Obligatoriu asigurare de pensie... Angajatorii sunt obligați să prezinte diviziei teritoriale a Fondului de pensii rapoarte privind primele de asigurare pentru OPS și informații contabile personalizate pentru fiecare dintre angajații lor.
În ultimii ani, procedura de transmitere a rapoartelor către UIF a suferit unele modificări. Includerea acestui lucru se datorează modificărilor din sistemul de pensii: recent în țara noastră există două tipuri de pensii independente- și care anterior erau părți ale forței de muncă.
În 2016, a fost introdus un nou formular de raportare, care poate fi trimis atât pe suport de hârtie, cât și în format.
Toți cei care plătesc salarii sau alte tipuri de remunerație pentru munca depusă sunt responsabili pentru angajații lor. Acest lucru se aplică și antreprenorilor individuali care au cel puțin un angajat. Pentru raportarea la Fondul de pensii Federația Rusă angajatorii ar trebui să fie înregistrat în sistemul FSA.
Cetățenii înregistrați ca antreprenori individuali care lucrează „pentru ei înșiși” și nu furnizează aceste informații.
Există mai multe tipuri de forme de documente special dezvoltate, conform cărora angajatorii se transferă la Fondul de pensii din Rusia. De asemenea, este necesar să faceți acest lucru într-un anumit interval de timp.
Din 2014, angajatorul trebuie să prezinte rapoarte pentru fiecare dintre angajații săi formular uniform de raportare... Comparativ cu furnizarea de rapoarte către UIF înainte de 2014, formă uniformă are avantajele sale:
Un singur formular de raportare conține toate informațiile privind plata primelor de asigurare începând cu 2014, în timp ce asigurarea și părțile finanțate ale pensiilor nu iesi in evidenta... Plata și restanțele contribuțiilor pentru perioada 2010-2013 sunt, de asemenea, pe acest formular.
Secțiunea a doua are un nou sub-formular numărul patru. Indică date privind plata primelor de asigurare pentru tarife suplimentare, care depind de rezultatele conduitei.
Această evaluare desfășurat din 2014 o dată la cinci ani... Până în această perioadă se iau în considerare rezultatele certificării locurilor de muncă.
De asemenea, într-o singură formă, suma contribuțiilor plătite nu este indicată în informațiile individuale.
Anul trecut Duma de Stat RF a adoptat Legea federală nr. 385 din 29 decembrie 2015, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016. În conformitate cu aceasta, prevederi separate se fac acte legislative și anumite modificări.
La 1 aprilie 2016, a intrat în vigoare articolul 2 din Legea nr. 385-FZ, care a modificat Legea federală nr. 27 din 01.04.1996. Conform acestui articol, perioadele de raportare pentru care plătitorii trebuie să prevadă Raportarea UIF, luna, primul trimestru, jumătate de an, nouă luni și anul calendaristic sunt recunoscute.
Astfel, de la 01.04.2016, asigurații sunt supuși nou formular lunar raportare către Fondul de pensii. În conformitate cu acesta, toți angajatorii pentru fiecare lună sunt obligați să prezinte rapoarte despre fiecare dintre angajații lor, inclusiv despre persoanele cu care a fost încheiat un contract de drept civil. Adică, pe lângă cetățenii care lucrează oficial angajați, lista ar trebui să includă lucrătorii care sunt supuși probațiune care sunt în concediu de maternitate, locuri de muncă cu jumătate de normă și așa mai departe. De asemenea, este necesar să se marcheze acei cetățeni care au renunțat sau au fost concediați, dar au lucrat o perioadă de timp în cursul lunii de raportare.
Această nouă raportare ar trebui să conțină următoarele informații despre persoana asigurată:
Toți angajatorii, și anume organizațiile și antreprenorii individuali care au cel puțin un angajat care lucrează în baza unui contract de muncă sau de drept civil, trebuie termenele scadente depuneți la Fondul de pensii al Federației Ruse rapoarte de prime de asigurare că angajatorii își plătesc angajații. Pentru aceasta, au fost dezvoltate forme speciale.
Toate formularele de raportare sunt disponibile în acces deschis pe site-ul oficial al Fondului de pensii și sunt liber.
Transferați datele înainte stabilite prin legeîn caz contrar, asigurații sunt supuși unor penalități.
