A természetes munkanélküliségi ráta (u*) az a szint, amelyen a munkaerő teljes foglalkoztatása biztosított, azaz. a leghatékonyabb és legracionálisabb felhasználása. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes rátáját ezért a munkanélküliség teljes foglalkoztatási rátájának, a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő kibocsátást pedig természetes kibocsátásnak nevezzük. Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
u * = u Súrlódás + u Szerkezet = (U Súrlódás +U Szerkezet)/L * 100%.
Ennek a mutatónak a modern neve a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája - NAIRU (nem gyorsuló munkanélküliségi ráta). Tekintsük a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonját.
A gazdasági növekedést ábrázoló görbe egyes pontjai (1. ábra), i.e. a trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes kihasználtságának állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklust reprezentáló szinusz minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont). Ha a tényleges kibocsátás mennyisége meghaladja a potenciált (A pont), pl. a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, ami azt jelenti, hogy az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kibocsátást. Ez egy túlfoglalkoztatott helyzet. B pontból A pontba haladva az árszínvonal emelkedik, azaz. az infláció gyorsulása. Így amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás (teljes foglalkoztatás) szintjén van, ami megfelel a munkanélküliség természetes rátájának, az infláció nem gyorsul.
A munkanélküliség természetes rátája idővel változik. Tehát a 60-as évek elején ez a munkaerő 4%-a volt, most pedig 6-7%. A munkanélküliség természetes rátájának növekedésének oka a munkakeresés időtartamának növekedése (azaz a munkanélküliség időtartama), aminek oka lehet:
Az első két tényező lehetővé teszi a hosszabb távú álláskeresést. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő kor- és nemi szerkezetének változását jelzi, növeli a munkaerőpiacon először megjelentek és munkát keresők számát (azaz a munkanélküliek számának növekedését), versenyt a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresési időszakot.
A munkanélküliség természetes rátájának kiszámításához a stabil munkanélküliségi ráta dinamikus modellje („munkaerődinamikai modell”) használható, amelyet M. Friedman javasolt, aki abból indult ki, hogy a munkanélküliség fő oka a munkanélküliség tökéletlensége. információ. A foglalkoztatottak egy része elveszíti állását, munkanélkülivé válik, a munkanélküliek egy része pedig elhelyezkedik és elhelyezkedik. Ezeket az elmozdulásokat (áramlásokat) a ábra mutatja. 2.
Rizs. 2. Munkaerődinamikai modell
Állandósult állapotban az állásukat elvesztő és munkanélkülivé válók száma megegyezik azoknak a munkanélkülieknek a számával, akik munkát találnak és elhelyezkednek. Ha s betűvel jelöljük az állásukat vesztett foglalkoztatottak arányát az összes foglalkoztatottak számából, és a munkát talált munkanélküliek arányát az összes munkanélküliből, akkor f betűvel jelöljük, állandósult állapot: s*E = f*U.
Mivel E = L - U, akkor s*(L-U) = f*U vagy s*L - s*U = f*U.
Ezért f*U + s*U = s*L vagy U*(s+f) = s*L. Mindkét részt elosztjuk L-lel, így kapjuk: U/L*(s+f) = s.
Mivel az U / L a munkanélküliségi ráta mutatója, azaz. u, akkor innen: u = s/(s+f).
Mivel a modell premisszája az az elképzelés, hogy a munkanélküliség oka az információ tökéletlensége, a munkanélküliségi ráta (u) eredő értéke a természetes munkanélküliségi ráta (u*) mutatójának tekinthető. Tehát, ha egy személy átlagosan 80 hónap a foglalkoztatottak között (ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak 1/80-a veszíti el az állását havonta, azaz s = 1/80), és egy személy átlagosan a foglalkoztatottak között van. 5 hónapos munkanélküli (tehát havonta a gazdaságban a munkanélküliek 1/5-e vagy 20%-a talál munkát, azaz f = 0,2), akkor a fenntartható munkanélküliségi ráta u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 vagy körülbelül 5,9%.
A tényleges munkanélküliség meghaladhatja a természetes rátáját. Ez a gazdaság visszaesése (recesszió) idején történik. A recesszió okozta munkanélküliség ciklikus munkanélküliség. Az üzleti ciklus diagramon (1. ábra) ezt a helyzetet a D pont ábrázolja, ahol a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban erőforrás-alulfoglalkoztatás áll fenn, pl. a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. Modern viszonyok között a ciklikus munkanélküliség fennállása összefügg mind a gazdaság összes kiadásának elégtelenségével, pl. az aggregált kereslet és az aggregált kínálat csökkenése.
A tényleges munkanélküliségi rátát a munkanélküliek teljes számának a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékában, vagy az összes típusú (súrlódó, strukturális és ciklikus) munkanélküliség összegeként számítják ki: . Mivel a súrlódó, strukturális és akaratlan munkanélküliségi szintek összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével: u tényleges = u* + u ciklus.
A tényleges munkanélküliségi ráta értéke lehet több (recesszió idején), vagy kevesebb (konjunktúra idején), mint a természetes munkanélküliségi ráta. Így recesszió idején az erőforrások alulfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta pozitív, a konjunktúra idején pedig az erőforrások túlfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta negatív.
