A legtöbb ember számára a gyermektartásdíj beszedésének problémája csak a válási folyamathoz kapcsolódik. Az orosz családjog azonban nem teszi egyenlővé a kiskorú gyermek után járó tartásdíjhoz való jogot a válással. Tartalmi kötelezettségek szerint kiskorú gyermekek mindkét házastárshoz egyformán hozzárendelve. Ha az egyik szülő szándékosan kibújik e kötelezettség alól, akkor érdekelt fél(a második szülő) a bíróságon keresztül jogosult tőle házassági tartásdíjat követelni. Ugyanakkor nem szükséges a válókereset benyújtása.
Amikor nehéz családi helyzetek adódnak, a házastársak nem mindig kezdenek bele válási eljárás. Néha csak elválnak útjaik, és továbbra is hivatalosan férjnek és feleségnek számítanak. Ugyanakkor gyakran az összes nehézséget anyagi támogatás a közös gyerekek annak a szülőnek a vállára esnek, akivel együtt laktak. A második szülő, aki külön él utódaitól, vagy teljesen megfeledkezik a létezésükről, vagy időnként segít nekik, nem törődve velük. Pénzügyi helyzet. Ilyen esetekben a lelkiismeretes szülőnek (általában anya) segítséget kell kérnie Themis szolgáitól, és a 2. cikk (2) bekezdése alapján. 80 családi kód Az Orosz Föderáció törvényi kötelezettségei alól kibújó házastárstól az élelmezési alapok bírósági úton történő visszakövetelését.
Az Orosz Föderáció családjogi törvénykönyve (89. cikk, 2. szakasz) előírja azokat a helyzeteket, amikor a gyermekek eltartásához szükséges tartásdíj mellett az őket nevelő szülő havi fizetést kérhet gátlástalan házastársától. pénzügyi kifizetések a tartalmadhoz. Ez akkor történik, ha egy nő:
A házasságban élő gyermek tartásdíjának kérdése bírósági bürokrácia nélkül megoldható. Ha egy gátlástalan szülő önként vállalja, hogy pénzt fizessen utódai eltartásáért, és a házastársaknak sikerül békésen megállapodniuk a kifizetések összegéről és módjáról, akkor külön megállapodást kell kötniük. dokumentum be hibátlanul meg kell bizonyosodni arról közjegyzői iroda, különben nem lesz jogi hatályát. Ha a házastárs megtagadja a gyermekek anyagi fenntartására vonatkozó kötelezettségeinek teljesítését, vagy nem elegendő a pénz, amelyet az ellátásukra ad, törvényes lelkitársának haladéktalanul pert kell benyújtania a tartásdíj visszakövetelésével. Az ilyen kérelmet válóperrel együtt vagy anélkül is be lehet nyújtani. Az alperestől a tartásdíjat a kereset benyújtásának napjától számítják fel.
A bírósághoz forduláskor a tartásdíjat kérő szülőnek össze kell gyűjtenie egy dokumentummappát, amely tartalmazza: 
A bíróság létszámának meghatározására vonatkozó eljárás készpénzes fizetések a házasságban élő gyermekek esetében nem különbözik a váláskor folyó tartásdíj felhalmozódásának eljárásától. Az alperestől kiskorú gyermekei eltartására járó pótlék behajtása kétféle módon történhet:
A gyermektartást leggyakrabban a szülő jövedelmének egy bizonyos része formájában ítélik oda. 1. o., Art. A családtörvény 81. §-a szabályozza a kiskorúak eltartásáért fizetendő havi dologi kifizetések számítási rendjét. százalék a szülő jövedelméből a következő módon:
A házastárstól a tartásdíj százalékos visszakövetelésekor a felperesnek figyelembe kell vennie, hogy a gyermek után járó pótlékot csak a hivatalos jövedelméből számítják ki.
Ha az alperes rendelkezik magas kereset, azonban minden bevétele nem hivatalos, legjobb, ha az érdeklődő követeli tőle anyagi kifizetések a gyermekek érdekében állandó mennyiség. Ehhez azonban a bíróságnak bizonyítékot kell szolgáltatnia arra vonatkozóan, hogy az alperes valóban jómódú személy, és képes lesz levonni azt az összeget, amelyet a felperes a gyermekei eltartása iránti kérelmében feltüntet. Ilyen bizonyíték arra bírói a tartásdíjfizető által megszerzett ingatlanra, gépkocsira vagy egyébre vonatkozó iratok válhatnak drága tárgyakat. A tartásdíj fix összegű fizetését a bíróság nemcsak a felperes kérelmére, hanem az Art. (1) bekezdésében foglalt esetekben is elrendelheti. 83. § (ha a házastársnak rendszertelen vagy ingatag jövedelme van, átmenetileg munkanélküli, fizetést kap külföldi valuta stb).
