجانية:
1. النمو السكاني الطبيعي هو:
أ) النسبة بين عدد المواليد والوفيات ؛
ب) زيادة عدد المواليد على عدد الوفيات ؛
ج) عدد المواليد خلال العام.
د) عدد الأشخاص الذين دخلوا البلاد خلال العام.
استشارة قانونية مجانية:
ب) زيادة عدد المواليد على عدد الوفيات
2. من حيث عدد السكان ، تعتبر روسيا أدنى من:
أ) الهند ؛ ه) الصين.
ب) أوكرانيا ؛ و) إندونيسيا.
في الولايات المتحدة الأمريكية؛ ز) باكستان.
استشارة قانونية مجانية:
أ) الهند ، ج) الولايات المتحدة الأمريكية ، هـ) الصين ، و) إندونيسيا ، ز) باكستان.
3. كيف ولأي أسباب تغير سكان روسيا في السنوات الأخيرة؟
عدد سكان روسيا آخذ في الانخفاض. ويرجع ذلك إلى الانخفاض الطبيعي في عدد السكان ، والذي لم يعد مغطى حتى بالنمو الميكانيكي. الآن في جميع مناطق روسيا الزيادة الطبيعية سلبية. لم يعد بإمكان النمو الميكانيكي الآن تعويض الخسائر المرتبطة بالتراجع الطبيعي للسكان.
4. ما هي أنواع الهجرة السكانية التي كانت نموذجية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق؟ كيف تغيرت شخصيتهم واتجاههم بعد انهياره؟
تميز الاتحاد السوفياتي السابق بهجرات داخلية نشطة. غالبًا ما كانوا مجبرين: مرتبطين بالجمعية والقمع ، إلخ. الهجرات الخارجية في أوقات مختلفة من وجود الاتحاد السوفياتي كان لها اتجاه مختلف. خلال الحرب الأهلية (1917-1924) وفي فترة ما بعد الحرب ، كانت هناك هجرة قسرية كبيرة (لأسباب سياسية). كما بلغ عدد سكانها حوالي 5 ملايين شخص. خلال الحرب الوطنية العظمى ، هاجر اللاتفيون والليتوانيون والإستونيون والألمان من الاتحاد السوفيتي. 450 ألف مواطن سوفيتي سابق لم يرغبوا في العودة إلى الاتحاد السوفيتي بعد نهاية الحرب الوطنية العظمى أصبحوا مهاجرين.
استشارة قانونية مجانية:
في فترة ما بعد الحرب ، بدأت موجات الهجرة العرقية ، على الرغم من أن عددًا قليلاً من "المنشقين" - المهاجرين السياسيين - غادروا أيضًا. هاجر عدد كبير من اليهود والألمان وممثلي الشعوب الأخرى. منذ عام 1989 سُمح بهجرة الألمان واليهود واليونانيين. بعد انهيار الاتحاد السوفياتي ، تغيرت طبيعة واتجاه الهجرات. يغادرون روسيا بشكل أساسي إلى بلدان رابطة الدول المستقلة ودول البلطيق (52٪). بشكل رئيسي إلى أوكرانيا وكازاخستان وأوزبكستان. من دول العالم الأخرى ، يتجه أكبر تدفق للمهاجرين من روسيا إلى ألمانيا وإسرائيل والولايات المتحدة. الجزء الأكبر (95٪) من الذين يدخلون روسيا هم من سكان الدول المستقلة حديثًا التي تشكلت أثناء انهيار الاتحاد السوفيتي. في الوقت نفسه ، يقع التدفق الرئيسي للوافدين (67٪) على كازاخستان وأوكرانيا. بعد انهيار الاتحاد السوفياتي ، بدأ الروس في مغادرة بلدان رابطة الدول المستقلة ودول البلطيق إلى روسيا بأعداد كبيرة.
5. ما هي ميزات منطقتين رئيسيتين للاستيطان في روسيا؟
وفقًا لخصائص توطين الناس في روسيا ، هناك منطقتان رئيسيتان مميزتان. تغطي منطقة الاستيطان الرئيسية الجزء الأوروبي بالكامل تقريبًا من البلاد ، باستثناء الشمال. في المناطق الآسيوية ، يضيق ويمتد في شريط ضيق على طول جنوب سيبيريا والشرق الأقصى. تعتبر ظروفها الطبيعية من بين أفضل الظروف وأكثرها ملاءمة لحياة الإنسان. لذلك ، بدأ تطوير هذه المنطقة منذ فترة طويلة. توجد كثافة سكانية عالية (في المتوسط 50 شخصًا / كم 2) ، وتقع جميع المدن التي يزيد عدد سكانها عن 500 ألف نسمة وأكبر التجمعات الحضرية.
تمتد منطقة الشمال شمال منطقة الاستيطان الرئيسية. تحتل 64٪ من أراضي الدولة. الظروف الطبيعية هنا ليست مواتية للغاية وغير مواتية لحياة السكان ونشاطهم الاقتصادي. لكن أهم الموارد الطبيعية تتركز هنا. الاستيطان في المنطقة الشمالية محوري: بالقرب من رواسب كبيرة من المواد الخام والموانئ ، على طول طرق النقل وعلى طول وديان الأنهار. مقارنة بالمنطقة الرئيسية للمستوطنات في منطقة الشمال ، هناك حاجة إلى مزيد من التكاليف للتطوير والبناء والأجور.
في مجموع السكان ، هناك فئة السكان الأصحاء، والتي تشمل الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا. السكان في سن العمل ينقسمون إلى قسمين: مدرج في القوى العاملة (L)و غير مدرج في القوى العاملة (NL).
للفئة غير مدرج في القوى العاملةتشمل الأشخاص الذين لا يعملون في الإنتاج الاجتماعي ولا يسعون للحصول على عمل. يقع الأشخاص في هذه الفئة:
استشارة قانونية مجانية:
أولاً ، مدعومة من قبل مؤسسات الدولة وبالتالي تسمى المؤسسات السكانية ، والتي يتم استبعادها من القوى العاملة تلقائيا،لأنها لا تعتبر مكونات محتملة للقوى العاملة:
يقضون عقوبات في السجون ،
في مستشفيات الأمراض النفسية ،
ثانيًا ، من يمكنه العمل من حيث المبدأ ، لكنه لا يفعل ذلك لأسباب مختلفة ، أي أي لا تريد ولا لا تستطيع العمل ولا تبحث عن عمل:
طلاب بدوام كامل(لأننا يجب أن نتعلم) ؛
متقاعد(لأسباب تتعلق بالعمر والصحة - إما لأنهم عملوا بالفعل على طريقتهم أو لم يعد بإمكانهم العمل) ؛
ربات البيوت(بما أنهم ، على الرغم من أنهم يعملون بدوام كامل ، إلا أنهم ليسوا في الإنتاج الاجتماعي ولا يتلقون أجرًا مقابل عملهم) ؛
المتشردين(لأنهم فقط لا يريدون العمل) ؛
الناس يبحثون عن عمل ولكن يائسة للعثور عليها وبالتالي توقف عن البحث(حيث يتم احتساب أولئك الذين يائسون في العثور على وظيفة في القوى غير العاملة وليس العاطلين عن العمل ، على الرغم من حقيقة أنهم يود العمل ،ثم وجودهم في الاقتصاد يستخفمعدل البطالة الرسمي).
