Poleg tega bodo zaostrili pogoje za vstop v »zasluženi« počitek in spremenili formulo za izračun pokojnin. Brez reforme, je kabinet prepričan, se bo stanje v pokojninskem skladu vsako leto poslabšalo. Že zdaj je na vsakih 10 zaposlenih Ukrajincev skoraj 12 upokojencev. In po znižanju enotnega socialnega prispevka (davka, ki plačuje pokojnine) s 37 na 22 odstotkov v začetku lanskega leta je primanjkljaj sistema dosegel kritično točko, pravijo na ministrstvu za socialno politiko. Ugotovljeno je bilo, kako bo pokojninska reforma spremenila življenje Ukrajincev.
Vse se izračuna po formuli
Ukrajinske oblasti so se v memorandumu z IMF zavezale, da bodo poenotile pokojninsko zakonodajo. Vsi Ukrajinci ne prejemajo plačil, ko dosežejo upokojitveno starost. Zdravniki, zdravniki, rudarji imajo glede na delovno dobo pravico do zasluženega počitka. To možnost naj bi v okviru reforme zmanjšali. "Posebne" pokojnine prejemajo tudi znanstveniki, tožilci, novinarji, organi pregona. Po novosti bodo imeli vsi Ukrajinci (razen sodnikov, ljudskih poslancev, vojske in rudarjev) enake pravice ob upokojitvi. Vklopljeno ta trenutek Pokojnine v Ukrajini se izračunajo po formuli:
P \u003d ZS x KZ x KS x 1,35%
P - velikost pokojnine v grivnah;
AW - povprečna mesečna plača v Ukrajini za zadnja tri koledarska leta
KZ - koeficient plače(razmerje med vašo in povprečno plačo v državi)
KS - izkušnje
Povprečna plača v Ukrajini raste vsako leto. In glede na to, da je ta kazalnik upoštevan v formuli, pokojnine vsako leto »zastarajo«. Na primer, del pokojnin se izračuna ob upoštevanju povprečne plače za tri leta 1198 griven, medtem ko je povprečna plača za zadnja tri leta (2014, 2015 in 2016) 3764 griven. To vodi v dejstvo, da mlajši kot je upokojenec, višjo ima pokojnino. Vzemimo primer.
Ukrajinec je delal 30 let, imel dvakrat višjo plačo od povprečja in se denimo upokojil leta 2007. Znesek njegove pokojnine se lahko izračuna po formuli:
1198 x 2 x 30 x 1,35% = 970 grivna.
Ker je to celo manj kot minimalna pokojnina, bo znesek plačila "dosegel" do 1312 griven. Hkrati Ukrajinec, ki je prav tako delal 30 let in prejel dvakrat toliko povprečna plača, vendar višje za upokojitev v letu 2017, lahko izpolnjuje pogoje za plačilo, ki bo izračunano po formuli:
3764 x 2 x 30 x 1,35% = 3048 grivna.
Pravzaprav lahko prejmeta dva Ukrajinca z enako plačo in izkušnjami različne pokojnine. Eden od pomembne novosti pokojninska reforma - vse že dodeljene pokojnine bodo preračunane z upoštevanjem povprečne plače zadnjih treh let. Toda hkrati se bo koeficient ocene delovne dobe (odstotek, ki se pojavi v formuli) znižal z 1,35 na 1 %.
Za tiste, ki so že dolgo upokojeni, je to dobre novice– njihove pokojnine bodo občutno »zrasle«. In za tiste, ki so tik pred upokojitvijo, se bo znesek plačil zmanjšal za 25% (zaradi znižanja koeficienta delovne dobe).
Na primer, upokojenec, ki se je upokojil leta 2007, prejel dvakratno povprečno plačo in delal 30 let, se bo plačilo preračunalo po formuli:
3764 x 2 x 30 x 1% = 2258 grivna.
To pomeni, da se bo po "modernizaciji" takšnega upokojenca pokojnina povečala za skoraj 950 griven. Ampak obstaja tudi Zadnja stran. Če so pokojnine nova formula imenovan že letos, bi Ukrajinec, ki letos odhaja na zasluženi počitek, namesto 3.048 grivn prejel le 2.258 grivn.
Skupaj bo 5,6 od 12 milijonov Ukrajincev zvišalo pokojnine. Ostalim velikost povprečne plače v formuli še ni zastarala oziroma so zaslužili malo. Z več kot 1000 grivnami bo obogatelo 1,1 milijona upokojencev. Povišanje od 900 do 1000 griven lahko prejme 487.000 upokojencev, od 700 do 800 griven - 460.000. Ostali (in to je več kot 3,5 milijona Ukrajincev) bodo svoje pokojnine zvišali s 50 na 700 griven.
Nove zahteve glede delovne dobe: ne bodo vsi dobili pokojnine pri 60 letih
Upokojitvena starost v Ukrajini bo tako kot prej ostala na ravni 60 let. Res je, to ne vpliva na vse. Za upokojitev bo prihodnje leto potreboval 25 let delovne dobe. In vsako leto se bo ta zahteva povečala za 12 mesecev. Posledično je treba leta 2028 za pokojnino 60 let delati 35 let. Pogoj 25 let bo lahko izpolnilo 85% Ukrajincev, so izračunali na ministrstvu socialna politika. Toda leta 2028 bo le 55 % 60-letnikov imelo 35 let izkušenj. Ostali bodo morali delati brez pokojnine do 63. oziroma 65. leta starosti.
Več o tem, kako se bo spremenila zahteva po delovni dobi, lahko izveste v infografiki.
Tudi pogoji za upokojitev pri 63 letih se bodo zvišali za 12 mesecev letno - s 15 na 25 let. A za upokojitev pri 65 letih, kot zdaj, leta 2028, bo treba le 15 let delovne dobe.
Spomnimo se, da bodo te novosti v celoti delovale šele leta 2021. torej naslednje leto in do konca leta 2020, predvideva predlog zakona državne pomoči Ukrajinci, ki so v obdobju od 2018 do 2021 dopolnili 60 let in imajo hkrati manj od zahtevane delovne dobe. Po zakonu morajo na pokojnino čakati do 63. ali 65. leta starosti, a teh nekaj let lahko prejemajo pomoč države.