Azon a készpénzfizetésen túlmenően, amelyet a vádlottnak bírósági határozat alapján havonta át kell utalnia kiskorú utóda ellátására, köteles részt venni az egészségügyi, rekreációs és oktatási szolgáltatások szükségük van. Ha a házastárs önként nem hajlandó fizetni további kiadások kiskorúak esetében a második szülő bíróságon keresztül kényszerítheti erre. Ebben az esetben a felperes számíthat arra, hogy az alperes visszatéríti az általa közös gyermekeik kezelésére, rekreációjára és fejlesztésére fordított pénzeszközök felét.
Annak a személynek, akit a bíróság arra kötelez, hogy jövedelmének egy részét gyermekei eltartására utalja át, meg kell értenie, hogy a tartásdíjat minden hónapban és a bírósági határozatban megjelölt összegben kell fizetni.
Ha a korábbiakhoz hasonlóan kibújik a házasságában felnövő kiskorú utód anyagi támogatásának kötelezettsége alól, úgy a Ptk. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 157. cikke értelmében büntetőeljárás indulhat. Gátlástalan szülőt és házastársat 12 hónapig terjedő javító- vagy kényszermunka, ugyanennyi szabadságvesztés, vagy 3 hónapig terjedő letartóztatás fenyeget. Ezen túlmenően a tartásdíjfizető ingatlana leírásával behajtja a tartozás összegét.
Ritka hazánkban. Ez legtöbbször annak köszönhető, hogy sokan orosz állampolgárok nem ismerik a törvényeket, és nem tudják, hogyan védjék meg gyermekeik jogait, ha az egyik szülő megtagadja a támogatást és a nevelést. És vannak, akik egyszerűen megalázónak érzik, ha lelki társukat az igazságszolgáltatás segítségét igénybe véve kényszerítik kisbabák gondozására. A gyermek nevelése, nevelése, tisztességes életszínvonal biztosítása érdekében azonban szilárd pénzügyi források, amit az egyik szülő (leggyakrabban egy nő) egyszerűen nem tud megkeresni. Az egyetlen kiút abból a helyzetből, amikor a házastárs nem akarja felnevelni gyermekét, az, ha vele megy igénybejelentés bíróságra. Nos, előtte nem ártana a felperesnek konzultálnia az áramról családi helyzet tapasztalt ügyvéddel.
Minden munkáltató köteles havonta személyre szabott (egyéni) nyilvántartást benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. Milyen formában van a jelentés? Mikor és milyen módon? Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan kell a havi jelentéseket benyújtani a FIU-hoz.
Az 1996. április 1-jei 27-FZ törvény előírásai szerint minden munkáltató köteles havonta területi ág Nyugdíjpénztári adatok a biztosítottakról. Ugyanakkor figyelembe kell venni azokat a személyeket, akikkel nem csak munkaszerződéseket kötnek, hanem polgári jogi szerződéseket is.
A FIU-nak 2018-ban havonta jelentést kell benyújtaniuk mind a jogi személy munkáltatóknak, mind a munkavállalókat foglalkoztató egyéni vállalkozóknak. Ha a vállalkozó nem köt munkaügyi/polgári jogi szerződést magánszemélyekkel, forma SZV-M nincs biztosítva. 2017 óta a biztosítási díjak intézése az adóhatósághoz került. De egyéni információk 2017-ig nyújtották be a korábbi RSV-1, RV-3, RSv-2, FSS-4 részeként.
2018 óta ugyanazok a személyek kötelesek havi jelentést benyújtani a FIU-hoz, mint 2018 előtt. Ezek mind munkáltatók, beleértve a vállalkozókat és a jogi személyeket is. Ha a társaság a megkötött polgári jogi megállapodásoknak megfelelően együttműködik az állampolgárokkal, az ilyen személyeket is jelenteni kell a FIU részlegénél.
A dokumentum jelenlegi formáját a Nyugdíjpénztár Igazgatóságának 16. 02. 01-i 83p. számú határozata hagyta jóvá. jelenlegi formája jelentés. Amennyiben a szerződő interneten keresztül köteles tájékoztatást adni, akkor ezenkívül a 16.12.07-i 1077p. jóváhagyott megrendelést elektronikus formátumban.
Milyen adatokat tartalmaz az SZV-M? Mivel az ilyen jelentést azért töltik ki, hogy a pénztárat a biztosított személyekről tájékoztassák, az Art. 2.2. pontja szerint. A 27-FZ törvény 11. §-a szerinti űrlapon a következő információkat közöljük:
Jegyzet! A PFR szakembereinek magyarázata szerint biztosítsa f. Az SZV-M-et azok a munkáltatók is megkövetelik, amelyekben csak egy alkalmazott van, ő is igazgató.
A nyomtatványt jóváhagyó 83p számú határozat nem tartalmaz a kitöltési szabályokat. A dokumentum 4 részből álló egyszerűsített jelentés. Nézzük meg közelebbről, hogyan kell adatokat bevinni az űrlapba:
Az adatok pontosságát a biztosított vezetője igazolja. Meg kell adni beosztását és teljes nevét, feltüntetve az irat elkészítésének dátumát. Ha a munkáltató pecsétet használ, a pecsét lenyomatát elhelyezik.
