súrlódásos munkanélküliség
A súrlódásos munkanélküliség minden országban létezik piaci rendszer még a fellendülő gazdaságokban is, és a kínálat változásaihoz kapcsolódik munkaerő. Ennek az az oka, hogy a vállalkozásából elbocsátott vagy önszántából távozott munkavállalónak időbe telik, amíg újat talál. munkahely. A munkavállalók egyik kategóriája megfelelő állást keres, mert az előző bizonyos paraméterek szerint (bér, munkakörülmények stb.) nem felel meg nekik, a másik iskolai végzettség vagy lakóhelyváltás miatt van, a harmadik belép a munkaerőpiacra. piacra először, vagyis az elbocsátás kezdeményezése magától az embertől származik. fő jellemzője A súrlódásos munkanélküliség önkéntes alapú, és a szakma, a munkavégzés helyének és idejének megválasztásának szabadságához kapcsolódik. Az ilyen jellegű munkanélküliség következtében sokan találnak méltóbb hasznot maguknak, oldják meg a bérek és annak tartalmának emelését, a nagyobb termelékenységet és ennek következtében a társadalom számára nagyobb hatékonyságot az erőforrások ésszerűbb elosztásával. munkaerő. A súrlódó munkanélküliség rövid távú, legfeljebb egy-két hónap. Gazdaságilag fejlett országok ez a fajta munkanélküliség a gazdaságilag aktív népesség 3-6%-a között van. A súrlódó munkanélküliség a gazdaságban normális jelenségnek számít 1 . Ráadásul a súrlódó munkanélküliség egyszerűen elkerülhetetlen egy normálisan szervezett gazdaságban.
Most, az oroszországi válság idején csökkent azoknak a száma, akik jobb állást keresve önszántukból felmondtak, mivel a leépítések miatt kevesebb az állás, és nagy a kockázata, hogy munka nélkül maradnak. hosszú ideig.
Magas szint súrlódásos munkanélküliség a munkaerőpiac működésének magas hatékonyságát jelzi, jóllehet a nemzetgazdaságot általában véve jelentős veszteségek érik a magas fluktuáció miatt, különösen a munkaerő-források munkanélkülisége miatti átmeneti veszteségek formájában.
intézményi munkanélküliség
A természetes munkanélküliség következő formája az intézményi munkanélküliség, vagy a munkaerő-piaci infrastruktúra működéséből adódó munkanélküliség, valamint a kereslet-kínálat torzító tényezői ezen a piacon. Ez akkor nyilvánul meg, amikor a munkaerőpiacot különféle közvetítő struktúrák érintik, beleértve szociális kifizetések, valamint amikor a jogszabályok elbocsátási és felvételi eljárásokat írnak elő, valamint intézkedéseket írnak elő a munkanélküliek támogatására. A munkanélkülieknek nyújtott túlzott jóléti kifizetések csökkenthetik az új álláskeresési kedvüket, és lehetőséget teremtenek arra, hogy munkanélküli segélyből éljenek. Ilyen például a jogszabályi változás Orosz Föderáció az „otthonszomszédság” leküzdésére irányul: 2010. január 1-jétől minden munkanélküli számíthat az elmaradt kereset 75%-ának megfelelő, legfeljebb 4,9 ezer rubel összegű éves munkanélküli segélyre. 2010. január 1-től a csökkentés alá esők és elbocsátottak saját akarata ugyanazt a munkanélküli segélyt kapja.
A magas adók csökkentik az álláskeresést vagy a saját vállalkozás indítását is. Az intézményi munkanélküliséget egyesek tökéletlensége generálja törvényi előírásokat a munkanélküliek anyagi támogatásának szabályozása, adórendszer A munkanélküli státuszból származó ellátások és a jövedelemtermelő munka hiányából származó veszteségek aránya határozza meg. A munkanélküliség fő jellemzője a társadalom támogatása az álláskeresésben.
Önkéntes munkanélküliség
Az önkéntes munkanélküliség is a természetes munkanélküliség egyik fajtája - ez a munkanélküliség önálló típusa. A szó szoros szemantikai értelmében a súrlódásos munkanélküliség is általában önkéntes. Az önkéntes munkanélküliség a munkavállaló saját kérésére, elsősorban személyes okokból történő elbocsátása következtében következik be. Ez lehet elégedetlenség a javadalmazás mértékével, munkakörülményekkel vagy egyéb olyan körülményekkel, amelyek miatt a munkavállaló akár a munkáltató akarata ellenére is felmond.
A marginális munkanélküliség egyesíti a gondolatot különféle formák munkanélküliség, például stagnáló, szezonális és rejtett munkanélküliség.
önkéntelen munkanélküliség
Ha a munkanélküliség meghaladja a természetes szintet, az a munkanélküliség jelenlétét jelzi önkéntelen munkanélküliség egy . A legtöbb esetben a kényszerű munkanélküliség a piacgazdaságra való átmenetben lévő országokat érinti. A termelés ágazati szerkezetében bekövetkezett technológiai forradalmakkal, a területi megoszlásban bekövetkezett változásokkal összefüggő gazdasági tevékenység folyamatos változásainak következménye. termelőerők. E folyamatoknak megfelelően a kényszerű munkanélküliség három formáját is megkülönböztetik - technológiai, strukturális és regionális 2 .
Technológiai munkanélküliség különösen észrevehető azokban az országokban, ahol a tudományos és technológiai fejlődés magas jövedelemmel párosul. Ez a kombináció költséghatékony, tartóssá teszi a leépítéseket. A munkanélküliségnek ez a formája az a legújabb formák a munkaerő foglalkoztatásának csökkentése. Ez egy új, rendszerint automatizált technológián alapuló pilóta nélküli és pilóta nélküli gyártási technológia bevezetéséhez kapcsolódik. A technológiai innovációk még a gazdaság legújabb ágaira koncentrálódó munkahelyeket is megbízhatatlanná teszik. Például a személyi számítógépek elterjedése az otthoni foglalkoztatás növekedéséhez, vagy az emberek munkanélkülivé válásához vezet. Elképzelhető, hogy a következő években a számítógépesítés hozzájárul a gazdaság technológiai átalakulásához, új lehetőségeket teremtve a munkanélküliek számára a foglalkoztatás minden területén.