Če nimate niti 15 let delovne dobe, pokojnina ne pripada. Namesto tega država jamči socialne pomoči. Mimogrede je mogoče dokupiti dve manjkajoči leti izkušenj. Stroški prvega leta izkušenj se izračunajo po formuli: minimalna plača x 22 % x 24 (če eno leto, če dve, potem pomnožite s 42). Za zdaj minimalni depozit– 702 grivna (22% minimalne plače). Če želite kupiti dve leti izkušenj, morate plačati 29.568 grivna. Mimogrede, kabinet ministrov je izračunal, koliko Ukrajincev se bo upokojilo po 60 letih v različnih letih.
Po reformi se bodo pokojnine indeksirale na nov način
V Ukrajini se pokojnine povečajo dvakrat letno - maja in decembra. Višina povišanja je odvisna od višine inflacije, če bi se pokojnine zvišale za 10 %, bi se morale tudi pokojnine zvišati za najmanj 10 % minimalne plače. Če življenjski stroški znašajo 1.247 grivn, pokojnine pa se povečajo na primer za 5%, potem upokojencu, ki je zaslužil pokojnino 1.300 grivn, in tistemu, ki prejema 2.000 grivn, dodamo po 63 grivn.
Po pokojninski reformi se bodo izplačila zvišala za 50 % rasti povprečne letne plače za tri leta + 50 % rasti inflacije za lansko leto. Hkrati se bo zvišala ena od sestavin v formuli za izračun pokojnin, posledično bodo upokojenci prejeli povišice, katerih višina bo odvisna od delovne dobe in plačnega količnika.
Na primer, če bi novost veljala zdaj, bi se pokojnina 2258 griven povečala na 2504 grivne ali 246 griven. Avtor: veljavni predpisi pokojnine letos se bo povečala le za 126 grivna.
Po mnenju strokovnjakov je idealna možnost, da se višina pokojnin ujema z višino plač v državi, njihovo povečanje za 100 % stopnje rasti plač, pravi starejši Raziskovalec Inštitut za demografijo in družboslovje Lidija Tkačenko. Res je, da je za pokojninski sklad skoraj katere koli države takšna norma predraga.
Predlog zakona pravi: po odpravi primanjkljaja lahko namesto 50 % povečanja povprečne plače pri preračunu pokojnin vzamejo do 100 %.
Spomnimo se, da so se pred letom 2012 pokojnine zvišale za 20% rasti povprečne plače v državi - že nekaj let to pravilo zakona ne velja. Posledično ima po podatkih Ministrstva za socialno politiko več kot 7 milijonov Ukrajincev naselje osnovna velikost pokojnine so manjše življenjska plača. Kot pojasnjuje strokovnjakinja organizacije, aktuarska pokojnina svetovalec "Alexander Tkach, so uradniki menili, da bi bilo za "posodobitev" pokojnin dovolj indeksirati celotno pokojnino na inflacijo (prej je bil indeksiran le del, ki je bil v okviru življenjskega minimuma).
"Davek" na pokojnine bo odpravljen
Trenutno so zaposleni upokojenci upravičeni do le 85 % plačila. Preostanek ostane v proračunu pokojninskega sklada. Tako imenovani "davek" bo v okviru reforme odpravljen, posledično se bo velikost pokojnin za delavce povečala za 17,6%. In takih ljudi je v Ukrajini okoli 600.000. Na primer, če trenutno upokojenec, ki dela, prejema pokojnino v višini 2000 griven, bo po novosti plačilo "zraslo" na 2340 griven.
Mimogrede, hkrati načrtuje odpravo dohodnine od pokojnin, v pokojninska reforma govor ni. Davek na prihodek plačujejo le Ukrajinci s pokojnino nad 10.740 grivnami. Na del pokojnine, ki presega ta znesek, se obračuna 18 %.
»Prav pri obdavčitvi pokojnin se ne upošteva, ali upokojenec dela ali ne. Če oseba dela in ima pokojnino nad 150 % invalidske plače, se ji izplača 85 % pokojnine. Ne gre za obdavčitev, ampak nepopolno plačilo«, - pojasnjuje Lidia Tkachenko, višja raziskovalka na Inštitutu za demografijo in družbene raziskave.
AiF.ru skupaj z Član upravnega odbora Združenja nedržavnih pokojninskih skladov Andrej Neverov je sestavil koledar pokojninskih reform, ki so se zgodile v zadnjih 27 letih. Takrat, leta 1990, se je začela zgodovina sodobnega domačega pokojninskega trga.
Leta 1990 je bil sprejet zakon "O državne pokojnine v RSFSR" št. 340-1.
Bile so 3 kategorije delovne pokojnine: zaradi starosti, invalidnosti, izgube hranitelja družine in posebni pogoji pokojninsko zavarovanje za določene skupine zaposlenih združili v četrto kategorijo - za delovno dobo. Vse to je bilo preneseno iz sovjetske preteklosti.
Kaj je novega? Zapuščeno proračunske subvencije: vir financiranja tekočih pokojnin postal zavarovalne premije delodajalci in delavci. Ruski pokojninski sistem je prvič postal zavarovalni sistem.
Pokojninski sklad Rusije (PFR) je bil ustanovljen decembra 1990 za upravljanje državnih pokojninskih skladov.
Načela za izračun pokojnin ostajajo enaka, spremenila pa se je formula:
- IN delovna doba so vključevala tako imenovana "nezavarovalna" obdobja, ko oseba ni bila prisiljena delati, zavarovalne premije pa niso bile plačane: služenje vojaškega roka, študij, porodniški dopust in dopust za varstvo otroka, varstvo invalidov 1. skupine itd.
- Spremenjena odvisnost višine pokojnine od višine plač. Obdobje beleženja prejemkov za izračun pokojnine se je z 12 podaljšalo na 24 mesecev pred upokojitvijo in omogočilo izračun pokojnine od prejemkov za poljubnih 5 let neprekinjene delovne dobe.
- Uvedli so spodnjo mejo najnižje pokojnine - eksistenčni minimum upokojenca - da bi ohranili, katere pokojnine naj bi se indeksirale glede na rast cen.
- Povečali so najvišjo dovoljeno diferenciacijo pokojnin: najvišja bi lahko presegla najnižjo za 3-krat in ne 2,5, kot v času Sovjetske zveze.
Pojavili so se nedržavni pokojninski skladi. Izdan je bil odlok predsednika Ruske federacije z dne 16. septembra 1992 N 1077 "O nedržavnih pokojninskih skladih".
Nedržavna pokojnina se je začelo obravnavati kot dodatek k tistemu, ki ga plačuje država, in je bil mogoč v obliki poklicnih pokojninskih sistemov posamezne organizacije in v obliki osebne pokojnine državljanov.