A munkanélküliség természetének értelmezése a különböző makrogazdasági modellekben eltérő. Így a klasszikus iskola képviselői úgy vélték, hogy a munkanélküliség fennállásának oka az, hogy a munkavállalók nem hajlandók (elutasítani) a nekik kínált bérért dolgozni. És mivel a munkások munkanélküli állapotba ítélik magukat, a munkanélküliség a klasszikus modellben önkéntes. A modern viszonyok között követőik - a neoklasszikus irány hívei - úgy vélik, hogy létezik önkéntes munkanélküliség, és ugyanezért, és beszámítják a súrlódásos munkanélküliségbe, tehát a munkanélküliség természetes rátájába, a munkanélküliség természetes rátáján értve az ilyen az a szint, amelyen az egyensúly biztosított a munkaerőpiacon (a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal), azaz. akik az egyensúlyi reálbérért akarnak dolgozni, előbb-utóbb munkát találnak, és ez minden gazdaság működésének természetes folyamata.
Elődeiktől eltérően azonban a neoklasszikus iskola elismeri, hogy bizonyos munkanélküliség önkéntelenül alakul ki, és ezt várakozási munkanélküliségnek nevezi. A munkanélküliség kivárásának oka a reálbérráta egyensúlyi piaci szint feletti (amelynél a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal) szintre való megállapításával járó munkaerő-piaci egyensúly felborulása. 
A (W/P) 0 (3. ábra) bérráta mellett a munkaerőpiac egyensúlyban van a munkaerő teljes foglalkoztatásának szintjén (Lf). Ha azonban a bérrátát (W/P) 1-ben határozzuk meg, akkor az L1 munkaerő-kínálat meghaladja a munkaerő-keresletet, és csak az L1-nek megfelelő számú munkavállalót vesznek fel. Az L1 és L2 közötti különbség a várakozó munkanélküliség lesz, amely csak akkor tud eltűnni, ha a bérráta ismét egyenlő az egyensúlyi (W/P) 0 értékkel.
A munkanélküliség kivárásának és a bérráta egyensúlyi szint feletti "ragadásának" okai (bérmerevség):
Négy oka van annak, hogy a cégek miért találják hatékonynak az egyensúlyinál magasabb béreket.
Így a neoklasszikus irány képviselői megkülönböztetik: az álláskereséssel összefüggő munkanélküliséget (keresési munkanélküliség), amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van, amely a munkanélküliség természetes rátáját alkotja, és amely magában foglalja:
A természetes munkanélküliségi ráta (u*) az a szint, amelyen a munkaerő teljes foglalkoztatása biztosított, azaz. a leghatékonyabb és legracionálisabb felhasználása. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes rátáját ezért a munkanélküliség teljes foglalkoztatási rátájának, a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő kibocsátást pedig természetes kibocsátásnak nevezzük. Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
U * = u Súrlódás + u Szerkezet = (U Súrlódás +U Szerkezet)/L * 100%.
Ennek a mutatónak a modern neve a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája - NAIRU (nem gyorsuló munkanélküliségi ráta). Tekintsük a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonját.
A gazdasági növekedést ábrázoló görbe egyes pontjai (1. ábra), i.e. a trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes kihasználtságának állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklust reprezentáló szinusz minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont).
Ha a tényleges kibocsátás mennyisége meghaladja a potenciált (A pont), pl. a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, ami azt jelenti, hogy az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kibocsátást. Ez egy túlfoglalkoztatott helyzet. B pontból A pontba haladva az árszínvonal emelkedik, azaz. az infláció gyorsulása. Így amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás (teljes foglalkoztatás) szintjén van, ami megfelel a munkanélküliség természetes rátájának, az infláció nem gyorsul.
A munkanélküliség természetes rátája idővel változik. Tehát a 60-as évek elején ez a munkaerő 4%-a volt, most pedig 6-7%. A munkanélküliség természetes rátájának növekedésének oka a munkakeresés időtartamának növekedése (azaz a munkanélküliség időtartama), aminek oka lehet:
Az első két tényező lehetővé teszi a hosszabb távú álláskeresést. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő kor- és nemi szerkezetének változását jelzi, növeli a munkaerőpiacon először megjelentek és munkát keresők számát (azaz a munkanélküliek számának növekedését), versenyt a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresési időszakot.
A munkanélküliség természetes rátájának kiszámításához a stabil munkanélküliségi ráta dinamikus modellje („munkaerődinamikai modell”) használható, amelyet M. Friedman javasolt, aki abból indult ki, hogy a munkanélküliség fő oka a munkanélküliség tökéletlensége. információ. A foglalkoztatottak egy része elveszíti állását, munkanélkülivé válik, a munkanélküliek egy része pedig elhelyezkedik és elhelyezkedik. Ezeket az elmozdulásokat (áramlásokat) a ábra mutatja. 2.
Rizs. 2. Munkaerődinamikai modell
Állandósult állapotban az állásukat elvesztő és munkanélkülivé válók száma megegyezik azoknak a munkanélkülieknek a számával, akik munkát találnak és elhelyezkednek. Ha s betűvel jelöljük az állásukat vesztett foglalkoztatottak arányát az összes foglalkoztatottak számából, és a munkát talált munkanélküliek arányát az összes munkanélküliből, akkor f betűvel jelöljük, állandósult állapot: s*E = f*U.
