Ennek hatására hogyan változott a Nyugdíjpénztári adatszolgáltatás 2017-ben? Milyen nyomtatványokat kell még benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, és melyeket kell benyújtani az IFTS-hez? Mindent fontolj meg szabályozási árnyalatok ebben a cikkben.
2017. január 1-jén a 2009. július 24-i 212-FZ törvény érvénytelenné vált, és hatályba lépett az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 34. fejezete, amely szabályozza a biztosítási díjak kiszámításának és fizetésének eljárását. negyedéves jelentés a biztosítási díjakat egyetlen nyomtatványban kell benyújtani (a ММВ-7-11 / [e-mail védett] 16.10.10-én kelt) in adóhatóság a megszüntetett RSV-1 (2), 4-FSS és RV-3 helyett. Határidő - a beszámolási hónapot követő hónap 30. napjáig.
Figyelem! Változik a 2017. évi Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának rendje. A régi nyomtatványok nagy része megszűnt, mindössze 2 bejelentést kell benyújtani a FIU-hoz: SZV-M (havonta) és személyre szóló jelentést (évenként).
A biztosítási díjakról 2017-től be kell jelenteni mind a Szövetségi Adószolgálati Felügyelőségnek, mind az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának. Kötelező határidők változás a táblázatban látható. Az új szabályok hatályba lépésének időszaka 1 negyedév. 2017
Beküldési határidők A FIU jelentései 2017-ben:
|
A jelentés típusa |
Beküldési időszak |
Term |
|
január 17 |
Február 15-ig (2016. július 3-i 250-FZ törvény) |
|
|
február 17 |
||
|
április 17 |
||
|
augusztus 17 |
||
|
szeptember 17 |
||
|
október 17 |
||
|
november 17 |
||
|
december 17 |
||
|
Élménybeszámoló (személyre szabott információ) |
Jegyzet! A FIU-nak 2016-ra vonatkozó jelentéstétel a régi eljárás szerint történik, mivel vezérlési funkciók csak 2017-től kerülnek át az IFTS-be. Ugyanez a szabály vonatkozik a 2016-ig tartó időszakra vonatkozó jelentések módosítására is.
Tekintsük részletesen az összeállítás mechanizmusát nyugdíjjelentések. Lesz a FIU-nak 2017-ben benyújtott havi jelentésről, valamint éves forma. A benyújtás szükségessége csak a vállalkozásokra vonatkozik, az egyéni vállalkozók FIU-nak a fix befizetésekről történő bejelentése jogilag nem szabályozott.
Célja- ez az űrlap a vállalkozás alkalmazottaival kapcsolatos információk havi tükrözésére szolgál. Az első jelentési időszak 2016 áprilisa volt.
Aki megadja magát- minden olyan szervezet/egyéni vállalkozó benyújtja, amely a munkavállalókkal munkaügyi (valamint GPA- és szerzői jogi) szerződést köt, és biztosítási díjjal jár nekik.
Hol lehet bérelni- a munkáltató nyilvántartásba vételi helyén kell benyújtani területi hivatal FIU.
Szállítási űrlap:
A jelentés FIU-hoz történő benyújtásának határideje 2017- havonta 15-ig. Tavaly (decembert is beleértve) 10. előtt nyújtották be.
Kitöltési szabályok Az űrlap 4 részből áll. Az elsőben a munkáltató adatait kell kitölteni, a 2-ben - az adatfelvétel időszakát, a 3-ban - a nyomtatvány típusát (kezdeti, javító, felmondó), a 4-ben - a munkavállalókra vonatkozó információkat. Minden felvett/elbocsátott személynek szerepelnie kell, beleértve azokat is, akiknek a felvételi/elbocsátási dátuma 30/1. Ezenkívül be kell írni az űrlapot a fizetés nélküli (fizetés nélkül) szabadságon lévő munkavállalók számára; szülési szabadságot igénybe vevő munkavállalók. Ha a cégnek csak egy vezetője van, akkor az adatot 1 alkalmazottra kell kitölteni.
Késedelmi díjak- a határidők be nem tartása képviseletek SZV-M A nyugdíjalap minden alkalmazottra 500 rubelt szab ki.
Fontos! A kereset ténye lényegtelen. A Nyugdíjpénztárban a havi jelentés elkészítése mindenekelőtt a fenti jellegű szerződések megkötéséhez kapcsolódik.
Az RSV-1 számítása megszakadt. Az alkalmazottak szolgálati idejére vonatkozó információk szerint 2017-től új jelentést vezetnek be az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja felé (250-FZ törvény, 2. cikk (4) bekezdés, "c" alpont). A személyre szabott információk ellenőrzése a nyugdíjhatóságok kezében marad.
Jelenleg jelenlegi formája kidolgozták és egy későbbi időpontban várható jóváhagyásra. Teljes bizonyossággal kijelenthető új forma tájékoztatást fog tartalmazni a bevont és állandó alkalmazottak, kívülről érkező előadók szolgálati idejéről. Korábban az ilyen információkat az RSV-1 részeként alakították ki (6. szakasz), és negyedévente nyújtották be. A személyre szabott jelentéstétel az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában 2017-ben némileg leegyszerűsödött, és csak az év végén lesz elérhető.
A frissített bírságok a Kbt. 15.33.2 a közigazgatási szabálysértési kódex 300-500 rubel összegben. szerint:
Fontos! 2017 óta 1000 rubel bírságot is bevezettek. vonatkozó jogszabály be nem tartása miatt elektronikus változás személyre szabott jelentéstétel (274-FZ 17. sz. törvény).
A jelentések FIU-hoz történő 2017. évi külön részlegenkénti benyújtása számos változáson ment keresztül. 2016-ban a tényleges címen történő járulékfizetés és beszámoló benyújtás követelménye azokra a fiókokra is kiterjesztésre került, amelyek saját bankszámlával, egyenleggel és passzív időbeli elhatárolással rendelkeznek. bérek alkalmazottak. A 212-FZ törvény hatályon kívül helyezése kapcsán ez a rendelkezés már nem érvényes.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a számlatulajdonra és egyenlegre vonatkozó rendelkezés hatályát veszti, de az Orosz Föderáció adótörvénykönyve szerint külön osztályok díjazást számíthatnak ki munkatársaik munkájáért. Vagyis a járulékok kiszámításához és a jelentések benyújtásához területi szervek FIU. A vállalkozókat ez az újítás nem érintette.
