Az oroszországi válság, amelyet az olajárak csökkenése és a szankciók bevezetése okoz, továbbra is késik. Elkerülhetetlenül a gazdaság forrásainak értékesítésére és a munkanélküliség párhuzamos növekedésére irányuló stagnáláshoz vezet. Egyre nehezebb megtalálni a munkát, sok vállalat és vállalkozó megszünteti tevékenységüket, a foglalkoztatási központokban bejegyzett foglalkoztatás számát. Ezért úgy döntöttünk, hogy egy kis áttekintést a fajta és típusú munkanélküliség - ez segít megérteni a fő fogalmak, megtudja, mi a súrlódás a munkanélküliség, és miben különbözik a strukturális.
Ha részletesen figyelembe kell venni az állam makrogazdasági tevékenységét, akkor szükség van egy ilyen indikátorra, mint foglalkoztatásként. Leírja a testes, felnőtt lakosság mennyiségét, amelynek munkája van. Ezután ezt a mutatót összehasonlítjuk a testes lakosság általános valós számával, amely lehetővé teszi a munkanélküliek számának és százalékának kiszámítását.
A munkanélküliség több típusra osztható
A munkanélküliséget a lakosság felnőtt (több mint 16 év) számának hívják, amely jelenleg nincs munkája, ugyanakkor be van kapcsolva. Ha a munkanélküli lakosságot és a munkát összecsukja, megtalálhatja az ország valódi munkakerejének mutatóját.
Jegyzet:nem minden munkanélküli aktívan keres munkát, így nem esnek a munkanélküliség és a munkaerő fogalmába.
Érdekes pont - a különböző országokban végzett munkanélküliek száma különböző technikákkal becsülik meg, így nem teljesen helyes összehasonlítani két országot a hivatalos munkanélküliség tekintetében. Mindazonáltal a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által elfogadott általános elv: A munkanélküliség meghatározása érdekében meg kell találni a munkanélküliek teljes számának arányát a munkaerő összegéhez. A munkanélküliség normája százalékban van kifejezve, mint az egészségesebb gazdaság (de nem mindig).
A munkanélküliséget olyan jelenségnek nevezik, amely leírja az áruk és a munkaügyi szolgáltatások termelésében nem foglalt összeget. Számos munkanélküliség van, amely társadalmi-gazdasági okokból különbözik egymástól. A főnek tekinthető:
Ez a két típus, amelyek az ország munkanélküliségének fő részét képezik. De vannak olyan fajok, amelyeket nem mindig figyelembe veszik a szociológusok kutatásuk során:
Mindezek a fajok különböznek egymástól - az üres populáció teljes százalékának kiszámításakor figyelembe kell venni, hogy milyen tényezőnek van a maximális hatása a teljes százalékra.
A különböző országokban a munkanélküliségi arány különböző módon számítódik ki.
A súrlódási munkanélküliség egy olyan időszak, amelyhez egy munkavállaló új helyet kap. Tekintsük ezt a tényezőt részletesebben. A vállalkozás vagy vállalat munkavállalója elutasítható saját kérésére vagy beleegyezésére a felek, csökkentve, stb. Szabályként, ha a munkavállaló megállapodás alapján nem megy új helyre, akkor egy bizonyos időt kell keresnie. Ez az időszegmens, amelyet súrlódásnak neveznek.
Néhány munkavállaló jobban felelős, intenzívebb és jobb fizetett munkát keres, néhányan éppen ellenkezőleg, válassza ki a "csendes" helyet. Van egy bizonyos számú ember bármely olyan országban, amely új munkahelyet talál - ez nem gazdasági, hanem társadalmi folyamat. Néhány dönt, hogy egy másik városban, a második szeretné elsajátítani az új, különleges, a harmadik távozzék a karrier létrán, így a súrlódás komponens mindig jelen van a piacon.
Jegyzet:a súrlódási összetevő is esik az emberek, akik első alkalommal keres munkát. Ez magában foglalja a fiatalokat a műszaki iskolák és egyetemek, a szülés utáni nők, a háziasszonyok stb.
A strukturális munkanélküliség a szakma iránti kereslet mutatója. A modern világ meglehetősen gyorsan változik - egyes szakmák, amelyek 10-20 évvel ezelőtt tekintették relevánsnak, ma szinte meghalnak. A termelést egyre automatizáltabb és robotizálták, a megfelelő szoftverrel rendelkező számítógép az egész osztályokat helyettesíti, és a tudás és a készségek követelményei folyamatosan növekednek. A strukturális munkanélküliséget gyakran technológiainak nevezik - Ez a meghatározás helyesen írja le karakterét. Egy egyszerű példa: a berendezést megújítják vagy korszerűsítik az üzemet, a vállalat technológiai, a munkahelyek száma csökken, így a személyzet része "overboard". Már nem működhetnek a specialitásukban, és nem rendelkeznek a megfelelő készségekkel, hogy csatlakozzanak a megváltozott piachoz, így elkezdenek megváltani és új szakmát kapni. Természetesen sok időt töltenek.