Jegyzet! Nyújtsa be a FIU-hoz f. Havi SZV-M azokra a szerződésekre van szükség, amelyek az időszakban tovább működnek, éppen megkötötték vagy megszűntek. Meghatározott követelmény igaz a TD-re és a GPA-ra.
Jogszabályi határidő f. Az SZV-M a jelentési hónapot követő hónap 15. napja (a 27-FZ. törvény 11. cikkének 2.2. cikke). Ha az adatszolgáltatás határideje egybeesik egy ünnepnappal vagy hétvégével, a határidő a következőre tolódik. munkaidő. 2018-ban 4 hivatalos átutalás van:
Jegyzet! Vállalkozás (egyéni vállalkozó vagy jogi személy) felszámolása esetén 1 hónapon belül személyre szabott tájékoztatást kell adni. A futamidőt az időközi jóváhagyás pillanatától kezdik számolni felszámolási mérleg. Vállalkozó bezárásakor - a vonatkozó döntés meghozatalának pillanatától. Az SZV-M formanyomtatványt legkésőbb a felszámolási dokumentumcsomag kormányhivatalokhoz történő benyújtásáig kell benyújtani (a 27-FZ. törvény 11. cikkének 3. cikkelye).
Az előterjesztés formátumára vonatkozó követelmények f. SZV-M a stat. 27-FZ törvény 8. §-a. A (2) bekezdésnek megfelelően a jelentést csak ben nyújtják be elektronikus formában ha a biztosított biztosítottak száma az időszakra meghaladja a 24 főt. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha a munkáltatónak 24 alkalmazottja van, akkor „papír alapon” és elektronikusan is be lehet jelenteni, bővített EDS aláírásával. Ha a létszám már 25 fő, akkor csak elektronikusan kell tájékoztatást adni.
A jelentés benyújtásának módjára vonatkozó jogszabályi normák figyelmen kívül hagyása esetén a biztosítottnak 1000 rubel bírságot kell fizetnie. összesen (a 27-FZ törvény 17. cikke). További szankciók megállapított határidők megsértése miatt a munkáltatók számára SZV-M szállítása. Ha az űrlapot nem nyújtják be a megállapított határidőn belül, vagy hamis (hiányos) adatokat nyújtanak be, a cég 500 rubel bírsággal sújtja. minden biztosított vonatkozásában külön-külön.
Annak a ténynek köszönhetően, hogy a funkciók adminisztrálása biztosítás nyugdíjjárulékok szállítva adóhatóság, az ilyen összegek elhatárolásáról és kifizetéséről szóló adatok nem a FIU-hoz, hanem az IFTS-hez kerülnek benyújtásra. Attól eltekintve jelentés SZV-M a munkáltatók kötelesek biztosítani a területi a FIU kirendeltségeés egyéb jelentések. Ez körülbelül a következő dokumentumokról:
Következtetés - ebben a cikkben megvizsgáltuk, hogyan kell havonta benyújtani a jelentést a FIU-hoz. Külön adják meg a határidőket, a tájékoztatás formátumát, valamint a kötelező rovatok kitöltésének menetét. A dokumentum összeállítására megállapított szabályok megsértése esetén szankciókat szabnak ki a biztosítottaktól a stat. normák szerint. 27-FZ törvény 17. §-a.
Ha hibát talál, kérjük, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.
orosz nyugdíjjogszabályok nem tökéletes. Éppen ezért folyamatosan változik. Javítása érdekében 2019. január 1-től módosításra került a biztosítási díjbevallás adóhatósági, ill. Nyugdíjpénztár.
A mai napig csak háromféle jelentés maradt fenn. Új egységes forma negyedéves beszámoló 2019 első negyedévére készülő nyugdíjjárulék-számítás, amely számos korábban benyújtott dokumentumot törölt. Ezt az űrlapot csak az IFTS-nek küldjük el.
Annak ellenére, hogy a munkavállalók biztosítási díjainak elszámolása és fizetése most az oroszországi adószolgálat vállán fekszik, a Nyugdíjalap továbbra is ellenőrizni fogja. Ennek alapján 2019-ben a FIU-nak csak kétféle jelentése van: SZV-STAZH és SZV-M. Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai.
2019-ben, január 1-től megváltozott az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő hozzájárulások kiszámításának eljárása. A változások a felhalmozott összegek kifizetésének rendjét is érintették. A 2009-ben elfogadott 212-FZ törvény módosult. Ezen kívül egy újabb fejezet került bevezetésre Adószám- 34. fejezet.
Alapján mondta jogszabály, most minden negyedéves jelentés be kell adni egységes forma. A beszámolási időszak végét követő harminc napon belül kell benyújtani.
Jelenleg még két jelentést kell benyújtani. Ez a személyre szabott könyvelés egyetlen formája, amelyet számos jelentés, például RV-3 és RSV-2 helyett jóváhagynak, és évente egyszer nyújtanak be. A számítás az alkalmazottak szolgálati idejét figyelembe véve történik. A második dokumentum az, amelyről már 2019 áprilisában beszámoltak.
