A számviteli pénzügyi kimutatások 18. cikkének kötelező másolata. Az Orosz Föderáció elnöke. Dokumentációkészítési kötelezettség

Bérszámfejtési rendszerek (beleértve tarifarendszerek munkabér) állami alkalmazottak és önkormányzati intézmények telepítve:

szövetségi állam intézményeiben – kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások a szövetségi törvényekkel és egyéb szabályozásokkal összhangban jogi aktusok Orosz Föderáció;

az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami intézményeiben - kollektív szerződések, megállapodások, helyi rendelkezések az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel és egyéb szabályozási jogi aktusaival, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeivel és egyéb szabályozó jogi aktusaival összhangban;

önkormányzati intézményekben - kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel és egyéb szabályozási jogi aktusaival, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeivel és egyéb szabályozó jogi aktusaival, valamint testületek szabályozási jogi aktusaival összhangban. önkormányzat.

Az Orosz Föderáció kormánya alapilletményt (hivatali alapbért) állapíthat meg, alapkamat bérek foglalkozási csoportok szerint.

Az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottainak bére nem lehet alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció kormánya által megállapított alapbérek (hivatali alapbérek), az adott szakképesítési csoportok alapbérei.

Az Orosz Föderáció kormánya által megállapított alapbérek (hivatali alapbérek), az alapbér mértékét a következők biztosítják:

szövetségi állami intézmények – az alapok rovására szövetségi költségvetés;

az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami intézményei - az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésének terhére;

önkormányzati intézmények - a helyi költségvetés terhére.

Az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottainak javadalmazási rendszereit az egységes munka- és szakmák tarifa- és képesítési jegyzéke, a vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztások egységes minősítési jegyzéke, ill. szakmai standardok, valamint figyelembe véve a bérekre vonatkozó állami garanciákat, a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság ajánlásait (e kódex 135. cikkének harmadik része), valamint az érintett szakszervezetek (szakszervezeti szövetségek) véleményét. és munkaadói szövetségek.

Szakmai képesítési csoportok - a munkavállalói szakmák és az alkalmazottak beosztásainak csoportjai, amelyek a tevékenységi terület figyelembevételével alakulnak ki az adott szakmai tevékenység végrehajtásához szükséges képesítési szint követelményei alapján.

A szakmai képesítési csoportokat, valamint a munkavállalói szakmák és az alkalmazottak beosztásainak szakmai képesítési csoportokba sorolásának kritériumait a fejlesztési feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó testület hagyja jóvá. közpolitikaiés a terület jogi szabályozása

Kommentár az Art. 144 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

1. Létrehozása a költségvetési intézményekben a szövetségi, regionális és önkormányzati szintek a munkavállalók különféle javadalmazási rendszerei (beleértve a tarifarendszereket is) kollektív tárgyalásokon és helyi szabályozás bizonyos követelményeknek megfelelően.

2. Ezen követelmények között szerepel a vonatkozó szabályozási jogi aktusok (az Orosz Föderáció és az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, a helyi önkormányzatok), az ECTS és a CEN rendelkezéseinek, a bérekre vonatkozó állami garanciák, ajánlások figyelembevétele. A Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozási Háromoldalú Bizottsága, az érintett szakszervezetek (szakszervezetek és munkaadói szövetségek) véleményét.

3. Az állami és önkormányzati intézmények dolgozóinak a vonatkozó költségvetés terhére biztosított bérminimum mértéke nem lehet alacsonyabb, mint alapszint az Orosz Föderáció kormánya által a munkavállalók szakmai képesítési csoportjai számára megállapított díjazás.

4. A szakmai képesítési csoportok meghatározását, valamint a munkavállalók szakmáinak és az alkalmazottak beosztásainak besorolásának kritériumait Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumára, mint szövetségi végrehajtó szervre bízták, amely a szféra jogi szabályozási feladatait látja el. munkaügyi (lásd az Orosz Föderáció kormányának 2004. június 30-i N 321 rendeletét, „Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumáról szóló szabályzat jóváhagyásáról” // SZ RF. 2004. N 28. St. 2898).

5. Az Orosz Föderáció kormánya a 2007. szeptember 22-i N 605 „A szövetségi költségvetési intézmények alkalmazottai és a katonai egységek polgári személyzete új bérezési rendszereinek bevezetéséről szóló rendeletben, akiknek javadalmazása az egyesült államokbeli javadalmazási tarifatáblázaton alapul. szövetségi állami intézmények alkalmazottai" (SZ RF 2007 N 41 4893. cikk) az e dokumentumban meghatározott személyek számára új bérrendszerek bevezetését írta elő 2007. szeptember 1-től 2008. december 31-ig.

A rendelkezések végrehajtása érdekében ez a dokumentum el kellett volna fogadni egész sor normatív jogi aktusok, de ezek közül sokat nem fogadtak el.

6. Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i, N 583 számú rendelete „A szövetségi költségvetési intézmények és szövetségi állami szervek alkalmazottai, valamint a katonai egységek, intézmények és osztályok polgári személyzete új bérrendszereinek bevezetéséről” 2008. december 1-től hatályos. szövetségi szervek végrehajtó hatalom, amelyben a törvény katonai és azzal egyenértékű szolgálatot ír elő, amelynek javadalmazása jelenleg a szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozó egységes tarifatábla alapján történik ”(SZ RF. 2008. N 33. Art. 3852).

7. Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i rendelete, miután jóváhagyta a szövetségi költségvetési intézmények alkalmazottai bérrendszerének létrehozásáról szóló rendeletet, kötelezte Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumát egy szám elfogadására. az új bérrendszerek bevezetéséről szóló szabályozási jogi aktusokról, és pontosítást ad e kérdésekben.

8. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának következő főbb rendeletei vannak érvényben:

- 2007. december 29-én kelt N 822 "A szövetségi költségvetési intézményekben folyósított kompenzációs kifizetések jegyzékének jóváhagyásáról és a szövetségi költségvetési intézményekben folyó kompenzációs kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás pontosításáról" (Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Jogszabályi Közleménye. 2008 N 3);

- 2007. december 29-én kelt N 818 "A szövetségi költségvetési intézményekben folyó ösztönző kifizetések jegyzékének jóváhagyásáról és a szövetségi költségvetési intézményekben az ösztönző kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás pontosításáról" (Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Jogszabályi Közleménye. 2008 N 2);

- 2008. augusztus 27-én kelt N 450n "Módszertani ajánlások jóváhagyásáról a szövetségi állami szervek által a dolgozók javadalmazási feltételeinek kidolgozásához területi szervek munkavállalók” (Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Jogszabályi Közleménye. 2008. N 10);

- 2008. augusztus 14-én kelt N 425n „A szövetségi állami szervek és intézmények – a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői – által az alárendelt szövetségi költségvetési intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozó hozzávetőleges rendelkezések kidolgozására vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról” (Munkaügyi és Szociális Közlöny az Orosz Föderáció jogszabályai 2008. N 10 );

- 2007. augusztus 6-án kelt N 525 "A szakmai képesítési csoportokról és a munkavállalók szakmáinak és beosztásainak szakmai képesítési csoportokba való besorolására vonatkozó kritériumok jóváhagyásáról" (Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális jogszabályairól szóló közlemény. 2007. N 10);

- 2008. május 29-én kelt N 247n „A vezetők, szakemberek és alkalmazottak iparági beosztásaira vonatkozó szakmai képesítési csoportok jóváhagyásáról” (Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális jogszabályairól szóló közlemény. 2008. N 7);

- 2008. május 29-i keltezésű N 248n „A munkavállalók iparági foglalkozásaira vonatkozó szakmai képesítési csoportok jóváhagyásáról” (Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális jogszabályairól szóló közlemény. 2008. N 7);

- 2008. április 8-án kelt N 167n „A szövetségi vezető hivatalos fizetésének meghatározásához az átlagbér nagyságának kiszámítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról költségvetési intézmény"(Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális jogszabályairól szóló közlemény. 2008. N 6);

- 2008. augusztus 14-én kelt N 424n „A szövetségi költségvetési intézmény alkalmazottjával és munkatársával munkaszerződés megkötésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról hozzávetőleges forma”(Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális jogszabályairól szóló közlemény. 2008. N 10) stb.

9. A szövetségi állami szervek és intézmények - a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumával egyetértésben jóváhagyják:

- a kulcsfontosságú alkalmazottak listája típusonként gazdasági aktivitás az érintett intézményvezetők hivatali illetményeinek nagyságának megállapítására;

- az érintett intézmények dolgozóinak javadalmazására vonatkozó példaértékű rendelkezések a gazdasági tevékenység típusa szerint, az ajánlások figyelembevételével, jóváhagyva. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma.

10. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeleteivel szakképesítési csoportokat hagyott jóvá bizonyos pozíciócsoportokra, a gazdasági tevékenység területétől függően.

11. Meg kell jegyezni, hogy számos munkavállalói kategória bérének szabályozása állami szektor gazdaság (szövetségi állam köztisztviselői, bírák, ügyészek stb.) speciális szabályok különböző szintű szabályozási jogi aktusok (szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének és az Orosz Föderáció kormányának aktusai) állapítják meg, a rendszer egészének hiányában.

Második kommentár a Munka Törvénykönyve 144. cikkéhez

1. Módosult a cikk címe és tartalma. V előző verzió cikk minden munkáltatónak biztosította az alapítás jogát különféle rendszerek prémiumok, ösztönző kifizetések és juttatások, figyelembe véve a véleményt képviselő testület dolgozók. Rögzítette továbbá a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben az ösztönző és kompenzációs kifizetések igénybevételének rendjét és feltételeit.

Az új kiadásban ez a cikk előírja a fizetési rendszerek és a munkaerő-ösztönzők létrehozásának eljárását, de csak az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottai számára. Az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottainak fizetésére és ösztönzésére szolgáló tarifarendszerek kialakítására vonatkozó eljárást szintén a cikk említi. 143, amely szerint ezeket a rendszereket a szövetségi állami intézmények alkalmazottai számára az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderációt alkotó egységek állami intézményei - szervek hozták létre. államhatalom az Orosz Föderáció alanyai és önkormányzati intézmények - helyi önkormányzatok.

A 144. cikk előírja, hogy a javadalmazási és munkaerő-ösztönző rendszereket (beleértve a díjazási és munkaösztönzési tarifális rendszereket) kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások határozzák meg a törvényekkel (az Orosz Föderáció szövetségi és alapító szervei) és más szabályozási jogi aktusokkal összhangban. Úgy tűnik, hogy e két cikk tartalma nem konzisztens, és nem ad választ arra a kérdésre, hogy mit állapít meg az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderáció szubjektumának állami hatósága, a helyi önkormányzat, és mit - kollektív szerződések , megállapodások, helyi előírások.

2. Ez a cikk számos garanciát állapít meg az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottai számára. Ezek közé tartoznak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében rögzített, minden munkavállalóra vonatkozó állami garanciák a bérekre, valamint a bérekre. meghatározott dolgozók nem lehet alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció kormánya által megállapított megfelelő képesítési csoportok alapbérei. Ez azt jelenti, hogy a kormánynak meg kell határoznia bizonyos minimális méret díjak (fizetés), kötelezőek mind az Orosz Föderáció alanyai, mind a helyi önkormányzatok számára. Mivel a törvény tiltja ezen összeg alatti kamatlábak (fizetések) meghatározását, a megfelelő szinten ez vagy egybeeshet az Orosz Föderáció kormánya által megállapított mértékkel, vagy meghaladhatja azt.

3. Első alkalommal kerül be a jogi szabályozás körforgásába a „szakképesítési csoportok” új fogalma. A jogalkotó azonban csak a legtöbbre mutat rá gyakori jelek pontjában foglaltakat, és a munkaügyi állami politika és jogi szabályozás kialakítását ellátó szövetségi végrehajtó testületet delegálja, hogy határozza meg a munkavállalói szakmák és az alkalmazottak beosztásainak megfelelő szakmai képesítési csoportokba sorolásának kritériumait.

