حاليا، لا يجد المتخصصيون المحليون الوحدة في الرأي الذي يتضمن مفهوم المحاسبة "الأسود".
ينتمي بعضهم إلى الأجور المحاسبية "الأسود" في المغلف ". الآخرين جميعهم في عداد المفقودين نقدا رسميا. ثالث يعتقد أنه يأخذ في الاعتبار الالتزامات والأصول غير الرسمية، أي البضائع والديون والأصول الثابتة وما شابه ذلك.
الهدف من المحاسبة "الأسود" واضح: يحاول الموظفون إخفاء الدخل من الضرائب الضريبية، بينما يختبئ الدخل ليس فقط المؤسسة نفسها، ولكن أيضا موظفيها، والأكثر من ذلك مثال مشرق - الراتب "في المغلف".
يتم تكليف إجراء المحاسبة "الأسود" مع الموظفين ذوي الخبرة والمسؤولين واثقين في الإدارة.
العمليات الاقتصادية والمالية الأكثر شيوعا للمحاسبة "الأسود" هي تطبيق السلع والخدمات والعمل من أجل النقود دون انعكاس في المحاسبة، وجذب النقد دون انعكاس في المحاسبة والتخزين وتلقي السلع والمواد غير المسجلة، واستخدام الأصول الثابتة دون التفكير في المحاسبة.
محاسبة عن المحاسبة "الأسود" - إخفاء الأرباح والإيرادات من السلطات الضريبية، وإدارة غير محدد في تدفقات المحاسبة المالية، ودفع واستحقاقات الرواتب "في المغلف".
وفقا للخبراء، حوالي نصف الاقتصادية و العمليات المالية يتم تنفيذ روسيا باللون الأسود. لا يمكن أن تعمل معظم المنظمات والمؤسسات المشاركة في التصنيع والبناء والتجارة، وكذلك خدمة الخدمة، بدون محاسبة سوداء.
تشبه تقنيات إجراء المحاسبة "الأسود" إلى التكنولوجيا الرسمية. كما أنه يستخدم المفاهيم: قرض، خصم، واستهلاك، ووصول، وتسجيلات مزدوجة، والانتعاش، والتوازن، وشطب، والإبلاغ والمخزون. لكن البيانات "الأسود" محاسبة مصممة فقط للاستخدام داخل المؤسسة، وليس كلها إمكانية الوصول إلى هذه البيانات.
بسبب استخدام المحاسبة "الأسود"، فإن هيكل تمويل الشركة يكتسب مميزات ويختلف عن هيكل التمويل المؤكدة الموثقة.
المخزون يسمح لك بالتحقق من الامتثال عقارات الحالات حاليا مع البيانات المحاسبية. يتم استلام القرار إجراء مخزون من قبل المسؤول أو المالك نفسه عندما يكون من الضروري تأكيد البيانات المحاسبية أو تحديد القيم الموجودة.
المخزون الاعتماد على المستندات المختلفة، وعلى حد سواء تم وضعها خصيصا وشغلها بالفعل. يتم التركيز على مخزون البيانات الدقيقة عند البحث عن مستحق. إذا كانوا بحاجة إلى العثور على موجود، فإن مخزون المخزون فقط ممتلئ. لذلك، إذا كانت الشركة ليست سوى المبلغ المحاسبي، فهذا يكفي، عن طريق إعادة كتابة النقدية. إذا كان هناك حساب كمي أو كمية محاسبة أو في المحاسبة، فإن مسألة استخراج مجموعة القيم تأتي إلى الصدارة. هذا العمل مضن للغاية، على الرغم من حقيقة أن العواقب يمكن أن تكون حزينة للغاية، يحتاج الناس إلى أداءها. غالبا ما يكون الغرض من المخزون هو الحاجة إلى تحديد المخادعين، في حالات أخرى هي مجرد شكليات. بين الأشخاص المهتمين في المخزون يجب تقسيمهم إلى أولئك الذين تحقق (مستخدمين المخزون)، الذين (مسؤول ماليا) وأولئك الذين يقومون بالتفتيش (المالك أو). مثل، مهتم حقا من هذا العملسوف تتطلب المخزون لإعادة كتابة جميع الممتلكات المقدمة وسوف تقدمها. المحاسبة، بدوره، يضع بيانات الاعتماد في البيان الدقيق الذي سيتم افتراض المؤشرات الطبيعية فيه ثم قم بإزالة الأرصدة. لتجنب تزوير نتائج المخزون، بدء تشغيل واجباتها، يلعب جرد تجريبي من كل نوع من القيم عدة وحدات ( كم - لا ينبغي لأحد أن يكون معروفا) في أكياس، ملءها. نتيجة لذلك، لا تعرف الفحص أو التحقق من هذه المخلفات. بعد ذلك، لصالح عمال المستودعات المهتمين، يتم إعادة حساب البقايا الفعلية وإعادة كتابتها، ولكن دون الاستيلاء على وقت الأشياء. فقط عندما سيتم استكمال المخلفات الطبيعية بالبيانات المأخوذة من الأكياس لإزالة الأختام، سيكون من الممكن مقارنتها ببيان الجاذبية. قيمة المخزون لها مصلحة في نتيجة لها. خلاف ذلك، لتجنب الضوضاء الزائدة، يمكن إخفاء نتائج العمل الحقيقية من قبل المسؤولين من المالك.
الفيديو على الموضوع
مصادر:
التوازن هو الفرق بين تكاليف الدخل والشركة لفترة زمنية معينة. قد يكون لها قيمة إيجابية وسالبة.
يمكن عرض رصيد المصطلح من وجهة نظر المحاسبة و عمليات التجارة الخارجية.
في المحاسبة، فإن الرصيد هو الفرق بين مبالغ الخصم والقروض أو بين مبالغ الدخل للمؤسسات والشفاء. يعكس الرصيد حالة أموال الشركة لتاريخ محدد.
التمييز بين الرصيد الخصم والائتمان. ينشأ توازن الخصم عند الخصم المزيد من القرض. ينعكس في أصول الرصيد.
يعكس رصيد الائتمان الوضع عند القرض أكثر من معدل التدفق ويظهر في الالتزامات في التوازن. إذا كان الحساب مفقودا (رصيد صفر)، فسيسمي مغلقة. يمكن أن تحتوي حسابات منفصلة في وقت واحد على نوعين من التوازن - الخصم والائتمان.
في الممارسة العملية، لا يتم تحليل التاريخ بأكمله لحساب المحاسبة، ولكن فقط فترة زمنية منفصلة، \u200b\u200bعلى سبيل المثال، الشهر الماضي أو الربع. مع هذا النهج، تختلف المعلمات التالية للتحليل:
التوازن الوارد - إنه يعكس توازن الحساب في بداية الفترة المشمولة بالتقرير (على سبيل المثال، في بداية الشهر)؛
التوازن للفترة - المعمم (المجموع) نتيجة العمليات لفترة زمنية معينة؛
المنعطفات الخصم والائتمان تعكس التغييرات في حساب المحاسبة لفترة معينة؛
التوازن النهائي - يتم احتساب الرصيد الموجود في الحساب في نهاية الفترة كمقدار الرصيد الوارد والمنعطفات في السلب الرصيد الدائنل التوازن السلبي من مقدار رصيد الائتمان ويتم خصم دوران التداول الديون التحول.
في علاقات التجارة الخارجية يتم تحليل الرصيد من وجهة نظر الفرق بين الصادرات والواردات لفترة زمنية معينة، في كثير من الأحيان لهذا العام. في الوقت نفسه يميز رصيد التجارة وتوازن المدفوعات.
الميزان التجاري هو الفرق بين التصدير والتغلب المستورد. يمكن أن يكون إيجابيا وسلبيا. يمكن حساب رصيد التجارة الخارجية حسب المنطقة، البلدان الفردية أو مجموعات المنتجات.
يحدث رصيد تجاري إيجابي في حالة التصدير على الواردات ويشير إلى أن البلاد تبيع أكثر في الخارج أكثر مما أقوى. يقترح هذا أيضا أن البلاد لا تستهلك كامل الحجم للمنتجات المصنعة، وكذلك زيادة الطلب على بضائعها في السوق الدولية. في روسيا ب. السنوات الاخيرة هناك رصيد تجاري إيجابي، يرجع إلى حد كبير إلى تصدير الطاقة والمعادن إلى الأسواق الخارجية.
التوازن السلبي يحدد باستثناء الاستيراد على الصادرات. يعتقد أن التوازن السلبي هو ميل سيء وإشارة للدولة التي يعتمدها السوق على البضائع المستوردة. كما يشير أيضا إلى انتهاك مصالح المنتجين الداخليين والقدرة التنافسية للتصدير المنخفضة للسلع المصنعة. صندوق النقد الدولي يشير إلى فائدة النمو الإقتصادي رصيد التداول الإيجابي. غالبا ما يؤدي رصيد التجارة السلبي إلى انخفاض قيمة الأموال في هذه البلدان.
ولكن ليس دائما رصيد تجاري سلبي - ظاهرة سلبية للاقتصاد. على سبيل المثال، في المملكة المتحدة والولايات المتحدة (البلدان ذات التوازن السلبي)، فإنها تتيح لك كبح العمليات التضخمية ونقل الإنتاج المكثف في العمل إلى البلدان ذات القوى العاملة الرخيصة.
رصيد التداول هو أساس توازن التوازن. هذا الأخير هو الفرق بين الإيصالات الأجنبية والمدفوعات في الخارج. يلاحظ الرصيد الإيجابي لميزان المدفوعات عند تجاوز العائدات الخارجية على المدفوعات الصادرة. يتحدث الرصيد السلبي عن زيادة المدفوعات من البلاد بسبب القبول في البلاد.
يؤدي رصيد سلبي إلى انخفاض في احتياطي العملة في البلاد، بحيث تسعى العديد من الدول إلى الحفاظ على توازن إيجابي.
الأصول المالية هي شكل محدد من الملكية، والتي تتيح للشركات الحصول عليها دخل إضافيوبعد يعطون الحق في المالك طلب من دائن الدفع وفقا للعقد.
تعليمات
تشمل الأصول المالية الذهب والأوراق المالية والعملة والاحتياطيات التقنية للتأمين والقروض والذمم المدينة والدائنة، مباشرة الاستثمار الأجنبيوبعد تتعلق أيضا بهم أدوات الشرطة شركات أخرى. على أي حال، هناك ميزة مميزة للأصول المالية هي أنه يمكن بسهولة تبادلها (أي أن لديهم سيولة عالية) أو غيرها من الأدوات المالية.
بدوره، لا تشمل الأصول المالية المتأخرات مقدما، وحقوق العقود الآجلة التعاقدية، والأصول قصيرة الأجل، والمواد و الأصول غير الملموسةوبعد امتلاك هذه الأصول، على الرغم من أنه يربح ربحا، لكنه لا يمنح الحق في تلقي الأصول المالية الأخرى. أيضا غير المدرجة في أصول الديون الضريبية. لا يمكن اعتبارها أداة ماليةلأن لا يوجد لديه طبيعة تعاقدية.
المفهوم المعاكس للأصول المالية الالتزامات الماليةوبعد إنهم ينشأون في القضية عندما يتلقى المقرض أموالا من المدين بموجب شروط العقد. هذا الإجراء هو أحد الأصول المالية للمقرض والسلبي - للمدين.
يتم فصل المعاملات المالية على موضوعها، ولكن في اتجاه المعاملة. قد تكون الأدوات نفسها، مثل الأوراق المالية لبعض الشركات، وهي أصل، وللآخرين - سلبية. لذلك، عندما تنبعث منها الشركة الأسهم الخاصة وتبيعها في السوق المفتوحة، أنها تعمل كوسيلة لجذب رأس المال المقترض أو المسؤولية الماليةوبعد بالنسبة لتلك الشركات التي تشتري هذه الأسهم في البورصة، تصبح حميرا.
تختلف الأصول المالية عن أصول الإنتاج بحقيقة أنهم ليس لديهم خصائص مستهلكية. غرضهم الوحيد هو إحضار ربح الشركة من اكتسابهم. من الواضح أن الشركة لن تستثمر أموالها في تلك الموجودات المالية التي لن تكون قادرة على تحقيق دخل إضافي.