Oricine are locuri de muncă este obligat să ofere trimestrial raportare unificată v organele teritoriale Fondul de pensii al Rusiei. Este necesar să faceți acest lucru nu mai târziu de 15 al doilea luna calendaristică după perioada de raportare, dacă raportarea este furnizată în formă de hârtie.
Dacă raportarea are loc în formular, atunci acest lucru trebuie făcut nu mai târziu de 20 a doua lună calendaristică după perioada de raportare. Mai mult, dacă numărul angajaților este mai mare de 25 de persoane, atunci document electronic trebuie să fie certificat cu o semnătură digitală electronică.
Deoarece există weekend-uri și zile nelucrătoare în țara noastră sărbători, prevăzute de lege RF, atunci ultima zi a termenului poate cădea la această dată anume. În acest caz, se ia în considerare ultima zi a termenului a doua zi lucrătoare care urmează unui weekend sau o sărbătoare publică.
Așa că în 2018 ultimele date depunerea rapoartelor sub formă de hârtie sunt:
Trimiteți rapoarte în formă electronicăîn 2018 ar trebui să fie cel târziu:
Informație despre formă nouă, care este valabil din aprilie 2016, trebuie transferat lunar, până cel târziu pe 10 luna viitoare.
Coafura Zinovieva Elizaveta Konstantinovna a devenit recent un antreprenor individual. În centrul comercial și de divertisment, ea închiriază suprafata mica unde este echipament special necesare pentru furnizarea de servicii de coafură. In conexiune cu o cantitate mare clienții IE Zinoviev la sfârșitul lunii martie au angajat cinci persoane pentru funcția de coafori. Dar la sfârșitul lunii aprilie, din motive personale, un angajat și-a dat demisia pe cont propriu fără să lucreze.
Deoarece Elizaveta Konstantinovna are un contract de muncă cu toți angajații săi contract civil, este obligată să raporteze la Fondul de pensii al Federației Ruse:
În raport, ea trebuie să indice datele personale ale tuturor angajaților, inclusiv a celor care lucrează cu jumătate de normă, adică patru persoane. Dar, din moment ce un angajat a lucrat o lună și a renunțat la sfârșitul lunii aprilie, ar trebui să fie indicat și în lista formularului SZV-M pentru luna aprilie. Cu alte cuvinte, în raportare lunară, pe care IP Zinoviev îl va furniza Fondului de pensii al Rusiei în aprilie, ar trebui să fie desemnați 5 persoane.
Articolul și Lege federala Nr.212 din 24.07.2009 prevăzut colectarea fondurilor din conturile plătitoruluiîn bănci în caz de neplată sau plata incompletă la timp. În acest caz, fondurile sunt retrase din conturile asiguraților în ruble rusești. Dar dacă fondurile din conturile rublei nu sunt suficiente, atunci se retrag unități monetare cu conturi valutare plătitor. În acest caz, colectarea se face într-o sumă echivalentă cu suma plății în ruble rusești, la rata Băncii Centrale Federația Rusă.
Dacă angajatorul transferă informații despre angajat mai târziu de a 10-a zi sau dacă informațiile despre persoana asigurată sunt incomplete sau inexacte, atunci se va aplica asiguratul sancțiuni financiare la rata de 500 de ruble pentru fiecare angajat.
Astfel, plătitorul poate fi amendat pentru:
Decizia privind încasarea este transmisă plătitorului în cadrul șase zile după ziua în care a fost emis.
Toate organizațiile, fără excepție, și antreprenorii individuali care au atât un personal de angajați, cât și un angajat sunt obligați să plătească lunar pentru acestea la anumite rate. În sprijinul acestui fapt, asigurații raportează la Fondul rus de pensii prin transmiterea de rapoarte. V obligatoriu este necesar să se transmită FIU raportarea privind formularele RSV-1, care trebuie trimise o dată pe trimestru, și SZV-M, care trebuie trimise FIU din aprilie 2016 in fiecare luna... În unele cazuri, pot fi necesare alte forme.
O poți face în hârtie sau în în format electronic dar întotdeauna înainte termenele limită... Dacă datele sunt transferate ulterior sau conțin o eroare, atunci angajatorii vor fi amendați.
Rusă legislația privind pensiile nu este perfect. De aceea suferă în mod constant schimbări. Pentru a-l îmbunătăți, de la 1 ianuarie 2019, s-au făcut ajustări la procedura de depunere a rapoartelor privind contribuțiile de asigurare la autoritățile fiscaleși Fondul de pensii.