Zvezni zakon "O nedržavnih pokojninskih skladih" (trenutno veljaven 75-FZ) je začel veljati šele 7. maja 1998.
Vlada je potrdila "Koncept reforme pokojninskega sistema v Ruski federaciji". Predvideval je oblikovanje tritirnega pokojninskega sistema.
1. Osnovna (socialna) pokojnina, ki naj bi bila zagotovljena vsem državljanom, ne glede na osnovo za dodelitev pokojnine in delovno dobo, se dodeli v solidne velikosti ob upoštevanju življenjskega minimuma upokojenca in se izplačuje le nedelujočim upokojencem.
2. Delovna (zavarovalnina) pokojnina. Pogoje za dodelitev in višino pokojnine je bilo treba uskladiti z višino udeležbe vsakega določena oseba, izraženo v trajanju pokojninskega zavarovanja in višini prispevkov, ki jih je plačal.
3. Nedržavna pokojnina, ki je veljala za dodatno v primerjavi s prvima dvema.
V istem obdobju je pokojninski sklad začel evidentirati osebne podatke državljanov z namenom njihovega ugotavljanja bodočo pokojnino. Pojavil se je individualni zavarovalni račun, ki je začel vključevati podatke o vseh zavarovalnih premijah osebe.
Od istega leta je PFR začel pošiljati letna obvestila, ki so jih ljudje imenovali "pisma sreče". Zahvaljujoč njim je lahko vsak državljan spremljal stanje na svojem pokojninskem računu. Sprva je projekt deloval le v 5 regijah. Kasneje - po vsej državi.
Začel je veljati zvezni zakon št. 75-FZ "O nedržavnih pokojninskih skladih", ki je določil pravice NPF in njihove dejavnosti pri zagotavljanju nedržavnih pokojnin. Uveljavil je tudi nove koncepte v pokojninski sistem RF, obveznosti sklada do svojih vlagateljev in udeležencev.
Zvezni zakon št. 167-FZ z dne 15. decembra 2001 "O obveznem pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji", ki določa organizacijske, pravne in finančne osnove obvezno pokojninsko zavarovanje (OPS) v Ruski federaciji.
Začela se je pokojninska reforma: prehod iz solidarne pokojnine v razdelitveno-akumulativno. Pred tem so se izplačila pokojnin v Rusiji izvajala v skladu z distribucijski sistem po načelu medgeneracijske solidarnosti. Vsi prispevki zaposlenih v pokojninsko blagajno so bili razdeljeni med upokojence. Najmanjša izplačila en upokojenec je bil sestavljen iz plačil dveh delovno aktivnih državljanov. Vendar pa s poslabšanjem demografske razmere učinkovito delo ta sistem ni bil mogoč. Po statističnih podatkih se je v zadnjih 15 letih razmerje med delovno aktivnimi državljani in številom upokojencev zmanjšalo za 1,5-krat. In leta 2020 bo po napovedih strokovnjakov en upokojenec na zaposlenega.
Delovna pokojnina se oblikuje v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja (OPS). Sestavljena je iz zavarovalne pokojnine (vključno s stalnim osnovnim zneskom) in naložbene pokojnine. Velikost se upošteva glede na uveljavljeno zvezni zakon formula.
Višina zavarovalne pokojnine je odvisna od višine prispevkov in delovne dobe zaposlenega. Vključuje tudi fiksno osnovno pokojnino, na katero se plačujejo prispevki: to najmanjša velikost izplačila so zagotovljena vsakemu zavarovancu. Kapitalski del tvorijo državljani, ki niso starejši od leta 1967 (in nekaj časa so ga tvorili moški, rojeni v letih 1953-1966, in ženske, rojene v letih 1957-1966) in je sestavljen iz prispevkov in dohodkov od naložb.
Bistvo programa je, da država podvoji prostovoljne prispevke državljana (ne manj kot 2.000 rubljev in ne več kot 12.000 rubljev na leto) v financirano pokojnino v 10 letih od trenutka, ko udeleženec plača prve prispevke po programu.
Pogoji sodelovanja:
Najmanjši prispevek udeleženca je 2000 rubljev na leto
Največji prispevek udeleženca ni omejen
Najvišji znesek državnega sofinanciranja je 12.000 rubljev. To pomeni, da lahko udeleženec prispeva več kot 12.000 rubljev, država pa bo dodala le 12.000 rubljev.
Na primer, oseba med letom nakaže 12.000 rubljev v svojo denarno pokojnino, država pa ob koncu leta tem prispevkom doda še 12.000 rubljev. Sčasoma pokojninski račun dopolnjen za 24.000 rubljev.
Programu se je bilo mogoče pridružiti do 31. decembra 2014, prvi obrok - do 31. januarja 2015. V tem času je v tem programu sodelovalo 16 milijonov Rusov.
2013
Konec leta je bil sprejet zvezni zakon št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki je začel novo reformo.
1. Podaljšan čas občanom za razmislek, za katero tarifo financirani del izberite pokojnine.
V skladu s sprejetim zvezni zakoni, je bila možnost izbire tarife za financirani del pokojnine podaljšana do 31. decembra 2015: bilo je mogoče bodisi pustiti 6% bodisi zavrniti oblikovanje naložbene komponente.
2. FIU je prenehala pošiljati verižna pisma.
Drugi pomemben dogodek pokojninske reforme tistega obdobja je bilo dejstvo, da je pokojninska blagajna prenehala vsako leto pošiljati pisma državljanom s podatki o stanju njihovih posamezni računi v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Njegovo stanje osebni račun od tistega trenutka je postalo mogoče vedeti enotni portal javne storitve(www.gosuslugi.ru) in prejmete popoln izpisek iz osebnega računa v pokojninskem skladu v kraju stalnega prebivališča.
3. Spremenile so se tarife zavarovalnih premij za samozaposlene.
Za samostojne podjetnike se je povečal znesek prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad. Zdaj namesto 14386 rubljev samostojni podjetniki postala dolžna plačati zavarovalne premije v višini 32.479 rubljev na leto.
4. Ustvaril novo pokojninsko formulo ki ga je potrdila vlada.
2014
1. Znižana stopnja prispevkov za zavarovanje za samozaposlene: po novem se višina prispevkov obračunava od ene minimalne plače in ne od dveh, če je vrednost letni prihodek ne presega 300 tisoč rubljev.
