ظهر تقرير شخصي شهري في نموذج SZV-M في قائمة التقارير الإلزامية لأصحاب العمل الروس العام الماضي. وعلى الرغم من أن وحدة الاستخبارات المالية قد أوضحت إجراءات ملء هذا النموذج عدة مرات ، لا يزال لدى الشركات العديد من الأسئلة. واحد منهم - هل من الضروري تقديم تقرير صفري؟ - سننظر في هذا المقال.
في البداية ، لم ينص قرار مجلس إدارة صندوق التقاعد المؤرخ 1 فبراير 2016 رقم 83 ع على تقديم SZV-M دون قائمة الموظفين. وفقا للفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.96 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" ، يجب تقديمها من قبل جميع الكيانات القانونية التي لديها موظفين ، بغض النظر عن حقيقة الأجور في شهر. يجب أن يتضمن التقرير:
يشار إلى أن المسؤولين لا يطلبون معلومات عن أجور الموظفين وأقساط التأمين المستحقة عليهم للإشارة إليها في الوثيقة. إنهم يريدون فقط الحصول على البيانات الشخصية لموظفي كل مؤسسة روسية. وبالتالي ، من الضروري إدخال البيانات التالية في نموذج الإبلاغ:
في الوقت نفسه ، يعد مؤشر SNILS إلزاميًا ، ولكن يجب على صاحب العمل الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي فقط إذا كان الموظف قد زوده بهذه البيانات.
بالنظر إلى المستقبل ، يجب القول أنه من الأفضل عدم الإشارة إلى أي رقم تعريف ضريبي على الإطلاق بدلاً من الإشارة إليه بخطأ. إذا لم يتم تقديم عقوبة لعدم وجود رقم ، فعندئذٍ لكل رقم غير صحيح - غرامة قدرها 500 روبل.
يجب على جميع أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة مأجورة ، دون استثناء ، تقديم هذا النموذج. من الضروري أن يُدرج في التقرير جميع الأشخاص المؤمن عليهم ، الذين ، وفقًا للقانون ، جميعهم مواطنين قامت المنظمة بدفع مدفوعات لصالحهم: موظفون بدوام كامل وأشخاص يعملون بموجب عقود القانون المدني. من المهم أن نتذكر أن مغادرة الموظف في إجازة أو عدم وجود مستحقات لصالحه في الفترة المشمولة بالتقرير لا يعفي صاحب العمل من الالتزام بتضمين بياناته في التقارير. وبالتالي ، ينبغي إبلاغ صندوق المعاشات التقاعدية بالأشخاص الذين هم في إجازة طويلة بدون أجر ، وكذلك الموظفات اللائي يعتنين بطفل حتى سن الثالثة.
حتى الأشخاص الذين تم توظيفهم في اليوم الأخير من شهر التقرير يجب أن يدرجوا في التقرير. هذا الإجراء لملء التقارير تم وضعه من قبل المسؤولين وعرضه على جميع الأطراف المعنية في حلها. وفقًا لذلك ، يجب تضمين معلومات عن جميع المواطنين الذين عملوا في المنظمة في شهر التقرير في نموذج SZV-M.
مثال: في منظمة "VESNA" عمل 3 أشخاص بأجر ، بالإضافة إلى المدير العام الذي كان المؤسس الوحيد والذي لم يبرم معه عقد عمل. في نهاية سبتمبر ، استقال أحد الموظفين ، وفي 31 أكتوبر تم تعيين شخص آخر ليحل محله. وبالتالي ، في تقرير أكتوبر ، يجب تضمين بيانات الموظف المعين ، ولا يلزم تضمين الموظف المفصول في سبتمبر.