Jegyzet! Ezenkívül a 2017. január 1. után alapított fiókok esetében új kötelesség az anyaszervezet Szövetségi Adószolgálati Felügyelősége értesítése alapján a végrehajtást végző személyzettel való elszámolás tényéről munkaköri kötelességek. Időtartam - a felhatalmazás kézhezvételétől számított 1 hónap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke).
Ily módon kötelező bejelentés a FIU-ban a munkáltatók számára 2017-ben két formanyomtatvány van - az SZV-M, amely korábban volt érvényben, és a havi adatok szerint kerül benyújtásra. Valamint egy új jelentés a munkavállalói szolgálati időről, éves adatok alapján. A személyre szabott jelentések kitöltésének árnyalatai fejlesztés alatt állnak.
A jelentések késedelmes benyújtása kormányzati szervekés hibák benne fontos dokumentumokat súlyos bírságokhoz vezethet. A nyugdíjpénztárral való interakció sem kivétel e szabály alól, ezért a Nyugdíjpénztárhoz 2019-ben benyújtott jelentések eljárásának tanulmányozása az egyik prioritásokat bármely könyvelőnek.
Általánosságban elmondható, hogy ha összehasonlítjuk a 2019-es jogalkotók követelményeit és ajánlásait a 2018-ban érvényben lévő, a FIU felé történő bejelentési eljárással, akkor alapvetően semmi sem változott, hiszen Utóbbi időben csak kisebb módosításokat és pontosító ajánlásokat fogalmaztak meg.
De van egy másik probléma is - az internetes keresőmotorokban az értékelés felső sorait továbbra is olyan cikkekre mutató hivatkozások foglalják el, amelyek leírják a webhely elavult követelményeit. nyugdíjjelentés. Tény, hogy 2017 óta új szabályok lépnek érvénybe, így a régi követelmények és rendelkezések nem relevánsak. Ennek megfelelően az elavult űrlapokon történő jelentéstételi kísérlet pénzbírságot von maga után.
Emlékezzünk vissza, hogy 2017 óta a biztosítási díjkezelési feladatokat átvette adószolgáltatás ezért az FSS-hez kapcsolódó összes jelentést közvetlenül a Szövetségi Adószolgálathoz kell benyújtani. Ami a Nyugdíjpénztárat illeti, továbbra is teljesít szabványos funkciókat, nevezetesen:
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának Igazgatósága 2018. december 6-i határozatával jóváhagyta a frissített űrlapokat, amelyeket 2019-ben a szervezetek és az alkalmazottakkal rendelkező egyéni vállalkozók nyújtanak be. A módosítások összesen négy dokumentumot érintettek:
A fent felsorolt dokumentumok közül csak az SZV-STAZH kötelező a szervezetek számára. SZV-KORR formákés az SZV-ISH csak akkor kerül kitöltésre és benyújtásra, ha hibákat és pontatlanságokat azonosítanak, és ha a szervezet könyvelése kezdetben helyesen van beállítva, rendkívül kicsi a valószínűsége, hogy találkoznak ezekkel az űrlapokkal. Ezen kívül között kötelező érvényű dokumentumok beleértve havi jelentés. Az SZV-STAZH nyomtatvánnyal együtt a nyugdíjbevallás alapja.
Van egy űrlap is. Nem szerepel a kötelező okmányok listáján, mivel csak akkor nyújtják be, ha a munkavállaló további biztosítási díjak átutalásával bízott meg, ami miatt a jövőbeli nyugdíj, munkáltatójának.
Az Orosz Föderáció kormánya 2018-ban az átmenet részeként digitális gazdaságúj jelentést jelentett be a Nyugdíjpénztárnak, amely hamarosan, talán 2019-től kötelező lesz minden alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás és egyéni vállalkozó számára.
Mi fog változni? A jogalkotók kötelezni fogják a munkáltatókat egy további elektronikus űrlap benyújtására, amely pontosítja a szolgálati időre vonatkozó információkat. Az új dokumentum várhatóan:
A hivatalközi megbeszélések eredménye alapján úgy döntöttek, hogy 2021. január 1-ig ezt a nyomtatványt minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő hónap 15. napjáig kell benyújtani. naptári hónap, de 2021-től már másnap be kell nyújtani minden információt a munkavállalók státuszában bekövetkezett változásokról. A legtöbb munkaadó számára ilyen szokatlan és meglehetősen merev keretrendszer társul általános átmenet Orosz Föderáció az elektronikus munkafüzetek számára.
Mint már említettük, a nyugdíjbevallás fő dokumentumai az SZV-STAZH és az SZV-M nyomtatványok.
Az SZV-SZAKÁT minden évre vonatkozóan legkésőbb a következő beszámolási időszak március 1-ig kell benyújtani. Például, ha 2018-ra vonatkozóan nyújtanak be információkat, azokat 03/01/19 előtt el kell küldeni a FIU-nak. A Nyugdíjpénztár ezt az űrlapot elsősorban az időszakokkal kapcsolatos információk megszerzéséhez kéri hivatalos munka polgárok, valamint a munkaadók által fizetett járulékok ellenőrzése.
Mindenki köteles leadni az SZV-SZAKAD nyomtatványt jogalanyok kivétel nélkül egyéni vállalkozók és érintett személyek magánpraxis aki vonzotta bérmunka. Az SZV-M-et minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő jelentési időszak 15. napjáig megküldik a FIU-nak. Ha a hónap 15. napja hivatalos ünnepnapra esik, határidőátvihető a következő munkanapra.
Az alábbiakban egy táblázat a 2019-es fizetési határidőkről.
Az SZV-M-ben a munkáltató a megkötött munkaszerződések (beleértve a polgári jogi szerződéseket is) alapján a szervezetekben dolgozó összes személy adatait rögzíti. Feltételezések szerint ezen információk alapján a FIU többek között képes lesz azonosítani a dolgozó nyugdíjasokat.
A jelentések elkészítésekor emlékeznie kell a benyújtási határidők megsértéséért kiszabott szankciókra. Tehát az Art. A 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 17. cikke megjegyzi, hogy késői szállítás a biztosított bejelentése vagy téves adatszolgáltatás egy biztosított személyről, 500 rubel bírságot szabnak ki.
Például, ha az SZV-M-ben a könyvelő nem jelölt meg egy személyt, akivel kötött munkaszerződés, vagy összekeverte a teljes nevet, 500 rubel pénzbírságot szabnak ki a szervezetre. Ha a FIU több ilyen „halott lelket” talál az ellenőrzés során, a szankciókat összesítik.
