Fond de pensie Federația Rusă (FFR) - una dintre cele mai semnificative instituții sociale țări. Acesta este cel mai mare sistemul federal Dispoziţie servicii publice în zona. securitate Socială in Rusia.
FIU a fost formată la 22 decembrie 1990 de Rezoluția Consiliului Suprem al RSFSR nr. 442-1 "privind organizarea Fondului de pensii al RSFSR" pentru guvernul controlat Finanţa pensiecare a fost necesar să se aloce în independent fondul extrabudgetar. Odată cu crearea fondului de pensii din Rusia a apărut fundamental mecanism nou Finanțarea și plata pensiilor și beneficiilor. Fondurile pentru finanțarea plății pensiilor au început să se formeze datorită primirii primelor de asigurare obligatorii ale angajatorilor și cetățenilor.
În structura fondului de pensii - 8 birouri în raioanele federale ale Federației Ruse, 82 Departamentul Fondului de pensii la subiectele Federației Ruse, precum și OPFR Г. Baikonur (Kazahstan), precum și aproape 2.500 de departamente teritoriale în toate regiunile țării. Sistemul PFR angajează mai mult de 133.000 de specialiști.
Fondul de pensii efectuează o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, printre care:
Contabilitate pentru fondurile de asigurare care provoacă asigurări obligatorii de pensie;
Scopul și plata pensiilor. Printre acestea se numără pensiile de muncă (la bătrânețe, pentru dizabilități, cu ocazia pierderii de susținător), pensiile de furnizare a pensiilor de stat, pensiile personalului militar și familiile acestora, pensii sociale, pensiile funcționarilor publici. În detrimentul fondului, primiți pensii 36,5 milioane. pensionarii ruși;
Numirea și implementarea plăților sociale către anumite categorii de cetățeni: veterani, cu handicap, cu handicap datorat leziuni militareEroii Uniunea Sovietică, Eroi din Federația Rusă etc.
Contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurare de pensii obligatorii. Asigurarea este luată în considerare în sistem plăci de pensii Aproape 63 de milioane de ruși;
Interacțiunea cu angajatorii - plătitorii contribuțiilor la pensii de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane. entitati legale;
Emiterea certificatelor pentru capitalul matern (familial);
Gestionarea mijloacelor sistem de pensii, incl. partea cumulativă pensie de muncăcare se desfășoară prin intermediul societății de guvernanță de stat (Vneheconombank) și managerii privați;
Implementarea pensiei finanțate de stat.
Reforma sistemului de pensii vizează schimbarea celor existente comutator. Abilitatea pensiilor, completarea părții sale acumulate și personalizate prin luarea în considerare a obligațiilor de asigurare ale statului în fața fiecărui cetățean. Obiectivul principal al reformei este realizarea echilibrului financiar pe termen lung al sistemului de pensii, creșterea nivelului de furnizare a cetățenilor și formării sursa stabilă pentru venit suplimentar În sistemul social. Esența reformei este o schimbare fundamentală a relației dintre angajat și angajator: în creșterea responsabilității lucrătorilor pentru asigurarea vârstei lor înaintate, precum și a creșterii responsabilității angajatorului pentru plata primelor de asigurare pentru fiecare angajat . Sistemul existent anterior pentru numirea pensiilor nu a oferit unui angajat să câștige o pensie normală, ci doar a redistribuit fondurile între grupuri cu diferite niveluri Venituri și din unele regiuni la alții. În timp ce noul model de pensii este mult mai asigurat și ia în considerare drepturile de pensie ale cetățenilor, în funcție de mărimea salariilor și a contribuțiilor la pensie plătite. Conform noului model de pensii, contribuțiile la fondul de pensii ale Federației Ruse, care sunt în agregate de 28%, sunt împărțite în trei părți:
14% sunt trimise la bugetul federal și sunt utilizate pentru a plăti pensia de bază de stat; În același timp, instalat minimul garantat pensie de bază;
8-12% din salariul este partea de asigurare a pensiei de muncă și sunt enumerate în fondul de pensii al Federației Ruse;
de la 2 la 6% sunt trimise la Fond pentru formare<накопительной составляющей трудовой пенсии> Componenta acumulată va fi formată din partea unită taxa socială (ESN), plătită de angajator, iar mărimea acestuia este legată de salarii și, în consecință, la volumul fondurilor cetățeneilor acumulate în contul individual.