A strukturális munkanélküliség általában az elavult termelés szűk szakembereit érinti
A súrlódási és strukturális munkanélküliség közötti fő különbség a keresési idő. A fricetical rendelkezik képesítéssel és tudással, általában 2-3 hónapos munkát találnak (a válság növekedése is növekedhet), de a strukturális lehet több mint egy éve. Gyakran nemcsak az új szakma elsajátítására, hanem egy másik városra is szükségük van, mivel a "városképző" vállalkozáson dolgoztak, és meglehetősen konkrét szakma volt.
Lásd még: Munka munkája: mi az
Kezdetben a szerkezeti és súrlódási típust két különböző jelenségnek tekintették, amelyek nagymértékben megnehezítették az általános statisztikák kiszámítását. A múlt század végén a hatvanas éveiben az amerikai szociológusok felajánlották a természetes munkanélküliség fogalmát. Ez a koncepció kombinálta a felsorolt \u200b\u200bkét típusokat, és egyszerű makrogazdasági mutatóvá vált, amely leírja az ország általános foglalkoztatási szintjét. A természetes mutató a gazdaságossággal való egyensúlyra törekszik - ha ez csökken, az ország munkanélküliségi szintje növekszik.
Általában az e fogalmak közötti viszonylagos mutatók százalékos eltérése nem haladja meg az 5-6% -ot - a rendszer önmagában elkötelezett az egyensúly mellett. Amikor a gazdaság esik, az ideiglenesen tétlen számok száma nagyobb lesz, a növekedéssel - ez csökken, de általában ezen a szinten van.
Jegyzet:a strukturális és súrlódási munkanélküliség a világ bármely gazdaságában van jelen. Ezt figyelembe kell venni a lakosság teljes foglalkoztatásának kiszámításakor: a piac bármely országában élő országban, a piac törvényei szerint élve, nincs nulla munkanélküliség, mivel az emberek, az egyik vagy más módon megváltoztatják munkájukat, mozognak vagy reinkarnálódott.
Ezért kapott ez a koncepció a természetes nevet - ez mindenhol. A természetes szintet számos mutató számítja ki, de a kulcsa a minimális SN méretének mérete. Minél kisebb a minimális SN, viszonylag közeg, a hosszabb újonnan érkezők és szakemberek munkát keresnek. Ha a középső ZP szintje nem növekszik, növeli az infláció növelését, akkor a várakozás munkanélküliségének hatása merül fel, ami növeli a súrlódási mutatót (az emberek átkerülnek a helyről a helyről, de nem kapnak hosszú várt növekedést). Érdemes megjegyezni, hogy a természetes munkanélküliség részben kiterjeszti azokat a munkaközpontokat, amelyek több hónapig dolgoznak a munkavégzés elvesztésével, amelyek határozottan elpusztítják a makrogazdasági mutatók statisztikai adatokának megfelelő állapotának és számlálásának helyességét.
A természetes munkanélküliség a legpontosabb számlálási együttható
Az ország foglalkoztatásának szintjét érintő másik tényező helyettesítési arány. Tekintsük a példában. Az ember több éven át egy munkahelyen dolgozott, SN 30 ezer rubelt kap. Aztán a felek egyetértésével lőtték fel, és a Foglalkoztatási Központban rögzítik, és pár hónapig 80% -át kapják, majd további 4 - 50% -ot kapnak. Vagyis a munkanélküliek is, egy személy megkapja a jövedelmet 15-20 ezer, ezért nem siet, hogy új munkát kapjon a ZP 20-25-ben, érdekesebb lehetőséget keres. Ezt a folyamatot helyettesítési mutatónak nevezik - a munkás összehasonlítja becsült jövedelmét egy új helyen és elérhetővé. Amikor az első másodperc cseréje gondoskodik róla, új helyet kap.
A természetes mutató nemcsak az ország gazdasági helyzetének, hanem a politikájának hátterében is eltérhet. Például a bevándorlók vonzása vagy a termékenység növekedése az országban néhány százalékot emel.
A munkanélküliség olyan jelenség, amely vonzza a politikusok, a közgazdászok és a szociológusok figyelmét. Ez egy nagyon fontos mutató a társadalom berendezése, és annál magasabb a munkanélküliségi ráta, annál rosszabb az ország gazdasági és társadalmi állapota. Azok a személyek, akik nem tudnak munkát találni, munkanélküliek, és ezeknek a társadalomnak a tagjai statisztikai összefoglalói meghatározzák annak szintjét, amelyet a testes emberek számából kiszámítanak.
