V gospodarski in drugi praksi se pogosto možno naleti na zanimiv izraz - koledarsko leto. Katere segmente je razdeljeno in kakšno je njegovo trajanje?
V zakonodaji, povezani z računom časa, obstajajo določenih konceptovMed njimi se tradicionalno dodelimo: leto, mesec, teden. Skozi take pogoje, zakonodajalec prikaže željo, da bi izračun časovnih obdobij natančneje.
Poleg tega, družba dobi samo zanesljive informacijepovezan s časom in datumom koledarja.
Odgovor na vprašanje o vrednosti tega koncepta v podrobni obliki je vsebovan v zakonodaji, zlasti v čl. 2 TK RF. To je časovno obdobje, katerega trajanje je od 1. januarja do 31. decembra. To je skupno trajanje - 365 za klasično leto in 366 za preskok.
Absolutno vsako letno koledarsko obdobje je opremljeno s svojo zaporedno številko. Gregorian koledar se izvaja kot ključna točka za dodelitev ene ali drugega. Danes uživajo veliko število ljudi.
Če upoštevamo to vprašanje z vidika etimologije, potem predlaga izvor iz besede "prosim", "izpolnjujejo", "v skladu z". Zato je bil ta koncept na začetku pokazal "primeren čas" in šele potem, ko je postal določen kot ves čas.
Neodvisna etimologija nima te besede, vendar obstaja različica njegovega izvora iz različnih jezikov - nemščina, starodavnih indijskih, indoevropskih, zvezdnavylyansky, latinskega, skandinavskega jezika.
Merjenje časa se je začelo pojavljati od antičnih časov, za to, naši predniki uporabljajo dogodke, ki se ponavljajo s posebno frekvenco. Ljudje, vodeni s spreminjanjem dneva in noči, naučili se, da izračunajo dan, in premik faz Lune je pomenil mesece.
Spreminjanje simboliziranih sezon začasna delitev za let. Sčasoma so ljudje uspeli ustvariti veliko število načinov za štetje časovnih intervalov. Takšno raznolikost je mogoče pojasniti z dejstvom, da med glavnimi poravnalnimi enotami ni strogih odnosov.
Vprašanja, povezana z poleti, so že dolgo časa sestavljala, da so ljudje natančno določili trenutek ponavljanja drugega dogodka. Druga naloga je ustvarjanje sistemaki bi vam omogočali, da prekinete to ali ta časovni interval na elemente sestavnih delov in določite posebno frekvenco, tako da se vsako leto ujema s konkretnimi pojavi narave.
Kot pomemben element deluje tudi izbira zagona začetka. Sprva je njena kakovost uporabljena pomemben dogodek, ki se je zgodil v družbi.
V procesu zaprte pogodbenice morajo stranke imeti jasno idejo o tem, kaj pomeni koledarsko leto.
Toda pogosto se ta izraz pojavi v dokumentih brez ustreznega in potrebnega razumevanja. Če dajete praktičen primer, lahko upoštevate naslednje situacijo: Stranke so med seboj sklenile sporazum in govorimo o verjetnosti, da bo sporazum podaljšal za letno obdobje.
Pogodbeni sporazum se lahko podaljša Šele 31. decembra in nič več. To stanje jasno kaže na pomen razumevanja, kako se koledarsko leto izračuna pravilno.
Drug pomemben izraz, ustanovljen v okviru zvezne zakonodaje, vključuje koncept koledarski teden. To je sedemdnevno obdobje, ki traja strogo od ponedeljka do nedelje.
Ta koncept se uporablja s ciljem, da lahko zlahka izračuna trajanje delovne aktivnosti in opravi plačo sezonskih zaposlenih. Koncept je pomemben tudi za reševanje vprašanj, povezanih neposredno z odpuščanjem.
Skupno število koledarskih tednov, ki jih je mogoče izmeriti koledarsko leto, je 52 ali 53. Samo ta obdobja, ki štejejo časovni okvir, je najbolj primerna.
Kot del pogodbenih odnosov se takšna stvar pogosto najde kot koledarski mesec. Med ljudmi prav tako pogosto se postavlja vprašanje, koliko časa je, in koliko traja.