Ezenkívül a közigazgatási szabálysértési törvény 15.33.2 cikkelye kimondja, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszerben a számviteli szabályok be nem tartása esetén pénzbírság szabható ki közvetlenül a társaság vezetőjére (vállalkozójára) vagy a főkönyvelőre. 2019-ben ez 300-500 rubel.
Külön megjegyezzük azt a tényt, hogy a hibákhoz a elektronikus jelentéstétel Az 1996. április 1-jén kelt 27-FZ szövetségi törvény 1000 rubel összegű pénzbírságot ír elő egy szervezetre. A 25 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak fokozottan figyelniük kell erre a pontra, mivel csak a FIU-nak kell jelentést benyújtaniuk. elektronikus formában.
V Orosz Föderáció sok szervezet és egyéni vállalkozó van üresen álló személyzettel, így logikus kérdés merül fel - ebben az esetben kell jelentést benyújtani a FIU-hoz?
Ha egy egyéni vállalkozónál csak egy személy dolgozik - maga a vállalkozó, akkor nem köteles benyújtani a ma vizsgált nyomtatványokat. Ha az egyéni vállalkozó munkavállalókat vonzott és szerződést kötött velük akár rövid időre is, köteles az SZV-STAZH nyomtatványt az év végén kitölteni és benyújtani a FIU-hoz. Ugyanez a szabály vonatkozik rá jelentés SZV-M, csak havonta kell átadni, miközben az illető teljesíti a szerződésben vállalt kötelezettségeit.
Mire kell még különös figyelmet fordítani:
Az LLC esetében a jogalkotók hajthatatlanok – mindenért jelentést tesznek a FIU-nak kialakult formák akkor is meg kell adni egyedüli alapítója a rendező pedig ugyanaz a személy. Ráadásul az, hogy az igazgatóval nincs munkaszerződés, nem mentesíti a szervezetet az úgynevezett „nulla” bejelentés benyújtása alól. Ez a pozíció a Pénzügyminisztérium 2016. március 15-i N 03-11-11 / 14234 és Rostrud 2013. március 6-i N 177-6-1 levelében foglaltak szerint.
Maga a Nyugdíjpénztár osztja a kollégák álláspontját, különösen a 2016. május 6-án kelt N 08-22 / 6356-os levelében a tisztviselők megjegyezték, hogy az LLC igazgatója (ő az egyetlen alapítója) köteles jelentést tenni saját maga számára. , míg a munkadíj hiánya nem mentesíti e kötelezettség alól.
Így még akkor is, ha az LLC nem aktívan gazdasági aktivitás, jelentéseket kell benyújtania a FIU-nak az alapító igazgató részére. Ennek a követelménynek a megszegése büntetést von maga után.
Kapcsolatban áll
A kötelező nyugdíjbiztosításhoz. A munkáltatóknak be kell nyújtaniuk a Nyugdíjpénztár területi részlegéhez az OPS biztosítási díjairól szóló jelentést és minden alkalmazottjuk személyre szabott számviteli adatait.
Az elmúlt néhány évben a FIU felé történő jelentéstételi eljárás néhány változáson ment keresztül. Ennek oka a nyugdíjrendszer változásai is: az utóbbi időben hazánkban is vannak kétféle független nyugdíj- és amelyek korábban a munka részét képezték.
2016-ban új beszámolási forma került bevezetésre, mely papír alapon és ben is benyújtható.
Mindenki, aki az elvégzett munkáért bért vagy egyéb díjazást fizet, elszámoltatja alkalmazottait. Ez vonatkozik a legalább egy alkalmazottal rendelkező egyéni vállalkozókra is. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának történő bejelentéshez a munkáltatóknak meg kell tenniük regisztrálva az OPS rendszerben.
Egyéni vállalkozóként regisztrált állampolgárok, akik „magukért” dolgoznak, és nem adják meg ezt az információt.
Többféle speciálisan kialakított dokumentumforma létezik, amelyek szerint a munkáltatók az oroszországi nyugdíjalapba utalnak át. Azt is meg kell tenni egy bizonyos időn belül.
2014 óta a munkáltatónak minden munkavállalójáról jelentést kell benyújtania egységes forma jelentés. A 2014-ig tartó jelentések FIU-hoz történő benyújtásához képest az egyetlen űrlapnak megvannak az előnyei:
Az egységes bejelentőlapon 2014 óta minden információ megtalálható a biztosítási díjfizetésről, a nyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti részeiről nincs kiosztva. Ezen az űrlapon a 2010 és 2013 közötti időszakra befizetett és tartozott hozzájárulások is elérhetők.
A második szakasznak új nyomtatvány négyes alszakasza van. Információkat tartalmaz a biztosítási díjak fizetéséről további tarifák, amelyek a lebonyolítás eredményétől függenek.
Ez az értékelés 2014 óta tartják ötévente egyszer. Ezt az időszakot megelőzően a munkahelyek tanúsításának eredményeit figyelembe veszik.
Ezenkívül egyetlen űrlapon nem tüntetik fel a befizetett hozzájárulások összegét az egyes információkban.
Tavaly Állami Duma Az Orosz Föderáció 2015. december 29-én fogadta el a 385. számú szövetségi törvényt, amely 2016. január 1-jén lépett hatályba. Ennek megfelelően felfüggesztve külön rendelkezéseket jogalkotási aktusok és néhány változtatás történik.
2016. április 1-jén hatályba lépett a 385-FZ törvény 2. cikke, amely saját maga módosította az 1996. január 1-i 27. szövetségi törvényt. E cikk szerint a beszámolási időszakok, amelyekre a fizetőknek biztosítaniuk kell PFR jelentés, a hónap, első negyedév, fél év, kilenc hónap és naptári év.
Így 2016.04.01-től a kötvénytulajdonosok a új havi űrlap jelentés a nyugdíjpénztárba. Ennek értelmében minden munkáltatónak minden hónapban jelentést kell benyújtania minden munkavállalójáról, beleértve azokat is, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek. Ez azt jelenti, hogy a hivatalosan foglalkoztatott dolgozó állampolgárokon kívül a listának tartalmaznia kell a munkaviszonyban álló munkavállalókat is próbaidő akik szülési szabadságon vannak, részmunkaidőben dolgoznak és így tovább. Meg kell jelölni azokat az állampolgárokat is, akik felmondtak vagy elbocsátottak, de a jelentési hónapban egy ideig dolgoztak.
