Iată câteva paragrafe de informație care vă vor proteja portofelul și vor trimite administratorii și gardienii celor mai pompoase magazine.
Deci, de acum înainte cel mai bun prieten - Codul civil, și anume punctul său magic în care este scris: "Persoana care a provocat rău este scutită de despăgubiri pentru rău, dacă dovedește că prejudiciul nu este cauzat de vina lui ..."
Dacă ați rupt bunurile înainte de plată la checkout
Ce înseamnă asta: Dacă ai alunecat pe podeaua umedă și ai făcut un suport cu șampanie - nu există nici o vină aici și nu te vor bate și nu există un amestec cu un mop ..
Dacă sticla de ulei de măsline se târâse pe banda transportoare la box-office și brusc pus pe podea, înainte de lege curat ...
Ați luat banca rădăcinilor de pe rafturi, iar castraveții vecini fluturați și prăbușiți - nu sunteți obligați să plătiți o operațiune pentru a îndrepta mâinile Merchandiserului magazinului. Bunurile trebuie să fie stabilite constant și fixate pe rafturi,
Și aceasta este lucrarea lui și nu problemele tale ...
Următorul DRUGAN - GOST 51773-2001 " Cu amănuntul. Clasificarea întreprinderilor "
Conform acestei GOST "Clădiri și structuri publice ...", distanța dintre rafturile de magazin nu ar trebui să fie mai mică de 1,4 metri ...
Și decât magazinul este mai mult, mai larg ar trebui să fie
Pasaje între rafturi, aici Lista:
1.4m - PLY. piața comerciala până la 100m2.
1,6 m - sub numele de marcă al Sf. 100 la 150m2.
2m- sub numele de marcă 150 până la 400m2.
2.5m - sub numele de marcă 400m2.
Ce înseamnă:
Piramida din sticle expuse în centrul de trecere
A.) a făcut trecerea lățimii deja așezate și a făcut dificilă deplasarea (treceți de și nimic care să o rănească fizic);
B.) A fost slab fix (merchandiser Merchandiso a pus sticle, și au lovit doar un singur).
În cele din urmă, cel de-al treilea prieten este codul penal. El vă va ajuta dacă garda de protecție se implică în acest caz.
Dacă gardianul a început să fie trist, amenință, obține suficient pentru o capotă, caută sacul și cere să se căsătorească - să-i amintească de articolul 203 articol. Va fi fericit să afle că acțiunile sale incendiare active în adresa dvs. sunt pedepsiți Închisoare de până la 7 ani, pentru că aceasta este depășirea competențelor unui angajat al unei companii private de securitate.
Prin lege, dialogul dvs. cu gardianul ar trebui să arate astfel:
El: Stimate domn / doamnă! Pare să spargi ceva? Vrei să plătești?
Tu: Bineînțeles, mergeți! De îndată ce vinovăția mea este dovedită în ordinul judiciar, în aceeași zi și plătiți!
El: Ei bine, sună rezonabil. Tot ce aveți o zi bună și bună.
Te vezi, te iubesc!
Aplicați cunoștințele:
Deci, magazinul a zburat un meteorit și a ieșit din mâini, o sticlă de recoltă roșie uscată din 1984 ...
Administratorul PEON vă cere să plătiți o sticlă spartă ...
Specificați-vă nevinovăția și, dacă administratorul merge la conflict, cereți o carte plină. Descris în detaliu ce sa întâmplat, inclusiv timpul catastrofei (camera video de supraveghere video vă va spune mulțumiri), martori (vă veți spune, dacă vine vorba de proces), și principalii participanți ai paradei (vor fi sculptate atunci).
De asemenea, cereți compilarea actului asupra severității mărfurilor, în care este necesar să se stabilească toate circumstanțele concomitente: podea alunecoasă, pasaje înguste între rafturi, fanii de fotbal beat, dans Krishna, împingând zombi ...
Cel mai probabil, conflictul va fi trimis înapoi în stadiul cerinței unei cărți plinitoare. Dacă personalul lansat nu pleacă, oferă magazinului să se aplice pentru dvs. (altele metodă legitimă Pentru a vă face să plătiți pentru o feluri de mâncare sparte). Costurile judiciare și vizitele inevitabile ale inspecțiilor de inspecție vor fi răcite de angajați ardenți și vă vor permite să ieșiți din situația cu o bărbie dreaptă înapoi și cu mândrie.
P.S.: BONUS TRACK!
Cuvinte magice! Le-au suspendat în comerțul cu lucrătorii și să vadă ce se va întâmpla:
"Aveți o plasină alunecoasă / o locație instabilă de bunuri pe raft!
Mă voi plânge de instanțele relevante! "
"Aveți pasaje înguste / casete între rafturi!
Voi scrie supravegherea focului de stat! "
Vă mulțumim că ați citit până la sfârșit.
Mai devreme sau mai târziu, mulți oameni obișnuiți au o întrebare care încă mai face dacă a rupt bunurile în magazin. Cine va compensa personalul, cumpărătorul sau personalul de service?
Nimeni nu este asigurat să distrugă accidental o sticlă în magazin, sau a părăsit ocazional muntele cutiilor sau o achiziție fragilă va aluneca din panglică dacă casierul se întinde brusc înainte. Astfel de incine nu sunt o raritate atât de mare, adesea astfel de situații se găsesc în cazul în care mărfurile sunt în acces deschis Pentru cumpărători și trebuie să o trimită în coșul de cumpărături.
Adesea, cumpărătorii alcătuiesc opinia că până au livrat mărfurile la casier și nu i-au plătit pentru el și nu au ajuns verificarea numerarului, ei nu sunt responsabili. Adesea lucrurile sunt diferite. În multe cazuri, magazinele de autoservire nu percep costurile de daune cauzate și mergând spre, deoarece este adesea compensată pentru răul în instanță, este mult mai scump.
În conformitate cu S. articolul 459 din Codul civil al Federației Ruse Cumpărătorul este responsabil pentru bunurile din momentul în care vânzătorul oferă o verificare pe mâini. Responsabilitățile vânzătorului, ca responsabilitate, în acest scop, care este confirmată articolul 493..
Totul pare destul de logic, dar de multe ori nu este. În timp ce bunurile nu sunt plătite, nu puteți fi un cumpărător și se aplică împotriva dvs. 1064 Articolul Codului civil al Federației Rusecare ne spune despre pericolele persoanei sau despre aceeași proprietate a unui cetățean, precum și prejudiciul cauzat proprietății entitate legalăÎn acest caz, persoana care a provocat rău trebuie să ramburseze pe deplin pierderea.