Kot del pogodb se pogosto zdi, da se ena pogodbenica zavezuje, da bo o svojih dejanjih opozorila na drugo stran za 1 koledarski mesec. Pomen izraza je opredeljen v št. 107-FZ, ki ureja čas: to je obdobje, katerega trajanje je 28-31 koledarskih dni.
Ocena mesecev se izvaja tudi z rednimi številkami in imena grigorskega koledarja. Takšen izraz se uporablja ne le v zgornjih pravnih aktih, temveč tudi na drugih področjih v okviru veljavne zakonodaje.
Tako da je zahteva, da se strankam v koledarskem mesecu ohrani ena oseba obveznost obveščanja druge stranke o pojavu določenega dogodka, na primer, da bodo pogoji pogodbe spremenjeni ali dopolnjeni. In to bi se moralo zgoditi najpozneje 1 dan v mesecu, ki je pred načrtovanjem tega dogodka.
Kot je mogoče ugotoviti, se vsi navedeni koncepti pogosto uporabljajo v okviru sedanjega zakona. Ta položaj je potreben, da bi dimenzija za opredelitev datumov in rokovNa primer, da bi določili trajanje pogodbe in trenutka, ko začne delovati.
Časovno obdobje, ki je bilo pridobljeno med delitvijo koledarskega leta, je razdeljeno na 12 obdobij, ki so navedeni koledarski mesec. Vsak od njih ima določeno ime in vsebuje strogo določeno število dni.
Kot je navedeno prej, ta znesek se giblje od 28 do 31. Na podlagi gregorian koledarja, vse mesece se nahajajo strogo v naslednje zaporedje:
V pogovornem govoru se koledarski mesec imenuje le mesec dni. Poleg tega ima ta izraz ima še eno podrobno opredelitev. Tako je koledarski mesec časovni interval, ki traja od prvega do zadnjega dne mesečnega obdobja s koledarjem.
Različni viri v sodobni literaturi ponujajo interpretacijo tega koncepta. na več načinov, tukaj je glavni od njih:
Tako je koledarsko leto časovno obdobjeki se začne od 1. januarja in konča 31. decembra. Razdeljen je na več majhnih segmentov, to je 12 mesecev.
Mesec je časovno obdobje, ki traja 28-31 dni. Ima 4 koledarske tedne. To so začasni intervali, ki trajajo strogo od ponedeljka do nedelje.
Obstaja velika zgodovina in veliko število definicij tega koncepta. Ampak, da bi prišli do splošnega izračuna, je bil ustvarjen gregorijanski koledar, ki se trenutno uporablja v življenju sodobne osebe.
Nedavne spremembe: januar 2019
Navajeni smo izračunati trajanje letnega obdobja, ki je enako 12 mesecev, vendar se uporablja za delovne zakone, obstajajo norme. Pojasniti ga je treba z razlago izraza "koledarsko leto", ki je, kako obdobje po zakonu pred dajanjem podpisa v pravno pomemben dokument, ki vključuje komercialni sporazum in pogodbo o zaposlitvi z delodajalcem.
Če želite izvedeti, kako prepoznati koledarska obdobja, bi moral kdo, ki podpiše sporazume, določi datum trajanja in poteka veljavnosti sporazuma. To bo odpravilo nesporazum in verjetnost pritožb zaradi napačne razlage dokumenta.
Glavne določbe so vsebovane v ločenem zakonodajnem aktu, ki daje celovito pojasnila v zvezi s koledarskim letom in drugimi krajšimi pogoji, s katerimi se lahko izračuna. Zakon št. 107-FZ, ki je bil sprejet 3. junija 2011, zagotavlja definicije leta, mesec, tednov.
Uvedba sprejetih določb izključuje razlike v razlagi pogodbenih točk, ki določajo postopek za izračun časa za obe strani. To je pomembno, da pravilno določi trajanje obveznosti, in jamči en sam, zanesljiv postopek za uporabo koledarskih datumov in časa na splošno za celotno družbo.
V zvezi z pogodbami o delu obstajajo pojasnila in predvsem zakonodajni akt, ki ureja razmerje med zaposlenim in upravo podjetja. Člen 2 FZ-številka 107 navaja, da se koledarsko leto šteje za obdobje od 1.01 do 31.12, ki je povzeto 365 ali 366 dni. Neskladje v dneh je razloženo z dejstvom, da vsako četrto leto - preskok, t.j. Vključuje datum 29. februarja.