Strukturális munkanélküliség a gazdaság szerkezeti átalakulásai okozzák: új, high-tech területek fejlődése, új anyagok, fogyasztási cikkek, szolgáltatások megjelenése, a beruházások és a foglalkoztatás növekedésével, valamint az elavult iparágak és iparágak visszaszorulásával. A strukturális munkanélküliséget nem lehet elkerülni, mert a termelés szerkezeti változása olyan dolgozók elbocsátásához vezet, akik szakterületükben és képzettségükben nem felelnek meg a termelés új követelményeinek. Az újak gyors betanításának és korábbi átképzésének lehetetlensége miatt alkalmazott munkavállalók a kereslet és a kínálat egyensúlyhiánya van a különböző iparágakban. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a strukturális munkanélküliség bizonyos iparágakban, szakterületeken, szakmákban csökkenő munkaerő-kereslethez kapcsolódik.
A strukturális és a súrlódásos munkanélküliség közötti különbséget a közgazdasági szakemberek nem határozzák meg teljesen. A lényegi különbség azonban az, hogy a súrlódó munkanélküliek olyan készségekkel rendelkeznek, amelyeket el tudnak adni, míg a strukturális munkanélküliek átképzés nélkül nem tudnak azonnal elhelyezkedni. A súrlódásos munkanélküliség inkább rövid távú, míg a strukturális munkanélküliség inkább hosszú távú, ezért komolyabb problémának számít.
A strukturális munkanélküliség felszámolását mindig hosszú távra számolják, amelyet összevetnek egy új, leggyakrabban kapcsolódó szakmában a munkanélküliek át- és képzéséhez szükséges idővel.
Regionális munkanélküliség történelmi, demográfiai, szociálpszichológiai tényezők hatására alakul ki, amelyek csak gazdaságpolitikai eszközök segítségével leküzdhetetlenek. A világgyakorlatból ítélve az önkormányzatok nem tudnak megbirkózni ezzel a problémával, amelyet általában országos célprogramok alapján kell megoldani. A regionális munkanélküliségnek nemzetközi vonatkozása is van. Így a regionális deformációk, ezen belül a munkaerőpiacok korrekciója az Európai Unió egyik legfontosabb feladata.
Ciklikus munkanélküliség
A ciklikus munkanélküliséget az esetek többségében a gazdaság egyenetlen fejlődése okozza, amelyet a termelés nagymértékű visszaesése jellemez: amikor a köles árukra és szolgáltatásokra esik, csökken a foglalkoztatás, így nő a munkanélküliség. Emiatt a ciklikus munkanélküliséget néha keresleti deficites munkanélküliségnek is nevezik. Ciklikus munkanélküliség- negatív gazdasági jelenség. Ugyanakkor olyan gazdasági válságok is kísérik, amelyek nem az egyes árupiacokon, hanem szinte minden árupiacon jelentkeznek 1 . Az ország vállalkozásainak többsége nehézségekkel küzd, ezért szinte egyszerre és mindenhol megkezdődnek a tömeges elbocsátások. A fellendülés időszakában is egyértelműen nő a munkahelyek száma és csökken a munkanélküliség.
Tartós munkanélküliség
Tartós munkanélküliség a munkanélküliségnek ez a formája a legjellemzőbb az átmeneti társadalom gazdaságára. A munkaképes korú népesség azon részét fedi le, amely elvesztette állását, elvesztette a munkanélküli segélyhez való jogát, kétségbeesett az álláskeresésben, már alkalmazkodott ahhoz, hogy a társadalom szociális „kiosztásából” éljen, és elvesztette érdeklődését az aktív munkavégzés iránt. . A tartós munkanélküliség már Negatív hatás A társadalmi értékekre és az emberek létfontosságú érdekeire nézve a társadalom testi és erkölcsi egészsége aláássák: a képzettség és a gyakorlati készségek elvesznek, pszichológiai depresszió lép fel, nő a társadalmi feszültség, a bűnözés és a kegyetlenség, nő a családok szétesése, növekszik a különféle betegségek, az öngyilkossági esetek és egyéb negatív események száma.
részleges munkanélküliség
A munkanélküliség másik fajtája a részleges munkanélküliség, amely a vállalat termékei iránti kereslet csökkenése következtében jelentkezik. Ebben az esetben két lehetőség van a vállalkozó magatartására:
1) vagy fenntartja a lehetőséget, hogy a személyzet egy részének teljes egészében dolgozzon munkaidő, és a másik részt elutasítja;
2) vagy elbocsátás nélkül mindenki számára lehetővé teszi a részmunkaidős munkavégzést, ami részleges munkanélküliség kialakulásához vezet.
Rejtett munkanélküliség
A rejtett munkanélküliség a többletmunka a termelésben való koncentrációja, amely nem vesz részt az anyagi javak előállításában, és nem veszi figyelembe a statisztika. A rejtett munkanélküliség maguknak a vállalkozásoknak a tevékenységéhez kapcsolódik. Ez jellemzi azoknak az embereknek az állapotát, akik bérmunkában dolgoznak, de:
Részmunkaidőben foglalkoztatott vagy adminisztratív szabadságot kapott megfelelő fizetés nélkül, más munkát keres és kész arra, hogy elköltözzön;
Elégedetlen a munkával, és másik fő- vagy kiegészítő munkahelyet keres;
Nagyobb valószínűséggel veszítik el állásukat a munkáltató követelései miatt, elégedetlenek annak minőségével vagy egyéb körülményeivel, és ezért más állást keresnek.
A rejtett munkanélküliség mértékét speciális tanulmányok, valamint a nagyvállalatok vezetőinek, kormányzati szerveknek, a foglalkoztatási szolgálat szakembereinek és a tudósoknak a szakértői értékelése határozza meg.
Regisztrált munkanélküliség
A munkát kereső, kezdésre kész és beiratkozott munkanélküli állampolgárok számát tükrözi közszolgálat foglalkoztatás. A rejtetttől eltérően méretarányát kizárólag közvetett módszerekkel határozzák meg, beleértve a segítségével szakértői értékelések. A 2008-as statisztikák szerint a regisztrált munkanélküliség szintje nőtt 2007-hez képest, Oroszországban az összes munkanélküli száma 17,8%-kal nőtt, a hivatalosan regisztráltak száma pedig 12,9%-kal csökkent. 2009. november végéhez képest 1,293 millióról 1,498 millióra nőtt a munkanélküliek száma.