Deci, magazinul are legea completă Pentru a vă cere la dvs. la despăgubiri pentru daunele cauzate de dvs. și în cazul refuzului de a merge în instanță, dar vă puteți elibera de plăți, dacă dovediți că daunele nu au fost făcute de vina dvs.
În cazul în care rupeți mărfurile, lăsați-l doar din mâini, responsabilitatea cade pe deplin pe tine. Cu toate acestea, dacă motivul a fost servit ca un factor independent, de exemplu, o podea alunecoasă sau neglijența casieriei, atunci vinurile și responsabilitatea cade pe magazin.
Există o serie de prescripții pentru clădiri publice și structuri care indică lățimea de trecere admisă și distanța dintre rafturi. Dacă puteți specifica aceste încălcări, dacă există, atunci declarați cu îndrăzneală afirmațiile dvs. și de la intențiile de a lua bani cu dvs. pentru daunele cauzate și următoare, în caz contrar, antreprenorul poate fi atras de responsabilitatea administrativă.
Și acum vom lua în considerare cazurile în care antreprenorul este vinovat și când un cumpărător neglijent.
Cumpărătorul este vinovat în cazul:
Dacă ați scăpat mărfurile din mâini pe neglijență;
- dacă ați rupt bunurile ca urmare a comportamentului dvs. incorect (care rulează în jurul sălii, o luptă, o intoxicație alcoolică);
- deteriorarea intenționată a proprietății magazinului.
Într-o astfel de situație, vinul pentru deteriorarea bunurilor, precum și responsabilitatea cade asupra dvs.
Magazinul (supermarket) este vinovat de:
Dacă pasajele din sala nu se potrivesc norme stabilite, sau bunuri neutilizate forțate;
- cu o locație instabilă a mărfurilor la rack;
- cu o stare prea umedă și alunecoasă, dacă nu ați păstrat echilibrul și a căzut;
- Dacă casierul a mutat panglica și mărfurile au căzut direct de la ea.
În aceste cazuri, vinul se află la magazin (supermarket) și legea va fi pe partea dvs.
Dacă în aceste cazuri, managerul vă cere să compensați daunele, să cereți o carte plină și să lăsați o notă despre ceea ce sa întâmplat. În același timp, este necesar să se facă un act de deteriorare a mărfurilor și ca rezultat al acesteia au avut loc acest prejudiciu. De asemenea, va fi frumos să vă cereți să vă confirmați cuvintele cel puțin doi martori. În același timp, trebuie să anunțați administratorul, că daunele pe care nu le veți plăti și îl puteți recupera numai în instanță. De regulă, toate pretențiile la care vă vor încheia acest lucru, deoarece nici un antreprenor nu va îmbunătăți controale suplimentare.
Pentru compilație acționați proprietatea splowing (produse) Datele dvs. de pașaport pot fi necesare, în acest caz, documentul nu poate fi acordat nimănui din personalul magazinului (administrator, casier, gardă). Poți pur și simplu să le dicteze.
Dacă gardianul nu vă dau să părăsiți magazinul, trebuie să-i reamintim 203 Articolul din Codul penal al Federației Rusecare afirmă despre pedeapsă sub formă de închisoare sub 7 ani, când Autoritatea este depășită de personalul CHOOP. Trebuie să compensezi daunele numai prin hotărâre judecătorească.
Deci, dacă tu sau cineva de la prietenii tăi și a rupt o sticlă în magazin, Nu trebuie să bată alarma, legea poate fi de partea ta. Veți fi ajutați în cazul podelelor umede - Rospotrebnadzor, în cazul unor treceri înguste și aglomerate - supravegherea publică a incendiilor. Amintiți-vă, dacă nu sunteți de vină - legea de partea dvs. și nimeni nu este corect să vă cereți prea mult.
Dacă ați venit la magazin pentru cumpărături, într-un accident ridicol, trecând lângă rafturile cu produse din sticlă, a aruncat din greșeală unul dintre cutii sau din mâinile tale și a prăbușit o sticlă de vin, atunci nu trebuie să Intrați în panică și încercați convulsiv să renunțați la "crimă". Expertul privind drepturile consumatorilor Peter eșantioane vă va spune ce să faceți într-o situație atât de delicată și cum după un astfel de incident a rămas cu numerar în buzunar.
"Cu mine, sa întâmplat, de asemenea, odată ce am cântărit un pachet cu portocale și le-am scăpat. Ai ridicat ceva teribil, a zdrobit praful și a cântărit din nou trei altele. canas din sprats letonă - Acest lucru nu este norocos, atunci îi vor interzice peishchenko, îi vor urmări pe podea! Dar nimic, înălțat și înapoi. Nimic nu vor face. Dar dacă am dat o sticlă care a periat sau borcan de sticlă Aveți nevoie de un umăr sau un pachet cu un cereale a scăzut? Sau un fiu a rupt o locomotivă continuă de plastic? Berea și banca "Leco în bulgară" se descompune definitiv, iar crupele se vor prăbuși. Vânzătorul vine aici, iar cu o duzină de gardă și de cererea de plată. Dar nu sunt în scop! "
Deci, este necesar să plătiți mărfurile ruinate de mine dacă nu o voi cumpăra nici măcar?
Răspunsul la această întrebare este, voi spune imediat, negativ, trebuie să observați în legea tradițională a Federației Ruse "privind protecția drepturilor consumatorilor" (ZPP), dar în documentul "Percess". Acest document este numit Cod Civil Federația Rusă. Și conține articolul 211, aprobând strict și pe scurt:
"Riscul de deces aleatoriu sau deteriorarea accidentală a proprietății poartă proprietarul său, dacă nu se prevede altfel prin lege sau contract."
Se pare că este totul și nimic mai mult decât. Nu ați încheiat încă niciun contract cu magazinul cu magazinul, apropo, într-un sens, un cec de numerar care nu a fost încă piensorizat pentru dvs. Nici o lege nu este crescută de nici o lege, deci nu este necesar să plătească nimic. Nici măcar nu este de a crea un sentiment fals de victorie de la vânzător!
Dar, ca întotdeauna, legea este un lucru, iar practica este altceva. Posibil următoarele situații, în ciuda faptului că vânzătorii știu perfect despre articolul 211 din Codul civil al Federației Ruse.
