Delovna doba vključuje obdobja dela in druge dejavnosti na ozemlju Ruske federacije, pod pogojem, da so bile zavarovalne premije za ta obdobja plačane v Pokojninski sklad Ruske federacije. To so tako imenovane dobe, ki se vštevajo v delovno dobo. Zavarovalne premije za državljana plačuje njegov delodajalec. Zato je glavna značilnost teh obdobij, vključenih v delovno dobo, da je državljan v teh obdobjih delal uradno. Pri tem pa ni pomembno, ali je državljan delal po pogodbi o zaposlitvi, opravljal storitve ali opravljal delo po pogodbah o storitvah ali pogodbah o delu. Glavna stvar je, da v teh obdobjih njegov delodajalec ali stranka plača zavarovalne premije v pokojninski sklad.
Obstajajo pa tudi druga obdobja, ko državljan ni delal in zanj niso bili plačani zavarovalni prispevki v pokojninski sklad. Takšna obdobja se lahko vštejejo v delovno dobo. To so tako imenovane »nezavarovalne dobe«, ki se štejejo v zavarovalno dobo. tiste. pri dodeljevanju zavarovalne pokojnine se upoštevajo tudi te nezavarovalne dobe. Primeri nezavarovalne dobe (štejejo se za zavarovalne izkušnje) so obdobja vpoklica v vojsko, starševski dopust.
Delovna doba vključuje čas oziroma delovna obdobja državljana le, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
Če je vsaj eden od navedenih pogojev odsoten, se to obdobje ne všteva v zavarovalno dobo.
Opozarjamo na eno pomembno okoliščino. Če je državljan delal pred 1. januarjem 1991 in so bili zanj plačani prispevki za državno socialno zavarovanje, se to obdobje všteva v delovno dobo. V delovno dobo se vštevajo tudi delovne dobe od 1. januarja 1991 do 1. januarja 2002, če je bila v tem obdobju plačana enotna socialna davek oziroma enotni davek na pripisani dohodek (za določene vrste dejavnosti). Na primer, državljan je od leta 1980 do 2015 delal v različnih organizacijah, hkrati pa so delodajalci do 31. decembra 1990 plačevali zavarovalne premije za državno socialno zavarovanje, od 1. januarja 1991 pa so plačevali zavarovalne premije v Pokojninski sklad. Ruske federacije. V tem primeru se občanu v delovno dobo všteva obdobje od 1980 do 2015.
V zavarovalne izkušnje se vštevajo še druga obdobja. Gre za tako imenovane nezavarovalne dobe, ki se ne vštevajo, se pa vštevajo v zavarovalno dobo. Če obdobja dela vklopiti v zavarovalni dobi (in eden od pogojev za vključitev v izkušnjo je plačilo zavarovalnih premij), nato nezavarovalne dobe se štejejo v zavarovalni dobi brez plačila zavarovalnih premij.
Zakonodaja predvideva deset nezavarovalnih dob, ki se štejejo v zavarovalno dobo:
POMEMBNO:Zgoraj navedena obdobja se štejejo v zavarovalno dobo le, če so bila pred temi obdobji in / ali jim sledila obdobja dela in / ali druge dejavnosti, v katerih so bile zavarovalne premije obračunane in plačane v Pokojninski sklad Ruske federacije. V tem primeru je lahko trajanje "zavarovalnih" dob poljubno.
Za obdobja brez plačevanja prispevkov se pokojninske točke podelijo za celotno koledarsko leto. Če se je izkazalo, da je "obdobje brez plačevanja prispevkov" v ustreznem koledarskem letu krajše od 12 mesecev (recimo 252 dni), se pokojninske točke za to obdobje prilagodijo za sorazmerje, v katerem je doba brez prispevkov glede na koledarsko leto.
Takoj opazimo eno terminološko značilnost. Ne sme se mešati račun zavarovalne izkušnje in šteti zavarovalne izkušnje. Pravila za izračun zavarovalne dobe so vključena v postopek za izračun zavarovalne dobe, t.j. štetje je metoda izračunavanja in ima ožji fokus.
