نظام المعاش هو مزيج التي أنشأتها الدولة المؤسسات والمعايير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي توفر للمواطنين دعم مادي في شكل معاش.
سارية في الاتحاد الروسي، يفترض نظام المعاشات التقاعد وجود عدد كبير من أنواع مختلفة المعاشات التقاعدية التي يمكن تصنيفها من قبل قواعد مختلفة.
المعاش (من lat. Pensio - الدفع) - منتظم دفع نقدا (شهريا)، والتي يتم إجراؤها بالطريقة التي يحددها القانون إلى فئات معينة من الأشخاص من أموال خاصة وغيرها من المصادر المقصودة لهذه الأغراض.
الهيكل جديد نظام التقاعد العناصر التالية هي ما يلي:
- حكم المعاشات التقاعدية الحكومية
- التأمين على التقاعد الحكومية؛
- أنظمة التقاعد المهنية؛
- توفير التقاعد غير الحكومي الإضافي.
يهدف التأمين على التقاعد الحكومي إلى تشكيل التأمين والأجزاء التراكمية من معاشات العمل، ومعاشات المعاقين والمعالين من العائل المتوفين على حساب أقساط التأمين الإلزامية.
تهدف إدارة المعاشات التقاعدية الحكومية إلى الاستحقاق من الجزء الأساسي من معاشات العمل المدفوعة بموجب القانون معاشات العملوالمعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة، في الشيخوخة، والإعاقة و المعاش الاجتماعيتدفع بموجب قانون توفير المعاشات التقاعدية وتمول من ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية بسبب أرباب العمل المدرجة من قبل أرباب العمل الضريبة الاجتماعية.
سيقدم التقاعد والتأمين الإضافي للمواطنين معاشات إضافية بسبب التراكم التبرعات أصحاب العمل والأشخاص المؤمن عليهم في نظام التأمين على المعاشات التقاعدية غير الحكومية بالإضافة إلى الأجزاء الأولى.
سوف توفر أنظمة المعاشات التقاعدية المهنية توفير الأشخاص الذين لديهم المزيد إيرادات عالية، المعاشات التقاعدية، المستويات ذات الصلة راتبهم.
اعتمادا على منظمة الصحة العالمية تنشئ معاشات معاشات، يمكن تقسيم جميع المعاشات التقاعدية إلى نوعين: الدولة وغير الحكومية.
فى الاعاده نظام الدولة توفير المعاش يتكون من عنصرين من أجزائه: تقاعد الدولة وتأمين الدولة للمعاشات التقاعدية.
معاش بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية - الدفعة النقدية للولاية الشهرية، الحق في الحصول عليها التي يتم تحديدها وفقا للشروط واللوائح التي أنشأها القانون الاتحادي "بشأن توفير الدولة للمعاشات العامة"، والتي يتم تقديمها للمواطنين من أجل تعويض أرباحهم (الدخل) المفقود بسبب الإنهاء الدولة الفيدرالية الخدمة المدنية عند الوصول إلى السندات التي أنشأها القانون عند مغادرتها لمعاش العمالة في السن القديم (الإعاقة)؛ أو من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة للمواطنين من عدد الفواضون أو من بين موظفي تكوين اختبار الرحلة بسبب التقاعد لسنوات طويلة الأجل؛ إما من أجل التعويض عن الضرر الناجم عن صحة المواطنين في مرور الخدمة العسكرية، نتيجة للكوارث الإشعاعية أو من صنع الإنسان، في حالة إعاقة أو فقدان المعيل، عند تحقيق أنشئ بموجب القانون سن؛ أو المواطنين المعوقين من أجل تزويدهم بمعيشة العيش.
التأمين على التقاعد الحكومية - التنظيمية والقانونية و أساسيات مالية تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي أنشأت FZ "على إلزامية تأمين التقاعد في الاتحاد الروسي ". هذا القانون ينشئ أن التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية يتم تنفيذها من قبل شركة التأمين، وهي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وهو مؤسسة حكومية.
التأمين على التقاعد الإلزامي - نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي تم إنشاؤها للتعويض عن أرباح المواطنين (المدفوعات، والأجذاب لصالح الشخص المؤمن عليه)، التي حصلت عليها قبل إنشاء إلزامي تأمين.
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي الهيئات الإقليمية تشكل واحد نظام مركزي هيئات الإدارة للتأمين على التقاعد الإلزامي. الدولة هي المسؤولية الفرعية عن التزامات Fiu إلى الأشخاص المؤمن عليهم.
يمكن أيضا تصنيف المعاشات التقاعدية في أسباب مختلفة:
1. على مصدر تمويل الكل معاشات الدولة يمكن تقسيمها إلى نوعين:
أ) المعاشات التقاعدية المدفوعة على حساب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
ب) المعاشات التقاعدية المدفوعة على حساب المخصصات من ميزانيات مختلف المستويات.
2. فيما يتعلق بالعمل والأنشطة المفيدة الأخرى، تنقسم معاشات الدولة إلى نوعين:
أ) المعاشات التقاعدية المكتسبة في العمل - العمل؛
ب) المعاشات الاجتماعية، أي مثل، والتي يتم تعيينها تحدد بصعوبة.
بدوره، تنقسم معاشات العمل إلى ثلاثة أنواع:
- معاش في سن الشيخوخة،
- معاش العجز،
- المعاش بمناسبة فقدان المعيل.
3. في دائرة من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش، يمكنك الاتصال الأنواع التالية معاشات الدولة: المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عملوا على أساس عقد عمل؛ الخدمة المدنية؛ القضاة؛ معاق؛ الناس يمرون الخدمة العسكرية؛ الأشخاص المتأثرون بالكوارث بالإشعاع أو من صنع الإنسان؛ المشاركون رائعون الحرب الوطنية؛ الأطفال الأيتام، إلخ.
4. ص الأعمال التنظيمية، على أساس المعاشات المعاشات التقاعدية، تنقسم معاشات الدولة إلى:
- المعاشات التقاعدية المعينة على أساس FZ "على توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" في 15 ديسمبر 2001. N 166-FZ؛
- المعاشات التقاعدية المعينة على أساس FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" المؤرخ 17 ديسمبر 2001. N 173-FZ؛
- المعاشات المعينة المعينة على أساس قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدتهم الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، خدمة إطفاء الدولة، من قبل سلطات الرقابة المخدرات و المواد العقليةوالمؤسسات والهيئات في نظام السجون وعائلاتهم "من 12.02.1993 رقم 4468-1؛
- المعاشات المعينة المعينة على أساس قوانين أخرى
في ح. 3 ملعقة كبيرة. 39 دستور الاتحاد الروسي شريطة أن يشجع "التأمين الاجتماعي الطوعي، وخلق الأشكال الإضافية الضمان الاجتماعي والخيرية. " في تطوير هذا القاعدة الدستورية الآن لدينا معاشات غير حكومية في بلدنا، والتي يمكن أن تنشأها مختلف الكيانات القانونية والأفراد (صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية، أرباب العمل الأفراد، الخيرية الخاصة).
يوفر نظام المعاشات التقاعدية الحالية ليس فقط العديد من الأنواع من المعاشات التقاعدية، ولكن أيضا المدفوعات الأخرى التي هي أيضا معاشات معاشات، ولكنها من اسم مختلف. على سبيل المثال، يحق للقضاة الحصول على محتوى مدى الحياة؛ يمكن للمواطنين الذين أجروا أنشطة العمل في مؤسسات مجمع الأسلحة النووية للاتحاد الروسي، والمواطنين الذين لديهم إنجازات رائعة والأسسان الخاصة أمام الاتحاد الروسي الحصول على دعم مواد مدى الحياة الإضافي.