1. Un vânzător sau chiar directorul magazinului cere să plătească, sub amenințarea unui apel de poliție sau de a suferi stând în apropiere Omul de la securitate
Ce să fac? În liniște, vă informați în mod liniștit conținutul articolului GK și dacă amenințăm, nici măcar nu voi veni la Rospotrebnadzor, ci direct la poliție, unde vom da cu bucurie progresul cazului câștigător și vom spori dezvăluirea Departamentul dvs. - criminal, amenințând viața Și sănătatea cumpărătorului, uite și nu au nevoie de ea.
2. Vânzătorul insistă asupra faptului că ați rupt banca "Trakho bulgară" cu scopul
Nonsens, dar ce să facă? De fapt, din cauza lectorului, magazinul cel mai probabil nu se va odihni și nu va fi pentru dvs., dar dacă ați spart draga Brandy Hennessy - poate că va deveni. Oferta de a preveni dovezile, de exemplu, înregistrând camera de supraveghere - acum sunt aproape peste tot. Ei vor refuza. Sau vor spune că această vânzător el însăși a văzut. Și nu vă eliberați din magazin. Apoi sugerează că sunați la poliție sau sunați acolo singur. Va sosi, în tot ceea ce va înțelege. Adevărat, va dura mult timp.
Și dacă se dovedește că nu există înregistrări, dar doar nimeni nu va crede vânzătorul, vânzătorul este supus unei urmăriri penale (!) retenție ilegală om. Indică-le despre el, va ajuta.
3. Valurile vânzătorului în fața dvs. a unei bucăți de hârtie numită, de exemplu, "Serviciul rutier în Universam" Dobden "," unde este scris că trebuie să plătiți
Prostii! Nu forță juridică Această lucrare de deșeuri nu are, acesta nu este codul civil al Federației Ruse. Deci, ei spun și le spun și dacă vor continua să continue - să acționeze conform revendicării 1 și alineatul (2).
Poate că acest lucru este epuizat de către stocarea posibilităților de încălcare a articolului 211 din Codul civil al Federației Ruse. Dar există una și foarte notă importantăÎn legătură, bineînțeles, nu pentru dvs., un cumpărător civilizat, ci de tipul care a ghicit să vină la magazin într-o stare de intoxicație și a rupt o sticlă de vodcă acolo prin neglijență. Aici, ei deja vor chema poliția cu bucurie, acuzându-l în huliganismul banal și distrug proprietatea. Și Camera de Observații este probabil să-și cânte mersul de mers pe jos. Și poliția cauzată de ei va lua parte, deși nu răspunde destul de spirit și esența articolului 211. Și va planta-o timp de 15 zile sau chiar mai mult. Este mai bine să plătiți aici. Și chiar mai bine să vizitați magazinul într-o formă sobră - Apropo, contribuie la cea dreaptă, este o selecție sobră de cumpărare.
Și ultima remarcă - totul descris mai sus se referă nu numai la magazinele de produse alimentare, ci și pentru toți ceilalți. Random rupt rochia cu un iPhone din mână, spargând în căderea recipientului cu ulei de mașină - totul cade în conformitate cu articolul 211 din Codul civil.
Indiferent de sistemul de impozitare pe care organizația îl aplică în acea lună, când un angajat merge în vacanță, întreaga cantitate de taxe de vacanță acum:
La momentul plății (transfer la contul angajatului), retard NDFL (sub 10, 1 art. 208, paragraful 4 din art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
NDFL calculează din întreaga cantitate de salarizare de vacanță, reducerea baza fiscală pe a trecut angajat deduceri.
Vacanțele trebuie să plătească unui angajat cu trei zile înainte de îngrijirea sa de vacanță (articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pentru trecerea vacanței O situație apare atunci când un angajat este plătit venituri referitoare la luna viitoare. NDFL este necesară cu plata efectivă de vacanță (sub. 1, articolul 223 alineatul (1) din art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse). Adică, în acel moment, când plătiți angajatului de vacanță, trebuie să calculați impozitul pe venitul personal din întreaga sumă a impozitului de vacanță. La calcularea NDFL, reduceți baza fiscală pentru suma deduceri fiscalePune un angajat pentru luna în care a primit sărbători. În același timp, trebuie furnizată executarea deducerii ordine comună pe luna curentă (Distribuiți-le la deduceri pe suma taxelor de vacanță pentru curent și luna viitoarenu ai nevoie).
O astfel de ordonanță rezultă din articolul 2 alineatul (3) alineatul (1) al articolului 223 alineatul (1) alineatul (1) și articolele 218-221 Codul fiscal Federația Rusă și explicată prin e-mailurile Ministerului Finanțelor din Rusia din 6 iunie 2012 nr. 03-04-08 / 8-139 (adus la atenție inspecții fiscale Scrisoarea serviciului fiscal federal al Rusiei din 13 iunie 2012 nr. UF-4-3 / 9698) din 11 mai 2012 nr. 03-04-06 / 8-134 și la data de 15 noiembrie 2011 nr. 03-04 -06 / 8 -306. Concluzii similare sunt confirmate arbitraj Practica (A se vedea, de exemplu, deciziile Președinției Federației Ruse din 7 februarie 2012 nr. 11709/11, FAS al districtului West Siberian din 12 septembrie 2013 nr. A67-7726 / 2012, districtul Moscovei din 9 februarie, 2012. A40- 5156 / 11-90-21).
Exemplu calculul NDFL. De la salariatul de vacanță. Vacanța începe într-o lună și se termină în alta
Secretarul E.i. Ivanova din 25 iunie a fost dotată cu vacanța principală plătită 14 zile calendaristice (de la 25 iunie până la 8 iulie inclusiv). În Ivanova, un copil, în legătură cu care este prevăzut cu o deducere standard în valoare de 1400 de ruble. (Venitul angajaților, calculat de rezultatul crescând de la începutul anului, nu a depășit 350.000 de ruble. La momentul salariului de vacanță).
Contabilul a calculat suma de vacanță Ivanova în valoare de 13.500 de ruble, inclusiv:
La 15 iunie, un angajat a primit o plată în avans pentru timpul prelucrat în prima jumătate a lunii în suma de 10.000 de ruble. NDFL din această sumă nu a deținut contabilul.