Leto je zaporedna številka, ki jo določa trenutna Gregorian Soulstee.
Ne podcenjujte pomembnosti pravilnega razumevanja koncepta, saj skoraj vsaka podpisana pogodba vsebuje navedbo ukrepov v določenem obdobju, določenem do leta. Problem je, da imajo lahko stranke drugačno predstavo o datumu zaključka sodelovanja, ki tvegajo v resne težave v zvezi z neuspehom rokov.
Najpogostejša možnost nepravilne razlage, ko se pogodba zaključi aprila z ukrepi do naslednjega aprila, z avtomatskim podaljšanjem na leto. Stranke, ki izhajajo iz dela za eno koledarsko leto na podlagi podaljšanja, zamenjavo pogodbe, ki se podaljša do aprila naslednjega leta, in pogodba se izkaže, da je omejen datum 31. decembra, privzeto podaljšanje.
Leto je začasni segment, sestavljen iz krajših obdobij - mesecev in tednov. V skladu s 2. členom zveznega zakona št. 107 je koledarski mesec:
Na podlagi zgoraj navedenega je en koledarski mesec čas, ki ima lastno oznako (ime), ki prihaja v določenem zaporedju leta in sestavljen iz določenega števila dni.
Pravilna razlaga je pomembna, ko je pogodba predpisana, da se opozarja na vsak dogodek vnaprej (najkasneje 1 koledarski mesec). Tako je podpisnik namenjen obveščanju druge strani načrtovane spremembe v pogodbi, prenehanju itd., Naj poroča najpozneje en dan v mesecu na predvečer dogodka, vendar ne za 28-31 dni. Ker takšna razlika daje pravico do izpodbijanja, jo je treba ustrezno uporabljati in uporabljati pogoje.Če je potrebno vzpostaviti krajše obdobje, se spremenite v isti zakon, ki pojasnjuje, kaj je drugo koledarsko obdobje.
Pogodbenice Pogodbe imajo pravico, da samostojno določajo, katero obdobje se uporablja za določitev trajanja obveznosti: leto, mesec, teden.
Enako pomembno obdobje, ki se pojavi v dokumentaciji dela - koledarski teden, kot je bolj logično in primerno, da se v tem času razmisli o nekaterih obveznostih.
V skladu z določbami zakonodaje, tedenski izraz - 7 dni, ki se začne z od ponedeljka in konča v nedeljo.
To je prednostna metoda štetja trajanja dela za delavce v kratkoročnih pogodbah, ki so privabljale na določeni točki o začasni potrebi. Zaradi posebnosti dela sezonskega uslužbenca je računovodstvo lažje delovati s konceptom tedna, ko izračunavanje zaslužka, reševanje vprašanj s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi itd.
V zakonodajnem aktu št. 107 Obstajajo pojasnila in o tem, koliko koledarskih tednov na leto. Odvisno od leta je njihovo število enako 52-53 tednov.
Tudi preprosta pogodba z najmanjšimi točkami in izjemno jasnimi pogoji zahteva jasno razumevanje, ko pravice in obveznosti podpisanega in konca in konca. Pri reševanju vprašanj s sprejemom zaposlitve, dopust, je odpoved je pomembno, da pravilno določi trajanje, začetek in zaključek koledarskega obdobja, ki ga določa zakonodaja in pogodba z zaposlenim.
Brezplačno vprašanje
Potrebujete nasvet? Postavite vprašanje neposredno na spletnem mestu. Vsa posvetovanja so brezplačna in polnost odziva odvetnika je odvisna od tega, kako v celoti in jasno boste opisali vaš problem.
Mnogi od nas se pogosto vprašajo, kaj so koledarski dnevi. To so zaporedni dnevi, ki imajo svojo zaporedno številko v enem mesecu. Vključujejo vse vikende in praznike. Poleg tega koledar vključuje tudi delovne dni. Posebna pozornost je namenjena tej konceptu v primeru, ko gre za registracijo uradne dokumentacije. Več o tem v tem članku preberite več.
Kateri dnevi so štetji koledarski dnevi? To je ravno vprašanje, ki zadeva številne državljane, ki delajo v različnih organizacijah. Konec koncev, je treba obravnavati vsakdanje življenje. Pri izdaji dokumentacije v zvezi z uradnimi odnosi je zelo pomembno videti temeljno razliko, ki je sestavljena med delavci in koledarskimi dnevi. To bo pomagalo preprečiti napake pri delu kadrovskega in računovodskega oddelka pri izračunu počitnic in potovanj.