للفئة المدرجة في القوى العاملةتشير إلى الأشخاص الذين إما لديك مكان عملفي الإنتاج الاجتماعي ، أو ليس لديك وظيفة ، ولكن ترغب في العمل و يبحثون بنشاط عن عمل.لذلك ، ينقسم إجمالي القوى العاملة إلى قسمين:
يعمل(موظف - ه) -هؤلاء هم الناس الحصول على وظيفةفي الإنتاج الاجتماعي ، ولا يهم ما إذا كان الشخص يعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي ، بدوام كامل أو جزئي (في هذه الحالة ، يعتبر غير مكتملأو دوام جزئى).يعتبر الشخص أيضًا موظفًا إذا لم يعمل للأسباب التالية: في اجازة؛ مرض؛ في إضراباجبة إلى طقس سيئأو الكوارث الطبيعية.ومع ذلك ، لا تشمل هذه الفئة الأشخاص العاملين في اقتصاد الظل ، لأنهم غير مسجلين رسميًا في أي مكان ولا يتم تسجيلهم بواسطة الخدمات الإحصائية ؛
عاطلين عن العمل(عاطلين عن العمل - ش) -هؤلاء هم الناس في سن العمل ، ليس لدي وظيفة ، ولكن يبحث عنها بنشاط ،أولئك. بذل جهود خاصة للعثور على وظيفة والاستعداد لبدء العمل فورًا ، أو في انتظار بدء العملمن تاريخ معين. البحث عن عمل هو المعيار الأساسي الذي يميز العاطلين عن العمل عن غيرهم من القوى العاملة.
وبالتالي ، فإن إجمالي القوى العاملة يساوي إجمالي عدد العاملين والعاطلين عن العمل:
(في الوقت نفسه ، فإن الجيش ، على الرغم من الإشارة رسميًا إلى الموظفين ، كقاعدة عامة ، عند حساب مؤشر معدل البطالة ، لا يؤخذ في الاعتبار في إجمالي القوى العاملة. وعادة ما يتم حساب هذا المؤشر فقط ، إذا لم يتم تحديده على وجه التحديد للقطاع المدني للاقتصاد.)
لذلك ، يجب أن تميز بين الفئات "السكان الأصحاء"و "مجموع القوى العاملة"... تشمل فئة السكان القادرين على العمل أيضًا جزءًا من الأشخاص الذين لا ينتمون إلى إجمالي القوى العاملة.
مؤشرات التغيرات في عدد العاملين والعاطلين عن العمل ، وحجم القوة العاملة وعدد من لا يشملهم القوة العاملة هي مؤشرات التدفقات. التنقل بين هذه الفئات يحدث باستمرار.
بعض العاملين يفقدون وظائفهم ويصبحون عاطلين عن العمل. بعض العاطلين عن العمل يجدون عملاً عندما يصبحون موظفين. بعض المشتغلين تركوا وظائفهم وتركوا القطاع العام للاقتصاد (بعضهم متقاعد ، وبعضهم أصبح ربة منزل) ، وبعض العاطلين عن العمل ، في حالة من اليأس ، توقفوا عن البحث عن عمل ، مما يزيد من عدد غير المشمولين في العمل. القوى العاملة. في الوقت نفسه ، يبدأ جزء من الأشخاص غير العاملين في الإنتاج الاجتماعي في البحث النشط عن عمل (النساء غير العاملات ؛ الطلاب الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم العالي ؛ المتجولون الذين غيروا رأيهم). في اقتصاد مستقر (في حالة توازن) ، فإن عدد الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم يساوي عدد الأشخاص الذين يجدون وظائف.
الرئيسية معدل البطالةهو مؤشر على معدل البطالة. معدل البطالة (و)يمثل نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى إجمالي القوى العاملة(مجموع عدد العاملين والعاطلين عن العمل) ، معبرًا عنه كنسبة مئوية:
مؤشر مهم آخر لإحصاءات العمل هو المؤشر معدل المشاركة في القوى العاملة، وهي نسبة القوى العاملة إلى إجمالي السكان في سن العمل ، معبرًا عنها كنسبة مئوية:
ويعكس نسبة السكان في سن العمل الموجودين في سوق العمل.
القاموس الروسي الإيطالي للتمويل والاقتصاد. - "وسائل الإعلام الروسية". P. جالاند. 2005.
السكان الأصحاء - السكان القادرون على المشاركة الكاملة في العمل الاجتماعي بسبب قدراتهم البدنية. حدود العمر T. n. في كل ولاية ، بسبب الظروف الاجتماعية والاقتصادية المختلفة ، ترتبط عمليا ببعض ...... الموسوعة السوفيتية العظمى
السكان العاملون في سن العمل - - السكان في سن العمل ، باستثناء العاطلين المعاقين من الفئتين الأولى والثانية والعاطلين عن العمل الذين يتلقون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية ...
السكان العاملون في سن العمل - - السكان في سن العمل ، باستثناء العاطلين المعاقين من الفئتين الأولى والثانية والعاطلين عن العمل الذين يتلقون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية ... الإحصاءات الاجتماعية. قاموس
سكان منطقة ياروسلافل - يبلغ عدد سكان منطقة ياروسلافل حسب التعداد السكاني لعموم روسيا لعام 2010. وتبلغ الكثافة السكانية 35.2 نسمة / كم 2. سكان الحضر (82.2٪) سكان الريف ... ويكيبيديا
تعداد السكان. السكان النشطون اقتصاديًا - تشير الإحصاءات إلى السكان النشطين اقتصاديًا في بلدان أمريكا اللاتينية وجميعهم من العاملين والعاطلين عن العمل والباحثين عن عمل لأول مرة (السكان الأصحاء ، وفقًا للحدود العمرية المحددة تقليديًا ، في أمريكا اللاتينية ... ... موسوعة أمريكا اللاتينية
سكان تيفا - عدد سكان تيفا ، وفقًا للجنة الإحصاءات الحكومية في روسيا اعتبارًا من 1 يناير 2012 ، هم من السكان ، بما في ذلك سكان المناطق الحضرية (53.58 ٪). إحصائيات عامة عدد سكان قرية طوفا في بداية عام 2011 ... ويكيبيديا
عدد سكان إثيوبيا - يبلغ إجمالي عدد سكان إثيوبيا 88.0 مليون نسمة. (تقدير يوليو 2010 ، المرتبة 14 في العالم). (يعيش معظمهم في المناطق الريفية). عام السكان ...... ويكيبيديا
السكان الأصحاء - مجموع الأشخاص القادرين على المشاركة في أنشطة العمل الاجتماعي [قاموس مصطلحات للبناء في 12 لغة (VNIIIS Gosstroy اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية)] السكان الأصحاء DE Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter FR Population apte au ... .. • دليل المترجم الفني
عدد السكان في سن العمل ، والعاملون - السكان في سن العمل ، باستثناء الأشخاص المعاقين العاطلين عن العمل من المجموعتين الأولى والثانية والأشخاص غير العاملين الذين يتلقون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية ... القاموس الاقتصادي الكبير
السكان العاملون - مجموعة من الأشخاص القادرين على المشاركة في أنشطة العمل الاجتماعي (البلغارية ؛ Български) ؛ السكان الأصحاء (التشيك ؛ Čeština) práceschopné obyvatelstvo (الألمانية ؛ الألمانية) Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter ... ... قاموس البناء
السكان النشطون اقتصاديًا - السكان النشطون اقتصاديًا ، جزء من السكان يشاركون في أنشطة مفيدة اجتماعيًا تحقق لهم الدخل. مفهوم E. a. ن. يلعب دورًا مهمًا في التحليل الشامل لدور الموارد البشرية في الاقتصاد. تطوير. حصة E.A. ن. يعتمد على الحصة ...... القاموس الموسوعي الديموغرافي
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لنمنحك أفضل تجربة على موقعنا. من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع ، فإنك توافق على هذا. حسن
المواطنون المعوقون هم أشخاص غير قادرين على العمل. تشمل هذه الفئة أيضًا الأشخاص الذين لا يستطيعون العمل بشكل منتظم نتيجة أمراض أو إصابات سابقة أو بسبب أمراض خلقية أو مكتسبة.
ينقسم المواطنون المعاقون تقليديًا إلى عدة فئات:
المواطنون ذوو الإعاقة هم كل من لا يستطيع العمل بسبب الظروف الصحية أو بسبب قيود السن.