Az SZV-M biztosításának határideje a 15. nap következő hónap. A 2019. évi összevont személyre szabott adatlapot 2019. március 1-ig kell benyújtani. A dokumentumokat nemcsak a Nyugdíjpénztárnak, hanem az Adófelügyelőségnek is el kell küldenie, amely a társaság bejegyzésének helyén található.
Ahogy az új jogszabály is jelzi, a biztosítási díjak számítása a új forma 2019. január 1-től negyedévente nyújtják az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának. Nem kell benyújtania a PF-nek. Ez az űrlap helyettesíti az RSV-1 űrlap számítását.
Ez magában foglalja a közvetlenül a nyugdíjalapba és a társadalombiztosítási alapba történő befizetések kiszámítását, kivéve a „sérülési” kifizetéseket, amelyek ellenőrzés alatt maradnak. Szövetségi Alap Társadalombiztosítás.
Mivel az új forma számos régi jelentést egyesít, a számítás ebben a kategóriákban történik: külön fizetik a járulékokat nyugdíj-, egészségügyi és társadalombiztosítás. Ez a nyomtatvány tartalmazza a szüléssel kapcsolatos járulékokat is.
Kötelező megfejteni azokat a kifizetéseket, amelyeket a szövetségi költségvetésből teljesítettek vagy fognak teljesíteni.
A számítás késedelmes benyújtása az elhatárolt járulékok összegének 5%-ának megfelelő bírságot von maga után. Minimális mennyiség 1000 rubel pénzbírság, a maximális - a megállapított hozzájárulások 30% -a. Helytelen adatok benyújtása esetén, pl. alábecsülték az adóalapot a járulékok kiszámításához a bírság az alulbecsült összeg 20% -a, de legfeljebb 40 ezer rubel.
Negyedévente egyetlen számítást nyújtanak be az adóhatóságnak, amely szerint a társaság járulékot fizet a Nyugdíjpénztárba. Első alkalommal április 30-ig kell benyújtani. Ezt a számítást a jelenlegi 2019 első negyedévére kell elvégezni. Az űrlapot egységesítette és az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat hagyta jóvá. Jelentés is van területi szervek nyugdíjpénztár. Ez azonban csak két forma.
Minden vállalkozás köteles havonta benyújtani a PF-hez és Adóhivatal biztosítottakról szóló beszámoló SZV-M. Ezt megteheti benne elektronikus formában fokozott minősített aláírással, ha 25 vagy több személyre vonatkozó adatot adnak be. Ha a jelentésben szereplő létszám kevesebb, akkor azt papír formában kell benyújtani. A jelentést állami és magáncégek, valamint egyéni vállalkozók nyújtják be.
Abszolút minden alkalmazottat fel kell tüntetni az űrlapon, még akkor is, ha:
Forma papírjelentés nem változott, de elektronikus formátumban változásokon ment keresztül. 2019. január 1-től már csak új formanyomtatványon lehet bejelentést benyújtani elektronikus formában.
A társaság alapítója nem szerepelhet a beszámolóban, ha abból nem kap munkabért. Ha a szervezetnek nincs alkalmazottja, de csak egyedüli alapítója, akkor nem kell nulla jelentést benyújtania.
Változott a cég dolgozói felé történő bejelentési eljárás is. Most az SZV-M jelentés másolatát csak munkavállaló kérésére vagy elbocsátásakor biztosítjuk.
A személyre szabott könyvelés is az SZV-Experience új formája szerint történik, mely évente egyszer biztosított. Ezért először 2019-re kell átadni. Ezt 2019. március 1-ig kell megtenni.
Bejelentést, valamint SZV-M-t nyújtanak be, a cég abszolút minden dolgozójáról, függetlenül a velük kötött szerződés típusától. Lehetnek teljes munkaidős és szabadúszó alkalmazottak is.
Az űrlap a következőket tartalmazza:
A személyre szabott könyveléssel kapcsolatos minden információ a Nyugdíjpénztár ellenőrzése alatt marad. Az ilyen típusú számvitel esetében a jelentéstétel összetétele ma már csak két dokumentumból áll: SZV-M és SZV-Experience. Változások történtek az SZV-M beszámoló elektronikus formában és a benyújtási határidőben. 5 nappal meghosszabbították. A tapasztalatokról szóló éves beszámoló formája is megváltozott, hiszen négy dokumentumot egyesít,
Változtak a határidők megszegésével járó büntetések is. Most, ha a határidőt megsértik, a dokumentumot egyáltalán nem adják át, vagy téves adatokkal adják át, a bírság 300-500 rubel lehet. Az átadás megsértéséért elektronikus jelentéstétel a bírság 1000 rubel lesz.
Ha már a szállítást követően szükségessé vált az egységes éves jelentésben az RSV-1 tekintetében pontosításokat tenni, akkor ezt bármikor megteheti régi forma RSV-1. Csak a Nyugdíjpénztárhoz kell dokumentumot benyújtania. Ő viszont továbbítja az új információkat az Adófelügyelőségnek.