Kaj še potrebujete tukaj? Enostavne besede, vsak dan v mesecu je koledar. Toda ta koncept v pravu ni določen.
To pomeni, da so koledarski dnevi vse dni v mesecu, vključno z delavci in praznično. Ta koncept se najpogosteje uporablja v delovni zakonodaji. Na primer, zaposleni za počitnice se zanaša na koledarske dni. To pomeni, da v preostalem delu slednjega ne bo samo obdobje časa vključevalo, v katerem običajno deluje, ampak tudi vikend. Toda kako je izračun praznikov?
V skladu s pravili je treba sredstva prenesti na zaposlenega tri dni pred začetkom njegovega legitimnega počitka. Opozoriti je treba tudi, da je plačilo predmet ne le delavcev, temveč tudi vikende (tj. Vsi koledar). To je naročilo.
Pri izračunu plač podrejenih, računovodja prevzame le delovne dni. Na primer, če suženj deluje v organizaciji do osem ur na teden na teden, nato pa ni plačan za vikend. Zato je to potrebno z zakonom.
Kaj pomeni ta koncept? V kakšnem časovnem obdobju se vklopi? Vsak koledarski mesec se začne od prvega dne in se konča zadnji dan določenega meseca. Na primer, januar traja od prvega do trideset prvega. Mesec je sestavljen iz koledarskih dni, ki so po drugi strani razdeljeni na delavce, praznične in vikende. Prav tako mora vedeti.
V servisni dokumentaciji je pogosto mogoče izpolniti zahtevo, da se drugi pogodbenici prepreči njihove namere, vsaj en koledarski mesec. Kaj označuje ta koncept, ko gre za izračun rokov? Ob upoštevanju predhodno določene opredelitve se lahko sklene, da mora stranka izpolniti zahteve za preprečevanje, mora pogodbenica uradno obvesti drugo stran dogodka, najpozneje na prvi dan koledarskega meseca pred tistim, ki mu Določeno ukrepanje je načrtovano (na primer sprememba bistvenih pogojev. Sporazum o storitvah). Samo v tem primeru zahteve zakonodaje ne bodo kršene.
Če je oseba pred kratkim prišla na delo v organizaciji, bo imela le šest mesecev delovnih dejavnosti pravico plačati za počitnice. Kot je že opisano prej, v delovni zakonodaji, je takšno obdobje počitka izračunano samo v koledarskih dneh. Toda kakšno je njegovo trajanje v tem primeru? Izkazalo se je, da je novi zaposleni dopust za 14 koledarskih dni. Konec koncev, delovno obdobje se popolnoma ne izteče. To pomeni, da je 28 sproščenih koledarskih dni počitnic, taka zaposleni ne bo zagotovil. V nasprotnem primeru bo kršil zakon.
Izpustite nekaj dni v tednu. Javni prazniki so vključeni v TC, v katerem so zaposleni za rekreacijo. Državljani, ki opravljajo uradne dejavnosti na določenih dneh, je treba izboljšati ali zagotoviti dodaten dan. V nasprotnem primeru bo vodja organizacije kršil norme zakona.
Praznični koledarski dnevi so določeni v 112. členu TC. Tej vključujejo:
V primeru, da vsak dopust iz zgoraj, pade na vikend, se prenese na naslednji delovni dan. To je napisano v zakonodaji.
V FZ št. 107 "O izračunu obdobij" iz leta 2011 je to opredelitev kot koledarsko leto. Mnogi državljani se takoj zanimajo za vprašanje, kaj to pomeni? Torej, koledarsko leto je čas, ki traja od 1. januarja in se konča 31. decembra. Njegova številka vključuje 365 ali 366 dni. To je odvisno od običajnega leta ali preskoka. Poleg tega ima vsako leto svojo serijsko številko. Tu, na primer, zdaj 2017, potem, ko je končal 31. decembra, 1. januarja, se bo izračun leta 2018 začel. Takega naročila.