V 13. členu zakona o zavarovalnih pokojninah je natančno določeno, kako se izračuna zavarovalna doba. Izkušnje se izračunajo:
Koledarski postopek za izračun zavarovalne dobe pomeni: polno koledarsko leto je sestavljeno iz 12 koledarskih mesecev; polni koledarski mesec je 30 koledarskih dni, ne glede na dejansko dolžino meseca. Zakonodaja ne predvideva nobenega preferencialnega izračuna zavarovalnih izkušenj.
14. člen zakona o zavarovalnih pokojninah ureja pravila za izračun delovne dobe v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja.
Če so v istem časovnem obdobju obdobja, ki so lahko vključeno oz prešteli v zavarovalni dobi se upošteva eno od obdobij po izbiri državljana.
pred registracijo državljana kot zavarovane osebe, se potrdijo na podlagi podatkov iz posamezne (personalizirane) evidence v Pokojninskem skladu Ruske federacije za določeno obdobje in / ali dokumentov, ki jih izdajo delodajalci.
Pri izračunu zavarovalne dobe vključene in štetne dobe, ki so se zgodile po registraciji državljana kot zavarovane osebe, se potrdijo na podlagi podatkov iz individualne (personalizirane) evidence v Pokojninskem skladu Ruske federacije.
Študij brez dela, na primer redni študij na visokošolskem zavodu, ni vključen v zavarovalne izkušnje.
Če pa študirate brez prekinitve pri delu ali drugih dejavnostih in v tem obdobju vaš delodajalec obračunava in plačuje zavarovalne premije v Pokojninski sklad Ruske federacije, bo čas študija vključen v zavarovalno evidenco.
47. Izračun trajanja delovnih obdobij, tudi na podlagi pričevanj, in (ali) drugih dejavnosti in drugih obdobij se izvaja v koledarskem vrstnem redu na podlagi celotnega leta (12 mesecev). Hkrati se vsakih 30 dni delovnih in (ali) drugih dejavnosti in drugih obdobij pretvori v mesece, vsakih 12 mesecev teh obdobij pa v polna leta.
Trajanje vsakega obdobja, vključenega (štetega) v zavarovalno dobo, se izračuna tako, da se začetni datum tega obdobja odšteje od datuma konca ustreznega obdobja z dodatkom enega dneva.
Obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti ter druga obdobja se vštevajo (vštevajo) v zavarovalno dobo na dan pred dnevom vložitve vloge za ustanovitev zavarovalne pokojnine in v primerih iz 5. in 6. člena 22. zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah" - glede na dan pred dnevom dodelitve zavarovalne pokojnine.
48. Če obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti iz pododstavkov "a" in "b" drugega odstavka tega pravilnika časovno sovpadajo z drugimi obdobji, organ, ki zagotavlja pokojnine, ob določitvi pokojnine v zavarovanju V evidenco zavarovanca je vključeno (šteto) obdobje, katerega obračunavanje daje pravico do zavarovalne pokojnine in (ali) določiti vrednost posameznega pokojninskega koeficienta v višjem znesku. Oseba, ki je zaprosila za določitev pokojnine, lahko v vlogi navede obdobje, ki ga je izbrala za vključitev (pobot) v zavarovalno dobo.
49. V delovno dobo se ne vštevajo dobe, ki se upoštevajo pri ugotavljanju pokojnine v skladu z zakonodajo tuje države.
50. Pri izračunu zavarovalne dobe se upoštevajo obdobja dejavnosti oseb, ki si samostojno zagotavljajo delo, glavarjev in članov kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, članov družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljnega vzhoda. Ruske federacije, ki se ukvarjajo s tradicionalnimi gospodarskimi dejavnostmi, se obdobja dela pri posameznikih (skupinah posameznikov) po pogodbah vštevajo v delovno dobo ob plačilu zavarovalnih premij.
51. Druga obdobja iz pododstavka "c" 2. odstavka tega pravilnika se vštevajo v zavarovalno dobo, če so pred njimi in (ali) sledila obdobja dela in (ali) druge dejavnosti, ne glede na njihovo trajanje, iz pododstavka "a" in "b" 2. odstavka tega pravilnika.