A szociális és munkaügyi szféra egyik legösszetettebb, a munkaerőpiachoz és a lakosság foglalkoztatásához szervesen kapcsolódó jelensége a munkanélküliség. A munkaerőpiac működéséből adódóan a munkanélküliség óriási hatással van az ország életének minden területére. A munkanélküliség természetét, okait és következményeit a tudósok még vizsgálják. különböző irányokba: közgazdászok, szociológusok, pszichológusok stb. A gyakorlatban kormány irányítja a munkaerőpiac szabályozása a munkanélküliség csökkentése érdekében mindig az egyik fő helyet kapja.
- társadalmi-gazdasági jelenség, amely a gazdasági élet bizonyos, kisebb-nagyobb része számára a foglalkoztatás hiányaként hat. aktív lakosság képes és hajlandó dolgozni.
Az ILO módszertana szerint a személyek munkanélkülinek minősülnek dolgozó korés idősebbek, akiknek nincs állásuk (jövedelmező foglalkozásuk), munkát keresnek és készek arra, hogy elkezdjék azt. Tőlük teljes erő Az állami foglalkoztatási szolgálatnál hivatalosan nyilvántartott és a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően ezt a státuszt megkapó munkanélküliek kerülnek kiemelésre.
Oroszországban a munkanélküliek státuszát szigorúbban határozzák meg: az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról szóló törvény szerint a munkanélküliek munkaképes állampolgárok akinek nem volt állása és keresete, megfelelő állás keresése érdekében regisztrált a foglalkoztatási szolgálatnál, munkát keres és kész azt kezdeni; emellett a törvény előírja, hogy a 16 év alatti állampolgárok és életkoruk szerint nyugdíjasok nem ismerhetők el munkanélküliként.
V modern gazdaság a munkanélküliséget természetesnek és szerves része piacgazdaság. Elősegíti:
Ebben a kapcsolatban nagy érdeklődés szerinti osztályozását mutatja be a munkanélküliség formáinak különböző kritériumok(2.5. táblázat).
Súrlódó, önkéntes és szezonális munkanélküliség természetes munkanélküliségre utal, amely szükséges a munkaerő tartalék képzéséhez, ami a munkaerő-erőforrás potenciálja társadalmi termelés.
Az intézményi munkanélküliség a munkaerő-piaci szabályozási mechanizmus tökéletlenségének következménye. Tehát a piaci helyzetről, a munkaerő kereslet és kínálat arányáról való széles körű információhoz való hozzáférés hiánya akadályokat gördít az állampolgárok foglalkoztatásába, álláskeresők.
Egyszerűsítés bekapcsolva törvényhozási szint a munkanélküli segély folyósításának és összegének emelésének eljárása csökkentheti a munkanélküli népesség egy részének érdeklődését az állás vagy jövedelmező foglalkozás iránt, ezáltal függő attitűdhöz vezethet. Ugyanakkor, amint azt a 90-es évek közepének gyakorlata mutatta, a munkanélküli státusz megszerzésének eljárásának bonyolítása befolyásolta a munkát kereső állampolgárok aktivitási szintjét, ami például az egyéni vállalkozói készség rohamos növekedését eredményezte.
Szerkezeti és technológiai munkanélküliség, tulajdonképpen egy típushoz köthető, hiszen mindkettő oka a fajlagos munkaerő iránti kereslet csökkenése, amelyet a szervezési, technikai és technológiai eszközök, termelésirányítási módszerek fejlődése okoz.
A ciklikus munkanélküliség a makrogazdaságok összetett összessége által generált gazdasági válság következménye gazdasági tényezőkés nemcsak a munkaerő keresletének és kínálatának kialakulását akadályozza meg, hanem a piac működését is.
A „regionális munkanélküliség” kifejezést egy adott ország munkaerő-piaci állapotának jellemzésére használják területi egység(régió, város, kerület). A regionális munkanélküliség elemzése lehetővé teszi a helyi munkaerőpiac sajátosságainak azonosítását, amelyek szükségesek a foglalkoztatást és a munkanélküliséget szabályozó megfelelő intézkedések kidolgozásához.
A gazdasági munkanélküliség az árupiaci verseny egyik eredménye. Az erős versenytársak megjelenése mindig tönkreteszi, különösen a kistermelőket, akik viszont kénytelenek megtagadni a bérmunkások szolgáltatásait.
A marginális munkanélküliség oka a lakosság bizonyos kategóriáinak alacsony munkaerő-piaci versenyképessége: a munkaerőpiacra először belépő fiatalok, nők, korlátozottan munkaképességűek, idősebbek. E lakossági csoportok munkanélküliségének elemzése szükséges a foglalkoztatáshoz való jogukat érvényesítő intézkedések kidolgozásához.
|
A munkanélküliség formája |
Jellegzetes |
|
A munkanélküliség okai |
|
|
Súrlódás |
Különböző okok miatti önkéntes munkaváltáshoz kapcsolódik: további keresés magas kereset vagy rangosabb állás többel kedvező feltételek munka stb. |
|
intézményi |
Maga a munkaerőpiac szerkezete, a munkaerő keresletét és kínálatát befolyásoló tényezők generálják |
|
Önkéntes |
Akkor fordul elő, amikor a munkaképes lakosság egy része ilyen vagy olyan okból egyszerűen nem akar dolgozni |
|
Szerkezeti |
Befolyása alatt a társadalmi termelés szerkezetében bekövetkezett változások okozzák tudományos és technológiai haladás valamint a termelésszervezés javítása |
|
Technikai |
A berendezések és a technológia új generációira való átálláshoz, a kézi munka gépesítéséhez és automatizálásához kapcsolódik |
|
ciklikus |
Általánosnál fordul elő nehezék munkaerő-kereslet a gazdasági válság okozta termelési és üzleti tevékenység visszaesése idején |
|
Regionális |
Regionális eredetű, és történelmi, demográfiai, szociálpszichológiai körülmények összetett kombinációjának hatására alakult ki. |
|
Gazdasági |
A piaci viszonyok, egyes termelők veresége a versenyben |
|
Szezonális |
Bizonyos iparágakban a tevékenységek szezonális jellege okozza |
|
Marginális |
Munkanélküliség a veszélyeztetett népesség körében |
|
A munkanélküliség időtartama, hónapok |
|
|
Rövid időszak |
|
|
Hosszú |
|
|
hosszú |
|
|
pangó |
|
|
A munkanélküliség külső megnyilvánulási formája |
|
|
nyisd ki |
Magában foglalja az összes munkát kereső munkanélküli állampolgárt |
|
Tartalmazza a gazdaságban ténylegesen foglalkoztatott, de ténylegesen nem dolgozó munkavállalókat, valamint azokat. akinek nem szükséges a munkája |
|
A javasolt munkanélküliségi formák osztályozásának logikus folytatása a következő nem, életkor, szakképzettség és szociodemográfiai jellemzők szerinti strukturálás:
A munkanélküliségről alkotott teljes kép egy sor mutatót tükrözhet, amelyek közül a legfontosabbak a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliség időtartama.
