Ez a nyilatkozat öt évig érvényes. Ezt az időszakot a jelentés jóváhagyásának napjától számítva kiszámítják a munkakörülmények különleges értékelésének magatartásáról. Ugyanakkor, ha a "elfogadható" munkahelyen részt vevő munkavállaló által a "elfogadható" munkahelyi munkavállaló idején baleset következik be, vagy megbecsülhető, akkor a nyilatkozat megszűnik ezen a munkahelyen, vagyis egy nem tervezett különleges A munkakörülmények értékelését végzik.
Másrészről, ha az öt év alatt az alkalmazottaknál a munkavállalókkal nem fognak baleset, stb., A nyilatkozat automatikusan meghosszabbodik a következő öt évben.
Az összes munka végén különleges értékelést végző szervezet jelentést jelent (a 426-FZ törvény 15. cikke). Ez jelzi a különleges áron végzett társasággal kapcsolatos információkat, a dokumentumok másolatának alkalmazásával, amely megerősíti, hogy megfelel a szükséges követelményeknek. A jelentés olyan munkahelyek listáját tartalmazza, amelyeken különleges díjakat végeztek, jelezve káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, amelyeket a munkahelyeken azonosítanak. Ezenkívül a jelentés tartalmazza:
A munkakörülmények különleges értékelésének térképe, konkrét munkákhoz (egy kártya összeállítása hasonló munkahelyekre);
A kutatás (tesztek) és az azonosított káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők méréseire vonatkozó protokollok;
Protokollok a PP hatékonyságának értékeléséhez;
A Bizottság jegyzőkönyve, amely határozatot tartalmaz a kutatás (tesztek) lebonyolítására és bizonyos "veszélyes" munkahelyek mérésére;
A munkakörülmények különleges értékelésének konszolidált kimutatása;
A munkavállalók feltételeinek és biztonságának javítására irányuló intézkedések jegyzéke, amely a munkakörülmények különleges értékelését végezték;
A munkakörülmények különleges értékelését végző szakértői szervezet következtetése.
Ezt a jelentést a munkakörülmények különleges értékeléséről szóló magatartásáról szóló jelentést a Bizottság valamennyi tagja aláírja, és a Bizottság elnöke hagyja jóvá. Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2004. január 24-i megrendelésével jóváhagyott jelentés formájában 33n (ED. 09/07/2015).
Ezután a munkáltató a jelentés jóváhagyásának napjától számított 30 naptári napon belül meg kell ismernie az egyes alkalmazottak jelentését az átvételt. Ez az időszak nem tartalmazza a foglalkozási megbetegedési időszakokat, az üzleti utakat és a magánszféra közötti pihenést. Ugyanebben az időszakban a Társaság hivatalos honlapján (ha van ilyen) a specializációs feltételek ("káros" osztályok (alosztályok), a munkakörülmények javítására irányuló intézkedésekre vonatkozó összefoglaló adatokat.
Fontos!
Ha a munkavállaló nem ért egyet egy különleges ár eredményével, akkor kapcsolatba léphet az Orosz Föderáció témájának munkatársaival védett hatóságával, hogy vizsgálja meg a munkakörülmények különleges értékelésének minőségét vagy az állami munkaerőt Ellenőrzés az Orosz Föderáció tárgyában a munkáltató helyén (1. rész 5. cikk, 5. cikk, 26. törvény 426-FZ).
A munkakörülmények értékelésének eredményeiről szóló információk a szövetségi állami információs rendszerre vonatkoznak a munkakörülmények különleges értékelésének eredményeiről. Az ilyen információk átadásának kötelezettsége a munkakörülmények különleges értékelésével megbízott szervezetre kerül. Ezt a jelentés jóváhagyásának napjától számított tíz munkanapon belül kell elvégezni a munkakörülmények különleges értékelésének eredményeiről.