بدل الإعاقة المؤقتة 8
المهمة 1 14.
المهمة 2 18.
قائمة المصادر والأدب 21
نظام معاش الدولة
اليوم، يعتمد نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على التأمين الاجتماعي الإلزامي و مساعدة اجتماعية تنص على.
إن دورا كبيرا في المحاسبة الجديدة للمواطنين يقومون بتقديم مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية، وقد لعبت إدخال حساب فردي (شخصي). الآن معا S. المحاسبة الحالية يمكن للشركات والمؤسسات والشركات، صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أن يأخذ في الاعتبار كل شخص مؤمن عليه.
بالإضافة إلى كبير أصبح ذلك عند التقاعد متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية تم تعيين المواطن على حساب حساب شخصي.
كما ينبغي الإشارة إلى التنفيذ تجربة التأمينوبعد الآن يعتمد معاشك مباشرة على عدد السنوات التي تعمل ودفع أقساط التأمين، على التوالي.
مورود الدولة للمعاشات التقاعدية هو تعيين ودفع المعاشات التقاعدية للموظفين العسكريين، المعوقين، والمشاركين في الحرب العالمية الثانية، المواطنين الذين عانوا من كارثة تكنولوجية أو إشعاعية، موظفي الخدمة المدنية. يتم دفع هذا النوع من المعاشات التقاعدية من الميزانية الفيدرالية لروسيا.
توفير المعاشات التقاعدية من موظف مدني.
ينص تنظيم القضية المتعلقة بمرور الخدمة المدنية وفقا للقانون الاتحادي للفترة 27 يوليو 2007 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية الحكومية للاتحاد الروسي"، والذي ينص على أن موظفي الدولة يتم تزويدهم توفير التقاعد الحكومي، الذي يشير إلى الأنواع الرئيسية ضمانات الدولةقدمت فئات المواطنين من أجل ضمان القانونية و الضمان الاجتماعي، زيادة حافز أدائهم الواجبات الرسمية، تعزيز استقرار الموظفين المحترفين لموظفي الخدمة المدنية، وفي إجراء التعويض عن القيود (بما في ذلك الطبيعة الاقتصادية والسياسية) المنشأ من خلال تشريع الاتحاد الروسي.
توفير المعاش من المعوقين. يتم تعيين معاش العمل للإعاقة مع قيود القدرة على العمل الأنشطة الثالثة، الثاني وأنا درجة. تم تثبيت الإعاقة (المجموعة، والسبب، وقت الهجوم) بواسطة IEC. النظام، مصطلح وسبب الإعاقة يحدد الخدمة العامة الفحص الطبي والاجتماعي ووافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي. سيتم تأسيس معاش التقاعد في العمل بغض النظر عن التأمين / الخبرة في العمل، مزيد من الاستمرار نشاط العمل، وكذلك فترة الإعاقة. يتم إنشاء الشخص الذي تقل أعمار سنوي 18 عاما، ففئة الطفل معاق.
توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية. غير حكومة صندوق التقاعد (NPF) منظمة غير ربحيةالغرض منها هي خدمات الضمان الاجتماعي للمواطنين. وضع صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية ظروفا للمشاركين الذين اختتموا العقد. يقوم الصندوق غير الحكومي بتراكم إيصالات التقاعد بالمواطنين، وعلى علم باستمرار لموديلهم عن حالة حسابات المعاشات التقاعدية ويدفعون معاشات غير حكومية.
صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية - هذا هو مخصصنا الإضافي للمعاشات التقاعدية، وإمكانية إنشاء مبلغ معاشه وطريقة الحصول على بدلات جيدة في سن الشيخوخة إلى معاش العمالة العامة.
هناك عدد كاف من المشاكل في سوق توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية. أولا، هذا هو عدم وجود معلومات عن أنشطة هذه المنظمات وانعدام المواطنين على المدى الطويل أموال التراكموبعد اليوم، فقط 5٪ من المجيبين مستعدون لإبرام عقد توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية. يمكنك أيضا الاتصال بغياب السوق المشكلة وما هو غير موجود. نظام المهنية موظفي التدريب غير الحكومية شركات المعاشوبعد غالبا ما تجعل حكومتنا تعديلات على قانون توفير المعاشات التقاعدية وبالتالي أموال غير الدولة عليك تغيير الاستراتيجيات الخاصة بك.
حتى عام 2001، تم توزيع نظام المعاشات التقاعدية في روسيا واستند تماما إلى مبدأ تضامن الأجيال. هذا يعني أن المعاشات التقاعدية دفعت للمتقاعدين بسبب المساهمات المدرجة مواطنين يعملون.
نظام التوزيع هو الأكثر فعالية عند حساب ثلاثة مواطنين يعملون على الأقل للمتقاعدين. مع نسبة، يصبح نظام واحد إلى اثنين غير مستقر ماليا. بحلول عام 2000، في روسيا، هذه النسبة، وفقا للمكتب تحليل إقتصاديكان 1.37. بطبيعة الحال، فإنه يؤثر سلبا على نوعية حياة المتقاعدين.
سبب إصلاح نظام المعاشات التقاعدية بسبب عدد من أوجه القصور للنظام النشط سابقا. هو - هي انخفاض حجم المعاشات التقاعدية، المحاسبة الصغيرة لمساهمة أولئك الذين يكسبون الكثير ويجعل اشتراكات التقاعدتعقيد وارتباك تشريعات المعاشات التقاعدية وعدم القدرة على حساب كل تقاعد مقدما.
مع الدخول حيز التنفيذ في عام 2002 للقوانين الفيدرالية: №173-ФЗ مؤرخة 17 ديسمبر 2001. "معاشات العمل في الاتحاد الروسي"؛ №167-FZ مؤرخة 15 ديسمبر 2001 "على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية" و №111-ФЗ بتاريخ 24.07.2002. "على الاستثمار الأموال لتمويل الجزء التراكمي من معاش العمل في الاتحاد الروسي" تم إطلاق الآلية في البلاد إصلاح المعاش.
يهدف إصلاح المعاشات التقاعدية إلى تغيير القائمة switchgear. استحقاقات المعاشات التقاعدية، تكملها الجزء التراكمي ومحاسبة شخصية للتزامات التأمين الدولة قبل كل مواطن.
المهمة الرئيسية لإصلاح المعاشات التقاعدية هي تحقيق التوازن المالي طويل الأجل لنظام المعاشات التقاعدية على المدى الطويل، وهي زيادة في مستوى توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين والتشكيل مصدر مستقر ل دخل إضافي في النظام الاجتماعي.
