Beneficiile gravide și mamă
Valoarea maximă a îngrijirii copilului beneficiază de până la 1,5 ani în 2019 - 26 152 de ruble.
În plus față de beneficiile enumerate în Legea federală nr. 81-FZ "privind beneficiile guvernamentale pentru cetățenii care au copii", există (regional) pentru a sprijini familiile cu copii.
Momii, tații, rudele sau tutorii care îngrijesc de fapt un copil supus asigurărilor sociale obligatorii și sunt pe concediul de îngrijire a copilului, au dreptul la o alocație lunară de îngrijire a copiilor la 1,5 ani.
Alocația lunară este atribuită în valoare de 40% din câștigurile medii (venituri), dar nu mai puțin de dimensiunea minimă.
Dimensiunea minimă a unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului până la 1,5 ani în 2019 este de 4512 ruble (40% din vagonul minim) la primul copil și 6554 de ruble 90 de copiilor ulteriori. Indexate din 1 februarie 2019.
În timpul concediului pentru a avea grijă de mai mulți copii sub vârsta de 1,5 ani, beneficiile se dezvoltă, dar suma lor nu poate depăși 100% din câștigurile medii.
Există gratuit pe site
Pentru a afla dimensiunea beneficiilor pentru îngrijirea copilului, trebuie să determinați câștigurile medii. Pentru a face acest lucru, este necesar să se încălzească întregul venit (din care au fost percepute contribuțiile la FSS) în toate locurile de muncă pentru 2 ani calendaristici care au precedat anul începutul concediului pentru îngrijirea copilului. Adică dacă mergeți la concediu pentru îngrijirea copilului în 2019, atunci venitul mediu ar trebui considerat 2018 și 2017. În același timp, în 2018, este posibil să se ia în considerare nu mai mult de 815.000 de ruble, iar pentru 2017 - nu mai mult de 755.000 de ruble. Cantitatea de venit timp de 2 ani ar trebui împărțită în 730 (numărul de zile în doi ani), deci obținem mărimea câștigurilor medii în timpul zilei. Dacă câștigurile medii în timpul zilei se înmulțesc cu 30,4 (numărul mediu de zile într-o lună), obținem valoarea beneficiului pentru luna completă.
Dacă în două (sau unul) din acești ani, femeia a fost pe un spital pentru sarcină și naștere sau la concediul de îngrijire a copilului, anii (anul) cu venituri mici pot fi înlocuite cu anii anteriori (sau un an).
În zonele și locațiile cu coeficienți de district, dimensiunea minimă a manualului specificat este determinată pe baza coeficientului.
Un lucrător de sex feminin a dat naștere unui al doilea copil în ianuarie 2019. În 2017, ea a câștigat 35.000 pe lună, iar în 2018 - 70.000 de ruble pe lună. Calculați cât de mult ar trebui să plătească în 2019.
Suma pentru 2017 este de 35.000 * 12 \u003d 420.000 de ruble, care nu depășește pragul superior al veniturilor luate în considerare. Suma din 2018 este de 70.000 * 12 \u003d 840.000 de ruble. Acest lucru depășește valoarea maximă luată în considerare pentru anul de venit, deci luăm în considerare doar 815.000 de ruble.
Total timp de 2 ani a dovedit 420.000 + 815.000 \u003d 1 235.000 de ruble, le împărțim la 730 și se multiplică cu 30,4 și de la toate rezultatele luăm 40%. O femeie trebuie să plătească 20.572 de ruble pe lună. Acest lucru este mai mult beneficii de dimensiuni minime pentru îngrijirea celui de-al doilea copil, astfel încât nu are nevoie cantitatea specificată în corecție.
Dacă un lucrător în momentul concediuului de a pleca a lucrat la termenii de angajare incompletă, valoarea beneficiului este redusă proporțional.