A biztosítási díjak Nyugdíjpénztár felé történő 2019. évi jelentésében bekövetkezett változások szintén érintettek külön alosztályok. 2019-ig érvényben volt a 212-FZ törvény, amely szerint a saját bankszámlával rendelkező társaságok fióktelepei önállóan számították ki a munkavállalók bérét, és saját állították össze a sajátjukat. külön mérleg a telephely tényleges címe szerinti helyen kellett jelentkezniük.
2019 óta ezt a törvénytérvényét vesztette, és mára elkülönült alosztályok, a fiókoknak nem kell önálló számlát vezetniük és az egyenleget önállóan átadniuk, azonban bérek továbbra is díjat számíthatnak fel az alkalmazottaknak. Ebből az következik, hogy a Nyugdíjpénztárra is felszámíthatnak járulékot. És ennek megfelelően a számításokról és díjakról jelentést kell készíteni a Nyugdíjpénztár területi szervei számára.
Ezenkívül a csak 2019. január 1-je után létrehozott fiókok kötelesek tájékoztatást adni a Szövetségi Adószolgálatnak az alkalmazottakkal való tényleges elszámolásról az elvégzett munkáért, pl. bérszámfejtési információk. Ezt a tényleges fizetést követő 30 napon belül meg kell tenni.
Így az egyes részlegek esetében ugyanazok a jelentések vonatkoznak a FIU-nak 2019-ben, mint a fő vállalatra: negyedéves jelentés az IFTS-nek, havi SZV-Més éves SZV-Tapasztalat. Ezeket a jelentéseket a fióktelep önállóan köteles benyújtani. A beszámolókra vonatkozó követelmények, a kitöltési szabályok és a benyújtás határideje változatlan.
2019. január 1-től zártkörű ill állami vállalatok, valamint az egyéni vállalkozóknak három bejelentést kell benyújtaniuk az adóhatósághoz és a Nyugdíjpénztárhoz. Világosan meg kell érteni, hogy melyiket hova küldjük.
Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai és határidői:
| A biztosítási díjak negyedéves számítása | A vállalkozás tényleges telephelye szerinti Adóügyi Felügyelőség rendelkezésére bocsátják. Az esedékesség a beszámolási hónapot követő hónap 30. napja. Ezért a 2019. I. negyedévre vonatkozó beszámolót 2019. április 30-ig kell benyújtani. Magukat a járulékokat az azt követő hónap 15. napjáig kell befizetni, amelyre ezeket a járulékokat felhalmozták. |
| SZV-M havi jelentés a biztosítottakról | Nyugdíjpénztár és adóhivatal részére biztosított. A határidő a beszámolási hónapot követő minden hónap 15. napja. |
| Éves beszámoló tapasztalatokról SZV-Tapasztalat | Két szervnek is biztosított: az Adófelügyelőségnek és a Nyugdíjpénztárnak. Az esedékesség a beszámolási évet követő minden év március 1-je. A jelentés pontosítását kizárólag a Nyugdíjpénztárhoz kell benyújtani bármikor. A bejelentőlapok kitöltése kötelező: ha nincs több mint 25 fő, akkor biztosítjuk papír változat ha több mint 25 fő – elektronikus. |
Kötelezőre nyugdíjbiztosítás. A munkáltatóknak be kell nyújtaniuk a Nyugdíjpénztár területi részlegéhez az OPS biztosítási díjairól szóló jelentést és minden alkalmazottjuk személyre szabott számviteli adatait.
Az elmúlt néhány évben a FIU felé történő jelentéstételi eljárás néhány változáson ment keresztül. Ez a változásnak is köszönhető nyugdíjrendszer: a közelmúltban hazánkban vannak kétféle független nyugdíj- és amelyek korábban a munka részét képezték.
2016-ban új beszámolási forma került bevezetésre, mely papír alapon és ben is benyújtható.
Mindenki, aki az elvégzett munkáért bért vagy egyéb díjazást fizet, elszámoltatja alkalmazottait. Ez vonatkozik a legalább egy alkalmazottal rendelkező egyéni vállalkozókra is. Nyugdíjpénztári bejelentésért Orosz Föderáció a munkaadóknak kell lenniük regisztrálva az OPS rendszerben.
Egyéni vállalkozóként regisztrált állampolgárok, akik „magukért” dolgoznak, és nem adják meg ezt az információt.
Többféle speciálisan kialakított dokumentumforma létezik, amelyek szerint a munkáltatók az oroszországi nyugdíjalapba utalnak át. Azt is meg kell tenni egy bizonyos időn belül.
2014 óta a munkáltatónak minden munkavállalójáról jelentést kell benyújtania egyetlen jelentési űrlap. A 2014-ig tartó jelentések FIU-hoz történő benyújtásához képest az egyetlen űrlapnak megvannak az előnyei:
Az egységes bejelentőlapon 2014 óta minden információ megtalálható a biztosítási díjfizetésről, a nyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti részeiről nincs kiosztva. Ezen az űrlapon a 2010 és 2013 közötti időszakra befizetett és tartozott hozzájárulások is elérhetők.