Până în prezent, au supraviețuit doar trei tipuri de raportare. Nouă formă uniformă raport trimestrial, reprezentând calculul contribuțiilor la pensie, care urmează să fie pregătit pentru prima dată în primul trimestru al anului 2019, a anulat o serie de documente depuse anterior. Acest formular este trimis numai către IFTS.
În ciuda faptului că contabilitatea și plata primelor de asigurare pentru angajați se află acum pe umerii Serviciului Fiscal din Rusia, Fondul de pensii va continua să controleze. Pe baza acestora, rapoartele către UIF în 2019 sunt doar două forme: SZV-STAZH și SZV-M. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici.
În 2019, de la 1 ianuarie, procedura de depunere a calculului contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse s-a schimbat. Modificările au afectat și procedura de plată a sumelor acumulate. Legea nr. 212-FZ, adoptată în 2009, a fost modificată. În plus, a fost introdus un alt capitol din Codul fiscal - capitolul 34.
Conform legislația menționată, acum toate raportare trimestrială trebuie furnizate într-o singură formă. Acesta trebuie depus în termen de treizeci de zile de la sfârșitul perioadei de raportare.
În momentul de față, mai sunt încă două rapoarte. Aceasta este o formă unificată de contabilitate personalizată, care este aprobată în locul multor rapoarte, cum ar fi РВ-3 și РСВ-2, și care este trimisă o dată pe an. Calculul pentru aceasta se face ținând cont de vechimea în muncă a angajaților. Al doilea document este cel pe care au început să raporteze deja din aprilie 2019.
Termenul pentru furnizarea SZV-M este până în a 15-a zi a lunii următoare. Formularul personalizat combinat pentru 2019 trebuie trimis până la 1 martie 2019. Este necesar să trimiteți documente nu numai la Fondul de pensii, ci și la Inspectoratul Fiscal situat la locul înregistrării societății.
Așa cum indică noua legislație, calculul primelor de asigurare în noua formă de la 1 ianuarie 2019 este furnizat trimestrial Inspectoratului Serviciului Fiscal Federal din Federația Rusă. Nu este nevoie să o duceți la Fondul de pensii. Acest formular înlocuiește calculul din formularul RSV-1.
Aceasta include decontarea contribuțiilor direct la Fond de pensieși în FSS, cu excepția plăților „pentru leziuni”, care rămân controlate de Fondul federal Asigurări sociale.
Deoarece noul formular combină o serie de rapoarte vechi, calculul în acesta se efectuează în aceleași categorii: contribuțiile sunt calculate separat pentru pensie, medical și asigurări sociale... Contribuțiile la maternitate sunt, de asemenea, incluse în acest formular.
Plățile care au fost sau vor fi efectuate din bugetul federal sunt descifrate fără greș.
Depunerea cu întârziere a calculului va duce la o amendă de 5% din valoarea contribuțiilor evaluate. Cantitatea minima o amendă de 1000 de ruble, maximul este de 30% din contribuțiile evaluate. Dacă informațiile sunt incorecte, adică subestimat baza impozabilă pentru evaluarea contribuțiilor, amenda va fi de 20% din suma neplătită, dar nu mai mult de 40 de mii de ruble.
Un singur calcul conform căruia compania va plăti contribuții la Fondul de pensii este furnizat autorităților fiscale trimestrial. Pentru prima dată, acesta trebuie depus până la 30 aprilie. Acesta ar trebui să fie calculul făcut pentru primul trimestru al anului curent 2019. Formularul este uniform și aprobat de Serviciul Federal pentru Impozite din Rusia. Există, de asemenea, rapoarte transmise organelor teritoriale ale Fondului de pensii. Cu toate acestea, acestea sunt doar două forme.
Toate întreprinderile sunt obligate să predea lunar către Fondul de pensii și Oficiu fiscal raport asupra persoanelor asigurate SZV-M. Acest lucru se poate face în formă electronică utilizând o semnătură calificată îmbunătățită, dacă sunt trimise informații pentru 25 sau mai multe persoane. Dacă numărul de persoane indicat în raport este mai mic, atunci acesta este trimis pe suport de hârtie. Raportul este prezentat de firme publice și private și antreprenori individuali.
Formularul trebuie să includă absolut toți angajații, chiar dacă:
Forma raport de hârtie nu sa schimbat, dar format electronic a suferit modificări. De la 1 ianuarie 2019, numai noul formular poate fi utilizat pentru trimiterea raportului în formă electronică.
