Abordarea corectă A căuta munca noua Constă din mai multe etape:
Compilarea competentă a unui rezumat este una dintre etapele cheie care necesită timpul și cunoașterea unor documente pentru documente. Pentru a face un rezumat de succes, puteți utiliza eșantioane gata. Aceste documente trebuie să fie moderne, lipsite de cliche inutile și informații necorespunzătoare.
Un eșantion de compilare corectă și competent a unui CV la locul de muncă este prezentat utilizând tabelul următor.
| Numele complet Titlu Nivelul dorit. salariile Data de nastere Statusul familiei | ||
| experiență de muncă (Vopsesc experiența în diverse companii, numărul total nu este mai mare de 4. mai bine pentru a alege ultimele sau cele mai importante etape ale calea carierei) |
||
| Numele companiei | (Introduceți numele companiei în care au lucrat) | |
| Perioada de lucru | (Este recomandabil să se precizeze nu numai ani, dar luni în care ați început și ați terminat munca) | |
| Poziţie | (Titlu precis de poziție) | |
| Drepturi profesionale | (Lista tuturor responsabilităților pe care le faceți) | |
| Realizări profesionale | (Este foarte important să pictați în detaliu beneficiile pe care angajatorul a primit de la implementare activitate profesională Ca parte a întreprinderii sale) | |
| Educaţie | ||
| Numele instituției | (Specificați numele oficial al instituției de învățământ) | |
| Perioada de studiu | (Puteți specifica doar anii) | |
| Facultatea și specialitatea | (Dacă instituția educațională este un profil îngust, este suficient să specificați specialitatea) | |
| Diferențe, realizări științifice | (În acest grafic, puteți indica disponibilitatea unei diplome cu onoruri, scrieți un scor de mijloc, disponibilitate lucrări științifice (fără nume) sau grade de știință) | |
| (Ar trebui să existe doar informațiile care sunt direct legate de vacanță) | ||
| Abilități profesionale | (Lista abilităților profesionale. Trebuie să îndeplinească cerințele angajatorului) | |
| Informații suplimentare | (În această coloană indică cunoașterea limbilor, disponibilitatea permis de conducere, fabric pașaport, călătorie sau trecere, precum și hobby-uri care vă arată din partea cea mai bună) | |
| Recomandări | (Nu specificați conținutul recomandărilor, este mai bine să scrieți "Să dăm la cerere"). | |
Secțiunile care caracterizează experiența și educația pot fi extinse sau viceversa îngustată. Totul depinde de traseul de carieră și de timpul de studiu. Pentru o persoană care caută o muncă pentru prima dată, este necesar să se sublinieze educația și abilitățile pe care le poate oferi angajatorului. Pentru persoanele care au o anumită experiență profesională, cele mai multe priorități sunt realizări de carieră. Recruitorul este important de știut care ați adus munca anterioară Și ceea ce se poate aștepta de la dvs. în viitor.
Un model practic al modului în care se compilează în mod corespunzător un CV la muncă poate fi considerat de exemplul administratorului restaurantului și al comerciantului.
| Solovyova Anna Vladimirovna. Manager de restaurant Salariu: de la 30 000 de ruble Telefon: +709765477111. E-mail: [E-mail protejat] Statutul relatiei singur |  |
||
| experiență de muncă | |||
| 1. Numele companiei. | Pub "junior jack" | ||
| Perioada de lucru | 08.2013-11.2014 | ||
| Poziţie | Administrator | ||
| Drepturi profesionale | - controlul activității chelnerii; - controlul activității barmanilor; - Inventarul gazdei. bunuri. |
||
| Realizări profesionale | - eliminarea deficitului constant al barei, prin inventar săptămânal și introducerea sistemului amenzilor. | ||
| 2. Numele companiei. | Restaurant "Malta" | ||
| Perioada de lucru | 01.2015-02.2017 | ||
| Poziţie | Administrator | ||
| Drepturi profesionale | - întâlnirea și plasarea vizitatorilor; - primirea comenzilor; - Lucrul la comanda banchetelor și de proiectare a tabelelor de rezervare; - realizarea calculului vizitatorilor; - controlul personalului; - Instruire. |
||
| Realizări profesionale | - îmbunătățirea serviciului prin standardele de formare a personalului; - Crește per total Clienți; - Creșterea numărului clienții permanenți Datorită introducerii sistem flexibil reduceri. |
||
| Educaţie | |||
| Numele instituției | Academia Rusă economie nationala și serviciu public Sub președintele Federației Ruse | ||
| Perioada de studiu | 2008-2013 | ||
| Facultatea și specialitatea | Hotel și restaurant | ||
| Mărci de excelență | Diplomă cu onoruri | ||
| Vedomosti pe formare avansată, cursuri sau cursuri de instruire | Curs online On. restaurant de afaceri De la Academia Internațională de Afaceri. | ||
