Pokojninski sistem je agregat ki ga je ustvarila država pravne, gospodarske, organizacijske institucije in norme, ki zagotavljajo oskrbo državljanov materialno podporo v obliki pokojnine.
Sedanji pokojninski sistem v Ruski federaciji predvideva prisotnost velikega števila različnih vrst pokojnine, ki jih je mogoče razvrstiti po različnih razlogov.
Pokojnina (iz lat.pensio - plačilo) - redna gotovinsko plačilo(izračunano na mesec), ki se izvaja po postopku, določenem z zakonom za določene kategorije oseb iz posebna sredstva in drugih virov, namenjenih za te namene.
Struktura novega pokojninski sistem sestavljajo naslednji elementi:
- državno pokojninsko zavarovanje;
- državno pokojninsko zavarovanje;
- poklicni pokojninski sistemi;
- dodatno nedržavno pokojninsko zavarovanje.
Državno pokojninsko zavarovanje je namenjeno oblikovanju zavarovalnih in financiranih delov delovnih pokojnin, pokojnin za invalide in vzdrževane osebe pokojnega hranitelja na račun prispevkov za obvezno zavarovanje.
Namen državne pokojnine je izračunati osnovni del delovnih pokojnin, izplačanih po zakonu o delovne pokojnine in pokojnine za starost, starost, invalidnost in socialne pokojnine plača po Zakonu o pokojninski varnosti in se financira iz zvezni proračun na račun zneskov, ki so jih delodajalci nakazali enemu samemu socialni davek.
Državljanom bodo zagotovljene dodatne pokojnine in zavarovanja dodatne pokojnine skozi akumulacijo prostovoljnih prispevkov delodajalce in zavarovance v sistemu državnega in nedržavnega pokojninskega zavarovanja poleg prvih dveh delov.
Profesionalni pokojninski sistemi bodo zagotovili, da bodo posamezniki, ki so imeli več kot visok dohodek, pokojnine v višini, ki ustreza ravni njihove plače.
Odvisno od tega, kdo določa pokojnine, lahko vse pokojnine razdelimo na dve vrsti: državno in nedržavno.
Po vrsti državni sistem pokojninsko zavarovanje je sestavljen iz dveh delov: državnega pokojninskega zavarovanja in državnega pokojninskega zavarovanja.
Državno pokojninsko zavarovanje je mesečno državno denarno plačilo, katerega pravica do prejema je določena v skladu s pogoji in normami, določenimi v zveznem zakonu "O državnih pokojninskih zavarovanjih", in je zagotovljena državljanom za nadomestilo zaslužka ( dohodek), izgubljen v zvezi s prenehanjem zvezne države civilna služba po dopolnitvi delovne dobe, določene z zakonom, ob upokojitvi v starostno starostno pokojnino (invalidnost); bodisi zato, da bi nadomestili izgubljeni zaslužek državljanov med kozmonavti ali med delavci osebja za preizkuse letenja v zvezi z upokojitvijo za delovno dobo; ali za nadomestitev škode, povzročene zdravju državljanov med služenjem vojaškega roka, zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek, v primeru invalidnosti ali izgube hranilca, ko dosežejo določeno z zakonom starost; ali invalidi da bi jim zagotovili preživetje.
Državno pokojninsko zavarovanje - organizacijsko, pravno in finančne osnove obvezno pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji določa Zvezni zakon "O obveznem pokojninsko zavarovanje v RF ". Ta zakon določa, da obvezno pokojninsko zavarovanje izvaja zavarovalnica, in sicer pokojninski sklad Ruske federacije, ki je državna ustanova.
Obvezno pokojninsko zavarovanje je sistem pravnih, ekonomskih in organizacijskih ukrepov, ki jih je ustvarila država, da bi državljanom povrnili zaslužek (izplačila, prejemke v korist zavarovane osebe), ki so jih prejeli pred obveznim zavarovalno kritje.
Pokojninski sklad Ruske federacije in njene teritorialnih organov predstavljajo enotno centraliziran sistem organi upravljanja skladov obveznega pokojninskega zavarovanja. Država nosi subsidiarno odgovornost za obveznosti PFR do zavarovancev.
Državne pokojnine je mogoče razvrstiti tudi iz različnih razlogov:
1. Po viru financiranja vsi državne pokojnine lahko razdelimo na dve vrsti:
a) pokojnine, izplačane na račun Pokojninskega sklada RF;
b) pokojnine, izplačane iz proračunskih sredstev različnih ravni.
2. V zvezi z delom in drugimi družbeno koristnimi dejavnostmi se državne pokojnine delijo na dve vrsti:
a) pokojnine, pridobljene z delom - delo;
b) socialne pokojnine, tj. tisti, ki so imenovani zunaj povezave z delom.
Delovne pokojnine so razdeljene v tri vrste:
- starostna pokojnina,
- invalidska pokojnina,
- družinsko pokojnino.
3. Glede na krog oseb, ki so upravičene do prejemanja pokojnine, jih lahko imenujemo naslednje vrste državne pokojnine: pokojnine osebam, ki so delale na podlagi pogodbe o zaposlitvi; javni uslužbenci; sodniki; invalidi; osebe, ki so minile vojaška služba; osebe, prizadete zaradi sevanja ali naravnih nesreč; udeleženci Velikega Domovinska vojna; sirote itd.
4. Avtor predpisov, na podlagi katerih se dodelijo pokojnine, se državne pokojnine delijo na:
- pokojnine, dodeljene na podlagi zveznega zakona "O državni pokojninski oskrbi v Ruski federaciji" z dne 15. decembra 2001. N 166-FZ;
- pokojnine, dodeljene na podlagi zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" z dne 17. decembra 2001. N 173-FZ;
- pokojnine, dodeljene na podlagi zakona Ruske federacije "O pokojninskih določbah za osebe, ki so služile vojaško službo, službo v organih za notranje zadeve, državno gasilsko službo, organe za nadzor nad prometom" droge in psihotropne snovi, institucije in organi kazenskega sistema in njihove družine "z dne 12.02.1993 št. 4468-1;
- pokojnine, dodeljene na podlagi drugih zakonov
3. del čl. 39 Ustave Ruske federacije določa, da se „spodbuja prostovoljno socialno zavarovanje, ustanovitev dodatne obrazce socialna varnost in dobrodelnost «. Pri razvoju tega ustavna norma zdaj pri nas obstajajo nedržavne pokojnine, ki jih lahko ustanovijo različne pravne in fizične osebe (nedržavni pokojninski skladi, posamezni delodajalci, zasebna dobrodelna organizacija).
Sedanji pokojninski sistem ne ponuja le številnih vrst pokojnin, ampak tudi druga izplačila, ki so v svojem bistvu tudi pokojnine, vendar nosijo drugo ime. Sodniki imajo na primer pravico do vseživljenjske preživnine; državljani, ki so delali v organizacijah kompleksa jedrskega orožja Ruske federacije, in državljani, ki imajo izjemne dosežke in posebne storitve v Ruski federaciji, lahko prejmejo dodatno vseživljenjsko materialno podporo.