يعد جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية تغييرا أساسيا في العلاقة بين الموظف وصاحب العمل: في زيادة مسؤولية صاحب العمل عن دفع أقساط التأمين لكل موظف. لم يعط النظام الحالي السابق لتعيين المعاشات التقاعدية موظفا لكسب معاش عادي، إلا أنه أعيد توزيع الأموال فقط بين المجموعات مستويات مختلفة الإيرادات ومن بعض المناطق للآخرين. في حين أن نموذج التقاعد الجديد هو المزيد من التأمين بشكل كبير ويأخذ في الاعتبار حقوق المعاشات العامة المواطنون اعتمادا على حجم رواتبهم ومساهمات المعاشات التقاعدية المدفوعة.
يتم تشكيل المعاش من قبل مساهمات صاحب العمل، التي تنتجها طوال نشاط العمل للأشخاص المؤمن عليهم في شكل ضرائب. لكل مواطن عامل، يدفع صاحب العمل مساهمات التأمين في FIU. في عام 2010، ساهم أجرة التأمين على FIU بنسبة 20٪. في الفترة 2011-2014 ستكون التعريفة 26٪.
وفقا ل NEW. تشريعات التقاعد يتكون معاش العمل من جزأين: التأمين والتراكم. في الوقت نفسه، يتم تشكيل جزء التأمين بسبب كميات أقساط التأمين التي يدفعها المؤمن عليها للأشخاص المؤمن عليهم لتمويل جزء التأمين من معاش العمل، والتراكم - في حساب كميات أقساط التأمين التي يدفعها المؤمن عليها الأشخاص المؤمن عليهم الجزء التراكمي معاش العمل والدخل من استثماراتهم. (أمر الاستثمار المدخرات التقاعدية ونقل هذه الأموال إلى أموال المعاشات التقاعدية غير الحكومية التي تم تسويتها من خلال أحكام القوانين الفيدرالية رقم 111-FZ مؤرخة 24 يوليو 2002 "بشأن الاستثمار الأموال لتمويل الجزء الممول من معاش العمل في الاتحاد الروسي"ورقم 75-FZ بتاريخ 07.05.1998" على صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية ").
يعتمد الجزء (الدول) - تجربة التوظيف، وحجم أقساط الرواتب والتأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (فيما يلي - FFR) المدرجة للشخص المؤمن عليه. تتلقى تعبيرا نقديا من لحظة استلام حق الشخص المؤمن عليه في التقاعد. قبل أن جميع الخصومات مخصصة ل تأمينتم إصلاحها في شكل التزامات الدولة على الفرد حسابات الوجه الأشخاص المؤمن عليهم.
يعتمد الجزء التراكمي (LC) على كمية أقساط التأمين التي يدفعها المؤمن عليها إلى الجزء التراكمي من معاش العمل والدخل من الاستثمار هذا الجزء. النظر في حسابات شخصية فردية للعمال.
تقدم الدولة إمكانية التأمين على الأشخاص للمشاركة في إدارة الجزء التراكمي عن طريق الاختيار المعهد المالياستثمار هذا الجزء من المعاش. بفضل هذه العملية، لدى المواطنين القدرة على التخلص من المدخرات الماليةما يسمح لك بالتأثير حقا على زيادة حجمها معاش المستقبل.
في النظام التراكمي منذ بداية إصلاح المعاشات التقاعدية، لم يشارك الرجال عام 1952 من الولادة وكبار السن، وكذلك النساء المولودين في عام 1957 وما فوق (أولئك الذين اضطروا إلى التقاعد لمدة 10 سنوات بعد بدء الإصلاح).
القانون الفيدرالي لشهر 20 يوليو 2004 رقم 70-FZ "بشأن التعديلات على الفصل 24 من الجزء الثاني قانون الضرائب الاتحاد الروسي، القانون الفيدرالي "على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي" والاعتراف بالاخالة قوة بعض أحكام الأفعال التشريعية للاتحاد الروسي "تم تغييرها تكوين العمر الأشخاص المؤهلون للحصول على تشكيل الجزء التراكمي من معاش العمل. وهكذا: من 01 يناير 2005. عند الرجال من 1953 إلى 1966، ولدت والنساء من 1957 إلى 1966، توقف الجزء التراكمي من المعاش التقاعدي. ثلاث سنوات: 2002، 2003، 2004 تم توزيع هذه الفئة من عمليات استقطاعات الناس في Fiu بالطريقة الآتية: 2٪ - على جزء التخزين، 12٪ على جزء التأمين، 6٪ - إلى الجزء الأساسي. من 01/01/2005، يتم توزيع هذه الفئة من مواطني الخصومات في Fiu على النحو التالي: 20٪ - إلى جزء التأمين.
كانت هذه التغييرات بسبب حقيقة أن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1967 لن يكتسبوا تراكم كافيين، بالنظر إلى الفترة القصيرة نسبيا حتى تقاعدهم، بالإضافة إلى قدر بسيط من الخصومات لتمويل الجزء التراكمي من معاش العمل. في نفس الوقت لهذا الفئة العمرية نجا الأشخاص المؤمن عليهم الحق في التخلص من الأموال لتوفير عمليات التقاعد التي تم تشكيلها في الفترة من 2002 إلى 2004، أي حدد الرمز الإجرامي، NPF، انتقل من NPF إلى NPF آخر، وكذلك الذهاب من NPF إلى FIU.
بدل الإعاقة المؤقتة
القانون الاتحادي في 24 يوليو 2009 N 213-F3 عدد كبير من التغييرات في حساب الفوائد في حالة الإعاقة المؤقتة وبسبب الأمومة.
كما كان ذلك من قبل، يتم دفع بدل لمدة يومين الأولين من الإعاقة المؤقتة على حساب شركة التأمين، والباقي، بدءا من اليوم الثالث من الإعاقة المؤقتة على حساب FSS من الاتحاد الروسي.
يتم احتساب هذه القاعدة من قبل الدليل من 1 يناير 2010 تنطبق على جميع المنظمات، بما في ذلك المنظمات التي تطبق خاصة النظام الضريبي (UCNO، UNVD، ESHN).
يتم دفع المستشفى على حساب أموال FSS من يومه الأول في حالة:
1) الإعاقة الناجمة عن المرض أو الإصابة، بما في ذلك فيما يتعلق بعملية انقطاع اصطناعي للحمل أو تنفيذ الإخصاب خارج نطاق التسلع؛
2) الحاجة إلى رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى؛
3) الحجر الصحي للشخص المؤمن عليه، وكذلك الحجر الصحي للطفل تحت سن 7، وحضور ما قبل المدرسة مؤسسة تعليمية، أو أحد أفراد الأسرة الآخر المعترف بهم طريقة مثبتة غير قادر؛
4) الاصطناعية تحت شهادة طبية في مؤسسة متخصصة ثابتة؛
5) مؤسسة في الطريقة المنصوص عليها في مؤسسات منتجع المصحة الموجودة في إقليم الاتحاد الروسي مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين.
يتم دفع بدل الإعاقة المؤقتة للموظفين الذين يعملون في عقود العمل، فضلا عن رفض الموظفين، في حالة الإعاقة لمدة 30 أيام التقويم بعد إنهاء عقد العمل (في هذه الحالة، يتم دفع الفائدة بغض النظر عن التجربة بمبلغ 60٪).
