Od 1. januarja 2007 višina bolniškega nadomestila ni odvisna od neprekinjene delovne dobe. Zdaj se za izračun nadomestila za začasno invalidnost uporablja delovna doba. Tradicionalno vprašanja socialne varnosti povzročajo veliko težav kadrovskim uradnikom. V prispevku bomo govorili o pravilih za ugotavljanje, potrjevanje in izračun trajanja zavarovalne dobe.
NA št. 12‘2012
V skladu z zveznim zakonom z dne 29. decembra 2006 št. 255 "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 255-FZ) se višina nadomestil za začasno invalidnost in v v nekaterih primerih je višina nadomestil za nosečnost in porod (za ženske, katerih zavarovalna doba je krajša od šestih mesecev in se jim nadomestilo dodeli v višini minimalne plače) odvisna od dolžine zavarovalne dobe.
Glavni regulativni okvir za izračun delovne dobe pri dodelitvi nadomestil je:
Višina nadomestila za začasno invalidnost je odvisna od dolžine zavarovalne dobe ( glej tabelo. eno).
Tabela 1
Odvisnost višine nadomestila za začasno invalidnost od trajanja zavarovalne dobe
Zavarovalna doba se določi, ko nadomestilo dodeli delodajalec, v primerih, ki jih določa zakon št. 255-FZ, pa teritorialni organ FSS Rusije na dan ustreznega zavarovalnega primera (začasna invalidnost).
Opomba! Zavarovalna doba se ne pretrga: za izračun se upoštevajo vse prejšnje delovne dobe, ne glede na število in trajanje odmorov med njimi.
V členu 1.2 "Osnovni pojmi, uporabljeni v tem zveznem zakonu" zakona št. 255-FZ ni opredelitve pojma "zavarovalna doba". Drugi del tega člena določa, da se "drugi koncepti in izrazi, uporabljeni v tem zveznem zakonu, uporabljajo v enakem pomenu, kot se uporabljajo v drugih zakonodajnih aktih Ruske federacije." To daje razloge za sklicevanje na čl. 3 zakona št. 165-FZ, ki določa naslednjo definicijo zavarovalnih izkušenj: "Zavarovalne izkušnje so skupni čas za plačilo zavarovalnih premij." Če pojasnimo to opredelitev v zvezi z zavarovanjem za primer začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom, lahko dodamo, da se delovna doba razume kot skupno trajanje obdobij plačevanja zavarovalnih premij delodajalcev za svoje zaposlene v FSS Rusije. , na račun katerega se izplačujejo nadomestila za začasno invalidnost, pa tudi nekatera druga obdobja (na primer služenje vojaškega roka).
Delovna doba se ugotavlja na dan zavarovalnega primera (začasna invalidnost ali porodniški dopust) s seštevanjem trajanja delovnih obdobij. Poleg tega izkušnje, ki so bile "zaslužene" pred 1. januarjem 2007, ne izginejo, ampak se dodajo tistim obdobjem dela, ki so padla na obdobje od 1. januarja 2007 do dneva zavarovalnega primera.
Vasilieva, ki dela v OAO Rassvet, je zbolela 17. marca 2013. Iz delovne knjižice uslužbenke izhaja, da je v centralni banki zaposlena od 1. januarja 2005. 31. decembra 2006 je od tam odstopila po lastni volji, 17. januarja 2007 pa se je ponovno zaposlila kot računovodkinja v OJSC Rassvet.
Vasilyeva zavarovalna izkušnja je skupno trajanje obdobij njene delovne dejavnosti: 2 leti + 6 let in 2 meseca. = 8 let 2 meseca
Priznana ji je bila nadomestilo za začasno invalidnost v višini 100 % povprečne mesečne plače.
Zavarovalna doba se ohrani tudi, če je do odpusta iz prejšnjega kraja dela prišlo na pobudo delodajalca.
Ermolaev je dve leti služil v vojski. Dva meseca po premestitvi v rezervno sestavo se je kot mehanik zaposlil v avtomobilski tovarni, od koder so ga tri leta pozneje zaradi odsotnosti odpustili. Nato se je v mesecu dni zaposlil kot mehanik v tovarni, delal pet let in po lastni volji dal odpoved. Teden dni kasneje se je zaposlil kot ključavničar v stanovanjskem skrbništvu, od koder je pol leta kasneje dal odpoved po lastni volji, dva tedna kasneje pa se je zaposlil v velikem varnostnem podjetju, kjer dela že sedem mesecev. .
Ermolaevova zavarovalna izkušnja je: 2 leti + 3 leta + 5 let + 6 mesecev. + 7 mesecev = = 11 let 1 mesec
Po odstavkih. 1 in 1.1 čl. 16 zakona št. 255-FZ zavarovalna doba za določitev zneska nadomestila za začasno invalidnost vključuje obdobja:
1) delo zavarovanca po pogodbi o zaposlitvi;
2) druge dejavnosti, med katerimi je bil državljan obvezno socialno zavarovan za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
3) vojaška služba, pa tudi druga služba, predvidena z zakonom Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 "O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so opravile vojaško službo, službo v organih za notranje zadeve, državi Gasilska služba, organi za nadzor prometa s prepovedanimi drogami in psihotropnimi snovmi, ustanove in organi kazenskega sistema ter njihove družine";
4) državna civilna ali občinska služba.
Po čl. 2 zakona št. 255-FZ osebe, zavezane k obveznemu socialnemu zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, vključujejo državljane Ruske federacije, pa tudi tuje državljane, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije in osebe brez državljanstva. osebe, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi.
Ti državljani v kasnejši izdaji zakona št. 255-FZ vključujejo vodje organizacij, ki so edini udeleženci (ustanovitelji), člani organizacij in lastniki njihovega premoženja. Prav tako so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne nezmožnosti in materinstva, to pomeni, da se štejejo za zaposlene – zavarovance.
Ali se v delovno dobo vštevajo počitnice: letni osnovni, dodatni, ciljni (dopust za varstvo otroka, izobraževalni itd.)?
Opomba! Vpisi v delovno knjižico, ki se upoštevajo pri izračunu zavarovalne dobe, morajo biti sestavljeni v skladu z normami delovne zakonodaje, ki so veljale na dan vpisa v delovno knjižico (24. člen Pravil za izračun delovne knjižice). zavarovalna doba)
V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije za čas dopusta delavec obdrži delovno mesto in položaj, to pomeni, da se delovno razmerje med zaposlenim in delodajalcem ohrani, pogodba o zaposlitvi še naprej velja in, zato lahko vsa ta obdobja štejemo kot čas dela zavarovanca po pogodbi o zaposlitvi.
Seznam listin, ki potrjujejo obdobja dela (službe, dejavnosti), ki se vštevajo v delovno dobo, je v II. poglavju Pravilnika za izračun delovne dobe.
V skladu z odstavkom 8 Pravilnika je glavni dokument, ki potrjuje obdobja dela po pogodbi o zaposlitvi, delovna knjižica. Zato naj ne skrbijo vsi, ki so delali po pogodbah o zaposlitvi in imajo ustrezne vpise v delovne knjižice. Pri določanju delovne dobe se upoštevajo vsa obdobja dela, ki se odražajo v tem dokumentu.
Kako se potrjuje delovna doba v primeru množične izgube delovnih knjižic?
V primeru množične izgube delovnih knjižic s strani delodajalca zaradi izrednih razmer (okoljske nesreče in nesreče, ki jih povzroči človek, naravne nesreče, množični nemiri in druge izjemne okoliščine), delovno dobo teh delavcev določi komisija za delovno dobo, ustanovljena izvršilni organi sestavnih subjektov Ruske federacije.
V sestavo take komisije so predstavniki delodajalcev, sindikatov ali drugih predstavniških organov, ki jih pooblastijo delavci, ter drugih zainteresiranih organizacij.
Hkrati ugotovitev dejstva o delu, podatke o poklicu (položaju) in obdobjih delovne aktivnosti pri tem delodajalcu izvede komisija na podlagi dokumentov, ki so na voljo zaposlenemu (potrdilo, sindikalna izkaznica, registrska izkaznica člana sindikata, plačilna knjižica ipd.), v primeru njihove odsotnosti pa na podlagi pričevanja dveh ali več prič, ki delavca poznajo v skupnem delovanju z njim pri enem delodajalcu ali v enem sistemu. (člen 34 Pravil za vzdrževanje in shranjevanje delovnih knjižic, pripravo obrazcev delovnih knjižic in zagotavljanje delodajalcem z njimi, odobren z odlokom vlade RF z dne 16. aprila 2003 št. 225 "O delovnih knjižicah"). Če je državljan že delal, preden se je pridružil temu delodajalcu, mora komisija sprejeti ukrepe za pridobitev dokumentov, ki potrjujejo to dejstvo.
V zvezi z možnostjo izgube državljanov zaradi naravnih požarov v juliju in avgustu 2010 so delovne knjige Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije pripravile pismo z dne 06.08.2010 št. 12-3/10/2- 6752 s podrobnimi navodili. Tako je bilo v pismu navedeno, da se na podlagi rezultatov dela komisije sestavi akt, v katerem so navedena obdobja dela, poklic (položaj) in dolžina delovnih izkušenj zaposlenega. Na podlagi tega akta mu delodajalec izda dvojnik delovne knjižice. Če dokumenti niso ohranjeni, se delovna doba, vključno s tisto, ugotovljeno na podlagi pričevanj, lahko potrdi na sodišču.
Novozaposleni je ob prijavi na delovno mesto predložil delovno knjižico, v kateri je bil prvi (je tudi zadnji) vpis narejen pred 3 leti. Eno leto je delal v organizaciji, kjer so mu izdali delovno knjižico. Zaposleni pravi, da ima dolgoletne izkušnje, vendar so podjetja, v katerih je delal, kršila pravila za vodenje delovnih knjižic. S katerimi dokumenti, poleg dela, lahko potrdi svoje zavarovalne izkušnje za plačilo bolniške odsotnosti?
Če delovne knjižice ni, pa tudi če vsebuje nepravilne in netočne podatke ali ni evidenc o posameznih obdobjih dela, so dokazila:
Samostojni podjetniki posamezniki do 6. oktobra 2006 niso imeli pravice do vpisov v delovne knjižice svojih zaposlenih. Eden od naših zaposlenih trdi, da je med letoma 2000 in 2005 delal pri samostojnem podjetniku. Kako se to obdobje dela potrdi, če v delovni knjižici ni vpisov?
