التعديلات التي أدخلها القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015 (المادة 2 ، الجزء 2 ، المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015) تدخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2016. مع التاريخ المحددلأرباب العمل قدم صيغة جديدةالتقارير الشهرية في صندوق التقاعد RF - تمت الموافقة على نموذج SZV-M "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم". بموجب قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 83p المؤرخ 1 فبراير 2016 ، شروط وإجراءات تقديمه ، وكذلك مسؤولية شركات التأمين عن عدم تقديم أو تقديم معلومات غير كاملة (غير دقيقة) ، يتم تأسيس.
نقترح أن تتعرف على إجابات الأسئلة الشائعة المتعلقة بالتسليم تقارير جديدة.
من أجل تتبع حقيقة عمل المتقاعد على أساس شهري ، تم تقديم نموذج جديد (معلومات صندوق التقاعد للاتحاد الروسي في 24 مارس 2016).
يُلزم نموذج SZV-M المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) شهريًا تقديم معلومات عن كل فرد مؤمن عليه(بغض النظر عن عمره وما إذا كان له الحق في معاش تقاعدي) (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996). وهذا ينطبق على:
بناءً على الصياغة الواردة في الفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 ، ينشأ الالتزام بتقديم المعلومات في نموذج SZV-M من المنظمة ( رجل أعمال فردي) فقط عندما يكون لديها مثل هذه المعلومات ، وهذا ممكن فقط إذا كان لديها أشخاص مؤمن عليهم بشكل عام - موظفين (بما في ذلك المواطنين الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني).
ومع ذلك ، هناك وجهة نظر أخرى ممكنة. وداعاتشغيل هذه المسألةليس بعد. بالإضافة إلى ذلك ، نلاحظ أنه ، على سبيل المثال ، يجب تقديم الحساب في شكل RSV-1 من PFR في أي حال ، أي حتى إذا لم يكن لدى المؤمن له الموظفين المؤمن عليهم.
الخيار الأفضل
يجوز للمؤمن عليه التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو وزارة العمل في روسيا للحصول على توضيحات للتشريعات ، أي: هل هناك واجب من المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) لتقديم معلومات "صفر" (فارغة) في SZV- نموذج M في حالة عدم وجود الأشخاص المؤمن عليهم - الموظفين (بما في ذلك العمال بموجب عقود القانون المدني). يجب أن يتم ذلك كتابةً ، مع توضيح المشكلة الحالية بالتفصيل.
يمكن إنشاء طلب إلى إدارات المراقبة باستخدام خدمة "عملي. المكتب" - "إعداد التقارير الإلكترونية" / "اكتب رسالة إلى الدولة. الهيئة."
يجب تقديم المعلومات على نموذج SZV-M في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير التي تم تقديمها حديثًا من 1 أبريل 2016 - الشهر (البند 2.2 ، المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ الصادر في 1 أبريل ، 1996). وبالتالي ، في المرة الأولى التي تحتاج فيها إلى تقديم تقرير في موعد أقصاه 10 مايو من العام الحالي لشهر أبريل (الجزء 2 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015).
رواد الأعمال الأفراد على قاعدة عامةليس من الضروري تقديم معلومات محاسبية شخصية ، بما في ذلك في نموذج SZV-M ، إلى نفسه (البند 1 من المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).
إذا تم تقديم معلومات عن أقل من 25 شخصًا ، فيمكن إرسالها على ورقةالناقلمن خلال ممثل حامل الوثيقة (قانوني أو مخول). خلاف ذلك ، يتم تقديم التقرير الخامس في شكل إلكتروني
(بما في ذلك من خلال مشغل إدارة المستندات الإلكترونية).
تأكيد: الفقرة. 3 ص .2 م. 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996.
تمت الموافقة على شكل المعلومات بأمر من مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 70r بتاريخ 25 فبراير 2016.
في الواقع ، ترد نفس البيانات (باستثناء رقم التعريف الضريبي) في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1. لذلك ، ملء التقارير الجديدة - أشكال SZV-Mلا ينبغي أن يكون صعبًا.
أما عن بيان رقم التعريف الضريبي ، إذن هذا المؤشرليس شرط واجبوفي حالة عدم وجود معلومات عنها ، تظل الأعمدة المقابلة فارغة.
أيضًا ، في نموذج الإبلاغ ، يتم توفيره لإلصاق رمز نوع النموذج:
يتم توقيع النموذج SZV-M من قبل رئيس المنظمة أو رائد أعمال فردي أو ممثل مخول(مع بيان بيانات التوكيل). يتم لصق بصمة الختم فقط إذا كانت متوفرة.
