Fondul de pensii al Rusiei invită toți cei sub 46 de ani să facă acest lucru.
Fondul de pensii (PF) din Rusia a sugerat recent ca toți cei sub 46 de ani (născuți în 1967 și sub) să renunțe voluntar la partea finanțată a pensiei. Acest lucru se poate face prin scrierea unei cereri adecvate. Dar, înainte de a lua orice decizie cu privire la pensia ta, nu este rău, în principiu, să evaluezi pe ce putem conta noi toți cei care lucrăm astăzi și plătim contribuții la pensie după finalizarea unui program activ. activitatea muncii.
Fondul de Pensii, fiind în procesul următoarei reforme a pensiilor, concentrează cu sârguință atenția publicului asupra transparenței inovații în pensii explicând că cheia unei pensii decente este vechimea și cuantumul angajatului salariul oficial... Pe site-ul PF RF chiar a apărut serviciu nou — calculator de pensii, conceput, după cum spune portalul, „să devină navigatorul tău pentru noua formulă de pensii”. Lucrând pe principiul unei ipoteci, calculatorul de pensii, la introducerea unui număr de parametri, dă cantitate estimata viitoare pensie... Totul ar fi bine dacă nu pentru câteva „dar” mari.
La început, suma maxima, pe care calculatorul îl calculează atunci când combină diverși parametri necesari, din anumite motive nu depășește aproape 29.000 de ruble.
În al doilea rând, sub asterisc există o explicație clară că suma este calculată pe baza coeficienților pentru 2014, rezultatele calculelor sunt pur condiționate și nu ar trebui percepute ca mărimea pensiei viitoare.
Și în al treilea rând, sub un alt asterisc se indică faptul că acest calculator este destinat în principal persoanelor a căror viață profesională completă va începe - atenție - în 2020. Adică, pentru cei care se află acum în cel mai bun caz 15 ani. În același timp, calculatorul le cere cetățenilor de 15 ani să ghicească câți ani plănuiesc să fie în concediu pentru creșterea copilului, câți ani plănuiesc să lucreze după pensionare și alte lucruri interesante.
În ceea ce privește categoria persoanelor 16+, inclusiv tu și eu, este doar evident că suntem lăsați în urmă în această fericire de pensionare. Pensia noastră, cel puțin parțial, va fi formată în detrimentul contribuțiilor din partea populației active (la fel ca acum, când o parte din contribuțiile noastre la Fondul de pensii al Federației Ruse se duce la plata pensiilor părinților noștri). Luand in considerare groapa demografică sfârşitul anilor '90, ale căror consecinţe depline nu le simţim încă, chemările constante ale statului la muncă după ce a ajuns vârsta de pensionare(cu toate acestea, angajatorii nu sunt motivați în niciun fel să ofere persoanelor aflate la vârsta de pensionare să continue să lucreze).
În ceea ce privește mărimea pensiilor noastre, este util să știm câteva lucruri despre care se spune puțin și, după cum arată practica mea, cu excepția contabililor, aproape nimeni nu știe.
În primul rând, dacă te sinucizi într-un loc de muncă bine plătit în speranța de a câștiga o pensie relevantă, atunci încerci în zadar. Pentru că există un astfel de capital de pensii - astăzi este de aproximativ 674.000 de ruble. pe an și este indexat în mod regulat din cote minime... Capitalul de pensie este sumă limită cumulativ salariile pe an, deduceri din care formează pensia. Atunci când salariul tău anual depășește această sumă, pensia ta încetează să se mai formeze, deși tu și angajatorul tău continuați să contribuiți. Cu anul urmator istoria se repeta pana ajunge la salariul cumulat in noul an marime fixa capital de pensii... De fapt, asta înseamnă că funcționarul de birou mana mijlocie cu o slujbă foarte prăfuită, primind aproximativ 50.000 de ruble. pe lună, și manager companie mare care primește de mai multe ori mai mult, dar trăiește literalmente la locul de muncă, cu aceeași vechime în muncă va primi aproximativ aceeași pensie. Cunosc deja un fost vicepreședinte al unei companii mari. vârsta pre-pensionare, care, realizând acest fapt, a mers să lucreze ca ghid turistic într-un muzeu privat. Ea a înflorit literalmente acolo și, după ce a atins vârsta de pensionare, continuă să lucreze și să se bucure de viață. Deși, potrivit ei, la locul de muncă anterior a suferit și nu a știut să trăiască pentru a se pensiona.