Mivel E = L - U, akkor s*(L-U) = f*U vagy s*L - s*U = f*U.
Ezért f*U + s*U = s*L vagy U*(s+f) = s*L. Mindkét részt elosztjuk L-lel, így kapjuk: U/L*(s+f) = s.
Mivel az U / L a munkanélküliségi ráta mutatója, azaz. u, akkor innen: u = s/(s+f).
Mivel a modell premisszája az az elképzelés, hogy a munkanélküliség oka az információ tökéletlensége, a munkanélküliségi ráta (u) eredő értéke a természetes munkanélküliségi ráta (u*) mutatójának tekinthető. Tehát, ha egy személy átlagosan 80 hónap a foglalkoztatottak között (ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak 1/80-a veszíti el az állását havonta, azaz s = 1/80), és egy személy átlagosan a foglalkoztatottak között van. 5 hónapos munkanélküli (tehát havonta a gazdaságban a munkanélküliek 1/5-e vagy 20%-a talál munkát, azaz f = 0,2), akkor a fenntartható munkanélküliségi ráta u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 vagy körülbelül 5,9%.
A tényleges munkanélküliség meghaladhatja a természetes rátáját. Ez a gazdaság visszaesése (recesszió) idején történik. A recesszió okozta munkanélküliség ciklikus munkanélküliség. Az üzleti ciklus diagramon (1. ábra) ezt a helyzetet a D pont ábrázolja, ahol a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban erőforrás-alulfoglalkoztatás áll fenn, pl. a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. Modern viszonyok között a ciklikus munkanélküliség fennállása összefügg mind a gazdaság összes kiadásának elégtelenségével, pl. az aggregált kereslet és az aggregált kínálat csökkenése.
A tényleges munkanélküliségi rátát a munkanélküliek teljes számának a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékában, vagy az összes típusú (súrlódó, strukturális és ciklikus) munkanélküliség összegeként számítják ki: . Mivel a súrlódó, strukturális és akaratlan munkanélküliségi szintek összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével: u tényleges = u* + u ciklus.
A tényleges munkanélküliségi ráta értéke lehet több (recesszió idején), vagy kevesebb (konjunktúra idején), mint a természetes munkanélküliségi ráta. Így recesszió idején az erőforrások alulfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta pozitív, a konjunktúra idején pedig az erőforrások túlfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta negatív.
A munkanélküliség természetének értelmezése a különböző makrogazdasági modellekben eltérő. Így a klasszikus iskola képviselői úgy vélték, hogy a munkanélküliség fennállásának oka az, hogy a munkavállalók nem hajlandók (elutasítani) a nekik kínált bérért dolgozni. És mivel a munkások munkanélküli állapotba ítélik magukat, a munkanélküliség a klasszikus modellben önkéntes. A modern viszonyok között követőik - a neoklasszikus irány hívei - úgy vélik, hogy létezik önkéntes munkanélküliség, és ugyanezért, és beszámítják a súrlódásos munkanélküliségbe, tehát a munkanélküliség természetes rátájába, a munkanélküliség természetes rátáján értve az ilyen az a szint, amelyen az egyensúly biztosított a munkaerőpiacon (a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal), azaz. akik az egyensúlyi reálbérért akarnak dolgozni, előbb-utóbb munkát találnak, és ez minden gazdaság működésének természetes folyamata.
Elődeiktől eltérően azonban a neoklasszikus iskola elismeri, hogy bizonyos munkanélküliség önkéntelenül alakul ki, és ezt várakozási munkanélküliségnek nevezi. A munkanélküliség kivárásának oka a reálbérráta egyensúlyi piaci szint feletti (amelynél a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal) szintre való megállapításával járó munkaerő-piaci egyensúly felborulása.
A (W/P) 0 (3. ábra) bérráta mellett a munkaerőpiac egyensúlyban van a munkaerő teljes foglalkoztatásának szintjén (Lf). Ha azonban a bérrátát (W/P) 1-ben határozzuk meg, akkor az L1 munkaerő-kínálat meghaladja a munkaerő-keresletet, és csak az L1-nek megfelelő számú munkavállalót vesznek fel. Az L1 és L2 közötti különbség a várakozó munkanélküliség lesz, amely csak akkor tud eltűnni, ha a bérráta ismét egyenlő az egyensúlyi (W/P) 0 értékkel.
A munkanélküliség kivárásának és a bérráta egyensúlyi szint feletti "ragadásának" okai (bérmerevség):
Négy oka van annak, hogy a cégek miért találják hatékonynak az egyensúlyinál magasabb béreket.
Így a neoklasszikus irány képviselői megkülönböztetik: az álláskereséssel összefüggő munkanélküliséget (keresési munkanélküliség), amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van, amely a munkanélküliség természetes rátáját alkotja, és amely magában foglalja:
A keynesi irányzat képviselői a gazdaságelméletben tagadják az önkéntes munkanélküliség lehetőségét, és úgy vélik, hogy a munkanélküliség önkéntelen, az összkiadás elégtelensége miatt, i.e. az aggregált kereslet, ami a gazdaság recessziójához, recesszióhoz vezet. Így a keynesi modellben csak a ciklikus munkanélküliség tekinthető kényszerűnek.