| Abilități profesionale | - cunoașterea standardelor de servicii; - cunoașterea specificelor mâncărurilor europene; - Programul 1C (nivelul unui utilizator încrezător); - capacitatea de a efectua un inventar al mărfurilor; - echipa de management al abilităților (mai mult de 10 persoane); |
||
| Informații suplimentare | Limbi străine: engleză - nivel mediu; Germană - începător. Program: Sunteți gata pentru lucrătorii care nu au condus zi. |
||
| Recomandări | Voi da la cerere. | ||
| Andreev Mihail. Marketer. Salariu: de la 50 000 de ruble Telefon: +70897765121. E-mail: [E-mail protejat] Starea civilă: căsătorită, există un copil |  |
||
| experiență de muncă | |||
| 1. Numele companiei. | LLC "Clover" ( materiale de construcție) | ||
| Perioada de lucru | 06.2012-03.2017 | ||
| Poziţie | Marketer. | ||
| Drepturi profesionale | - Revizuirea pieței materiale de construcții; - analiza mediului concurențial; - Formarea competitivă politica de prețuri; - menținerea raportării lunare. |
||
| Realizări profesionale | - Tranziția la o nișă șomerică a materialelor de construcție analiza calitativa piața (perioada de tranziție - 1 an); - creșterea vânzărilor cu 50%; - Atragerea de noi clienți datorită politicilor de publicitate eficiente. |
||
| Educaţie | |||
| Numele instituției | Universitatea Politehnică Moscova. | ||
| Perioada de studiu | 2005-2010 | ||
| Facultatea și specialitatea | Economie | ||
| Vedomosti pe formare avansată, cursuri sau cursuri de instruire | Formare ANDREI LIVANOVA "Promovarea bunurilor și serviciilor pe Internet" | ||
| Abilități profesionale | - analiza piețelor furnizorilor și a piețelor; - promovarea bunurilor și a serviciilor prin Internet: Optimizarea site-urilor, direcționarea publicității, a rețelelor sociale; | ||
În mod constant, care se ocupă de un rezumat, întotdeauna și recomandăm să scrieți CV-ului. Rezumatul din acest lucru devine mai puternic și mai spectaculos, reclamantul arată solid și doriți să vorbiți cu el.
Acum hai să ne dăm seama la fel de Indicați progresul dvs. Vă recomandăm să respectați trei reguli.
1. Specificații
Realizările personale din rezumat trebuie să fie formulate în mod specific - crescute cu 17%, accelerate timp de 6 secunde, a predat 3 manageri, a scris 74 de articole, a trecut 4 verificări de audit, Am desenat 23 de postere publicitare etc. Indiferent de unitățile pe care le măsurați, principalul lucru este că rezultatul dvs. este exprimat în număr.
Dacă rezultatul este dificil de măsurat, scrieți fără numere și încercați să descrieți esența.
Dacă o persoană a lucrat ca manager și campanii de publicitate conduse, atunci puteți specifica participarea la proiecte. De exemplu, jumătate de an condus de campania publicitară VKONTAKTE pentru revista "Fashionista".
2. Realizări obligatorii la locul de muncă
De obicei, angajatorul este interesat de ultimele 2-3 locuri de muncă, deci este mai bine să descriem succesele lor pentru ei. Fiecare loc are propria listă de obiective.
3. Conformitatea postului dorit
Foarte des în consultanță, am întâlnit că oamenii indică realizări care nu sunt potrivite pentru munca viitoare. Mulți confundă nivelul capului și subordonatului. De exemplu, căutarea lucrării contabilului-șef și succesul economistului inferior este scris. Sau o persoană dorește să obțină un programator și, înainte de a lucra în afacerea și realizările sale descrie la cel mai înalt nivel de conducere.
Deci, ce progresează să indice în rezumat? Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca manager, asigurați-vă că nivelul de succes a fost capul. Dacă căutați lucrarea unui specialist liniar, corespund acestui nivel.
Nu contează cine ai lucrat "înainte", pe care vrei să devii acum. Faceți CV-ul dvs. pentru munca viitoare și nu descrieți ce este acum.
Vreau să vezi nu doar exemple de realizări în CV, dar și erori standard, așa că am făcut un semn în stil "Dreapta - nu este corect".
| Neclară | Puternic |
|---|---|
| Instruiți personalul de vânzări noi (Această frază nu este o realizare, ci datoria) | Instruiți trei noi departamente de vânzări |
| Implementat o serie de modificări care simplifice fluxul de documente (Care sunt schimbările? Cum vă simplificați?) | Dovada simplificată a documentelor: Fiecare șofer a primit un scaner pentru contabilizarea automată a facturilor din sistem, împreună cu programatorii am venit cu un sistem de creație automată documente de transport - Acum, logistul pune doar o bifă și totul se face de la sine). |
| Construit departamentul de la zero | Construit un departament de la zero (angajat și a învățat 7 persoane, instrucțiuni și poziții prescrise, a dezvoltat un sistem de motivație și salarii). |
Gândiți-vă cum să descrieți realizările din CV astfel încât să fie delicioase - căutați formulări bune. Depinde de acest lucru, vrei să te inviți la interviu.