هل من الضروري تقديم نموذج SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إذا تم تقديم حساب RSV-1 PFR فيما يتعلق بنفس الأشخاص المؤمن عليهم؟
تحتاج إلى التقديم. على الرغم من حقيقة أن الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي و موظفي SNILSتنعكس في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1 من PFR ، يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات بشكل إضافي (شهريًا) (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996) .
عينة من ملء استمارة SZV-M "معلومات عن المؤمن عليهم" انظر أدناه.
النموذج ليس مرهقًا ويحتوي على حد أدنى من المعلومات ، ولكن عليك إرساله كل شهر. الموعد النهائي للتقديم هو اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر التقرير.
تعليمات ل ملء SZV-Mغير موجود. لكي لا تنسى تسليم نموذج SZV-M إلى تاريخ الاستحقاق، ضبط التذكيراتفي تقويم المحاسب .
جميع المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين لديهم موظفين يعملون بموجب عقود العمل والقانون المدني. يتم تضمين حتى الموظفات في إجازة الأمومة أو في إجازة في التقرير ، والشرط الرئيسي هو وجود عقد.
إذا تم إنهاء العقد في الفترة المشمولة بالتقرير ، يجب أيضًا أن تنعكس البيانات الخاصة بهذا الموظف في SZV-M.
لا يقوم رواد الأعمال الأفراد الذين ليس لديهم عمال مأجور بالإبلاغ عن هذا النموذج.
ينقسم التقرير إلى أربعة أقسام:
الخامس هذا القسماسم المنظمة مكتوب لها رقم التسجيلفي FIU و TIN و KPP.
هنا يجب أن تشير إلى الشهر الذي تم إنشاء التقرير الخاص به.
في هذا القسم ، يجب ملاحظة نوع النموذج. هناك ثلاثة منهم.
النموذج الأصلي هو التقرير الأساسي.
يتم تسليم النموذج التكميلي SZV-M إذا لم تتم الإشارة إلى جميع المعلومات في النموذج الأصلي.
يجب تقديم نموذج الإلغاء إذا كان النموذج الأصلي يحتوي على بيانات خاطئة.
يتم تقديم هذا القسم في شكل جدول. مقابل الاسم الكامل لكل موظف يشير إلى SNILS و TIN. إذا لم يكن لدى المنظمة معلومات حول رقم التعريف الضريبي للموظف ، فيمكن ترك هذا العمود فارغًا.
إذا نسي حامل الوثيقة الإبلاغ في الوقت المحدد ، فسيتعين عليه دفع غرامة قدرها 500 روبل لكل موظف. وتفرض وحدة الاستخبارات المالية نفس الغرامة على البيانات غير الدقيقة أو غير الكاملة في SZV-M (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).
إذا لم يكن لدى الشركة عشرة موظفين ، فقد تكون العقوبات المفروضة على الأخطاء والإبلاغ عن التأخير كبيرة. على سبيل المثال ، إذا كان لدى المنظمة 70 موظفًا ، فإن الغرامة هي 35000 (70 شخصًا × 500 روبل).
تعكس SZV-M بيانات الأشخاص المؤمن عليهم. إذا لم يكن هناك مثل هؤلاء الأشخاص ، فلا داعي لملء التقرير. على التوالى، تقارير صفرفي هذا النموذج لا يمكن أن يكون.
التأخر في تقديم التقارير إلى الهيئات الحكوميةوأخطاء في وثائق مهمةيؤدي إلى غرامات باهظة. لا يُعد التفاعل مع صندوق المعاشات التقاعدية استثناءً من هذه القاعدة ، لذلك يجب أن تصبح دراسة إجراءات تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 2019 واحدة من المهام ذات الأولويةلأي محاسب.
بشكل عام ، إذا قارنا متطلبات وتوصيات المشرعين في عام 2019 بإجراءات تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، والتي كانت سارية في عام 2018 ، فلن يتغير شيء جوهريًا ، منذ ذلك الحين في الآونة الأخيرةتم إجراء تعديلات طفيفة فقط وصياغة توصيات توضيحية.
ولكن هناك مشكلة أخرى - في محركات البحث على الإنترنت ، لا تزال الأسطر العليا من التصنيف مشغولة بروابط لمقالات تصف المتطلبات القديمة لـ الإبلاغ عن المعاشات التقاعدية... الحقيقة هي أن القواعد الجديدة سارية المفعول منذ عام 2017 ، وبالتالي فإن المتطلبات والأحكام القديمة ليست ذات صلة. وفقًا لذلك ، ستؤدي محاولة تقديم تقارير حول النماذج القديمة إلى دفع غرامة.