Munkanélküliség és típusai: önkéntes és kénytelen
Sok faj, típus és az első két fő típus - önkéntes és kényszerített.
Az első esetben maga a személy megtagadja a munkát. A különböző okokat ezzel megkönnyíti: alacsony bérek, a munka vagy készségek motivációjának hiánya. Az önkéntes munkanélküliség gyakorisága a gazdasági instabilitás során nő.
A várakozás munkanélkülisége akkor következik be, amikor egy személy dolgozni akar, a fizetési szint megfelel neki, de nem talál egy üres helyet.
Munkanélküliség és típusai: regisztrált és marginális
A regisztrált munkanélküliség az a személyek száma, akik nem működnek, de nyilvántartásba vették a hivatalos intézményt, és az üres hely várakozó sorában vannak.
A marginális a nem dolgozó emberek száma, akik a lakosság védtelen szegmenseinek kategóriájában vannak. Ezek közé tartoznak a nők, a fiatalok és a fogyatékkal élők, valamint a legalacsonyabb társadalmi réteg képviselői.
Munkanélküliség és típusai: instabil és strukturális
Az első olyan elutasítás, amelyet ideiglenes okok okoznak: például egy másik szolgáltatáshoz való önkéntes átmenet.
Ez akkor fordul elő, ha a potenciális munkavállalók képzettsége nem felel meg az új követelményeknek és szabványoknak. Ez akkor történik, amikor az ország megy gazdasági átépítés, mint volt Oroszországban a 90-es években: a piac a szakmák kezdett drámaian frissítve ismeretlen a különlegességeket, de a társadalom nem volt kész arra, hogy egy éles oktatási átmenet, ami a tömeges munkanélküliség és külföldi szakemberek vonzása az orosz munkaerőpiacon.
Munkanélküliség és típusai: Intézményi, súrlódás és rejtett
Az intézményi munkanélküliség akkor merül fel, amikor az állam korlátozza az árak mennyiségét, amikor természetes módon alakulhatnak ki.
Friction munkanélküliség normális jelenség egy olyan országban, a gazdasági stabilitás: igen, ez azt jelenti, egy ideiglenes keresést egy munkás vonzóbb neki munkahelyen.
A rejtett munkanélküliség olyan, amely magában foglalja a társadalom munkanélküli pozíciójának elrejtését.
Munkanélküliség és típusai
A munkanélküliség egyes típusát típusokra osztják. A kényszermunka három típusra oszlik:
A rejtett munkanélküliségnek két típusa van:
Munkanélküliség és alakja
A munkanélküliség két formája megkülönböztethető az emberek számától függően:
Így a munkanélküliség az ország társadalmi és gazdasági helyzetének egyértelmű mutatója, sok okból keletkezik, és számos formában és típusú.
A gazdaság fejlődését jellemzi, hogy milyen hatékony erőforrásokat használnak, és mindenekelőtt a munkakerőt. A foglalkoztatás fenntartása a gazdaságpolitika legfontosabb célja. A piacgazdaság a munkanélküliség bizonyos szintjén rejlik, bár a munkanélküliek száma évről évre ingadozik. J. M. Keynes azt hitte, hogy a kapitalizmus során nincs mechanizmus, amely a teljes foglalkoztatást jellemzi, a gazdaság jelentősen kiegyensúlyozott a munkanélküliség mellett.
A munkaerőpiac (munkaerő) a társadalom gazdasági és társadalmi politikai életének fontos és sokoldalú szférája. A munkaerőpiacot a munkaerőpiacon értékelik, a foglalkoztatás feltételei, beleértve a bérek, a munkakörülmények értékét, az oktatás megszerzésének lehetőségét, a szakmai növekedést, a foglalkoztatási garanciát.
A munkaerőpiac tükrözi a foglalkoztatás dinamikáját, annak fő struktúráit, azaz a munkanélküliséggel, a munkanélküliséggel és dinamikáját.
A részmunkaidős foglalkoztatás olyan helyzet, amelyben az elvégzett munka nem igényel az egyén képzettségének és képzésének teljes kihasználását, nem felel meg az elvárásainak, és nem teszi lehetővé az ilyen fizetés, amelyet a munka (és volumen), amelyre követelhetné.
A gazdasági és társadalmi irodalomban különböző feltételeket használnak a "munkanélküliség" fogalmának meghatározására:
A munkanélküliség társadalmilag gazdasági jelenség, amelyben a munkaerő (gazdaságilag aktív népesség) részét nem foglalja el az áruk és szolgáltatások gyártásában. A munkanélküliek, a foglalt, az ország munkájával együtt.
A munkanélküliség a gazdaságban jelenség, amelyben a gazdaságilag aktív népesség azon részét nem lehet alkalmazni a munkaerő.