Al doilea lucru pe care trebuie să-l știți despre pensia dvs. este participarea programe variate privind formarea părții finanțate din pensie nu este o garanție pensie mare... Și nu pentru că statul ar fi recunoscut deja oficial sistemul pensie finanțată ineficient. În multe țări, pensia finanțată a funcționat foarte bine. Există pur și simplu un astfel de lucru precum perioada de supraviețuire - acesta este numărul de ani pe care rușii îi trăiesc în medie după pensionare. Astăzi oficialul perioada mijlocie supraviețuire - aproximativ 19 ani. Suma totală acumulată este împărțită la perioadă fixă supraviețuire - și primești creșterea lunară a pensiei. În consecință, dacă doriți să primiți cel puțin 10.000 de ruble pentru pensie, atunci trebuie să acumulați 2,3 milioane de ruble. Cu o creștere a perioadei de supraviețuire chiar și cu doi ani, iar astfel de planuri în viitorul apropiat sunt discutate activ, plata lunara redus la 8700 de ruble. În plus, trebuie să înțelegeți că 10.000 de ruble. azi este o sumă, dar peste 10 ani, când o vom primi, va fi cu totul altceva. Și se pune întrebarea: nu merită aceste 2 milioane de ruble. cumpara in rate un apartament frumos in stat mic pe coasta Mării Negre, retrageți-vă acolo și bucurați-vă de viață, închiriind imobilul în Rusia?
Pentru că pentru noi formula pensiei este imposibil să creezi un navigator. Cel puțin astăzi este o ecuație lungă cu sumă uriașă variabilele care minimizează legarea unei pensii de un anumit salariu depind de situația actuală și creează un spațiu larg de manipulare. Prin urmare, gândindu-vă la viitoarea pensie, trebuie să vă amintiți că numai dumneavoastră înșivă o puteți asigura.
Înainte ca noua lege să fie adoptată asigurarea pensiei o persoană muncitoare consta în 22% din contribuțiile angajatorului la PF. De legislatia adoptata acum această rată este împărțită în două părți, 16% dintre ele sunt deduse pensie de asigurare, 6% pot fi alocate individual. Ele pot fi lăsate pe cont individual cetăţeanul asigurat, dar este posibil să se însumeze partea finanţată a acestora.
Doar cei născuți mai târziu de 1967 pot conta pe partea finanțată din pensie
Cetăţenii născuţi în 1967 şi ulterior au dreptul de a solicita partea finanţată a pensiei. Dacă este necesar partea de asigurare pensia este administrată exclusiv de stat structuri financiare, atunci cei 6% cumulați pot fi transferați către alte Societăți de Administrare.
La înregistrarea unei pensii finanțate în Fondul de pensii al Federației Ruse, sunt furnizate un set standard de documente, SNILS și o cerere conform modelului propus. Aplica pentru parte finanțată pensiile sunt necesare la fel ca si pentru munca dupa implinirea varstei stabilite.
Cui se plătește parte acumulativă pensie, puteți afla din videoclip:
Ai observat o greșeală? Evidențiați-l și apăsați Ctrl + Enter sa ne anunte.
„Directii principale politica bugetara pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019. „Documentul presupune încă o „înghețare” a părții finanțate a pensiei pentru 2017-2019. Totuși, judecând după discuțiile care se desfășoară în guvern și după starea economiei, puteți uita de pensia obligatorie economii pentru totdeauna.Cetăţenilor li se va cere să aibă grijă de veniturile lor viitoare.
Amintește-ți asta este vorba aproximativ 6% din fondul de salarii din cei 22% care merg la asigurări de pensii. Potrivit articolului 33.1 Lege federala„Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă„în 2012-2018, există o repartizare a primelor de asigurare cu 16%, care merg la pensiile curente în conformitate cu principiul solidarităţii între generaţii (când lucrătorii întreţin pensionari), iar asiguratul economiseşte personal 6% pentru viitoarea pensie. , și date despre sume specifice reflectată în partea specială a individului cont personal... Partea acumulată poate fi dată sub administrarea unui fond de pensii nestatal sau încredințată băncii de stat Vnesheconombank și chiar obține o anumită profitabilitate.