يمكن تخصيص حالة المواطن المعاق للفئات التالية من الأشخاص من الفئات المذكورة أعلاه:
يتلقى المواطنون الذين لا يعملون ولم يُخصص لهم أي أنواع أخرى من المزايا: البطالة والمتقاعدون وما إلى ذلك مزايا رعاية عدد من المعوقين.
يتم تخصيص معاش اجتماعي للمواطنين المعاقين في ظل ظروف مختلفة. يتقاضاه القاصرون عند فقد معيلهم عند إصابته بإعاقة ، وكذلك عند بلوغهم سن التقاعد ، حيث لا توجد نقاط تقاعد كافية لتعيين نوع تأمين من المعاش التقاعدي.
هناك مفهوم للإعاقة تم تقديمه مرة أخرى في الحقبة السوفيتية في عام 1966. يوضح المستند من ينتمي إلى هذه الفئة من الأشخاص. ووفقا له ، فإن المواطنين المعاقين هم جميعًا متقاعدين بلغوا سن التقاعد ويتلقون الإعانات. تشمل هذه الفئة أيضًا الأشخاص الذين لديهم المجموعات الأولى والثانية والثالثة من المتقاعدين ، بغض النظر عما إذا كان قد تم تخصيص ميزة تقاعد لهم أم لا. يشمل المواطنون المعوقون الأطفال الذين لم يبلغوا سن الرشد.
يتم تأكيد الإعاقة من قبل كاتب العدل بعد تقديم وثيقة تؤكد هوية المواطن وشهادة معاش وشهادة المجلس الأعلى للتعليم.
يحدد التشريع قواعد الميراث للمواطنين المعاقين. تم إجراء العديد من التغييرات عليها في الآونة الأخيرة.
تنص المادة 1148 من القانون المدني للاتحاد الروسي على أن الورثة الذين كانوا في وقت الميراث يتمتعون بوضع مواطن معاق يمكنهم قانونًا وراثة الممتلكات مع ورثتهم. وفي نفس الوقت ليس من الضروري العيش مع الموصي.
ينص القانون على أن المواطنين المعاقين هم متقاعدون يتلقون مزايا. على الرغم من حقيقة أن بعض المتقاعدين يعملون ، يعتقد بعض الخبراء أنه من الضروري التعرف على هؤلاء الأشخاص على أنهم معاقون. إلى حد ما ، هم على حق. يجب على كل شخص بلغ سن التقاعد أن يستريح ، مستلمًا صفة المعوق. ومع ذلك ، فإن حجم مدفوعات المعاشات ، ونقص المتخصصين - كل هذا يجبر الناس على العمل لفترة طويلة ، حتى بعد بلوغهم سن التقاعد.
ينص التشريع على من وإلى أي وقت ينبغي أن يعتني بالمواطن العاطل عن العمل. وبالتالي ، يجب رعاية الأطفال من قبل الوالدين أو الوالدين أو الأوصياء حتى بلوغهم سن الرشد. إذا ذهب الطفل للدراسة في الخارج ، فسيتم تمديد وضع الشخص المعاق إلى 23 عامًا.
تقع رعاية المواطنين المعوقين على عاتق الأقارب الأصحاء: الآباء والأطفال وأفراد الأسرة الآخرين. إذا لم يكن للمواطن العاطل عن العمل أقارب يمكنهم الاعتناء به ، فيتم وضعه في رعاية الدولة. يتم تخصيص بدل لهؤلاء الأشخاص ، والذي يتم حسابه بشكل فردي لكل شخص.
يحتاج الأشخاص ذوو الإعاقة من مجموعات مختلفة إلى درجات مختلفة من الرعاية. يتم أخذ البعض في الرعاية العامة: يُخصص لهم بدل شهري ، بالإضافة إلى مزايا مختلفة.
يأتي تمويل دفع الإعانات للأشخاص ذوي الإعاقة من الميزانية الفيدرالية. لهذه الأغراض ، يتم تخصيص مبلغ ثابت سنويًا.
وفقًا لمرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 26 ديسمبر 2006 رقم 1455 "بشأن مدفوعات التعويض" ، هناك عدة خيارات للمزايا.
يتم تحديد جميع المدفوعات من قبل الدائرة ، والتي تتولى توزيع ودفع المعاشات التقاعدية للأشخاص ذوي الإعاقة.
من أجل تخصيص المدفوعات للمواطنين المعاقين ، يجب تقديم المستندات التالية:
معاش المواطنين المعاقين لا يتوقف عن دفعه ، حتى لو توقفت رعايته. يتوقف القائم بالرعاية عن تلقي الإعانات ، إذا بدأ العاطل عن العمل في تلقي معاش تقاعدي ، يتم تخصيص إعانات البطالة. إذا تم تخصيص مجموعة الإعاقة الأولى للعاطل عن العمل وانتهت مدتها ، فسيتم إنهاء المدفوعات أيضًا.
يمكن دفع إعانات للمواطنين المعاقين عن الفترة الماضية ، ولكن ليس أكثر من ثلاث سنوات. تتم المطالبة بهذه المدفوعات من قبل أولئك الذين لم يتقدموا بطلب إلى الوكالات الخاصة لتعيين المزايا لفترة طويلة لسبب أو لآخر.
في حالة وفاة شخص معاق يتلقى القائم على رعايته معاشه التقاعدي والمزايا الأخرى.
يحصل جميع مقدمي الرعاية للمواطنين المعاقين على مخصصات معينة. لكل فئة من المواطنين يتم احتساب دعم معين. لذلك ، بالنسبة للأطفال الذين لم يبلغوا سن الرشد ، يتم دفع علاوة شهرية. بالنسبة لمن بلغ سن التقاعد ، يتم تخصيص معاش تقاعدي. حجمها يعتمد على سجل التقاعد وحجم الراتب. يتم رعاية هذه الفئات من المواطنين من قبل الآباء والأمهات الأصحاء أو الأطفال أو الأقارب الآخرين. إذا لم يكن هناك شيء ، فإن الدولة توفر للأطفال القصر والمتقاعدين.
يجب تعيين مقدم رعاية للمعاقين. ومع ذلك ، إذا ذهب إلى العمل أو حصل على منحة من نوع ما ، فإنه يفصل من تركه. يجب الإبلاغ عن قرارك بالتوقف عن رعاية المواطن في غضون خمسة أيام عمل من لحظة وقوع الحدث الذي يستلزم استلام مخصصات مالية أخرى. إذا لم يخبر القائم بالأعمال صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي عن الذهاب إلى العمل خلال الفترة المحددة ، يحق للشرطة الفلسطينية المطالبة بإعادة الأموال التي تم تلقيها بشكل غير قانوني ، حيث يتم إدراجها على أنها ترعى مواطن معاق.
الأشخاص ذوو الإعاقة يندرجون في فئة منفصلة. إنهم ينتمون إلى مواطنين معاقين ، لكنهم في كثير من الأحيان لا يستطيعون الاعتناء بأنفسهم والعيش في الحياة. مثل هؤلاء الناس بحاجة إلى مساعدة شخص قادر جسديًا.
يُدفع للعاطل إذا كان يعتني بما يلي:
كما يقترح مشروع القانون خفض السن القانونية للاعتراف بالقدرة على العمل: الرجال - سنوات ، والنساء - سنوات. اليوم في روسيا المعايير التالية سارية: الرجال - سنوات ، النساء - سنوات.
يتأثر تحديد حدود سن العمل بمجموعة متنوعة من العوامل ، يتغير تكوينها ومحتواها وأهميتها في عملية تطوير البيئة الخارجية والداخلية. لذلك ، عند تطوير استراتيجية لإدارة الموارد البشرية ، من الضروري تقييم هذه العوامل ، والتي يتم عرض القائمة الرئيسية لها في الشكل.
العوامل المؤثرة في تغيير حدود سن العمل
حدود سن العمل متحركة بطبيعتها وتحددها الظروف الاجتماعية والاقتصادية والخصائص الفسيولوجية للتنمية البشرية.