144. cikk

Kommentár a 144. cikkhez

E cikk 1. része meghatározza az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottai számára a bérrendszer kialakítására vonatkozó eljárás jellemzőit, beleértve a tarifális rendszert is. A szövetségi állami intézményekben, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami intézményeiben, önkormányzati intézményeiben, bérrendszerein kollektív szerződések, megállapodások, helyi rendeletek jönnek létre, amelyeket a javadalmazási szabályokat meghatározó törvényekkel és egyéb szabályozási jogi aktusokkal összhangban fogadnak el. a megfelelő szintű költségvetési intézmények alkalmazottai és alkalmazottai. Korábban a költségvetési intézmények bérrendszerét kizárólag törvények és egyéb szabályozó jogszabályok határozták meg. Vagyis most a költségvetési intézményekben a bérrendszer kialakítása ugyanúgy történik, mint a gazdaság nem költségvetési szektorában, azzal a különbséggel, hogy a kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások elfogadásakor a munkáltatók a munkavállalók pedig kevésbé szabadon határozhatják meg rendelkezéseiket, mivel be kell tartaniuk a költségvetési intézmények javadalmazását szabályozó külön törvények és egyéb szabályozó jogszabályok előírásait.
Annak a ténynek köszönhetően, hogy a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság évente, mielőtt bekerült volna Állami Dumaévi szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénytervezet másik év egységes ajánlásokat dolgoz ki a költségvetési intézmények dolgozóinak javadalmazási rendszerére vonatkozóan, a kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások előírásait az ajánlások tartalmától függően évente módosítani kell, valamint figyelembe kell venni a költségvetésre vonatkozó, meghatározott szintű költségvetési törvényeket is. a megfelelő év.
A Munka Törvénykönyve, amely feljogosítja az Orosz Föderáció kormányát az alapbérek (hivatali alapbérek), a munkavállalók szakképesítési csoportjaira vonatkozó alapbérek meghatározására, további garanciát ír elő a költségvetési intézmények alkalmazottai bérére azáltal, hogy megtiltja a megállapított összeg csökkentését. az Orosz Föderáció kormánya által. Az alapbér összegének biztosítania kell, hogy a költségvetési intézményekben dolgozók bérében ne legyen diszkrimináció és szakképesítési csoportonként a bérek fő része önkényesen csökkenjen.
E cikk 4. része meghatározza az alapbérek finanszírozási forrásait, amelyek a megfelelő szintű költségvetések forrásai.
E cikk 5. része meghatározza, hogy a költségvetési intézmények alkalmazottainak bérrendszerét az egységes munkavégzési és szakképesítési jegyzék, a vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztások egységes minősítési jegyzékének figyelembevételével alakítják ki, valamint figyelembe veszi a bérekre vonatkozó állami garanciákat, a Bizottság ajánlásait. Ezeket a követelményeket mind a szerződések és kollektív szerződések megkötésekor, mind a helyi szabályozás elfogadásakor be kell tartani. Emellett a költségvetési intézményekben dolgozók bérrendszerének kialakításakor figyelembe kell venni az érintett szakszervezetek (szakszervezeti szövetségek) és munkáltatói szövetségek véleményét is. Ez a követelmény a helyi szabályozás meghozatalakor a szakszervezeti elsődleges szervezet testületének véleményén alapul, az Áht. által előírt módon. 372 TK. Ami a megállapodásokat illeti, tekintettel arra, hogy a közszférában nem jöttek létre munkaadói szövetségek, azok elfogadásakor csak az érintett szakszervezetek (szakszervezeti szövetségek) véleményét lehet figyelembe venni.
A szakmai képesítési csoportokat (PCG) és a munkavállalók szakmáinak és beosztásainak szakmai képesítési csoportokba való besorolásának kritériumait e cikk 6. és 7. részével összhangban Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma állapítja meg. A munkavállalók szakmáinak és beosztásainak szakmai képesítési csoportokba való besorolásának kritériumait Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007.08.06. N 525 számú rendelete hagyta jóvá, amely kimondja, hogy a munkavállalói szakmák és (vagy) az egy szakképesítési csoportba tartozó munkavállalói beosztások e szakképesítési csoport képzettségi szintjei szerint strukturálhatók, az elvégzett munka összetettségétől és a munkavállalói szakmában való munkavégzéshez vagy a munkakör betöltéséhez szükséges képzettségi szinttől függően. munkavállaló. Ugyanakkor ugyanaz a munkavállaló szakma vagy munkavállalói beosztás különböző képesítési szintekhez rendelhető az elvégzett munka összetettségétől függően, valamint figyelembe véve a bizonyítvánnyal, képesítési kategóriával, munkával megerősített további képesítési mutatókat. tapasztalat és egyéb dokumentumok és információk.
———————————
RG. 2007. okt. 6.

A meghatározott kritériumoknak megfelelően a munkavállalói szakmák és az alkalmazotti beosztások a gazdasági tevékenység típusának figyelembevételével szakképesítési csoportokba kerülnek az alábbiak alapján:
- az alkalmazottak egyéni beosztásai az oktatói kar közül és tudósok tudományos fokozattal és (vagy) tudományos címmel, valamint felsőfokú szakmai végzettséget igénylő intézményi szervezeti egység vezetői beosztással;
- felsőfokú szakmai végzettséget igénylő munkavállalói munkakörök;
- alap- vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkavállalói szakmák és alkalmazotti beosztások, ideértve az intézményi szervezeti egység vezetőit is;
- szakképzettséget nem igénylő munkavállalói szakmák és alkalmazotti beosztások.
Ugyanakkor a munkavállalók szakmáinak és a munkavállalói beosztásoknak a szakmai képesítési csoportokhoz való hozzárendelése a munkavállalók megfelelő szakmáiban való munkavégzéshez vagy a megfelelő munkavállalói pozíciók betöltéséhez szükséges minimális képesítési követelményeknek megfelelően történik. Ezen túlmenően, kivételként, bizonyos pozíciókat a munkavállalók fontos társadalmi jelentősége, szakképesítési csoportokba sorolható több alapján magas szint a munkavállalók vonatkozó munkaköreinek betöltéséhez szükséges képesítésekre vonatkozó követelmények.
Jelenleg Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma jóváhagyta a PKG-t a következő pozíciókra és szakmákra:
- az egész iparágra kiterjedő munkavállalói szakmák (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. május 29-i, N 248n (2008. augusztus 12-én módosított) rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. július 2.; augusztus 27

- a haditengerészeti segédhajók legénységének parancsnoksága és besorolása (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008.08.08-i N 399n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az Oroszországi Védelmi Minisztérium intézményeinek és katonai egységeinek vezetői, szakemberei és alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 394n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- légiközlekedési dolgozók (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 393n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

— a belső alkalmazottak vízi közlekedés(az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i, N 392n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- a tengeri szállítás alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i, N 391n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

— alkalmazottak erdészet(az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i, N 390n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- a haditengerészet segédflottájának, vízrajzi szolgálatának, kutatási és mentési műveleti osztályának (a minisztérium rendeletével jóváhagyott) szakemberei és szerkezeti egységeinek (világítótornyok, csoportok, pártok, szakaszok, állomások, távirányítású víz alatti járművek és mások) vezetői Oroszország egészségügyi és szociális fejlődéséről szóló, 2008.08.08. N 400n);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az Oroszországi Védelmi Minisztérium televíziós, rádió- és filmforgalmazó intézményeinek alkalmazottai (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008.08.08-i, N 398n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az M.B. nevét viselő Katonaművészek Stúdiójának munkatársai. Grekov és az orosz védelmi minisztérium Katonai Művészeti Íróstúdiója (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i, N 397n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az Oroszországi Védelmi Minisztérium szerkezeti részlegeinek vezetői és levéltári intézményeinek alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i, N 396n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- a büntetés-végrehajtási rendszer intézményeinek alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 395n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az Oroszországi Védelmi Minisztérium strukturális részlegeinek vezetői és újságok és folyóiratok szerkesztőségeinek szakemberei (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 402n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- az oroszországi védelmi minisztérium kulturális és oktatási intézményeinek alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 401n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. szeptember 3.

- a halászattal és a vízi biológiai erőforrások megőrzésével kapcsolatos munkát végző alkalmazottak (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.08.08-i N 389n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 27.

- a vizsgálati felügyeletet végző alkalmazottak (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 30-i, N 364n (2008. december 23-án módosított) rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 15.; 2009. február 4

— alkalmazottak, akik elvégzik termelési tevékenységek Az oroszországi Gokhran (az Orosz Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 28-i, N 358n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 15.

- az oroszországi pénzügyminisztérium biztonsági osztályának alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 28-i, N 357n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 15.

— az állam alkalmazottai anyagi tartalék(az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. július 24-i, N 350n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 15.

- sajtómunkások tömegmédia(az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. július 18-i, N 342n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 8.

- a televízió (rádióműsorszórás) alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 18-i, N 341n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 8.

— alkalmazottak Mezőgazdaság(az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 17-i, N 339n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 8.

— a szféra alkalmazottai tudományos kutatásés fejlesztések (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. július 3-i, N 305n számú (2008. december 19-én módosított) rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. augusztus 5.; 2009. január 30

- a hidrometeorológiai szolgálat alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. június 30-i, N 303n (2009. november 6-án módosított) rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. július 23.; 2010. január 27

— állami alkalmazottak természetvédelmi területekés nemzeti parkok (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. június 7-i, N 264n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. július 9.

- geológiai és altalajkutatási alkalmazottak (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. június 6-i, N 262n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
BNA. 2008. július 7.

- vezetők, szakemberek és alkalmazottak iparági beosztásai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. május 29-i N 247n (2008. december 11-én módosított) rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. július 4.; BNA. 2009. 7. sz.

— a területen tevékenykedő alkalmazottak polgári védelem, a lakosság és a területek védelme a természeti és ember által előidézett vészhelyzetekkel szemben, a tűzbiztonság és az emberek biztonságának biztosítása víztestek(az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. május 27-i, N 242n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. július 2.

- a repülőgépek személyzetének és utasainak kutatási és mentési munkáit végző alkalmazottak (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. május 27-i, N 241n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. június 18.

- a félkatonai és őrségi őrség alkalmazottai (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. május 21-i, N 235n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. június 18.

- a testkultúra és a sport területén dolgozók (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. május 12-i, N 225n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. május 31.

- felsőoktatási és kiegészítő szakmai képzésben részesülők (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008.05.05-i, N 217n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. május 28.

- oktatók (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008.05.05-i N 216n rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. május 28.

- az állami tengerészeti ellenőrzések polgári személyzete, járőrhajók (csónakok) csoportjai és járőrhajók (csónakok) legénysége, amelyek állami ellenőrzést gyakorolnak a tengeri biológiai erőforrások védelme terén (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyva). 2008. április 29-én kelt N 201n);
———————————
RG. 2008. május 31.

- az egészségügyi ellátás és a szociális szolgáltatások területén foglalkoztatott munkavállalók (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. március 31-i N 149n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. ápr. 16.

- kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozók (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. március 14-i, N 121n számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
RG. 2008. ápr. 12.

- kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozók (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007. augusztus 31-i, N 570 számú rendeletével jóváhagyva);
———————————
BNA. 2007. 41. sz.

— orvosi és gyógyszerészeti dolgozók(az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. június 8-i, N 526. számú rendeletével hagyva jóvá (2011. 02. 8-i módosítás)).
———————————
BNA. 2007. 42. sz.; 2008. 50. sz.; RG. 2011. szeptember 9

Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i N 583 „A szövetségi költségvetési intézmények és a szövetségi állami szervek alkalmazottai, valamint a katonai egységek, intézmények és katonai egységek polgári személyzete számára alkalmazott új bérrendszerek bevezetéséről szóló bérrendszerek bevezetéséről” című rendeletének (1) bekezdése szerint. szövetségi végrehajtó testületek azon részlegei, amelyekben a törvény katonai és azzal egyenértékű szolgálatot lát el, és amelyek javadalmazása jelenleg a szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozó egységes tarifatábla alapján történik (2010.12.17-i módosítással) 2008. december 1-től új rendszereket vezetnek be ezen alkalmazottak bérére vonatkozóan.
———————————
SZ RF. 2008. N 33. cikk 3852; N 40. Art. 4544; SZ RF. 2010. N 52 (1. rész). Művészet. 7104.

Az ETS használata minden költségvetésből finanszírozott intézmény, szervezet és vállalkozás számára kötelező volt, kivéve azokat az intézményeket és szervezeteket, amelyek különleges körülmények bérek. ETS a közszférában dolgozók javadalmazásáról (N 1. melléklet); az ETS javadalmazási kategóriái az egész iparágra kiterjedő munkavállalói pozíciók esetén (N 2. függelék); a közszférában dolgozók fő beosztásaira vonatkozó UTS bérkategóriákat (N 3. függelék) az Orosz Föderáció kormányának 1992. október 14-i N 785 „A közszférában dolgozók bérszintjének differenciálásáról szóló rendelete hagyta jóvá. az egységes tarifatábla alapján” (elvesztett).
———————————
SAP RF. 1992. N 16. Art. 1253; SZ RF. 1995. N 10. Art. 897; 2001. N 7. Art. 681; 2003. N 52 (2. rész). Művészet. 5067. Ez a dokumentum 2008. december 1-jén érvénytelenné vált az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i N 583 rendeletének (SZ RF. 2008. N 33. Art. 3852; N 40. Art. 4544) miatt. ), amely új bérrendszereket vezetett be a szövetségi költségvetési intézmények és a szövetségi állami szervek alkalmazottai számára.