2. Pokojninsko varčevanje"zamrznjen". Moratorij se je vsako leto podaljševal in velja še danes. To pomeni, da tudi če je oseba izbrala naložbeno pokojnino, gre vseh njenih 22 % prispevkov v PFR za zavarovalna pokojnina po starosti.
Zamrzovanje financirani prispevki, po izračunih Ministrstva za finance, je leta 2016 v proračun dal 344 milijard rubljev. (leta 2017 - 412 milijard, leta 2018 - 471 milijard) zaradi zmanjšanja prenosa PFR.
2015
1. januarja 2015 so začeli delovati glavni členi zveznega zakona N 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki je uvedel točkovni sistem. Od takrat naprej živimo po tem zakonu.
Pokojnina se ne oblikuje v rubljih, ampak v točkah. Delodajalec prenese 22% sklada plač v ruski pokojninski sklad. Prejeti denar se takoj pretvori v točke. Ko se oseba upokoji, se ponovno pretvorijo v rublje. Strošek točke vsako leto določi vlada.
Zakon je uvedel več pogojev za pridobitev zavarovalne starostne pokojnine.
1. Doseganje starosti 60 let za moške, 55 let za ženske. Nekatere kategorije državljanov imajo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine.
2. Razpoložljivost zavarovalne izkušnje najmanj 15 let (od leta 2025).
3. Razpoložljivost minimalni znesek pokojninske točke- najmanj 30 (od 2025).
Če ni dovolj točk ali izkušenj, se bo oseba morala upokojiti pet let pozneje (ženske - pri 60, moški - pri 65) in se zanašati na t.i. socialna pokojnina, kar je manj kot zavarovanje.
Če oseba zavestno odloži pravočasni odhod na zasluženi počitek (ženske - pri 55, moški - pri 60), se njegove točke pomnožijo z dodatnimi koeficienti. Na primer, če državljan zaprosi za pokojnino 5 let po dopolnitvi upokojitvene starosti, potem njegova fiksno plačilo bo zrasel za 36 %, seštevek individualnih pokojninskih količnikov pa za 45 %. Če se bo v 10 letih fiksno plačilo povečalo za 2,11-krat, vsota posameznih pokojninskih količnikov pa za 2,32-krat.
Za razliko od pokojninska zakonodaja 1990 sedaj se v delovno dobo ne všteva študij na univerzi oz. Po novem se bo v izkušnjo upoštevalo samo služenje vojaškega roka, varstvo otroka, mlajšega od 1,5 leta, invalida 1. skupine, invalidnega otroka in starejše osebe, starejše od 80 let. Pred kratkim so bile sprejete spremembe, po katerih je bilo na ta seznam vključeno obdobje pripora in prestajanja kazni. A le, če je bila oseba nerazumno privlačna kazenska odgovornost in kasneje rehabilitiran.
Povečano od 1. januarja 2017 upokojitvena starost uradniki v Ruski federaciji. Vsako leto se bo povečala za 6 mesecev: do 65 let za moške in 63 let za ženske.
Nove norme so stalno vplivale na državne uslužbence, občinske uslužbence, pa tudi na osebe, ki zasedajo javne položaje v Ruski federaciji, javne položaje v regijah in občinske položaje.
Poslanci Verkhovna Rada nameravajo vključiti spremembo o uvedbi osebnih varčevalne račune. Pred tem se je vlada odločila preložiti njihov začetek za nedoločen čas. Kot nam je povedal ljudski poslanec Pavel Rizanenko, je skupina parlamentarcev nedavno uvedla takšno spremembo in jo potrdil profilni odbor Verkhovna Rada, piše spletno mesto Segodnya.
"Predlaga se uvedba obveznih osebnih varčevalnih pokojninskih računov s 1. januarjem 2019, tako imenovani drugi steber pokojninskega sistema," je dejal Rizanenko. - Hkrati je treba iz zakonodaje izločiti normo, da se II stopnja uvede le, če je proračun pokojninskega sklada (PF) brez primanjkljaja, saj je to nerealno doseči v naslednjih nekaj letih. In čim prej moramo uvesti zbirne pokojninske račune, ker imamo vse več upokojencev, delavcev pa vse manj.«
Po mnenju Rizanenka je veliko poslancev pripravljenih glasovati za pokojninsko reformo, le če obstaja norma o uvedbi naložbenega sistema. Skupina poslancev je vložila tudi predlog zakona o določitvi višine dodatni odbitki na osebne varčevalne račune: v letu 2019 znaša 2 % plače, nato naj bi se v 5 letih zvišali na 7 %, 1 % letno.
Država je odgovorna za varnost in zaščito denarja pred inflacijo na teh računih, v nasprotju z nedržavnimi pokojninskimi skladi. Kot že predlagano, bodo osebni pokojninski računi 1. januarja 2019 postali obvezni za vse, ki bodo mlajši od 35 let, tako da bodo čez 25 let ali več lahko varčevali za dostojno pokojnino. Za starejše mogoče prostovoljno sodelovanje v drugi stopnji pokojninskega sistema.
STROKOVNJAKI. Strokovnjaki se strinjajo, da bo z uvedbo varčevalnih računov projekt kabineta ministrov resnično reformatorski. »Če bo zakon s to spremembo sprejet, je do leta 2019 mogoče imeti čas, da sprejmemo vse potrebne predpisi, najprej o delovanju državnega organa, ki bo te upravljal finančnih sredstev in odgovoren za njihovo zaščito pred inflacijo,« pravi vodja javni svet na PF Marianna Onufrik. - Pomanjkanje primanjkljaja PF ne bo pomembno, saj gre za dodatna sredstva in ne vzeta iz obstoječega solidarnostnega pokojninskega sistema. Hkrati še ne težava rešena, na račun katerega - delodajalca ali delojemalca - bo odtegnjen na osebni varčevalni račun bodočega upokojenca. V prvem primeru je to obremenitev za podjetje, ki lahko poveča senčenje plač, v drugem primeru zmanjša zaslužek zaposlenega, mnogi bodo proti. Če pa bo spremenjeni zakon sprejet, bo to vprašanje do leta 2019 rešeno.”
Pokojninska strokovnjakinja Galina Tretyakova prav tako upa, da bo stopnja II končno delovala. »Medtem ko iščejo glasove v Radi. Zagotovo je 73 glasov, potem je vse odvisno od odločitev frakcij pred glasovanjem. Vse bo jasno po spravnem svetu frakcij pred glasovanjem,« nam je povedala Tretjakova.