Aici, ca un eșantion, câteva exemple de succes și realizări din rezumatul real sunt:
Dacă sunteți interzis să spuneți detaliile muncii, indicatorilor și numerelor, apoi rămâneți pe punctul de vedere al posibilei. Oricum, spune-ne despre realizările tale - puțin neclar, fără nume, dar spune.
Vă pare. Toate succesele au toată lumea și să le găsească doar încep să le caute. Poate că nu veți avea studii super și fapte, dar va fi o listă modestă. Ei bine, deci ce!? Succesele sunt diferite.
Vreau să fac o rezervare imediat, există o serie de posturi, unde realizările nu contează - un curățitor, un încărcător, un casier, casier, un lucrător de restaurant fast-food, șofer etc. Dacă munca dvs. este inclusă în lista de muncă necalificată, nu scrieți realizări. Ei vor fi extra.
Orice angajat este o situație bine cunoscută atunci când este necesar să se furnizeze informații privind rezultatele performanței sale profesionale, de exemplu, certificarea anuală. Cum să o facă cel mai bun mod? Încercăm să ne adaptăm la această sarcină Instrumentul de coaching "Roata de echilibru al vieții".
În practica mea de consultări în ultimii doi ani, întrebarea a apărut adesea: "Cum să vă formulați realizările profesionale?"
Când apare o astfel de nevoie?
Și într-adevăr, cât de bine să o faci? M-am întrebat și am început să încerc diferite opțiuni.
Aplicarea practică a tuturor variațiilor de pe subiectul "Cât de bine", a menționat într-un fel după altul. Ca urmare, viabilitatea sa a arătat o opțiune utilizând instrumentul de coaching iubit "Roata de echilibru". Sunt sigur că audiența comunității este familiarizată cu el, așa că nu o voi descrie și puteți citi despre această roată pe Internet informatii utile. Să mișcăm tăietura pentru a practica.
Deci, luăm o foaie de hârtie, mâner și trage un cerc. Împărțim-o pe 6-10 părți egale (sau pentru cât mai multe părți la fel de mult cum doriți). Abonăm în fiecare zonă a cercului, de exemplu, ca și în desenul meu. Acestea sunt domenii de activitate în care pot fi realizările dvs.
Mai mult, formulam că înseamnă fiecare zonă a cercului tău. De ce este important? Faptul este că, pe de o parte, toate definițiile pot fi găsite în orice manual sau wikipedia. Pe de altă parte, fiecare companie poate avea propria lor caracteristicile individuale. Și, de asemenea, abilitățile tale profesionale pot fi doar ale tale.
Să presupunem că dacă lucrați în cadrul companiei și să vă pregătiți pentru certificare, zona "Lucrul cu clienții" - poate avea următoarea definiție în conformitate cu informațiile pe care compania le investește în acest concept - este disponibilă pentru a explica caracteristicile telefonului de lucru cu Compania furnizată de companie, pentru a arăta expunerea la conversație cu un client de conflict.
Și într-o altă companie "Lucrul cu clienții" este formarea pachet complet Documente privind tranzacția, informații în CRM, furnizarea în timp util a clienților cu modificări ale tranzacției, desfășurarea corespondenței prin gestionarea electronică a documentelor.
În cazul în care faceți un rezumat, atunci poate exista o astfel de opțiune - "Lucrul cu clienții" este oportunitățile mele unice de a înțelege nevoile clientului, de a combina lucrul la scripturi cu o conversație "vii", construirea relațiilor pe termen lung cu el.
Un algoritm similar de lucru va fi cu alte nume ale regiunilor cercului. De exemplu, câteva definiții de la clienții mei de lucru:
Acum, scriem cât de multe și ceea ce aveți realizări în fiecare zonă profesională.
De exemplu, "performanța" este acțiunile dvs. eficiente care au condus la un rezultat planificat.
Exemplu: "Oferit pentru analiză indicatorul ROI.Pentru a obține date privind eficacitatea fondurilor investite în formarea managerilor de vânzări. Rezultatele datelor au arătat o dependență directă a creșterii vânzărilor cu noi competențe de învățare ".
"Economii" - Ca urmare, ce fel de muncă a salvat compania bugetul și a primit beneficii financiare.
Exemplu: "Am găsit noi furnizori de astfel de servicii sau echipamente, cu prețuri mai mici, dar fără a pierde calitatea produsului, am încheiat un contract, iar compania a economisit 30% din bugetul său regulat pentru aceste costuri".
"Profitul" - echipa Departamentului ca urmare a inovațiilor dvs. au crescut vânzările de vânzări comparativ cu lunile anterioare.