Până în 2015, o astfel de împărțire era obligatorie, iar după aceea, viitorul pensionar a început să decidă singur dacă are nevoie sau nu de pensie finanțată. În caz de refuz din partea acesteia, 6% participă la formarea pensiei de asigurare. Mai mult, chiar dacă persoana refuză pensia capitalizată, dedusă pt anul trecut contribuțiile continuă să alcătuiască economiile lui.
Aș dori să remarc că, în ciuda criticilor la adresa pensiei capitalizate, în timpuri recente era cea mai tangibilă parte a venitului viitor al unui pensionar, deoarece mecanismul de calcul al acestuia, cu toate imperfecțiunile și riscurile, era extrem de simplu și de înțeles (întreaga valoare a economiilor este împărțită la numărul de luni din perioada estimată de " plată pentru supraviețuire).
Pensia de asigurare este egală cu produsul puncte de pensionare(individual coeficient de pensie) pentru costul unui coeficient. Dar chiar și la atingere număr maxim puncte, mărimea viitoarei pensii nu poate fi prevăzută, deoarece costul unui punct este determinat de guvernul Federației Ruse anual și dependența acestuia de situatia economicațară. Nu se știe ce se va întâmpla cu economia la momentul pensionării...
Potrivit previziunilor, deficitul Fondului de pensii al Federației Ruse în 2016 va crește la 1,6 trilioane de ruble. Anul trecut, s-a decis să economisiți pe tot:
1) A refuzat indexarea pensiilor pentru pensionarii activi.
2) În 2016 s-a decis indexarea pensiei cu doar 4%. A doua indexare a fost înlocuită sumă forfetară, care va fi produs abia în ianuarie 2017.
Pentru comparație - indexare pentru anii anteriori:
| 2010 r. | 2011 r. | 2012 r. | 2013 g. | 2014 | 2015 g. | 2016 nov. | |
| Pensie de asigurare | 6,3% | 8,8% | 10,65% | 10,12% | 8,31% | 11,4% | 4% |
| Pensii sociale | 12,51% | 10,27% | 14,1% | 1,81% | 17,1% | 10,3% | 4% |
3) Fonduri înghețate economii de pensii, în urma căruia Fondul de pensii al Rusiei a primit încă 342 de miliarde de ruble în 2016.
Dar nici asta, după cum vedem, nu este suficient.
La începutul anului, Maxim Topilin (ministrul Muncii și dezvoltare sociala) a spus deja că în 2017 există o mare probabilitate ca economiile de pensii să fie din nou „înghețate”.
În iulie 2016, Andrei Pudov (viceministrul Muncii) a remarcat că PF RF pregătește un buget, ținând cont de „înghețarea” (moratoria) a pensiilor pe 3 ani deodată, adică o pensie finanțată nu se va forma în 2017-2019.
În această situație, nu este necesar să se bazeze pe faptul că în următorii ani 2017-2018 statul va renunța la posibilitatea de a folosi fondurile pensionarilor.
2) Înainte de „înghețarea” pensiilor finanțate, banii viitorilor pensionari puteau fi plasați prin FNP și companii de administrare pe piețele financiare sub formă de investiții în diverse proiecte... Nimeni nu a garantat profitabilitatea, dar după introducerea moratoriului și a transferului Bani la rentabilitatea bugetului PFR depozite de economii aproape de zero (randamentul oficial al depozitelor VEB este de 3%), iar dacă luăm în considerare inflația, atunci negativ.
3) Fondurile retrase sunt destinate acoperirii costurilor pensiilor curente, cresc obligatiile fata de viitorii pensionari, carora vor trebui restituite aceste sume. În același timp, retragerile de pe piața financiară internă subminează activitate de investitii, în care sunt puse speranțe în dezvoltarea economiei, apariția de noi locuri de muncă și salarii și, în consecință, venituri la bugetul Fondului de pensii al Rusiei.
Se pare că guvernul se conduce într-un cerc vicios din care nu va fi atât de ușor să ieși. Una dintre cele mai recente propuneri discutate în guvern este continuarea reformei sistemul de pensii, inclusiv cele legate de formarea pensiilor capitalizate. Se propune formarea de economii de pensii pentru pe bază condiționată voluntară.