Az ETS volt egyetlen skála díjszabás és a dolgozók és alkalmazottak bitenkénti bére. A költségvetési finanszírozásban részesülő szervezetek munkavállalóinak minden csoportjára kiterjedt (a képviseleti és végrehajtó hatóságok kivételével). Az UTS alkalmazottainak valamennyi szakmája és beosztása az elvégzett munka (funkciók) közössége szerint csoportosítva van. A munkavállalók által a munkafolyamat során végzett funkciók közössége a teljes költségvetési szférában lehetővé tette, hogy az ETS-ben egy csoportba kerüljenek. Alkalmazottak költségvetési iparágak két fő csoportra osztották. Az első az egész iparágra kiterjedő pozíciókat tartalmazott, a második csak a közszféra egy-egy ágára jellemző szakemberi és vezetői állásokat. A dolgozók elszámolása nyolc kategória szerint történt (1-től 8-ig). A költségvetési szektorok alkalmazottai - műszaki végrehajtók, szakemberek és vezetők - a 2-18.
A munkavállalók javadalmazási kategóriáit a munkavállalók tanúsítása és a munkavállalók áttarifálása alapján határozták meg. Az igazolást az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és Oroszország Igazságügyi Minisztériumának októberi rendelete által jóváhagyott, a költségvetési finanszírozásban részesülő intézmények, szervezetek és vállalkozások alkalmazottainak tanúsítási eljárásáról szóló Alapvető rendelkezéseknek megfelelően hajtották végre. 23, 1992 N 27/8/196 (elveszített erő). Végrehajtásának eredményei alapján a tanúsító bizottság javaslatot tett a munkavállalónak egy bizonyos beosztásnak való megfelelésére, valamint a díjazás egyik vagy másik kategóriába való besorolására. Az egyes munkavállalókra vonatkozó díjakat (béreket) szorzással határozták meg tarifa mértéke(illetmény) az 1. kategóriába tartozó tarifaegyütthatóra. A munkavállaló munkafüzetébe megfelelő bejegyzés került az ETS szerinti fizetési kategória megjelölésével (a mérték feltüntetése nélkül).
———————————
BNA. 1993. N 1. A meghatározott dokumentum az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma és Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2008. december 22-i N 752n / 295 (BNA. 2009. N 6) rendeletének közzététele miatt érvénytelenné vált. ).

A szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazásáról szóló, 1999. február 4-i 22-FZ szövetségi törvény (a 2007. április 20-i módosítással) megállapította, hogy az UTS 1. kategóriájának tarifakulcsa (fizetése) a szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozik. a szövetségi állami intézményeket az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazására az UTS 2. és azt követő kategóriáinak tarifáit (bérét) az 1. kategória tarifakulcsának (illetményének) nagysága és a hatóság által jóváhagyott kategóriák közötti tarifaegyütthatók határozzák meg. Az Orosz Föderáció kormánya, kivéve az eseteket törvényes. Az Orosz Föderáció kormányának határozata alapján a szövetségi állami intézmények alkalmazottainak fizetésére az UTS-től eltérő javadalmazási rendszer is alkalmazható.
———————————
SZ RF. 1999. N 7. Art. 869; 2004. N 35. cikk 3607; 2007. N 17. Art. 1930.

2006. október 1-je óta az UTS 1. kategóriájában a szövetségi állami intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozó tarifa (fizetés) mértéke 1221 rubel volt. (lásd az Orosz Föderáció kormányának 2006. szeptember 30-i N 590 rendeletét).
———————————
SZ RF. 2006. N 41. cikk 4249.

Az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i N 583 rendeletével jóváhagyott, a szövetségi költségvetési intézmények alkalmazottai javadalmazási rendszereinek létrehozásáról szóló rendelet értelmében a szövetségi költségvetési intézmények alkalmazottainak javadalmazási rendszerei, amelyek magukban foglalják a fizetéseket (hivatalos fizetések) , a bérek mértékét, a kompenzációs és ösztönző jellegű kifizetéseket kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások határozzák meg a munkajoggal összhangban, az Orosz Föderáció egyéb, munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusai.
Az új munkavállalói javadalmazási rendszerek kialakítása a következők figyelembevételével történik:
a) a munkavállalók munkáinak és szakmáinak egységes díjszabási jegyzéke;
b) a vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztások egységes minősítési jegyzéke;
c) állami garanciák a bérekre;
d) a szövetségi költségvetési intézményekben folyó kompenzációs jellegű kifizetések listája, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma hagyott jóvá;
e) a szövetségi költségvetési intézményekben folyó ösztönző kifizetések típusainak listája, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma hagyott jóvá;
f) a szövetségi állami szervek és intézmények - a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői - által jóváhagyott, az intézmények alkalmazottainak javadalmazására vonatkozó példaszerű szabályok a gazdasági tevékenység típusa szerint;
g) a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság ajánlásai;
h) a munkavállalói képviselő-testület véleménye.
Az új bérrendszerekre való áttérés során az illetményeket (hivatali illetmények), bérmértékeket az intézményvezető állapítja meg a 2011. évi CXX. szakképzés valamint az adott szakmai tevékenység (szakképesítési csoportok) végrehajtásához szükséges végzettség szintje, figyelembe véve az elvégzett munka összetettségét és volumenét.
A fizetésekhez kompenzációs kifizetéseket állapítanak meg ( hivatalos fizetések), az alkalmazottak bérének mértéke a megfelelő szakmai képesítési csoportokban a fizetések százalékában (hivatalos fizetések), arányban vagy abszolút összegben, hacsak szövetségi törvények vagy az Orosz Föderáció elnökének rendeletei másként nem rendelkeznek. A szövetségi költségvetési, autonóm, állami tulajdonú intézményekben folyó kompenzációs jellegű kifizetések jegyzékét, valamint a szövetségi költségvetési, autonóm, állami tulajdonú intézményekben folyó kompenzációs kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás magyarázatát az Egészségügyi Minisztérium és a Oroszország társadalmi fejlődése, 2007. december 29-i N 822 (a 2010. szeptember 17-i módosítással).
———————————
RG. 2008. február 13.; 2009. január 30.; 2010. október 20.

Az ösztönző kifizetések összegét és feltételeit kollektív szerződések, megállapodások és helyi szabályozások határozzák meg. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendelete jóváhagyta a szövetségi költségvetési, autonóm, állami tulajdonú intézményekben folyó ösztönző kifizetések jegyzékét, valamint a szövetségi költségvetési, autonóm, állami tulajdonú intézményekben folyó ösztönző kifizetések megállapításának rendjéről szóló magyarázatot. Oroszország 2007. december 29-i N 818 (a 2010. szeptember 17-i módosítással).
———————————
RG. 2008. február 9.; 2009. január 30., RG. 2010. október 20.

Az intézményvezetők, helyetteseik és főkönyvelőik illetménye hivatali illetményből, kompenzációból és ösztönző kifizetésekből áll.
Az intézményvezető hivatali illetménye, meghatározva munkaszerződés, az általa vezetett intézmény fő állományába tartozó alkalmazottak átlagbérének többszörösében kerül megállapításra, és a feltüntetett átlagbér öt nagyságrendjét teszi ki.
Az intézményvezető-helyettesek és főkönyvelők hivatalos fizetése 10-30%-kal alacsonyabb, mint ezen intézmények vezetőinek hivatalos fizetése.
Az intézmény fő állományába olyan alkalmazottak tartoznak, akik közvetlenül biztosítják azon fő funkciók ellátását, amelyek végrehajtására az intézményt létrehozták.
Az intézmények alkalmazottainak beosztásainak és szakmáinak listáját, amelyek a fő személyzethez kapcsolódnak a gazdasági tevékenység típusa szerint, a szövetségi állami szervek és intézmények - a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői - az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériummal egyetértésben állítják össze.
A szövetségi költségvetési intézmény vezetőjének hivatalos fizetésének meghatározásához szükséges átlagkereset nagyságának kiszámítására vonatkozó eljárás rendelettel jóváhagyta Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma, 2008.08.04., N 167n (a 2008.10.24-i módosítással) .
———————————
SAP RF. 1994. N 13. cikk 991.

A kompenzációs kifizetéseket az intézményvezetők, helyetteseik és főkönyvelőik számára a hivatalos fizetések százalékában vagy abszolút összegben állapítják meg, hacsak szövetségi törvények vagy az Orosz Föderáció elnökének rendeletei másként nem rendelkeznek. A szövetségi állami szervek, a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői, amelyek az intézményekért felelősek, ösztönző kifizetéseket állapíthatnak meg ezen intézmények vezetői számára. Az Orosz Föderáció kormánya ösztönző kifizetéseket állapít meg azon intézmények vezetői számára, amelyek a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői. Ugyanakkor a szövetségi költségvetési alapok fő kezelői jogosultak a keretek 5% -áig központosítani. költségvetési kötelezettségvállalások rendelkezett az érintett intézmények dolgozóinak javadalmazásáról.
A költségvetési kötelezettségek központosított korlátainak alkalmazását az intézmény végzi, figyelembe véve az intézményért felelős szövetségi állami szerv - a szövetségi költségvetési alapok fő kezelője által meghatározott célteljesítménymutatók általi teljesítését. ennek a testületnek a határozatával és az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium magyarázataival összhangban.
Az intézmény alkalmazottainak béralapot a naptári évre alakítják ki a szövetségi költségvetés költségvetési kötelezettségeinek korlátai, az állami költségvetésből származó pénzeszközök alapján. költségvetésen kívüli alapokés a jövedelemtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök.
által generált munkabér alapok költségvetési előirányzatok szövetségi költségvetés, az intézmény irányíthatja ösztönző kifizetésekre. Ugyanakkor 2010. január 1-jétől az ezekre a kifizetésekre szánt pénzeszközök összegének legalább a szövetségi költségvetési előirányzatok terhére képzett bérek 30%-ának kell lennie.
A jövedelemtermelő tevékenységből származó béreket (a szövetségi költségvetési alapok fő kezelőjeként működő szövetségi állami szerv döntése alapján - az állami költségvetésen kívüli alapokból származó forrásokat is) az intézmények ösztönző kifizetésekre fordítják, hacsak a szövetségi törvény másként nem rendelkezik. .

1. 2. fejezet A számvitelre vonatkozó általános követelmények
2. 3. fejezet Rendelet könyvelés
3. 4. fejezet Záró rendelkezések

1. fejezet Általános rendelkezések

1. cikk

1. E szövetségi törvény célja egységes számviteli követelmények megállapítása, beleértve a számviteli (pénzügyi) beszámolást, valamint jogi mechanizmus létrehozása a számvitel szabályozására.

2. Könyvelés- dokumentált rendszerezett információk készítése az e szövetségi törvényben előírt objektumokról az e szövetségi törvényben meghatározott követelményeknek megfelelően, és ennek alapján számviteli (pénzügyi) kimutatások készítése.

2. cikk E szövetségi törvény hatálya

1. Ez a szövetségi törvény vonatkozik a következő személyek(a továbbiakban - gazdálkodó szervezetek):

1. kereskedelmi és non-profit szervezetek;
2. állami szervek, önkormányzati szervek, állami költségvetésen kívüli alapok és területi állami költségvetésen kívüli alapok kezelő szervei;
3. az Orosz Föderáció Központi Bankja;
4. egyéni vállalkozók, valamint ügyvédi irodát alapító ügyvédek, közjegyzők és egyéb érintett személyek magánpraxis(a továbbiakban - magánpraxist folytató személyek);
5. a külföldi államok jogszabályai szerint létrehozott, az Orosz Föderáció területén található szervezetek fióktelepei, képviseleti irodái és egyéb strukturális alosztályai, nemzetközi szervezetek, az Orosz Föderáció területén található fióktelepeik és képviseleti irodáik, eltérő rendelkezés hiányában nemzetközi szerződések Orosz Föderáció.

(2) Ezt a szövetségi törvényt kell alkalmazni az Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok és a kötelezettségek költségvetési elszámolásának vezetésekor. önkormányzatok, ezen eszközöket és forrásokat megváltoztató ügyletek, valamint a költségvetési beszámoló elkészítése során.

3. Ezt a szövetségi törvényt kell alkalmazni, ha a vagyonkezelő vezeti a számára átadott könyvelési nyilvántartásokat bizalomkezelés vagyon és kapcsolódó könyvelési tárgyak, valamint könyvelési tevékenység, beleértve az egyszerű társasági szerződésben részt vevő jogi személyek valamelyikét is. köztulajdon elvtársak és a könyvelés kapcsolódó tárgyai.

4. Ezt a szövetségi törvényt kell alkalmazni a termelésmegosztási megállapodás teljesítésének folyamatában a számvitel során, kivéve, ha a termelésmegosztási megállapodásokról szóló, 1995. december 30-i 225-FZ szövetségi törvény másként rendelkezik.

5. Ez a szövetségi törvény nem vonatkozik arra az esetre, ha a gazdálkodó egység belső célú jelentésének elkészítéséhez szükséges információkat hoz létre, a benyújtott jelentéseket hitelintézet követelményeinek megfelelően, valamint egyéb célú jelentéstétel, ha az Orosz Föderáció jogszabályai és az ilyen jelentések összeállítására vonatkozó, azokkal összhangban elfogadott szabályok nem írják elő e szövetségi törvény alkalmazását.