Dodatek za začasno invalidnost 8
Problem 11 14
Problem 2 18
Seznam virov in literature 21
Državni pokojninski sistem
Danes pokojninski sistem Ruske federacije temelji na obveznem socialnem zavarovanju in socialno pomoč država.
Uvedba individualnega (osebnega) računa je imela veliko vlogo pri novi registraciji državljanov, ki prispevajo v pokojninski sklad. Zdaj skupaj z obstoječe računovodstvo podjetja, ustanove in podjetja, lahko pokojninski sklad Ruske federacije upošteva vsako zavarovano osebo.
To je bilo ob upokojitvi velik plus povprečni mesečni zaslužek državljan je ustanovljen na račun osebnega računa.
Omeniti velja tudi uvod zavarovalne izkušnje, tj. zdaj je vaša pokojnina neposredno odvisna od števila let dela in plačila zavarovalnih premij.
Državno pokojninsko zavarovanje je imenovanje in izplačevanje pokojnin za vojaško osebje, invalide, udeležence v drugi svetovni vojni, državljane, ki so jih utrpele nesreče, ki jih je povzročil človek ali sevanje, ter javne uslužbence. Ta vrsta pokojnine se izplačuje iz zveznega proračuna Rusije.
Upokojitev javnega uslužbenca.
Ureditev vprašanja, povezanega s prehodom državne javne službe, se izvaja v skladu z zveznim zakonom z dne 27. julija 2004 št. 79-FZ "O državni državni službi Ruske federacije", ki pravi, da javni uslužbenci imajo državno pokojninsko zavarovanje, ki spada v glavne vrste državna jamstva zagotovljena kategorijam državljanov, da se zagotovi njihova pravna in socialna varnost, povečujejo motivacijo za opravljanje svojih nalog delovne odgovornosti, krepitev stabilnosti strokovnega osebja javne službe in za nadomestitev omejitev (vključno z ekonomsko in politično naravo), določenih z zakonodajo Ruske federacije.
Pokojnine za invalide. Invalidska pokojnina se dodeli, ko je zmožnost za delo omejena. dejavnost III, II in I stopnje. Invalidnost (skupina, razlog, čas nastopa) določi MSEC. Postopek, obdobje in vzrok invalidnosti določi državna služba medicinsko in socialno znanje in odobrila vlada Ruske federacije. Delovna pokojnina za invalida se bo določila neodvisno od zavarovanja / delovne izkušnje, nadaljnje nadaljevanje delovna dejavnost, pa tudi obdobje nastopa invalidnosti. Osebi, mlajši od 18 let, je dodeljena kategorija invalidnega otroka.
Nedržavna pokojnina. Nedržavna Pokojninski sklad(NPF) je neprofitna organizacija, katerega namen so storitve socialne varnosti državljanov. Nedržavni pokojninski sklad je razvil pogoje, pod katerimi se postrežejo udeleženci, ki so sklenili pogodbo. Nedržavni sklad zbira pokojninske prejemke državljanov, svoje prispevke nenehno obvešča o stanju njihovih pokojninskih računov in izplačuje nedržavne pokojnine.
Nedržavni pokojninski sklad je naša dodatna pokojninska rezervacija, možnost, da sami določimo višino pokojnine in način, kako v starosti dobiti dober dodatek k splošni pokojninski pokojnini.
Na nedržavnem pokojninskem trgu obstajajo številne težave. Prvič, primanjkuje informacij o dejavnostih takšnih organizacij in nezaupanja državljanov v dolgoročno akumulacijska sredstva... Danes je le 5% vprašanih pripravljenih skleniti sporazum o nedržavni pokojninski oskrbi. Lahko imenujete tudi odsotnost oblikovanega trga in tistega, kar ne obstaja profesionalni sistem usposabljanje za nevladne organizacije pokojninske družbe... Naša vlada pogosto spreminja pokojninski zakon in zato nedržavnih sredstev spremeniti morate svoje strategije.
Do leta 2001 je bil pokojninski sistem v Rusiji plačljiv in je v celoti temeljil na načelu solidarnosti med generacijami. To pomeni, da so bile pokojnine upokojencem izplačane na račun preneseni prispevki zaposleni državljani.
Distribucijski sistem je najučinkovitejši, če so na enega upokojenca vsaj trije zaposleni državljani. V razmerju ena proti dvema sistem postane finančno nestabilen. Po podatkih predsedstva je do leta 2000 v Rusiji ta delež Ekonomska analiza, je bila 1,37. Seveda je to negativno vplivalo na kakovost življenja upokojencev.
Reforma pokojninskega sistema je bila posledica številnih pomanjkljivosti prejšnjega sistema. to nizke velikosti pokojnine, majhno obračunavanje prispevkov tistih, ki veliko zaslužijo in veliko zaslužijo pokojninski prispevki, zapletenost in zmedenost pokojninske zakonodaje ter nezmožnost vsakega vnaprej izračunati svojo pokojnino.
Z začetkom veljavnosti zveznih zakonov leta 2002: št. 173-ФЗ z dne 17.12.2001. "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji"; 167-FZ z dne 15.12.2001. "O obveznem pokojninskem zavarovanju" in št. 111-ФЗ z dne 24.07.2002. "V vlaganje sredstev za financiranje financiranega dela delovne pokojnine v Ruski federaciji" je bil v državi uveden mehanizem pokojninska reforma.
Cilj pokojninske reforme je spremeniti obstoječe distribucijski sistem obračunavanje pokojnin, ki ga dopolnjuje financiran del in prilagojeno obračunavanje zavarovalnih obveznosti države do vsakega državljana.
Glavna naloga pokojninske reforme je doseči dolgoročno finančno ravnovesje pokojninskega sistema, povečati raven pokojninskega zavarovanja za državljane in oblikovati stabilen vir za dodatni dohodek v družbeni sistem.