Cantitatea de pensie din noul model de pensie este determinată, în primul rând, nu experimentează un angajat și ei câștiguri reale și valoarea contribuțiilor la fondul de pensii produs de angajator. Acest lucru ar trebui să stimuleze lucrătorii și urmate de aceștia și angajatori, la abandonarea diferitelor tipuri<серых> Schemele de salarizare și eliminarea părților ascunse ale salariilor din umbre, sporind astfel primirea de fonduri pentru plata pensionării pensiilor de astăzi. Dimensiunea părții de bază și de asigurare a pensiei ar trebui să fie indexată anual, ținând cont de ratele inflației. Conform legii "privind asigurarea de pensii obligatorii", statul este pe deplin responsabil pentru plata pensiilor cetățenilor, inclusiv responsabilitatea subsidiară pentru activitățile Fondului de pensii din Rusia și este responsabilă de obligațiile sale față de persoanele asigurate.
Fondul Money este parte economii de numerar.care sunt formate în special sisteme de acumulare pentru plăți subterană anumite obiective. Astfel, fondul de pensii este o organizație care este implicată în beneficiile sociale populației sub formă de pensii pentru limită de vârstă, precum și handicap. Astfel de fonduri pot fi două forme: ( fondurile de stat. și fonduri nestatale)
Criteriul secțiunii pentru astfel de tipuri este o formă de proprietate gestionarea organizației Fundație în sine.
Fondul de pensii al Federației Ruse este un stat independent organizația financiară de creditcare este responsabilă pentru colectarea și acumularea primelor de asigurare de la populația activă, pentru plata dozelor și a altor persoane specii sociale asistență pentru populația țării. Formarea bugetului PF se efectuează în detrimentul deducerilor de asigurare din:
Doturi de la buget total Țări pentru plăți pentru pensii de statprecum și diverse țintă beneficii sociale. Numerar care rambursează Fondul de ocupare a forței de muncă PF pentru plăți cetățenii cu handicap sub formă de devreme calculații de pensie. Contribuții voluntare din diverse juridice, de asemenea indivizi, de exemplu, cetățenii oficial nu angajați economii de pensie.
Fondul de pensii din Rusia este considerat una dintre cele mai importante instituții sociale. De asemenea, este considerat principalul federal sistem financiar în domeniul securității sociale publice pentru populație. Fundația oficială Organizația a avut loc la sfârșitul anului 1990, și anume la 22 decembrie, un decret special de la Consiliul Suprem al țării. Este demn de remarcat faptul că PF este sistem extrabudgetar Acumularea de fonduri, banii din Fondul nu este redirecționat către bugetul din Rusia. Dar din buget, numerarul poate fi făcut pentru diverse plăți sociale Pentru cetățenii țării.
Astăzi, structura PF este formată din 8 departamente pentru Districtele federale, și alte 81 de departamente PF pe subiecții de stat. În plus, în regiunile țării există mai mult de 2500 oficiile teritoriale sub fondul de pensii. Fondul de pensii nu este doar institutie financiara. Această organizație Efectuează întreaga linie Funcții importante pentru societate, și anume:
Astăzi este deținută de stat companie de conducere La fondul de pensii este "Vneheconombank".
Sursa de bază influențe monetare Fondul de pensii este contribuții de asigurare de la populația activă a țării. În Rusia, rata contribuției este de 22% din fond General Pentru salariile pentru fiecare organizație și este împărțită în două grupe:
O parte din veniturile cetățenilor nu face obiectul statului obligatoriu să plătească contribuția la pensie, sunt considerate:
Principiul de bază al fondului de pensii de stat este solidaritatea generațiilor. Deoarece contribuțiile la pensii care sunt plătite cetățenilor se desfășoară acum prin câștig populație capabilă. De fapt, tinerii I. oameni sănătoși Plătiți pentru conținutul persoanelor în vârstă și persoanele cu handicap. Acest lucru este important nu numai de la punct financiar. Vedere, dar și de la social.
