مساء الخير، سفيتلانا إيفجندنا.
يتم إصدار المساعدة المادية حسب ترتيب المدير.
يعد قرض خال من الفوائد اتفاقية قرض يجب أن يتم فيه تحديد مصلحة أنه لا يتم فرض اهتمام (خلاف ذلك - في معدل إعادة التمويل).
إذا كان مدير المدير ليس مشاركا واحدا - هذه المعاملة يجب الموافقة على اتفاق مع الاهتمام.
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 0 - 0
منعطف أو دور
تم الاستلام
مصاريف25%
محامي، izhevsk.
مرحبا!
يجب أن تقرر ما بالضبط المساعدة المادية - ثم هو بالأحرى جير غير مبرم مال. على سبيل المثال، التبرع.
أو كل القروض نفسها، وهذا هو، يفترض أن مبلغ العودة.
آخر لحظة مهمةوبعد سوف نقدم مولد مع المؤسس كمؤسس مادي. أو نائب توفير المنظمات.
هذه اللحظات مهمة جدا للإجابة على سؤالك.
أستطيع أولا أن أقول أن العقد قرض بدون فوائد ثستطيع ان تخلق. قد يكونوا أيضا الاستلام المعتاد، لأنه يعترف بأشكال العقد. يجب عليك تحديد الوقت بالضبط عودة القرض وتعيين هذا الفائدة على القرض غير مستحق. ومع ذلك، في حالة تأخير الاسترداد، سيكون من الممكن المطالبة بعقوبة وفقا لقواعد الفن. 395 من القانون المدني للاتحاد الروسي، ثم بمعدل إعادة تمويل البنك (اليوم 8.25٪).
إذا حكومة الأموال تنقل المنظمة، فمن المهم تحديد ذلك في الإيصال.
المخلص لك،
الزهور ياروسلاف.
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 0 - 0
منعطف أو دور
الحرير ناتاليا، محامي، تومسك
مرحبا.
الإجراء لدفع المساعدة المادية في المنظمة، المبلغ نفسه
المساعدة المادية، أساس المدفوعات، وكذلك شروط المدفوعات والأنواع
تم تأسيس المساعدة المادية من خلال إدارة المؤسسة و
كتبت في الاتفاق الجماعي إما في ترتيب الرأس.
يقرض - من المقرر أن تكون مزينة بعقد قرض خالي من الفوائد، وهو بين المنظمة والموظف، مع إشارة إلزامية العودة في الوقت المبلغ النقدية.
المخلص لك،
الحرير ناتاليا نيكولايفنا
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 0 - 0
منعطف أو دور
تم الاستلام
مصاريف42%
المحامي، موسكو
مرحبا.
تحقق من الطلب، تبرر الحاجة إلى حصيرة. المساعدات والقضية.
إما إذا لم يكن المبلغ كبيرا جدا، فمن المفترض أنه سيكون صحيحا بما فيه الكفاية، ثم يمكنك تقديم تقرير، ثم لن تحتاج إلى دفع الضريبة.
إما إصدار Bussay خالية من الفوائد.
هنا الضرائب على المحفوظة ستحتاج إلى الدفع.
المادة 212. ميزات التعريف القاعدة الضريبية عند تلقي الدخل في شكل فوائد مادية
1. دخل دافع الضرائب الذي تم الحصول عليه في شكل فوائد مادية هو:
1) الاستفادة الماديةالمستمدة من نسبة الادخار لاستخدام أموال دافع الضرائب المقترض (الائتمان) المستلمة من المنظمات أو رواد الأعمال الفرديين، باستثناء:
اتفاقية القروض رقم 7
مغلق شركة مساهمة "__"، يشار إليها باسم "القائد"، الموجود على أساس شهادة تسجيل الدولة الكيان القانوني، من ناحية وإيفانوف إيفان إيفانوفيتش، وهو أحد مؤسسي ZAO "____" والعمل في الشركة في المكتب المدير التنفيذي، المشار إليها فيما يلي باسم "المقترض"، من ناحية أخرى، اختتم "الأطراف" هذه الاتفاقية على ما يلي.
1. موضوع الاتفاقية
1.1. يوفر المقرض مقترضا للقرض بمبلغ 300000 (ثلاثمائة ألف) روبل. (يشار إليها فيما يلي باسم مبلغ القرض)، وتعهد المقترض بإعادة الاقتراض لمبلغ القرض في موعد لا يتجاوز 31 ديسمبر 2009
1.2. يتم إصدار مبلغ القرض للمقترض للاحتياجات الشخصية.