Ennek az új jelentésnek a következőket kell tartalmaznia: a biztosított személyre vonatkozó információkat:
Minden munkáltatónak, nevezetesen szervezetnek és egyéni vállalkozónak, akinek legalább egy alkalmazottja munka- vagy polgári jogi szerződés alapján dolgozik, köteles határidőket benyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához biztosítási díjjelentések hogy a munkaadók fizetnek az alkalmazottaikért. Ehhez speciális formákat fejlesztettek ki.
Valamennyi bejelentőlap elérhető itt nyílt hozzáférésű a Nyugdíjpénztár hivatalos honlapján, és vannak ingyenes.
Az adatokat előtte el kell küldeni törvénnyel megállapított feltételekkel, ellenkező esetben a biztosítókat kötbér terheli.
Év közben negyedévente köteles mindenki, akinek van munkája egyetlen jelentés az Oroszországi Nyugdíjalap területi szerveihez. Megcsinálni szükséges legkésőbb 15-ig a beszámolási időszakot követő második naptári hónapban, ha a jelentést ben nyújtják be papírforma.
Ha a bejelentés az űrlapon történik, akkor ezt meg kell tennie legkésőbb 20-án a jelentési időszakot követő második naptári hónap. Ugyanakkor, ha a foglalkoztatottak száma meghaladja a 25 főt, akkor az elektronikus dokumentumot elektronikus digitális aláírással kell hitelesíteni.
Mivel hazánkban van hétvége és munkaszünet ünnepek, törvény rendelkezik RF, akkor a futamidő utolsó napja erre a dátumra eshet. Ebben az esetben a futamidő utolsó napja számít következő munkanapon, amely hétvégét vagy munkaszüneti napot követ.
Tehát 2018-ban legutóbbi dátumok jelentés papír formában vannak:
Jelentések benyújtása v elektronikus formában 2018-ban legkésőbb:
A 2016 áprilisa óta érvényben lévő új formanyomtatványról havonta, legkésőbb a következő hónap 10. napjáig kell tájékoztatást benyújtani.
Zinovjeva Elizaveta Konstantinovna fodrász a közelmúltban egyéni vállalkozóvá vált. A bevásárlóközpontban bérel kis terület, ahol van különleges felszerelés fodrász szolgáltatás nyújtásához szükséges. Kapcsolatban nagy mennyiségügyfelek IP Zinovjev március végén öt embert vett fel fodrász pozícióra. Április végén azonban személyes körülmények miatt egy alkalmazott felmondott saját akarata feldolgozás nélkül.
Mivel Elizaveta Konstantinovna munkaszerződést vagy polgári jogi szerződést kötött minden alkalmazottjával, köteles bejelenteni az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál:
A jelentésben fel kell tüntetnie az összes munkavállaló személyes adatait, beleértve a részmunkaidőben dolgozókat is, azaz négy főt. De mivel egy alkalmazott egy hónapig dolgozott, és április végén felmondott, a lista SZV-Máprilisra is fel kell tüntetni. Más szóval, abban a havi jelentésben, amelyet az IP Zinovjev áprilisra a FIU-nak nyújt, 5 személyt kell feltüntetni.
cikke és a 2009. július 24-én kelt 212. szövetségi törvény rendelkezik pénzeszközök beszedése a fizető fél számláiról bankokban nem fizetés esetén ill hiányos fizetés v beállítani az időt. Ahol készpénz orosz rubelben levonták a biztosítottak számláiról. De ha nincs elég pénz a rubelszámlákon, akkor visszavonják pénzegységek Val vel valutaszámlák fizető. Ebben az esetben a beszedés az orosz rubelben fizetett összeggel megegyező összegben történik, a jegybanki árfolyamon Orosz Föderáció.
Ha a munkáltató a munkavállalóról a 10. napon túlmenően ad tájékoztatást, vagy a biztosítottra vonatkozó adatok hiányosak vagy megbízhatatlanok, a szerződőt terheli. pénzügyi szankciókatütemében 500 rubel minden alkalmazottra.
Így a fizető pénzbírsággal sújtható:
A beszedésről szóló határozat belül kerül át a kifizetőre hat nap kiadásának napja után.
Kivétel nélkül minden szervezetnek és egyéni vállalkozónak, amelynek van egy alkalmazottja és egy alkalmazottja is, havi fizetést kell fizetniük bizonyos mértékkel. Ennek alátámasztására a kötvénytulajdonosok jelentéseket nyújtanak be az Oroszországi Nyugdíjpénztárnak. V hibátlanul be kell nyújtani a FIU-nak az RSV-1 formanyomtatványokról szóló jelentéseket, amelyeket negyedévente kell benyújtani, valamint az SZV-M-ről, amelyet 2016 áprilisától kell eljuttatni a FIU-hoz. minden hónap. Egyes esetekben más űrlapokra is szükség lehet.
Meg lehet csinálni papír vagy elektronikus formában de mindig a határidő lejárta előtt. Ha az adatot később továbbítják, vagy hibát tartalmaznak, a munkáltatók bírságot kapnak.
Az Orosz Föderáció elnöke 2015. december 29-én aláírta a 385-FZ szövetségi törvényt (a továbbiakban: 385-FZ törvény), amely a munkaadók számára vezet be új jelentés a nyugdíjpénztárba. 2016 áprilisától a kötvénytulajdonosoknak havonta be kell jelenteniük az alapnak minden egyes személyről, akinek kifizetése és javadalmazása felhalmozódott. biztosítási díjak. Mit tartalmaz az új jelentés? Hogyan kell benyújtani? Miért van szüksége a Nyugdíjpénztárnak havi tájékoztatásra a munkavállalókról? Hogyan érintik az innovációk az egyéni vállalkozókat? Találjuk ki.