يستفيد الاستخدام الرشيد للأصول المالية إيقاع الدورة التشغيلية، وكذلك استقرار تدفق رأس المال العامل. وفقا لذلك، فإن كفاءة الشركة تحددها الإدارة المختصة إلى حد كبير. الأصول الماليةوبعد يجب أن تكون الأهداف الرئيسية للإدارة هي ضمان التوازن التدفقات المالية، مزامنتها للتشكيل في الوقت المناسب، وكذلك ضمان نمو التدفق النقدي الخالص للشركة.
إذا حصلت على مرتب "في الظرف"، كن مستعدا لحقيقة أنه، في الوقت المناسب، سيتعين عليك إثبات جدية مدفوعاتها في السلطات الضريبية أو المحكمة، على سبيل المثال، عند حساب المعاش.
تعليمات
جمع كل شيء الأدلة اللازمة أن صاحب العمل يدفع لك "أسود" مرتبوبعد يمكن الحصول على المعلومات من مصادر مفتوحة أو الرجوع إلى ما يسمى ب "الأدلة الإبداعية" (على سبيل المثال، التسجيلات الصوتية والفيديو للمفاوضات الخاصة بك).
جمع البراهين من مصادر مفتوحة للمعلومات، وهي:
- الإعلان عن وسائل الإعلام التي تعمل بها؛
- معلومات لجنة إحصاءات الدولة المعنية بالمستوى التقريبي للدخل من تخصصك في منطقة معينة؛
- معلومات حول المستوى الذي تم الحصول عليه من الجمعيات المهنية (إذا كان تخصصك يعني وجودها)؛
- ورقة ونسخ من البيانات؛
- مظاريف مع اسمك الأخير (وكذلك مع أسماء زملائك)، حيث وضع صاحب العمل مرتب;
- وثائق أخرى تثبت حقيقة أن صاحب العمل قاد المحاسبة المزدوجة (الزي المملوءة، ملاحظات الرأس، التي تم تجميعها شخصيا للمحاسب الرئيسي، إلخ)؛
- شهادة الراتب الحقيقي، معتمدة من قبل المحاسبة. من أجل الحصول عليه، اجتمع، على سبيل المثال، على ما سترتيبه. ولكن إذا كان لديك بالفعل صراع مع الدليل أو كنت باستمرار مرتب، سيكون مشكلة للحصول على مثل هذه الشهادة.
جمع المواد الصوتية والفيديو بحيث يمكن إرفاقها بالمسألة واستخدامها عند استجواب الشهود. على سبيل المثال، تنفق المسح بين الموظفين، وتحقيق ضمان نقابي، وما إلى ذلك).
الاتصال السلطات الضريبية والمحكمة من خلال التقدم بطلب للحصول على مطالبة، كل الأدلة التي تم جمعها. إذا توصلت إلى طلب لاستعادة كمية الديون، اطلب من المحكمة إلزام إدارتك بإصدار عقد عمل يجب أن يتم فيه تحديد حجم الراتب الفعلي. لا تعلن متطلباتك للتعويض عن الأضرار المعنوية، كما هو الحال في هذه الحالة غير مناسب.
من المعروف أن الأشخاص المشاركين في المحاسبة أن جميع أنشطتهم مبنية في العمل مع الأصول والخصوم. ما هذان المكونان؟
الأصل وفي المحاسبة هو الجزء الأول والثاني من الرصيد المحاسبي. مجمل النتائج التي تم جمعها في قائمة واحدة في شكل طاولة مع جانبين يسمى رصيد محاسبي.
هذا الجدول يظهر الرقم الوكلاء المنزلية ومفتاح التعليم في سعر الأموال لفترة معينة. في الحسابات النشطة للمحاسبة، فإن الوسائل المتاحة مرئية، ويوضح التوازن في الحساب النشط كيفية توزيع الأموال، أي، حيث يتم توجيهها.
على الحسابات السلبية، تكون مصادر تعليم الصناديق الاقتصادية مرئية. يبقى على الحسابات السلبية تظهر كيف ظهرت الأموال. تأكد من تذكر أن الأصول والخصوم المحاسبية هي نفس المال مقسمة فقط إلى مجموعات مختلفةوبعد لذلك، سيكون مقدار الأصول دائما مساويا لمقدار الالتزامات. كامل كمية الأصول (أو الالتزامات) هي "توازن التوازن"، لكن هذا المصطلح لا علاقة له بعملية دول أخرى ويقدم فقط لتحديد حجم النشاط الاقتصادي للشركة. في أي وقت، تبحث في، يمكنك الحصول على معلومات حول موقفها النقدية. ويظهر أيضا عقار المنظمة في يوم التوازن. ورقة التوازن لديها جزأين. في الجزء الأول، يتم تمثيل الممتلكات من خلال تقسيم الخلايا التعليمية - هذه هي Liasses، وفي الجزء الثاني من العقار يتم تقديمها بواسطة الأنواع، محاذاة وعدد العناصر هي الأصول.
بعض الناس يعتقدون أن القضية المحاسبية معقدة للغاية وغير مفهومة. إلى حد ما حقا هو حقا، ل مشاركة كبيرة تعتبر المهنة المحاسبية إرشادات صعبة حسابات محاسبية محددة وفي أي تسلسل يجب أن تؤخذ في الاعتبار أي عمل.
مصادر:
يسمى تدفق الوثائق في المحاسبة إعداد أو استلام وثائق المحاسبة الأولية، وحركتها المطلوبة على الانقسامات، مع مراعاة المعالجة والإلزامية والنقل اللاحق إلى الأرشيف. في المنظمات، يتم تحديد حركة المستندات من قبل جدول إدارة المستندات.
لجميع الوثائق الأساسية في المحاسبة، هناك عدة مراحل لإدارة الوثائق. الأول والأساسي هو تجميع وثيقة المحاسبة مباشرة في وقت التشغيل الاقتصادي أو بعد انتهائها مباشرة. تم تحديد عملية نشاط النشاط الاقتصادي وفقا ل متطلبات ثابتةوبعد كل شىء ضباطالتي تم إنشاؤها والوثائق الأساسية الموقعة هي المسؤولة عن دقة المعلومات الواردة في هذه الوثائق.
المرحلة الثانية - نقل إلى قسم المحاسبة المستندات المحاسبية الأولية المزخرفة. المحاسب ملزم بمراقبة محتواهم واكتمالهم وصحة التجميع، ثم إجراء فحص حسابي. بعد ذلك، تتم معالجة مستندات المحاسبة الأولية. في هذه الحالة، يتم ترجمة المؤشرات الطبيعية إلى القيمة النقديةوبعد تسمى هذه العملية سيارات الأجرة أو تصنيفها.
ثم يتم اختيار المستندات من قبل المحتوى الاقتصادي (على سبيل المثال، راتب الاستحقاق، وصول واستهلاك المنتجات النهائية وما إلى ذلك) وتمرير DIT. في هذه المرحلة، يشيرون إلى المراسلات محاسبة وفقا لهذه العملية الاقتصادية. بعد ذلك، يتم إجراء وثيقة المحاسبة الأولية والمعلومات الواردة فيها في سجل الحساب. يجب بعد ذلك توجيه المستندات إلى الأرشيف.
إنشاء رسوم بيانية ومخططات لإدارة المستندات، بناء على خصائص النشاط الاقتصادي للمنظمة - واجب كبير المحاسبين. يجب الموافقة على جدول المنظمة. الشكل الموحد لهذه المستند غير موجود. ومع ذلك، هناك نقاط رئيسية تحتاج إلى أخذها في الاعتبار عند تجميعها: يجب أن يعكس جدول إدارة المستندات العدد الأمثل للوحدات لتمرير كل منها الوثيقة الأساسية وتحديد الحد الأدنى من موقعه في كل وحدة.
يتم وضع هذا الفعل التنظيمي المحلي في شكل مخطط أو قائمة المستندات المحاسبية الأولية التي يجب أن تقدم الانقسامات. تأكد من الإشارة إلى الأداء؛ تعكس ما المستندات التي يجب أن يتم تبادل الوحدات وفي أي وقت إطارات. تدفق المستندات المنظمة بشكل فعال يضمن توقيت التسجيل التقارير المحاسبية.
الموظفون في المنظمة ملزمون بالامتثال لتواريخ إدارة الوثائق المنشأة. رئيس الحسابات ينفذ السيطرة على الامتثال للجدول.
الفيديو على الموضوع
استشارة الهاتف 8 800 505-91-11
المكالمة مجانية
لقد عمل في الشركة من قبل الرأس، بالجملة ليس رسميا، الشركة تقود المحاسبة السوداء، والضرائب لا تدفع، والموظفين جيوبيون. وقال كاسو لتخزين إما في المكتب أو في المنزل. لقد فقد الآن 5 ملايين روبل، كان لدي حق الوصول إلى المال من قبل محاسب ومدير. تريد الإدارة أن تعلق كل شيء علي، يقولون إنهم سيذهبون إلى الشرطة. لم تختتم أعمال المسؤولية والتوظيف. أنا لم أقر أي مكان لاستقبال الأموال وإصدارها. كيف تكون وما هي فرصها؟
مرحبا، فيما يتعلق بجذبك كموظف من الفرص - لا، ومع ذلك، فمن المرجح أن يذهبون إلى الشرطة للتقدم على أساس المادة 158 من القانون الجنائي، كل هذا يتوقف على التحقيق.
إذا لم يكن هناك بيانات أن المال كان عموما، ثم السلطات المختصة سيكون من المؤكد أن يثبت تطبيق المادة 160 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي "الراستا"، وأصحاب هي حقيقة سرقة الأموال عند تقديم مطالبة بعمالة الإجراءات المدنية. وفقا للجزء 1 من المادة 56 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي، يجب على كل طرف أن يثبت الظروف التي تشير إليها على حد سواء على أساس متطلباتها واعتراضاتها، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل القانون الاتحادي ". إذا لم يكن هناك دليل، فماذا سوف يذهبون إلى المحكمة؟ المادة 158 من المدونة الجنائية للاتحاد الروسي سيحاول تقديم الملفات، ولكن أيضا هناك دليل على توافر. في أي حال، يجب إثبات ذنبك (المادة 14 من قانون الإجراءات الجنائية). في غضون ذلك، يستحق البحث عن محام جيد، وكذلك انتظار نتائج التحقق من التطبيق قد يتم تطبيق المالكين. الشهادة ضد أنفسهم لا تعطي (فن. 51 من دستور الاتحاد الروسي)، وصرح جميع الاستجواب من أجل إجراؤها بحضور محام.
مرحبا عزيزي الزائر الموقع، والاحتمالات صغيرة، ولكن هناك. على الأقل، سيحقق التحقيق على البيان المقدم وسيؤدي إلى حكمه. رفض. أو بدء قضية جنائية، تحت الفن. 158 من القانون الجنائي لسرقة الاتحاد الروسي هو كبير بشكل خاص. 4. حجم كبير في مقالات هذا الفصل، باستثناء أجزاء من المادة السادسة والسابعة من المادة 159، المواد 159.1 و 159.5، تكلفة الممتلكات التي تتجاوز مائتي وخمسين ألف روبل، وخاصة كبيرة - مليون روبل. حظا سعيدا لك وكل التوفيق، مع الاحترام، المحامي Ligostayeva A.V.
لدي مثل هذا الموقف، عملت في الشركة 2 سنوات محاسب كاشير (كاسا بلاك)، مدير المكتب (وهناك مؤسس مشارك آخر، كبير المحاسبين ومحامين) ويقولون إن هناك نقص النقص وأجبرني على كتابة لي استلام للإملاء وتاريخ اتفاقية القرض 01.12.15، على الرغم من أن كل شيء حدث في 04/14/15. ثم في المصنف هم 04.12 يرفضونني على المدى (قدمت محكمة وأطلقتني الخاص استعداد ودفع ZP). 08.12 التفت إلى الشرطة مع بيان تحت الضغط كتبت إلى إيصال. يستغرق الأمر 2 عاما ويدسلني المؤسس هذا الإيصال إلى المحكمة، أخبرني ما الذي يجب القيام به في مثل هذا الموقف، يتم وضع إيصال بكفاءة للغاية، رغم أنني لا أتذكر حتى ما كتبته، شكرا لك، " مواد القانونية شبكة اجتماعية www.syt © "
في القرار بشأن رفض بدء قضية جنائية، ما هو مكتوب؟ ما هو المبلغ المشار إليه في الإيصال؟ لا يمكنك إعطاء إجابة دون فحص الإيصال والاستجابة لبيانك من الشرطة.