La calcularea NDFL din sărbătorile, angajatul datorat angajatului este deducerea pentru luna iunie. Suma NDFL. a însumat 1573 de ruble. (13 500 de ruble. - 1400 de ruble.) × 13%).
13 500 de ruble. - 1573 de ruble. \u003d 11 927 RUB.
30 iunie Contabilitate acumulată salariu Ivanova pentru luna iunie în suma de 22.500 de ruble. (de la 1 la 24 iunie inclusiv). De la această dată, venitul angajaților calculat de rezultatul în creștere de la începutul anului nu a depășit 350.000 de ruble. Prin urmare, dreptul la deducerea standard este salvat. DIN valoare totală Salariul contabilului Ivanovo a avut loc NDFL - 2925 ruble. (22 500 de ruble. × 13%).
Salariul pentru timpul petrecut în a doua parte a iunie Ivanova a plătit la 5 iulie în suma de 9575 de ruble. (22 500 RUB. - 2925 RUBLES. - 10 000 RUB.).
Sumele de vacanță iau în considerare costul costurilor forței de muncă (punctul 7 din art. 255 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Scrieți cheltuielile cu privire la eliberarea concediului și a primelor de asigurare acumulate în contabilitatea fiscală depinde de metoda contabilă de venit și de cheltuieli pe care o aplică organizația.
Pentru metoda de numerar. Vacanțele includ costurile la momentul respectiv plata reală Un angajat (sub.1, paragraful 3 din art. 273 din Codul fiscal al Federației Ruse). Contribuțiile pentru asigurările de pensii obligatorii (asigurări sociale, medicale) și bolile profesionale vor reduce, de asemenea profitul fiscal La momentul plății lor (sub. 3 al articolului 3 din art. 273 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Situatie: cum se calculează impozitul pe profit Luați în considerare sărbătorile dacă zilele de vacanță apar la diferite perioade de raportare (fiscale)? Organizația aplică metoda de angajamente.
Valoarea impozitelor de vacanță include în costul cheltuielilor proporțional cu zilele de vacanță care vin la fiecare dintre perioadele.
Acest lucru este explicat așa. Vacanțele aparțin costurilor forței de muncă (punctul 7 din art. 255 din Codul fiscal al Federației Ruse). Și astfel de plăți sunt același salariu, emise doar înainte. Înseamnă vacanța principiu general: Acestea sunt recunoscute ca parte a costurilor din perioada de raportare (fiscală) la care se referă, indiferent de momentul plății efective (alineatul (1) din art. 272 \u200b\u200bdin Codul fiscal al Federației Ruse).
Un punct de vedere similar se reflectă în scrisorile Ministerului Finanțelor din Rusia din 9 iunie 2014 nr. 03-03-RZ / 27643, din 9 ianuarie 2014 nr. 03-03-06 / 1/42, din 23 iulie 2012 nr. 03-03 -06/1/356.
De exemplu, organizația are o perioadă de raportare pentru impozitul pe venit - trimestrul I, jumătate din an și nouă luni. Dacă vacanța cade în septembrie și octombrie, atunci vacanțele trebuie distribuite. Valoarea sărbătorilor aparținând luna septembrie este inclusă în costurile de nouă luni. O parte din sărbătorile, venind în zilele de concediu, care se încadrează în octombrie, este inclusă în costurile pe an. Dacă vacanța este pe deplin contabilizată de un trimestru, atunci nu este nevoie de distribuția de sărbători. Excepție - organizații care raportează pe impozitul pe venit lunar. Ei trebuie să împărtășească costurile unei vacanțe de lângă luna următoare în orice caz.
Bacsis: Există argumente care permit organizațiilor să ia în considerare vacanțele la calcularea impozitului pe venit în același timp într-o lună de angajament, indiferent dacă unul sau mai multe perioade raportabile (fiscale) reprezintă o vacanță. Ele sunt după cum urmează.
Întreaga sumă a angajatului de concediu trebuie plătită cu cel puțin trei zile înainte de începerea sărbătorii (partea 9 din art. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Din care putem concluziona că sărbătorile sunt acuzate și angajatul este plătit la un moment dat, indiferent dacă una sau mai multe perioade de raportare (fiscale) reprezintă vacanța sa. Se pare că, în contabilitatea fiscală, valoarea plăților de vacanță trebuie luată în considerare în costul cheltuielilor în timpul perioadei de angajament din deplin (clauza 4 din art. 272 \u200b\u200bCodul fiscal). Nu este proporțională pentru a distribui această sumă. Confirmă un astfel de punct de vedere și practică de arbitraj (a se vedea, de exemplu, rezoluțiile FAS ale districtului Siberian de Vest din 7 noiembrie 2012. A27-14271 / 2011, din 1 decembrie 2008 Nr. F04-7507 / 2008 (16957-A46-15), din 23 ianuarie 2008 Nr. F04-222 / 2008 (688-A27-37), cartierul Moscova din 24 iunie 2009 Nr. KA-A40 / 4219-09, Districtul Volga din data de 14 noiembrie , 2008 Nr. A55 4199/2008).
Situatie: ca și atunci când se calculează impozitul pe venit, luați în considerare contribuțiile la asigurările obligatorii de pensii (sociale, medicale) și asigurarea împotriva accidentelor și a neglijărilor acumulate de vacanța rulantă? Organizația aplică metoda de angajamente.
Acumulată pe sumă contribuții de vacanță Pentru o pensie obligatorie (socială, medicală) asigurarea de a distribui pentru zile diferite nu este necesară.
Ei trebuie să fie acuzați în aceeași lună ca și sărbătorile (partea 3 din articolul 15 din Legea din 24 iulie 2009 nr. 212-FIP) și să scrie costurile pentru data taxelor (sub. 1 din paragraful 7 din art. 272 \u200b\u200bdin Codul fiscal al Federației Ruse, scrisori ale Ministerului Finanțelor din Rusia din 9 iunie 2014 nr. 03-03-RZ / 27643, din 13 aprilie 2010 nr. 03-03-06 / 1/255).
Procedura de taxe de asigurare de reducere a accidentelor și a ocupațiunilor are funcțiile sale .
Dacă vacanța depășește (adică incepe într-o lună și se termină în alta), atunci în contabilitate, spre deosebire de impozitare, distribuirea vacanțelor (și contribuțiile acumulate pe ele), nu sunt necesare.