52. Pri varstvu otrok s strani obeh staršev se v zavarovalni staž vsakega od staršev ne všteva več kot 6 let varstva, če se časovno ne ujemata ali je varstvo zagotovljeno za različne otroke.
53. Pri izračunu delovne dobe, potrebne za pridobitev pravice do starostne zavarovalne pokojnine s strani državljanov, ki prejemajo starostno ali invalidsko pokojnino v skladu z zakonom Ruske federacije "O pokojninskem zagotavljanju za osebe, ki so služile v vojaški, služil v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi, organih za nadzor prometa z mamili in psihotropnimi snovmi, ustanovah in organih kazenskega sistema, enotah Nacionalne garde Ruske federacije in njihovih družinah, " delovna doba ne vključuje delovne dobe, ki je bila pred določitvijo invalidske pokojnine, oziroma delovne dobe, dela in (ali) drugih dejavnosti, ki se upoštevajo pri določanju višine pokojnine za dolgo delovno dobo v skladu z navedenim zakonom. Pri tem se štejejo za upoštevane vse dobe, ki so bile vključene v delovno dobo, vključno z obdobji, ki ne vplivajo na višino starostne ali invalidske pokojnine v skladu z navedenim zakonom.
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
54. Pri izračunu delovne dobe, potrebne za pridobitev pravice do starostne zavarovalne pokojnine, s strani državljanov iz vrst kozmonavtov, ki prejemajo pokojnino za dolgo delovno dobo ali invalidsko pokojnino v skladu z zveznim zakonom "O zagotavljanju državnega pokojninskega zavarovanja v Rusiji federacije«, se v delovno dobo ne vštevajo delovne dobe (službe) in (ali) druge dejavnosti pred določitvijo invalidske pokojnine oziroma delovne dobe (službe) in druge dejavnosti, ki se upoštevajo pri določanju višine pokojnine. za dolgotrajno službo v skladu z določenim zveznim zakonom, razen če z mednarodno pogodbo Ruske federacije ni določeno drugače.
55. Obdobja dela v celotnem obdobju plovbe na vodnem prometu in v celotni sezoni v organizacijah sezonskih dejavnosti se upoštevajo tako, da je trajanje zavarovalne dobe v ustreznem koledarskem letu celo leto.
56. Obdobje prejemanja nadomestil za obvezno socialno zavarovanje v času začasne nezmožnosti se všteva v delovno dobo, ne glede na izplačilo obveznih izplačil za to obdobje.
57. Osebe, ki so v ustreznem koledarskem letu opravljale delo po avtorskih pogodbah, ter avtorje del, ki so v ustreznem koledarskem letu prejeli plačila in druga plačila po pogodbah o odtujitvi izključne pravice do znanstvenih, literarnih in umetniških del, objavljanje licenčnih pogodb, licenčnih pogodb za podelitev pravice do uporabe znanstvenega, literaturnega in umetniškega dela, če je skupni znesek vplačanih zavarovalnih premij iz plačil in drugih prejetih prejemkov po teh pogodbah v tem koledarskem letu znašal najmanj določen znesek zavarovalna premija obveznega pokojninskega zavarovanja, določena v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah, zavarovalna doba vključuje obdobje, enako polnemu koledarskemu letu (od 1. januarja do 31. decembra), v katerem je zavarovanje premije se plačujejo iz plačil in drugih prejemkov po teh pogodbah. Če je skupni znesek vplačanih zavarovalnih premij v koledarskem letu za navedene osebe nižji od fiksnega zneska zavarovalne premije obveznega pokojninskega zavarovanja, se v delovno dobo šteje obdobje (v mesecih) s trajanjem, izračunanim sorazmerno z plačane zavarovalne premije, vendar ne manj kot en koledarski mesec (30 dni). Upošteva se doba, ki se všteva v zavarovalne izkušnje v zvezi s plačilom zavarovalnih premij od plačil in drugih prejemkov po določenih pogodbah, če so v ustreznem koledarskem letu obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti ter druga obdobja. tako, da zavarovalne izkušnje za ustrezno koledarsko leto ne presegajo enega leta (12 mesecev).