Șomerii, studenții cu normă întreagă și persoanele care nu fac obiectul unei asigurări sociale obligatorii, o indemnizație lunară de îngrijire a copilului timp de până la 1,5 ani se obține în minim. În beneficiul, acestea ar trebui să contacteze USN (gestionarea protecției sociale a populației - "SOBS") la locul de reședință.
Împreună cu o declarație, manualul trebuie să furnizeze originale și copii ale nașterii copiilor și un certificat de la locul de funcționare al unui alt părinte pe care manualul nu a fost prescris. Dacă al doilea părinte nu funcționează, certificatul trebuie să fie de la USN.
În cazul concediului de maternitate asupra concediului de maternitate în timpul concediului pentru îngrijirea copiilor, este prevăzută alegerea corectă a unuia dintre beneficiile. Dacă mărimea beneficiilor pentru îngrijirea copilului este mai mare decât valoarea beneficiilor de maternitate și a nașterii, femeia are și dreptul de a alege unul dintre aceste beneficii imediat după livrare.
Lucrul la mai multe locuri de muncă poate alege una dintre locurile de muncă în care vor primi o indemnizație lunară de îngrijire a copilului.
Valoarea beneficiului unic la nașterea unui copil nu este supusă contribuțiilor fiscale și de asigurări sociale.
Dimensiunea, procedura de numire, indexare și plată pentru copil este stabilită prin legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Aceasta înseamnă că în fiecare regiune mărimea beneficiului poate fi diferită. Și poate fi emisă și în diferite condiții.
Întrebări adresate articolului
Copilul nu este creditat. Este legitim organizarea? ...
Un copil de până la 1,5 ani, USN necesită un certificat de compoziție de familie cu Consiliul ...
(Acum are 10 luni), dar este sub minim. Adică ar trebui ...
Înregistrare. Oficial nu funcționează. Putem obține ...
Copilul a fost separat de mutual la începutul sarcinii, ...
Șomeri, este posibil să se facă o indemnizație de îngrijire a copilului pentru ...
De la primul soț, nu pot obține o pensie și nu le-am dat ...
Lucrez și nu este membru al TSZN, pot aranja toate beneficiile ...
Ani, dacă oficial pe decret, și soțul nu funcționează (oficial)? ...
Eu muncesc momentul, dar există o șansă ca voi fi să renunț ...
Vacanță de la 10.08.2016, un manual la 1,5 ani se va baza pentru 2014 ...
Beneficiile lunare de îngrijire a copilului. Având în vedere ce lucrez ...
Ce documente sunt necesare pentru a primi o plată lunară? ...
Concediul său bolnav? Pentru primul copil pe care l-am primit de la naștere la ...
Calculul beneficiilor pentru îngrijirea copilului utilizat 2013 și 2015, ...
Îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. M-am dus la serviciu și o lună din nou ...
Copil, dacă sunt cetățean al Ucrainei (Decorate RVP). Lucrări ...
Orice 2 ani, același lucru pentru îngrijirea copilului la 1.5L? Sunt profitabil pentru mine ...
Nu a făcut, copilul este prescris de la tatăl său în apartament (avem ...
Vă rog să-mi spuneți ce plăți pot obține (beneficii, ...
Perioada și a trecut spitalul cu o declarație pentru a-mi oferi ...
Copilul este considerat primul dacă copiii mai mari sunt adulți și ...
Lună). Soțul nu funcționează în ultimii doi ani ....
Pentru îngrijirea copilului din 2015 avea vârsta de 8 luni în iulie ...
RF, dar căsătorit cu un cetățean al Armeniei și lucrează oficial pentru ...
Timp de până la 1,5 ani, femeile sunt respinse la lichidare în perioada ...
Vacanță de până la 1,5 ani. Copilul meu are acum 7 luni, iar eu colectez ...
Salariul este mai mare decât soția), scriu o cerere pentru o muncă incompletă ...
Salariul meu este de 3800r. pe luna. Am o secundă ...
Neoficial, pot obține o plată unică și ...