Categoria hotelului din populația țării este dezactivată, care și-au pierdut capacitatea de a anumite circumstanțe. Această categorie este considerată neprotejată din punct de vedere social, deci statul plătește pentru ei atentie speciala Și oferă în orice mod de asistență completă. Un rol important în B. acest aspect Fondul de pensii este jucat de Fondul de pensii, care este angajat în numirea directă și punerea în aplicare a plăților de pensii către cetățenii în dizabilități.
Din păcate, dar în această lume lucioasă există multe procese care nu au fost încă supuse unei persoane. Și unul dintre ei îmbătrânește. Pentru a facilita inconvenientele, a fost inventat destul de mult diferite schemeDintre care una este o pensie. Dar care organizație este responsabilă când vine timpul, persoana a primit asistență materială? Fondul de pensii este organul financiarcreate special în aceste scopuri. Fondurile sunt publice sau private, dar fiecare îndeplinește un set de funcții importante în societate.
Inițial, ar trebui să decideți cu ce ne confruntăm acum. Fondul de pensii este o organizație care oferă servicii populației unui anumit stat (sau țări). La atingerea unei anumite vârste, ele sunt puse pe plăți adecvate și este Fondul. Pur și simplu, PF gestionează mijloacele sistemului de pensii (de către întreaga sau parte, depinde de stat). În mod specific, în cazul nostru, Fondul garantează îndeplinirea drepturilor cetățenilor din Federația Rusă de a primi plăți relevante.
Această organizație a fost înființată în conformitate cu decizia Sun RSFSR nr. 442-1 "privind organizarea fondului de pensii al RSFSR". Pe acest moment Bugetul ei este aprobat de Duma de Stat Adunarea Federală Dreptul separat în timpul adoptării principalei document financiar. Rf. În prezent, există mai mult de 40 de milioane de pensionari în țară și 20.000.000 de beneficiari care primesc de la plăți informatice (în ciuda faptului că 128 de milioane de cetățeni locuiesc în Federația Rusă). După cum puteți vedea, în prezent, fondul de pensii din Rusia se simte încărcături semnificative.
Un motiv important pentru care există un fond de pensii al Federației Ruse este performanța lor funcții sociale. Obligațiile pe care această organizație le îndeplinește pot fi atribuite:
ÎN acest caz Fondul de pensii din Rusia va fi luat în considerare. Mecanism condiționat această prevedere Puteți formula acest lucru: generația curentă cetățeni capabili Lucrări, devine beneficii materiale. Unele dintre ele sunt transmise pensionarilor moderni care primesc conținut din partea statului pentru fosta lor muncă. La generare vârsta capabilă Va deveni mai în vârstă, iar tinerii vor veni la locul său, această schemă va acționa, ca și înainte, deja deja cu alți participanți. Și cei care au ocupat Fondul de pensii din Rusia vor plăti. Aceasta este o schimbare ciclică. Partea negativă O astfel de ordine este o scădere treptată a puterii de cumpărare a pensiei, care se datorează mai multor motive. Prin urmare, în absență surse suplimentare Venitul în vârstă poate fi o parte foarte neplăcută a vieții. Într-adevăr, în majoritatea cazurilor, suma solicitată de Fondul de pensii a Rusiei nu este mult diferită de minimul de subzistență.
De asemenea, trebuie să desemnați diferența în ierarhie. Astfel, după nivelul național al organizației, următorul este un fond de pensii din regiune. El dezvoltă toate problemele care apar în acest lucru unitatea administrativă. Fondul de pensii al districtului, la rândul său, este angajat în colectarea de informații.
Principala problemă, și anume sărăcirea pensionarilor, este adesea oferită să rezolve cu ajutorul fondurilor de pensii private. Aceștia sunt proprietari de fonduri care pot fi mobilizate. Deci, CHPF acționează asupra principiului fonduri de investiții: Cetățenii le dau bani, organizațiile de conducere decid unde să le investească, iar din interesul primit pensii de salarizare pentru oameni. Astfel, banii nu își pierd putere de cumpărare Datorită creșterii masei lor. Dar o astfel de schemă bună și atractivă are dezavantajele sale.