يتم تعيين بدل الإعاقة المؤقتة إذا كان النداء يتبعه في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ الإعاقة.
إذا كان الموظف يعمل في عقد عمل في العديد من المنظمات، فسيتم دفع البدل في كل موقع.
تأثير تجربة التأمين لكل مجموع المستشفى.
تجربة التأمين هي المدة الإجمالية وقت دفع أقساط التأمين و (أو) الضرائب.
اعتمادا على مدة تجربة التأمين، يتم دفع الفائدة:
- تجربة التأمين 8 سنوات وأكثر من ذلك - 100٪
- تجربة التأمين من 5 إلى 8 سنوات - 80٪
- تجربة التأمين من ستة أشهر إلى 5 سنوات - 60٪
- تجربة التأمين أقل من نصف عام بدل، تدفع في المبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور تقويم الشهروبعد في المناطق والمواقع التي تنطبق فيها بالطريقة المقررة معاملات المنطقة ل أجورفي الحجم لا يتجاوز الحد الأدنى لحجم الأجور مع مراعاة هذه المعاملات.
الأرباح الوسطى لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة.
يتم احتساب الدليل بناء على متوسط \u200b\u200bالأرباح المحسوبة في الأشهر ال 12 الماضية من العمل. إذا حدثت مباشرة قبل الإعاقة، لم يكن لدى الموظف فترة عمل بسبب الإعاقة المؤقتة، ويجب احتساب إجازة الأمومة للولادة، بدل بناء على متوسط \u200b\u200bأرباح الموظف المحسوبة للأشهر التقويمية ال 12 الماضية من العمل السابق الشهر السابق لبداية السابق حالة التأمين.
إن ابتكار القانون الفيدرالي 213-FZ هو أنه عند حساب متوسط \u200b\u200bأرباح النهار، يتم تضمين جميع أنواع المدفوعات وغيرها من المكافآت لصالح الموظف، والتي يتم تضمينها في قاعدة بيانات أقساط التأمين المستحقات في FSS الروسية الاتحاد. وفقا لذلك، ستشمل الحسابات أيضا مقدار المستحقات المدفوعة من أرباح المنظمات التي ظلت بعد دفع ضريبة الدخل.
وفقا للفقرة 7 من القانون الاتحادي 255-ФЗ مؤرخ في 26 ديسمبر 2006 (بصيغته المعدلة بمقدار 24.07.2009) ومرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 15 يونيو 2007، ن 375، كل التهم المحسوبة على أساس لا يزال متوسط \u200b\u200bالأرباح مستبعدة..
وسط أرباح اليوم لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة، يتم تحديده بتقسيم مبلغ الأرباح المستحقة للفترة من خلال عدد أيام التقويم التي تندرج للفترة التي يتم بها مراعاة الراتب.
الحد الأقصى لدليل الإعاقة المؤقتة
وفقا للمادة 14 من P 3.1، قد لا يتجاوز متوسط \u200b\u200bأرباح اليوم، من أي بدلات للإعاقة المؤقتة، للحمل والولادة، متوسط \u200b\u200bأرباح النهار التي تحددها القسم القيمة الهامشية قواعد لأقساط التأمين الاستحقاق إلى الصندوق التأمينات الاجتماعية الاتحاد الروسي في يوم قضية التأمين، 365
في عام 2010، هو 415،000 / 365، I.E. 1136.99.
على ال أكبر مقاس فائدة الإعاقة المؤقتة لا تؤثر على معاملات المناطق.
بعد احتساب أرباح اليوم العادي، مع مراعاة القيود المفروضة على 1136.99 يوميا، بدل الإعاقة المؤقتة بضرب أرباح يومية متوسطة في عدد أيام الإعاقة والنسبة المئوية للنسبة المئوية من متوسط \u200b\u200bالأرباح اعتمادا على التجربة.
خوارزمية لحساب الفائدة بناء على متوسط \u200b\u200bالأرباح.
1) يتم تحديد متوسط \u200b\u200bأرباح الموظف في النهار للبيانات في آخر 12 شهرا تقويما من الشهر السابق للإعاقة؛
لهذا:
أ) تحديد الفترة المقدرة
ب) نحدد المبلغ المأخذ في الاعتبار عند حساب الاستحقاق
ج) تحديد عدد أيام التقويم الوقوع للفترة التي تؤخذ فيها المستحقات في الاعتبار
2) مقارنة المبلغ من 1136.99
3) أقل من مبالغ مضروبة في نسبة الفوائد المحسوبة بناء على التجربة
4) يتم تحديد المبلغ عن طريق الدفع عن طريق ضرب متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية المحسوبة مع جميع القيود المفروضة على عدد أيام الإعاقة
مثال على ذلك حساب استحقاقات الإعاقة المؤقتة في عام 2010 بناء على متوسط \u200b\u200bالأرباح.
فترة المرض من 15 يناير إلى 24 يناير.
تبلغ تجربة التأمين للموظف 6 سنوات، على التوالي، يدفع الدليل بمبلغ 80٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح.
حساب متوسط \u200b\u200bالأرباح:
شهر رسوم التهم المساهمات الخاضعة للضريبة لعدد الأيام FSS للأيام التقويمية التي للاستحقاقات
35000 يناير 31.
فبراير 35000 28.
35000 مارس 31.
35000 أبريل 30.
35000 31.
35000 يونيو 30.
35000 يوليو 31.
35000 أغسطس 31.
سبتمبر 35000 30.
35000 أكتوبر 31.
35000 نوفمبر 30.
35000 ديسمبر 31.
420000 365
بلغ متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية 1150.68، وفقا للمادة 14 ص 3.1 من القانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006، 2006 N 255-FZ، أقصى قدر من الأرباح اليومية العادية هو 1136.99 روبل.
مبلغ الاستحقاق 1136.99 * 10 * 80٪ \u003d 9095.92
في الوقت نفسه، فإن مقدار الفوائد على حساب صاحب العمل هو:
1136,99 * 2 * 80% = 1819,18
على حساب FSS
1136,99 * 8 * 80% = 7276,74
خوارزمية لحساب دليل يعتمد على الحد الأدنى للأجور:
1) يتم تحديد متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية للموظف لكل شهر من المرض، بناء على الحد الأدنى للأجور؛
لهذا:
الحد الأدنى لكمية الأجور ينقسم على عدد أيام التقويم في الشهر
2) يضاعف المبلغ الذي تم الحصول عليه لكل شهر لعدد أيام المرض هذا الشهر وإلى معامل المقاطعة، إذا تم استخدامه في هذا المجال أو المنطقة.
3) تحديد المبلغ للإصدار عن طريق إضافة القيم الناتجة
مثال على ذلك حساب استحقاقات الإعاقة المؤقتة في عام 2010 بناء على الحد الأدنى للأجور.
عامل حفر من 15 يناير إلى 15 فبراير. تجربة التأمين له أقل من ستة أشهر. لا تنطبق معاملات المنطقة.