Az ILO definíciójának munkanélkülije magában foglalja az egyén, amely:
A valós gazdasági életben a munkanélküliség a munkaerő-feleslegesség mint a kereslet felett. A munkanélküliek sok fejlett ország statisztikái szerint tartoznak azokhoz, akik nem vesznek részt a felmérés időpontjában a foglalkoztatás jogállásáról, akik az előző négy hét során megpróbálták munkát találni, és a munkaerőcserére regisztráltak.
Munkanélküli fajok:
A modern nyugati gazdasági tudomány négyféle munkanélküliséget oszt ki.
Súrlódás: A munkanélküliség kapcsolódik a munka kereséséhez vagy elvárásaihoz. Néhány ember önkéntesen megváltoztatja a munkahelyét a szakmai tájolás változásával kapcsolatban, megváltoztatva a lakóhely helyét, vagy a legjobb pozíciókat más cégekben. Más emberek új munkát keresnek az elbocsátási kérdések miatt, vagy a cég csődje miatt. A harmadik ideiglenesen elveszti a szezonális munkát. A negyedik (ifjúság) első alkalommal keres munkát. Ha mindezek az emberek dolgoznak, akkor újak lesznek, és ezt a fajta munkanélküliséget hónapról hónapig tartják. A súrlódási munkanélküliség a munkaerőpiac keménységét jelenti: a munkahelyteremtő és az üresvállalkozásokra vonatkozó információk terjesztési rendszere tökéletlen, és a munkavállalók földrajzi mozgása azonnal nem fordulhat elő. A megfelelő munkahely keresése bizonyos időt és erőfeszítést igényel. A súrlódási munkanélküliség még kívánatos, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy javítsák a munkakörülményeket, és megtalálják a magasabb béreket. Ez a munkaerő-erőforrások racionálisabb elosztását jelenti, és következésképpen a gazdaság egészének valódi termelésének nagyobb mennyiségét jelenti.
A "súrlódás" meghatározása pontosan tükrözi a jelenség lényegét: a munkaerőpiac nem azonnal megteremti az alkalmazottak és a munkahelyek közötti levelezést;
Ez a fajta munkanélküliség az önkéntesnek tulajdonítható. A súrlódó munkanélküliség azonban elkerülhetetlen, de az egészséges gazdaság elfogadható következménye.
A súrlódási munkanélküliség észrevétlenül áthalad a második kategóriába, amelyet strukturálisnak neveznek. A közgazdászok "strukturális" kifejezést használnak az "kompozit" értelmében.
Strukturális munkanélküliség: az ipar, a régiói, a régiók iránti kereslet szerkezetének változásaihoz kapcsolódó változásokkal, valamint a munkavállalók szerkezete, a munkavállalók bizonyos tulajdonságai és szabad helyek bizonyos szakmai követelményekkel való megfelelőségének megteremtése. A technológiai átalakulások során a szakmák iránti kereslet csökken vagy leáll, és a munkahelyek földrajzi eloszlása \u200b\u200bmegváltozik. Például a személyi számítógépek bevezetése csökkentette az írógépek iránti igényeket, amelyek csökkentették az írógépek termelésére szolgáló vállalkozások iránti keresletet. Ugyanakkor megnőtt az elektronikai iparági munka iránti kereslet. Különböző régiók különböző árukat termelnek, a munka iránti kereslet egyidejűleg csökkenhet bizonyos régiókban és mások növekedése. Ha a súrlódási munkanélküliek olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek alkalmazhatók, majd strukturális munkanélküliek átképzés nélkül, kiegészítő képzés, változtatás a lakóhely helye nem talál munkát. Mivel a strukturális eltolódások folyamatosan előfordulnak, és a munkavállalók bizonyos időre van szükség a munka megváltoztatásához, a strukturális munkanélküliség fenntartható.
A strukturális munkanélküliek tapasztalatának nehézségekbe ütközik a munkák megszerzésében a nemlegesen magas vagy képesítés hiánya miatt, a megkülönböztetés a nemek, az etnikum, az életkor vagy a fogyatékosságok alapján. Még a strukturális munkanélküliek magas szintű foglalkoztatási időszakában is aránytalanul magas munkanélküliség marad.
A ciklikus munkanélküliség: a csökkenés által okozott, vagyis a gazdasági ciklus ezen szakasza, amelyet a teljes költségek hiánya jellemez. Amikor az áruk és szolgáltatások kumulatív iránti keresete csökken, a foglalkoztatás csökken, és a munkanélküliség növekszik. A hanyatlás az üzleti tevékenység ciklikus csökkenése, amelynek eredményeképpen az emberek elveszítik a munkahelyeket az adott időszakra, amíg a kereslet nem fog növekedni, és nem lesz az üzleti tevékenység újjáéledése.