تلعب الظروف الاجتماعية والاقتصادية دورًا حاسمًا في تنظيم حدود سن العمل للسكان. يتوافق الحد الأقصى للسن مع الحد الفسيولوجي لمشاركة كبار السن في نشاط العمل ، المنصوص عليه في قانون المعاشات التقاعدية. يتم تحديد الحدود الأولية من خلال التطور الفسيولوجي للشباب ومعرفتهم ومستوى تعليمهم ومدة التعليم.
القدرة على العمل - قدرة الناس على القيام بالأنشطة العمالية ، فهي تعتمد بشكل مباشر على حالة صحة الإنسان.
حسب طبيعة العمل. التي يمكن للشخص أن يؤديها مميزة:
1) عام (أي القدرة على أداء أي عمل في ظل الظروف العادية) ؛
2) المهنية ، أي القدرة على أداء العمل في مهنة أو تخصص معين ؛
3) خاص ، أي القدرة على أداء العمل في ظروف الإنتاج والمناخ غير القياسي.
استشارة قانونية مجانية:
من حيث الحجم ، عادة ما يميزون بين قدرة العمل الكاملة وغير الكاملة (محدودة ، جزئية ، إلخ).
يختلف سن العمل بشكل كبير وقد يتأثر بالاحتياجات المهنية أو الشخصية أو الخاصة. يعني عمر الشخص الذي يسمح له بالعمل في لحظة معينة وفي وقت معين وفي ظل ظروف محددة:
أ) من 0 إلى 16 عامًا - كقاعدة عامة ، يعتبر سنًا للإعاقة ، ومع ذلك ، وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، في حالة تلقي التعليم العام الأساسي أو مغادرة هذه المؤسسة وفقًا للقانون الفيدرالي ، يمكن إبرام عقد العمل من قبل الأشخاص الذين بلغوا سن 15 عامًا. في بعض الحالات ، يمكن إبرام عقد عمل مع أشخاص بلغوا سن 14 عامًا ، بالاتفاق مع أحد الوالدين (الوصي ، الوصي) ؛
ب) سنوات - للنساء (شامل) ؛
ج) سنوات - للرجال (ضمنا). السكان الأصحاء هم الجزء الرئيسي من القوى العاملة في سن العمل ، الذين لديهم التطور النفسي الجسدي الضروري والمعرفة والخبرة العملية ، القادرون على المشاركة الكاملة في العمل البدني والفكري. في الإحصائيات العالمية ، يُعتبر السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا مؤهلين جسديًا ، ووفقًا للأمم المتحدة ، فإنهم يمثلون حوالي 3/5 من إجمالي سكان العالم. في الوقت الحاضر ، يتم النظر في مسألة زيادة مدة القدرة على العمل ، ولكن في الظروف الحديثة ، يكون متوسط العمر المتوقع للرجال - 64 عامًا ، وللنساء - 74 عامًا (متوسط العمر المتوقع في العالم حوالي 65 عامًا ). يبلغ متوسط العمر في البلدان الصناعية 76 عامًا ، بينما يبلغ متوسط العمر في البلدان النامية 62 عامًا ، وفي المناطق الأقل نموًا على وجه الأرض - 50 عامًا فقط.
استشارة قانونية مجانية:
موارد العمل هي جزء من سكان البلاد ، من حيث نموهم البدني والقدرات العقلية والمعرفة ، وقادرون على العمل في الدولة الشعبية.
ويترتب على هذا التعريف أن موارد العمل تشمل كلاً من العمال الحقيقيين العاملين بالفعل في اقتصاد البلد والعاملين المحتملين الذين لا يعملون ولكن يمكنهم العمل. أي أن هذا المفهوم تم إنشاؤه خصيصًا وهو مناسب بشكل مثالي للأيديولوجية السوفيتية للعمالة القسرية الشاملة ، ومع ذلك ، كما لوحظ بالفعل ، لا يزال يستخدم في عصرنا.
من أجل التحديد الكمي لحدود موارد العمل ، من الضروري فهم مفهوم "السكان الأصحاء" ، "سن العمل" ، "المراهقون العاملون" ، "المتقاعدون العاملون".
سن العمل مفهوم عام ، وبالتالي فهو تعسفي إلى حد ما. يتم تحديده من خلال نظام القوانين التشريعية. الآن في أوكرانيا ، يعتبر سن العمل للمرأة والرجل شاملاً. ينص الحد الأدنى لسن العمل على أنه قبل بدء العمل ، يجب أن يتلقى الشخص مستوى معينًا من النمو البدني والعقلي ، والذي يستغرق وقتًا (على الأقل أول 16 عامًا من العمر). يظهر الحد الأعلى لسن العمل رأي المجتمع حول السن التي يمكن للشخص أن يتقدم فيها بطلب للحصول على المساعدة الاجتماعية في سن الشيخوخة. بالنسبة لبعض أنواع أنشطة العمل المرتبطة بالعمل في ظروف عمل غير مواتية أو تتطلب صفات من الموظف ، فإنها تتناقص بشكل ملحوظ مع تقدم العمر (على سبيل المثال ، الرياضة والباليه) ، ويأتي سن التقاعد قبل 5-10 سنوات ، وأحيانًا أكثر. يطلق على هؤلاء الأشخاص المتقاعدين التفضيليين. في أغلب الأحيان يستمرون في العمل ويبقون في القوة العاملة.
استشارة قانونية مجانية:
وتجدر الإشارة إلى أنه في العديد من البلدان المتقدمة ، تم تحديد الحد الأعلى لسن العمل قانونًا بنسبة 5-10 سنوات أعلى مما هو عليه في أوكرانيا ، ولكن متوسط العمر المتوقع هناك أعلى بكثير من المؤشرات المماثلة في بلدنا. الممارسة العالمية العامة هي الحد الأدنى لسن التقاعد بالنسبة للمرأة ، على الرغم من أن متوسط العمر المتوقع للرجال في كل مكان أقصر بكثير من متوسط العمر المتوقع للمرأة.
كل ما سبق يتعلق بالأصحاء ، أي الأشخاص الذين يتمتعون بصحة جيدة جسديًا وعقليًا بما يكفي للعمل. لسوء الحظ ، يوجد في كل مجتمع طبقة كبيرة من الأشخاص الذين لا يتمتعون بصحة كافية لهذا. أولئك. الأشخاص ذوو الإعاقة ، على الرغم من أن أعمارهم قادرة على العمل. يحصل هؤلاء الأشخاص على وضع المعوقين من المجموعة الأولى أو الثانية ، مما يمنحهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي بغض النظر عن العمر. يتأثر عدد ونسبة الأشخاص ذوي الإعاقة بين سكان البلاد بمجموعة من الظروف التي تعتمد عليها الصحة. إن الوضع البيئي ، ومستوى الرفاهية المادية (جودة الطعام ، واستهلاك الحيوية في العمل) ، وتوافر الرعاية الطبية وجودتها ، وسلامة ظروف العمل ، وما إلى ذلك ، كلها عوامل ذات أهمية كبيرة. لا يحتاج المرء إلى أن يكون خبيرًا ليقول إن كل هذه الظروف قد تدهورت بشكل كبير بالنسبة للغالبية المطلقة من السكان الأوكرانيين في العقد الماضي. وعليه ارتفع عدد متقاعدي الإعاقة من 1352 ألف شخص بداية عام 1986 إلى 1978 ألف شخص بداية عام 1999 ص. أولئك. بنسبة 46٪ *.
يجب أن يقال أن أحد مبادئ المجتمع الإنساني المتحضر هو خلق الظروف لتحقيق الذات في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. تلزم ولايتنا أرباب العمل بتخصيص ما يصل إلى 5 وظائف للأشخاص ذوي المنافسة المحدودة على قدرتهم في سوق العمل (بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة) ، ومع ذلك ، من الناحية العملية ، يصعب جدًا حل مشاكل التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة ، ونتيجة لذلك يشكل الناس نسبة كبيرة من السكان غير النشطين اقتصاديًا. تعتمد الديناميكيات المستقبلية لعدد المعوقين بشكل أساسي على تحسين الحياة (وبالتالي ، الصحة) للأشخاص ، وكذلك على تكييف تكنولوجيا الإنتاج مع العمال. تميل البلدان المتقدمة اقتصاديًا إلى تقليل نسبة المعوقين الذين لا يعملون بين سكان الأصحاء.