Acest tip de furnizare de pensii este popular în Statele Unite ale Americii, deci despre caracteristicile sistemului vor fi informate cu privire la exemplul acestei țări. Atat de dragut momentul problemei Este problema de onestitate și de returnare a fondurilor la ruperea CHPF. De asemenea, problema este că acționează în condiții economie de piataunde este imposibil să se asigure că totul va funcționa ca fiind conceput. Prin urmare, banii pot fi pierduți (în majoritatea cazurilor este acumulată procentajul fixDar când fondul privat de pensii este ruinat, chiar și el nu ajută). Astfel de momente negative Fondul de pensii din Rusia nu are, dar are propriile sale minusuri.
După cum puteți vedea, datele organizației sunt importante pentru ca oamenii să se simtă sprijin în timp când ei înșiși nu se pot monitoriza pe deplin. Adesea, fondul de pensii al Federației Ruse interacționează activ cu servicii sociale. De asemenea, merită remarcat faptul că practica plata lunară Deși parțial, dar vă permite să eliberați copiii de la necesitatea de a oferi părinților asistență financiară. Prin urmare, fondul de pensii al Federației Ruse este important în ceea ce privește creșterea eficienței instituțiilor sociale.
Principala sursă de reaprovizionare a fondurilor cu care fondul de pensii al Federației Ruse este contribuțiile primite de la angajatori existenți. Rata standard Este de 22%, care sunt luați de la fundația salarială. Începând cu anul 2009, sa înregistrat o oportunitate de a face contribuții voluntare care să meargă aici, se preconizează că statul este creditat pensiunii și angajatorului egală cu cantitatea (Statul are o limită pentru această regulă - valoarea plății trebuie să fie de cel puțin 2 mii de ruble și nu mai mult de 12). Această opțiune Profitabil pentru fiecare dintre participanți la aceste relații. Deci, angajatorul primește deducerea fiscală Din cantitatea de câștiguri în valoare de până la 12 mii de ruble. De asemenea, o parte din obligațiile pe care Fondul de pensii din Rusia a fost transferat Fondului Național de bunăstare.
După cum puteți vedea, fondul de pensii este ușor, iar în această organizație este foarte ușor de înțeles. În concluzie, trebuie spus că prezența contribuții la timp, deoarece vă permit să păstrați întregul sistem. Este, de asemenea, important este prezența albului salariile (pe care nu este afectată contribuția bugetul de stat.). La urma urmei, Fondul de pensii din Rusia lucrează pentru orice cetățean al Federației Ruse.
Fondul de pensii din Rusia (in caz contrar - FFR. sau PF RF.) este cel mai mare sistem din domeniul furnizării servicii sociale Cetățeni ai Federației Ruse. FIU a fost creat pentru administrarea statului la fondurile sistemului de pensii și asigurarea drepturilor cetățenilor Federației Ruse pentru furnizarea de pensii.
Fondul de pensii de stat și-a început activitățile din 22 decembrie 1990. A fost înființată prin soluționarea Consiliului Suprem al RSWSR nr. 442-1 "privind organizarea fondului de pensii al RSFSR". Sa presupus că, după adoptarea unui număr de documente, această direcție Muncă sprijin financiar Acesta va fi alocat unui fond extrabudgetar independent, ca, de fapt, și sa întâmplat.
Buget FFR. aprobat printr-o lege separată simultan cu adoptarea bugetul federal. Rf. Fondurile pentru plata pensiilor se formează din cauza primirii primelor de asigurare a cetățenilor, precum și a angajatorilor. Aceste contribuții sunt obligatorii.
ÎN compoziția FFR Există 8 controale privind districtele federale, precum și 83 de sucursale în subiectele respective ale Federației Ruse. Acum, subdiviziunile Fondului de pensii se află în fiecare regiune și în centrul raional al țării. În plus, structura FIU include OPFR-ul lui Kazahstan în Baikonur, precum și mai mult de 2,5 mii departamente teritoriale. FIU servește mai mult de 133 de mii de asistenți sociali.
Gestionează Consiliul FIU și Direcția Executivă. Consiliul este responsabil pentru îndeplinirea funcțiilor adecvate ale Fondului, vectorul acesteia dezvoltare ulterioară Și pune sarcinile actuale. Din iulie 2008 până în prezent, Anton Viktorovich Drozdov este președintele consiliului. Liderii FIU în republici, precum și șefii departamentelor, ministerele Federației Ruse și Banca Rusiei au dreptul la o voce deliberată.