تحديد المؤشرات للحساب:
mrots - 4330 روبل.
إجمالي أيام في يناير - 31.
إجمالي أيام في فبراير - 28
أيام DICY المدفوعة في يناير - 17
مدفوعة أيام Dacy في 15 فبراير.
يدوي:
4330/31 \u003d 139.68 (متوسط \u200b\u200bالأرباح خلال النهار في يناير بناء على الحد الأدنى للأجور)
4330/28 \u003d 154.64 (أرباح اليوم الأوسط لشهر فبراير بناء على الحد الأدنى للأجور)
مجموع المستشفى لشهر يناير - 139.6 * 17 \u003d 2374،56
مجموع المستشفى لشهر فبراير - 154.64 * 15 \u003d 2319،60
إجمالي مبلغ الاستفادة 2374،56 + 2319،60 \u003d 4694،16
مهمة 1.
Semenova A.L. تقدم بطلب للحصول على تقديم فوائد الأمومة والولادة. رفض صاحب العمل تزويد مقدم الطلب بدل الأمومة والولادة، كما Semenova A.L. عملت في هذه المنظمة لمدة شهر واحد، خلالها تلقى بدل مؤقت للإعاقة. عدم وجود أرباح، وفقا لصاحب العمل، لا يسمح بدل الإعاقة المؤقتة. لديه Semenova A.L. الحق في فوائد الأمومة؟ إعداد استنتاج قانوني.
القتال في القانون 29.12.2006 N 255-FZ "على التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ويرجع ذلك إلى الأمومة" في الفن. 2 يحدد الأشخاص الذين يخضعون للتأمينات الاجتماعية الإلزامية في حالة الإعاقة المؤقتة ويرجع ذلك إلى الأمومة.
التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وبالتصالات مع مواطني الاتحاد الروسي الأمومة يخضعون للثابت، وكذلك تقيم باستمرار أو مؤقتا في إقليم الاتحاد الروسي المواطنون الأجانب وأشخاص عديمي الجنسية:
1) الأشخاص الذين يعملون في عقود العمل؛
2) موظفي الخدمة المدنية الحكومية، موظفون بلدية؛
3) الأشخاص الذين يحلون مناصب الدولة للاتحاد الروسي، وظائف الدولة للكيان الأساسي للاتحاد الروسي، وكذلك المواقف البلدية بديلا على أساس مستمر؛
4) الأعضاء إنتاج التعاونيةقبول مشاركة العمالة الشخصية في أنشطته؛
5) الكهنة؛
6) الأشخاص المدانون بالسجن وإجازاتهم إلى العمل المدفوعين.
الأشخاص الخاضعين للتأمينات الاجتماعية الإلزامية في حالة الإعاقة المؤقتة والاتصال بالأمومة وفقا لهذا القانون الفيدرالي مؤمن عليه الأشخاص.
المحامون، رواد الأعمال الفردية، أعضاء مزارع الفلاحين (المزارع)، الأفراد الذين لم يتم الاعتراف بهم رواد الأعمال الفرد (العابز الانخراط في تدريب خاص، أشخاص آخرون يشاركون أنشئ بموجب القانون الاتحاد الروسي حسب الممارسات الخاصة)، أعضاء المجتمعات المحلية (عامة) الشعوب الصغيرة يخضع الشمال للتأمينات الاجتماعية الإلزامية في حالة الإعاقة المؤقتة ويرجع ذلك إلى الأمومة في حال دخلوا طواعية في العلاقات حول التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وسبب أقساط التأمين الأمومة ودفع أقساط التأمين وفقا للمادة 4.5 من هذا القانون الاتحادي .
الأشخاص المؤمن عليهم الحق في الحصول على دعم تأمين بموجب الشروط المنصوص عليه في هذا القانون الاتحادي، وكذلك القانون الاتحادي " أدلة الدولة المواطنون الذين يعانون من الأطفال "والقانون الاتحادي" على أعمال الدفن وجنازة ". الأشخاص الذين دخلوا طواعية في العلاقات حول التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفي اتصال الأمومة، يكتسب الحق في تلقي التغطية التأمينية، رهنا بدفع أقساط التأمين خلال الفترة المحددة بموجب المادة 4.5 من هذا القانون الاتحادي.
الأشخاص الذين يعملون في عقود العمل، لأغراض هذا القانون الفيدرالي، معترف بهم من قبل الأشخاص الذين دخلوا بطريقة ثابتة عقد عملمن اليوم من اليوم الذي كان عليهم البدء فيه، بالإضافة إلى الأشخاص الذين اعترفوا بالفعل بالعمل وفقا لقانون العمل.
التشريعي، التنظيمية الأفعال القانونية من الاتحاد الروسي، المدفوعات الأخرى لضمان موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية، موظفي الخدمة المدنية الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي في حالة الإعاقة المؤقتة، فيما يتعلق بالأمومة، وفقا للميزانية الفيدرالية، ميزانيات الكيانات المكونة للكيانات التأسيسية الاتحاد الروسي، يمكن تأسيسها.
المادة 10. مدة فوائد الدفع للحمل والولادة
يتم دفع بدل الأمومة إلى المرأة المؤمنة في المجموع لفترة إجازة الأمومة بأكملها 70 (في حالة حمل متعدد - 84) أيام التقويم قبل التسليم و 70 (في حالة العشائر المعقدة - 86، عند ولادة طفلين أو أكثر - 110) أيام التقويم بعد الولادة.
مع اعتماد طفل (الأطفال) دون سن ثلاثة أشهر، يتم دفع فوائد الأمومة من تاريخ اعتماده وقبل انتهاء 70 (في حالة اعتماد أطفالين أو أكثر من اثنين أو 110) من ولادة الطفل (الأطفال).
في حال، خلال فترة إنفاق الأم على إجازة للوصول إلى سن سنة ونصف، تأتي إلى الحمل والولادة، ولها الحق في اختيار واحد من نوعين من الفوائد المدفوعة خلال فترات الإجازات ذات الصلة.
المادة 11. حجم فوائد الحمل والولادة
يتم دفع بدل الحمل والولادة للمرأة المؤمنة بمبلغ 100 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح.
المرأة المؤمنة وجود تجربة تأمين أقل من ستة أشهر، يتم دفع بدل الأمومة في المبلغ الذي لا يتجاوز الشهر التقويم الكامل للأجور الدنيا التي أنشأها القانون الفيدرالي، وفي المجالات والمواقع، يتم تطبيق معاملات إقليمية في المواصفات المجلس في المبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور بناء على هذه المعاملات.
وهكذا، أ. يحق سيمينوفا الحصول على فوائد الأمومة، حيث تم دفع أقساط التأمين. يتم دفع بدل الحمل والولادة للمرأة المؤمنة بمبلغ 100 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح. المرأة المؤمنة وجود تجربة تأمين أقل من ستة أشهر، يتم دفع بدل الأمومة في المبلغ الذي لا يتجاوز الشهر التقويم الكامل للأجور الدنيا التي أنشأها القانون الفيدرالي، وفي المجالات والمواقع، يتم تطبيق معاملات إقليمية في المواصفات المجلس في المبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور بناء على هذه المعاملات.