Adică, cetățenii, dacă doresc, vor putea să își canalizeze în mod independent o parte din salarii către fonduri de pensii nestatale, ocolind Fondul de pensii al Federației Ruse. Șeful Ministerului Finanțelor, Anton Siluanov, le-a cerut cetățenilor care lucrează „să aibă grijă de viitorul lor” pe cont propriu, adică să participe la formarea economiilor de pensii. Potrivit acestuia, noul sistem de pensii din Rusia ar putea începe să funcționeze în a doua jumătate a anului 2017 sau la începutul lui 2018. (Mai multe: http://tass.ru/obschestvo/3577181). În același timp, fondurile transferate de către angajatori sub formă de contribuții se vor ridica, ca și până acum, la 22% (16 + 6%) și vor fi direcționate exclusiv către bugetul Fondului de pensii al Rusiei.
Este foarte important pentru stat ca toți cetățenii să ia brusc și să vrea să facă deduceri din salariu. La nivelul actual al veniturilor, aproape nimeni nu mai are fonduri pentru măcar niște economii, ca să nu mai vorbim de pensii. Voluntariatul va duce la faptul că acest tip de asigurare de pensie va acoperi doar pe unii dintre cei mai prosperi din material iar partea prudentă a muncitorilor. După cum arată practica specii existente voluntar asigurări sociale(de exemplu, în caz de invaliditate temporară și maternitate pentru lucrătorii independenți și contracte civile), prime de asigurare practic neplatit.
S-a luat în considerare și varianta implementării ideii de contribuții voluntare „ca” prin sistem. parteneriatul social... Rămâne de sperat că sindicatele nu vor deveni aliate ale statului în această problemă, dar va apăra interesele majorității lucrătorilor, dintre care oficial peste 19 milioane (sau 13%) trăiesc sub pragul sărăciei. Mai mult decât atât, mulți dintre ei au salarii formal legale care nu sunt mai mici decât salariul minim.
Aparent situatia economica atât de complexe încât statul nu mai ezită să recurgă la măsuri precum utilizarea economiilor de pensii, refuzul de a le indexa și luarea în considerare serioasă a celor mai incredibile idei.
Astfel, toate schemele angajatorului de a ascunde salariile reale duc la furt, privarea de o pensie decentă angajatii lor.
În acest caz, un cetățean poate alege opțiunea de a forma numai prime de asigurare prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Rusiei, care va fi valabilă începând cu anul viitor. Acele contribuții pentru care au fost deja formate rămân și pot fi investite într-un alt FNP sau companie de management.
Atunci când a introdus componenta capitalizată a asigurării pensiilor, legiuitorul a luat un exemplu din sistemele de pensii occidentale și americane, unde funcționează perfect. Dar rușii nu erau pregătiți pentru ceea ce trebuie acum.
Suntem obișnuiți cu ceea ce ni se cere doar face bani, dar nu trebuie să investim cu înțelepciune banii câștigați pentru a crește dimensiunea pensiei și nu vrem să studiem. Între timp, după cum sa menționat mai sus, componenta finanțată nu este indexată. Având în vedere situația actuală, Guvernul Federației Ruse a recunoscut reforma pensiilor nu a îndeplinit așteptărileși a luat decizia corectă în situația actuală de a transfera formarea contribuțiilor "Tăcut" pe sistem de asigurare ca să nu piardă măcar indexarea. Pentru cei care au cunoștințe necesareși este activ, cu condiția să aibă dreptul de a alege între un sistem de plată finanțat și unul de asigurare, oferind perioadă de tranziție Anul 2014-2015.
Contrar credinței populare, grija pentru viitoarele deduceri bugetare implică mai mult decât doar angajare oficială si plata contributii obligatoriiîn Fondul de pensii al Federației Ruse, dar și posibilitatea de a alege opțiunea de dezvoltare și formarea viitoarelor subvenții. Pentru a nu regreta profiturile pierdute și a primi beneficii decente la împlinirea unei anumite vârste, este necesar să ne dăm seama cum se calculează deducerile bugetare în Rusia, ce este o pensie de asigurare și ce este o pensie finanțată, procedura de formare și plata contributiilor obligatorii de la angajator. După ce au făcut alegerea, cetățenii vor putea nu numai să afle valoarea deducerilor din buget, ci și să-și indexeze economiile.
Este subdivizată în 2 tipuri: asigurări și părți cumulative. Primele deduceri merg la plata indemnizațiilor lucrătorilor care au împlinit deja vârsta de pensionare, precum și la pensiile sociale(nu are legătură cu bătrânețea). Partea finanțată reprezintă contribuțiile angajatorului la Societatea de Administrare sau Pensia finanțată va fi plătită după ce salariatul împlinește o anumită vârstă.