2. مكافأة لاستخدام الأموال المقترضة
لا يتم فرض رسوم على استخدام الأموال المقترضة.
3. نقل مبلغ القرض
يتم توفير القرض للمقترض في يوم العمل التالي منذ توقيع هذه الاتفاقية عن طريق نقل الراتب بطاقة مصرفية مستعير.
4. عودة القرض
4.1. في نهاية تقديم القرض، يتعهد المقترض بسداده النقد النقدية في كاسيت أمين الصندوق.
4.2. يحق للمقترض سداد الديون بشأن القرض قبل الجدول الزمني، وكذلك استرداد الأجزاء بمبلغ 20،000 روبل على الأقل.
5. مسؤولية الحزب
5.1. في حالة عدم إرجاع مبلغ القرض خلال الفترة المنشأة في الفقرة 1.1 من هذه الاتفاقية، يدفع المقترض فائدة بمبلغ 0.01 في المائة عن مبلغ القرض غير القابل للاسترداد لكل يوم من أيام التأخير.
6. النزاعات القرار
عند حل القضايا غير المنصوص عليها في هذه الاتفاقية، ينبغي أن تسترشد الأطراف بالتشريع الحالي.
7. الأحكام النهائية
7.1. عقد حقيقي ويعتبر أنه خلص من تاريخ الاستلام الفعلي للمقترض بمبلغ القرض وينتهي تأثيره بعد أن تفي بجميع الالتزامات بموجب هذه الاتفاقية.
7.2. يتم وضع العقد في نسختين لهما نفس الشيء قوة قانونيةواحد لكل من الطرفين.
8. عناوين وتفاصيل الطرفين
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 1 - 0
منعطف أو دور
تم الاستلام
مصاريف33%
محامي، روستوف على-دون
خاتمة من الممارسة القضائية: الدفع من قبل الشخص الذي يؤدي وظائف الوحيد العضو التنفيذيوالمساعدة المادية وجوائز لمرة واحدة لموظفي الشركة الحاكمة في المبلغ يتجاوز بشكل كبير متوسط \u200b\u200bالحجم هذه المدفوعات في المجتمع، في غياب الوثائق تؤكد صلاحية هذه المدفوعات، قد يكون أساس الشفاء من خسائر الشخص المحددإذا تسببت الشركة في خسائر نتيجة هذه الدفعة إلى المجتمع.
دقة نصف نهاية محكمة التحكيم الأعلى للاتحاد الروسي في 30 يوليو 2013، رقم 62، نشرت في 08/20/2013، تشير إلى التزام الشخص الذي يقوم بوظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة، للعمل في مصالح المجتمع بحسن نية ومعقولة. في حالة انتهاك هذا الواجب، يجب على مثل هذا الشخص برد الخسائر الناجمة عن المجتمع (الفقرة 1 من القرار). وفقا للفقرة 2 من القرار المسمى بشأن ظهور الإجراءات، لا سيما، تشير على وجه الخصوص إلى أن الشخص الذي يقوم بأداء وظائف eio، أو ينبغي أن يعرف أن تصرفاتها (تقاعديها) في وقت ارتكابها لم تفي بمصالح أ كيان قانوني.
ممارسة التحكيم:
تم تأكيد الموقف المنعكس في الحكم في قرار فاس من مقاطعة فولغا-فياتكا في 11 يوليو 2008 في القضية رقم A17-4924 / 2007.
في الوضع قيد النظر، وجدت المحكمة ذلك تشمل ميثاق المجتمع إلى اختصاص مجلس الإشراف اتخاذ القرارات بشأن تقديم المساعدة المادية غير المترغةفي الحالات التي يهدف فيها السؤال ذي الصلة إلى النظر في المجلس الإشرافي المدير التنفيذيوبعد من ملف الحالة الذي يتبعه أن الشركة قد طورت ممارسة النظر في قضايا قضايا المساعدة المالية، ومع ذلك، فإن قرار دفع المبالغ المتنازع عليها للمساعدة المادية قد تم تبنيه الهيئة التنفيذية بشكل فردي دون تنسيق مع مجلس الإشراف. جاءت المحكمة إلى استنتاج أنه في ظل هذه الظروف، لا يمكن الاعتراف بالمدير الفعلي معقول ومعقول. بالإضافة إلى ذلك، أشارت المحكمة إلى أن دفع المدير العام لقسط لمرة واحدة إلى نائبه غير معقول وغير معقول، حيث حرم الأخير مرارا وتكرارا أقساط شهريةما يدرس لجودة الجودة المنخفضة.