Exemplu: "a analizat sistemul de motivare a managerilor de vânzări în ultimii 3 ani, aprobat sistem nou Motivația W. director general, A introdus-o și, ca rezultat, valoarea veniturilor a fost majorată cu 40% în prima lună după introducerea inovațiilor, apoi cu 30% lunar. "
Principiu, cred, este de înțeles. Aici este important să formulați mai întâi și ceea ce este înțeles de dvs. ca "Lucrul cu clienții", "Leadership", "Inovație" etc., adică să descifreze fiecare regiune a cercului. Și apoi înregistrați-vă realizările specifice.
Înainte de dvs. două foi de hârtie:
Luăm prima foaie cu un cerc și fiecare regiune a unui cerc se împart pe 10 părți egale. Avem o scară de la 0 la 10.
Ne uităm la a doua foaie - lista dvs. de realizare. Considerăm că realizările noastre în fiecare zonă și notăm un punct egal cu numărul de realizări ale unei anumite zone. Completați în acest fel cercul realizărilor dvs. Uită-te la această listă impresionantă, acestea sunt rezultatele dvs. ziua de astăziAi ceva de mândru!
Datele obținute pot fi utilizate în conformitate cu situația - pentru un rezumat, pentru certificare, pentru interviu etc.
Cum altfel puteți lucra cu cercul realizărilor dvs. pentru viitor:
Acest instrument din practica mea este folosit doar pentru o jumătate de an. În acest timp, nu am reușit niciodată. Toți cei care l-au încercat în munca lor au sărbătorit două puncte principale:
Irina Lebedev.
Prin schimbarea locului de muncă, în căutarea propriului angajare, este important să știți cum să propunem un rezumat, deoarece toată lumea înțelege că un loc vacant este întotdeauna acolo există mulți solicitanți cu abilități și abilități unice. Speranța în acest caz este doar pentru noroc - foarte stupid, trebuie să încercați și să acționați. Prin urmare, am decis să publicați articolul - "Cum să scrieți un CV"
Și una dintre modalitățile de a spune despre dvs. și de a oferi cele mai corecte informații capabile de interes, potențialul lider este rezumatul adecvat și competent compilat. Acest lucru va fi permis nu numai în principal înainte de toate celelalte, dar va crește și șansele reale, asigurând disponibilitatea vacanței. În formatul.doc vă puteți conecta.
Din acest articol veți învăța:
Luați în considerare aceste întrebări în detaliu și descriem secretele și principalele nuanțe ale rezumatului.
Într-unul din articolele anterioare ale site-ului, am descris în detaliu când primim munca. Prin urmare, vă recomandăm să vă familiarizați cu acest material.
Ce este un CV la locul de muncă - descărcați exemple gata, eșantioane, șabloane puteți în continuare în articol
Dacă nu înțelegeți destul de bine ce este un rezumat, propunem să definiți acest termen:
Cu alte cuvinte, rezumat - Acesta este un document realizat de dvs. care vă permite să vă prezentați propria dvs. aptitudini și aptitudini atât în \u200b\u200bplan profesional, cât și în plan personal. De asemenea, este posibilitatea de a vorbi despre realizările și unicitatea dvs., care poate fi pusă în aplicare și chiar devenind baza pentru ocuparea forței de muncă într-o poziție precedentă, pentru a obține o remunerație morală sau materială pentru ei. În mare măsură, rezultat final Luați în considerare creșterea nivelului salariului, primirea cotelor, primelor sau altor echivalente stabilitate Financiară. De fapt, CV-ul este o carte de vizită a cărții de vizită.
Studierea în detaliu a problemelor legate de corectitudinea compilației independente și a scrisului acestui document, mulți specialiști care lucrează pentru o lungă perioadă de timp În departamentele de personal, agențiile de ocupare a forței de muncă au sfătuit să plătească atenție 4 principii de bază:
Nu merită o perioadă lungă de timp și să-și picteze propriile realizări, să se deplaseze în istoria dobândirii de abilități, să vorbească despre etapele propriilor formațiuni. Cu optimitatea sa, este important să se formeze informații, astfel încât să se potrivească pe foaia A4. Nu vă fie frică să rămână neobservată. Dimpotrivă, puteți "supraîncărca" o persoană cu informații.
De exemplu, printre zeci de alte citații trimise, le-au citit înainte de a începe la sfârșit, un specialist în personal se va concentra doar pe informații importante. Și dacă documentul dvs. este de 3-4 pagini, există un pericol real pur și simplu să nu ajungeți la capăt. Și CV-ul va fi amânat în partea laterală.
La întocmirea, este important să ne amintim cu precizie și corect toate datele sau numele organizațiilor necesare. Dacă nu există posibilitatea de a spera ca în această întrebare memorie, este mai bine să luați informații din surse în sine. Toate informațiile ar trebui să fie relevante.