Politolog Vadim Karasev napoveduje, da bodo poslanci odobrili uvedbo naložbenih pokojninskih računov, vendar ne izključuje, da bo pozneje rok spet prestavljen, kot je bilo že: "Leta 2019 so predsedniške volitve, ni jasno, kakšna je politična in gospodarsko stanje v državi, tako da je vse mogoče. Zdaj pa bodo poslanci glasovali, da bodo poročali volivcem in MDS, pravijo, da je bila pokojninska reforma sprejeta l. v celoti. In potem bomo videli."
Da bo Ukrajincem prinesel olajšanje ali obratno, le otežil že tako težko eksistenco starejših, se bo pokazalo konec letošnjega leta. Vmes potekajo obračuni in debate, katerih bistvo preprost upokojenec težko dojame ...
Skupaj predstavila ustvarjanje trinivojski sistem pokojnine, od tega bosta dve obvezni.
Prvi je sedanji solidarnostni sistem. Po njej ljudje, ki delajo, podpirajo upokojence. Drugi izvor - hranilni sklad, ki se oblikuje tudi na račun delovno sposobnega prebivalstva.
Vlada ve, da številni delodajalci skrivajo realne plače svojih zaposlenih. minimalno ali malo velika plača, opravijo uradno in od tega plačajo davke v proračun, drugi del pa dajo zaposlenim v kuverti.
Akumulacijski sistem bo urejen tako, da se bo zaposlenemu splačalo odšteti v svoj sklad čim več. več denarja, kar pomeni, da mu je zdaj bolje, da celotno plačo prejme uradno preko računovodstva.
Obvezna naložbena pokojnina je postala priljubljena po uspehu v Pinochetovem Čilu. Od kod se je razširil? večina evropskih državah, predvsem naše sosede: Poljska, Slovaška in Madžarska.
In tretja raven pokojninskega sistema niso državni pokojninski skladi, v katere lahko državljani prostovoljno plačujejo prispevke iz svojih plač. Tovrstno zavarovanje bo v Ukrajini zaenkrat prostovoljno, vplačila pa bodo potekala ne glede na prejem vplačil za obvezno državno pokojninsko zavarovanje.
Hkrati pa obstaja ena niansa: Ukrajinci malo zaupajo različnim finančne ustanove in ne bo vsak dal nekam težko prisluženega denarja. Kdaj bo ta faza prišla, še ni znano, zagotovo pa bo, so prepričani pobudniki reforme.
Hkrati ima vsaka od ravni svoje, dovolj resna tveganja. Tako je solidarnostna pokojnina odvisna od demografske in makroekonomski dejavniki kot so stopnja zaposlenosti, raven dohodka delavcev in njihova nelinearnost. Tukaj morate razumeti, da denar, ki ga zdaj plačujemo v pokojninski sklad, niso naše pokojnine. Financiramo sedanje upokojence v upanju, da bodo prihodnje generacije poskrbele za nas.
Obvezna akumulativna komponenta deluje tudi z zdrsom: v sosednje države pojavlja se celo vprašanje njegove ukinitve, vendar ga denimo Češka ni izvedla. Razlog za težave je (to je značilno tudi za tretjo raven), da podjetja, ki upravljajo s sredstvi, ne morejo vedno uspešno upravljati, nihče pa še ni preklical občasnih kriz v gospodarstvu na splošno in še posebej na delniških trgih.
Prostovoljno financirana komponenta – predstavljajo jo številne zavarovalnice, ki ponujajo svoje pokojninski programi. Po mnenju številnih ekonomistov je tak sistem že po definiciji obsojen na nestabilnost, saj vključuje prisilo države in posledično – nizka učinkovitost naložbe upravljavcev skladov, ki trošijo, ne glede na to, kako jih motivirate, ne lastnega denarja.
Drugi način reševanja težav, ki ga uporabljajo po vsem svetu, je zvišanje upokojitvene starosti. Čeprav je za države veliko cenejši, je bolj zanesljiv, vendar tudi ni rešitev. Dejstvo je, da so takšne rešitve nujno nepriljubljene, zato se vlade po njih raje poslužujejo le v zadnje zatočišče. Edina izjema je Japonska, kjer so državljani sami na referendumu izglasovali dvig upokojitvene starosti. Tak primer je visoka stopnja samozavedanje...
In za ukrajinsko družbo je pokojnina ena najbolj občutljivih tem. Kako je prišlo do tega, da je obstoječi pokojninski sistem postal balast, ki vleče gospodarstvo na dno? In zakaj se naša vlada prav zdaj tako vneto loteva reforme pokojninskega sistema?
Gre za to, da mednarodna denarni sklad vztraja pri zmanjševanju primanjkljaja pokojninske blagajne. Sicer pa ne daje nobenih zagotovil, da bo Ukrajina prejela naslednjo, že peto, tranšo posojila. Hkrati je Galina Tretyakova, strokovnjakinja za pokojninski sistem, opozorila, da IMF sploh ne zahteva, da naredi nekaj v okviru solidarnostne ravni ali v okviru naložbene ravni. Sklad skrbi, da jim bodo prihodki in odhodki naše države omogočili poplačilo dolga z obrestmi. Ker smo IMF dolžni in ne majhna količina. In tako so vse zahteve, ki jih postavljajo, uravnoteženje proračuna, povečanje prihodkovna stran in zmanjšati porabo... Zato je treba porabo za upokojence znižati procentualno na vse izdatke državni proračun in vsa naša javna sredstva. Tukaj so šli vsi premiki pokojnin, - meni strokovnjak.
Ob tem so nasprotniki sedanje vlade pričakovali, da bodo kot vedno ubrali najbolj preprosto pot in preprosto dvignili upokojitveno starost. Navsezadnje je to največ enostaven način zmanjšati stroške pokojninskega sklada. A izbral je drugačno, bolj racionalno pot.
Predsednik vlade je predlagal alternativo zvišanju upokojitvene starosti, in sicer zvišanje delovne dobe na 25 let. Zdaj je minimalna zavarovalna doba 15 let, postopoma pa se bo povečala na 35 let. To določa zakon. Strokovnjaki pravijo, da se bo to zgodilo okoli leta 2022.
Hkrati bi morali tisti državljani, ki nimajo delovnih izkušenj, namesto pokojnine prejemati socialno pomoč od države, upokojitvena starost pa ostaja enaka - 60 let za ljudi, je zagotovil predsednik vlade.
Hkrati je danes v Ukrajini veliko ljudi, ki nimajo 25 let delovnih izkušenj, ker so zaradi okoliščin morali delati tam, kjer delovne knjižice sploh ni izdano. In to velik problem, a zanje se vlada razvija posebni koeficienti za izplačila in celo ponuja odkup manjkajočih let.