Fondatorul companiei poate fi exclus din raport dacă nu primește din acesta salarii... Dacă organizația nu are angajați, ci numai unic fondator, atunci nu trebuie să trimiteți un raport zero.
De asemenea, s-a modificat procedura de depunere a rapoartelor către angajații companiei. Acum copiați raport SZV-M furnizat numai în cazul unei cereri a unui angajat sau la concedierea acestuia.
Contabilitatea personalizată se realizează, de asemenea, conform noului formular SZV-Experience, care este furnizat o dată pe an. Prin urmare, trebuie finalizat pentru prima dată în 2019. Acest lucru trebuie făcut înainte de 1 martie 2019.
Se prezintă un raport, la fel ca SZV-M, pentru absolut toți angajații companiei, indiferent de tipul de contract încheiat cu aceștia. Aceștia pot fi atât angajați cu normă întreagă, cât și angajați independenți.
Formularul include:
Toate informațiile legate de contabilitatea personalizată rămân sub controlul Fondului de pensii. Compoziția raportării pentru acest tip de contabilitate este acum alcătuită doar din două documente: SZV-M și SZV-Stazh. A suferit modificări formular electronic raportul SZV-M și termenul limită pentru depunerea acestuia. Se mărește cu 5 zile. Forma raportului anual privind vechimea sa schimbat, de asemenea, deoarece a combinat până la patru documente,
Amenzile legate de încălcarea termenelor s-au schimbat, de asemenea. Acum, dacă termenul este încălcat, documentul nu este deloc predat sau predat cu informații incorecte, amenda poate fi de la 300 la 500 de ruble. Pentru ruperea livrării raportare electronică amenda va fi de 1.000 de ruble.
Dacă, după livrare, a devenit necesar să se modifice raportul anual unificat în termeni de RSV-1, atunci acest lucru se poate face oricând de către forma veche RSV-1. Trebuie doar să trimiteți un document la Fondul de pensii. La rândul său, el va transfera noile informații Inspectoratului Fiscal.
Modificări în transmiterea rapoartelor privind contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii din 2019 afectate și subdiviziuni separate... Până în 2019, a fost în vigoare legea nr. 212-FZ, potrivit căreia acele sucursale ale companiilor care aveau propriul cont bancar au acumulat în mod independent salarii angajaților și și-au alcătuit propriul cont. bilanț separat a trebuit să furnizeze rapoarte la locul adresei locației efective.
Din 2019 această lege pierderea forței și acum subdiviziuni separate, sucursalele nu sunt obligate să aibă propriul cont și să prezinte soldul pe cont propriu, cu toate acestea, ele pot totuși să calculeze singuri salariile angajaților. Din aceasta rezultă că pot calcula și contribuțiile la Fondul de pensii. În consecință, furnizați organelor teritoriale ale Fondului de pensii rapoarte cu privire la calculele și taxele efectuate.
În plus, sucursalele care au fost create abia după 1 ianuarie 2019 trebuie să furnizeze Serviciului Fiscal Federal informații cu privire la decontarea efectivă a conturilor cu personalul pentru munca depusă, adică informații despre plata salariilor. Acest lucru trebuie făcut în termen de 30 de zile de la efectuarea plății efective.
Astfel, pentru divizii separate, aceleași rapoarte către FIU în 2019 sunt relevante ca și pentru compania principală: un raport trimestrial către IFTS, lunar SZV-Mși anual SZV-Experience. Sucursala este obligată să transmită aceste rapoarte independent. Cerințele pentru rapoarte, regulile de completare și termenele limită pentru depunerea acestora rămân neschimbate.
De la 1 ianuarie 2019, privat și întreprinderile de stat, precum și antreprenorii individuali vor trebui să prezinte trei rapoarte autorităților fiscale și Fondului de pensii. Este necesar să înțelegem clar pe cine să trimitem unde.
