Utasítás
A lakosság szociális védelmi osztályában. Adjon ott egy dokumentumcsomagot attól függően, hogy melyik rászoruló állampolgárok kategóriájában érzi magát. Ha alacsony jövedelmű családban élsz, akkor mind a házastársak fizetését, mind a családi összetételű dokumentumot igazolja. Ebben az esetben számíthat az időszakos kifizetésekre, valamint az előnyökre.
A szociális ellátások sok más esetben díszíthetők. Például, anyag segítség hogy Államok Ideiglenesen letiltott, terhes és ápolási, gyermek és csak kiskorú gyermek. A rokonok is kaphatnak temetkezési juttatást, és ki jött a női konzultáció korai szempontból - további egyszeri kifizetések. Emellett az egységesség alapja a gyermek születésének ténye. Mindezeket a kézikönyvet különböző intézményekben adják ki, többet tudhat meg erről egy szociális védelmi tisztviselővel.
A szövetségi segítségnyújtási programok mellett különböző regionális, például a gyermekes diákok számára különleges kifizetések is vannak. Az ilyen típusú előnyök megtalálhatók a szociális védelmi osztályban is.
Külön anyagi segítségnyújtás állítható és állami egyetemek. Joguk van az egyetem által létrehozott társadalmi ösztöndíjhoz függetlenül. Általában a fogyatékkal élőkre és az alacsony jövedelmű családoktól származó emberekre vonatkozik.
A munkanélkülieknek jogában áll különleges pénzügyi segítség tól től Államok Megnyitja a saját üzletét. Ehhez üzleti tervet kell biztosítania a foglalkoztatási szolgálatban, amely szerint fejleszteni fogja üzleti tevékenységét. Ha az alkalmazása jóváhagyásra kerül, akkor képes lesz egyszeri juttatást kapni az évre. Ez az összeg lesz a kiindulási tőke az új szervezet munkájának megkezdéséhez.
Lehetőség van arra is, hogy különleges című szociális segélyt kapjunk, ha nem közelítik meg az előző kategóriák bármelyikét. A természeti katasztrófával és más hirtelen helyzetekkel kapcsolatban a ház javításához szükséges pénzeszközök hiánya. Meg kell erősítenie a dokumentált körülményeit.
Források:
Vannak olyan helyzetek az életben, ha semmilyen segítség nélkül nem tud megbirkózni. Azok számára, akik nehézkes pénzügyi helyzetben megkönnyítették, különösen azok, akik a társadalmilag védett társadalmi szakaszokhoz tartoznak (fiatal anyák gyermekei, nyugdíjasok, fogyatékkal élők), az állam támogatást nyújt. Figyelembe kell venni, hogy az anyagi segítséget általában egyetlen vagy évente (legfeljebb), és átlagosan az Orosz Föderáció területén letelepedett egy vagy két minimálbér.
Utasítás
Lépjen kapcsolatba a helyi szociális védelmi menedzsment osztályával. Az anyaghoz igazolnia kell. Nevezetesen: a család minden tagjának bérének igazolása, a Zhweg család összetételéről szóló tanúsítvány, az Ön szorongását megerősítő dokumentumok, például az orvosi következtetés és a szükséges kábítószerek listája. Önnek is szüksége van egy példányra az útlevéloldalakról egy fotóval és regisztrációval, és a megtakarítási könyv másolatát - a pénzügyi támogatás szerepel.
Egyes szervezetekben és vállalkozásokban az anyagi segítségnyújtást olyan munkavállalókra osztják ki, akik nehéz élethelyzetbe esnek. Annak érdekében, hogy kérjen egy kérelmet a rendező nevéhez a probléma leírásával, és dokumentumfilm-bizonyítékokat csatoljon az űrlapon, tanúsítványok a rendőrségből vagy a tűzoltóságból, és így tovább.
Tudja meg a helyi részleg a nyugdíjazás Russia, hogy Ön vezetett egy egyszeri címet szociális segélyt. Általában az ilyen segítségnyújtás évente nem működik, amelynek családjai átlagosan az időtartam alatt vannak. Ha az összes követelményhez közeledik, készítse el a komplex élethelyzetét megerősítő dokumentumok listáját.
Források:
Az állami vállalkozók egyik fajtája ingyenes támogatást jelent a munkanélküliek által nyújtott vállalkozásának kezdetére, amely kifejezi az üzletemberek vágyát. Ahhoz, hogy megkapja, regisztrálnia kell a foglalkoztatási központban, és kijelenti ezt a vágyat.
Szükséged lesz
Utasítás
Gyűjtsön össze egy dokumentumot a munkaszerző központban történő regisztrációhoz. Ez az Ön útlevele, a munkafüzet az utóbbi az elbocsátásról, az oktatásról szóló dokumentum (diploma vagy iskolai tanúsítvány) és az utolsó munkahelyi igazolás körülbelül három hónappal az elbocsátást megelőzően, foglalkoztatási szolgáltatás formájában.