V primeru, da se delovna knjižica ne vodi, se obdobja dela po pogodbi o zaposlitvi potrdijo s pisno pogodbo o zaposlitvi, sestavljeno v skladu z delovnopravno zakonodajo, ki je veljala na dan nastanka zadevnega pravnega razmerja (9. člen Pravilnika). za izračun zavarovalne dobe).
Odsotnost vpisov v delovno knjižico delavcu ne odvzame pravice do vključitve delovnih obdobij pri samostojnem podjetniku v zavarovalno dobo, saj so samostojni podjetniki, ki so uporabljali tako splošne davčne režime kot poenostavljeni sistem, plačevali zavarovalne premije za zaposlene FSS Rusije kot del UST. V obravnavani situaciji lahko delavec potrdi obdobje dela pri samostojnem podjetniku posamezniku s pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno v letu 2000.
|
Za razliko od zavarovalne dobe, ki se upošteva pri imenovanju delovne pokojnine (člena 10, 11 Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji"), je potrebna zavarovalna doba za določitev zneska zavarovalnih nadomestil ni vključenih veliko obdobij - na primer obdobje, v katerem je brezposelni državljan prijavljen pri zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo za brezposelnost. Če pa so brezposelni vključeni v javna dela, se obdobja sodelovanja v njih vštevajo v delovno dobo, saj se v tem primeru po 2. čl. 59 delovnega zakonika Ruske federacije, čl. 13 Pravilnik o organizaciji javnih del, potr. Odlok vlade Ruske federacije z dne 14. julija 1997 št. 875, odstavek 20 zveznega državnega standarda za organizacijo plačanih javnih del, odobren. z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 11. februarja 2013 št. 52n je z njimi sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas. |
Naša organizacija zaposluje tujce brez vizuma - državljane nekdanjih republik ZSSR. Kako izračunati njihove zavarovalne izkušnje? Ali vključuje obdobja dela v državah CIS?
Delovna doba, kot smo že omenili, vključuje obdobja dela v Rusiji tujih državljanov in oseb brez državljanstva, ki stalno ali začasno prebivajo v naši državi. Vendar pa v skladu s členom 6 Pravil za izračun zavarovalne dobe, če mednarodna pogodba Ruske federacije določa druga pravila za izračun in potrditev zavarovalne dobe, se uporabljajo pravila mednarodne pogodbe Ruske federacije.
Te pogodbe so:
1. Sporazum z dne 15. aprila 1994 "O sodelovanju na področju delovne migracije in socialne zaščite delavcev migrantov", ki je za Rusijo začel veljati 1. septembra 1995, so podpisale številne nekdanje sovjetske republike, vključno z Azerbajdžanom. , Armenija, Belorusija, Gruzija, Kazahstan, Kirgizistan, Moldavija, Rusija, Tadžikistan, Uzbekistan, Ukrajina.
Po čl. 2, 4, 6, 10 zgornjega dokumenta je delavec (ali uslužbenec) migrant oseba, ki stalno prebiva na ozemlju pogodbenice odhoda (na primer v Tadžikistanu), ki zakonito opravlja plačane dejavnosti v pogodbenici zaposlen (na primer v Rusiji), uživa socialno zavarovanje in varnost (razen pokojnine) v skladu z veljavno zakonodajo na ozemlju pogodbenice zaposlitve (tj. rusko zakonodajo), razen če ni s posebnim sporazumom določeno drugače.
Tako se obdobja dela po pogodbah o zaposlitvi v državah podpisnicah tega sporazuma upoštevajo pri določanju trajanja zavarovalne dobe za izračun višine nadomestila za začasno invalidnost samo tistim tujim državljanom nekdanjih sovjetskih republik, ki začasno prebivati na ruskem ozemlju med opravljanjem delovnih dejavnosti. Za tuje državljane nekdanjih sovjetskih republik, ki stalno prebivajo in delajo v Rusiji, se ta sporazum ne uporablja, zato se delovne izkušnje na ozemlju države, v kateri so živeli, ne vštevajo v rusko zavarovalno dobo. za izplačilo bolniške odsotnosti.
2. Meddržavni sporazumi (dvostranske mednarodne pogodbe) s posameznimi nekdanjimi sovjetskimi republikami:
Hkrati se naštete mednarodne pogodbe nanašajo na priznavanje delovne dobe, medtem ko se pri dodelitvi nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod upoštevajo zavarovalne izkušnje.
Neskladje med uporabljenimi pojmi pa ne vodi v protislovja, saj se v delovno dobo za določitev višine nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod vštevajo obdobja dela zavarovanca po pogodbi o zaposlitvi, državni javni ali občinski službi. , kot tudi obdobja drugih dejavnosti, med katerimi je bil državljan predmet obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom (16. člen zakona št. 255-FZ).
V naši organizaciji dela državljan Ukrajine. Na ozemlju Ukrajine je delala 10 let (5 let v Ukrajinski SSR in 5 let na ozemlju Ukrajine po razpadu ZSSR). Leta 2011 je prišla v Rusijo, kjer je začasno živela in delala po pogodbi o zaposlitvi. Leta 2013 je zbolela in zaprosila za nadomestilo za začasno invalidnost. Takrat je bilo obdobje njenega dela v Rusiji 2 leti in 3 mesece. Kako izračunati njene zavarovalne izkušnje?
Kar zadeva sovjetske delovne izkušnje na ozemlju nekdanjih sovjetskih republik, so vključene v zavarovalno dobo za izračun nadomestil za bolniško odsotnost za tuje državljane nekdanjih sovjetskih republik in nekdanje državljane teh držav, ki imajo zdaj rusko državljanstvo, na podlagi Pravila za izračun zavarovalne dobe, ker je plačilo zavarovalne premije državnega socialnega zavarovanja izenačeno s plačilom zavarovalne premije obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Zavarovalne izkušnje državljana Ukrajine v tej situaciji so: 5 let (sovjetske delovne izkušnje) + 5 let (ukrajinske izkušnje na podlagi sporazuma med vlado Ukrajine in vlado Ruske federacije) + 2 leti 3 mesece. (Ruske izkušnje) = 12 let in 3 mesece.
2. točka Pravil za izračun zavarovalne dobe določa popoln seznam dejavnosti, vključenih v zavarovalno dobo.
Vrsta 1. Obdobja dejavnosti samostojnega podjetnika posameznika, individualna delovna dejavnost, delovna dejavnost pod pogoji individualnega ali skupinskega najema, obdobja dejavnosti posameznikov, ki niso priznani kot samostojni podjetniki (notarji, ki opravljajo zasebno prakso, zasebni detektivi, zasebni varnostniki, druge osebe, ki se ukvarjajo z ustaljeno zakonodajo Ruske federacije v okviru zasebne prakse), član kmečkega (kmetijskega) gospodarstva, plemenske, družinske skupnosti malih ljudstev severa pred 01.01.2001 in po 1. 1. 2003, za katere so bila plačana socialna zavarovanja.
Vrsta 2. Obdobja odvetniške dejavnosti pred 1. 1. 2001, pa tudi obdobja te dejavnosti, za katero so bila plačana plačila socialnega zavarovanja, po 1. 1. 2003;
Vrsta 3. Obdobja dela člana kolektivne kmetije, člana proizvodne zadruge, ki je osebno sodelovala pri dejavnostih, do 01.01.2001, kot tudi obdobja določenega dela, za katera so plačana plačila socialnega zavarovanja so bili plačani, po 01.01.2003.
Vrsta 4. Obdobja izvajanja pooblastil člana (namestnika) Sveta federacije Zvezne skupščine Ruske federacije, poslanca Državne dume Ruske federacije, obdobja opravljanja javnih funkcij v Ruski federaciji, javne funkcije sestavnih subjektov Ruske federacije, pa tudi občinske položaje, zapolnjene za nedoločen čas.
Vrsta 5. Obdobja delovanja duhovnika, za katera so bila plačana plačila socialnega zavarovanja;
Vrsta 6. Obdobja privlačnosti za plačano delo osebe, obsojene na odvzem prostosti, pod pogojem, da izpolni določen urnik dela, po 01.11.2001.
Državljan je tri leta služil v mornarici. Dva meseca po koncu službe je vstopil na inštitut, kjer je študiral pet let. Po diplomi na inštitutu in pridobitvi specialnosti "gradbeni inženir" je štiri mesece iskal službo, nato pa je vstopil v tovarno. Po 10 letih dela v obratu je bil odpuščen zaradi likvidacije. Šest mesecev je ostal brezposeln, bil prijavljen na zavodu za zaposlovanje in prejemal ustrezno nadomestilo. Nato se je zaposlil kot varnostnik v zasebnem podjetju in dve leti delal po civilnopravni pogodbi. Po njenem prenehanju se je registriral kot samostojni podjetnik in sedem let plačeval zavarovalne premije Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije.
Zavarovalne izkušnje državljana so: 3 leta vojaške službe + 10 let dela v tovarni + 7 let dejavnosti kot samostojni podjetnik posameznik, za katerega so bile plačane zavarovalne premije, to je 20 let.
Navedena obdobja dela in (ali) aktivnosti morajo biti podprta z dokumenti ( glej tabelo. 2). Praviloma so to dokumenti, ki potrjujejo:
Pri tem se kot plačila za socialno zavarovanje razumejo prispevki, določeni v zavihek. 3.
Plačila za socialno zavarovanje za različna obdobja ustrezne dejavnosti so potrjena z dokumenti, navedenimi v zavihek. štiri.
Do 1. januarja 2007 se je občan tri leta šolal v poklicni šoli, nato pa pet let delal v tovarni kot mehanik. Koliko bolniške naj dobi?
Do 1. januarja 2007 so se v neprekinjeno delovno dobo za priznavanje nadomestila za začasno invalidnost vštevala obdobja študija na višjih in strokovnih šolah (tehniških, poklicnih, pomorskih šolah, obrtniških šolah itd.), pod pogojem, da je presledek od dneva diplomiranja na fakulteti ali šoli do dneva nastopa dela ni minilo več kot tri mesece.
Trenutno so obdobja usposabljanja izvzeta iz zavarovalne dobe, zato se pri njenem izračunu po novem pravilniku, ki velja od 1. januarja 2007, čas usposabljanja v poklicnih šolah ne šteje.