أنا أعمل في الشركة التي المحاسبة السوداء و ZP في المغلف. ما سأكون لحقيقة أنني سوف نسخ جميع المعلومات
(العقود، قاعدة البيانات) ونقلها إلى ضريبة، مكتب المدعي العام؟ هل يمكنني المشاركة في السرقة؟
يوم جيد! إذا كان هدفك هو التنبيه تطبيق القانون على الجرائم المرتكبة، فأنت لا تحتاج إلى نسخ أي شيء - فقط وصف جميع الإجراءات غير القانونية في طلبك إلى جسم معين. وفقا للتطبيق الخاص بك، والتي سيتم اعتبارها رسالة حول الجريمة، سيتم فحص جميع الحقائق المنصوص عليها في ذلك.
Eugene، يمكن أن تقول إدارة المؤسسة أن هذه غير مفهومة، فمن غير المعروف أين الملفات التي أخذت من أين. ربما كنت قد أخذت كل شيء، على الكمبيوتر المنزلي الذي تم إنتاجه وحمله إلى الضريبة ... من الضروري أن نفهم أنك تحتاج وماذا تريد؟ تطير مع تحطم من هذا المكتب؟ يمكنك ببساطة كتابة خطاب فصل، لماذا الكثير من الضوضاء ... لا تحب دور الراتب في المغلف؟ نعم، أنت شخصيا بعد هذه الحركات، سيتم دفع الراتب فقط، والتي يشار إليها في عقد العمل.
عملت في مؤسسة أدت المحاسبة السوداء. بيع البضائع إلى الشركاء النقدية. الشركاء النقدي المدرجين بطاقاتنا المصرفية الشخصية (بطاقات المدير) حققنا المال على أمين الصندوق دون أي مستندات وشحنة. استقال، لقد قدمت الشركة الآن دين أمين الصندوق. يقال أنني لم أقم بمبلغ المال والشركاء اكتب بيان حول الاحتيال. تم إدراج لي. إلى المال مدرج لي على الخريطة، و زعم أن الشركة لم تتلقها. الآن يجب أن يكون الشركاء شركات للشحن وبعد أن يزعم أن الشركة (أو الشركاء) لم أكن أموالا. ماذا علي أن أفعل؟ ساعدني من فضلك.
مساء الخير. إذا كان لديك أي شركة العقود المكتوبة، هذا الدين غير مكتوب كتابيا، ثم يجب ألا تفعل أي شيء.
نشأت حالة الصراع مع منظمة واحدة. تؤدي هذه المنظمة إلى محاسبة سوداء وتأجير العمال بشكل غير رسمي، عن طريق الغباء الذي اتضح للتو ضحية مثل هذا النظام، أود تعليق أنشطة هذه المنظمة إلى الأبد من خلال المحكمة. هل من الممكن، بالنظر إلى أن نصف العمال يعملون بشكل غير رسمي، الذي يبلغ ZP الأبيض 10 آلاف فقط، بينما يتم دفعه في المتوسط \u200b\u200b30، بالإضافة إلى ذلك، يبدو لي أن المنظمة لها عذاب مع ضرائب الدخل، وتسجيل الكثير وثيقة أصغر المبلغ مما هو عليه في هذه الحالة، ولكن الأخير ليس 100٪ من المعلومات. على خلفية الدورة المقدمة في بداية المعلومات، ما هي العقوبة التي لا يجوز تكبدها من قبل Jurliso، إذا كان من الممكن أن يكون 3؟
تحديث دينيس! مساء الخير! اتجاهك للسؤال ليس في الجانب الآخر يجب توجيهه! يجب أن تفكر في ما تعاني منه العقوبة، ما الضرر الذي سوف يسبب نفسك إذا تم جمع كل شيء (تلك الانتهاكات للقانون، والتي يتم سردها في نص السؤال) عند عدم تأكيد التدقيق! بعد كل شيء، لن تنفق التحقق! ستكون هذه هي موظفي شرطتنا الشهم! هل أنت متأكد من أن معظم المهنيين الحقيقيين سيتم استخدامه للتحقق من نداءاتك، وليس هؤلاء الموظفين الذين هم أقل مشغولين!؟ هناك ثقة في أن قادة الكيان القانوني لا يعرفون كيفية إجراء "محاسبة مزدوجة"؟ هناك ثقة في أن العديد من هؤلاء الذين يتلقون 30 محاكمة، ووضع توقيعاتهم لمدة 10 آراء.، تأكيد راسا أن دينيس يروي الحقيقة؟! فهل هناك حقا!؟ يجب أن يكون لديك أدلة وثائقي "الحديد"! بدونها، سيتم الاعتراف بأي شهادات وبيانات وتفسيرات بأنها انتقام، والإهانة من قبل القيادة "الصحيحة" للهرضعة بسبب صرامة ومبدأها، لمتطلبات الامتثال للانضباط! للدراسة بعد متطلبات القانون؟ لذلك قبل أن تحتاج إلى الاعتقاد بأن لديك هذه المستندات هذه التي ستؤكد موقعك، يجب أن تكون المزيد من الوثائق مع أنصارك الذين عملوا في هذه الأراضي القانونية! يفكر! إستعد! جمع وثائق موثوقة! ثم اتخاذ قرار! إذا قررت، فعندئذ في التعبيرات التي تحتاج إلى أن تكون حذرا للغاية، فلا تمنح تقييماتك القانونية، ولكن تفترض، فكر في الكتابة التي أفترض أنها في رأيي، إلخ. من غير المرجح أن تكون حالة القانون سيسرض لك، أي نوع من المستنين الخاطئ الواضح ليس كثيرا جدا!؟ الذي يريد الحصول عليه اتهامحتى من قبل لمدة قصيرة، حتى الجملة الشرطية!؟ أعتقد أن الأشخاص العاديين لا يريدون أنفسهم وأحبائهم حتى هذه الجملة! تقييم قدراتها على محمل الجد ومعقول! ثم حدد السؤال: لبدء المعركة ضد العار في يول أو الانتظار!؟ النجاحات، الهدوء، معقول وحظا سعيدا!
كيفية تقديم شكوى حول المحاسبة المزدوجة والراتب الأسود بحيث صادرت الناقلون وأغلقوا الشركة إلى الشيك الكامل.
إيغور، أول هيئة التحكم في أنشطة أرباب العمل لمدفوعات الرواتب خدمة الفيدرالية عن طريق العمل والعمالة (روترود). يمكنك أن تشكو أيضا لهذه الهيئات: للضريبة؛ إلى مكتب المدعي العام؛ إلى الشرطة. لا توجد عينات مثل القوالب، والكتابة في شكل تعسفي.
في المنظمة، حيث أعمل، هناك محاسبي مزدوج (مكالمات القيادة السوداء Z.Plata Piece-Premium). لدي سؤال: يجب أن يخضع للضريبة ويظهر في Help 2-NDFL Piece-Premium ZAR. يدفع؟!
مرحبا! إذا كان الراتب مسؤولا، بما في ذلك قطعة - قسط، ثم بالطبع، يجب أن تكون جميع المعلومات حول الدخل في مساعدة 2 NDFL.
فالنتينا إيفانوفنا، في مساعدة 2 NDFL تظهر فقط الأجور الرسمية. بإخلاص. شكرا على اتصال الموقع.
فقط الراتب الرسمي يخضع للضريبة، أي بيضاء، على التوالي، كما يظهر أيضا في التعليمات 2-NDFL. كل شيء آخر يتم دفعه في المغلفات، على التوالي، لا توجد ضريبة تخضع لأي ضريبة.
في المؤسسة المحاسبة المزدوجة. بالفعل 6 أشهر لم تدفع "الراتب الأسود" إنهاء بالفعل، وكيفية العودة المكتسبة، إذا لم ترغب فجأة في الدفع. أو أين تتحول. هناك نسخ من المواد الاستهلاكية على SPS السوداء غير المدفوعة.
يوم جيد! تحتاج إلى كتابة شكاوى حول تفتيش العمل ومكتب المدعي العام، وكذلك للمحكمة مع نسخ من الوثائق تؤكد المدفوعات. كل التوفيق لك!
يعمل صاحب العمل باختلاس المال من المحاسبة السوداء. حملت منصب المسؤول عن نوادي الأطفال (بدون حصيرة. افتراضي)، دفع الآباء في بعض الأحيان خدمات النادي الخاصة بي بطاقة مصرفية (أنا رسميا الدفع فقط على بنك حساب البنك)، لذلك هذه الأموال التي أدرجتها في البطاقة إلى الرأس، وأحيانا طلبت هذه الأموال من الرأس أن يمسك على الخريطة وتم نسخها وتم دفعها من جزء من NOOF من ZPS ، تكاليف الاتصالات وحاجة HOZ و TD. لذلك عملت حتى نهاية عقدي العاجل، بعد انتهاء الصلاحية، أتصل بي من الشرطة وتسبب في إدارة المحادثة، ل كتب صاحب العمل لي ببيان حول اختلاس عرين. أموال. يزعم أنه أجرى تفتيشا ووجد نقصا، وليس كل الأموال التي أرسلها أنا وصلت إلي صاحب العمل. بالتأكيد لم تأخذ أي شيكات وإيصالات من صاحب العمل عندما قال شفهيا أن يترك هذا المال لنفسه على SP، والآن لا أعرف كيفية إثبات. كما أنه يعذب السؤال، وهذا هو المحاسبة السوداء، ولم يتم دفع الضرائب مع هذه المبالغ، فقد اختبأهم من الضريبة، حيث أن يطالبهم بشكل عام. تعديل صغير، بدأت هذه العجائب عندما اكتشفوا أنني ذاهب إلى مرسوم.
وفقا للمادة الرابعة عشرة من قانون الإجراءات الجنائية، تعتبر بريئة حتى تثبت الذنب الخاص بك، أي عبء الإثبات يكمن في صاحب العمل، وليس أنت ملزم بإثبات ذنبك. في حين أن عرض صاحب العمل لا أساس له من الصحة، إلا أن المحكمة فقط يمكن أن تحل نزاعك. إذا كان شخص ما يعطي المزيد من الشهادات وشرح في المحكمة في نسخة من الأحداث الخاصة بك، فمن الممكن تماما تقديم مسؤولية صاحب العمل لصاحب العمل عن اتهامات خاطئة والانتهاك هذه المسألةوبعد سوف يلعب الحمل لصاحب العمل كحدث عدواني.
في المؤسسة المحاسبة المزدوجة. بالفعل 5 أشهر لم تدفع "الراتب الأسود" الذي يطرح كيفية العودة المكتسبة، إذا لم ترغب فجأة في الدفع. أو أين تتحول.
مساء الخير! لا يمكنك الاتصال في أي مكان. والمحكمة لن تساعدك. لا يظهر هذا الراتب الأسود في أي مكان وإثبات شيء لا يمكنك.
3. قدم تشيرنوف إلى قسم المحاسبة في المؤسسة، حيث عمل، بيان بشأن استعادة النفقة بمبلغ 1/3 من الأرباح شهريا لصالح الصقيع لصيانة طفلين. نظرا لحقيقة أن تشيرنوف قد حافظ بالفعل على النفقة بمبلغ ¼ الأجور، فإن المبلغ الإجمالي للانتعاش يتجاوز 50٪ من الأرباح، قلل المحاسب حجم النفقة المدفوعة على أساس التطبيق، إلى ¼ الأرباح. تحولت موروزوفا إلى المدعي العام للإيضاحات، ما إذا كانت تصرفات المحاسب مخول وكيف يمكن أن تحمي مصالح أطفالهم.
مرحبا! يتم تنفيذ مهام حل أساس المدفوعوبعد يمكنك أن تقرر ذلك بنفسك، بناء على موقف الفن. 99 FZ " العمل التنفيذي"، الفن. 81 من RF IC، Art. 13 مدونة الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي.
لا، فإن حجم النفقة له الحق في خفض المحكمة فقط بناء على طلب والد الطفل. المحاسب الرئيسي لهذا الحق لا يمتلك القانون وانتهك القانون.