A munkanélküliség típusai. A munkanélküliség természetes rátája.
A munkanélküliségnek három fő oka van: a) munkahely elvesztése (elbocsátás); b) a munkából való önkéntes felmondás; c) kezdeti belépés a munkaerőpiacra; valamint a munkanélküliség három típusa – súrlódásos, strukturális és ciklikus.
1. súrlódásos munkanélküliség(lat. frictio - súrlódás). Ez a fajta munkanélküliség összefügg munkakeresésés munkába állásra vár. Az álláskeresés időt és erőfeszítést igényel, így az állást váró vagy munkát kereső személy egy ideig munkanélküli. A súrlódó munkanélküliség jellemzője, hogy a már kész emberek keresnek munkát. szakemberek bizonyos szintű szakmai képzettséggel és képesítéssel. Ezért az ilyen típusú munkanélküliség fő oka az az információ tökéletlensége(információ a szabad helyek elérhetőségéről). Az a személy, aki ma elveszíti munkáját, általában nem talál holnap másikat.
A súrlódó munkanélküliek közé tartoznak a következők: 1) elbocsátották a munkából az adminisztráció utasítására; 2) nyugdíjas tetszés szerint; 3) gyógyulásra vár korábbi munkahelyén; 4) megtalált munka, de még nem kezdődött el Neki; 5) idénymunkások(szezonon kívül); 6) először lépett be a munkaerőpiacra a gazdaságban megkívánt szakmai felkészültséggel és végzettséggel.
A súrlódó munkanélküliség nem csak az elkerülhetetlen mivel összefügg a munkaerő mozgásának természetes tendenciáival (az emberek mindig munkahelyet fognak váltani, igyekeznek a preferenciáiknak és képzettségüknek leginkább megfelelő állást találni), hanem kívánatos, mivel hozzájárul a munka ésszerűbb elosztásához és a magasabb termelékenységhez (a kedvenc munka mindig produktívabb és kreatívabb, mint az, amelyre az ember rákényszeríti magát).
A súrlódó munkanélküliségi ráta egyenlő a súrlódó munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányával, százalékban kifejezve:
súrlódás = (Ufriction/ L) ? száz %.
2. Strukturális munkanélküliség. Ennek oka a gazdaság szerkezeti elmozdulásai, amelyek a következőkhöz kapcsolódnak:
> Először is változtatással a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete- egyes iparágak termékei iránt nő a kereslet, bővül a termelés azokban, ami ezekben az iparágakban a munkaerő-kereslet növekedéséhez vezet, míg más iparágak termékei iránt csökken a kereslet, ami a foglalkoztatás csökkenéséhez, elbocsátásokhoz vezet. a munkavállalók száma és a munkanélküliség növekedése;
> másodsorban változtatásokkal ágazati struktúra gazdaság, amelynek oka a tudományos és technológiai fejlődés. Így idővel egyes iparágak elavulnak és eltűnnek (például gőzmozdonyok, kocsik, petróleumlámpák és fekete-fehér televíziók gyártása), míg mások megjelennek (például személyi számítógépek, videomagnók gyártása, személyhívók és mobiltelefonok). Változik a gazdaságban szükséges szakmák köre. Megszűntek a kéményseprő, üvegfúvó, lámpagyújtó, kocsis, utazó eladó szakma, de megjelentek a programozó, az imázskészítő, a lemezlovas, a tervező szakma.
A korszerű követelményeknek és a korszerű iparági felépítésnek nem megfelelő szakmájú, képzettségűek elbocsátva nem találnak munkát. A strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok is, akik először jelentek meg a munkaerőpiacon, köztük a felső- és középfokú szakoktatási intézményeket végzettek, akiknek a szakmájuk a gazdaságban már nem szükséges. A strukturális munkanélküliség oka tehát a munkaerő szerkezete és a munkahelyek szerkezete közötti eltérésben rejlik.
A strukturális munkanélküliség tartósabb és költségesebb, mint a súrlódásos munkanélküliség. Egyrészt az olyan iparágak termékei iránti keresletnövekedés, ahol ez még alacsony, meghatározatlan hosszú idő elteltével jelentkezhet, vagy akár meg sem fordulhat, másrészt a tudományos, ill. technológiai fejlődés, speciális átképzések és átképzések nélkül szinte lehetetlen.
A strukturális munkanélküliségi rátát a strukturális munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányaként számítják ki, százalékban kifejezve:
ustruct = (Ustruct / L) * 100%.
Mivel mind a súrlódó, mind a strukturális munkanélküliség összefügg a munkahely elvesztésével és az emberek „munka között” találásával vagy a munkaerőpiacon való első megjelenéssel, az ilyen típusú munkanélküliség a „keresési munkanélküliség” kategóriába tartozik.
A súrlódásos jelenséghez hasonlóan azonban a strukturális munkanélküliség is jelenség elkerülhetetlenés természetes még a magasan fejlett gazdaságú országokban is, mivel ez a munkaerő fejlődésének és mozgásának természetes folyamataihoz kapcsolódik. A különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, és a gazdaság ágazati szerkezete is folyamatosan változik a tudományos és technológiai fejlődés következtében, ezért a gazdaságban folyamatosan zajlanak és lesznek is strukturális elmozdulások, amelyek strukturális munkanélküliséget váltanak ki. .