Ordinea de reflecție în contabilitatea impozitelor de vacanță pe un concediu de trecere a se vedea. Cum se reflectă în contabilitatea acumulatorului și plata vacanței .
Exemplu, cum să luați în considerare cheltuielile pentru vacanța trecătoare. Organizația nu este o întreprindere mică și aplică sistemul fiscal global. Veniturile și cheltuielile determină metoda de angajament
Alpha LLC plătește impozitul pe venit lunar pe baza profiturilor efectiv primite.
rezervă cheltuieli viitoare Nu a fost creat pentru a plăti pentru contabilitatea fiscală.
inclusiv:
Debit 96 subaccount " Răspunderea estimată Plata vacanta »Credit 70
Debit 96 subaccount "Obligația estimată de a plăti pentru vacanțele" Credit 69 subaccount "calcule din FIU"
Debit 96 subaccount "Obligația estimată de a plăti pentru vacanțele" Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile asigurări sociale»
Debit 96 subaccount "Obligația estimată de a plăti pentru vacanțele" Credit 69 subaccount "Calcule cu FFOS"
Debit 96 subaccount "Obligația estimată de a plăti pentru sărbătorile" Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurare din cauza accidentelor și a bolilor profesionale"
Debit 70 Credit 51
Valoarea sărbătorilor pentru luna iulie (6775,86 ruble) a fost luată în considerare la calcularea impozitului pe venit în luna iulie.
Exemplu, cum să luați în considerare cheltuielile pentru vacanța trecătoare. Organizația este o întreprindere mică și aplică sistemul fiscal general. Veniturile și cheltuielile determină metoda de angajament
Alpha LLC plătește impozitul pe venit lunar pe baza profiturilor efectiv primite.
3% tariful a fost instalat pentru asigurarea de asigurare împotriva accidentelor și ocupației. În contabilitatea fiscală, acești contabili contabili iau în considerare în timpul angajamentului lor.
Rezerva pentru plata vacanțelor în contabilitate și în impozitare Organizația nu creează.
În iunie 2016, Alexandru A.S. Kondratyev a primit concediul principal plătit. Durata vacanței - 28 de zile calendaristice - de la 16 iunie până la 13 iulie 2016 inclusiv.
Pentru perioada estimată (de la 1 iunie 2015 până la 31 mai, 2016 incluziv) Kondratyev salariu acumulat în valoare de 183 260 de ruble. Perioada estimată A lucrat complet.
Mijloc câștiguri de zi Kondratieva sa ridicat la:
183 260 de ruble. : 12 luni. : 29,3 zile / lună. \u003d 521,22 ruble / zi.
Contabilitate Încărcată în cantitate:
521,22 ruble / zi. × 28 de zile \u003d 14 594,16 ruble,
inclusiv:
Nu există niciun drept de deducere a impozitului pe venitul personal. Vacanțele au fost plătite de un angajat în iunie.
În luna iunie, contabilul alfa a făcut următoarele cabluri:
Debit 26 Credit 70
- 14 594,16 ruble. - acumulate angajatul de vacanță pentru iunie-iulie;
Debitul 26 Credit 69 subaccount "Calcule din FIU"
- 3210,72 ruble. (14 594,16 rubles. × 22%) - Contribuțiile la pensie sunt acumulate;
Debitul 26 Credit 69 subaccount "Calcule din FSS privind contribuțiile de asigurări sociale"
- 423,23 ruble. (14 594,16 rubles. × 2,9%) - contribuții la asigurări sociale acumulate;
Debitul 26 Credit 69 subaccount "Calcule cu FFOMS"
- 744,30 RUB. (14,594,16 rubles. × 5,1%) - numite contribuții la asigurare de sanatate în FFOS;
Debit 26 Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurare din accidente și schimburi comerciale"
- 437,82 RUB. (14.594,16 rubles. × 3%) - Contribuții acumulate pentru asigurarea împotriva accidentelor și a neglijerilor cu suma impozitelor de vacanță;
Debit 70 Credit 68 subaccount "Calcule ale NFFL"
- 1897 de ruble. (14.594,16 rubles. × 13%) - Palm NDFL;
Debit 70 Credit 51
- 12 697,16 ruble. (14 594,16 ruble - 1897 ruble) - Sărbătorile listate pe card bancar Angajat.
În luna iunie, contabilul a luat în considerare impozitarea profiturilor:
Valoarea sărbătorilor pentru lunile iulie (6775,86 ruble) este luată în considerare la calcularea impozitului pe venit în iulie.
În cazul în care organizația plătește o taxă unică cu privire la diferența dintre venituri și cheltuieli, sărbătorile includ în costurile la momentul plății lor (sub. 6 alineatul (1) din articolul 346.16, sub. 1 p. 2 art. 346.17 din Codul fiscal din Federația Rusă).
Contribuțiile la contribuțiile de asigurare și de asigurări de pensii (sociale, medicale) pentru accidente și părinți de luptă vor reduce baza fiscală pentru taxă unică De asemenea, la momentul plății lor (sub. 7, paragraful 1 din art. 346.16, sub. 3, paragraful 2 din art. 346.17 din Codul fiscal al Federației Ruse).
În cazul în care organizația a ales obiectul impozitului pe venit, suma vacanțelor plătește la calcularea unei singure impozitare nu va afecta. Pentru acest obiect Impozitarea nu este luată în considerare nicio cheltuială, inclusiv costurile salariale (alineatul (1) din art. 346.14 din Codul fiscal al Federației Ruse).
În cazul în care organizația plătește invidiat, plata plății de vacanță nu va afecta calculul impozitului. ENDD se calculează pe baza venitului imputat (clauza 1, 2 din articolul 346.29 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Cu toate acestea, valoarea UNVID poate fi redusă la valoarea contribuțiilor la contribuțiile de asigurări de pensii (sociale, medicale) din cauza accidentelor și a comerțului, care sunt plătite din regulamentele de vacanță (alineatul (2) din art. 346.32 din Codul Fiscal al Rusiei Federaţie). În acest caz, urmați restricția:deducerea totală
Luați în considerare suma vacanțelor în conformitate cu regulile regimului fiscal utilizat pentru activitățile în care angajatul este ocupat.