وللتذكير ، تم تولي مهام إدارة أقساط التأمين منذ عام 2017 مكتب الضرائبلذلك ، يتم تقديم جميع التقارير المتعلقة بـ FSS مباشرةً إلى دائرة الضرائب الفيدرالية. أما صندوق التقاعد ، فلا يزال مستوفيًا الوظائف القياسية، يسمى:
وافق مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، بموجب قراره المؤرخ 06.12.18 ، على النماذج المحدثة ، والتي سيتم تسليمها في عام 2019 إلى المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين لديهم الموظفين... في المجموع ، أثرت التعديلات على أربع وثائق:
من بين الوثائق المذكورة أعلاه ، فقط SZV-STAZH إلزامي للمنظمات. أشكال SZV-CORRسيتم ملء SZV-ISH وتقديمها فقط في حالة اكتشاف الأخطاء وعدم الدقة ، وإذا تم ضبط المحاسبة في المؤسسة بشكل صحيح في البداية ، فإن احتمال مواجهة هذه النماذج سيكون ضئيلًا للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، بين المستندات الإلزاميةيدخل تقرير شهري... جنبا إلى جنب مع نموذج SZV-STAZH ، هو أساس الإبلاغ عن المعاشات التقاعدية.
هناك أيضا شكل. لم يتم تضمينه في قائمة المستندات الإلزامية ، حيث يتم تقديمه فقط إذا كان الموظف قد عهد بنقل أقساط التأمين الإضافية ، مما أدى إلى زيادتها معاش المستقبللصاحب العمل الخاص بك.
حكومة الاتحاد الروسي في عام 2018 كجزء من الانتقال إلى الاقتصاد الرقميأعلن عن تقرير جديد إلى صندوق التقاعد ، والذي سيصبح قريبًا ، ربما اعتبارًا من عام 2019 ، إلزاميًا لجميع المؤسسات وأصحاب المشاريع الفردية الذين لديهم موظفين.
ماذا سيتغير؟ المشرعون سوف يجبرون أرباب العمل على تقديم إضافية نموذج إلكتروني، والتي ستوضح المعلومات حول التجربة. من المفترض أن المستند الجديد يجب أن:
بناءً على نتائج المناقشات بين الإدارات ، تقرر أنه بحلول 1 يناير 2021 ، يجب تقديم هذا النموذج لكل شهر في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من اليوم التالي تقويم الشهر، ولكن اعتبارًا من عام 2021 ، يجب تقديم جميع المعلومات المتعلقة بالتغييرات في حالة الموظفين في اليوم التالي. يرتبط مثل هذا الإطار غير العادي وغير العادي إلى حد ما بالنسبة لمعظم أصحاب العمل الانتقال العام RF لكتب العمل الإلكترونية.
كما ذكرنا سابقًا ، فإن المستندات الرئيسية في تقارير المعاشات التقاعدية هي نماذج SZV-STAZh و SZV-M.
يتم تسليم SZV-STAZH عن كل عام في موعد أقصاه 1 مارس من الفترة المشمولة بالتقرير المقبل. على سبيل المثال ، إذا تم تقديم المعلومات لعام 2018 ، فيجب أن يكون لديك وقت لإرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل 03/01/19. يتطلب صندوق التقاعد هذا النموذج ، أولاً وقبل كل شيء ، للحصول على معلومات حول الفترات عمل رسميالمواطنين ، وكذلك مراقبة الاشتراكات التي يدفعها أصحاب العمل.
كل شخص ملزم بتقديم نموذج SZV-STAGE. الكيانات القانونيةدون استثناء ، وكذلك أصحاب المشاريع الفردية والأشخاص المنخرطين فيها تدريب خاصالذي جذب معاش العمل... يتم إرسال SZV-M إلى وحدة الاستخبارات المالية عن كل شهر في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من فترة التقرير التالية. إذا صادف اليوم الخامس عشر من الشهر يوم عطلة رسمية ، الموعد النهائيتم تأجيله إلى يوم العمل التالي.
يوجد أدناه جدول بتواريخ الاستحقاق للنموذج لعام 2019.
في SZV-M ، يُدخل صاحب العمل معلومات حول جميع الأشخاص العاملين في المنظمة بموجب عقود عمل مُبرمة (بما في ذلك القانون المدني). ومن المفترض ، بناءً على هذه المعلومات ، أن وحدة الاستخبارات المالية ستكون قادرة ، من بين أمور أخرى ، على تحديد المتقاعدين العاملين.
عند إعداد التقارير ، عليك أن تتذكر غرامات انتهاك المواعيد النهائية لتقديمها. لذلك ، في الفن. 17 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.96 رقم 27-FZ أشار إلى أن لـ التسليم في الوقت المناسبيفرض على المؤمن عليه الإبلاغ أو تقديم معلومات خاطئة عن شخص مؤمن عليه غرامة قدرها 500 روبل.