Opozoriti je treba tudi, da je glavna merila za dodelitev določene številke vsako leto, gregorski koledar. Kako to vpliva na dnevne dejavnosti organizacij in podjetij? Takoj je treba reči, da morajo podjetja ob zaključku pogodb imeti jasno predstavo o tem, kaj je koledarsko leto. Kljub temu pa ta koncept uporabljajo vodje podjetij brez ustreznega razumevanja.
Vsak teden, mesec in leto je sestavljen iz določenega števila koledarskih dni. Navedena številka vključuje praznike in vikende. Kot splošno pravilo, številne organizacije opravljajo svoje dejavnosti od ponedeljka do petka. Vikendi se obravnavajo v soboto in nedeljo. Torej, če je oseba predlagala prosti čas dela, mora za to nadomestiti v dvojni velikosti ali zagotoviti dodaten izhod. Toda za to, kar je potrebno v zakonodaji, takšne koncepte kot koledarski mesec, teden, leto? Odgovor je tukaj zelo preprost. Da bi pravilno izračunali roke za izdelavo dokumentacije storitve. Na primer, če dokument pravi, da ga je mogoče vložiti na višji organ v nekaj koledarskih dneh, to pomeni, da so vključeni tudi vikendi. Potrebno je vedeti o tem.
Da bi bolje navigali čas, državljani pri komuniciranju med seboj in pri dokončanju dokumentov, uporabljajo takšne koncepte kot delavce, praznične, vikende. Torej so vsi ti dnevi vključeni v koledar. Če je pogodba napisana, da bo delo opravljeno skozi določeno število koledarskih dni, to pomeni, da bo. V tem obdobju so prazniki vključeni in vikendi. Morate vedeti o tem. Zato se številne organizacije raje omejujejo svoje dolžnosti le v delovnih dneh. Tako navedite v pogodbi.
Če govorimo o počitnicah, se šteje tudi v koledarskih dneh. Zato je tako pravilo napisano v TC. Poleg tega, če govorimo o plačilu praznikov, se upoštevajo vsi koledarski dnevi (razen praznikov). Zato, da ne bi kršili norme zakona, državljanov in organizacij, institucije, morajo imeti idejo o pravilnem izračunu časa.
Koledarsko leto je to obdobje po zakonu ? Takšno vprašanje je pomembno za številne zaposlene in delodajalce, pa tudi ljudi, ki sklenejo civilnopravne sporazume. Članek lahko najde odgovor nanj, pa tudi informacije o takih obdobjih kot koledarski mesec in teden.
V zakonu "O izračunu časa" od 03.06.2011 št. 107-фз FZ vsebuje definicije različnih koledarskih obdobij, vključno z: \\ t
S temi pogoji želi zakonodajalec narediti natančnejši in dokončni izračun časa, prav tako pa zagotavlja točnost časopisa časa in datuma koledarja.
Odgovor na vprašanje " Koledarsko leto je to obdobje? " Vsebovane v čl. 2 Od zgoraj navedenega zakona: to je obdobje trajanja 1. januarja do 31. decembra. Njegovo trajanje je 365 dni v običajnih letih in en dan več - v skokih.
Vsako leto ima svojo zaporedno številko. Glavni mejnik za dodelitev zaporedne številke koledarskega leta je gregorinski koledar.
| Prenesite obliko pogodbe o zaposlitvi |
Pogodbenice morajo pri sklepanju pogodb imeti jasno predstavo o tem Kaj je koledarsko leto. Vendar se pogosto uporablja v pogodbah brez ustreznega razumevanja.
Na primer, stranke so sklenile sporazum o zaposlitvi za obdobje od aprila 2015 do aprila 2016, s pogojem, da je v odsotnosti volje strank, se pogodba podaljša za eno koledarsko leto. Glede na določbe zakona št. 107-FZ se ne sme trditi, da bo sporazum v določenem primeru trajal do aprila 2017, saj se koledarsko leto obravnava od 1. januarja do 31. decembra. To pomeni, da se bo pogodba podaljšala le do 31. decembra 2016, in jasno kaže, zakaj je tako pomembno vedeti kako prešteti koledarsko leto.
| Prenesi Vedomosti Shape. |
Drug pomemben koncept, ki je bil ustanovljen v zveznem zakonu, je "koledarski teden". Koledarski tedni 2016., kot vsako drugo, sedemdnevna obdobja, ki trajajo strogo od ponedeljka do nedelje.