في الوقت نفسه ، هناك نسبة كبيرة من القادرين على العمل والراغبين في العمل من بين الأشخاص في سن الإعاقة. يشار إلى الموظفين تحت سن العمل عادة بالمراهقين العاملين ، ويطلق على العمال الأكبر سنًا اسم المتقاعدين العاملين.
تثبت التجربة التاريخية بشكل مقنع أن عدد العمال في هذه الفئات يتناسب عكسياً مع مستوى رفاهية السكان. المراهقون والمتقاعدون لديهم متطلبات منخفضة لكل من محتوى العمل ومستوى الأجر ، لذلك غالبًا ما يجدون وظيفة حتى في ظروف البطالة المرتفعة ويتحملون مسؤولية دعم أفراد الأسرة الآخرين (غالبًا ما يكونون قادرين جسديًا ولكن عاطلين عن العمل). لذلك ، في عصرنا ، يتزايد عدد ونسبة المراهقين العاملين والمتقاعدين. ومع ذلك ، من أجل الإنصاف ، يجب أن يقال إن المكاسب الإضافية ليست هي السبب الوحيد لنشاط العمل ، وخاصة بالنسبة للمتقاعدين. إن طريقة الحياة المرغوبة والمعتادة ("الشباب") ، والرغبة في أن تكون في فريق هي أيضًا ذات أهمية إلى حد ما. أشعر بالحاجة ، إلخ. في الختام ، نلاحظ أن عمل المراهقين والمتقاعدين يمكن أن يفيد أنفسهم والاقتصاد ككل. ومع ذلك ، مع مراعاة خصوصيات السن ، يجب تنظيم هذا العمل (من قبل الدولة سابقًا) بحيث لا يضر بصحتهم ولا يتعارض مع حصول الأحداث على المستوى التعليمي المناسب.
استشارة قانونية مجانية:
وهكذا توصلنا إلى تعريف كمي لمفهوم "موارد العمل". وهم يتألفون من السكان في سن العمل ، باستثناء الأشخاص المعاقين العاطلين عن العمل والمتقاعدين المتميزين ، والأشخاص الذين يعملون في اقتصاد البلاد أصغر وأكبر من الأشخاص الأصحاء.
كما ترون ، في الأدبيات الاقتصادية ، يتم استخدام مفاهيم مختلفة لتحديد الموارد البشرية.
طاولة يوضح الشكل 1.2 الخصائص الكمية لهذه المؤشرات ومكوناتها.
من المهم أن نفهم بوضوح العبء الدلالي وحدود الاستخدام. إن مفهوم "موارد العمل" أوسع من مفهوم "السكان النشطين اقتصاديًا" ، لأنه يشمل أيضًا الأشخاص القادرين جسديًا وغير العاملين والذين يدرسون بشكل دائم. في الواقع ، وراء مفهوم "موارد العمل" هو عدد الأشخاص الذين يمكن جعلهم يعملون ، أي القادرين جسديًا على العمل. إن مفهوم "السكان النشطين اقتصاديًا" هو أيضًا جزء حقيقي من القوة العاملة ، يعمل أو يريد العمل بشكل تطوعي. نظرًا لأن أوكرانيا اختارت مسار بناء مجتمع ديمقراطي ، وأن دستورها ينص على حظر العمل الجبري ، فإن مفهوم "موارد العمل" يفقد تدريجياً أهميته الاقتصادية. بعد كل شيء ، لا يمكن تسمية الموارد إلا بالمصادر الحقيقية لتلبية الاحتياجات (في هذه الحالة ، الحاجة إلى العمل). لذلك ، من غير المنطقي أن نطلق على موارد العمل هذا الجزء من السكان الذي لا يمكن جذبه للعمل إلا بالقوة. الموارد البشرية الحقيقية للعمل (وهذا معترف به دوليًا) هو السكان النشطون اقتصاديًا أو العاملون. ومع ذلك ، فإن مفهوم "موارد العمل" له الحق في الوجود ، لأنه يوضح أكبر عدد ممكن (في الظروف القاسية) من عدد السكان العاملين.
يعتمد حجم القوة العاملة على حدود السن المحددة - المستويات العليا والدنيا لسن العمل ، ونسبة السكان في سن العمل بين السكان في سن العمل ، وعدد الأشخاص خارج سن العمل المشاركين في العمل الاجتماعي.
استشارة قانونية مجانية:
يتم تحديد حدود العمر في كل بلد بموجب القانون المعمول به. في روسيا ، يعتبر سن العمل: للرجال - 16-59 سنة (شامل) ، للنساء - 16-54 سنة (شامل). حدود سن العمل تختلف من بلد إلى آخر. في عدد من البلدان ، تم تحديد الحد الأدنى لمدة 14-15 عامًا ، وفي بعض البلدان - 18 عامًا. الحد الأعلى في العديد من البلدان هو 65 للجميع أو 65 للرجال و 60-62 للنساء.
العمر المتوقع وسن التقاعد في البلدان الفردية مبينة في الجدول. 1.2
الجدول 1.2. متوسط العمر المتوقع وسن التقاعد ، بالسنوات
موضوع سن التقاعد حاليا حاد للغاية. يبلغ سن التقاعد الآن في الاتحاد الروسي 60 و 55 عامًا للرجال والنساء على التوالي. قررت الحكومة بالفعل رفع سن التقاعد (على مراحل) لموظفي الخدمة المدنية إلى 63 و 65 عامًا اعتبارًا من عام 2017. الآن يتم النظر في قرار زيادة سن التقاعد للمواطنين الآخرين - كانت وزارة المالية بالفعل تعد خطة معينة ، والتي تنص على أن يتقاعد المواطنون في سن 65 (رجال ونساء) ، ولكن سيتم ذلك تدريجياً (بمقدار النصف) سنه او سنه سنويا).
استشارة قانونية مجانية:
ومع ذلك ، فإن هذا قرار خطير للغاية وسيُناقش في الحكومة لفترة طويلة ، وكما يقول السياسيون والمحللون ، فإن الزيادة أمر لا مفر منه.
ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، لا تخطط حكومة الاتحاد الروسي لزيادة سن التقاعد في عام 2018 ، على الرغم من عجز الميزانية المتزايد والعدد المتزايد سنويًا للمتقاعدين.
تحدد الدولة السن الذي يمكن للمواطن التقدم فيه للحصول على معاش تقاعدي. عند بلوغ سن الرشد يُمنح للشخص معاش الشيخوخة.
المعاش التقاعدي هو تعويض عن المكاسب أو المدفوعات المستلمة الأخرى التي فقدها الشخص فيما يتعلق ببدء الشيخوخة.
ينص التشريع الحالي على بعض الميزات عند تخصيص معاش الشيخوخة:
استشارة قانونية مجانية:
يتم دفع معاش الشيخوخة التأميني على حساب رسوم التأمين ، والتي تم تحويلها إلى صندوق المعاشات من قبل صاحب العمل للموظف خلال حياته العملية. تعيين استحقاقات التقاعد التأمينية للشيخوخة ينظمها القانون الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" ، وفقًا للمادة. 8 وهو ممكن وفقًا للمتطلبات التالية (في 2018):
الأشخاص الذين ، لعدد من الأسباب ، لم يكتسبوا مدة الخدمة المطلوبة لإنشاء معاش تأمين ، يُمنحون معاشًا اجتماعيًا للشيخوخة ، يتم دفعه من الميزانية الفيدرالية.