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
58. Pri izračunu delovne dobe za določitev pravice do zavarovalne pokojnine so bila obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so potekala pred datumom začetka veljavnosti zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah". všteto v delovno dobo pri dodelitvi pokojnine v skladu z zakonom, ki deluje v času dela (dejavnosti), se lahko vključi v določeno delovno dobo z uporabo pravil za izračun ustrezne delovne dobe, ki jih določa določena zakonodaja. (vključno z upoštevanjem preferencialnega postopka za izračun delovne dobe), po izbiri zavarovanca.
Če ni volje zavarovanca, organ, ki zagotavlja pokojnine, uporabi navedena pravila za izračun delovne dobe, če brez njihove uporabe ne nastane pravica do zavarovalne pokojnine.
59. Dokumenti, ki se izdajo za potrditev delovnih, drugih dejavnosti in drugih obdobij, morajo vsebovati številko in datum izdaje, priimek, ime, patronim (če obstaja) zavarovanca, ki ji je dokument izdan, dan, mesec. in leto njegovega rojstva, kraj dela, obdobje dela (druga dejavnost, drugo obdobje), poklic (položaj), razlogi za njihovo izdajo (naročila, osebni računi in drugi dokumenti). Za potrditev delovne dobe se lahko sprejmejo dokumenti, ki jih delodajalec izda zavarovancu ob odpustu z dela, tudi če ne vsebujejo razlogov za njihovo izdajo.
60. Vpisi v delovno knjižico, ki se upoštevajo pri izračunu zavarovalne dobe, morajo biti sestavljeni v skladu z delovno zakonodajo, veljavno na dan, ko so bili vpisani v delovno knjižico.
61. Vpis o delu v delovno knjižico (dvojnik delovne knjižice) na podlagi sklepa komisije za delovno dobo, ki je oblikovana in deluje na predpisan način, se šteje za enako z listino potrjenim vpisom.
62. Skupni vpis delovnih obdobij, opravljen v delovno knjižico na podlagi listin, je potrditev v zvezi z naslednjimi obdobji dela:
a) od 14. decembra 1962, če so v delovno knjižico vpisani posebni vpisi o tem, v kateri organizaciji, ob kateri uri in na katerih delovnih mestih je zavarovanec delal pred vstopom v organizacijo, ki je izdala delovno knjižico;
b) do 14. decembra 1962, ne glede na to, ali so navedeni podatki v delovni knjižici.
63. Če se poleg delovne knjižice predložijo ločene listine o delu za obdobje pred izpolnitvijo delovne knjižice, na katero se nanaša skupni vpis iz 62. odstavka tega pravilnika, se celotna zavarovalna doba evidentira kot seštevek. mora biti potrjeno z dokumenti ali, v ugotovljenih primerih, z pričanjem prič. Če delovna knjižica ne vsebuje podatkov o vrstah delovne dejavnosti, ki bi jih bilo treba vnesti v ločeno vrstico, se ob zbirnem vpisu sprejmejo obdobja takšne dejavnosti, potrjena z dodatnim dokumentom.
64. Če se ime, patronim ali priimek državljana v dokumentu o zavarovalnih izkušnjah ne ujema z njegovim imenom, patronimom ali priimkom, navedenim v potnem listu ali rojstnem listu, se dejstvo, da ta dokument pripada državljanu, ugotovi na podlagi poročni list, potrdilo o spremembi imena, potrdila pristojnih organov (uradnikov) tujih držav ali v sodnem postopku.
pododstavka "b (1)" in "b (2)" 2. odstavka tega pravilnika, ne sme biti daljša od polovice delovne dobe, potrebne za dodelitev starostne zavarovalne pokojnine.