Munkanélküliség várakozás: Ez a bérek merevségének eredménye, és kiáramlik a munkahelyek hiánya. Az egyensúlyi piaci modellben a bérek változnak, kiegyenlítő kereslet és kínálat. A valóságban azonban a bérek nem olyan rugalmasak, és néha elakadnak az egyensúly szintjén, ahol a munkaerő kínálat meghaladja a keresletet. A cégeknek el kell terjeszteniük az összes pályázó közötti elégtelen számú munkahelyet. Ezért a reálbérek merevsége csökkenti a foglalkoztatás valószínűségének mutatóját és növeli a munkanélküliségi rátát.
Teljes foglalkoztatás: nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát. A közgazdászok úgy vélik, hogy a súrlódás és a strukturális munkanélküliség elkerülhetetlen; Következésképpen a teljes munkaidőt foglalkoztatásként definiálják, amely a munkaerő kevesebb mint 100% -át fedezi. Pontosabban, a teljes foglalkoztatásban a munkanélküliségi ráta megegyezik a súrlódás és a strukturális munkanélküliség összegével. Ez természetes munkanélküliségi ráta. Telepítve van, ha az álláskeresők száma megegyezik a szabad helyek számával.
Nagy érdeklődés a munkanélküli formák besorolása különböző kritériumokon, hogy részletesen megfontoljuk az 1. táblázatban - formák és a munkanélküliség jellemzője. Jól látható: a munkanélküliség okai; a munkanélküliség időtartama; A munkanélküliség külső formái. Tekintsük részletesebben.
1. táblázat - A munkanélküliség formái és jellemzői
|
Kritériumok besorolás |
A munkanélküliség formája |
Jellegzetes |
|
Az előfordulás okai munkanélküliség |
Súrlódás |
A különböző okok miatt az önkéntes munkaváltáshoz kapcsolódik: magasabb jövedelem vagy rangos munka, kedvezőbb munkakörülmények stb. Keresése stb. |
|
Intézményi |
Maga a munkaerőpiac, amely befolyásolja a keresletet és a munkaerő-kínálatát |
|
|
Önkéntes |
Ez akkor fordul elő, ha a munkaképes korú lakosság egy részét egy okból vagy egy másik okból egyszerűen nem akar dolgozni |
|
|
Szerkezeti |
A társadalmi eljárás struktúrájának változásai okozta, a tudományos és a technológiai fejlődés hatása alatt és a termelés szervezésének javítása alatt |
|
|
Technikai |
Az új generációkra való áttérésre, a gépesítésre való áttéréssel, a kézi munkaerő automatizálásával, amikor e termelési folyamat során a munkaerő része felesleges, vagy új, magasabb szintű képzettséget vagy újratöltést igényel |
|
|
Átalakítás |
Számos strukturális munkanélküliség kapcsolódik a munkavállalók felszabadításához a katonai ipar ágazataiból, valamint a hadseregből |
|
|
Ciklikus |
Ez a gazdasági válság által okozott termelési és üzleti tevékenység recessziójának idején a munkaerő iránti kereslet általános éles csökkenésével történik |
|
|
Regionális |
Regionális eredetű, és a történelmi, demográfiai, társadalmi-pszichológiai körülmények összetett kombinációjának hatása alatt áll. |
|
|
Gazdaságos |
A piaci feltételek miatt az idő: az árucikkek gyártói részei versenyképes harcban |
|
|
Szezonális |
Bizonyos iparágak tevékenysége szezonális jellege által okozott |
|
|
Marginális |
Munkanélküliség a népesség gyengén védett rétegei között |
|
|
A munkanélküliség időtartama |
Rövid időszak |
Akár 4 hónap |
|
Folyamatos |
4-8 hónap |
|
|
Hosszú |
8--18 hónap |
|
|
Pangó |
Több mint 18 hónap |
|
|
A munkanélküliség külső formája |
Nyisd ki |
Magában foglalja az összes üres polgári keresőt |
|
Magában foglalja a gazdaságban valóban elfoglalt munkavállalókat, de a valóságban "felesleges" |
A munkanélküliség javasolt besorolási formáinak logikus folytatása a következő szexuális, szakmai képesítések és társadalmi jellemzőkkel foglalkozik:
a szex, a legkevésbé védett társadalmi kapcsolatban álló munkanélküliek elosztásával;
korban, az ifjúsági munkanélküliség és a személyek munkanélkülisége előtt;
a társadalmi csoportok (munkavállalók, értelmiségi, alkalmazottak, műszaki előadók);
az oktatás szempontjából;
szakmai és régi csoportokról;
a jövedelem és a biztonság tekintetében;
az elbocsátás miatt;
mentális csoportokon.
A munkanélküliség problémáinak megoldásakor megfelelőnek tekinthető a természetes norma (természetes szint) munkanélküliség elérése érdekében - optimális a munkaerő gazdasága számára, hogy az ágazatközi és interregionális mozgalmak gyors megteremtése és a kereslet oszcillációjától függően a szükséges termelési igények.