على سبيل المثال ، إذا لم يشر المحاسب في SZV-M إلى شخص واحد تم إبرام عقد العمل معه ، أو خلط الاسم الكامل ، فسيتم فرض غرامة قدرها 500 روبل على المنظمة. إذا وجدت وحدة الاستخبارات المالية عدة "أرواح ميتة" أثناء الفحص ، يتم تلخيص العقوبات.
بالإضافة إلى ذلك ، تنص المادة 15.33.2 من القانون الإداري على عدم الامتثال لقواعد المحاسبة في النظام تأمين التقاعديمكن فرض الغرامة مباشرة على رئيس الشركة (صاحب المشروع) أو على كبير المحاسبين. في عام 2019 - 300-500 روبل.
بشكل منفصل ، نلاحظ حقيقة أنه بالنسبة للأخطاء في إعداد التقارير الإلكترونيةФЗ بتاريخ 01.04.96 رقم 27-ينص على فرض غرامة على المنظمة بمبلغ 1000 روبل. يجب على أرباب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر الانتباه عن كثب لهذه النقطة ، حيث يتعين عليهم تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية فقط في شكل إلكتروني.
الخامس الاتحاد الروسيهناك العديد من المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية التي لديها موظفين فارغين ، لذلك يطرح سؤال طبيعي - هل يجب تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في هذه الحالة؟
إذا كان هناك شخص واحد فقط يعمل في رائد أعمال فردي - صاحب المشروع نفسه ، فهو غير ملزم بتقديم النماذج التي يتم النظر فيها اليوم. إذا اجتذب رائد الأعمال الفردي العمال المعينين وأبرم عقودًا معهم حتى لفترة قصيرة ، فإنه ملزم في نهاية العام بملء نموذج SZV-STAGE وتقديمه إلى PFR. تنطبق نفس القاعدة على تقرير SZV-M ، فقط يجب تقديمه شهريًا ، بينما يفي الشخص بالتزاماته بموجب العقد.
ما الأشياء الأخرى التي يجب أن توليها اهتمامًا خاصًا لـ:
في حالة شركة ذات مسؤولية محدودة ، فإن المشرعين مصرين - يقدمون تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية على الإطلاق الأشكال المعمول بهاتحتاج لتمرير حتى عندما المؤسس الوحيدوالمخرج شخص واحد. علاوة على ذلك ، فإن عدم وجود عقد عمل مع المدير لا يعفي المنظمة من تقديم ما يسمى بالإبلاغ "الصفري". هذه الوضعيةالمنصوص عليها في خطابات وزارة المالية بتاريخ 15/03/2016 N 03-11-11 / 14234 و Rostrud بتاريخ 03/06/2013 N 177-6-1.
يشارك صندوق التقاعد نفسه مواقف الزملاء ، على وجه الخصوص ، في رسالة مؤرخة 6 مايو 2016 N 08-22 / 6356 ، أشار المسؤولون إلى أن المدير (وهو أيضًا المؤسس الوحيد) للشركة ذات المسؤولية المحدودة ملزم بتقديم تقارير عن نفسه ، بينما عدم حصوله على أجر عن العمل لا يعفيه من هذا الواجب.
وبالتالي ، حتى إذا كانت الشركة ذات المسؤولية المحدودة لا تجري نشاطًا نشطًا النشاط الاقتصادي، يجب أن يقدم تقريرًا إلى وحدة الاستخبارات المالية للمدير المؤسس. سيؤدي انتهاك هذا الشرط إلى فرض غرامات.
في تواصل مع
كيف تغيرت التقارير في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في هذا الصدد في عام 2017؟ ما هي النماذج التي لا تزال تقدم إلى صندوق التقاعد ، وما هي النماذج المطلوب تقديمها إلى IFTS؟ ضع في اعتبارك كل شيء الفروق التنظيميةفي هذه المقالة.
في 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، أصبح القانون رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 باطلاً وبدأ العمل في الفصل 34 ، الذي ينظم إجراءات حساب أقساط التأمين ودفعها ، في قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تقارير ربع سنويةيجب تقديم رسوم التأمين في شكل موحد (معتمد بموجب الأمر رقم ММВ-7-11 / [البريد الإلكتروني محمي]بتاريخ 10.10.16) في مصلحة الضرائببدلاً من RSV-1 (2) الملغى ، 4-FSS و RV-3. الموعد النهائي - حتى اليوم الثلاثين من الشهر الذي يلي شهر التقرير.
انتباه! يتغير إجراء تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد في عام 2017. تم إلغاء معظم النماذج القديمة ، ويجب تقديم تقريرين فقط إلى وحدة الاستخبارات المالية: SZV-M (شهريًا) وتقرير شخصي (حسب السنة).