Angajații de concediu care sunt implicați simultan în activitățile organizației, invidii impozabile și activitățile pe sistem general Impozitarea, este necesar să se distribuie (clauza 9 din articolul 274 și punctul 7 din art. 346.26 din Codul fiscal al Federației Ruse). Acest lucru se datorează faptului că atunci când se calculează impozitul pe venit, cheltuielile referitoare la activitățile organizației pe Devand, este imposibil să se ia în considerare. Lucrătorii de concediu angajați numai într-o formă de activitate a organizației nu sunt necesare pentru a fi distribuite.
Citiți mai multe despre cum să distribuiți cheltuielile legate de ambele moduri fiscale, vezi Cum să luați în considerare costurile atunci când sunt combinate cu AVID .
În cazul cheltuielilor de impozitare a veniturilor includ doar o parte din vânzări și contribuții referitoare la activitățile organizației privind sistemul fiscal general.
O parte din contribuțiile pentru asigurările de pensii obligatorii (sociale, medicale), precum și primele de asigurare împotriva accidentelor și a malurilor de afaceri legate de activitățile impozabile, nu iau în considerare impozitul pe venit. Reducerea sumei AVD care urmează să fie transferată la buget. În acest caz, urmați restricția: deducerea totală nu ar trebui să depășească 50% din sumele AVD.. Se spune la articolul 346.32 alineatul (2) din Codul fiscal al Federației Ruse.
Un exemplu de distribuție a vacanților. Angajatul este în același timp ocupat în tipuri diferite activități de organizare. Organizația este o întreprindere mică și aplică sistemul general fiscal și plătește Undvd
LLC "Master Firm de producție" este angajat în comerțul cu producție și cu amănuntul. Activități de producție Organizația intră sub incidența sistemului fiscal general (metoda de calcul). Vânzarea cu amănuntul în orașul în care lucrările "master", traduse pe plata invidiată. Organizația privind impozitul pe venit plătește lunar pe baza profiturilor efectiv primite.
3% tariful a fost instalat pentru asigurarea de asigurare împotriva accidentelor și ocupației. La calcularea impozitului pe venit, aceste contabili contabili iau în considerare în timpul angajamentului lor.
ÎN politici contabile Organizația declară că cheltuielile de generalitate sunt distribuite proporționale cu veniturile pentru fiecare lună a perioadei de raportare (fiscale). Organizația nu creează o rezervă pentru sărbătorile, deoarece este o întreprindere mică.
În iunie 2016, Alexandru A.S. Kondratyev a primit concediul principal plătit. Durata vacanței - 28 de zile calendaristice - de la 16 iunie până la 13 iulie 2016 inclusiv.
Pentru perioada estimată (de la 1 iunie 2015 până la 31 mai 2015 incluzive) Kondratyev salariu acumulat în valoare de 183 260 de ruble. Perioada estimată este elaborată pe deplin.
Câștigul mediu de câștig Kondratieva sa ridicat la:
183 260 de ruble. : 12 luni. : 29,3 zile / lună. \u003d 521,22 ruble / zi.
Contabilitatea "Alpha" încărcată în cantitate:
521,22 ruble / zi. × 28 de zile \u003d 14 594,16 ruble,
inclusiv:
Nu există niciun drept de deducere a impozitului pe venitul personal. Vacanțele au fost plătite de un angajat în iunie.
Când plata sărbătorilor a fost reținută de NDFL în suma:
14 594,16 RUB. × 13% \u003d 1897 RUB.
În luna iunie, contabilul alfa a făcut următoarele cabluri:
Debitul 26 subaccount " Costuri generale de funcționareDistribuție »Credit 70
- 14 594,16 ruble. - angajat de vacanță acumulat pentru iunie-iulie;
Debit 26 subaccount "Cheltuieli generale supuse distribuției" Credit 69 subaccount "Calcule din FIU"
- 3210,72 ruble. (14 594,16 rubles. × 22%) - Contribuțiile la pensie sunt acumulate;
Debit 26 subaccount "Cheltuieli generale supuse distribuției" Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurări sociale"
- 423,23 ruble. (14 594,16 rubles. × 2,9%) - contribuții la asigurări sociale acumulate;
Debit 26 subaccount "Cheltuielile generale care urmează să fie distribuite" Credit 69 subaccount "Calcule cu FFOS"
- 744,30 RUB. (14.594,16 rubles. × 5,1%) - contribuții acumulate la asigurarea medicală în FFOS;
Debit 26 subaccount "Cheltuielile generale care urmează să fie distribuite" Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurare din accidente și mărimi"
- 437,82 RUB. (14.594,16 rubles. × 3%) - Contribuții acumulate pentru asigurarea împotriva accidentelor și a neglijerilor cu suma impozitelor de vacanță;
Debit 70 Credit 68 subaccount "Calcule ale NFFL"
- 1897 de ruble. (14.594,16 rubles. × 13%) - Palm NDFL;
Debit 70 Credit 51
- 12 697,16 ruble. (14 594,16 Rubles. - 1897 RUB.) - Sărbătorile listate pe un angajat al cardului bancar.
Angajatul este ocupat în ambele tipuri de activități ale organizației. Contabilul distribuit de vacanță după tipul de activitate după cum urmează.
Pentru iunie 2016, venitul total al organizației a fost de 1.000.000 de ruble. (fara TVA). Venituri din activitățile organizației privind sistemul general de impozitare - 250.000 de ruble.
250 000 de frecare. : 1.000.000 de ruble. \u003d 0,25.
Valoarea sărbătorilor, care se referă la activitățile organizației asupra sistemului general de impozitare a fost:
14 594,16 RUB. × 0,25 \u003d 3614,79 RUB.
Valoarea sărbătorilor, care se referă la activitățile UNVD, este egală cu:
14 594,16 RUB. - 3614,79 RUB. \u003d 10 979,37 ruble.
Un contabil al organizației a făcut următoarele intrări:
Debit 26 subaccount "Cheltuieli generale de cheltuieli privind activitățile AVD" Credit 26 subaccount "Cheltuielile generale care urmează să fie distribuite"
- 10 979,37 ruble. - reflectă sărbătorile (parțial referitoare la activitățile organizației pe UNVID);
- 3614,79 RUB. - ele reflectă sărbătorile (parțial legate de activitățile organizației privind sistemul general de impozitare);
Debit 26 subaccount "Cheltuieli generale privind activitățile AVD"
Credit 26 subaccount "Cheltuieli generale care urmează să fie distribuite"
- 3612,05 RUB. (3210,72 RUB. + 423,23 ruble. + 744.30 Rubles. + 437,82 RUB.) × 0,75) - reflectă necesară contribuții de asigurare (parțial referitoare la activitățile organizației de pe UNVID);
Debit 26 subaccount "Cheltuieli generale privind activitățile pe un sistem comun" Credit 26 subaccount "Cheltuielile generale care urmează să fie distribuite"
- 1204,02 ruble. (3210,72 ruble. + 423.23 Ruble. + 744.30 Ruble. + 437.82 Rubles.)