Nu inventați și nu inventați abilități noi, atribuiți-vă niciun curs neterminat și discutați despre aceste realizări care nu au existat în realitate. Este necesar să fiți ghidați de unul norma simplă: "Toată secretul mai devreme sau mai târziu va deveni evident". Chiar dacă inițial, veți putea să faceți o impresie bună în timpul selecției primare, apoi rezultatul poate fi negativ.
Și, dacă CV-ul a fost trimis la agenția de personal, care concluzionează un contract de selecție direct cu angajatorii, angajatul său își rezervă dreptul de a verifica orice informație pe care ați specificat-o și chiar efectuați mai multe apeluri de confirmare.
Compunând CV-ul său care vizează "cucerirea" poziția specifică Nu specificați toate realizările dvs. paralele. De exemplu, dacă un post vacant este interesant, iar în trecut, printr-un accident fericit, a fost posibil să se termine cursurile culinare sau să stăpânească extensia unghiilor, nu trebuie să se concentreze asupra acestui lucru.
Chiar dacă trebuia să scrieți articole științifice, lucrați sau lucrări în timp ce studiați la Institut sau la sfârșitul acesteia, iar viitoarea post vacant necesită abilități sanitare, atunci aceste informații vor fi pur și simplu interesante pentru potențialul angajator.
Pentru ziua muncii unui specialist în personal, pe subiectul posturilor vacante deschise, zeci trece prin mâini și dacă companiile sunt mari, apoi sute de rezumate de solicitanți. Și din acest flux, pentru documentul dvs. există doar câteva minute pentru a convinge și a interesa în candidatura dvs. Cum să faci și să scrie un CV pentru un loc de muncă? Extinderea eșantionului Rezumatul și instrucțiunile detaliate pentru scriere sunt afișate mai jos.
Evaluarea documentului pe care o creați va fi standard, 2 Parametrii:
Luați în considerare în detaliu modul în care este necesar să formatați corect informațiile specificate și prin ce parametri va fi considerat corect subliniat.
În același timp, există câteva reguli, amintiți-vă că nu există o nevoie particulară, este suficient doar să le scrieți pe o foaie separată și să utilizați dacă este necesar.
Cu toate acestea, navigarea vizuală a CV-ului rezultat, ar trebui să fie ușor de a arăta foarte clar construit. Trebuie să fie amintit că, în cele din urmă, nu este un roman sau o poveste, unde sunteți adecvați și sugestii complexe, dar un document de afaceri. Este supus unor oferte simple și accesibile.
Toți termenii specifici și formulările definite care au loc într-o specialitate revendicată nu ar trebui să precizeze. Strălucește cu cunoștințele tale această direcție Puteți ușor la interviu, dar pur și simplu nu este recomandabil să supraîncărcați documentul.
În ultima etapă merită să citiți Rezumatul rezultat și să-l verificați gramatical și ortografie Erori. Nu ratați-o din vedere, pentru că vă puteți dezamăgi inițial potențialul angajator din primele rânduri ale documentului dvs., fără a ajunge la ea înainte de esența sa.
Toate datele necesare care sunt importante pentru a transmite, viitorul CV-ului ar trebui împărțite în 5 blocuri principale:
Pentru ca aceste informații să devină mai ușor de înțeles și nu a existat nici o capacitate de a face o eroare, merită luată în considerare fiecare dintre ele.
Scopul acestui bloc este de a-și lăsa numai candidatura în memorie, ci și indicând exact contactele sale, pentru a determina metoda de comunicare instantanee.
Exemplu - Cum să scrieți un CV
Noi scriem relevante și în mod specific:
Descrierea datelor dvs. personale, puteți spune despre vârstă căsătorit, indicați cetățenia sau starea de sănătate. Dar, astfel de informații nu sunt obligatorii și avantajele numai în cazul în care sunt unice.
Prin producerea, astfel, o impresie favorabilă, deranjează să găsească doar un astfel de accent care vă poate amâna atenția.
Și, merită înțeleasă clar că cu atât mai convenabil și mai rapid va fi posibil să vă contactați, cu atât mai mari aveți șansele să le lăsați și să le dați mai puțin concurenților noștri în problema ocupării forței de muncă.
În acest bloc, este important să indicați corect nu numai numele postului dorit, ci și clarificarea nivelului salariilor.
Mai mult, dacă sunteți planificat să participați la căutarea mai multor posturi vacante, atunci fiecare dintre ele este cel mai bine să creați un rezumat separat și să îl trimiteți la departamentul de personal.
Dar este imposibil să nu scrieți numele posturilor. Oricare dintre angajați ai organizației nu va ghici niciodată planurile dvs. și, în prioritate, va lua selecția acelor candidați care înțeleg cu siguranță și își desemnează obiectivele.
De nivelul dorit. Salariile sunt mult mai ușoare. Pentru a determina corect și a nu supraevaluați numărul, este suficient doar pentru a urmări astfel de posturi vacante pe Internet și pentru a selecta valoarea medie.