يطرح سؤال منطقي: في أي الحالات يتم الحصول على صفر SZV-M ، هل من الضروري تمرير صفر SZV-M؟
السؤال الذي يطرح نفسه منطقيًا: من الذي يستأجر SZV-M 2019 إذا لم يكن هناك موظفين. حتى وقت قريب ، كان من المفترض أن القانون لا ينص على تسليم صفر SZV-M. بعد كل شيء ، يجب أن يكون لدى أي كيان قانوني بالضرورة موظف واحد على الأقل ، حتى لو لم يقم بأي نشاط. في معظم الحالات ، يكون هذا الموظف الوحيد هو رئيس المنظمة. لكن المشكلة الرئيسية تكمن في حقيقة أنه في بعض الحالات يكون رئيس الكيان القانوني هو مؤسسه الوحيد. من لا يمكنه ، وفقًا لقواعد قانون العمل ، إبرام عقد عمل معه. لذلك ، في مثل هذه الحالة ، يطرح السؤال: هل من الضروري اجتياز SZV-M 2019 إذا لم يكن هناك موظفين ، يتم اعتبار المؤسس فقط على هذا النحو. يبدو أنه لا يوجد موظفين في المؤسسة ، ولكن لا تزال بحاجة إلى إدخال البيانات في التقرير. كان هذا هو موقف وحدة الاستخبارات المالية.
ومع ذلك ، غيّر صندوق المعاشات التقاعدية لاحقًا موقفه تجاه مثل هذه الحالات ونشر نموذجًا خاصًا من نوع ZV-M الصفري ، والذي يمكن تنزيله على الموقع الرسمي للصندوق في قسم خاص. يختلف النموذج الصفري عن النموذج المعتاد بغياب الأعمدة التي يجب إدخال معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم الذين كانت للمؤسسة معهم أي علاقة قانونية في شهر التقرير.
عند سؤالك عما إذا كان من الضروري تقديم صفر SZV-M ، سيجيب المحاسبون ذوو الخبرة بأنه لا يزال يتعين عليك عدم تقديم نموذج إبلاغ فارغ. يعتبر إدخال معلومات حول المؤسس والمدير الوحيد في النموذج أكثر أمانًا. بعد كل شيء ، كما ذكر أعلاه ، هناك عقوبات على المعلومات غير الصحيحة في التقرير. وإذا اعتبر المفتش أن الشكل الصفري لـ SZV-M خطأ ، فسيتعين عليه إثبات قضيته في المحكمة. من خلال الإشارة إلى الاسم الكامل للمؤسس و SNILS ، تؤمن المنظمة نفسها ضد مثل هذه المشاكل. نظرًا لأن تفسيرات وحدة الاستخبارات المالية ، حتى في شكل خطاب رسمي ، لا تقبل دائمًا من قبل المحاكم كدليل.
ينص الموقف الرسمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي ، بالإضافة إلى قواعد القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 ، على أنه إذا لم يتلق موظفو المنظمة بدوام كامل رواتبهم في شهر التقرير ، فلا يزال يتعين إدراجهم في التقرير بصيغة SVZ-M. لذلك ، إذا لم تدفع إحدى المؤسسات فلسًا واحدًا لمدة شهر ، ولكن لديها عقود عمل سارية ، فلن يكون تقرير SZV-M صفرًا.
مثال: لم يتلق موظفو VESNA LLC أجورهم في أكتوبر ، لأنهم كانوا في إجازة بدون أجر ، بسبب موسمية عمل المنظمة. ومع ذلك ، تم إدخال المعلومات حول جميع الموظفين الذين أبرمت معهم عقود عمل في نموذج الإبلاغ لشهر أكتوبر.
ولكن هل من الضروري تسليم SEV-M 2019 IP إذا لم يكن هناك موظفين؟ كما تعلم ، يمكن لأصحاب المشاريع الفردية أيضًا العمل كأرباب عمل إذا قاموا بتوظيف مواطنين آخرين. في هذه الحالة ، يتعين عليهم تقديم تقرير على أساس عام. لم ينص القانون على شروط خاصة لهم.
من المنطقي أن نفترض أن رواد الأعمال الأفراد يجب أن يجتازوا الصفر SZV-M إذا لم يكن هناك موظفين ، وأن المساهمات في صندوق التقاعد تُدفع بمبلغ ثابت "لأنفسهم". لكن هذا الافتراض خاطئ: إذا لم يكن لدى صاحب المشروع موظفين ، فلا ينبغي له تقديم تقرير صفري إلى صندوق التقاعد على الإطلاق.
يمكنك ملء SZV-M على موقع ويب PFR عبر الإنترنت أو على الخدمات الأخرى عبر الإنترنت لمطوري برامج المحاسبة - My Business و Kontur و Sky وغيرها. تتيح لك بعض المواقع القيام بذلك بحرية ، ولكن عادةً ما تتطلب الخدمات رسومًا رمزية (تصل إلى 1000 روبل).
اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، ألزمت القواعد الجديدة لصندوق التقاعد رؤساء الشركات بتقديم معلومات حول الموظفين ومساهماتهم في تقرير SZV-M خاص. مستند SZV-M هو شكل من أشكال المحاسبة الفردية الشخصية ، ويتم تقديمه شهريًا في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر. وترد هذه الإضافة في القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2015 رقم 385-FZ.
يُطلق على نموذج التقرير الشهري SZV-M اسم "معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم". يجب توفير المعلومات الواردة في نموذج SVZ-M لجميع الموظفين المؤمن عليهم ، بغض النظر عن الجنس والعمر وما إذا كان لديهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي.
تتضمن تقارير SZV-M معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم. وفقًا للقواعد الجديدة ، لا يمكن للشركة ، من حيث المبدأ ، أن يكون لها تقرير صفري. على الأرجح ، تم تطوير النموذج بسبب إلغاء إعادة حساب المعاشات التقاعدية للموظفين في سن التقاعد. اتضح أن النموذج يسمح لك باكتشاف المعلومات المتعلقة بالدخل بشكل فوري ودقيق ، وفهم ما إذا كان بإمكان المتقاعدين الاعتماد على الفهرسة.
لست بحاجة إلى إجراء العمليات الحسابية في النموذج.يعرض فقط قائمة بيانات الموظفين العاملين بموجب عقد عمل. الوثيقة مهمة لصندوق التقاعد ، حيث تسمح لك بحساب المتقاعدين العاملين. من خلال مساعدتها ، يمكن لوحدة الاستخبارات المالية أن تتعقب بسرعة عملية دفع الدخل ومبلغ أقساط التأمين المستحقة.
يجب ملء SZV-M إذا كانت الشركة تحصل على دخل بموجب اتفاقيات القانون المدني لتوفير الخدمات أو أداء نوع معين من العمل ، واتفاقيات الترخيص ، ومشروع المؤلف ، وما إلى ذلك.
لا يتغير الوضع ، حتى لو لم تقم الشركة بعمل مستحقات بموجب معاملة القانون المدني الموقعة. على سبيل المثال ، إذا تم توقيع العقد في 5 آذار (مارس) ، وسيتم الدفع مقابل ذلك فقط في منتصف شهر نيسان (أبريل) ، فستكون المعلومات المتعلقة بالفرد مطلوبة.
حتى لو كان الموظف في إجازة أمومة ، يتم إرسال المعلومات إليه أيضًا. يحدث هذا لأن الموظف مُدرج في المؤسسة ، مما يعني أنه لا يتم اعتباره مفصولًا. سيكون الإبلاغ صفراً ، حتى بالنسبة لفناني الأداء الذين يذهبون في إجازة بدون أجر. تسري القاعدة حتى لو عمل الموظف يومًا واحدًا فقط.
تتضمن حقول نموذج SZV M المعلومات التالية
يتم توفير البيانات ، من بين أمور أخرى ، عن الموظفين الذين قاموا بالتسجيل ، والذين يتم توفير أقساط التأمين مقابل أجرهم.
شكل حساب التقاعد بسيط للغاية. الشيء الرئيسي هو أن الوثيقة تقدم في الوقت المحدد ولا تحتوي على أخطاء. وإلا فقد تفرض وحدة الاستخبارات المالية غرامة على المبلغ 500 فرك.لكل موظف في التقرير.
يبدو التقرير كالتالي:
يتضمن النموذج 4 عناصر. يتضمن كل منها توضيحات حول التصميم الذي يجب أن يوجه إعداد التقرير الشهري:
يجب ملء الفقرة الأخيرة في واحد على الأقل من الحقول ، مع الإشارة إلى رمز الحرف. تقريبًا ، يجب أن يبدو كالتالي:
يقلق التقرير الجديد العديد من الشركات التي توقفت عن ممارسة الأعمال التجارية أو خفضتها اعتبارًا من عام 2016. ولكن حتى هنا كل هذا يتوقف على الظروف التالية:
إذا تحدثنا عن تلك الشركات التي توقفت بالفعل عن عملها ولا تدفع الأجور ، ولكن لديها التزامات عمل غير منتهية مع الممثلين الماديين ، يظل الالتزام بتقديم SZV-M قائمًا. لذلك ، إذا تركت الشركة عملها ، فلا يزال من المفيد التحقق من وثائق الإبلاغ وترتيبها.