A második szakasznak új nyomtatvány négyes alszakasza van. Információkat tartalmaz a biztosítási díjak fizetéséről további tarifák, amelyek a lebonyolítás eredményétől függenek.
Ez az értékelés 2014 óta tartják ötévente egyszer. Ezt az időszakot megelőzően a munkahelyek tanúsításának eredményeit figyelembe veszik.
Ezenkívül egyetlen űrlapon nem tüntetik fel a befizetett hozzájárulások összegét az egyes információkban.
Tavaly Állami Duma Az Orosz Föderáció 2015. december 29-én fogadta el a 385. számú szövetségi törvényt, amely 2016. január 1-jén lépett hatályba. Ennek megfelelően felfüggesztve külön rendelkezéseket jogalkotási aktusok és néhány változtatás történik.
2016. április 1-jén hatályba lépett a 385-FZ törvény 2. cikke, amely saját maga módosította az 1996. január 1-i 27. szövetségi törvényt. E cikk szerint a beszámolási időszakok, amelyekre a fizetőknek biztosítaniuk kell PFR jelentés, a hónap, az első negyedév, a fél év, a kilenc hónap és a naptári év kerül elismerésre.
Így 2016.04.01-től a kötvénytulajdonosok a új havi űrlap jelentés a nyugdíjpénztárba. Ennek értelmében minden munkáltatónak minden hónapban jelentést kell benyújtania minden munkavállalójáról, beleértve azokat is, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek. Ez azt jelenti, hogy a hivatalosan foglalkoztatott dolgozó állampolgárokon kívül a listának tartalmaznia kell a munkaviszonyban álló munkavállalókat is próbaidő akik szülési szabadságon vannak, részmunkaidőben dolgoznak és így tovább. Meg kell jelölni azokat az állampolgárokat is, akik felmondtak vagy elbocsátottak, de a jelentési hónapban egy ideig dolgoztak.
Ebben új jelentés a következőket kell tartalmaznia a biztosított személyre vonatkozó információkat:
Minden munkáltatónak, nevezetesen szervezetnek és egyéni vállalkozónak, akinek legalább egy alkalmazottja munka- vagy polgári jogi szerződés alapján dolgozik, köteles határidőket benyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához biztosítási díjjelentések hogy a munkaadók fizetnek az alkalmazottaikért. Ehhez speciális formákat fejlesztettek ki.
Valamennyi bejelentőlap elérhető itt nyílt hozzáférésű a Nyugdíjpénztár hivatalos honlapján, és vannak ingyenes.
Az adatokat előtte el kell küldeni törvénnyel megállapított feltételekkel, ellenkező esetben a biztosítókat kötbér terheli.
Év közben negyedévente köteles mindenki, akinek van munkája egyetlen jelentés az Oroszországi Nyugdíjalap területi szerveihez. Megcsinálni szükséges legkésőbb 15-ig második naptári hónap a beszámolási időszakot követően, ha a jelentést a pont tartalmazza papírforma.
Ha a bejelentés az űrlapon történik, akkor ezt meg kell tennie legkésőbb 20-án a jelentési időszakot követő második naptári hónap. Ha azonban a foglalkoztatottak száma meghaladja a 25 főt, akkor elektronikus dokumentum digitálisan alá kell írni.
Mivel hazánkban van hétvége és munkaszünet ünnepek, törvény rendelkezik RF, akkor a futamidő utolsó napja erre a dátumra eshet. Ebben az esetben a futamidő utolsó napja számít következő munkanapon, amely hétvégét vagy munkaszüneti napot követ.
Tehát 2018-ban legutóbbi dátumok jelentés papír formában vannak:
Jelentések benyújtása elektronikus formában 2018-ban legkésőbb:
A 2016 áprilisa óta érvényben lévő új formanyomtatványról havonta, legkésőbb a következő hónap 10. napjáig kell tájékoztatást benyújtani.
Zinovjeva Elizaveta Konstantinovna fodrász a közelmúltban egyéni vállalkozóvá vált. A bevásárlóközpontban bérel kis terület, ahol van különleges felszerelés fodrász szolgáltatás nyújtásához szükséges. Kapcsolatban nagy mennyiségügyfelek IP Zinovjev március végén öt embert vett fel fodrász pozícióra. Április végén azonban személyes körülmények miatt egy alkalmazott felmondott saját akarata feldolgozás nélkül.
Mivel Elizaveta Konstantinovna munkaszerződést kötött minden alkalmazottjával polgári szerződés köteles jelenteni az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának:
A jelentésben fel kell tüntetnie az összes munkavállaló személyes adatait, beleértve a részmunkaidőben dolgozókat is, azaz négy főt. De mivel egy alkalmazott egy hónapig dolgozott és április végén felmondott, őt is fel kell tüntetni az áprilisi SZV-M nyomtatvány listáján. Más szóval, abban a havi jelentésben, amelyet az IP Zinovjev áprilisra a FIU-nak nyújt, 5 személyt kell feltüntetni.