Trebuie să se înțeleagă că, dacă nevoile dvs. nu îndeplinesc realitățile moderne, iar șeful bugetului organizației sale nu ia în considerare rezonabil să aloce suma solicitată, atunci nu va fi nici un sens în rezumatul dvs.
Dar, dacă înțelegeți că aveți o experiență extraordinară și puteți fi mult mai interesanți decât alți candidați, ați fi putut participa la stagii străine sau ați participat la cursuri de formare și să aveți calități de conducere și organizarea unde este deschisă vacanța, are scale mariApoi, în interesul dvs. depășind nivelul mediu de plată aproximativ 30% . Dar această sumă, în orice caz, ar trebui justificată.
În acest bloc, sunt indicate date care confirmă nivelul și gradul de educație. Mai mult, descrie inițial principalul, inclusiv ani de educație, calificare sau specialitate Și apoi instituția de învățământ în care a fost obținută. Și apoi faceți o legătură cu cursuri suplimentare, cursuri și seminarii.
Dacă pe a ta drumul vietiiAu existat câteva astfel de locuri educaționale, aceasta indică mai întâi o educație specială mai mare, apoi secundară și apoi suplimentară.
Nu este necesar să se indice abrevierile, sperând că este cunoscută unitatea, toată lumea va ghici. Acesta este opusul se va juca împotriva voastră. Nimeni nu își va petrece timpul în căutarea PGTU sau SGTA, informații despre acest lucru ar trebui să fie cât mai dezvăluit și convenabil pentru utilizare.
Dacă la un moment dat, de exemplu, a reușit să finalizeze cursurile de calculator sau cursuri de limbă străină, aceste informații nu vor fi inutile. În a noastră societate modernă, abilitatea de a face față software-ului chiar și la nivelul unui utilizator simplu sau cunoaște limba altcuiva, chiar dacă vocabularul oferă un alt bonus în avantajul dvs. de avantajele dvs. Despre astfel de date, timpul de indicare și locul de învățare, pot fi scrise în secțiunea " Informații suplimentare».
Această unitate spune despre cum dvs. activitatea muncii. Și este necesar să o scrieți ordine cronologicaÎncepând de astăzi sau ultimul loc de muncă, ca și cum istoria copleșitoare înapoi.
Desigur, este de dorit ca nu exista o experienta întreruptă a muncii și a spațiilor goale cu programul dvs. de lucru. Dar chiar dacă sa întâmplat, nu trebuie să vă vânați și să presupunem că oferă o șansă mai mică de a primi un post vacant.
Descrierea are loc pe următorul scenariu:
Foarte greșeală brută Mulți compilatori ai rezumatului propriu se angajează. Ei sugerează că în acest bloc este suficient doar pentru a rescrie datele de la el carte de muncă.
Dar, prin urmare, uitați să dezvăluiți unicitatea propriilor abilități și abilități. Și, de asemenea, disponibilitatea experienței și anumitor proprietăți va trebui să fie considerată angajați ai departamentului de personal "între linii". Acest lucru reduce nivelul atractivității CV-ului dvs. și îl face mai puțin activ în fața altor concurenți.
Acesta este blocul final și, așa cum este, nu este cel principal, dar nu uitați de asta. Aici puteți specifica nicio informație interesantă care să permită managerului să facă o alegere în favoarea dvs.
Unitatea "Informații suplimentare" poate fi emisă în conformitate cu următoarea structură:
Desigur, unul dintre avantaje, creând un rezumat, va putea să se refere la recomandările terților care vă vor confirma datele. În același timp, sunt indicate datele personale ale RECOMANDER, poziția pe care o ocupă și numele organizației în sine, în care funcționează exact, cu numere de telefon și informații posibile de contact.
Nu merita de exemplu , faceți o listă lungă de astfel de oameni. Acest lucru nu este recomandabil. Da, iar practica de difuzare a recomandărilor este slab distribuită. Dacă liderul însuși dorește să confirme orice date, el, conducerea unui interviu, în chestionarul propus, a cerut să specifice aceste contacte și să discute această problemă direct cu dvs.
EXEMPLUL FINAL Exemplu:
Rezultatul final al CV-ului nostru pentru un loc de muncă
Competențe cheie profesionale în CV. Următoarele sunt un exemplu de competențe și abilități care ar trebui specificate în CV-ul lor.
Desigur, este clar că orice lider, în căutarea viitorului său angajat, dorește să vadă doar un candidat profesionist și cel mai potrivit. Prin urmare, în măsura în care abilitățile profesionale în componenta sumară vor fi indicate corect, iar nivelul de interes din persoana dvs. este depinde.