3. cikk. A jelen szövetségi törvényben használt alapfogalmak

E szövetségi törvény alkalmazásában a következő alapfogalmak használatosak:

1. számviteli (pénzügyi) beszámolás- információ a pénzügyi helyzetről gazdasági egység a beszámolás napján a tevékenységének pénzügyi eredménye és a beszámolási időszakra vonatkozó cash flow-k, az e szövetségi törvényben meghatározott követelményeknek megfelelően rendszerezve;
2. felhatalmazott szövetségi szerv - az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó testület, amely a számvitel és a jogi szabályozás fejlesztésének feladatait látja el. pénzügyi kimutatások;
3. számviteli standard - egy dokumentum, amely megállapítja a minimumot szükséges követelményeket a számvitelre, valamint az elfogadható számviteli módszerekre;
4. nemzetközi standard - olyan számviteli standard, amelynek alkalmazása a nemzetközi üzleti életben szokás, függetlenül az ilyen szabvány konkrét megnevezésétől;
5. számviteli számlaterv - a számviteli számlák szisztematikus listája;
6. jelentési időszak - az az időszak, amelyre a számviteli (pénzügyi) kimutatásokat készítik;
7. gazdálkodó szervezet vezetője - az a személy, aki a gazdálkodó szervezet egyedüli végrehajtó szerve, vagy a gazdálkodó szervezet ügyeinek intézéséért felelős személy, vagy olyan vezető, akire az egyedüli végrehajtó szerv feladatait átruházták;
8. tény gazdasági élet- olyan ügylet, esemény, művelet, amely hatással van vagy képes hatással lenni a gazdálkodó szervezet pénzügyi helyzetére, tevékenységének pénzügyi eredményére és (vagy) pénzáramlására;
9. szervezetek állami szektor- állami (önkormányzati) intézmények, állami tudományos akadémiák, állami szervek, önkormányzatok, állami költségvetésen kívüli alapok kezelő szervei, területi állami költségvetésen kívüli alapok kezelő szervei.

4. cikk. Az Orosz Föderáció számviteli jogszabályai

Az Orosz Föderáció számviteli jogszabályai ebből a szövetségi törvényből, más szövetségi törvényekből és az ezekkel összhangban elfogadott szabályozási jogi aktusokból állnak.

2. fejezet A számvitelre vonatkozó általános követelmények

5. cikk. A számvitel tárgyai

A gazdálkodó szervezet számviteli tárgyai:

1. a gazdasági élet tényei;
2. eszközök;
3. kötelezettségek;
4. tevékenységeinek finanszírozási forrásai;
5. jövedelem;
6. költségek;
7. egyéb objektumok, ha ez létrejött szövetségi szabványok.

6. cikk: Számviteli nyilvántartás vezetésének kötelezettsége

1. A gazdálkodó szervezet köteles e szövetségi törvénynek megfelelően számviteli nyilvántartást vezetni, hacsak e szövetségi törvény másként nem rendelkezik.

2. Könyvelés ennek a szövetségi törvénynek megfelelően nem vezethet:

1. egyéni vállalkozó, magángyakorlatot folytató személy - ha az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban nyilvántartást vezet a bevételekről vagy a bevételekről és a kiadásokról és (vagy) az adózás egyéb tárgyairól az e jogszabályban meghatározott módon;
2. az Orosz Föderáció területén található, a törvénynek megfelelően létrehozott szervezet fióktelepe, képviseleti irodája vagy egyéb strukturális alosztálya idegen állam, - abban az esetben, ha az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban nyilvántartást vezetnek a bevételekről és kiadásokról és (vagy) egyéb adózási tárgyakról az e jogszabályban előírt módon.

3. A könyvelést folyamatosan vezetjük től dátumok állami regisztráció a tevékenység átszervezés vagy felszámolás eredményeként történő megszüntetésének időpontjáig.

4. Azok a szervezetek, amelyek megkapták a projekt résztvevői státuszát kutatási, fejlesztési és eredményeik kereskedelmi forgalomba hozatalára a 2010. szeptember 28-i N 244-FZ „On” szövetségi törvénnyel összhangban. innovációs központ Skolkovo jogosult a kisvállalkozások számára létrehozott egyszerűsített számviteli módszerek alkalmazására, beleértve az egyszerűsített számviteli (pénzügyi) beszámolást.

7. cikk A számvitel szervezése

(1) A könyvelést és a számviteli bizonylatok tárolását a gazdálkodó szervezet vezetője szervezi meg.

2. Ha az egyéni vállalkozó, a magánpraxissal foglalkozó személy a jelen szövetségi törvénynek megfelelően könyvelést vezet, ő maga szervezi a könyvelést és a számviteli dokumentumok tárolását, valamint viseli az e szövetségi törvény által a gazdasági alany vezetője számára megállapított egyéb kötelezettségeket. .

3. A gazdálkodó szervezet vezetője – a hitelintézet kivételével – köteles a számvitellel e szervezet főkönyvelőjét vagy más tisztségviselőjét megbízni, vagy a számviteli szolgáltatás nyújtásáról megállapodást kötni. A hitelintézet vezetője köteles a könyvelést a főkönyvelőre bízni. A könyvelést egy kis- és középvállalkozás vezetője veheti át.

A 7. cikk (4) bekezdésének rendelkezései nem vonatkoznak azokra a személyekre, akiket a jelen dokumentum alapján a naptól kezdve könyveléssel (e dokumentum) bíztak meg.

4. Nyissa meg részvénytársaságok(hitelszervezetek kivételével), biztosító szervezetek és nem állami nyugdíjalapok, részvénytársasági befektetési alapok, kölcsönös alapkezelő társaságok befektetési alapok, más gazdálkodó szervezeteknél, értékpapír amelyekkel szabad kereskedni tőzsdékés (vagy) az értékpapírpiaci kereskedés más szervezője (a hitelintézet kivételével), az állami költségvetésen kívüli alapok vezető szervében, az állami területi költségvetésen kívüli alapok vezető szervében, a főkönyvelőben vagy más tisztségviselőben, aki számvitelért felelős, meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

1. van magasabb szakmai oktatás;
2. számvitelhez, számviteli (pénzügyi) kimutatások elkészítéséhez kapcsolódó munkatapasztalattal, ill ellenőrzési tevékenység, legalább három év az elmúlt ötből naptári évek számviteli és könyvvizsgálói szakirányú felsőfokú szakmai végzettség hiányában - az elmúlt hét naptári évből legalább öt évet;
3. ne legyen unremoved ill kiemelkedő meggyőződés gazdasági bűncselekményekért.

5. További követelmények a főkönyvelőre vagy a könyveléssel megbízott más tisztviselőre, más szövetségi törvények határozhatják meg.

A 7. cikk (6) bekezdésének rendelkezései nem vonatkoznak azokra a személyekre, akik a mai naptól kezdve a jelen dokumentum alapján könyveléssel (e dokumentum) vannak megbízva.

6. Egyedi, amellyel a gazdálkodó szervezet számviteli szolgáltatások nyújtásáról köt megállapodást, meg kell felelnie a jelen cikk 4. részében meghatározott követelményeknek. Entitás, amellyel a gazdálkodó szervezet könyvviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó megállapodást köt, legalább egy olyan munkavállalóval kell rendelkeznie, aki megfelel a jelen cikk (4) bekezdésében meghatározott követelményeknek, és akivel munkaszerződést kötöttek.

7. A hitelintézet főkönyvelőjének meg kell felelnie az Orosz Föderáció Központi Bankja által megállapított követelményeknek.

8. A gazdálkodó szervezet vezetője és a főkönyvelő között a számvitel vezetésével kapcsolatos nézeteltérés esetén, ill. hivatalos akit könyveléssel bíztak meg, vagy olyan személy, akivel számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést kötöttek:

1. az elsődleges számviteli bizonylatban szereplő adatokat a számviteli főkönyvelő vagy más tisztségviselő, vagy akivel a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést megkötötték, nyilvántartásba vételre, felhalmozásra elfogadja (nem fogadja el). számviteli nyilvántartásokat a gazdálkodó szervezet vezetőjének írásbeli rendelkezése alapján, aki egyedül felelős az ennek eredményeként keletkezett információkért;
2. az elszámolás tárgyát a számviteli (pénzügyi) kimutatásban a számviteli (pénzügyi) kimutatásban tükrözi (nem tükrözi) a számviteli főkönyvelő vagy más tisztviselő, akivel a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést megkötötték. a gazdálkodó szervezet vezetőjének írásbeli rendelkezése alapján, amely kizárólagos felelősséggel tartozik a gazdálkodó szervezet fordulónapi pénzügyi helyzetének pontos bemutatásáért, pénzügyi eredmény tevékenységét és pénzforgalmát a beszámolási időszakra vonatkozóan.

8. cikk Számviteli politika

1. A gazdálkodó szervezet számvitelvezetési módjainak összessége alkotja annak számviteli politika.

2. A gazdálkodó egység önállóan alakítja ki számviteli politikáját, az Orosz Föderáció számviteli, szövetségi és ipari szabványokra vonatkozó jogszabályai alapján.

3. Az alakításnál számviteli politika kapcsolatban konkrét tárgy számvitel, az elszámolás módját a szövetségi szabványok által megengedett módszerek közül választják ki.

4. Abban az esetben, ha a szövetségi szabványok nem határoznak meg egy adott számviteli objektum elszámolási módszerét, egy ilyen módszert a követelmények alapján önállóan dolgoznak ki. törvény által megállapított az Orosz Föderáció számviteli, szövetségi és (vagy) iparági szabványairól

5. A számviteli politikát évről évre következetesen kell alkalmazni.

6. A számviteli politika megváltoztatására a következő feltételek mellett kerülhet sor:

1. az Orosz Föderáció számviteli, szövetségi és (vagy) ipari szabványokra vonatkozó jogszabályai által megállapított követelmények megváltoztatása;
2. új számviteli módszer kidolgozása vagy kiválasztása, amelynek használata a számviteli tárgyra vonatkozó információk minőségének javulásához vezet;
3. egy gazdálkodó szervezet tevékenységi feltételeinek jelentős változása.

7. A több éves számviteli (pénzügyi) kimutatások összehasonlíthatósága érdekében a számviteli politika a beszámolási év elejétől módosul, kivéve, ha a változás oka másként rendelkezik.

9. cikk. Elsődleges számviteli bizonylatok

1. A gazdasági élet minden tényét az elsődleges számviteli bizonylaton kell rögzíteni.

2. Kötelező adatok Az elsődleges számviteli bizonylatok a következők:

1. a dokumentum címe;
2. a dokumentum elkészítésének dátuma;
3. a bizonylatot összeállító gazdálkodó szervezet neve;
4. a gazdasági élet tényének tartalma;
5. a természetes és (vagy) monetáris dimenzió a gazdasági élet tényét, a mértékegységek feltüntetésével;
6. az ügyletet, a műveletet bonyolító (lebonyolító) és a lebonyolítás helyességéért felelős (felelős) személy(ek) beosztásának megnevezése, vagy az ügyletért felelős (felelős) személy(ek) beosztásának megnevezése az esemény regisztrációjának helyessége;
7. személyek aláírásai bekezdésében előírtak 6. §-a szerint, feltüntetve vezetéknevüket és kezdőbetűjüket, vagy az ezen személyek azonosításához szükséges egyéb adatokat.

3. Az elsődleges számviteli bizonylatot a gazdasági élet tényének időpontjában, ha ez nem lehetséges, akkor annak kitöltését követően haladéktalanul kell elkészíteni.

4. A számviteli elsődleges bizonylatok formáit a számvitellel megbízott tisztségviselő javaslatára a gazdálkodó szervezet vezetője hagyja jóvá. A közszféra szervezetei számára az elsődleges számviteli dokumentumok formáit az Orosz Föderáció költségvetési jogszabályaival összhangban állapítják meg.

5. Az elsődleges számviteli bizonylat kiállításra kerül papíralapúés (vagy) elektronikus aláírással aláírt elektronikus dokumentum formájában.

6. Ha az Orosz Föderáció jogszabályai vagy egy megállapodás előírja az elsődleges számviteli bizonylat más személynek vagy állami szervnek papíron történő benyújtását, a gazdálkodó szervezet más személy vagy állami szerv kérésére köteles saját költségén az elektronikus bizonylat formájában elkészített elsődleges számviteli bizonylatról nyomtatott másolatot készíteni.

7. A korrekciók megengedettek az elsődleges számviteli bizonylatban, hacsak a szövetségi törvények vagy a testületek szabályozási jogi aktusai másként nem rendelkeznek. állami szabályozás könyvelés. Az elsődleges számviteli bizonylaton szereplő javításnak tartalmaznia kell a helyesbítés dátumát, valamint a helyesbítést tartalmazó bizonylatot író személyek aláírását, vezetéknevük és kezdőbetűjük vagy az ezen személyek azonosításához szükséges egyéb adatok feltüntetésével.

8. Ha az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az elsődleges számviteli bizonylatokat, beleértve az elektronikus dokumentumokat is, visszavonják, a visszavont bizonylatokról az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított módon készített másolatokat a számviteli dokumentumok.

10. cikk Számviteli nyilvántartások

1. Az elsődleges számviteli bizonylatokban szereplő adatok időben történő nyilvántartásba vétele és a számviteli nyilvántartásokban történő felhalmozása kötelező.

2. Kihagyás vagy visszavonás nem megengedett a számviteli objektumok számviteli nyilvántartásokban történő regisztrálásakor.

3. A könyvelést a számviteli számlákban kettős könyvvitel vezeti, hacsak a szövetségi előírások másként nem rendelkeznek.

4. A számviteli nyilvántartás kötelező adatai:

1. a nyilvántartás neve;
2. a nyilvántartást összeállító gazdálkodó szervezet neve;
3. a nyilvántartás vezetésének kezdetének és befejezésének dátuma és (vagy) az az időszak, amelyre a nyilvántartást elkészítették;
4. a számviteli objektumok kronológiai és (vagy) szisztematikus csoportosítása;
5. a számviteli tárgyak pénzbeli mérésének értéke, a mértékegység megjelölésével;
6. a nyilvántartás vezetéséért felelős személyek beosztásának megnevezése;
7. a nyilvántartás vezetéséért felelős személyek aláírása, feltüntetve vezetéknevüket és kezdőbetűjüket, vagy e személyek azonosításához szükséges egyéb adatokat.