Kapcsolódó anyagok
2016 óta megváltoznak a „sérülések” járulékfizetési feltételei
A sérülésbiztosítási díjak 2016-ban változatlanok maradnak
A fővárosi FIU ismertette, hogy kell-e biztosítási díjat felhalmozni a magasan kvalifikált szakembernek történő kifizetések után. EAEU országok ideiglenesen Oroszországban tartózkodik
A kommentált törvény több szövetségi törvényt is módosított. Különösen az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” (a továbbiakban: 27-FZ törvény) és a 400-FZ szövetségi törvény december 28., 13 „A biztosítási nyugdíjakról” (a továbbiakban - 400-FZ törvény). törvény módosításai a 27-FZ az újfajta jelentéstétel, benyújtásának ütemezése és eljárása, valamint az új követelmények be nem tartása esetén a kötvénytulajdonosok. A 400-FZ törvény módosításai pedig lehetővé teszik annak megértését, hogy a jogalkotók miért kötelezték a munkáltatókat a bejelentésre PFR havonta jelentéseket.
A szerzõdõknek (szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak) új bejelentést kell tenniük minden, náluk dolgozó biztosítottra vonatkozóan. Információkat kell jelenteni, beleértve azokat a személyeket is, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek, ha az ilyen szerződések alapján biztosítási díjakat fizetnek a Nyugdíjalapnak (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja).
Jelentéseket kell benyújtani a nyugdíjalap részlegének a biztosított nyilvántartásba vételének helyén (a 27-FZ törvény 11. cikkének 1. cikkelye).
A következő adatokat havonta minden alkalmazottról be kell nyújtani:
Vegye figyelembe, hogy a név és SNILS alkalmazottak Az RSV-1 6. szakaszának 6.1 alpontja is feltünteti (lásd "Új RSV-1 űrlap: a 2015. első félévi számítás kitöltésének és benyújtásának jellemzői"). 2016 áprilisától azonban ezeket az információkat, valamint az alkalmazottak TIN-jét is be kell jelenteni. A nyugdíjpénztárnak új havi jelentési űrlapot kell kidolgoznia, valamint egy formátumot
Azt is megjegyezzük, hogy a kommentált 385-FZ törvény nem magyarázza meg azokat, amelyek egy új jelentés összeállításakor felmerülhetnek. Különösen szükséges-e adatokat benyújtani azokról a munkavállalókról, akiknek a jelentési hónapban nem halmoztak fel biztosítási díjakat (például, ha a munkavállaló hosszú fizetés nélküli szabadságon vagy szülői szabadságon volt)? Kell-e „üres” havi jelentéseket benyújtani, ha a cégnek csak egy van (ő az egyetlen alapító), akivel nem kötöttek munkaszerződést? Ha a munkavállalónak kötött polgári jogi szerződés szerinti díjazás hosszútávú, nem minden hónapban fizetnek, akkor milyen gyakran kell adatot benyújtani: csak a fizetés hónapjára vagy a szerződés minden hónapjára vonatkozóan? Mi a teendő, ha a munkavállalónak nincs TIN-je? Talán ezekre és más kérdésekre is megjelennek a válaszok abban a sorrendben, ahogyan az új jelentés elkészül és hivatalos magyarázatok neki.
Az alkalmazottakra vonatkozó információkat legkésőbb a jelentési hónapot követő hónap 10. napjáig kell benyújtani (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. cikke). Az első jelentéstétel 2016 áprilisára vonatkozóan (a kommentált 385-FZ. számú törvény 9. cikke). Az alábbi táblázat a 2016-os év jelentési hónapjainak dátumait mutatja.
|
Jelentés benyújtási határideje |
|
|---|---|
|
szeptember |
|
* Ha a bejelentési határidő munkaszüneti napra esik, akkor ez a határidő a következő munkanapra tolódik.
Ha az előző hónapra vonatkozó adatokat 25 vagy több dolgozó biztosítottra vonatkozóan nyújtják be (beleértve azokat a munkavállalókat is, akiknél polgári jellegűek), akkor a szerződőnek be kell jelentenie az űrlapot. elektronikus dokumentum aláírva Ha az információt 25 főnél kevesebbre nyújtják be, akkor „papíron” jelentheti be (a 27-FZ törvény 8. cikkének 3. bekezdése, 2. cikk).
A havi jelentések meghatározott időszakon belüli benyújtásának elmulasztása esetén a büntetés 500 rubel lesz. Ezt az összeget minden olyan munkavállaló után kell fizetni, akiről nem adnak tájékoztatást (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része). Így a bejelentés késedelme súlyos szankciókat vonhat maga után a biztosított számára. Tehát, ha a jelentést benyújtják késő legalább egy napig, és a biztosított 50 főt foglalkoztat, akkor a bírság összege 25 000 rubel (50 fő × 500 rubel).
Ezenkívül 500 rubel pénzbírsággal sújtható az egyes alkalmazottakkal kapcsolatos hiányos és (vagy) hamis adatok benyújtása (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része).
A FIU ellenőrei a biztosítási díjakról szóló, 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része) 19. és 20. cikkében előírtakhoz hasonló módon szedik be az új pénzbírságokat. ). Azaz, ha a kötvénytulajdonos nem tesz eleget a bírság megfizetésének kötelezettségének, a tisztviselők dönthetnek a tartozás behajtásáról a számláján lévő pénzeszközök vagy egyéb vagyon terhére.
A könyvelőknek ésszerű kérdése lehet, hogy a FIU miért döntött úgy, hogy havi rendszerességgel gyűjt személyre szabott információkat az alkalmazottakról, tekintettel arra, hogy ez az információ(kivéve TIN) részeként bérelhető negyedéves beszámoló RSV-1. Ennek tisztázására emlékezzünk vissza az öregségi biztosítási nyugdíj számításának jelenlegi eljárására.
V általános eset biztosítási nyugdíj a következő feltételes képlettel határozható meg (a 400-FZ törvény 15. és 16. cikke):
Nyugdíj összege = PB x C + PV
PB- az összes összege nyugdíjpontok(a törvény az „egyéni nyugdíjegyüttható” kifejezést használja);
VAL VEL- egy nyugdíjpont költsége a nyugdíj kijelölésének napján;
FV- Fix fizetés.
A nyugdíjpont értékének felülvizsgálata évente kétszer történik. Február 1-től ez a mutató a évi inflációs rátához indexálva van tavaly, április 1-től pedig a évi PFR költségvetéséről szóló törvény állapítja meg másik év(400-FZ. törvény 15. cikkének 21. és 22. cikkelye). 2016. február 1-től a nyugdíjpont költsége 1,04-szeresére emelkedik (a kommentált 385-FZ. törvény 5. cikkének 1. cikkelye).