Munkanélküliségi ráta (UB) - fajsúly a munkanélküliek száma (B) a gazdaságilag aktív népességben (EAP), százalékban kifejezve:
UB \u003d (B / EAN) * 100%.
A munkanélküliségi ráta a MOG módszertana és az állam speciális jogszabályi normái szerint is kiszámítható. Az első esetben ez időszakos mintavételes felmérés, bármely állami szerv által végzett lakossági felmérés, kivéve a foglalkoztatási szolgálatokat. Hazánkban ezt a munkát a Szövetségi Szolgálat végzi állami statisztika. Az Orosz Föderáció foglalkoztatási problémáiról szóló lakossági felmérést negyedévente minden régióban elvégzik mintavételi módszer megfigyelések, majd az eredmények terjesztése a teljes 15 és 72 év közötti lakosság körében. Ezt a technikát a világ számos országában tesztelték, és lehetővé teszi magas fok adatok fogadásának megbízhatósága valós állapot a munkaerőpiac, amelynek alanyai az állami foglalkoztatási szolgálatnál nem regisztrált állampolgárok is, akik önállóan keresnek munkát vagy kereskedelmi szervezetek szolgáltatásait veszik igénybe.
Az Orosz Föderáció Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálata a munkanélküliség szintjét a szervezeteinél nyilvántartott hivatalosan munkanélküliek száma alapján határozza meg. kellő időben. Ez az információ szükséges a hivatalos munkaerőpiac helyzetének felméréséhez, a polgárok foglalkoztatási szolgálatokhoz való fordulásának dinamikájának meghatározásához, valamint a segélyek kifizetésére, a munkanélküliek képzésére és egyéb foglalkoztatásösztönző programokra elkülönített költségvetési tételek megtervezéséhez.
A munkanélküliség időtartama— olyan érték, amely a vizsgált időszak végén munkanélküli státusszal rendelkezők, valamint az ebben az időszakban foglalkoztatott munkanélküliek álláskeresésének átlagos időtartamát jellemzi. Oroszország, valamint a világ számos fejlett országa számára rendkívül sürgető a tartós és tartós munkanélküliség problémája.
A munkanélküliség problémáinak megoldása során célszerűnek tartják elérni a munkanélküliség természetes rátája (természetes ráta) - a gazdaság számára optimális munkaerő-tartalék, amely a kereslet ingadozásaitól és az általuk okozott termelési igényektől függően meglehetősen gyorsan képes szektor- és régióközi mozgásokat végrehajtani.
A munkanélküliség abszolút hiánya a piacgazdaságban lehetetlennek tekinthető. Súrlódás és strukturális munkanélküliség valójában elkerülhetetlenek. Kialakulnak természetes szinten munkanélküliség, amely a gazdaságilag fejlett országokban az 1980-as évek óta. 7%-ra becsülik.
A munkaerő-piaci magatartás típusa szerint a munkanélküliek négy csoportja különíthető el.
profi típus. A munkanélkülieknek ebből a típusból az álláskeresés során elengedhetetlen a képességek bemutatásának lehetősége, üzleti tulajdonságok, a végzettség javítása, valamint maga a munka, ami sokszínűséget, gazdagságot és a kreativitás lehetőségét jelenti. Professzionális szállítóként gazdasági magatartás a munkaerőpiacon kellemetlenségnek tekintik az állás elvesztését, anélkül, hogy különösebb gyászt tapasztalnának. Meglehetősen magasra értékelik versenyképességüket, hisznek magukban és erősségeikben, ezért önállóan és aktívan keresnek munkát, beleértve a többet igénylő állásokat is. magasan képzett. Készen áll a munkakezdésre, amint valami megfelelő megjelenik, akár egy másik városba költözéssel is; előnyben részesítik a pénzügyi és irányítási struktúrák, valamint a tudomány, az oktatás és a szabadidős tevékenységek területén.
A hangszer típusa. Ezek a munkanélküliek, akiknek közömbös a foglalkoztatási forma, amennyiben az elfogadható anyagi helyzetet biztosít. Tanulmányok kimutatták, hogy az ilyen típusú munkanélküliek elsősorban azokra koncentrálnak magas fizetés, pénzbeli kompenzáció, prémiumok, rend és jó munkaszervezés, kényelmes munkabeosztás, lakhelyről közeli munkavégzés helye. Ha a felajánlott munka nem felel meg az elvárásaiknak, visszautasítják. Ha a munkavállalás feltétele a lakhelyváltoztatás, tevékenységi profilváltás és más szakmára való átképzés, az ilyen típusú munkanélküliek általában megtagadják a munkavállalást, mert remélik, hogy továbbra is elhelyezkednek a szakmájukban. A legtöbben nem hajlandók saját vállalkozást indítani.
Gazdasági típus - aktív hordozó piaci típus gazdasági magatartás. Alapvetően egyrészt minden típusú vállalkozás és szervezet vezetőiről van szó (bizonyos szervezési és vezetési tapasztalattal), másrészt eladók, pénztárosok, csaposok. A munkaértékek közös vonása egyesíti őket - ezek olyan emberek, akik arra törekszenek, hogy "munkahelyük urai legyenek", önállóan dolgoznak, a kapcsolatok és az ismeretségek bővítésére összpontosítva. Másoknál gyakrabban törekednek saját vállalkozásuk megszervezésére, önállóan keresik a lehetőségeket új szakma megszerzésére és átképzésére. A jobb foglalkoztatás érdekében készek más régióba, sőt Oroszországon kívülre is költözni. Ha késik a munkakeresés, akkor kertészkedhetnek, kertészkedhetnek, és ott keresnek pluszpénzt, ahol kell. A tevékenységek kiválasztásánál előnyben részesítik a szolgáltató szektort, a rekreáció, a szabadidő és a vendéglátás szervezését.