Általános szabályként a munkahelyi munkakörülmények különleges értékelését legalább ötévenként végzik (4. rész 4. cikk. A 426-фЗ törvény 8. cikke). Ugyanakkor a művészetben. A 426-FZ-es törvény 17. cikke olyan esetek listáját adja meg, amikor ezt a különleges árat nem tervezett módon kell elvégezni. Például az újonnan szervezett munkahelyek üzembe helyezése során; a munkaerő-felügyelő vonatkozó receptjének munkáltatójának megszerzése; A technológiai folyamat változásai, a termelési berendezések cseréje, amely képes befolyásolni a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők hatását a munkavállalók és más esetekben.
A neuropszichiátusos felelősségért a különleges díjakat vonzzák mind a munkáltató tisztviselői, mind a jogi személynek.
2015. január 1-jétől a 2. rész 2. részének megfelelően. 5.27.1.
A tisztviselők számára - az összeg 5000-10 000 rubel;
Azok számára, akik vállalkozói tevékenységeket végeznek a jogi személy létrehozása nélkül - 5000-től 10 000 rubel;
Jogi személyek esetében - 60 000 és 80 000 rubel között.
Az (1) bekezdés (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésében meghatározott munkák osztályának létrehozása előtt. A 400-FZ-es törvény 30. törvénye, az ilyen munkák időszakai szerepelhetnek a tapasztalatokba, és csak akkor adják meg az öregségi nyugdíj korai kinevezését, ha a munkáltató további biztosítási díjakat fizet.
"A 2013. január 1-je után bekövetkezett preferenciális" időszakokat figyelembe veszik a korai nyugdíjak kinevezésére, ha a munkahelyi munkakörülmények osztálya megfelelt a különleges eredmények által létrehozott, a különleges díjak. Ha egy ilyen értékelést még nem hajtották végre, és a munkáltatónak csak a korábban létező szabályokon végzett munkahelyi tanúsítás eredményei vannak, átmeneti álláspontot nyújtanak: az ilyen helyzet nem zavarja a tapasztalatok beillesztését, így a Az öregségi nyugdíj, a foglalkoztatási időszakok korai kinevezéséhez a meghatározott munkahelyeken a biztosított biztosítási díjak által a biztosított biztosítási díjak által az elhatárolásra és kifizetésre jogosultak.
1 Szövetségi törvény 2009. július 24., 2009. 212-FZ "Az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának biztosítási hozzájárulása, az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapja, a kötelező egészségügyi alapok Szövetségi Alapja."
Még akkor is, ha a 2014. január 1-je előtti munkahelyek igazolásának eredményeire vonatkozó munkakörülmények optimális vagy megengedettek (és nem károsnak vagy veszélyesnek), 2014-ben a biztosítottnak a 6 és 4 közötti további tarifákra kell fizetnie a további tarifákat százalék, amelyet korábban "káros" munkákhoz telepítettek. Az ilyen pontosításokat az NP-30-26 / 1707 NP-30-26 / 1707 NP-30-26 / 1707 Nyugdíjpénztárának egy betűje tartalmazza.
Visszahívás 2013. január 1-jétől azoknak a munkavállalóknak az egyéni kategóriáira, akik korán nyugdíjba vonulnak (különösen azok, akik káros munkakörülményekkel dolgoznak), további hozzájárulást kaptak a FIU-hez (lásd ""). A fő tarifához további árfolyamot adnak hozzá, és a teljes arány magasabb, mint a rendes alkalmazottak. A 2009. július 24-i szövetségi törvény 58.3. Cikkének 1. és 2. részét képezi. 212-FZ (lásd a táblázatot).
További díjak a FIU-hoz a munkavállalók egyedi kategóriáihoz
|
A nyugdíj biztosítási részének további tarifája |
|||
|---|---|---|---|
|
Földalatti munkában, forró üzletekben és káros munkakörülményekkel foglalkozik |
|||
|
A december 17-i szövetségi törvény 27. cikkének (1) bekezdésének (1) bekezdésének (1) bekezdésének 2-18. Albekezdésében felsorolt, a 173-fz |
|||
2014-ben a munkahelyek igazolása váltotta fel a munkakörülmények különleges értékelését. Eredményei szerint minden munkahelyet hozzárendelnek egy bizonyos munkakörülményt. Összesen négy osztály van: az optimális, megengedett, káros és veszélyes. Az viszont, hogy a káros munkakörülmények vannak osztva négy alosztálya van: az első, második, harmadik és negyedik fokozat (a részleteket lásd: „Mivel 2014 helyett tanúsítása munkahelyek, szükséges, hogy végezzen speciális értékelés munkakörülmények”) .