Beneficiile pentru nașterea unui copil, în luna decembrie a acelui an, așa că ...
Pentru îngrijirea copilului (deja 2x), și acum mă duc în mai ...
Copil, dacă sunt un student de anul 2, compartiment cu normă întreagă și ...
Șomeri), cu tatăl copilului, căsătoria nu este înregistrată, funcționează ....
Și în 2012 870000, depășește dacă suma totală poate dura 985000 pentru ...
Re-ajutorul poate fi obținut o indemnizație unică ...
Pe al doilea. Se va obține alocația de deces pentru îngrijirea copilului ...
Săptămâna, studierea unei baze comerciale la Academia Medicală, în ...
Îngrijirea părții este considerată prima dată datorită faptului că Tatăl este primul ...
3 ani în care să execute? Sau copilul nu mai crește și nu are nevoie ...
Indiferent dacă mă bazez pe capitala maternității și în ce dimensiune va fi ...
Dar lucrez, de asemenea, într-o singură companie cu Saint.2010 în ambele comp ...
Datoria de noapte și de urgență (în plus față de lucrul la rata de zi) ....
Certificat de naștere (eșantion estonian în biroul de registru local) ....
1.5 (3) ani și, în același timp, lucrează? Este angajatorul obligat conform ...
Timpul de lucru? Soția nu funcționează. Și ce pentru asta ...
Plătiți bani și cât timp au dreptul de a reține ...
Pot obține o alocație pentru nașterea copiilor forfetare? ...
Voi primi alocația de naștere pentru nașterea unui copil. Ce documente ...
Rusia plătește orice alocație pentru un copil? ...
Este o alocație de maternitate pentru angajator și în care ...
Am aflat despre sarcina mea, a spus șeful (bun ...
Dorește și a fost înregistrat în serviciul de ocupare a forței de muncă. In acest ...
Mama unică 600 RUB. A trăit într-o pensiune cu 5,5 mp. În ...
M-am dus la Procuratura, dar nu am ajutat. Colectați documente în instanță? ...
Septembrie 2010). Nu lucrez. Soțul a murit în luna iulie a acestui an. Am depus ...
Copil cu vârsta de până la 3 ani și cât de mult? Dacă nu există posibilitatea de a lucra ....
Organizațiile sunt mai mici de 6 luni. Powered pentru un copil de până la 1,5 ani voi ...
Copil. fiica 1 an. Planificăm al doilea copil, dar fără a pleca ...
Ofertă. Nu am lucrat până la sarcină. Voi salva ...
Plătesc pentru concediu medical când? (Care este cu 70 de zile înainte de livrare și 70 ...
Obțineți o carte de economii și cartea socială primită. În ce dimensiune și unde ...
Oraș. Vârful fac o vacanță de îngrijire a copilului. Posibilitate ...
Veniți în departamentul de contabilitate pentru a scrie o declarație. A trecut o lună, pentru acest ...
Cetățeanul Turciei și Copii Cetățenii noștri din Federația Rusă timp de trei luni nu sunt ...
Unu și jumătate până la trei ani în programul social. ...
Un an și jumătate. Vreau să merg la muncă, iar cu copilul va rămâne ...
Cel de-al doilea copil va fi în primul rând în curând 18, dacă certificatul va fi eliberat ...
De data aceasta a schimbat proprietarul. Cu toate acestea, maternitatea și beneficiile au fost ...
Aproape de grădinița la 2,5 ani de la momentul executării? În cazul în care un...
Copiii încep să plătească la sfârșitul decoretului. E chiar asa?...
Oficial. Ce este mai bine să obțineți un loc de muncă pentru a lucra oficial sau ...
Pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani în timpul procesului de faliment ....