Általában a Súgó formanyomtatványt az első alkalommal, és kitölti az előző munkáltató.
A regisztrációs kérdőív kitöltésekor vegye figyelembe azokat a szolgáltatásokat, amelyek a vállalkozás megszervezéséhez szeretnék eljutni.
Ön felajánlja, hogy a vállalkozói képességek és a felelősségvállalás hajlandóságát átadja. Ha bejegyzésed van a pozíciói munkájának tapasztalatairól, az osztályfejtől kezdve a tesztelés nem szükséges.
A Foglalkoztatási Központokkal megállapodásra lépsz, és utaljon az Ügynökségnek a régió vállalkozói szellemének fejlesztésére.
Regisztráljon az adófelügyeletben vagy az egyéni vállalkozó állapotában, fedezze fel a fiókot és az attribútum-támogató dokumentumokat (a társaság vagy IP nyilvántartásba vételi igazolása, valamint a bank megnyitása a bank megnyitásáról) a foglalkoztatási központba.
Miután megkapta a pénzt a fiókjába, ahogyan kidolgozták, gyűjtsük össze a visszaigazoló dokumentumokat (ellenőrzések, fizetési megbízások stb.), És biztosítsák a foglalkoztatási központot. Ne feledje, hogy csak az üzleti terv által előírt célra kell mennie. Azonban az év lejárta a szerződéskötés megkötésének napjától számított időponttól, akkor meg kell tennie a számviteli órákat magáról és alkalmazottairól a központban megadott formában.
Videó a témában
Anyag segítség munkavállaló Lehet, hogy a szervezet számára biztosítható, ha nehéz pénzügyi helyzet alakult ki minden eseményhez kapcsolódó családjában. Általános szabályként ez egy gyermek születése, egy közeli rokon, esküvő halála stb. A jelen ügyben a munkavállaló pénzügyi támogatását önkéntes alapon nyújtják az igazgatás határozatával.
Utasítás
Kérje meg a munkavállalót, hogy írjon egy nyilatkozatot segítség. Benne a munkavállalónak meg kell jelölnie az okait kérésére, és csatolja a dokumentumok másolatát (ha van ilyen), amely megerősíti a család helyzetét, amely további anyagi költségeket igényel. Ez lehet születési anyakönyvi kivonat, halálesetési bizonyítvány stb. A munkavállaló nyilatkozatát a fő könyvelője és a vállalkozás vezetője látogatja meg, a megoldást a vezetés (fizetés vagy megtagadás), valamint az anyagi segítségnyújtás összege rögzíti.
Tegyen megrendelést önkényes formában, amelyet a vezető aláírt az anyagi segítségnyújtás az Ön számára munkavállaló. Meg kell határozni, hogy kinek és azzal kapcsolatban, hogy mely dokumentumok, valamint annak összege alapján biztosított.
Accruem és fizeti az anyagot segítség munkavállaló A díszített sorrend alapján. Az Orosz Föderáció adókód 270. cikkével és 49. cikkével összhangban a fizikai személynek nyújtott anyagi segítségnyújtás összegét nem veszik figyelembe a nyereség adóztatása céljából, ezért ezeket az összegeket meg kell tenni Fiók a szervezet más költségeinek részeként (2. és 12. bekezdés PBU 10/99 "kiadások szervezetek").
Tükrözze az anyagi segítségnyújtás eredményezését és kifizetését a 70 számla "fizetés" használatával. Tegye a következő bejegyzéseket a számvitelben: - Debit-fiók 91 "Egyéb bevételek és kiadások" (Sub.count "Más kiadások"), számlahitel 70 "Bérek" - Számított anyag segítség munkavállaló A LEADER sorrendje alapján; - Debit-fiók 70 "Bérek", számlaszám 50 "pénztáros" - az anyag kifizetésre kerül segítség munkavállaló A költségmegrendelés szerint.
Kizárja azokat az anyagi segítségnyújtás összegét a magánszemélyek jövedelmére vonatkozó adókulcsban, mivel az Orosz Föderáció Adótörvény 217. cikkének 28. cikkével összhangban mentesül az NDFL adóztatásából (de legfeljebb 4000 rubel évente).
Hasznos tanács
A munkavállalók pénzügyi támogatásának biztosításának egyszerűsítése, a vállalkozás anyagi támogatásának kifizetéséről. Vasárnap az Ön rendelkezéseinek eljárása, meghatározza a különböző helyzetekben történő kifizetések összegét.