5. A számviteli nyilvántartások formanyomtatványait a gazdálkodó szervezet vezetője a könyveléssel megbízott tisztviselő javaslatára hagyja jóvá. A közszféra szervezetei számára a számviteli nyilvántartások formáit az Orosz Föderáció költségvetési jogszabályaival összhangban hozzák létre.

6. A számviteli nyilvántartást papír alapon és (vagy) elektronikus aláírással aláírt elektronikus dokumentum formájában állítják össze.

7. Ha az Orosz Föderáció jogszabályai vagy megállapodás előírja a számviteli nyilvántartás más személynek vagy állami szervnek papíron történő benyújtását, a gazdálkodó szervezet köteles más személy vagy állami szerv kérésére saját költségén, elektronikus bizonylat formájában elkészített számviteli nyilvántartás papíralapú másolatán.

8. A számviteli nyilvántartásban nem megengedett olyan javítás, amelyet a karbantartásért felelős személyek nem engedélyeztek meghatározott regiszter. A számviteli nyilvántartásban szereplő javításnak tartalmaznia kell a helyesbítés dátumát, valamint a nyilvántartás vezetésével megbízott személyek aláírását, feltüntetve vezetéknevüket és kezdőbetűjüket, illetve az azonosításhoz szükséges egyéb adatokat.

9. Ha az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a számviteli nyilvántartásokat visszavonják, beleértve az elektronikus dokumentumokat is, a visszavont nyilvántartások az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon készült másolatokat a számviteli dokumentumok tartalmazzák. .

11. cikk. Eszközök és források leltár

1. Az eszközök és források leltározás tárgyát képezik.

2. A leltározás során kiderül az érintett objektumok tényleges megléte, melyet összevetnek a számviteli nyilvántartások adataival.

3. A leltározás eseteit, feltételeit, eljárási rendjét, valamint a leltározás alá vont tárgyak listáját a gazdálkodó szervezet határozza meg a kötelező leltározás kivételével. Kötelező tartás a leltárt az Orosz Föderáció jogszabályai, szövetségi és ipari szabványok állapítják meg.

4. A leltár során azonosított eltérések között tényleges jelenlét a számviteli nyilvántartások tárgyait és adatait abban a beszámolási időszakban kell nyilvántartásba venni, amelyre a leltározás időpontja vonatkozik.

12. cikk. A számviteli objektumok monetáris mérése

1. A számviteli tárgyak pénzben történő értékelés tárgyát képezik.

2. A számviteli tételek monetáris értékelése az Orosz Föderáció pénznemében történik.

3. Hacsak az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek, a számviteli tételek költsége, kifejezve külföldi valuta, át kell váltani az Orosz Föderáció pénznemére.

13. cikk A számviteli (pénzügyi) beszámolás általános követelményei

1. A számviteli (pénzügyi) kimutatásnak megbízható képet kell adnia a gazdálkodó szervezet beszámolási fordulónapi pénzügyi helyzetéről, tevékenységének pénzügyi eredményéről és a beszámolási időszakra vonatkozó cash flow-ról, amelyre ezek felhasználóinak szüksége van. nyilatkozatokat a gazdasági döntések meghozatalához.

2. A gazdálkodó szervezet éves számviteli (pénzügyi) kimutatásokat készít, hacsak más szövetségi törvények, a számvitel állami szabályozását szabályozó szervek jogszabályai másként nem rendelkeznek.

3. Éves számviteli (pénzügyi) kimutatások készülnek a beszámolási évről.

4. Az időközi számviteli (pénzügyi) kimutatásokat egy gazdálkodó egység készíti el az Orosz Föderáció jogszabályaiban, az állami számviteli szabályozó testületek szabályozási jogi aktusaiban meghatározott esetekben.

5. Az évközi számviteli (pénzügyi) kimutatások egy beszámolási évnél rövidebb beszámolási időszakra készülnek.

6. A számviteli (pénzügyi) kimutatásnak tartalmaznia kell a gazdálkodó szervezet valamennyi részlegének teljesítménymutatóit, ideértve annak fióktelepeit és képviseleti irodáit is, függetlenül azok elhelyezkedésétől.

7. A számviteli (pénzügyi) kimutatások az Orosz Föderáció pénznemében készülnek.

8. A számviteli (pénzügyi) kimutatások azt követően minősülnek elkészítettnek, hogy azt a gazdálkodó szervezet vezetője nyomtatott példányban aláírta.

11. A számviteli (pénzügyi) kimutatások tekintetében üzleti titokrendszer nem állapítható meg.

12. Az egységes szerkezetbe foglalt jogi szabályozás pénzügyi jelentés ennek a szövetségi törvénynek megfelelően kell végrehajtani, hacsak más szövetségi törvény másként nem rendelkezik.

14. cikk A számviteli (pénzügyi) kimutatások összetétele

1. Az éves számviteli (pénzügyi) kimutatások, a jelen szövetségi törvényben meghatározott esetek kivételével, mérlegből, pénzügyi eredménykimutatásból és annak mellékleteiből állnak.

2. A nonprofit szervezetek éves számviteli (pénzügyi) kimutatásai – a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben meghatározott esetek kivételével – mérlegből, a pénzeszközök tervezett felhasználásáról szóló jelentésből és annak mellékleteiből állnak.

3. Az időközi számviteli (pénzügyi) kimutatások összetételét – a jelen szövetségi törvényben meghatározott esetek kivételével – szövetségi szabványok határozzák meg.

4. A közszféra szervezetei számviteli (pénzügyi) kimutatásainak összetételét az Orosz Föderáció költségvetési jogszabályaival összhangban állapítják meg.

5. Számviteli (pénzügyi) kimutatások összetétele Központi Bank Az Orosz Föderáció szövetségi törvényét az Orosz Föderáció Központi Bankjáról (Oroszországi Bank) szóló, 2002. július 10-i 86-FZ szövetségi törvény hozta létre.

15. cikk. Beszámolási időszak, jelentéstétel dátuma

1. Az éves számviteli (pénzügyi) kimutatások beszámolási időszaka (beszámolási év) egy naptári év - január 1-től december 31-ig, kivéve a jogi személy létrehozásának, átszervezésének és felszámolásának eseteit.

Az állami (önkormányzati) intézmény típusának (jelen dokumentum) megváltoztatásakor a 15. cikk (2) bekezdése nem alkalmazandó.

2. Az első beszámolási év a gazdálkodó szervezet állami nyilvántartásba vételének napjától ugyanazon év december 31-ig tartó időszak. naptári év ideértve, hacsak ez a szövetségi törvény és (vagy) szövetségi szabványok másként nem rendelkeznek.

3. Ha a gazdálkodó szervezet – a hitelintézet kivételével – állami bejegyzése szeptember 30. napját követően történik, az első beszámolási év – ha a gazdálkodó szervezet másként nem rendelkezik – az állami bejegyzés napjától december 31-ig tartó időszak. az állami nyilvántartásba vétel évét követő naptári év, ideértve.

4. A közbenső számviteli (pénzügyi) kimutatások beszámolási időszaka a január 1-től annak az időszaknak a fordulónapjáig tartó időszak, amelyre vonatkozóan a közbenső számviteli (pénzügyi) kimutatások készülnek.

5. A közbenső számviteli (pénzügyi) kimutatások első beszámolási időszaka a gazdálkodó szervezet állami nyilvántartásba vételének napjától annak az időszaknak a beszámolási időpontjáig terjedő időszak, amelyre vonatkozóan az időközi számviteli (pénzügyi) kimutatásokat elkészítik, beleértve.

6. A számviteli (pénzügyi) kimutatások elkészítésének időpontja (beszámoló dátuma) a beszámolási időszak utolsó naptári napja, kivéve a jogi személy átszervezésének és felszámolásának eseteit.

16. cikk

(1) Az újjászervezett jogi személy utolsó beszámolási éve – a kapcsolódás formájában történő átszervezés eseteit kivéve – azon év január 1-jétől, amelyben az utolsó létrejött jogi személy állami bejegyzése megtörtént, az utolsó beszámolási időszakig. az ilyen állami regisztráció dátuma.

2. Jogi személy csatlakozási formában történő átszervezése esetén az utolsó beszámolási év egy másik jogi személlyel beolvadó jogi személy esetében annak az évnek a január 1-jétől kezdődő időszak, amelyben bejegyzés történt az egyesített nyilvántartásba. Állami Nyilvántartás jogi személyek a kapcsolt jogi személy tevékenységének megszüntetéséről, a bevezetés időpontja előtt.

3. Az újjászervezett jogi személy az utolsó számviteli (pénzügyi) kimutatást az utolsó keletkezett jogi személy állami nyilvántartásba vételének dátumát megelőző napon (a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába történő bejegyzés időpontja) készíti el. a kapcsolt jogi személy tevékenységének megszüntetéséről).

4. A legutolsó számviteli (pénzügyi) kimutatásoknak tartalmazniuk kell a jóváhagyástól számított időszakban bekövetkezett gazdasági élet tényeire vonatkozó adatokat. átadási okirat (osztó mérleg).

5. Az átszervezés eredményeként keletkezett jogi személy első beszámolási éve – a közszféra szervezetei kivételével – az állami nyilvántartásba vétel napjától az átszervezés évének december 31-éig tartó időszak. ideértve, hacsak a szövetségi szabványok másként nem rendelkeznek.

6. Az átszervezés eredményeként létrejött jogi személynek - a közszféra szervezetei kivételével - az első számviteli (pénzügyi) kimutatást az állami bejegyzés napjától kell elkészítenie, hacsak a szövetségi szabványok másként nem rendelkeznek.

7. Az első számviteli (pénzügyi) kimutatások a jóváhagyott átruházási okirat (szétválasztási mérleg) és a gazdasági élet tényeire vonatkozó adatok alapján készülnek, amelyek az átadási okirat (szétválasztás) jóváhagyásának napjától számított időszakban történtek. mérleg) az átszervezésből eredő jogi személyek állami nyilvántartásba vételének napjáig, a közszféra szervezetei kivételével (a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába a kapcsolt jogi személyek tevékenységének megszüntetéséről szóló bejegyzés időpontjáig). entitás).

8. Az átszervezés eredményeként létrejött közszférabeli szervezet számviteli (pénzügyi) kimutatásai összeállításának rendjét az arra felhatalmazott szövetségi szerv állapítja meg.

17. cikk

1. A felszámolás alatt álló jogi személy beszámolási éve annak az évnek a január 1-jétől, amikor a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába felszámolási bejegyzés történt, a bejegyzés időpontjáig.

2. A felszámolt jogi személy utolsó számviteli (pénzügyi) kimutatásai készülnek felszámolási bizottság(felszámoló) vagy választottbírósági vezető, ha a jogi személy csődbejelentése következtében felszámolásra kerül.

3. A legutolsó számviteli (pénzügyi) kimutatások a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában a jogi személy felszámolásáról szóló bejegyzés időpontját megelőző napon készülnek.

4. A legfrissebb számviteli (pénzügyi) kimutatások a jóváhagyott alapján készülnek felszámolási mérleg valamint a felszámolási mérleg jóváhagyásának napjától a jogi személy felszámolásáról szóló bejegyzés napjáig terjedő időszakban a gazdasági élet tényállására vonatkozó adatok a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.

18. cikk. A számviteli (pénzügyi) kimutatások kötelező másolata

1. A számviteli (pénzügyi) kimutatások készítésére kötelezett gazdálkodó szervezetek – a közszféra szervezetei és az Orosz Föderáció Központi Bankja kivételével – az éves számviteli (pénzügyi) kimutatások egy kötelező példányát benyújtják a hatóságnak. állami statisztika az állami regisztráció helyén.

2. Az elkészített éves számviteli (pénzügyi) kimutatások kötelező másolatát legkésőbb a beszámolási időszak végét követő három hónapon belül be kell nyújtani.

3. A számviteli (pénzügyi) kimutatások kötelező másolatai képezik az állami információforrást. Az érdeklődők számára hozzáférést biztosítunk a meghatározott állami információforráshoz, kivéve azokat az eseteket, amikor a megőrzés érdekében államtitok az ilyen hozzáférést korlátozni kell.

4. A számviteli (pénzügyi) kimutatások kötelező másolatának benyújtására vonatkozó eljárás, valamint az állam használatának szabályai (beleértve a használati díjat is, ha más szövetségi törvény másként nem rendelkezik) információs forrás Az e cikk 3. részében előírtakat az állami statisztikai tevékenység területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv hagyja jóvá.

19. cikk. Belső ellenőrzés

1. A gazdálkodó szervezet köteles megszervezni és belső ellenőrzést gyakorolni a gazdasági élet tényállása felett.

2. Az a gazdálkodó szervezet, amelynek számviteli (pénzügyi) kimutatásai kötelező könyvvizsgálat alá tartoznak, köteles megszervezni és belső ellenőrzést gyakorolni a számvitel és a számviteli (pénzügyi) kimutatás készítése felett (kivéve, ha vezetője vállalta könyvelés).