Szociális eltartott típusa. Az ilyen típusú munkanélküliek nem képesek önálló döntés foglalkoztatási problémák, fő foglalkoztatási reményeik az államhoz kötődnek. Jellemző rájuk az „állami segélyből élni”, „nyugdíjba menni” attitűd. Állami támogatásban reménykednek, munkanélküliség esetén a legtöbben a munkaügyi szolgálathoz fordulnak. Amikor állást keresnek, vonzza őket a lehetőség garantált állás, stabilitás, még ha a fizetés nem is olyan magas, így alkalmazkodó, fogyasztói, függő típusú gazdasági magatartást mutat. Az ilyen munkanélkülieket viszonylag alacsony szakképzettség és alacsony képzettség jellemzi. itthon életérték számukra - a pozíció stabilitása és a belé vetett bizalom holnap, úgy gondolják, hogy ne legyen munkanélküliség, bármilyen munkát vállalnak, még képzettségben és bérben is alacsonyabbat. Benne vannak több a többi típushoz képest úgy vélik, hogy helyzetük jelentősen rosszabbra változott, kevésbé érzik magukat magabiztosnak és szoronganak a munkaerőpiacon. Ha elveszítik állásukat, jelentős részük otthon marad, gyereket nevel, és várja, hogy a munkaügyi szolgálat elhelyezkedjen; néhányan beleegyeznek abba, hogy megváltoztassák tevékenységük profilját, de ők maguk nem tesznek semmit ennek érdekében.
Bármely piacgazdaság hajlamos ingadozásra és volatilitásra. Fejlődésének és működésének egyik kulcsfontosságú kritériuma a gazdaságilag aktív népesség, amely a következőkre oszlik:
Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló szövetségi törvénye kimondja: „alkalmazott”: olyan állampolgár, aki olyan megállapodás alapján végez munkatevékenységet, amely a teljes vagy részleges munkavégzést pénzügyi ellenszolgáltatás fejében végzi. foglalkoztatás, valamint bármilyen más munkája, beleértve az időszakos jellegűeket is.
A munkanélküli állampolgárokat a gazdaságilag aktív népesség részeként ismerik el, egyidejűleg a következő tényezőknek megfelelően:
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) némileg más álláspontot képvisel, és úgy véli, hogy a munkanélküliek a lakosság azon része, akiknek nincs munkájuk, munkaképesek a jelenlegi időszakban, és munkát is keresnek. a tanulmányi időszak. Az ILO számítása során a 10 és 72 év közötti népesség adatait használja, a Rosstat a módszertanában a 15 és 72 év közötti korosztályt veszi figyelembe.
A koncepcióban " munkanélküli lakosság» Az ILO-ban és a Rosstatban nem szerepelnek a nappali tagozatos egyetemi hallgatók, a velük rendelkező személyek fogyatékos, nyugdíjasok, részmunkaidős munkavállalók.
Kicsit összefoglalva megállapítható, hogy a munkanélküliség olyan helyzet, amikor a lakosság munkaképes része erőfeszítéseket tesz az elhelyezkedésért, de nem tud elhelyezkedni, vagy nem akar dolgozni, úgymond úgy vélik, a munkaerőpiac által kínált munkakörülmények nem felelnek meg követelményeiknek.
A munkanélküliség nem elvont gazdasági koncepció hanem minden polgárt és az ország gazdaságát összességében érintő probléma. A legtöbb esetben a veszteség állandó helyérzelmi traumához, az életszínvonal és az ember stabilitásának romlásához vezet. Lehetőség a lakosság számára, hogy stabil jövedelem a siker egyik fő mutatója gazdasági aktivitás kormány. A választási verseny során pedig a politikai pártok ezt a problémát használják fel a választók figyelmének felkeltésére, mint a legégetőbbre.
Cikk menü
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya a munkaerőben
A munkaerő az állampolgár munkaképessége, összesített pontszám fiziológiai és erkölcsi erők, amelyekkel az alkotás során működik és felhasznál jólét.
Munkaerő - kulcstényező termelés bármely modern társadalomban.
A munkanélküliségi rátát általában a következő képlettel számítják ki:
0. ábra
ahol: U' a munkanélküliségi ráta;U a munkanélküliek száma;E az alkalmazottak száma;U+E a munkaerő mennyisége.
Minden ország kiszámítja és közzéteszi a saját szintjén elfogadható szintre vonatkozó hivatalos adatokat. gazdasági fejlődés természetes vagy maximálisan megengedett munkanélküliségi ráták. Az év során ez az együttható változhat a hatása alatt ciklikus a gazdaság fejlődése és a nemzeti valuta árfolyamának változása.
természetes vagy extrém megengedett szint a munkanélküliségi ráta teljes idő lakosságszám, aminek következtében nincs túlkereslet és túlkínálat a piacon. Ezt az állapotot egyensúlyi állapotként írják le a munkaerőpiacon. Olyan munkaerő-állományt képez, amely képes rövid idő gazdasági és földrajzi mozgásokat hajt végre a kereslet változása és az általa okozott termelési igények függvényében. Az ilyen munkaerő-kínálat lehetővé teszi a stabil működést gazdasági rendszerÁllamok.
A fejlett országokban megengedett legmagasabb szint következő dinamika: 1,5-2%-ról Japánban és skandináv országok országokban akár 6-8% is lehet Észak Amerika. E statisztikák alapján a közgazdászok arra a következtetésre jutottak, hogy a maximálisan megengedhető munkanélküliségi ráta 4-6% között mozog.
A Roszstat 2017 elején bemutatott adatai szerint Oroszországban 2016 végén 5,3 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami még az Orosz Föderáció kormányának várakozásait is meghaladja, amely 6 százalékon belüli szintet deklarált.