Egy munkáltató, aki munkatársaiból, különleges körülmények között, életükben, pénzügyileg támogathatja őket, az anyagi segítségnyújtás kifizetését. Egyes vállalatoknál az ilyen segítségnyújtást a "szociális csomag" kifejezetten biztosítja. Mindenesetre ez a pénzeszközök átruházása, ezért meg kell felelnie bizonyos kritériumoknak, megfelelő végrehajtásra, a kinevezésre és a kifizetésekre vonatkozó megállapított eljárással. Vannak kérdések a monetáris támogatáshoz kapcsolódó számvitel és adók tekintetében a munkáltató.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében és más jogalkotási aktusaiban világos meghatározása az "anyagi segítségnyújtás", ezért különböző értelmezések és eltérések fordulhatnak elő.
Az Orosz Föderációs GOST R52495-2005 pontosabb színvonala, figyelembe véve ezt a koncepciót az emberek katasztrófa, terrorista támadások és egyéb vészhelyzetek katasztrófájának katasztrófák miatt. E szabvány szerint az anyagi segítségnyújtás átruházható:
Ez a szabályozási dokumentum nem mindig lehetséges a munkafolyamat során bekövetkezett kapcsolatokra alkalmazni.
Az ilyen típusú szociális segítségnyújtás nyújtására vonatkozó különféle szabályozások közzéteszik a helyi szövetségi végrehajtó szervek. A vállalkozás belső dokumentuma - "Az anyagi segítségnyújtás szabályozása" - gyakran helyi szabályozási aktusként alakul ki.
Ha a munkavállalókkal kollektív megállapodást kötöttek, a pénzügyi támogatás kifizetésének feltételei kimondhatók benne.
FONTOS! Néha az anyagi segítségnyújtásra vonatkozó rendelkezések közvetlenül a munkaszerződésbe illeszkednek, vagy más helyi dokumentumok részét képezik, például a bónuszról. A munkáltatónak nem szabad ezt tenni, mert Ez a fizetés szociális segély, amely nem függ a munkavállaló munkájától.
Az anyagi segítségnyújtás kifizetésére vonatkozó különböző előírások elemzése után a vállalkozás egyéb kifizetéseiből származó főbb jelekről és különbségekről megköthető.
JEGYZET! Még ha a vállalat is rögzítette az "anyagi segítségnyújtás szabályait", nem kötelezheti azt. A "pozíció" csak a kifizetés indokait és eljárását szabályozza, de a munkáltatónak minden egyes esetben egyénileg elfogadja a munkáltatót.
Elméletileg a vállalkozás bármely alkalmazottja számíthat erre a kifizetésre, még akkor is, aki nehéz életben kérte. A gyakorlatban a szociális támogatás munkáltatója leggyakrabban tényleg:
TÁJÉKOZTATÁSKÉPPEN! Az anyagi segítségnyújtás lehet, ebben az esetben írnak "súlyos anyaghelyzet miatt". De mivel más adózási kategóriák alá esik, ritkán több mint 4 ezer rubelt számol fel több mint 4 ezer rubel mennyiségben.
Ha egy ilyen különleges körülmény maga a munkavállaló halála, akkor a munkáltató pénzügyi támogatása lesz a legközelebbi rokonai (ha van nyilatkozat tőlük, amelyet a halál igazolásával támogatnak, és megerősítik a dokumentumok kapcsolatát).
REFERENCIA! Az előnyök összegét az egyes esetekben a munkáltató határozza meg, figyelembe veszik az adózás körülményeit és finomságát. A becsült összegek az "anyagi segítségnyújtásról szóló rendeletekben" feltüntethetők, ha ilyen törvény érvényes ebben a társaságban. Az e segítségnyújtásra vonatkozó írásbeli kérelem benyújtásának határidejét nem szabályozzák, kivéve a baba születését: Ebben az esetben a kérelem legkésőbb az eseményből származó évre kerül sor.
Minden olyan körülmény, amely a pénzügyi támogatás kinevezésének alapjául szolgálhat, szükségszerűen szerepel a vonatkozó helyi aktusban - a "anyagi segítségnyújtásról szóló rendeletek", a Koldagorin ". A készítményeknek a lehető legpontosabbnak kell lenniük, és konkrétabbnak kell lenniük annak érdekében, hogy elkerüljék az adóalap csökkentését az ellenőrzésből.
A munkavállaló számára csak három cselekvést kell tennie:
A munkáltatói tevékenységekre vonatkozó eljárás kissé bonyolultabb:
2010 óta a szociális juttatások legtöbb oka nem mentesül a nyugdíj-, biztosítási és egyéb alapok hozzájárulása alól. Mentes a levonások alól:
NDFL nem kerül felszámításra, ha a kijelölt kifizetések összege nem haladja meg a 4 ezer rubelt. év során.
Az eredményadónak nincs összefüggése az anyagi segítségnyújtáshoz, mivel nincs kapcsolatban a munkaerő díjazásával.