3. fejezet Számviteli szabályozás

20. cikk A számviteli szabályozás alapelvei

A számviteli szabályozás az alábbi elvek szerint történik:

1. a szövetségi és ipari szabványok megfelelése a számviteli (pénzügyi) kimutatások felhasználóinak igényeinek, valamint a tudomány és a számviteli gyakorlat fejlettségi szintjének;
2. a számviteli követelményrendszer egységessége;
3. a számviteli módszerek egyszerűsítése, beleértve az egyszerűsített számviteli (pénzügyi) beszámolást a kisvállalkozások és a nonprofit szervezetek bizonyos formái számára;
4. nemzetközi szabványok alkalmazása a szövetségi és ipari szabványok kidolgozásának alapjaként;
5. feltételek biztosítása a szövetségi és ipari szabványok egységes alkalmazásához;
6. a szövetségi szabványok és az állami ellenőrzés (felügyelet) jóváhagyására vonatkozó hatáskörök megengedhetetlensége a számvitel területén.

21. cikk A számviteli szabályozás tárgykörébe tartozó dokumentumok

1. A számviteli szabályozással kapcsolatos dokumentumok a következők:

1. szövetségi szabványok;
2. ipari szabványok;
   2.1.) előírások az Orosz Föderáció Központi Bankja, amelyet e cikk 6. része írja elő;
3. ajánlások a számvitel területén;
4. közgazdasági tantárgyi szabványok.

2. A szövetségi és iparági szabványok kötelezőek, hacsak ezek a szabványok másként nem rendelkeznek.

3. A szövetségi szabványok a gazdasági tevékenység típusától függetlenül megállapítják:

1. a számviteli objektumok definíciói, attribútumai, besorolásának rendje, könyvelésre történő átvételének és könyvelési leírásának feltételei;
2. a számviteli objektumok monetáris mérésének megengedett módszerei;
3. a számviteli tételek külföldi pénznemben kifejezett költségének az Orosz Föderáció pénznemére történő számviteli célú újraszámításának eljárása;
4. a számviteli politikára vonatkozó követelmények, ideértve a változás feltételeinek meghatározását, az eszközök és források leltárát, a számviteli bizonylatokat és a számviteli munkafolyamatot, beleértve a számviteli bizonylatok aláírására használt elektronikus aláírások típusait is;
5. számlatükör és alkalmazásának rendje, kivéve a hitelintézeti és nem hitelintézeti pénzügyi intézmények számlatükre és alkalmazásuk rendje;
6. a számviteli (pénzügyi) kimutatásban közzétett információk összetétele, tartalma és formálási eljárása, ideértve a számviteli (pénzügyi) kimutatások formáinak mintáit, valamint a mellékletek összetételét mérleg valamint a pénzügyi eredményekről szóló beszámolót és a mérleg mellékleteinek összetételét, valamint a pénzeszközök rendeltetésszerű felhasználásáról szóló beszámolót;
7. azon feltételek, amelyek mellett a számviteli (pénzügyi) kimutatások megbízható képet adnak a gazdálkodó szervezet pénzügyi helyzetéről a fordulónapon, tevékenységének pénzügyi eredményéről és a beszámolási időszak cash flow-járól;
8. a jogi személy átszervezése során az utolsó és első számviteli (pénzügyi) kimutatások összetétele, elkészítésének eljárása és a benne lévő tárgyak pénzbeli mérése;
9. a jogi személy felszámolásakor készült legfrissebb számviteli (pénzügyi) kimutatások összetétele, elkészítésének rendje és a benne lévő tárgyak pénzbeli mérése;
10. egyszerűsített számviteli módszerek, beleértve az egyszerűsített számviteli (pénzügyi) beszámolást a kisvállalkozások számára.

4. Szövetségi szabványok állapíthatják meg speciális követelmények a közszféra szervezeteinek számviteléhez (beleértve a számviteli politikát, a számviteli számlatükröt és alkalmazásának rendjét), valamint az egyes gazdasági tevékenységekre vonatkozó számviteli követelményeket.

5. Az iparági szabványok meghatározzák a szövetségi szabványok alkalmazásának jellemzőit bizonyos fajták gazdasági aktivitás.

6. Hitelintézeti és nem hitelintézeti számlatáblázatok és alkalmazásuk rendje, az egyes számviteli tárgyak számviteli számláinak nyilvántartásának és a számviteli számlák csoportosításának rendje a hitelintézeti számviteli (pénzügyi) kimutatások mutatói szerint. és a nem hitelalapú pénzügyi intézmények, a hitelintézetek és nem hitelintézetek számviteli (pénzügyi) kimutatásaiban szereplő információk közzétételének formáit az Orosz Föderáció Központi Bankjának szabályzata határozza meg.

7. A számvitel területén ajánlásokat fogadunk el a szövetségi és iparági szabványok helyes alkalmazása, a számvitel megszervezésének költségeinek csökkentése, valamint a számvitel megszervezésével és vezetésével kapcsolatos legjobb gyakorlatok, a számvitel területén végzett kutatás-fejlesztési eredmények terjesztése érdekében. .

9. A számvitel területén ajánlások fogadhatók el a szövetségi és iparági szabványok alkalmazási eljárására, a számviteli bizonylatok formáira vonatkozóan, a szövetségi és iparági szabványok által megállapítottak kivételével, szervezeti formák számvitel, a gazdálkodó szervezetek számviteli szolgáltatásának megszervezése, a számviteli technológia, a tevékenységük és a számvitel feletti belső ellenőrzés megszervezésének és gyakorlásának rendje, valamint e személyek által végzett standardok kidolgozásának rendje.

11. A gazdálkodó egység standardjai a szervezet egyszerűsítését és számviteli nyilvántartásainak vezetését szolgálják.

12. A gazdálkodó szervezet standardjainak kidolgozásának, jóváhagyásának, megváltoztatásának és törlésének szükségességét és eljárási rendjét a gazdálkodó szervezet önállóan állapítja meg.

13. A gazdálkodó egység standardjait egyformán alkalmazzák egyaránt a gazdálkodó szervezet valamennyi alosztálya, ideértve annak fióktelepeit és képviseleti irodáit is, azok telephelyétől függetlenül.

14. A leányvállalatokkal rendelkező gazdálkodó szervezet jogosult saját szabványokat kidolgozni és jóváhagyni, amelyek az ilyen társaságok számára kötelezőek. A meghatározott entitás szabványai, amelyek alkalmazása kötelező az anyavállalat és annak leányvállalatok nem akadályozhatják az ilyen társaságokat tevékenységeik elvégzésében.

15. Az e cikk 6. részében előírt szövetségi és iparági szabványok, valamint az Orosz Föderáció Központi Bankjának előírásai nem mondanak ellent ennek a szövetségi törvénynek. Az ipari szabványok és az Orosz Föderáció Központi Bankjának e cikk 6. részében meghatározott előírásai nem lehetnek ellentétesek a szövetségi szabványokkal. A számvitelre vonatkozó ajánlások, valamint a gazdálkodó egység szabványai nem lehetnek ellentétesek a szövetségi, iparági szabványokkal és a jelen cikk 6. részében meghatározottakkal. előírások Az Orosz Föderáció Központi Bankja.

16. A szövetségi és iparági szabványokat, valamint a szövetségi szabványok kidolgozásának programját szabályozó jogi aktusok hagyják jóvá az előírt módon, e szövetségi törvény rendelkezéseinek megfelelően.

17. Az Orosz Föderáció Központi Bankja által a könyvelés megszervezésére és vezetésére vonatkozó dokumentumokat, beleértve a számlatükröt és az alkalmazási eljárást, a 2002. július 10-i 86-FZ szövetségi törvényben meghatározott módon hagyják jóvá. "Az Orosz Föderáció Központi Bankjáról (Bank Russia)".

22. cikk A számviteli szabályozás tárgyai

1. Az Orosz Föderációban a számvitel állami szabályozásával foglalkozó szervek a felhatalmazott szövetségi szerv és az Orosz Föderáció Központi Bankja.

2. A számvitel szabályozását az Orosz Föderációban az is elvégezheti önszabályozó szervezetek ideértve a vállalkozók önszabályozó szervezeteit, a számviteli (pénzügyi) kimutatások egyéb felhasználóit, a számvitel szabályozásában részt venni kívánó könyvvizsgálókat, valamint ezek egyesületeit és szövetségeit, valamint a számvitelfejlesztési célokat szolgáló egyéb nonprofit szervezeteket (a továbbiakban: mint a nem állami számviteli szabályozás alanyai ).

23. cikk A számvitel állami szabályozását végző szervek feladatai

1. Felhatalmazott szövetségi szerv:

1. jóváhagyja a szövetségi szabványok kidolgozására vonatkozó programot az e szövetségi törvényben előírt módon;
2. jóváhagyja a szövetségi szabványokat és hatáskörén belül az ipari szabványokat, és általánosítja alkalmazásuk gyakorlatát;
3. megszervezi a számviteli standardtervezetek vizsgálatát;
4. jóváhagyja a számviteli standardtervezetek tervezésére vonatkozó követelményeket;
5. az előírt módon részt vesz a nemzetközi szabványok kidolgozásában;
6. képviseli az Orosz Föderációt a számvitel és a számviteli (pénzügyi) beszámolás területén működő nemzetközi szervezetekben;

2. Az Orosz Föderáció Központi Bankja, saját hatáskörében:

1. kidolgozza és jóváhagyja az e szövetségi törvény 21. cikkének 6. részében előírt ipari szabványokat és az Orosz Föderáció Központi Bankjának szabályzatait, és összefoglalja e szabványok és előírások alkalmazásának gyakorlatát;
2. részt vesz a szövetségi szabványok kidolgozási programjának előkészítésében és koordinálásában;
3. részt vesz a szövetségi szabványtervezetek vizsgálatában;
4. az erre felhatalmazott szövetségi szervvel együtt az előírt módon részt vesz a nemzetközi szabványok kidolgozásában;
5. ellátja a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben meghatározott egyéb feladatokat.

24. § A számvitel nem állami szabályozása tárgyának feladatai

A számvitel nem állami szabályozásának tárgya:

1. kidolgozza a szövetségi szabványok tervezetét, nyilvános vitát folytat ezekről a tervezetekről, és benyújtja azokat a felhatalmazott szövetségi testületnek;
2. részt vesz a szövetségi szabványfejlesztési program előkészítésében;
3. részt vesz a számviteli standardtervezetek vizsgálatában;
4. biztosítja a szövetségi szabványtervezetnek a szövetségi szabványtervezet kidolgozásának alapjául szolgáló nemzetközi szabványnak való megfelelését;
5. ajánlásokat dolgoz ki és fogad el a számvitel területén;
6. javaslatokat dolgoz ki a számviteli standardok javítására;
7. részt vesz a nemzetközi szabványok kidolgozásában.

1. A szövetségi standardok tervezetének vizsgálatára a felhatalmazott szövetségi testület alatt számviteli standardok tanácsát hoznak létre.

2. A Számviteli Standard Testület megvizsgálja a szövetségi standardok tervezetét:

1. az Orosz Föderáció számviteli jogszabályainak betartása;
2. a számviteli (pénzügyi) kimutatásokat használók igényeinek való megfelelés, valamint a tudomány és a számviteli gyakorlat fejlettségi szintje;
3. a számviteli követelményrendszer egységének biztosítása;
4. feltételek biztosítása a szövetségi szabványok egységes alkalmazásához.

3. Az érintett gazdasági tevékenységi területen a számvitel állami szabályozásával foglalkozó testületek jogosultak az általuk jóváhagyásra kapott vagy általuk kidolgozott ipari standardtervezeteket a Számviteli Standard Tanácsnak elküldeni az ilyen projektek vizsgálatára.

4. Az iparági szabványtervezetek vizsgálata a szövetségi szabványtervezetek vizsgálatára megállapított módon történik.

5. A Számviteli Standard Tanács összetétele a következőket tartalmazza:

1. 10 nem állami számviteli szabályozás alá vont alanyok és a tudományos közösség képviselői, akik közül legalább három tag háromévente egyszeri rotáció hatálya alá tartozik;
2) az állami számviteli szabályozó szervek öt képviselője.

6. A Számviteli Standard Tanács összetételét a felhatalmazott szövetségi szerv vezetője hagyja jóvá. A Számviteli Standard Tanács tagjainak jelöltekre vonatkozó javaslatokat a felhatalmazott szövetségi testület képviselőinek kivételével a nem állami számviteli szabályozás alanyai, az Orosz Föderáció Központi Bankja nyújtják be a felhatalmazott szövetségi szervhez, tudományos szervezetekés felsőoktatási intézmények.

7. A számviteli standard tanácsi tagjelöltnek felsőfokú szakmai végzettséggel, kifogástalan üzleti (szakmai) hírnévvel és pénzügyi, számviteli vagy könyvvizsgálati területen szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie.

8. A Számviteli Tanács elnökét a Tanács első ülésén választják meg az összetételébe tartozó, a számvitel nem állami szabályozásával foglalkozó alanyok képviselői közül. A Számviteli Standard Testület elnökének legalább két helyettese van.

9. A Számviteli Standard Tanács titkára a felhatalmazott szövetségi szerv képviselője a tanács tagjai közül.

10. A Számviteli Standard Tanács üléseit annak elnöke, az elnök távollétében szükség szerint, de legalább háromhavonta egy alkalommal a megbízott elnökhelyettes hívja össze. Az ülés akkor határozatképes, ha azon a Számviteli Standard Tanács tagjainak legalább kétharmada jelen van.