Un ghid pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate este o plată socială de stat care este numită de la sfârșitul lunii de maternitate maym de maternitate. Cantitatea de beneficii este stabilită în valoarea maximă permisă și minimă, suma acestor valori este indexată anual de către stat
Plățile se fac în detrimentul Fondului de Asigurări Sociale (FSS), care este format din plățile de asigurare ale cetățenilor ruși. Principalele acte de reglementare care reglementează acest tip de beneficiu sunt FZ nr. 81, FZ nr. 235, FZ nr. 236, FZ nr. 418 și Art. 256 tk rf.
Important! Alocația pentru cetățenii angajați plătește angajatorului în cadrul bugetului întreprinderii și apoi FSS îl rambursează bani.
FZ №81 stabilește că dreptul de a pretinde un beneficiu social "de îngrijire a copilului până la un an și jumătate" are în egală măsură orice părinte al copilului, tutorelui său sau un membru al familiei, care este într-adevăr angajat să plece. Singura condiție aici este de a lista contribuțiile pentru asigurarea socială pentru solicitant pentru manual (prezența SNCS).
Cererea de plăți lunare poate fi cetățenii lucrătorilor și având statutul șomerilor. În cazul în care solicitantul de plăți sociale funcționează oficial, acesta poate fi aplicat angajatorului sau direct la Departamentul Regional FSS.
Important!În cazul în care solicitantul de plăți sociale a fost angajat oficial în mai multe locuri, aplicarea ar trebui să fie trimisă la o alegere unul dintre locurile de muncă. În același timp, din alte locuri de muncă, va fi necesar să se ofere referințe că nu au acceptat o declarație similară.
Șomerii și studenții se aplică la contactul (USSN). Oficiul pentru Protecția Socială a Populației la locul de înregistrare.
Dreptul de a se califica pentru manualul specific vine de la sfârșitul concediului de maternitate "maternitate". Sfârșitul sfârșitului este indicat în foaia de spitalizare. Este de aproximativ 70 de zile mai târziu, ziua de naștere a copilului (86 de zile în prezența complicațiilor, 110 zile pentru sarcină multiplă).
Înainte de a depune o cerere la departamentul de personal la locul de muncă sau la USSN, solicitantul de plăți trebuie să fie luată în considerare pachetul de colectare, în conformitate cu frunza de verificare stabilită.
Verificarea listei de documente pentru apeluri pentru o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului la un an și jumătate de angajați cetățeni:
Fișa de verificare a documentelor pentru aplicarea pentru numirea unei îngrijiri lunare a copilului beneficiază de un an și jumătate de organele de protecție socială la locul de reședință:
Pentru a solicita acumularea unei indemnizații lunare de îngrijire pentru copil la un an și jumătate, urmează de la sfârșitul concediului de maternitate până la șase luni de la momentul executării copilului este de 1,5 ani.
În primul rând, este necesar să se pregătească un pachet de documente în funcție de frunza de verificare stabilită și să le contacteze la departamentul de contabilitate la locul de muncă sau la filiala districtului USG.
Toate plățile trebuie calculate și acumulate în termen de zece zile de la data cererii. Angajatorul enumeră banii în ziua plății unui avans sau a unui salariu, reprezentanți ai USN trimit bani prin poștă sau tradus prin bancă.
Nivelul minim de prestații sociale pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani depinde, în primul rând, dacă solicitantul a fost angajat sau nu.
Pentru cetățenii șomeri, pragul minim al plăților în numerar a fost indexat în data de 1 februarie a anului curent. Astăzi, membrii familiei care nu lucrează sau tutorii copilului, precum și cei care sunt PE, vor primi:
Îngrijirea, care are mai puțin de 2 ani de experiență oficială sau un salariu scăzut se poate califica pentru:
Important! Sumele de date Aplică coeficienți regionali datorită cetățenilor care locuiesc în regiuni cu condiții dificile.
Valoarea maximă a prestațiilor sociale pentru a fi respinsă din cauza lichidării întreprinderii cetățenilor este egală cu 12655,17 ruble. Pentru toate celelalte categorii, valoarea maximă a plăților nu ar trebui să depășească suma de 24536,57 ruble.