1. kép
A Rosstat adatait figyelembe véve azonban figyelembe kell venni, hogy módszertana az ILO-val ellentétben csak a mintavétel időpontjában hivatalosan munkát kereső lakosságot veszi figyelembe. És kutatási elemzésre épül bizonyos kategóriákat hazánk polgárai. Ezenkívül a Krími Köztársaságra vonatkozó adatokat kizárták a statisztikai mintából. Ezért a valós szám nagyon eltérhet a Rosstat hivatalos verziójától. Az összes mintaadat megtalálható a www.gks.ru oldalon.
Az érthetőség kedvéért a táblázatban láthatók a munkanélküliség formái, típusai és jellemzői.
2. ábra
A természetes migráció okozta munkanélküliség egyik fajtája, amelynek fő oka az állampolgárok egyik munkahelyről a másikra való átállása. Egy ilyen elmozdulás következtében (a kiválasztás vagy más állásra várás ideje alatt) ezek a munkavállalók mintegy kiesnek a foglalkoztatott népességből.
A súrlódó munkanélküliség fő okai a következők:
A legtöbb közgazdász úgy véli, hogy egy istállóban piaci helyzet a súrlódó munkanélküliség mérsékelt mértékű fennállása ha nem is kívánatos, de legalább természetes tény, hiszen az ilyen átmenet a legtöbb esetben abból adódik, hogy az ember magasabb fizetést, ill. érdekes hely munka. Ez pedig a jövőben az emberi erőforrások jobb és gazdaságilag indokoltabb bevetését eredményezi.
A gyakorlatban azonban az álláskeresőknek megvannak a saját igényeik és hajlamaik, és a meglévő állások speciális készségeket és készségeket igényelnek. szakmai ismeret. Ez egyensúlyhiányhoz vezet köztük. Ráadásul az állások elérhetőségére vonatkozó információk nem mindig jelennek meg időben. A megüresedett állások pedig egy másik régióba kerülhetnek, ami munkaerő-elosztást igényel. Ez a foglalkoztatás késéséhez és a munkanélküliség növekedéséhez vezet.
A súrlódó munkanélküliség, mint rövid távú jelenség hasznos elem a munkaerőpiac olyan formátumában, amely feltételezi, hogy egy szabad munkavállaló pontosan megfelel az üresedési piac ajánlatainak. V való Világ ez az egyensúly lehetetlen, és az átmenetileg munkanélküli állampolgárok a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ez a típus a meghirdetett állásokkal munkát kereső polgárok képzettsége vagy szakterülete közötti eltérésből adódik. Vagyis a munkaerő-piaci kereslet ellentétben áll a kínálattal.
A strukturális munkanélküliség gyakran a termelés javulása vagy a kézi munkáról az automatizált munkára való átállás eredményeként alakul ki. A termelés másik régióba való áthelyezése esetén is. Az optimalizálás eredményeként a felszabaduló munkavállalók a gazdaság más ágazataiban kénytelenek munkát keresni.
Ez a fajta munkanélküliség az hosszú időszak munkakeresés. Az ember kénytelen nemcsak helyet keresni magának, hanem új tevékenységi irányt is.
A szezonális munkanélküliséget az a tény határozza meg, hogy a gazdaság egyes ágazatai közvetlen kapcsolatban állnak a természeti adottságokkal. A legtöbb kiváló példa ilyen iparág az Mezőgazdaság. Az építőipar és a turizmus területén a szezonalitás a foglalkoztatottak számát is érinti. Például a kávézók tulajdonosai üdülőterületek bérelni csak május-október időszakra, megtartani plusz alkalmazottak A „szezonon kívül” nagyon költséges üzlet számukra.
Terhelésének mértéke attól függ, hogy a gazdaság többi szektora mennyire készen áll a felszabaduló állampolgárok befogadására. És az utóbbi áthaladási vágyától és képességétől is szakképzés vagy más régióba költözik.
Ennek a fajtának azonban van egy fontos eleme megkülönböztető vonás- megjósolható.
Az állam gazdaságának depressziója, válsága vagy stagnálása idején fordul elő. Csökken az áruk és szolgáltatások iránti kereslet, ami a termelés összvolumenének csökkenését eredményezi. A munkahelyek számának csökkentése miatt csökkennek a vállalkozások költségei. Ez leginkább az álláskeresések nagy számában és a kis kínálatban érzékelhető az ország minden struktúrájában és régiójában. Ez a munkanélküliség legsúlyosabb típusa.
Méretei kiszámítva a következő módon: foglalkoztatottak száma adott időszak a polgárok gazdaságában eltöltött idő mínusz azon munkavállalók száma, akik normális termelési szinten, azaz a termelésben rendelkezésre álló összes kapacitás szabványos terhelése mellett kaphatnának munkát.
Ezt a típusú munkanélküliséget a munkaerőpiacért felelős állami struktúrák és a munkaerő megoszlását befolyásoló tényezők hozzák létre.
Ezek tartalmazzák:
Ebben a helyzetben a hibás a munkaerőpiac nem hatékony munkája. Hiány naprakész információk az üresedés hiánya miatt a munkavállaló nem tudja azt gyorsan betölteni. Vagy próbáljon meg egy másik régióba költözni. A cégek viszont nem látják a jelöltek önéletrajzát az általuk kínált pozíciókra.
Magas szociális juttatások és juttatások nem dolgozó állampolgárok, lehetővé téve a teljesen normális életmódot, rávezeti a munkaképes lakosság felelőtlen részét a parazitizmussal kapcsolatos döntésre. Csökkentett adókulcs szociális juttatások vonzóbb lehet, mint a béreket terhelő, meglehetősen kézzelfogható jövedelemadó.
Két típusra oszlik:
A minta összeállításakor a Rosstat csak a regisztrált munkanélkülieket veszi figyelembe, így adatai nagyon eltérhetnek a valóstól. Az ILO értékelési technológiája magában foglalja az összes kategória figyelembevételét, és a leghatékonyabb.
Ez egy nehezen definiálható típus, olyan helyzetre utal, amikor a munkavállaló hivatalosan szerepel a munkavállalói listán, de ténylegesen nem, vagy erősen csonka formában vesz részt a termelésben.
A rejtett munkanélküliség a következő tényezők eredményeként jelenik meg:
Előfordulásának okai:
Fejlődés gazdasági kapcsolatok az áruk és szolgáltatások piacán folyó verseny pedig arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy optimalizálják számukat. Ez a rejtett munkanélküliség szintjének csökkenését vonja maga után. a fő feladat pillanatnyilag az látszik, hogy a piacgazdaság kialakulása folyamatban van rejtett munkanélküliség nem vált nyitottá.