المهمة 2.
للحصول على تعيين معاش العمل في 17 فبراير 2008، GR. peredelkin. بلغت خبرته:
09/08/1967 - 01.12.1970 - عمل كاقتصادي في مصنع تلقائي وميكانيكي؛
12/01/1970 - 12/01/1980 - مجموعة المعوقين 2 من إصابة العملالمرتبطة الإنتاج؛
01/10/1981 - 10/01/1993 - حارس في مصنع ميكانيكي للسيارات؛
10/01/1993 - 13.05 2003 - كان في أماكن السجن (مع تنقيح القضية 6 سنوات)؛
05/14/2003 - 17.02.2008 - منظف متجر النقل على مصنع تلقائي وميكانيكي.
تحديد مدة التجربة الإجمالية والتأمين.
المادة 2 من القانون الاتحادي في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ينصن أن تجربة التأمين يتم حسابها عند تحديد الحق في عمل المعاش التقاعدي، ومدة إجمالي فترات العمل و (أو) من الأنشطة الأخرى التي تم خلالها دفع مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك فترات أخرى تحسب في تجربة التأمين؛
تنشئ المادة 10 من هذا القانون فترات عمل و (أو) أنشطة أخرى مدرجة في تجربة التأمين
في تجربة التأمين، يتم تضمين فترات عمل و (أو) من الأنشطة الأخرى في إقليم الاتحاد الروسي من قبل الأشخاص المحددين في الجزء الأول من المادة 3 من هذا القانون الاتحادي، بشرط أنه خلال هذه الفترات أقساط التأمين إلى المعاش تم دفع صندوق الاتحاد الروسي.
فترات عمل و (أو) من الأنشطة الأخرى التي أجريتها الأشخاص المحددون في الجزء الأول من المادة 3 من هذا القانون الاتحادي، خارج إقليم الاتحاد الروسي، يتم تضمينها في الخبرة التأمين في الحالات منصوص عليه بموجب القانون الاتحاد الروسي أو المعاهدات الدولية من الاتحاد الروسي أو في حالة دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وفقا للمادة 29 من القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي".
المادة 11 فترات أخرى تحسب في تجربة التأمين
في تجربة التأمين على قدم المساواة مع فترات العمل و (أو) يتم احتساب الأنشطة الأخرى، المنصوص عليها في المادة 10 من هذا القانون الاتحادي،:
1) فترة مرور الخدمة العسكرية، وكذلك خدمة أخرى تعادل ذلك، المقدمة بموجب القانون من الاتحاد الروسي "بشأن تقديم المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدتهم الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة إطفاء الدولة، والأجهزة للسيطرة على مبيعات الأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية والمؤسسات والهيئات في نظام السجون، وعائلاتهم "؛
2) الفترة للحصول على دليل للتأمين الاجتماعي الإلزامي خلال فترة الإعاقة المؤقتة؛
3) فترة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى تصل إلى سن ونصف، ولكن ليس أكثر من ثلاث سنوات ما مجموعه؛
4) فترة تلقي الاستفادة من البطالة، فترة المشاركة في الأجر الأشغال العامة وفترة التحرك نحو خدمة عامة التوظيف لموقع آخر للعمل؛
5) فترة احتجاز الأشخاص الذين ينجذبون بشكل غير معقول إلى المسؤولية الجنائية، قمعها بشكل غير معقول وإعادة تأهيلها لاحقا، وفترة خدم عقوبة هؤلاء الأشخاص في أماكن الاحتجاز والإشارة؛
6) فترة الرعاية المنفذة شخص قادر بالنسبة للشخص المعوقين للمجموعة الأولى، وهو طفل معاق أو الشخص الذي وصل إلى سن 80؛
7) فترة إقامة أزواج الأفراد العسكريين الخضوع للخدمة العسكرية بموجب العقد، إلى جانب الزوجين في المناطق التي لا يستطيعون العمل بسبب عدم وجود فرص عمل، ولكن ليس أكثر من خمس سنوات في المجموع؛
8) فترة إقامة في الخارج من أزواج العمال تهدف إلى البعثات الدبلوماسية والوكالات القنصلية للاتحاد الروسي، البعثات الدائمة للاتحاد الروسي بموجب المنظمات الدولية، البعثات التجارية للاتحاد الروسي في الدول الأجنبية، مكاتب تمثيلية للأجسام الفيدرالية قوة تنفيذيةجثث الدولة مع الهيئات الفيدرالية التنفيذي أو كممثلين لهذه الهيئات في الخارج، وكذلك مكاتب تمثيلية المؤسسات العامة من الاتحاد الروسي (جثث الدولة والوكالات الحكومية للاتحاد السوفياتي) في الخارج و منظمات دولية، وافقت قائمة حكومة الاتحاد الروسي، ولكن لا تزيد عن خمس سنوات.
فترات المنصوص عليها في الفقرة 1 هذا المقال، تحسب في تجربة التأمين في حالة استقرتها و (أو) لها فترات عمل و (أو) أنشطة أخرى (بغض النظر عن مدتها) المحددة في المادة 10 من هذا القانون الاتحادي.
وهكذا، في تجربة المسح المؤمن، فإن فترة إعاقة الإعاقة والحرية في السجن، فترت الفترات المتبقية في تجربة التأمين، وهي 20 سنة.
قائمة المصادر والأدب
1 - القانون الاتحادي في 15 ديسمبر 2001 ن 166 درجة مئوية "على توفير الدولة للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" // اجتماع تشريع الاتحاد الروسي في 17 ديسمبر 2001، ن 51، الفن. 4831.
2 - القانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 ن 167 حصاد "على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي" // اجتماع تشريع الاتحاد الروسي في 17 ديسمبر 2001، ن 51، الفن. 4832.
3. القانون الفيدرالي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 ن 173 حصاد "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" // اجتماع تشريع الاتحاد الروسي في 24 ديسمبر 2001، ن 52، الفن. 4920.
4. القانون الاتحادي ل 29 كانون الأول (ديسمبر) 2006 ن 255 فاز "على التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة" // اجتماع تشريع الاتحاد الروسي. 01.01.2007. ن 1 (1 ساعة). فن. الثامنة عشر.
5. بتروف أ. الضمان الاجتماعي الحق - م، 2010.
6. Vlasenko O.a. الضمان الاجتماعي الحق - م، 2010.