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 1 - 0
منعطف أو دور
المحامي، أورينبورغ
مرحبا svetlana evgenyevna sereginina!
المدير العام هو نفس الموظف في المنظمة مثل أي شخص آخر، لذلك يجب أن تكون في المنظمة "أحكاما بشأن المكافآت، المكافآت لمرة واحدة والمساعدة المادية للموظفين، الجوائز السنوية قادة I. المتخصصين الرئيسيين"هناك كل شيء يجب أن يتم رسمه بوضوح، حيث قد يكون لكل منظمة قواعدها الخاصة للحصيرة. يساعد.
بالنسبة للقرض الخالي من الفوائد، أجاب موروزوفا إيلينا بالفعل وأنا أتفق معها.
مع الاحترام، أ.
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 1 - 0
لكل مجموع القرض في الحجم والترتيب بعض العقودوبعد في غياب نسبة مئوية منهم في العقد يتم تحديد الحجم من قبل القائمة في مكان إقامة المقرض، وإذا كان المقرض هو شخصية, في مكان موقعه الفوائد المصرفية (معدل إعادة التمويل) في يوم الدفع من قبل المقترض، مبلغ الديون أو جزء منه.
المادة 45. فائدةفي معاملة الشركة
1. المعاملات (بما في ذلك القرض، قرض، تعهد، ضمان)، فيه الفائدة ... الأشخاص الذين يقومون بأداء وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة للشركة، ... أو الاهتمام المشارك في الشركة، بعد عشرين وأكثر في المائة من الشركة مع الشركات التابعة لها من عند مجموع أصوات المشاركين في المجتمع، ...
يتم الاعتراف بهؤلاء الأشخاص مهتمين بالمعاملة في الحالات، اذا هموزوجهم وأولياء أمورهم والأمهات والأخوات والأخوات الكاملة ولا غنى عنه لا غنى عنه، والآباء بالتبني واعتمدوا و (أو) الشركات التابعة لهم:
هي جانب المعاملة أو الدفاع عن أطراف ثالثة في علاقتهم مع المجتمع؛
3. المعاملة التي هناك مصلحة يجب أن تتم الموافقة عليها بقرار الجمعية العامة المشاركين في الشركةوبعد قرار الموافقة على المعاملة التي يرصد فيها الفائدة من قبل الاجتماع العام للمشاركين في الشركة. بأغلبية الأصوات من إجمالي عدد الأصوات من المشاركين في الشركة الذين لا يهتمون بارتكاب مثل هذه الصفقة. ...
4. المعاملة التي يوجد فيها مصلحة، لا تتطلب موافقة الاجتماع العام للمشاركين في الشركة في حالة عدم تختلف شروط مثل هذه الصفقة بشكل كبير عن شروط المعاملات المماثلة (بما في ذلك القروض والقرض، تعهد ، ضمان) ارتكبت بين المجتمع والشخص المهتم في عملية تنفيذ المعتادة النشاط الاقتصادي المجتمع، الذي حدث قبل اللحظة التي تم الاعتراف بها عندما تم الاعتراف بالشخص المهتم وفقا للفقرة 1 هذا المقالوبعد لا ينطبق الاستثناء المحدد فقط على المعاملات التي يوجد فيها مصلحة والتي ارتكبتها من اللحظة التي تم الاعتراف بها الطرف المهتم على هذا النحو، حتى الاجتماع العام المقبل للمشاركين في الشركة.
5. يمكن اعتبار الصفقة التي يوجد بها مصلحة والتي تلتزم بانتهاك لمتطلباتها المنصوص عليها من خلال هذه المقالة بصلاحية من بدلة المجتمع أو مشاركتها.زمن من الحد بناء على طلب الاعتراف بالمعاملة، يكون هناك مصلحة، غير صالحة في حالة مرورها لا يخضع للانتعاش. ...