Fiecare are propriile caracteristici și termene:
| Calcul trimestrial al primelor de asigurare | Furnizat Inspectoratului Serviciului Fiscal la locul unde se află efectiv societatea. Termenul limită este a 30-a zi a lunii următoare lunii de raportare. Prin urmare, pentru primul trimestru al anului 2019, raportul trebuie trimis până la 30 aprilie 2019. Contribuțiile în sine trebuie plătite până în a 15-a zi a lunii următoare celei pentru care au fost percepute aceste contribuții. |
| Raport lunar SZV-M privind persoanele asigurate | Furnizat la Fondul de pensii și la Fisc. Termen limită - a 15-a zi a fiecărei luni după luna de raportare. |
| Raport anual privind experiența SZV-Experience | De asemenea, furnizate către două organisme: Fiscul și Fondul de pensii. Termenul limită este 1 martie al fiecărui an după anul de raportare. Actualizările raportului sunt transmise exclusiv Fondului de pensii în orice moment. Sunt necesare formulare de raportare: dacă nu sunt furnizate mai mult de 25 de angajați versiunea pe hârtie dacă mai mult de 25 de persoane - electronic. |
V anul acestaîncă o dată, procedura de depunere a rapoartelor către UIF s-a modificat. Dar predare rapoarte de pensii este încă o necesitate pentru orice angajator. Cum merge raportarea către UIF în 2019?
În 2019, angajatorii, ca și până acum, sunt obligați să raporteze la Fondul de pensii cu privire la nuanțele utilizării forței de muncă angajate.
În același timp, componența raportării s-a schimbat oarecum, ceea ce a dus la apariția de noi cerințe. Cum se efectuează raportarea către UIF în 2019?
Raportarea obligatorie către FIU trebuie prezentată de:
Dacă un antreprenor individual operează fără angajarea de personal sau este angajat într-o practică privată, atunci nu este necesară raportarea către UIF.
Excepție fac șefii de ferme private (PF), care sunt depuse anual înainte de 1 martie pentru anul de raportare trecut.
RSV-1 este un formular obligatoriu de raportare pentru toți asigurații.
Documentația obligatorie de raportare pentru antreprenori și organizații individuale include, de asemenea, formulare pentru contabilitate personalizată:
Toate rapoartele care urmează să fie livrate sunt trimise ca parte a unui singur pachet de documente. Numai RSV-1 poate fi trimis separat, cu condiția ca raportul să fie zero și să nu conțină informații individuale.
Angajatorul trebuie să plătească anumite primele de asigurare.
Acestea sunt necesare pentru utilizarea pe piesele de asigurare și economii și pe. Plata contribuțiilor se efectuează în conformitate cu tarifele stabilite.
Deoarece contribuțiile se duc la FIU pentru fiecare tip pentru toți angajații simultan unica plata, atunci este necesar să se furnizeze o decriptare a plăților.
Astfel, raportarea nu este altceva decât o decriptare a contribuțiilor plătite.
Fără raportare, este imposibil să se determine ce parte ar trebui transferată la formarea unei pensii pentru un angajat individual, deoarece toți angajații au salarii diferite.
18.02.2014 Ministerul Justiției al Federației Ruse a efectuat înregistrare de stat din acest decret. Oficial, documentul a intrat în vigoare după publicarea în Ziar rusesc(Nr. 41 din 21.02.2014).
Conform acestui standard, de la 1 aprilie 2019, un nou unificat formular de raportare pentru FIU.
Data depunerii raportării electronice este data expedierii sale, nu acceptarea. Ce este „forma electronică” de raportare? Acest concept presupune formă specială depunerea rapoartelor aprobate de UIF.
De regulă, algoritmul de raportare este astfel încât mai întâi rapoartele necesare sunt formate într-un program special.
Pentru pregătire și livrare rapoarte electronice către Fondul de pensii programe speciale... Le puteți obține complet gratuit pe site-ul oficial al Fundației.
Exista tipuri diferite programe cu focalizare diferită. Acest lucru vă permite să selectați cea mai potrivită versiune.
În general, lucrul cu programul de pregătire a raportării este intuitiv. Dar merită încă luate în considerare câteva puncte importante:
Vă puteți familiariza cu procedura de completare a RSV-1 la.
Se determină procedura de completare a formularelor de contabilitate personalizate.
După formarea tuturor rapoartele necesare nu rămâne decât să generezi un fișier electronic și să-l trimiți către FIU. Cu toate acestea, nu trebuie să vă grăbiți să trimiteți prea mult.
În primul rând, este recomandabil să verificați raportarea pentru deficiențe și erori. Acest lucru se poate face și folosind programe speciale.