Pensia de asigurare (și pensia finanțată) poate fi formată în 2 moduri:
În primul caz, angajatul trebuie să contacteze oficiile PF RF pentru a redacta o cerere de trecere în NPF sau Cod Penal. În al doilea, dimpotrivă, nu este nevoie să veniți nicăieri - aceasta va însemna de la formarea unei pensii finanțate pentru a calcula plățile de asigurare pentru actualii beneficiari ai fondurilor bugetare.
Pentru a crește valoarea deducerilor viitoare de la angajator la Fondul de pensii al Federației Ruse, un cetățean trebuie să aleagă: în care dintre organizații va fi pensia sa finanțată. Formarea, investirea, plata și moștenirea contribuțiilor vor depinde direct de decizie corectă angajat.
Sunt considerați „tăcuți” acei cetățeni care, până la sfârșitul lunii decembrie 2015, nu și-au ales o companie care ar urma să fie angajată în indexarea contribuțiilor obligatorii (OPS). Pensia finanțată, procedura de formare a acesteia și plățile pentru „tăcuți” rămân în trecut - acum toate plățile de pensie vor fi o parte unică și vor fi indexate în funcție de starea economiei țării și de mărimea bugetului . De la 1 ianuarie anul curent 6% din economii vor merge automat către partea de asigurări, care este destinată plății prestațiilor către pensionari.
Angajații născuți în 1967 (și perioadele ulterioare) care au decis cu privire la alegerea unei instituții non-statale societate de pensii, asumați-vă responsabilitatea pentru condiție contributii obligatorii de la angajator.
Atunci când alegeți între stat și FNP (sau Societatea de Administrare), trebuie avut în vedere faptul că transferul cotei cumulate contributii la pensie se desfășoară o altă societate de administrare sau fond o dată pe an, iar în cazul unei modificări a deciziei dumneavoastră cu privire la „soarta” deducerilor din buget, trebuie să vă adresați din nou la filiala PF RF. Totuși, la schimbarea FNP-urilor cu un interval de timp mai mic de 5 ani, deducerile de indexare primite pe perioada șederii în societatea anterioară se consumă.
Confruntați cu alegerea modului de utilizare a părții finanțate a pensiei, cetățenii Federației Ruse trebuie să decidă în ce direcție este prioritatea lor.
În cazul refuzului de a transfera economiile de pensie către NPF sau MC, valoarea contributiile sociale depinde complet de starea economiei țării și de mărimea bugetului acesteia. Statul garantează o indexare anuală a plăților de asigurări, ținând cont de creșterea inflației și a coeficienților de ajustare. Pensia capitalizata, procedura de formare si plata acesteia in acest caz nu sunt luate in considerare.
Nivelul coeficienților care ajustează valoarea totală a contribuțiilor de asigurări va fi semnificativ mai mic pentru stat decât pentru companiile private, întrucât indexarea acestora este asociată cu starea companiei pe piața asigurărilor. Adică, cetățenii ruși au de ales: să rămână în Fondul de pensii și să obțină plăți garantate de asigurare la împlinirea unei anumite vârste sau să transfere contribuții finanțate companie privata unde vor fi indexate suplimentar.
Dacă activitățile companiei pentru Anul trecut a avut succes, valoarea plăților comerciale pentru pensia finanțată poate fi mai mare decât partea de asigurare oferită de stat. Cu toate acestea, există riscul pierderii de profit: în cazul în care FNP-urile sau societățile de administrare derulau o campanie cu pierderi, nu va exista nicio plată suplimentară la plata pensiei finanțate.
La selectarea NPF sau Codul penal, în primul rând, merită să se acorde atenție prezenței unei licențe, care dă dreptul de a se angaja în furnizarea de servicii pentru un OSN și ONG. Prezența unei licențe garantează că organizația își îndeplinește obligațiile față de asigurare de pensie si prevedere si anume: indexarea contributiilor salariatilor, tinand cont de coeficienti Rentabilitatea FNP, informații la zi la nivelul economiilor de asigurare, plata fondurilor în dimensiune completăîntr-o formă unică sau cu împărțire pe puncte.