قد تنشأ مسألة الحاجة إلى تقديم نموذج صفري إذا لم تقم المنظمة بصياغة عقود عمل مع أي شخص. بمعنى آخر ، للمنظمة مؤسس ، لكن ليس لديها أفراد ؛ ومع ذلك ، لم يبرم المؤسس أيضًا اتفاقية.
قد يحدث موقف مشابه مع رائد الأعمال الفردي عندما يسجل الشخص نفسه كرائد أعمال فردي ، لكنه لا يقوم بتعيين موظفين عاملين. في هذه الحالة ، يتم إزالة الالتزام بتقديم المستند تمامًا من صاحب المشروع.
يتغير الوضع إذا قام صاحب المشروع الفردي بتعيين موظفين. لذلك ، يجب أن يعكس معلومات حول الموظفين في نموذج SZV M. الرئيس نفسه ملزم بدفع مساهمات إلزامية إلى PF لنفسه ، لكنه ليس من بين الموظفين.
الأمر نفسه ينطبق على قادة مزرعة الفلاحين. لا ينبغي أن يتم نقل التقارير إلى نفسك أو إلى أعضاء آخرين في "بيتك". ولكن إذا كان هناك عمالة مأجورة في موظفي مزرعة الفلاحين (وليس أعضاء مزرعة الفلاحين ، أي الموظفين بموجب العقد) ، فيجب نقل SZV-M.
استنادًا إلى الخطاب رقم ЛЧ-08-26 / 9856 بتاريخ 13.07.2016 ، من الواضح أنه لا يتم إرسال مستند باطل إذا:
اعتبارًا من يناير 2017 ، تم تبسيط طريقة إعداد التقارير إلى حد ما. خلاصة القول هي أن هذه الوثيقة لديها اليوم مواعيد نهائية أخرى لتقديمها واستمارة إلكترونية. يتم إرسال التنسيق المحدث إلى صندوق المعاشات التقاعدية.
تم تطوير تقرير SZV-M نفسه في ملف XML تم ترميزه في UTF-8. تحتاج إلى تقديم وثيقة في نهاية كل شهر ، ولكن في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر. إذا كان التاريخ يقع في عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم نقله إلى اليوم التالي الذي يلي اليوم الخامس عشر.
يتم تقديم تقرير إلكتروني بمساعدة مشغل TCS المعتمد من قبل UKEP. يعتبر وقت التقديم هو التاريخ المسجل في الإخطار من المشغل بتوفير المستند الإلكتروني.
يمكن تقديم نموذج SZV-M بإحدى الطرق التالية:
يجوز التقدم بتقرير ورقي إلى صندوق التقاعد
يُسمح فقط لأصحاب المشاريع الفردية بإرسال المستند شخصيًا إلى موظفي وحدة الاستخبارات المالية. يجب على الشركات القيام بذلك من خلال الممثلين المعتمدين. إذا تم تسجيل أقل من 25 موظفًا في طاقم العمل ، فيمكن للمنظمة تقديم تقرير إلكترونيًا وورقيًا. تمت مناقشة هذا بالتفصيل في الفقرة 2 من الفن. رقم 8 رقم 27-FZ ، SZV-STAZH.
إذا تجاوز عدد العاملين 25 شخصًا ، يتم تقديم التقارير في شكل إلكتروني فقط ولا شيء غير ذلك. يتم تأكيد المعلومات من خلال توقيع إلكتروني مؤهل محسن.
نؤلف ونقدم شكلاً جديدًا من SZV-M باستخدام هذا الفيديو.
منذ عام 2016 ، يقوم موظفو المنظمات بالإبلاغ باستخدام النموذج 6-NDFL ، والذي يكمل وثيقة أخرى -. يضمن هذا الابتكار أن حسابات صاحب العمل المحاسبية صحيحة بالفعل. ومع ذلك ، ليس من الواضح ما إذا كان ينبغي ملء هذا النموذج في حالة عدم وجود مؤشرات ، وكيفية القيام بذلك.