منذ عام 2017 ، من الضروري الإبلاغ عن أقساط التأمين لكل من مفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية وصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. التواريخ الإلزاميةيظهر التغيير في الجدول. الفترة التي تبدأ منها القواعد الجديدة في العمل هي 1 متر مربع. 2017 نوفمبر.
الجدول الزمني للتقديم تقارير وحدة الاستخبارات الماليةفي عام 2017:
|
نوع الإبلاغ |
فترة التقديم |
شرط |
|
17 يناير |
حتى 15.02 (القانون رقم 250-FZ بتاريخ 03.07.16) |
|
|
17 فبراير |
||
|
17 أبريل |
||
|
17 أغسطس ز. |
||
|
17 سبتمبر |
||
|
17 أكتوبر |
||
|
17 نوفمبر |
||
|
17 ديسمبر |
||
|
تقرير الأقدمية (معلومات شخصية) |
ملحوظة! تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد لعام 2016 يتم وفق الإجراء القديم منذ ذلك الحين وظائف التحكمالانتقال إلى IFTS فقط اعتبارًا من عام 2017. تنطبق نفس القاعدة على تعديل التقارير للفترات حتى عام 2016 ضمناً.
دعونا نفكر بالتفصيل في آلية التجميع تقارير المعاشات التقاعدية. ستذهببشأن التقرير الشهري المقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2017 ، و شكل سنوي... تتعلق الحاجة إلى التقديم بالمؤسسات فقط ، ولا ينظم القانون إبلاغ رواد الأعمال الأفراد إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بشأن المساهمات الثابتة.
ميعاد- هذا النموذج مخصص للانعكاس الشهري للمعلومات حول موظفي المؤسسة. كانت فترة الإبلاغ الأولى أبريل 2016.
من هو للإيجار- ممثلة من قبل جميع المنظمات / رواد الأعمال الأفراد الذين يبرمون عقود عمل (بالإضافة إلى المعدل التراكمي وحقوق التأليف والنشر) مع الموظفين ويدفعون لهم مكافآت تخضع لأقساط التأمين.
مكان الإيجار- يودع في مكان تسجيل صاحب العمل في المكتب الإقليميوحدة الاستخبارات المالية.
شكل التسليم:
الموعد النهائي لتقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2017- شهريا حتى 15. في العام الماضي (بما في ذلك ديسمبر) تم تقديمه حتى العاشر.
قواعد التعبئة- يتكون النموذج من 4 أقسام. في الأول ، يتم ملء تفاصيل صاحب العمل ، في 2 - فترة إنشاء البيانات ، في 3 - نوع النموذج (أولي ، تصحيح ، إلغاء) ، في 4 - يشار إلى معلومات عن الموظفين. يجب أن ينعكس جميع الأشخاص المعينين / المفصولين ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم تاريخ القبول / الفصل في 30 / 1st من اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري الدخول في شكل العمال الموجودين فيها إجازة غير مدفوعة الأجر(من دون دفع)؛ العاملات اللائي يستخدمن إجازة الأمومة. إذا كان لدى الشركة مدير واحد فقط ، يتم ملء المعلومات لموظف واحد.
العقوبات المتأخرة- لعدم الامتثال المواعيد النهائيةالتمثيل بنسيون SZV-Mسيغرم الصندوق 500 روبل لكل موظف.
الأهمية! حقيقة استحقاق الأرباح لا تهم. تشكيل تقرير شهريفي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يرتبط في المقام الأول بإبرام العقود من الطبيعة المذكورة أعلاه.
تم إلغاء حساب RSV-1. يتم تقديم تقرير جديد إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من عام 2017 ، وفقًا للمعلومات المتعلقة بمدة خدمة الموظفين (القانون رقم 250-FZ stat. 2 ، الفقرة 4 ، الفرع "C"). تظل السيطرة على المعلومات الشخصية مع سلطات التقاعد.
حاليا النموذج الحاليقيد التطوير وبانتظار الموافقة في وقت لاحق. من الممكن تمامًا القول إن النموذج الجديد سيحتوي على معلومات حول طول مدة خدمة الموظفين المستقطبين والدائمين ، المؤدين الخارجيين. في السابق ، تم تشكيل هذه المعلومات كجزء من RSV-1 (القسم 6) وتم تسليمها كل ثلاثة أشهر. تعد التقارير الشخصية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 2017 مبسطة إلى حد ما ولن يتم تقديمها إلا في نهاية العام.
تدخل الغرامات المحدثة حيز التنفيذ وفقًا للفن. 15.33.2 القانون الإداري بمبلغ 300-500 روبل. لكل:
الأهمية! منذ عام 2017 ، تم أيضًا فرض غرامة قدرها 1000 روبل. لعدم الامتثال للوائح القانونية المتعلقة التسليم الإلكترونيإعداد التقارير الشخصية (القانون رقم 274-FZ stat.17).