În procesul de formare raportarea pensiilor cele mai frecvente sunt următoarele nuanțe:
| Când pregătiți rapoarte, nu este prima dată, programul completează automat elemente individuale | Practic, datele sunt indicate corect, deoarece programul le ia din rapoartele anterioare. Nu trebuie să vă fie frică de acest lucru, deoarece sunt utilizate doar informațiile care nu ar fi trebuit să se schimbe. |
| În procesul de imprimare, formularele SZV-6-4 sunt tipărite pe două coli | Foile trebuie să fie capsate, iar cusăturile să fie semnate de o persoană autorizată. În caz contrar, raportul nu poate fi acceptat de către UIF |
| Dacă există o plată în exces a primelor de asigurare, aceasta poate fi reflectată numai în RSV-1 | În nici un caz, plata excesivă nu este afișată în raportarea personalizată, deoarece nu poate fi atribuită primelor de asigurare ale cuiva |
Cu privire la posibile greșeliîn rapoartele transmise, atunci nimeni nu își va verifica prezența la acceptare. Personalul FIU verifică rapoartele acceptate numai pentru a respecta formatul de depunere.
Abia după adoptare începe reconcilierea datelor disponibile în UIF și a indicatorilor de raportare. Dacă se constată erori, angajatorul va fi informat despre acestea.
Este necesar să corectați erorile existente într-o perioadă de cinci zile pentru RSV-1 și într-o perioadă de două săptămâni pentru contabilitate personalizată din momentul primirii notificării erorilor.
Depunerea rapoartelor către FIU în 2019 nu este complet ușoară, dar totuși nu este atât de dificilă pe cât ar părea.
Este mult mai ușor să înțelegeți toate complexitățile procesului de raportare o dată decât să corectați în mod regulat erorile care au fost identificate.
Cam cel mai important, poate, semnificativ pentru Contabili ruși evenimentul a devenit cunoscut din timp. Aceasta este [anularea din 2017 RSV-1 și anularea 4-FSS]. Îl vom actualiza pentru ca după sărbătorile de Anul Nou nu vă confundați în raportarea veche și nouă.
Revizuirea globală a tipurilor de raportare a primelor de asigurare la începutul anului 2016 - 2017 este în principal asociată cu transferul administrării primelor de asigurare (în mare parte) către Serviciul Federal de Impozite.
Acest lucru i-a făcut pe oficiali:
De asemenea, și-a pus amprenta asupra faptului că normele privind primele de asigurare au fost transferate către Codul fiscal... În plus, au fost formulate și completate prin analogie cu alte prevederi ale acestui Cod.
Și încă un punct important: cel mai probabil, autoritățile fiscale vor verifica mai meticulos și mai strict noi raportări la primele de asigurare decât făcuse anterior Personal FIUși Fondul de asigurări sociale. Acest moment a devenit un alt argument în favoarea revizuirii tipurilor de raportare a primelor de asigurare.
Principala schimbare a fost anulare din 2017 RSV-1. ȘI abolirea 4-FSS. Din 2017 de asemenea. Pentru intelegere mai buna să-l reprezentăm sub forma unui tabel:
Un nou tip de raport principal privind primele de asigurare a fost adoptat prin ordin serviciul fiscal Rusia din 10 octombrie 2016 nr. ММВ-7-11 / 551. Aceeași comandă conține:
Prin urmare, din 2017 anularea RSV-1 este un fapt care a avut loc deja.
Vă rugăm să rețineți că anularea RSV-1 nu afectează livrarea acestui raport în formularul anterior pentru întregul 2016. În ceea ce privește timpul, acest lucru trebuie făcut:
Formularul actualizat de raport scurtat către FSS a fost adoptat împreună cu regulile de completare prin ordin al Fondului de asigurări sociale din 26 septembrie 2016 nr. 381. 
După cum puteți vedea, nu este pe deplin corect să spuneți că este complet anulat din 2017 4-FSS... Nu este adevarat. În raport, au fost pur și simplu contribuții pentru leziuni și pentru plată acoperire de asigurare, care continuă să fie supravegheată de Fondul de asigurări sociale. Iar contribuțiile pentru boală și maternitate au fost transferate într-un nou calcul, adresat din 2017 autorităților fiscale. În plus, fostul nume a fost păstrat pentru calcul.
Această întrebare este de interes pentru mulți antreprenori. Afacerea este strâns legată de rapoartele care sunt transmise tuturor tipurilor de organizații de stat... Din momentul în care are loc înregistrarea unui antreprenor individual, primele de asigurare trebuie deduse pentru ei înșiși. Și dacă are alt personal, atunci în plus față de contribuții proprii, trebuie să plătească și pentru ei.