Ennek analógiájára az eredményeket tanúsító, az eredmények egy speciális értékelés használják, többek között olyan kiegészítő tarifák biztosítási díjak az FIU által jóváhagyott része 2.1 cikkének 58.3 számú törvény 212-FZ. Ha az eredmények alapján az ilyen értékelés, a munkakörülmények fogják ismerni, mint káros vagy veszélyes, akkor a munkáltatók tekintetében a munkavállalóknak kifizetett jogosult korai nyugdíj a tarifák az összeg 2-8 százalékát. Ha a munkakörülményeket optimális vagy megengedettnek kell tekinteni, a munkáltató mentesül a biztosítási díjak kifizetéséből további tarifákon (lásd a táblázatot).
A nyugdíjjárulékok további arányai
A nyugdíjalap megjegyzi, hogy "új" kiegészítő biztosítási díjakat használnak a 2014-ig végzett munkahelyi "régi" tanúsítás eredményei szerint. Végtére is, az eredményei öt évig érvényesek a befejezésének pillanatától (de legfeljebb 2018. december 31-ig). Ezek a tarifák azonban csak akkor érvényesek, ha a 173-FZ törvény 27. cikkének (1) bekezdése 1-18. ). Ha a munkakörülményeket optimálisnak vagy megengedettnek tekintették, akkor ezekkel a munkahelyekkel kapcsolatban a 212-FZ-es törvény 58. és 2. cikkének (1) bekezdése (és nem a 2.1 ugyanaz a cikk), vagyis 6% -os és 4%. És az elfogadható és optimális munkakörülmények között további hozzájárulások nulla aránya csak speciális értékelés után alkalmazható.
A biztosítási díjak mennyisége 2017-ben érvényes? Hogyan változott az FFR, FSS és FFOMS-ben a biztosítási díjak? A 2017-re új fő és csökkentett tarifákkal rendelkező táblázatot jelenítenek meg ebben a cikkben. A biztosítási díjak további díjait is összefoglalták.
A biztosítási díjak összegét 2017-ben a következő körülmények befolyásolják:
A 2017-es biztosítási díjak főtartamát minden biztosító (szervezet és IIS) használják, amelyek nem jogosultak az ellátásokra, és ennek megfelelően csökkentett tarifákra. Általános árak 2017-re, figyelembe véve az új korlátokat a biztosítási díjak alapján.
2017-ben a kötelező nyugdíjbiztosítási díjak számításának határérték alapja - 876 000 rubel. Az ideiglenes fogyatékosságra és az anyasággal kapcsolatos biztosítási díjak korlátozó alapja - 755 000 rubel. Cm. ""
Tehát a legtöbb szervezet és SP új tarifáit foglalja össze a táblázatban:
| A hozzájárulások típusa | Tarifa 2017-ben |
| Kötelező nyugdíjbiztosítás (876 000 rubel) | 22 % |
| A kötelező nyugdíjbiztosítás (többlet 876 000 rubel) | 10 % |
| Az ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyaság (755 000 rubel) miatt. | 2,9% |
| Az ideiglenes fogyatékosság esetén az ideiglenes fogyatékosság esetén és az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldiek és hontalan személyek tekintetében (kivéve a magasan képzett szakembereket) (755 000 rubel) | 1,8 % |
| Az ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyaság miatt (755 000 rubel többlet) | 0 % |
| A kötelező orvosi biztosítás (kivéve az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldiek és hontalan személyek, valamint magasan képzett szakemberek) | 5,1 % |
A 2017-es biztosítási díjak csökkentett díjait, amelyeket a biztosítási díjak egyes megbízói alkalmaznak, a tevékenységüket és az adórendszertől függően a művészetben szerepelnek. 427 Az Orosz Föderáció adókódja. A táblázatban szereplő tarifák összefoglalása:
| Biztosított és rendellenes tevékenységi kódok típusa | A biztosítási díjak kiszámításának díja | ||
| Tollakban. Alapítvány,% | A szociális alapítványhoz (kivéve a sérülést),% | FFOMS: 2017 Ár az év ... ja, % | |
| "Egyszerűsítők": 1) preferenciális tevékenység; 2) jövedelem - a teljes mennyiség 70% -ától; 3) nyereség az évre - legfeljebb 79 millió rubel. (egyébként az év eleje óta a csökkentett díjhoz való jog elvesztése) Kódok: 13-16, stb. | 20 | 0 | 0 |
| "Intelligencers": gyógyszertárak és kereskedők a Pharmaliziával. A jogot a [biztosítási díjak csökkentésére] - csak a gyógyszerészeti irányba. Kódok: | 20 | 0 | 0 |
| IP a bérelt személyzet elleni szabadalomra (egyes tevékenységekre vannak kivételek) Kódok: | 20 | 0 | 0 |
| NGO USN-ről (az állami struktúrák kivételével) gömbök: A polgárok szociális szolgáltatásai; Kódok: | 20 | 0 | 0 |
| Jótékonysági szervezetek - "egyszerűsítők" Kódok: | 20 | 0 | 0 |
| It-cég Kódok: | 8 | 2 | 4 |
| AO, Ltd. és partnerségek az USN-ről, amelyek bevezetik az intellektuális tevékenység eredményeit, a költségvetés és az autonóm intézmények (beleértve a tudományos) intézményeket) Kód: 72. | 8 | 2 | 4 |
| Megállapodás az irányító hatóságokkal a különleges gazdasági övezetekben: új technológiák bevezetése; A turisztikai klaszter fejlesztése. Kódok: | 8 | 2 | 4 |
| Az orosz nemzetközi nyilvántartásban regisztrált hajók személyzetének kifizetései és díjazása (számos kivétel van) Kód: 50. | 0 | 0 | 0 |
| A "SKOLKOVO" projekt résztvevője van Kód: 72.1 | 14 | 0 | 0 |
| A Krím-félszigeten a szabad gazdasági övezet résztvevője van Kódok: Bárki, kivéve 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3. | 6 | 1,5 | 0,1 |
| A fejlett fejlesztés rezidens állapota van Kódok: Minden terület esetében a tevékenység típusa egyedileg állapítható meg | 6 | 1,5 | 0,1 |
| A "Vladivostok" szabad port lakója van Kódok: Más, mint tilos (lásd a szabad port felügyelő bizottságának határozatát). | 6 | 1,5 | 0,1 |
2017-ben 2017-ben alkalmazzák a biztosítási díjak fizetőket, amelyek kifizetéseket hoznak létre az egyéneknek abban az esetben, ha az ilyen magánszemélyek káros és kemény munkát végeznek. A további tarifák csak a kötelező nyugdíjbiztosításhoz való hozzájárulásra vonatkoznak. A táblázat bemutatja a 2017-es további tarifák tevékenységét és arányát:
| A munkák típusai | Kiegészítők |
| Földalatti munka, káros munkakörülményekkel és forró üzletekkel dolgozik | 9 % |
| Munka nehéz munkakörülményekkel | 6 % |
| A nők mezőgazdasági gépjárművezetőként a mezőgazdaságban, a gazdaság egyéb ágazatai, valamint az építőipari, közúti és kezelőgépek | |
| A textiliparban a nőknél a megnövekedett intenzitással és súlyossággal foglalkozik | |
| Mivel a munkavállalók mozdonyai és alkalmazottai bizonyos kategóriákban, amelyek közvetlenül végzik a közlekedés megszervezését és biztosítják a közlekedés biztonságát a vasúti közlekedés és a metró, valamint a targoncák közvetlenül a technológiai folyamatban a bányák, vágások, bányák vagy Az enyém karrierje a szén, a pala, az érc, fajta eltávolítására | |