Amploarea indemnizației lunare pentru cetățenii de lucru este calculată prin formula:
Ever \u003d SDZ * 30.4 * 0.4
Pentru această formulă, puteți calcula independent cantitatea de amploare a manualului.
Important! Dacă după calcularea cantității de plăți lunare se dovedește a fi mai mică decât setul minim, atunci cetățeanul atentă va primi un manual la nivelul minim prescris.
Președintele Federației Ruse V.V. Putin 12/28/2017 a adoptat o nouă lege de stat privind beneficiile copiilor. Această lege a intrat în întregime obligatorie din punct de vedere juridic din 1 ianuarie 2018 pentru toate teritoriile Federației Ruse (FZ nr. 418).
Potrivit unei noi legi, părinți sau tutori ai primului în familia unui copil, născuți în 2018, au dreptul să primească un beneficiu social lunar țintă în valoarea minimului regional de subzistență (aproximativ 10 - 10,5 mii ruble). În plus, de la 1 ianuarie 2018, părinții celui de-al doilea sau al copilului ulterior pot solicita plăți lunare din capitalul matern neutilizat.
Noua lege a fost adoptată ca parte a unui program social de asistență socială și a familiilor nevoiașe. Aceasta înseamnă că nu fiecare familie are dreptul să primească un nou beneficiu. Următoarele condiții trebuie trimise pentru a gestiona cererea:
Dreptul de a primi o nouă alocație are orice rudă sau tutore al unui copil, care se ocupă de fapt. Se aplică pentru numirea unui nou manual social la organismele de protecție socială autorizate la locul de reședință direct sau prin intermediul cel mai apropiat MFC.
Trebuie remarcat faptul că atunci când solicitați un nou beneficiu după ce copilul este o jumătate de an, plățile pentru perioada trecută nu vor fi făcute. Aceasta este, indemnizația va fi stabilită de la data tratamentului. Dacă declarația intră în organele de protecție socială în fața copilului vârstei semestriale, plățile vor afecta întreaga perioadă din momentul nașterii sale.
În conformitate cu condițiile de mai sus, părinții celui de-al doilea sau al copilului ulterior au dreptul la plăți în numerar regulat din capitalul matern neutilizat în valoarea minimului regional de subzistență (aproximativ 10 - 10,5 mii ruble). Pentru a transfera cererea la aceste plăți ar trebui să fie direct direct angajaților fondului de pensii sau prin cel mai apropiat MFC.
Beneficiarul va fi o persoană care are un certificat de capital matern. Crearea unei cereri de plăți poate fi simultan cu cererea de eliberare a certificatului în sine.
Fondurile primite de la valoarea capitalului sunt permise să cheltuiască în orice scop, și nu numai pe instrucțiunile prevăzute de Guvern.
Important! Toate plățile enumerate sunt numite pentru o perioadă de 1 an, după care este necesar să se reexamineze.
Cetățenii șomeri, precum și populația independentă, participarea la asigurări sociale voluntare pentru care este opțională, alocația de îngrijire a copilului timp de până la 1,5 ani se eliberează în protecția socială. Mai mult decât atât, nu numai mama, ci și tatăl copilului poate emite plata, dar în unele situații, bunica sau alte rude care îl îngrijesc direct.
Important! Doar una dintre rude poate primi beneficii, chiar dacă mai mulți oameni au grijă de copil.
Pentru plată, vă puteți întoarce la copil la copil 2 ani, adică până la 6 luni după executare de către un copil de 1,5 ani. Indiferent de calendarul apelului, suma mamei decât manualul datorat va fi plătit integral.
Pentru a efectua plata, trebuie să vă întoarceți la UssN la locul de reședință și să completați aplicația. În plus față de aplicație, sunt trimise următoarele documente:
Întrucât una dintre condițiile de bază pentru obținerea plăților în protecția socială este lipsa de angajare, va fi necesar să se confirme acest certificat din serviciul de ocupare a forței de muncă. Un astfel de certificat este primit prin numire prin contactarea personalului pentru angajare personală sau trimiterea acestuia prin poștă. Ajutorul se eliberează în termen de cel mult 30 de zile de la data recursului.