În luna iunie, contabilul a inclus contabilul pentru cheltuielile de impozit pe venit
În luna iulie, venitul total al organizației a fost de 1.000.000 de ruble. (fara TVA). Venituri din activitățile organizației privind sistemul general de impozitare - 300.000 de ruble.
Ponderea veniturilor din activitățile organizației privind sistemul fiscal general:
300 000 de frecare. : 1.000.000 de ruble. \u003d 0,3.
În luna iulie, contabilul a fost inclus în costul impozitului pe venit (numai în acea parte a părții lor, care se referă la activități pe sistemul general) în valoare de 2032.76 ruble. (6775,86 rubles. × 0,3).
Primele de asigurare pentru luna iunie au fost enumerate la 7 iulie 2016. Contabilul a redus Undvvd, calculat pe baza trimestrului III din 2016, valoarea primelor obligatorii de asigurare legate de activitățile organizației de pe UNVID, în valoare de 3612.05 ruble.
În practică, se întâmplă adesea că vacanța angajatului începe într-o lună și se termină în cealaltă. În acest caz, apare data datei Țineți NDFL. Cu suma de plată a vacanței. Precum și cu momentul încorporării acestor taxe de vacanță în costurile la calcularea impozitului pe venit.
Deci, compania este obligată să plătească lucrătorului de vacanță cu trei zile înainte de începerea vacanței (articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și cu concediul "trecerea", apare o situație atunci când angajatul este plătit venit, care se referă la luna viitoare.
Înființarea NDFL cu suma deductibilă la buget, angajatorul trebuie să fie în modul prevăzut la alineatul (6) din art. 226 Cod fiscal. Și anume:
Exemplul 1.
În perioada 25 iunie - 8 iulie 2015, secretarul incluziv al Sigma LLC Y. Mukhorina a fost dotat cu cea mai bună vacanță plătită pentru 14 zile calendaristice. Mulberina are un copil, în legătură cu care este prevăzut cu o deducere standard în valoare de 1400 de ruble. (Venitul angajaților, calculat de rezultatul crescând de la începutul anului, nu a depășit 280.000 de ruble. La momentul plății taxei de vacanță).
Contabilul a acumulat cantitatea de dud de vacanță în suma de 13 500 de ruble, inclusiv:
Calculați cantitatea de plată de vacanță cu un minus reținut NFFL:
La calcularea NDFL din sărbătorile, un angajat înclinat a fost dedus pentru luna iunie. Cantitatea de NDFL sa ridicat la 1573 de ruble. (13 500 de ruble. - 1400 de ruble.) × 13%).
13 500 de ruble. - 1573 de ruble. \u003d 11 927 RUB.
Să calculăm salariul lui Mukhorina pentru iunie:
La 30 iunie, contabilul a acuzat salariul dudului pentru luna iunie, pentru timp petrecut efectiv, în valoare de 22.500 de ruble. (de la 1 la 24 iunie inclusiv). De la această dată, venitul angajaților calculat de rezultatul crescând de la începutul anului nu a depășit 280.000 de ruble. Prin urmare, dreptul la deducerea standard este salvat. Dar deducerea pentru luna iunie a fost deja aplicată la vânzarea vacanței.
Prin urmare, cu salariile totale ale dudului, contabilul a reținut NDFL - 2925 de ruble. (22 500 de ruble. × 13%).
Salariul pentru timpul petrecut în a doua parte a lunkhorinei a plătit pe 5 iulie în suma de 9575 de ruble. (22 500 RUB. - 2925 RUBLES. - 10 000 RUB.).
Poziția 1.. Valoarea salariilor de vacanță include cheltuielile proporționale cu zilele de vacanță care vin la fiecare dintre perioadele. Acest lucru este explicat așa. Vacanțele aparțin costurilor forței de muncă (punctul 7 din art. 255 din Codul fiscal al Federației Ruse). Prin urmare, concediul fără vacanță este același salariu, eliberat doar înainte. Și dacă da, principiul general este aplicat în concediu: ele sunt recunoscute ca parte a costurilor din perioada de raportare (fiscală), la care se referă, indiferent de momentul plății efective (alineatul (1) din art. 272 Din Codul fiscal al Federației Ruse).
De exemplu, organizația are o perioadă de raportare pentru impozitul pe venit - trimestrul I, jumătate din an și nouă luni. Dacă, de exemplu, concediul cade pentru iunie și iulie, atunci va fi distribuită vacanța. Valoarea sărbătorilor aparținând lunii iunie este inclusă în costul costurilor forței de muncă pe jumătate. Partea rămasă a sărbătorilor, care cade în zilele de vacanță care se încadrează în iulie, este inclusă în costul de 9 luni. Dacă vacanța este furnizată într-un bloc, atunci nu este nevoie de distribuție de vacanță.
În cazul în care un perioadele de raportare Compania are o lună, două luni, trei luni etc. (adică, este raportat pe impozitul pe venit lunar), atunci va trebui să distribuie taxe de vacanță pe o vacanță de "întoarcere" la ea oricum.
Este la o astfel de abordare că specialiștii Ministerului Finanțelor din Rusia insistă (scrisori din 9 ianuarie 2014 nr. 03-03-06 / 1/42, din data de 9 iunie 2014 nr. 03-03-RZ / 27643 din 23 iulie 2012 nr. 03 -03-06 / 1/56, la data de 12 mai 2010 nr. 03-03-06 / 1/333 din 13 aprilie 2010 nr. 03-03-06 / 1 / 255)
Poziția 2.Întreaga sumă a sărbătorilor ar trebui luată în considerare în același timp cu o parte a costului muncii în perioada în care este acumulată. Nu este nevoie să distribuiți vacanțe proporționale cu zilele de vacanță. La urma urmei, sărbătorile aparțin costurilor forței de muncă (punctul 7 din art. 255 din Codul fiscal al Federației Ruse). Și să-și plătească toată suma angajatului, organizația este obligată nu mai târziu de trei zile înainte de începerea sărbătorii (partea 9 din art. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și cu metoda de angajament, costurile forței de muncă sunt incluse în costurile fiscale Lunar, pe baza sumelor efective acumulate (alineatul (4) din art. 272 \u200b\u200bdin Codul fiscal al Federației Ruse). În consecință, sărbători acumulate (într-o lună de îngrijire a omului în vacanță), organizația are dreptul să le atribuie costurile în întregime. Nu este nevoie să distribuiți această sumă. Acest punct de vedere este reflectat, în special, în. Sunt de acord cu o astfel de abordare și majoritatea instanțelor de arbitraj.