Bistvo pokojninske reforme je korenito spremeniti odnos med zaposlenim in delodajalcem: povečati odgovornost delodajalca za plačilo zavarovalnih premij za vsakega zaposlenega. Prejšnji sistem dodeljevanja pokojnin zaposlenemu ni omogočal zaslužka za normalno pokojnino, le prerazporedil je sredstva med skupine z različnih ravneh dohodka in iz ene regije v drugo. Medtem ko je novi pokojninski model v veliko večji meri zavarovalni in upoštevan pokojninske pravice državljanov glede na višino njihovih plač in plačanih pokojninskih prispevkov.
Pokojnina se oblikuje na račun odbitkov delodajalca, ki jih ta opravi v celotni delovni dejavnosti zavarovancev v obliki davkov. Za vsakega zaposlenega državljana plača delodajalec zavarovalne premije v FIU. V letu 2010 bo stopnja zavarovalne premije, plačane PFR, 20%. V obdobju 2011-2014. tarifa bo 26%.
Po novem pokojninska zakonodaja delovna pokojnina je sestavljena iz dveh delov: zavarovalne in denarne. Hkrati se zavarovalni del oblikuje na račun zneskov zavarovalnih premij, ki jih zavarovanci plačujejo zavarovancem za financiranje zavarovalnega dela delovne pokojnine, financiranega dela - na račun zneskov zavarovalnih premij zavarovancev plača zavarovanec za financiran del delovne pokojnine in dohodek iz njihove naložbe. (Postopek vlaganja sredstev pokojninski prihranki in prenos teh sredstev v nedržavne pokojninske sklade urejajo določbe zveznih zakonov št. 111-FZ z dne 24. julija 2002 „O vlaganju sredstev za financiranje dela financiranega dela delovne pokojnine v Ruska federacija"In št. 75-FZ z dne 07.07.1998" O nedržavnih pokojninskih skladih ").
Zavarovalni del (SC) - je odvisen od delovne dobe, velikosti plače in prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu PFR), prenesenih za zavarovano osebo. Prejema denarni izraz od trenutka, ko zavarovanec prejme pravico do upokojitve. Pred tem so bili namenjeni vsi odbitki zavarovalni del, so zapisane v obliki državnih obveznosti do posameznika osebni računi zavarovane osebe.
Financirani del (NP) - je odvisen od višine zavarovalnih premij, ki jih je zavarovanec plačal za financirani del delovne pokojnine in dohodka od naložbe tega dela. Zapisuje se v posameznih osebnih računih zaposlenih.
Država zavarovancem ponuja možnost, da z izbiro sodelujejo pri upravljanju financiranega dela finančna institucija vlaganje tega dela pokojnine. Zahvaljujoč temu procesu imajo državljani možnost upravljati svoje finančni prihranki, ki vam omogoča, da resnično vplivate na povečanje velikosti vašega prihodnja pokojnina.
V financiran sistem od začetka pokojninske reforme niso sodelovali moški, rojeni leta 1952 in starejši, pa tudi ženske, rojene leta 1957 in starejše (tiste, ki so se morale upokojiti v 10 letih po začetku reforme).
Zvezni zakon z dne 20. julija 2004 št. 70-FZ "O spremembah poglavja 24 drugega dela Davčna številka Ruska federacija, zvezni zakon"O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" in razveljavitvi nekaterih določb zakonodajnih aktov Ruske federacije "je bil spremenjen starostna sestava osebe, ki so upravičene do oblikovanja prejemka dela delovne pokojnine. Tako: od 1. januarja 2005. za moške, rojene v letih 1953 do 1966, in ženske, rojene v letih 1957 do 1966, se del njihove pokojnine ni več oblikoval. Tri leta: 2002, 2003, 2004 za to kategorijo ljudi so bili razdeljeni prispevki FIU na naslednji način: 2% - za financirani del, 12% za zavarovalni del, 6% - za osnovni del. Od 1. januarja 2005 se za to kategorijo državljanov prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije razdelijo na naslednji način: 20% - za zavarovalni del.
Te spremembe so bile posledica dejstva, da ljudje, rojeni leta 1967, ne bodo pridobili zadostnih prihrankov, glede na sorazmerno kratko obdobje do upokojitve, pa tudi zanemarljiv znesek prispevkov za financiranje financiranega dela delovne pokojnine. Hkrati za to starostna kategorija zavarovane osebe so ohranile pravico do razpolaganja s pokojninskim prihrankom, ki je nastal v obdobju od 2002 do 2004, tj. izberite družbo za upravljanje, NPF, preidete iz enega NPF v drugega NPF in preklopite tudi iz NPF v pokojninski sklad.
Dodatek za začasno invalidnost
Uveden zvezni zakon z dne 24. julija 2009 N 213-F3 veliko število spremembe v izračunu nadomestil v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Dodatek za prva dva dni začasne invalidnosti se izplača na stroške zavarovancev, preostanek obdobja, začenši od 3. dneva začasne invalidnosti, pa na stroške FSS Ruske federacije.
To pravilo za izračun prejemkov od 1. januarja 2010 velja za vse organizacije, vključno z organizacijami, ki uporabljajo posebne davčni režim(USNO, UTII, ESHN).
Bolniška odsotnost se plača na stroške FSS od prvega dne v primeru:
1) invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe, tudi v povezavi z operacijo za umetno prekinitev nosečnosti ali izvedbo oploditve in vitro;
2) potreba po oskrbi bolnega družinskega člana;
3) karantena zavarovane osebe, pa tudi karantena otroka, mlajšega od 7 let, ki obiskuje vrtec izobraževalna ustanova ali drug družinski član, priznan v ustaljen red nezmožen;
4) izvajanje protetike iz zdravstvenih razlogov v stacionarni specializirani ustanovi;
5) nadaljnja oskrba po ustaljenem postopku v sanatorijsko-letoviških ustanovah na ozemlju Ruske federacije, takoj po bolnišničnem zdravljenju.
Dodatek za začasno invalidnost se izplača zaposlenim, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, in odpuščenim delavcem v primeru nezmožnosti za delo v 30. koledarskih dni po prenehanju pogodbe o zaposlitvi (v tem primeru se dodatek ne glede na delovno dobo izplača v višini 60%).