تتمثل النقطة المميزة لإدخال البيانات في توفير معلومات ربع سنوية معممة (وليست شخصية) عن الموظفين. تتكون الوثيقة من قسمين:
يتم إرسال النموذج المكتمل إلى IFTS في اليوم الأخير من الشهر الذي يلي نهاية ربع السنة. إذا صادف التاريخ عطلة نهاية أسبوع ، فسيتم نقله إلى يوم العمل التالي.
يتم إرسال نسخة إلكترونية من المستند باستخدام TCS (قنوات الاتصالات) إلى المكان الذي تم فيه تسجيل الكيان القانوني أو الفرد. إذا كان لدى الشركة ما يصل إلى 25 موظفًا ، فمن الممكن نقل النموذج إلى ورق وتعبئته في هذا النموذج.
في الحالات التي لا تقوم فيها المنظمة بأي نشاط (لأول مرة من لحظة التسجيل ، خلال فترة الصعوبات المؤقتة ، في مرحلة التصفية) وعدم حصول الموظفين على دخل ، لا تمتلك الشركة بيانات يمكنها يتم عرضها في 6-NDFL (يصبح المستند صفراً).
وفقًا لتوضيحات دائرة الضرائب الفيدرالية ، يحق للمنظمات التي لم تدفع الأجور عدم تقديم تقارير. لا يمكن لمسؤولي الضرائب أن يطالبوا بالعكس ، ولكن إذا قرر وكيل الضرائب نفسه تقديم صفر ضريبة دخل لستة أشخاص لعدة أرباع أو لمدة عام ، فسيتعين قبولها.
يتم إكمال إعداد التقارير الصفرية بسرعة ولا يتطلب الكثير من الجهد من موظفي المحاسبة. ومع ذلك ، من خلال توفيرها ، تنقذ المنظمة نفسها إلى حد كبير من العديد من المشاكل والاهتمام غير المرغوب فيه من إنفاذ القانون.
إذا لم يتم نقل الورقة ذات الصلة إلى IFTS في غضون 10 أيام من الوقت المخصص لتقديم وثائق الإبلاغ ، فيجوز لموظفي هذه المؤسسة ، دون تحديد تفاصيل الموقف ، تجميد الحسابات المصرفية للشركة.
كعقوبة إضافية ، قد يتم فرض غرامة شهرية (1000 روبل) ، والتي سيتم فرضها خلال فترة التأخير بأكملها.
بناءً على ما سبق ، يتضح أن تسليم النسخة الصفرية من ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد أمر ضروري (على الرغم من عدم وجود مثل هذه المتطلبات في تشريعات الاتحاد الروسي). من الناحية النظرية ، هناك خياران لتنفيذ هذا الإجراء:
يسمح لك كلا الخيارين بتحذير السلطة المسيطرة من عدم وجود حاجة لحساب ودفع ضريبة الدخل ، مما يعني أنه ليست هناك حاجة لتغريم الشركة وتجميد الحسابات.
في الواقع ، عند تنفيذ مثل هذه الإجراءات ، يتم أخذ بعض الفروق الدقيقة الإضافية في الاعتبار:
على الرغم من أن تصميم التقرير ليس صعبًا في العادة ، إلا أنه من الممكن ضمان عدم وجود أخطاء إلا بعد التعرف التفصيلي على عينة ملء هذه النماذج.
حتى إذا كانت الورقة لا تحتوي على بيانات إبلاغ ، فإنها ، كما في الإصدار المعتاد من النموذج ، تتضمن ثلاث كتل:
يعرض شريط العنوان المعلومات القياسية:
في الجزء السفلي ، تاريخ تحرير المستند ، يشار إلى الاسم الكامل للممثل المعتمد للشركة وتوقيعه المصدق.
نظرًا لأن ضريبة الدخل الشخصي "صفر" ، فلن تكون هناك بيانات رقمية موجودة في صفحات القسمين الأول والثاني. لن يكون هناك سوى المعلومات التالية:
في الأعمدة المتبقية ، يتم وضع الشرطات فقط. يجب أن يتم التوقيع على المستندات التي يتم وضعها على الورق بصفحة صفحة من قبل رئيس الشركة أو أي شخص مخول آخر.