أنا أعمل كمحاسب، يتم لعب تذكرتين أبيض وأسود، تم إصدار الراتب في مكتب التذاكر الأسود، أطلق أحد من مبيعاتهم المالك ورفضوا دفع رواتبها وتوقيع تطبيق لرفضه مكتب المدعي العام، ماذا يجب أن أنتظر لها؟ ما هي العقوبة؟
يمكن لصاحب العمل استئجار محام ... من الاتحاد الروسي. إنهاء عقد التوظيف بشأن مبادرة الموظف (أمنية) في اليوم الأخير من العمل، يلتزم صاحب العمل بإصدار كتاب عمال، وثائق أخرى تتعلق بالعمل، على البيان المكتوب للموظف وتقديم نهائي حساب معه. الاتحاد الروسي. نقل مسؤولية صاحب العمل أضرار مادية، الناجمة عن الحرمان غير القانوني من قدراته من قدراته للعمل، يلتزم صاحب العمل بتعويض الموظف الذي لم يحصل على أرباح في جميع حالات الحرمان غير المشروع من قدرتها على العمل. يحدث هذا الواجب، على وجه الخصوص، إذا لم يتم الحصول على الأرباح نتيجة لذلك: إقالة الموظف غير المشروع من العمل أو إقالته أو نقله إلى وظيفة أخرى؛ رفض صاحب العمل من التنفيذ أو التأخر عن التنفيذ لقرار النظر في نزاعات العمل أو المفتش القانوني للدولة في استعادة الموظف في العمل السابق؛ تأخير صاحب العمل إصدار موظف في سجل التوظيف، وإدخال غير صحيح أو غير مناسب لتشريع صياغة سبب إقالة الموظف. الاتحاد الروسي. المسؤولية المادية لصاحب العمل للتأخير في دفع الأجور والمدفوعات الأخرى بسبب الموظف في انتهاك من قبل صاحب العمل فترة أنشئ وفقا لذلك، المدفوعات المدفوعات والمدفوعات والمدفوعات للفصل و (أو) المدفوعات الأخرى المستحقة للموظف، فإن صاحب العمل ملزم بدفعهم بدفع الفائدة ( التعويض النقدي) في المبلغ الذي لا يقل عن واحد من ثلاثمائة من الجمود في الوقت الحالي، فإن معدل إعادة التمويل للبنك المركزي للاتحاد الروسي من المبالغ غير المدفوعة على المصطلح لكل يوم من أيام التأخير بدءا من اليوم التالي بعد الموعد النهائي للدفع في يوم الحساب الفعلي الشامل. يمكن زيادة مقدار الدفع المدفوع من قبل التعويض النقدية العقد الجماعيأو الفعل التنظيمي المحلي أو عقد العمل. والالتزام بدفع هذه التعويض النقدية ينشأ بغض النظر عن وجود ذنب صاحب العمل. الاتحاد الروسي. السداد الأذى الأخلاقيالناجمة عن الأضرار المعنوية العامل التي تسببها الموظف من خلال الإجراءات غير المصرح بها أو التقاعس من صاحب العمل يسددها الموظف شكل نقدي في الحجم الذي يحدده اتفاق أطراف عقد العمل. في حالة وجود نزاع، فإن حقيقة التسبب في موظف في أضرار أخلاقية ومقدار سدادها يحددها المحكمة بغض النظر عن أضرار العقارات التي يتعين سدادها. الاتحاد الروسي. النظر في نزاعات العمل الفردية في المحاكم في المحاكم تعتبر نزاعات عمالية فردية بشأن تصريحات الموظف أو صاحب العمل أو الاتحاد المهنيالذي يدافع عن مصالح الموظف عندما يختلفون بقرار لجنة المنازعات العمالية أو عندما يناشد الموظف المحكمة، تجاوز لجنة النزاعات العمالية، وكذلك حول تطبيق المدعي العام، إذا قرار لجنة النزاعات العمالية لا تتوافق تشريع العمل وغيرها من الأعمال التي تحتوي على قانون العمل. يعتبر مباشرة في المحاكم نزاعات عمالية فردية بشأن البيانات: موظف - حول الاستعادة في العمل، بغض النظر عن أسباب إنهاء عقد العمل وتاريخ وصياغة سبب الفصل، حول النقل إلى آخر وظيفة، حول دفع ثمن وقت التغيب القسري أو حول دفع الفرق في أجور أثناء تنفيذ الوظيفة التالية، حول إجراءات غير قانونية (تقاعس) من صاحب العمل عند معالجة وحماية البيانات الشخصية للموظف؛ صاحب العمل - حول التعويض عن عامل من الأضرار الناجمة عن صاحب العمل، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل القوانين الفيدرالية. تعتبر نزاعات العمل الفردية أيضا في المحاكم: رفض قبول العمل؛ الأشخاص الذين يعملون في عقد العمل في أرباب العمل - الأفراد الذين ليسوا رجال أعمال فرديين، والعمال المنظمات الدينية؛ الأشخاص الذين يعتقدون أنهم خضعوا للتمييز. الاتحاد الروسي. شروط الاستئناف إلى المحكمة لإذن من نزاع عمل فردي، حق الموظف الحق في التقدم إلى المحكمة لإذن من نزاع عمل فردي في غضون ثلاثة أشهر من اليوم الذي تعلمه أو كان عليه أن يتعلم عن الانتهاك من حقه، وعلى النزاعات حول الفصل - خلال شهر واحد تاريخ التسليم له نسخ من ترتيب الفصل أو من تاريخ إصدار سجل التوظيف. يحق لصاحب العمل التقدم إلى المحكمة بشأن نزاعات الأضرار التي لحقت الموظف الناجم عن صاحب العمل، في غضون عام واحد منذ اكتشاف الأضرار الناجمة عن الضرر. عند المرور لأسباب صالحة، المواعيد النهائية التي حددتها أجزاء من الأول والثاني هذا المقاليمكن استعادتها من قبل المحكمة. الاتحاد الروسي. إعفاء الموظفين OT. النفقات القضائية عند الاتصال بالمحكمة بمطالبة المتطلبات الناشئة عنها علاقة العمل، بما في ذلك عدم وفاء إما غير لائق من شروط عقد العمل يرتدي القانون المدني المعفون العمال من رسوم الدفع وتكاليف المحكمة. المادة 145-1 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي. فشل الأجور والمعاشات والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى 1. عدم الدفع الجزئي لأكثر من ثلاثة أشهر من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي حددها القانون المرتكب من العاملين لحسابهم الخاص أو مصلحة شخصية أخرى من قبل رئيس تعاقب المنظمة، صاحب العمل - فرد، رئيس الفرع، مكاتب تمثيلية أو تقسيم هيكلي منفصل آخر للمنظمة - بغرامة بمقدار ما يصل إلى مائة وعشرين ألف روبل أو بمقدار الأجور أو أي دخل آخر من المدانين للفترة التي تصل إلى عام واحد، أو عن طريق سجن الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى سنة واحدة، أو القسري لمدة عامين، أو السجن لمدة تصل إلى سنة واحدة وبعد 2. الفشل الكامل لأكثر من شهرين من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي وضعها القانون أو كشوف المرتبات على مدار شهرين بمقدار الحد الأدنى للأجور التي أنشأها القانون الاتحادي أو الكمال من المرتزقة أو غيرها من الاهتمام الشخصي من قبل الرأس من المؤسسة، صاحب العمل - الفرد، رئيس الفرع أو التمثيل أو الوحدة الهيكلية المنفصلة الأخرى للمنظمة، يعاقب على غرامة قدرها 40 ألفا إلى خمسمائة ألف روبل أو بمقدار الأجور أو غيرها دخل المدانين للفترة التي تصل إلى ثلاث سنوات، أو العمل القسري لمدة تصل إلى ثلاث سنوات مع الحرمان من الحق في احتلال بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي شيء، أو السجن لمدة تصل إلى ثلاثة سنوات، مع الحرمان من الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي. 3. الأفعال المنصوص عليها من قبل أجزاء من هذه المقالة الأولى أو الثانية من هذه المقالة، إذا أدت إلى عواقب وخيمة، يتم معاقبتها بغرامة بمبلغ مائة ألف إلى خمسمائة ألف روبل أو بمقدار الأجور أو أي دخل آخر من المدانين خلال الفترة من سنة إلى ثلاث سنوات أو سجن لمدة عامين إلى خمس سنوات، مع الحرمان من الحق في احتلال بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى خمس سنوات أو بدون أي. ملحوظة. بموجب عدم دفع الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي أنشأها القانون في هذه المقالة تشير إلى تنفيذ الدفع بمبلغ أقل من نصف المبلغ الذي سيتم دفعه.
أنا أعمل كمحاسب، يتم لعب تذكرتين أبيض وأسود، تم إصدار الراتب في مكتب التذاكر الأسود، أطلق أحد من مبيعاتهم المالك ورفضوا دفع رواتبها وتوقيع تطبيق لرفضه مكتب المدعي العام، ماذا يجب أن أنتظر لها؟ ما هي العقوبة؟ حسنا، في انتظار الاستعداد ل الشيكات المدعي العام ومن المستحسن أن تحضير جيدا.
مساء الخير! على الأرجح، من المتوقع أن تحقق مؤسستك مكتب المدعي العام و IFNS ومفتشات عمل الدولة. سأحدد الانتهاكات وفرض الغرامات الإدارية، ولكن على الكيانات القانونية وعلى المدير. بالإضافة إلى ذلك، من أجل عدم دفع الأجور، يتم توفير المسؤولية الجنائية (المادة 145-1 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي): عدم الدفع الجزئي لأكثر من ثلاثة أشهر من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي ينشأها الرأس من المنظمة، صاحب عمل - فرد، رئيس الفرع أو التمثيل أو التقسيم الهيكلية المنفصلة الأخرى للمنظمة، يعاقب على غرامة مبلغ يصل إلى مائة وعشرين ألف روبل أو بمقدار الأجور أو غيرها دخل المدانين للفترة التي تصل إلى عام واحد، أو الحرمان من الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة عام واحد أو العمل القسري لمدة تصل إلى عامين أو سجن لمدة تصل إلى عام واحد. 2. الفشل الكامل لأكثر من شهرين من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي وضعها القانون أو كشوف المرتبات على مدار شهرين بمقدار الحد الأدنى للأجور التي أنشأها القانون الاتحادي أو الكمال من المرتزقة أو غيرها من الاهتمام الشخصي من قبل الرأس من المؤسسة، صاحب العمل - الفرد، رئيس الفرع أو التمثيل أو الوحدة الهيكلية المنفصلة الأخرى للمنظمة، يعاقب على غرامة قدرها 40 ألفا إلى خمسمائة ألف روبل أو بمقدار الأجور أو غيرها دخل المدانين للفترة التي تصل إلى ثلاث سنوات، أو العمل القسري لمدة تصل إلى ثلاث سنوات مع الحرمان من الحق في احتلال بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي شيء، أو السجن لمدة تصل إلى ثلاثة سنوات، مع الحرمان من الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي. إلى الأعلى كل شيء، قد يكون هناك محاكم مدنية، لأن بالتأكيد سترغب البائع في استعادة الراتب ودفع التغيب القسري والطلب المصنف (وقد يتعين عليك أيضا إلغاء الفصل للنزهة)، ويريد صاحب العمل استرداد النقص. ليس من السهل الوضع.
المحاسبة بالأبيض والأسود.
مرحبا! من أجل الحصول على إجابة من محام، من الضروري وصف الوضع وطرح سؤال. حظا سعيدا لك وكل التوفيق!
أنا IP (UTII)، مع الأخذ في الاعتبار فقط في المحاسبة السوداء. إذا جاءت شيك لي مع الضريبة واسأل كيف أحتفظ بمحاسبة وأين أفعل ذلك؟
حسنا، يمكنك أن تقول فقط أنه ليس لديك أي دوران على الإطلاق، إذا لم تحتفظ بأي محاسبي بشكل قانوني، وإذا كان دور التشغيل من الأفضل أن نقول أنك لا تقودها فقط.
IP هو الرائدة في المحاسبة السوداء، موظفين مزخرفون للراتب الأسود ليس لديهم سان. الكتب (العمل مع المنتجات) حيث لتقديم شكوى حول هذا الموضوع؟ هناك قاعدة من 1 ثانية مع المستندات التي تؤكد المحاسبة السوداء.
مفتشية العمالة - مكتب المدعي العام-رستوربوترنبنادزور FNS.
يقود صاحب العمل قسم محاسبي مزدوج، فإن الراتب الأسود المزعوم لا يدفع مؤخرا، وعود فقط. ماذا افعل؟
يجب أن تعلن ضريبة / مكتب المدعي العام / الشرطة.