Ezt a formát akkor találjuk meg, amikor a szellemi és fizikai munkát végző munkavállalókat elengedik, és kulcsfontosságú készségekkel rendelkeznek, amelyek minden szabványnak megfelelnek. Ez a szituáció feltűnik valahonnan különböző okok miatt, a főbbek a következők:
A tartós vagy tartós munkanélküliség az állampolgárok hosszú távú munkanélküliségének egy formája. Súlyos következményekkel jár mind az anyagi lehetőségek, mind a munkanélküliek érzelmi állapota tekintetében.
Statisztikailag bebizonyosodott, hogy csökken az elhelyezkedési lehetőség, ha a hiányzó időszak állandó munka. Ennek részben az az oka, hogy egy meglehetősen hosszú sikertelen álláskeresés után a pályázó a szokásos ellátása szerint inkább a segélyen marad. A tartós munkanélküliség azt jelenti, hogy segítségre van szükség a személyzet átképzéséhez vagy egy másik régióba költözéshez, ahol ezt az irányt tevékenységekre nagyobb a kereslet.
Azok a polgárok, akik különböző okokból ebbe a forma alá tartoznak szubjektív tényezők nem tartják szükségesnek semmilyen munkaügyi tevékenység végzését.
Az okok eltérőek lehetnek:
Bármely társadalomban vannak ilyen emberek. A tudósok még az Egyesült Államokban és Európában is 14-16%-ban határozzák meg számukat. A befolyásolási, nyomásgyakorlási, átnevelési kísérletek, kötelesség- és felelősségérzetre való felszólítás nem járt számottevő eredménnyel. V szovjet idő Volt egy kísérlet a paraziták elleni küzdelemre, de nem valósult meg egészen sikeresen.
A fizikailag egészségesek, de nem sportolók arányának növelése gazdasági aktivitás, a társadalom egy része negatív eredményekhez vezet különféle nyilvános szférák. Ennek ellenére közelebbről megvizsgálva ennek a jelenségnek az előnyei és hátrányai láthatók.
A negatív gazdasági tényezők közé tartozik:
A pozitív gazdasági tényezők a következők:
Negatívban társadalmi tényezők nem ér semmit:
Pozitív társadalmi tényezők:
A munkanélküliség fő gazdasági kára a nem előállított termék. Ez az országban előállított anyagi javak és a nyújtott szolgáltatások összvolumenének csökkenéséhez vezet. A munkanélküliek számának növekedése csökkenéshez vezet fogyasztó igényei. Hiszen a legtöbb polgár számára a bér az egyetlen bevételi forrás. Felszámolás adott forrás arra kényszeríti a lakosságot, hogy kiadásaikat a szükséges minimális szükségletekre csökkentsék, mint például: közművek, élelmiszer és gyógyszer. Mindez kevésbé gátolja a termelés növekedését szükséges árukatés az alapvető javak termelésének csökkentése. Ennek eredményeként ez az ország lakosságának egészének életszínvonalának általános romlásához vezet.
A társadalom számára szociális alapokés intézmények, ill egyéni állampolgárok a munkanélküliség fontos társadalmi összetevője. Az állampolgár nemcsak a fő bevételi forrását veszíti el, hanem az új hely, a képesítések hosszú keresése során is. És a további sikeres munkavállalásba vetett bizalmával.
Az állam szociális segélyt nem tud nyújtani kielégítő szintenélet az egyre növekvő nyersanyagárak mellett. A nagyszámú a rászorulók jelentősen kimerítik a szociális forrásokat.
A munkanélküliség súlyos és érzelmi teher magának az állampolgárnak. Kiesik megszokott környezetéből, elveszíti azt a meggyőződését, hogy szakmai tudása mások számára szükséges, képzettsége, saját maga iránti igény a jövőben. Gyakoriak a munkanélküliek fiziológiai és erkölcsi állapotának romlása.
Mert fiatalabb generáció, aki nem rendelkezik kellő munkatapasztalattal vagy a szükséges szintű szakmai felkészültséggel, a munkaerőpiac hiánya a megüresedett állásokkal munkatapasztalat nélkül kínszenvedés lehet. Az ilyen nehézségek az oktatás leértékeléséhez vezetnek.
Az erős és versenyképes gazdasággal rendelkező országok hosszú távú gyakorlata a foglalkoztatás-ellenőrzés terén rávilágított arra, hogy a munkaerőpiac nem független, és nem ad megoldást a foglalkoztatási kérdésekre állami beavatkozás nélkül.
Az állami foglalkoztatáspolitika tudományosan megalapozott folyamat, amely magában foglalja a hatóság által a munkaerőpiacra vonatkozóan végrehajtott intézkedéseket.
A paraméterei a következők:
A munkanélküliség típusai (fajtái).
Megkülönböztetni A munkanélküliség fő típusai: súrlódásos munkanélküliség, strukturális, ciklikus, szezonális.
Van és más típusú munkanélküliség: stagnáló, önkéntes, rejtett, technológiai, intézményi és regionális.
Tartós munkanélküliség jobban megfelel egy átmeneti társadalom gazdaságának. A tartós munkanélküliség, mint több szabályos forma munkanélküliség átmeneti gazdaság súlyosbítja, hogy a múlt hagyományai szinte mindenben azt a reményt kelti, hogy a dolgozók jelentős része az ország támogatása, de nem tevékenysége révén a jövőben saját problémáinak megoldására irányul. Az ilyen munkanélküliek közé tartoznak azok a munkavállalók, akik elvesztették a reményt, hogy munkát találjanak, és azonnal nem keresnek, ezek leggyakrabban volt háziasszonyok, szakképzetlen munkások. Az ilyen munkanélküliség évekig folytatódhat.
Önkéntes munkanélküliség Az okozza, hogy minden társadalomban van egy réteg, amely saját pszichés felépítésük miatt vagy egyéb okok miatt nem akar dolgozni. Hazánkban teljesen egyértelmű, hogy az úgynevezett "hajléktalanok" erőszakos betelepítését célzó törekvések nem vezettek e lakossági kategória átorientációjához. Megjelenik azokban az esetekben is, amikor a munkavállaló önszántából kilép, ilyenkor elégedetlen a munkája díjazásának mértékével, a munkakörülményekkel vagy más körülményekkel.