68. Osebe, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja iz obveznega pokojninskega zavarovanja, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, ki uporabljajo poseben davčni režim "Davek na poklicni dohodek", če je skupni znesek zavarovalnih premij, plačanih v koledarskem letu ni bil nižji od fiksnega zneska zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje, določeno v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah, ob upoštevanju določb sedmega odstavka 5. člena 29. Obvezno pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji", obdobje, ki je enako ustrezni obračunski dobi, se šteje v zavarovalno dobo, določeno v skladu z zveznim zakonom "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji". Če je skupni znesek zavarovalnih premij, ki so jih te osebe v koledarskem letu plačale, nižji od fiksnega zneska zavarovalne premije obveznega pokojninskega zavarovanja, določenega v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah, se obdobje zavarovalnih izkušenj se šteje sorazmerno z zneskom plačanih prispevkov za zavarovanje, vendar ne dlje od trajanja ustreznega obdobja poravnave, določenega v skladu s četrtim odstavkom 5. člena 29. člena Zveznega zakona "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruska federacija".
V članku bomo razumeli, kaj so zavarovalne izkušnje, katera obdobja so vanj vključena, kako izračunati delovno dobo pri izračunu bolniške odsotnosti.
Zelo pomembno je, da lahko pravilno izračunate zavarovalno dobo zaposlenega, saj je od tega odvisna višina nadomestil, ki jih bo prejel za začasno invalidnost. Da bi se izognili morebitnim napakam, zaščitili sebe in zaposlenega pred previsokim in prenizkim izplačilom nadomestil, predlagamo, da si pred izračunom bolniške odsotnosti natančno preberete spodnje informacije.
Zakon št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006 (s spremembami 1. januarja 2013) vsebuje informacije v členu 16 o tem, katera obdobja je treba vključiti v delovno dobo:
Po nekaterih spremembah veljavne zakonodaje se je pojavila nova fraza - zavarovalne izkušnje. Žal vsi zaposleni ne vedo, kaj se skriva pod tem konceptom, kako izračunati delovno dobo. Vsak državljan pa bi moral imeti predstavo o svoji prihodnji zavarovalni pokojnini in o tem. Prav tako je pomembno vedeti, kakšna sredstva bo prejel delavec po zaprtju invalidskega lista.
Zavarovalna doba je celotno trajanje delovne (ali podjetniške) dejavnosti osebe, med katero so bili odbitki v pokojninski sklad Ruske federacije. Upošteva tudi obdobja, ko ti odbitki niso bili opravljeni.
Če se za izplačilo bolniške zavarovalna doba obračunava vsem brez izjeme, potem nova pravila ne veljajo za izračun pokojnine nekaterih državljanov. Med njimi:
Ostali občani sodijo v skupino ljudi, ki morajo znati izračunati delovno dobo. Tej vključujejo:
Za izračun zavarovalne straže se vzameta dve obdobji - zavarovalna in nezavarovalna. Poglejmo si vsakega od njih.
Zavarovalna doba vključuje čas, ko je oseba uradno opravljala svoje dejavnosti na ozemlju in Ruski federaciji, redno plačevala prispevke v pokojninski sklad. Da bi znali pravilno izračunati zavarovalno dobo, je treba upoštevati, da se zavarovalni dobi prišteje še:
Nezavarovalna doba je vključena v izračun le, če je pred ali za njo zavarovalna doba.
Kaj še morate vedeti za tiste, ki se v bližnji prihodnosti odpravljajo na zaslužen počitek? Obstaja zavarovalnica. Imenuje se tudi profesionalno. Kako v tem primeru izračunati zavarovalne izkušnje?
Od celotne izkušnje ni bistvene razlike. Edina razlika je v tem, da je oseba med prenosom obveznih prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije delala v posebnih pogojih, ki jih ni mogoče imenovati normalnih. Gre za delo:
Edini uradni dokument, ki lahko potrjuje uradne zavarovalne izkušnje, je pravilno sestavljena delovna knjižica zaposlenega z vsemi ustreznimi vložki. Kaj pa, če državljan ne more zagotoviti delovne knjižice? Nato začnejo veljati pogodbe o delu z delodajalcem, ki so bile sklenjene na prejšnjem delovnem mestu. V nekaterih primerih lahko svojo delovno dejavnost potrdite s pomočjo dveh ali več prič. Toda ta metoda se lahko uporabi le v sodnem postopku.