Vendar pa čl. 17 zakona št. 255-FZ določa naslednje pravilo: če je trajanje zavarovalne dobe, izračunano v skladu z zakonom št. 255-FZ za obdobje pred 1. januarjem 2007, krajše od neprekinjenih delovnih izkušenj, uporabljenih pri dodelitvi nadomestila za začasno invalidnost po prejšnjih veljavnih normativnih aktih za isto obdobje, potem se kot trajanje zavarovalne dobe upoštevajo neprekinjene delovne izkušnje zavarovanca, ki lahko v številnih primerih presegajo zavarovalno dobo. .
V obravnavani situaciji znaša zavarovalna doba osem let, torej je določena s trajanjem neprekinjene delovne dobe, vključno z usposabljanjem na poklicnih šolah, tako da delavcu pripada nadomestilo v višini 100 % njegovega povprečja. zaslužki.
tabela 2
Dokumenti, ki potrjujejo obdobja drugih dejavnosti, v katerih je bil državljan vključen v obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Po čl. 2 zveznega zakona z dne 28. marca 1998 št. 53-F3 "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 53-FZ) je vojaška služba posebna vrsta zvezne javne službe, ki jo opravljajo državljani, ki ne imajo državljanstvo (državljanstvo) tuje države, v oboroženih silah Ruske federacije in v notranjih enotah Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, v inženirskih, tehničnih, cestno-gradbenih vojaških formacijah pod zveznimi izvršnimi organi in v reševalne vojaške formacije zveznega izvršnega organa, pooblaščenega za reševanje problemov na področju civilne obrambe, zunanje obveščevalne službe Ruske federacije, organov zvezne varnostne službe, organov državne varnosti in zveznega organa za zagotavljanje mobilizacijskega usposabljanja državnih organov Ruske federacije. Zveze, vojaške enote zvezne gasilske službe in posebne formacije, ustvarjene za vojne čase, ter državljani, ki imajo državljanstvo (državljanstvo) tuje države, in tuji ti državljani - v oboroženih silah Ruske federacije in vojaških formacijah.
Tabela 3
Plačila socialne varnosti
Vojaško službo opravljajo državljani na nabor in prostovoljno - po pogodbi. Obe obdobji se vštevata v delovno dobo.
Ali se čas študija v vojaških izobraževalnih ustanovah šteje v delovno dobo?
Po čl. 35 zakona št. 53-FZ državljani, ki niso opravili služenja vojaškega roka, ob vpisu v vojaške izobraževalne ustanove poklicnega izobraževanja pridobijo status vpoklicanega vojaškega osebja.
Na podlagi odst. 10 in 11 st. 38 zakona št. 53-FZ je začetek vojaške službe za državljane, ki je niso dokončali ali so jo opravili prej in so vstopili v vojaške izobraževalne ustanove poklicnega izobraževanja, datum vpisa v te izobraževalne ustanove. Konec vojaške službe je datum izključitve uslužbenca s seznamov osebja vojaške enote.
Tako je obdobje študija v vojaški izobraževalni ustanovi poklicnega izobraževanja obdobje služenja vojaškega roka in se šteje v zavarovalno dobo zaposlenega za določitev zneska nadomestila za začasno invalidnost.
Kateri dokumenti potrjujejo obdobje služenja vojaškega roka?
To obdobje potrjujejo naslednji dokumenti:
Tabela 4
Dokumenti, ki potrjujejo plačila socialnega zavarovanja
Poleg obdobij služenja vojaškega roka delovna doba vključuje tudi obdobja druge službe, predvidene z zakonom Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. o mamilih in psihotropnih snoveh, institucijah in organih kazenskega sistema ter njihovih družine.
Ali se v delovno dobo všteva čas nadomestne civilne službe?
V skladu s 5. odstavkom čl. 20 zveznega zakona z dne 25. julija 2002 št. Sh-FZ "O alternativni državni službi" so državljani, ki opravljajo alternativno državno službo, predmet obveznega državnega socialnega zavarovanja v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Delavcu se tako delovna doba všteva v zavarovalno dobo.
Slovar kadrovskega uradnika Državna javna služba - vrsta javne službe, ki je poklicna storitvena dejavnost državljanov Ruske federacije na položajih državne javne službe Ruske federacije za zagotavljanje izvajanja pristojnosti zveznih državnih organov, državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije, osebe, ki zasedajo javne položaje Ruske federacije, in osebe, ki zasedajo javne položaje subjektov Ruske federacije.
Pravica državnih uslužbencev do nadomestil za obvezno socialno zavarovanje v zvezi z materinstvom in v primeru začasne nezmožnosti je določena z zveznim zakonom z dne 27. julija 2004 št. 79-FZ "O državni javni uslužbenci Ruske federacije" (6. alineja 1. odstavek 52. člena). Da bi zagotovili pravno in socialno varstvo javnih uslužbencev, jim je zagotovljeno obvezno državno socialno zavarovanje za primer invalidnosti v času javne službe ali ohranitev denarne preživnine v primeru začasne invalidnosti, pa tudi med opravljanjem zdravniškega pregleda. v skladu z zveznim zakonom. Določba 9 Pravil za izračun denarnega dodatka zveznih državnih javnih uslužbencev, odobrena. Odlok vlade Ruske federacije z dne 06.09.2007 št. 562 določa, da se javnemu uslužbencu za čas začasne nezmožnosti za delo izplača nadomestilo na način, ki ga določa zakon št. 255-FZ.
Vključitev obdobja delovne aktivnosti občinskega uslužbenca v zavarovalno dobo je določena v zveznem zakonu št. 25-FZ z dne 2. marca 2007 "O občinski službi v Ruski federaciji". Občinskemu uslužbencu je zagotovljena pravica iz obveznega državnega socialnega zavarovanja za primer bolezni ali invalidnosti v času opravljanja občinske službe ali po njenem prenehanju, ki pa je nastala v zvezi z opravljanjem njegove službene dolžnosti (23. člen).
Marca 2013 je državljan Semjonov, ki je 10 let delal na različnih položajih v državni upravi in 5 let kot občinski uslužbenec, zaprosil za nadomestilo za začasno invalidnost. Iz dokumentov, ki jih je predložil Semenov, tudi izhaja, da je bila doba služenja v vojski 2 leti in doba študija na univerzi 5 let.
Zavarovalne izkušnje Semenova so: 10 let državne službe + 5 let občinske službe + 2 leti vojaške službe = 17 let.
Postopek za izračun zavarovalne izkušnje določa Ch. III Pravilnika o štetju zavarovalne dobe. Naštejmo glavne točke.
Slovar kadrovika Občinska služba - poklicna dejavnost občanov, ki se stalno izvaja na delovnih mestih občinske službe, nadomeščena s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi (pogodba)
Pravilo 1. Izračun obdobij dela (službe, dejavnosti) se izvaja po koledarskem vrstnem redu na podlagi polnih mesecev (30 dni) in celega leta (12 mesecev). Hkrati se vsakih 30 dni teh obdobij pretvori v polne mesece, vsakih 12 mesecev teh obdobij pa v polna leta.
2. pravilo Če se obdobja dela (delovanja, dejavnosti), ki se vštevajo v zavarovalno dobo, časovno ujemajo, se eno od teh obdobij upošteva po izbiri zavarovanca, potrjeni z vlogo, v kateri je navedena doba, izbrana za vštevanje v zavarovalno dobo. zavarovalna doba.
Pravilo 3. Če so v predloženem dokumentu o obdobjih dela (službe, dejavnosti) navedena samo leta brez navedbe točnih datumov, se kot datum vzame 1. julij ustreznega leta, in če dan v mesecu ni naveden, nato 15. dan ustreznega
Vsi bomo nekoč upokojenci. Koristno bi bilo ugotoviti, kaj je pomembno za dostojno nagrado ob koncu veličastne karierne poti.
Od leta 2015 novi zakoni usmerjajo našo pokojninsko prihodnost. Pogoji so se spremenili. "Delo" je bilo zamenjano z "". Bile so "točke", "koeficienti". Drugo je bilo načelo izračunavanja delovne dobe.
Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.
Je hitro in brezplačno!
V letu 2015 - najmanj 6 let.
Uporabite lahko poseben kalkulator na spletni strani PF.
Vzemimo delovno knjižico in izpišimo vsa obdobja našega dela.
Med njimi bodo "uporabne" za delovno dobo (prispevki so bili vplačani v pokojninski sklad, delovna doba se bo štela):
Začetek dela - 16.07.1998. Konec - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 leta.
10 - 7 = 3 mesece.
23 - 16 = 7 dni.
Rezultat: 3 leta 3 meseci 8 dni.
Z enakim algoritmom izračunamo vsa obdobja. Rezultate povzemamo za leta, mesece in dneve. Pretvorite vsakih 30 dni v 1 mesec. Vsakih 12 mesecev - v 1 letu. Dobimo končni rezultat.
V tretjem primeru se leto šteje, če preneseni prispevek ni nižji od fiksnega zneska, določenega za to obdobje. Če je bilo več del, pogodb in je bil na sklad plačan večji znesek od minimalno zahtevanega, se ne šteje več kot leto dni.
V četrtem primeru se bodo upoštevala tista obdobja, za katera so plačane zavarovalne premije.
Najdejo se tudi »neuporabni« (prestopov ni bilo, izkušnje ne štejejo).
Prav tako bodo zelo prijetna "darila" države ("druga obdobja")
Se pravi, nihče ni odštel denarja v pokojninski blagajni, in ta čas nam je pripisan v izkušnji.
To velja v primerih, ko:
Pomembno! Ta posebna (»druga«) obdobja se bodo štela kot delovna doba, če prej oz po prispevki so bili plačani.
Dovoljeno je izbrati najbolj donosno obdobje.
Na primer:
Glavno delo: od 20.12.1986 do 13.4.1997.
Izredni delovni čas: od 16.05.1995 do 10.07.1998.
Sezona ali navigacija ima lahko različno trajanje. Na primer: 6 ali 4 mesece. Če je to obdobje v celoti izpolnjeno, se celotno koledarsko leto šteje v delovno dobo.
Če je v delovni knjižici kolektivnega kmeta za koledarsko leto navedeno vsaj eno delo, se to celotno leto šteje.
Ne moreš šteti dvakrat! Drugič se delovna doba, prejeta in obračunana v tujini, in tista, ki se upošteva pri imenovanju invalidske ali delovne pokojnine, ne šteje.
Ivanova L.I., rojena leta 1959 prijavil 20.1.2015 na PF.
Dokumentirana so naslednja obdobja dela:
Nemogoče je dvakrat upoštevati izkušnje, zato je Lyudmila Ivanovna napisala izjavo, v kateri je navedla, da želi upoštevati delo v gradbeni organizaciji. Za obdobje od 24. oktobra 2001 je bilo predloženo potrdilo davčnih organov.