Ha a gazdaságban csak súrlódásos és strukturális munkanélküliség van, az állapotnak felel meg teljes idő munkaerőt, és azt jelenti, hogy a munkaerőt a leghatékonyabban és legracionálisabban használják fel. A munkanélküliségi rátát a munkaerő teljes foglalkoztatása mellett "természetes munkanélküliségi rátának" nevezik. u*). Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró és aktívan munkát kereső ember előbb-utóbb megtalálja azt. A természetes munkanélküliségi rátának megfelelő kibocsátás valós mennyiségét természetes kibocsátási szintnek vagy potenciális kibocsátásnak nevezzük. Y*). Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódó és strukturális munkanélküliek vannak, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódó és a strukturális munkanélküliségi ráták összegeként számítható ki:
u* = u Súrlódás + u Szerkezet = [(U Súrlódás + Ustruct) / L] * 100%.
Az így számított mutató mai neve az nem inflációs munkanélküliségi ráta (NAIRU). Hogy jobban megértsük a strukturális munkanélküliség jelenségének lényegét, térjünk át még egyszer a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonjára (5.2. ábra).
A gazdasági növekedést jelző trend minden pontja a potenciális GDP értékének, vagy az erőforrások teljes kihasználtságának állapotának felel meg (B és C pont), a gazdasági ciklust reprezentáló görbe minden pontja pedig a tényleges GDP értékének felel meg (pontok). A és D). Ha a tényleges GDP meghaladja a potenciált (A pont) és a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, akkor ez helyzetet jelent. túlalkalmazás. Amikor B pontból A pontba haladunk, az árszínvonal emelkedik – az infláció felgyorsul, mivel az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kínálatot. Amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás szintjén van (trendben), ami megfelel természetes munkanélküliségi ráta(teljes foglalkoztatási ráta), az infláció nem gyorsul.
Rizs. 5.2. Gazdasági növekedés és üzleti ciklus
A munkanélküliség természetes rátája idővel változik. Tehát hazánkban az 1960-as évek elején. a munkaerő 4%-a volt, most pedig 6-7%. A munkanélküliség természetes rátájának növekedésének oka az álláskeresés időtartamának növekedése munkanélküliek esetén, ami egyrészt az, hogy a kifizetések növekedése a munkanélküli segély, másodszor, fizetési idő növekedése ezek az előnyök, harmadszor, nő a nők aránya a munkaerőben, negyedszer, a fiatalok arányának növekedése a munkaerőpiacon. Az első két tényező lehetővé teszi a hosszabb távú álláskeresést. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő kor- és nemi szerkezetének változását jelzi, befolyásolja a munkaerőpiacon először megjelentek és munkát keresők számának növekedését, és ennek következtében a létszám növekedését. a munkanélküliek számának növekedése, a munkaerő-piaci verseny fokozódása és az álláskeresési időszak meghosszabbodása.
Ily módon természetes a munkanélküliségi ráta a gazdaság normális, stabil állapotában figyelhető meg. Körülbelül ez a szint ingadozik tényleges munkanélküliségi ráta. Konjunktúra idején természetes szintje alatt van (5.2. ábra A pont), recesszió idején pedig természetes szintje felett (D pont). A munkanélküliségnek a tényleges és a természetes munkanélküliségi szint különbségével megegyező összege a harmadik, ciklikus típusa.
3. Ciklikus munkanélküliség. Ez a fajta munkanélküliség az eltérések a gazdasági aktivitás rövid távú ingadozásaihoz kapcsolódó természetes munkanélküliségi rátától. A ciklikus munkanélküliség a munkanélküliség okozta recesszió(recesszió) a gazdaságban, amikor a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban erőforrás-alulfoglalkoztatottság áll fenn, és a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes ráta (5.2. ábra D pontja). Modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség fennállása a gazdaság összes kiadásának elégtelenségével (alacsony aggregált kereslet) és az aggregált kínálat csökkenésével is összefügg.
A tényleges munkanélküliségi ráta a munkanélküliek teljes számának (súrlódási + strukturális + ciklikus) a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékában, vagy az összes típusú munkanélküliségi ráta összegeként számítva:
ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustruct + Ucycle) / L] * 100% = súrlódás + ustruct + ucycle.
Mivel a súrlódó és a strukturális munkanélküliség összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével:
ufact = u* + ucycle.
A ciklikus munkanélküliségi ráta bármelyik lehet pozitív nagyságrendű - recesszió idején, amikor a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes ráta, és van alulfoglalkoztatottság források, és negatív nagyságrendű - konjunktúra idején, amikor a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, és van erőforrás-túlfoglalkoztatás. Mindenesetre a ciklikus munkanélküliség jelenléte komoly makrogazdasági probléma, a makrogazdasági instabilitás megnyilvánulása, az erőforrások alulfoglalkoztatásának bizonyítéka.
A munkanélküliség következményei. Felosztani a munkanélküliség gazdasági és nem gazdasági következményeit, amelyek egyéni és társadalmi szinten is megnyilvánulnak.