Zakonodaja Ruske federacije določa nekatere zahteve za postopek za izračun zavarovalne straže. Če jih ne upoštevamo, se lahko izkušnja izračuna napačno ali popolnoma izgubi. Kako se temu izogniti? Vsak zaposleni v kadrovski službi bi moral vedeti, kako izračunati zavarovalno dobo zaposlenega, katere zahteve mora biti izpolnjen.
Nekateri od njih so navedeni spodaj:
Vlada Ruske federacije je pred kratkim spremenila veljavno zakonodajo. Po novih zahtevah se bo minimalna doba za izračun zavarovalne straže postopoma povečevala. Oglejmo si to točko podrobneje.
Od leta 2015 mora državljan Ruske federacije za prejemanje zavarovalnega dela pokojnine delati najmanj 6 let (obdobja se povzamejo). Postopoma se bo to obdobje povečalo. In do leta 2024 bo minimalna zavarovalna doba za izračun pokojninskih izplačil 15 let.
Opozoriti je treba tudi, da bo znesek zavarovalnih plačil neposredno odvisen od delovne dobe. V skladu s tem več ko državljan dela, višja bo njegova pokojnina v prihodnosti. A to velja samo za zavarovalni del.
Ženska se je odločila, da gre na zaslužen počitek, potem ko je po zakonu dosegla določeno starost. V delovni knjižici piše, da je v enem podjetju delala 27 let. Dvakrat je šla tudi na porodniški dopust (za tri leta). Poleg tega je bil delavec prijavljen kot delavec eno leto (neuradno). To še ni vse. Preden se je pridružila podjetju, se je 7 let ukvarjala tudi s podjetništvom.
Prav ta številka se bo upoštevala pri izračunu zavarovalnega dela pokojnine. Upamo, da razumete vse.
Za izplačilo nadomestil za začasno invalidnost je mogoče uporabiti več obdobij:
Omeniti velja, da je pri izračunu pomembno upoštevati vsak dan. Navsezadnje delovna doba vključuje celotno obdobje - od začetka dela in do odprtja potrdila o začasni invalidnosti. 
Znesek plačil je neposredno odvisen od opravljenega časa:
Na primer, oseba se je 10. septembra 2002 zaposlila v podjetju. In prvič je šel na bolniško 15. februarja 2016. Kako v tem primeru izračunati zavarovalno dobo za bolniško odsotnost? Vzemimo ilustrativen primer:
To pomeni, da bo plačilo za potrdilo o začasni invalidnosti izvedeno ob upoštevanju 100% povprečne plače državljana, saj je skupna delovna doba v podjetju večja od ugotovljenih 8 let.
V praksi obstajajo izjeme od pravil pri izračunu plačila za bolniško odsotnost. Za kaj se gre? Zavarovalno dobo izračunamo za plačilo bolniške odsotnosti, če obstajajo takšne izjeme:
Delodajalec ima pravico delavcu plačati bolniško odsotnost v višini minimalne plače, ne glede na delovno dobo, če:
Večino informacij smo pregledali mi. Že veste, kako pravilno izračunati zavarovalno dobo za bolniško odsotnost. Kaj pa, če je računovodstvo naredilo napake pri izračunih? Zaposleni v Skladu za socialno zavarovanje lahko opravijo inšpekcijski pregled podjetja brez opozorila.
Torej, če je računovodski uslužbenec naredil napako in preplačal zaposlenega, ko je bila bolniška odsotnost zaprta, ima uprava pravico izterjati ta znesek od svojega zaposlenega in ga odšteti od poznejše plače. Pri tem pa je treba opozoriti, da znesek odbitkov ne sme presegati 20 % skupnega zneska mesečne plače.
Poleg tega odvetniki opozarjajo, da so takšne kazni možne le s prostovoljnim soglasjem zaposlenega. Toda to sploh ne pomeni, da lahko zaposleni zavrne vrnitev in tema bo zaprta. V primeru zavrnitve ima delodajalec pravico tožiti državljana. Hkrati pa obstaja velika verjetnost, da odločitev ne bo sprejeta v korist zaposlenega.