Ami a biztosítási nyugdíj fix befizetését illeti, az is évente február 1-től emelkedik a növekedési indexszel fogyasztói árak az elmúlt évre vonatkozóan (a 400-FZ törvény 16. cikkének 6. cikkelye). 2016. február 1-től a fix fizetési indexálási együttható 1,04 lesz (a kommentált 385-FZ törvény 6. cikkének 1. cikkelye). Ezenkívül az Orosz Föderáció kormányának jogában áll dönteni a rögzített kifizetés összegének további indexálásáról április 1-től (a 400-FZ törvény 16. cikkének 7. cikkelye). A biztosítási nyugdíj összetételével kapcsolatos további információkért olvassa el a "Nyugdíj 2015: mennyit kereshet "öregségre" című részt.
2016 februárjától a dolgozó nyugdíjasok (beleértve a polgári jogi szerződés alapján nyilvántartásba vetteket is) biztosítási nyugdíjban részesülnek anélkül, hogy figyelembe vennék a nyugdíjpont költségének tervezett indexálását és a biztosítási nyugdíjhoz való fix befizetést. Ez szerepel a új cikk 400-FZ törvény 26.1. Ez a nyugdíjas munka ténye FIU munkatársai havi jelentés alapján tervezik a nyomon követést, amelyet a biztosítók 2016 áprilisától nyújtanak be. Ugyanakkor – a kommentált törvényből következően – minden munkavállalóról tájékoztatást kell adni, korától és nyugdíjjogosultságától függetlenül.
Vegye figyelembe, hogy a tervezett indexálások „befagyasztása” nem szünteti meg a dolgozó nyugdíjasok számára a biztosítási nyugdíjak augusztus 1-jétől történő emelésének lehetőségét a 2015. évi fizetési pontok alapján (a 400-FZ törvény 3. cikkelyének 2. része, 18. cikk). Vagyis csak az állam által végrehajtott indexálás „befagyott”, amely nem kapcsolódik ahhoz, hogy egy nyugdíjas hány pontot „keresett” az elmúlt egy évben (a nyugdíjak indexálásával kapcsolatban lásd „A stratégiáról” c. hosszú távú fejlesztés nyugdíjrendszer Orosz Föderáció (Tatyana Bandyuk blogja)”).
Nagy valószínűséggel a munkavállalók könyvelőhöz fordulnak azzal a kéréssel, hogy segítsenek a biztosítási nyugdíjak indexálásának eltörlésével kapcsolatos újítások kezelésében. Vessünk egy pillantást néhány pontra, amelyekről érdemes elmondani az alkalmazottaknak.
A jogalkotók úgy rendelkeztek, hogy 2016 februárjától a biztosítási nyugdíj tervezett indexálása és a hozzá tartozó fix kifizetés csak azokra a nyugdíjasokra vonatkozik, akik 2015. szeptember 30-án nem munkaügyi tevékenység(nem polgári jogi szerződések alapján működött). A nyugdíjas 2015. szeptember 30-i munkavégzésének tényét a PFR szakemberei a 2015. évi 9 hónapra vonatkozó RSV-1 számításban szereplő személyre szabott információk alapján állapítják meg.
A 2015. október 1. és 2016. március 31. közötti időszakban történő munkavégzés megszűnése esetén ezt a tényt maga a nyugdíjas értesítheti a FIU-nál. Ehhez kérelmet és a munkaviszony megszűnését igazoló dokumentumokat (például az elbocsátási jegyzőkönyvet tartalmazó másolatot) kell benyújtania a pénztár alosztályához. Azon hónapot követő hónap első napjától, amelyben a nyugdíjas értesíti a FIU-t a munkavégzés megszűnéséről, az alap biztosítási nyugdíjat kezd neki folyósítani, figyelembe véve az indexálást (a kommentált 7. cikk 3. cikkelye). 385-FZ). Forma mondta kijelentés közzétették a FIU honlapján.
Vegye figyelembe, hogy a vajúdás befejezésének megerősítéséhez ill polgári jogi viszonyok a 2015. október 1-jétől 2016. március 31-ig tartó időszakban a nyugdíjas legkésőbb 2016. május 31-ig (a kommentált 385-FZ. törvény 7. cikkének 2. cikkelye). Ha egy nyugdíjas 2016 áprilisában vagy később abbahagyja a munkát, akkor ezt már nem kell bejelentenie a FIU-nak, mivel a teljes szükséges információ Az alap alkalmazottai a kötvénytulajdonosok havi adatai alapján határozzák meg. Ha a biztosított nyilatkozataiból az következik, hogy a nyugdíjas felmondott, akkor az indexálás figyelembevételével a nyugdíj megállapításáról a bejelentés hónapját követő hónapban kell dönteni (400. sz. törvény 26. cikkének 6. cikkelyének 1. pontja). -FZ), és a nyugdíj új összegű folyósítása a következő hónaptól kezdődik (a 400-FZ törvény 26. cikkének 7. cikkelye). Ha a nyugdíjas a jövőben ismét munkát kap, biztosítási nyugdíjának összege nem csökken (a 400-FZ törvény 26. cikkének 8. cikkelye).
A PFR honlapján az áll, hogy ha a nyugdíjas az egyéni vállalkozói körbe tartozik, azaz egyéni vállalkozó, közjegyző, ügyvéd stb., akkor az ilyen nyugdíjas akkor minősül foglalkoztatottnak, ha a PFR nyilvántartásában szerepel. 2015. december 31-től.
Elena Kulakova, a Kontur.PF Report szakértője (KEGa becenéven ír a Számviteli Online fórumon) úgy véli, hogy a PFR tisztviselői a 400-as törvény 26. cikkének (1) bekezdése alapján egyenlőségjelet tehetnének a nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozók és a dolgozó nyugdíjasok között. F Z. E cikk (1) bekezdése kimondja, hogy az indexálás nem megengedett azon nyugdíjasok számára, akik nemcsak munkát végeznek, hanem „egyéb olyan tevékenységet is végeznek, amelynek során kötelezően ellátták őket. nyugdíjbiztosítás a 2001. december 15-i 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban” szövetségi törvénnyel összhangban. A kommentált 385-FZ törvény 7. cikkének (1) bekezdésében meg kell jegyezni, hogy az egyéb tevékenységek végzésének tényét a FIU biztosítói regisztrációjára vonatkozó információk alapján állapítják meg.