تنفيذي

السيطرة البرلمانية

وبعد تحسين السيطرة المالية للدولة في الاتحاد الروسي.

15. إيرادات ومصروفات الميزانية.

16. العلاقات الحكومية الدولية والمشاكل في مجال العلاقات الحكومية الدولية.

تطوير العلاقات الحكومية الدولية في الاتحاد الروسي.

17. الميزانيات المحلية. ميزات تشكيلها.

21. الأموال الخارجة عن الدولة.

18. تخطيط الميزانية والتنبؤ. أساسيات مشروع ميزانية الاتحاد الروسي

19. إعداد والموافقة على مشروع الميزانية.

20. تنفيذ الميزانية.

22. قرض الدولة باعتباره فئة مالية.

23. تصنيف قروض الدولة. الأوراق المالية الحكومية في الاتحاد الروسي.

24. الدولة كمقترض ومقرض.

25 - الدين المدني وأنواعه وأشكاله في الاتحاد الروسي.

26. مفهوم إدارة الديون العامة. مبادئ وطرق إدارة الديون العامة.

27. محتوى ووظيفة تمويل المشاريع. الخدمات المالية في المؤسسة.

29. مبادئ وعوامل تنظيم تمويل المؤسسة.

31. جوهر وتوزيع وضرائب ربح الشركة.

32. ملامح المالية من المنظمات غير التجارية.

40. جوهر وعلامات الضرائب. وظائف وأنواع الضرائب، مبادئ الضرائب

وظائف وأنواع الضرائب والمبادئ الضريبية.

33 التأمين ك فئة اقتصادية. أشكال صندوق التأمين.

35. سوق التأمين والمبادئ والسيطرة على عملها.

34. أنواع ووظائف التأمين لصناعة التأمين.

قطاع التأمين.

36. القواعد الاقتصادية ومبادئ الضمان الاجتماعي.

37. مفهوم ومبادئ ودور التأمين الاجتماعي. FSS في الاتحاد الروسي

نظام التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

38. نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

39. نظام التأمين الطبي في الاتحاد الروسي.

44. أشكال الإقراض

63 تصنيف قرض بنكي.

47. قرض الرهن العقاري

الرهن العقاري إقراض السكان. تطوير الرهن العقاري في روسيا.

48 إصلاح بنك 1987-1992.

52. هيكل بنك روسيا وهيئات الإدارة.

64. تحسين النظام المصرفي والإشراف المصرفي في الاتحاد الروسي

53. مبادئ النشاط والوظائف وعمليات البنوك التجارية

56. العمليات السلبية للبنوك التجارية

54. سيولة وموثوقية بنك تجاري. مخاطر البنوك وإدارتها

مخاطر البنوك وإدارتها.

55. أساسيات المنظمة، ترخيص وإدارة بنك تجاري

57. تصنيف الأصول المصرفية. العمليات النشطة للبنوك التجارية.

58 عمليات التكليف والوساطة للبنوك التجارية

52. الأهداف والأدوات السياسة النقدية للبنك المركزي للاتحاد الروسي

أدوات وطرق السياسة النقدية للبنك المركزي للاتحاد الروسي

59. تنظيم دوران الدفع غير النقدي.

60. أشكال الحسابات غير النقدية

61. الحساب والحسابات الجارية.

62. حسابات البطاقات البلاستيكية.

42. الحاجة وجوهر القرض.

41. تصنيف الضرائب.

6. العناصر والهيئات الإدارية المالية الحكومية

7. التخطيط المالي والتنبؤ

8. مبادئ أساليب النموذج والتخطيط المالي

9.Trotriferment التخطيط

10. بناء مهام مبادئ وأساليب الرقابة المالية

28. ملامح أموال من مختلف الأشكال التنظيمية والقانونية.

43 وظائف الائتمان. مبادئ الإقراض. الأمن الائتمان.

46 تصنيف أشكال نسبة القروض. أنواع أسعار الفائدة.

49.SB من الاتحاد الروسي. ميزاته وأهدافها وميزات النشاط.

50. التحثة BR وهيئات الإدارة.

11. Wides من الرقابة المالية

13. تذمر ووظيفة ميزانية الدولة. الميزانية الموحدة

45. نسبة القروض ووظيفتها

38. نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

يرتبط إحدى المشكلات الأساسية لنظام المعاشات التقاعدية الحديثة في الاتحاد الروسي بنسبة منخفضة من العدد بين عصر العمال والمتقاعدين. نظرا لأن عدد المتقاعدين يزيد، ويتم تقليل عدد الأشخاص الذين يعملون في الاقتصاد الوطني، فإن الحمل على تغطية تكاليف الضمان الاجتماعي يتزايد.

المعاش على التشريعات الحالية - الدفع الشهري في الحجم، بما يتناسب مع الأرباح الماضية، المخصصة للشخص مدى الحياة أو طويل الأمد في الحالات التي حددها القانون. تنقسم صناديق المعاشات التقاعدية العامة إلى: معاشات الشيخوخة؛ المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة؛ معاشات العجز؛ المعاشات التقاعدية بمناسبة فقدان المعيل. المعاشات الاجتماعية.

معاشات الشيخوخة الدفع الشهري من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، عينت حياة في الحجم، بما يتناسب مع الأرباح الماضية، والأشخاص الذين نفذتهم أنشطة مفيدة اجتماعيا ووصلوا إلى سن الرشيد.

يحدث الحق في التقاعد في السن القديم كقاعدة عامة، عند الرجال في سن الستين ومع خبرة العمل لمدة 25 عاما على الأقل، عند الإنجاز - في تحقيق 55 عاما وعمل العمل على الأقل 20 عاما.

تحت شعاع الخدمة من المفهوم بالدفع الشهري، الذي أنشأه مواطن فيما يتعلق بعمل طويل محدد أو نشاطات احترافيةوعين، كقاعدة عامة، بغض النظر عن سن المستلم عند مغادرة هذا العمل أو إنجاز هذا النشاط.

معاشات الإعاقة هي مدفوعات نقدية شهرية تم تعيينها للمواطنين الذين لديهم انتهاك مستمر لوظائف الجسم، كما لو كان لديهم خبرة العمل اللازمة (التأمين)، ودون ذلك.

المعاشات التقاعدية بمناسبة فقدان المعيل - المدفوعات الشهرية من PF من الاتحاد الروسي، وكذلك الميزانية الفيدرالية، عينت في الأحجام بما يتناسب مع أرباح المعيل المتوفى (الغائب المفقود) مع المعوقين أفراد الأسرة المعوقين الذين يعتمدون على المتوفى.

المعاشات التقاعدية الاجتماعية - هذه هي الحد الأدنى من المساعدة الاجتماعية التي تضمنها الدولة، المقدمة من تجربة توظيفها، ودفع أقساط التأمين المدفوعة عند تحقيق العمر المنشئ. (ادفع لبعض فئات المواطنين).