Upošteva se delovna doba od 22.08.2003 do 19.01.2015.
Izkušnje: 31 let, 11 mesecev in 7 dni.
Kontinuiteta izkušenj.
Upokojitev ni pomembna. Če je obdobij več, se štejejo vsako posebej, nato pa se vsota sešteje.
Kateri dokumenti potrjujejo izkušnjo:
Kaj storiti, če se delovna knjižica izgubi?
Prijavite se za obnovo podatkov pri arhivu, finančnih organih. Poiščite pomoč delodajalca. Predložite lahko poljubne dokumente, ki dokazujejo zaposlitev, izplačilo plače. Dovoljeno je celo potrjevanje delovne dobe s pričevanjem dveh ali več oseb. Vendar le v primerih, ko se dokaže, da so izvirni dokumenti uničeni zaradi okoliščin, na katere oseba nima vpliva (naravna nesreča, požar, naklepno ali malomarno hrambo s strani druge osebe).
, referenca?
Za vpise veljajo pogoji delovnopravne zakonodaje, ki velja ob vpisu.
Če je v dokumentu navedeno samo leto, se kot datum vzame 1. julij. Če dan v mesecu ni naveden, se upošteva 15.
Vsi dokumenti, prejeti za potrditev delovne dobe, morajo vsebovati številko, datum izdaje, priimek, ime in patronim, datum, mesec in leto rojstva, kraj in obdobje dela, poklic ali položaj. Obvezno je treba navesti podlago za izdajo: naloge, osebne račune in druge dokumente. Dokument, izdan ob odpustu, ne sme vsebovati razlogov za izdajo.
Kateri dodatni dokumenti se lahko zahtevajo.
Koliko let (najmanj) delovne dobe potrebujete za prejemanje pokojnine?
V letu 2015 - najmanj 6 let.
V vsakem naslednjem letu se zahtevana doba poveča za 1 leto, dokler ne doseže 15 let. To bo leta 2024.
Pri kateri starosti se lahko upokojiš?
Ženske pri 55, moški pri 65.
Se bo zvišala upokojitvena starost?
št. Trenutno potekajo samo razprave o taki možnosti. Pravih projektov na zakonodajni ravni še ni.
Ali se je mogoče upokojiti prej?
Kaj je posebno doživetje?
To so pridobljene izkušnje:
Takšne izkušnje zagotavljajo ugodnosti v obliki znižanja upokojitvene starosti in povečanja fiksnega plačila zavarovalne pokojnine.
Od leta 2014 je začel veljati zakon o posebnem ocenjevanju delovnih pogojev. Pred sprejetjem je obstajalo certificiranje delovnih mest. Posebne izkušnje se lahko obračunavajo tako po novi kot po stari zakonodaji.
Brez izkušenj ali manj kot 6 let. Bo pokojnina?
Bo. Socialna pokojnina bo dodeljena invalidu iz otroštva, ženski od 60 let in moškemu od 65 let.
Od leta 2002 so vsi podatki o delovni dobi, prejetih prispevkih vsebovani v ILS - individualnem osebnem računu zavarovanca.
S pomočjo elektronskih storitev Pokojninskega sklada lahko naročite potrdilo ali dokument, se dogovorite za sestanek.
Na spletni strani PF v Osebnem računu zavarovanca lahko dobite podatke o delovni dobi, pokojninskih točkah, krajih dela in zaslužku. Storitev omogoča ustvarjanje in tiskanje "Obvestila o stanju HUD".
Zakonodajalec je določil več pravil za izračun bolniškega dopusta. Vedeti morate ne le zaslužek zaposlenega in število bolniških dni, temveč tudi prilagoditi izračune ob upoštevanju delovne dobe in omejitve bolniške odsotnosti. Minimalna in najvišja povprečna plača se vsako leto spreminjata: najvišja se indeksira, najnižja je odvisna od minimalne plače. V tem članku boste izvedeli, kako bodo določeni normativi vplivali na višino dejanske invalidnine ob upoštevanju delovne dobe.
Od zavarovalne dobe za bolniško odsotnost je na koncu odvisna višina nadomestila. Na primer, delavka A ima 16 let delovnih izkušenj - upravičena je do polne bolniške odsotnosti, delavka B pa je v času bolezni delala le 7 let - njen povprečni zaslužek se bo upošteval le 80%, za zaposlenega C z izkušnjami 8 mesecev. na povprečno plačo se bo upošteval koeficient 0,6. Kako razumeti te prilagoditve in natančno vedeti, koliko je plačana bolniška odsotnost.
Formula za izračun bolniške odsotnosti ostaja enaka:
Povprečni zaslužek * število bolniških dni
Zaslužek se izračuna ob upoštevanju delovne dobe, obdobje invalidnosti pa se meri v koledarskih dnevih.
Kako na višino nadomestila vpliva delovna doba za bolniško odsotnost? Oglejmo si naslednjo tabelo:
Zakonodajalec torej zahteva, da se povprečna plača uskladi z delovno dobo, pri čemer je treba upoštevati tudi osnovo za izdajo bolniškega staleža. Na primer, za lastno bolezen 100-odstotno plačilo bolniške odsotnosti za 8 ali več let izkušenj. Pri izračunu bolniške odsotnosti delavcu s 5-8 leti izkušenj pripada le 80% povprečne plače. 60-odstotna omejitev velja za zaposlene, ki so šli na bolniško odsotnost z izkušnjami do 5 let.
POMEMBNO: Če je bolezen/poškodba posledica nesreče pri delu ali nevarnih/škodljivih delovnih razmer, se pri izračunu nadomestila za bolniško odsotnost upošteva 100 % povprečne plače, ne glede na delovno dobo.
Hkrati izračun delovne dobe za bolniško odsotnost vključuje le naslednja obdobja dejavnosti:
Kakšna delovna doba se upošteva pri izračunu bolniške odsotnosti
Izkazalo se je, da je zakonodajalec jasno določil, katera obdobja je treba všteti v delovno dobo za bolniško odsotnost. To je najprej:
Delovna aktivnost po pogodbi in obdobje uradne brezposelnosti sta glavna obdobja, ki povečujejo izračun zavarovalne dobe za bolniško odsotnost, vendar vsi ne vedo, da je treba vanj vključiti tudi čas:
Služenje vojaškega roka, varstvo otrok in starejših namreč povečuje delovno dobo za bolniško odsotnost v letu 2016. Vse potrebne podatke lahko dobite na podlagi delovne knjižice ali posebnih uradnih potrdil.
Če ne veste, kako ugotoviti zavarovalno dobo za bolniško odsotnost, pojdite v kadrovsko službo vašega podjetja. Zaposleni v kadrovski službi bo na podlagi vašega dela izračunal obresti za bolniško odsotnost, odvisno od delovne dobe.
Ekaterina Viktorovna je bila 3 leta na starševskem dopustu, nato pa je odšla v službo. Po 2,5 letih dela v enem podjetju se je preselila v drugo podjetje in se tam zaposlila od 1. decembra 2014. Zaposleni se je avgusta 2016 prijavil na kadrovsko službo z bolniškim dopustom. Kako bo plačana bolniška odsotnost glede na delovno dobo v letu 2016 za Ekaterino Viktorovno?
V izkušnje za nabiranje bolniške odsotnosti v letu 2016 bodo vključena naslednja obdobja:
Delovna doba za bolniško odsotnost zaposlenega od 8. 1. 2016 bo 68 mesecev. ali 5 let in 8 mesecev. To pomeni, da bodo obresti na delovno dobo pri obračunu bolniške v tem primeru znašale 80.
Obračun in izplačilo nadomestil ob upoštevanju delovne dobe in mejnih vrednosti ureja zakon. Če želite izvedeti, kako se upošteva zavarovalna doba za bolniško odsotnost, se obrnite na naslednje pravne akte:
POMEMBNO: pri izračunu delovne dobe za bolniški stalež se ne upoštevajo prekinitve dela, delovna doba se računa po koledarskem vrstnem redu, vsakih 30 dni = 1 mesec, vsakih 12 mesecev = 1 leto (glej 21. člen). Pravilnika o potrjevanju delovne dobe za nadomestila iz socialnega zavarovanja).
Posebne avtomatizirane rešitve omogočajo ne le hiter izračun delovne dobe zaposlenega, temveč tudi določitev zneska nadomestila za začasno invalidnost.
Večina zaposlenih ve, da bo višina bolniške odsotnosti, odvisno od delovne dobe, različna. Svoj odstotek pri plačilu glasovnice lahko ugotovite s pregledom vpisov v delovno knjižico. Od računovodskega servisa zahtevajte originalni dokument ali natančno preučite kopijo obrazca. To je povsem dovolj za izračun delovne dobe za bolniško odsotnost ob koncu meseca, v katerem je bila bolniška odsotnost, in približno izračun zneska nadomestila za izdajo. Za pomoč lahko zaprosite tudi kadrovsko službo, če ni bilo mogoče neodvisno določiti% za bolniško odsotnost.
Če ne veste, kako se izračuna delovna doba za bolniško odsotnost in želite izvedeti osnovo za izračun, prosite računovodjo ali kadrovika, da vam izda ustrezen izračun bolniške odsotnosti. Tam boste videli, kakšen je vaš povprečni dnevni zaslužek in bolniško nadomestilo glede na delovno dobo. Če zagotovo veste, da ste delali več kot 8 let, potem vas višina nadomestil glede na delovno dobo morda ne bo zanimala, saj se vam bo izračunala na podlagi 100% zaslužka. Edina stvar, ki lahko zmanjša znesek, ki ga je treba izdati, je najvišja meja bolniške odsotnosti, ki se z leti spreminja ob upoštevanju indeksacije.
Če najdete napako, označite del besedila in kliknite Ctrl+Enter.
Najina hčerka Margarita, dolgo pričakovana in edinka, se je rodila 7. decembra 2014 v Sankt Peterburgu. Zdaj še ni stara tri leta. [Več]
Danes, na dan otroka, povzemamo rezultate natečaja Otroški pogled v Desetletje otroštva. Natečaj je potekal od 1. marca do 15. maja 2018, udeležilo se ga je približno 500 otrok, od katerih jih je skoraj 400 izbralo nominacijo "Likovna ustvarjalnost". [Več]
Sergej Gavrilov, star 17 let, je 8. februarja 2018 samovoljno zapustil ozemlje srednje šole št. 7 (Sankt Peterburg, okrožje Krasnoselsky, ulica Pilyutov. [Več]
V "Otroškem hospicu" je potekalo srečanje mater invalidnih otrok z zaposlenimi v Pokojninskem skladu o vprašanjih sprememb v pokojninskem sistemu, ki ga je organiziral Komisar za otrokove pravice.