أريد التقدم بطلب للحصول على صاحب عمل مع محاسبة سوداء. أين الاتصال وما الدليل لإرفاق؟ أقول على الفور - ليس لدي لهم ((هل هو كافية مجرد بيان؟ أخبرني عن راتبي الرمادي لمسؤولية القوة الجنائية لن ينجذب. وإلى آخر؟ إداري، على سبيل المثال؟
مرحبا! اتصل بمكتب المدعي العام
مرحبا. خطر جذبك بالضبط المسؤولية الجنائية من الواضح أن المستنين الواضح، هناك في هذه الحالة. هل ستكتب بيان - هل ستطلب منك - وماذا تحفز هذا البيان؟ "أعتقد ذلك ماذا يفعل؟" إضافه على. فجأة، قام صاحب العمل مع محاسب أو مع شخص آخر اختبأ كل هذه العمليات، أن الأوبرا لن تكون قادرة على العثور على هذه الأدلة؟ ماذا بعد؟ سوف تنجذب. لذلك أنا أنصحك أن تزن كل شيء بشكل جيد للغاية ... من الممكن تحويل الافتراء على نفسك.
أريد التقدم بطلب للحصول على صاحب عمل مع محاسبة سوداء. هل سأحضر إلى العدالة لراتب بلدي سولين؟
لا توجد مسؤولية جنائية في احترامك.
أنا محاسب في المنظمة. في حالة العمالة، لم يتم الاتفاق على إجراء مكتب التذاكر الأسود. لم يكن هناك خيار، قادت مكتب التذاكر هذا، لأن صاحب العمل في مدينة أخرى، قال ذلك وثائق ضرورية وضع توقيع لذلك. الآن حدث الصراع مع صاحب العمل وأطلقت تطبيقا للفصل، وقال انه لم يوقع عليه، وقال إنه لم يعد قادما للعمل. للحصول على S / N سأذهب إلى العمل. مكتب التفتيش والمدعي العام وأريد توفير مكتب صندوق أسود وثائق أخرى تؤكد الأنشطة غير القانونية. هل تهدد أي عقوبة لي إذا قادت هذا الصندوق على طلبه (خاصة عندما بدأت في قيادةها، فكرت أنه مجرد انعكاس لجميع العمليات للتقرير، فقط فهمت أن هذا كان مكتب تذكرة سوداء). هل يستحق حمل هذه الوثائق إلى مكتب المدعي العام؟
إذا لم تتمكن من الاتفاق، يجوز للموظف الاتصال بالبيانات (نسختين) على مفتش العام للحكومة، في IFTS (ضريبة)، ومكتب المدعي العام، ولكن من الأفضل فورا في المحكمة المحلية (الواجب الحكومي) بمطالبة ( 3 عينة)، من مكتب المدعي العام وفحص الدولة على العمل كقاعدة عامة لا يكفي. يمكن للموظف أن يشير إلى الوثائق وشهادة ودقة عملية سحب المحكمة العليا للاتحاد الروسي في 17 مارس 2004 ن 2 "على طلب محاكم الاتحاد الروسي قانون العمل الاتحاد الروسي. "للحصول على معلومات: الاتحاد الروسي. أساس ظهور علاقات العمل. تنشأ علاقات العمل بين موظف وصاحب عمل على أساس عقد العمل المبرم وفقا لهذا القانون. في الحالات والإجراءات التي تم إنشاؤها من خلال تشريع العمل والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى التي تحتوي على تشريعات العمل وغيرها من الأعمال القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل، أو من خلال الميثاق (اللوائح) للمنظمة، تنشأ علاقات العمل على أساس عقد عمل نتيجة لذلك: التعيينات ل موقف أو موافقة في المكتب؛ اختيار قضائي حول اختتام عقد العمل؛ الاعتراف بالعلاقات المتعلقة باستخدام العمل الشخصي وانشأ على أساس عقد قانوني مدني، علاقات العمل. تنشأ علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل على أساس الافتراض الفعلي للموظف للعمل مع المعرفة أو نيابة عن صاحب العمل أو ممثلها المعتمد في حال لم يكن عقد التوظيف يرجع بشكل صحيح إلى الافتراض الفعلي من الموظف للعمل دون معرفة أو لجنة صاحب العمل أو صاحب العمل ممنوع المفوض الممثل. الاتحاد الروسي. إنهاء عقد التوظيف بشأن مبادرة الموظف (أمنية) في اليوم الأخير من العمل، يلتزم صاحب العمل بإصدار كتاب عمال، وثائق أخرى تتعلق بالعمل، على البيان المكتوب للموظف وتقديم نهائي حساب معه. الاتحاد الروسي. الالتزام بصاحب العمل بتعويض الأضرار المادية الموظفين الناجمة عن الحرمان غير القانوني من قدرته على العمل الذي يرتدي صاحب العمل ملزم بتعويض الموظف الذين لم يتلقوا أرباحا في جميع حالات الحرمان غير المشروع من قدرتهم على العمل. يحدث هذا الواجب، على وجه الخصوص، إذا لم يتم الحصول على الأرباح نتيجة لذلك: إقالة الموظف غير المشروع من العمل أو إقالته أو نقله إلى وظيفة أخرى؛ رفض صاحب العمل من التنفيذ أو التأخر عن التنفيذ لقرار النظر في نزاعات العمل أو المفتش القانوني للدولة في استعادة الموظف في العمل السابق؛ تأخير صاحب العمل إصدار موظف في سجل التوظيف، وإدخال غير صحيح أو غير مناسب لتشريع صياغة سبب إقالة الموظف. الاتحاد الروسي. المسؤولية المادية لصاحب العمل للتأخير في دفع الأجور والمدفوعات الأخرى بسبب الموظف في انتهاك من قبل صاحب العمل في الفترة المنشأة وفقا لدفع الأجور ودفع العطلات والمدفوعات للفصل و (أو) المدفوعات الأخرى نظرا للموظف، يلزم صاحب العمل بدفعهم بدفع الفائدة (التعويض النقدي) في المبلغ الذي لا يقل عن ثلاثمائة ساري المفعول في هذا الوقت، ومعدل إعادة تمويل البنك المركزي للاتحاد الروسي من المبالغ غير مدفوع على المصطلح لكل يوم من أيام التأخير بدءا من اليوم التالي بعد فترة الدفع المحددة في يوم الحساب الفعلي الشامل. يمكن زيادة مقدار التعويض النقدي الذي يدفعه الموظف باتفاق جماعي أو فعل تنظيمي محلي أو عقد عمل. والالتزام بدفع هذه التعويض النقدية ينشأ بغض النظر عن وجود ذنب صاحب العمل. الاتحاد الروسي. يسدد سداد الأضرار الأخلاقية الناجمة عن عامل الأضرار الأخلاقية الناجمة عن الموظف من خلال الإجراءات غير القانونية أو التقاعس من صاحب العمل من قبل موظف نقدا في الحجم الذي يحدده اتفاق أطراف معاهدة العمل. في حالة وجود نزاع، فإن حقيقة التسبب في موظف في أضرار أخلاقية ومقدار سدادها يحددها المحكمة بغض النظر عن أضرار العقارات التي يتعين سدادها. الاتحاد الروسي. يعتبر النظر في نزاعات العمل الفردية في المحاكم في المحاكم نزاعات عمالية فردية بشأن تصريحات الموظف أو صاحب العمل أو الاتحاد المهني يحمي مصالح الموظف عندما يختلفون بقرار لجنة النزاعات العمالية أو متى يناشد الموظف المحكمة، متجاوزة لجنة النزاعات العمالية، وكذلك وفقا لتطبيق المدعي العام، إذا كان قرار لجنة نزاع العمل لا يلبي تشريعات العمل والأفعال الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل. في المحاكم مباشرة في المحاكم تعتبر نزاعات عمالية فردية وفقا للبيانات: موظف - حول الاستعادة في العمل، بغض النظر عن أسباب إنهاء عقد العمل، والتغيير في التاريخ وصياغة قضية الفصل، حول النقل إلى وظيفة أخرى، حول دفع ثمن وقت التغيب القسري أو حول دفع فرق الأجور أثناء تنفيذ العمل السفلية، على الإجراءات غير القانونية (التقاعس) من صاحب العمل عند معالجة وحماية البيانات الشخصية للموظف ؛ صاحب العمل - حول التعويض عن عامل من الأضرار الناجمة عن صاحب العمل، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل القوانين الفيدرالية. تعتبر نزاعات العمل الفردية أيضا في المحاكم: رفض قبول العمل؛ الأشخاص الذين يعملون في عقد العمل لأصحاب العمل - الأفراد الذين ليسوا رواد أعمال فرديين، وعمال المنظمات الدينية؛ الأشخاص الذين يعتقدون أنهم خضعوا للتمييز. الاتحاد الروسي. شروط الاستئناف إلى المحكمة لإذن من نزاع عمل فردي، حق الموظف الحق في التقدم إلى المحكمة لإذن من نزاع عمل فردي في غضون ثلاثة أشهر من اليوم الذي تعلمه أو كان عليه أن يتعلم عن الانتهاك من حقه، وعلى النزاعات حول الفصل - خلال شهر واحد تاريخ التسليم له نسخ من ترتيب الفصل أو من تاريخ إصدار سجل التوظيف. يحق لصاحب العمل التقدم إلى المحكمة بشأن نزاعات الأضرار التي لحقت الموظف الناجم عن صاحب العمل، في غضون عام واحد منذ اكتشاف الأضرار الناجمة عن الضرر. عند المرور لأسباب صالحة، تعتبر المواعيد النهائية التي تحددها أجزاء من هذه المقالة الأولى والثانية من هذه المقالة، يمكن استعادتها من قبل المحكمة. الاتحاد الروسي. تحرير الموظفين من تكاليف المحكمة عند الاتصال بالمحكمة بمطالبة المتطلبات الناشئة عن علاقات العمل، بما في ذلك عدم وفاء إما غير غير لائق من شروط عقد العمل للمدنية والقانونية، يعفى الموظفون من رسوم الدفع و تكاليف المحكمة. المادة 145-1 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي. فشل الأجور والمعاشات والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى 1. عدم الدفع الجزئي لأكثر من ثلاثة أشهر من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي حددها القانون المرتكب من العاملين لحسابهم الخاص أو مصلحة شخصية أخرى من قبل رئيس تعاقب المنظمة، صاحب العمل - فرد، رئيس الفرع، مكاتب تمثيلية أو تقسيم هيكلي منفصل آخر للمنظمة - بغرامة بمقدار ما يصل إلى مائة وعشرين ألف روبل أو بمقدار الأجور أو أي دخل آخر من المدانين للفترة التي تصل إلى عام واحد، أو عن طريق سجن الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى سنة واحدة، أو القسري لمدة عامين، أو السجن لمدة تصل إلى سنة واحدة وبعد 2. الفشل الكامل لأكثر من شهرين من الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي وضعها القانون أو كشوف المرتبات على مدار شهرين بمقدار الحد الأدنى للأجور التي أنشأها القانون الاتحادي أو الكمال من المرتزقة أو غيرها من الاهتمام الشخصي من قبل الرأس من المؤسسة، صاحب العمل - الفرد، رئيس الفرع أو التمثيل أو الوحدة الهيكلية المنفصلة الأخرى للمنظمة، يعاقب على غرامة قدرها 40 ألفا إلى خمسمائة ألف روبل أو بمقدار الأجور أو غيرها دخل المدانين للفترة التي تصل إلى ثلاث سنوات، أو العمل القسري لمدة تصل إلى ثلاث سنوات مع الحرمان من الحق في احتلال بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي شيء، أو السجن لمدة تصل إلى ثلاثة سنوات، مع الحرمان من الحق في إجراء بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو بدون أي. 3. الأفعال المنصوص عليها من قبل أجزاء من هذه المقالة الأولى أو الثانية من هذه المقالة، إذا أدت إلى عواقب وخيمة، يتم معاقبتها بغرامة بمبلغ مائة ألف إلى خمسمائة ألف روبل أو بمقدار الأجور أو أي دخل آخر من المدانين خلال الفترة من سنة إلى ثلاث سنوات أو سجن لمدة عامين إلى خمس سنوات، مع الحرمان من الحق في احتلال بعض المناصب أو الانخراط في أنشطة معينة لمدة تصل إلى خمس سنوات أو بدون أي. ملحوظة. بموجب عدم دفع الأجور والمعاشات التقاعدية والمنح الدراسية والفوائد والمدفوعات الأخرى التي أنشأها القانون في هذه المقالة تشير إلى تنفيذ الدفع بمبلغ أقل من نصف المبلغ الذي سيتم دفعه.