Po besedah premierja bodo v okviru reforme zvišali pokojnine za 5,6 milijona ljudi. To je skoraj polovica ukrajinskih upokojencev. Poleg tega vlada upa, da bo pokojninska blagajna do leta 2024 postala brez primanjkljaja, sam pokojninski sistem pa pravičen, obljubljajo pa tudi popolno odpravo obdavčitve pokojnin. Možna je tudi ločitev višine minimalne pokojnine od socialni standardi in njegovo imenovanje v višini 40% minimalne plače. Bistvo je to minimalna pokojnina mora biti najmanj 40 % minimalne plače in povprečna pokojnina- najmanj 40 % povprečne plače.
No, ideja se zdi, da ni slaba, bomo počakali in videli ... toda primanjkljaj pokojninskega sklada je danes 71,7 milijarde griven. In to ni povezano z zvišanjem pokojnin, saj so te že skoraj tri leta zamrznjene. To je posledica populizma drugačne vrste - od začetka leta 2016 se je enotna socialna stopnja za delodajalce znižala skoraj za polovico, domnevno zato, da bi posel spravili iz sence. Desenčenja seveda ni bilo, pa tudi z dvigovanjem plač delavcem se nikomur ni mudilo. Stopnja upokojitve v enem samem socialni prispevek letos nekaj več kot 18 %. S takim prispevkom je pokojninska blagajna obsojena na primanjkljaj.
Da, in statistika je neizprosna: danes ima od 12 milijonov upokojencev, ki prejemajo pokojnine iz skupnega sklada solidarnostnega sistema, 78% pokojnine do dva tisoč griven na mesec, 17% - od dva do štiri tisoč, in le 3% upokojencev prejmejo več kot štiri tisoč grivna na mesec. Če se reforma ne začne, bodo prihodnji upokojenci prejeli še manj plačil, saj ima Ukrajina zelo resne težave z demografijo.
V devetdesetih letih prejšnjega stoletja je prišlo do zelo močnega upada rodnosti, kar je povzročilo in demografska luknja. Ta maloštevilna generacija je zdaj vstopila v polnoletnost, ko je treba zaslužiti denar za solidarnostni pokojninski sistem. A žal je delavcev manj kot upokojencev. Poleg tega obstaja velika nevarnost migracijskega odliva, OZN nam napoveduje stabilno negativno migracijsko bilanco. Močno migracijsko razpoloženje ni presenetljivo za nestabilne države. Generacije, ki se bodo v doglednem času upokojile, so poldrugkrat večje od tistih, ki jih bodo zamenjale.
Tega razmerja ni mogoče spremeniti. To je naša težka prihodnost, ki določa potrebo po pokojninski reformi. Zato je predvideno, da naj bi naložbeni pokojninski sistem začel delovati januarja 2018. Dodatna 2 % plače delavca bo delodajalec nakazal na njegov osebni pokojninski račun. Nato bodo delodajalci po petih letih odtegljajev vsako leto povečali odtegljaje za 1%, dokler ne dosežejo 7%. Takšni odbitki bodo postali obvezni za osebe, mlajše od 35 let. In za starejšo generacijo bo tak sistem prostovoljen.
Ob dopolnitvi upokojitvene starosti bo oseba prejela mesečni znesek, enake dele od nabranega. Predvidoma bo pokojnina sestavljena iz 60 % iz solidarnostnega sistema, 30 % iz osebnih računov in 10 % iz nedržavnih pokojninskih skladov.
Če upokojenec umre, denar, ki ostane na njegovem osebnem pokojninskem računu, podedujejo njegovi sorodniki. Določa tudi, da se lahko v primeru resne bolezni celoten znesek ali njegov del porabi za zdravljenje, vendar se bodo plačila seveda zmanjšala. Tako bodo ljudje sami zaslužili za svojo pokojnino. In kot je pojasnil podpredsednik vlade Pavel Rozenko, ne nameravajo zvišati sedanjega enotnega socialnega prispevka (22 %), pa tudi dohodnine (18 %).
Dohodek v novoustanovljeni akumulaciji Pokojninski sklad bo prišlo na račun krčenja prihodkov v solidarnostni sistem, znižanja dohodnine delodajalcev in prerazporeditve drugih prihodkov državnega proračuna. Pričakuje se, da se bodo nenehno povečevali in v letih 2018–2028 dosegli 420 milijard UAH. Za zaščito pred inflacijo se privarčevana sredstva ponujajo za vlaganje v domače državne obveznice, pri čemer obljubljajo donos, ki ni nižji od stopnje inflacije v tekočem letu.
Toda, da bi druga raven začela delovati, morajo poslanci preklicati normo zakona "O obveznem državnem pokojninskem zavarovanju", ki predvideva njegovo uvedbo le s proračunom pokojninskega sklada brez primanjkljaja.
Spomnimo, naložbena raven pokojninskega sistema naj bi začela delovati od leta 2013. Do tega datuma je kabinet ministrov Janukoviča upal, da bo odpravil primanjkljaj pokojninskega sklada. Ampak neuspešno. Zato je bila od reforme Sergeja Tigipka, ki naj bi se začela marca 2011, spremenjena le upokojitvena starost za ženske. Postopoma se približuje 60 letom. Pričakuje se, da bo ta poteza pokojninskemu skladu prihranila več kot 800 milijonov UAH letno. Vendar se reforma ni upravičila in je imela posledično več pomanjkljivosti. Med njimi je treba izpostaviti dejstvo, da so se pokojnine znižale zaposlenim upokojencem in pravi primanjkljaj proračun pokojninskega sklada v letu 2012, nasprotno, povečal, v višini približno 27 milijard grivna.
Opozoriti je treba, da so nekatere določbe zakona o reformi pokojninskega sistema v letu 2013 po sklepu Ustavno sodišče so bile razglašene za neustavne.
Jasen primanjkljaj v pokojninskem skladu se je pojavil v letih 2004–2005. Do takrat primanjkljaj ni bil odpravljen, vendar je bil to dosežen s podcenjevanjem višine pokojnine, pa tudi zaradi zamud pri izplačilu. Do leta 2004 deloval stari zakon, ki je postavil zelo nizko letvico za omejevanje maksimalne dimenzije pokojnine: tri najnižje pokojnine, minimalna pokojnina pa je bila določena glede na stopnjo revščine.