S 1. januarjem 2015 je začel delovati nov postopek oblikovanja pokojnin po tako imenovani »novi pokojninski formuli«. Temelji na zapletenem sistemu individualnih koeficientov, ki so odvisni od delovne dobe, višine plače in starosti, pri kateri je dosežen "zaslužen počitek". Toda iz te formule preprostemu laiku ni povsem jasno, kakšna plačila čakajo žensko, katere delo je skrb za bolnega otroka?
Tako starši bolnikov Otroškega hospica že dolgo neuspešno poskušajo razumeti novosti pokojninskega sistema. Zdravstveno osebje jim je želelo pomagati. Ko so zbrali vsa vprašanja, ki so skrbela za starše, so jih posredovali Varuhu otrokovih pravic.
Svetlana Agapitova se je odločila, da bi bilo za zaskrbljene matere bolj koristno komunicirati v živo s predstavniki pokojninskega sklada, in za pomoč prosila vodjo urada PFR v okrožju Nevski. Irina Gukova se je naklonjeno odzvala na predlog varuha človekovih pravic in poslala svoje strokovnjake na srečanje s starši.
Na dogovorjeni dan so se v dvorani Otroškega hospica zbrale mamice, babice in skrbnice invalidnih otrok. Z njimi se je pogovarjala Elena Kabanchenko, vodja oddelka za dodelitev in preračun pokojnin urada PFR v okrožju Nevsky. Ker bodo informacije, pridobljene na srečanju, lahko koristile marsikateremu staršu, jih objavljamo v obliki vprašanj in odgovorov.
Kakšen koeficient se uporablja za izračun materine pokojnine za leta nege invalidnega otroka?
Pokojnina se izračuna po zapleteni formuli. Upošteva delovno dobo do leta 2002, prispevke, ki so bili prejeti od leta 2002 do decembra 2014. S 1. januarjem 2015 bo ta odvisna od individualnega pokojninskega količnika.
Za polno leto skrbi za invalidnega otroka se dodeli individualni pokojninski koeficient 1,8. To pomeni, da je za dve leti oskrbe koeficient 3,6, leto in pol - 2,7. Obdobja oskrbe se lahko priznajo mami in očetu.
Ali je čas varstva otrok vključen v delovno dobo?
Da, v delovno dobo se všteva čas nege invalidnega otroka do njegovega 18. leta oziroma do zaposlitve starša.
Ali sta oba starša upravičena do predčasne upokojitve ali samo eden?
Zakonodaja zagotavlja pravico do predčasne dodelitve zavarovalne pokojnine enemu od staršev. Prejme se lahko:
Konkreten primer za družino: mati invalidnega otroka se predčasno upokoji pri 50 letih. Ko dopolni 55 let, lahko zapusti predčasno zavarovanje, gre v starostno pokojnino in »naredi mesto« očetu. Tako se lahko očetu istega otroka pri starosti 55 let prizna predčasna pokojnina.
Ali se pri izračunu pokojnine upošteva število invalidnih otrok, ki jih skrbi mati?
Obdobje nege invalidnega otroka je čas, ko je za delo sposobna mati nezmožna za delo. Ker se delovna doba šteje v koledarski vrednosti, se pri negi dveh ali več otrok varstvene dobe seštejejo. To pomeni, da se obdobje od datuma registracije invalidnosti za najstarejšega otroka do 18. obletnice najmlajšega šteje v izkušnje.
Če je trenutno uradno prijavljena oskrba dveh oseb (invalidnega otroka in odrasle osebe), kako se izračuna nadomestilo?
Če je varstvo urejeno za dve osebi (invalidnega otroka in odraslo osebo), se za varstvo vsakega določi nadomestilo: 5500 za otroka in 1200 za odraslega. Plačila se izvajajo skupaj s pokojnino, dodeljeno invalidnemu otroku. Pokojnina invalidnega otroka trenutno znaša 10.376 rubljev, aprila 2015 je načrtovana naslednja indeksacija.
Kakšen je postopek za registracijo, obračunavanje in izplačilo materinskega kapitala (MCC), če se uporablja kot financirani del materinske pokojnine?
Sredstva materinskega kapitala ali njihov del se lahko usmerijo v pokojninsko varčevanje matere. Za prejem teh sredstev lahko izberete eno od treh možnosti:
Za prenos sredstev iz kapitala MSC na oblikovanje pokojnine bodoče matere je treba Pokojninskemu skladu Rusije predložiti naslednje dokumente:
Ženske, ki so izbrale možnost uporabe sredstev materinskega kapitala kot financiranega dela porodniške pokojnine, lahko pred dodelitvijo pokojnine spremenijo svojo izbiro in preusmerijo sredstva MSC za izboljšanje stanovanjskih pogojev ali izobraževanje za svojega otroka. Če želite to narediti, morate teritorialnemu organu PFR poslati vlogo, ki zavrača pošiljanje sredstev MSC ali njegovega dela za oblikovanje prihodnje pokojnine.
Ali bo leta 2015 sprejet zakon o možnosti uporabe materinskega kapitala za nakup avtomobila?
Ni uradnih dokumentov, ki bi navajali, da je materinski kapital mogoče uporabiti za nakup avtomobila.
Koliko časa pred upokojitveno starostjo moram zaprositi za pokojninski sklad, katere dokumente moram predložiti za vlogo za pokojnino?
Uprava pokojninskega sklada priporoča vložitev vloge za predhodni izračun pokojnine 6 mesecev pred upokojitveno starostjo. V tem času bo sprejeta odločitev o pobotu vseh delovnih dob. Po potrebi zaposleni na oddelku pomagajo pri pridobivanju manjkajočih dokumentov, se obrnejo na kolege v drugih regijah, če je bodoči upokojenec delal zunaj Sankt Peterburga. Po takšni predhodni pripravi se pokojnina dodeli zelo hitro.
Dokumenti, potrebni za pridobitev starostne pokojnine:
Kako priti do strokovnjakov FIU brez čakanja v vrsti?
Da ne bi stali v vrstah pokojninskega sklada, se lahko dogovorite za sestanek s strokovnjaki prek spletne strani PFR.
Za vprašanja o izračunu pokojnine se lahko obrnete tudi na spletno recepcijo Pokojninskega sklada Ruske federacije. Pokojninski kalkulator vam bo pomagal pri izračunu pokojnine.
Upokojenci bodo prejeli najmanj 25.000 rubljev, "nadomestna stopnja" se bo povečala na 40%, razvile se bodo korporativne in zasebne pokojnine, nasprotno pa se bo predčasna upokojitev zmanjšala.
Vse to je zapisano v »Strategiji dolgoročnega razvoja pokojninskega sistema«, izračunani do leta 2030. V skladu s tem dokumentom se razvija pokojninski sistem naše države.
Glavni cilj vlade »Strategija. ”, oblikovan že leta 2012, je zvišanje pokojnin in “zagotovitev socialno sprejemljive ravni pokojninskega zavarovanja”. Toda do katere ravni? Natančna številka je bila objavljena drugi dan Podpredsednica vlade za socialne zadeve Olga Golodets- ne manj kot 25 tisoč rubljev.
V "Strategiji. »Res je zapisano, da je treba do leta 2030 zagotoviti povprečno višino starostne delovne pokojnine na ravni 2,5–3 življenjskega minimuma za upokojenca,« potrjujejo v AiF. Namestnik direktorja Inštituta za družbene analize in napovedi RANEPA Jurij Gorlin."Medtem je enak najmanj 1,6."
Drugi kazalec dviga pokojnin, ki ga predpisuje dokument, je nadomestna stopnja izgubljenega zaslužka. Zvišati se mora na 40 %. To pomeni, da bo upokojenec v povprečju prejel najmanj 40 % zneska, ki ga je zaslužil, ko je delal. Mimogrede, to je vrednost, ki jo priporoča Mednarodna organizacija dela. Vendar pa je v večini razvitih držav razmerje 50-70%. Na Nizozemskem je 88%, v Nemčiji - 70%, v Franciji - 68%. Po Strategiji. «, leta 2002 v Rusiji je bila nadomestitvena stopnja 34%, leta 2007 - 25%, leta 2012 - 36,8%. Zdaj - 37%.
Kot pravijo avtorji »Strategije. ”, bo inercijski scenarij razvoja pokojninskega sistema (torej ohranitev obstoječega modela) povzročil zniževanje višine pokojnin in povečanje števila revnih upokojencev. Da se to ne bi zgodilo, se na primer predlaga reforma predčasnih pokojnin. Prejema jih skoraj tretjina upokojencev, 75 % pa jih še dela. Jasno je, da je za državo koristno zmanjšati število "predčasnih". Na primer, »v okviru prehoda na »efektivno pogodbo« za pedagoške, zdravstvene in ustvarjalne delavce se predlaga sprememba mehanizma predčasne upokojitve s postopnim zviševanjem zahtev glede delovne dobe, potrebne za predčasno upokojitev. .”
Spremembe lahko doletijo tudi severnjake in tiste, ki delajo v škodljivih razmerah. »Vprašanje izboljšanja tarifne politike za samozaposlene državljane zahteva posebno pozornost,« navaja »Strategija. ". To velja za vse, ki delajo zase – odvetnike, podjetnike, kmete, notarje itd.
1. stopnja. Delovna pokojnina v okviru državnega sistema obveznega pokojninskega zavarovanja. Že obstaja.
2. stopnja. Zasebna pokojnina, ki jo oblikuje zaposleni. To raven trenutno pripravlja ministrstvo za finance v obliki koncepta individualnega pokojninskega kapitala. Vsak mesec dajte na stran 1-6% svoje plače in privarčujte za svojo pokojnino.
3. stopnja. Korporativna pokojnina, ki jo oblikuje delodajalec z morebitno udeležbo zaposlenega. "Možnost, da bi poleg osnovne pokojnine prejeli tudi podjetniško, se zdi zelo privlačna," meni Član upravnega odbora Združenja nedržavnih pokojninskih skladov Andrej Neverov. - Danes v Rusiji praksa korporativnih pokojnin že obstaja, vendar je lastna le velikim podjetjem (Sberbank, VTB, Transneft, Ruske železnice, Lukoil itd. - ur.). Želel bi, da njihove izkušnje prevzamejo manjše zasebne organizacije.«
Pojem najnižje starostne pokojnine pri nas je precej pogojen pojem in danes ni uraden. Ni določen z zakonom in se uporablja samo v vsakdanjem življenju. Po drugi strani pa obstaja taka stvar, kot je življenjski minimum, minimum za ruskega upokojenca.