Dacă este dificil să se formeze abilități și abilități corespunzătoare pentru reutilizarea dvs. sau nu știți unde să începeți, puteți contacta concepte comuneExemple și selectați cele mai potrivite în lista următoare:
Prin elaborarea unui rezumat și indicând calitățile lor personale, se recomandă să adere la următoarele reguli:
De la cele mai frecvente cele mai frecvente calitati personale În concluzie, puteți specifica următoarele: - precizie, - activitate, - politeţe, - atenție, - eficiență ridicată, - inițiativă, - goodwill., - performanţă, - creativitate, - fiabilitate, - perseverenţă, - optimism, - decenţă, - punctualitate, - afacere, - autocontrol, - justiţie, - bine lucrat, - , - abilitați de lucru în echipă, - onestitate, - energie, - simțul umorului.
În toate lumea modernă, făcând un CV, pentru a vă mări propriile șanse de a primi o poziție vacantă și de a vorbi mai departe despre propria dvs. candidatură, compilat special scrisoarea de transmisie A relua.
Permite mai mult liber de la Prezentați abilitățile dvs. unice și oferă o serie de avantaje.
Cum de a face o scrisoare însoțitoare corect și ce să scrie acolo? Să încercăm să creăm una planul generalUnde va fi posibilă navigarea.
Volumul mediu al unei astfel de scrisori, potrivit experților, ar trebui să fie aproximativ 2 paragrafe din 5 propoziții.
Pentru a aranja în mod corespunzător scrisoarea de însoțire și pentru a evita situații neplăcute, Merită să respectați următoarele reguli:
Regula nr. 1. Stilul de afaceri al scrisorii este obligatoriu aici și, toate apelurile pe "voi" și derivatele lor sunt în mod necesar scrise cu o scrisoare de capital. În ceea ce privește simțul umorului, dacă aveți perfecțiune pentru ei și suntem încrezători că aplicarea acestuia nu practică, nu voi strica scrisoarea proprietarului, atunci puteți dilua stilul de bază.
Regula nr. 2. Din nou, nu trebuie să scrieți texte și sugestii lungi, descriind povestea de la naștere și momentul de astăzi. Totul se face pe scurt și pe subiect.
Regula 3. Nu aplicați liderului dvs. potențial cu cuvintele "trebuie", este mai bine să utilizați o înclinație subjunctivă.
Regula 4. Unul dintre momente importante Este posibil să numim ce să ne controleze, spunând despre foștii colegi sau conduceri, cu atât mai multe forme cruciale. Va face să crede negativ despre candidatura ta.
Regula numărul 5. Mulți specialiști sunt sfătuiți să spună despre abilitățile individuale proprii și să se refere la toleranta la stres și eficiența. Exemple specifice Astfel de scrisori însoțitoare pot fi găsite foarte des pe Internet.
Regula numărul 6. Și, aici, despre propriul dvs. hobby-uri și hobby-uri de acasă pentru a scrie, nu merită deloc. Nu are nici o legătură cu proces de producție Și nu va afecta decizia de a vă duce la muncă.
Regula 7. Ar fi frumos, indică în mod specific acest lucru în orice caz convenabil Ați accepta cu ușurință interviul și sunteți gata să informați mai multe detalii despre dvs. oricare dintre informațiile care vă interesează în cadrul momentelor de lucru.
Regula 8. Prin elaborarea unei astfel de scrisori, este necesar să se acorde o atenție deosebită tuturor erorilor de ortografie și punctuație. Verificați textul pentru absența lor și clarificați coerența propunerilor, prezența sensului și corectitudinea compilației lor.
Regula 9. Dacă există o astfel de oportunitate, sugerează citirea acestuia la o persoană terță parte care poate da o privire proaspătă pentru a vă aprecia creativitatea.
Există mai multe erori majore pe care le-au permis chiar și compilatoarele cu experiență. Și, acest lucru duce mai târziu la eșecuri.
Cum să evitați acest lucru și să obțineți compilarea perfectă a rezumatului?
În esență, un rezumat, acesta este un document care este primul fluent vizibil și rapid. Aveți numai 2-3 minutePentru a interesa angajatorul și pentru a explica de ce candidatura dvs. ar trebui să fie principalul lucru atunci când se ia în considerare problema ocupării forței de muncă.
Există mai multe secrete principale, în conformitate cu designul său, care chiar și experții insistă.
Acum, pe baza informațiilor citite mai devreme, devine clar cum să creați corect un CV pentru un dispozitiv pentru o lucrare de probă, care merită scriere și apoi ce să refuze bine.
ÎN În ultima vreme De multe ori trebuie să ajut cu un rezumat. Un fel de dorință dificilă de a schimba tot ceea ce puteți: viața, locul de muncă, locul de reședință. Cel mai accesibil este de a schimba lucrarea pentru cele mai bune. Primul pas, ca să spunem așa.
De regulă, să se declare ca specialist, aveți nevoie de un rezumat convingător și compilat competent. Și cine a spus că CV-ul nu este copywriting? Care!
Este greu cel mai important text de vânzare în beneficiul tău. Text unic care vă va ajuta să vă vindeți abilitățile, propria dvs. calitate profesională Pentru maximum preț mare..