11. A tanács számviteli standardokkal kapcsolatos határozatait az ülésén részt vevő tanácstagok egyszerű szótöbbségével hozza.

12. A Számviteli Standard Testület ülései nyilvánosak.

13. A Számviteli Standard Testület tevékenységére vonatkozó információknak nyíltnak és nyilvánosan hozzáférhetőnek kell lenniük.

14. A Számviteli Standard Tanácsról szóló rendeletet a felhatalmazott szövetségi szerv hagyja jóvá. A Számviteli Standard Tanács szabályzatát a Tanács az első ülésen önállóan fogadja el.

26. cikk

1. A szövetségi szabványokat a szövetségi szabványfejlesztési programmal összhangban dolgozzák ki és hagyják jóvá.

2. A számvitel állami szabályozásával foglalkozó testületek és a számvitel nem állami szabályozásának alanyai javaslatokat nyújtanak be a szövetségi szabványok kidolgozásának programjáról az arra felhatalmazott szövetségi szervnek.

3. A felhatalmazott szövetségi szerv az Orosz Föderáció Központi Bankjával egyetértésben jóváhagyja a szövetségi szabványok kidolgozására vonatkozó programot.

4. A szövetségi szabványok kidolgozásának programját évente felül kell vizsgálni annak biztosítása érdekében, hogy a szövetségi szabványok megfeleljenek a számviteli (pénzügyi) kimutatások felhasználóinak igényeinek. nemzetközi szabványok, a számvitel tudományának és gyakorlatának fejlettségi szintje.

5. A felhatalmazott szövetségi szerv gondoskodik arról, hogy a szövetségi szabványfejlesztési program az Orosz Föderáció Központi Bankja, a nem állami szabályozás alá tartozó alanyok és más érdekelt felek (a továbbiakban: érdekelt felek) számára megismertetés céljából elérhető legyen.

6. A szövetségi szabványok kidolgozási programjának elkészítésére és pontosítására vonatkozó szabályokat a felhatalmazott szövetségi szerv hagyja jóvá.

27. cikk. Szövetségi szabványok kidolgozása és jóváhagyása

1. A szövetségi szabvány kidolgozója (a továbbiakban - a fejlesztő) a számvitel nem állami szabályozásának bármely tárgya lehet.

2. A szövetségi szabvány kidolgozásáról a fejlesztő értesítést küld a felhatalmazott szövetségi szervnek, közzétéve nyomtatott kiadás a felhatalmazott szövetségi szerv (a továbbiakban: nyomtatott kiadás) határozza meg, és felkerül a felhatalmazott szövetségi szerv és a fejlesztő hivatalos weboldalára az „Internet” információs és távközlési hálózatban (a továbbiakban: „Internet” hálózat) ).

3. Legkésőbb 10 munkanapon belül a szövetségi szabvány kidolgozásáról szóló közlemény nyomtatott kiadásban való közzétételét követő 10 munkanapon belül a fejlesztő közzéteszi a szövetségi szabvány tervezetét a nyomtatott kiadásban, és elhelyezi hivatalos honlapján az interneten. A szövetségi szabvány tervezetét, amelyet a fejlesztő hivatalos webhelyén tettek közzé az interneten, díjfizetés nélkül ellenőrizhetővé kell tenni. A fejlesztő köteles az érdekelt személy kérésére átadni számára a szövetségi szabványtervezet papíralapú másolatát. A fejlesztő által felszámított díj a megadott példány papíron történő rendelkezésre bocsátásáért nem haladhatja meg annak előállítási és szállítási költségeit. A meghatározott példány állami számviteli szabályozó szervek és nem állami számviteli szabályozás alanyai részére történő átadásáért díjat nem kell fizetni.

4. A szövetségi szabványtervezet nyomtatott kiadványban való közzétételének napjától a fejlesztő nyilvános vitát folytat a szövetségi szabványról. A szövetségi szabványtervezet nyilvános vitájának határideje nem lehet rövidebb három hónapnál az említett tervezet nyomtatott kiadványban való közzétételétől számított három hónapnál. A szövetségi szabványtervezet nyilvános vitájának befejezéséről szóló értesítést a fejlesztőnek meg kell küldenie a felhatalmazott szövetségi szervnek, közzé kell tennie nyomtatott kiadványban, és közzé kell tennie a felhatalmazott szövetségi szerv és a fejlesztő hivatalos weboldalán az interneten.

5. A szövetségi szabványtervezet nyilvános vitájának időszakában a fejlesztő:

1. elfogadja az érdekelt felek észrevételeit írás. A fejlesztő nem tagadhatja meg az írásbeli észrevételek elfogadását;
2. megvitatja a szövetségi szabványtervezetet és az írásban beérkezett észrevételeket;
3. -vel írásban beérkezett észrevételekről listát állít össze összefoglaló az ilyen megjegyzések tartalma és megvitatásuk eredménye;
4. az írásban beérkezett észrevételek figyelembevételével véglegesíti a szövetségi szabvány tervezetét.

6. A fejlesztő köteles az írásban beérkezett észrevételeket a szövetségi szabvány elfogadásáig megőrizni és kérésére az arra jogosult szövetségi szervhez benyújtani.

7. A szövetségi szabvány véglegesített tervezetét a fejlesztő legkésőbb a szövetségi szabványtervezet nyilvános vitájának befejezéséről szóló értesítés nyomtatott kiadványban való közzétételét követő 10 munkanapon belül közzéteszi ugyanabban a nyomtatott kiadásban. Ezzel egyidejűleg a fejlesztő a hivatalos internetes honlapján közzéteszi a szövetségi szabvány felülvizsgált tervezetét és az érdekelt felektől írásban kapott észrevételek listáját. Ezeket a dokumentumokat, amelyeket a fejlesztő hivatalos webhelyén az interneten közzétesznek, díjfizetés nélkül ellenőrizni kell.

9. A szövetségi szabvány véglegesített tervezetét az érdekelt felektől írásban beérkezett észrevételek listájával együtt a fejlesztő benyújtja az erre feljogosított szövetségi szervhez, amely megszervezi a tervezet vizsgálatát.

10. A Számviteli Standard Testület a szövetségi standardtervezet kidolgozója általi benyújtástól számított legfeljebb két hónapon belül indoklással ellátott javaslatot készít az ilyen tervezet jóváhagyásra történő elfogadására vagy elutasítására a szövetségi standardtervezet alapján. cikk 9. részében meghatározott dokumentumokat és a vizsgálat eredményeit figyelembe véve. Az ilyen javaslatot a jelen cikk 9. részében meghatározott dokumentumokkal és a vizsgálat eredményeivel együtt meg kell küldeni a felhatalmazott szövetségi szervnek.

11. A felhatalmazott szövetségi szerv a Számviteli Standard Tanács által benyújtott dokumentumok alapján legfeljebb egy hónapon belül elfogadja vagy elutasítja a szövetségi standardtervezetet. A jóváhagyásra elfogadott szövetségi szabványtervezetet a felhatalmazott szövetségi szerv készíti el és hagyja jóvá a megállapított eljárásnak megfelelően.

12. A Számviteli Standardok Tanácsa által elfogadásra javasolt szövetségi standardtervezet elutasítható, ha nem felel meg az Orosz Föderáció jogszabályainak.

13. Ha a szövetségi szabványtervezetet elutasítják, a felhatalmazott szövetségi szerv indokolással ellátott határozatát az e cikk 9. részében meghatározott dokumentumok csatolásával megküldi a szövetségi szabványtervezet kidolgozójának legfeljebb 10 napon belül. az ilyen határozat elfogadását követő munkanapokon.

14. A szövetségi szabvány módosításait vagy törlését a jelen cikkben meghatározott módon hajtják végre. A szövetségi szabvány módosítása az Orosz Föderáció jogszabályainak változása miatt az arra felhatalmazott szövetségi szerv kezdeményezésére történhet.

28. cikk A szövetségi szabványok kidolgozása a felhatalmazott szövetségi szerv által

1. A felhatalmazott szövetségi testület szövetségi szabványokat dolgoz ki:

1. a közszféra szervezetei számára;
2. abban az esetben, ha a számvitel nem állami szabályozásának alanya nem vállal kötelezettséget egy szövetségi szabvány kidolgozására, amelyet a szövetségi szabványok kidolgozására vonatkozó jóváhagyott program ír elő.

2. A szövetségi szabvány kidolgozását a felhatalmazott szövetségi szerv a jelen szövetségi törvényben meghatározott módon végzi.

4. fejezet Záró rendelkezések

29. cikk Számviteli bizonylatok tárolása

1. A számviteli elsődleges bizonylatokat, a számviteli nyilvántartásokat, a számviteli (pénzügyi) kimutatásokat a gazdálkodó szervezet az állami levéltári rendszerre vonatkozó szabályok szerint megállapított időszakokig, de legalább a beszámolási évtől számított öt évig megőrzi.

2. Számviteli politikai dokumentumok, gazdálkodó szervezet standardjai, a számvitel szervezésével és vezetésével kapcsolatos egyéb dokumentumok, ideértve a sokszorosítást biztosító eszközöket is. elektronikus dokumentumokat, valamint a hitelesítés Elektronikus aláírás gazdálkodó szervezet általi tárolás tárgyát képezik attól az évtől számított legalább öt évig, amelyben utoljára számviteli (pénzügyi) kimutatások készítésére felhasználták.

3. A gazdálkodó szervezetnek biztosítania kell biztonságos körülmények között számviteli bizonylatok tárolása és változás elleni védelme.

30. cikk

1. Amíg az e szövetségi törvényben előírt szövetségi és ágazati szabványokat az állami számviteli szabályozó testületek jóvá nem hagyják, a számvitel vezetésére és a pénzügyi kimutatások összeállítására vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció felhatalmazott szövetségi végrehajtó szervei és az Orosz Föderáció Központi Bankja hagyta jóvá a jelen dátum előtt. A hatályba lépő szövetségi törvényt kell alkalmazni.

1.1. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma által az 1998. október 1-jétől e szövetségi törvény hatálybalépéséig tartó időszakban jóváhagyott számviteli szabályokat e szövetségi törvény alkalmazásában szövetségi standardként kell elismerni. Ugyanakkor az e szövetségi törvény 21. cikke 15. részének második mondatában megállapított követelmény, hogy az ipari szabványok és az Orosz Föderáció Központi Bankjának e szövetségi törvény 21. cikkének 6. részében előírt szabályozási aktusai amelyek nem mondanak ellent a szövetségi szabványoknak, ezekre a rendelkezésekre nem vonatkoznak.

2. A 4. rész és a jelen szövetségi törvény rendelkezései nem vonatkoznak azokra a személyekre, akiket e szövetségi törvény hatálybalépésének napján könyveléssel bíztak meg.

3. E szövetségi törvény rendelkezései nem alkalmazandók az állami (önkormányzati) intézmény típusának megváltoztatásakor.

31. cikk

Az érvénytelenség felismerése:

1. A számvitelről szóló, 1996. november 21-i 129-FZ szövetségi törvény (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, 48. sz., 5369. cikk);
2. 1998. július 23-i 123-FZ szövetségi törvény "A számviteli szövetségi törvény módosításairól és kiegészítéseiről" (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, 30. sz., 3619. cikk);
3. 2002. március 28-i 32-FZ szövetségi törvény "A számviteli szövetségi törvény módosításairól és kiegészítéseiről" (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, 13. sz., 1179. cikk);
4. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve második részének módosításairól és kiegészítéseiről, valamint az Orosz Föderáció egyes egyéb jogszabályairól szóló, 2002. december 31-i N 187-FZ szövetségi törvény 9. cikke (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii , 2003, N 1, 2. cikk);
5. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve második részének 22., 24., 25., 26.2., 26.3. és 27. fejezete módosításainak és kiegészítéseinek bevezetéséről szóló, 2002. december 31-i N 191-FZ szövetségi törvény 3. cikke Az Orosz Föderáció jogszabályairól szóló törvények" (Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 2003, N 1, 6. tétel);
6. A 2003. január 10-i 8-FZ szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció lakosságának az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásáról szóló törvényének módosításáról és kiegészítéséről" és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusai 2. cikkének 7. pontja a lakosság foglalkoztatásának előmozdítását célzó finanszírozási intézkedésekről” (Az Orosz Föderáció találkozó jogszabályai, 2003, N 2, 160. tétel);
7. A 2003. június 30-i N 86-FZ szövetségi törvény 23. cikke az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusai módosításáról és kiegészítéséről, az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak érvénytelenségéről, bizonyos garanciák biztosításáról belügyi szervek, forgalomellenőrző szervek dolgozóinak gyógyszerekés pszichotróp anyagokat, valamint megszüntették a szövetségi szerveket adórendőrség javító intézkedések végrehajtása kapcsán kormány irányítja"(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2003, N 27, 2700. cikk);
8. A 2006. november 3-i N 183-FZ „A mezőgazdasági együttműködésről szóló szövetségi törvény és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 2. cikke (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 45, 463. cikk );
9. Az energiatakarékosságról és az energiahatékonyság növeléséről, valamint az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2009. november 23-i N 261-FZ szövetségi törvény 32. cikke (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2009, N 481, Art. );
10. Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak a fejlesztéssel összefüggésben történő módosításáról szóló, 2010. május 8-i N 83-FZ szövetségi törvény 12. cikke jogi státuszállami (önkormányzati) intézmények” (Szobranije zakonodatelsztva Rosszijszkoj Federatszii, 2010, N 19, 2291. tétel);
11. 2010. július 27-i 209-FZ szövetségi törvény "A számvitelről szóló szövetségi törvény 16. cikkének módosításáról" (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, 31. sz., 4178. cikk);
12. A 2010. szeptember 28-i N 243-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról a Szkolkovói Innovációs Központról szóló szövetségi törvény elfogadásával összefüggésben” 4. cikke (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, N 40, 4969. cikk).