Plata pensiei capitalizate se efectuează de către firma pe care salariatul a ales-o ultima (în cazul în care schimbarea NPF). Este important de știut că a avea licență nu înseamnă neapărat activități de succes firme pentru perioada curenta, și nicio companie nu oferă o garanție de 100% că contribuțiile plătitorilor vor fi indexate.
Pe lângă licență, angajatul trebuie să studieze cu atenție Activitățile FNP sau Marea Britanie, compara recenziile clienților cu promisiunile angajaților companiei, studiază ratingurile agențiilor. 
Agenții independente(de exemplu, Expert RA) atribuie un rating de fiabilitate companiilor nestatale licențiate, care este disponibil pentru revizuire utilizatorilor rețelei: cu cât este mai mare acest indicator, cu atât sunt mai mari șanse ca atunci când un cetățean ajunge la vârsta de pensionare, să nu existe probleme la primirea și-a finanțat o parte din pensie într-un fond de pensii nestatal sau într-o societate de administrare... Numărul de clienți care și-au încredințat economiile, experiența în afaceri de asigurareși lipsa de nemulțumire din partea participanților la programul de asigurare joacă, de asemenea, un rol important în determinarea candidatului.
Din 2015, Banca Centrală a înăsprit cerințele pentru fondurile de pensii nestatale și companiile de administrare, în special pentru furnizarea de servicii de pensii populația Federației Ruse. Acest lucru a dus la numeroase revocări ale licențelor de la companii care nu au trecut de verificarea de due diligence.
Una dintre deciziile care au condus la privarea de dreptul de a se angaja în activități în domeniul SSM și ONG-urilor a fost nerespectarea cerințelor legislației Federației Ruse privind valoarea economiilor de pensie, care servesc drept garanție. a îndeplinirii obligaţiilor faţă de membrii fondului.
Cetățenii ale căror FNP sau companii de administrare și-au pierdut licențele își pot transfera contribuțiile către o altă companie, de exemplu, la Fondul de pensii al Federației Ruse, care va fi responsabil doar pentru formarea unei pensii de asigurare (și în acest caz va exista fără pensie capitalizată), sau alt fond nestatal.
Din 2015, în Rusia a fost instituit un sistem de garantare a contribuțiilor la pensie, care funcționează pe principiul asigurării. depozituri bancare, care oferă protecție fondurilor acumulate ale angajaților, care vor fi plătite integral din fondurile Fondului de pensii al Federației Ruse sau NPF (MC).
La transferul la un FPN sau MC, o pensie finanțată, procedura de formare și plată a acesteia va fi afișată pe site-ul companiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați la " Cont personal„, După ce a trecut legitimația cerută. În orice fond nestatal, la intrarea pe șantier trebuie indicate numele complet al angajatului, numărul acordului OPS sau ONG și SNILS. La fel de detalii suplimentare poate solicita o adresă înregistrată, informații despre angajator și un extras din carnetul de muncă.
După înregistrarea în „Contul personal”, participantul la program va avea acces la următoarele informații:
Pentru a calcula cu exactitate mărimea viitoarei pensii, utilizatorul resursei poate folosi un calculator care va calcula online ce plăți sunt datorate plătitorului după încheierea lucrului. Calculele se bazează pe vârsta participantului, sexul, începutul angajării și salariul oficial. Principiul de funcționare al calculatorului este simplu: cu cât este mai mare nivelul remunerației pentru muncă, cu atât este mai mare cuantumul pensiei datorate plătitorului.
Calculul părții principale pensia muncii pe site-ul PFR, urmează același principiu.
În plus, utilizatorii pot folosi serviciu gratuit: comandarea unui extras din PF RF. Raportul privind starea contului de pensie și plățile acumulate se generează o dată pe an. nu se va reflecta procedura de formare si plata acestuia in raportul PFR.
După ce salariatul a împlinit o anumită vârstă (60 ani - bărbat, 55 - femeie), acesta are dreptul la plata economiilor, pe care le poate primi la filiala PFR sau fond non-statal(REGATUL UNIT). Valoarea deducerilor, atribuite salariatului, va depinde de cât timp a fost încheiat contractul MPT, de nivelul salariilor și starea NPF... Dacă activitățile fondului au avut succes, atunci pensia finanțată, a cărei formare a început de la data încheierii acordului MPT, va fi plătită ținând cont de coeficienții de rentabilitate individuali pentru fiecare. organizare comercială... Dacă dimensiunea portofoliul de investiții FNP sau societatea de management nu a fost mare pe durata contractului sau compania a întâmpinat dificultăți în piata financiara, atunci partea acumulată a pensiei, ținând cont de dobânda acumulată, va fi mică sau nu vor exista indemnizații deloc. 