A munkanélküliség abszolút hiánya lehetetlen a piacgazdaságban. Súrlódás és strukturális munkanélküliség, valójában elkerülhetetlen. A munkanélküliség természetes szintjét alkotják. Természetes munkanélküliségi ráta az 1980-as évek óta gazdaságilag fejlett országokban. 7% -ra becsült.
A munkanélküliség súlyos gazdasági és társadalmi költségekkel jár. A gazdasági következmények között a munkanélküliség a következőknek nevezhető:
A gazdasági költségek mellett a munkanélküliség jelentős társadalmi és pszichológiai következményekkel jár, gyakran kevésbé nyilvánvaló, de komolyabb, mint a gazdasági. A fő köztük a következők:
A munkanélküliség gazdasági és társadalmi-pszichológiai következményei azt mutatják, hogy ez meglehetősen veszélyes a társadalom számára és a jelenség személyisége számára, amely aktív foglalkoztatáspolitikát igényel, nemcsak a munkanélküliség hatásainak kiküszöbölésére, hanem a kontrollálhatatlan növekedés megelőzésére és megelőzésére is a minimális megengedett szint felett.
A gazdasági elméletben két mutató használható, amely a gazdasági instabilitás objektív képét vázolja fel a munkaerőpiacon. Ez a munkanélküliség és az átlagos időtartama. A munkanélküliségi ráta a hivatalosan nyilvántartásba vett munkanélküliek aránya a termelésben alkalmazott munkavállalók számára.
A munkanélküliség olyan állapot, amikor a testes lakosság keresi, de nem talál munkát. Az ország teljes lakossága a testes és fogyatékkal élőkre osztható. A testes lakosság 16 és 55 éves (nők) és 60 éves (férfiak), akik akarnak és dolgozhatnak.
A fogyatékkal élők (gazdaságilag inaktív) populáció a polgárok egyéb kategóriája:
1) a diákok és a diákok látogatása napi oktatási intézményeket;
2) az öregségi nyugdíjakat a preferenciális körülmények között, a fogyatékossággal;
3) a takarítás, a gyermekgondozás által alkalmazott személyek;
4) Kétségbeesett, hogy munkát találjon és megállítja a kereséseit;
5) a sürgős szolgáltatás szervizei;
6) Személyek szabadságvesztéssel vagy kényszerített gyógyítással;
7) Azok a személyek, akiknek nincs szükségük dolgozni (például eltartottak és tuhalderek).
Az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai szerint az emberek, akiket munkanélküliekként ismernek fel.
1) nincs munkája és jövedelme;
2) a foglalkoztatási szolgálatban regisztrált, hogy megfelelő munkát találjon;
3) készen áll a munka megkezdésére bármikor.
A gazdasági elméletben való munkanélküliség konkrétabb jellemzésére három egymással összefüggő mutatót használnak: munkanélküliség, természetes munkanélküliségi ráta, teljes munkaidő.
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának aránya a teljes munkaerőre, százalékban kifejezve.
A természetes munkanélküliségi ráta az ország legkisebb munkanélküliségi rátája teljes foglalkoztatásban (5-6%). A szabad munkahelyek száma megközelítőleg megegyezik a munkát kereső emberek számával.
A teljes foglalkoztatás a társadalom állama, amikor a munkanélküliség nem haladja meg természetes szintjét (5-6%).
Ezenkívül meg kell különböztetni a munkanélküliek (a foglalkoztatási szolgálatokban) regisztrált munkanélküliek számát és a munkanélküliek teljes számát, amikor a munkanélküliek közé tartoznak mindazok, akiknek nincsenek munkájuk, aktívan keresik, és készen áll a lehető leghamarabb indítsa el.
A munkanélküliség okai sokszínűek: ezek pszichológiai és kommunikációs és számos gazdasági okokból állnak. Mivel a munkanélküliséget generáló gazdasági okokból a következőket lehet osztani:
1) A modern technológiák kialakulása, az új berendezések kialakulása, a gépek vezethetnek az alkalmazottak azon részének felszabadulásához, akik átképzést vagy átképzést igényelnek;
2) a felügyeleti készülékek csökkentése;
3) a gazdasági hanyatlás, amelynek eredményeképpen az erőforrások gazdaságának szükségletei, beleértve a munkát is;
4) A gazdaság strukturális elmozdulása, ami az elavult iparágak és vállalkozások eltűnéséhez vezet, és az új megjelenése;
5) Szezonális változások a munkaerő iránti kereslet a termelés (például mezőgazdaság, építés, idegenforgalom stb.).