Dodatek za začasno invalidnost se dodeli, če je bila prošnja upoštevana najkasneje v šestih mesecih po datumu ponovne vzpostavitve sposobnosti za delo.
Če delavec po pogodbi o zaposlitvi dela v več organizacijah, se dodatek izplača za vsak kraj dela.
Vpliv zavarovalne izkušnje na višino bolniške odsotnosti.
Zavarovalne izkušnje - skupni čas plačila zavarovalnih premij in (ali) davkov.
Glede na dolžino zavarovalne dobe se nadomestilo izplača:
- zavarovalne izkušnje 8 let ali več - 100%
- zavarovalne izkušnje od 5 do 8 let - 80%
- zavarovalne izkušnje od šestih mesecev do 5 let - 60%
- zavarovalne dobe, krajše od šestih mesecev - nadomestilo v višini, ki ne presega minimalne plače v celoti koledarski mesec... Na območjih in krajih, na katerih veljajo na predpisan način okrajni koeficienti Za plače, v velikosti, ki ne presega minimalna velikost plače ob upoštevanju teh razmerij.
Povprečni zaslužek za izračun nadomestil za začasno invalidnost.
Dodatek se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka, izračunanega za zadnjih 12 mesecev dela. Če delavec tik pred nastopom nezmožnosti za delo zaradi začasne nezmožnosti za delo, porodniškega dopusta, starševskega dopusta ni imel delovnega obdobja, je treba dodatek izračunati na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega, izračunanega za zadnjih 12 koledarskih mesecev. delo pred mesecem prejšnjega zavarovalni primer.
Novost zveznega zakona 213-FZ je, da se pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka v izračun vključijo vse vrste plačil in drugih prejemkov v korist zaposlenega, ki so vključeni v osnovo za izračun zavarovalnih premij v FSS Ruska federacija. V skladu s tem bo izračun vključeval tudi znesek obračunanih časovnih razmejitev iz dobička organizacij, ki ostane po plačilu dohodnine.
V skladu s klavzulo 7 zveznega zakona 255-FZ z dne 26. decembra 2006 (kakor je bil revidiran 24. julija 2009) in sklepom vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 N 375 so vse pasivne časovne razmejitve izračunane na podlagi povprečja zaslužek je še vedno izključen iz izračuna povprečnega zaslužka ...
Povprečno dnevne plače za izračun nadomestil za začasno invalidnost se določi z deljenjem zneska natečenega zaslužka za obdobje s številom koledarskih dni, ki padejo na obdobje, za katero se upoštevajo plače.
Najvišji znesek nadomestila za začasno invalidnost
V skladu s členom 14 (3.1) povprečni dnevni zaslužek, iz katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ne sme presegati povprečnega dnevnega zaslužka, določenega z delitvijo mejna vrednost osnove za izračun zavarovalnih prispevkov v sklad socialno zavarovanje Ruske federacije na dan nastanka zavarovalnega dogodka za 365
V letu 2010 je to 415.000 / 365, tj. 1136,99.
Vklopljeno največja velikost koeficienti okrožja ne vplivajo na dajatve za začasno invalidnost.
Po izračunu povprečnega dnevnega zaslužka ob upoštevanju omejitve 1136,99 na dan se nadomestilo za začasno invalidnost izračuna z množenjem povprečni dnevni zaslužek o številu dni nezmožnosti za delo in o odstotku izplačila povprečnega zaslužka, odvisno od delovne dobe.
Algoritem za izračun dajatev na podlagi povprečnega zaslužka.
1) povprečni dnevni zaslužek zaposlenega se določi glede na podatke za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem nezmožnosti za delo;
Za to:
A) Določite obračunsko obdobje
B) Določite znesek časovnih razmejitev, ki se upošteva pri izračunu zaslužka
C) Določite število koledarskih dni v obdobju, za katero se upoštevajo časovne razmejitve
2) Dobljeni znesek se primerja z 1136,99
3) Manjši znesek se pomnoži z odstotkom izplačila dajatev, izračunanim na podlagi izkušenj
4) Plačljivi znesek se določi z množenjem povprečnega dnevnega zaslužka, izračunanega ob upoštevanju vseh omejitev števila dni invalidnosti.
Primer izračuna nadomestil za začasno invalidnost v letu 2010 na podlagi povprečnih zaslužkov.
Obdobje bolezni je od 15. januarja do 24. januarja.
Zavarovalne izkušnje zaposlenega so 6 let, dodatek se izplača v višini 80% povprečnega zaslužka.
Izračun povprečnega zaslužka:
Mesec Znesek časovnih razmejitev, ki so predmet prispevkov v FSS Število koledarskih dni, za katere je bilo opravljeno obračunavanje
Januar 35000 31
Februar 35000 28
Marec 35000 31
Aprila 35000 30
Maja 35000 31
Junij 35000 30
Julij 35000 31
Avgust 35000 31
September 35000 30
Oktober 35000 31
Novembra 35000 30
December 35000 31
420000 365
Povprečni dnevni zaslužek je v skladu s členom 14, odstavek 3.1 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ znašal 1150,68, najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka je 1136,99 rubljev.
Višina dajatve je 1136,99 * 10 * 80% = 9095,92
V tem primeru je znesek nadomestila na stroške delodajalca:
1136,99 * 2 * 80% = 1819,18
Na stroške FSS
1136,99 * 8 * 80% = 7276,74
Algoritem za izračun dajatev na podlagi minimalne plače:
1) povprečna dnevna plača zaposlenega se določi za vsak mesec bolezni na podlagi minimalne plače;
Za to:
Minimalna plača se deli s številom koledarskih dni v mesecu
2) Znesek, prejet za vsak mesec bolezni, se pomnoži s številom dni bolezni v tem mesecu in s koeficientom okrožja, če se uporablja v določeni regiji ali okrožju.