ما هو دليل على مسك الدفاتر السوداء المحاسبة.
على سبيل المثال، غير اللفظي تحقق المشترين
قد يشير أي دليل وثائقي إلى المحاسبة السوداء. وعلاوة على ذلك. شهادة الشهادة للعمال قد تكون دليلا.
أعمل في ذ م م، حيث يجري المحاسبة السوداء. عملت كصندوق أمين أمين الصندوق، شنق نقصا في الخروج من 500 ألف روبل. أنا حامل، استفد من موقفي وأجبر على كتابة إيصال (حذر من أنه لن يكون من الممكن الرجوع إلى الإرادة الضارة، لأنها ستقول جميعا أنني نفسي كتبت)، والتي أتعهد بها لكسب المال في غضون أسبوعين وبعد كان المال مفقود لمكتب مربع أسود. لم يأخذ المال، فقط انقلبت، وتوقيع جميع الأوراق. ما الذي يمكن في هذا الموقف وكيفية تجنب أي مسؤولية؟!
اتصل بالشرطة ببيان حول الابتزاز. خلاف ذلك، فإن صاحب العمل ينطبق حقا على المحكمة وكل ذلك يعني.
تنطبق على الشرطة في ST159 و163 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي
مرحبا. Lubuer in LLC حول محاسب التوظيف، مما يؤدي رسميا إلى مكتب صندوق أسود، ليس لدينا مكتب أبيض مربع. عند وضع حساب (تم الكشف عنها من خلال الشركة اليسرى) ارتكبت خطأ، مما يدل على البنك الخطأ. قم بتزايد الأموال من حساب الشركة مدفوعة، لكن لا أحد عاد إلينا. يريد الرأس تعليق هذا المبلغ بالنسبة لي. هل يمكنني آمنة بطريقة أو بأخرى في هذه الحالة. نحن نتكلم يا ألف روبل. شكرا لك.
اكتب خطابا إلى بنك حول قائمة خاطئة المال والرجوع إلى صاحب العقدة.
كيفية استرداد النفقة إذا لم تكن رسمية وفي تنظيم المحاسبة السوداء، راتبها رسميا 5000، وبقية ما يصل إلى 30000 بريميوم في بيان منفصل.
يوم جيد! يمكن للحالة الحقيقية على هذه الشركة التحقق من التدقيق الضريبي الخارجي وعلى أساس هذا لتحمل الحل الذي يمكنك من خلاله دخل حقيقي الزوج السابقوبعد يمكن لحضانات القبض على جزء من العقار. يمكنك الاتصال ب OFSSP من OFSSP من OSP لروسيا من منطقتك باستخدام بيان (نسخ 2) باسم كبار المحاماة لرئيس UFSSP OSP، والشيء الرئيسي من أجل وضع طباعة الطباعة على نسختك. رقم وتوقيع. إذا كنت لا تساعد، فيمكنك الاتصال بالشكاوى حول تقاعس عن عمل BAILIFF وكبير المجامرة لرئيس UFSSP لروسيا منطقتك وفقا للمادة 441 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي إلى مكتب المدعي العام أو على الفور إلى المحكمة (واجب الدولة لا يخضع). الاتحاد الروسي. مسؤولية الدفع المتأخر عن النفقة 1. في تشكيل الدين بسبب خطأ الشخص الذي ملزم بدفع النفقة بالاتفاق على دفع النفقة، فإن الشخص المذنب هو المسؤول بالطريقة المنصوص عليها في هذه الاتفاقية. 2 - في تشكيل الديون بسبب خطأ الشخص الذي ملزم بدفع نفقة من قبل قرار المحكمة، يدفع الشخص المذنب متلقي النفقة عقوبة بمبلغ ثاني في المائة من كمية النفقة غير المدفوعة كل يوم من أيام التأخير. يحق للمستفيد من النفقة أيضا التعافي من الجاني في التأخر عن نفقة الفرد، ملزم بدفع النفقة، كل شيء بسبب التأخير الالتزامات بالوليمال الخسائر في جزء غير مغطى بعقوبة. المادة 99 من القانون الاتحادي "بشأن إجراءات الإنفاذ" من 02.10.2007 N 229-FZ. حجم الخصم من الأجور وإيرادات المدين الأخرى وإجراءات حساب التفاضل والتكامل 1. مقدار الخصم من الأجور وغيرها من إيرادات المدين، بما في ذلك من الأجر إلى مؤلفو النتائج النشاط الفكرييتم احتسابها من المبلغ المتبقي بعد الاحتفاظ الضريبي 2. في تنفيذ الوثيقة التنفيذية (العديد من الوثائق التنفيذية)، لا يجوز الاحتفاظ بأكثر من خمسين بالمائة من الأجور وغيرها من الدخل من مدين المواطن. يتم الاحتفاظ قبل التنفيذ في ممتلىء المتطلبات الواردة في الوثيقة التنفيذية. 3. تقييد كمية الخصم من الأجور وغيرها من إيرادات المدين - المواطن، المنشأ حسب الجزء 2 من هذه المادة، لا ينطبق على استعادة النفقة أطفال الأحداث، تعويض عن الضرر الناجم عن الصحة والتعويض عن الأذى فيما يتعلق بوفاة المعيل والتعويض عن الأضرار الناجمة عن الجريمة. في هذه الحالات، لا يمكن أن يتجاوز مقدار الخصم من الأجور وإيرادات المدين الأخرى - المواطن سبعين مصلحة.
قريبا يجب أن يكون هناك مرسوم، وقد وعد المحاسبة بحساب SP بالكامل (أبيض وأسود)، لأي الوثائق التي ستفكر فيها، ومن الممكن أن تفعل شيئا إذا كنت تعتبرها فقط على أبيض؟
أنا أعمل سانت أمين الصندوق في متجر كبيرحيث يتم المحاسبة السوداء عن طريق التواء cass! هناك تقارير X في الأيدي التي يكون فيها كمية الأموال المثقوبة في اليوم أكثر من 150،000، روبل منها في تقرير Z. وهذا هو، في الشهر، اتضح حوالي 6 000000، لم يؤخذ في الاعتبار. إنهم لا يخافون من أي شيء، يقولون إن لديهم جميع الضرائب التي تم شراؤها! وهذا هو، لا دليل عليهم! والآن، عند إعادة حساب الأموال السوداء وقاعدة البيانات، اكتشفت بعض التناقضات وتتهم بنا والصرف الصرافين العادية، تقريبا في سرقة المال! لمن وأين في مثل هذه الحالات الاتصال؟
مرحبا! من الضروري التقدم بطلب للحصول على قضية جنائية حول حقيقة التهرب الضريبي (المادة 199 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي) إلى الشرطة. من حيث النقص - حاول إصلاح المحادثة إلى مسجل الصوت والاتصال بالشرطة ببيان من ابتزاز النقد معك.
عملت كمحاسب للصندوق على الأموال. أنها تؤدي المحاسبة بالأبيض والأسود. أريد أن أقول هذا للضريبة. كيف أفعل ذلك؟ أرجوك قل لي.
اكتب بيانا وهذا كل شيء. مجهول فقط لا تكتب، لأن لا يتم النظر في الهوية.
محاسب أسود Golovin Olga Gennadevna.19.08.1971 الاحتيال - Recidivist، رعاية مواطني الاتحاد الروسي Olga Gennadevna (Kurtova، Sidorenko)، الذي اختطف عدد من السنوات كميات كبيرة من النقد من حسابات الاستيطان الشركات المختلفةالتي عملت فيها، بما في ذلك شركة عقارية أجنبية يشعرون هاينز. لهذا الأمر، تم إدانتها في مايو 2009 مع عقوبة في شكل 5 سنوات من السجن مشروط (اختبأ هذه الحقيقة)، لأنه كان لديه ابنة طفيفة في ذلك الوقت. بعد 0.5 سنة، واصل أنشطته الاحتيالية في مؤسسة أخرى Zarubezhneft، عبد الأفضل لمدة 4 سنوات كمية كبيرة أكثر من 4 ملايين روبل .. قبل الفصل، بعد دفع جميع الأموال المستحقة، أعيد إجراء العديد من المدفوعات، إلخ. تم رفض القرية من Zarubzhneft في أبريل 2015. أيضا golovin o.g. (Kurtova، Sidorenko) كان منظم عدد من الزوايا. لقد سرق المال من الشركة، فإن سجلاته وأيائه الأميين للمحاسبة جلبت المزيد من الضرر. هاتف. تغيرت، وليس الرد على الحروف. أرباب العمل نكون حذرين مع المسمار!
في هذه اللحظة تم وضع قضية جنائية لهذا المواطن، والذي يحقق في FSB من روسيا في منطقة موسكو.
عنوان إقامته الدائمة والتسجيل: شارع موسكفا فيسيلفسكي، البيت 17، KV 139.
سيرجي، لماذا نحتاج هذه المعلومات؟ ليس هناك موقع أرباب العمل، ولكن موقع المحامين.
الذي لم يسمع أن هناك محاسبية مزدوجة، أو تسجيل مزدوج في المحاسبة؟
إلى أي رجل أعمال معروف أنه من أجل الحصول على أي قطعة واحدة من الورق، فاز بعطاء لتسليم البضائع، فقط الفوز بموقع المسؤول أو العميل، تحتاج إلى الاتصال بالحق الرجل المناسبوبعد ومع أيدي فارغة لا يوجد شيء للقيام به.
الهدايا أو الهدايا أو مطعم الغداء أو أفراح الحياة الأخرى، والتي لا تنفق بأي حال من الأحوال أي ذريعة على المستندات. أو لا وثائق.
والاستهلاك هو. لذلك، هناك حاجة إلى مكتب نقدي معين. لذلك، تظهر "التذاكر السوداء" أو "اختبار الأموال" ومثل هذه الظاهرة مثل "المحاسبة السوداء".
اكتشف أحد الأصدقاء، بعد أن تلقى دعوة للعمل مع محاسب لشركة كبيرة، أن الشركة في المؤسسة اثنين. "محاسبة سوداء" و " المحاسبة البيضاء". هناك حتى أثاث من اللون المقابل حتى لا يخلط الناس.
ومع ذلك، قد لا تتحمل مثل هذه الفاخرة (تحتوي على موظفين كاملين قيادة محاسبية غير رسمية) تحمل تكلفة عدم تحمل كل مؤسسة.
يتم تكليف الحفاظ على المحاسبة السوداء، كقاعدة عامة، بالموظف ذوي الخبرة والمثبتة. في معظم الحالات، المقدمة غرفة منفصلةفي أي زر إنذار مثبت أو نظام تنبيه خطر آخر.
كيفية الحفاظ على المحاسبة المزدوجة وعدم الوقوع؟
هذه المهمة ليست لا باهتة القلب. إذا كانت الشركة تستخدم عددا كبيرا من الموظفين، يتم تطبيق مخططات دفع الرواتب الرمادية، فقط كسول وصم ومكفوف في نفس الوقت يعرف أن الراتب يصدر في المغلفات.
وأي من الموظفين الذين يحصلون على راتب "محول"، أو الذين لا يتلقونها، أو الذين عانوا من هذا الراتب، لأنه يقرر قطعه، فمن الدعوة إلى المكان المناسب (إلى مفتشي الضرائب أو إلى لجنة العمل). سيتم وضع المكالمة مع السلطات ذات الصلة.
قد يجادل شخص ما إذا كان الموظفون ليسوا كثيرا إذا كانوا جميعا سعداء بالجميع، كيف يمكن أن تكتشف الجثث أن الشركة تتم من قبل المحاسبة المزدوجة؟
ولكن كل شيء يكمن على السطح وعندما يصبح التدقيق أكثر من واضح.
فيما يلي بعض العلامات على أن الشركة "كل شيء" و "كل شيء بالترتيب":
من أجل إثبات أن الراتب في المغلفات صدر، يمكن للسلطات السمعية إجراء دراسة استقصائية لشهود وأخذ في الاعتبار الشهادة، بما في ذلك الموظفون السابقون.