Metoda de obținere a plății unei mame alege independent dintre cele două propuse:
Calea selectată, dacă se dorește, poate fi modificată prin trimiterea unei declarații corespunzătoare.
În unele cazuri, piei sociale pot solicita documente suplimentare, de exemplu:
Securitatea socială va lua în considerare cererea și va decide cu privire la numirea prestațiilor în termen de 10 zile de la data depunerii documentelor. După aceasta, plata beneficiilor va fi numită direct din ziua în care copilul sa născut înainte de a ajunge la 1,5 ani.
Spre deosebire de cetățenii angajați oficial care primesc beneficii cu o sumă de 40% din câștigurile medii în ultimii 2 ani, beneficiul șomer este plătit într-o sumă fixă. Această sumă se înființează pe 1 februarie a fiecărui an la nivel federal și este supusă indexării anuale privind rata inflației din anul trecut.
Important! Cantitatea de beneficii este de a crește coeficientul districtor din regiunile în care este instalat. Dacă mama (tată) are grijă de doi sau mai mulți copii, atunci beneficiile pentru fiecare copil sunt însumate.
Termen limită pentru plata beneficiilor - 26 Numărul fiecărei luni. Cu toate acestea, întârzierile în transferul de beneficii se întâmplă încă. Acestea au loc, de regulă, nici o vină a angajaților de protecție socială, ci datorită faptului că plata beneficiilor apare ca fonduri din bugetul federal. Cu toate acestea, nu plătește beneficiul autorităților de protecție socială nu este îndreptățită. Prin urmare, banii vor fi enumerați în orice caz fie puțin mai târziu decât termenul limită sau sunt plătite simultan cu următoarea plată.
Mama șomerului singură este pusă pe toate aceleași plăți ca și nu singure. Alocația de îngrijire a copilului este plătită într-o dimensiune fixă \u200b\u200bminimă, ca orice alți cetățeni șomeri.
Cu toate acestea, pentru mamă - singuratic oferă câteva plăți regionale:
Aflați ce beneficii sunt plătite în regiunea dvs. și plata lor poate fi plătită și în organismele de protecție socială.
Bunica care nu funcționează, care sa retras deja, de asemenea, are dreptul de a organiza acest manual. Dar o poate face numai dacă părinții copilului:
Întrebare: Unde ar trebui să fac un beneficiu dacă nu locuiesc la locul înregistrării?
Răspuns: Pentru a decide să se îmbunătățească autorităților la locul de înregistrare.
Întrebare: Soțul meu și cu mine am făcut un manual când au fost șomeri. Acum soțul ajunge la muncă, vor înceta să plătească beneficiul?
Răspuns: Manualul este decorat numai pentru unul dintre părinți. Dacă vă este plătit și soțul dvs. este mulțumit de muncă, atunci beneficiul nu va înceta să plătească. Plata se termină numai dacă lucrați.
Întrebare: Pot aranja o alocație pentru copii, dacă nu lucrez și un copil în oferta de stat?
Răspuns: Bineînțeles că poți. Puteți aranja o pensie socială și o plată lunară pentru un copil pe tine sau pe tatăl copilului.
După ce perioada de spitalizare specificată în documentul de sarcină și naștere se încheie, o nouă etapă vine în tipurile de beneficii. În acest caz, acestea sunt plăți pentru îngrijirea copilului, sfârșitul acestor plăți are loc atunci când copilul devine de 1,5 ani.
De fapt, multe probleme financiare din mamele apar în cap chiar înainte de nașterea copilului, în timpul sarcinii timpurii. Acestea sunt legate de plățile viitoare la naștere și de îngrijirea copilului. În fiecare caz, plata beneficiilor poate fi efectuată atât FSS, cât și angajator. Dar în ce cazuri și care au efectuează aceste plăți?