Koncept koledarskega tedna se uporablja za izračun trajanja delovne aktivnosti in izračun plač sezonskih delavcev. Pomembno je tudi za reševanje vprašanj za odpuščanje - na primer, čas preprečevanja prihajajočega odpusta je primeren za razmislek, s poudarkom na konceptu koledarskega tedna.
Število koledarskih tednov na leto - 52 ali 53 (v letu 2016 - 52).
V pogodbi lahko izpolnite zahtevo, da se drugi pogodbenici prepreči vaše ukrepe za 1 koledarski mesec. Hkrati, kot v prejšnjih primerih, je pomembno razumeti kaj pomeni koledarski mesec Pri izračunu rokov. Vrednost izraza pojasnjuje isto umetnost. 2 prava št. 107-FZ: To je obdobje, ki traja 28-31 koledarskih dni, ki ima svojo zaporedna številka in ime v koledarju. Ta koncept se ne uporablja samo v zgoraj omenjenem pravnem aktu, temveč tudi v drugih vejah zakonodaje - na primer, v delu 5 čl. 112 TK RF.
Tako bi morala za skladnost s preventivno zahtevo za 1 koledarski mesec ena stran odnosa obvestiti drugega o pojavu vsakega dogodka (na primer spremembah pogojev pogodbe) najpozneje na 1. dan meseca pred. \\ T Navedena je ta dogodek.
Kot lahko vidite, koncept "koledarskega leta", kot tudi "koledarski mesec" in koledarski teden, se pogosto uporablja v delovni zakonodaji. Treba je natančno določiti in izračunati čas in datume, ki so pravni pomembni (na primer, trajanje in trenutek začetka / konca pogodbe).
- leto, ki ga izračuna koledar, in celo Naključje računovodskega in poročevalskega obdobja. Gospodarsko in poslovno leto se ne ujemata s koledarjem.
Vrednote v drugih slovarjih
Dodatno iskanje koledarskega leta
Na našem spletnem mestu boste našli vrednost "Koledarsko leto" v slovarju Pravni slovar, podroben opis, primeri uporabe, stavek z izrazom koledarskega leta, različne možnosti tolmačenja, skriti pomen.
Prva črka "K". Skupna dolžina 29 Simbol
Kudar, Peter Sergeevich / SIT na vratu / Misa Apple drevesa ne pade jabolko. / Fudgeful / Morda se sramuje nekomu, ki je slaba misli / ah, Moskka! Poznavanje, da je močna, ki laja na slonu / kjer cvet, tam in Medoca. / Sibagatullin, Ayrat Minnellovich / Irina Lyon / dobro opravljeno! Snemite police z nohti (s mladiči) / Sparrow na kolenu / brez štirih vogalov koče se ne zmanjša. / Smeca sam, kjer je obala, kjer je rob! / Stump ni vstran, je neumna opomba Ne pregovor. / Delo / um je nesebilno, fetus je kratke znanosti! / Fituni, Leonid Leonidovich / Rode Straight, da sem dobil v jamo. / Ljubljena / izguba glave / vožnje osebnega / drugače brat / vse lisice njegov rep hvalo / Hipple / fine plavanje - mrzlo.
Velika sovjetska enciklopedija / grand enciklopedijski slovar / ruska enciklopedija / sodobna enciklopedija / brockhause in eFon enciklopedija / Colley encyclopedia / Velika slovenščina realings / slovnika slovar / v živo govor. Slovar govorjenih izrazov / Zgodovina besed /
Datum govora: 2014-09-10
V enem od preteklih členov sem že povedal, da je pojav, spreminjanje in prenehanje državljanskih pravic in dajatev odvisno od posebnih življenjskih okoliščin, navedenih v pravici pravnih dejstev.
Znano je, da so vsa pravna dejstva razdeljena na dve veliki skupini: dejanja in dogodki. Slednje se razlikujejo od prvih stvari, ki nastanejo ne glede na voljo ljudi. Torej, eno od najpogostejših pravnih dejstev, ki spadajo v tabor "dogodkov", je dejstvo, da se v pravnem smislu v določenih okoliščinah oblikuje v koncept "rokov".