شهد تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2017 من قبل أقسام منفصلة عددًا من التغييرات. في عام 2016 ، تم تمديد متطلبات دفع الاشتراكات وتقديم التقارير على العنوان الفعلي لتلك الفروع التي لديها حساب مصرفي خاص بها ورصيدها ومستحقاتها أجورالموظفين. فيما يتعلق بإلغاء القانون رقم 212-FZ ، فإن هذا الحكم باطل.
في الممارسة العملية ، هذا يعني أن اللائحة الخاصة بملكية الحساب والرصيد لم تعد سارية المفعول ، ولكن وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تقسيمات منفصلةيمكنهم حساب الأجر عن عمل موظفيهم. أي لتقييم المساهمات وتقديم التقارير إلى الهيئات الإقليميةوحدة الاستخبارات المالية. هذا الابتكار لم يؤثر على رواد الأعمال.
ملحوظة! بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة للفروع التي تم إنشاؤها بعد 01.01.17 ، المقدمة واجب جديدمن خلال إخطار IFTS الخاصة بالمنظمة الأم بحقيقة التسويات مع الموظفين للأداء مسؤوليات العمل... المدة - شهر واحد من تاريخ استلام الصلاحيات (المادة 23 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
هكذا، الإبلاغ الإلزامييوجد في PFR لأصحاب العمل في عام 2017 نموذجان - SZV-M ، والذي كان ساريًا في وقت سابق ويتم تقديمه وفقًا لبيانات كل شهر. وأيضاً تقرير جديد عن المعلومات الخاصة بأقدمية الموظفين ، مقدم حسب بيانات العام. الفروق الدقيقة في ملء التقارير الشخصية قيد التطوير.
في نهاية ديسمبر من العام الماضي ، تم اعتماد قانون اتحادي جديد ، بموجبه تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016
ستتم وفقًا للقواعد الجديدة. ستؤثر التغييرات الرئيسية على تكوين وثائق إعداد التقارير نفسها. ستتم إضافة بيانات جديدة يجب على الجميع إرسالها كل شهر. دعنا نقول شرط أساسيبالنسبة لحملة الوثائق ، سيتم تقديم تقارير عن كل فرد ومستحقاته ، إذا تم دفع دفعة تأمين عنه.
إذا كان لديك سؤال عن سبب إنشاء المتطلبات الجديدة ، فأنت بحاجة الآن إلى إرسال بيانات عن فرادىشهريًا ، يمكن العثور على هذه المعلومات في قانون الأربعمائة.
بعد إعداد جميع التقارير الموجودة في PFR وجمعها ، يجب إرسالها إلى فرع PF المطابق لها وفقًا لبيانات التسجيل.
يجب أن تحتوي التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016 المعلومات التاليةحول كل موظف في المؤسسة:
اسمه الأخير ، اسم العائلة واسمه الأول ؛
الرقم المخصص لفرده حساب شخصي، والتأمين ؛
رمز التعريفالموظف.
يعمل موظفو صندوق التقاعد الآن على تطوير معايير جديدة لإعداد التقارير ، ومن المخطط أيضًا تقديم القدرة على الإبلاغ باستخدام مورد عبر الإنترنت. في السابق ، قدم رواد الأعمال أيضًا معلومات حول المرؤوسين ، ووضعهم في القسم الفرعي الأول من القسم السادس ، ولكن الآن ستحتاج هذه البيانات أيضًا إلى الإعداد وثيقة منفصلة.
تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات الماليةيحتوي على بعض الفروق الدقيقة التي لا تخضع للتعليق في القانون نفسه ، والتي قد تسبب سوء فهم من جانب رجال الأعمال. على سبيل المثال ، سيكون لدى الكثير سؤال حول الحاجة إلى معلومات حول هؤلاء الموظفين الذين لم يخضعوا لمزايا التأمين خلال الفترة المشمولة بالتقرير. يمكن أن يحدث هذا الموقف إذا أخذ الشخص اجازة طويلةأو مرسوم.
تبقى نقطة غير واضحة هي الحاجة إلى توفير المعلومات من قبل رواد الأعمال ، الذين لديهم فقط المدير الذي هو مؤسس الشركة التابعة. إذا لم يبرم مثل هذا الشخص اتفاقية توظيف ، فسيكون التقرير فارغًا.
إذا تم تعيين المرؤوس على أساس عقد قانوني مدني لفترة عمل طويلة ، بينما لا يوجد رسوم شهريةالعمل ، ولكن هناك شروط خاصة، ثم ما هي الفترة الزمنية التي يتم فيها تقديم التقارير: شهريًا أو لفترات مدفوعة.