A 2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény 6. cikke szerint a kötelező nyugdíjbiztosítási kötvénytulajdonosok többek között a következők: Így megállapítható, hogy a biztosítási nyugdíjak tervezett indexálása „be van fagyasztva” minden olyan nyugdíjas vállalkozó esetében, aki 2015. december 31-én az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja kötvénytulajdonosként nyilvántartásba veszi. Azt is megjegyezzük, hogy bár az üzenet az oldalon FIU vállalkozók csak egyéni vállalkozóként említik (az ügyvédek, közjegyzők stb. mellett), ez nem jelenti azt, hogy a biztosítási nyugdíj indexálási tilalma csak azokra az egyéni vállalkozókra vonatkozik, akik nem rendelkeznek alkalmazottak. A munkaadó nyugdíjas vállalkozókat is megfosztják az ilyen indexálástól. Maga az egyéni vállalkozó (alkalmazottokkal vagy anélkül) ne nyújtson be havi információkat a Nyugdíjpénztárhoz.
Vegye figyelembe, hogy ha egy IP nyugdíjas regisztrálva van a Nyugdíjpénztárnál, de nem vállalkozói tevékenységés nem kap belőle bevételt, akkor továbbra sem számíthat a biztosítási nyugdíj indexálására. Az indexáláshoz való jog csak a vállalkozó FIU-ból való törlése után keletkezik (emlékezzünk arra, hogy az alap törölteti az egyéni vállalkozót, miután az elvesztette ezt a státuszt, és megjelenik benne egy bejegyzés). Ugyanakkor nagy valószínűséggel nem szükséges a tevékenység megszüntetése iránti kérelmet benyújtani a pénztár honlapján közzétett űrlapon. Ezt azonban még nem lehet egyértelműen kijelenteni.
Tavaly december végén új szövetségi törvényt fogadtak el, amely szerint havi jelentés 2016. április 1-től a Nyugdíjpénztárban
Az új szabályok szerint kerül végrehajtásra A főbb változások magára a jelentési dokumentáció összetételére vonatkoznak. Új adatok kerülnek hozzáadásra, amelyeket mindenkinek minden hónapban meg kell adnia. Mondjuk előfeltétel a kötvénytulajdonosok számára az egyes egyénekről és az időbeli elhatárolásairól szóló jelentések benyújtása, ha biztosítási kifizetés történik rá.
Ha kérdése van, miért állítottak fel új követelményeket, és most kell adatokat benyújtania magánszemélyek havonta, ilyen információk találhatók a négyszázadik törvényben.
A FIU-nak szóló összes jelentés elkészítése és összegyűjtése után azt a regisztrációs adatok szerint annak megfelelő PF osztálynak kell elküldeni.
A FIU-nak 2016. április 1-jétől benyújtott havi jelentésnek tartalmaznia kell a következő információ a vállalkozás minden alkalmazottjáról:
Vezetékneve, családneve és keresztneve;
A személyéhez rendelt szám személyes fiókés biztosítás;
Azonosító kód munkavállaló.
A nyugdíjpénztári dolgozók jelenleg is dolgoznak az új jelentéstételi standardokon, és a tervek szerint bevezetik a beszámolási lehetőséget is online forrás. Korábban a vállalkozók a beosztottakról is adtak be adatokat, ezeket a hatodik rész első alfejezetében helyezték el, de most ezeket az adatokat is ki kell állítani. külön dokumentum.
Havi jelentés a FIU-nak tartalmaz néhány olyan árnyalatot, amelyhez magában a törvényben nincs megjegyzés, ami félreértést okozhat az üzletemberekben. Például sokakban felmerül a kérdés, hogy szükség van-e információra azokról az alkalmazottakról, akik jelentési időszak nem vonatkozik a biztosítási ellátásokra. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha egy személy vette hosszú vakáció vagy rendeletet.
Egy tisztázatlan pont továbbra is az, hogy azoknak a vállalkozóknak kell tájékoztatást adniuk, akiknek csak az igazgatójuk van, aki a vállalkozás alapítója. Ha az ilyen személy nem kötött munkaszerződést, akkor a bejelentés üres lesz.
Ha a beosztottat polgári jogi szerződés alapján vették fel hosszú távú munkavégzésre, miközben nincs havi díj munkaerő, de vannak különleges körülmények, akkor milyen időszakra vonatkozóan nyújtanak be jelentést: havi vagy fizetett időszakokra.
Ha egy személy valamilyen okból nem rendelkezik azonosító számmal, akkor szintén nincs feltüntetve, hogyan kell jelentést készíteni, bár ez a helyzet meglehetősen gyakori. Elképzelhető, hogy a nyugdíjpénztári munkatársak a pontosítások véglegesítése után további pontosításokkal szolgálnak majd.
Augusztusra havi jelentést kell benyújtani a FIU-nak szeptember 12-ig, szeptemberre és októberre - a következő hónapok tizedik napja előtt - a novemberi adatokat december tizenkettedike előtt, decemberben pedig már 2017-ben, legkésőbb január 10-ig kell benyújtani. . Vannak olyan helyzetek, amikor a határidő hétvége, ekkor automatikusan átkerül az első munkanapra.
Ha a létszám kevesebb, mint huszonöt fő, akkor papír változat a huszonhetedik törvény szerinti jelentéstétel.
Az információ beküldve Nyugdíjpénztár igaznak és teljesnek kell lennie. Ellenkező esetben a bírság összege szintén ötszáz rubel lesz, ugyanazon az alapon, mint késedelmes tájékoztatás esetén.
A kötbér beszedésére vonatkozó összes szabályt a biztosítási díjakkal foglalkozó kétszáztizenkettedik törvény tizenkilencedik és huszadik cikkelye tartalmazza. Ha biztosító személy nem tartja be a feljelentés előírásait, a nyugdíjpénztár szervei a bírság összegét behajthatják bankszámla vagy egyéb ingatlan.
Kezdjük a folyamat elemzésével nyugdíj felhalmozás amit az emberek egy bizonyos életkor elérésekor kapnak. A törvény szerint négyszáz, ahhoz, hogy nyugdíjat halmozzon fel egy állampolgárnak, speciális képletet kell használnia. Az állampolgárok által felhalmozott nyugdíjpontok teljes számát meg kell szorozni azzal a pénzösszeggel, amelyet az egyes pontokra a felhalmozás keletkezésének napján beállítottak. A kapott összeg hozzáadódik a megállapított fix kifizetéshez.