Nem gazdaságos a munkanélküliség következményei egyrészt a munkahely elvesztésének pszichológiai és szociális, másrészt politikai következményei. A egyéni szinten a munkanélküliség nem gazdasági következményei, hogy a hosszú ideig tartó munkaképtelenség kisebbrendűségi érzést kelt, pszichés stresszhez, kétségbeeséshez, idegi (az öngyilkosságig) és szív- és érrendszeri betegségekhez, barátok elvesztéséhez vezet, a bűnözés összeomlása. A munkanélküliség költségeinek tartalmazniuk kell azokat a veszteségeket is, amelyeket a társadalom az oktatás, képzés és bizonyos szintű képesítések biztosításának költségeivel összefüggésben ér el olyan emberek számára, akik emiatt nem tudják alkalmazni, és ezért megtérülnek.
Gazdasági a munkanélküliség hatásai egyéni szinten jelenben a jövedelem vagy a jövedelem egy részének elvesztéséből, valamint a képzettség elvesztéséből áll (ami különösen rossz a legújabb szakmákban dolgozóknak), és ezáltal csökken a jól fizetett, tekintélyes munkakör megtalálásának esélye. munkahely, ami a jövőben a jövedelemszint esetleges csökkenéséhez vezet. A társadalmi szinten ezek a következmények általában a GNP alultermelésében, a tényleges GDP lemaradásában állnak a potenciálistól.
A tényleges kibocsátás potenciális GDP-től való elmaradása és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti összefüggést az 1960-as évek elején empirikusan vezették le az Egyesült Államok statisztikai adatainak több évtizedes tanulmányozása alapján. John F. Kennedy elnök gazdasági tanácsadója, Arthur Oken amerikai közgazdász.
A ciklikus munkanélküliség jelenléte azt jelenti, hogy a források nincsenek teljesen kihasználva, így a tényleges GDP kisebb a potenciálisnál. A GDP elmaradása (rés) ( GDP-rés) a tényleges GDP közötti különbség százalékában kerül kiszámításra ( Y) és a potenciális GDP ( Y*) a potenciális GDP értékére, és az úgynevezett „tölgy-együttható”, ill érzékenységi tényező a GDP elmaradása a ciklikus munkanélküliség szintjének változásától. Az Egyesült Államok gazdaságában ezekben az években Okun számításai szerint 2,5 volt. Más országokban és más időszakokban számszerűen eltérő lehet. Az egyenlet jobb oldalán lévő kifejezés mínusz jele a tényleges GDP és a ciklikus munkanélküliségi ráta közötti fordított összefüggést tükrözi: minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a tényleges GDP értéke a potenciálishoz képest.
Bármely év tényleges GDP-jének lemaradása nem csak a potenciális GDP-hez, hanem az előző év tényleges GDP-jéhez viszonyítva is számítható.
Állami politika a munkanélküliség leküzdésére. Mivel a munkanélküliség súlyos makrogazdasági probléma, az állam intézkedéseket tesz a leküzdésére. Különböző okok miatt eltérő típusú munkanélküliség esetén különböző intézkedéseket alkalmaznak. Tábornok minden típusú munkanélküliség esetében intézkedés a munkanélküli segély folyósítása, foglalkoztatási szolgálatok (munkaügyi hivatalok) létrehozása.
leküzdésére irányuló konkrét intézkedések súrlódó a munkanélküliség: a) az üres álláshelyek elérhetőségére vonatkozó információgyűjtési és -szolgáltatási rendszer fejlesztése (nem csak ebben a városban, hanem más városokban és régiókban is); b) speciális szolgáltatások létrehozása erre a célra.
Harcolni szerkezeti A munkanélküliség olyan intézkedéseket alkalmaz, mint a közszolgáltatások, át- és átképzési intézmények létrehozása, az ilyen jellegű magánszolgáltatások segítése.
A harc fő eszköze ciklikus a munkanélküliség: a gazdaság ciklikus ingadozásainak kisimítását célzó anticiklikus (stabilizációs) politikák végrehajtása; a termelés mélyreható visszaesésének és ennek következtében a tömeges munkanélküliség megelőzése; további munkahelyek teremtése a közgazdasági szektorban.
A munkanélküliség a makrogazdasági instabilitás egyik fő formája és az egyik legégetőbb társadalmi probléma. Ez szorosan összefügg a gazdaság fentebb tárgyalt ciklikus ingadozásaival.
A munkanélküliség a gazdaság olyan helyzetét tükrözi, amelyben a munkaképes népesség szerkezete megvan munkanélküliek - olyan emberek, akiknek nincs munkájuk, dolgozni akarnak és készek azonnali munkakezdésre. A munkanélküliek definícióját a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vette át, amely 1919-ben jött létre a világ társadalmi és munkaügyi viszonyok szabályozására (a Szovjetunió 1934-ben lett tagja, és a modern Oroszország megtartotta az utódlást). Így nem mindenki nevezhető munkanélkülinek, aki jelenleg nem dolgozik.
A munkanélküliség a foglalkoztatás ellentéte. elfoglalt azok az emberek, akiknek van munkájuk, beleértve azokat is, akik részmunkaidőben dolgoznak.
A foglalkoztatottak és a munkanélküliek együttesen alakulnak ki gazdaságilag aktív népesség(EAN) ill munkaerő. Munkaképes korú lakosság tartalmazza az EAN mellett és részt gazdaságilag inaktív lakosság, amelybe beletartoznak a munkaerőből kikerülők, i.e. azok a munkaképes emberek, akiknek nincs állásuk és nem is keresik aktívan (diákok, háziasszonyok, valamint azok, akik különböző okok miatt abbahagyták a keresést). Az életkor paraméterei szerint a munkaképes lakosság a munkaképes korú lakosság (az Orosz Föderációban a nők esetében - 16-55 év, a férfiak - 16-60 év). Megkülönböztetett a munkaerőpiacról távozók közül fogyatékos lakosság, amelybe a fogyatékos korú személyek és a lakosság speciális kategóriái tartoznak, akiket huzamosabb ideig speciális intézményekben (elítéltek fogva tartási helye, zárt egészségügyi intézmény stb.) tartanak.
A munkanélküliség különböző formákban (típusokban) létezhet. Vannak a következők a munkanélküliség típusai(ebből az első három alapnak minősíthető).
Súrlódásos és strukturális munkanélküliség alakul ki természetes munkanélküliségi ráta magát a munkanélküliség formáját pedig úgy határozzuk meg természetes. Maga a fogalom a benne foglalt munkanélküliségi típusok természetes, „normális” (az alább tárgyalt ciklikus munkanélküliséggel ellentétben) jellegét tükrözi. Meghatározható úgy is, mint a munkanélküliségi ráta az erőforrások teljes kihasználtsága mellett, pl. mint a GDP potenciális értékének megfelelő.
3. ciklikus (opportunista) munkanélküliség ciklikus ingadozásokkal jár, és a recessziós és depressziós időszakokra jellemző: ezekben az időszakokban nő vagy magas marad a munkanélküliség, a gyógyulási időszakban éppen ellenkezőleg, csökken, a kilábalás szakaszában pedig megszűnik. Értékénél fogva a tényleges munkanélküliség meghaladja a természetest.
A munkanélküliségnek ez a formája kényszer jellegű, hiszen a munkanélküliek száma meghaladja a gazdaságban elérhető foglalkoztatási lehetőségeket. Az ilyen típusú munkanélküliség időtartama a ciklus fázisainak változási ütemétől függ.
A felsorolt fő munkanélküliségtípusokon kívül számos más típus is létezik:
A munkanélkülieknek, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványaihoz képest a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú személyeket foglalja magában, akik a vizsgált időszakban egyidejűleg megfeleltek az alábbi kritériumoknak:
Munkanélkülinek számítanak az iskolások, diákok, nyugdíjasok és rokkantak, ha munkát kerestek, és készen álltak a munkakezdésre.
A foglalkoztatási szolgálat állami intézményeinél nyilvántartott munkanélküliek közé tartoznak azok a munkaképes állampolgárok, akik nem rendelkeznek munkával és keresettel (munkajövedelem), akik az Orosz Föderáció területén élnek, és akik a lakóhelyükön a foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vettek. találjon megfelelő munkát, keressen munkát, és készen áll a kezdésre.
Munkanélküliségi ráta— az adott korcsoportba tartozó munkanélküliek számának aránya a megfelelő korcsoport létszámához viszonyítva, %.
Munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya az összesben.
Százalékban mérik, és a következő képlettel számítják ki:
A munkanélküliségi ráta (a munkanélküliek összlétszámának aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva, %) az ábrán látható. 2.4.
Rizs. 2.4. A munkanélküliség dinamikája Oroszországban 1992 és 2008 között
A minimális munkanélküliségi ráta a vizsgált időszakban 1992-ben volt - 5,2%. A munkanélküliségi ráta 1998-ban érte el maximumát, 13,2%-ot. 2007-re a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkent, 2008-ban pedig 6,3%-ra nőtt a munkanélküliségi ráta. Meg kell jegyezni, hogy a munkanélküliség problémája a legégetőbb nem a nagy régiók egészében, hanem helyi szinten: a kis- és közepes méretű városokban, ahol a katonai és könnyűipar koncentrálódik, a nagyvállalatok befejezetlen építkezésein, a távol-észak bányásztelepülésein, "zárt" zónákban stb.
A munkanélküliség szociológiai vizsgálatánál figyelembe kell venni annak szerkezetét, amelyben megkülönböztetik (4.2. ábra):
A munkanélküliség formája meghatározza az egyén gazdasági magatartását, valamint egyéni és társadalmi mobilitási szintjét a foglalkoztatásban és a szakmában.
Rizs. 4.2. A munkanélküliség szerkezete
1999-ben (azaz az 1998-as válság után) a munkanélküliek összlétszáma a gazdasági reformok teljes időszakában elérte a maximumot, és elérte a 9,1 milliót (4.7. táblázat). 1999 második negyedévében az oroszországi munkanélküliek számának növekedésére irányuló negatív tendenciát sikerült legyőzni. 2008-ra 4,6 millió főre csökkent; Ugyanakkor körülbelül 1,6 millió hivatalosan regisztrált munkanélküli volt.
A munkahelyek elvesztésével és a társadalomban 1992 óta fennálló munkanélküliséggel kapcsolatos fenyegetés a legstabilabb az egyén biztonságát fenyegető egyéb fenyegetések közül Oroszországban.
A VTsIOM szociológiai kutatása szerint az orosz társadalomban a növekvő munkanélküliség veszélyét: a lakosság 24%-a 1996-ban (februárban), 27%-a 2000-ben (november), 28%-a 2003-ban (október), 14%-a 2007-ben. .
Az egyik Az oroszországi munkanélküliség jellemzői- nemi felépítése. A nők aránya a regisztrált munkanélküliek között 2006-ban 65%, számos északi régióban pedig 70-80% volt.
A pénzügyi és gazdasági válság megnövekedett pályázati versenyhez vezetett a munkaerőpiacon és a nőkkel szembeni diszkrimináció növekedéséhez a regisztrált piacon.
4.7. táblázat. Az orosz munkanélküliek szerkezetében bekövetkezett változások dinamikája 1992-2009 között
Az oroszországi munkanélküliséggel kapcsolatban a következőket mondhatjuk:
A státuszú munkanélküliek között többségben vannak a nők, a nem státuszúak között a férfiak.
A munkanélküliség nemileg szimmetrikus életkort szerez. Így a férfiak körében a munkanélküliek átlagéletkora 34,2 év, a nők körében 34,1 év. Általánosságban elmondható, hogy az orosz társadalomban a munkanélküliek átlagéletkora lassan csökken: a 2001-es 34,7 évről 34,1 évre 2006-ban.
Az oroszországi munkanélküliség szerkezete az iskolai végzettség tekintetében is megváltozott, de a munkanélküliek továbbra is a legképzettebbek a munkanélküli kapitalista országok között (4.8. táblázat). A munkanélküliek nemi struktúrájában tapasztalható iskolai aszimmetria azt jelzi, hogy a magas iskolai végzettségű orosz munkanélküliek között a nők dominálnak, míg a férfiak a munkanélküli népesség fő alacsony képzettségű részét alkotják.
4.8. táblázat. Az orosz munkanélküliek nemi és oktatási szerkezete 2009-ben, %
Az orosz munkanélküliek családi állapotának jellemzői a táblázatból láthatók. 4.9. A nyilvántartott (státuszú) munkanélküliek többsége házas nő. A munkanélküli nők között másfélszer több az özvegy és elvált, mint a férfiak között. A munkanélküliek között lényegesen több a hajadon férfi, mint a hajadon nő.
4.9. táblázat. Az orosz munkanélküliek nemi és családi jellemzői 2009 végén, %
A munkanélküliek között életkor szerint a legmagasabb a 20-24 éves fiatalok aránya (21,8%). Itt a nemi sajátosság nem játszik jelentős szerepet (férfiaknál 22,3%, nőknél 21,2%). A munkanélküliek életkor szerinti általános dinamikáját a nemi csoportokban az ábra mutatja. 4.3.
Rizs. 4.3. A munkanélküli oroszok kor- és nemi szerkezete: 1 – férfiak; 2-nő
A legnagyobb kockázattal és a munkanélkülivé válással fenyegetett csoport a 20-29 éves fiatalok. A munkanélküliség legnagyobb növekedése a vidéki fiatalokra jellemző (2-szer magasabb, mint 1992-ben).
Az 1. táblázat azt mutatja be, hogy a gazdaságszociológia tárgyának két komponense, a „foglalkoztatott” és a „munkanélküli” hogyan kapcsolódik egymáshoz statisztikailag a „gazdaságilag aktív népesség” kategóriában. 4.10.
V pénzügyi és banki szektorban Az 1998-as pénzügyi válság előtt a munkaerőpiac nagyon dinamikus és gyorsan bővült, a pénzügyi válság után viszont meredeken visszaesett és komolyan deformálódott, ami a foglalkoztatottak számának csökkenésével (különösen a bankszektorban) és növekedésével járt együtt. a szakemberek lefelé irányuló társadalmi mobilitása.
A munkanélküliség társadalmi negatív következményei az egyén egyik státuszállapotból (foglalkoztatott) másikba (munkanélküli) való átmenetéhez kapcsolódóan megnyilvánulnak: fokozott depresszió, a szociális optimizmus szintjének csökkenése, a kialakult kommunikációs kapcsolatok megszakadása, az értékorientáció megváltozása formájában. , átmenet egy marginális állapotba. A lényeg, hogy az egyént megfosztják fejlődésének anyagi bázisától, csökken az élete színvonala, minősége.
4.10. táblázat. Oroszország gazdaságilag aktív lakosságának szerkezete 2008-ban millió fő
A munkanélküliség időtartama(illetve az álláskeresés időtartama) fontos szociálpszichológiai mutató, és azt az időt jelenti, amely alatt az állását elvesztett személy új munkalehetőséget keres, ehhez bármilyen eszközt felhasználva.
Az álláskeresés legszélesebb körben használt formái a következők:
Az új állás keresésének átlagos időtartama: 4,4 hónap volt. 1992-ben; 9,7 hónap 1999-ben; 7,7 hónap Ez egy meglehetősen hosszú időszak, amit a munkaerő- és munkaerő-piaci versennyel, valamint annak, különösen a régiókban fennálló korlátaival magyaráznak.