لا توجد قواعد قانونية لإصدار خطاب توضيحي ، والذي يتم تقديمه إلى مفتشية خدمة الضرائب الفيدرالية مقابل ضريبة دخل شخصية صفرية. يمكن أن يكون له نموذج مجاني ، ولكن يجب أن يحتوي على جميع المعلومات المهمة لموظفي الضرائب:
في نهاية الوثيقة يجب أن يكون تاريخ التجميع و. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يحتوي نص الوثيقة على إشارة إلى الفن. 230 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي (الفقرة 2) وإشارة إلى أنه بعد استئناف مدفوعات الأجور ، سيتم أيضًا تقديم استمارات 6-NDFL في الوقت المناسب.
سيكون الحل الصحيح هو إرسال خطاب توضيحي ربع سنوي أو صفر ضريبة دخل شخصية من 6 إلى السلطة المختصة. سيضمن ذلك عدم وجود مشاكل وتدهور وضع الشركة خلال فترة التوقف.
اكتب سؤالك في النموذج أدناه
6-ضريبة الدخل الشخصية صفر - هل يجب علي تسليمها؟ سنجيب على هذا السؤال ، وننظر أيضًا في الخيارات الممكنة لتجميع وتقديم هذا التقرير للحالات التي لا يتم فيها دفع الدخل للموظفين.
أردت أن تعرف كيفية ملء صفر ضريبة دخل لستة أفراد ، وقادك الاستعلام "عينة تعبئة صفرية لضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد" في محرك البحث إلى هذه المادة. لذلك دعونا نرى ما إذا كان يتم التنازل عن ضريبة الدخل الصفرية المكونة من 6 أفراد ، العينة التي تبحث عنها ، أو في هذه الحالة يمكنك الاستغناء عن تقديم تقرير.
6-NDFL هو الإبلاغ عن وكيل الضرائب ، والذي:
يجب تقديمه ، بالإضافة إلى الإبلاغ عن 2-NDFL ، من قبل أرباب العمل الذين لديهم موظفين يدفعون لهم الدخل (البند 2 ، المادة 230 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). وبالتالي ، فإن الالتزام بتقديم 6-NDFL في حالة عدم دفع الدخل للأفراد (وبالتالي ، إذا لم يتم فرض ضريبة عليهم) خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، لا ينشأ بالنسبة لصاحب العمل.
لذلك ، لا يلزم تقديم النموذج 6-NDFL بدون مؤشرات إلى IFTS. على الرغم من أنه في حالة إرسال مثل هذا التقرير ، فسيكون التفتيش ملزمًا بقبوله (خطاب من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 04.05.2016 رقم BS-4-11 / 7928). من أجل تجنب الأسئلة من السلطات الضريبية ، من المستحسن أن ترسل لهم رسالة توضح أسباب عدم تقديم هذا التقرير. يمكن صياغته عن طريق القياس مع خطاب من نفس الطبيعة ، والذي يتم إرساله عادةً من قبل أرباب العمل الذين لم يقوموا بأنشطة اقتصادية خلال العام ولم يدفعوا دخلًا للموظفين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية بدلاً من الإبلاغ عن 2-شخصي ضريبة الدخل.
سوف تجد توصياتنا لتجميع مثل هذا الخطاب وعينة منه في المادة "ملء شرح لمكتب الضرائب لضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد - عينة".
في الوقت نفسه ، فإن مسألة ما إذا كان من الضروري تقديم صفر ضريبة دخل مكونة من 6 أفراد ليست خاملة بأي حال من الأحوال ، حيث يتم تجميع ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد على أساس الاستحقاق للسنة ، والوضع مع دفع الدخل للموظفين خلال هذا العام قد تتغير. على سبيل المثال ، قد تظهر الخيارات التالية:
كما اكتشفنا بالفعل ، لا تحتاج إلى تقديم تقرير صفري لـ 6-NDFL ، وبالتالي لن تحتاج إلى عينة لملئه. هناك حاجة إلى عينة لملء تقرير بالأرقام. يمكن ان تجدها. ونريد أن نذكرك بقواعد ملء ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد.
لذلك ، في القسم 2 يعرضون بيانات الربع الأخير من الفترة المشمولة بالتقرير:
كيفية ملء القسم 2 بشكل صحيح في حساب 6-ضريبة الدخل الشخصية ، اقرأ
كل وثيقة جديدة تقدمها السلطات الضريبية تثير الكثير من الأسئلة للمحاسبين. حدث هذا مع نموذج الإبلاغ الجديد 6-NDFL ، الذي تم تقديمه في عام 2016.