A cikket arról beszélünk, hogy "pénzügyi támogatás a munkavállalóknak". Mindenki megállapítja, hogy ez az, amit az elhatárolási típusok és sorrend.
Az alkalmazottaknak gyakran pénzügyi nehézségeik vannak. A hozzátartozók halála, a baba születése, a helyreállítás - mindez szükséges pénzeszközökhöz.
A munkáltató köteles a pénzeszközök megoldására a probléma megoldására. Mi az, akinek van elhelyezése és hogyan rendezzük meg - a következőre.
Az anyagi segítségnyújtás a munkavállalók, készpénzes kifizetések típusa.
Nem függ a munkavállaló vagy a vállalat egészének eredményétől, akkor akkor kerül kifizetésre, ha a munkáltató családjában bármely helyzet fordul elő.
Lehet, hogy - egy viszonylagos halál, gyermek születése, rehabilitáció. Ezeket a körülményeket dokumentumokkal kell igazolni.
Az anyagi segítség nem rendszeres, egyszer fizetik. Ez önkéntes szociális típusú támogatás.
A következő típusok megkülönböztethetők:
Pénz, termékek, háztartási vegyi anyagok, újszülött termékek, ruházat és cipők anyagi segítségként működhetnek.
A szervezet jelenlegi munkatársainak és korábbi tagjainak fizethetők.
Ez a szociális kifizetés nem kötelező, nem említi a törvényben. A létesítményének eljárása, a méret a szervezet cselekedete. Nem minden vállalat fizetnek az anyagi segítségnyújtásra, meg kell tanulni a számvitelben.
A munkáltató és a munkavállaló megállapodásában () is biztosítható, amikor a második munkát végzi.
Az anyagi segítségnyújtás a munkavállaló súlyos pénzügyi helyzete esetén történik. A kifizetés nem produktív, a cél a munkavállaló jólétének javítása.
A kifizetések alapja a szabályok. A munkavállalónak össze kell kötnie, miután a főnök rendeletet tesz.
Tartalmaznia kell - a címzett adatait, hivatkozni kell a normatív törvényre, a méretre és határidőkre az anyagi segítségnyújtásra.
Tekintsük a pénzügyi kifizetések és dokumentumok kiadásának okait az átvételéhez:
| Ok | Dokumentáció |
| Vészhelyzeti helyzet (tűz, lopás, árvíz a lakásban) | Az érintett szervezetnek ki kell adnia egy igazolást, amely megerősíti a kár tényét |
| Művelet | Irány az orvostól |
Nehéz jövedelem:
|
segítsen megerősíteni az egyetlen állapotot, Dokumentum a fogyatékosság csoportjának kinevezéséről, Kisgyermek születési anyakönyvi kivitelezése |
| A családtagok halála | A halálos bizonyítvány fénymásolata |
| A temetéshez szükséges eszközök | Haláleset és számlák |
| Esküvő | Házassági anyakönyvi kivonat |
| Születési gyerek | Születési anyakönyvi kivonat |
Az anyagi segítségnyújtás alapja a fej sorrendje. Engedélyezése nélkül a fizetés nincs kijelölve.
Azon szerint, amely szerint a munkavállalók anyagi segítségnyújtás.
A rendelet fő rendelkezései:
A fizetési helyzet kimondja, hogy a segítségnyújtás évente egy vagy többször is rendelhető.
Az Orosz Föderáció kijelenti, hogy a bérrendszer a következő intézményekben állapítható meg:
A Munka Törvénykönyve azt állítja, hogy az anyagi segítséget csak a vállalkozáson belül nevezik ki. Ez az, hogy a törvény nem állapítja meg a méretét, a kifizetések sorrendje kinevezi a vállalkozás vezetőjét.
Az ilyen döntést a szerződés, a társaság rendje vagy szabályozási aktusa rögzíti.
A jövedelemjog nem biztosítja a "pénzügyi támogatás" fogalmának egyértelmű meghatározását. Ez magában foglalja nemcsak a jótékonysági (cél és célzott) munkavállalók segítségével, hanem pénzügyi.
A jogszabályok a jövedelemadók többségének adóztatását írják elő. Az anyagi segítségnyújtás?
Az adó nem szükséges a következő esetekben fizetni:
A törvény előírja a kulturális munkavállalók, a költségvetési szervezetek és mások számára nyújtott anyagi segítségnyújtás eljárását. Az eredményszemlélet mérete megállapítja a munkáltatót.
Megállapítja, hogy az anyagi segítségnyújtást meg kell említeni a munkaszerződésben (az összeg, a fizetés összege ott jelenik meg.
B - Mattheck típusai, és amelyek közül melyik adóköteles. A legtöbb esetben az adó az elhatárolt segítségnyújtás összegének körülbelül 13% -a.