A munkanélküliség negatív, és számos következménye van a gazdaság számára. A munkanélküliség negatív hatásai között a legfontosabb a termelés (termeléscsökkentés), a GNP részének elvesztése
A munkanélküliség típusai
A modern nyugati gazdasági tudomány a munkanélküliség következő formáit osztja ki:
Frakcionált;
Szerkezeti;
Ciklikus;
Szezonális;
Önkéntes;
Kényszerű;
Pangó.
A súrlódási munkanélküliség a munkák keresése vagy elvárásai társulnak. Néhány ember önkéntesen megváltoztatja a munkahelyét a szakmai tájolás változásával kapcsolatban, megváltoztatva a lakóhely helyét, vagy a legjobb pozíciókat más cégekben. Más emberek új munkát keresnek az elbocsátási kérdések miatt, vagy a cég csődje miatt. A harmadik ideiglenesen elveszti a szezonális munkát. A negyedik (ifjúság) első alkalommal keres munkát. Ha mindezek az emberek dolgoznak, akkor újak lesznek, és ezt a fajta munkanélküliséget hónapról hónapig tartják. A súrlódási munkanélküliség még kívánatos, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy javítsák a munkakörülményeket, és megtalálják a magasabb béreket.
A strukturális munkanélküliség az ipar, a régiók iránti kereslet szerkezetének változásaihoz kapcsolódik, és bizonyos ideig a munkaerő struktúrájának megteremtése, a munkavállalók bizonyos tulajdonságai és szabad helyek bizonyos szakmai követelmények között történő betartásának szükségessége. A technológiai átalakulások során a szakmák iránti kereslet csökken vagy leáll, és a munkahelyek földrajzi eloszlása \u200b\u200bmegváltozik. Például a személyi számítógépek bevezetése csökkentette az írógépek iránti igényeket, amelyek csökkentették az írógépek termelésére szolgáló vállalkozások iránti keresletet. Ugyanakkor megnőtt az elektronikai iparági munka iránti kereslet. Különböző régiók különböző árukat termelnek, a munka iránti kereslet egyidejűleg csökkenhet bizonyos régiókban és mások növekedése. Ha a súrlódási munkanélküliek olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek alkalmazhatók, majd strukturális munkanélküliek átképzés nélkül, kiegészítő képzés, változtatás a lakóhely helye nem talál munkát. Mivel a strukturális változások véglegesen előfordulnak, és a munkavállalók bizonyos időt vesznek a munka megváltoztatására, majd a strukturális munkanélküliség fenntartható. A strukturális munkanélküliek tapasztalatának nehézségei a munkák megszerzésében a nemlegesen magas vagy képesítés hiánya miatt, a megkülönböztetés a nemek, az etnikai hovatartozás, a szexuális irányultság, az életkor vagy a fogyatékosság alapján. Még a strukturális munkanélküliek magas szintű foglalkoztatási időszakában is aránytalanul magas munkanélküliség marad.
A ciklikus munkanélküliséget a gazdasági ciklus fázisával kell csökkenteni, amelyet a teljes költségek hiánya jellemez. Amikor az áruk és szolgáltatások kumulatív iránti keresete csökken, a foglalkoztatás csökken, és a munkanélküliség növekszik. A csökkenés az üzleti tevékenység ciklikus csökkenése, amelynek eredményeképpen az emberek elveszítik a munkahelyeket, az adott időszakig, amíg a kereslet nem növekszik, és az üzleti tevékenység újjáéledése nem lesz.
A munkanélküliség egy másik része szezonális munkanélküliség, amelyet az egyes tevékenységek teljesítésének és a gazdaság iparágainak működésének ideiglenes jellege. Ezek közé tartozik a mezőgazdasági munka, a halászat, a testek gyűjtése, a fa ötvözet, vadászat, részben építés és más tevékenységek. Ebben az esetben az egyéni állampolgárok és még az egész vállalkozások évente több hétig vagy hónapig intenzíven működhetnek, drámai módon csökkentve tevékenységüket az idő hátralévő részében. A kemény munka időtartama alatt egy hatalmas keretek sorozata történik, és a munka során - tömeges elbocsátások. Ez a fajta munkanélküliség az egyes jellemzőkben a ciklikus munkanélküliségnek felel meg, a másik súrlódás mentén, mivel ez önkéntes. Az előrejelzés szezonális munkanélküliségi mutatók is meghatározható, egy nagy pontossággal, mivel ez ismétlődik évről évre, és ennek megfelelően is el lehet készíteni a problémák okozta azt.
Önkéntes munkanélküliség - ez munkanélküliség társul vonakodás munka létezik a jelenlévő szabad munkahelyek, amikor a potenciális munkavállaló nem felel meg a bérszint, vagy a természet maga a munka (súlyos, kevés érdekes, nem egy tekintélyes munkát).