Zato je bila diferenciacija nepomembna, skoraj vsi so prejeli približno enako majhno plačilo. Leta 2004 uveden nov zakon"O obveznem državnem pokojninskem zavarovanju", od istega leta pa so začeli aktivno uporabljati pokojninski sistem v politične namene. V letih 2005-2012 Primanjkljaj pokojninskega sistema je bil v veliki meri posledica populizma politikov, ki so skušali pomiriti pokojninsko volilno telo.
Mogoče kdo ne ve, a trenutni prihodek pokojninske blagajne je tako imenovani solidarnostni sistem, ki je sestavljen iz obveznih prispevkov od plače, je leta 1889 prvi uvedel nemški kancler Bismarck. Že ob nastanku je imela populistične poteze in bolj politični kot ekonomski cilj: zmanjšati stopnjo podpore socialističnim gibanjem, ki so v tedanjem času pridobivala težo. evropska družba. Mimogrede, sam Bismarck se je dobro zavedal tveganosti takšnega sistema, zato je bil uveden skrajno previdno: upokojitvena starost je bila 70 let. Ob takratni življenjski dobi je to pomenilo, da je na enega upokojenca prišlo 63 delavcev. Za primerjavo, v Ukrajini je zdaj razmerje med upokojenci in uradno zaposlenimi približno 1:1.
Odpoklic običajno pravo o upokojitvi po starosti se je v ZSSR pojavil šele leta 1956. Samo 60 let nazaj. Kako so starejši preživeli, preden so prišli do pokojnine? Delali so, kot še vedno delajo naši stari po vaseh. Zelo slabotne so podpirali otroci ali dobrotniki, če otrok ni bilo.
Omeniti velja, da dobra polovica svetovnih držav nima pokojninskega sistema v našem razumevanju ali pa ga ima v primerjavi z Ukrajino okrnjeno. Na primer, Kitajska z 1,5 milijarde prebivalcev je do nedavnega plačevala pokojnine le 12 milijonom ljudi. V Ukrajini je na primer približno 13,5 milijona upokojencev. Zdaj je kitajska država nekoliko povečala svoje socialne obveznosti: Pokojnine prejema približno tretjina oseb, ki so dopolnile 60 let. Vendar je znesek plačil odvisen od tega, kje živite. Mestni upokojenec lahko računa na 200-250 dolarjev, podeželski pa je pogosto zadovoljen z zneskom 10-15 dolarjev.
Gruzija ima drugačen sistem. Plačujejo iz državnega proračuna. Poleg tega vsi, ki so dosegli upokojitveno starost, prejmejo enak znesek - 180 lari. Za državo je s takšnim sistemom lažje in je ceneje, ker je enostavno administrirati, enostavno je načrtovati stroške. A to ne pomeni, da upokojenci in pokojnine niso več predmet politične manipulacije. Tudi tamkajšnji politiki radi obljubljajo zvišanje izplačil ali njihovo višino vezavo na delovno dobo, kraj bivanja in podobno. A glavno je, da tak sistem ni naredil nič za gospodarstvo in posel. Fiskalna obremenitev je minimalna, vendar gospodarstvo države ni začelo cveteti, ni ga in še vedno ni.
Če povzamemo vse povedano, lahko rečemo, da so polnopravni pokojninski sistemi bodisi v bogatih državah »zlate milijarde«, ki si lahko privoščijo takšen luksuz, oz. nekdanje države socialističnih taborih, kjer pogosto ni dovolj politične volje za reformo starega sistema, zasnovanega za lojalnost režimu.
Mimogrede, ali ste vedeli, da je Ukrajina država, ki najbolj skrbi za svoje upokojence? To ni šala - naša država ima dvomljiv svetovni rekord glede deleža BDP, usmerjenega v pokojninsko zavarovanje. Ta "pomemben" dogodek se je zgodil leta 2009. Lahko domnevamo, da bo ta rekord za vedno ostal nepodrt, saj si je težko predstavljati še eno državo s podobno stopnjo socialno-ekonomske norosti in neodgovornosti do prihodnje generacije.
Naši politiki so šli v svojem populizmu celo tako daleč, da je od leta 2006 do 2013 obstajala praksa pokrivanja primanjkljaja pokojninske blagajne s posojili. Janukovičeva vlada je eden glavnih kopačev v luknji, iz katere zdaj plezamo. Kot vidite, je glavna sestavina v našem "računu od države" z vami vzdrževanje upokojencev.
Seveda demografija in »spogledovanje« politikov z volivci (katerega jedro so upokojenci) nista mogla, da ne bi pripeljala do bankrota pokojninske blagajne – torej do situacije, ko prispevki zaposlenih enostavno niso zadoščali za plačilo. vse obveznosti do upokojencev. Če leta 2003 lastnih prejemkov pokrila 94,3% stroškov Pokojninskega sklada Ukrajine, nato pa v letih 2009-2010 - le okoli 62%. Zahteve divjega tiska uradne plače nas je pripeljalo do situacije, v kateri se letno izplača več kot 200 milijard griven plač v senci, kar dodatno znižuje davčno osnovo.
Zato danes vsi razumejo, da je treba uvesti naložbene pokojnine. Ampak sistemi za shranjevanje dobro delajo v normalnem kapitalizmu pravilo zakona, in ne v pogojih naše špekulativne ekonomije in pravne samovolje. Danes je največ velik problem da se da ta denar preprosto ukrasti. Poleg tega morate razumeti, da naložbene pokojnine ne bodo rešile težav ljudi, ki se bodo upokojili v naslednjih 20 letih. Preprosto nimajo časa, da bi privarčevali toliko, da bi preživeli preostanek svojega življenja.
Akumulativni sistem je primeren za razmeroma mlade ljudi, ki imajo pred seboj dolgoročno za kopičenje. Za ljudi srednjih let bodo pomagali oblikovati osnovo za kratkoročna plačila. Dobesedno za nekaj let. Torej v bližnji prihodnosti od uvoda financirane pokojnine bomo imeli edino prednost, če bomo denar vložili v nacionalno gospodarstvo. Toda, da bi ta denar delal neposredno za ukrajinsko gospodarstvo, je treba vlagati v delnice podjetij. Potreba velika podjetja, korporacije, ki bi lahko izdale svoje vrednostni papirji in pokojninski skladi bi lahko tja vlagali denar. Toda takih korporacij praktično nimamo in zato ni normalnega borza. Industrija v stagnaciji, gradbeništvo v senčni sektor, kmetijske družbe pa niso tako stabilne. Se pravi, najprej mora obstajati posel, v katerega lahko vložite "dolg" denar.