Dacă viitorul Motley este angajat oficial, atunci în această situație plata beneficiului este efectuată de angajator. Dar, din anumite motive, o femeie nu are locuri de muncă oficiale, atunci în această situație plata este efectuată de FSS.
Pentru a aplica pentru un beneficiu de maternitate pentru a fi viitoare mame:
În primul rând, merită remarcat faptul că beneficiile sarcinii emise de MMMII sunt unul dintre tipurile de plăți de asigurare a căror emisiune este angajată în FSS. Dar întreaga procedură de tranziție a unui manual în mâinile mamei este destul de complexă. Faptul este că suma este plătită de către mamă de către angajator, iar FSS rambursează ulterior această sumă.
Este greu de spus că FSS plătește beneficiile și nașterea sarcinii. Un angajator sau FSS în această situație sunt elemente de interdependență. Aceasta este, dacă anterior, organizația nu a avut grijă de plata în timp util, FSS nu ar putea să ramburseze suma eliberată anterior de angajator. În situațiile cu mame care nu funcționează, plata se efectuează de la alocarea special de către buget pentru aceste cazuri.
În cazul obținerii de beneficii pentru un copil de până la 1,5 ani, există și unele nuanțe. Pentru a începe, acest tip de plăți poate să facă doar mama unui copil, ci și orice altă rudă, care se îngrijește direct de copil. Dimensiunea este de aproximativ 40% din salariul mediu. Ca și în cazul unui beneficiu de maternitate, plata fondurilor este efectuată de angajator, care ulterior primește despăgubiri în suma emisă anterioară de la FSS.
Manualul este încărcat numai dacă toate documentele sunt colectate și furnizate de angajator. Totul începe cu pregătirea unei cereri de proiectare a vacanței necesare pentru îngrijirea copilului la 1,5 ani. Această declarație trebuie anexată la documentul care confirmă faptul că al doilea părinte nu primește beneficii. Această referință este luată la locul de muncă al celui de-al doilea părinte. De asemenea, certificatul de naștere al copilului este furnizat.
În cadrul departamentului de personal după furnizarea de documente, o copie a ordinului de la începutul și sfârșitul vacanței va fi dată imediat pentru a scrie o declarație cu privire la monitorizarea beneficiilor de îngrijire. Această declarație este scrisă pe cap și este transferată la departamentul de personal.
Dar angajatorul nu este întotdeauna în măsură să plătească beneficii. Cel mai adesea, motivul eșecului refuzului este falimentul întreprinderii. În această situație, este necesar să se prezinte documente pentru a plăti un beneficiu la 1,5 ani în FSS. Principalele documente din această situație reprezintă o hotărâre judecătorească care să confirme lipsa de plăți de către întreprindere. Numai în prezența acestui document este scrisă o cerere pentru un chestionar special creat.
Se compune dintr-un formular de calcul al beneficiului a trei pagini. Ei trebuie să precizeze datele solicitantului, să clarifice modul în care este cea mai bună enumerare, precum și motivele care sunt date la primirea acesteia.
Înainte de a contacta FSS, în plus față de hotărârea judecătorească, este necesar să se ocupe de prezența altor documente. În primul rând, pașaportul și copia acestuia ar trebui să fie prezenți în dosar. De asemenea, certificatul original de naștere al unui copil și alți copii din familie. Ca și în cazul unui angajator, în FSS, este necesar să se ofere un document care să confirme că al doilea părinte nu primește acest beneficiu. Aceste documente sunt efectuate și un certificat de venit care a fost primit de către solicitant cu vârsta de 2 ani înainte de plecare la decret.
Decizia privind acumularea se face în termen de 10 zile. Dar, pentru a afla dimensiunea viitoare a beneficiilor în avans, puteți utiliza un exemplu de calcul online al prestațiilor de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani pentru FSS.