Fondul de pensii de stat al Federației Ruse Exercită următoarele funcții semnificative din punct de vedere social:
Fondul de pensii al Federației Ruse este o organizație pentru furnizarea de servicii sociale pentru cetățeni. Care este istoria dezvoltării fondului de pensii în Federația Rusă? Care sunt funcțiile sale semnificative din punct de vedere social? Citiți răspunsurile la aceste și alte întrebări de mai jos.
Fondul de pensii al Federației Ruse a fost înființat la 22 octombrie 1990. Acest eveniment a ajutat la obținerea metoda noua Finanțarea și plata pensiilor și beneficiilor. În primul rând, funcția Fondului de pensii a fost colectarea primelor de asigurare pentru finanțarea pensiilor. Dar mai târziu, uniformele au început să se formeze servicii de pensiiale căror responsabilități au inclus acumularea și plata pensiilor.
Sistemul fondului de pensii a elaborat în continuare decrete emise periodic, deciziile autorităților, care au făcut modificări ale structurii Fondului de pensii și din momentul creării lor și în timpul existenței au existat un număr considerabil de schimbări. Lot caracteristici suplimentare A apărut în autoritatea fondului de pensii. El a reușit să rezolve astfel de întrebări ca o pensie și confirmarea experienței și a altora.
Fondul de pensii și numerarul său sunt în detinut de stat Federația Rusă. Dar fondurile de numerar ale fondului de pensii nu sunt incluse în bugetele și convulsii nu sunt supuse.
Sistemul de fonduri de pensii are structura cu trei niveluri. Include:
1. Aparate centrale.
2. Departamentele PF în entitățile constitutive ale Federației Ruse.
3. Gestionarea FIU în orașe și districte.
Direcția Executive Manages aparate centrale Fond de pensie.
Fundația este inerentă unui număr de caracteristici:
1. Are o orientare țintă strictă.
2. Numerar sunt utilizate pentru a finanța costurile care nu sunt incluse în buget.
3. Taxele de contribuții la fond sunt obligatorii și stabilite de stat.
4. Reglementarea contribuțiilor, recuperarea acestora și plățile către multe articole din Codul fiscal.
5. Fondurile de numerar ale Fondului de pensii sunt pe pregătirea de stat Și nu face parte din bugete, adică să colecteze aceste fonduri în scopurile care nu sunt prevăzute de lege, interzise.
6. Distribuția fondurilor fondului apare direct sub supravegherea gestionării fondului sau a autorităților.
La funcțiile semnificative din punct de vedere social includ:
1. Numirea și plata pensiilor.
2. Numirea și vânzarea de beneficii sociale.
3. Contabilitatea participanților la sistemul de asigurare de pensii obligatorii.
4. Interacțiuni cu asigurătorii.
5. Emiterea certificatelor pentru capitalul matern.
6. Gestionarea sistemului de pensii.
7. Efectuarea de activități de cercetare în domeniul asigurării de pensii.
8. Gestionarea sistemului de pensii.
9. Cooperarea internațională privind aspectele legate de sistemul de pensii.
Aceasta este una dintre principalele funcții semnificative din punct de vedere social. În mod natural, ei joacă un rol important în activitățile fondului de pensii și îl ajută să pătrundă în toate sferele relațiilor sociale.
Fondul de pensii are 3 funcții:
1. COLECȚIA FISCALĂ bani Pentru evenimente care se referă la furnizarea de pensii.
2. Referința - plata beneficiilor și pensiilor către cetățenii care au nevoie de prima dată asistență financiară (Dezactivat, persoane care au pierdut susținătorul și așa mai departe).
3. Controlul - observarea condițiilor din țară în domeniul furnizării de pensii.
Venitul Fundației este format din primele de asigurare ale angajatorilor, primele de asigurare ale persoanelor care sunt angajate activitate individuală, primele de asigurare ale cetățenilor din alte categorii, contribuții voluntare și plățile din bugetul Federației Ruse. Și toate taxele și taxele sunt stabilite de puterea legislativă.
Fondul de pensii al Federației Ruse este foarte mare și parte importantă Sisteme de securitate socială. Datorită unui număr de funcții, fondul poate oferi suport material Toate straturile populației. Și în fiecare an sistem social Federația Rusă devine mai perfectă datorită activității fondului de pensii.