ماذا سيحدث إذا أثبتت الضرائب أن الراتب صدر في المغلفات؟
نعم، حتى، حتى لا الحساب لا شيء.
recalculates الضرائب من حساب المؤشرات المتوسطة القطاعية للراتب وأخيرا. وبالنسبة للمخرج، الفعل الجنائي، إخفاء الضرائب.
الراتب هو واحد فقط من أولئك الذين يمثلون المحاسبة المزدوجة.
خاصة المالكين والمديرين لا يحبون دفع ضريبة القيمة المضافة وضريبة الدخل. لذلك، تعال مع نفقات مختلفة (إصلاحات لا نهاية لها للجميع، والجميع، فإن الاستحواذ على مواد مختلفة، وخدمات التسويق والاستشارات المختلفة).
في بعض الأحيان، ركز مديري الشركات إلى هذا الاستقبال:
تقنيات إدارة "المحاسبة السوداء" هي نفسها كما في "المحاسبة البيضاء".
يتم استخدام نفس المفاهيم والشروط: البقايا والوصول والاستهلاك والإبلاغ والمخزون.
تكلفة العدالة أن تحل محل ذلك بشكل متزايد، يعبر رواد الأعمال عن الرغبة في "إحضار جميع المحاسبة" باللون الأبيض "بدلا من كسر رؤوسهم بشأن السؤال: كيفية قيادة محاسبة سوداء وتأكد من أن الضريبة لن تجد خدعة.
في بلدنا، من الصعب للغاية إجراء الأعمال القانونية والوفاء بجميع المسؤوليات المخصصة لأصحاب المشاريع، لا سيما النظر في عبء الضرائب من 26 إلى 34٪ من العبء الضريبي، من حيث الضرائب والمساهمات التي تخضعها أجور الموظف للضريبة. مثل هذه العبء المالي الخطير يجبر العديد من المنظمات في ناقص، والتي تحظر في حد ذاتها من خلال التشريع الحالي للاتحاد الروسي، لذلك ليس من المستغرب أن دفع الأجور وتحاول توفير رواد الأعمال باستخدام مخططات مختلفة.
إن استخدام مخططات تحسين الضرائب "الرمادية" المتقدمة مع الأجور مفيد فقط لصاحب العمل. الموظفين تقليل المدفوعات ساهم في الأموال الاجتماعيةما يؤثر على حجم معاشاتهم المستقبلية، وينعكس في فوائد إعاقة مؤقتة، وما إلى ذلك، لكنها صامتة لأنها تتلقى جزءا كبيرا من الراتب، ولكن، ثم بالكامل "في المغلف". بدوره، تفتقد الدولة المال للميزانية، مما يتخذ محاولات لإعادة الأموال اللازمة من غير دافعي. بالإضافة إلى ذلك، الموظفين مصلحة الضرائب إنهم يعرفون أن المخططات المستخدمة وكيفية التعامل معها.
ربما مألوفة للجميع والطريقة الأكثر شيوعا لرعاية الضرائب هي دفع الأجور في "المغلفات".
في هذه الحالة، هناك طريقتان فقط لتشكيل قاعدة بيانات مالية للمدفوعات. هذه الإيرادات غير المستخدمة، التي تستخدمها الشركات العاملة في مجال البيع بالتجزئة، والتي لها مبيعات من النقد. الطريقة الثانية هي النقد النقدي باستخدام ما يسمى شركة يوم واحد، وهو مناسب للشركات ذات الصلة بالنقلات في عملية ممارسة الأعمال التجارية. يقول حقيقة أن العديد من رواد الأعمال الذين يختارون هذا الخيار، يقول نمو "الشركات ذات يوم"، والذي يضر في حد ذاته بالاقتصاد. معرفة هذه المخططات لأكثر من عشرين عاما، تكافح السلطات الضريبية براتب في "المغلفات" باستخدام شهادة العمال المستأكيدين وتتبع شركة ليوم واحد وإجراء عمليات تدقيق الضرائب الصادرة، والأساس التي شكاوى من الموظفين المستأكيدين لدى صاحب العمل يمكن أن تكون. في الوقت نفسه، تصبح قراءات الموظفين الأدلة الرئيسية على القضية جنبا إلى جنب مع الاستيلاء عليها وإذا كان ذلك ضروريا للملفات المعاد بناؤها من محركات الأقراص الصلبة لكتل \u200b\u200bالنظام من أجهزة الكمبيوتر التي تحتوي على معلومات حول سلوك المحاسبة المزدوجة. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي الإعلانات على الإنترنت أو إدخال الوسائط للموظفين بشكل أساسي معلومات حول المستوى الحقيقي الراتب في الشركة التي يمكن مقارنتها بسهولة مع تلك المشار إليها في التقارير المحاسبية. الحقائق التالية تقول عن دفع الأجور في "المغلفات":
تلخيص هذا، تجدر الإشارة إلى أن دفع الراتب في "المغلفات"، على الرغم من أنها مريحة ومربحة لأصحاب العمل، ولكنهم محفوف بالمخاطر للغاية فيما يتعلق بالإفصاح الكبير عن هذه الانتهاكات.
دفع الراتب "الأسود" يشبه إلى حد كبير المخطط السابق، باستثناء الغياب العلاقات التعاقدية مع الموظفين. لا يوجد سوى اتفاق شفهي بين الموظف وصاحب العمل. كقاعدة عامة، وفقا لهذا المخطط، فإن العمال غير المؤهلين الذين يتلقون الأجور يعملون في متناول اليد. من أجل تحديد الشركات باستخدام مخطط "الأسود" لمدفوعات الأجور، فإن السلطات الضريبية كافية للحضور إلى شركة أو كائن، لإعادة حساب جميع الأشخاص الذين يعملون في ذلك ومقارنة العدد الناتج مع عدد عقود العمل التي أبرم رسميا. وعلاوة على ذلك، هذا المخطط لا يتم الكشف بسهولة فقط وأثبت أنه غير قانوني للغاية.
وفقا انتشارها بين أصحاب العمل، فإن هذا المخطط يأخذ المركز الثاني، على الرغم من الجدة. عندما يتم استخدامه، يلزم صاحب العمل جميع الموظفين بالتسجيل كأفراد رواد الأعمال الفرديين، وبعد ذلك ليس من الصعب أن يكون من الممكن مقاومة صاحب العمل السابق، بل عقد مدني. غالبا ما تطبق مثل هذه المخططات الشركات الكبيرة التي تعمل مع ممثلي إقليميين لمنتجاتهم أو خدماتهم. كقاعدة عامة، رجال الأعمال الفرديين الذين عملوا من أجل سليمهم، فإن العبء الضريبي أقل بكثير، ولا يهم صاحب العمل السابق، لذلك يتم تقديم جميع المدفوعات وفقا للقوانين. لتحديد الشركات العاملة بموجب المخطط "لي" استخدم شهادة العمال. كقاعدة عامة، يتم التعامل مع الموظفين الضرائب بمطالبة في المحكمة لإعادة التدريب عقود القانون المدني في عقود العمل التي لا تنجح دائما. سبب فشل المحكمة من البيان إشارة إلى دستور الاتحاد الروسي، الذي يحمي حرية نشاط تنظيم المشاريع، مما يعني أنه لا يحظر المواطنين الذين سجلوا كملكية فكر، للدخول في عقود مدنية مع العديد من المقابلات المقابلات. بما في ذلك مع صاحب العمل السابق. دليل على المحكمة، يشهد في المقام الأول عن محاولة للهروب من الضرائب، التي تخضع للأجور الرسمية، هي شهادة الموظفين الذين سجلوا كبار أعمال فردية للمشاركة، لأن السجناء بينهم و موظف سابق عقود القانون المدني هي العمل في الأساس. ومع ذلك، فإن التسجيل كمبثقة للملكية الفكرية والعمل على عقد مدني مع صاحب عمل سابق ليس دائما خطة غير قانونية.
واحد من المخططات الجميلة راتب المدخرات يخفي رواتب الموظفين، لأي مدفوعات، على سبيل المثال، على الودائع، حالة التأمين وما إلى ذلك، بمساعدة إبرام العقود ذات الصلة مع المؤسسات المالية أو شركات التأمين. في الوقت نفسه، تحاول السلطات الضريبية إثبات أن جميع المدفوعات أجوربناء على كل من شهادة العمال واختتموا اتفاقات تنص على دفع المبالغ المتطرفة مع تردد يحسد عليه.
مخطط الضرائب القديم وغير المتكرر في كثير من الأحيان هو دفع الأرباح، والذي يصبح موظفو المنظمة مساهمونه، وبالتالي يكملون الأرباح الحد الأدنى من الراتبوبعد في الوقت نفسه، في حالة الفصل، يجبر الموظف بيع تنظيمه ينتمون إليه. لتحديد الشركات التي تعمل بموجب نظام دفع الأرباح، تستند السلطات الضريبية إلى الوثائق التي تشير إلى دفع الأرباح. غالبا ما ننسو لترتيب بشكل صحيح. الى جانب ذلك، في عقود العمل تحتوي الشركات التي تحل محل دفع الأرباح على إشارة إلى الالتزام ببيع حصتها من الشركة في حالة إقالة الموظف. بالإضافة إلى الوثائق لتطبيق هذا المخطط، تشير تردد ومقدار المدفوعات. في أي حال، لا يمكن دفع الأرباح مرة واحدة أو مرتين في الشهر، وينبغي أن تتوافق حجمها بشكل صارم مع حصة الموظف. لمكافحة مخطط توزيعات الأرباح، عززت الدولة السيطرة على هذه المدفوعات، مما يسمح لها باستخدامها بما يتوافق مع هذه الأعمال التنظيمية، مثل القانون المدني RF I. القوانين الفدرالية "حول شركة مساهمة"،"، "، على مجتمعات المسؤولية المحدودة".
الاستعانة بمصادر خارجية ليست بمثابة مخطط مغادرة ضريبة، تمثل الفرصة لإنقاذ الضرائب عن طريق تقليل تكاليف الموظفين. في الوقت نفسه، قد تختتم شركة واحدة عقد مدني مع شركة أخرى، وفقا لما تنقله إلى صيانة الأول، على سبيل المثال، المحاسبة أو المحاسبة الضريبية.
منذ تحت العقد المدني عندما يفهم الاستعانة بمصادر خارجية من قبل تقديم الخدمات المدفوعة، من الصعب للغاية التعرف على عملها، باستثناء أفعال شركة تنفيذه لجهة خارجية شركة فرعيةوبعد فقط مع هذه الحالة، يجوز للسلطات الضريبية تنطبق على المحكمة بمطالبة بإعادة تدريب العقد. ومع ذلك، سيكون من الصعب العثور على أدلة وربح القضية إذا لم تقدم شركة العميل أي خطأ في تصميم عقد مدني أو لن يتم توزيعها على الموظفين التنفيذيين تأثير أعمالها التنظيمية المحلية.
لا يبرر استخدام أحد الضرائب المذكورة أعلاه من الضرائب أو استخدام منهجية مختلفة دائما، لأن خطر فرض عقوبات ويهدد ليس فقط صورة شركتك، ولكن أيضا أنشطتها بأكملها.
حاليا، تسعى معظم المؤسسات تسعى جاهدة لإخفاء المحاسبة الحقيقية، أولا وقبل كل شيء، من أجل تقليل العبء الضريبي. هناك أسباب أخرى، على سبيل المثال، عدم جذب أصحاب المصلحة المحتملين أو على العكس من ذلك، زيادة جاذبية المؤسسة في نظر المستثمرين الأجانب.
إن الحفاظ على تقاليد إجراء المحاسبة "الأسود" يسهم في النقص والصعوبات في "الترجمة" لأحكام بعض التشريعات، والتدريب المهني الضعيف للمحاسبين، فضلا عن ضمير الأطراف المقابلة للمنظمة الذين لا يريدون تقديم المستندات المنفذة بشكل صحيح وبعد نتيجة لذلك، فإن المحاسب لا يعرف ببساطة كيفية مراعاة واحدة بشكل صحيح أو عملية أخرى أو، مع كل الرغبة، لا يمكنها قبول المستندات الواردة على الإطلاق، والتي تستقر في النهاية في المجلدات "الأسود".