3) Določite znesek za izdajo tako, da dodate nastale vrednosti
Primer izračuna nadomestil za začasno invalidnost v letu 2010 na podlagi minimalne plače.
Zaposleni je od 15. januarja do 15. februarja zbolel. Njegove zavarovalne izkušnje so manj kot šest mesecev. Okrožni dejavniki se ne uporabljajo.
Za izračun določimo kazalnike:
Najnižja plača je 4330 rubljev.
Januarja je 31 dni.
Skupnih dni v februarju - 28
Plačani bolniški dnevi v januarju - 17
Plačani bolniški dnevi 15. februarja.
Prednost:
4330/31 = 139,68 (povprečni dnevni zaslužek v januarju glede na minimalno plačo)
4330/28 = 154,64 (povprečni dnevni zaslužek februarja glede na minimalno plačo)
Bolniška odsotnost v januarju - 139,6 * 17 = 2374,56
Višina bolniške odsotnosti v februarju - 154,64 * 15 = 2319,60
Skupni znesek zaslužka 2374,56 + 2319,60 = 4694,16
Problem 1
Semenova A.L. zaprosil za porodniško nadomestilo. Delodajalec vlagatelju ni želel zagotoviti porodniškega nadomestila, saj je A.L. Semenova. delala v tej organizaciji en mesec, v tem času je prejemala nadomestila za začasno invalidnost. Pomanjkanje zaslužka po mnenju delodajalca ne dopušča dajanja nadomestil za začasno invalidnost. Ali Semenova A.L. upravičeni do porodniškega nadomestila? Pripravite pravno mnenje.
Očarljiv zakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" v čl. 2 določa osebe, za katere velja obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Državljani Ruske federacije, pa tudi stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, so v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom obvezno socialno zavarovani. Tuji državljani in osebe brez državljanstva:
1) osebe, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi;
2) državni uslužbenci, občinski uslužbenci;
3) osebe, ki zavzemajo vladne položaje Ruske federacije, vladne položaje sestavnega subjekta Ruske federacije, pa tudi občinske položaje, ki jih imajo za stalno;
4) člani proizvodna zadruga osebno sodelovanje pri njegovih dejavnostih;
5) duhovščina;
6) osebe, obsojene na zapor in vključene v plačano delo.
Osebe, ki so obvezno socialno zavarovane v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom, so zavarovane osebe.
Odvetniki, samostojni podjetniki, člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, posamezniki, ki niso priznani samostojni podjetniki(notarji se ukvarjajo Zasebna praksa, druge osebe, ki sodelujejo pri določeno z zakonom Ruska federacija z zasebno prakso), člani družinskih (plemenskih) skupnosti staroselcev majhna ljudstva North so predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, če so prostovoljno sklenili razmerje iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti ter v zvezi z materinstvom in sami plačajo premije zavarovanja v skladu s 4.5. ta zvezni zakon ...
Zavarovane osebe imajo pravico do zavarovalnega kritja pod pogoji, določenimi v tem zveznem zakonu in zveznem zakonu "o državne ugodnosti državljanom z otroki "in zvezni zakon" o pokopu in pogrebu. "Osebe, ki so prostovoljno sklenile razmerje na podlagi obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, pridobijo pravico do prejemanja zavarovalnega kritja ob plačilu zavarovanja. premije v obdobju, določenem v členu 4.5 tega zveznega zakona.
Osebe, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, za namene tega zveznega zakona, so priznane kot osebe, ki v skladu z ustaljenim postopkom, pogodbo o zaposlitvi, od dneva, ko naj bi začeli z delom, pa tudi osebe, ki so bile dejansko sprejete na delo v skladu z delovno zakonodajo.
Zakonodajno, regulativno pravnih aktov Ruska federacija, sestavni subjekti Ruske federacije, lahko določijo tudi druga plačila za zagotovitev zveznih državnih javnih uslužbencev, državnih javnih uslužbencev sestavnih enot Ruske federacije v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki se financirajo iz zvezni proračun, proračuni sestavnih subjektov Ruske federacije.
10. člen Trajanje izplačila materinskega nadomestila
Materinski dodatek se zavarovani ženski skupaj izplača za celotno obdobje porodniškega dopusta 70 (v primeru večplodna nosečnost- 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, ko se rodita dva ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.
V primeru posvojitve otroka (otrok), mlajšega od treh mesecev, se porodniški dodatek izplačuje od dneva njegove posvojitve do izteka 70 (v primeru hkratnega posvojitve dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni od datuma rojstva otroka (otrok).
Če ima v času dopusta za nego in varstvo otroka do starosti enega leta in pol materinski dopust, ima pravico izbrati eno od dveh vrst nadomestil, ki se izplačujejo v času ustreznega dopusta.
11. člen Znesek materinskega dodatka
Materinski dodatek se zavarovani ženski izplača v višini 100 odstotkov povprečnega zaslužka.
Zavarovana ženska z zavarovalno dobo, ki je krajša od šestih mesecev, se za celoten koledarski mesec, določen z zvezno zakonodajo, ter v regijah in krajih, v katerih se uporabljajo regionalni koeficienti za plače v skladu z plače po ustaljenem postopku v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