32. cikk E szövetségi törvény hatálybalépése

Az elnök
Orosz Föderáció
D. MEDVEGYEV
Moszkvai Kreml
2011. december 6
N 402-FZ

2. Ha az egyéni vállalkozó, a magánpraxissal foglalkozó személy a jelen szövetségi törvénynek megfelelően könyvelést vezet, ő maga szervezi a könyvelést és a számviteli dokumentumok tárolását, valamint viseli az e szövetségi törvény által a gazdasági alany vezetője számára megállapított egyéb kötelezettségeket. .

3. A gazdálkodó szervezet vezetője e rész eltérő rendelkezése hiányában köteles a számvitellel a főkönyvelőt vagy más tisztségviselőt megbízni, vagy a számviteli szolgáltatás nyújtásáról megállapodást kötni. A hitelintézet vezetője köteles a könyvelést a főkönyvelőre bízni. A gazdálkodó szervezet vezetője, aki e szövetségi törvény értelmében jogosult egyszerűsített számviteli módszerek alkalmazására, beleértve az egyszerűsített számviteli (pénzügyi) kimutatásokat, valamint egy közepes méretű gazdálkodó szervezet vezetője, kivéve a Az e szövetségi törvény 6. cikkének 5. részében meghatározott gazdasági egységek átvehetik a könyvelést.

4. Nyílt részvénytársaságban (hitelszervezet kivételével), biztosító szervezetben és nem állami nyugdíjalapban, részvénybefektetési alapban, befektetési alapkezelő társaságban, más gazdálkodó szervezetben, amelynek értékpapírja szervezett kereskedésen kerül forgalomba ( a hitelintézetek kivételével) az állami költségvetésen kívüli alapok vezető szerveiben, az állami területi költségvetésen kívüli alapok vezető szervében a számvitelért felelős főkönyvelőnek vagy más tisztségviselőnek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:

1) felsőfokú végzettséggel rendelkezik;

2) az elmúlt öt naptári évből legalább három éves, számviteli, számviteli (pénzügyi) kimutatás készítésével vagy könyvvizsgálói tevékenységgel kapcsolatos szakmai gyakorlattal, számviteli és könyvvizsgálói felsőfokú végzettség hiányában pedig legalább ötéves gyakorlattal rendelkezik. év az elmúlt hét naptári évből;

3) nincs jogosulatlan vagy kiemelkedő elítélése közgazdasági bűncselekmények miatt.

5. A főkönyvelőre vagy a számvitelért felelős más tisztviselőre vonatkozóan további követelményeket állapíthatnak meg más szövetségi törvények.

6. Annak a magánszemélynek, akivel a gazdálkodó szervezet számviteli szolgáltatások nyújtására vonatkozó megállapodást köt, meg kell felelnie a jelen cikk 4. részében meghatározott követelményeknek. Annak a jogi személynek, amellyel a gazdálkodó szervezet számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó megállapodást köt, legalább egy olyan alkalmazottnak kell lennie, aki megfelel az e cikk (4) bekezdésében meghatározott követelményeknek, és akivel munkaszerződést kötöttek.

7. Hitelintézeti főkönyvelő és nem hitelintézeti főkönyvelő pénzügyi szervezet meg kell felelnie az Orosz Föderáció Központi Bankja által meghatározott követelményeknek.

8. A számvitel vezetésével kapcsolatos nézeteltérés esetén a gazdálkodó szervezet vezetője és a számvitel vezetésével megbízott főkönyvelő vagy más tisztségviselő, vagy olyan személy között, akivel a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó megállapodást kötöttek. arra a következtetésre jutott:

1) az elsődleges számviteli bizonylaton szereplő adatokat a számviteli főkönyvelő vagy más tisztségviselő, vagy akivel a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést megkötötték, nyilvántartásba vétel céljából elfogadja (nem fogadja el), ill. nyilvántartásokban történő felhalmozás a gazdálkodó szervezet vezetőjének írásbeli rendelkezése alapján, amely kizárólagos felelősséggel tartozik az ennek eredményeként keletkezett információkért;

2) a számvitel tárgyát a számviteli (pénzügyi) kimutatásban a főkönyvelő vagy a könyveléssel megbízott más tisztviselő, vagy akivel a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést megkötötték, a könyvelés tárgyát tükrözi (nem tükrözi) a vezető írásbeli rendelkezése alapján olyan gazdálkodó szervezet, amely kizárólagosan felelős a gazdálkodó szervezet fordulónapi pénzügyi helyzetének, tevékenységének pénzügyi eredményének és beszámolási időszaki cash flow-inak bemutatásának megbízhatóságáért. .

A 2011. december 6-i 402-FZ szövetségi törvény 7. cikke szerinti bírói gyakorlat

A А40-165110/2014 sz. ügyben 2019. február 12-én kelt határozat

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága

A fizetésképtelenségről (csőd) szóló, 2002. október 26-i 127-FZ szövetségi törvény 64., 126., 129., 142. cikke, 15., 401., 1064. Polgári törvénykönyv Orosz Föderáció, a 2011. december 6-i 402-FZ „Számvitelről” szövetségi törvény 6., 7. és 17. cikke, és a Konev I.S. helyettes felelősség a kötelezettségekért...

А56-20010/2016 sz. ügyben 2018. szeptember 25-én kelt határozat

Az Orosz Föderáció alapszabálya, a társaság alapszabálya, a társaság belső dokumentumai, a társaság résztvevőinek közgyűlésének határozatai, a társaság igazgatósága (felügyelőbizottsága) és a társaság végrehajtó szervei. A 2011. december 6-i N 402-FZ „A számvitelről” szövetségi törvény 7. cikkének rendelkezései értelmében a könyvelést és a számviteli dokumentumok tárolását a gazdálkodó egység vezetője szervezi. 29. cikk ...

А60-5546/2018 sz. ügyben 2018. szeptember 12-én kelt határozat

Tizenhetedik választottbíróság Fellebbviteli bíróság(17 AAS)

5. adóvisszatérítés tovább egységes adó, adóhivatali megküldés igazolásával, 2009-2016. 6. Jelentések a statisztikai hatóságoknak a 2009-2016 7. Főkönyvek 2009.04.20.-2017.09.23. időszakra teljes és részévenként. 8. Pivot mérlegek 20-tól kezdődő időszakra....

А56-1473/2016. sz. ügyben 2018. szeptember 10-én kelt határozat

Tizenharmadik választottbíróság (13 AAS)

2) zafír marató egység, leltári szám: 000000225; 3) VAK 760 bepárlóüzem (1995); 4) súroló/mosó; 5) gázmosó/mosó; 6) Tandberg 6000 videokonferencia rendszer, raktári szám: 000000101; 7) a 000000143 leltári számú Optogan üzem alaprajza; 8) Catalyst Communicator, 3750V2 48 10/100 PoE+4 SFP Standard Image, P/N 000000138; 9) katalizátorkommunikátor, 000000122 leltári szám; 10) katalizátor kommunikátor, ...

2018. szeptember 6-i ítélet a А07-3699/2014 sz.

Tizennyolcadik Fellebbviteli Választottbíróság (18 AAC)

A csődgondnok kérelmét részben kielégítették. Magiyarov A.I. másodlagos felelősségre vonták a ROSTEK társaság kötelezettségeiért. Magiyarovával A.I. ben felépült csődvagyon adós 7 767 691,28 rubelt, a többit megtagadják. Az alperes a bíróság 2018. június 26-án kelt ítéletével nem értett egyet, és panasszal fordult a másodfokú bírósághoz, ...

2018. szeptember 5-i állásfoglalás a А21-4152/2010 sz.

Tizenharmadik választottbíróság (13 AAS)

A csődtörvény 10. cikkének (5) bekezdése értelmében a vitatott időszak alatt a számvitel és (vagy) a jelentéstétel az adós vezetőjére ruházható, figyelemmel a fenntartás biztosítása érdekében a szövetségi törvény 7. cikkének rendelkezéseire. a könyvelés és a vonatkozó dokumentáció tárolása a szervezet vezetőjére van bízva. ...

A számvitelnek (a továbbiakban - BU), mint minden más területnek, megfelelőnek kell lennie jogi szabályozás az állam oldaláról. A számviteli 402-FZ szövetségi törvény pedig vezető szerepet játszik itt. 2011.06.12-én fogadták el, de némi késéssel kezdte meg működését - 2013.01.01-től. E törvény fő célja a számvitel és beszámolás egységes követelményeinek kialakítása, a számviteli szabályozás jogi mechanizmusának megszilárdítása. A törvény 2. és 3. fejezete nekik szól.

Tehát miről árul el nekünk a 402? a szövetségi törvény a könyvelésről?

Először is ő:

• feltárja magát a számvitel fogalmát, úgy definiálva, mint a számviteli törvény által előírt objektumokról dokumentált rendszerezett információk képzését az általa meghatározott követelményeknek megfelelően, valamint számviteli (pénzügyi) kimutatások (BFO) készítését. alapon;
• felvázolja azon személyek körét, akikre vonatkozik.

Tudja meg, ki a felelős a könyvelés megszervezéséért.

A BU objektumok közül a törvény kimondja:

• a gazdasági élet tényei;
• eszközök és kötelezettségek;
• pénzügyi források;
• bevételek és kiadások.

Megnyílik az objektumok listája. Nyilvántartásra kötelezettként pedig az Orosz Föderáció összes gazdasági egységét hívják. Csak egyéni vállalkozók és külföldi szervezetek egyes alosztályai nem vezethetnek számviteli nyilvántartást.

Ezenkívül a számviteli törvény előírja:

• a gazdálkodó szervezet számviteli szervezésének eljárása;
• követelményeknek elsődleges dokumentumokés számviteli nyilvántartások;

Az elsődleges fontossága miatt külön szekciót szentelnek neki. cím oldalunkat.

• leltározási szabályok;
• „jelentési” kérdések;
• dokumentumok tárolásának rendje BU.

Mi változott a 402. számviteli törvényben 2015-2018-ban?

A számviteli törvény rövid fennállása óta nem egyszer változott, kiegészített. A legutóbbi (2014. november 16-án megkezdett) jelentős változások az egyszerűsített számviteli és BFO-kezelési módszereket érintették. Meghatározásra került különösen azon jogalanyok köre, amelyek nem jogosultak az egyszerűsített számvitelre. Ez:

• bizonyos tevékenységi területeken, például lakhatás és hitelezéssel foglalkozó szervezetek fogyasztói szövetkezetek, érdekképviseleti és közjegyzői alanyok, ügyvédi tanácsadás satöbbi.;
• azon szervezetek, amelyek jelentéstétele kötelező ellenőrzés alá esik, függetlenül attól, hogy milyen területen tevékenykednek;
• néhány non-profit szervezet.

2015-ben nem történt változás a törvényben. 2016-ban pedig az egyetlen újítás ebben a dokumentumban (2016. május 23-i, 149-FZ számú "A módosításokról szóló törvény") az állami tudományos akadémiák kizárása volt a "közszektorbeli szervezetek" fogalmából (9. záradék). , a 2011. december 6-i 402-FZ törvény 3. cikke). 2017-2018-ban kisebb módosításokat hajtottak végre a 402-FZ törvényben, főként a hitelintézetekre vonatkozóan.

FIGYELEM! A Pénzügyminisztérium elkészítette a 402-FZ törvény módosításait. Lásd a részleteket.

Egyéb számviteli jogszabályok az Orosz Föderációban

A számviteli szövetségi törvény alapvető jogi aktus, de nem az egyetlen. Rendelkezéseit számosan fejlesztik és konkretizálják törvények. Maga a törvény szerint az ilyen jogi aktusok hierarchiája a következő:

• szövetségi szabványok;
• ipari szabványok;
• ajánlások a számvitel területén;
• közgazdasági tantárgyi szabványok.

Az első - szövetségi - csoport szabványai jelenleg nincsenek jóváhagyva, és helyettük továbbra is mindannyiunkra alkalmazzák a jól ismert PBU-kat, amelyek meghatározzák az egyes számviteli objektumok elszámolási eljárását. Az iparági szabványok szabályokat írnak elő egyes területek tevékenységek. Az ajánlások célja, hogy biztosítsák helyes alkalmazás szabványok, a számviteli szervezés költségeinek csökkentése, fejlett számviteli gyakorlatok bevezetése, kutatás és fejlesztés. Az ajánlások használata tisztán önkéntes. Belső szabványok egy adott gazdálkodó szervezet számviteli nyilvántartásának megszervezésére és vezetésére szolgál. Ő maga dönti el, hogy milyen szabványokat dolgozzon ki, hogyan hagyja jóvá, módosítsa vagy törölje azokat.