ن. قانون الضرائبنعم ولا غيرها وثيقة رسمية، لا يحتوي على مصطلح "المحاسبة السوداء" ولا يصف مباشرة علامات الكامنة فيه. هيئات الدولة تعمل كلمات أقل "مجرم". بمرور الوقت، تم استبدال مفهوم واحد بآخر، نتيجة لذلك، مصطلح "عدول الضبط" بسبب استحالة له تعريف دقيق تم استبدال مرسوم الاتحاد الروسي المؤرخ 12 أكتوبر 2006، رقم 53 بمفهوم "الربح الضريبي غير المعقول" - بمعنى آخر، الفائدة الواردة من العملية، والغرض منها التقليل بشكل استثنائي المدفوعات الضريبيةيتناقص معدل الضريبةالحصول على خصومات إضافية أو الحق في إرجاع الضريبة المدفوعة من الميزانية. ومع ذلك، كل شخص واضح أن أيا من هذه الظواهر مستحيلة دون استخدام السجلات المحاسبية "السوداء".
إذا كانت هناك شكوك في أن المنظمة تمارس الرواتب "الرمادية"، فهذا يعني أن هناك نقدا غير مفهوم، وهذا هو، تتمتع هذه المنظمة بخدمات صرف وبأطراف النظر فيها هناك "شركات ليوم واحد"
يتم تنفيذ مخططات المحاسبة المزدوجة "مع تلك أو الاختلافات الأخرى، ولكن بشكل عام، لا شيء جديد اخترع: تنفيذ العمليات من خلال" الشركات ليوم واحد "، صرف النقد أو تجاوزها من دوران من خلال الخارج، ودفع" رمادي " "الأجور وتنظيم الإمدادات الوهمية ل وثائق اللهب من أجل تقليل القاعدة الخاضعة للضريبة. وكقاعدة عامة، كل هذا يحدث "في زجاجة واحدة." وبالتالي، فإن علامات جريمة واحدة أو طريقة أو بأخرى، تشير إلى وجود نظام نظام "المحاسبة السوداء". للكشف عن مشكلة الانتهاكات بأكملها وإثباتها وإيقافها - وهناك المهمة الرئيسية للدولة، لذلك، تشارك جميع الهياكل الرئيسية بشكل عام تقريبا في نظام مكافحة الانتهاكات وتحديد جانب الظل من الأعمال: البنوك والضرائب والقانون وكالات الإنفاذ، وكذلك المحاكم وحتى دافعي الضرائب نفسها. لكل مرحلة تحكم "جمع المعلومات - التحقق - تحديد انتهاك - دليل"، وبالتالي، لكل مشارك، من الناحية التشريعية أو بشكل مستقل وضعها خاصة بهم أنظمةإنشاء ميزات عامة يمكن استخلاص النتائج حول وجود انتهاكات أو خطر حدوثها. لسوء الحظ، فإن المخططات الجديدة وعلامات الانتهاكات، كقاعدة عامة، لا يتم الكشف عنها على نطاق واسع والبقاء في شؤون محاكم التحكيم، مما يجعلها قد تم تخفيضها للدراسة والتحليلات اللاحقة، بما في ذلك دافعي الضرائب أنفسهم من أجل الاستبعاد هذه الحالات في مشروعه.
ليس سرا في بعض الأحيان تحتاج المنظمات إلى حل أي سؤال بسرعة - احصل على طلب أو فوز بعطاء - من خلال "تقديم" بنية الطاقة، ولهذا يتطلب نقدا. نظرا لأن السلطات الضريبية تستبعد هذه النفقات بنجاح من القاعدة الخاضعة للضريبة، فإن مثل هذه "العمليات" تنعكس حصريا في "المحاسبة السوداء".
الرابط الملزم في السلسلة النقدية هي البنوك: عليهم، أولا وقبل كل شيء، تتحكم السيطرة على عمليات الدبلجة على الحسابات، ويشارك في بعض الأحيان في العمليات على "غسل الأموال" من خلال المنظمة التي أنشأتها، التي تفتح حساباتها في هذه البنوك.
للحصول على عمليات الاستحواذات النقدية، يتم تطبيق مخططات مختلفة: من أبسط النقد، من خلال ما يسمى "البورصات الأسهم"، قبل إنشاء هيكلها المعقد الخاص به يتكون من العديد من المنظمات ورجال الأعمال الفرديين.
"التبادل" هو الأماكن، كقاعدة عامة، قصور غير واضحة في المركزية الحي الإداري، شراء الجملة وبيع المعاملات من النقد الحقيقي. إنه هنا في العلاقات الوثيقة بين البنوك والمنظمات التي أنشأتها من قبلهم. وبالتالي، فإن النقدية لمدة 3-6 في المئة هو إعادة بيع إلى العديد من "النقاط"، والتي تعمل بالفعل مباشرة مع رواد الأعمال. منذ أن حققت وكالات إنفاذ القانون في القانون النجاح في الاعتراف بمثل هذه النفقات للمنظمات غير العادلة، فقد تم التخلي عن العديد من المنظمات بالفعل خدمات مماثلة وتطبيق المخططات باستخدام العديد من المنظمات ورجال الأعمال الفرديين أنظمة مختلفة الضرائب (UNVD وبراءات الاختراع).
تعليقات Alexey Zaitsev.، محام شركة الاستشارات "أمين الأعمال": يتم نقل النقدية "مع ضريبة القيمة المضافة" بموجب المعاملات الخيالة إلى المنظمات الأخرى، وبالتالي يتم إدراج قاعدة الضرائب، ومن ثم على رجال الأعمال الذين يقومون بتطبيق نظام ضريبة مبسط أو UNVD أو براءات الاختراع، أما بالنسبة لأصحاب المشاريع عمليات السحب النقدي المحسوبة بأنها "دخل شخصي".
من أجل تعزيز الرقابة النقدية في عام 2002. القانون رقم 115-FZ "بشأن تقنين مواجهات (غسل) الإيرادات المستلمة الطريق الجنائي"، الذي يلزم البنوك بتحديد العمليات المشبوهة لعملائها. خطاب المعلومات صدر على أساسه البنك المركزي مؤرخة البنك المركزي للاتحاد الروسي بتاريخ 13.07.2005 N 99-T، يسرد معايير شاملة لتحديد وعلامات المعاملات غير العادية، مثل:
تمنح هذه الميزات أساس البنك لافتراض أن الشركة تشارك في عمليات الشركات التي تمر بيوم واحد تعمل في صرف المال. ينتقل معلومات عن العمليات التي تحتوي على ميزات مماثلة إلى ضريبة أو وكالات إنفاذ القانون للمعالجة اللاحقة وإجراء تدابير الرقابة.
واحدة من الأكثر شيوعا و طرق فعالة التهرب من دفع الضرائب، وكذلك استخدام مخططات مختلفة "الظل"، هو استخدام ما يسمى "الشركات ليوم واحد". تم تضمين هويتهم بالفعل في اختصاص الوكالات الضريبية وإنفاذ القانون. إذا كانت هناك شكوك في أن المنظمة تمارس الراتب "الرمادي"، فهذا يعني أن هناك نقدا غير مستردة، أي أن هذه المنظمة تتمتع بخدمات صرف وفيما بينها، وهناك شركة ليوم واحد. وبالتالي، فإن المبالغ التي يسردها المنظمة مع الموردين الفاتين لها هي نفقات غير معقولة تقلل من القاعدة الضريبية لضريبة الدخل وضريبة القيمة المضافة.
في بعض الأحيان تحتاج المنظمات إلى حل أي سؤال بسرعة - احصل على طلب أو فوز بعطاء - من خلال "تقديم" بنية الطاقة، وبالتالي يتطلب النقد.
تجدر الإشارة إلى أنه لا يحتوي أي قانون تنظيمي على مثل هذا المفهوم بأنه "شركة لمرة واحدة"، ولا يؤدي إلى تحديد علامات التي يمكن تحديدها بشكل لا لبس فيه، لكنها لا تزال موجودة. يتم توضيحهم في مفهوم نظام التخطيط الميداني عمليات التفتيش الضريبية (المعتمدة بأمر الخدمة الضريبية الفيدرالية لروسيا 30.05.2007 N MM-3-06 / [البريد الإلكتروني المحمي]). تضع هذه الوثيقة أساليب لتحديد تدفق دافعي الضرائب مخططات نموذجية التهرب الضريبي باستخدام "الشركات ليوم واحد"، مع بيع الممتلكات والمنتجات التي تحتوي على الكحول والكحول، مع استخدام العمالة المعوقين.
في الممارسة العملية، فإن القبول الأكثر شيوعا من "المحاسبة السوداء" هو استخدام مخططات "الراتب" وإجراء إمدادات وهمية من السلع (الأعمال والخدمات) باستخدام وثائق وهميةالطوابع والأختام والفراغات.
عند تطبيق دافع الضرائب من نظام الرواتب "الرمادي" تشير العلامات التالية:
الجانب العكسي للميدالية، عندما تذهب الوثائق الرسمية في تقدير الأجور، يتم ذلك من أجل الحصول على موظفين من أنواع مختلفة من القروض في "البنوك" مع النقد النقدية اللاحقة.
أيضا علامات للحد من القاعدة الضريبية (ضريبة الرواتب والدخل وضريبة القيمة المضافة) يمكن أن يكون توافر عقود لتأجير الموظفين (الوثيقة) بين المنظمات التي لها فوائد ضريبة الرواتب (على سبيل المثال، عندما يتم تعطيل 50 في المائة من مؤسسي "المورد"، في حين أن الاستخدام من وثائق الإعاقة الوهمية)، فضلا عن اتفاقات القانون المدني مع رواد الأعمال الذين يطبقون خدمات خاصة، والتي هي في وقت واحد موظفي المنظمات نفسها.
علامات أخرى تشير إلى ضريبة الدخل المحتملة وضريبة القيمة المضافة هي:
كمثال على طريقة نموذجية للتهرب من ضريبة القيمة المضافة، من الممكن إحضار مخطط يستخدم في كثير من الأحيان في مجال البناء: تصدر شركة المقاول عقد من الباطن للعمل والعقد لتوريد مواد البناء مع الكيان القانوني، الذي تستخدم تفاصيله "صرف". عند الحساب الجاري لهذا الكيان القانوني، يتم نقل الأموال، والتي تتم إزالتها بعد ذلك على المستندات الوهمية. يتم استخدام النقد المستلم في المشتريات دون شراء مواد البناء، ويتم العمل المحدد في عقد التعاقد من الباطن من قبل المقاول. في الوقت نفسه، يتم دفع جزء فقط من ضريبة القيمة المضافة كفرق بين مجموع الإنجاز والمدفوع للعمل المزعوم ومواد البناء المكتملة.
بالإضافة إلى ذلك، خلال عمليات التفتيش، تظهر السلطات التنظيمية بشكل مباشر على العلامات التالية، نتيجة للتأكيد على وجود "محاسبة سوداء":
في حالة مطالبات السلطات الضريبية، يجب أن يثبت دافع الضرائب أن يثبت صقها في المحكمة. عند النظر في مثل هذه الحالات، يعمل وزراء مميزون مع مرسوم معروفين للاتحاد الروسي في 12 أكتوبر 2006 رقم 53، الذي يحدد علاماتهم غير المعقولة الممتلكات الضريبية:
يجب أن نتذكر أن أيا من هذه العلامات تثبت بشكل فردي الحصول على مزايا غير معقولة وتطبيق مخططات "المحاسبة السوداء"، ولهذا كنت بحاجة إلى مجملها، ولكن العدد ولا يوجد شيء سوى في أي مكان. وهذا هو، مع وجود العديد من العلامات المتزامنة، يمكن الاعتراف بالصفقة من قبل المحكمة غير صالحة، وسيتم فرض ميزانية من الضرائب الأقل تقليلا بشكل غير معقول، وكذلك العقوبات والعقوبات.
حاليا، تبدأ ثقافة النشاط الريادي في التغيير في الجانب الافضلكما هو الحال في العلاقة بين المقابلات، لذلك في علاقة رواد الأعمال والدولة. تتبع بوضوح الاتجاه الحديث - من كيفية قيام المنظمة بحساب وتدفع الضرائب، يعتمد نجاح العلاقات مع الشركاء التجاريين. أصبح رواد الأعمال أكثر كفاءة وحريقة في اختيار المقابلات. من الواضح أن الشركات تحاول "هدم"، على الأقل في مناطق معينة من ممارسة الأعمال التجارية.