Tako je A.L. Semenova je upravičena do porodniškega dodatka, saj so bile plačane zavarovalne premije. Materinski dodatek se zavarovani ženski izplača v višini 100 odstotkov povprečnega zaslužka. Zavarovana ženska z zavarovalno dobo, ki je krajša od šestih mesecev, se za celoten koledarski mesec, določen z zvezno zakonodajo, ter v regijah in krajih, v katerih se uporabljajo regionalni koeficienti za plače v skladu z plače po ustaljenem postopku v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
Problem 2
17. februarja 2008 je gr. Peredelkin. Njegova izkušnja je bila:
09.09.1967 - 01.12.1970 - delal kot ekonomist v avtomatskem mehanskem obratu;
01.12.1970 - 01.12.1980 - invalidna skupina 2 od poškodba pri delu s proizvodnjo;
01.10.1981 - 01.10.1993 - stražar pri avtomatskem mehanskem obratu;
01.10.1993 - 13.05 2003 - je bil v krajih odvzema prostosti (med pregledom primera je bilo določeno obdobje 6 let);
14.05.2003 - 17.02.2008 - čistilka transportnega oddelka v avtomatskem mehanskem obratu.
Določite trajanje splošnih in zavarovalnih izkušenj.
2. člen Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" določa, da je delovna doba skupno trajanje delovne dobe in (ali) drugih dejavnosti, med katerimi se prispevki za zavarovanje Pokojninski sklad Ruske federacije ter druga obdobja, vključena v zavarovalne izkušnje;
10. člen tega zakona določa delovne dobe in (ali) druge dejavnosti, vključene v zavarovalno dobo
Zavarovalne izkušnje vključujejo delovne dobe in (ali) druge dejavnosti, ki so jih na ozemlju Ruske federacije opravljale osebe, navedene v prvem odstavku 3. člena tega zveznega zakona, pod pogojem, da so bili prispevki za zavarovanje vplačani v pokojninski sklad Ruske federacije. Federacijo za ta obdobja.
Obdobja dela in (ali) druge dejavnosti, ki so jih opravljale osebe, navedene v prvem členu 3 tega zveznega zakona zunaj ozemlja Ruske federacije, so vključene v zavarovalne izkušnje v primerih določeno z zakonom Ruska federacija oz mednarodne pogodbe Ruske federacije ali v primeru plačila prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije v skladu s členom 29 zveznega zakona "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".
11. člen druga obdobja, vključena v zavarovalno dobo
Zavarovalne izkušnje skupaj z delovnimi dobami in (ali) drugimi dejavnostmi, ki so določene v členu 10 tega zveznega zakona, vključujejo:
1) obdobje služenja vojaškega roka in druge enakovredne službe, določeno z zakonom Ruske federacije "O pokojninah za osebe, ki so služile vojsko, službo v organih za notranje zadeve, Državno gasilsko službo, organe za nadzor nad prometom mamil in psihotropnih snovi, institucije in organe kazenskega sistema, in njihove družine ";
2) obdobje prejemanja dajatev za obvezno socialno zavarovanje v času začasne invalidnosti;
3) obdobje oskrbe enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne dopolni starosti enega leta in pol, vendar skupaj ne več kot tri leta;
4) obdobje prejemanja nadomestil za brezposelnost, obdobje udeležbe pri plačanih javna dela in obdobje premikanja v smeri javni servis zaposlitev v drugem kraju za zaposlitev;
5) obdobje pridržanja oseb, ki so neprimerno vpletene kazenska odgovornost, nerazumno potlačeni in pozneje rehabilitirani ter obdobje, ko te osebe prestajajo kazen v zaporih in izgnanstvu;
6) obdobje oskrbe delovno sposobna oseba za invalida I. skupine, invalida ali osebo, ki je dopolnila 80 let;
7) obdobje bivanja zakoncev vojaškega osebja, ki na pogodbi opravlja vojaško službo, skupaj z zakoncema na območjih, kjer zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti ne bi mogli delati, vendar skupaj največ pet let;
8) obdobje bivanja zakoncev v tujini zakoncev zaposlenih, poslanih v diplomatska in konzularna predstavništva Ruske federacije, stalna predstavništva Ruske federacije pri mednarodnih organizacijah, trgovska predstavništva Ruske federacije v tujih držav, predstavništva zveznih organov izvršilno oblast, državni organi pri zvezni organi izvršne oblasti ali kot predstavniki teh organov v tujini, pa tudi v predstavništvih vladne agencije Ruske federacije (državni organi in državne institucije ZSSR) v tujini in mednarodne organizacije, katerega seznam odobri vlada Ruske federacije, vendar skupaj ne več kot pet let.
Obdobja, določeno v odstavku 1 tega članka, se štejejo v zavarovalne izkušnje, če so bile pred njimi in (ali) so jim sledile delovne dobe in (ali) druge dejavnosti (ne glede na njihovo trajanje), določene v členu 10 tega zveznega zakona.
Tako Peredelkinova zavarovalna doba ne vključuje obdobja nezmožnosti za delo zaradi invalidnosti in zapora v krajih zapora, preostala obdobja so vključena v zavarovalno dobo, ki je 20 let.
Seznam virov in literature
1. Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 N 166-FZ "O zagotavljanju državnih pokojnin v Ruski federaciji" // Zbrana zakonodaja Ruske federacije z dne 17. decembra 2001, N 51, čl. 4831.
2. Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 N 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" // Zbrana zakonodaja Ruske federacije z dne 17. decembra 2001, N 51, čl. 4832.
3. Zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" // Zbrana zakonodaja Ruske federacije z dne 24. decembra 2001, N 52, čl. 4920.
4. Zvezni zakon z dne 29.12.2006 N 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" // Zbrana zakonodaja Ruske federacije. 01.01.2007. N 1 (1 ura). Umetnost. osemnajst.
5. Petrov A.A. Pravo socialne varnosti - M., 2010.
6. Vlasenko O.A. Pravo socialne varnosti - M., 2010.