Cikk és szövetségi törvény 2009. július 24-én kelt 212. sz pénzeszközök beszedése a fizető fél számláiról bankokban nem fizetés esetén ill hiányos fizetés a megszabott időn belül. Ebben az esetben a pénzeszközöket orosz rubelben vonják le a biztosított számláiról. De ha nincs elég pénz a rubelszámlákon, akkor visszavonják pénzegységek Val vel valutaszámlák fizető. Ebben az esetben a beszedés az orosz rubelben fizetett összeggel megegyező összegben történik, a jegybanki árfolyamon Orosz Föderáció.
Ha a munkáltató a munkavállalóról a 10. napon túlmenően ad tájékoztatást, vagy a biztosítottra vonatkozó adatok hiányosak vagy megbízhatatlanok, a szerződőt terheli. pénzügyi szankciókatütemében 500 rubel minden alkalmazottra.
Így a fizető pénzbírsággal sújtható:
A beszedésről szóló határozat belül kerül át a kifizetőre hat nap kiadásának napja után.
Kivétel nélkül minden szervezetnek és egyéni vállalkozónak, amelynek van egy alkalmazottja és egy alkalmazottja is, havi fizetést kell fizetniük bizonyos mértékkel. Ennek alátámasztására a kötvénytulajdonosok jelentéseket nyújtanak be az Oroszországi Nyugdíjpénztárnak. A FIU-nak kötelező benyújtani a negyedévente egyszer benyújtandó RSV-1 formanyomtatványokról és 2016 áprilisától a FIU-nak megküldendő SZV-M-ről szóló jelentéseket. minden hónap. Egyes esetekben más űrlapokra is szükség lehet.
Meg lehet csinálni papír vagy elektronikus formában, de mindenképpen határidőket. Ha az adatot később továbbítják, vagy hibát tartalmaznak, a munkáltatók bírságot kapnak.
A cikk az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak változásaival foglalkozik a kis- és középvállalkozásokat támogató állampolgárokkal kapcsolatban.
Tartalmazza a vonatkozó, profilozó terminológiát, amely feltárja a számviteli irodai munka alapjait, leírja a nyomtatványok kitöltésének menetét, normákat. jogi keretrendszer, és azok is szükséges minták dokumentumokat.
Ezért részletesebben meg kell érteni, hogy 2019 óta hogyan hívják a FIU-ban a havi jelentést, és milyen célból nyújtják be.
2019 áprilisától kezdődően az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja havi jelentési dokumentációt kapott a kis- és középvállalkozások tulajdonosaitól.
Vagyis a vállalkozások gazdasági tevékenységének alakulásáról szóló információk. Az ilyen információ lehet külső vagy belső. Ezt a statisztikai adatgyűjtési módszert az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának alkalmazottai fejlesztették ki.
Ugyanakkor nyilatkozatot kell átadni minden olyan személyről, akivel megkötötték, életkorától függetlenül.
Ezt a jelentést akkor is meg kell adni, ha a munkavállaló betegszabadságon van. Az újítás minden, a FIU-nál regisztrált munkáltatót érint.
alapján havi jelentéseket nyújtanak be a FIU-nak a vállalkozások alkalmazottairól.
Az innováció abban rejlik, hogy az egyéni vállalkozók és szervezetek fizetést vállalnak biztosítási díjak valamint tájékoztatást ad a Nyugdíjpénztárnak a biztosított nyilvántartásba vételi helyén a vállalkozásainál dolgozó összes személyről.
Ha a cégnek fióktelepei, ill leányvállalatok, akkor személyesen kívül köteles biztosítani számviteli jelentés, összefoglaló jelentés, helytől függetlenül leányvállalatok.
Az összevont beszámolási dokumentációt a Pénzügyminisztérium ill Állami Bizottság statisztika a következő feltételekkel:
A számviteli beszámoló a következő:
Az időközi jelentés statisztikát tartalmaz az eszközök gyarapodásáról, fenntartásáról, előfordulásáról.
A fenti események magyarázatát külön is csatolni kell. Éves jelentés változtatásokat hajt végre pénzügyi alap, jelzi ezen változások okait és következményeit.
Jelentős szerepet játszik a 2. számú adatszolgáltatás (veszteségekről és nyereségekről). Ez a dokumentum a formációról és a fejlesztésről tartalmaz információkat Pénz a cég különböző területein.
Ez a módszer lehetővé teszi az extrém időszakok között bekövetkezett változások nyomon követését és azonosítását. Így közvetlen kapcsolat van a mérleg és az eredménykimutatás között.
Jövedelem növekedés mérleg azért történik, mert a nyereség fedezi a vállalkozás költségeit.
A köztük lévő pozitív különbség az árrés, ami megmagyarázza a mutatók közötti különbséget. Nettó nyereség a társaságot a költségek visszafizetése után határozzák meg.
A folyamatban lévő folyamatok tükröződnek a tőke egészében bekövetkezett változásokban bizonyos időszak. A saját tőke változásainak jelentése ().
Szabályozza a stabilitást, az eloszlást és a mozgást saját tőke vállalkozások, valamint a leányvállalatok és fióktelepek alapjai és tartalékai.