Antreprenorul trebuie să se raporteze la FIU pentru angajații săi. Dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci ea nu renunță. Astfel, dacă compania angajează cel puțin un angajat, în plus față de șef, trebuie să fie prezentată IP raportarea către UIF. Acest tip de rapoarte transmise cu privire la contribuțiile evaluate și acele contribuții care au fost plătite are un nume propriu - contabilitate personalizată. Raportul unui antreprenor individual către fondul de pensii va fi transmis atunci când acesta este înregistrat oficial.
Din aprilie 2016, întreprinzătorul individual furnizează rapoarte către PFR utilizând un sistem de contabilitate personalizat, care trebuie făcut în fiecare lună.
Deci, pe lângă raportarea trimisă trimestrial, va trebui trimisă și un formular simplificat către PFR, care ar trebui să conțină informații precum IFO, TIN, SNILS complete ale tuturor angajaților pe care îi are un om de afaceri.
Care sunt termenele pentru depunerea rapoartelor către UIF pentru antreprenorii individuali? Aceste documente trebuie depuse până în a 10-a zi a lunii următoare și, dacă această dată este depășită, atunci compania va fi amendată cu 500 de ruble pentru fiecare angajat care va fi indicat în raport. Uneori se întâmplă ca fondul de pensii să observe că documentația nu a fost depusă la timp, după o perioadă destul de lungă de timp. Apoi li se trimite o scrisoare prin care se cere să o furnizeze imediat.
Înapoi la cuprins
Raportarea SP către FIU poate fi transmisă în următoarele moduri:
Astfel, există mai multe tipuri de depunere a acestor documente, dar nu trebuie să uităm că acestea au propriile caracteristici. Iată câteva sfaturi pentru a le trimite:
Cu toate acestea, există un tip de rapoarte în care nu este necesar un suport electronic. aceasta raportare zero... La trimiterea acestuia, se folosește numai hârtie. Este furnizat în cazul în care pe un anumit moment antreprenorul nu a adus nicio contribuție angajaților săi. Cu siguranță trebuie susținut scrisoare informativă, și trebuie prezentat împreună cu documentele.
Înapoi la cuprins
Pregătirea documentației și depunerea acesteia depind în mod direct de numărul de personal angajat la întreprindere și de personalul acestora categoria de vârstă... Software-ul special disponibil facilitează foarte mult pregătirea documentelor. Condiția principală în lucrul la astfel de programe este introducerea completă și corectă a tuturor datelor, precum și software este necesară actualizarea în timp util. Dacă totul se face în mod regulat, atunci întreprinzătorul individual nu va avea probleme cu trimiterea documentației la fondul de pensii.
Fondul de pensii controlează în mod clar corectitudinea introducerii datelor și, dacă este necesară o ajustare, trimite o notificare în scris.
Un apel către un specialist poate fi așteptat în orice moment, deoarece verificarea are loc în mod regulat. În acest caz, este necesar să se depună rapoarte corective. De asemenea, este închiriat în acele cazuri în care devine necesar să introduceți date suplimentare. Dacă un om de afaceri nu răspunde provocării trimise de fondul de pensii, atunci acesta poate fi supus unor penalități.
Dacă antreprenor individual angajează angajați, apoi în UIF trebuie să se declare angajator și să se înregistreze ca el. Plățile către FIU trebuie efectuate lunar. Sistemul de impozitare nu afectează în niciun fel depunerea rapoartelor în fondul de pensii. Toate termenele de livrare pentru antreprenori individuali sunt aceleași pentru toată lumea, indiferent de sistemul de plată a impozitelor pe care l-au ales.
Un antreprenor individual în UIF trebuie să predea:
Deci, ce rapoarte trebuie prezentate PI către Fondul de pensii al Federației Ruse. Să rezumăm. În primul rând, trebuie să trimiteți un raport trimestrial pe formularul RSV-1. Acest lucru trebuie făcut înainte de a 15-a zi a celei de-a doua luni care urmează celei de raportare. Acest lucru se face pe pe suport de carton... Și pe suport electronic schimbarea trebuie făcută înainte de 20. Ar trebui să conțină informații despre angajați și deduceri ale primelor de asigurare pentru aceștia.
În al doilea rând, un raport în forma SZV-M. Folosind acest formular, fondul de pensii află despre pensionarii angajați activitatea de muncă... Acest formular trebuie să fie trimis în fiecare lună până în ziua a zecea.