Izvršna oblast

Parlamentarni nadzor

... Izboljšanje državnega finančnega nadzora v Ruski federaciji.

15. Prihodki in odhodki proračuna.

16. Medproračunski odnosi in problemi na področju medproračunskih odnosov.

Razvoj medproračunskih odnosov v Ruski federaciji.

17. Lokalni proračuni. Značilnosti njihovega oblikovanja.

21. Državna zunajproračunska sredstva.

18. Načrtovanje in predvidevanje proračuna. Osnove priprave proračuna Ruske federacije

19. Priprava, obravnava in potrditev predloga proračuna.

20. Izvrševanje proračuna.

22. Državni kredit kot finančna kategorija.

23. Razvrstitev državnih posojil. Državni vrednostni papirji v Ruski federaciji.

24. Država kot posojilojemalec in posojilojemalec.

25. Javni dolg ter njegove vrste in oblike v Ruski federaciji.

26. Koncept upravljanja javnega dolga. Načela in metode upravljanja javnega dolga.

27. Vsebina in funkcije financ podjetij. Finančne storitve v podjetju.

29. Načela in dejavniki organizacije financ podjetja.

31. Bistvo, porazdelitev in obdavčitev dobička podjetij.

32. Značilnosti financiranja neprofitnih organizacij.

40. Bistvo in značilnosti davkov. Naloge in vrste davkov, načela obdavčitve

Naloge in vrste davkov, načela obdavčitve.

33 Zavarovanje kot gospodarska kategorija. Oblike zavarovalnega sklada.

35. Zavarovalniški trg, načela in nadzor njegovega delovanja.

34. Vrste in funkcije zavarovanja.

Podružnice zavarovalništva.

36. Ekonomski temelji in načela socialne varnosti.

37. Koncept, načela in vloga socialnega zavarovanja. FSS v Rusiji

Sistem socialnega zavarovanja v Ruski federaciji.

38. Pokojninski sistem v Ruski federaciji.

39. Sistem zdravstvenega zavarovanja v Ruski federaciji.

44. Oblike posojanja

63 Razvrstitev bančnih posojil.

47. Hipotekarno posojanje

Hipotekarna posojila prebivalstvu. Razvoj hipotekarnih posojil v Rusiji.

48 Bančna reforma 1987-1992

52. Struktura Banke Rusije in upravni organi.

64. Izboljšanje bančnega sistema in bančnega nadzora v Ruski federaciji

53. Načela dejavnosti, funkcije in poslovanje poslovnih bank

56. Pasivno poslovanje poslovnih bank

54. Likvidnost in zanesljivost poslovne banke. Bančna tveganja in njihovo upravljanje

Bančna tveganja in njihovo upravljanje.

55. Osnove organizacije, licenciranja in upravljanja poslovne banke

57. Razvrstitev bančnih sredstev. Aktivno poslovanje poslovnih bank.

58 Posredovanje poslovnih in posredniških poslov poslovnih bank

52. Cilji in instrumenti denarne politike Centralne banke Ruske federacije

Instrumenti in metode denarne politike Centralne banke Ruske federacije

59. Organizacija brezgotovinskega plačilnega prometa.

60. Oblike brezgotovinskega plačevanja

61. Poravnalni in tekoči računi.

62. Plačila s plastičnimi karticami.

42. Potreba in bistvo posojila.

41. Razvrstitev davkov.

6. Elementi in javni organi finančnega poslovodenja

7. Finančno načrtovanje in napovedovanje

8. Načela oblike in metode finančnega načrtovanja

9 notranje načrtovanje

10. Vsebina problemskih načel in metod finančnega nadzora

28. Značilnosti financiranja različnih organizacijskih in pravnih oblik.

43 Kreditne funkcije. Načela posojanja. Varnost posojila.

46 Razvrstitev oblik posojilnih obresti. Vrste obrestnih mer.

49. Centralna banka Ruske federacije. Njegove funkcije, cilji, značilnosti dejavnosti.

50. Struktura br in kontrole.

11. Vrste finančnega nadzora

13. Bistvo in funkcije državnega proračuna. Konsolidirani proračun

45. Posojilne obresti in njihove funkcije

38. Pokojninski sistem v Ruski federaciji.

Eden od temeljnih problemov sodobnega pokojninskega sistema v Ruski federaciji je povezan z nizkim razmerjem med delovno sposobnimi in upokojenci. Z naraščanjem števila upokojencev in zmanjšanjem števila zaposlenih v nacionalnem gospodarstvu se obremenitev kritja stroškov socialne varnosti povečuje.

Pokojnina po trenutni zakonodaji je mesečno plačilo v znesku, sorazmernem s preteklim zaslužkom, dodeljeno osebi za vse življenje ali za dolgoročno v primerih, ki jih določa zakon Pokojnine za državne pokojnine se delijo na: starostne pokojnine; invalidske pokojnine; družinska pokojnina; socialne pokojnine.

Starostne pokojnine - mesečna plačila iz pokojninskega sklada Ruske federacije, ki se dosmrtno dodeli v zneskih, sorazmernih s preteklimi zaslužki, osebam, ki so se v določenem obdobju ukvarjale z družbeno koristnimi dejavnostmi in so dopolnile starost, določeno z zakonom.

Pravica do starostne pokojnine običajno nastane pri moških, ko dopolnijo 60 let in imajo najmanj 25 let delovnih izkušenj, pri ženskah - ko dopolnijo 55 let in najmanj 20 let delovnih izkušenj.

Pod starostno pokojnino pomeni mesečno plačilo, ugotovljeno državljanu v zvezi z dolgim, zakonsko določenim delom oz poklicne dejavnosti in dodeljena praviloma ne glede na starost prejemnika, ko zapusti to delovno mesto ali dokonča to dejavnost.

Invalidske pokojnine so mesečna denarna plačila, dodeljena državljanom, ki imajo trajne okvare telesnih funkcij, z in brez potrebnih delovnih (zavarovalnih) izkušenj.

Družinska pokojnina- mesečna plačila iz pokojninskega sklada Ruske federacije, pa tudi iz zveznega proračuna, dodeljena v zneskih, sorazmernih z zaslužki pokojnega (pogrešanega) hranitelja, invalidnim družinskim članom, ki so odvisni od pokojnika.

Socialne pokojnine- To je najnižja socialna pomoč, ki jo država jamči iz njihovih delovnih izkušenj, plačila zavarovalnih premij, plačanih, ko dopolnijo določeno starost. (plača se nekaterim kategorijam državljanov).