تنص المادة 11 من القانون الصادر في 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 N 166-FZ "بشأن معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" على تعيين مثل هذا المعاش التقاعدي:
معاش الدولة للشيخوخة يحق للأشخاص الذين يعتبرون أنهم عانوا من الإشعاع أو الكوارث من صنع الإنسان. يتم تخصيص البدل لهؤلاء المواطنين إذا كانت لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 5 سنوات مع انخفاض في السن المحدد بشكل عام لتعيين معاش الشيخوخة ، بناءً على وقت إقامتهم أو عملهم في ظروف مناسبة ، وكذلك من الإصابات الصحية الناتجة.
يمكن للأشخاص الذين يعيشون في أقصى الشمال (CC) والمناطق المعادلة ، أو الذين عملوا في مثل هذه المناطق من قبل ، الحصول على معاش تقاعدي في وقت أبكر من سن التقاعد المحدد بشكل عام ، مع مراعاة طول خدمتهم و IPC المطلوبة (في 2018 ، 13.8 على الأقل).
استشارة قانونية مجانية:
مؤسسة "شمالي"ينص القانون على معاشات تقاعدية للمواطنين التالية أسماؤهم:
عند تخصيص مزايا التقاعد التأمينية لفئة محددة من المستفيدين ، تؤخذ خبرة عملهم في أقصى الشمال أو خبرة العمل في أماكن معادلة في الاعتبار.
بالإضافة إلى الأشخاص الذين يعيشون أو يعملون في الظروف الشمالية ، قد يكون للمواطنين الآخرين أيضًا الحق في التنازل المبكر عن مزايا المعاش التقاعدي. ينص التشريع الاتحادي على تعيين استحقاق التقاعد مع تخفيض السن المحدد بشكل عام للفئة التالية من المواطنين:
يحق للمواطنين الذين حصلوا على معاش مبكر عن العمل في الشمال ، إذا كانت لديهم الخبرة اللازمة في أنواع العمل الضارة والصعبة التي يحددها القانون لتعيين معاش الشيخوخة ، الحصول على تخفيض إضافي في سن التقاعد .
الموظفون الذين عملوا في ظروف عمل مرتبطة بالثقل والصعوبة بشكل خاص ، وكذلك أدوا العمل في ظروف ضارة بشكل خاص ، ينص القانون على إمكانية تقاعد تفضيلي في وقت أبكر من الفترة المقبولة عمومًا:
استشارة قانونية مجانية:
يشار إلى قائمة المهن وأنواع العمل وظروف العمل ، وكذلك متطلبات العمر والتأمين والخدمة التفضيلية للتعيين المبكر لمزايا التقاعد في الفن. 30 و 31 من قانون 28.12.2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين".
المواطنون ذوو الوضع الاجتماعي المحدد المحدد في الفن. 32 من قانون "معاشات التأمين" ، فإن إمكانية التقاعد المبكر مكفولة:
يتم تحديد مخصص التقاعد لفئة من المواطنين في ظل ظروف اجتماعية معينة قبل الموعد المحدد في ظل وجود خبرة التأمين وحجم معامل المعاش الفردي المنصوص عليه في القانون.
يمكن إصدار معاش تقاعدي للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم بسبب تخفيض صاحب العمل أو تصفيته والمسجلين في خدمة التوظيف قبل الموعد المحدد للفترة التي يصلون فيها إلى السن الذي يمنحهم الحق في تخصيص معاش الشيخوخة التأميني. . يحدث هذا الموعد:
استشارة قانونية مجانية:
يتم تخصيص ودفع استحقاقات التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل وفقًا للمادة 32 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 19.04.1991 N "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي".
تعيين معاش مبكر لهؤلاء المواطنين له بعض الفروق الدقيقة:
عند بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في القانون ، يمكن لمتلقي معاش التقاعد التحول إلى معاش الشيخوخة التأميني ، لذلك يحتاجون إلى الاتصال بصندوق التقاعد مسبقًا.
أحدث قرار حكومي لخفض الإنفاق على المعاشات أدى إلى تبني قانون يرفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. ينطبق القانون على موظفي الدولة والسلطات البلدية ، وكذلك على الأشخاص الذين يشغلون مناصب سياسية. وفقًا للقانون المعتمد ، يحق لهذه الفئة من المواطنين تخصيص معاش أقدمية:
ستحدث الزيادة في السن والحد الأدنى من الخبرة العملية بشكل تدريجي ، اعتبارًا من عام 2017 ستزداد سنويًا بمقدار 6 أشهر.
استشارة قانونية مجانية:
سن التقاعد في روسيا أقل من المتوسط مقارنة بالدول الأخرى ، حيث يمثل المتقاعدون حوالي 30 ٪ من سكان بلدنا.
لا تملك ولايتنا المال الكافي لدفع استحقاقات التقاعد ، لذلك ناقشت الحكومة مرارًا مسألة رفع سن التقاعد. في عام 2016 ، وضعت وزارة المالية خطة لزيادة سن التقاعد تدريجيًا للرجال والنساء حتى يصلوا في النهاية إلى 65 عامًا. ولكن نظرًا لأن هذه خطوة خطيرة للغاية يمكن أن يكون لها عواقب سلبية ، فأنت بحاجة إلى الاستعداد لها بعناية.
في الوقت الحالي ، لا ينص القانون على زيادة سن التقاعد للمواطنين الآخرين ، لكن هذا أمر حتمي وسيحدث هذا عاجلاً أم آجلاً.
من أجل توفير المال على المعاشات ، تشجع الدولة المواطنين على تأجيل تسجيل دفع استحقاقات التقاعد إلى تاريخ لاحق.
وفقًا للتشريع ، عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي بعد بدء الحق في الحصول عليه (بعد 55 عامًا للنساء أو 60 عامًا للرجال) ، يتم تحديد معاملات المكافأة الخاصة للدفع ، والتي تزيد من حجم استحقاق المعاش التقاعدي.
استشارة قانونية مجانية:
اعتمادًا على التأخير في تحديد مدفوعات المعاشات التقاعدية ، يمكن تطبيق معاملات المضاعفة على معاش التأمين (SP) ، الموضح في الجدول أدناه:
بالإضافة إلى معاش التأمين ، يتم أيضًا تطبيق معاملات متزايدة على الدفعة الثابتة (FW) له:
سن التقاعد للمواطنين الروس ، الذي حدده القانون ، هو 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال ، باستثناء موظفي الخدمة المدنية ، الذين زادت متطلبات أعمارهم تدريجياً بمقدار ستة أشهر سنويًا منذ عام 2017. يغطي التشريع دائرة واسعة من المواطنين الذين يحق لهم عند بلوغهم شروط معينة إصدار مخصصات تقاعدية قبل السن المحدد.
مع الأخذ في الاعتبار عدد المواطنين الذين يواصلون العمل بعد تعيين استحقاقات التقاعد ، من أجل توفير أموال التقاعد ، فمن المرجح أن تقرر الحكومة في السنوات القادمة رفع سن التقاعد لجميع فئات المواطنين ، وكذلك مراجعة شروط تخصيص المعاشات قبل الموعد المحدد. من خلال الحملات وتشجيع المواطنين على التقدم بطلب للحصول على استحقاق التقاعد في وقت متأخر عن الموعد النهائي المحدد ، تدفع الدولة بالفعل سن التقاعد نحو زيادة. ومع ذلك ، في عام 2018 ، لن يؤثر مثل هذا الإجراء على المواطنين.
لقد تم تسريحي ، لدي سنتان على التقاعد. هل يمكنني الحصول عليه في وقت سابق؟
استشارة قانونية مجانية:
علبة. أولاً ، قم بالتسجيل في خدمة التوظيف. إذا كانت خبرتك في التأمين لا تقل عن 7 سنوات ، وكان معامل المعاش الفردي لا يقل عن 9 ، بشرط عدم وجود إمكانية للعثور على وظيفة ، فقد يتم تخصيص مخصصات لك لمخصصات التقاعد للفترة حتى بلوغك المعدل العام. سن.