A vállalkozás alkalmazottja pénzügyi támogatást adhat ki egy nyilatkozat és dokumentumok benyújtásával. A fizetés egyszeri.
A kérelem benyújtásával jóváhagyva a rendelet alapján a rendeletet adják ki. Ezt egyértelműen az összeg, a fizetési idő.
A megrendelésben megadott információk:
Nem készpénzes fizetést vagy a szervezet irodájában kaphatsz (ebben az esetben a segítségnyújtás a bérek mellett kerül).
2019-ben az anyagi segítségnyújtás sajátosságai a következők - a gyermek születése esetén mérete nem lehet több mint 50 000 rubel, életkor (nyugdíjas) vagy a fogyatékosság csoportja - mintegy 4000 rubel.
Nem adóztatják az adót. Az adótörvény megemlíti a támogatás maximális összegét - 4 ezer rubel.
A kitöltendő űrlap egyértelműen adja meg az adatokat. A fenti oldalon meg kell adnia a fej, az ő pozíciójának nevét, nevét és patrónáját, majd személyes adatait. A közepén a "nyilatkozat" szó, amely után a szöveg következik.
Ha az anyagi segítségnyújtást 50 ezer rubeln belül írják elő, akkor nem kell adót fizetnie. A házastársak egyikét fizeti.
Annak érdekében, hogy ne legyen kettős kifizetés, meg kell adnia anyádat vagy apádat a működés helyéről.
Ha a baba születése az anya, az apa, akkor nem lehet magasabb, mint a telepített. Ellenkező esetben az adót tartják.
Az anyagi segítségnyújtás érdekében a dokumentumokkal kapcsolatos nyilatkozatot legkésőbb a gyerek időpontjától kezdve kell benyújtani.
Ha ez nem történik meg, akkor a 13% -os adót levonják ebből az összegből (50 000). Mintaalkalmazás:
A fizetés társadalmi jellegű, méretét nem függ az alkalmazottak, a bérek vagy a képesítések után.
A költségvetési intézmény munkavállalói számára nyújtott anyagi támogatás kifizetése csak a munkavállaló írásbeli nyilatkozata után lehet felhalmozni. Segítséget nyújt a munkavállalónak, a gyermekeinek kezelésére.
A fizetés nem adóztatódik, ha a vállalat pénzeszközeiből származik, vagy a munkavállaló bemutatja a szükséges dokumentumokat vagy tanúsítványokat (a kezelés kifizetésére, az orvos mentesítésére).
Számos olyan orvosi bizonyság létezik, amelyre a kifizetés nem nyújtható: közömbös betegségek, abortuszok, nemi átruházási műveletek, Verealis betegségek (kivétel - AIDS), az alkoholfogyasztás vagy a kábítószerek függőségének kezelése.
Ezekben az esetekben a munkáltatónak joga van elutasítani a munkavállalót az elszámolási szőnyegekbe. Ha segítségre van szükség, a betegség kezelése vagy a munkahelyi sérülések miatt az adót levonják ebből az összegből.
Az adók kifizetéséből a munkavállaló mentesül az ilyen esetekben - tanúsítvány jelenlétében, amelyben azt írják, hogy a kezelés elkerülhetetlen; Az Orvosi Intézet engedélye van, a munkáltató felsorolja a kezelés összegét közvetlenül a kórházba.
Az anyagi segítségnyújtás ebben az esetben nem lehet kevesebb, mint a fizetés. Például a Poltavkában telepedett munkavállalónak a pénzügyi kifizetésnek meg kell felelnie.
Miután megadta az írásbeli nyilatkozat alkalmazottját, amely a segítségnyújtás és a dokumentumok okát jelzi, a Bizottság dönt.
Ez magában foglalja a társaság munkáltatóját, részvényeseit, a szakszervezet elnökét. A szervezet igazgatójának végső döntése, az, aki lehetővé teszi az eredményszemléletű segítséget.
A dokumentumnak tartalmaznia kell a segítségnyújtó nevét, a dokumentumszámot, a fizetés összegét és a megrendelés összeállításának napját.
A munkavállaló írásbeli nyilatkozata nélkül az ellátások kifizetésének megrendelését nem lehet közzétenni. A bejelentés megállapított nyilatkozata nem létezik, tetszőleges opciót töltenek be.
A vállalat munkatársa vagy családtagjainak (szülők, a házastársak egyike) joga van a munkáltató számára az anyagi segítségnyújtás iránti kérelemre.
A szervezetnek biztosítania kell ezt a kifizetést, amelynek összegét a vállalat költségvetésétől függ. Minősége a folyó év vagy múlt pénzét használja, amelyet korábban nem használtak.