Koncept rokov je zelo pomemben koncept v pravici, tako pomembno, da v civilnem zakonem Ruskem federaciji (v nadaljnjem besedilu - civilni zakonik Ruske federacije), celotno poglavje, namenjeno temu vprašanju. O "Čas", kot pravno dejstvo, lahko najdete omembo in druge veje prava (kaznivo, postopkovne itd.).
Kakšen je koncept "izraza", kot pravno dejstvo, z vidika civilnega prava?
V umetnosti. 190 civilnega zakonika Ruske federacije "Opredelitev izraza" je navedena: \\ t
Izraz, ustanovljen z zakonom, drugi pravni akti, transakcije ali sodišča, ki ga je imenolo Sodišče, je določena z datumom koledarja ali iztekom roka, ki se izračuna za leta, mesece, tedne, dneve ali ure.
Izraz se lahko določi tudi z navedbo dogodka, ki bi bilo neizogibno prišlo.
Zdaj pa analiziramo definicijo podrobneje, zato govoriti, dajte vse na police. Prvič, kot je razvidno iz zgoraj navedenega, obstajajo tri vrste rokov v pravnem pomenu:
Na roke, določene z zakonom, na primer, da pripisuje zastaralni rok. Ustanovljena transakcija - No, tu se bodo pogodbenice dogovorile, na primer, rok plačila za blago po pogodbi o dostavi. V zvezi z roki, ki jih imenuje Sodišče, to ne pomeni, da postopkovni čas, ki so navedeni v postopkovnih kodeksih (Kodeks o civilnem postopku Ruske federacije, APC Ruske federacije), in roki, ki jih je ustanovil. \\ T Sodišče posamično v vsakem posameznem primeru, na primer, rok za predložitev dokumentov na sodni zahtevi katere koli države. Organ.
Drugič, kdo ne bi bil ustanovljen za čas, da bi ugotovil, bi morali biti eden od treh načinov:
Na primer, verjetno morate videti vrsto besedila v besedilu pogodbe: "Ta sporazum je veljaven do 31. decembra 201__" (to je opredelitev trajanja koledarskega datuma).
Ali kaj takega: "Plačilo blaga se izvede znotraj 7 (sedem) dneva bančnih dni od datuma podpisa tega sporazuma" (to je opredelitev računa računa).
Določanje roka za navedbo dogodka, ki se mora neizogibno pojaviti bolj redko od prvih dveh. Vendar pa včasih obstaja prostor za določanje rokov. Hkrati je treba upoštevati dve pomembni okoliščinah.
Prvič, če se v transakciji pojavi pojav, spreminjanje ali prenehanje državljanskih pravic in obveznosti, odvisno od dogodka, v katerem je neznano, bo prišel ali ne, potem je navedba stanja in ne potuje. Ne pozabite, v definiciji je navedeno: "Dogodek mora biti neizogibno."
Drugič, v transakciji opredelitev mandata z navedbo dogodka, da mora biti neizogibno v bistvu objektivno dejstvo, ki ni odvisna od volje strank. Če obstaja obratno, je enako pomanjkanje mandata.
Na primer, na primer pogodbo, kot pogodbo, v kateri najpogosteje naletel na nepravilno nastavitev z določitvijo dogodka. Kot veste, je eden od bistvenih pogojev pogodbe, da določimo čas začetka in konca dela. Brez usklajevanja bistvenih pogojev pogodbe, postavlja velik dvom o njegovi zaključku, zato je prisotnost pravnih posledic, na katere se pogodbenici Pogodbe izračunajo ob podpisu. Torej, obstajajo precej pogosto sporazumi, kjer je začetek dela določen z trenutkom plačila stranke dela. To je nepravilno ukoreninjeno. Kot je navedeno zgoraj, je dogodek, kot pravno dejstvo, dejstvo, da cilj ni odvisen od volje strank, in plačilo izključno volja plačnika, ki se ne more pojaviti sploh. To je dogodek v pravnem smislu, saj pravno dejstvo ne more biti. Posledično je vzpostavitev dolgo časa enaka pomanjkanju obdobja, kar potrjuje številna sodna praksa priznavanja takih sporazumov, ki neskladnega, saj se roki za delo za pogodbo ponovijo, obstaja veliko stanje, Neskladnost, za katere stranke strankam privedejo stranke na posledice pogodbe, še posebej, če na njem ni bilo izvrševanja.