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. تشكل RF RF بحل المجلس الأعلى ل RSFSR المؤرخ 22 ديسمبر 1990، من أجل الإدارة العامة لصناديق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. صندوق المعاشات التقاعدية مؤسسة مالية وائتمانية مستقلة. إنه يؤدي العمليات المصرفية الفردية بالطريقة التي يحددها قانون البنوك والمصرفية على أراضي الاتحاد الروسي.

أموال الاتحاد الروسي الاتحاد الروسي أضف من:

مساهمات التأمين لأصحاب العمل والعمل. يتم فرض اشتراكات التأمين في FIU على جميع أنواع الأرباح (الدخل) في شكل نقدية أو طبيعية، بغض النظر عن مصدر تمويلها، بما في ذلك الموظفين والعمال غير الطبيعية والموسمية والمؤقتة، وكذلك بدوام جزئي أو أداء لمرة واحدة العمل عشوائي وقصير الأجل.

صناديق الميزانية الفيدرالية؛

FSS أموال الاتحاد الروسي؛

العقوبات والجزاءات المالية؛

التبرعات في الحرية القانونية والبدنية.

يتم إرسال أموال PF إلى:

دفع معاشات الدولة؛

تعويض للمتقاعدين؛

المساعدة المادية للمسنين والمعوقين؛

الأمهات الوحيد؛

دفع فوائد رعاية الطفل على مدى سن 1.5 سنة إلى 6

ضحايا الحادث في Chernobyl NPP؛

الدعم المالي واللوجستية الأنشطة الحالية PF وأجهزةها؛

الأنشطة الأخرى المتعلقة بأنشطة الاتحاد الروسي للاتحاد الروسي؛

برامج مختلفة في دعم اجتماعي تم تعطيل المعاقين، المتقاعدين، الأطفال، مدفوعات نقدية لمرة واحدة.

برنامج إصلاح المعاشات التقاعدية RF، المعتمدة في مايو 1998، طويل الأمد ينص على الانتقال من التوزيع إلى نظام تخزين يعتمد على دفع المعاشات التقاعدية من المتراكمة لهذا صندوق النقد الدوليوبعد جوهرها هو أن كل موظف أثناء نشاط العمل ينفذ مساهمة في صناديق المعاشات التقاعدية التي أموالها لوقت طويل تستخدم للاستثمار في الاقتصاد، وبعد تقاعد الموظفين، يذهبون إلى توفير المعاشات التقاعدية. في المرحلة الأولى، يتم تنفيذ الاستثمارات (المساهمات في الصندوق) والزيادة المستمرة في المدخرات (الاحتياطيات)، في العائدات الثانية - الاستقبال من

تراكم في شكل مدفوعات منتظمة (المعاشات التقاعدية). يفترض النظام التراكمي وجود صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية التراكمية. ومع ذلك، لا تزال الشدة الرئيسية لجميع المدفوعات تكمن في الدولة PF، والتي ليست قادرة على حل جميع مشاكل ضمان الروس البالغين القديم. الشركات غير الحكومية وشركات التأمين التي ينبغي أن تصبح حلفاء حقيقيين وشركاء في الدولة PF، لم تصدر بعد مساهمة كبيرة في قرار مشكلة المعاش التقاعدية.

نظام المعاشات التقاعدية غير الحكومية في الاتحاد الروسي. شكل الضمان الاجتماعي الإضافي للمواطنين المسنين هو صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية. كان الدافع لتطويرها مرسوم رئيس الاتحاد الروسي "في صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية" (سبتمبر 1992). ثم اعتمدت القانون الفيدرالي في 07.05.1998 ن 75-FZ "على صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية".

وجد القانون أن NPF هي شكل تنظيمي وقانوني خاص لمنظمة غير ربحية للضمان الاجتماعي، والنوع الحصري من نشاطه هو توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية للمشاركين للصندوق على أساس عقود غير الدولة تقديم التقاعد من السكان الذين يعانون من المودعين لصالح المشاركين في الصندوق. عند إنشاء هذه الأموال هناك اتصال بالأنشطة المصرفية والتأمين والاستثمار.

من بين صناديق التقاعد غير الحكومية تشمل مجموعات:

الشركات: Lukoil-Garant، Surgutneftegaz؛

الصناعة: صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية لهندسة الطاقة الكهربائية، Mosenergo، Dalmagistral. حاول استخدام الموارد الإدارية فرع تشكيلز من الوزارة أو القسم؛

إقليمي: إرمك، Taganrog. وظيفة في الصناعية المناطق المتقدمة، مع التركيز على المشاريع المحلية؛

صناديق المعاشات التقاعدية للبنوك ومنظمات التأمين: Vnesheconombank، Negos.Phenal الصندوق بنك الادخاروبعد تم إنشاؤها بشكل أساسي لتوسيع حزمة العميل للخدمات المالية الموجودة بالفعل.

يشكل أساس نظام المعاشات التقاعدية الروسية غير الحكومية أموال الشركات. هذه هي ما يسمى بالأموال المغلقة من النوع المغلقة، والتي تم إنشاؤها فقط للمشاركين المجمعة على علامة معينة (الموظفين في موظفي واحد أو عدة مؤسسات أنشأوا الصندوق، موظفو أي صناعة، مهنة).

يمكن تقسيم المخططات الحالية للتأمين على التقاعد غير الحكومية إلى مجموعتين رئيسيتين:

يوفر الصيانة حساب التقاعد الشخصي لكل وجه مادي مؤمن.

يمكن إدراج الأموال الموجودة في هذا القانون مع الدورية من شهر إلى آخر. في مرحلة المدخرات حول حساب المعاش الشخصية، تنعكس معلومات حول إيصالات مساهمات المعاشات التقاعدية، وتنعكس استحقاقات دخل الاستثمار، والترجمات ومبالغ الاسترداد.

في مرحلة الدفع، يعكس حساب التقاعد المعلومات فقط عن مدفوعات المعاشات التقاعدية.

تقيد اشتراكات التقاعد إلى NPF منظمة حساب التقاعد التضامن ولا تخضع للتوزيع بالاسم حسابات المعاش فرادى قبل بداية وقت وشروط معينة. في الوقت نفسه، تنخفض الأموال على الحسابات الشخصية فقط في الكتابة الإدارية للمنظمة وغالبا ما فقط بعد أن يكتسب الموظف الحقوق المعاش غير الحكوميوبعد فقط بعد أن تختتم المؤسسة عقدا مع متقاعد ويبدأ في دفع معاش.

حاليا، يعمل ما يقرب من 300 من NPFS، وعدد الأشخاص المؤمن عليهم أكثر من 5 ملايين شخص، ونصف مليون مواطن يحصلون بالفعل على معاش إضافي غير حكومي.

ومع ذلك، فإن التقاعد غير الحكومية غير الحكومية، حوالي 1٪ من المتقاعدين يتلقون. النظام الروسي لتوفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية بدأت للتو في التطور. متوسط \u200b\u200bالحجم مستحق