Pokojninski sklad Ruske federacije. PF RF je bil ustanovljen z odlokom Vrhovnega sveta RSFSR z dne 22. decembra 1990 za namene državnega upravljanja financ pokojninskega zavarovanja v RF. Pokojninski sklad je neodvisna finančno -kreditna institucija. Nekatere bančne posle opravlja po postopku, določenem z zakonodajo o bankah in bančnih dejavnostih, ki veljajo na ozemlju Ruske federacije.

Sredstva PF RF sestavljajo:

Zavarovalne premije delodajalcev in zaposlenih. Zavarovalne premije za PFR se zaračunavajo za vse vrste zaslužka (dohodka) v denarju ali naravi, ne glede na vir njihovega financiranja, vključno s polnim delovnim časom, delavci, ki niso zaposleni, sezonski in začasni delavci, pa tudi s krajšim delovnim časom oz. enkratno, priložnostno in kratkotrajno delo.

Sredstva zveznega proračuna;

Sredstva FSS RF;

Denarne in denarne kazni;

prostovoljni prispevki pravnih in fizičnih oseb.

Sredstva PF so namenjena:

izplačilo državnih pokojnin;

nadomestilo upokojencem;

materialna pomoč starejšim in invalidom;

samohranilke;

izplačilo dajatev za nego otroka, starejšega od 1,5 leta do 6 let

žrtve nesreče v jedrski elektrarni Černobil;

finančno in logistično podporo tekoče dejavnosti PF in njegovi organi;

drugi dogodki, povezani z dejavnostmi PF RF;

različne programe za socialno podporo invalidi, upokojenci, otroci, se plačujejo pavšalni zneski.

Program pokojninske reforme Ruske federacije, sprejet maja 1998, leta dolgoročno predvideva prehod iz sistema plačevanja ob plačilu v sistem financiranja, ki temelji na izplačilu pokojnine iz zbranih sredstev za te namene denarni sklad... Njegovo bistvo je v tem, da vsak zaposleni med svojo delovno aktivnostjo prispeva v pokojninske sklade, katerih sredstva dolgo časa se uporabljajo za vlaganja v gospodarstvo, po upokojitvi zaposlenega pa gredo v njegove pokojnine. Na prvi stopnji se vlagajo (prispevki v sklad) in zaporedno povečujejo prihranki (rezerve), na drugi stopnji prejemajo donose

prihranki v obliki rednih izplačil (pokojnine). Akumulacijski sistem predpostavlja prisotnost akumulativnih nedržavnih pokojninskih skladov. Vendar je do zdaj glavno breme vseh plačil na državni PF, ki ne zmore rešiti vseh problemov zagotavljanja dostojne starosti samo Rusom. Nedržavne PF in zavarovalnice, ki bi morale postati pravi zavezniki in partnerji državne PF, še niso resno prispevale k reševanju pokojninskega problema.

Nedržavni pokojninski sistem v Ruski federaciji. Nedržavni pokojninski skladi so oblika dodatne socialne varnosti za starejše občane. Spodbuda za njihov razvoj je bil odlok predsednika Ruske federacije "O nedržavnih pokojninskih skladih" (september 1992). Nato je bil sprejet zvezni zakon z dne 07.05.1998 N 75-FZ "O nedržavnih pokojninskih skladih".

Zakon je določil, da so NPF posebna organizacijska in pravna oblika neprofitne organizacije za socialno varnost, katere izključna vrsta dejavnosti je nedržavno pokojninsko zagotavljanje udeležencev sklada na podlagi sporazumov o nedržavni pokojninski oskrbi prebivalstva s svojimi prispevki v korist udeležencev sklada. Ko se ustvarijo takšni skladi, se bančne, zavarovalniške in naložbene dejavnosti združijo.

Med nedržavnimi pokojninskimi skladi lahko ločimo naslednje skupine:

Podjetje: LUKoil-Garant, Surgutneftegaz;

Sektorsko: nedržavni pokojninski sklad elektroenergetske industrije, Mosenergo, Dalmagistral. Poskusite uporabiti upravnih virov ministrstvo ali oddelek, pristojen za industrijo.;

Regionalno: Ermak, Taganrog. Deluje v industriji razvite regije ciljanje na lokalna podjetja.;

Pokojninski skladi bank in zavarovalnih organizacij: Vnesheconombank, nedržavni pokojninski sklad Hranilnica... Ustvarjeni so predvsem za razširitev paketa strank že obstoječih finančnih storitev.

Osnovo ruskega nedržavnega pokojninskega sistema sestavljajo prav podjetja. To so tako imenovani zaprti skladi, ki so ustvarjeni samo za udeležence, razvrščene po določenem kriteriju (zaposleni, ki so zaposleni v enem ali več podjetjih, ki so ustanovili sklad, zaposleni v kateri koli panogi, poklicu).

Obstoječe sheme nedržavnega pokojninskega zavarovanja lahko razdelimo v dve glavni skupini:

zagotavlja vzdrževanje registriran pokojninski račun za vsakega zavarovanega posameznika.

Denar je mogoče na ta račun nakazati v intervalih od enega meseca do enega leta. Na stopnji kopičenja osebni pokojninski račun odraža podatke o prejemkih pokojninskih prispevkov, razmejitvah prihodkov od naložb, prenosih in zneskih odkupa.

Na stopnji izplačil osebni pokojninski račun odraža le podatke o izplačilih pokojnin.

pokojninski prispevki se pripišejo NPF na skupni pokojninski račun organizacije in niso predmet distribucije s strani registriranih pokojninski računi posamezniki pred določenim časom in pogoji. Hkrati se denar na osebne račune nakaže le z administrativnim dopisom organizacije in pogosto šele potem, ko je zaposleni pridobil pravico do nedržavna pokojnina... Šele po tem sklad sklene pogodbo z upokojencem in začne izplačevati pokojnino.

Trenutno je NPF skoraj 300, število zavarovancev je več kot 5 milijonov ljudi, pol milijona državljanov pa že prejema dodatno nedržavno pokojnino.

Vendar pa približno 1% upokojencev prejema dodatno nedržavno pokojnino. Ruski sistem nedržavnih pokojninskih zavarovanj se šele začenja razvijati. Povprečna velikost plačljivo