هناك العديد من الأسئلة التي تحتاج إلى إجابات. إليك أحد هذه: هل من الضروري تقديم ضريبة دخل شخصية سداسية بدون إبلاغ؟
هذا نموذج إبلاغ جديد للمؤسسات والشركات التي سجلت موظفين من شخص واحد. هذا النموذج يشبه 2-NDFL ، يتم ملء 2-NDFL فقط لكل موظف على حدة. 6-NDFL ، بدوره ، يجمع المعلومات من الولاية بأكملها ، ويتم ملء المبالغ الإجمالية التي تم دفعها للموظفين في شكل أجور ، بالإضافة إلى إجمالي اقتطاعات ضريبة الدخل.
مثل أي بيانات مالية ، يتم تقديم 6-NDFL كل ثلاثة أشهر ، ويتم توضيح المبالغ الإجمالية.
6 - يتم ملء NDFL إذا تم إجراء مدفوعات وخصومات للموظفين من قبل المنظمة. من الصعب إعطاء إجابة لا لبس فيها على السؤال حول ما إذا كان من الضروري تقديم ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد مع عدم الإبلاغ. هناك عدد من التفاصيل الدقيقة التي تتطلب دراسة محددة.
إذا لم يتم سداد مدفوعات الموظفين ، فلن يكون لدى صاحب العمل أي التزامات تجاه السلطات الضريبية ، على التوالي ، لا يتم ملء النموذج. ومع ذلك ، إذا تم إرسال صفر من ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد إلى السلطات الضريبية ، فإنهم ملزمون بقبولها (خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية BS-4-11 / 7928).
كما قلنا سابقًا ، يتم سداد ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد على أساس الاستحقاق. تنشأ أحيانًا مواقف عندما تتغير مدفوعات الأجور خلال العام. ضع في اعتبارك المواقف التي يتم فيها ملء التقرير وعندما لا يتم:
سؤال آخر قد يطرحه المحاسب هو ما إذا كانت ضريبة الدخل الصفرية المكونة من 6 أفراد لها ضريبة منفصلة؟ كما سبق ذكره أعلاه ، إذا لم تسدد المنظمة مدفوعات للأجور ، وبالتالي لم تكن هناك خصومات على ضريبة الدخل ، فلن يتم تقديم التقرير. هذا يعني أنه لا يلزم تقديم نموذج خاص لملء 6-ضريبة الدخل الشخصية.
يمكن مشاهدة شرح مفصل آخر بخصوص ضريبة الدخل الصفرية المكونة من 6 أفراد في الفيديو:
يتم تنفيذ الإجراء لملء استمارة 6-NDFL وفقًا لقواعد بسيطة. عند دفع الرواتب التي حدثت على مدار العام (BS-3-11 / 650 letter of Federal Tax Service) ، تتم الإشارة فقط إلى بيانات الربع الأخير (ثلاثة أشهر). أنه يعكس:
يتم ملء القيم الرقمية التي تتوافق مع فترة إعداد التقارير بأكملها. في الوقت نفسه ، تتطابق القيم الموجودة في القسم 1 مع:
إذا كان هناك دفعة واحدة على الأقل للموظفين خلال العام ، فسيتم تقديم ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد إلى السلطات الضريبية.
من أجل عدم الوقوع في ما يمكن للسلطات الضريبية فرضه ، عليك أن تعد جيدًا وقراءة مجموعة من الأدبيات. يمكن للسلطات الضريبية حتى إرسال غرامة لوثيقة غير صحيحة أو خاطئة.
ملأ الكثير من دون علم ضريبة الدخل المكونة من 6 أفراد بدون بيانات. على النحو التالي من الرسالة المؤرخة 4 مايو 2016 برقم BS-4-11 / 7928 ، إذا لم تسدد المنظمة مدفوعات ، ولكنها لا تزال تقدم تقريرًا صفريًا ، فإن مصلحة الضرائب ملزمة بقبولها.
في هذه المقالة ، درسنا الحالات التي يتم فيها إكمال الإبلاغ الصفري ، والتي لا يكون من الضروري فيها القيام بذلك. لن تغريمك مصلحة الضرائب على هذا. ولكن إذا كان لدى المنظمة طاقم عمل مستقر ، لكنها لا تقدم التقارير في الوقت المحدد ، فيمكن تغريم NI.