A kényszeres munkanélküliség a nyersanyagok, az energia, az alkatrészek, amelyek a buszmegállóhoz vezetnek, új feltételek a vállalkozások és a bérbeadási formák, valamint a kényszerített áttelepítés.
A stagnálás munkanélküliség a munkanélküliség ilyen formája, amely az átmeneti társadalom gazdaságának leginkább jellemzője. A stagnáló munkanélküliség az átmeneti gazdaság munkanélküliségének leginkább tipikus formáját súlyosbítja az a tény, hogy a múlt hagyományai nagyrészt a munkavállalók jelentős részének reményeihez vezetnek a jövőbeni problémák megoldásának lehetősége miatt az állam támogatása, de nem a saját tevékenységük rovására. A közgazdászok úgy vélik, hogy a súrlódást és a strukturális munkanélküliség "normális" és elkerülhetetlen jelenségként tekinthető, hogy legyőzze, ami lehetetlen. Ezért, a teljes foglalkoztatást magában nem az abszolút hiányát munkanélküliség, és a szint a munkahelyek, amelyben csak a súrlódás és a strukturális munkanélküliség, de nincs ciklikus munkanélküliség.
A teljes foglalkoztatott munkanélküliségi ráta természetes munkanélküliségi szint. Ez a munkaerőpiacok egyensúlyával történik, amikor az álláskeresők száma megegyezik a szabad munkahelyek számával. Így a munkanélküliség természetes szintje tükrözi a súrlódás és a strukturális munkanélküliség kombinációját, és a szintjük összege. A ciklikus munkanélküliség ebben az esetben a nulla jelzésen kell lennie. A kérdés, hogy a munkanélküliség szintje megfelel a teljes foglalkoztatásnak, vita. Néhány közgazdász meghatározza a munkanélküliség természetes szintjét hosszú távú átlagos munkanélküliségi ráta. Ebben az esetben a munkanélküliségi ráta átlagosan hosszú ideig, definíció szerint megegyezik a természetes szintjével, amely megfelel a potenciális termelési volumennek. A munkanélküliség természetes szintjét meghatározó tényezők közé tartozik a munkaerő demográfiai struktúrája, a munkaerőpiac megszervezése (információs és foglalkoztatási szolgáltatások elérhetősége, a foglalkoztatási központok és más infrastrukturális elemek), a munkaerő összetétele és a kereslet, a Képesség arra, hogy vonzza az új munkavállalókat a munkaerőpiacon, a kormányzati politikában és a társadalmi szférában (munkanélküli ellátások kifizetése, szintje, a megszerzés időtartama). Például az elmúlt évtizedekben a munkanélküliség természetes szintjének dinamikáján, a demográfiai eltolódásokat a hatás növelésének irányában mutatják be: a nők, serdülők, a munkaerő szerkezetében elfoglalt nemzeti kisebbségek képviselői.
A munkanélküliség formái mind a faluban, mind a városban két főre csökkenthetők: nyitott és rejtett. A nyitott forma hivatalosan nyilvántartásba veszi a munkanélküliek foglalkoztatási testületeit, valamint azokat, akik önállóan erőfeszítéseket tesznek a munka vagy nyereséges osztályok megtalálására. Az utóbbi számát a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertanának megfelelően lehet meghatározni. Hazánkban a regionális statisztikai hatóságok veszik figyelembe. Jellemző, hogy jelzi, hogy a munkanélküliek részesedése a déli szövetségi körzet tantárgyaiban hivatalosan nyilvántartásba vett munkanélküliek részesedése jelenleg nem több mint 2% -a e régiók munkaereje (az Észak-Kaukázus egyes köztársaságainak kivételével) ). Azonban a valós számuk (az ILO módszert alkalmazó statisztikai hatóságok szerint) gyakran meghaladja a 12-14% -ot.
A második forma, azaz a rejtett magában foglalja a termelést végző munkavállalókat, de a valóságban "felesleges". Rendszerként vagy a részmunkaidős vagy hét hibájából, vagy az adminisztratív szabadságba küldött hibáikból. A rejtett elsősorban a piaci mechanizmusok mély deformációira jellemző. Például az ösztönzők hiánya az alacsony teljesítményhez vezet, amikor egy személy munkáját kettő végzi. Ez azt jelzi, hogy egy munkahely felesleges, és a rejtett munkanélküliség szintje eléri az 50% -ot. Rejtett munkanélküliség feltölti az embereket, akik részmunkaidőben vagy hetente dolgoznak, valamint azok, akik kétségbeesetten munkát találnak, és elveszítik a juttatások megszerzésének jogát, megtagadták a munkaerőcserét.
Van egy úgynevezett felmérési munkanélküliség is - becsült érték, amely a munkaerő-korú lakosság időszakos speciális felmérései alapján jellemzi a munkaerőpiac reális helyzetét.