Gre namreč za enak znesek minimalne pokojnine, saj vsi upokojenci, ki ne delajo in katerih skupna višina socialne varnosti ne dosega eksistenčnega minimuma v regiji stalnega prebivališča, prejmejo socialni dodatek k pokojnini do višine. na eksistenčni minimum.
Z drugimi besedami, na ravni zveznega ali regionalnega proračuna bo nedelujoči upokojenec v Rusiji prejemal socialna plačila (pokojnino), ki niso nižja od življenjskega minimuma v kraju njegovega stalnega prebivališča. worldluxrealty.com
To pomeni, z drugimi besedami, raven življenjskega minimuma ruskega upokojenca v določeni regiji njegovega stalnega prebivališča na ozemlju Ruske federacije je treba pogojno šteti za raven plačila minimalne pokojnine na tem ozemlju.
Spodaj v tabelah bomo razvrstili življenjski standard po regijah Ruske federacije za preteklo leto in ob upoštevanju dejstva, da naj bi bila predvidena inflacija za leto 2016 določena na 6,3%, lahko sami zlahka napoveste, kakšna bo minimalna pokojnina. biti leta 2017.
V neki pogojni regiji je lani minimalna življenjska doba znašala 8.000 rubljev, uradna inflacija za isto leto pa 6,3%, kar pomeni, da je treba teh 6,3% prišteti k 8.000, tj. (8.000 + 6,3% = 8.504 rubljev) in leta 2017 smo prejeli minimalno življenjsko dobo za upokojenca. worldluxrealty.com
Izkazalo se je, da bo, če bo vlada držala besedo, prihodnje leto življenjski minimum za ruskega upokojenca iz te pogojne regije znašal 8504 rubljev.
Ker ni uradnih informacij o minimalni pokojnini v letu 2017, njenem povečanju, indeksaciji ali nadomestilu za ruske upokojence.
Prevzeli smo to odgovornost in ponujamo svojo različico tega, kakšna bo minimalna življenjska doba za ruske upokojence.
Na primer, predstavljamo vam tabelo z dvema regijama Rusije (osrednje in Uralsko zvezno okrožje) - z življenjsko dobo v letu 2016 in ocenjeno v letu 2017.
Življenjska plača v osrednjem zveznem okrožju je uradna leta 2016 in pričakovana leta 2017 (ob upoštevanju inflacije v letu 2016 - 6,3%).
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Bryansk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Vladimir)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Voronež)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Ivanovo)
Preživetveni minimum v letu 2016 in okvirno v letu 2017 (regija Kaluga) worldluxrealty.com
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Kostroma)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Kursk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Lipetsk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Oryol)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Ryazan)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Smolensk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Tambov)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Tver)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Tula)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Jaroslavl)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (mesto Moskva)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (Moskovska regija)
Življenjska doba v Uralskem zveznem okrožju je uradna leta 2016 in pričakovana leta 2017 (ob upoštevanju inflacije v letu 2016 - 6,3%).
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Sverdlovsk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (Tjumenska regija)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (regija Čeljabinsk)
Preživetveni minimum v letu 2016 in približno v letu 2017 (Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra)
Preživetveni minimum v letu 2016 in okvirno v letu 2017 (Yamal-Nenets a.o.)
Na podlagi teh primerov lahko sami, ob poznavanju lanske številke minimalne življenjske dobe v vaši regiji, izračunate, kakšna naj bi bila v letu 2017.
Na splošno naj bi bila minimalna pokojnina v letu 2017 - minimalna plača za upokojenca (minimalna) v razponu od 8.922 do 9.252 tisoč rubljev, nič manj. (Številke so približne in v veliki meri odvisne od inflacije, pa tudi odločitev vodstva države).
Glede na dejstvo, da postaja življenje navadnega Rusa, še posebej starejših ljudi, ki so na zasluženem počitku, vsak dan težje, je vprašanje indeksiranja pokojnin na raven uradne inflacije in dviga pokojninskih izplačil v skladu z naraščajočimi cenami osnovnih dobrin in storitev v zadnjih letih ne more biti akutna.
Na kaj se torej lahko zanese ruski moški v visoki starosti, ki je desetletja svojega življenja posvetil proizvodnji, kmetijstvu, znanosti, vojski in drugim posebnostim, ki je, ne prizanašajoč sebi, pogosto delal v škodljivih in zelo težkih razmerah v korist in blaginjo svoje države, na kakšno hvaležnost s strani države se lahko nadeja naslednje leto?
Najprej ruske upokojence zanima dvig minimalne pokojnine v letu 2017, ali se bo minimalna plača povečala, kakšna bo njena velikost, za koliko odstotkov bo indeksirana in kdaj naj to pričakujemo?
Starejši ruski državljani iščejo svoja vprašanja povsod, poskušajo priti na internet in od uradnikov vseh rangov, ki lahko "razsvetlijo" to temo.
Upokojenci pošiljajo pisma regionalnim in centralnim oblastem, FIU, poslancem in ministrom. Vendar nobeden od njih ne daje zanesljivih informacij.
Prihodnje leto bomo, pravijo, zagotovo dvignili socialne standarde, tudi starostne pokojnine, a le, če bo "od zgoraj ukaz" in bomo dosledno izpolnjevali vse, kar je v naši pristojnosti - takšni so njihovi odgovori. worldluxrealty.com
Kaj strokovnjaki in strokovnjaki pravijo o tej zadevi - na splošno jih je malo pripravljenih pomiriti ruske državljane, ki so na zasluženem počitku, verjetno ne bodo rekli, da obstaja upanje za močno spremembo trenutnih gospodarskih razmer v državo, in zato vzeti denar za povečanje ravni preprosto ni socialne obveznosti, razen morda dovolj za indeksacijo.
In tukaj pravi naš premier - če bo rusko gospodarstvo v bližnji prihodnosti pokazalo stabilno rast in se bodo stroški energentov na svetovnih trgih zvišali, se bo v zelo bližnji prihodnosti zgodilo povečanje socialnih prejemkov, vendar šele po teh dogodkih. .
S tako »spodbudnimi« besedami naš premier pomirja ruske državljane in upokojence ter takoj doda, da trenutno v državni blagajni ni dodatnih sredstev za socialne programe, dvige pokojnin in plač ter druge izdatke na tem področju.
Iskreno povedano, najverjetneje je mogoče, ampak kako? na to vprašanje vam nihče ne bo dal pravilnega in predvsem razumnega odgovora. Seveda lahko nekdo reče, drugi jim bodo odgovorili, "sami poskušajte živeti s tem denarjem." Pri nas lahko brez skrivanja in brez predsodkov zagotovo trdimo, da lahko ruski upokojenec dostojno živi od pokojnine, še več, če je ta minimalna, skoraj nerealno.
Vsak predstavnik našega prebivalstva ima različne vrste in višine pokojnin, nekateri jih imajo bolj ali manj dostojne, nekateri povprečne, nekateri pa se preživljajo z minimalno. To je v veliki meri odvisno od delovne dobe in prispevkov v zavarovalni sklad ter prednostne oskrbe (višina pokojninskih izplačil).
Toda v vsakem primeru minimalna pokojnina v Rusiji, ki je obljubljena leta 2017, verjetno ne bo zadovoljila niti najbolj skromnega ruskega upokojenca v njegovih zahtevah. Konec koncev, za kaj je res dovolj, v večji meri - za standardni nabor minimalnih zahtevanih plačil, in to je skupno stanovanje, zdravila in poceni hrana ter najcenejša oblačila. Nihče ne govori o nobenih izletih v letovišče, še bolj pa na morje, za te užitke se ta kategorija ljudi sploh ne spomni.
Odgovorite torej sami, ali je v Rusiji leta 2017 mogoče živeti z minimalno pokojnino, zlasti glede na to, da se enkrat letno indeksira na raven lanske inflacije, in cene glavnih dobrin, ki jih porabi ta kategorija ljudi , hrana in storitve se bodo še veliko povečale.
Kar je zanimivo za ruske upokojence, da se naučijo iz zadnjih novic o zvišanju minimalne pokojnine v letu 2017, je to - naslednje leto bodo začele veljati številne spremembe, ki bodo spremenile pokojninsko zakonodajo in jo reformirale v bolj napredni smeri. Vsaj tako trdijo uradniki in odgovorni za reformo.
Kaj je reforma, najprej - izračun izplačil pokojnin bo nekoliko prilagojen in že v drugi polovici prihodnjega leta bodo ruski upokojenci začeli prejemati izplačila pokojnin po novem, spremenjenem sistemu, ki je bil, mimogrede, razvil po vzoru daljne Avstralije svoj pokojninski sistem.
Čas in praksa bosta pokazala, ali se bo avstralski model pokojninskega sistema pri nas uveljavil, ali bo ta izkušnja, potem ko jo bo mogoče uveljaviti, uspešna ali bo le škodila, še poslabšala, je neznanka in nerazumljivost.
Omeniti velja tudi, da vsi mednarodni strokovnjaki, ruski strokovnjaki, sedanji uradniki, javne osebnosti, bivši vodje različnih ministrstev in oddelkov ne verjamejo, da bo načrtovana reforma pokojninskega sistema z enim zamahom rešila vse obstoječe težave. , tako upokojencev samih kot PFR (pokojninski sklad Rusije) skupaj z zveznim proračunom.
Telefonsko posvetovanje 8 800 505-91-11
Klic je brezplačen
Delal na severu 6 let. Živim v Omsku. Severna izkušnja se pri izračunu pokojnine upošteva kot leto za leto ali leto in pol? Držal sem se pogodbe in je navedeno, da bo trajalo leto in pol. Nič ne potrjuje visoke plače, del je bil razpuščen, ni podatkov.
Od leta 2002, če nimate izdelanega minimalnega praga (15 v RKS ali 20 let v enakovrednih območjih), izračunajte takole - vsakih 9 mesecev dela je enako 1 letu izkušenj, to je leto za 1,5.
Skupne delovne izkušnje 10 let in 9 mesecev. Ali lahko pustim službo 6 mesecev pred upokojitveno starostjo? Hvala vam.