Tako preprosto je videti rezultate elektronske deklaracije. Velika količina gotovina v rokah ljudi, ne glede na valuto. Če ljudje hranijo toliko "keša", očitno denarja v državi res nimajo kam vložiti. In ko ljudje niso preveč vpeti v gospodarstvo, ne delajo, kdo bo podpiral upokojence?
to glavni problem. Nujno moramo preiti na tritirni pokojninski sistem. Če bi naredili ta korak v 90. letih, kot je Zahodna Evropa, potem koncept " pokojninski problem"In po mnenju ekonomista Andreja bi to moralo biti glavno - prehod z enotirnega solidarnostnega sistema na tristopenjski pokojninski sistem. Brez tega Ukrajina nikoli ne bo mogla rešiti problema proračunskega primanjkljaja in primanjkljaja pokojninske blagajne,« je pojasnil analitik.
Obenem nekateri strokovnjaki dvomijo, da bodo oblasti imele čas za uresničitev svojih načrtov. Po navedbah direktor Ukrajinsko združenje investicijskih podjetij Andrija Ribalčenka potrebuje vsaj leto in pol in poleg spremembe obstoječih zakonov, je treba razviti številne podzakonske akte, kot je uredba o nedržavnih pokojninskih skladih, ki zagotavljajo nadzor nad zbrana sredstva na pokojninski računi itd.
Ampak upajmo, da zdrava pamet bo zmagal. In kar je najpomembnejše, potreba po odplačilu posojil IMF bo spodbudila pokojninsko reformo v Ukrajini k dejanjem. In če ne novo političnih pretresov in skrajni populisti, kakršni so državo vodili zadnjih deset "predrevolucionarnih" let, ne bodo prišli na oblast, čakajo nas boleče, a v splošnem za gospodarstvo zelo koristne preobrazbe.
Kaj bodo prinesli nam, navadnim Ukrajincem?
Predvideva se, da solidarnostni pokojninski sistem ne bo nikamor izginil: najverjetneje bo preprosto dobil druge oblike. Po mnenju sodobnih raziskovalcev, glavni cilj solidarnostne pokojnine prihodnosti ne bodo sestavljene iz pravične, sorazmerne delovne dobe in uradna plača temveč v podpori tistim v stiski, tistim, ki so v stiski in za katere otroci ne morejo ali nočejo poskrbeti. Tako pokojnina ne bo obravnavana kot nagrada za dosežke v preteklosti, ampak kot finančna pomoč nizkimi dohodki.
Drugi razlog za optimizem je tempo znanstveni in tehnološki napredek na svetu. Tudi če je Ukrajina daleč, odmevi še vedno sežejo do nas. Raven avtomatizacije in produktivnosti dela naraščata, uvajajo se nove tehnologije, čeprav večinoma uvožene. Pojavljajo se in krepijo se nove industrije, kot je na primer IT, stare tehnologije se radikalno spreminjajo. Vzemi vsaj Kmetijstvo, v katerem prehajamo v dobo kombajnov računalniški programi in celo satelitske navigacijske sisteme.
Tako narava dela postaja vse bolj intelektualna in zahteva vse manj fizičnega napora. Tako bomo delali do konca. Edino, kar bi bilo po volji delo, kot je rekel naš veliki filozof Skovoroda, s katerim se ne bi hotel upokojiti.
Morda bo tako čez dvajset ali trideset let. No, v prehodno obdobje Upokojenci morajo zategniti pas...
Kijev, 17. maja - RIA Novosti. Kabinet ministrov Ukrajine je na seji v sredo potrdil predlog zakona o pokojninski reformi, ki ne predvideva dviga upokojitvene starosti za državljane, vendar povečuje minimalno zavarovalno dobo, potrebno za upokojitev, s 15 na 25 let.
IN nadaljnji dokument bo predložen v razpravo Svetu za reforme pri predsedniku Ukrajine, nato pa bo predložen Vrhovni radi Ukrajine. Pokojninska reforma je ena izmed ključni pogoji IMF bo Ukrajini zagotovil naslednjo tranšo posojila."Ena od zahtev za pokojninski sistem je bila zvišanje upokojitvene starosti. Naša naloga je bila, da se izognemo zvišanju upokojitvene starosti in to nalogo smo izpolnili. Upokojitvena starost ostaja na ravni 60 let (za ženske je zdaj 58,5 leta). let in se bo leta 2021 dvignila na 60 let – ur.), za ljudi, ki imajo 25 let zavarovalne dobe,« je dejal premier Volodimir Groysman, ko je na seji vlade predstavil osnutek pokojninske reforme.
Obenem je poročal o spremembah postopka dodeljevanja socialne pomoči, ki jo država izplačuje namesto pokojnine osebam, ki nimajo minimalne zavarovalne dobe. Danes je taka pomoč predpisana od starosti 63 let državljanom, katerih zavarovalni stražar je mlajši od 15 let. Osnutek zakona predvideva, da bodo po novem pravico do takšne pomoči od 63. leta naprej imeli državljani, ki imajo zavarovalno dobo manj kot 25 let, in ki imajo zavarovalno dobo manj kot 15 let, bodo lahko prejeli socialno pomoč države od 65. leta dalje.
Hkrati se uvaja mehanizem za nadomestitev manjka zavarovalnih izkušenj z prostovoljni prispevki državljanov v pokojninsko blagajno. Obenem je Groysman dejal, da se na ta način za "več kot 70% državljanov upokojitvena starost ne bo spremenila, spremembe bodo vplivale le na zahteve za zavarovalne izkušnje."Premier je povedal, da reforma predvideva tudi letno revizijo pokojnin glede na rast povprečne plače in trenutna raven inflacija. Če bo dokument sprejet, naj bi se že s 1. oktobrom pokojnine zvišale za 5,6 od 12 milijonov upokojencev. Raven doplačila bo od 200 do 1 tisoč griven (od 8 do 38 dolarjev). Po Groysmanovih besedah bodo denar za zvišanje pokojnin pridobili s povišanjem prispevkov v pokojninsko blagajno zaradi dviga, izvedenega letos. minimalne plače v državi.
Poleg tega je predlagana ukinitev posebnih pogojev za upokojevanje reprezentantov določene kategorije poklicev, kakor tudi ukinitev pravice do pokojnine za delovno dobo za nekatere kategorije delavcev. Predlog zakona predlaga tudi odpravo obdavčitve delovno aktivnih upokojencev.