إذا كنت قد عملت في أقصى الشمال لمدة 10 سنوات فقط ، فهل يحق لي الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي؟
نعم فعلا. ينص التشريع على تسجيل البدل قبل الموعد المحدد إذا كان عملك في أقصى الشمال 7.5 سنوات على الأقل. علاوة على ذلك ، فإن كل سنة تقويمية كاملة للعمل في هذه المجالات تقلل من سن التقاعد بمقدار 4 أشهر. في الوقت نفسه ، من الممكن أن يحصل الرجال على راحة مستحقة في عمر 56 عامًا و 8 أشهر ، وللنساء - 51 عامًا و 8 أشهر.
أعتقد ، وسيوافقني الكثيرون معي ، ليست هناك حاجة لرفع سن التقاعد في روسيا. لدينا معدل وفيات مرتفع للغاية - لقد مات جميع أصدقائي تقريبًا بالفعل بين سن 48 و 55. لا أعرف عدد الأشخاص الذين سيعيشون حتى سن 60 عامًا ، لكنني أعلم أنه مع مثل هذه الحياة ، هناك عدد قليل جدًا ، ولن يعيش سوى عدد قليل منهم حتى 65 عامًا. ومن الصعب جدًا العثور على وظيفة فوق 40 عامًا ، ولن يتم تعيين 60 شخصًا في أي مكان على الإطلاق. كيف يمكن للناس أن يعيشوا بدون معاش تقاعدي غير واضح.
أنا أتفق معك تمامًا في جميع النقاط. ويمكن العثور على الأموال من أولئك الذين يستخدمون عائدات الموارد المعدنية ويسرقون شعوبهم.
استشارة قانونية مجانية:
لذلك لاحظت ، عندما أسير في المقبرة من الجنازة التالية ، أن هناك عددًا قليلاً جدًا من قبور المتقاعدين. معظمهم لا ينجون. أين المال إذن؟ والنواب ، بعد خدمتهم في مجلس الدوما لمدة 5 سنوات ، لا يتلقون رواتبًا إضافية فحسب ، بل يحصلون أيضًا على معاش تقاعدي يبلغ حوالي 350 ألفًا.
أنا أتفق تمامًا مع فلاديمير ، إنه كذلك. زيادة معدل الوفيات لا تتم مناقشتها حتى. لا يمكنك رفع سن التقاعد.
حتى إذا كنت ترقى إلى مستوى التقاعد ، فلن يدفع أحد الأموال المستحقة مقابل تجربة العمل بأكملها! 🙁
أعتقد أن أولئك الذين يؤيدون رفع السن ، ينتهكون حقوق الإنسان بشكل صارخ وبلد روسيا ، حيث تعيش الغالبية دون المستوى المتوسط ، هناك شك حول مؤلفي هذا الجنون وأنهم وطنيون لروسيا. على الأرجح ، في رأيي ، شركاء مؤيدون للغرب وأمريكا.
أوافق تمامًا على أن الحكومة تفعل كل شيء حتى لا ترقى إلى مستوى التقاعد.
استشارة قانونية مجانية:
من يقترح هذا - ليس من عامة الناس. لديهم ما يكفي من المال من البضائع المسروقة لفترة طويلة.
بمعنى أن الغالبية تعيش تحت المتوسط؟ يعيش معظمهم بعد متوسط سن التقاعد. بالنسبة للرجال ، هذا الاختلاف هو حوالي 5 سنوات = ، بالنسبة للنساء ، حوالي 20 سنة =. إن زيادة المعاش التقاعدي إلى 65 سنة للرجال أمر غير معقول حقًا ، لأنه في هذه الحالة ، سيكون متوسط المدة مساويًا لمتوسط فترة التقاعد ، وهذا بالفعل غش صارخ من جانب الدولة. الحل الواضح هو معادلة متوسط سن التقاعد للرجال والنساء ، دعونا نرى ما سيحدث بعد انتخابات 2018.
قل لي ، من يجب أن يجمع المعلومات من الأرشيف؟ المتقاعدين أو موظفي صندوق التقاعد؟
سوف تحصل على إعانة وتذهب إلى العالم الذي تعيش فيه وتعمل فيه. ولذا سيرسلك صندوق المعاشات التقاعدية حتى لا تعود من رحلة عبر الأرشيف. علاوة على ذلك ، بعد التسعينيات من القرن الماضي ، لا يوجد شيء في الأرشيف.
لن يكون هناك نظام إلى أن تتم مساواة كبار المسؤولين في المعاشات بالمواطنين العاديين. بمجرد أن يحصلوا عليه بنفس الطريقة مثل أي شخص آخر ، فسوف يعتنون بسن التقاعد ومستوى المعاشات التقاعدية. وهكذا كل القطع. أقصى.
استشارة قانونية مجانية:
إذا لم يكن لدي الوقت لاستلام وثائق التقاعد ، فهل سيتم دفعها خلال الأشهر الماضية؟
يبدأ دفع المعاش من يوم تقديم الطلب والمستندات اللازمة لدى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
أهلا! أما بالنسبة لرفع سن التقاعد ... فالحكومة شديدة الحيرة بوضوح لا تريد الالتفات إلى المتسولين الذين يبلغ عددهم 30 في المائة من سكان روسيا ...
نظام النقاط لحساب المعاشات مشكوك فيه للغاية. إذا كان الراتب الرسمي أعلى ولم يتم منح النقاط التي تزيد عن 8.25 ، فأين تذهب مدفوعات الضرائب التي تزيد عن هذا المبلغ؟
في. مثيرة للاهتمام أيضا.
لمدة 45 عامًا من العمل ، يقوم الشخص بتحويل 16٪ من راتبه٪ إلى التقاعد ، لا تعيشها بعد + 7٪ من الربح الذي تمكنوا من الحصول عليه في غضون 2-3 سنوات ، ثم يموت 20٪ أخرى - وهذا شيء آخر + 4٪ ربح 80٪ من المتقاعدين يموتون في سن 68. أين هو المال؟! 16٪ + 7٪ + 4٪ = 27٪ - أكثر من ربع الراتب الشهري لمدة 45 عامًا ؛ حوالي روبل لكل صاحب معاش +٪ من هذا المبلغ عن فترة التراكم + جزء التأمين! في الوقت نفسه ، لا يزال هناك ما يكفي ...
استشارة قانونية مجانية:
يبلغ متوسط العمر المتوقع في روسيا 70 عامًا. حتى سن 68 ، لا يمكن أن يموت 80٪ من المتقاعدين. من أين لك هذه الأرقام؟ ولماذا 16٪ من الراتب يقتطع لصندوق التقاعد 22٪ حسب المعلومات الرسمية. في المتوسط ، تتلقى الدولة حقًا أكثر مما تعطيه ، وليس من المربح بالنسبة لكثير من الناس خصم 22٪ من وحدة الاستخبارات المالية.
نحن نعيش ونعمل في أقصى الشمال. ولدت عام 1969. خبرة العمل 18 سنة. كم سيكون عمري حتى أتقاعد؟
في عام 2016 ، قدمت المستندات إلى صندوق تقاعد شيلكينسكي للتقييم ، وفي يونيو 2017 تقدمت مرة أخرى إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، في 4 يوليو 2017 ، يجب تخصيص معاش تقاعدي. اليوم 08/04/2017 ، صندوق المعاشات يرد على مكالماتي "لدي عملاء اتصلوا لاحقا" ، لا توجد معلومات عن تعيين معاش تقاعدي في الخدمات العامة ، خبرة العمل 30 سنة ، 3 أطفال ، لدي خبرة شمالية . اشرح كم عدد السنوات التي استغرقتها لتقديم المستندات للتقييم؟ ابني المعال تلميذ ، كيف يمكنني العيش بدون نقود؟ مع أطيب التحيات ، الحب.