إذا لم يكن لدى الشخص رقم تعريف لأي سبب من الأسباب ، فلا تتم الإشارة أيضًا إلى كيفية إنشاء تقرير ، على الرغم من أن هذا الموقف شائع جدًا. من الممكن أن يقدم موظفو صندوق التقاعد المزيد من الإيضاحات بعد الانتهاء من التفسيرات.
بالنسبة لشهر أغسطس ، يجب تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية بحلول 12 سبتمبر ، لشهر سبتمبر وأكتوبر - بحلول العاشر من الأشهر التالية ، يتم تقديم معلومات نوفمبر قبل الثاني عشر من ديسمبر ، وديسمبر - بالفعل في عام 2017 ، في موعد أقصاه 10 يناير . هناك حالات يكون فيها الموعد النهائي هو يوم عطلة ، ثم ينتقل تلقائيًا إلى يوم العمل الأول.
إذا كان الموظفون أقل من خمسة وعشرين شخصًا ، فسوف يفعلون ذلك نسخة ورقيةالتقارير ، وفقا للقانون السابع والعشرين.
يجب أن تكون المعلومات المقدمة إلى صندوق المعاشات دقيقة وكاملة. وبخلاف ذلك ، ستصل الغرامة أيضًا إلى خمسمائة روبل ، على نفس الأسس المتبعة في حالة التأخير في المعلومات.
يمكن العثور على جميع قواعد تحصيل العقوبات في المادتين التاسعة عشرة والعشرين من مائتين واثني عشر من القانون ، المخصصة لأقساط التأمين. لو شخص تأمينلا تمتثل لقواعد تقديم التقرير ، يجوز لهيئات صندوق التقاعد تحصيل مبلغ الغرامة من حساب البنكأو ممتلكات أخرى.
لنبدأ بتحليل كيفية حدوث العملية. استحقاقات التقاعدالتي يتلقاها الأشخاص عند بلوغهم سنًا معينة. وفقًا لقانون الأربعمائة ، من أجل حساب معاش المواطن ، يجب استخدام صيغة خاصة. الكمية كلها نقاط التقاعدالتي تم إيداعها للمواطن يجب أن تُضرب في مبلغ المال الذي تم تعيينه لكل نقطة في يوم تكوين المستحقات. يتم إضافة المبلغ الناتج إلى دفعة ثابتة محددة.
يتم اتخاذ القرار بشأن المبلغ المالي لنقطة واحدة من استحقاق المعاش مرتين لمرة واحدة تقويم سنوي... في اليوم الأول من فبراير ، تمت مراجعة قيمة النقطة ، اعتمادًا على نوع التضخم الذي واجهه الاقتصاد العام الماضي. في اليوم الأول من شهر نيسان (أبريل) ، تتم إعادة حساب قيمة الاقتباس ، اعتمادًا على ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية ، والتي تم تحديدها في هذه السنة... من الأول من فبراير زادت قيمة النقطة بمقدار 1.04 ، وهو ما يشار إليه في التعليقات على قانون الثلاثمائة والخامس والثمانين.
يتم أيضًا تعديل المدفوعات الثابتة سنويًا بناءً على زيادات الأسعار في بضائع المستهلكين... يحدث هذا عادةً في شهر فبراير ، على سبيل المثال ، أدت إعادة الحساب هذا العام إلى زيادة الدفع بمقدار 1.04 ، فضلاً عن تكلفة استحقاقات المعاشات التقاعدية على أساس النقاط.
مجموع مدفوعات ثابتةقد يتم تعديلها بنفس الطريقة في أبريل ، إذا اعتبرت السلطات ذلك ضروريًا. للمتقاعدين الذين يعملون بغض النظر عن العمر والطريقة تسجيل العمل, مدفوعات المعاشات التقاعديةلن يتم تصحيحه. لم تؤثر التغييرات التي تم تبنيها في فبراير على مبلغ مستحقات المعاشات التقاعدية الثابتة للمتقاعدين العاملين ، أو قيمة النقاط. كل هذه التغييرات مبينة في المادة السادسة والعشرين ، المادة الأربعمائة.
ستساعد التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية في تمويل مراقبة الموظفين عند عمل المتقاعدين ، وعندما يغادرون ويتوقفون عن العمل. لكن هذا لا يعني أنه لا ينبغي تقديم بيانات عن الموظفين الآخرين: يتم تقديم تقرير لكل موظف في المؤسسة.
في الأول من أغسطس ، يتم إعادة حساب مدخرات النقاط لكل صاحب معاش. نشاط العملوهذه هي العملية التي تمكن صاحب المعاش العامل من زيادة معاشه.
بعبارة أخرى ، يمكننا القول أنه لا يتم إعادة حساب المستحقات التي حققتها الدولة فقط ، وهذا لا يؤثر على مدخرات النقاط.