A második esetben a részvényesek megoldására van szükség. A könyvelőnek a következő vezetékek kifizetését kell kísérnie:
Ha a matwork mennyisége nem haladja meg a 4000 rubel, akkor nem adóztatható. Ha a megadott összeget túllépik, a vezetékeket meg kell jeleníteni - Credit 68 Tartozik 70, azaz a garancia arra, hogy az adó már megtartja a megszerzett anyagi segítséget.
Ha kivonja a rendkívüli biztosítási díjat a munkahelyen, meg kell adnia a kábelezést - a 84 betéti terhelést és a sérüléstől 69 - 1
Debit 70 Credit 50 - 1 - A szervezet szervezeti irodájából az összeg levonásra kerül a munkavállaló számára.
A számviteli kábelezés attól függ, hogy a pénzügyi támogatást a vállalat szabályozási aktusában (megállapodás) említi-e.
Ha ezt a fizetési részének minősül a fizetési munkaerő alkalmazottja, az összeg terheli a kölcsön 70. Ebben az esetben a munka dolgozók munkáját munkát figyelembe venni. Ennek alapján az anyagi segítségnyújtás összegét nevezik ki.
Ha a kifizetés után a munkavállaló írásbeli nyilatkozata, majd a kölcsön jelenik 73. 76. Hitel - kinevezését Matthews dolgozó munkatársak a vállalat korábban.
Debit-fiók - a pénzügyminisztérium forrását. A sorrendben meg kell említeni.
Következésképpen elmondható, hogy a pénzügyi támogatás a munkáltató által az első nehéz pénzügyi helyzetével kapcsolatban fizetett kézikönyv.
A munkavállaló írásbeli nyilatkozatán alapul. Szükséges továbbá a súlyos élethelyzetet megerősítő dokumentumok csatolására is.
Az ellátást egyszer fizetik, a méret az októl függ - a gyermek születése - 50.000 rubel, más esetekben - legfeljebb 4000 rubel.
Ha az összeg meghaladja a határértéket, akkor 13% -os adó kerül felszámolásra. A kifizetések kinevezéséről szóló határozat a munkáltatót veszi figyelembe. Joga van minden olyan munkavállalónak, aki ütközött a pénzügyi terv problémájával.
Az állampolgárok bizonyos kategóriái esetében az állam anyagi segítséget nyújt. Programok, amelyek támogatják a támogatást, nagyon sokat. Végrehajtásuk mind a szociális védelem, mind a munkáltatók testületeiben foglalkozik.
A nehéz helyzetben lévő emberek meglehetősen széles skálája segítséget kérhet, ezért a dokumentumok gyűjtése, a szociális védelemhez való kapcsolattartás és a 2019-es program tisztázása. Elmondjuk a lakossággal való együttműködés legnépszerűbb programjait.
2012 végén a szociális segélyekre vonatkozó törvények megváltoztak. Újfajta támogatás volt - a lakossággal kötött szerződések megkötése. 2018-2019-ben ezek a módosítások továbbra is relevánsak. Az államtól a szerződés értelmében a szociális segítségnyújtás (beleértve az anyagot is), és az állampolgár vállalja, hogy átadja az adaptációs programot, és elvégzi az egyik feltételeket:
Először is, az ilyen típusú támogatás megszerzésének lehetősége rászoruló családok rendelkezésére áll, amelyek nehéz helyzetben vannak. Az adatok szerint a projekt, amelyben a projektet pilótaként hajtották végre, a családok 50% -a képes volt kijutni egy nehéz élethelyzetből, és bevételeik több mint kétszer is nőttek. Jelenleg a program Oroszországban érvényes. 2019-ben végrehajtása a szociális védelmi és foglalkoztatási központ szakembereinek segítségével történik.
A nagy családok 2019-ben segítséget nyújthatnak az államtól. Támogatja őket többféle módon - évente egyszer előnyökkel, előnyökkel és kifizetések formájában. Például a régiók száma, a nagycsaládok, mielőtt szeptember 1-átutalásokat tandíjra. Az előfeltétel az összes gyermek nevelése a családban, és nem a különleges gyermekek intézményeiben.
A szövetségi törvény a nagy családok számára nyújtott támogatást nyújt a havi kommunális kifizetések, a gyermekek előnyeinek, az anyák kifizetéseinek (ők egyenlőnek, és 1 minimálbéret kaphat, amíg a legfiatalabb gyermek 16 éve végrehajtásra került). Szintén olyan családok, ahol 3 és több gyermek preferenciális feltételeket kaphat, hogy földterületet szerezzen a kiegészítő gazdaság karbantartásához vagy egy vidéki ház építéséhez.
A regionális kifizetések változatosbbak. Először is, a regionális szülési tőke kinevezése a 3. vagy a 4. gyermek (mintegy 100.000 rubel, ami lehet irányítani az azonos szükségleteket szövetségi). Számos kifizetés van, amelyek kompenzálják az újszülöttek, termékek és ruházat áruk vásárlási költségeit.