Egy naptári éven belül kétszer születik döntés arról, hogy mekkora összegű lesz egy nyugdíj-elhatárolási pont. Február első napján felülvizsgálják a pont értékét, attól függően, hogy tavaly milyen inflációval szembesült a gazdaság. Április első napján újraszámításra kerül a pontérték, a nyugdíjpénztár költségvetésének függvényében, amely a idén. Február elsejétől pontérték 1,04-gyel nőtt , amit a háromszáznyolcvanötödik törvényhez fűzött megjegyzésekben jeleznek.
A fix kifizetéseket is évente kiigazítják, a évi áremelések alapján fogyasztási cikkek. Ez általában február hónapban szokott megtörténni, idén például az újrakalkuláció 1,04-el növelte a befizetést, valamint a pontnyugdíj-elhatárolás költségét.
Összeg fix fizetésekáprilisban ugyanígy módosítható, ha a hatóságok szükségesnek tartják. Azoknak a nyugdíjasoknak, akik kortól és módszertől függetlenül dolgoznak munkaügyi regisztráció, nyugdíj kifizetések nem lesz javítva. A februárban elfogadott változtatások nem érintették sem a dolgozó nyugdíjasok fix nyugdíj-felhalmozásának összegét, sem a pontköltséget. Mindezeket a változásokat a huszonhatodik, a négyszázadik cikk jelzi.
A FIU-nak történő havi jelentés segít az alkalmazottaknak abban, hogy ellenőrizzék, mikor dolgoznak a nyugdíjasok, mikor mondanak fel és hagynak fel a munkával. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a többi alkalmazottra vonatkozó adatokat ne kelljen megadni: a szervezet minden alkalmazottjáról jelentést kell benyújtani.
Augusztus elsején minden dolgozó nyugdíjas pontmegtakarítását újraszámolják, és ez a folyamat teszi lehetővé, hogy egy dolgozó nyugdíjas emelje nyugdíját.
Vagyis azt mondhatjuk, hogy csak az állam által végrehajtott időbeli elhatárolásokat nem számolják újra, és ez a pontmegtakarítást nem érinti.
Ha a nyugdíjas az elmúlt év szeptember 30-a óta nem volt semmilyen szervezet alkalmazottja, és nem szerepelt polgári jogi szerződés alapján dolgozóként, akkor elsősorban a nyugdíjelhatárolását kell újraszámolni. Ez vonatkozik mind a nyugdíj-, mind a biztosítási időbeli elhatárolás fix részére.
A szervezetek és a vállalkozók tavalyi munkájukról kilenc hónapra vonatkozóan nyújtottak be jelentési adatokat RSV-1 formátumban. Ez a FIU-nak szóló jelentés mutatja meg az alkalmazottaknak, amikor a nyugdíjas kilépett vagy felvették.
Ha valaki az októbertől márciusig tartó időszakban abbahagyta a munkavégzést, tanácsos ezt az információt maga vinni a nyugdíjpénztárba. A nyugdíjpénztár osztályát küldik speciális nyilatkozat, dokumentumok, amelyek megerősítik a munkavégzés megszűnésének tényét a vállalatnál. Ehhez biztosíthatja munkakönyv, ahol vannak feljegyzések arról, hogy a munkából való elbocsátás megtörtént. Ilyen bejegyzéssel bemutathatja az oldal másolatát.
Miután a nyugdíjas elküldi az ilyen dokumentumokat az alapnak, következő hónap tájékoztatást kell kapnia arról, hogy megkezdődik a biztosítási nyugdíj felhalmozása. Nem szabad azonban késleltetni a dokumentáció benyújtását sem. Idén egyértelmű határidők kerültek meghatározásra: dokumentumok átvétele óráig utolsó nap Május hónap.
Azoknak a nyugdíjasoknak, akik áprilisban vagy később abbahagyták a munkájukat, nem kell önállóan a pénztár szerveihez fordulniuk. Az új havi jelentés a nyugdíjpénztár felé mindent tartalmazni fog szükséges információ. Miután a vállalkozók benyújtják a jelentéseket, a nyugdíjalap felhalmozódik biztosítási rész nyugdíj a beszámolási hónapot követő hónapra.
Azt is jelezni kell, hogy a felhalmozott biztosítási nyugdíjat még akkor sem számítják ki, ha egy idő után a nyugdíjas újra munkába áll.
A fogadáshoz meg kell részletes információk A vállalkozók időbeli elhatárolásáról a nyugdíjpénztár hivatalos honlapján tájékozódhatnak. Azt is kimondja, hogy minden egyéni vállalkozó, közjegyzői és ügyvédi alkalmazott akkor lesz elismert dolgozó, ha tavaly év vége óta regisztrált a nyugdíjpénztárba.
A törvény négyszázadik, huszonhatodik paragrafusában az indexálásra nem jogosultakat nemcsak a dolgozó nyugdíjasok, hanem a más tevékenységet folytatók is beszámítják. Ez a cikk szolgálhatott egy ilyen frissítés bevezetésének alapjául. Annak érdekében, hogy nyilvántartást vezessen a nyugdíjasokról, akik bármilyen munkát végeznek, a nyugdíjpénztár a vállalkozói regisztráció meglétére vonatkozó információkat használja fel.
A százhatvanhetedik törvény hatodik cikkelye kimondja, hogy az egyéni vállalkozóknak is biztosítási nyugdíjat kell kapniuk. Tehát minden vállalkozó, vállalkozást bejegyzett nyugdíjasra nem vonatkozik a nyugdíj újraszámítása, ha az év utolsó napján már nyilvántartásba vették.
Ráadásul az, hogy a nyugdíjasnak van egyéni vállalkozó tetszőleges számú beosztott jelenléte nem befolyásolja az újraszámítást. A havi bevallásról szóló törvény azt is kimondja, hogy ha a nyugdíjas saját magának dolgozik, beosztottak nélkül vagy alkalmazottal, akkor nem tehet havonta jelentést a Nyugdíjpénztárhoz.
Még akkor is, ha egy személy nyugdíjas kor nyugdíjpénztárban van regisztrálva, de nem foglalkozik vállalkozói tevékenységgel és nem kap nyereséget, továbbra sem számítják újra biztosítási megtakarítás.
Ahhoz, hogy megkaphasd, ki kell törölned cégedet a nyugdíjpénztárból, és a megfelelő bejegyzésnek meg kell jelennie benne egyetlen regiszter.
A háttérwebhelyen találhatók részletesebb információk arról, hogy milyen funkciói lesznek, havi jelentés a FIU-nak 2016. április 1-től.