إذا لم يكن المتقاعد موظفًا في أي مؤسسة منذ 30 سبتمبر من العام الماضي ولم يتم إدراجه على أنه يعمل على أساس عقد قانون مدني ، فسيتم إعادة حساب معاشه التقاعدي أولاً. وهذا ينطبق على كل من الجزء الثابت لرسوم التقاعد ورسوم التأمين.
قدمت المنظمات ورجال الأعمال بيانات الإبلاغ عن تسعة أشهر من عملهم العام الماضي بتنسيق RSV-1. هذه التقارير في وحدة الاستخبارات المالية هي التي ستظهر للموظفين متى استقال المتقاعد أو تم تعيينه.
إذا توقف الشخص عن العمل في الفترة الزمنية من أكتوبر إلى مارس ، فمن المستحسن أن ينقل هذه المعلومات إلى صندوق المعاشات بنفسه. يتم إرسال قسم هيئات صندوق التقاعد بيان خاصالمستندات التي تؤكد حقيقة إنهاء العمل في الشركة. للقيام بذلك ، يمكنك تقديم دفتر العملحيث توجد محاضر عن حدوث الفصل من العمل. يمكنك تقديم نسخة من الصفحة مع هذا الإدخال.
بعد أن يرسل صاحب المعاش هذه المستندات إلى الصندوق ، في الشهر القادميجب أن يتلقى معلومات عن بدء احتساب معاش التأمين الخاص به. ومع ذلك ، فإنه لا يستحق أيضا تأخير إيداع الوثائق. هذا العام ، تم وضع حدود زمنية واضحة: قبول الوثائق من قبل بالأمسمايو من الشهر.
بالنسبة لأولئك المتقاعدين الذين توقفوا عن العمل في أبريل أو بعد ذلك ، ليست هناك حاجة للتقدم بشكل مستقل إلى هيئات الصندوق. سيحتوي التقرير الشهري الجديد لصندوق التقاعد على كل شيء معلومات ضرورية... بعد أن يقدم رجال الأعمال التقارير ، سوف يتراكم صندوق التقاعد جزء التأمينمعاشات التقاعد خلال الشهر الذي يلي شهر التقرير.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه حتى لو عاد صاحب المعاش إلى العمل بعد فترة ، فلن يتم احتساب معاش التأمين المستحق.
لتلقي تحتاج إلى معلومات مفصلةفيما يتعلق بالمستحقات لأصحاب المشاريع ، يمكنهم الرجوع إلى الموقع الرسمي لصندوق التقاعد. كما ينص على أن جميع رواد الأعمال الأفراد والعاملين في مجال كاتب العدل والمحامين ، سيتم الاعتراف به كعمل إذا تم تسجيله في صندوق التقاعد منذ نهاية العام الماضي.
في قانون الأربعمائة ، في المادة السادسة والعشرين ، من المعتاد إحالة ليس فقط المتقاعدين العاملين إلى أولئك الذين لا يحق لهم المهربة ، ولكن أيضًا أولئك الذين يمارسون أي نشاط آخر. كانت هذه المقالة هي التي يمكن أن تكون بمثابة أساس لتقديم مثل هذا التحديث. من أجل الاحتفاظ بسجلات للمتقاعدين الذين يشاركون في أي نوع من العمل ، يستخدم صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول وجود التسجيل كرائد أعمال.
المادة السادسة مائة وسبعة وستون من القانون تنص على أنه حتى رواد الأعمال الأفراد يجب أن يتلقوا معاش التأمين... لذلك ، بالنسبة لجميع المتقاعدين من رواد الأعمال والمسجلين لأعمالهم الخاصة ، لن يتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية إذا كانوا قد تم تسجيلهم بالفعل في اليوم الأخير من العام.
علاوة على ذلك ، حقيقة أن المتقاعد لديه رجل أعمال فردي من أي عدد من المرؤوسين لا يؤثر على إعادة الحساب. كما ينص قانون تقديم التقارير الشهرية على أنه إذا كان صاحب المعاش يعمل لحسابه ، دون أن يكون لديه مرؤوسون أو توظيف موظفين ، فلا يجوز لهم تقديم تقارير إلى صندوق التقاعد كل شهر.
حتى عندما يكون الشخص سن التقاعدمسجل في صندوق معاشات ، لكنه لا ينخرط في ريادة الأعمال ولا يحقق ربحًا ، فلن يتم إعادة حسابه على أي حال مدخرات التأمين.
من أجل الحصول عليها ، تحتاج إلى إلغاء تسجيل شركتك من صندوق المعاشات التقاعدية ، ويجب أن يظهر القيد المقابل في سجل موحد.
لمزيد من المعلومات حول الميزات التي سيحتوي عليها ، يتم تقديم تقارير شهرية إلى صندوق المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 أبريل 2016 على موقع الويب الخاص بالخلفية.