De exemplu, FAS al Districtului Siberian de Vest în Decizia din 07.11.2012 în cauza nr. A27-14271 / 2011 a considerat această situație. Compania - veniturile pe bază de impozit pe profit și cheltuielile prin metoda de acumulare. Vacanțe în vacanță care au început în 2010 și au încheiat în 2011, organizația inclusă în cheltuielile din 2010. În funcție de inspecție, în cazul în care vacanța începe în aceeași perioadă fiscală și merge la anul urmatorVacanțele trebuie distribuite. Cu toate acestea, Fasul Districtului de Vest Siberian a susținut organizația, recunoscând căpitarea sumelor de vacanță plătește cheltuielilor din perioada în care sunt acumulate, în întregime, fără diviziune în părți. Există exemple și altele hotărâri judecătoreștiÎn cadrul căruia arbitrii au ajuns la concluzii similare (a se vedea, de exemplu, rezoluțiile FAS ale districtului Siberian de Vest din data de 7 noiembrie 2012 nr. A27-14271 / 2011, din 1 decembrie 2008. F04-7507 / 2008 ( 16957-A46-15) din 23 ianuarie 2008 Nr. F04-222 / 2008 (688-A27-37), districtul Moscova din 24 iunie 2009 Nr. Ka-A40 / 4219-09, Districtul Volga din 14 noiembrie, 2008 Nr. A55 -4199/2008).
Deci, dacă compania va distribui vacanțele cu privire la concediul "trecerii" proporțional cu zilele de concediu care intră în fiecare dintre perioadele de raportare (fiscale), atunci acest lucru este garantat să o elibereze de la inspectorii revendicărilor. În cazul în care organizația decide să includă întreaga sumă de vacanță, plătește costul acelei perioade în care a început vacanța, fără a-l împărți în părți, este probabil ca validitatea acestei abordări să fie susținută tribunalul de arbitraj. Având în vedere practica actuală de arbitraj și poziția serviciului fiscal federal al Rusiei, exprimată în , Șansele câștigă cazul este foarte mare.
În ceea ce privește contribuțiile la asigurările obligatorii de pensii (sociale, medicale), acumulate cu privire la suma de sărbători "trecătoare", nu au nevoie să le distribuie pentru diferite luni. Ei trebuie să fie acumulați în aceeași lună ca și sărbătorile (partea 3 din art. 15 din Legea federală din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ). Și să scrie pe cheltuieli la data taxei (sub. 1, paragraful 7 din art. 272 \u200b\u200bdin Codul fiscal al Federației Ruse, e-mailurile Ministerului Finanțelor din Rusia din 9 iunie 2014 nr. 03- 03-RZ / 27643, din 13 aprilie 2010 nr. 03-03-06 / 1/255).
Exemplul 2.
LLC "gamma" este angajat în comerţ cu ridicata. Pentru impozitul pe venit, compania raportează trimestrial. Organizația este o întreprindere mică, iar rezerva pentru poștale în contabilitate și impozitarea nu creează.
În iunie 2015, Magazinul A. Shilov a fost prevăzut cu concediul principal plătit. Durata vacanței - 28 de zile calendaristice - de la 16 iunie și 13 iulie 2015 inclusiv.
Pentru perioada estimată (de la 1 iunie 2014 până la 31 mai 2015 inclusiv) Shilov este câștigat câștiguri în valoare de 360.000 de ruble. Perioada estimată este elaborată pe deplin.
Câștigul mediu al zilei Shilova sa ridicat la:
360 000 de ruble. : 12 luni. : 29,3 zile / lună. \u003d 1024 ruble / zi.
Contabilitate Încărcată în cantitate:
1024 ruble / zi. × 28 de zile \u003d 28 672 RUB.
Inclusiv:
Vacanțele au fost plătite magazinului în iunie.
În contabilul din iunie organizația comerțului A făcut următoarele cabluri:
Debit 44 Credit 70
- 28 672 RUB. - angajat de vacanță acumulat pentru iunie-iulie;
Debit 44 Credit 69 subaccount "Calcule din FIU"
- 6308 RUB. (28 672 de ruble. × 22%) - contribuțiile la pensie sunt acumulate;
Debit 44 Credit 69 subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurări sociale"
- 832 RUB. (28.672 rubles. × 2,9%) - Contribuții considerate pentru asigurarea socială obligatorie;
Debit 44 Credit 69 subaccount "Calcule cu FFOS"
- 1462 de ruble. (28 672 de ruble. × 5,1%) - contribuții acumulate pentru asigurarea medicală în FFOMS;
Debit 44 Credit 69 Subaccount "Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurare din accidente și mărci comerciale"
- 573 de ruble. (28.672 de ruble. × 2%) - contribuții acumulate pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor profesionale cu suma impozitului de vacanță;
Debit 70 Credit 68 subaccount "Calcule ale NFFL"
- 3727 RUB. (28 672 de ruble. × 13%) - reținute din vacanță impozitul pe venitul personal;
Debit 70 Credit 50
- 24 945 de ruble. (28 672 RUB. - 3727 Rubles.) - Un angajat colaborativ este plătit de la checkout.
În luna iunie (în conformitate cu prima jumătate a anului), contabilul a luat în considerare impozitarea profiturilor:
În cazul în care societatea a ales diferența dintre venituri și cheltuieli ca obiect de impozitare, atunci întreaga sumă a plăților de vacanță este inclusă în costul la momentul plății lor (sub. 6, 1 art. 346.16, sub. 1, paragraful 2 din art. 346.17 din Codul fiscal al Federației Ruse). Primele de asigurare vor reduce baza fiscală pentru o singură taxă, de asemenea, la momentul plății lor (sub. 7, paragraful 1 din art. 346.16, sub. 3 p. 2 din art. 346.17 din Codul fiscal al Federației Ruse).