A törvény felfedi a fogalmat pénzügyi kimutatások, hogyan pénzügyi eredmény gazdálkodó egység egy meghatározott időszakra. A jelentéstétel az ország jogszabályi előírásainak figyelembevételével készül.
A számviteli jelentés létezik, és az általános kép jelzésére szolgál pénzügyi helyzete egy bizonyos időszakban.
Az ilyen mutatónak megbízhatónak, hasznosnak, teljesnek, jelentősnek, semlegesnek, következetesnek kell lennie. Az egyéni vállalkozókra egyszerűsített követelmények vonatkoznak.
Fő feladatuk az adózás és a beszámolás. A vállalkozók mentesülnek az alól könyvelés, melynek fő célja a társaság vagyonának állapotában bekövetkezett változások azonosítása.
Nem kevesebb mint fontos funkciója számviteli jelentés - garancia a cég megbízhatóságára, stabilitására, amely lehetővé teszi, hogy támogatást kapjon részvények és befektetések formájában.
Van egy 6-os űrlap ehhez non-profit vállalkozás. Úgy szokás hívni.
A beszámolók elkészítésének fő felelőssége a vállalkozás vezetője.
A könyvelés megkönnyítése érdekében nem maga végezheti el a papírmunkát, hanem bizonyos intézkedésekhez folyamodik:
A bankoknak joguk van pénzügyi kimutatásokat kérni, adószolgáltatások, szervek végrehajtó hatalom. Általában rekordok készülnek golyóstoll vagy nyomtatva.
Nulla bejelentést kell benyújtani az alapokhoz az alábbi nyomtatványokon - és. Két lapból állnak.
A fő példányt elküldik a ROSSTAT-nak a regisztráció helyére. A nulla bejelentést elektronikusan kell benyújtani.
Teljesen bármilyen könyvelési programban vagy online könyvelésben készíthet jelentéseket. Általában nem sürgős szükség vonatkoznak nulla bejelentés joggal neki.
Csak a felső vezetés (igazgató, alapító, vezető, mint eljáró egyéni vállalkozó jogalany) jelentéseket nyújtson be.
Ha az állam létszáma nem éri el a 25 főt, akkor a bejelentés írásban történő benyújtása elfogadható.
Ha a létszám meghaladja a 25 főt, akkor a bejelentést elektronikusan, elektronikus aláírással alátámasztva kell benyújtani.
A munkavállalók elbocsátása vagy a munkáltatóval kötött szerződés felmondása esetén a nyugdíjalapot biztosítják null forma. Küldje el a munkáltatónak havi információk SZV-M formában nincs szükség magadra.
A minimális bírság a havi jelentés kijátszásáért mindegyikenként 500 rubel.
A jelentéshez hamis információ 500 rubel pénzbírságot is kiszabott. Lehetőség van-e pénzügyi kimutatások benyújtására csökkentett vagy meghosszabbított időszakban?
A jelentési dokumentáció benyújtására általában egy évet szánnak, amelyhez az összes felsorolt dokumentumot el kell készíteni.
A beszámolási időszak a társaság tevékenységének megszüntetésével megszűnik, amelyről megfelelő bejegyzést kell tenni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.
Amikor jelentést készít az 1C programban, elegendő, ha a nyilatkozattevő megadja a szükséges adatokat. Erre külön mezők vannak.
A dokumentum kitöltése után ellenőriznie kell a megadott adatokat és ki kell nyomtatnia kész formában. A szabályozott jelentés jellemzői:
A szabályozott jelentés kidolgozott elektronikus űrlapot jelent, amely nem módosítható vagy bővíthető. Egy ilyen jelentési forma magában foglalja az adatbevitel, a dokumentum kitöltésének és kinyomtatásának elvét.
A jelentés megírásának dátumának meghatározásához elegendő a mértékegységet és a a pontos összeget visszaszámlálásban.
A "Beállítások" pozícióban teljesen megváltoztathatja a jelentés kialakítását. A "Kitöltés" gomb lehetővé teszi a módosítások manuális és automatikus végrehajtását.
A jelentés kezdeti űrlapján fel kell tüntetni azokat a vállalkozásokat, amelyekről a jelentést kitöltik. Ez látható hiperhivatkozásnak fog kinézni. Az egyes gépek visszafejtési adatai külön jelennek meg.
Az adatok elküldése előtt megerősítés pénzügyi tevékenység cégek, intézmények, Részvénytársaság vagy egyéni vállalkozó Javasoljuk, hogy minden információ érvényességét és pontosságát ellenőrizze.
Összegezve jogszabályi változásokat A számvitel terén több kulcsfontosságú szempontot érdemes megjegyezni.
A jelentési dokumentációt minden kereskedelmi vállalkozásnak havonta be kell nyújtania.
A dokumentum lehetővé teszi az állam számára, hogy statisztikákat készítsen a dolgozó nyugdíjasokról.A törvény előírásainak figyelmen kívül hagyása a szabálysértő szankcióinak kiszabását vonja maga után.