| Az expedíciók, a felek, a leválatok, a területeken és a dandárokban, a geológiai és kutatási, keresési, topográfiai geodéziai, geofizikai, hidrográfiai, hidrológiai, erdészeti, kényszerítő és felmérési munkákban dolgozik | |
| Más típusú munka, amelyet a Pp.7-18 h. 1 művészet. A 2013. december 28-i szövetségi törvény 30. 400-FZ |
Ha a jogszabály követelményei szerinti szervezet a fenti káros vagy kemény munkákra vonatkozó munkakörülmények (különleges díjak) különleges értékelését végezte, akkor a kötelező nyugdíjbiztosítás díjaival 2017-ben kiigazítható. Ezek függnek a munkakörülmények alapján létrehozott osztály (alosztály) (3. pontja. Az Orosz Föderáció adókódjának 428. pontja). Itt van a tarifaszámla, függ a munka különleges értékelésének eredményeitől:
| A munkakörülmények osztálya | A munkaügyi feltételek alosztálya | Nyugdíjbiztosítási büntetés |
| Veszélyes | 4 | 8% |
| Káros | 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% | |
| 3.2 | 4% | |
| 3.1 | 2% | |
| Megengedhető | 2 | 0% |
| Optimális | 3 | 0% |
Azoknak a munkáltatóknak, akiknek a munkatársai veszélyes vagy káros feltételek során munkaügyi tevékenységeket folytatnak, kötelesek fizetni, nemcsak a biztosítási díjakat, hanem a járulékokat is további árfolyamon kell fizetniük.
Mi a további biztosítási díjak? Milyen személyek kategóriái jogosultak ilyen hozzájárulást kapni a nyugdíj kialakításához? Hogyan fizeti meg az ilyen hozzájárulások kifizetését? Válaszoljon ezekre a kérdésekre ebben a cikkben.
További biztosítási díjak (DSV) - A nyugdíj felhalmozódó részében felhalmozott pénzeszközök. A szövetségi törvény 2. cikkének (3) és (5) bekezdése szerint a 2008. április 30-i, a 2008. április 30-i N 56-FZ-hez, további hozzájárulások fizethetők:
Ha további hozzájárulást fizetnek közvetlenül a munkavállalónak, akkor a FIU területi szétválasztására vonatkozó nyilatkozatot kell kérniük a felhalmozódó nyugdíj alapjához tartozó további hozzájárulások önkéntes kifizetéséről. A megfelelő nyilatkozatot DBS-1 formájában nyújtják be, lehet elküldeni azt a FIU hivatalos honlapján, az MFC-n keresztül, valamint a munkáltatóján keresztül. Ugyanakkor az alkalmazásban meg kell jelölni, hogy milyen összegre kerül a munkavállaló a Fiu minden hónapban. Ha a munkáltató megfelelő nyilatkozatot kapott a munkavállalótól, köteles elküldeni a FIU-nak legkésőbb 3 napig.
A munkáltató által a munkáltató által a munkáltató által a fent említett szabályozási törvény 8. cikkének 1. részének szabályozása szabályozza. Az ilyen hozzájárulásokhoz való jog rendelkezik olyan kategóriákban alkalmazott egyes kategóriákban, amelyek káros vagy súlyos termelésben alkalmazzák.
A jelenlegi jogszabályok szerint a DSV-re vonatkozó kifizetések az egyes kategóriák alkalmazottai mellett vannak. Bevezetik őket annak érdekében, hogy megvalósítsák azokat az állampolgárokat, akik korai nyugdíjba vonulnak, vagyis a nyugdíjkorhatár kezdete előtt.
A további kifizetésekre vonatkozó tarifákat évente indexelnek, és 2017-ben teszik ki:
A 2-8% -os arány:
A munkavállalók teljes listája, amelynek felhalmozódó nyugdíjszámláját felszámítják az (1) és a 2. bekezdésben említett további biztosítási díjat. A 2013. december 28-i szövetségi törvénye 400-FZ. Ebben az esetben a további hozzájárulások kiszámításának határértékét nem biztosítják.