CV-ul dvs. ar trebui să fie un document bine conceput în care înșelăciunea și profesionalismul dvs. vor fi afișate în fiecare linie și în fiecare paragraf. Nu există loc pentru o viață extinsă în ea. Nimeni nu interesează de câte ori ați fost căsătoriți sau căsătoriți și ce fel de testare trebuia să supraviețuiesc.
Acum mai mult pentru fiecare element.
ÎN "Antet" Indicați datele dvs.:
Notă
Dacă telefoanele sunt mai multe, indicați mai întâi telefonul la care sunteți disponibil în orice moment.
Tu, solicitanți, într-un potențial angajator foarte mult. Nu voi trece prin prima dată - ia în considerare și trenul stânga și la vacanța căptușită.
În capitolul. "Scop", Indică în mod clar poziția la care aplicați.
Atenţie
De regulă, CV-urile sunt scrise în calculul deschiderii acest moment Este necesar pentru angajator. Nu trebuie să specificați mai multe postări într-un singur document.
În Graf. "Educaţie" Începeți cu acea profesie și diplomă care vă oferă un motiv pentru a vă califica pentru această poziție.
Specificați instituția de învățământ, calificările, scorul de mijloc.
Dacă ați vizitat cursuri de formare avansate de profesie sau ați trecut practica la o întreprindere de prestigiu, asigurați-vă că scrieți despre el.
Diplomă cu onoruri? Cu siguranta indicăm această circumstanță. Grad academic? În general superb.
Pe o notă
Simțiți-vă liber să discutați despre toate realizările din zona de activitate, pentru poziția în care aplicați.
Dacă educația nu corespunde nici o poziție, nici profesiei, sunt indicate numele instituției de învățământ, ani de studiu, diplomă sau certificat de învățământ obligatoriu.
În plus, scrieți despre calculatorul la nivel de competență, Internet.
Listează programele cu care lucrați și care sunt proprii în mod liber.
Nu specificați nivelul de competență lingvistică. Dacă, desigur, astfel de cunoștințe au un loc de a fi și considerăm asta puncte suplimentare Aveți în buzunar.
Puteți specifica disponibilitatea drepturilor de control al mașinii și disponibilitatea mașinii în sine.
Din anumite motive, această problemă a angajatorului într-o conversație orală atunci când iau un loc de muncă pare foarte des, chiar dacă reclamantul a venit să angajeze un portar sau vânzătorul.
Numara "Experiența de lucru și postarea dorită" - Acesta este cel mai mult o parte importantă CV-ul tau.
Angajatorul trebuie să vadă în dvs. o persoană care are complexul necesar de cunoștințe, abilități și proprietăți ale caracterului.
Cu toate acestea, cursurile de instruire și non-afacere nu ar trebui să precizeze. Este puțin probabil ca viitorul șef să fie util să știe ce ați făcut la cursuri de origami, dacă vă consideră candidatura dvs. ca economist sau manager de personal.
Întrebare plata dorită - Cel mai delicios din rezumat.
Pe o notă
Dacă știți prețul ca specialist și nu sunteți gata să lucrați pentru suma mai mică decât vă evaluați - scrieți cu îndrăzneală.
Dacă aplicați pentru aceeași poziție pe care Raneyev a lucrat un alt loc și știți ce dimensiune este o astfel de post vacant, scrieți suma salariului presupus. Cu toate acestea, rețineți că planurile dvs. de plată și planurile angajatorului dvs. nu pot coincide.
Dacă știți limita de câștiguri mai mici, apoi scrieți că nu contează nu mai puțin o anumită sumă.
Nu puteți specifica acest element și răspundeți la anunțurile în care este indicat. salariu pe post vacant.
Alt exemplu: 
Introduceți sufletul în CV, nu "uscați" caseta de text. Dar nu exagerați. Alege mijlocul de aur Între afirmația faptelor și lista de competențe, introduceți tineretul unic.
Angajatorul ar trebui să vadă în dvs. și un specialist, iar o persoană care vizează creșterea carierei. Un specialist, de la cooperarea cu care întreprinderea și omul vor câștiga, cu cine va fi confortabil să lucreze.
Foarte important
Compilarea unui rezumat competent, convingător nu este o afacere de cinci minute. Petreceți o dată în acest moment, faceți un șablon, o bază și ajustați-o după cum este necesar.
Va fi frumos dacă documentul va include fotografia dvs.: mici, dar calitate bună. Acest lucru va adăuga avantaje la decizia pozitivă Și CV-ul dvs. nu va fi pierdut într-o grămadă de spectacole oficiale și uscate-oficiale ale concurenților.
Acum știi cum să faci o reluare bună. Nu sperați pentru serviciile online de compilare a CV-ului. Textele unice stau întotdeauna pe fundalul șablonului, veți avea șansa de a atrage atenția angajatorului.
Rezumatul este primul pas în căutarea de prestigiu și demnă de muncă plătită, care ar trebui să vă conducă la interviu. Face competentă și convingătoare.