A végén, rejtett munkanélküliség, ami az orosz gazdaságra jellemző. Lényege abban rejlik, hogy a gazdasági válság okozta vállalati erőforrások kihasználatlansága mellett a vállalkozások nem bocsátanak el alkalmazottakat, hanem vagy csökkentett munkaidőre helyezik át, vagy fizetés nélküli kötelező pihenőre küldik őket. Formálisan az ilyen munkavállalókat nem lehet munkanélkülinek nevezni, de a gyakorlatban igen. Amint az következik, a rejtett munkanélküliség gyorsabb nem is a munkanélküliség, hanem a nem hatékony foglalkoztatás.
Technológiai munkanélküliség- a munkahelyek számának csökkenése az új technológiák és új berendezések bevezetése miatt, amelyek növelik a munka termelékenységét, miközben csökkentik a foglalkoztatott munkaerő számát, szakmai képesítés a dolgozók elavultak.
intézményi munkanélküliség- a munkanélküliség jogi normák vagy adórendszer tökéletlenségével összefüggő formája, korlátozza a munkaerő-kínálatot és meghosszabbítja a munkanélküliség időszakát. Ez egyfajta keynesi munkanélküliség. Az intézményi munkanélküliség az intézményi okok (állami minimálbér, szakszervezeti nyomás) hatására a tényleges kereset kiegyensúlyozott feletti túllépése következtében jelenik meg. Az intézményi munkanélküliség akkor jelenik meg, ha a munkaerőpiac szervezete nem elég hatékony. Tegyük fel, hogy az üresedésekkel kapcsolatos információk hiányosak. A munkanélküliség alacsonyabb lenne, ha az anyagi rendszer működne. Ugyanebben az irányban van a túlbecsült munkanélküli segély vagy alulbecsült jövedelemadó. Ilyenkor megnő a munkanélküliség időtartama, mert az erőteljes álláskeresések ösztönzői megszűnnek.
Regionális munkanélküliség- a munkanélküliség olyan formája, amely a fogyasztói érdeklődés és a munkaerő-kínálat közötti eltéréssel jár ezt a régiót egyes területek (munkaerő-többletű régiók) egyenetlen társadalmi-gazdasági fejlettsége miatt.
Források:
A tartós munkanélküliek közé azok tartoznak, akik hosszú ideig nem találnak munkát. És bár ennek a formának a méretei munkanélküliség jelentéktelen (szerint ILO 1%-nál kevesebb, a tartós munkanélküliségnek a negatív következmények mértékét tekintve nincs párja. Azok az emberek, akik hosszú ideje nem találnak munkát, erkölcsileg depressziósak. Szakmailag fokozatosan veszítenek – tudásuk, készségeik, képzettségük.
A tartós munkanélküliség oda vezet, hogy az emberek kezdik alábecsülni képességeiket, maga az ember rányomja magára a „lúzer” bélyegét. Ezeknek több mint a fele munkanélküli szociális és pszichológiai rehabilitációra szorulnak. Jellemző, hogy a munkanélküliek az anyagi és pszichológiai problémákat egyaránt fontosnak tartják maguknak.
A munkanélküliség stagnáló formájának oka az egyes szakmák iránti kereslet hiánya. Ez a probléma jellemző a kisvárosokra vagy egy bizonyos termelésre koncentráló településekre.
Az elsajátított ismeretek önellenőrzéséhez végezze el a tréningfeladatokat a tárgyhalmaztól az aktuális bekezdésig
Minden társadalom arra törekszik, hogy a rendelkezésére álló erőforrásokat optimálisan használja fel. erőforrások végrehajtása érdekében termelési potenciál . Az erőforrások hiányos vonzása sikertelen választásnak minősül a társadalom számára, mivel sérül a termelési erőforrások hatékony felhasználásának elve.
Elérhetőség munkanélküliség a társadalomban a munkaerõforrások alulkihasználását jelzi. A túlzott munkanélküliség kétségtelenül hátrányosan érinti az ország egész gazdaságát.
Egyes szakértők szerint a munkahely elvesztése lelki traumát okozhat, a stressz mértékénél nagyobb mértékben csak a közeli hozzátartozók halálát vagy börtönbüntetést okozhat. Ezért nem véletlen, hogy bármely államban a munkanélküliséget tekintik a modern társadalom központi problémájának. Emel munkanélküliségi ráta csökkenéséhez vezet jövedelem népesség, súlyosbítja a családi kapcsolatokat, társadalmi feszültséget okozhat a társadalomban.
A munkanélküliség súlyos gazdasági és társadalmi költségekkel jár. A munkanélküliség következményeinek egyik fő negatív megnyilvánulása a munkaképes állampolgárok nem dolgozó állapota, és ennek megfelelően a gazdasági potenciál csökkenése. Következésképpen a munkanélküliség a társadalom fejlődésének és a termelési kapacitások kihasználatlanságának fékezője. Ennek eredményeként az ország hanyatlik gazdasági növekedés , elmaradó volumenű növekedés bruttó nemzeti termék . Hasonló események előre jelezhetők.
A munkanélküliség fő "ára" az emiatt kiadatlan termék.
Neves amerikai közgazdász Arthur Oken matematikailag kifejezte a munkanélküliségi ráta és a lemaradás nagysága közötti összefüggést GDP .
Okun eredeti kutatása az Egyesült Államok gazdaságának 1960-as évek eleji fejlődésére vonatkozó adatokon alapult. A kutató kiszámította, hogy a reálmunkanélküli ráta 1%-os többlete a munkanélküliségi rátához képest teljes idő a reál-GDP 2%-kal elmarad a potenciális szinttől.
Későbbi tanulmányok kimutatták, hogy a gazdasági fejlettség jelenlegi szakaszában ennek az együtthatónak az értéke 2,5. Ez azt jelenti, hogy a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-os többlete az érték felett természetes munkanélküliségi ráta a GDP 2,5%-os volumencsökkenését okozza ahhoz képest, amit a társadalom a benne rejlő lehetőségek felhasználásával elérhetne.
Az oroszországi adatok felhasználásával meg lehet határozni a munkanélküliség miatti GDP-alultermelés mértékét.