Annak érdekében, hogy megtudja az előnyök pontos listáját, amelyhez jogosult, forduljon a helyi szociális védelmi ághoz. Egyre inkább a családtagok jövedelmének 3. és későbbi gyermekeinek megjelenésével egyre inkább nem elég ahhoz, hogy méltó életszínvonalat biztosítson. Ebben az esetben figyeljen a legalacsonyabb kifizetésekre.
A családtagonkénti pénzösszeg kiszámítása az összes testes felnőtt jövedelmére vonatkozó adatok alapján történik. Az elmúlt három hónapban az elmúlt három hónapban be kell nyújtani az utalványokat. A jövedelem összege együtt fejlődik, majd minden családtagra oszlik. Ha a kapott összeg alacsonyabb, mint a régióban megélhetési minimum, a család különleges státuszt kap. Szegény lesz.
Évente az időminimum minimumot indexelnek, 2019-ben minden régió esetében megállapították. Megtalálhatja az Ön területén vagy a szociális védelmi osztályban. Oroszország átlagos értéke ebben az évben 8.200 rubel.
Bizonyos esetekben segítséget nyújtanak. Például, ha van egy vagy több működőképes tag a családban, de nem akarnak gondozási tevékenységeket vezetni. A kivétel csak a következő eset:
Azonban egyre inkább nagyobb valószínűséggel biztosítja azokat a családokat, amelyekben minden bizalmi tagot regisztráltak a munkanélküliségre vagy a munkavállalókra (a jövedelem minimális lehet). Ebben az esetben a család összetétele más lehet, és gyakran nem csak a szülők és a gyermekek, hanem nagyszülők is unokákkal.
2019-ben, kivéve az oktatás, adók és lakhatási és kommunális szolgáltatások előnyeit, egyéb segítségnyújtás is biztosított. Például a gyermek a következő támogatási intézkedések listájára áll rendelkezésre:
A szülők ilyen családokban lehetett:
Ezenkívül lehetővé válik az anyagi segítségnyújtás az előnyök vagy eldobható transzferek formájában, amelyet regionális törvények szabályoznak.
A második világháború következő veteránjai 2019-ben kaphatnak egy egyesülési célzott segítséget 15 000 rubel számára a szükséges háztartási készülékek megvásárlásához, az egészségügyi felszerelések vagy a fogprotetika cseréje érdekében.
Ehhez az alapdokumentumokat össze kell gyűjtenünk, írjon egy nyilatkozatot, és bizonyítania kell a berendezések vagy protetika megszerzésének szükségességét. A fogorvos szolgáltatásainak kifizetésére szolgáló pénz megkönnyíti - erre elegendő a megfelelő referenciák és kivonatok kivonása a járóbeteg kártyáról.
A vállalkozások alkalmazottai gyakran utalnak a vezetésre, amelynek kérésére rájuk anyagi segítségnyújtás. Ha pozitív megoldást fogadnak el - valaha is felmerül nehézségek tömegeaz egyének biztosítási díjainak és jövedelemadójának kifizetéseinek kiszámításához szükséges eljárással kapcsolatban.
A pontos meghatározás jogszabályában az "anyagi segítségnyújtás" kifejezést nem kapják meg. Ezért általában vezetett az a tény, hogy ez a készpénzzel vagy olyan anyagot, a munkavállalók mellett a bérek társítva sürgős szüksége van.
Munkáltató nem köteles A munkavállalók segítésére, de saját belátása szerint jogosult erre. Gyakran előfordul, hogy a lehetőséggel, amely matcomers jelzi a kollektív vagy munkaszerződés javítása érdekében a feltételek a vállalati és növeli a lojalitást a munkavállalók.
Ebben az esetben a legpontosabban előírt lehetséges okok, határidők, a mérete és a pénz megszerzésének további feltételei.
Lehetséges célok, amelyek megfelelnek a mérkőzéshez:
Lehetőség van a segítségnyújtásra és az ünnepi időpontokra (például az energetikai napra).
A vállalkozás valamennyi alkalmazottjához, beleértve az ágakat is, a segítségnyújtás indokainak kell lennie ugyanaz. A kifizetések fő követelménye - nem lehet ösztönözni, azaz a munkaerő eredményeitől függ, és nem rendelkezhet állandó jelleggel, azaz pedig a jelentéstételi évben nem fizetett.
Van egy szabály: egy esemény egy kifizetés az év során..