Dober večer! Če delate po pogodbi o zaposlitvi na rednem delovnem mestu, vam delovna zakonodaja določa, da morate delodajalca obvestiti vsaj 2 tedna pred datumom odpovedi. Če delate kot vodja (na primer direktor LLC), morate delodajalca obvestiti 1 mesec vnaprej.
Zaposlila sem se 6.11.2018. Skupne izkušnje so približno 7 let. Pojdite na porodniški dopust 4. maja. Ali lahko zaprosim za dopust v organizaciji za 5 opravljenih mesecev, če me je osebje zavrnilo. Napisati pismo direktorju?
Uslužbenci so nepismeni. Zakon te ščiti! Po čl. 260 zakonika o delu Ruske federacije pred porodniškim dopustom ali takoj po njem ali ob koncu starševskega dopusta za žensko na njeno željo se zagotovi plačan letni dopust ne glede na delovno dobo pri delodajalcu.
Svetlana, 48 let. Na Kamčatki živim že 42 let. 19 let delovnih izkušenj, od tega 6 let dela v pekarni plačano v toplem in 11 let dela v bolnišnici na kirurškem oddelku, plačano za škodo. Ali lahko zdaj zaprosim za zavarovalnino?
Kot rečeno, trenutno ne. Pek - ne velja za poklice, za katere obstajajo prednostne pokojnine. Popolnoma enako je delo v operacijski dvorani kot medicinska sestra - prav tako ni vključeno v prednostne zdravstvene izkušnje. In glede na severne izkušnje - izhod je možen veliko kasneje.
Svetlana, 48 let. Živim v regiji Kamčatka. Skupne delovne izkušnje 19 let. od tega 6 let dela v pekarni, izplačano k plači za toplico in 11 let dela v bolnišnici, na kirurškem oddelku, na plačo so bile obresti za škodljivost. Ali lahko zdaj dobim predčasno zavarovalno pokojnino?
Svetloba, pozdravljena. Vaši poklici vključujejo predčasno opustitev ob upoštevanju določene delovne dobe, vendar se ne seštevajo. Trajanje škodljive izkušnje je čas dela v skladu s seznami nevarnih poklicev, določenimi z Odlokom vlade Ruske federacije št. 665 z dne 16. julija 2014. Po seznamu št. 1 za ženske - 7,5 let, po seznamu št. 2 - 10 let. Za zdravstvene delavce (zdravnike, medicinske sestre, bolničarje itd.) je predviden prednostni postopek upokojitve - glede na delovno dobo. Od leta 2019 bodo morali zdravniki za vlogo za starostno pokojnino imeti: Izkušnje pri zdravstvenem delu v skladu s klavzulo 20, 1. del, čl. 30 zakona št. 400-FZ - 25 let - na podeželju ali v mestnih naseljih; - 30 let - mešane izkušnje (v mestih, na podeželju in urbanih območjih) ali samo v mestih.
Skupne izkušnje 9 let, na zadnjem delovnem mestu 1 leto in 6 mesecev, plača minus davki 34.800 rubljev. Plačajo mi 200 rubljev za 1 delovni dan, preživet na bolniški. Ali moje skupne izkušnje ne štejejo? Ali če vsaj 2 leti ni delal v tamkajšnjem podjetju?
Pozdravljeni, dragi obiskovalec spletnega mesta, vendar nismo računovodje, ampak pravniki, in ne računamo ničesar na plače in druga plačila. Preberite lokalne pravne akte organizacije, le ti urejajo plačila v organizaciji. Vso srečo in vse najboljše, s spoštovanjem odvetnica Ligostaeva A.V.
Živim in delam v ISS, imam 6 let službe v Zvezni kazenski službi in 22 let dela v podjetju. FIU je zavrnila prošnjo za predčasno upokojitev (pri starosti 50 let). Je podlaga prava? Hvala, če odgovorite.
Pozdravljeni, dragi obiskovalec strani, ja, zavrnitev predčasne upokojitve je popolnoma zakonita in nimate pravice do predčasne upokojitve. Vso srečo in vse najboljše, s spoštovanjem odvetnica Ligostaeva A.V.
Imam 10 let pedagoških izkušenj, od katerih sem 6 let delal v Uzbekistanu, se preselil v Rusko federacijo po programu rojakov, tukaj delam že 4 leta. V Uzbekistanu mi niso šteli delovne dobe in ne plačujejo delovne dobe. Ali so dejanja uprave zakonita?
Neznano. Pogoje za izplačilo nekaterih dodatkov k plačam, vključno s postopkom obračunavanja delovne dobe, če je potrebno, v vsakem primeru določi delodajalec (lastnik ustanove) neodvisno.
Imam dva otroka, stara 10 in 6 let. Neprekinjene delovne izkušnje 25 let. Koliko dni na leto sem lahko na bolniškem dopustu z vsakim otrokom, da je plačilo 100% povprečne plače? Največ dni ene bolniške odsotnosti (tri, pet ali več)?
Dodatek se izplača pri negi bolnega otroka ambulantno prvih 10 koledarskih dni v višini 100%, v bolnišničnih razmerah - celotno obdobje bivanja v bolnišnici 100%. Skupaj se plača 60 koledarskih dni na leto z otrokom, mlajšim od 7 let, in 45 dni z otrokom, mlajšim od 15 let. Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ (s spremembami 27. decembra 2018) "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" 6. člen. Pogoji in trajanje plačila nadomestil za začasno invalidnost 5 Nadomestilo za začasno invalidnost, če je potrebna nega bolnega družinskega člana, se izplača zavarovancu: 1) v primeru nege bolnega otroka, mlajšega od 7 let - za celotno obdobje zdravljenja otrok ambulantno ali skupno bivanje z otrokom v zdravstveni ustanovi, ko mu nudi zdravstveno oskrbo v bolnišnici, vendar ne več kot 60 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere varstva tega otroka, in v primeru bolezni otroka, ki je vključen na seznam bolezni, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj in izvajanje državne politike in pravne ureditve na področju zdravstvenega varstva, največ 90 koledarskih dni v koledarskem letu za vsi primeri oskrbe tega otroka v zvezi z navedeno boleznijo; 2) v primeru nege bolnega otroka, starega od 7 do 15 let - za obdobje do 15 koledarskih dni za vsak primer ambulantnega zdravljenja otroka ali skupnega bivanja z otrokom v zdravstveni ustanovi pri zagotavljanju zdravniško oskrbo mu v bolnišničnem okolju, vendar ne več kot 45 koledarskih dni v koledarskem letu v vseh primerih skrbi za tega otroka; 7. člen. Znesek nadomestila za začasno invalidnost 3. Nadomestilo za začasno invalidnost, če je potrebno skrbeti za bolnega otroka, se izplača: 1) pri ambulantnem zdravljenju otroka - za prvih 10 koledarskih dni v višini, določeni glede na trajanje zavarovalne dobe zavarovanca v skladu s prvim odstavkom tega člena, za naslednje dni v višini 50 odstotkov povprečne plače; 2) pri zdravljenju otroka v bolnišnici - v višini, določeni glede na trajanje zavarovalne dobe zavarovanca v skladu s prvim odstavkom tega člena. 4. Nadomestilo za začasno invalidnost, če je potrebna nega bolnega družinskega člana v času njegovega ambulantnega zdravljenja, razen v primeru nege bolnega otroka, se izplača v višini, določeni glede na dolžino zavarovalne dobe. zavarovanca v skladu s 1. delom tega člena.
20.07.2019 bodo moje zavarovalne izkušnje 20 let 6 mesecev. In 17 let delovnih izkušenj na območju, ki je enakovredno skrajnemu severu (KhMAO-Yugra). Imam 2 otroka. 20. julija 2019 bom star 51 let in 8 mesecev. Upokojiti se moram 20.07.2019, saj se po novem zakonu pokojnina ne spreminja. In v FIU so mi rekli, da plus še 6 mesecev k tej številki, to pomeni 20.1.2020. Ali je pravilno?
Časovna obdobja je treba šteti. Oddajte dokumente, če vam napišejo zavrnitev dodelitve pokojnine, poglejte, katera obdobja niso upoštevali pri dodelitvi pokojnine. Potem, če so vaše pravice kršene, pojdite na sodišče.
Star sem 50 let.30 let general severni. Izenačiti. V kraj Izkušnje 6,3 leta od tega delo v nevarnih razmerah. Kdaj se lahko upokojim po novem zakonu. Hvala vam.
Pozdravljeni, pri 60 letih se lahko upokojite. Zakon o pokojninskem zavarovanju 32. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve zavarovanja nekaterim kategorijam državljanov) moški, ko dopolnijo 60 let in ženske, ko dopolnijo 55 let (ob upoštevanju določb iz prilog 5 in 6 tega zveznega zakona), če so delali najmanj 15 koledarskih let na območjih skrajnega severa ali najmanj 20 koledarskih let na enakovrednih območjih in imajo zavarovalno dobo najmanj 25 oziroma 20 let. Državljanom, ki so delali tako v regijah skrajnega severa kot na območjih, ki so jim enaka, se zavarovalna pokojnina določi za 15 koledarskih let dela na skrajnem severu. Hkrati se vsako koledarsko leto dela na območjih, enakovrednih regijam skrajnega severa, šteje za devet mesecev dela na območjih skrajnega severa. Državljanom, ki so delali v regijah skrajnega severa najmanj 7 let in 6 mesecev, se dodeli zavarovalna pokojnina z znižanjem starosti, določene v členu 8 tega zveznega zakona, za štiri mesece za vsako polno koledarsko leto dela v teh regijah. regije. Pri delu v krajih, izenačenih z regijami skrajnega severa, ter v teh krajih in regijah skrajnega severa se vsako koledarsko leto dela v krajih, izenačenih z regijami skrajnega severa, šteje kot devet mesecev dela v regijah skrajnega severa. Daljni sever;
Delovne izkušnje pri pomorščakih 10,6 let skupaj 33 let ob upokojitvi.
Vse informacije o obračunavanju pokojnin, vključno s sovjetskimi izkušnjami, so v izčrpni količini predstavljene v zveznem zakonu Rusije št. 173-FZ. Obrnite se na FIU in nato primerjajte s svojimi izračuni.
Star sem 53 s skupnim stažem 20 let od tega 2,6 pomorščaka če delaš še 3 leta plavanja, mi pripada predčasna upokojitev ali ne?