6.لا يتم تطبيق أحكام هذه المقالة على:
المجتمعات تتكون من مشارك واحدوالتي تنفذ في وقت واحد وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة لهذه الشركة؛
جميع المشاركين في الشركة مهتمون بالمعاملات؛
المخلص لك،
محامي إيلينا موروزوفا.
إجابة المحامي كانت مفيدة؟ + 0 - 0
المساعدة النقدية دائما وفي جميع الحالات لديها شكل فردي، شخصية لمرة واحدة، بالإضافة إلى أنها غير مدرجة في نظام عام أجر أفراد العمل، انظروا، نموذج الطلب للحصول على المساعدة المالية، وبالتفصيل سيتم دراسة ذلك.
نظرا لظروف عائلية خطيرة، فإن صاحب العمل (صاحب العمل) لديه الحق في تقديم المساعدة المالية للموظفين في نسخة محددة وثابتة. بمعنى آخر، هو رائد الأعمال الفردية أو يرأس رئيس المنظمة قرارا، وهو ما هو المبلغ على وجه التحديد، وعندما يعتمد ذلك.
لذلك من أجل الحصول على مساعدة ماديةيحتاج موظف المنظمة إلى تقديم طلب للحصول على مساعدة مالية، ووصف فيه حدثا، نظرا لأنه يتوقع منه الحصول عليه في أقصر وقت ممكن - يعتبر هذا الإجراء إلزاميا. إلى التطبيق تحتاج إلى إرفاق وثائق إضافيةمن سيؤكد وجود ظروف خاصة (الموت قريب، الولادة، الزفاف) وهلم جرا، مثل هذه الظروف عدد كبير مننحن فقط سرد عدد قليل من ممكن. بيان المساعدة المادية، لديه العديد من التفاصيل الدقيقة والفروق الدقيقة. من أجل أن يكون البيان الذي كتبه صحيحا وصحيحا، من الضروري التعرف على اللوائح الحالية المساعدة النقدية مؤسستك أو شركتك. ل هذا التنظيم بحاجة إلى معرفة ما يلي:
الاسم الذي يحتاج على وجه التحديد إلى كتابة بيان مماثل.
الإجراء الخاص بتقديم طلب، الذي يجب أن يقرر بالضبط تقديم المساعدة المادية، الذي في هذه القضية يجب تطبيق.
ما هي بالضبط أسس شركتك تقدم مساعدة مادية. في بيان، من الضروري تحديد واحدة من الأسس الموجودة في الدولة، وإلا، فلن تتمكن شركتك من إرضاء طلبك.
ما هي المستندات التي يجب إرفاقها بتأكيد وجود الأسباب.
بمجرد أن يتلقى الرأس بيانا مكتوبا بواسطتك، لاتخاذ قرار بشأن عدم الدفع أو دفع المساعدة المادية، في هذه الحالة، يتم اتخاذ القرار على وجه التحديد وإلى كليا من قبل رئيس شركتك، وهذا هو السبب في أنه من المهم تعادل بيان مناسبوبعد إذا كانت الإجابة إيجابية، على أساس تطبيق رأس الشركة، يتم وضع أمر لإصدار المساعدة النقدية. النظام لا يوجد لديه نموذج موحد، لذلك هو مكتوب بشكل تعسفي. موجود المطلوبة الإلزامية ترتيب - هذا هو مقدار مبلغ المال الذي يعتمد على الموظف، ومصطلح حكمه، في هذا الأمر هو المشار إليه مبلغ ثابتوفقا لوائح هذه الشركة و تواريخ محددة لدفع الدفع.
طلب المساعدة الماليةقد تجعل طالب لأي مؤسسة تعليمية. في الواقع، لا يوجد شيء صعب في هذا البيان، الشيء الأكثر أهمية هو أن السبب هو مكتوب بوضوح، على أساس القرار الذي سيتم اتخاذ قرار، في محاولة بيان مماثل بشكل صحيح بشكل صحيح، هذه ليست أيضا لحظة غير متوفرة وبعد في هذه الحالة، تحتاج إلى تقديم طلب لاسم رئيس الجامعة أو المخرج مؤسسة تعليمية. نموذج الطلب للحصول على المساعدة المالية وثيقة بسيطة جدا، دون أي مطبات، إذا كنت لا تعرف كيفية ملء ذلك، فاتصل بمحامي شركتك أو خبير مستقل.
نموذج طلب للحصول على المساعدة المادية:
