Hogyan írja le a szöveg a recesszió hatását a ciklikus munkanélküliségre? A szerző szerint a gazdaság mely ágazatait érinti a szezonális munkanélküliség? (Felsorolja a szövegben említett összes iparágat.) Hogyan magyarázza a szerző a funkcionális (súrlódásos) munkanélküliség elkerülhetetlenségét?
Olvassa el a szöveget és töltse ki a 21-24.
Tágabb értelemben az alulfoglalkoztatottság olyan helyzet, amelyben az elvégzett munka nem követeli meg az egyén képzettségének, szakmai felkészültségének maradéktalan kihasználását, nem felel meg elvárásainak, és nem teszi lehetővé, hogy ugyanolyan fizetést kapjon, mint amennyit kaphatott volna. azáltal, hogy elvégzi azt a munkát (és olyan mértékben), amelyre igényt tarthat...
A ciklikus munkanélküliség a munkaerő iránti kereslet ingadozásával függ össze. A visszaesés az üzleti tevékenység ciklikus hanyatlása, amelynek eredményeként az emberek elveszítik a munkájukat, amíg a kereslet ismét megélénkül, és az üzlet fellendül. A szezonális munkanélküliség a munkaerő-kereslet szezonális ingadozása miatt következik be. A halászatban, az építőiparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatottakat érinti. Funkcionális (súrlódó) munkanélkülieknek nevezzük azokat, akik munkahelyet váltanak és azokat, akik az egyik helyről a másikra való átmenet miatt jelenleg nem foglalkoztatnak. A funkcionális (súrlódásos) munkanélküliség ugyan elkerülhetetlen, de az egészséges gazdaság elfogadható következménye. Feltételezhető, hogy teljes foglalkoztatottság mellett is helyről-helyre költöznek majd a béresek.
A strukturális munkanélküliek az elégtelen vagy elégtelen képzettség, a nemen, etnikai hovatartozáson, életkoron vagy fogyatékosságon alapuló diszkrimináció miatt nehezen tudnak elhelyezkedni. Még a magas foglalkoztatottság időszakaiban is aránytalanul magas a munkanélküliség a strukturálisan munkanélküliek körében.
A munkanélküliség nem pusztán a munka hiánya... Bár a munkanélküliség kreatív, akaratmozgató megpróbáltatás lehet, a legtöbben, akik átélték, azt mondják, hogy kétségbeesést, tehetetlenséget és zavarodottságot tapasztaltak, különösen akkor, ha már több mint 10 éve munka nélkül voltak. pár hét. A legtöbb ember számára a foglalkoztatás a fő, és gyakran az egyetlen módja annak, hogy kielégítse az élelmiszer-, ruházati és tetőfedő anyagi szükségleteket. A tanulmányok azt mutatják, hogy akik nem szeretik a munkájukat, akkor is inkább megtartják azt, még akkor is, ha lehetőség van más bevételből megélni. Míg a munkakörülmények károsak lehetnek, a munka hiánya ugyanennyi problémához vezet: fokozott stresszhez, családi konfliktusokhoz, alkohol- és drogfüggőséghez.
(K. H. Brayer)
Magyarázat.
A helyes válasznak a következő elemeket kell tartalmaznia:
A ciklikus munkanélküliség a munkaerő iránti kereslet ingadozásával függ össze. A visszaesés az üzleti tevékenység ciklikus hanyatlása, amelynek eredményeként az emberek elveszítik a munkájukat, amíg a kereslet ismét megélénkül, és az üzlet fellendül.
A halászatban, az építőiparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatottakat érinti.
Feltételezhető, hogy teljes foglalkoztatottság mellett is helyről-helyre költöznek majd a béresek.
A válasz elemei eltérő formában, jelentésükben is megadhatók.
Definíció: Ciklikus munkanélküliségről akkor beszélünk, amikor a munkavállalók elveszítik állásukat az üzleti ciklus visszaesése miatt. A bruttó hazai termék mérésével megállapíthatja, hogy mikor zsugorodik a gazdaság. Ha a gazdaság legalább két negyedével zsugorodik, akkor recesszióban van. A magas munkanélküliség fő oka általában a ciklikus munkanélküliség.
Meghatározás: Ciklikus munkanélküliségről akkor beszélünk, amikor a munkavállalók az üzleti ciklus visszaesése miatt veszítik el állásukat. A bruttó hazai termék mérésével megállapíthatja, hogy mikor zsugorodik a gazdaság. Ha a gazdaság legalább két negyedével zsugorodik, akkor recesszióban van.
A magas munkanélküliség fő oka általában a ciklikus munkanélküliség. A munkanélküliség magas, a munkaerő 8 százaléka. Ciklikusnak nevezik, mert üzleti ciklushoz van kötve.
Amikor a gazdaság a konjunktúra expanziós szakaszába lép, a munkanélkülieket újra felveszik. A ciklikus munkanélküliség átmeneti. Ez a tömörítés hosszától függ. A tipikus csökkenés körülbelül 18 hónapig tart. A depresszió 10 évig is eltarthat.
A ciklikus munkanélküliség a kereslet jelentős visszaesésének eredménye. Ez általában a személyes fogyasztás csökkenésével kezdődik. Amikor csökken a fogyasztói kereslet az áruk és szolgáltatások iránt, csökken az üzleti bevétel. Végső soron a vállalatok kénytelenek elbocsátani dolgozóikat a profit fenntartása érdekében. Gyakran nincs elég termelés ahhoz, hogy a dolgozókat elfoglalja.
Az utolsó dolog, amit egy vállalkozás akar, az a dolgozók elbocsátása. Ez egy traumatikus esemény. A vállalat értékes alkalmazottakat veszíthet, akikbe jelentős összegeket fektetett be. Ez az oka annak, hogy mire a ciklikus munkanélküliség elkezdődik, a gazdaság általában már recesszióban van. Az elbocsátások megkezdése előtt a vállalkozások megvárják, amíg meg nem győződnek a visszaesés súlyosságáról.
Mi okozhatja azt a gazdasági visszaesést, amely ciklikus munkanélküliséghez vezet? Ez gyakran tőzsdekrach. Ilyen például az 1929-es összeomlás, a 2000-es műszaki összeomlás és a 2008-as pénzügyi összeomlás. Egy rossz összeomlás recessziót válthat ki, pánikot és a gazdaságba vetett bizalom elvesztését okozhatja. A vállalkozások nettó vagyonuk elvesztését szenvedik el a részvényárak esésével.
Még mielőtt a gazdaság egésze iránti kereslet visszaesik, elveszíthetik a növekedéshez és terjeszkedéshez szükséges tőkebevonási képességüket.
Ahogy a tőzsde elpárolog, a fogyasztók halogatják a vásárlást. Várják, hogy visszatérjen a bizalom. Ha ez megtörténik, akkor a gazdasági növekedés újraindul, és nem kezdődik el a ciklikus munkanélküliség. Ez történt az 1987-es fekete hétfői tőzsdekrachban. Ha a bizalom tovább romlik, a csökkenő kereslet arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy elbocsássanak munkavállalókat. A gazdasági visszaesés csak egy a sokféle ok közül a sokféle munkanélküliség közül, amelyek Amerikát az évek során érintették.
Sajnos a ciklikus munkanélküliség önbeteljesítő lefelé irányuló spirálgá válhat. Ennek az az oka, hogy az új munkanélkülieknek kevesebb a rendelkezésre álló jövedelme. Ez tovább csökkenti a keresletet és az üzleti bevételeket, ami még több elbocsátáshoz vezet.
Beavatkozás nélkül ez a spirál addig folytatódik, amíg a kínálat csökken, hogy kielégítse az alacsonyabb keresletet; sajnos ez csak akkor fog megtörténni, amíg a munkanélküliségi ráta el nem éri a 25 százalékot. Ez történt a nagy gazdasági világválság idején, amely egy évtizedig tartott. Valójában, ami a depresszióval végződött, az katonai felszerelésre volt szükség, amikor az Egyesült Államok belépett a második világháborúba. Ezek a hatalmas költségvetési kiadások az Egyesült Államok adósságállományának növekedéséhez vezettek.
A ciklikus munkanélküliség egyik példája az építőipari munkahelyek megszűnése a 2008-as pénzügyi válság során. Amikor a lakásválság kibontakozott, a lakásépítők leállították az új lakások építését. 2 millió építő veszítette el állását. Amikor elkezdődik a ház építése, visszatérhetnek a munkához. (Forrás: „Two Million Construction Work Lost”, CBS News, 2011. június 16.)
Egyesek a ciklikus munkanélküliséggel kezdik, majd a strukturális munkanélküliség áldozataivá válnak. A recesszió idején sok gyár áttért a kifinomult számítógépes berendezésekre az autók üzemeltetéséhez. A dolgozóknak most fejleszteniük kell számítógépes ismereteiket, hogy irányíthassák azokat a robotokat, amelyek ma már maguk irányítják azokat a gépeket, amelyeken korábban dolgoztak. Kevesebb munkára is szükség van. Azok, akik nem térnek vissza az iskolába, szerkezetileg munkanélküliek.
Képességeik már nem felelnek meg a munkaerő igényeinek.
A ciklikus munkanélküliségi ráta a természetes munkanélküliségi ráta és a jelenlegi ráta különbsége. A természetes ráta magában foglalja a strukturális, súrlódó, szezonális és klasszikus munkanélküliséget. Vonja le a munkanélküliségi rátát, hogy megkapja a ciklikus munkanélküliségi rátát.
A való életben nehéz megnézni az adatokat és megállapítani, hogy miért mindenki munkanélküli. Ezért a közgazdászok két további módszert is kidolgoztak annak felmérésére, hogy mennyire ciklikus a munkanélküliség.
Az első és leggyakoribb módszer az üzleti ciklust használja. Keresse meg a munkanélküliségi rátát az üzleti ciklus csúcsszakaszában. Ezután keresse meg a munkanélküliségi rátát a mélyponti szakaszban. Ezután vonjon ki kettőt. A különbségnek a ciklikus munkanélküliségnek kell lennie.
A második az, hogy össze kell hasonlítani a frissen végzettek munkanélküliségi rátáját az általános munkanélküliségi rátával. Ha arányuk az általánoshoz hasonló, akkor az ország munkanélküliségének nagy része ciklikus. Minek? A közelmúltban végzett főiskolások új készségekkel rendelkeznek, és odaköltözhetnek, ahol van munka. Nagyon kicsi az esélyük a strukturális munkanélküliségre. Ezzel a módszerrel a kutatók azt találták, hogy 2011-ben a munkanélküliségi ráta nagy része ciklikus volt. (
Bármely piacgazdaság hajlamos ingadozni és instabil lenni. Fejlődésének és működésének egyik kulcsfontosságú kritériuma a gazdaságilag aktív népesség, amely a következőkre oszlik:
Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló szövetségi törvénye kimondja: Alkalmazottnak minősülnek azok az állampolgárok, akik olyan szerződés alapján dolgoznak, amely a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás elve alapján pénzügyi ellenszolgáltatás fejében végez munkát, valamint bármilyen más munkával, beleértve azokat is, akik időszakos jelleget hordoznak.
A gazdaságilag aktív népesség egy része munkanélkülinek minősül, egyúttal az alábbi tényezőknek megfelelően:
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) némileg eltérő álláspontot képvisel, és úgy véli, hogy a munkanélküliek a lakosság azon része, akiknek nincs állásuk, jelenleg munkaképesek, és a tanulmányi időszakban is munkát keresnek. Az ILO számításaiban a 10 és 72 év közötti népesség adatait használja, a Rosstat a módszertanában a 15 és 72 év közötti korosztályt veszi figyelembe.
Az ILO és a Rosstat nem vonja be a „munkanélküli népesség” fogalmába a nappali tagozatos egyetemi hallgatókat, a fogyatékkal élőket, a nyugdíjasokat és a részmunkaidős munkavállalókat.
Egy kis összegzést összefoglalva megállapítható, hogy a munkanélküliség olyan helyzet, amikor a lakosság munkaképes része erőfeszítéseket tesz, hogy munkát találjon, de nem tud elhelyezkedni, vagy nem akar dolgozni, úgymond a munkakörülmények. a munkaerőpiac által kínált anyagokat nem tartják megfelelőnek a követelményeknek.
A munkanélküliség nem elvont közgazdasági fogalom, hanem minden állampolgárt és az ország gazdaságát összességében érintő probléma. A legtöbb esetben az állandó hely elvesztése érzelmi traumához, az ember életszínvonalának, stabilitásának romlásához vezet. A lakosság számára a stabil jövedelemszerzési képesség a kormány gazdasági tevékenységének sikerességének egyik fő mutatója. Az előválasztási verseny során pedig a politikai pártok ezt a problémát használják fel a választók figyelmének felkeltésére, mint a legégetőbbre.
Cikk menü
A munkanélküliségi ráta a munkanélküli népesség aránya a munkaerő nagyságának mutatójában
A munkaerő az állampolgár munkaképessége, általános mutatója azoknak a fiziológiai és erkölcsi erőknek, amelyeket az anyagi jólét megteremtése során működtet és használ.
A munka minden modern társadalomban kulcsfontosságú termelési tényező.
A munkanélküliségi rátát általában a következő képlettel számítják ki:
0. ábra
ahol: U ’- munkanélküliségi ráta;U a munkanélküliek száma;E az alkalmazottak száma;U + E a munka mennyisége.
Minden ország kiszámítja és közzéteszi a gazdasági fejlettségéhez mérten megengedhető, természetes vagy maximálisan megengedett munkanélküliségi szintre vonatkozó hivatalos adatokat. Az év során ez az együttható változhat a gazdasági fejlődés ciklikussága és a nemzeti valuta árfolyamának változása hatására.
A természetes vagy maximálisan megengedhető szint a munkanélküliségnek a lakosság teljes foglalkoztatottsága melletti szintje, amelynek következtében nincs túlkereslet és túlkínálat a piacon. Ezt az állapotot egyensúlynak nevezik a munkaerőpiacon. Olyan munkaerő-állományt képez, amely a lehető legrövidebb időn belül képes gazdasági és földrajzi mozgásokat végrehajtani a kereslet változásaitól és az általa okozott termelési igényektől függően. Az ilyen munkaerő-kínálat lehetővé teszi az állam gazdasági rendszerének stabil működését.
A fejlett országokban megengedett maximális szint a következő dinamikát képviseli: Japánban és a skandináv országokban 1,5-2%-tól Észak-Amerikában 6-8%-ig. E statisztikák alapján a közgazdászok arra a következtetésre jutottak, hogy a maximálisan megengedhető munkanélküliségi ráta 4-6% között mozog.
A Roszstat 2017 elején bemutatott adatai szerint Oroszországban 2016 végén 5,3 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami még az Orosz Föderáció kormányának várakozásait is meghaladja, amely 6 százalékon belüli szintet deklarált.
1. kép
A Rosstat adatait figyelembe véve azonban szem előtt kell tartani, hogy módszertana az ILO-val ellentétben csak a mintavétel idején hivatalosan munkát kereső lakosságot veszi figyelembe. És ez országunk polgárainak bizonyos kategóriáinak elemzésén alapul. Ezenkívül a statisztikai minta nem tartalmazza a Krími Köztársaságra vonatkozó adatokat. Ezért a valós adat feltűnően eltérhet a Rosstat hivatalos verziójától. A mintákra vonatkozó összes adat megtalálható a www.gks.ru weboldalon.
Az érthetőség kedvéért a táblázatban láthatók a munkanélküliség formái, típusai és jellemzői.
2. kép
A természetes migráció okozta munkanélküliség egy fajtája, amelynek fő oka az állampolgár egyik munkahelyről a másikra való áthelyezése. E mozgás eredményeként (a kiválasztás vagy a másik állásra várva) úgy tűnik, hogy ezek a munkavállalók kiesnek a foglalkoztatott népességből.
A súrlódó munkanélküliség fő okai a következők:
A közgazdászok többsége úgy véli, hogy egy stabil piaci helyzetben a súrlódó munkanélküliség mérsékelt mértékű fennállása ha nem is kívánatos, de legalább természetes tény, hiszen az ilyen átmenet a legtöbb esetben abból adódik, hogy az ember magasabb fizetést kíván. vagy érdekes munka. Ez pedig hosszú távon az emberi erőforrások jobb és gazdaságilag indokoltabb elhelyezését fogja eredményezni.
A gyakorlatban azonban az álláskeresőknek megvannak a saját igényeik és hajlamaik, a meglévő állások pedig speciális készségeket és szakmai ismereteket igényelnek. Ez egyensúlyhiányhoz vezet a kettő között. Ráadásul az állások elérhetőségére vonatkozó információk nem mindig jelennek meg időben. A megüresedett helyek pedig egy másik régióba kerülhetnek, ami munkaerő-elosztást igényel. Ez késleltetett foglalkoztatáshoz és a munkanélküliség növekedéséhez vezet.
A súrlódó munkanélküliség, mint rövid távú jelenség, hasznos elem lesz egy olyan munkaerő-piaci formátumban, amely feltételezi, hogy a szabad munkavállaló pontosan megfelel az üresedési piaci kínálatnak. A való világban ez az egyensúly lehetetlen, és az átmenetileg munkanélküli állampolgárok a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ez a típus a felkínált állásokkal munkát kereső állampolgárok képzettségének vagy szakterületének eltérése miatt következik be. Vagyis a munkaerő-piaci kereslet ellentétben áll a kínálattal.
A strukturális munkanélküliség gyakran a termelés javulása vagy a kézi munkáról az automatizált munkára való átállás eredményeként jelentkezik. A termelés másik régióba való áthelyezése esetén is. Az ilyen optimalizálás eredményeként a felszabaduló munkavállalók a gazdaság más ágazataiban kénytelenek munkát keresni.
Ezt a típusú munkanélküliséget a hosszú álláskeresési időszak jellemzi. Az ember kénytelen nemcsak helyet keresni magának, hanem új tevékenységi irányt is.
A szezonális munkanélküliséget az a tény határozza meg, hogy a gazdaság egyes ágazatai közvetlen kapcsolatban állnak a természeti adottságokkal. Az ilyen iparágak legszembetűnőbb példája a mezőgazdaság. Az építőipar és a turizmus területén a szezonalitás a foglalkoztatottak számát is érinti. Például az üdülőövezeti kávézók tulajdonosai csak május-október időszakra vesznek fel, a plusz alkalmazottak „szezonon kívüli” tartása igen költséges számukra.
Terhelésének mértéke attól függ, hogy a gazdaság többi szférája mennyire hajlandó befogadni a felszabadult állampolgárokat. És ez utóbbiak azon vágyából és képességéből is, hogy szakképzést végezzenek vagy másik régióba költözzenek.
Ennek a fajnak azonban van egy fontos megkülönböztető tulajdonsága - ez előre jelezhető.
Az állam gazdaságának depressziója, válsága vagy stagnálása idején fordul elő. Csökken az áruk és szolgáltatások iránti kereslet, és ezt követően a teljes termelési volumen csökken. A vállalkozások költségcsökkenése a munkahelyek számának csökkenése miatt következik be. Ez leginkább a nagyszámú álláskeresésben és kis kínálatban nyilvánul meg az ország minden struktúrájában és régiójában. Ez a munkanélküliség legsúlyosabb formája.
Méretét a következőképpen számítják ki: a gazdaságban egy adott ideig foglalkoztatott állampolgárok száma mínusz azoknak a munkavállalóknak a száma, akik normális termelési szinten, azaz az összes rendelkezésre álló kapacitás normál terhelése mellett kaphatnának munkát. termelésben.
Ezt a típusú munkanélküliséget a munkaerőpiacért felelős kormányzati struktúrák és a munkaerő megoszlását befolyásoló tényezők hozzák létre.
Ezek tartalmazzák:
Ebben a helyzetben a hibás a munkaerőpiac eredménytelen munkája. A megüresedett állás elérhetőségére vonatkozó naprakész információk hiánya nem teszi lehetővé a munkavállaló számára annak gyors betöltését. Vagy próbáljon meg egy másik régióba költözni. A cégek viszont nem látják a jelöltek önéletrajzát az általuk kínált pozíciókra.
A nem dolgozó állampolgároknak nyújtott magas szociális juttatások és juttatások, amelyek lehetővé teszik számukra a teljesen normális életmódot, a munkaképes korú lakosság öntudatlan részét a parazitizmussal kapcsolatos döntéshez vezetik. A szociális juttatások csökkentett adókulcsa pedig vonzóbb lehet, mint a bérek meglehetősen jelentős jövedelemadója.
Két típusra oszlik:
A Rosstat a minta összeállításakor csak a regisztrált munkanélkülieket veszi figyelembe, így adatai feltűnően eltérhetnek a valóstól. Az ILO értékelési technológiája feltételezi, hogy minden kategóriát figyelembe vesznek, és ez a leghatékonyabb.
Ez egy nehezen definiálható típus, olyan helyzetre utal, amikor egy alkalmazott hivatalosan szerepel az alkalmazottak listáján, de valójában nem, vagy nagyon csonka formában vesz részt a termelésben.
A rejtett munkanélküliség a következő tényezőkből adódik:
Előfordulásának okai:
A gazdasági kapcsolatok fejlődése és a verseny az áruk és szolgáltatások értékesítésének piacán arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy optimalizálják létszámukat. Ez a rejtett munkanélküliség szintjének csökkenésével jár. A fő feladat jelenleg abban látszik, hogy a piacgazdaság fejlődési folyamatában a rejtett munkanélküliség ne alakuljon át nyílttá.
Ez a forma megtalálható a szellemi és fizikai munkások kiadásakor, akik olyan kulcsfontosságú készségekkel rendelkeznek, amelyek minden szabványnak megfelelnek. Ez a helyzet különféle okok miatt fordul elő, a főbbek a következők:
A tartós vagy tartós munkanélküliség az állampolgárok hosszú távú munkanélküliségének egy formája. Súlyos következményekkel jár mind az anyagi lehetőségek, mind a munkanélküliek érzelmi állapota szempontjából.
Statisztikailag bizonyított, hogy az állásszerzés esélye csökken, ha a nem állandó munkaviszony meghosszabbodik. Ennek részben az az oka, hogy egy meglehetősen hosszú sikertelen álláskeresés után a jelentkező inkább a segélyen marad, mint a szokásos segélyen. A tartós munkanélküliség azt jelenti, hogy segítségre van szükség a személyzet átképzéséhez vagy egy másik régióba való költözéshez, ahol erre a tevékenységi területre nagyobb a kereslet.
Ez a forma magában foglalja azokat a polgárokat, akik különféle szubjektív tényezők miatt nem tartják szükségesnek semmilyen munkatevékenységet.
Az okok különbözőek lehetnek:
Ilyen emberek minden társadalomban léteznek. A tudósok még az USA-ban és Európában is 14-16%-ra becsülik számukat. A befolyásolási, nyomásgyakorlási, átnevelési vagy kötelesség- és felelősségtudatra való felszólítási kísérletek nem jártak érdemi eredménnyel. A szovjet időkben kísérletek történtek a paraziták elleni küzdelemre, de ez nem volt egészen sikeres.
A fizikailag egészséges, de gazdasági tevékenységet nem folytató társadalmi részek arányának növekedése negatív eredményekhez vezet a különböző kormányzati szférákban. Ennek ellenére, ha közelebbről megvizsgáljuk ezt a jelenséget, láthatjuk annak előnyeit és hátrányait.
A negatív gazdasági tényezők közé tartozik:
A pozitív gazdasági tényezők a következők:
A negatív társadalmi tényezőknél érdemes megjegyezni:
Pozitív társadalmi tényezők:
A munkanélküliség fő gazdasági kára a meg nem termelt termék. Ez az országban előállított anyagi javak és a nyújtott szolgáltatások összvolumenének csökkenéséhez vezet. A munkanélküliek számának növekedése a fogyasztói kereslet csökkenéséhez vezet. Hiszen a polgárok többségének a bér az egyetlen bevételi forrás. Ennek a forrásnak a megszüntetése arra kényszeríti a lakosságot, hogy kiadásait a minimálisan szükséges szükségletekre csökkentsék, mint például: rezsi, élelmiszer, gyógyszer. Mindez gátolja a kevésbé alapvető javak termelésének növekedését és az alapvető javak termelésének csökkenését. Ennek eredményeként ez az ország egészének lakosságának általános életszínvonal-romlásához vezet.
A társadalom, a szociális alapok és intézmények, valamint az egyes polgárok számára a munkanélküliség társadalmi összetevője fontos. Az állampolgár nemcsak a fő bevételi forrását veszíti el, hanem az új hely, a képesítések hosszú keresése során is. És a további sikeres munkavállalásba vetett bizalmával.
Az állam szociális segélyei az áruk folyamatos drágulása mellett nem képesek kielégítő életszínvonalat biztosítani. A rászorulók nagy része pedig jelentősen kimeríti a szociális alapokat.
A munkanélküliség súlyos és érzelmi teher magának az állampolgárnak. Kiesik megszokott környezetéből, elveszíti meggyőződését szakmai tudásának mások számára szükségességéről, képzettségéről és saját szakemberi relevanciájáról a jövőben. Gyakoriak a munkanélküliek fiziológiai és erkölcsi állapotának romlása.
A megfelelő munkatapasztalattal, megfelelő szintű szakmai felkészültséggel nem rendelkező fiatalabb generáció számára a munkaerőpiac hiánya, tapasztalat nélküli betöltetlen állásokkal, megpróbáltatást jelenthet a munka. Az ilyen nehézségek az oktatás leértékelődéséhez vezetnek.
Az erős és versenyképes gazdasággal rendelkező országok hosszú távú gyakorlata a lakosság foglalkoztatásának ellenőrzése terén rávilágított arra, hogy a munkaerőpiac nem független, és nem ad megoldást a lakosság foglalkoztatásának kérdéseire kormányzati beavatkozás nélkül.
Az állami foglalkoztatáspolitika tudományosan megalapozott folyamat, amely magában foglalja a hatóság által a munkaerőpiaccal kapcsolatos intézkedéseket.
A paraméterei:
A ciklikus munkanélküliséget az ipari válság, depresszió, recesszió idején a termelés visszaesése okozza, i.e. a gazdasági ciklus fázisa, amelyet a teljes vagy aggregált költségek hiánya jellemez. Amikor az áruk és szolgáltatások csökkennek, csökken a foglalkoztatás és nő a munkanélküliség. Emiatt a ciklikus munkanélküliséget néha keresleti oldali munkanélküliségnek is nevezik. A felépülésre és gyógyulásra való átállással általában csökken a munkanélküliek száma.
Az általános munkanélküliségi ráta, amely a növekedés és a termelés konjunkturális ciklusa során fellépő ciklikus trendjeihez kapcsolódik. Amikor az üzleti ciklusok a csúcson vannak, a ciklikus munkanélküliség alacsony lesz, mivel a teljes gazdasági termelést maximalizálják. Amikor a gazdasági termelés a bruttó hazai termékben (GDP) mérve csökken, a konjunktúra alacsony, és a ciklikus munkanélküliség nő.
A közgazdászok a ciklikus munkanélküliséget olyan vállalkozások eredményeként írják le, amelyekben nincs elegendő munkaerő-kereslet ahhoz, hogy minden munkát keresőt alkalmazzanak. A kereslet hiánya a költekezés és a fogyasztás hiányából adódik a teljes gazdaságban.
A ciklikus munkanélküliség a közgazdászok által elismert öt munkanélküliségi osztály egyike. Egyéb típusok közé tartozik a strukturális, súrlódó, klasszikus és marxista. A legtöbb esetben a munkanélküliség többféle típusa létezik egyszerre.
A kibocsátás és a foglalkoztatás ciklikus ingadozásain alapul, amelyek a gazdasági visszaeséssel és a kereslet hiányával kapcsolatosak. A ciklikus munkanélküliség a reál GNP csökkenésével és a munkaerő egy részének felszabadulásával jár, ami a munkanélküliek számának növekedéséhez vezet.
Különbséget kell tenni a valós és a fiktív munkanélküliség között is. Az első esetben az emberben megvan a munkaképesség és a munkavágy, de a jelenlegi helyzet miatt nem tud elhelyezkedni.
A második azokat a személyeket jellemzi, akik ilyen vagy olyan okból nem akarnak munkát vállalni. A munkanélküliség lehet nyílt és rejtett, hosszú távú és rövid távú. A hosszú távú munkanélküliség magában foglalja a ciklikus és strukturális, a rövid távú - a szezonális és a súrlódásos munkanélküliséget.
A strukturális munkanélküliség egyik formája a technológiai munkanélküliség, amely az új technológiák és új berendezések bevezetéséből adódik, ami az emberek gépekkel való lecseréléséhez és elengedéséhez vezet. Ugyanakkor, ha a piac volumene növekszik, akkor a foglalkoztatottság növekszik elsősorban a munkavállalók új szakmákba való bekapcsolódása és a magasabb képzettség miatt.
A nyugati közgazdászok hagyományosan a természetes vagy teljes munkaidős munkanélküliséget elsősorban strukturálisnak tekintik, ami a munkaerőpiac objektív strukturális egyensúlyhiányát tükrözi. A természetes magában foglalja a súrlódásos és a szezonális munkanélküliséget is. Valójában a munkanélküliségi ráta természetes rátát meghaladó mértéke a gazdaság szerkezeti elmozdulásaiból, ciklikus fejlődésének sajátosságaiból - számos iparág termelési szezonális jellegéből adódóan.
Az önkéntes munkanélküliség abból adódik, hogy a munkavállalók egy része kilép a munkaerőpiacra, és valamilyen okból „önkéntes” munkanélkülivé válik (kollektív szerződés értelmében, vagy azért, hogy jobb munkaerővel jövedelmezőbb munkaerő-felhasználást találjanak). munkakörülmények és fizetés). Ezen túlmenően a munkaerőpiac elemzése során figyelembe kell venni az ismétlődő (időszakos) munkanélküliséget és a tartós munkanélküliséget, figyelembe véve azokat a személyeket, akik kétségbeesetten keresnek munkát, és teljesen kiestek a munkaerőpiacról. Bármely társadalomban a munkanélküliség mindig bizonyos társadalmi és gazdasági költségekkel jár. A társadalom gazdasági veszteségeit a nem termelt javak és szolgáltatások költségeivel, az adóbevételek csökkenésével, a munkanélküli segélyek folyósítási költségeinek növekedésével, az állami szervek jelentős munkaerő-, foglalkoztatási apparátusának fenntartásával, stb.
A munkanélküliség a társadalmilag negatív folyamatok fokozódásához, a feszültség növekedéséhez és a társadalmi patológiához vezet a társadalomban. M. Harvey Brener amerikai tudós, az Egyesült Államok népességének 1970-es adatainak elemzése alapján megjegyezte, hogy a munkanélküliség 30 év alatt 1%-os növekedése, miközben azt hat évig fenntartja, a munkanélküliség növekedéséhez vezet. A "szociális patológia" mutatói: az összes halálozás 2%-kal, az öngyilkosságok száma 4,1%-kal, az emberölések száma 5,7%-kal / o, a börtönben elítéltek számának növekedése 4%-kal, az öngyilkosságok számának növekedése a mentális betegségek következtében a betegek 4%-kal / o. Általánosságban elmondható, hogy a munkanélküliség társadalmilag negatív következményeinek leküzdésére fordított kormányzati kiadások növekedésével összefüggő össztársadalmi költségek meglehetősen jelentősek.