A kiegészítő biztosítási díjak aránya a munkakörülmények különleges értékelésének eredményeitől függ, amelyek nemcsak a munkakörülmények szintjét állapítják meg, hanem azonosítják azt a hátrányokat is, hogy a munkáltatónak megszünteti és vezesse a munkahelyet a megállapított szabványoknak megfelelően. A 426-фЗ 12/2013 számú amerikai egyesült államokbeli szövetségi törvény szabályozza őket, amely többek között az ilyen ellenőrzések időzítését - legalább 1 alkalommal 5 év alatt állapítja meg.
A DSV tarifáitől függően a munkakörülmények értékelésének eredménye alapján a károk szintjét állapítják meg. Minél magasabb a feltételek veszélye és káros hatása, annál magasabb a további biztosítási díjak tarifája. A speciális munkahelyi projektek eredményei szerint a DSV-tarifák a következők lehetnek:
| A munkaügyi feltételek szintje |
Értékelés |
DSV méret. |
|---|---|---|
| Veszélyes |
4
|
8%
|
| Káros |
3,4
|
7%
|
| Káros |
3,3
|
6%
|
| Káros |
3,2
|
4%
|
| Káros |
3,1
|
2%
|
| Megengedhető |
2
|
0%
|
| Optimális |
1
|
0%
|
Ha speciális értékelést követően létrejött, optimális vagy megengedett munkakörülményeket állapítanak meg, a biztosítási díjak további díját nem biztosítják.
Az 56-FZ. Szövetségi törvény 9. cikkének 1. része szerint további hozzájárulások, függetlenül attól, hogy kifizetődnek-e azoknak, a nyugdíjpénztárba kerülnek a biztosítási nyugdíjbiztosításhoz való hozzájáruláshoz, azaz. Minden hónapban a következő hónap 15. napjáig. A munkavállalók és a munkáltatók hozzájárulása különböző CBC-ben szerepel (költségvetési osztályozási kód)
A FIU-ban a DSV minden egyes eredményével a munkáltató köteles a biztosított személyek nyilvántartását, amelynek számláit lefordították. A nyilvántartási tervezés a DSV-3-on minden hónapban történik (az új forma 2016. szeptember 10-én lépett hatályba).
A rendszerleíró adatbázisnak meg kell jelölnie:
A DSV-3 kézbesítésének határidejét legkésőbb a DSV lefordított negyedévét követő hónap 20. napján állapítják meg. Például, ha a munkáltató március, április és május 2017. évi hozzájárulásait fizetett, akkor a DSV-3 Három Regiszter Területi Tanszékének legkésőbb 2017. június 20-ig kell elküldeni.
Érdemes megfontolni, hogy azok a munkavállalók, akik magas veszélyt jelentenek és rosszindulatúak, a korai nyugdíjhoz való jog meghatározásakor a preferenciális tapasztalatok meghatározása érdekében figyelembe vett időszakok csak akkor számítanak figyelembe, ha további biztosítási díjakat soroltak fel.
További biztosítási díjak, biztosított személyek, amelyek munkaügyi tevékenységét veszélyes és káros munkaerő-körülmények között végzik. Az ilyen hozzájárulások tarifáját a Bizottságnak a munkakörülmények ellenőrzéséről legalább 1 év alatt határozza meg, és 2% -ról 8% -ra változik. Ha a munkáltató nem végez ilyen ellenőrzéseket, akkor köteles 9% DSV-t fizetni a nyugdíjalapra a munkavállalóknak az 1. és 6% -os munkavállalók esetében a 2. listából a 2. listából.
Az ilyen alapokat a káros, veszélyes és összetett munkák teljesítésére alkalmazott polgárok jövedelméből számítják ki, a járulékok vámhasználatának alapja e személyek jövedelme. A további hozzájárulások mértékét az orosz jogszabályok szabályozzák, a következők a 2017 - 2018-ra vonatkozó jelenlegi tarifák.
A 2018-ban további tarifákra vonatkozó nyugdíjjárulékokat az év eleje óta az alkalmazottak javára minden kifizetésért kell fizetni. Az adatbázis alapján nincs korlátozások - az Orosz Föderáció adókód 421. cikkének (5) bekezdése. Ezenkívül a további tarifákra vonatkozó biztosítási díjakat is fel kell felhalmozni azoknak is, akik már nyugdíjas öregkorúak (beleértve a korai).