A megfelelő kialakításhoz szükségesek, a matpomaticks szükségesek Állítás munkavállaló. Ez jelzi az alapul szolgáló alapot. A kérelemhez szükségszerűen csatolva van a kifizetések céljainak igazolása: A születési anyakönyvi bizonyítvány másolatai, az Orvosi Intézet számlájáról, az ingatlan lopásával - a rendőrség károsodásának bizonyítása, vészhelyzetekkel - az Orosz Föderáció Vészhelyzeti helyzetének minisztériumának igazolása.
Abban az esetben, a halál, akkor kell egy igazolást a halál és dokumentumok megerősítik a kapcsolatot az elhunyt: a születési anyakönyvi kivonat, a változás a névre, a házasság.
Az anyagi segítség iránti kérelem bármikor szolgálható. Segítség a gyermek születésében - az egyetlen kivétel: a fizetés nem tartozik a jövedelemadó hatálya alá, ha a kérelmet az év során benyújtották, és a határértéket nem haladta meg.
Ami a szervezet irányításának az előállított alkalmazás alapján igenlő döntés esetén rendelés. Az űrlap nem egységes, de a szükséges elemek listája be van állítva:
A fizetés az elmúlt évek jelenlegi nyereségének vagy nyereségének köszönhetően kifizethető. Ha úgy döntenek, hogy fizetnek a béralapból, Ügyeljen arra, hogy tükrözze A munka és / vagy kollektív szerződésben szereplő matworks lehetősége.
Jobb, ha az anyagi segítségnyújtás kiadásának módjáról van szó. A hiánya esetén ki van adva a munkaszerződés támogatása.
Az elmúlt évek nyereségétől kell fizetnie a részvényesek közgyűlésének jegyzőkönyv határozata (JSC) vagy résztvevők (az LLC esetében). Még akkor is, ha a szervezetben egy részvényes (résztvevő), az írásbeli döntés jelenléte kötelező.
A MATWork mérete nem korlátozott, az egész szervezet számára meghatározható, amely elengedte a pozíciót, vagy külön megvizsgálja az egyes eseteket. Gyakran, ha fizetnek, akkor a segítségnyújtás összegének korlátozására összpontosulnak, amelyek nem adókötelesek.
A jövedelemadó-alapot csökkentő költségek részeként nem lehet figyelembe venni az anyagi segítséget. Az egyetlen kivétel az, hogy a kollektív vagy munkaszerződés határozza meg, a bérek százalékos aránya, és a munkavállaló feladatainak végrehajtásának minőségétől függ.
Az ilyen anyagi segítségnyújtás munka költségek és csökkenti az adóalapot (több - az Oroszország Pénzügyminisztériumának 2004. szeptember 03-03-06 / 1/43912).
Szövetségi törvény július 24, 2009 No. 212-FZ megállapítja azoknak a fajta anyagi segítséget, hogy a biztosítási díjak nem ért:
A FIU és FSS minden más anyagi segítségnyújtási fajta, a FIU és az FSS szerint biztosítási díjak.
Használja ki az 50 000 rubel korlátozását, amikor segítséget nyújt a gyermek születésénél, mindkét szülő, a határ mindenki számára megmarad. Születéskor több gyermek elfogadása, a határ mindegyike megmarad, azaz két gyermek születése esetén a biztosítási járulékok nem adnak adót 100 000 rubel. Mindegyik szülők számára. Az Alapítvány az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium levele, amely 2013. november 20-án 17-3 / 1926.
Az adótörvény szerint az NDFL-t mind a monetáris, mind a természetbeni jövedelmekből felszámítják.
Az NDFL bevétel listájához nem tartozik:
Példa az NDFL kiszámítására az anyagi segítségnyújtás során: egy gyermek születésével kapcsolatban egy vállalkozás munkatársa 70 000 rubel. 2016 januárjában az anyagi segítséget 30000 rubel mennyiségben adták ki. A tanúsítványt megadták, hogy a munkavállaló házastársa már 25 000 rubel összegű támogatást nyújtott.
Ugyanebben a hónapban a munkavállaló kapott ajándékot a gyermek születésének születéséért, 10 000 rubelben. A januári jövedelmének teljes összege 110000 rubel volt. (70 + 30 + 10).
Ebben az esetben az NDFL-k nem vonatkoznak 25 000 anyagi segítségnyújtásra (50 - 25) és 4000 az ajándék költségeiről. Az adóköteles összeg 81 000 rubel lesz. (70 + (30 - 25) + (10 - 4)). A teljes NDFL januárban 10348 rubel lesz. ((81000-1400) * 13%, ahol 1400 szabványos levonás az első gyermeknél).
Felhalmozott:
Tartsa az NDFL-t:
Elhatározási díjak:
Anyagi segítségnyújtás:
A CASHERIER-t a közös nyilatkozatban lévő bérekkel együtt adhatja ki, és talán külön-külön, majd a kiadási megbízás kiadását adja ki.
A probléma további információi a videóban kerülnek bemutatásra.