Pensia finanțată, procedura de formare și plată depinde complet de activitățile companiei, iar dacă valoarea totală a angajamentelor nu se potrivește plătitorului, puteți contacta conducerea companiei cu o solicitare de revizuire a coeficientului de ajustare.
În fiecare companie, plata părții finanțate se efectuează în mod propriu, iar oricare dintre companii permite participantului la program să aleagă mod convenabil credite: sumă forfetară în formă valoare totală sau sub formă de plăți lunare de anuitate.
Pentru a primi plăți, angajatul trebuie să ajungă vârsta necesarăși aveți documente justificative la dvs.: pașaportul Federației Ruse, SNILS și un acord OPS. Dacă modalitatea de primire a plăților presupune prezența cont bancar, atunci trebuie să luați cerințele pentru transfer. La oficiul poștal rusesc, se va percepe un comision pentru serviciu în conformitate cu tarifele organizației.
Legea cu privire la plata pensiei capitalizate stabilește că în cazul decesului unui cetățean, contribuțiile la pensie ale acestuia vor fi plătite succesorilor. Pentru a determina în mod independent cercul de persoane care vor avea dreptul la plată, participantul la programul OSN sau ONG-ul trebuie să contacteze UIF (dacă este „tăcut”) sau FPN și să scrie o declarație privind distribuția cercului. a persoanelor care vor primi beneficii.
Dacă angajatul nu a stabilit în mod independent cine are dreptul la plata pensiei finanțate, dreptul prioritar de a primi contribuții aparține rudelor sale cele mai apropiate: copii, soț, părinți.
Surorile/frații, nepoții și bunicii sunt al doilea în rândul care primește pensia finanțată. Procedura de formare a acestuia nu va diferi de plata către rudele anterioare.
Pentru a primi contribuții la pensie, rudele trebuie să contacteze filiala PFR sau FPN în termen de 6 luni de la data decesului participantului la program și furnizați un pachet de documente care confirmă conexiunea și dreptul de a primi plăți. FIU ia o decizie cu privire la acumularea/refuzul în termen de 5 zile, companiile nestatale- până la 14 zile lucrătoare.
Deducerile vor fi efectuate cel târziu în data de 20 a lunii următoare datei de primire a cererii.
Cei care doresc să-și indexeze economii de asigurare s-a confruntat de mai multe ori cu problema care metodă este mai profitabilă: asigurarea de pensie nestatală sau asigurarea obligatorie de pensie.
Atat in primul cat si in cel de-al doilea caz vor fi indexate acumularile salariatului virate la Fondul de Pensii.
Principala diferență dintre programe este că, în cazul unui acord MPI, economiile de pensie sunt deduse de către angajator, iar la un ONG, angajatul însuși este obligat să facă plăți (DSV) către UIF. Și dacă, în cazul unui OPS, plățile depind de nivelul de salariu al participantului la program, atunci în cazul DSV, clientul însuși alege valoarea deducerilor (dar nu mai mică decât suma stabilită prin contract).
Astfel, OSN și ONG sunt programe conexe (cum ar fi conceptele de pensie finanțată și urgent plata pensiei), diferența constă doar în modul în care se fac contribuțiile.
De la 1 ianuarie 2014, Guvernul Federației Ruse a „înghețat” pensiile finanțate ale cetățenilor pe o perioadă nedeterminată. Această decizie a fost luată în legătură cu modificările asociate cu reorganizarea sistemului de fonduri de pensii, fiecare dintre acestea trebuind să fie verificată de Banca Centrală pentru îndeplinirea tuturor obligațiilor față de părțile la acord. Companiile care au trecut auditul au primit automat licență perpetuă pentru a furniza servicii de pensii populației și au intrat în programul de asigurări de economii de pensii. Prelungirea moratoriului în 2016 s-a datorat deficitului bugetar și stării îngrozitoare a economiei ruse.
Pensia capitalizată, procedura de formare și plată a acesteia în 2016 nu vor fi încă indexate.
Astfel, acest articol a fost dedicat actualului, de interes pentru mulți problema pensiei(ordine de constituire, plată, justificare legală) și posibile nuanțeîn acest domeniu.