A szervezeteknek és az egyéni vállalkozóknak 2018-ban kell rendelkezniük a kiegészítő nyugdíjbiztosítási biztosítási díjakra. Azonban nem szükséges a bonyolultok hozzájárulásához. A további hozzájárulások csak a munkavállalók által elkövetett kifizetéseknél kerülnek felszámításra:
Figyelem: A törvény szerint a különleges árat legalább öt éven belül végzik. A kivételek olyan esetek, amelyek új munkaerő-helyeket vagy régi reprodukciót hoznak létre. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
Ez olyan közeg, amely hozzájárul a szakmai betegségek kialakulásához vagy az élet veszélyeztetéséhez. A végleges dokumentumot a Leader megrendelés által létrehozott Bizottság valamennyi tagja aláírja.
Három példányban készül, és a munkavállalók figyelmét hozták.
A PFR hozzájárulásairól
2013. december 28-án a 426-FZ szövetségi törvény elfogadott "a munkakörülmények különleges értékeléséről", amelynek megfelelően a biztosítottak kötelesek biztosítani a munkavállalók biztonságát a működés során a munkaügyi védelem szabályozási követelményei. A munkáltató munkavállalói munkavállalói munkakörülményeinek különleges értékelésétől függően létrejött az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának további tarifáinak összege, amelyet 2014 óta fizetettek. A veszélyesebb vagy káros munkakörülmények a különleges értékelés eredményei szerint kerülnek megállapításra, annál magasabb a biztosítási díjak további viteldíjat az Orosz Nyugdíjpénztár munkáltatójához kell fizetni.
2013 óta az Oroszország Nyugdíjpénztárának biztosítási díjainak további díja, valamint a káros és veszélyes iparágakkal foglalkozó munkáltatók számára. További tarifák vonatkoznak a kifizetésekre és egyéb jutalmakra, akik a 2003. december 28-i Szövetségi törvény 1. cikkének 1. és 2-18. Cikkének 1. és 2-18. ".
Kiegészítő tarifák alakulnak ki a munkáltatók számára, akik a fent leírt kategóriákból biztosítottak. Ha a káros munkákban részt vevő állampolgár korábban nyugdíjba vonul, csak azokat a hónapokat veszik figyelembe, amikor a bónusz hozzájárulásait jóváírják.
Az alkalmazottakat értesíteni kell a munkahelyük ellenőrzésének eredményéről (426. cikk 15. cikke). A nem biztonságos munkakörülmények kompenzációját a szervezet önállóan határozza meg, a káros környezeti tényezők által érintett alkalmazottakat a következő előnyökre jogosultak:
A fizetési megbízások kitöltésének új szabályai szerint az "Inn" és a "Checkpoint" mezőkön az IFT-ekre vonatkozó adatok, amelyek a fizetést adják. A "címzett" mező jelzi a kincstári szerveket, zárójelben - az adófelügyelet neve. A CBC mezőnek meg kell egyeznie az FNS-kóddal.
A fő tarifát Az OPS biztosítási díja az általános adózási rendszer szerint 22% . Havi munkáltatók felsorolják a szabványos összeggel kiszámított összeget. Ezután a kapott pénzeszközöket az állampolgárok egyéni számlájára osztják ki a kiválasztott nyugdíjtartam szerint.
A művészet szerint. Törvény 27. számú 426 kelt december 28, 2013, számviteli munkakörülmények végezhető felváltva (szakaszos) december 31-ig, 2018. kivéve a munkahelyek, amelyek kapcsolódnak a veszélyes vagy káros osztály - a mérési biztonságos tényezők Az ilyen helyeket először végre kell hajtani.
Tehát, ha a különleges ár megmutatta, hogy a munkakörülmények megfelelnek az "Optimal 9Raquo" osztálynak; vagy "megengedett9raquo; további tarifája 0% lesz. Az alosztályokra káros feltételek felismerésekor az árfolyam 2-7% -os értékeket fog figyelembe venni. A veszélyes munkakörülmények azt jelentik, hogy a tarifát 8% lesz.
14 júl 2018. 466