Primeri, ki določajo navedbo časa na dogodku, ki je neizogibno korak, je konec pogodbe o vsebnosti življenja z odvisnostjo ali, na primer, čas dostave je vezan na začetek navigacije.
Zdaj o postopku za izračun izraza. V skladu s čl. 191 Civilnega zakonika Ruske federacije
Časovno obdobje, ki ga določa obdobje, se začne dan po datumu koledarja ali dogodka dogodka, ki ga določi njegov začetek
Načeloma je vse pregledno. Vendar pa obstaja nekaj odtenkov glede konca roka.
V četrtletju se razume tri mesece, ko se poročilo izvede od začetka leta, to je prvo četrtletje januar, februar in marca; Drugo četrtletje - april, maj, junij itd. Poleg tega je treba ob koncu obdobja, določeno obdobje, tri pomembne okoliščine upoštevati: \\ t
Poleg tega se včasih v praksi pojavijo vprašanja o tem, kako dolgo traja izraz, ki ga določi datum koledarja, ki se začne teče.
Praviloma sodna praksa za te okoliščine v večini primerov stališče vrste: "Izraz, ki ga določajo datumi koledarskih koledarjev, začne teče na določen dan začetka."
Odlok FAS MO od 11.03.2001 N KA-A40 / 6483-00ZH;
Rešitev FAS MO od 06.12.2004 N kg-A40 / 11586-04; od 11.07.2005 N kg-A40 / 5455-051
Navidezna zmeda leži v tem, da je kot zgoraj navedeno, se obdobje lahko določi z različnimi metodami (datum koledarja, račun časa, kar kaže na dogodek, ki neizogibno gre). Hkrati je zakonodajalec, kot izjema, predložil pravilo, v skladu s katerim je obdobje, ki ga določa časovno obdobje (samo za to metodo določanja), začne teče dan po nastopu določenega datuma .
Na podlagi tega je priporočljivo domnevati, da če bo volja zakonodajalca namenjena zagotavljanju pravila, ustanovljene s čl. 192 Civilnega zakonika Ruske federacije, in se uporablja za drugi čas, potem bi bila ustrezna norma oblikovana drugače, širge. Vendar pa je v zakonu zgoraj navedeno pravilo ustanovljeno le za roke, ki jih določa časovno obdobje. Poleg tega, ob upoštevanju, da se izraz, ki ga določajo koledarski datumi, oblikujejo pogodbenicah pogodbe, natančneje, potem, v smislu civilnega prava, začne teče v dogovorjeni sporazum in konča svoj tečaj, kot se je dogovoril, \\ t Stranke.
Povzetek.
V pravnem smislu obstajajo tri vrste izrazov:
Datumi se določijo z enim od treh načinov:
Časovno obdobje, ki je določeno v časovnem obdobju, se začne dan po datumu koledarja ali dogodkih, ki jih je začel določen.
Obrat
v posameznih pogojih je bilo delo z banko določeno ocenjeno obdobje kot "koledarski mesec", zato sem, ko sem opravil naselje, ga je končal zadnji dan tekočega meseca, čeprav se je začel ne iz prvega dne, ampak Od 5., vendar Bank je verjel od 5. do 4. leta, zato smo imeli različne številke, ki so vplivale na zanimanje na mojem naslovu na svojem naslovu. Ali obstaja možnost, da izpodbija nerazumevanje teh časovnih razmejitev ali je logično, da mora biti koledarski mesec vsaj 28 dni in potem res na njihovi strani?
Pozdravljeni, če v vaši pogodbi z banko določimo predvideno obdobje natančno kot "koledarski mesec", nato v skladu z odstavkom 3 čl. 192 Civilnega zakonika Ruske federacije, ocenjeno obdobje v vašem primeru bo potekel v ustreznem številu zadnjega meseca roka.
za januar 2016 - to obdobje od 1. januarja do 31. januarja, februarja 2016 - to obdobje od 1. februarja do 29. februarja, za marca 2016 - to obdobje od 1. marca do vključno 31. marca. Ampak to ni jasno, zakaj imate ocenjeno obdobje, ki se začne s 5. dan, če je ocenjeno obdobje koledarski mesec, tj. Od 1. dan v mesecu in na zadnjem dnevnem dnevu, zato zakonitost zahtev banke, brez ogleda na pogodbo in delovnih pogojev ni mogoče presojati.