لا أفهم إطلاقا ، ما هي الزيادة في متوسط العمر المتوقع طيلة الوقت التي نتحدث عنها ، والتي تؤثر على التقاعد عند سن الستين ، إذا كان الحق في المعاش يتحدد من خلال خبرة العمل ، والتي يتم زيادتها إلى 15 سنة؟ من الواضح أنه لا يمكن للناس العيش بدون نقود وسيتعين عليهم العمل حتى بلوغهم سن الستين. ما تبقى من ذلك العام ، أكثر من 15 عامًا ، يعمل عمليًا كهدية لصندوق التقاعد. ماذا وأين كتب في وقت سابق في الاتحاد السوفياتي ، أنه كان علي أن أعيش كثيرًا بعد 60 عامًا ، وأعطي الحق في معاش ، والآن يقولون علانية أننا نعيش وقتًا طويلاً وهذه مشكلة بالنسبة لهم!
نعم ، نصف السكان لا يصلون إلى مستوى التقاعد ، وهم يرفعون سن التقاعد!
استشارة قانونية مجانية:
إذا لم يكن لدى الدولة ما يكفي من المال ، دعهم يقطعون رواتبهم - لأنفسهم ولمن حولهم. وبعد ذلك استقروا جيدًا - السائقون والطهاة ومدبرة المنزل والجميع يحتاجون إلى رواتب كبيرة. ولا داعي للسخرية من الناس - إذا لم يعودوا يسافرون إلى العمل ، فمن سيحتاج إلينا؟ إذا اعتقدوا أنهم يستطيعون العيش على معاشنا - فدعهم يحاولون ، حظًا سعيدًا.
متوقع ، لكن ... الآن من الصعب جدًا العثور على عمل! لقد أغلقنا معمل تعليب ، ومصنع جبن ، وانهارت مزارع جماعية منذ فترة طويلة. لا يوجد شباب ولن يكون هناك عمل للفئة العمرية. وبعد ظهور 45 قرحة وظهور حلقة مفرغة: العمل - المنزل - الصيدلية ... المنافسة ستزداد ، لا أحد يحتاج إلى عامل مريض ... وحتى المزيد من الناس لن يتمكنوا من شراء الأدوية لأنفسهم ، لأن لا وظيفة!
مرحبًا ، أتقاضى معاشًا تقاعديًا ، لكن ليس للعمر. بعد بداية سن التقاعد ، هل أنا نفسي مضطر للحضور إلى صندوق التقاعد والتقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة ، أم أن هذا ليس ضروريًا؟
مرحبا زوجي يتلقى معاش التقاعد المبكر. هل أحتاج إلى تقديم مستندات لإعادة الحساب عند بلوغ سن الستين؟ شكرا
أنا ضد رفع سن التقاعد! هذا غير عادل فيما يتعلق بالمسنين ، الذين يمكنهم التواصل بشكل أكبر مع أحفادهم ، والسفر ، والانخراط في الصحة والهوايات أكثر. والشباب سيعانون من هذا. لن يكون هناك من يترك الأطفال معه ، المنافسة في العمل مع كبار السن. ليس كل شيء يتعلق بالمال. فكر في الجانب الأخلاقي والروحي لهذا الأمر!
أنا أيضا ضد رفع سن التقاعد. أنا شخصياً اضطررت إلى الإقلاع عن التدخين لأسباب صحية (لقد تعاملت الآن مع المشاكل الصحية). لقد بلغت الخمسين من عمري ، ولما يقرب من 5 سنوات كنت أعول على زوجي. تقاعد منذ 4 سنوات ، عن عمر يناهز 50 عامًا ، بعد أن عمل في قائمة Hot Grid واحدة لأكثر من 12 عامًا - لهذا اعتبرته الدولة 7380 روبل "رائعًا"! عظيم ، أليس كذلك؟
لجعل نوابنا يعيشون في سن الخمسين على مثل هذا المعاش - أريد حقًا أن أراه! بعد 4 سنوات المعاش يساوي 9625 روبل .. فلماذا يعمل صاحب المعاش؟ وكيف تعيش على مثل هذا المعاش. لا يمكنني العثور على وظيفة ، فهم لا يأخذونني إلى أي مكان - "العمر" ... حتى لو كان متوسط الراتب روبل ، فمع المعاش التقاعدي ، يكون هذا الروبل "نظيفًا" - هذا هو الحد الأقصى لدخل الأسرة من 2 أشخاص. لذلك لا يمكننا حتى تصنيف أنفسنا على أننا طبقة وسطى ، فنحن فقراء! وسيقومون أيضا برفع سن التقاعد ...
أقترح مرارًا وتكرارًا على PF رفع سن الطفيليات بدون خبرة ، وتركنا نحن العاملين "كعم" بمفردهم ، علاوة على ذلك ، سيظلون يضيفون المال إلى تجربتهم غير المباشرة حتى يعيشوا. ونتيجة لذلك ، ستكون المعاشات التقاعدية على الأقل 30 سنة من الخبرة. قيل لي لا ينبغي أن يزيدوا سنهم لأن سيتم التعدي على حقوقي ، وسيتم انتهاك حقوقي 100 مرة ولا شيء ...
ولدت في عام 1962 ، ولدي خبرة في العمل من عام 1977 إلى عام 1996. لذلك ، وفقًا للقانون الجنائي السوفيتي ، حصلت عليها. لقد كنت أنتظر منذ آخر "عصر 1000". ليس خطئي أن الاتحاد السوفيتي انهار ، حيث كُتب على كل سياج "يتطلب قفالاً ، وخراطة ، وخباز ، وما إلى ذلك". والآن الحد الأدنى للسن ... كتبت أن العديد من المتقاعدين يعملون ، وأنت تمنحهم معاشًا تقاعديًا قدره 1000 عام ، وليس بنسًا هزيلًا قدره 8.500 روبل. وغدا سيغادرون مع أحفادهم للراحة في جزر البهاما.
كيف؟ نحن نعمل بشكل جيد في بلدنا ، نتقاعد بطريقة أوروبية - 65 لترًا ، ونستلمها بطريقة أفريقية. من أين تحصل على أموال جيدة؟ أليست بلادنا أغنى دولة في العالم؟ هناك العديد من الحقول والبحيرات والأنهار فيها ، حيث يسعد الناس كثيرًا. لكل هذا سأضيف الذهب والماس والغاز والنفط والفحم ، إلخ. أم أنها كلها تخص الأفراد والشركات؟ ثم حان الوقت لنزع ملكية البرجوازية وجميع دوائرهم ، والاعتراض على التيار الرئيسي للشعب. على حساب سن التقاعد - ليس 65 للرجال والنساء بل 55 سنة. تبرير - الحياة لم تعد أطول ولكن باختصار ألا تصدقها؟ اذهب إلى المقبرة - كل إحصائياتي موجودة هناك. أنا بانتظار إجابة ...
أعتقد أن رفع سن التقاعد في بلدنا ممكن فقط للمديرين الكبار والمتوسطين. اقترب سن التقاعد ولكن القائد يريد البقاء في منصبه فلماذا يحتاج إلى معاش؟
رواتب المديرين أعلى بعدة مرات من دخل موظفي مؤسسته الخاصة. وإذا قرر الحصول على معاش ، فليفسح الطريق للشباب.
لدى المرء انطباع بأن جدران الكرملين عالية جدًا بحيث لا يسمع أي شيء خلفها ، أو لا يريدون سماع أي شيء. ذكرت وسائل الإعلام أن نمو الناتج المحلي الإجمالي لهذا العام هو 9 ٪ وهذا كان في علامات الاقتباس منذ اثني عشر عامًا بالفعل.
الجيل الذي عمل في التسعينيات مرهق ، tk. اضطررت إلى العمل بشكل غير منتظم ونجت للتو. الآن ، عندما تكون imlet ، لن تكون قادرة على العمل جسديًا ، ولن ترقى ببساطة إلى مستوى التقاعد. لا يمكن رفع سن التقاعد!