Zaposleni, vključno s pomorščaki, ki so delali (moški najmanj 25 let in ženske, stare najmanj 20 let) na ladjah morske flote ribiške industrije pri delu pri pridobivanju, predelavi rib in morskih sadežev, prevzemu končnih izdelkov v ribištvu (ne glede na naravo opravljenega dela), pa tudi pri nekaterih vrstah ladje morske, rečne flote in flote ribiške industrije (Seznam takšnih ladij je odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 07.07.1992 št. 467), v skladu s sub. 12 str 1 čl. 27 zakona št. 173-FZ starostna delovna pokojnina se prizna ne glede na starost. Pravico teh delavcev do predčasne pokojnine imajo vsi zaposleni, ne glede na naziv poklica in delovno mesto, ki se ukvarjajo z opravljanjem del na področju pridobivanja, predelave rib in morskih sadežev, ter tisti, ki prejemajo končne izdelke v ribištvo.
Sedel 5,6 let v koloniji, delal potrdilo o izkušnjah.
Je to vprašanje ali vaša izjava?
Delam v otroški bolnišnici za tuberkulozo, Primorsko. Plača 5200 r, izkušnje 6 let. Kakšna naj bo plača?
Hvala vam.
Lyudmila, ne sme biti nižja od minimalne plače.
Od 1. januarja 2019 plača ne more biti nižja od 11.280 rubljev pri delu s polnim delovnim časom.
Sem v 6. letniku Akademije Ministrstva za notranje zadeve Rusije, medtem ko imam prej 6 let izkušenj v UUP, trenutno delam kot inšpektor v upravi. naziv nadzora Čl. l-t. Kako se ravnati po npa pri pisanju poročila o yup.
Kaj je "UUP"? Mogoče bo potem kdo odgovoril na vaše vprašanje. In kaj želite vključiti v svoje poročilo?
Delal je v javni medicini in to 20 let s koeficientom 1,6, torej je to 32 let izkušenj in 10 let zdravniških izkušenj, v gospodarstvu pa pomeni brez koeficienta! Skupaj se izkaže 42 let! Ali je po novem zakonu možno sešteti in dobiti predčasno pokojnino?
Zdravo. Da, možno je.
Dober dan vsem. Moje izkušnje v CSW so 6 let in 1 mesec, od tega je 3 leta in 1 mesec delo po 7. odstavku 30. člena zveznega zakona 400. Po 33. členu je delo po 7. odstavku izenačeno z delom v CSW. Ali se delovna doba v tem primeru sešteva in če se, kakšna je starost za upokojitev?
št. V vašem primeru seštevanje ni na voljo. Zato je v skladu s čl. 30, 33 FZ Na zavarovalne pokojnine ne boste mogli oditi pred rokom. Iz splošnih razlogov, v skladu s čl. 8 FZ o zavarovalnih pokojninah.
Zdravo. Ja, sešteva se. V skladu s 1. odstavkom čl. 33 zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ (s spremembami 12. novembra 2018) "O zavarovalnih pokojninah" pri določanju delovne dobe v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih za predčasno dodelitev starostno zavarovanje v zvezi z delom na določenih območjih in krajih (razen primerov ugotavljanja delovne dobe v regijah skrajnega severa in z njimi izenačenih območjih, da se ugotovi povečanje fiksnega plačila zavarovalna pokojnina iz člena 17 tega zveznega zakona), je delo, ki daje pravico do predčasne dodelitve zavarovalne pokojnine, izenačeno z določeno delovno starostjo v skladu z odstavki 1-10 in 16-18 ur 1 čl. 30 tega zveznega zakona na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.
V smislu 30., 32. in 33. člena spodnjega zakona je seštevanje delovne dobe po 7. členu 30. člena možno pod pogojem, da delo ni bilo v razmerah v regijah skrajnega severa. starost, v skladu s členom 32 tega zakona morate imeti najmanj 15 let Zvezni zakon "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ (zadnja izdaja). 33. člen določitev pokojnine za starostno zavarovanje v zvezi z delom v določenih regijah in krajih (razen primerov ugotavljanja delovne dobe v regijah skrajnega severa in enakovrednih krajih, da se ugotovi povečanje fiksno plačilo zavarovalne pokojnine iz 17. člena tega zveznega zakona) se izenači z določenim delovnim delom, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne zavarovalne pokojnine v skladu s členi 1-10 in 16-18 dela 1 člena 30 tega zveznega zakona na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.
Pozdravljeni, dragi obiskovalec spletnega mesta, ja, seštevajo se, vendar le, če gre za različna obdobja dela, istih obdobij ni mogoče seštevati. Obe vrsti izkušenj je treba v celoti razviti. Hkrati morajo biti za dvakratno znižanje upokojitvene starosti izpolnjeni trije pogoji: 1. Prisotnost zavarovalne dobe, potrebne za predčasno dodelitev starostne pokojnine. 2. Prisotnost potrebnih izkušenj v ustreznih vrstah dela. 3. Prisotnost severnih izkušenj: 15 koledarskih let na skrajnem severu ali 20 koledarskih let na ozemljih, ki so izenačena s severnimi. Če so izpolnjeni vsi trije pogoji, se starost, določena za predčasno dodelitev starostne pokojnine, zniža za dodatnih pet let. Zvezni zakon "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ.
Dober dan, Victor, v vašem primeru 1. odstavka 33. člena zveznega zakona št. 400-FZ ni mogoče uporabiti, ker gre za enaka obdobja dela, vendar se seštejejo različna obdobja dela.
Delam kot varuh na ladji.Imam 50 let pomorske dobe 12 let ni dovolj za 6 mesecev za prednostno pokojnino. Vodja straže v gasilski enoti.
Ne, te vrste posebnih izkušenj se ne seštevajo.
Živim na skrajnem severu in že 6 let delam kot rentgenski laboratorij, s skupnimi izkušnjami 24 let. Stara sem 43 let, ali mi pripada škodljiva pokojnina in pri kateri starosti jo lahko dobim?
Zdravo! Pogoji za dodelitev predčasne delovne starostne pokojnine za državljane v zvezi z delom v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih so naslednji: pogoj za dodelitev predčasne delovne starostne pokojnine moški 55 let ženske 50 let delovne izkušnje v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih 15 let (20 let - na izenačenih območjih) 15 let (20 let - na izenačenih območjih) zavarovalna doba 25 let za moške 20 let za ženske Državljani, ki so delali tako na skrajnem severu in na območjih, ki so jim izenačena, predčasna pokojnina, določena za 15 koledarskih let dela na skrajnem severu. Hkrati se vsako koledarsko leto dela na območjih, enakovrednih regijam skrajnega severa, šteje za 9 mesecev dela v regijah skrajnega severa. Državljanom, ki so delali na območjih skrajnega severa najmanj 7 let in 6 mesecev, se dodeli predčasna upokojitev z znižanjem starosti za 4 mesece za vsako polno koledarsko leto dela v teh regijah.
Kako sem prekinil delovno dobo, če že od leta 2009 DELAM IN ČRBAM IZ POKOJNINE. SKLADA 6 LET. Koga vprašati o tem?
Vprašajte - potrebno je v PF. To je mogoče le, če delodajalec ni plačeval (ali ni poročal o plačanih) zavarovalnih premij pokojninskemu skladu.
Moj brat se je rodil 6. avgusta 1960. V vasi že dolgo ni dela. Prejšnje delovne izkušnje so 15-18 let. Ali je možno prejemati socialno pokojnino?
Socialna starostna pokojnina se določi za: Državljane iz vrst domorodnih ljudstev severa, ki so dopolnili 55 oziroma 50 let (moški oziroma ženske), ki stalno prebivajo na območjih, kjer živijo domorodna ljudstva severa na dan dodelitve pokojnine; Državljani Ruske federacije, ki so dopolnili 65 in 60 let (moški in ženske), ter tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo na ozemlju Ruske federacije najmanj 15 let in so dosegli določeno starost.
Imam 11 let občinskih izkušenj za delo v organih Ministrstva za notranje zadeve (okraj) in zadnjih 6 let delam kot občinski uslužbenec kot svetovalec, od 1. novembra 2018 sem prejel obvestilo o znižanju. . Ali lahko dam odpoved, ne da bi delal dva meseca? Kakšna plačila in odškodnine naj dobim v primeru predčasne odpovedi zaradi presežka delavcev, če napišem vlogo.
Seveda lahko! V skladu s členom 180 delovnega zakonika Ruske federacije zaposleni ob zmanjšanju števila zaposlenih ne izgubi možnosti, da po lastni volji odpove pogodbo o zaposlitvi, pri čemer delodajalca o tem pisno OPOZORI najpozneje dva tedna vnaprej. . Napišite in se prijavite na načelnika občine (vaš delodajalec). Toda moj nasvet vam: finančno bolj donosno je seveda opustiti znižanje. Ker boste dva meseca prejemali odškodnino glede na povprečno mesečno plačo. V nasprotnem primeru izgubite pravico do njih.
Želim zapustiti glavno službo (skupne izkušnje na tem mestu so 6 let, od tega 1,5 leta na porodniškem dopustu, leto dni sem delala po dekretu). In pred dvema tednoma sem začela iskati službo, naveličala sem se vsega tam in daleč od doma. Pred tednom dni sem izvedela, da sem noseča. Prosim, povejte mi, če zamenjam službo, kako se bo obračunaval dodatek ob rojstvu in varstvu otroka? Se splača ali ne? Ali bom izgubil denar?
Zdravo! Ne, ničesar ne boste izgubili. Glavna stvar je, da ste zaposleni v času odhoda na porodniški dopust.
Odletel iz ped staž 6 let dela ped dodatno izobraževanje v d d za y o otroke. Ali obstaja možnost tožbe.
Dober dan, za začetek navedite, kako je odletelo, ni štelo in kje ste delali teh 6 let.
Mama ima 6 otrok in 10 let delovne dobe, se lahko upokoji pri 50?
Dober dan, Irina, vaša mati potrebuje 15 let delovne dobe za prejemanje predčasne pokojnine pri starosti 50 let (odstavek 1.1 člena 32 Zveznega zakona št. 400-FZ).
Delam kot rentgenski laborant, moje izkušnje so 6 let, pri kateri starosti bom šel v prednostno pokojnino.
Rentgenski laboranti, zaposleni za nedoločen čas v rentgenskih oddelkih (ordinacijah), imajo pravico do predčasne upokojitve po listi št. 1, torej v vašem primeru 6 let prej od splošno ugotovljene starosti, če zadostuje zavarovalna doba.
